ゲインってどうよ？Ｐａｒｔ．４
悪名高き派遣会社：ベンチャーセーフネット
その会社の会長：関口房朗の息子：千房が経営している
糞会社、ゲインってどうよ？
ゲインHP
http://www.gainer.co.jp/
前スレ
ゲインってどうよ？Ｐａｒｔ．３
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1238319557/
その会社の会長：関口房朗の息子：千房が経営している
糞会社、ゲインってどうよ？
ゲインHP
http://www.gainer.co.jp/
前スレ
ゲインってどうよ？Ｐａｒｔ．３
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1238319557/
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2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/20(木) 02:43:18 ID:bHU32iOP0
乙
3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/20(木) 02:50:45 ID:h+4bvNnU0
4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/20(木) 02:56:18 ID:bHU32iOP0
5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/20(木) 12:10:56 ID:Ka3R3oe8P
上げついでに次スレタイ公募
6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/24(月) 01:48:30 ID:W4O71jlc0
次スレよりも
このスレがDAT落ちするよりも
先に会社が無くなっていると思う
このスレがDAT落ちするよりも
先に会社が無くなっていると思う
7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/24(月) 03:04:03 ID:yIFEoDhd0
前スレが埋まる前にそうなってくれれば言うことない
8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/24(月) 03:21:18 ID:HlFLrTFZ0
【首切り】株式ｗ会社ゲイン【百人一気】
適当に考えてみた
適当に考えてみた
9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/24(月) 21:45:49 ID:2SC6WPuFP
【大量解雇】株式会社ゲイン【迷走中】
10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/27(木) 07:47:33 ID:2bKLJ9sU0
すげー Part4だ
11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/27(木) 07:57:04 ID:Mcg1bucJ0
【典型ブラック】株式会社ゲイン【百人一首】
12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/27(木) 13:33:23 ID:znQGIoYS0
【衛星(エセ)企業構想】株式会社ゲイン【奴隷市場】
13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/29(土) 10:42:39 ID:2j3sy3K70
株式会社ゲイン【そして倒産へ】
14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/30(日) 02:23:40 ID:81pAOwhB0
今更だが、しゃっちょさんはこのスレを知っているのかな？
15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/30(日) 06:48:26 ID:xHxP2ydVP BE:551268645-2BP(1001)
削除依頼とかもあったし、上層部も知ってるだろうな。
どうせ彼等のコトだから負け犬がさわう
どうせ彼等のコトだから負け犬がさわう
16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/30(日) 06:51:00 ID:xHxP2ydVP BE:496142429-2BP(1001)
途中投稿さーせん。
負け犬が騒いでる位にしか思ってないだろうな。
負け犬が騒いでる位にしか思ってないだろうな。
17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/30(日) 23:37:47 ID:TReBikfH0
まあいつまで存続できるか高見の見物といきますか。
少なくともまともな企業じゃないのは分かりきってるし。
一人あたりの単価を高く売ろうとしているけどもう案件減ってきてるし。
ていうかマネージャ陣は育成プランとか考えているのかね？
きた案件に手当たり次第で放り込むから、上級案件がきた時に
全然対応できてねーじゃん。しかもエンジニアにすべて責任押し付けるし。
ホント辞めてよかったと思っているよ。
少なくともまともな企業じゃないのは分かりきってるし。
一人あたりの単価を高く売ろうとしているけどもう案件減ってきてるし。
ていうかマネージャ陣は育成プランとか考えているのかね？
きた案件に手当たり次第で放り込むから、上級案件がきた時に
全然対応できてねーじゃん。しかもエンジニアにすべて責任押し付けるし。
ホント辞めてよかったと思っているよ。
18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/31(月) 05:30:23 ID:4zVXnZbn0
解雇予告手当とか当時の残業代とか、まだもらう権利あるみたい。
労働基準監督署に相談したんだが。
会社の手入れとともに貰いに行けるぜ
労働基準監督署に相談したんだが。
会社の手入れとともに貰いに行けるぜ
19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/31(月) 20:58:42 ID:VlxMrw7i0
しかし、うちを悪く言ってるのは辞めた人間ばかりだな。
20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/31(月) 21:05:36 ID:ZoUzRcaP0
>19
円満退社って辞め方がほとんど無いからじゃね？
円満退社って辞め方がほとんど無いからじゃね？
21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/31(月) 22:17:15 ID:P421QJrKP
内部のやつも居るだろ。
22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/01(火) 00:30:06 ID:vqcOI/Us0
辞める時にたくさん嫌な思いしてるんだよ
辞める時に正直者は馬鹿を見る
迷惑をかけないように数ヶ月前から引継ぎの調整してスケジュール立てて
後任の面談を有利に進めて協力しても、平気で賞与はカットされる
転職先が現在の出向先絡みなのがばれると○クザな人達乗り込んできて
相手先を恫喝して全てがご破算になる
そんな非人道的な対応されると不満を持って書き込みたくもなるんじゃない
辞める時に正直者は馬鹿を見る
迷惑をかけないように数ヶ月前から引継ぎの調整してスケジュール立てて
後任の面談を有利に進めて協力しても、平気で賞与はカットされる
転職先が現在の出向先絡みなのがばれると○クザな人達乗り込んできて
相手先を恫喝して全てがご破算になる
そんな非人道的な対応されると不満を持って書き込みたくもなるんじゃない
23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/01(火) 00:56:53 ID:8GlHDytX0
>>19
お前はエスパーなの？
お前はエスパーなの？
24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/01(火) 01:16:34 ID:G0ms+Bas0
負け犬の遠吠えと思われても良いよ。
現在の転職先に何の不満もないし不自由の無い生活を送っている。
それで辞めた会社に粘着するなんて人によっては理解に苦しむだろう。
けど、俺はゲインの悪評は書き込み続ける。
お客さんに嘘をつかされたり、下の子には酷い扱いをしてしまった。
自分も酷い扱いを受けて辞めたが、もっと早く気づくべきだった。
貴重な時間をゲインという糞会社で浪費してしまったと後悔している。
悪行の片棒を担いでしまったのは事実だが、せめて同じ被害者を少なくしたい。
入社を考えている人は思い直して欲しい。
入ってしまった人は少しでも早く目を覚まして欲しい。
だから俺はこの糞会社で見て聞いた事をありのままに書き込む。
それを負け犬の遠吠えと見るか先人のアドバイスととるかは読む人の判断に任せる。
現在の転職先に何の不満もないし不自由の無い生活を送っている。
それで辞めた会社に粘着するなんて人によっては理解に苦しむだろう。
けど、俺はゲインの悪評は書き込み続ける。
お客さんに嘘をつかされたり、下の子には酷い扱いをしてしまった。
自分も酷い扱いを受けて辞めたが、もっと早く気づくべきだった。
貴重な時間をゲインという糞会社で浪費してしまったと後悔している。
悪行の片棒を担いでしまったのは事実だが、せめて同じ被害者を少なくしたい。
入社を考えている人は思い直して欲しい。
入ってしまった人は少しでも早く目を覚まして欲しい。
だから俺はこの糞会社で見て聞いた事をありのままに書き込む。
それを負け犬の遠吠えと見るか先人のアドバイスととるかは読む人の判断に任せる。
25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/01(火) 12:11:00 ID:OIm0HAAO0
>>24に禿同
これ以上同じ被害者を出したくないという思いで
書き込み続けているんだ。
別に報酬もらえるわけでもないし、それでも会社を選ぶ
参考になればいいと思う。
働いても報われない、達成感も得られない上に時にお客さんや
自分自身に嘘をついて（スキルシートの改ざん）まで金を得る。
そうしないと稼動先に売り込めないからだが、当時はかなり
心苦しかった。
今俺は転職活動中で苦しいけど、それでも頑張れる。
本音と建前を使い分けるのが社会人だが、少なくとも
自分の経歴を偽って働くよりずっといい。
就職でお悩みの方、最終警告です。
ここだけは止めておけ。
これ以上同じ被害者を出したくないという思いで
書き込み続けているんだ。
別に報酬もらえるわけでもないし、それでも会社を選ぶ
参考になればいいと思う。
働いても報われない、達成感も得られない上に時にお客さんや
自分自身に嘘をついて（スキルシートの改ざん）まで金を得る。
そうしないと稼動先に売り込めないからだが、当時はかなり
心苦しかった。
今俺は転職活動中で苦しいけど、それでも頑張れる。
本音と建前を使い分けるのが社会人だが、少なくとも
自分の経歴を偽って働くよりずっといい。
就職でお悩みの方、最終警告です。
ここだけは止めておけ。
26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/01(火) 17:34:34 ID:OIm0HAAO0
今アルカ何人残っているんだろう。
4月に入った新入社員が4人だけど、今年度何人採用すんのかね。
今はたしか500人前後だったはず。
1000名体制とか言ってたのが嘘みたいだ。
社員数減らせばそのうちアルカの賃料も維持できなくなる日も
近いね。
そのときはこのスレが祭りになっているといいな。
4月に入った新入社員が4人だけど、今年度何人採用すんのかね。
今はたしか500人前後だったはず。
1000名体制とか言ってたのが嘘みたいだ。
社員数減らせばそのうちアルカの賃料も維持できなくなる日も
近いね。
そのときはこのスレが祭りになっているといいな。
27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/01(火) 19:04:46 ID:Ur8P7Fcx0
ゲインの終わりはこの世の終わりでもある。
28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/01(火) 22:46:59 ID:OIm0HAAO0
>>27は釣り？
どうみても始まりだろ。
どうみても始まりだろ。
29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/02(水) 00:34:47 ID:CYklON/d0
ゲインが潰れようが存続しようが俺の人生に何ら影響はない
けど、これだけは言える・・・
「ゲインが潰れたほうが世の為人の為になる」
けど、これだけは言える・・・
「ゲインが潰れたほうが世の為人の為になる」
30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/02(水) 00:50:18 ID:g3zTw6c30
>>26
アルカ維持するのかなり苦しいみたいだね
一時期アルカを手放すみたいな話も出てたし
200人同時に研修できる設備を持ってるって自慢してたけど
研修受ける対象の内定者も今はいないし今後も見込めない
かなり持て余しているのは事実だよね
アルカ維持するのかなり苦しいみたいだね
一時期アルカを手放すみたいな話も出てたし
200人同時に研修できる設備を持ってるって自慢してたけど
研修受ける対象の内定者も今はいないし今後も見込めない
かなり持て余しているのは事実だよね
31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/02(水) 01:17:48 ID:7hrJ+iia0
ageとく？
32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/02(水) 02:05:50 ID:BHSwuinm0
潰れなくてもいいけど馬鹿乳房が交代しない限り
この会社に未来は無いと思う
この会社に未来は無いと思う
33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/02(水) 11:56:56 ID:W4vKK1Js0
まあこの不況だし一度つぶれたほうがいいな。
そこから体制一新して立て直すなり、完全撤退するなり
した方がいいんではなかろうか。
去年の大量内定切りは大ニュースになったし、アレで不信を買って
転職サイトや大学の就職部からは締め出し食らいまくってたし。
まあミスは誰にでもあるが、その責任を一部幹部に擦り付けて
自分はのうのうと生き残っているからだめなんだよ。
普通こんなことおこったら経営陣の挿げ替えくらいやらないと
自浄作用も働かないし、何より社内・社外への示しがつかないだろ。
自分を含め経営陣の給料返上して、尚且つ自身が矢面に立つくらい
しろよと思う。その為の社長だろ。
まあそれを怠ったツケは着実に回ってきてるな。不況で案件は増えないし
社員はどんどん辞めて、新入社員も増えないなら規模縮小しかあるまい。
それを高見の見物といこう。
そこから体制一新して立て直すなり、完全撤退するなり
した方がいいんではなかろうか。
去年の大量内定切りは大ニュースになったし、アレで不信を買って
転職サイトや大学の就職部からは締め出し食らいまくってたし。
まあミスは誰にでもあるが、その責任を一部幹部に擦り付けて
自分はのうのうと生き残っているからだめなんだよ。
普通こんなことおこったら経営陣の挿げ替えくらいやらないと
自浄作用も働かないし、何より社内・社外への示しがつかないだろ。
自分を含め経営陣の給料返上して、尚且つ自身が矢面に立つくらい
しろよと思う。その為の社長だろ。
まあそれを怠ったツケは着実に回ってきてるな。不況で案件は増えないし
社員はどんどん辞めて、新入社員も増えないなら規模縮小しかあるまい。
それを高見の見物といこう。
34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/02(水) 16:23:55 ID:IrwMNB6aP
泥舟からの脱出頑張りましょう。
35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/02(水) 21:32:48 ID:gDIpPtln0
はなくそ
36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/03(木) 02:27:00 ID:ID6VW8Tx0
G-NETもあいかわらずしょぼい作りだよな
すでに退職した人間のメアドとか普通に記載されているし。
管理が全然追いついてないよね。
それといまだに入り口にカードリーダのひとつもつけていないのがそもそも
可笑しい。
こんなんでセキュリティ（笑）とかほざくからうちはだめなんだよ。
オフィスへの金の掛け方の方向性が完全に間違い。
まず最低限必要なものは揃えような。
あとアルカの応接のソファーのカバーいい加減変えろよ。
汚れが酷くて目に余る。そんなんだから取引先にバカにされるんだぞ。
会議室の壁紙とか汚いし。
あの美化委員とか未だにやってんのかな？
すでに退職した人間のメアドとか普通に記載されているし。
管理が全然追いついてないよね。
それといまだに入り口にカードリーダのひとつもつけていないのがそもそも
可笑しい。
こんなんでセキュリティ（笑）とかほざくからうちはだめなんだよ。
オフィスへの金の掛け方の方向性が完全に間違い。
まず最低限必要なものは揃えような。
あとアルカの応接のソファーのカバーいい加減変えろよ。
汚れが酷くて目に余る。そんなんだから取引先にバカにされるんだぞ。
会議室の壁紙とか汚いし。
あの美化委員とか未だにやってんのかな？
37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/03(木) 22:28:36 ID:URCIjxfV0
この会社で鬱病になりました
38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/04(金) 00:13:45 ID:e0VWG8gb0
いい会社だと思うんだけどな。
辞めた、もしくは辞めさせられた人間が悪く言うのは当然だろうけど。
辞めた、もしくは辞めさせられた人間が悪く言うのは当然だろうけど。
39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/04(金) 07:31:35 ID:jWk+O/iD0
40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/04(金) 07:36:17 ID:/XHBbNcd0
>>38
病気だろ可哀想にな
病気だろ可哀想にな
41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/04(金) 14:09:06 ID:ZjOXn+fC0
>>38
円満退社でお互い納得して辞めたんならわかるよ。
大体すんなりいかないのがこの会社の終わっているところ。
人を大量に採用しては直ぐに首を切るということを繰り返しているからね。
こんな会社で新卒という肩書きを汚すのは人生の汚点になる。
社員の育成プランというものをまったく考えず、手当たり次第案件に
放り込むから人が育たない。
いい点なんてどこを探せばあるのかな
円満退社でお互い納得して辞めたんならわかるよ。
大体すんなりいかないのがこの会社の終わっているところ。
人を大量に採用しては直ぐに首を切るということを繰り返しているからね。
こんな会社で新卒という肩書きを汚すのは人生の汚点になる。
社員の育成プランというものをまったく考えず、手当たり次第案件に
放り込むから人が育たない。
いい点なんてどこを探せばあるのかな
42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/04(金) 21:40:52 ID:2ZxYWmfWO
高見乙
43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/04(金) 22:43:08 ID:/XHBbNcd0
44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/05(土) 03:18:11 ID:nOuYmRQ20
まあ社員数が最高で900人近く居たのに、それがほぼ半減したっていうのが
異常すぎるよ。
判断ミスは人間だれでもあるから一概に攻められないが、
その後処理が酷かった。
だから愛想尽かすし、見向きもされなくなった。
自業自得。まあいい気味だ。
異常すぎるよ。
判断ミスは人間だれでもあるから一概に攻められないが、
その後処理が酷かった。
だから愛想尽かすし、見向きもされなくなった。
自業自得。まあいい気味だ。
45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/05(土) 03:36:40 ID:nzByP1eQ0
毎年約200名ぐらいの人数に内定を出して採用するのを10年近くやってる
計算上は約2000人ぐらいの人がこの会社に入ったことになる
現状は約500人ってことは1500人ぐらいはどこに消えたんだろ
消された人・・・
自ら消えた人・・・
まぁ、まともな会社ではないよな
計算上は約2000人ぐらいの人がこの会社に入ったことになる
現状は約500人ってことは1500人ぐらいはどこに消えたんだろ
消された人・・・
自ら消えた人・・・
まぁ、まともな会社ではないよな
46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/05(土) 12:36:47 ID:rf/JBHyX0
まとめ
・3月末に100人内定取り消してみました！
・入社時に『辞めてから半年間は同業(IT関連)職に就いてはいけない』との誓約書
・出向先に転職しようとしたら出向先に乗り込んで訴えると脅した
・ボーナス入ってから転職しようと話しを進めていたら『手続き上のミス』でボーナスが2カ月以上遅れた
・辞めた人間を『ついていけなかった』『実力の無い・・・』等々公式の場でこき下ろした
・退社が決まるとボーナスの査定が最低になる
・給与計算方式が毎年コロコロ変わる上に複雑、複雑すぎて事務方がミス連発（残業代が少ない等）
・残業代が少ないので指摘したら支払いが数カ月後になった
・5年目から一気に給料UP！だからあと1年頑張ろう⇒やっぱり6年目からに変更！⇒7年ｒｙ⇒経験年数で給料が決まる給与体制を見直しました＾＾
・3月末に100人内定取り消してみました！
・入社時に『辞めてから半年間は同業(IT関連)職に就いてはいけない』との誓約書
・出向先に転職しようとしたら出向先に乗り込んで訴えると脅した
・ボーナス入ってから転職しようと話しを進めていたら『手続き上のミス』でボーナスが2カ月以上遅れた
・辞めた人間を『ついていけなかった』『実力の無い・・・』等々公式の場でこき下ろした
・退社が決まるとボーナスの査定が最低になる
・給与計算方式が毎年コロコロ変わる上に複雑、複雑すぎて事務方がミス連発（残業代が少ない等）
・残業代が少ないので指摘したら支払いが数カ月後になった
・5年目から一気に給料UP！だからあと1年頑張ろう⇒やっぱり6年目からに変更！⇒7年ｒｙ⇒経験年数で給料が決まる給与体制を見直しました＾＾
47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/05(土) 12:37:58 ID:rf/JBHyX0
48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/05(土) 14:14:03 ID:nzByP1eQ0
俺もまとめてみた
・内定がでると半年〜一年の研修に参加させれられるが自由参加と称して賃金は払われない
・入社一年目は残業代がでない
・アルカに待機しているときは残業代がでない
・出向先の業務後にアルカに戻って自社の仕事をしても稼動をつけられない
・退職金はないし今後も検討すらされてない
・営業は成績がでないと賞与はおろか交通費すらもでなくなる
・OS等のライセンスの不正使用で訴えられそうになり渋々ライセンス料と追徴金を支払った
・情報漏洩事故を起こして数億の損害がでたため渋々セキュリティ教育を始めた
・ISMSやPマークは取得にはお金がかかるので取る気がない
・スーパーカー制度という実態が無い福利厚生制度があり会社の金で高級車を複数台所有してる
・社員総会/入社式等の式典後は内勤だけの超豪華二次会があり会社の金で散財する
・上層部連中の移動は全てタクシー
・トップの年収は数億円と数百名程度の派遣会社では考えられない高年俸
・内定がでると半年〜一年の研修に参加させれられるが自由参加と称して賃金は払われない
・入社一年目は残業代がでない
・アルカに待機しているときは残業代がでない
・出向先の業務後にアルカに戻って自社の仕事をしても稼動をつけられない
・退職金はないし今後も検討すらされてない
・営業は成績がでないと賞与はおろか交通費すらもでなくなる
・OS等のライセンスの不正使用で訴えられそうになり渋々ライセンス料と追徴金を支払った
・情報漏洩事故を起こして数億の損害がでたため渋々セキュリティ教育を始めた
・ISMSやPマークは取得にはお金がかかるので取る気がない
・スーパーカー制度という実態が無い福利厚生制度があり会社の金で高級車を複数台所有してる
・社員総会/入社式等の式典後は内勤だけの超豪華二次会があり会社の金で散財する
・上層部連中の移動は全てタクシー
・トップの年収は数億円と数百名程度の派遣会社では考えられない高年俸
49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/05(土) 14:20:18 ID:nzByP1eQ0
50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/05(土) 15:09:06 ID:nzByP1eQ0
あえて良いところをあげるなら
奴隷育成制度を作る側で上層部になれれば一億円プレイヤーも夢じゃないってところかな
奴隷育成制度を作る側で上層部になれれば一億円プレイヤーも夢じゃないってところかな
51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/05(土) 17:02:02 ID:QOW7OUH80
俺は不景気まっ最中の時にやめたけどやめた事に対して一度も後悔しなかった
正直この決断を良かったとすら思ってます！！
辞めてから転職活動したけど、井の中の蛙ってのがいやってほどわかった！！
普通の企業は営業も知識持ってるし人事すらも知識持ってる。ゲインの営業なんて
口がうまいだけでIT技術なんて何もないでしょ？マネージャーも論外だし
ちなみに前職でやってた事を軽く話したら面接官が失笑してました。
ゲインはOSが触れればインフラエンジニアです！しかし外に出たらこんなの
インフラエンジニアとは言えません！
これを見て対岸の火事としてみてるゲインの社員の皆さん！あんたらやばいっすよ！マジで！！
出向してるやつらも周りを見てみ恥ずかしくてSEなんて言えなくなるよ！
元社員としての警告です！この会社はあなたの未来をつぶす会社です！
早く見切りつけたほうが絶対いい！これはマジの警告です！！！！20代後半の人は特に！！！
本気でSE目指すならさっさと転職したほうがいい！
ゲインの社員が被害者に見えてかわいそうです！
正直この決断を良かったとすら思ってます！！
辞めてから転職活動したけど、井の中の蛙ってのがいやってほどわかった！！
普通の企業は営業も知識持ってるし人事すらも知識持ってる。ゲインの営業なんて
口がうまいだけでIT技術なんて何もないでしょ？マネージャーも論外だし
ちなみに前職でやってた事を軽く話したら面接官が失笑してました。
ゲインはOSが触れればインフラエンジニアです！しかし外に出たらこんなの
インフラエンジニアとは言えません！
これを見て対岸の火事としてみてるゲインの社員の皆さん！あんたらやばいっすよ！マジで！！
出向してるやつらも周りを見てみ恥ずかしくてSEなんて言えなくなるよ！
元社員としての警告です！この会社はあなたの未来をつぶす会社です！
早く見切りつけたほうが絶対いい！これはマジの警告です！！！！20代後半の人は特に！！！
本気でSE目指すならさっさと転職したほうがいい！
ゲインの社員が被害者に見えてかわいそうです！
52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/05(土) 17:15:33 ID:8mkMOZNJ0
俺の場合は、他の会社はダメだったけど、ここだけは採用してくれたんだ。
その意味で、恩返ししたいと思ってるよ。だから辞めたいなんて思わない。
その意味で、恩返ししたいと思ってるよ。だから辞めたいなんて思わない。
53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/05(土) 17:54:59 ID:QOW7OUH80
俺も24とかにすごい同感
内部では大した技術を教えられないからって成熟していないエンジニアを
キャリアシートいじくりまわして無理やり外に出す。だけど結局は未熟なまんま
何もできずに撤退！その結果ゲインの評価も悪くなる。。んで待機中の業務指示を
頑張ってクリアしても残業代は０！
んで所詮技術も大したことないから面接行っても通らない。それがマネージャーや経営陣
の追い込みネタになって自主退社に追い込まれる。
正直この会社の離職率は半端じゃありません。一時期900まで言ってたのに
今何人ですか？それだけ考えてももはや限りなくクロに近いグレーだってわかるはず
だけどそれ以上に客にうそつくのは当たり前のようにやらされました。
実話ですけど、初出向時、俺は卒業してない段階で2年目のエンジニアとしてH社に行く事に
なりました。割り当てられたポストはサブリーダーです！当然下にはすでに３，４年
やってるエンジニアを仕切る事になっていたのです。当時研修はPJ研修です。
その段階ではまだ何も解らない状況でした。Mtgでも何もできません！必死こいて
周りに合わせてたけど所詮付け焼刃ですぐにばれます。結果一カ月撤退でした
ちなみにこの事を他の会社の面接で聞いてみましたけど笑いながらあり得ない
と言われました。当然そこは落ちました。
これを見てる人が信じるか信じないかそれはどうでもいいです。
だけどこれがゲインです！
内部では大した技術を教えられないからって成熟していないエンジニアを
キャリアシートいじくりまわして無理やり外に出す。だけど結局は未熟なまんま
何もできずに撤退！その結果ゲインの評価も悪くなる。。んで待機中の業務指示を
頑張ってクリアしても残業代は０！
んで所詮技術も大したことないから面接行っても通らない。それがマネージャーや経営陣
の追い込みネタになって自主退社に追い込まれる。
正直この会社の離職率は半端じゃありません。一時期900まで言ってたのに
今何人ですか？それだけ考えてももはや限りなくクロに近いグレーだってわかるはず
だけどそれ以上に客にうそつくのは当たり前のようにやらされました。
実話ですけど、初出向時、俺は卒業してない段階で2年目のエンジニアとしてH社に行く事に
なりました。割り当てられたポストはサブリーダーです！当然下にはすでに３，４年
やってるエンジニアを仕切る事になっていたのです。当時研修はPJ研修です。
その段階ではまだ何も解らない状況でした。Mtgでも何もできません！必死こいて
周りに合わせてたけど所詮付け焼刃ですぐにばれます。結果一カ月撤退でした
ちなみにこの事を他の会社の面接で聞いてみましたけど笑いながらあり得ない
と言われました。当然そこは落ちました。
これを見てる人が信じるか信じないかそれはどうでもいいです。
だけどこれがゲインです！
54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/05(土) 21:30:59 ID:nOuYmRQ20
最初の出向は当時のマネージャの元出向先の業務内容をヒアリングして、
それをスキルシートに書き連ね、面接に行っていたな。
よく考えたら立派な経歴詐称だよね。
おまけに出向先の資料とかメディアとかがんがん持ち帰っては
社内資料に利用していたし。
無法地帯だったよなあ。当時はそこまで深刻に考えなかったけど
今思えばえらいことやってたんだね。
アルカのPCは相変わらずパフォーマンス不足だしいい加減何とかしろよ。
2ch見るのにだるいんだよ(笑)
それをスキルシートに書き連ね、面接に行っていたな。
よく考えたら立派な経歴詐称だよね。
おまけに出向先の資料とかメディアとかがんがん持ち帰っては
社内資料に利用していたし。
無法地帯だったよなあ。当時はそこまで深刻に考えなかったけど
今思えばえらいことやってたんだね。
アルカのPCは相変わらずパフォーマンス不足だしいい加減何とかしろよ。
2ch見るのにだるいんだよ(笑)
55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 01:11:24 ID:KOtmeH1v0
>>54
経歴詐称なんてかわいいものじゃなくて普通に詐欺ですから
君が嘘をついて無い経験を有ると答えたことによって
お客さんはゲインに対してその経験とスキル分を上乗せした
単金を支払っている
お客さんには金銭的な損失が発生しているんだよ
40万の価値しかないものを60万の価値があるかのように偽って
その差額を得たら詐欺行為以外の何物でもないでしょ
この会社はそういう犯罪行為を平気でさせるからね
俺はこの会社が作った嘘のスキルシートを持っている
万が一この書き込みが言われの無い誹謗中傷で訴えるとか
ほざいたらその証拠を突きつけてやるよｗ
経歴詐称なんてかわいいものじゃなくて普通に詐欺ですから
君が嘘をついて無い経験を有ると答えたことによって
お客さんはゲインに対してその経験とスキル分を上乗せした
単金を支払っている
お客さんには金銭的な損失が発生しているんだよ
40万の価値しかないものを60万の価値があるかのように偽って
その差額を得たら詐欺行為以外の何物でもないでしょ
この会社はそういう犯罪行為を平気でさせるからね
俺はこの会社が作った嘘のスキルシートを持っている
万が一この書き込みが言われの無い誹謗中傷で訴えるとか
ほざいたらその証拠を突きつけてやるよｗ
56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 01:27:20 ID:sFAhyg4q0
cisco1812Jいい加減なおせとあれほど
カバー割れてんだけど。
カバー割れてんだけど。
57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 01:44:05 ID:sFAhyg4q0
>>55
まあ40マンだと利益が出ないから最低60マンにする為
そういうことをさせるんだよ。
出向したことのない社員を出向させる場合、最近こそ研修だけの
スキルシートを使うケースが増えてきたけど、俺の入社当時は
他人の出向経験を無理やりスキルシートに書いてそれで提案されていた。
当然スキル不足で一ヶ月撤退。しかも次回出向のときはその出向期間を
3ヶ月以上行っていたことにして提案されていた。
短期での撤退だと突っ込まれるからだが、嘘をつき通すしか無かった。
この会社は業務経験の内容どころが実績までも改竄しています。
思えばあの時点でかなりヤバかったわけだが、退職したところで職歴も
ほとんどないからやり続けるしかなかった。
犯罪行為の片棒を担いでしまい、さらにそれによって収入を
得ていたのだからとても後悔したけど、会社を離れてみてようやく苦悩から
開放された。
居酒屋や風俗店とかの方がよっぽどマシだと思ったよ。少なくとも人を
騙していないのだから。
ここだけは止めとけ。自分のキャリアに傷がつく。
まあ40マンだと利益が出ないから最低60マンにする為
そういうことをさせるんだよ。
出向したことのない社員を出向させる場合、最近こそ研修だけの
スキルシートを使うケースが増えてきたけど、俺の入社当時は
他人の出向経験を無理やりスキルシートに書いてそれで提案されていた。
当然スキル不足で一ヶ月撤退。しかも次回出向のときはその出向期間を
3ヶ月以上行っていたことにして提案されていた。
短期での撤退だと突っ込まれるからだが、嘘をつき通すしか無かった。
この会社は業務経験の内容どころが実績までも改竄しています。
思えばあの時点でかなりヤバかったわけだが、退職したところで職歴も
ほとんどないからやり続けるしかなかった。
犯罪行為の片棒を担いでしまい、さらにそれによって収入を
得ていたのだからとても後悔したけど、会社を離れてみてようやく苦悩から
開放された。
居酒屋や風俗店とかの方がよっぽどマシだと思ったよ。少なくとも人を
騙していないのだから。
ここだけは止めとけ。自分のキャリアに傷がつく。
58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 02:19:01 ID:KOtmeH1v0
>>57
ほんとこの会社で働いたことは汚点以外の何物でもないよよ
研修を教えてくれた先輩の言うこと聞いて、やったことが無いことも
あると言わされ、持ってない資格も持っていることにさせられた
面談前にカンペを覚えさせられて他人の経験を自分のことのように話した
あの当時はそれが悪いことなのか判断できなかったな
会社ってこんなものなのかと思って、入った後に嘘をリカバリーしようと
必死にがんばってそれが良い経験になると信じていた
けど、必死にがんばって稼いでいた金は乳房の私腹を肥やしていただけなんて
虚しいよな・・・
世間知らずの学生捕まえて犯罪の片棒を担がさせるなんて
精神的苦痛を味わったので訴えたいぐらいだよ
ほんとこの会社で働いたことは汚点以外の何物でもないよよ
研修を教えてくれた先輩の言うこと聞いて、やったことが無いことも
あると言わされ、持ってない資格も持っていることにさせられた
面談前にカンペを覚えさせられて他人の経験を自分のことのように話した
あの当時はそれが悪いことなのか判断できなかったな
会社ってこんなものなのかと思って、入った後に嘘をリカバリーしようと
必死にがんばってそれが良い経験になると信じていた
けど、必死にがんばって稼いでいた金は乳房の私腹を肥やしていただけなんて
虚しいよな・・・
世間知らずの学生捕まえて犯罪の片棒を担がさせるなんて
精神的苦痛を味わったので訴えたいぐらいだよ
59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 02:43:28 ID:sFAhyg4q0
>>58
まあ人生経験として次の職に生かせればいいよ
今思うと例の内定切り98人やらかした時に辞職がベストタイミングだった気がする。
経営上の不安という理由で退職すれば、自己都合でも給付制限無くできる
からな。
あの時は聞いた話によると、一人50マン払ったとか言ってたけど
もっと出せるだろ。いや、経営陣が素寒貧になってでも費用を捻出
しなければいけないはずだ。最低100マンは必要だ。
研修を長く受けさせ拘束した挙句、3月直前になってプレゼンさせて
「君のスキルでは売る自信がない」と言って理由付けて取り消した罪は重い。
まともな企業ならトップの報酬ゼロと高らかに宣言するくらいやれと。
そういった処分すら公表しないから腐っている。
母校の就職課には投書を送っておいた。ゲインは絶対紹介するなと。
あの会社は社員に犯罪の片棒を担がせ、学生の人生と顧客をを食い物にする
悪質会社だ。それでトップが私腹を肥やしている糞企業だ。
これ以上学生の犠牲者を出したくない。
<これを見ている学生or転職希望のみなさんへ>
俺の話を信じるか信じないかは自由です。
それでも入社したいというのであれば止めません。
忠告と受け止めるか、ダメ社員の妄言と取るかは貴方次第。
人生は一度きりなのだから。
まあ人生経験として次の職に生かせればいいよ
今思うと例の内定切り98人やらかした時に辞職がベストタイミングだった気がする。
経営上の不安という理由で退職すれば、自己都合でも給付制限無くできる
からな。
あの時は聞いた話によると、一人50マン払ったとか言ってたけど
もっと出せるだろ。いや、経営陣が素寒貧になってでも費用を捻出
しなければいけないはずだ。最低100マンは必要だ。
研修を長く受けさせ拘束した挙句、3月直前になってプレゼンさせて
「君のスキルでは売る自信がない」と言って理由付けて取り消した罪は重い。
まともな企業ならトップの報酬ゼロと高らかに宣言するくらいやれと。
そういった処分すら公表しないから腐っている。
母校の就職課には投書を送っておいた。ゲインは絶対紹介するなと。
あの会社は社員に犯罪の片棒を担がせ、学生の人生と顧客をを食い物にする
悪質会社だ。それでトップが私腹を肥やしている糞企業だ。
これ以上学生の犠牲者を出したくない。
