派遣制度って、差別制度かな？　パート23

>>906
１．労働契約とは、自由と平等を保障されている人間が、他者の指揮命令に服従することを約束することである。
２．労働者の使用者への従属関係を正当化するためには、人たるに値する生活が可能な労働条件を確保する必要がある。
３．使用者に労働者の権利を守らせるためには、労務の受益者である使用者の直接雇用でなければならない。

　
　請負は、仕事の完成を約束している契約であり、使用従属関係ではありません。

　使用者としての責任を負いたくない者は、労働者を使用する資格が無いのです。

　「派遣制度は、差別制度です。」