派遣制度って、差別制度かな？　パート24

>>468
１．派遣制度を廃止して直接雇用を行うべし、雇用契約と指揮命令を分離するのは人権思想に反する。

２．職業間に（待遇÷コスト）の差があることが、差別と無意味で過剰な競争の原因である。

３．無意味で過剰な就職競争をする能力（≒入社時の能力）を理由に、様々な正規雇用者の既得権を与える正当性は無い。

４．職業能力において、正規雇用労働者よりも優秀な派遣労働者は存在するが、それに見合った処遇がなされていない。

　以上の問題・論点を混同しているだけ。

　「派遣制度は、差別に基づく格差を生み、さらに格差を増幅する差別制度です。」