<これを見ている学生or転職希望のみなさんへ>
俺の話を信じるか信じないかは自由です。
それでも入社したいというのであれば止めません。
忠告と受け止めるか、ダメ社員の妄言と取るかは貴方次第。
人生は一度きりなのだから。
60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 23:28:15 ID:te+1srhW0
ゲインを辞めて得した事
ゲインまじブラック会社ってネタで面接が盛り上がったよ！
ゲインまじブラック会社ってネタで面接が盛り上がったよ！
61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/08(火) 01:16:33 ID:LEWe9yQT0
ゲインの社員って今どう思っているのかな？
62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/08(火) 01:18:15 ID:LEWe9yQT0
アンカミスった。
>>61宛てです
>>61宛てです
64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/08(火) 14:29:29 ID:LEWe9yQT0
倒産マダー？
65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/08(火) 19:31:57 ID:e3mOyDKx0
うちを辞めてからブラックだとか、悪く言うのもどうかと思う。
66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/08(火) 19:53:13 ID:oVYaYXJe0
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ｑ -´ 二 ヽ |
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67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/08(火) 21:53:29 ID:3tlMPqlk0
ここに書き込んでいる連中は負け組というのが
会社の言い分だが、自分達が勝ち組とでも言いたいのかね？
会社の言い分だが、自分達が勝ち組とでも言いたいのかね？
68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/09(水) 00:29:16 ID:mF1f1C330
69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/09(水) 01:33:50 ID:H0V2scUT0
>>65
そりゃあ面と向かって上層部に「ウチってブラックですよね」なんて
いうやつは普通そんなにいないだろ。労働組合もなくワンマン会社で
言った時点で立場が弱く危ういのだから。
そういう不平不満はこういった掲示板で吐き出されるのがほとんど。
それはゲインに限ったことではないでしょ。ただ内部監査もろくにしてない
んだろうから、会社は一向に改善されないんだ。
まあ俺は辞める前からずっとブラックと言い続けてきたけどね。
そりゃあ面と向かって上層部に「ウチってブラックですよね」なんて
いうやつは普通そんなにいないだろ。労働組合もなくワンマン会社で
言った時点で立場が弱く危ういのだから。
そういう不平不満はこういった掲示板で吐き出されるのがほとんど。
それはゲインに限ったことではないでしょ。ただ内部監査もろくにしてない
んだろうから、会社は一向に改善されないんだ。
まあ俺は辞める前からずっとブラックと言い続けてきたけどね。
70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/09(水) 01:39:34 ID:H0V2scUT0
>>67
勝ち組ととらえるか、負け組ととらえるかは結局その人次第さ。
一流といわれる企業に勤めていようが、出世競争であぶれたら
負け組と思う人もいれば、零細企業でもバリバリやって成果をだして
勝ち組と思う人もいるだろう。
会社からすれば辞めた人間はそりゃあ敗者だろうね。ただ、
・入社前の研修（無給）
・自主退職を強要し解雇予告手当を出さない
・有給消化を認めない
・スキルシート・キャリアの偽装
・残業代の不払い
これだけのことをやっておいてブラックと自覚していないんだから
たいしたもんだよね。
そりゃあ環境が変わってまともに働き、報われるようになった結果、
勝ち組と思うようになっても不思議じゃないでしょ。
何ですでにやめた人間のことなんか気にしてんのかな。
上層部から火消しでも命じられたの？
勝ち組ととらえるか、負け組ととらえるかは結局その人次第さ。
一流といわれる企業に勤めていようが、出世競争であぶれたら
負け組と思う人もいれば、零細企業でもバリバリやって成果をだして
勝ち組と思う人もいるだろう。
会社からすれば辞めた人間はそりゃあ敗者だろうね。ただ、
・入社前の研修（無給）
・自主退職を強要し解雇予告手当を出さない
・有給消化を認めない
・スキルシート・キャリアの偽装
・残業代の不払い
これだけのことをやっておいてブラックと自覚していないんだから
たいしたもんだよね。
そりゃあ環境が変わってまともに働き、報われるようになった結果、
勝ち組と思うようになっても不思議じゃないでしょ。
何ですでにやめた人間のことなんか気にしてんのかな。
上層部から火消しでも命じられたの？
71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/09(水) 07:33:17 ID:Wk/K91ql0
72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/09(水) 11:38:14 ID:0Idx7fMY0
っていうかまともな人間なら中だろうが外だろうがここがブラックってのは
当たり前のようにわかってる。解ってねぇのはバカと精神的にまだ未熟な新人
まぁこの事を確信犯的にやってるTとH（企業戦略）K（営業）S（七光）は許せないけどね
ちなみに俺が面接行った場所でKが営業来てたみたいだけど、全部実情面接官に話してやった
その会社は落ちたけど悔いはない！結局別のところに受かってキャリアアップ成功したから
結果オーライ！しかもゲインが来る可能性でかい会社です！来たら何とかしてつぶすけどね
今から画策中！！俺は今度こそクリーンで仕事したい！！
当たり前のようにわかってる。解ってねぇのはバカと精神的にまだ未熟な新人
まぁこの事を確信犯的にやってるTとH（企業戦略）K（営業）S（七光）は許せないけどね
ちなみに俺が面接行った場所でKが営業来てたみたいだけど、全部実情面接官に話してやった
その会社は落ちたけど悔いはない！結局別のところに受かってキャリアアップ成功したから
結果オーライ！しかもゲインが来る可能性でかい会社です！来たら何とかしてつぶすけどね
今から画策中！！俺は今度こそクリーンで仕事したい！！
73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/09(水) 11:44:59 ID:0Idx7fMY0
ちなみに自分のやってる事が黒だって解っててその会社でいくら評価
得てようが全く貢献する気にならなかった！！！誰もが思うだろうけど
腐ったみかんの仲間入りはしたくありません！
この会社で言えば本当の勝ち組はさっさとこの会社に見切りをつけた
人間です！
得てようが全く貢献する気にならなかった！！！誰もが思うだろうけど
腐ったみかんの仲間入りはしたくありません！
この会社で言えば本当の勝ち組はさっさとこの会社に見切りをつけた
人間です！
74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/09(水) 15:11:09 ID:+lpbvp+60
嫌なら辞めろ
75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/09(水) 20:17:35 ID:0Idx7fMY0
俺はとっくに身切りつけて仕事自体も年収も待遇も知名度も全ての点で糞会社
よりも100万倍良いとこにきまりましたーーーーー
今ではアルカにいるやつらがみじめにすら見えます。
ゲインに感謝してる点はITの底辺を教えてくれた事のみです！！！！
まぁエンジニアの入り口って点ではいいんじゃないの？
よりも100万倍良いとこにきまりましたーーーーー
今ではアルカにいるやつらがみじめにすら見えます。
ゲインに感謝してる点はITの底辺を教えてくれた事のみです！！！！
まぁエンジニアの入り口って点ではいいんじゃないの？
76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/09(水) 22:29:24 ID:mF1f1C330
77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/09(水) 22:31:10 ID:D88Jkudb0
ホームページ変わってたなｗｗｗｗｗ
78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/09(水) 22:33:47 ID:mF1f1C330
最近ニュースで見るガンブラーに感染してません？
つまらなくてｽﾐﾏｾﾝ 幹部ら〜(ガンブラー)
つまらなくてｽﾐﾏｾﾝ 幹部ら〜(ガンブラー)
79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/10(木) 00:08:49 ID:AYaPEbFv0
たとえ黒でも会社のため、自分のためなんだからいいじゃないか
80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/10(木) 02:50:30 ID:GUiuc45Z0
>>79
そう思ってんなら黒く染まってれば？かわいそうだけど救いようがない！
そう思ってんなら黒く染まってれば？かわいそうだけど救いようがない！
81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/10(木) 04:33:59 ID:GBHUdxJ60
ゲインHPより最後の一文
「業界標準を超えたサービスの提供と、新しい基準を創り
価値観を連鎖させる企業！ゲイン．Ｇｒ！」
↓
「業界常識を逸脱した水増しエンジニアの提供の為、新しい奴隷を増やし
負の連鎖を続ける糞企業！ゲイン．Ｇｒ！」
これに変えたほうがいいんじゃね？だって事実でしょwww
実際俺がそうだったし事実無根とは言わせないよw
「業界標準を超えたサービスの提供と、新しい基準を創り
価値観を連鎖させる企業！ゲイン．Ｇｒ！」
↓
「業界常識を逸脱した水増しエンジニアの提供の為、新しい奴隷を増やし
負の連鎖を続ける糞企業！ゲイン．Ｇｒ！」
これに変えたほうがいいんじゃね？だって事実でしょwww
実際俺がそうだったし事実無根とは言わせないよw
82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/10(木) 04:50:36 ID:GBHUdxJ60
>>78
ブラック企業でもいいというなら別に止める気はないよ。
ただ一生安泰だとは考えない方がいいと思うけどね。
というか昇給も期待できないし退職金も出ないのに
よくしがみ付く気になるよね。マネージャなんかに
なったって幸せなんか到底やってこないのに。
ブラック企業でもいいというなら別に止める気はないよ。
ただ一生安泰だとは考えない方がいいと思うけどね。
というか昇給も期待できないし退職金も出ないのに
よくしがみ付く気になるよね。マネージャなんかに
なったって幸せなんか到底やってこないのに。
間違えたorz
>>79あてのレスです。
>>79あてのレスです。
84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/10(木) 19:45:49 ID:AYaPEbFv0
どこの企業だってたいてい汚いことやって儲けてるんだよ。少なくとも前の会社よりはいいよ。
85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/10(木) 23:46:24 ID:WOzzQtXr0
会社を辞めた方へおききしたい。
この会社みたいな派遣事業をやってる会社は腐る程あります。
転職された方は、やはり派遣がメインのIT系の会社ですか？
もしくは、自社での開発やサーバ管理をメインとした職場ですか？
派遣はいい加減辞めたい。
どなたかアドバイスを。
この会社みたいな派遣事業をやってる会社は腐る程あります。
転職された方は、やはり派遣がメインのIT系の会社ですか？
もしくは、自社での開発やサーバ管理をメインとした職場ですか？
派遣はいい加減辞めたい。
どなたかアドバイスを。
86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/11(金) 22:32:02 ID:1NLMj1+g0
>>84
立派な犯罪行為ですよねどう考えても。
前の会社よりいいとは言っても、それがいわゆる「汚いこと」を
正当化する理由にならないのは言うまでもないですけどwww
まあＯＳやライセンスの不正利用やら経歴詐称やらを組織ぐるみで
行っていた時点でもう悪質としか言い様がないよほんと。
可哀想に、もう黒色に染まりきってるんだね。
まあ居心地がいいというなら止めないさ。
87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/12(土) 04:12:07 ID:Sl/MuBdz0
「この会社はやりがいがある」
「仕事が楽しい」
「未来は明るい」
そう思っていた時期が俺にもありました・・・。
「仕事が楽しい」
「未来は明るい」
そう思っていた時期が俺にもありました・・・。
88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/13(日) 01:28:36 ID:9f1M1QoV0
最近書き込み増えたな。
内部で何かあったのか？
それはそれで面白いんだが。
内部で何かあったのか？
それはそれで面白いんだが。
89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/13(日) 08:33:37 ID:Vk11+YKm0
最近は会社で働いててもつまらない
制度が悪くなる一方
制度が悪くなる一方
90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/13(日) 11:21:38 ID:KwGQMVa00
なんか俺今でもゲインのやつらと付き合いあるけど
この前の仮想企画みたいなくだらないことやらされてるみたいだよ
どうせ企戦主催の首切りイベントで切られた連中があつまってんじゃね？
この前の仮想企画みたいなくだらないことやらされてるみたいだよ
どうせ企戦主催の首切りイベントで切られた連中があつまってんじゃね？
91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/13(日) 11:31:13 ID:9f1M1QoV0
あのなんちゃって温泉宿泊企画みたいなやつか・・・。
相変わらず不毛なことやってんな。
相変わらず不毛なことやってんな。
92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/13(日) 16:45:18 ID:KwGQMVa00
初めてこれを見たとき「どうせ辞めさせられたやつの憂さ晴らし」程度にしか
思ってなかったけど、ここに書いてあるのは嘘ではなく真実なんだよね
マネージャーに聞いた時も鼻で笑われてたけど会社ぐるみで新入社員をだまそう
として悪徳会社だよ！
その中心の高見・小暮・関口は捕まらないのがおかしいな！
あいつらににあってるのはブタバコか法廷以外にはないな！！
思ってなかったけど、ここに書いてあるのは嘘ではなく真実なんだよね
マネージャーに聞いた時も鼻で笑われてたけど会社ぐるみで新入社員をだまそう
として悪徳会社だよ！
その中心の高見・小暮・関口は捕まらないのがおかしいな！
あいつらににあってるのはブタバコか法廷以外にはないな！！
93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/13(日) 17:46:36 ID:9f1M1QoV0
94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/13(日) 20:51:48 ID:gSDYqlto0
仮想企画ってのは首切り対象に
『なんだこの企画は』『やる気あるの？』『お前ホント屑だよな？死んだほう良くね？』
とかさんざん叩いて自主退社に追い込むのが目的だよ
昔からあった
『なんだこの企画は』『やる気あるの？』『お前ホント屑だよな？死んだほう良くね？』
とかさんざん叩いて自主退社に追い込むのが目的だよ
昔からあった
95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/13(日) 21:10:31 ID:9f1M1QoV0
相変わらず上層部は屑しかいないのか。
こんなんだから業界から取り残されているんだろ。
本物の価値を見抜く・考える・知るとかよく言えたもんだね。
所詮パチ者に過ぎない会社だというのに
こんなんだから業界から取り残されているんだろ。
本物の価値を見抜く・考える・知るとかよく言えたもんだね。
所詮パチ者に過ぎない会社だというのに
96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/13(日) 23:51:42 ID:/iJ/SUBv0
>>94
そんな奴いるわけないだろうがｗ
そんな奴いるわけないだろうがｗ
97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/14(月) 00:37:03 ID:bqWHhPy50
>>94
そんなことがあったのか
まったく以って終わってるな。
企業としても人としても。
そーいや企戦の面子どうにかしろよ
なんであんな893っぽい面のやつばっかりなんだよ。
会議室は禁煙とか言っておきながら相変わらず吸っているし。
自分で決めたことも守れないようじゃエンジニアに示しつかねーだろ。
それで幹部とかw
そんなことがあったのか
まったく以って終わってるな。
企業としても人としても。
そーいや企戦の面子どうにかしろよ
なんであんな893っぽい面のやつばっかりなんだよ。
会議室は禁煙とか言っておきながら相変わらず吸っているし。
自分で決めたことも守れないようじゃエンジニアに示しつかねーだろ。
それで幹部とかw
98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/14(月) 19:18:06 ID:2XGg0FEX0
光通信って会社とよく似てますね。
99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/15(火) 20:13:26 ID:HRbPgcl70
>>96
いたぞ
アルカでパーティション区切って大きな声でやってたから戻りメンバーはドン引きだった。
結局は辞めさせようと怒鳴ってた奴が会社こなくなっちゃってな…
あんな酷い事散々いってたのに、上の命令で嫌々言わされてたんだろ〜な〜って複雑な気持ちになったよ
いたぞ
アルカでパーティション区切って大きな声でやってたから戻りメンバーはドン引きだった。
結局は辞めさせようと怒鳴ってた奴が会社こなくなっちゃってな…
あんな酷い事散々いってたのに、上の命令で嫌々言わされてたんだろ〜な〜って複雑な気持ちになったよ
100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/15(火) 21:51:53 ID:uJ3Rc565O
Ｗ杉ｗｗｗ
101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/16(水) 00:25:16 ID:yyCBwHRI0
結局ワンマン会社が招いた悲劇だな。
組織に癌細胞ができて、それを治癒するどころが転移しまくり。
イエスマンしかいないから、改善されない。
まあ自業自得。いい気味だ。
組織に癌細胞ができて、それを治癒するどころが転移しまくり。
イエスマンしかいないから、改善されない。
まあ自業自得。いい気味だ。
102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/16(水) 02:39:46 ID:NCadHZy90
W杉ってやめたわけ？w
103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/16(水) 08:49:16 ID:uS72Yc4KP
Ｗ杉はどうせクレーム戻りじゃないか。
104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/16(水) 16:33:07 ID:yyCBwHRI0
内勤って何人か首切られたのかな？
だって仕事してないだろ。
だって仕事してないだろ。
105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/16(水) 20:22:07 ID:qvbNnGk3O
ミカ乙
106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/16(水) 21:57:55 ID:yyCBwHRI0
今アルカで仮想ＰＪやっているんだっけ？
ＮＷチームはプロジェクトとは名ばかりの個人ワークになっているけど
サーバチームはどうなの？
ＮＷチームはプロジェクトとは名ばかりの個人ワークになっているけど
サーバチームはどうなの？
107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/17(木) 00:24:02 ID:9Z4Irs9j0
>>85
にアドバイスしてやれ
にアドバイスしてやれ
108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/17(木) 00:29:58 ID:F5X0h5vy0
>>85
ここを辞めたものです。
正直言って同じようなＩＴ派遣に行っても結局技術力ないと案件に出れないし
行くメリットも大してありません。
自社で開発をメインとする傍ら、関連会社に出向する会社に転職しました。
稼ぐ手段を自前で持っていないと、現状はかなり厳しいです。
参考になるか分かりませんが。
もし辞めるのであれば、在職中に転職先を見つけてからがいいです。
マネージャ陣に転職活動を行っていることを悟られない様
気をつけてください。
ここを辞めたものです。
正直言って同じようなＩＴ派遣に行っても結局技術力ないと案件に出れないし
行くメリットも大してありません。
自社で開発をメインとする傍ら、関連会社に出向する会社に転職しました。
稼ぐ手段を自前で持っていないと、現状はかなり厳しいです。
参考になるか分かりませんが。
もし辞めるのであれば、在職中に転職先を見つけてからがいいです。
マネージャ陣に転職活動を行っていることを悟られない様
気をつけてください。
109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/18(金) 00:31:31 ID:i8pwheSv0
アルカ撤退まだー？
マチクタビレタ(・∀・ )っ/凵⌒☆
マチクタビレタ(・∀・ )っ/凵⌒☆
110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/19(土) 03:49:36 ID:dpOt1sCW0
とりあえず貴賎のＴとＨは見てて不快感しかわかない
111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/19(土) 23:19:44 ID:t1ZTFNDX0
112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/20(日) 02:20:18 ID:jeW0w0DT0
まだあの騙し売りみたいなやり方で面接やってんのかな？
113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/20(日) 03:17:50 ID:rxro26Vr0
>>103
そりゃそーだw
何年か前に新卒相手におおいに語ってたよw
せっかく新卒だった彼ら彼女らも可哀想に。
このスレで言う所謂、大量解雇の件より昔の話だけどね。
結局レベル低いままかーw
なんか出向した方が給料が良いとか、ネチネチいってたっけ（わら
W杉は教育担当から採用にうつり、そこも落ちてエンジニアとして出向？w
うけるw
そりゃそーだw
何年か前に新卒相手におおいに語ってたよw
せっかく新卒だった彼ら彼女らも可哀想に。
このスレで言う所謂、大量解雇の件より昔の話だけどね。
結局レベル低いままかーw
なんか出向した方が給料が良いとか、ネチネチいってたっけ（わら
W杉は教育担当から採用にうつり、そこも落ちてエンジニアとして出向？w
うけるw
114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/20(日) 11:52:16 ID:jeW0w0DT0
Ｗ杉ってエンジニアとしてどうなの？
俺は内勤でののほほんとした印象しか知らないがww
俺は内勤でののほほんとした印象しか知らないがww
115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/21(月) 01:18:31 ID:RDP1oCy60
今年もアルカでオ○ニー精神の塊のような
何ちゃって花火大会とかあるのかね？
音が聞こえないから、テレビ中継をプロジェクタで映してやる
あのせこいイベント。
あれカラオケの機械持ち込んで無理やり盛り上がっているけど
付き合わされる営業はかわいそうだな。
何ちゃって花火大会とかあるのかね？
音が聞こえないから、テレビ中継をプロジェクタで映してやる
あのせこいイベント。
あれカラオケの機械持ち込んで無理やり盛り上がっているけど
付き合わされる営業はかわいそうだな。
116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/21(月) 08:19:45 ID:vj+oQVA40
117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/21(月) 08:34:02 ID:vj+oQVA40
どうやら 2010年に新卒も入社したみたいですねー
118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/21(月) 11:33:33 ID:RDP1oCy60
119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/21(月) 12:14:57 ID:116TOC9OP
帰ったらブログに内定切りネタでも書くか。
120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/21(月) 14:26:59 ID:RDP1oCy60
この会社に未だに入ろうとする人いるんだね・・・。
半年間も研修という名目でただ働きさせるし
しかも内定切りの時に研修は任意参加だったと平気で嘘をつくし。
実際は参加しないと内定取り消しが待っているというのに。
はっきり言ってありえない。
こんな会社は絶対に世の中のためにならない。
俺の時代なんか研修しながらなぜかアポ電、残業までやらされたぞ。
やっていることは他の社員と大して変わらなかった。
言語道断だよ。
こんな糞会社は淘汰されるべきだ。
半年間も研修という名目でただ働きさせるし
しかも内定切りの時に研修は任意参加だったと平気で嘘をつくし。
実際は参加しないと内定取り消しが待っているというのに。
はっきり言ってありえない。
こんな会社は絶対に世の中のためにならない。
俺の時代なんか研修しながらなぜかアポ電、残業までやらされたぞ。
やっていることは他の社員と大して変わらなかった。
言語道断だよ。
こんな糞会社は淘汰されるべきだ。
121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/21(月) 14:34:11 ID:RDP1oCy60
いい加減グレのあのファッションセンスを何とかしろ。
明らかに浮いているぞ！！
明らかに浮いているぞ！！
122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/22(火) 01:35:07 ID:q63j1pI10
ブログもツイッターも今更って感じだな。
ここで働いても収入は頭打ちでしかないのに。。。
ここで働いても収入は頭打ちでしかないのに。。。
123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/22(火) 16:17:32 ID:XyjZqcgk0
Ｗ杉がエンジニアに移った理由が気になる。
採用の方で何かミスでもやらかしたのかな？ｗ
採用の方で何かミスでもやらかしたのかな？ｗ
124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/22(火) 16:40:59 ID:FMVmfxZj0
W杉は何やってもダメだと思うよ。
銀縁の眼鏡をかければ賢くなれると勘違いしてるし、
まさにゲインを代表する偽エンジニアじゃないかな。
銀縁の眼鏡をかければ賢くなれると勘違いしてるし、
まさにゲインを代表する偽エンジニアじゃないかな。
125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/22(火) 17:32:14 ID:HP5IZw9W0
126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/22(火) 18:10:51 ID:yIh3enS1O
禿げ
127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/23(水) 00:15:09 ID:2J6AnEwg0
派遣SEという奴隷身分を増やしていっている時点でなんとも・・・。
128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/24(木) 01:20:13 ID:hxZ2GAKX0
ガーデンパーティーとかもうやっていないのに
未だにG-NETに載せているのはなんとかしろよ。
退職者の写真も載せっぱなしだぞ。
未だにG-NETに載せているのはなんとかしろよ。
退職者の写真も載せっぱなしだぞ。
129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/25(金) 02:49:58 ID:gdWV0gY30
そんなことよりサッカー見ようぜ
130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/25(金) 07:47:28 ID:tpHsFZB/O
千房乙
131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/25(金) 15:38:38 ID:CmmfqKLq0
テスト
ここを辞めたんですが、職務経歴書書く為、資本金やら年商、上場如何を知りたいんですが
どこで検索できますか？
HPには載ってなくて。。。
ここを辞めたんですが、職務経歴書書く為、資本金やら年商、上場如何を知りたいんですが
どこで検索できますか？
HPには載ってなくて。。。
132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/25(金) 22:42:57 ID:vFvMfU/g0
自社の情報が社員にもわからんって酷い会社だよなw
結局社員は今何人いるんだよ
結局社員は今何人いるんだよ
133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/26(土) 00:15:32 ID:t0iCxzV+0
>>131
上場はしてないよ。
資本金は1000マンじゃなかったっけ。
年商はよく分からん。
まあ上場してないんだから事細かに載せる必要もないんじゃね。
>>132
500人切っているのは間違いない。
450〜500人くらい？
上場はしてないよ。
資本金は1000マンじゃなかったっけ。
年商はよく分からん。
まあ上場してないんだから事細かに載せる必要もないんじゃね。
>>132
500人切っているのは間違いない。
450〜500人くらい？
134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/26(土) 06:37:48 ID:QEQmfVQ80
>>131
ttp://type.jp/job/company.do;jsessionid=A83213AD8B778BBC58B3226874817F14.userNode2?id=8915
ご参考までに。
ttp://type.jp/job/company.do;jsessionid=A83213AD8B778BBC58B3226874817F14.userNode2?id=8915
ご参考までに。
135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/26(土) 06:43:17 ID:QEQmfVQ80
ツイッター始めたとかウケル。
内定者懇親会の写真とか。
彼らが被害者になる日も近い。
内定者懇親会の写真とか。
彼らが被害者になる日も近い。
136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/26(土) 12:44:18 ID:t0iCxzV+0
流行には乗り遅れまいと必死なんじゃね？
137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/26(土) 17:54:12 ID:jUyGsiyH0
内定者懇親会ｗ
ところで今年は7月入社の募集はしなかったのかね？
したけど集まらなかったとか、まさか逃げられたなんてことはないよなｗｗｗ
ところで今年は7月入社の募集はしなかったのかね？
したけど集まらなかったとか、まさか逃げられたなんてことはないよなｗｗｗ
138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/26(土) 22:18:17 ID:QEQmfVQ80
139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/27(日) 00:01:35 ID:UuTnNg2f0
サーバはまだある。
ただほとんど機能していないが。
ただの箱モノになっているのもあるよ
ただほとんど機能していないが。
ただの箱モノになっているのもあるよ
133-134様
どうもありがとうございます。参考にさせていただきます。
どうもありがとうございます。参考にさせていただきます。
141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/28(月) 00:04:31 ID:1Qw4eQTX0
この会社に未来はあるのか？
あるわけねーかww
あるわけねーかww
142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/28(月) 18:36:18 ID:tHsb5vHP0
うちはこれから伸びていくと思うよ。
143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/28(月) 18:48:44 ID:eLHI8pHiO
千房乙
144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/29(火) 00:06:59 ID:v2rZb/ZY0
スカイツリー完成とゲイン倒産と
どっちが早いのかな？
どっちが早いのかな？
145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/29(火) 14:58:33 ID:TC+ohAjeO
ちょっと前にここの人とよくお酒とか飲んでたけど、
典型的なブラック企業脳で面白かった。
まだ若そうだったのに、体臭がくさくておでこの生え際がヤバくて、可哀想だなぁと思った。
典型的なブラック企業脳で面白かった。
まだ若そうだったのに、体臭がくさくておでこの生え際がヤバくて、可哀想だなぁと思った。
146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/29(火) 17:17:54 ID:v2rZb/ZY0
ここに勤めていると洗脳されそうになる。
社員が人扱いされていないし、それを
勤労の美徳と言ってしまうあたりがもう染まってしまった感がある。
残業代を一年目は支給しないと言っているのに、問答無用で呼び出して
残業させている。気が狂っているとしか言いようがない。
とっととつぶれるべきだ。
社員が人扱いされていないし、それを
勤労の美徳と言ってしまうあたりがもう染まってしまった感がある。
残業代を一年目は支給しないと言っているのに、問答無用で呼び出して
残業させている。気が狂っているとしか言いようがない。
とっととつぶれるべきだ。
147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/29(火) 17:29:26 ID:YcX8Te2B0
148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/29(火) 21:50:18 ID:zcO/pDQX0
中途採用の条件みたけど、もしかしてみなし残業まで始めた？
149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/29(火) 23:37:24 ID:2VkbCJBK0
>>75
パパスとマーサを殺した罪は重いぜ☆
パパスとマーサを殺した罪は重いぜ☆
150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/30(水) 20:58:59 ID:nhRImq6U0
ニュースでみたんだけど、
来年度の新卒採用枠は世間的に不景気で−200000件と激減するらしい。
この会社はその逆で激増する。
理由：案件があるうちは新人を沢山抱えてそこそこの値段で技術もないのに現場に放り込む。
あとはほぼ放置。
上の人間は儲かるけど現場にいった人間は激務。
残業代でない。
終電なし。
単なるパシリ。
入院した奴もいた。
上司から電話がかかってくるけど、ご機嫌伺いレベル。このとき辛い、キツイなどマイナスのイメージを与えるとその年のボーナス査定に響く。
現場の人間関係などを問われても、問題ないと言わないとマイナス査定。
あと、技術面でも問題ないといわないとマイナス査定。
実際には使いっ走り状態で誰かに相談したいと感じるが、上の人間に相談しても何の解決にも至らないのが印象的というかしつこい位に根掘り葉掘り聞かれ嫌けがさす。
来年度の新卒採用枠は世間的に不景気で−200000件と激減するらしい。
この会社はその逆で激増する。
理由：案件があるうちは新人を沢山抱えてそこそこの値段で技術もないのに現場に放り込む。
あとはほぼ放置。
上の人間は儲かるけど現場にいった人間は激務。
残業代でない。
終電なし。
単なるパシリ。
入院した奴もいた。
上司から電話がかかってくるけど、ご機嫌伺いレベル。このとき辛い、キツイなどマイナスのイメージを与えるとその年のボーナス査定に響く。
現場の人間関係などを問われても、問題ないと言わないとマイナス査定。
あと、技術面でも問題ないといわないとマイナス査定。
実際には使いっ走り状態で誰かに相談したいと感じるが、上の人間に相談しても何の解決にも至らないのが印象的というかしつこい位に根掘り葉掘り聞かれ嫌けがさす。
151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/01(木) 23:07:55 ID:/a3k+Dmo0
| ﾉ⌒） ／ 犯人はこのなかにいる！！
| （ ／ ／
| ｜｜ / ＿ ―――-
＿＿ノ | | / - ￣
| | ｜｜ ＿ノ）
ヽ二二 ヽ -―- ､/ / （ /
＿____／ ／￣/ /ヽヽ＿ / /
/ / _ / /＿＿＿/ / -― ､
| |／ ／ ＿＿＿/ ヽ
.＼ヽ∠＿_＿__／ﾟ ｡ ＿ ＼
.＼＼::::::::::::::::: ＼＼. `ヽ ＼
.＼＼::::::::::::::::: ＼＼ ＼ ＼
＼＼::::::::::::::::: ＼＼ ＼
＼＼_:::::::::::＿） ） ＼
