派遣制度って、差別制度かな？　パート25

そりゃ、求人側が勉強不足ですわ。

何が勉強不足?　分からない? アホで人が雇えますか。
　
人を容易く雇えると思ってますか?　人が容易く動くと思っていますか?

それが分かるまで勉強・研究しなされ。 世の中のはいろんな研究所があるでしょう。 コンサルタントも学者も経験者もいるでしょう。

役所はこれまで人々が喜んで頼るようなまともな就業支援の活動が出来てきましたか?

人が思考を変容させ、直接の機会にアクセスして行動するその諸要件についてどれだけ理解してますか?

どれだけの情報を人に与え、人にどんな準備をさせたら実際の行動に結びつくか分かっていますか?

実際にそのような行動の支援がきましたか?　行動に結びつく要件を整えましたか?

巷の対象となる人のありよう・構成を理解してますか? 人々がどんなことに喜びどんなことに悲しむ、どう考えてどのように日々を過ごしているか理解してますか?

どのようなアクションが、どのように人々に届きそれに対してどんな感じをもったか、どう反応するか把握できていますか?

笛の吹きかたが不味かったのではありませんか?

有効なアクションができましたか?

単なる嘆き節ではありませんか?

旨く事が運ばなかったのはなにか求人のアクションの起こし方に問題と不足があったんでしょうよ。