派遣制度って、差別制度かな？　パート23

派遣を使うというコスト・オプションだけで日本企業の競争力を云々というのもなんだか。
国際競争に勝てる発想を持ち得なかったということだろう。
派遣なんか使っても、僅かに沈下の速度を落とし、危機感を遠ざけ、競争力低下の真の構造の把握およぞ抜本的回復策の打ち出しが遅くなるだけだろう。
派遣を使ってこれを蔑視し、守りに回った正社員の働きが鈍れば会社は自滅するわ。