ヽ-二二-―'
| （ ／ ／
| ｜｜ / ＿ ―――-
＿＿ノ | | / - ￣
| | ｜｜ ＿ノ）
ヽ二二 ヽ -―- ､/ / （ /
＿____／ ／￣/ /ヽヽ＿ / /
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| |／ ／ ＿＿＿/ ヽ
.＼ヽ∠＿_＿__／ﾟ ｡ ＿ ＼
.＼＼::::::::::::::::: ＼＼. `ヽ ＼
.＼＼::::::::::::::::: ＼＼ ＼ ＼
＼＼::::::::::::::::: ＼＼ ＼
＼＼_:::::::::::＿） ） ＼
ヽ-二二-―'
152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/06(火) 02:44:49 ID:s6QknZeF0
age
153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/06(火) 16:37:46 ID:VOnZVkooP
結局ボーナスはどうなった？決算賞与と同じく無視か？
154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/07(水) 19:14:48 ID:iwsQOQS60
155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/09(金) 03:05:35 ID:Y5pX48PvP
1.1以上って…すくねぇな…
残業分が正しく支払われてなかったりまともに手当も無い分
せめてボーナスだけは多めだったのかと思ってたがそこすら削ってくるか。
前回も少なかったし、給料悪くなったらもうココにいる理由なくね？
残業分が正しく支払われてなかったりまともに手当も無い分
せめてボーナスだけは多めだったのかと思ってたがそこすら削ってくるか。
前回も少なかったし、給料悪くなったらもうココにいる理由なくね？
156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/09(金) 12:22:37 ID:s7ECZQxv0
2chの書き込み規制がうぜぇーーーー！！！
ここ２〜３週間はPCからも携帯からも全然書き込めないし
他の人達も書き込めないのか、スレの勢いがすっかりなくなったな
せっかく盛り上がってきてたのによ
前も大規模規制で一気に鎮火したけど、この会社の人間が裏で手回してるのか？
ここ２〜３週間はPCからも携帯からも全然書き込めないし
他の人達も書き込めないのか、スレの勢いがすっかりなくなったな
せっかく盛り上がってきてたのによ
前も大規模規制で一気に鎮火したけど、この会社の人間が裏で手回してるのか？
157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/09(金) 12:42:41 ID:s7ECZQxv0
役員報酬を他社みたいに公開してみろよ
もちろん1億以上の人間だけでいいからさ
カルロス・ゴーン並にもらっている人がいて
1.1ヶ月の賞与とかだったら誰も納得しないだろ
そこまではいかないまでも一流上場企業のトップ連中と
肩を並べるぐらいもらってるんだろう？
関口、お前だよ！
もちろん1億以上の人間だけでいいからさ
カルロス・ゴーン並にもらっている人がいて
1.1ヶ月の賞与とかだったら誰も納得しないだろ
そこまではいかないまでも一流上場企業のトップ連中と
肩を並べるぐらいもらってるんだろう？
関口、お前だよ！
158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/09(金) 12:42:54 ID:sOi1FNLE0
この会社にそんな力があるわけないだろ
159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/09(金) 22:53:18 ID:3dTadONj0
茄子、こんなんやってると技術上位陣はどんどん抜けてくぞ。
160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/12(月) 23:21:50 ID:fPwzLXlR0
161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/13(火) 07:07:21 ID:8HcIA1oz0
162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/17(土) 16:19:13 ID:/iyeVUwe0
書き込み減っていやに静かだな
みんなもらうものもらって辞めていったのか？
みんなもらうものもらって辞めていったのか？
163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/17(土) 22:08:33 ID:jk/7RccA0
test
164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/17(土) 22:10:31 ID:jk/7RccA0
やっと書き込めるようになった！
元社員だけどこの糞会社の事なんか聞きたい？
元社員だけどこの糞会社の事なんか聞きたい？
165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/17(土) 22:24:58 ID:jk/7RccA0
ゲインの悪事並べてみた
もちろんマダマダ有るだろうけど！！
--------------------------------------
残業代未払い(こっそり誤魔化してる)
出張手当を払わない(こっそり誤魔化してる)
もっと出せるのにボーナスを渋る
戻り社員(在庫)を強制的に首切り
やめていこうとする社員にいやがらせ
数年前に自殺者を出したが反省しない
勝手に福利厚生の一部を変える
社員に不利な給与体系に勝手に変更
経費を使った上層人だけの異常パーティー
経費を使った上層人だけの社員旅行
もちろん大量人切りはまったく反省なし
--------------------------------------
俺もこの会社で人生無駄にしちゃったな、
みんな早くやめちゃった法がいいよ。
あとこれからこの会社に入る人の気が知れない。
もちろんマダマダ有るだろうけど！！
--------------------------------------
残業代未払い(こっそり誤魔化してる)
出張手当を払わない(こっそり誤魔化してる)
もっと出せるのにボーナスを渋る
戻り社員(在庫)を強制的に首切り
やめていこうとする社員にいやがらせ
数年前に自殺者を出したが反省しない
勝手に福利厚生の一部を変える
社員に不利な給与体系に勝手に変更
経費を使った上層人だけの異常パーティー
経費を使った上層人だけの社員旅行
もちろん大量人切りはまったく反省なし
--------------------------------------
俺もこの会社で人生無駄にしちゃったな、
みんな早くやめちゃった法がいいよ。
あとこれからこの会社に入る人の気が知れない。
166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/19(月) 03:58:28 ID:bMIrkUMg0
>>165
ライセンスの不正使用、スキルシート改ざん、内定切りが抜けてますな
ライセンスの不正使用、スキルシート改ざん、内定切りが抜けてますな
167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/20(火) 07:54:04 ID:4VKg3UHe0
書けるの？
それだったらちゃんとこの会社の悪事を書かないと！
この会社がまた採用開始したみたいだし！
ってか最近ベンダーに勤めてるSEにきいたけどここの社員が面接に来た時は
問答無用で8割落とすらしいよ！理由聞いたら外見だけで使えないのが多いって！
ってか在籍中はその友達に教育やってんの？ってマジ質問されたのが情けなかった！！
それだったらちゃんとこの会社の悪事を書かないと！
この会社がまた採用開始したみたいだし！
ってか最近ベンダーに勤めてるSEにきいたけどここの社員が面接に来た時は
問答無用で8割落とすらしいよ！理由聞いたら外見だけで使えないのが多いって！
ってか在籍中はその友達に教育やってんの？ってマジ質問されたのが情けなかった！！
168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/20(火) 08:10:40 ID:4VKg3UHe0
それともう一つ
中にいるやつは正直みんな口だけ！
やめてぇやめてぇって言ってるのに行動してるやつはいない！
そんなに会社が嫌なら辞めればいいだけ！やめたらその間金が困るなら
在籍しながら就活って手もある！
やめないやつはたいてい「出向先がぁ」とか「金が心配」とか言ってる。
確かに両方とも理由としてはふさわしいけど、実際やめて再就職成功させた
人間から言わせれば全員チキンでしかない！俺は内菌のやり方が腹立って部長とマネージャー
呼び出して「やり方嫌なんでやめます」って言ってやった！当初鼻で笑ってたけど
就職決めた今はざまぁみろって感じ！
それとゲインのエンジニア全員に言えるけど大した技術力でもないのに威張ってるやつ
多すぎ！はっきり言って井の中蛙だって事が解ってない。100歩譲って頭では理解出来てても
体が納得してないって感じの多すぎだよ！要するに口だけ！
とりあえず当たり前の事を言っておくけどネットワークもシステムも両方できてインフラエンジニアです
どっちかだけしかできないなんてせいぜい使えるバイトどまり！
いまどきスイッチ操作なんてVIPPER・ニートでも知ってるよ！！
今はどうだか知んねーけど俺がいた時はシステムしかできなかったのにインフラとして売られてた！
共通・基礎でやってる研修内容なんてエンジニアを育ててるんじゃなくてPC好きを
育ててるだけ！プロどころかアマにもなってない！
定義するならゲインエンジニアとは、業界知らないパソコン好きの集まり！！
HPで歌ってる「プロ集団」なんて真っ赤なウソです！！
しかも経営陣は８９３と売れ残りのババァホステス！
学生の皆さんくれぐれも間違えないように！！！！！
中にいるやつは正直みんな口だけ！
やめてぇやめてぇって言ってるのに行動してるやつはいない！
そんなに会社が嫌なら辞めればいいだけ！やめたらその間金が困るなら
在籍しながら就活って手もある！
やめないやつはたいてい「出向先がぁ」とか「金が心配」とか言ってる。
確かに両方とも理由としてはふさわしいけど、実際やめて再就職成功させた
人間から言わせれば全員チキンでしかない！俺は内菌のやり方が腹立って部長とマネージャー
呼び出して「やり方嫌なんでやめます」って言ってやった！当初鼻で笑ってたけど
就職決めた今はざまぁみろって感じ！
それとゲインのエンジニア全員に言えるけど大した技術力でもないのに威張ってるやつ
多すぎ！はっきり言って井の中蛙だって事が解ってない。100歩譲って頭では理解出来てても
体が納得してないって感じの多すぎだよ！要するに口だけ！
とりあえず当たり前の事を言っておくけどネットワークもシステムも両方できてインフラエンジニアです
どっちかだけしかできないなんてせいぜい使えるバイトどまり！
いまどきスイッチ操作なんてVIPPER・ニートでも知ってるよ！！
今はどうだか知んねーけど俺がいた時はシステムしかできなかったのにインフラとして売られてた！
共通・基礎でやってる研修内容なんてエンジニアを育ててるんじゃなくてPC好きを
育ててるだけ！プロどころかアマにもなってない！
定義するならゲインエンジニアとは、業界知らないパソコン好きの集まり！！
HPで歌ってる「プロ集団」なんて真っ赤なウソです！！
しかも経営陣は８９３と売れ残りのババァホステス！
学生の皆さんくれぐれも間違えないように！！！！！
169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/21(水) 00:45:31 ID:lQHU0NXB0
170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/22(木) 08:37:00 ID:6PSkfxvZ0
ここだけはつぶしとかないとITの面汚しだよ
171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/23(金) 17:39:14 ID:MypOkfQj0
学生の合同企業説明会では、ここの連中は超優良企業を装って
近づいてくるから絶対相手にするな。
しつこく言い寄られたら、
大量解雇の会社ですよね？
お断りだ！といいなさい。
近づいてくるから絶対相手にするな。
しつこく言い寄られたら、
大量解雇の会社ですよね？
お断りだ！といいなさい。
172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/24(土) 23:00:01 ID:lvXR4Tp/0
173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/25(日) 03:08:51 ID:Irec3QAs0
>>172
よくわからんけど、糞会社がまた無知な新人を地獄に
引きずり込むためにそれっぽい数字出して餌ばら撒いてるんじゃない？
また採用取り消して学生に責任押し付けるつもりだよ！
いや〜マジこの糞会社早く潰れないかな、
新人の皆はこんな会社に引っかかったら人生終わりだよw
よくわからんけど、糞会社がまた無知な新人を地獄に
引きずり込むためにそれっぽい数字出して餌ばら撒いてるんじゃない？
また採用取り消して学生に責任押し付けるつもりだよ！
いや〜マジこの糞会社早く潰れないかな、
新人の皆はこんな会社に引っかかったら人生終わりだよw
174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/25(日) 03:12:45 ID:Irec3QAs0
そういや今年の棒茄子はいくらぐらいだったの？
内部の人間、情報求む!!
内部の人間、情報求む!!
175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/30(金) 14:51:55 ID:d0IEvhzd0
来週ゲインがウチの学校まで企業説明兼面接をしに来る
もっと早くこのスレを見つけていれば参加なんてしなかったのに('A`)
色々とあって企業研究後回しにしてたよorz
キャンセルも出来ないし質問で色々と問い質してみるかな・・・・
もっと早くこのスレを見つけていれば参加なんてしなかったのに('A`)
色々とあって企業研究後回しにしてたよorz
キャンセルも出来ないし質問で色々と問い質してみるかな・・・・
176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/30(金) 15:18:44 ID:nX5Qned70
ばっくれろ。他に内定決まってるなら暇つぶしに遊んでもいいが
そうでなければ貴重な時間を無駄にするだけだ
そうでなければ貴重な時間を無駄にするだけだ
177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/30(金) 22:58:54 ID:Mjg0fEPA0
178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/31(土) 03:21:55 ID:LOnDeCNk0
>>175
周りの人にこのスレの存在を教えておいてくれ
君はこの会社に入るなんて自殺行為はしないと思うが、
無知な学生はころっとだまされるんだよ
「親身に話を聞いてくれる」とか「若手にチャンスをくれそう」とか・・・
表面上だけ取り繕って良い会社に見せかけるのはうまいからね
これ以上の被害者を出さないためにもお願いします
周りの人にこのスレの存在を教えておいてくれ
君はこの会社に入るなんて自殺行為はしないと思うが、
無知な学生はころっとだまされるんだよ
「親身に話を聞いてくれる」とか「若手にチャンスをくれそう」とか・・・
表面上だけ取り繕って良い会社に見せかけるのはうまいからね
これ以上の被害者を出さないためにもお願いします
179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/31(土) 12:10:05 ID:tfDq9hyQ0
180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/02(月) 14:47:00 ID:k1FU50Nq0
(☆￣∇￣)σσ 囗囗囗圈圈圈固固固[・][：][∵][8][8] 大三元
181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/03(火) 01:39:44 ID:paHk02ih0
182 ：>>175,>>181：2010/08/04(水) 11:45:20 ID:gnl05/1o0
今日出張説明会がある予定だったが担当者がダウンした為中止に
体調管理不能な位に社員を詰めているのかもしかしてこのスレを見て逃げたか・・・
色々考える所はあるがまともな会社では無いな、うん
体調管理不能な位に社員を詰めているのかもしかしてこのスレを見て逃げたか・・・
色々考える所はあるがまともな会社では無いな、うん
183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/15(日) 20:00:29 ID:Pe16Yydq0
調子は？
184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/18(水) 19:38:25 ID:xv3BA9hbP
相変わらず
185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/20(金) 21:51:05 ID:4IZhcFVQ0
一時期は凄かったのに、もう全然書き込み無いな
そんなに社員減ったのか？
そんなに社員減ったのか？
186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/31(火) 23:16:25 ID:dBTklalJP
半減近いんじゃないか？
187 ：＠〜＠：2010/09/01(水) 21:56:10 ID:rOe/ibX60
学校の就職活動でこの糞会社を勧められてしまいました。
このスレを見つけてよかった＾＾
辞退します。
このスレを見つけてよかった＾＾
辞退します。
188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/02(木) 16:23:37 ID:XGC1ngFXP
辞退するだけじゃなく同級生たちにもこのスレ教えてあげてください。
189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/03(金) 22:08:09 ID:13emogpt0
学校から勧められたんなら、そのクソ就職課に仕事するようにもいってやれ
190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/05(日) 13:03:59 ID:6Cw7L2ZQ0
っていうかこの記事見せてやれ！！
http://www.47news.jp/CN/200903/CN2009032801000767.html
http://www.47news.jp/CN/200903/CN2009032801000767.html
191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/08(水) 10:34:39 ID:HHX9O83p0
>>185
君面白いなw
社内が平和なら誰も切られない。
争いなし！と
理解すべきだろ！
まあ僕はこの会社にいません。
大量解雇の件できられましてw
まあご参考までに。
そろそろまた被害者が多数でて、労働基準監督署に大量に駆け込むだろう。
そんで生きのいい奴がまた裁判でも起こしたらなお面白い。
１年に一回のペースで強制解雇は起きてるようなもんだし。
新卒の方々ご参考までに。
あとHPのイベントとかまるで嘘っぱちだから信じちゃいかんぞ！
参加して遊んでるのは内勤の鼻糞だけだし、イベントなんかほぼ無いし、行く気にもなれない。
新卒を落とし込む為の罠。
>>190
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/913a9ebd48ccb9f39d38dedeb092f4ba
これもおまけ
192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/11(土) 20:13:51 ID:HML+Xan/0
社員が半減したせいか勢いないな
ageとくから誰か現役いたら生存報告と近況頼むよ
ageとくから誰か現役いたら生存報告と近況頼むよ
193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/12(日) 22:56:14 ID:y1fmBXfg0
194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/13(月) 16:10:40 ID:fFE2UL4Q0
まだあったんだね。
195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/13(月) 18:21:10 ID:kiX+2Znci
どんどん人が辞めていく
内勤も次々と消えていく
採用で入るのは就活まともにできない馬鹿学生
消滅の日も近いだろ
内勤も次々と消えていく
採用で入るのは就活まともにできない馬鹿学生
消滅の日も近いだろ
196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/15(水) 04:20:29 ID:wy6MTfnH0
思ってることと、やってることの
違うことへのイラダチ
この会社。
違うことへのイラダチ
この会社。
197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/15(水) 04:21:24 ID:wy6MTfnH0
眠れません
198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/15(水) 21:08:58 ID:2DLREej+0
景気良くなったら一気に減るぞ、ここ…
199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/15(水) 22:21:41 ID:ZmO0EJ+K0
景気は良くなるならない関係なく、
こんなに人の居ないフロア初めて見た・・・
給料減るわボーナス無いとか今は、どの会社も当たり前だけど
上司が変わり過ぎ・・・・・・・
次の現場に全く出れずビルにずっとこもってるのとか
キツイ 意味の分からない事をやらせるし
こんなに人の居ないフロア初めて見た・・・
給料減るわボーナス無いとか今は、どの会社も当たり前だけど
上司が変わり過ぎ・・・・・・・
次の現場に全く出れずビルにずっとこもってるのとか
キツイ 意味の分からない事をやらせるし
200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/17(金) 01:36:14 ID:8FbNzLi90
まだ残ってる人いるんだね。。。
将来がないとわかりきってる会社にしがみつくのは
やめたほうがいいよ。
俺もこの会社にいたけど辞めてほんとによかった。
いろいろな会社の情報を調べたけどこんなに酷い会社
なかったから。
将来がないとわかりきってる会社にしがみつくのは
やめたほうがいいよ。
俺もこの会社にいたけど辞めてほんとによかった。
いろいろな会社の情報を調べたけどこんなに酷い会社
なかったから。
201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/17(金) 01:44:03 ID:8FbNzLi90
因みに、この会社にいる限りは昇給は無いです。
労働基準法に違反した残業代算出、必要以上の
ピンはね、上層部だけの豪遊こんな事ばっかりやってるから、
そりゃ一般社員の給料は上がらんわ！！
今の給料でこの先過ごすつもりならこの会社でもいいかもね。
まぁ、その前に要らなくなってすぐに首を切られるかも。。。
この会社にいるぐらいなら別の派遣会社に転職したほうがまだまし。
みんなこんな会社にいて将来が不安じゃないんかな？
労働基準法に違反した残業代算出、必要以上の
ピンはね、上層部だけの豪遊こんな事ばっかりやってるから、
そりゃ一般社員の給料は上がらんわ！！
今の給料でこの先過ごすつもりならこの会社でもいいかもね。
まぁ、その前に要らなくなってすぐに首を切られるかも。。。
この会社にいるぐらいなら別の派遣会社に転職したほうがまだまし。
みんなこんな会社にいて将来が不安じゃないんかな？
202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/23(木) 21:49:34 ID:KVhF+PUL0
もう無くなってしまうの？
203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/23(木) 22:09:41 ID:aVGbX4YZ0
はやく無くなって欲しいね
204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/24(金) 18:57:33 ID:/RuG5EBp0
冬の賞与の資金繰りは大丈夫なのかね？
205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/25(土) 00:11:19 ID:y1R69dknP
大丈夫な訳ないだろ。
また遅れに遅れた上で1ヶ月とかだったらシャレにならないな。
また遅れに遅れた上で1ヶ月とかだったらシャレにならないな。
206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/27(月) 18:21:38 ID:oSQyj/3e0
まだ騙し騙し存続しているのか
207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/27(月) 19:39:38 ID:q2/KnR800
冬ボーをゲットしたらサヨナラ
来年は心機一転して新天地
転職活動がんばろう
来年は心機一転して新天地
転職活動がんばろう
208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/27(月) 20:44:32 ID:dLZJ87bu0
辞めるなら今のうちだと思うよ！！
在籍してるだけで自分の職歴が汚れていることに
みんな早く気づくべき。。。
以外にリクルートエージェントとかにいったら
いい就職先紹介してくれるしね。
在籍してるだけで自分の職歴が汚れていることに
みんな早く気づくべき。。。
以外にリクルートエージェントとかにいったら
いい就職先紹介してくれるしね。
209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/28(火) 02:20:05 ID:5GLUWxl70
>>207
リクルートエージェントとDODAは転職先紹介してくれるけど、
まずは一人で行動することをおすすめします。
ウザイくらい電話連絡がおおい。
すぐ転職したいならすぐ登録した方が良いかもですけど。
余暇を大切に！
ボーナスもらって貯金あるなら休みなさい。
さぞ嫌な思いを沢山したことでしょう、、、
お察しします。
お疲れ様。
リクルートエージェントとDODAは転職先紹介してくれるけど、
まずは一人で行動することをおすすめします。
ウザイくらい電話連絡がおおい。
すぐ転職したいならすぐ登録した方が良いかもですけど。
余暇を大切に！
ボーナスもらって貯金あるなら休みなさい。
さぞ嫌な思いを沢山したことでしょう、、、
お察しします。
お疲れ様。
210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/29(水) 01:30:30 ID:PS+cPKKu0
初めはみんな会社を信じてたんだ
だからある程度は我慢したのさ
育てた学生切って、貢献した社員切って、利益確保して
もういい加減にしろ！
離職しても別に死ぬわけじゃない
まずはみんなゆっくり休むんだ
だからある程度は我慢したのさ
育てた学生切って、貢献した社員切って、利益確保して
もういい加減にしろ！
離職しても別に死ぬわけじゃない
まずはみんなゆっくり休むんだ
211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/30(木) 19:28:22 ID:vzXCHq2s0
転職組は最後までバレないようにな
賞与ゲットしても気を抜くな
辞めるって言ったら金返せって言う理不尽な会社だからなw
賞与ゲットしても気を抜くな
辞めるって言ったら金返せって言う理不尽な会社だからなw
212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/01(金) 03:19:40 ID:vTcXlqxw0
沈む前に脱出
213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/02(土) 01:41:19 ID:0MNwwJLT0
なんかつまらねーな。
内勤って今そんなにいないの？
この会社そんなに仕事あるか？
それともすでに在庫処分した？
処分されたら基本ここに来るはずだろうけど、
なんか書き込み甘いね。
何百人と首切られてるんだぞ！
金もろくに貰えないで、
まあ自分らが安全圏なら誰も騒がんだろうがね。
内勤って今そんなにいないの？
この会社そんなに仕事あるか？
それともすでに在庫処分した？
処分されたら基本ここに来るはずだろうけど、
なんか書き込み甘いね。
何百人と首切られてるんだぞ！
金もろくに貰えないで、
まあ自分らが安全圏なら誰も騒がんだろうがね。
214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/02(土) 09:23:20 ID:RpolP2Uq0
今、アルカはどのくらい人がいるの？
215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/07(木) 01:40:19 ID:SBhbRFcG0
株式会社ゲイン ブラック でググると出てくる、とあるサイトによると
悪名高い山崎パンのブラック企業度は16％
ゲインは24％でそれより上
また、別のサイトだと52％
カラーコードでいうと#7a7a7a 完璧グレーゾーンだそうだ
悪名高い山崎パンのブラック企業度は16％
ゲインは24％でそれより上
また、別のサイトだと52％
カラーコードでいうと#7a7a7a 完璧グレーゾーンだそうだ
216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/08(金) 06:42:14 ID:6z8B4+irO
内勤レポート頼む。
ひさびさに安物PCがみたい。
アルカの19階の様子、社員とか、研修ルームもろもろ写メってください。喫煙所でも。
お暇な内勤様。
ひさびさに安物PCがみたい。
アルカの19階の様子、社員とか、研修ルームもろもろ写メってください。喫煙所でも。
お暇な内勤様。
217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 11:08:26 ID:iIrWBueW0
JALのニュースとか見てあらためて思うけど
この会社はよくあれほどの人数を簡単にクビ切ったよね
下っ端だけ邪魔者扱いして排除して、自分達はお咎めなしって・・・
こんな考えの経営者の会社が生き残っているのが不思議でしょうがない
この会社はよくあれほどの人数を簡単にクビ切ったよね
下っ端だけ邪魔者扱いして排除して、自分達はお咎めなしって・・・
こんな考えの経営者の会社が生き残っているのが不思議でしょうがない
218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 22:30:05 ID:LUnD4F8x0
もう300人切ってて冬ボーナスはかなり絞られるってさ。
219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 15:50:07 ID:K6bMc/kx0
チ房社長 万歳！アゴグレコ 万歳！
我がゲイングループは、永遠に不滅である。
就活弱者である５流学生を「手に職を」とか「ＳＥ人材が不足」等の甘い言葉で騙し、
「入社前研修」という名の強制労働を無給で課し、ＯＪＴと偽り、卒業前に派遣労働に就かせるという、
この素晴らしいビジネスモデルは称賛に値する。
世の中は平等ではないのだ！
働かされて貧しい側と、働かなくとも富める側があるのは、
いつの時代も普遍なのだ。
チ房社長はおっしゃていた。
「パパは、お金使いすぎて破産したけど。僕はそんなミスはしない。
僕は今住んでいる中古自宅で満足なのだ。」とな。
ご自身の謙虚さが、よく表れた名言である。
我らが尊敬すべき、チ房社長に栄光あれ。
我がゲイングループは、永遠に不滅である。
就活弱者である５流学生を「手に職を」とか「ＳＥ人材が不足」等の甘い言葉で騙し、
「入社前研修」という名の強制労働を無給で課し、ＯＪＴと偽り、卒業前に派遣労働に就かせるという、
この素晴らしいビジネスモデルは称賛に値する。
世の中は平等ではないのだ！
働かされて貧しい側と、働かなくとも富める側があるのは、
いつの時代も普遍なのだ。
チ房社長はおっしゃていた。
「パパは、お金使いすぎて破産したけど。僕はそんなミスはしない。
僕は今住んでいる中古自宅で満足なのだ。」とな。
ご自身の謙虚さが、よく表れた名言である。
我らが尊敬すべき、チ房社長に栄光あれ。
220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/14(木) 14:38:41 ID:zv1PvSpq0
↑三裏
221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/15(金) 12:06:42 ID:KMOPaLfOP
そろそろ転職活動始めてボーナス貰ったら辞めよう。
222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 01:44:44 ID:vOTqCK9W0
なんだ。
この会社が全部わるかったのか
この会社が全部わるかったのか
223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 19:57:58 ID:0o8D2VC80
Happy Birthday？
224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/25(月) 19:27:02 ID:Ap5nRGAB0
徹底した人切りによる利益確保状態が続いている。辞めやすいのは今年度いっぱいがラストチャンスか。
人が減ると純利益率が小さくなり、これが反転の傾向と見受けられ、円満退職したい人もすぐ辞められないよう無駄に仕向けられる。
ぶっちゃけ最低利益が確保できれば会社は回るが、回復の兆しがなければ非常に辛い状況となりそう。
人が減ると純利益率が小さくなり、これが反転の傾向と見受けられ、円満退職したい人もすぐ辞められないよう無駄に仕向けられる。
ぶっちゃけ最低利益が確保できれば会社は回るが、回復の兆しがなければ非常に辛い状況となりそう。
225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/26(火) 19:02:56 ID:vt3YEVvD0
まだ首切り続けてるの？
226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/26(火) 19:27:05 ID:kzbze2xS0
そろそろ切る首も残ってないんじゃないかと思うが
227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/26(火) 22:47:50 ID:3XUbEqRy0
さすがに切るに切れないよ
これ以上売り物がなくなると莫大にかかる会社の運営費がまかなえなくなる
アルカと浜町の賃料とか役員報酬とか高級外車とか・・・
そろそろアルカを売り払わないと駄目になっちゃう
これ以上売り物がなくなると莫大にかかる会社の運営費がまかなえなくなる
アルカと浜町の賃料とか役員報酬とか高級外車とか・・・
そろそろアルカを売り払わないと駄目になっちゃう
228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 23:25:59 ID:CciIIF0Z0
崩壊へのカウントダウン
数年前から刻まれてるけど加速しだしたね
内部はボロボロ
稼働率とかもはや無意味
ボーナスとか昇給なんて誰も期待してない
取り繕おうとしても末端社員まで不安感は拡がってる
社員は皆やめる準備が整った人からどんどん抜けてく
誰が最後まで残っているかチキンレース状態
ここでいうチキンは最後まで動けず飛び立てない奴のことだけどね
数年前から刻まれてるけど加速しだしたね
内部はボロボロ
稼働率とかもはや無意味
ボーナスとか昇給なんて誰も期待してない
取り繕おうとしても末端社員まで不安感は拡がってる
社員は皆やめる準備が整った人からどんどん抜けてく
誰が最後まで残っているかチキンレース状態
ここでいうチキンは最後まで動けず飛び立てない奴のことだけどね
229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/29(金) 09:26:46 ID:mU2SM8Hd0
おい今のゲインはそんなにやばいのか？
だれか情報を求む
だれか情報を求む
230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/03(水) 00:22:57 ID:VH6OR1SQ0
ここを去ってから結構断つなぁ。。。始めは恨みとかあったけど、、、、
今は、本当に『どうでもいい』って感じです。
今の方が、苦しめられてます。。。残業ありすぎ。。。
今は、本当に『どうでもいい』って感じです。
今の方が、苦しめられてます。。。残業ありすぎ。。。
231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/04(木) 23:54:34 ID:9NGYWtOa0
この会社に所属するものども、もっと盛り上がれ！泥舟にのったものどもよ
232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/06(土) 18:40:41 ID:DAw/CsTUO
233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/14(日) 15:58:25 ID:5f76NxKG0
なんとなく登録してた@typeのスキルマッチングでゲインきた。
まさか数年前に辞めた会社がマッチするとはww
内定切りで学生こなくなって、中途採用始めたのかな？
社会人の方がひっかからないでしょ…
ってかマトモな会社にいる人がここ見たらびっくりでしょw
それとも今はここもマトモな会社になったのかな？
まさか数年前に辞めた会社がマッチするとはww
内定切りで学生こなくなって、中途採用始めたのかな？
社会人の方がひっかからないでしょ…
ってかマトモな会社にいる人がここ見たらびっくりでしょw
それとも今はここもマトモな会社になったのかな？
234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/16(火) 04:05:24 ID:KNnzbb0WO
>>233
＞ なんとなく登録してた@typeのスキルマッチングでゲインきた。
＞ まさか数年前に辞めた会社がマッチするとはww
＞
＞ 内定切りで学生こなくなって、中途採用始めたのかな？
＞ 社会人の方がひっかからないでしょ…
＞ ってかマトモな会社にいる人がここ見たらびっくりでしょw
＞ それとも今はここもマトモな会社になったのかな？
＞ なんとなく登録してた@typeのスキルマッチングでゲインきた。
＞ まさか数年前に辞めた会社がマッチするとはww
＞
＞ 内定切りで学生こなくなって、中途採用始めたのかな？
＞ 社会人の方がひっかからないでしょ…
＞ ってかマトモな会社にいる人がここ見たらびっくりでしょw
＞ それとも今はここもマトモな会社になったのかな？
235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/16(火) 12:50:39 ID:qiNBvl+I0
転職ｷﾀ─────（ﾟ∀ﾟ）───── !!!
