派遣制度って、差別制度かな？　パート23

>>862
俺は報酬面で見られる待遇差別が生じた場合のことを言っている。　
もともと、テンポラリまたはスポット需給は高値で交換されるのが筋の筈だ。　継続安定性がなければ本来高価になるはずのものだ。

スキルにブレ幅のある職種ながら、高スキルの技術者が就労立場の違いで毎月毎月ものすごい格差で就業している現実があるらしい。