派遣制度って、差別制度かな？　パート23

>>624
＞とにかく選択の余地があるんだから差別制度とは言えないでしょうね。

　正社員の求人数が限定される雇用状況の中で、不本意に派遣労働者にならざるを得ない人が少なくない。
　これは、構造的なものであるから、個人の責任に還元できない問題である。

　正社員有効求人倍率　平成２２年４月　０．２６倍（厳密には０．２６倍〜０．３５倍までの値となる）

　パートタイムを除く常用有効求人倍率　平成２２年４月　０．３５倍

　　　　　　　　（厚生労働省　平成２２年４月　一般職業紹介状況）より

　
　派遣制度が存在することにより、不本意な雇用形態によって働く人が存在する。

　「派遣制度は、差別制度である。」