もうこんな会社のことはどうでもいいや
もうこんな会社のことはどうでもいいや
236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/17(水) 02:09:23 ID:ZEY9XyZq0
237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/20(土) 10:09:54 ID:QVRdAKm6P
残業代なんてどうでもいいから早く次のとこ見つけないと。
ボーナス貰って退社を目指したい！！
ボーナス貰って退社を目指したい！！
238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/22(月) 17:12:14 ID:MGptHOUq0
239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/22(月) 20:03:13 ID:QLNAmtTf0
240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/25(木) 18:10:42 ID:3lOqR0WuP
アルカと浜町を纏めようとしてるらしいな。
そりゃあんな広い研修センター必要なほど新人も採れないしな。
それよりも家賃払う余裕も無くなってきたか？
そりゃあんな広い研修センター必要なほど新人も採れないしな。
それよりも家賃払う余裕も無くなってきたか？
241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/25(木) 20:01:29 ID:p/ePYBxv0
アルカの賃料はかなりのものだからね
対外的な見栄で借りてる部分がでかいし
この状況で見栄はってたら会社ごと無くなる
むしろ遅過ぎたぐらいだろ
まぁ他にも削るべき経費はたくさんあると思うが
対外的な見栄で借りてる部分がでかいし
この状況で見栄はってたら会社ごと無くなる
むしろ遅過ぎたぐらいだろ
まぁ他にも削るべき経費はたくさんあると思うが
242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/27(土) 11:26:46 ID:3/Xc5Y4Q0
最近やめたマネージャを列挙しろ
243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/28(日) 20:32:55 ID:xTOvG9mkP
おいボーナスいつだよ！
244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/29(月) 04:32:22 ID:5StPO2c20
なんでITエンジニアの女ってみんな、
ブスでデブしかいないの？
ブスでデブしかいないの？
245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/29(月) 16:55:16 ID:6Ld3h6NeP
そうでもない子も居るが。
この会社に関しては可愛い子は何故か内勤に引っ張られてくね。
不思議不思議。
この会社に関しては可愛い子は何故か内勤に引っ張られてくね。
不思議不思議。
246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/01(水) 12:52:31 ID:OXbqgJsN0
247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/02(木) 13:31:33 ID:dEbkwwSQ0
まだ社内で稼動につけないメンバー向けに
グループ研修とは名ばかりの個人ワークやらせてんのかな？
誰か分かる人いる？
今年入社した新人4人はどうなったんだろう？
グループ研修とは名ばかりの個人ワークやらせてんのかな？
誰か分かる人いる？
今年入社した新人4人はどうなったんだろう？
248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/02(木) 17:26:03 ID:oIn9YbGy0
ハッハー
ただ今精神ぶっ壊し中で迷走してますよー
このまま再起不能になる前に転職活動を本格化させるか
幸い、ココ最近は不景気の影響で出向先も残業禁止令が出てるから時間が取れるかも
ただ今精神ぶっ壊し中で迷走してますよー
このまま再起不能になる前に転職活動を本格化させるか
幸い、ココ最近は不景気の影響で出向先も残業禁止令が出てるから時間が取れるかも
249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/02(木) 19:52:29 ID:qajMzJtg0
>>248
身体壊したら元も子もないぞ
俺もこの会社で安い賃金で朝から晩まで
コキ使われて身体と精神を病んだ
転職後は精神的にも金銭的にも時間にも余裕が生まれた
全て満足する結果になるのは難しいかもしれんが
このまま将来性も無い会社で命削ってどうする
今すぐ転職することをオススメする
身体壊したら元も子もないぞ
俺もこの会社で安い賃金で朝から晩まで
コキ使われて身体と精神を病んだ
転職後は精神的にも金銭的にも時間にも余裕が生まれた
全て満足する結果になるのは難しいかもしれんが
このまま将来性も無い会社で命削ってどうする
今すぐ転職することをオススメする
250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/02(木) 23:47:21 ID:dEbkwwSQ0
この会社が大きくなった理由は一つ
若者の貴重な時間・希望・給与すべてを吸い上げてきたから。
しかし今その反動が来ている。
まあ社員に十分に還元してこなかった報いだな。
とっととつぶれるがいいさ。
若者の貴重な時間・希望・給与すべてを吸い上げてきたから。
しかし今その反動が来ている。
まあ社員に十分に還元してこなかった報いだな。
とっととつぶれるがいいさ。
251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/03(金) 14:17:09 ID:b2uzOaJ6P
せめて時間を奪った分が金で還元されてるならマトモだろうに給料は他社の派遣の方がよっぽど良い。
そのくせ派遣先から取ってる額がハンパないから、社員の負担はめちゃくちゃでかい。
派遣先の払う金額の1/4くらいしかないって知ってビビったわ。
しかも案件終わって戻ったら、次にやる案件無いから辞めろとかな。
自主退社扱いにしとけとかたいがい舐めすぎだろ。
そのくせ派遣先から取ってる額がハンパないから、社員の負担はめちゃくちゃでかい。
派遣先の払う金額の1/4くらいしかないって知ってビビったわ。
しかも案件終わって戻ったら、次にやる案件無いから辞めろとかな。
自主退社扱いにしとけとかたいがい舐めすぎだろ。
252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/03(金) 14:48:48 ID:imwqYo7y0
253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/03(金) 15:02:02 ID:imwqYo7y0
http://type.jp/job/detail.do?id=404932&pathway=1
@typeに求人のせちゃったYO!!!
今年は内定もらってない学生が多くてマジで美味しいぜ！
まあ使えなかったら解雇でいいんじゃね？（人事部
@typeに求人のせちゃったYO!!!
今年は内定もらってない学生が多くてマジで美味しいぜ！
まあ使えなかったら解雇でいいんじゃね？（人事部
254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/03(金) 16:37:50 ID:3u67yEuo0
ここ辞めたらウンコが出た時のようにスッキリしたよ。
255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/03(金) 17:26:25 ID:b2uzOaJ6P
まだクレーム戻りのW杉居るのか。
威張れる相手なんて新人しか居ないんだからニヤついてるのも仕方ないか。
威張れる相手なんて新人しか居ないんだからニヤついてるのも仕方ないか。
256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/03(金) 22:15:06 ID:OyZmEWV+0
>>255
W杉さんはリストラにあったと聞きました。
お世辞にも仕事ができる人ではなかったけど、
内勤で教育とか採用担当してて、後輩への影響力は
少なからずあるのにクビにになるんだと驚きました。
採用の数字が伸びない責任取らされたみたいな噂あるけど、
それは個人の責任じゃなく、大量内定取消の会社が蒔いたタネだと思う。
H本さんって方があと継いだみたいで、ブログ更新したり、
全国飛びまわってるみたいだけど、厳しい
ノルマかせられてるんでしょうね。
間違った情報だったらすみません。
W杉さんはリストラにあったと聞きました。
お世辞にも仕事ができる人ではなかったけど、
内勤で教育とか採用担当してて、後輩への影響力は
少なからずあるのにクビにになるんだと驚きました。
採用の数字が伸びない責任取らされたみたいな噂あるけど、
それは個人の責任じゃなく、大量内定取消の会社が蒔いたタネだと思う。
H本さんって方があと継いだみたいで、ブログ更新したり、
全国飛びまわってるみたいだけど、厳しい
ノルマかせられてるんでしょうね。
間違った情報だったらすみません。
257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/03(金) 22:54:22 ID:G7niURon0
HP更新されとるな
社員数 700名 （2010年4月現在 ゲインＧｒ．全体）
1000人目指すとか自社開発とかほざいてた頃もこのくらいって言ってなかったか
あんだけバシバシ切って、自主退社も後を絶たず、グループ会社w も5つに減って700ってほんとかよ
内定100人切りしたのを全員採用しなおしてもそんなにいなくねーか？
社員数 700名 （2010年4月現在 ゲインＧｒ．全体）
1000人目指すとか自社開発とかほざいてた頃もこのくらいって言ってなかったか
あんだけバシバシ切って、自主退社も後を絶たず、グループ会社w も5つに減って700ってほんとかよ
内定100人切りしたのを全員採用しなおしてもそんなにいなくねーか？
258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/04(土) 03:27:57 ID:FiwrheTn0
社員数は今年4月の時点では確か500人に満たないはずだったけど・・・。
もうやめちゃったからわからんけどね。
全国に行くとかついにケツに火がついたんだろうね。都内じゃあ
ろくに応募してくるところもないし。やっぱり内定切りの影響は
大きいんだろうね。
もうやめちゃったからわからんけどね。
全国に行くとかついにケツに火がついたんだろうね。都内じゃあ
ろくに応募してくるところもないし。やっぱり内定切りの影響は
大きいんだろうね。
259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/04(土) 09:00:25 ID:u2ujt9m70
すべての技術において薄いレベルのW杉も解雇か（わら
260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/04(土) 10:32:27 ID:z5fIMWUZ0
一年前の書き込みを「ゲインってどうよ？Ｐａｒｔ．３」より引用
>708 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2009/12/07(月) 23:25:09 ID:6fiioeqQ0
>イーキャリアによると現在567名
>HPでは900名…この時点でブラックだよな…
>09内定取り消しとか入れると約400人以上いなくなってるな。
なんでこんなに社員数が変動してるんだよｗ
>>253の@typeにも一年前のイーキャリアと同じ567名って書いてあるけどあきらかに嘘だろ
しかもリンク先のHP見ると700名って・・・
どんだけ嘘で身を固めて見栄はってるんだよ
大量解雇や内定切りを隠したい気持ちはわかるが、過去の過ちを認めることも大切だろ
都合が悪い事をひたすら隠し続けて、虚栄をはり続ける会社の方針に反吐がでる
>708 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2009/12/07(月) 23:25:09 ID:6fiioeqQ0
>イーキャリアによると現在567名
>HPでは900名…この時点でブラックだよな…
>09内定取り消しとか入れると約400人以上いなくなってるな。
なんでこんなに社員数が変動してるんだよｗ
>>253の@typeにも一年前のイーキャリアと同じ567名って書いてあるけどあきらかに嘘だろ
しかもリンク先のHP見ると700名って・・・
どんだけ嘘で身を固めて見栄はってるんだよ
大量解雇や内定切りを隠したい気持ちはわかるが、過去の過ちを認めることも大切だろ
都合が悪い事をひたすら隠し続けて、虚栄をはり続ける会社の方針に反吐がでる
261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/04(土) 22:28:52 ID:qkafFlc10
俺がいた頃から自然退職した人数をザックリ計算すると今は社員数450人ぐらいだろ
100人単位で採用と解雇を繰り返してると、
567・700・900人も誤差の範囲って感じるのかなw
100人単位で採用と解雇を繰り返してると、
567・700・900人も誤差の範囲って感じるのかなw
262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/04(土) 22:48:50 ID:huvack1A0
4月改組時の紙見て数えたらで、全員で300人ちょっとしかいなかったが。
263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/05(日) 13:32:30 ID:O8ZFNgfC0
結論、会社もすでに何人従業員がいるのか把握していない。
264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/05(日) 13:48:05 ID:YXXovmdw0
何回改組してんだよw
4半期ごとの恒例行事みたいになってんじゃねーか
4半期ごとの恒例行事みたいになってんじゃねーか
265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/06(月) 23:04:15 ID:If4EMuCc0
四半期毎に人がたくさん抜けてくからな
取締役・部長・課長・主任といろんな人がいなくなる
そりゃ組織再編せざるを得ない
取締役・部長・課長・主任といろんな人がいなくなる
そりゃ組織再編せざるを得ない
266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/07(火) 07:58:12 ID:kyUudPDiP
つまりダラダラ残ってる奴は主任くらいにはなれるワケですね(^-^)
267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/07(火) 13:46:14 ID:ey+CzSWe0
主任とか実際やることねえし。
とりあえず30分遅れぐらいで渋々出社してやって、
午前、PCオン、指示だし、うたた寝、ネット遊び、
午後、指示だし、飯、mixi、うたた寝、調子がいい時は下をイヂメ、
夕方、PCオフ、定時あがりでギロッポン直行
まあこんな感じ。
とりあえず30分遅れぐらいで渋々出社してやって、
午前、PCオン、指示だし、うたた寝、ネット遊び、
午後、指示だし、飯、mixi、うたた寝、調子がいい時は下をイヂメ、
夕方、PCオフ、定時あがりでギロッポン直行
まあこんな感じ。
268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/08(水) 02:14:41 ID:uV4aM89Y0
Re: 【取注】報道事項に関して（続き）
各位
お疲れ様です、■■です。
※本件ですが、出向先で受信した場合は削除願います。
掲題の件に関して、一部スポーツ新聞やワイドショウー等で
ゴシップ的に報道され、希望者には４月前半で社内説明会を
実施しています。（内定者関連のお話です）
・採用面での内定者状況と会社側の対応
（昨今の業界動向と弊社の状況）
本日か明日付けで、厚生労働省が内定取消の企業名を公表する
予定と聞いています。
・２年連続で内定取消を実施した企業
・今回１０名以上を取消した企業
上記により、弊社もマスコミからのコンタクトを想定しますが
現状、内定者や学校への対応は特に問題無く進んでいます。
今回お客様先で何か問われても、『弊社的には問題無い』と
お伝えして下さい。（過剰な反応は不要です）
以上、宜しくお願い致します。
各位
お疲れ様です、■■です。
※本件ですが、出向先で受信した場合は削除願います。
掲題の件に関して、一部スポーツ新聞やワイドショウー等で
ゴシップ的に報道され、希望者には４月前半で社内説明会を
実施しています。（内定者関連のお話です）
・採用面での内定者状況と会社側の対応
（昨今の業界動向と弊社の状況）
本日か明日付けで、厚生労働省が内定取消の企業名を公表する
予定と聞いています。
・２年連続で内定取消を実施した企業
・今回１０名以上を取消した企業
上記により、弊社もマスコミからのコンタクトを想定しますが
現状、内定者や学校への対応は特に問題無く進んでいます。
今回お客様先で何か問われても、『弊社的には問題無い』と
お伝えして下さい。（過剰な反応は不要です）
以上、宜しくお願い致します。
269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/08(水) 02:19:07 ID:uV4aM89Y0
■■部長
お疲れ様です、○○＠＊＊＊Gｒです。
すみません、出向先業務が忙しくて説明会に参加できていないのですが、
具体的に何がどう『問題ない』のか、説明していただけませんか。
ゲイングループのような『ヒト売り』の会社が、新入社員の募集を制限するのは
商品の生産を中止するようなものだと思います。
出向先に篭っていて、社内の情報が全く入ってこない環境では不安になる一方です。
そこに、何の根拠もなく『問題ない』と言われても、逆に不安になります。
ニュースサイト等の情報では、大学側がかなり怒っていて信用がた落ちなようですが
そのような風評をどう覆すのか(しているのか)、興味があります。
ゴシップであれ何であれ、報道されればそれを真実だと捉えてしまいます。
そうなれば、今後、商品である新入社員の獲得、
売り込み先であるユーザの開拓・拡張がますます難しくなると思います。
あと、今期の総会の資料をG-netにUPしてください。
こちらも忙しくて参加できなかったのですが、、、
一般企業のように、IRとして先期の売り上げなどを公開することはないのですかね。
その前に、公式Webがあんな状況では・・・とも思いますけれども。
言いたくはないですが、社内イントラや社外公式があんなずさんな状況だと
社内に残ってる人たちはなにをやっているんだ、と思ってしまいます。
##忙しいのはお互い様、でしょうけれども。
以上、よろしくお願いいたします。
お疲れ様です、○○＠＊＊＊Gｒです。
すみません、出向先業務が忙しくて説明会に参加できていないのですが、
具体的に何がどう『問題ない』のか、説明していただけませんか。
ゲイングループのような『ヒト売り』の会社が、新入社員の募集を制限するのは
商品の生産を中止するようなものだと思います。
出向先に篭っていて、社内の情報が全く入ってこない環境では不安になる一方です。
そこに、何の根拠もなく『問題ない』と言われても、逆に不安になります。
ニュースサイト等の情報では、大学側がかなり怒っていて信用がた落ちなようですが
そのような風評をどう覆すのか(しているのか)、興味があります。
ゴシップであれ何であれ、報道されればそれを真実だと捉えてしまいます。
そうなれば、今後、商品である新入社員の獲得、
売り込み先であるユーザの開拓・拡張がますます難しくなると思います。
あと、今期の総会の資料をG-netにUPしてください。
こちらも忙しくて参加できなかったのですが、、、
一般企業のように、IRとして先期の売り上げなどを公開することはないのですかね。
その前に、公式Webがあんな状況では・・・とも思いますけれども。
言いたくはないですが、社内イントラや社外公式があんなずさんな状況だと
社内に残ってる人たちはなにをやっているんだ、と思ってしまいます。
##忙しいのはお互い様、でしょうけれども。
以上、よろしくお願いいたします。
270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/08(水) 02:25:27 ID:uV4aM89Y0
○○さん
（折角なので皆さん）
お疲れ様です、■■です。
本件ですが、文面に残さない意図を読み取って欲しいのですが。
※興味本位だけの問いには答えられませんが、説明不足の部分も
ありますので『問題無い』とした根拠として。
対象の学生や学校に対して、支援や補償などの対応や状況説明を
実施しており、信用は戻りつつあります。
（安定した雇用先の確保までは至っておりませんが）
また、昨年度は減益減収と伝えていますが冠の付いた大手企業の
ようにウン千億の赤が出ている訳ではありません。
苦しい事には変わりませんが、上記により弊社が破綻するような
事は無いので『問題無い』としています。
なお、公式WEBの向上やIR的な存在など私個人も期待してますが
上場企業では無いので、広い情報展開の手法は無いと思います。
（折角なので皆さん）
お疲れ様です、■■です。
本件ですが、文面に残さない意図を読み取って欲しいのですが。
※興味本位だけの問いには答えられませんが、説明不足の部分も
ありますので『問題無い』とした根拠として。
対象の学生や学校に対して、支援や補償などの対応や状況説明を
実施しており、信用は戻りつつあります。
（安定した雇用先の確保までは至っておりませんが）
また、昨年度は減益減収と伝えていますが冠の付いた大手企業の
ようにウン千億の赤が出ている訳ではありません。
苦しい事には変わりませんが、上記により弊社が破綻するような
事は無いので『問題無い』としています。
なお、公式WEBの向上やIR的な存在など私個人も期待してますが
上場企業では無いので、広い情報展開の手法は無いと思います。
271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/08(水) 07:57:23 ID:1D9jkZPfP
また懐かしいの出してきたなww
272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/08(水) 22:36:35 ID:bzD8bhHx0
これが噂の勇者と今は亡きO部長のやり取りか
自分自身がいなくなるとはこれを書いたO部長も
この当時は想像もつかなかっただろうに
自分自身がいなくなるとはこれを書いたO部長も
この当時は想像もつかなかっただろうに
273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/08(水) 23:13:20 ID:YplZBKoA0
消えたのかよ、ざまあwww
274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/10(金) 09:11:49 ID:4qZDTAUP0
今年ボーナス出るのかな。
前みたいに0.7ヶ月とか勘弁して欲しいんだが。
前みたいに0.7ヶ月とか勘弁して欲しいんだが。
275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/10(金) 21:12:29 ID:wHBrRKhXP
2010年度卒も大歓迎とか(´･_･`)
ttp://msn.type.jp/at_type/jobs/12275
ttp://msn.type.jp/at_type/jobs/12275
276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/11(土) 06:48:49 ID:gu4jgXD60
今年もこの会社相当悪いことしてたみたいだな、、、
俺が居たころより悪化してるし、そろそろ潰れねえかな。
いや、潰れるなwww
俺が居たころより悪化してるし、そろそろ潰れねえかな。
いや、潰れるなwww
277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/12(日) 09:38:09 ID:FpS4gk65P
269は今見ても鋭い指摘だな
実際その通りだと思うし
270の中身も根拠もないメールが虚しいな
しかしこんなに情報出して大丈夫か
またF田さんあたりが必死に削除依頼したりしてな
実際その通りだと思うし
270の中身も根拠もないメールが虚しいな
しかしこんなに情報出して大丈夫か
またF田さんあたりが必死に削除依頼したりしてな
278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/12(日) 09:55:25 ID:kVmpxTda0
もとマネージャーです、
マネージャー同士では毎日会社の悪口言い合ってたけどね、
みんな心の中ではありえないと思いながらも、出向者には平然を装い
「たいしたことじゃない、問題ないよ」といい続けるんだよ。
仕事のほとんどが社員をだますことだったのに耐え切れずやめた。
マネージャー同士では毎日会社の悪口言い合ってたけどね、
みんな心の中ではありえないと思いながらも、出向者には平然を装い
「たいしたことじゃない、問題ないよ」といい続けるんだよ。
仕事のほとんどが社員をだますことだったのに耐え切れずやめた。
279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/13(月) 21:05:21 ID:BMsiKTxA0
O部長はいつごろ居なくなったの？
280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/14(火) 08:19:59 ID:zrIgBXPaP
さて、ボーナス貰ったし本気で転職活動しよう。
281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/15(水) 00:05:18 ID:3TECmDeKP
楽しい楽しいクリパと社員旅行の時期が近づいてきたね
今年は何処行くの？
今年は何処行くの？
282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/15(水) 12:25:21 ID:JHzb3MrmP
内勤による金の無駄使い。
出向して搾取された金が湯水の様に使われる中、正月働く奴も居る。
悲しいねぇ。
出向して搾取された金が湯水の様に使われる中、正月働く奴も居る。
悲しいねぇ。
283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/15(水) 19:53:22 ID:3TECmDeKP
こんな所で愚痴るヒマがあるなら働け
しょせん世の中使うか使われるか
嫌なら使う側になればいいだけ
しょせん世の中使うか使われるか
嫌なら使う側になればいいだけ
284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/16(木) 22:46:05 ID:Y0k1jePy0
俺、、、ひとつだけこの会社に感謝してることがあるんだ・・・・。
ＳＭＢＣファーストパック使わるわ！！
手数料なしってのがいいね！！
転職したけど、ここに給料振り込んでもらってるし。Web で確認出来るし！！
最高！！
ＳＭＢＣファーストパック使わるわ！！
手数料なしってのがいいね！！
転職したけど、ここに給料振り込んでもらってるし。Web で確認出来るし！！
最高！！
285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/18(土) 00:48:31 ID:gIttt+osP
なるほど
286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/19(日) 11:14:39 ID:yuu8iORRP
今年入社とか居るのに驚き。
情弱なの？
情弱なの？
287 ：あ：2010/12/20(月) 00:39:47 ID:9AcRwTZ80
test
288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/21(火) 00:42:09 ID:x4zTMGRH0
>>284
俺も転職したけど愛用しているｗ
なんだかんだで使い勝手がよいし
ずっとメインバンクとして利用してるよ
昔は100人単位で新規口座開いてくれてたんだから
ＳＭＢＣにとってゲインは良いお客さんだっただろうね
それが今では。。。
俺も転職したけど愛用しているｗ
なんだかんだで使い勝手がよいし
ずっとメインバンクとして利用してるよ
昔は100人単位で新規口座開いてくれてたんだから
ＳＭＢＣにとってゲインは良いお客さんだっただろうね
それが今では。。。
289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/22(水) 03:04:23 ID:10+h1/dS0
288>>
継続利用でみんな愛用中なのでは？
愛用の一人です。
継続利用でみんな愛用中なのでは？
愛用の一人です。
290 ： [―{}@{}@{}-] 名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/22(水) 17:18:23 ID:NTOeVoxEP
そんなことより転職した皆はなにしてるの？
相変わらずIT業界？
相変わらずIT業界？
291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/23(木) 22:39:04 ID:Hl8S3ZPk0
泥舟かつ底辺。
どの業界でもココよりマシだよ。
どの業界でもココよりマシだよ。
292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/24(金) 00:57:39 ID:isLvEoMf0
なんだかんだでＩＴ業界にいるよ。
脱ＩＴも考えたけど、未知の業種への不安とか収入とか考えるとね・・・。
ちなみに、収入・待遇・安定性・仕事内容の全ての面で満足している。
こんな労働基準法スレスレ（というかアウト？）の会社にいても良いことないよ。
脱ＩＴも考えたけど、未知の業種への不安とか収入とか考えるとね・・・。
ちなみに、収入・待遇・安定性・仕事内容の全ての面で満足している。
こんな労働基準法スレスレ（というかアウト？）の会社にいても良いことないよ。
293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/24(金) 01:04:49 ID:VBBpfcBh0
まったくの別業種
元々にわかで、定年まで続けられると思っちゃいなかったからな
やり直すなら若い内のがいいと思った
元々にわかで、定年まで続けられると思っちゃいなかったからな
やり直すなら若い内のがいいと思った
294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/25(土) 01:22:40 ID:/ZeBTDCcP
この会社に一生勤めるつもりの基地外なんか居ないだろ。
295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/25(土) 03:00:57 ID:ltcl12bu0
いや、業種自体がな。35歳定年説が根強くあるわけだし
正気だったらそもそもここに勤めてねーよ
世間知らずの馬鹿学生だった俺を過去に戻って殴りつけたい
正気だったらそもそもここに勤めてねーよ
世間知らずの馬鹿学生だった俺を過去に戻って殴りつけたい
296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/25(土) 03:42:39 ID:/ZeBTDCcP
禿同
教師と親の言うコトは結構正しかったんだなと実感するよ。
教師と親の言うコトは結構正しかったんだなと実感するよ。
297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/26(日) 02:16:54 ID:L6z7LKOpO
Ｗ杉リストラ？マジで？
ﾌﾟｷﾞｬ━━━━━━━━ｗｗｗ
ﾌﾟｷﾞｬ━━━━━━━━ｗｗｗ
298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/26(日) 15:52:19 ID:AK/ilSIJO
ここで世の中の汚い部分を早々に知ることができてよかった
今の職場が良く見えすぎて辞める気すらおきねぇｗ
今の職場が良く見えすぎて辞める気すらおきねぇｗ
299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/26(日) 21:37:37 ID:p1/U5XpD0
W杉の信者おおくね？
誰か電話してやれ
美空ひばりの息子みたいな顔の奴とかまだ元気なわけ？
誰か電話してやれ
美空ひばりの息子みたいな顔の奴とかまだ元気なわけ？
300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/29(水) 20:16:20 ID:zpCOj+vK0
社会のためにも来年こそは倒産しますように。
301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/31(金) 13:17:44 ID:zO06fQy50
まだつぶれていなかったのか。
こんな社会の害悪企業は淘汰されるべきなのにな。
今の転職先でゲイン系列が来ても絶対取るつもりないけどね。
社員には気の毒だけど。
こんな社会の害悪企業は淘汰されるべきなのにな。
今の転職先でゲイン系列が来ても絶対取るつもりないけどね。
社員には気の毒だけど。
302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/02(日) 14:15:08 ID:kgQc5X130
あけましておめでとう。
今年はいい年になるといいね。
全国行脚の効果がどの程度あるか疑問だけど。
今年はいい年になるといいね。
全国行脚の効果がどの程度あるか疑問だけど。
303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/02(日) 23:20:08 ID:YxfvFJt1I
早く潰れればいいのにな。
304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/03(月) 00:56:17 ID:nlgvXJoUP
採用なんて絶望的だろ
ネットを活用して就活するなんていまや常識
少し調べれば大量内定切りのニュースやこのスレに行き着く
そんな中で全国から学生かき集めなきゃならないんだから採用は大変だ
しかも超絶ブラック企業って知って勧誘するなんて良心の呵責に苦しむだろうし
さらに上からはノルマ求められて精神的に潰される
実際にHNAの人達ってここ数年で5人以上は消えていった
今の人はあとどれくらいもつかな
ネットを活用して就活するなんていまや常識
少し調べれば大量内定切りのニュースやこのスレに行き着く
そんな中で全国から学生かき集めなきゃならないんだから採用は大変だ
しかも超絶ブラック企業って知って勧誘するなんて良心の呵責に苦しむだろうし
さらに上からはノルマ求められて精神的に潰される
実際にHNAの人達ってここ数年で5人以上は消えていった
今の人はあとどれくらいもつかな
305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/07(金) 01:07:45 ID:KU0lWj1Y0
やはりこの会社はおかしい！下ばっか切って上は全く傷つかない！
他の会社に行ってよくわかった！正直辞めてよかった！
ってか内部のやつら全員に言えるけどやめてぇやめてぇって騒ぐ奴ほど絶対
やめない！本当に利口なやつはいる間に個人スキル磨いて時期が来たらとっととやめてる
でもそれは当然！泥船にいつまでものっかってるのは馬鹿以外はいない！
他の会社に行ってよくわかった！正直辞めてよかった！
ってか内部のやつら全員に言えるけどやめてぇやめてぇって騒ぐ奴ほど絶対
やめない！本当に利口なやつはいる間に個人スキル磨いて時期が来たらとっととやめてる
でもそれは当然！泥船にいつまでものっかってるのは馬鹿以外はいない！
306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/08(土) 21:51:48 ID:fboHoP8m0
307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/11(火) 16:09:30 ID:Eey4G53y0
ワイズの社長は高校ダブり。
年下の同級生に敬語使わせてたって自慢してる馬鹿なやつ。
年下の同級生に敬語使わせてたって自慢してる馬鹿なやつ。
308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/11(火) 19:41:38 ID:5I8dzGly0
まず、求人情報から見抜く方法がある。注意すべきは5点だ。
1．求人広告を常に掲載している
2．ハードルの低さが強調されている
3．給与が異常に高い
4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
5．社員数に対して、求人数が多い
入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。仮に高い給与が掲示されていたとしても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。
ウェブサイトを見る際は、次の3点をチェックしよう。
1．ホームページが稚拙である
2．「良い社風」だけが強調されている
3．ネット上で「ブラック」の噂がたっている
例えば、ウェブサイトに「仕事も遊びも全力投球」というようなメッセージとともに、にっこり笑った若手社員の集合写真が掲載されている企業は要注意だ。それ以外にアピールできる要素がないことを疑ったほうがいい。
また、グーグルなどで該当企業を検索し、「他のキーワード」として「評判」「2ch」「どうよ」などの言葉が表示されたら、完全にブラックである。
応募の過程でわからなかったとしても、人事担当者や面接官の態度が以下の3点に該当したら、危険信号だ。
1．応募者への配慮が足りない
2．事業や業務内容の説明があいまい
3．面接回数が少ない。面接時間が短い。面接中雑談ばかり。スケジュールに余裕がなく、次の選考を受けるように急かされる
「頭数さえ揃えば誰でもいい」という考えは、面接官の態度に表れるのだ。
就職・転職を考えている方にとって、昨今の状況はあまりに厳しい。しかし、こうした環境だからこそ、安易に入社先を決めるとのちの会社人生を不幸にしてしまう危険があるのだ。
1．求人広告を常に掲載している
2．ハードルの低さが強調されている
3．給与が異常に高い
4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
5．社員数に対して、求人数が多い
