派遣制度って、差別制度かな？　パート23

直接雇用で労働者を見つければ、人を雇うと言うことに覚悟がいるし、人が見つかりそうもなければ高い賃金を出せるように組織を合理化して捻出しようとする。
折角、雇用したのに辞められれば努力が消し飛ぶから選択にも慎重になる。
その結果賃金もそれなりの水準が支払われその前提で経済が回る。
だが、派遣会社が入るようになると派遣報酬の競争が起きて負のスパイラルが成立する。
消費にも悪影響が生じてデフレスパイラルになる。
この悪循環を絶つ必要がある。