派遣制度って、差別制度かな？　パート23

>>612
そんな結果を生じさせるなら，派遣派遣会社というのは当然いらない子ということになるのだが。
その派遣員の行く先に同情も感じないで済むなら。

>ですが、「○○に該当すれば差別されて当然」という考え方もあります。
心情的にはあるけど、差別を正当化する法的な根拠は何もない。
差別は公序良俗に反するし、ある場合には適法でないことは明らかだ。

○○が脱法行為だとしてもなくても、リンチは禁止されている。
私闘も禁止されている。
係わらないことが最大の防御だが、「シカト」は小学生でも悪意のある行動だと扱いますね。

正社員で何気なく差別的なことをやってしまうなんて同情心を持っているどころか人間としての振る舞いに欠けているわけで、なんだか、と言うところだろう。

>>613
>犯罪者がブタ箱に放り込まれて自由を奪われることを、差別と言う人はいません。

監獄では人の行動の自由を制限してもちゃんと食事も出来て外で働いている人より直接的な公的な出費は大きい。

>>613
今国会で審議されて派遣が一部規制されることになった。　過半数はとれる見込みだけど。
社民党ごたごたしているから国会がどう動くか確定的にものを言うことは出来ないけれど。

事前面接の禁止のみが社民党が譲らないでいた事項だが・・・。

派遣が問題含みなことは国会で論議されるだけで基本的に了解されている。
只今の状態での企業のコスト負担増・派遣雇用の動きとかの現実的な面があるからそう言う法律を通すからにはそれらに真摯に対応する対策が必要なことは論を待たない。

>>615
チキンレースに論議をしてしまうのは論議に対する姿勢の問題だな、おまいのw