入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。仮に高い給与が掲示されていたとしても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。
ウェブサイトを見る際は、次の3点をチェックしよう。
1．ホームページが稚拙である
2．「良い社風」だけが強調されている
3．ネット上で「ブラック」の噂がたっている
例えば、ウェブサイトに「仕事も遊びも全力投球」というようなメッセージとともに、にっこり笑った若手社員の集合写真が掲載されている企業は要注意だ。それ以外にアピールできる要素がないことを疑ったほうがいい。
また、グーグルなどで該当企業を検索し、「他のキーワード」として「評判」「2ch」「どうよ」などの言葉が表示されたら、完全にブラックである。
応募の過程でわからなかったとしても、人事担当者や面接官の態度が以下の3点に該当したら、危険信号だ。
1．応募者への配慮が足りない
2．事業や業務内容の説明があいまい
3．面接回数が少ない。面接時間が短い。面接中雑談ばかり。スケジュールに余裕がなく、次の選考を受けるように急かされる
「頭数さえ揃えば誰でもいい」という考えは、面接官の態度に表れるのだ。
就職・転職を考えている方にとって、昨今の状況はあまりに厳しい。しかし、こうした環境だからこそ、安易に入社先を決めるとのちの会社人生を不幸にしてしまう危険があるのだ。
309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/11(火) 21:29:26 ID:vyZb/oI70
↑絶対誰かやると思った！
ほぼゲインじゃねｗｗｗ
ほぼゲインじゃねｗｗｗ
310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/12(水) 09:34:19 ID:DCvxW6BNP
311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/12(水) 09:53:30 ID:YW1BF4FI0
312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/12(水) 19:24:40 ID:SuY263Sv0
もっと早く調べればよかったなこの企業…
そうすりゃ明日の学校での説明会辞退しったってのにorz
まぁ今からじゃキャンセルする訳にもいかんし
授業も元から入ってないから大量内定切りの事でも聞いてみるか…。
あと、この会社やってみるとかいう友達いたら全力で止めるわ。
そうすりゃ明日の学校での説明会辞退しったってのにorz
まぁ今からじゃキャンセルする訳にもいかんし
授業も元から入ってないから大量内定切りの事でも聞いてみるか…。
あと、この会社やってみるとかいう友達いたら全力で止めるわ。
313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/12(水) 19:27:31 ID:nnoqDkbhP
大量内定切り、社員大量解雇、にも関わらず新卒・中途の採用を大々的にやってる理由でも聞いてみれば誰も受けないだろｗｗ
314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/12(水) 19:31:02 ID:SuY263Sv0
確かに言えてるｗｗｗｗｗ
まぁ他に勧められた所があるから
そっちの志望動機を考えながら説明聞くわ。
逆にどんだけひでぇ説明聞けるかｗｋｔｋしてきたしな。
まぁ他に勧められた所があるから
そっちの志望動機を考えながら説明聞くわ。
逆にどんだけひでぇ説明聞けるかｗｋｔｋしてきたしな。
315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/12(水) 19:32:49 ID:nnoqDkbhP
派遣って表現使わないと思うから、その辺も突っ込むといいよ( ^o^)ﾉ
316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/12(水) 19:37:48 ID:SuY263Sv0
突っ込みどころがありすぎて
どこから突っ込んだらいいか悩むな。
面接もあるらしいけど…くそ、履歴書…貴重な１枚だってのに…
まあこういう企業もあるっていう授業料に思っとく。
どこから突っ込んだらいいか悩むな。
面接もあるらしいけど…くそ、履歴書…貴重な１枚だってのに…
まあこういう企業もあるっていう授業料に思っとく。
317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/12(水) 21:26:58 ID:nnoqDkbhP
行く気が無いけど一応くらいの会社ならプリンタで打ち出した履歴書で十分。
写真分が勿体無いなら自室で白壁背景にデジカメと写真印刷用の厚手で光沢ある紙で写真作れば案外様になるよ。
写真分が勿体無いなら自室で白壁背景にデジカメと写真印刷用の厚手で光沢ある紙で写真作れば案外様になるよ。
318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/12(水) 22:06:41 ID:DCvxW6BNP
ID:SuY263Sv0さんへ
この会社の裏の顔は>>46,48あたりにまとまってるから
好きなのピックアップして質問してみなはれ
それにしてもこんな糞企業を学校に招いて説明会させるって
どんな就職課だよ・・・
大量内定取消の話を知ってか知らずかわからんないが、
クレーム入れたほうがいいぞ
この会社の裏の顔は>>46,48あたりにまとまってるから
好きなのピックアップして質問してみなはれ
それにしてもこんな糞企業を学校に招いて説明会させるって
どんな就職課だよ・・・
大量内定取消の話を知ってか知らずかわからんないが、
クレーム入れたほうがいいぞ
319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/12(水) 22:18:29 ID:tqRnx/Ck0
320 ： [―{}@{}@{}-] 名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/12(水) 22:32:48 ID:nnoqDkbhP
どうせ給料変わらないし逃げ時だな。
321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/12(水) 23:10:37 ID:SuY263Sv0
>>317 残念なことにもう書いてしまった後だったんだ…
次からそうしてみるわ。アドバイスサンクス！
>>318 一通り目通してみた、ありがとう！
まぁ「こちらから伺い説明の程を〜（ウンたら）」とか言われたら断りにくいだろうし
そもそも説明受けるの少人数だしな。
知っていようといまいと、
一応表向きは少人数のためにわざわざってとこだろ。
何にしても明日どんな説明するのかｗｋｔｋしてる。別の意味で。
クレームじゃないけど来年の子にまた来るようであれば止めとけと言っておくつもり。
来年まであるのかは知らんけどなｗｗｗｗ
次からそうしてみるわ。アドバイスサンクス！
>>318 一通り目通してみた、ありがとう！
まぁ「こちらから伺い説明の程を〜（ウンたら）」とか言われたら断りにくいだろうし
そもそも説明受けるの少人数だしな。
知っていようといまいと、
一応表向きは少人数のためにわざわざってとこだろ。
何にしても明日どんな説明するのかｗｋｔｋしてる。別の意味で。
クレームじゃないけど来年の子にまた来るようであれば止めとけと言っておくつもり。
来年まであるのかは知らんけどなｗｗｗｗ
322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/13(木) 18:35:25 ID:T4VLZ3ZcP
今日の説明会の結果は？
報告お願いします
報告お願いします
323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/13(木) 23:38:48 ID:iSYkU2YS0
>>308
Yahooのニュースにあったやつだね。当てはまりすぎで吹いたｗｗ
Yahooのニュースにあったやつだね。当てはまりすぎで吹いたｗｗ
324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/14(金) 14:42:18 ID:R0frNGbHP
ガクセーさんからの報告が上がらない…
325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/14(金) 15:20:18 ID:pKwUsAcFP
まさか
消されたのか
この会社ならやりかねんが
消されたのか
この会社ならやりかねんが
326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/14(金) 19:21:12 ID:R0frNGbHP
そんな力がどこにw
327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/15(土) 00:13:47 ID:RFfI45Ts0
Q.取り締まり役でもクビになるんですか？
A.はい。
ふぅ。今の会社も、かなりブラックだぁ。。。
A.はい。
ふぅ。今の会社も、かなりブラックだぁ。。。
328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/15(土) 02:10:25 ID:LOhYwv7C0
329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/15(土) 10:32:59 ID:lcoV5pTl0
>>308
> また、グーグルなどで該当企業を検索し、「他のキーワード」として「評判」「2ch」「どうよ」などの言葉が表示されたら、完全にブラックである。
クソワロタｗ
けど、株式会社ゲインはさらにその上をいく「内定取り消し」というキーワードが上位にきてるしｗ
このスレの初代である「【房朗次男】ゲインってどうよ？【千房経営】」が2chのスレにたった
2002年6月23日でブラックに認定されたも同然だしな
> また、グーグルなどで該当企業を検索し、「他のキーワード」として「評判」「2ch」「どうよ」などの言葉が表示されたら、完全にブラックである。
クソワロタｗ
けど、株式会社ゲインはさらにその上をいく「内定取り消し」というキーワードが上位にきてるしｗ
このスレの初代である「【房朗次男】ゲインってどうよ？【千房経営】」が2chのスレにたった
2002年6月23日でブラックに認定されたも同然だしな
330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/18(火) 14:27:38 ID:/VH74rvQ0
報告遅くなってすみませんでした。説明会受けた者です。
消されてはいない。果たしてそんな力あるのかと。
さて報告。
所々箇条書きですが・・・
忙しい中わざわざお越しいただいた人事の方の印象。
・２０代後半くらい
・まぁ許容範囲内だろうと思われる赤系茶髪
・うｗすｗピwンｗクｗｗｗwwwwwwwwwのワイシャツ
・どうみても寝癖で頭の横に双葉生えてます本当にry
・第一ボタン開いてる（※ネクタイはキチンとしてるから目についた）
・いかにも高そうなカフスがチラリズム
・いかにも高そうな時計
・指輪してたけどワイシャツの印象が強くてよく覚えてない
・だんだん一人称が「俺」になる
・それどころか自分の考えとかを熱く語りだす
・２年目のペーペーらしい。（大量切りの時に人事に移動したらしいので人事になってからの事かと）
・熱い視線（笑）でこっちみんな。
どうみても良い感じにチャラ男です。本当にありがｒｙ
消されてはいない。果たしてそんな力あるのかと。
さて報告。
所々箇条書きですが・・・
忙しい中わざわざお越しいただいた人事の方の印象。
・２０代後半くらい
・まぁ許容範囲内だろうと思われる赤系茶髪
・うｗすｗピwンｗクｗｗｗwwwwwwwwwのワイシャツ
・どうみても寝癖で頭の横に双葉生えてます本当にry
・第一ボタン開いてる（※ネクタイはキチンとしてるから目についた）
・いかにも高そうなカフスがチラリズム
・いかにも高そうな時計
・指輪してたけどワイシャツの印象が強くてよく覚えてない
・だんだん一人称が「俺」になる
・それどころか自分の考えとかを熱く語りだす
・２年目のペーペーらしい。（大量切りの時に人事に移動したらしいので人事になってからの事かと）
・熱い視線（笑）でこっちみんな。
どうみても良い感じにチャラ男です。本当にありがｒｙ
331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/18(火) 14:28:33 ID:/VH74rvQ0
うけｔｒｙ 印象に残った有難い御言葉
「俺達の（熱い）ベンチャースピリット」
「〜ちゅうか」
「ヒューマン性」
「（説明を飛ばすとき）すっ飛ばして」
「（他の職種？を）奴ら」
まだあるんだが今もらった資料が手元に無いので思い出せる限りを…
ただスピリットはガチだ。
（）は言っていたどうか覚えてないんだがベンチャースピリットだけはガチだ。
ともかく、とても楽しくて有意義な時間（１０：４５程〜昼休み中の１２：２５分程まで）でした(｀・ω・´)
ちなみに自分含めて３人で説明受けましたが全員一致で「考えさせてください」でした。
後、本来ならあと２人ほど受ける予定でしたが、
二人とも「なにそれ聞けばよかった」一人に至っては「けど笑いこらえる自信がない」だそうです。
ゲインまじゲイン
「俺達の（熱い）ベンチャースピリット」
「〜ちゅうか」
「ヒューマン性」
「（説明を飛ばすとき）すっ飛ばして」
「（他の職種？を）奴ら」
まだあるんだが今もらった資料が手元に無いので思い出せる限りを…
ただスピリットはガチだ。
（）は言っていたどうか覚えてないんだがベンチャースピリットだけはガチだ。
ともかく、とても楽しくて有意義な時間（１０：４５程〜昼休み中の１２：２５分程まで）でした(｀・ω・´)
ちなみに自分含めて３人で説明受けましたが全員一致で「考えさせてください」でした。
後、本来ならあと２人ほど受ける予定でしたが、
二人とも「なにそれ聞けばよかった」一人に至っては「けど笑いこらえる自信がない」だそうです。
ゲインまじゲイン
332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/18(火) 21:03:18 ID:3lTF0REWI
ああ、痛いね洗脳ばっちり。
熱く語っちゃって、俺とか奴とか
そのビジネスマン失格のしゃべり方が
まさにチフサコピー。学生をなめてるな。
カフスしてるのが洗脳ゲイナーの証。
熱く語っちゃって、俺とか奴とか
そのビジネスマン失格のしゃべり方が
まさにチフサコピー。学生をなめてるな。
カフスしてるのが洗脳ゲイナーの証。
333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/19(水) 02:15:38 ID:lQzfMZSY0
334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/19(水) 09:48:53 ID:JdzWUCodP
あいたたたww
ゲイン行くくらいなら留年した方が正解だよ。
それにしても一人称が俺とか舐めた奴だな…
ゲイン行くくらいなら留年した方が正解だよ。
それにしても一人称が俺とか舐めた奴だな…
335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/19(水) 23:23:56 ID:Lxaqcf920
336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/20(木) 00:56:18 ID:mioUCd930
研修にでないで就職活動継続が正解
他が決まらなかったならゲイン入るくらいなら留年すべき
少なくとも俺が過去に戻れるならそうする
他が決まらなかったならゲイン入るくらいなら留年すべき
少なくとも俺が過去に戻れるならそうする
337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/20(木) 08:41:24 ID:YO3+ShSRP
ゲインに入ると残業代なしでこき使われる一年目が待ってんだろ。
就活継続出来るほど暇な出向先もないだろ。
就活継続出来るほど暇な出向先もないだろ。
338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/20(木) 17:22:27 ID:AFKgxXvQP
2011年7月＆2012年4月入社の人事採用をスタートしました！
http://s.ameblo.jp/gaingr-recruit/entry-10774138040.html
ここのスレ読んでから見るとかなり笑えるw
けど、一人は何をとち狂ったか選考に進んだみたいだな
>>330
全力で止めてあげて！
一人の若者の未来が君にかかってる
http://s.ameblo.jp/gaingr-recruit/entry-10774138040.html
ここのスレ読んでから見るとかなり笑えるw
けど、一人は何をとち狂ったか選考に進んだみたいだな
>>330
全力で止めてあげて！
一人の若者の未来が君にかかってる
339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/20(木) 23:20:09 ID:V5XtEF1N0
『全員欠けることなく入社できるよう頑張っていこう！』
どうゆう神経でこのコメントを書いているんだろうね、まったく
2009年のことなんかは、過去のことで被害者のことなんか金払ったから
関係ないってことなんだろうな。
「解決済み」とか「信頼を回復しつつある」とか自分たちで言ってたけど
相変わらず反省しないんだね。
>>330
339が言ってるように、全力で止めてあげて！
前に308を挙げたけど、就職難だからこそ先を見据えて行動したほうがいいよ
だらだら転職を前提に働くなら、バイトしながらでも資格や公務員系の試験とか
真剣に考えないと絶対に30前後に後悔することになるから
どうゆう神経でこのコメントを書いているんだろうね、まったく
2009年のことなんかは、過去のことで被害者のことなんか金払ったから
関係ないってことなんだろうな。
「解決済み」とか「信頼を回復しつつある」とか自分たちで言ってたけど
相変わらず反省しないんだね。
>>330
339が言ってるように、全力で止めてあげて！
前に308を挙げたけど、就職難だからこそ先を見据えて行動したほうがいいよ
だらだら転職を前提に働くなら、バイトしながらでも資格や公務員系の試験とか
真剣に考えないと絶対に30前後に後悔することになるから
340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/20(木) 23:47:42 ID:6G7N6PP7I
とち狂ってる奴おもしろいw
見返りの一切ない勇者だね。
無謀にも程があるw
懇親会とかでタダで酒飲されてその気になっちゃうバカ学生が多いこと。
全部このクソ会社の低能マネージャが考えた浅はかな作戦なのにね。単純〜
見返りの一切ない勇者だね。
無謀にも程があるw
懇親会とかでタダで酒飲されてその気になっちゃうバカ学生が多いこと。
全部このクソ会社の低能マネージャが考えた浅はかな作戦なのにね。単純〜
341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/21(金) 01:41:08 ID:NpvprNSm0
ここの採用ポリシーは「頭数さえ揃えば誰でもいい」
他の企業じゃ箸にも棒にもかからないような奴ですら内定がでる
とりあえず研修にぶち込んで懇親会とかで徐々にマインドコントロールしていく
無給の研修で必要最低限のIT知識だけ植えつけて、後は何も考えず会社に金を落とす働きアリを育成していく
仕上げにカンペを丸暗記させて客前で話せるように調教すれば、張りぼてスーパーエンジニアの完成
メッキが剥がれるまでは自分の給料の３〜５倍稼いでくれて、差額でガッポリ丸儲け
育成に失敗したり、メッキが剥がれてクレーム戻りになったり、需要と供給のバランスが悪いときは、
必殺「内定取消」「リストラ」を出せば問題ナッシング
良くできたシステムでしょ
他の企業じゃ箸にも棒にもかからないような奴ですら内定がでる
とりあえず研修にぶち込んで懇親会とかで徐々にマインドコントロールしていく
無給の研修で必要最低限のIT知識だけ植えつけて、後は何も考えず会社に金を落とす働きアリを育成していく
仕上げにカンペを丸暗記させて客前で話せるように調教すれば、張りぼてスーパーエンジニアの完成
メッキが剥がれるまでは自分の給料の３〜５倍稼いでくれて、差額でガッポリ丸儲け
育成に失敗したり、メッキが剥がれてクレーム戻りになったり、需要と供給のバランスが悪いときは、
必殺「内定取消」「リストラ」を出せば問題ナッシング
良くできたシステムでしょ
342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/21(金) 08:14:52 ID:nbp+gAN2P
そんな従業員の皆様の反撃手段は辞めるという選択肢のみ。
くれぐれもしっかり調整してから辞めようなんて思うな。円満退社なんてこの会社には無い。
強引な引き止め、それも無理だとわかると上層部からの罵詈雑言の嵐。
客とゲインの契約なんて従業員側には関係ないから権利を行使して2週間で退職しましょう。
くれぐれもしっかり調整してから辞めようなんて思うな。円満退社なんてこの会社には無い。
強引な引き止め、それも無理だとわかると上層部からの罵詈雑言の嵐。
客とゲインの契約なんて従業員側には関係ないから権利を行使して2週間で退職しましょう。
343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/21(金) 13:04:23 ID:WdgvBjYG0
誰だよ単身特攻した奴
正直話したこともなければ名前も知らんくらい面識ないぞ二人とも・・・orz
正直話したこともなければ名前も知らんくらい面識ないぞ二人とも・・・orz
344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/21(金) 17:36:33 ID:7sY3Pfpn0
先週の土曜に会社ここ辞めて、数年ぶりに錦糸町下車。
多分、９時近かったのにアルカに全面電気ついてたぞwwww
新年そうそう研修というなの洗脳を続行中ってことですなw
リアルタイムで書きたかったのに、書き込みできなかった。
ゲインの力恐るべし。
多分、９時近かったのにアルカに全面電気ついてたぞwwww
新年そうそう研修というなの洗脳を続行中ってことですなw
リアルタイムで書きたかったのに、書き込みできなかった。
ゲインの力恐るべし。
345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/21(金) 18:24:28 ID:nbp+gAN2P
>>343
全力で割り出して止めてやれ！！
全力で割り出して止めてやれ！！
346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/24(月) 01:52:02 ID:S+n+rxEB0
ここの営業が糞だった。
営業マン・社会人以前に人間として終わってる。
あんな営業を外に出して会社として恥ずかしくないのか？
営業マン・社会人以前に人間として終わってる。
あんな営業を外に出して会社として恥ずかしくないのか？
347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/24(月) 01:54:24 ID:dy7lVEbw0
>>346
禿同
禿同
348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/25(火) 01:20:44 ID:W5ZTnhze0
まだ潰れてないの？
349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/25(火) 04:15:29 ID:11cw39vfP
潰れるのも時間の問題だろうけどしぶといね
2011年4月入社って何人いるの？
退社していく人数に対して微々たるものだろうし
焼け石に水状態だろうけど
2011年4月入社って何人いるの？
退社していく人数に対して微々たるものだろうし
焼け石に水状態だろうけど
350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/25(火) 15:09:01 ID:1Izitn3RP
潰れたら今の出向先で雇ってくんねーかなー。無理だろーなー。
351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/26(水) 02:15:48 ID:v7rEMX3/0
潰れる潰れない関係なく出向先にはアピールしておいたほうが良いぞ。
ゲインで働く唯一のメリットは運が良ければ大手の会社に出向できて、
本人のやる気しだいではコネができてステップアップできる可能性があること。
そうやって転職していった課長や主任は結構多いぞ。（もちろん一般社員も）
ゲインにバレてヤ○ザな人達が相手先にいちゃもんつけてご破算になった例も
あるみたいなんで気をつけてな。
ゲインで働く唯一のメリットは運が良ければ大手の会社に出向できて、
本人のやる気しだいではコネができてステップアップできる可能性があること。
そうやって転職していった課長や主任は結構多いぞ。（もちろん一般社員も）
ゲインにバレてヤ○ザな人達が相手先にいちゃもんつけてご破算になった例も
あるみたいなんで気をつけてな。
352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/26(水) 16:25:35 ID:JK0q1IYS0
最近、会議室の壁を蹴っ飛ばして辞めた主任がいるそうなんだが、誰？
353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/27(木) 11:28:13 ID:vVBEq9uxP
最近主任、リーダー辺りへの締め付けが厳しいのですか？
なんか皆カリカリしてるけど。
なんか皆カリカリしてるけど。
354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/30(日) 12:33:50 ID:JFDhz78ZP
そういうのは社員に伝播するよな
俺も辞めてしばらく経つが社内の雰囲気最悪だった
吊るし上げ会議の中でS口からの人格否定の罵詈雑言
それを見ながらこの会社は終わったと思い転職決めた
ああいう糞みたいな会議は今でもあるんだろうな
俺も辞めてしばらく経つが社内の雰囲気最悪だった
吊るし上げ会議の中でS口からの人格否定の罵詈雑言
それを見ながらこの会社は終わったと思い転職決めた
ああいう糞みたいな会議は今でもあるんだろうな
355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/30(日) 13:14:46 ID:27gB+ynIP
吊るし上げ会議って主任相手にあるのか？
356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/30(日) 14:14:08 ID:JFDhz78ZP
今でもあの会議があるのか、対象が主任レベルまで拡大されたのかなんて知らん
会議室の壁蹴った主任が誰なのか想像もつかん
けど、あんな糞会議を内勤の部課長に対してやり続けてるなら、
馬鹿な思想が主任にも伝播しそうになるだろうね
おかしく思った主任がそれにブチ切れたのかな
会議室の壁蹴った主任が誰なのか想像もつかん
けど、あんな糞会議を内勤の部課長に対してやり続けてるなら、
馬鹿な思想が主任にも伝播しそうになるだろうね
おかしく思った主任がそれにブチ切れたのかな
357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/02(水) 00:48:48 ID:G6IEWDiD0
吊るし上げ会議は酷いもんだった
吊るされる側も辛いが見てる方がキツイ
会議とは名ばかりで前に立たされてひたすらS口からの執拗な言葉攻めをくらう
周りの人間はそれに対して発言することは許されないのでただ見ているだけ
お前らもこうなりたくないだろうという見せしめみたいなもの
S口の気がおさまるまでひたすらサンドバック状態の人を見させられる
「お前頭おかしいのか？」
「交通費いらないだろ？カットだから」
「会議終わるまで立ってろ！」
とても経営者から発せられる言葉とは思えない言葉の数々
パワハラというかたんなる自己満足としか思えない
あいつには人の心の痛みとかわからないんだろうね
だから簡単に内定取消とかリストラとかするんだろうけど
吊るされる側も辛いが見てる方がキツイ
会議とは名ばかりで前に立たされてひたすらS口からの執拗な言葉攻めをくらう
周りの人間はそれに対して発言することは許されないのでただ見ているだけ
お前らもこうなりたくないだろうという見せしめみたいなもの
S口の気がおさまるまでひたすらサンドバック状態の人を見させられる
「お前頭おかしいのか？」
「交通費いらないだろ？カットだから」
「会議終わるまで立ってろ！」
とても経営者から発せられる言葉とは思えない言葉の数々
パワハラというかたんなる自己満足としか思えない
あいつには人の心の痛みとかわからないんだろうね
だから簡単に内定取消とかリストラとかするんだろうけど
358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/02(水) 01:27:54 ID:reYS2hT+0
レコーダーを内懐に忍ばせとけよ
ただで八つ当たりの相手してやることはないぞ
ただで八つ当たりの相手してやることはないぞ
359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/02(水) 17:12:07 ID:1DVqxYaXP
そこまでなら録音データあれば突然辞めても会社都合退職扱いに出来そうだね。
360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/02(水) 17:32:59 ID:Fd/8EUOHO
○房さん性格悪いのか。
まあ、自分の親父見て、社員を疎かにしてるとどうなるかくらい解ってるだろうし、当人も一応社会人なんだから自分で考えて反省するのが一番良いと思うけどね。
つか俺、大分昔に転職した第３者だけど久々にこのスレ見て、相変わらずの状況だったので思わず書き込んでしまったわ。
無駄な時間使っちまった。
まあ、自分の親父見て、社員を疎かにしてるとどうなるかくらい解ってるだろうし、当人も一応社会人なんだから自分で考えて反省するのが一番良いと思うけどね。
つか俺、大分昔に転職した第３者だけど久々にこのスレ見て、相変わらずの状況だったので思わず書き込んでしまったわ。
無駄な時間使っちまった。
361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/02(水) 21:42:08 ID:1DVqxYaXP
何年間もなにも変わってません。
衛星企業の首が挿げ替えられてるくらいで。
給料もね。
衛星企業の首が挿げ替えられてるくらいで。
給料もね。
362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/04(金) 04:35:02 ID:beG/QOmd0
衛星企業の社長でも簡単に首になるって聞いた
363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/04(金) 08:04:47 ID:RxP3xtN70
>>362
悲惨なのは、20代半ばで取締役になって調子にのってたら、2・3年でヒラ社員
に降格で、ノースキル状態で出向させられ、クレーム戻りで円満？退社だね。
内勤だったため30前後でノースキルだから、IT業界での転職はまず無理
誰か、M元社長のその後知らないかな。かっこいい人で、部下思いのいい人だった
と思うんだけど、どうなったんだろう？人開のWも気になる
悲惨なのは、20代半ばで取締役になって調子にのってたら、2・3年でヒラ社員
に降格で、ノースキル状態で出向させられ、クレーム戻りで円満？退社だね。
内勤だったため30前後でノースキルだから、IT業界での転職はまず無理
誰か、M元社長のその後知らないかな。かっこいい人で、部下思いのいい人だった
と思うんだけど、どうなったんだろう？人開のWも気になる
364 ： [―{}@{}@{}-] 名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/04(金) 12:33:59 ID:13ltnvofP
人開はクズ
365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/04(金) 16:16:20 ID:AXEU3s45I
m元社長ならセキュリティ系の展示会いけば見かけるよ
366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/04(金) 22:40:50 ID:Bl8BoqwD0
エジプトじゃないけど乳房の独裁が続く限り未来はないな
衛星企業社長・取締役だって簡単にクビ切られる
降格させられ給料半分以下になったって人もたくさんいる
役員になって最初はたくさん給料もらって良い思いもしただろうけど、
乳房の機嫌を損ねると一瞬で金や立場を失う
結婚して奥さんや子供がいる人なんか見るといたたまれなくなった
自分も明日は我が身と思って必死に転職活動をしたよ
頑張って上に昇っていっても未来は無いと思ったしな
酷い扱いすると周りのみんなが不安に思って気持ちが離れるってことを
なんで乳房にはわからないんだろう
社員への扱いの酷さは親父以上だろうな
親父の二の舞にはならないように解任されるリスクは潰しているんだろうけどさ
衛星企業社長・取締役だって簡単にクビ切られる
降格させられ給料半分以下になったって人もたくさんいる
役員になって最初はたくさん給料もらって良い思いもしただろうけど、
乳房の機嫌を損ねると一瞬で金や立場を失う
結婚して奥さんや子供がいる人なんか見るといたたまれなくなった
自分も明日は我が身と思って必死に転職活動をしたよ
頑張って上に昇っていっても未来は無いと思ったしな
酷い扱いすると周りのみんなが不安に思って気持ちが離れるってことを
なんで乳房にはわからないんだろう
社員への扱いの酷さは親父以上だろうな
親父の二の舞にはならないように解任されるリスクは潰しているんだろうけどさ
367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 00:54:39 ID:HM5X+U6nI
賢いのは衛星立ち上げて速攻潰したりバックれた連中かw
368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 04:45:49 ID:P1oJcJnDP
ごっそり連れ去って独立とかなｗｗ
369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/08(火) 20:15:41 ID:oN7PkbSpi
衛星企業ってまだ作ってんの？
370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/08(火) 22:44:01 ID:52dkL4AUP
最近はあんまりみたいね。
371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 11:05:37 ID:5izu7Cbbi
チンコシードが最後ってことか
372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 21:40:01 ID:ZAVWiZGt0
チンコシードもバイブテクノロジーに吸収されて今は休眠会社状態だね。
新しい衛星企業といえば、今の制度で大幅給与カットするのは難しいから、
激安賃金会社を新しく作って、クレーム戻りとか売れ残り商品達を転籍で
ぶち込むなんて乱暴な案がちょっと前に出てた。
さすがに実行には移されなったけど、この会社の上層部はそんなグレーゾーン
な制度でいかに儲けようかと考えている奴らばかりだよ。
新しい衛星企業といえば、今の制度で大幅給与カットするのは難しいから、
激安賃金会社を新しく作って、クレーム戻りとか売れ残り商品達を転籍で
ぶち込むなんて乱暴な案がちょっと前に出てた。
さすがに実行には移されなったけど、この会社の上層部はそんなグレーゾーン
な制度でいかに儲けようかと考えている奴らばかりだよ。
373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 23:23:45 ID:5izu7Cbbi
俺いた頃のGTNと同じ？
吸収されちゃうパターンあるんだ？
社長と取締役もクビ？降格よりはマシか。
吸収されちゃうパターンあるんだ？
社長と取締役もクビ？降格よりはマシか。
374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 01:24:02 ID:6qRAlISx0
GTNとジニアスネットワークス
そんな会社もあったね。。。
GTNの場合は社長が会社の金使い込んでたから同じパターンではないかな。
元社長もS口に弱み握られて奴隷契約結んだから今では忠実なシモベとなってる。
グロージュもゲインに吸収されたし
最終的には全ての衛星企業がゲインに吸収されるかもねｗ
辛苦は取締役が危険を察知したのか、ナイスタイミングでバックレたｗ
残された新人社長には立て直すのに荷が重すぎた感じかな。
社長から一般営業に降格させられたけど、S口からのプレッシャーは
相変わらすで逃げるように辞めていったね。
そんな会社もあったね。。。
GTNの場合は社長が会社の金使い込んでたから同じパターンではないかな。
元社長もS口に弱み握られて奴隷契約結んだから今では忠実なシモベとなってる。
グロージュもゲインに吸収されたし
最終的には全ての衛星企業がゲインに吸収されるかもねｗ
辛苦は取締役が危険を察知したのか、ナイスタイミングでバックレたｗ
残された新人社長には立て直すのに荷が重すぎた感じかな。
社長から一般営業に降格させられたけど、S口からのプレッシャーは
相変わらすで逃げるように辞めていったね。
375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 08:48:37 ID:WENUQawDP
そういえばシンクシードの取締役も逃げたな。
376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/14(月) 00:45:50 ID:nbikyWGZO
その辛苦種の取締役は何者？
辞めたの？辞めさせられたの？
辞めたの？辞めさせられたの？
377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/14(月) 16:53:20 ID:U8oQqPJQP
Ｎ野だろ。その前は人開に居た奴だよ。
378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/14(月) 22:30:50 ID:+4OfBigWI
自主的に突然バックレだって聞いたよ。
俺が受けた中では研修はわかりやすかった。
俺が受けた中では研修はわかりやすかった。
379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/15(火) 00:39:24 ID:lFBvh95uP
あいつはバックれだな。
クレーム戻りのクセに偉そうなW杉が社内で吠えまくってたよ。
クレーム戻りのクセに偉そうなW杉が社内で吠えまくってたよ。
