派遣制度って、差別制度かな？　パート24

>>32
＞企業側の派遣制度利用メリットの中の一つとして「リスクとコストの低減」ということは確かにありますが、

　低減した分を派遣労働者につけ回ししているのですね。

＞それは現代日本において遵法かつ当たり前の経済活動であり、

　派遣法は存在するが、憲法違反の可能性があるね。誰か、裁判して欲しいね。

　違憲審査をするまでもなく、廃止にすべきですけどね。

　不公正な労働慣行は、改善しなければなりません。

＞差別ではありません。

　派遣制度は、差別制度です。

　「日本男児なら、他人の労働に介入して利益を掠め取るような恥ずかしい真似はしない。」