派遣制度って、差別制度かな？　パート24

マツダ、派遣社員めぐりトラブル　不況・減産、３月期も最終赤字
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100622/biz1006221210007-n1.htm

　昨年６月には、マツダが法律上の直接雇用義務が生じる連続３年の派遣期間を超えないよう、
派遣社員を期間従業員として一時的に直接雇用し、
再び派遣として受け入れる方法を繰り返したとして、
広島労働局が労働者派遣法違反容疑で文書指導したことも明らかになった。

こんな事態を引き起こしたのは雇われている社員ですね。
企業は従業者のまともな生活感覚を狂わす。　これが現在の敗残者の姿だ。
格好良い背広を着ていても内輪はこんなものだw