380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/15(火) 07:37:51 ID:Y8TloHck0
ゲインって良いところだよ！常に話題を提供してくれる！適当にIT用語言っておけば
主任が勝手に勘違いしてくれるし、機材は自由だし！ぶっ壊してウイルスばらまいても
ばれないもん！研修PCの一つの島にシャットダウンスクリプト作ってスタートアップ
に仕込んだけどばれなかったし！しかし必死こいて人開の新人がWindowsインストール
してるのみて爆笑した！
主任が勝手に勘違いしてくれるし、機材は自由だし！ぶっ壊してウイルスばらまいても
ばれないもん！研修PCの一つの島にシャットダウンスクリプト作ってスタートアップ
に仕込んだけどばれなかったし！しかし必死こいて人開の新人がWindowsインストール
してるのみて爆笑した！
381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/15(火) 07:38:56 ID:Y8TloHck0
ちなみに理由聞いたら正体不明のウイルスにやられたらしい。。。！
382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/15(火) 07:47:40 ID:Y8TloHck0
ゲインを辞めた人に関して内部では負け組扱いだけど一般社会から見たら犯罪に
巻き込まれる前に脱出成功した勝ち組です！
巻き込まれる前に脱出成功した勝ち組です！
383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/15(火) 08:13:56 ID:lFBvh95uP
まだ残ってる奴はみんなで突然辞めなイカ！？
384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 04:58:33 ID:sHdPWaX30
385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 05:49:38 ID:sHdPWaX30
386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 07:30:13 ID:bvjmXj6zP
中途は案件あるときだけ採用して、案件なくなったら捨てるタイプなんだろうなぁ。
387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 01:36:13 ID:JapkF4EwP
388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 04:23:44 ID:7/zB1p5E0
↑
っと書いてる奴がW過ぎ
っと書いてる奴がW過ぎ
389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/20(日) 01:48:11.72 ID:uAwcNoSK0
今って元人開の人って何人会社にいるの？
Sは営業やってたけど、K部長とK課長とTが不明なんだよね
K課長とWはやめたらしいけど
Sは営業やってたけど、K部長とK課長とTが不明なんだよね
K課長とWはやめたらしいけど
390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/21(月) 22:38:33.35 ID:8vN+dI7H0
馬鹿杉なんてとっくに捨てられてんだろ？
391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 13:53:27.25 ID:NDODQPiM0
どうしよう、大学の講師に勧められたとこがゲインなんだけど
こんなにやばいのゲイン？
エクソダスしたい
こんなにやばいのゲイン？
エクソダスしたい
392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 22:19:42.84 ID:Rt+GD3z7P
なんなのそのクソ講師。
金でも受け取ってるんじゃねーの。
内定切り以来、採用むつかしいみたいだからな。
金でも受け取ってるんじゃねーの。
内定切り以来、採用むつかしいみたいだからな。
393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/24(木) 23:20:59.61 ID:emgyCQwrO
お前らW杉好きすぎだろｗ
394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/25(金) 07:37:19.76 ID:+1Bt+k1VI
教育や採用でＷ杉と絡みがあるのは2005くらいから？
クレーム戻りのくせに偉そうに「現場では…」とか語るからネタにされるんだろ。
クレーム戻りのくせに偉そうに「現場では…」とか語るからネタにされるんだろ。
395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 01:58:50.67 ID:anRznzWQ0
W杉の仕事っぷりはすごいでしょ。
キッザニアの子供以下だし
キッザニアの子供以下だし
396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 09:10:26.16 ID:4JUCnaHS0
そのクレームも技術力が足りないだけじゃなく
勤怠とか人としてNGっていうｗキッザニアはワロタ
勤怠とか人としてNGっていうｗキッザニアはワロタ
397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 21:23:47.03 ID:D625RjunO
Ｗ杉、タクシー出勤常習だったもんなぁｗやるねぇｗ
398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 21:36:45.96 ID:jGRUcqx10
トラウマ２周年カキコ
直接被害に遭われた方とは全く比べる対象にもなりませんが
業務に携わった者の多くが苦悩と葛藤に苛まれたことは事実です
その点も少しだけ酌んでいただけると元従業員として救われます
オーナーに拾って育てて頂いた恩ぐらいは返したつもりです
笑えと言われて笑ったあの日を私は一生を掛けて悔やみ呪います
さようなら
直接被害に遭われた方とは全く比べる対象にもなりませんが
業務に携わった者の多くが苦悩と葛藤に苛まれたことは事実です
その点も少しだけ酌んでいただけると元従業員として救われます
オーナーに拾って育てて頂いた恩ぐらいは返したつもりです
笑えと言われて笑ったあの日を私は一生を掛けて悔やみ呪います
さようなら
399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/27(日) 10:00:19.03 ID:62hIOjJo0
400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/28(月) 15:38:03.97 ID:AkJptHJn0
http://jobtalk.jp/company/23885_evaluate.html
転職会議がついに過去の評価を反映させました。
正しい評価ですね。
株式会社ゲインの評価の分布の部分がすべて示している。
★は全く意味をなしていない。
転職会議がついに過去の評価を反映させました。
正しい評価ですね。
株式会社ゲインの評価の分布の部分がすべて示している。
★は全く意味をなしていない。
401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/28(月) 22:37:55.47 ID:Q7+04p2oP
>>400
確かに評価の全部が見えるようになったけど、
一つ星評価ばかりなのに2.5ぐらいの平均値に
なるのは納得いかんね
けど、辛口コメントは大半が正しいなw
こういうサイトがあるのにゲインに転職しよう
という人が存在するのが理解できん
確かに評価の全部が見えるようになったけど、
一つ星評価ばかりなのに2.5ぐらいの平均値に
なるのは納得いかんね
けど、辛口コメントは大半が正しいなw
こういうサイトがあるのにゲインに転職しよう
という人が存在するのが理解できん
402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/07(月) 11:14:31.13 ID:NyEAEGTY0
403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/07(月) 12:12:39.04 ID:xhfKUs3UP
つまりは転職すれば大概薔薇色の生活が待ってるわけだね。
404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/07(月) 15:34:14.01 ID:BcMFpIex0
過去はかわりませんね。
405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/09(水) 20:00:16.65 ID:dMgCNla5P
ゲインに居た過去が黒歴史。
406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/11(金) 15:52:57.62 ID:CdY9ExNM0
一年以上前の、アルカに出戻りしたときの夢見て
最悪の寝覚めだと思ってたら、すごい地震来たな
不謹慎だけど、アルカへし折れたりしてないかな
最悪の寝覚めだと思ってたら、すごい地震来たな
不謹慎だけど、アルカへし折れたりしてないかな
407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/12(土) 03:30:02.32 ID:tRLqt91D0
>>406
地震の後、アルカにも被害があってすぐに閉めたらしい。
さて、そろそろ逃げる準備をしないとな。
精神が壊れかけてるし、会社もやばいだろうし。
社員総会で具体的な数字が出てこなかったら脱出しないとな。
地震の後、アルカにも被害があってすぐに閉めたらしい。
さて、そろそろ逃げる準備をしないとな。
精神が壊れかけてるし、会社もやばいだろうし。
社員総会で具体的な数字が出てこなかったら脱出しないとな。
408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/12(土) 13:41:35.64 ID:w+u24CpG0
一年以上前の、アルカに出戻りしたときの夢見て
最悪の寝覚めだと思ってたら、すごい地震来たな
不謹慎だけど、アルカへし折れたりしてないかな
>アルカより浜町住友ビルが崩壊してほしかった！完膚なきまでに
最悪の寝覚めだと思ってたら、すごい地震来たな
不謹慎だけど、アルカへし折れたりしてないかな
>アルカより浜町住友ビルが崩壊してほしかった！完膚なきまでに
409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/12(土) 18:34:59.35 ID:pcbHoayc0
火曜日に退職決まったんだが、
昨日の地震で安否確認されなかったよ。
同じ現場の後輩にはあったのに…
昨日の地震で安否確認されなかったよ。
同じ現場の後輩にはあったのに…
410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/13(日) 13:27:35.20 ID:LZ3f3d8y0
今年も社員総会あるの？
こうゆうときこそ意味のない社員総会やらないで、総会の費用を寄付したり
戻りメンバーで支援できることを考えるとかできないかな、この会社は。
20代社長とか楽しいイベントよりこうゆう時の活動実績のほうが
PRになると思うんだけどな。
まあ無理か、せいぜい強制で社員全員の給料から寄付金すっぱねて、
会社名義で寄付とかしかできないよね。
SとKの年収を寄付したら少しは見直すんだけどな
こうゆうときこそ意味のない社員総会やらないで、総会の費用を寄付したり
戻りメンバーで支援できることを考えるとかできないかな、この会社は。
20代社長とか楽しいイベントよりこうゆう時の活動実績のほうが
PRになると思うんだけどな。
まあ無理か、せいぜい強制で社員全員の給料から寄付金すっぱねて、
会社名義で寄付とかしかできないよね。
SとKの年収を寄付したら少しは見直すんだけどな
411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/13(日) 13:43:04.15 ID:63zTtoBmP
やるわけねーだろ！
てめーの金でやれ！
てめーの金でやれ！
412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/13(日) 18:49:54.35 ID:A90b1eFI0
やるわけないじゃん。
浜○オフィス、地震で倒壊
浜○オフィス、地震で倒壊
413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/13(日) 23:02:45.97 ID:O9jKw6LC0
414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/14(月) 11:36:00.21 ID:PMEbArxK0
電車動いてないけど会社来いとか言われてる？
まっ上役がそもそも来る気ないだろうけどさ
まっ上役がそもそも来る気ないだろうけどさ
415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/16(水) 19:11:44.16 ID:EORpCWPQ0
http://livedoor.r.blogimg.jp/hamusoku/imgs/0/1/010d5662.jpg
上記求人とゲインどっちがいい？
上記求人とゲインどっちがいい？
416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/16(水) 19:38:19.09 ID:1tWkovOG0
特徴の項では通勤手当ありと書いてあるのに
通勤手当の項では支給なしと書いてあるな
この杜撰さはどっこいどっこいじゃないかね
通勤手当の項では支給なしと書いてあるな
この杜撰さはどっこいどっこいじゃないかね
417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/16(水) 21:01:47.86 ID:qpur/LG1i
原発エンジニア:漢
ゲイン内勤:弱者を利用して儲ける最低の人間
ゲイン内勤:弱者を利用して儲ける最低の人間
418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/18(金) 07:49:08.17 ID:+mm40N4n0
419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/18(金) 20:50:24.00 ID:adraNVju0
>>418
こんな派遣会社が地震の影響なんて直接くらわないよ
面談する人が早く家に帰りたかっただけでしょ
ほんと浜町ビルの10Fだけピンポイントで倒壊して欲しかったな
乳房なんて生きていても世の中のためにもならん
期待はしてないが、10億ぐらい寄付して贖罪しろ
こんな派遣会社が地震の影響なんて直接くらわないよ
面談する人が早く家に帰りたかっただけでしょ
ほんと浜町ビルの10Fだけピンポイントで倒壊して欲しかったな
乳房なんて生きていても世の中のためにもならん
期待はしてないが、10億ぐらい寄付して贖罪しろ
420 ：418：2011/03/18(金) 22:36:57.48 ID:+mm40N4n0
>>419
4.イントラネットのダウンについて
･地震発生直後より、社内システムが不安定な状況になっております。
社内LANが一部未復旧です。
イントラから転載。
まず、地震発生後にアルカはすぐに閉めた。
で、こんな情報が出るから、まだ復旧はしていない模様。
4.イントラネットのダウンについて
･地震発生直後より、社内システムが不安定な状況になっております。
社内LANが一部未復旧です。
イントラから転載。
まず、地震発生後にアルカはすぐに閉めた。
で、こんな情報が出るから、まだ復旧はしていない模様。
421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/18(金) 23:23:49.72 ID:adraNVju0
>>420
そういうことね
しかし都会で停電の影響も全くないのに震災地並に復旧が遅いなｗ
派遣会社が調子に乗って自前でシステム組んでみたわいいけど
システムを構築したメンバーは今はほとんど辞めてしまった
まともな運用ノウハウが無いからトラブル時に対応できないんだろうな
イントラはともかくとして給与とかは大丈夫なのかいな
そういうことね
しかし都会で停電の影響も全くないのに震災地並に復旧が遅いなｗ
派遣会社が調子に乗って自前でシステム組んでみたわいいけど
システムを構築したメンバーは今はほとんど辞めてしまった
まともな運用ノウハウが無いからトラブル時に対応できないんだろうな
イントラはともかくとして給与とかは大丈夫なのかいな
特別休暇って無給になるの？
423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/19(土) 23:15:08.34 ID:YA5N9PDQ0
＞423
お前はＦ・・か！？
お前はＦ・・か！？
425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/21(月) 00:32:58.86 ID:60AngmyJ0
残業手当（200時間/月以上から）とは、
1日10時間残業しろってことですか？
1日10時間残業しろってことですか？
426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/21(月) 16:49:16.65 ID:kKxfqXSnP
>>422
健康診断とかの特別休暇なら公休扱いじゃなかったか？
健康診断とかの特別休暇なら公休扱いじゃなかったか？
427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/21(月) 18:05:38.83 ID:FG0WbwIQ0
この機会に有休とれたりした？
それともここぞとばかりに首切りかな
それともここぞとばかりに首切りかな
428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/23(水) 11:20:30.22 ID:ad61rMk5P
戻されたら首切りだろうな。
どんなご時世でも社風は変えないだろ(笑)
どんなご時世でも社風は変えないだろ(笑)
429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/23(水) 18:45:38.01 ID:5WpwS0360
430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/23(水) 18:53:11.19 ID:5WpwS0360
追記
おーい内定者達よ、首は大丈夫か？
地震を口実に「また」内定取り消しにならなければいいが。
おーい内定者達よ、首は大丈夫か？
地震を口実に「また」内定取り消しにならなければいいが。
431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/23(水) 19:51:29.45 ID:FhFN6WCU0
>>429
この会社の短絡的な経営を物語ってるな
ITエンジニアの需要が多いときは規模に見合わないぐらいに大量採用
景気が悪くなったら内定取消と首切りの連発
あまりにもエンジニアが減りすぎると一年もしないうちに採用を再開
採用が思うように進まないと内勤だったメンバーを外にだして目先の利益を追求
震災でトラブルが発生しても対応できる人間が内勤にいなくて右往左往
世の中が震災のせいで景気が下向きになってるから再度の内定取消もありえるかもね
バカS口に長期的なスパンで経営を考えろっていうのが無理な話なのかな
この会社の短絡的な経営を物語ってるな
ITエンジニアの需要が多いときは規模に見合わないぐらいに大量採用
景気が悪くなったら内定取消と首切りの連発
あまりにもエンジニアが減りすぎると一年もしないうちに採用を再開
採用が思うように進まないと内勤だったメンバーを外にだして目先の利益を追求
震災でトラブルが発生しても対応できる人間が内勤にいなくて右往左往
世の中が震災のせいで景気が下向きになってるから再度の内定取消もありえるかもね
バカS口に長期的なスパンで経営を考えろっていうのが無理な話なのかな
432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 21:10:36.07 ID:frsJVelpP
バカ乳房はいい気なもんだ
知らないところでいろんな事が起きてるんだよw
知らないところでいろんな事が起きてるんだよw
433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 21:55:13.89 ID:Qt2gIBFg0
そういえば技術持ってる方のF田が出向してるってマジ？
434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 02:04:08.52 ID:UZFdKh2O0
>>425
それブラック過ぎね？
それブラック過ぎね？
435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 21:39:44.00 ID:Y3uDQh7X0
436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/27(日) 05:43:29.61 ID:iRYHSQY0P
437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/28(月) 13:00:35.89 ID:RQW+mfym0
>>425 >>434 >>436
おまえら勘違いするなｗ
残業だけで200hって何処のブラックだよ…って、ここもブラックか。
そうじゃなくて、残業も含めた総労働時間が200hを超えないと残業代が
付かなくなるだけ。
ココって派遣超絶ブラックでも残業だけはキッチリ出るのがマシだったのに
それさえ無くなってしまう以上、経営状態がやばいんじゃないかな。
おまえら勘違いするなｗ
残業だけで200hって何処のブラックだよ…って、ここもブラックか。
そうじゃなくて、残業も含めた総労働時間が200hを超えないと残業代が
付かなくなるだけ。
ココって派遣超絶ブラックでも残業だけはキッチリ出るのがマシだったのに
それさえ無くなってしまう以上、経営状態がやばいんじゃないかな。
438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/28(月) 13:02:28.49 ID:RQW+mfym0
439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/28(月) 16:30:59.75 ID:DZsDwpTo0
>>437
いや流石に冗談で言ってるだけだろw
まあ今までも入社一年目とかは払わなかったけどな
しっかり残業代払うのは他所に売られてる場合で、自社に戻ると納期間際とか繁盛期でもないのに
アホみたいな時間まで無給で残ることを強制されたし
いや流石に冗談で言ってるだけだろw
まあ今までも入社一年目とかは払わなかったけどな
しっかり残業代払うのは他所に売られてる場合で、自社に戻ると納期間際とか繁盛期でもないのに
アホみたいな時間まで無給で残ることを強制されたし
440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/29(火) 18:36:34.80 ID:+TDIbdPj0
でも、気休だけど去年から有給使うと勤務時間がプラス８時間増に
改善されてなかったけ。今までは160時間越えても有給使うとその日の定時
がカウントされないから、実質残業時間が減って有給が使いにくかったのに、
去年改善されてマジで驚いたんだけど。
それでもブラック企業ランクはSS＋からSSになったぐらいだけど。
改善されてなかったけ。今までは160時間越えても有給使うとその日の定時
がカウントされないから、実質残業時間が減って有給が使いにくかったのに、
去年改善されてマジで驚いたんだけど。
それでもブラック企業ランクはSS＋からSSになったぐらいだけど。
441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/29(火) 23:20:12.68 ID:Qva+AEFF0
>>440
その部分は改悪されてる。
>>437に少し触れるが、勤務時間が200hを超えた場合の有給は高く、
200h以下の有給は低くなるらしい。
で、さらに今の営業は「200hまでは固定の金額で」という条件で契約を
結ぶ傾向にあるので、おっぱいの利益第一のこの会社では、事実上200h
までの労働に残業代は出ないと考えたほうがいい。(40hはサビ残扱い)
※営業(雇われ社長)のMでこの有様なので、全社的にほぼ間違いないかと。
その部分は改悪されてる。
>>437に少し触れるが、勤務時間が200hを超えた場合の有給は高く、
200h以下の有給は低くなるらしい。
で、さらに今の営業は「200hまでは固定の金額で」という条件で契約を
結ぶ傾向にあるので、おっぱいの利益第一のこの会社では、事実上200h
までの労働に残業代は出ないと考えたほうがいい。(40hはサビ残扱い)
※営業(雇われ社長)のMでこの有様なので、全社的にほぼ間違いないかと。
442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/29(火) 23:39:04.98 ID:Qva+AEFF0
>>439
懐かしいな。1年目は全く残業代が出なかった。
年度の後半はほぼ毎日終電で250hくらい働いていたけど見事に金の
上積みは無かったな。
俺の時代は入社後3ヶ月で首切りがあり(このスレのPart1のきっかけ)、
自身も半年は社内でくすぶっていたから、その間の給料が出ていた事を
口実に何とか納得したけど。
懐かしいな。1年目は全く残業代が出なかった。
年度の後半はほぼ毎日終電で250hくらい働いていたけど見事に金の
上積みは無かったな。
俺の時代は入社後3ヶ月で首切りがあり(このスレのPart1のきっかけ)、
自身も半年は社内でくすぶっていたから、その間の給料が出ていた事を
口実に何とか納得したけど。
443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/29(火) 23:48:32.14 ID:Qva+AEFF0
3連投失礼。でも何だか書かずにいられない。
ゲイングループは正社員としての身分が保証されるのが数少ない
良い部分ではあったが、下手におっぱいの気分を損ねると、成績などは
全く関係なく潰される。そしてそれは衛星企業の社長ですら例外ではない。
衛星企業構想とは言うものの、実質のオーナーはおっぱい1人の独裁。
在籍してる諸君はこの幻想に気付け。
俺も気付いて水面下で活動中ではあるが。
ゲイングループは正社員としての身分が保証されるのが数少ない
良い部分ではあったが、下手におっぱいの気分を損ねると、成績などは
全く関係なく潰される。そしてそれは衛星企業の社長ですら例外ではない。
衛星企業構想とは言うものの、実質のオーナーはおっぱい1人の独裁。
在籍してる諸君はこの幻想に気付け。
俺も気付いて水面下で活動中ではあるが。
444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/30(水) 00:19:21.55 ID:umAXv0f30
40hがサービス残業ってそうとう終わってるよな。。。
俺は転職組みだが、40hも残業したら基本給とは別に
10万円以上は残業代がでるぞ。
けど、45h以上働くと３６協定の関係で上司に残業理由とか
今後の改善策とか報告しないといけないから面倒でそこまで
働こうとも思わない。
この会社で働いているときは３６協定の存在すら教えてもらってないし、
総労働時間が250hとか超えるぐらい残業したけど全く残業代が出なかった。
当時の無知な自分が愚か過ぎて笑えるよ。
俺は転職組みだが、40hも残業したら基本給とは別に
10万円以上は残業代がでるぞ。
けど、45h以上働くと３６協定の関係で上司に残業理由とか
今後の改善策とか報告しないといけないから面倒でそこまで
働こうとも思わない。
この会社で働いているときは３６協定の存在すら教えてもらってないし、
総労働時間が250hとか超えるぐらい残業したけど全く残業代が出なかった。
当時の無知な自分が愚か過ぎて笑えるよ。
445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/30(水) 00:31:43.27 ID:VPolLzZu0
ゲイナーって、マイケル･ムアコックの《永遠の戦士》シリーズを思い出した。
エルリックのいる次元じゃアリオッチの下僕でこき使われてるんだよな。
エルリックのいる次元じゃアリオッチの下僕でこき使われてるんだよな。
446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/31(木) 21:19:41.21 ID:CWo0mGny0
明日の社員総会と入社式の情報が楽しみだ。
社長のお言葉と経営成績と将来ビジョンは詳細に載せて
社長のお言葉と経営成績と将来ビジョンは詳細に載せて
447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/01(金) 12:40:06.75 ID:TjM5Q7Dv0
>>446
社員総会と入社式は延期だぜ
社員総会と入社式は延期だぜ
448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/02(土) 04:26:12.59 ID:fBIMZz680
>>447
りゆう わ ？
りゆう わ ？
449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/02(土) 10:10:17.19 ID:VMg1RdxL0
447ではないが
社内は大混乱中
造反組も出たみたいだしなｗ
社内は大混乱中
造反組も出たみたいだしなｗ
去年のキャッチコピーは
Evolution of the Standard 〜本物の価値を見抜く、知る、考える〜
だったが、
今年のキャッチコピーはこれだ！
Disaster of the earthquake 〜社内システムを ちゃんと 考えて 運用する〜
Evolution of the Standard 〜本物の価値を見抜く、知る、考える〜
だったが、
今年のキャッチコピーはこれだ！
Disaster of the earthquake 〜社内システムを ちゃんと 考えて 運用する〜
まぁ、諸君安心したまえ！
ゲイングループ全体で3月度の売上は前年度同月の30%強減と見込まれる。
正確な数値は来週金曜日にほぼ出る。
そして支出は10%減くらいを見込んでいる。
10%減の内訳は残業代減と2拠点の光熱費(主に電気代)が減っているからだ。
例えエンジニアの残業が減っても基本給は変わらず、
また、2拠点の家賃も変わらないことからこのような数値になっている。
現在エンジニアの契約では「枠契約」が多く、3月はその枠を下回る
エンジニアが多数いることが減収の大きな要因である。
また、同様に「単価契約」のエンジニアの分も減収している。
例年3月は駆け込み需要が増加し、残業が増え、
ゲイングループとしての収入は増えるが、
昨年度(現在4月で年度跨いでいるので)は
大幅減でかなり経営状況は逼迫されている。
また、4月には新入社員が入社し、彼らにも給与を支払わなければならない。
そして、今年度も4月入社だけでは人数を確保できないので、
7月、9月入社の二期作ならぬ三期作を実施している。
ゲイングループ全体で3月度の売上は前年度同月の30%強減と見込まれる。
正確な数値は来週金曜日にほぼ出る。
そして支出は10%減くらいを見込んでいる。
10%減の内訳は残業代減と2拠点の光熱費(主に電気代)が減っているからだ。
例えエンジニアの残業が減っても基本給は変わらず、
また、2拠点の家賃も変わらないことからこのような数値になっている。
現在エンジニアの契約では「枠契約」が多く、3月はその枠を下回る
エンジニアが多数いることが減収の大きな要因である。
また、同様に「単価契約」のエンジニアの分も減収している。
例年3月は駆け込み需要が増加し、残業が増え、
ゲイングループとしての収入は増えるが、
昨年度(現在4月で年度跨いでいるので)は
大幅減でかなり経営状況は逼迫されている。
また、4月には新入社員が入社し、彼らにも給与を支払わなければならない。
そして、今年度も4月入社だけでは人数を確保できないので、
7月、9月入社の二期作ならぬ三期作を実施している。
現在の経済状態を考えると、新入社員を外に出すのは非常に厳しい状態だ。
恐らく9月の新人が入社する時期でも4月、7月入社メンバーの
9割以上が社内待機している状態と思われる。
それに加え、例年通り、8月、9月は夏季休暇を取得するエンジニアが多いので、
ゲイングループとして収入が激減する。
そして本年度は電力不足のため、残業代がかなり抑えられ、
また、一部では仕事ができない現場が発生する可能性が非常に高いことから
例年以上に収入が減ることを予想するのは難しくない。
そして、例年以上に収入が少ない状態で、金にならないどころか、
支出しかない新入社員が7月と9月にも入社してくることだ。
つまり、オレは自分で自分の首を絞めてしまっている！
我々ゲイングループは今年度、本当にまずい状況に立たされている！
恐らく9月の新人が入社する時期でも4月、7月入社メンバーの
9割以上が社内待機している状態と思われる。
それに加え、例年通り、8月、9月は夏季休暇を取得するエンジニアが多いので、
ゲイングループとして収入が激減する。
そして本年度は電力不足のため、残業代がかなり抑えられ、
また、一部では仕事ができない現場が発生する可能性が非常に高いことから
例年以上に収入が減ることを予想するのは難しくない。
そして、例年以上に収入が少ない状態で、金にならないどころか、
支出しかない新入社員が7月と9月にも入社してくることだ。
つまり、オレは自分で自分の首を絞めてしまっている！
我々ゲイングループは今年度、本当にまずい状況に立たされている！
453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/04(月) 11:03:38.91 ID:8obK2Qik0
>>451.452
普通の企業ならやばいけど、ゲイングループは大丈夫でしょ。
内定切りと圧力式リストラをするだけで解決するよ。
内定者や待機メンバーは最低限、就活の準備とボイスレコーダの購入は
しておいたほうがいいよ。
普通の企業ならやばいけど、ゲイングループは大丈夫でしょ。
内定切りと圧力式リストラをするだけで解決するよ。
内定者や待機メンバーは最低限、就活の準備とボイスレコーダの購入は
しておいたほうがいいよ。
454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/05(火) 08:42:38.37 ID:GxFHluTWO
内定取り消しはいくらｹﾞｲｿでも出来ないだろ。
フジテレビテレビでニュースになったくらいだし、取り消されたメンバーがどっかの団体に駆け込んで、違約金払わせたしね。
あと、ﾘｽﾄﾗももう限界がきてる。
内定取り消し前からやってたﾘｽﾄﾗの後、上から離職防止しろって主任あたりまで指令が出てたみたいだしね。
これ以上社員が減ると会社を維持できない状況になってる。
だから必死こいて全国まわって採用してたんだよ。
フジテレビテレビでニュースになったくらいだし、取り消されたメンバーがどっかの団体に駆け込んで、違約金払わせたしね。
あと、ﾘｽﾄﾗももう限界がきてる。
内定取り消し前からやってたﾘｽﾄﾗの後、上から離職防止しろって主任あたりまで指令が出てたみたいだしね。
これ以上社員が減ると会社を維持できない状況になってる。
だから必死こいて全国まわって採用してたんだよ。
455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/07(木) 00:35:21.85 ID:vi5iF0Vc0
>>454 補足
ttp://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/913a9ebd48ccb9f39d38dedeb092f4ba
さておき、3月末で脱出した俺が来ましたよ。
>>453が言うように、俺もボイスレコーダーで全部録音したよ。
幸い、俺には企戦は出てこなくてビジサポだけで済んだが、色々手続きのミスが発覚して結構な時間拘束されたな。
コッチはさっさと終わらせたいのに、何30分以上待たせんだクソ。
>>451>>452
今年度に危機があるというのはマジな話。
内勤と色々雑談したら、「アルカが半年持つか分からんなー」とかぼやいてた。
大規模な首切りは別にして、拠点が浜町だけになる可能性もある。
ttp://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/913a9ebd48ccb9f39d38dedeb092f4ba
さておき、3月末で脱出した俺が来ましたよ。
>>453が言うように、俺もボイスレコーダーで全部録音したよ。
幸い、俺には企戦は出てこなくてビジサポだけで済んだが、色々手続きのミスが発覚して結構な時間拘束されたな。
コッチはさっさと終わらせたいのに、何30分以上待たせんだクソ。
>>451>>452
今年度に危機があるというのはマジな話。
内勤と色々雑談したら、「アルカが半年持つか分からんなー」とかぼやいてた。
大規模な首切りは別にして、拠点が浜町だけになる可能性もある。
456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/07(木) 00:42:28.54 ID:vi5iF0Vc0
>>447 >>448
横槍で失礼しますよ。
イントラ掲示板で、技術のK署名で出てたはず。社員は確認してみてくれ。
確か、停電対応による影響云々が理由だった気がする。
3末で抜けた俺には知る由も無いが、>>450〜>>452が本当なら、
一応社員総会+入社式は無事に出来たということだな。
横槍で失礼しますよ。
イントラ掲示板で、技術のK署名で出てたはず。社員は確認してみてくれ。
確か、停電対応による影響云々が理由だった気がする。
3末で抜けた俺には知る由も無いが、>>450〜>>452が本当なら、
一応社員総会+入社式は無事に出来たということだな。
457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/09(土) 00:11:06.11 ID:MibG3yTn0
>>455の話のついでに、アルカも浜町も内勤削減で閑散としてて、
ほぼ壊滅状態になってる。俺がやめる時、浜町オフィスは空物件並みに
人の気配がなかった。アルカも朝は内勤が数名しかいないし、いよいよ
終末期かな。
馬好きの親父と同じ道を歩んでるスーパーカー好きの息子
孫の未来も同じかな？つうか孫いるんだっけか？アゴが発達し過ぎて
隠し切れない隠し子がいるとかいないとか
ほぼ壊滅状態になってる。俺がやめる時、浜町オフィスは空物件並みに
人の気配がなかった。アルカも朝は内勤が数名しかいないし、いよいよ
終末期かな。
馬好きの親父と同じ道を歩んでるスーパーカー好きの息子
孫の未来も同じかな？つうか孫いるんだっけか？アゴが発達し過ぎて
