派遣制度って、差別制度かな？　パート24

>>409
＞大卒新卒者が採用内定得るのに受ける企業の採用試験・面接数の平均が８７社

　大学生が、学問もせずに、採用されるための闘争技術だけを身に付けているようでは、
　この国はおしまいですね。

＞求職競合するべき派遣社員のオマイらに必要なのは自助努力・資格・人脈・・・
＞とにかく実力が必要なんだよ

　他人を蹴落とす能力を磨いて職業的地位に付いたとしても、その努力・得た地位に正当性は無い。

　何も付加価値を生まない能力は、社会的には評価に値しない。
　闘争技術を持って人より多くの分配を得ようとするのは見当違いも甚だしい。
　
　就活能力。それは、価値を生まず他人の利益を損なうという点において、盗みの能力と同じ。

　「派遣制度は、差別制度です。」