隠し切れない隠し子がいるとかいないとか
458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/09(土) 07:16:20.02 ID:TkH957CD0
>>457
確か、娘さんが2人いたんじゃなかったっけ？
確か、娘さんが2人いたんじゃなかったっけ？
459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/09(土) 18:48:01.30 ID:M+IahvOC0
乳房とアホな仲間達は長期的スパンどころか、短期的なスパンも見れないからね。
去年のあの人数の少ない新人ですら、売れなくて、企戦のF田(技術力がある人ね)やら、
元人開部長のK藤とセット販売だったのに、今年は全国回って採用活動ってｗｗｗ
そして、全国回る無駄な金を使ってる。
挙句の果てに大震災で、新人売れないけど、採っちゃった。
内定切りしたいけど、もうできない状況。
リストラも>454に書いてある通り、限界がきている。
限界どころか、人がいないから内勤を外に出して、なんとか稼いでいる状態。
これからもどんどん戻りメンバーが増える予定。
恐らく9月に大量に戻ってくるんじゃないかな？
そうすると、>452に書いてあったように、売れない新人も抱えつつ、
戻りメンバーもかなり抱え込むのでかなり厳しい状況に立たされるね。
外にだせない。支出が増える・・・
もう、悪循環だね。
ただ、今辞めるの損かもね。
転職活動はしっかりしつつ、潰れるのを待つ！
自主退社にならないから、失業保険もすぐにでるしね。
それが一番賢いかも。
去年のあの人数の少ない新人ですら、売れなくて、企戦のF田(技術力がある人ね)やら、
元人開部長のK藤とセット販売だったのに、今年は全国回って採用活動ってｗｗｗ
そして、全国回る無駄な金を使ってる。
挙句の果てに大震災で、新人売れないけど、採っちゃった。
内定切りしたいけど、もうできない状況。
リストラも>454に書いてある通り、限界がきている。
限界どころか、人がいないから内勤を外に出して、なんとか稼いでいる状態。
これからもどんどん戻りメンバーが増える予定。
恐らく9月に大量に戻ってくるんじゃないかな？
そうすると、>452に書いてあったように、売れない新人も抱えつつ、
戻りメンバーもかなり抱え込むのでかなり厳しい状況に立たされるね。
外にだせない。支出が増える・・・
もう、悪循環だね。
ただ、今辞めるの損かもね。
転職活動はしっかりしつつ、潰れるのを待つ！
自主退社にならないから、失業保険もすぐにでるしね。
それが一番賢いかも。
460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/09(土) 22:56:15.04 ID:jcyVgUIf0
http://ameblo.jp/gaingr-recruit/day-20110402.html
今年度４月は29人が道を誤ったみたいだね。就職難の時代だから
しょうがないけど、残念で仕方ないよ。この掲示板をpart1から
よく読んでほしかったな。
今年度４月は29人が道を誤ったみたいだね。就職難の時代だから
しょうがないけど、残念で仕方ないよ。この掲示板をpart1から
よく読んでほしかったな。
461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/10(日) 02:50:14.87 ID:uTwgF6WjP
エクスプラネットの社長さんはどうしちゃったの？
462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/10(日) 10:28:38.54 ID:y+0sJV1Q0
>>461
今さらかよ。「リアルゲート」って派遣会社の名前で検索してみ？
>>460
> 「内定率5％」って…。どこで切ったんだろう。
a.採用試験時点で脚きり
b.研修後に「お前使えね」で脚きり
b.のタイミングで切られたら悲惨だな…
>>459
マジか。こんな事するから内勤がいないし、地震後の復旧が遅れるんだよな。
> 転職活動はしっかりしつつ、潰れるのを待つ！
やめとけ。どうせ潰れる前に企戦のYに自己退職に追い込まれるのがオチだ。
今さらかよ。「リアルゲート」って派遣会社の名前で検索してみ？
>>460
> 「内定率5％」って…。どこで切ったんだろう。
a.採用試験時点で脚きり
b.研修後に「お前使えね」で脚きり
b.のタイミングで切られたら悲惨だな…
>>459
マジか。こんな事するから内勤がいないし、地震後の復旧が遅れるんだよな。
> 転職活動はしっかりしつつ、潰れるのを待つ！
やめとけ。どうせ潰れる前に企戦のYに自己退職に追い込まれるのがオチだ。
463 ：462：2011/04/10(日) 10:32:37.21 ID:y+0sJV1Q0
464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/10(日) 11:19:59.01 ID:bJJRxJHj0
465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/10(日) 15:21:01.61 ID:uTwgF6WjP
>>462
＞今さらかよ。「リアルゲート」って派遣会社の名前で検索してみ？
ちがう、そんな昔の話している訳ではない
元エクス社長のHが反乱起こしてリアル立ち上げたのは知ってる
現エクス社長(元ワイズ社長)のYさんの話が知りたい
辞めたらしいが、バックレ？解雇？理由は？
＞今さらかよ。「リアルゲート」って派遣会社の名前で検索してみ？
ちがう、そんな昔の話している訳ではない
元エクス社長のHが反乱起こしてリアル立ち上げたのは知ってる
現エクス社長(元ワイズ社長)のYさんの話が知りたい
辞めたらしいが、バックレ？解雇？理由は？
466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/11(月) 08:32:52.28 ID:d1G8RkfU0
ところで糞ブログ書いてる橋○って子会社の取締役のクソガキか？
467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/11(月) 08:43:12.89 ID:d1G8RkfU0
連投ごめん。
>>462
システムの復旧が遅れたのはF田さんがいなかったからだろうね。
そもそも、本体の内勤はネットワークしかわからない人ばかりだし、
子会社の内勤もシステムできる人なんて全然いないから仕方ないね。
>>462
システムの復旧が遅れたのはF田さんがいなかったからだろうね。
そもそも、本体の内勤はネットワークしかわからない人ばかりだし、
子会社の内勤もシステムできる人なんて全然いないから仕方ないね。
468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/12(火) 03:03:06.67 ID:tyQ6ANF+0
F田は最強マシーン
何でもやるぜよ、解雇前の面談ガチでw
マジ簡便だった。
F田さん世話になった。僕の将来性をみて欲しかったな。
何でもやるぜよ、解雇前の面談ガチでw
マジ簡便だった。
F田さん世話になった。僕の将来性をみて欲しかったな。
469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/12(火) 09:56:50.79 ID:xrFOnVBV0
>>468
> 僕の将来性
ボクのショウライって何だよ。↓のどちらかだろ。
・おっぱいの都合に合わせて自己退職への追い込み
・(能力がないので)マジで派遣先が無くて首切り
確かにFサンは月収で200万位もらってもおかしくない技術力だけど。
> 僕の将来性
ボクのショウライって何だよ。↓のどちらかだろ。
・おっぱいの都合に合わせて自己退職への追い込み
・(能力がないので)マジで派遣先が無くて首切り
確かにFサンは月収で200万位もらってもおかしくない技術力だけど。
470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/12(火) 10:01:45.17 ID:xrFOnVBV0
471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/13(水) 00:00:31.04 ID:lpwAdLEQ0
>>470
そう、Y川さんのこと
結婚して子供もいるはず
この糞会社で社長や取締役がいなくなっても今さら驚かないけどさ
乳房の気分でクビきられたのか
計画的に自分から乳房を見切ったのか
どちらにせよ路頭に迷ってなければよいのだが
情報提供者求む
そう、Y川さんのこと
結婚して子供もいるはず
この糞会社で社長や取締役がいなくなっても今さら驚かないけどさ
乳房の気分でクビきられたのか
計画的に自分から乳房を見切ったのか
どちらにせよ路頭に迷ってなければよいのだが
情報提供者求む
472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/13(水) 00:18:02.46 ID:VrWxWHAPP
現在のエクスプラネットの会社概要みるとM浦さんが社長に戻ったみたい
http://www.explanet.co.jp/gaiyou.html
Googleのキャッシュ見ると2011年3月20日まではY川さんだったのにな
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:http://www.explanet.co.jp/gaiyou.html%20&hl=ja
http://www.explanet.co.jp/gaiyou.html
Googleのキャッシュ見ると2011年3月20日まではY川さんだったのにな
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:http://www.explanet.co.jp/gaiyou.html%20&hl=ja
473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/13(水) 22:28:07.88 ID:5ytEmj/qI
Ｙ川さんって、どんな人？
474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/14(木) 09:57:18.95 ID:kBXQA/iOO
449の書き込みにもある通り、Y川さんは造反組みたいですよ。
元グロージュ代表のI藤さんと新しい会社作ってたのがバレてクビ。
その他、元役員陣が複数名在籍してるとの噂。
内勤も不満タラタラみたいです(笑)
元グロージュ代表のI藤さんと新しい会社作ってたのがバレてクビ。
その他、元役員陣が複数名在籍してるとの噂。
内勤も不満タラタラみたいです(笑)
475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/14(木) 12:10:13.45 ID:uAf1uyTpO
ご結婚してらっしゃるんですか？と聞いたらしてないと言われました。子供まで居るんだ。
476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/14(木) 22:32:59.47 ID:PU08+cZMP
477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/15(金) 04:58:26.90 ID:WAomZSSjP
>>474
ついにバカＳ口千房にもバレてしまったのかｗ
数年かけて役員・内勤・エンジニアが裏で大量移籍してたのに気づかないし
自分の腹心だと思っていた人達が裏で会社おこしてたのはどんな気分だ
親父のバカＳ口房朗が社員に愛想つかされて解任されたのと似たような状況だ
非上場で独裁体制にしたから解任はされないけど気がついたら社員が丸ごといなくなる
裸の王様状態
元エクスのＨ沼達が抜けたときに改心してればこんなことにならなかった
造反組がでたことに対して恐怖政治をしき独裁体制を加速させた結果だよ
誰もバカＳ口千房にのことを信頼してついてきてないにそれに気づかない
チャンスがあればみんな逃げたいと思ってるんだよ
今残ってる社員や役員に対しても誰が裏切るのか疑心暗鬼だろ
ただでさえ会社の経営が厳しいのに一致団結することすらできない
いい加減に気がつきなさいよ
Ｓ口千房さん、あんたはもう既に終わってるんだよ！
ついにバカＳ口千房にもバレてしまったのかｗ
数年かけて役員・内勤・エンジニアが裏で大量移籍してたのに気づかないし
自分の腹心だと思っていた人達が裏で会社おこしてたのはどんな気分だ
親父のバカＳ口房朗が社員に愛想つかされて解任されたのと似たような状況だ
非上場で独裁体制にしたから解任はされないけど気がついたら社員が丸ごといなくなる
裸の王様状態
元エクスのＨ沼達が抜けたときに改心してればこんなことにならなかった
造反組がでたことに対して恐怖政治をしき独裁体制を加速させた結果だよ
誰もバカＳ口千房にのことを信頼してついてきてないにそれに気づかない
チャンスがあればみんな逃げたいと思ってるんだよ
今残ってる社員や役員に対しても誰が裏切るのか疑心暗鬼だろ
ただでさえ会社の経営が厳しいのに一致団結することすらできない
いい加減に気がつきなさいよ
Ｓ口千房さん、あんたはもう既に終わってるんだよ！
478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/15(金) 08:42:52.30 ID:boL4Jkg20
>>473
Y川さんか。結構良くしてもらった印象がある。
SやKへのグチも結構してたし。
1年目の時に派遣先の契約終了の2日前になってから突然電話で
「もう終わるよー」と連絡するのはマジ勘弁ｗｗ
それは別にして、結構野心的な案件をいくつも振ってくる印象だった。
新規開拓のためと言いつつ、設計/開発絡みの派遣の後で1兵卒の
オペレータとして突撃させるとか無茶苦茶ｗ まあ楽勝で管理側に回れたが。
プライベートや腹の底では何を考えてるのかは分からんかったが、
まさか別会社を設立とはね。
ゲインの集金モデルも厳しいから新しい形態を目指そうとしたんだろうが、
S口に却下されたから画策したんだろうな。
H沼さんのように成功してゲインを馬鹿にするようになって欲しいね。
Y川さんか。結構良くしてもらった印象がある。
SやKへのグチも結構してたし。
1年目の時に派遣先の契約終了の2日前になってから突然電話で
「もう終わるよー」と連絡するのはマジ勘弁ｗｗ
それは別にして、結構野心的な案件をいくつも振ってくる印象だった。
新規開拓のためと言いつつ、設計/開発絡みの派遣の後で1兵卒の
オペレータとして突撃させるとか無茶苦茶ｗ まあ楽勝で管理側に回れたが。
プライベートや腹の底では何を考えてるのかは分からんかったが、
まさか別会社を設立とはね。
ゲインの集金モデルも厳しいから新しい形態を目指そうとしたんだろうが、
S口に却下されたから画策したんだろうな。
H沼さんのように成功してゲインを馬鹿にするようになって欲しいね。
479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/15(金) 13:13:49.60 ID:3+E2n0EAO
ありゃ、造反ってワイズ作ったYさんだったのね。
これで残っている営業でマトモな能力持ってるのってM浦とK暮位しかいないなー。(性格は別にして)
どうやって案件取るつもりなんだろう。
これで残っている営業でマトモな能力持ってるのってM浦とK暮位しかいないなー。(性格は別にして)
どうやって案件取るつもりなんだろう。
480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/15(金) 20:17:07.57 ID:6xZgrVtMO
>477
非上場もワンマンも良いところがあると思うのですが何で上手くいかないんでしょうかね…2度あることは3度あるってことですな(笑)
ちなみに離反会社の名前求む！！
非上場もワンマンも良いところがあると思うのですが何で上手くいかないんでしょうかね…2度あることは3度あるってことですな(笑)
ちなみに離反会社の名前求む！！
481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/16(土) 04:35:37.65 ID:79779sRcI
盛り上がってきた！
破滅へのカウントダウン！
下衆な内勤は全員路頭に迷え！
ちなみに平沼くんのところは訴訟になって敗訴。
1本をエクスに支払ってたよ。なんか判例集になってるしね。
破滅へのカウントダウン！
下衆な内勤は全員路頭に迷え！
ちなみに平沼くんのところは訴訟になって敗訴。
1本をエクスに支払ってたよ。なんか判例集になってるしね。
482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/16(土) 07:25:54.45 ID:DGt5OW3LP
リアルとの件は裁判の勝負でいったらゲイン勝訴だろうけど
従業員と役員引き連れて乳房の呪縛から逃れられるなら賠償金も安いもんだろ
ゲインとしては賠償金をふんだくってリアル潰すぐらいの気持ちでいたはず
結果は微々たる金しかとれずにリアルは元気に営業続けてる
今回の新会社もそのあたりの事情は知ってる人達が承知のうえでやってるよ
バレてゲインに訴訟を起こされても乗り切れる算段があるのではないかな
従業員と役員引き連れて乳房の呪縛から逃れられるなら賠償金も安いもんだろ
ゲインとしては賠償金をふんだくってリアル潰すぐらいの気持ちでいたはず
結果は微々たる金しかとれずにリアルは元気に営業続けてる
今回の新会社もそのあたりの事情は知ってる人達が承知のうえでやってるよ
バレてゲインに訴訟を起こされても乗り切れる算段があるのではないかな
483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/16(土) 16:02:27.78 ID:szUaDiNeO
>>482
確か、リアルからエクスに800万だったっけ？ 判例のデータでは。
あと、リアルの件があってから親父の会社から追い出されたY田を切って企戦を作ったと思われるので、前よりもうまく立ち回るんじゃないかな？
確か、リアルからエクスに800万だったっけ？ 判例のデータでは。
あと、リアルの件があってから親父の会社から追い出されたY田を切って企戦を作ったと思われるので、前よりもうまく立ち回るんじゃないかな？
484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/16(土) 21:54:58.51 ID:H+DdpsuV0
>>449以降、巧妙にスパイがいるなｗｗｗ
485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/17(日) 09:29:38.03 ID:yRIrcTTs0
>>484
スパイなんかいないよ
いるのは社員と元社員だけ。
で、忠誠心なんてごらんの有様なので、躊躇無くマイナスイメージでも
話が出来るからこうなってるんだよ。
ところで今年の内定者って、また6月末に切られるのかな？
派遣先を調達できないのを"努力が足りない"とか言って試用期間で
切られると思われる。
スパイなんかいないよ
いるのは社員と元社員だけ。
で、忠誠心なんてごらんの有様なので、躊躇無くマイナスイメージでも
話が出来るからこうなってるんだよ。
ところで今年の内定者って、また6月末に切られるのかな？
派遣先を調達できないのを"努力が足りない"とか言って試用期間で
切られると思われる。
486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/17(日) 09:53:15.28 ID:/+R5js7hO
元グロージュで辞める人が多かった原因はコレだったんだｗｗｗ
もしかして、元内勤のＫさんも家族の都合と結婚予定で辞めたが、実はこの新会社にいたりしてｗ
衛星社長陣って意外と忠誠心薄いんだよなｗｗｗ
もしかして、元内勤のＫさんも家族の都合と結婚予定で辞めたが、実はこの新会社にいたりしてｗ
衛星社長陣って意外と忠誠心薄いんだよなｗｗｗ
487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/17(日) 20:01:35.12 ID:dyzctSnr0
今この会社何人いるの？改組の紙見て人数かぞえてみて。
488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/18(月) 02:27:40.41 ID:cLJT95d0P
グロージュは乳房の気分で潰されたようなもんだからな
売り上げとか良かったのに何で潰されてゲインに吸収されたのか謎だよ
元グロージュのメンバーは乳房への反感が強いだろうね
ワイズのメンバーはわからんが乳房を良く思ってる人なんかいないだろ
基本的には声かけられた人達は喜んで独立会社についていったんだろうね
いよいよこの会社ヤバイ状況だな
正確な人数は誰も把握できてないようだが減る一方だろ
売り上げとか良かったのに何で潰されてゲインに吸収されたのか謎だよ
元グロージュのメンバーは乳房への反感が強いだろうね
ワイズのメンバーはわからんが乳房を良く思ってる人なんかいないだろ
基本的には声かけられた人達は喜んで独立会社についていったんだろうね
いよいよこの会社ヤバイ状況だな
正確な人数は誰も把握できてないようだが減る一方だろ
489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/18(月) 02:43:13.24 ID:nM5IIaMe0
Ｓ口がムキーッ！ってなってて
周りの奴らに対して「Ｙ川の会社潰してこいや」って号令かけてる姿が目に浮かぶｗ
元内勤だが崩壊していくさまをリアルタイムで見たかったよｗ
こんな面白い時期に中にいるやつはこの掲示板で楽しさを共有してくれよ
周りの奴らに対して「Ｙ川の会社潰してこいや」って号令かけてる姿が目に浮かぶｗ
元内勤だが崩壊していくさまをリアルタイムで見たかったよｗ
こんな面白い時期に中にいるやつはこの掲示板で楽しさを共有してくれよ
490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/18(月) 03:31:23.74 ID:nVGHHfrS0
>488
グロージュが吸収された表向きな理由は以下。
１．開発系なので、単価が安い。(というか固定契約が多いのに残業が多いから割にあわない)
２．営業が次々辞めてった。乳房と顎がその原因をI社長の育て方が悪いと判断。
まぁ、開発系って固定契約が多くて残業が多いのは当たり前なのに、
責任を押し付けられるってのは、乳房と顎の気分っつーか、業界知らなさすぎなだけ。
気分によって吸収されたと思われて当然。
しかも乳房顎がアホなところはI社長ってのはエンジニアから慕われていた。
特にまだ衛星企業が別々の場所にあったときの所謂中堅エンジニアから。
普通に連絡取り合ってたみたいだからね。
だから、元グロージュの社員は喜んでI社長の会社へ移籍するだろうね。
たとえ条件が若干悪くても移籍すると思うよ。(それはないと思うがｗ)
それが人望ってやつで、乳房には残念ながらそれが全くない。
他の衛星の社長もこれからわからないぜｗｗｗ
乳房がY川の会社潰せって言っても、無理だろうね。
エクスの時みたいに、社員引き連れて会社設立したわけじゃないし。
そのところは良く考えてると思うわ。
先にI社長が辞めて会社作って、元グロージュのメンバーをゲインから
辞めさせて自分の会社へ入れるって。
法的には問題ないからねー。
そもそも、今ゲインが潰れそうな勢いじゃんｗｗｗ
グロージュが吸収された表向きな理由は以下。
１．開発系なので、単価が安い。(というか固定契約が多いのに残業が多いから割にあわない)
２．営業が次々辞めてった。乳房と顎がその原因をI社長の育て方が悪いと判断。
まぁ、開発系って固定契約が多くて残業が多いのは当たり前なのに、
責任を押し付けられるってのは、乳房と顎の気分っつーか、業界知らなさすぎなだけ。
気分によって吸収されたと思われて当然。
しかも乳房顎がアホなところはI社長ってのはエンジニアから慕われていた。
特にまだ衛星企業が別々の場所にあったときの所謂中堅エンジニアから。
普通に連絡取り合ってたみたいだからね。
だから、元グロージュの社員は喜んでI社長の会社へ移籍するだろうね。
たとえ条件が若干悪くても移籍すると思うよ。(それはないと思うがｗ)
それが人望ってやつで、乳房には残念ながらそれが全くない。
他の衛星の社長もこれからわからないぜｗｗｗ
乳房がY川の会社潰せって言っても、無理だろうね。
エクスの時みたいに、社員引き連れて会社設立したわけじゃないし。
そのところは良く考えてると思うわ。
先にI社長が辞めて会社作って、元グロージュのメンバーをゲインから
辞めさせて自分の会社へ入れるって。
法的には問題ないからねー。
そもそも、今ゲインが潰れそうな勢いじゃんｗｗｗ
491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/18(月) 03:41:37.90 ID:yo0gIooc0
>>490
> 開発系なので、単価が安い。
そうそう。派遣に拘らずに自社開発(請負)もすればF田さんのような
スキル持ちが掛け持ちできるからガッポリ儲かるはずなんだよな。
利益を追求するなら、何で請負のリスクを背負う覚悟が出来ないのか。
取ってきた仕事をアルカ内でこなす体制が整っていれば、売り上げは
もっと伸びるはず。
そうした決断が出来ないから今のような状態になっているんだよな。
逆に、S口とは別の切り口でビジネスをしたH沼のリアルゲートは
好調のようだから、Y川とI藤の会社もうまくいくんじゃね？
> 開発系なので、単価が安い。
そうそう。派遣に拘らずに自社開発(請負)もすればF田さんのような
スキル持ちが掛け持ちできるからガッポリ儲かるはずなんだよな。
利益を追求するなら、何で請負のリスクを背負う覚悟が出来ないのか。
取ってきた仕事をアルカ内でこなす体制が整っていれば、売り上げは
もっと伸びるはず。
そうした決断が出来ないから今のような状態になっているんだよな。
逆に、S口とは別の切り口でビジネスをしたH沼のリアルゲートは
好調のようだから、Y川とI藤の会社もうまくいくんじゃね？
492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/18(月) 23:07:24.26 ID:q5LtU6N5I
もっと内勤情報だせや。誰が今残ってんだよ？
誰が上で仕切ってんの？最近辞めた内勤はだれ？
もうだれがどう見ても終末期でしょ。
誰が上で仕切ってんの？最近辞めた内勤はだれ？
もうだれがどう見ても終末期でしょ。
493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/18(月) 23:08:58.51 ID:Unzey+lK0
なんか聞いた話なんだが引き抜きとかの話でM田さんが関与してたとかなんとかで辞めさせられたってホントか？
494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/19(火) 02:34:04.49 ID:2wEU60fYP
495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/19(火) 04:39:57.02 ID:k/BZ6F8d0
M田さんって結婚してマンションのローンもあるのにな・・・
>元グロージュでワイズかなんかの取締役だったよな？
そうそう。
彼は数少ない子会社の取締役で技術力があった人だったね。
>元グロージュでワイズかなんかの取締役だったよな？
そうそう。
彼は数少ない子会社の取締役で技術力があった人だったね。
496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/19(火) 05:53:21.39 ID:yXer1pzVI
おもしろいよーやっぱ最高だよゲイン。
沈没間際のタイタニックから大和に乗り換えてんの？w
大和というより第5福竜丸って感じで全員致死量の被曝してっからwww
その残念な乗員リストないの？まずはM田が当確ね。
沈没間際のタイタニックから大和に乗り換えてんの？w
大和というより第5福竜丸って感じで全員致死量の被曝してっからwww
その残念な乗員リストないの？まずはM田が当確ね。
497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/19(火) 08:57:44.31 ID:krEtV3TMO
造反切りは…あと内勤＠教育担当のＷ辺さんもかな？
元ワイズ所属だっけ？
今、いないよね？？
元ワイズ所属だっけ？
今、いないよね？？
498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/19(火) 15:53:33.17 ID:k/BZ6F8d0
>497
W辺くんってOracleのゴールド持ってる
見た目ﾋｮﾛっとした彼！？
W辺くんってOracleのゴールド持ってる
見た目ﾋｮﾛっとした彼！？
499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/19(火) 17:11:52.72 ID:krEtV3TMO
>498
そうそう。
そのエンジニア気質なＷ辺さんです。
今回の件は、グロージュとワイズ絡みみたいですね。
そうそう。
そのエンジニア気質なＷ辺さんです。
今回の件は、グロージュとワイズ絡みみたいですね。
500 ：ゲッツ：2011/04/19(火) 17:13:59.87 ID:7vAutI410
キリ番ゲット！
オッス！
オッス！
501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/19(火) 18:43:09.84 ID:2wEU60fYP
W辺さんまでいなくなったのか
あの人も技術力高かったのにな
どんどん首切られてる感じだが
いま社内は隠れキリシタン狩り状態なの？
そんなに内勤が同時にいなくなって
会社の存続自体が危なくなりそう
あの人も技術力高かったのにな
どんどん首切られてる感じだが
いま社内は隠れキリシタン狩り状態なの？
そんなに内勤が同時にいなくなって
会社の存続自体が危なくなりそう
502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/19(火) 19:50:58.58 ID:oFmVwqRw0
けっこう内勤が離反してるな。
となると、ある程度技術がある内勤って…
・F田(企戦･技術がある方 +何でも出来るスーパーマン)
・F田(もう一人の方。今は出向中)
・K下(ネットワーク系？ +IEとしてのスキルもあり)
・K野(ネットワーク系？ +受注して仕事もしてた)
・T橋(Aの方。セキュリティ担当)
・O川(サーバ系？ アルカの情報室長→少しは通用するはず)
これぐらいか。
ビジサポや営業に技術力を求めるのはナンセンスなので、
この5人のうち3人が抜けたら本格的に会社が傾く気がする。
となると、ある程度技術がある内勤って…
・F田(企戦･技術がある方 +何でも出来るスーパーマン)
・F田(もう一人の方。今は出向中)
・K下(ネットワーク系？ +IEとしてのスキルもあり)
・K野(ネットワーク系？ +受注して仕事もしてた)
・T橋(Aの方。セキュリティ担当)
・O川(サーバ系？ アルカの情報室長→少しは通用するはず)
これぐらいか。
ビジサポや営業に技術力を求めるのはナンセンスなので、
この5人のうち3人が抜けたら本格的に会社が傾く気がする。
503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/20(水) 10:58:13.72 ID:MEWHgKas0
うわぁ。久々にココを見たら凄い事になってるな。
3末で辞めたが、辞めるときに妙な誓約書を書かされたのもこれで納得かな。
・「ゲインを辞めた事」と「辞めた経緯」を第三者に話しません
ってあったんだが、なるほど離反されると困るからこんなのがあったんだな。
3末で辞めたが、辞めるときに妙な誓約書を書かされたのもこれで納得かな。
・「ゲインを辞めた事」と「辞めた経緯」を第三者に話しません
ってあったんだが、なるほど離反されると困るからこんなのがあったんだな。
504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/20(水) 11:10:50.39 ID:s6KHhJY8P
>>502
請負メインの会社なら技術力ある内勤が抜
けるのが痛いが、派遣会社にとってはエン
ジニアの相談に乗れる人がいなくなる方
が致命的だよ。
この５人の中で社員からの信頼も厚くて気軽に相談できるのはO川さんぐらいで、
他は出向してたりで対応できるわけがない。
営業がサポートできれば良いが、まともに
話できるのはM浦さんぐらいしかいないし、
その他営業では技術レベルの低さを露呈し
て社員に馬鹿にされるだけ。
M浦さんも３社の社長兼任してグループの
営業統括も担当してては手がまわらないだろ。
ただでさえ現場に社内の情報が伝わってこ
ないのに、この先どうなるんだろうな。
エンジニア達の不満が溜まって現場がまわ
らなくなるのは目に見えてる。
請負メインの会社なら技術力ある内勤が抜
けるのが痛いが、派遣会社にとってはエン
ジニアの相談に乗れる人がいなくなる方
が致命的だよ。
この５人の中で社員からの信頼も厚くて気軽に相談できるのはO川さんぐらいで、
他は出向してたりで対応できるわけがない。
営業がサポートできれば良いが、まともに
話できるのはM浦さんぐらいしかいないし、
その他営業では技術レベルの低さを露呈し
て社員に馬鹿にされるだけ。
M浦さんも３社の社長兼任してグループの
営業統括も担当してては手がまわらないだろ。
ただでさえ現場に社内の情報が伝わってこ
ないのに、この先どうなるんだろうな。
エンジニア達の不満が溜まって現場がまわ
らなくなるのは目に見えてる。
505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/20(水) 12:26:39.68 ID:W5JsGOxNO
企戦じゃない元グロージュのF田さんは既に退職済みだったような。
T橋さん(A)はまだいるんだっけ？
現場から離れたら技術力が落ちるのは必然ですよ。
T橋さん(A)はまだいるんだっけ？
現場から離れたら技術力が落ちるのは必然ですよ。
506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/20(水) 16:05:20.39 ID:GYrOGqCy0
この糞会社やめたおまいら、
今なにしてる？
今なにしてる？
507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/21(木) 08:17:59.20 ID:okClI3G90
造反組のはなし
ほとんど集めてきた
向こうの人間から
508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/21(木) 09:09:51.82 ID:EDodG4OnO
>507
話せる範囲でお願いします！
話せる範囲でお願いします！
509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/21(木) 10:59:33.29 ID:Fa+LtA8XP
510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/21(木) 15:24:05.69 ID:EKsrOKFFO
>504
お前JFの人間だろｗｗｗ
Ｏ川が話しやすい？
信頼が厚い？
寝言は寝て言え。
申し訳ないが、アイツほど信用出来ない人間はいないね。
奴は乳房と顎の飼い犬だぜ。
だからあんな立派な机用意してもらえたんじゃんｗ
下の人間(JF以外な)には厳しく、上の人間にはヘーコラする奴だぜ。
今アルカで最も信用できない人間だろｗ
お前JFの人間だろｗｗｗ
Ｏ川が話しやすい？
信頼が厚い？
寝言は寝て言え。
申し訳ないが、アイツほど信用出来ない人間はいないね。
奴は乳房と顎の飼い犬だぜ。
だからあんな立派な机用意してもらえたんじゃんｗ
下の人間(JF以外な)には厳しく、上の人間にはヘーコラする奴だぜ。
今アルカで最も信用できない人間だろｗ
511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/21(木) 17:35:06.26 ID:nRlyaovM0
>>504
O川は、そこまで信頼厚かったっけ…。技術も最近のものは相談しても
グーグル先生より役に立たなかった気がする。
あと、信頼できるかは別にして企戦のF田が一番相談しやすい。
>>505
まだいるよ。派遣で外に出ていて姿が見えないだけ。
アルカに戻った時、内勤のボード一覧で「○F○,新宿」となってた。
※○の部分はさすがに伏字。
O川は、そこまで信頼厚かったっけ…。技術も最近のものは相談しても
グーグル先生より役に立たなかった気がする。
あと、信頼できるかは別にして企戦のF田が一番相談しやすい。
>>505
まだいるよ。派遣で外に出ていて姿が見えないだけ。
アルカに戻った時、内勤のボード一覧で「○F○,新宿」となってた。
※○の部分はさすがに伏字。
512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/21(木) 21:08:24.29 ID:TxUW+LOkI
元教育担当だがO川が1番洗脳ヒドかった。
そして皆に嫌われていた。今もそう？
そして皆に嫌われていた。今もそう？
513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/22(金) 04:12:11.33 ID:VjaCcjjp0
↑W杉おつ
514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/22(金) 09:13:04.00 ID:FVFJw9b4O
昔ながらの教育担当ってほとんどいないよね？
Ｋ藤ｻﾝも退職したみたいだし。
Ｋ藤ｻﾝも退職したみたいだし。
515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/22(金) 16:44:25.86 ID:sdXe4tVXO
Ｋ藤さんも辞めたの！？
もしかして、造反組？
マジ終わってるｗｗｗ
もしかして、造反組？
マジ終わってるｗｗｗ
516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 04:13:57.80 ID:t3NHCcLa0
大川さんの悪口は止めてもらおう！！
517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 07:38:12.48 ID:I1F8gjAuO
本人乙ｗｗｗ
518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 11:45:27.24 ID:rU/iNnLu0
造反組のリーク話とかないのかよ
519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 12:03:08.05 ID:xQO3FnEPO
ってか伏せ字じゃ無くなってるし…(笑)
520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 12:14:57.56 ID:jI/R1rzIP
エクスなんて突然Ｙ川社長がいなくなったんだろ
それについて会社からの正式なコメントはあったのか？
それについて会社からの正式なコメントはあったのか？
521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 12:41:23.36 ID:slYSjyns0
>516
悪口っていうより、事実なだけだろ。
ゲインの技術部の部課長もどんどん辞めてったりｗｗｗ
>520
あるわけないじゃんｗｗｗ
去年だって、衛星の社長陣が入れ替わったけど、
全く説明等ない会社だぜｗｗｗ
今までもそんなコメ出してたかい？
そんなまともな会社じゃないってｗｗｗ
悪口っていうより、事実なだけだろ。
ゲインの技術部の部課長もどんどん辞めてったりｗｗｗ
>520
あるわけないじゃんｗｗｗ
去年だって、衛星の社長陣が入れ替わったけど、
全く説明等ない会社だぜｗｗｗ
今までもそんなコメ出してたかい？
そんなまともな会社じゃないってｗｗｗ
522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 17:29:19.05 ID:I1F8gjAuO
>504がＯ川、Ｍ浦は良いみたいなこと書いてるけど、2人ともどーしようもないじゃんｗ
Ｏ川話しやすいとか、マジありえない。
Ｍ浦は基本エンジニア放置。見た目はキャバクラの客引き。
まぁ、Ｎ本よりマシだけどなｗ
営業のＮ本はホントクソ。
Ｏ川、Ｍ浦、Ｎ本は典型的なＳ□とＫ暮の犬。
Ｏ川話しやすいとか、マジありえない。
Ｍ浦は基本エンジニア放置。見た目はキャバクラの客引き。
まぁ、Ｎ本よりマシだけどなｗ
営業のＮ本はホントクソ。
Ｏ川、Ｍ浦、Ｎ本は典型的なＳ□とＫ暮の犬。
523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 21:41:54.23 ID:xQO3FnEPO
以前、転職時にスキルシートが業務経歴書としてそのまま使えて助かりました！！
524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 22:33:51.79 ID:t3NHCcLa0
根本の悪口は・・・言ってもいいドン♪
525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/24(日) 00:26:39.34 ID:edk8vAqH0
526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/24(日) 15:03:00.24 ID:a0pl2lE90
>>513
>512はたぶんW杉くんじゃない。
O川とは教育担当やってる時期が違う。
もし512が本当に元教育担当なら、以下の人たちじゃない？
・S木さん(初代ワイズ？(Y川さんとこ)の取締役。退職済)
・I藤Jさん(元人開発。その後ガーネットかなんかの取締役。退職済)
・K井さん(性格も見た目も丸いｗ凄くいい人。この人まだいる？)
・K野さん(現本体技術部課長。G専属カメラマン。在職中)
・K藤さん(元人開部長。退職って噂が・・・)
あとNWで辞めちゃった人がいるんだが、名前知らない。
>512はたぶんW杉くんじゃない。
O川とは教育担当やってる時期が違う。
もし512が本当に元教育担当なら、以下の人たちじゃない？
・S木さん(初代ワイズ？(Y川さんとこ)の取締役。退職済)
・I藤Jさん(元人開発。その後ガーネットかなんかの取締役。退職済)
・K井さん(性格も見た目も丸いｗ凄くいい人。この人まだいる？)
・K野さん(現本体技術部課長。G専属カメラマン。在職中)
・K藤さん(元人開部長。退職って噂が・・・)
あとNWで辞めちゃった人がいるんだが、名前知らない。
527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/24(日) 22:16:19.28 ID:SkumcvNh0
>>526
W杉は2007年にO川と同じ時期に教育担当やってたよ。
研修生に混じって、実機研修が？？？？？状態で周りの
教育担当に助けられながら、一応やってたよ。
研修の日に遅刻してきたりして、完全に研修生になめられてたけど。。
W杉は2007年にO川と同じ時期に教育担当やってたよ。
研修生に混じって、実機研修が？？？？？状態で周りの
教育担当に助けられながら、一応やってたよ。
研修の日に遅刻してきたりして、完全に研修生になめられてたけど。。
528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/25(月) 11:45:12.13 ID:Mza2ooKM0
>>522
N本はダメだな。
前の案件で、N本が持ってきた案件が孫請けだったんだが、その面談の
翌日に(3月に反乱した)Y川がその親の案件(つまり下請け)を持ってきて
面談したのは内心吹いた。
会社内で情報共有出来ていない？ のはともかく、何でN本はクズ案件を
押し付けようとするんだよ。
N本はダメだな。
前の案件で、N本が持ってきた案件が孫請けだったんだが、その面談の
翌日に(3月に反乱した)Y川がその親の案件(つまり下請け)を持ってきて
面談したのは内心吹いた。
会社内で情報共有出来ていない？ のはともかく、何でN本はクズ案件を
押し付けようとするんだよ。
529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/25(月) 11:52:04.43 ID:Mza2ooKM0
>>520
少し訂正
そもそも全然情報が流れてこないから、もしかしたらY川が社長を
していた事すら気付いていないかも。
H沼(リアル逃亡まで) → M浦(昨年度の入れ替えまで) →
→ Y川(先月の逃亡まで) → M浦(現社長)
少し訂正
そもそも全然情報が流れてこないから、もしかしたらY川が社長を
していた事すら気付いていないかも。
H沼(リアル逃亡まで) → M浦(昨年度の入れ替えまで) →
→ Y川(先月の逃亡まで) → M浦(現社長)
530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/25(月) 22:04:57.08 ID:kynWoFUwP
>>522,528
N本は確かに糞だな
S口の犬ではなくただヤル気がないだけ
会社にいてもネットサーフィンかYouTube
見てるだけで営業活動なんてまともにしてない
担当ユーザ・エンジニアは多いけど、
辞めた人の引き継ぎばかりで全く関係が
築けてない
既存ユーザから仕事回して貰えないから
営業成績もあがらない
S口にケツまくられて仕方なく新規ユーザ
とか他の営業に糞みたいな案件紹介しても
らった程度だろ
ゲインに忠誠心なんて０だろうけど転職で
きるスキルもなく仕方なしに居座り続けて
る感じかな
長くいるだけあって自分の身を守る術だけ
は知ってるみたいだが
このスレ見ながら2chに書かれたよとか
言って笑ってそうだ
N本は確かに糞だな
S口の犬ではなくただヤル気がないだけ
会社にいてもネットサーフィンかYouTube
見てるだけで営業活動なんてまともにしてない
担当ユーザ・エンジニアは多いけど、
辞めた人の引き継ぎばかりで全く関係が
築けてない
既存ユーザから仕事回して貰えないから
営業成績もあがらない
S口にケツまくられて仕方なく新規ユーザ
とか他の営業に糞みたいな案件紹介しても
らった程度だろ
ゲインに忠誠心なんて０だろうけど転職で
きるスキルもなく仕方なしに居座り続けて
る感じかな
長くいるだけあって自分の身を守る術だけ
は知ってるみたいだが
このスレ見ながら2chに書かれたよとか
言って笑ってそうだ
531 ：507 ◆24TlmwgJ.M ：2011/04/26(火) 08:32:23.71 ID:VgEvSJPa0
k藤さんは造反組と無関係で自主退職
採用y崎さんも同様に無関係
造反組にいるのは2010年〜最近までに退職した人たち。
主にワイズ・エクスから移動。また2005年前後入社の人が多い。
ゲインからの大きなコンタクトは不明。
採用y崎さんも同様に無関係
造反組にいるのは2010年〜最近までに退職した人たち。
主にワイズ・エクスから移動。また2005年前後入社の人が多い。
ゲインからの大きなコンタクトは不明。
532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/26(火) 08:56:56.90 ID:R4UJ3bSJO
Ｙ崎ｻﾝ＠採用も退職しちゃったんだ。。。
造反組には、元ワイズのＳ木取締役、元エクスのＴ橋取締役、Ｓ木ｻﾝ＠営業も在席しているとの話。
↑退職後だから造反ではないのかな？
社員総会でどう説明して頂けるか楽しみにしてます(笑)
造反組には、元ワイズのＳ木取締役、元エクスのＴ橋取締役、Ｓ木ｻﾝ＠営業も在席しているとの話。
↑退職後だから造反ではないのかな？
社員総会でどう説明して頂けるか楽しみにしてます(笑)
533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/26(火) 14:58:05.00 ID:1MSkxS6O0
>>532
元ワイズのS木取締役って、元教育担当で、ずいぶん前に辞めた方？
元エクスのS木さんも結構前に辞めたよね？
(↑2人苗字一緒？)
社員総会で説明するわけないじゃんｗｗｗ
自分たち(S口、K暮)の都合の悪いことは、常に隠蔽するから。
元ワイズのS木取締役って、元教育担当で、ずいぶん前に辞めた方？
元エクスのS木さんも結構前に辞めたよね？
(↑2人苗字一緒？)
社員総会で説明するわけないじゃんｗｗｗ
自分たち(S口、K暮)の都合の悪いことは、常に隠蔽するから。
534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/26(火) 20:00:33.97 ID:V7gDeJcP0
535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/26(火) 21:54:28.91 ID:32EhWUMb0
536 ：507 ◆24TlmwgJ.M ：2011/04/26(火) 23:12:13.00 ID:rEtkJn6h0
造反組に
元エクス取締役T橋さん
元採用k倉さん
予定では
ワイズ取締役M田さん
ゲインW辺さん
元ワイズ取締役S木さんはリアル○ートでは？
元エクス取締役T橋さん
元採用k倉さん
予定では
ワイズ取締役M田さん
ゲインW辺さん
元ワイズ取締役S木さんはリアル○ートでは？
537 ：507 ◆24TlmwgJ.M ：2011/04/26(火) 23:29:19.21 ID:rEtkJn6h0
総会の延期は計画停電による懸念と造反組の話題との噂。
造反組に対するコンタクトはゲインが探偵に依頼してY川元社長を追尾。
その結果クビになった。
探偵への依頼結果は公開無し。
ゲインからの公開はリアル○ートの時と同じように時期をずらす予定。
その理由も公開は無し。
造反組に対するコンタクトはゲインが探偵に依頼してY川元社長を追尾。
その結果クビになった。
探偵への依頼結果は公開無し。
ゲインからの公開はリアル○ートの時と同じように時期をずらす予定。
その理由も公開は無し。
538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 00:00:25.81 ID:qb08z7ba0
539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 19:39:45.00 ID:8YxDn0me0
540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 21:13:10.64 ID:4se0XiNv0
>>537
社員総会は出来なかったのか。
インフラ掲示板で「計画停電のため」とあったけど、本音は造反が出て
総会どころじゃ無くなったってとこか。
となると、総会は予定通り6月頃に実施かな？
しかし、探偵まで雇って調べるとは…。
そんな金を使うくらいなら、200時間までの残業代ペナルティを
無しにしとけよ。
社員総会は出来なかったのか。
インフラ掲示板で「計画停電のため」とあったけど、本音は造反が出て
総会どころじゃ無くなったってとこか。
となると、総会は予定通り6月頃に実施かな？
しかし、探偵まで雇って調べるとは…。
そんな金を使うくらいなら、200時間までの残業代ペナルティを
無しにしとけよ。
541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 21:18:25.65 ID:Df5WixtVO
W杉って本当にクビになったん？
マジざまあだわ。臭かったしｗ
マジざまあだわ。臭かったしｗ
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 21:20:40.69 ID:4se0XiNv0
追記
H沼の時から何も変わっていないというか…
そもそもM崎サン(元営業企画部長)が離脱したときに会社の体質を
変えていればこんな事にはならなかったんだけどなー。
H沼の時から何も変わっていないというか…
そもそもM崎サン(元営業企画部長)が離脱したときに会社の体質を
変えていればこんな事にはならなかったんだけどなー。
543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 22:37:38.88 ID:k84SI9fMP
話を総合すると、グロージュ・ワイズ・エクスの３社の
社長・取締役・教育担当・営業の大半が反乱を起こして
造反メンバーで新会社設立。
各社のメンバーを秘密裏に移籍させていたってことだよな？
グループ構成している衛星企業の半分が裏切ったのかｗ
完全に真っ二つに割れた感じだな。
親会社のゲインはこれとは関係ないところで上層部が抜けていく。
Ｏ野部長・Ｋ籐部長の二人がいなくなるって・・・
ゲインの大部分を構成する技術部と人財開発部のトップだった人達だぞｗ
（ＨＮＡ・ビジサポ・営業・企戦なんて部と呼べるほどの人数いないしな）
採用担当していたＷ杉・Ｙ崎の二人も抜けて
採用は経験の浅いＨ本取締役が孤軍奮闘中ｗ
こんなボロボロの状況は想定外だったのか
社内トラブルに対応できる経験豊富な方々は皆さん出向中ｗ
笑っちゃうぐらい終わってるなｗ
音を立てて崩壊しているｗｗ
社長・取締役・教育担当・営業の大半が反乱を起こして
造反メンバーで新会社設立。
各社のメンバーを秘密裏に移籍させていたってことだよな？
グループ構成している衛星企業の半分が裏切ったのかｗ
完全に真っ二つに割れた感じだな。
親会社のゲインはこれとは関係ないところで上層部が抜けていく。
Ｏ野部長・Ｋ籐部長の二人がいなくなるって・・・
ゲインの大部分を構成する技術部と人財開発部のトップだった人達だぞｗ
（ＨＮＡ・ビジサポ・営業・企戦なんて部と呼べるほどの人数いないしな）
採用担当していたＷ杉・Ｙ崎の二人も抜けて
採用は経験の浅いＨ本取締役が孤軍奮闘中ｗ
こんなボロボロの状況は想定外だったのか
社内トラブルに対応できる経験豊富な方々は皆さん出向中ｗ
笑っちゃうぐらい終わってるなｗ
音を立てて崩壊しているｗｗ
544 ：507 ◆24TlmwgJ.M ：2011/04/28(木) 00:39:29.27 ID:SqNiVd6d0
545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/29(金) 00:44:37.55 ID:4safWKm70
546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/29(金) 18:00:49.32 ID:6V68FMVtO
547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/30(土) 12:24:16.35 ID:QQQH8MSs0
548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/02(月) 17:52:50.09 ID:DjwsVcouP
イデア○リューションみたい
ゲインにバレて以降？HP閉鎖中
キャッシュにもひっかからない
なんの情報もない
ゲインにバレて以降？HP閉鎖中
キャッシュにもひっかからない
なんの情報もない
549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/03(火) 17:17:34.01 ID:aml/QbSV0
今やめたら新しい会社に入ると疑われるかな？
そんなこんなで今が一番辞めづらい
そんなこんなで今が一番辞めづらい
550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/03(火) 19:32:27.83 ID:nITrhBg60
4月に念願の再就職してGW入って一段落したから
久々にこっち覗いてみたら、えらいことになってるようで笑いが止まらん
久々にこっち覗いてみたら、えらいことになってるようで笑いが止まらん
551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/06(金) 05:02:12.49 ID:uGN7c2op0
Gソルの辞めた営業、現役の営業は？
ズバリ聞く！！
ズバリ聞く！！
552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/06(金) 08:54:24.55 ID:kbpwouf9O
553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/11(水) 21:02:55.70 ID:Rrx0FAkR0
もはやゲインは崩壊の一歩手前だね！
辞めたやつはゲインにたいして集団訴訟起こせばマジでつぶれるぜ！！
ってかこんな会社なら震災に対する義援金なんて考えてもなかったんだろうな
ってかアルカって計画停電起こっても何も影響ないよなｗｗｗ
辞めたやつはゲインにたいして集団訴訟起こせばマジでつぶれるぜ！！
ってかこんな会社なら震災に対する義援金なんて考えてもなかったんだろうな
ってかアルカって計画停電起こっても何も影響ないよなｗｗｗ
554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/11(水) 21:14:17.24 ID:Rrx0FAkR0
Positive 〜取り組む姿勢〜
Active 〜自発的な行動力〜
Logical 〜追求心〜
Motivation 〜自己管理能力〜
要するにマネージャーが使えないから完全放置って事です！しっかしアルカの検証PC
簡単なウイルスばらまいたのに犯人特定できないのは爆笑した！
Active 〜自発的な行動力〜
Logical 〜追求心〜
Motivation 〜自己管理能力〜
要するにマネージャーが使えないから完全放置って事です！しっかしアルカの検証PC
簡単なウイルスばらまいたのに犯人特定できないのは爆笑した！
555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/11(水) 22:02:18.88 ID:Ii2orgSH0
なにこの会社、スレがキモイね。社員もこのレベルなの？
556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/12(木) 00:06:54.19 ID:qgiILxuKP
557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/12(木) 11:41:11.51 ID:l5Ei/5e50
この会社は社会的に存在してはならない
558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/12(木) 21:31:22.99 ID:d/ljq66y0
履歴書からここの社員だったことを抹消したい！
559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/12(木) 21:51:40.08 ID:FTe6w5mo0
>>554
2010年01月にウィルスばら撒いたのはお前か？
セキュリティ担当と当時のアルカ待機メンバーが必死こいて駆除してたなー。
イ○ア○リューションってどこのだ？
ググってみたら同じ名前の会社が23区だけでも乱立してて分からん。
2010年01月にウィルスばら撒いたのはお前か？
セキュリティ担当と当時のアルカ待機メンバーが必死こいて駆除してたなー。
イ○ア○リューションってどこのだ？
ググってみたら同じ名前の会社が23区だけでも乱立してて分からん。
560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/12(木) 23:59:36.68 ID:VQIk9VRc0
>>559
池袋みたい
池袋みたい
561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/14(土) 09:25:22.07 ID:H06YVLoh0
イデ○ルじゃなく？
それしかヒットしなかたけど
それしかヒットしなかたけど
562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/14(土) 10:08:16.49 ID:S05Lu7WG0
ここだろ
http://haken.hellowork.me/detail/4/5/466.html
派遣会社のリンク集からしか会社情報らしいのがみあたらない
今は東神田で秋葉原周辺みたいだね
その前は池袋だったみたいだけど
http://haken.hellowork.me/detail/4/5/466.html
派遣会社のリンク集からしか会社情報らしいのがみあたらない
今は東神田で秋葉原周辺みたいだね
その前は池袋だったみたいだけど
563 ：559：2011/05/14(土) 15:24:07.49 ID:3cZc4il10
>>560 >>562
Thx。
Y川サンには(千房+取り巻きよりも)良くしてもらったから
アクセスしたいな。ゲイン辞めてから少し経つし。
とはいえ、辞めた理由が病気だから、まずは療養して 体を
元に戻すのが先なんだよなー。
Thx。
Y川サンには(千房+取り巻きよりも)良くしてもらったから
アクセスしたいな。ゲイン辞めてから少し経つし。
とはいえ、辞めた理由が病気だから、まずは療養して 体を
元に戻すのが先なんだよなー。
564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/16(月) 21:08:47.03 ID:9onE9TkcP
なんでまたそんな場所に新会社をw
浜町にも錦糸町にも近く挑発的だなw
通勤しててバッタリなんてこともありそうwww
浜町にも錦糸町にも近く挑発的だなw
通勤しててバッタリなんてこともありそうwww
565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/17(火) 22:54:07.32 ID:N7wMZH72O
566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/18(水) 00:32:23.97 ID:vczYm3CW0
>>564
それでバレたってことだ
それでバレたってことだ
567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/18(水) 10:43:15.32 ID:eoacgOtV0
この会社はもうダメだ。
社員総会が近い(そもそも3末で決算)なのに、今回は数字(売り上げとか)が
全く出てこない。緘口令でも敷いているのかな？
不利な事は全部隠蔽するから、もう潰れるorキャッシュフローが尽きる寸前
なんだろうな。さっさと逃げる準備をするか。
社員総会が近い(そもそも3末で決算)なのに、今回は数字(売り上げとか)が
全く出てこない。緘口令でも敷いているのかな？
不利な事は全部隠蔽するから、もう潰れるorキャッシュフローが尽きる寸前
なんだろうな。さっさと逃げる準備をするか。
568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/19(木) 21:57:08.25 ID:HcXQilb/0
GAINで一体何をGAIN！？
569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/20(金) 00:15:24.50 ID:DT6WyWagP
>>567
毎回ドキドキ感があっていいじゃない
他の会社じゃなかなか味わえないよ
震災の影響で業績が悪化したとかしれっと言いそう
世の中的に給与下げる流れなのでうちもとかね
何言われても驚かないでしょ
毎回ドキドキ感があっていいじゃない
他の会社じゃなかなか味わえないよ
震災の影響で業績が悪化したとかしれっと言いそう
世の中的に給与下げる流れなのでうちもとかね
何言われても驚かないでしょ
570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/20(金) 17:43:50.41 ID:DT6WyWagP
隅田川の花火大会やるみたいだけど
アルカのイベントはやるのかね？
アルカのイベントはやるのかね？
571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/21(土) 14:11:35.97 ID:Pp+ANMXvO
>>569
例年と比べものにならんくらいヤバいだろ。
例年なら、一応表向きの数字は3頭には出てた。
あくまでも表向きだがｗ
ただ今年は5月半ばになっても出ないってことは、いくらゲインだからと言っても異常過ぎる。
改ざんしきれない数字になってることが、推測されるね。
>>570
会社が存続してれば、あるんじゃない。存続してるばね。
例年と比べものにならんくらいヤバいだろ。
例年なら、一応表向きの数字は3頭には出てた。
あくまでも表向きだがｗ
ただ今年は5月半ばになっても出ないってことは、いくらゲインだからと言っても異常過ぎる。
改ざんしきれない数字になってることが、推測されるね。
>>570
会社が存続してれば、あるんじゃない。存続してるばね。
572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/21(土) 23:44:02.79 ID:tDQWw6r/0
ボーナスはあるのかね。
573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/23(月) 12:21:13.36 ID:nUP9WSTu0
574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/23(月) 14:34:53.50 ID:0cEisT0J0
潰れる潰れると、スレ眺めて数年。
潰れないんじゃね？結局。
潰れないんじゃね？結局。
575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/23(月) 18:13:43.22 ID:nUP9WSTu0
>>574
今年は冗談抜きで危険だろ。
震災の影響で仕事が減ってる所での造反だから、カネと人材が
無くなってヤバイ事になってる。コスト削減で乗り越えられる
可能性もあるが、そうなると浜町とアルカ両方とも撤退しないと
採算が取れないと思われる。
前のように蔵前辺りレベルの事務所に引越しとか。
今年は冗談抜きで危険だろ。
震災の影響で仕事が減ってる所での造反だから、カネと人材が
無くなってヤバイ事になってる。コスト削減で乗り越えられる
可能性もあるが、そうなると浜町とアルカ両方とも撤退しないと
採算が取れないと思われる。
前のように蔵前辺りレベルの事務所に引越しとか。
576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/23(月) 21:02:56.31 ID:o8M6B1/aP
577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/24(火) 20:01:52.64 ID:L8siGRrZI
N本が糞に一票!!! ( ^ ^ )/■
578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/25(水) 17:59:07.31 ID:QundnAk+P
ここ辞めるとき受けとるべきものってなに？
年金手帳って預けてたっけ？
年金手帳って預けてたっけ？
579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/26(木) 00:02:24.12 ID:uEz7Yw3N0
580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/26(木) 20:26:36.59 ID:gqo3PcUlP
581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/27(金) 01:09:44.30 ID:vjofZ2jzP
レコーダーか、なるほど。
宣言して録音しといた方が良さそうだな。、
宣言して録音しといた方が良さそうだな。、
582 ：579：2011/05/27(金) 06:53:35.19 ID:suauBCtS0
>>581
宣言なんて不要。ポケットに忍び込ませておけばいい。
あと、変な誓約書を書かされるから気をつけろ。
※この内容を書く事自体は誓約に無い。
・辞めた事と、辞めた経緯を理由無く第3者に話さない
・(研修時のノートを含め)全ドキュメント/データを削除する
…他。ちょっと忍者に引っかかるのでまずはこれ位で。
宣言なんて不要。ポケットに忍び込ませておけばいい。
あと、変な誓約書を書かされるから気をつけろ。
※この内容を書く事自体は誓約に無い。
・辞めた事と、辞めた経緯を理由無く第3者に話さない
・(研修時のノートを含め)全ドキュメント/データを削除する
…他。ちょっと忍者に引っかかるのでまずはこれ位で。
583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/27(金) 18:51:19.15 ID:vjofZ2jzP
辞めたことを第三者に漏らさないってどういうことだｗｗ
なんかに名前使われんのか！？(ﾟДﾟ;)
なんかに名前使われんのか！？(ﾟДﾟ;)
584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/28(土) 02:07:18.37 ID:IATZwjmx0
文面の言い回しとか、捉え方に要注意。
納得できなくてその場で作り直させた。
納得できなくてその場で作り直させた。
585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/28(土) 12:45:11.71 ID:1PJQgJlf0
リデアに行かないようにするためじゃね？
586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/28(土) 13:06:13.25 ID:g46aEdVmP
ほんとボイスレコーダーは必須
宣言なんて不要
相手は隠しマイクで確実に録音してくるから
何かあった際に会社側の都合がいいように編集して使われる
宣言なんて不要
相手は隠しマイクで確実に録音してくるから
何かあった際に会社側の都合がいいように編集して使われる
587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/28(土) 18:17:32.60 ID:V72Z4wF/O
激しく同感(笑)
転職後、以前はどこで？と聞かれてゲインと言っても話が通じなかったので派遣先の名前を出したら話が盛り上がりました。
ゲインネタは恥だったけど、大手派遣先のネームバリューとそこでのキャリアには感謝してます。
転職後、以前はどこで？と聞かれてゲインと言っても話が通じなかったので派遣先の名前を出したら話が盛り上がりました。
ゲインネタは恥だったけど、大手派遣先のネームバリューとそこでのキャリアには感謝してます。
588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/29(日) 22:28:26.27 ID:UyQHWv+5O
>>587
俺は転職先の同僚が元ゲイナーさんの知り合いで、ここで働いていたことがバレた
会社自体の知名度は低いけど、辞めた(させられた)人はかなりいるはずだよ
全国に恨みを持っている人が数多にいると思うと、この会社はある意味恐ろしい所だと実感する
まーすべて自業自得だけど
俺は転職先の同僚が元ゲイナーさんの知り合いで、ここで働いていたことがバレた
会社自体の知名度は低いけど、辞めた(させられた)人はかなりいるはずだよ
全国に恨みを持っている人が数多にいると思うと、この会社はある意味恐ろしい所だと実感する
まーすべて自業自得だけど
589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/30(月) 02:32:30.08 ID:4ydB12cQI
俺も
590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/30(月) 02:37:42.50 ID:4ydB12cQI
去年辞めたけど、本当に辞めてよかった！！
やっとこの会社崩壊するんだね。この会社には感謝どころか恨みしかないんでスッキリしますわ？
やっとこの会社崩壊するんだね。この会社には感謝どころか恨みしかないんでスッキリしますわ？
591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/30(月) 10:49:31.45 ID:4nEDb/5E0
592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/30(月) 14:32:01.82 ID:Kztphx45O
おっ、とうとう潰れるの！？
593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/30(月) 15:16:22.55 ID:2sCDqzwPi
Ｙ川さん辞めて沈み始めた感じですか？
594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/30(月) 18:08:14.07 ID:EABfh0SSO
糞会社だけど、
潰れはしないと思うよ。
潰れはしないと思うよ。
595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/30(月) 23:10:51.78 ID:vdGL/lgV0
真田源一郎 風俗嬢
596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/31(火) 01:27:46.02 ID:1Ae+AXVq0
結局のところ今はグループ全体で何人在籍してるのよ？
HP上では700名（2010年4月現在）とかほざいてるけど
半分の350ぐらいになってるんじゃないの？
教えてエロイ人
HP上では700名（2010年4月現在）とかほざいてるけど
半分の350ぐらいになってるんじゃないの？
教えてエロイ人
597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/31(火) 06:45:40.26 ID:AzFg4YMc0
>>596
ゲイン本体が多くても350人位？
グループ会社がそれぞれ(多くて)40人としても、合計で200人。
合わせて500〜600人って所だろうな。
年度始めに抜けたり、イデ○に逃げる奴を考慮すると、
下手すると450人程度になってる可能性もある。
ゲイン本体が多くても350人位？
グループ会社がそれぞれ(多くて)40人としても、合計で200人。
合わせて500〜600人って所だろうな。
年度始めに抜けたり、イデ○に逃げる奴を考慮すると、
下手すると450人程度になってる可能性もある。
598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/02(木) 01:04:35.40 ID:EckYcz66P
俺が辞めた一年数カ月前の時点で４５０人ぐらいだったと記憶してる。
それから減る一方だろうし３００台突入してるだろ。
それから減る一方だろうし３００台突入してるだろ。
599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/02(木) 10:41:25.34 ID:lHTLPhz10
さて6月に突入したわけだが、辞める決心をしたのはどれだけいるかな？
3末で辞めた俺が言うのも何だが、社員総会の結果次第では泥舟から
逃げる動きも活発になるだろう。
で、昨年度はどんだけ赤字になったんだろうなｗ
3末で辞めた俺が言うのも何だが、社員総会の結果次第では泥舟から
逃げる動きも活発になるだろう。
で、昨年度はどんだけ赤字になったんだろうなｗ
600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/02(木) 23:07:11.56 ID:0iqPfZK50
大分減ったけど、補充もあるし全体が判らない様にしているのは今も昔も変わらない。
でも、皆が良く知っていた顔ぶれやグループが無くなったのも現実。
全体に言えるお金のやりとりは過去最悪をたどってるよ
でも、皆が良く知っていた顔ぶれやグループが無くなったのも現実。
全体に言えるお金のやりとりは過去最悪をたどってるよ
601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/03(金) 10:05:03.59 ID:AJ3CU89/0
602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/04(土) 01:11:22.30 ID:K5OuARh+I
早く潰れてほしいな〜！
これ以上犠牲者を増やさない為にも。
まだ中にいる人間はマジで転職したほうがいいよ！
これ以上犠牲者を増やさない為にも。
まだ中にいる人間はマジで転職したほうがいいよ！
603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/05(日) 14:30:24.38 ID:f2+Mmnbi0
ゲイン社員の俺が通りますよ。
潰れるって言ってるけど、去年のボーナスも平均2(本当かわからないが)出てたし、どうなのかね？
潰れられたら、それはそれで嬉しいがw
潰れるって言ってるけど、去年のボーナスも平均2(本当かわからないが)出てたし、どうなのかね？
潰れられたら、それはそれで嬉しいがw
604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/05(日) 23:54:11.70 ID:fxssUvIrI
聞いた話だけど真面目に働いてたけど、いちゃもんつけられてボーナス相当削られた人も多いらしいね。
一部の人しか公開されてる金額はもらえないみたいだよ。
一部の人しか公開されてる金額はもらえないみたいだよ。
605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/08(水) 22:33:49.79 ID:2Fldav19O
会社は潰れないでしょ。
30代突入すると転職のハードルが高くなるから早めに転職した方がよいよ。
冷静に考えてココで30、40過ぎまで働ける？
こっちが働きたくても年食ったら派遣契約出来なくてクビ切られるよ(笑)
30代突入すると転職のハードルが高くなるから早めに転職した方がよいよ。
冷静に考えてココで30、40過ぎまで働ける？
こっちが働きたくても年食ったら派遣契約出来なくてクビ切られるよ(笑)
606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/11(土) 17:41:57.80 ID:Oa7OFS9O0
>>604
マジかよ。3末で抜けといてよかった(まあ病気で退職だったんだがｗ)
ボーナスに手を付け始めるって事は、キャッシュフローが無い証拠だな。
これであと1回位大きいイベントが直撃すれば、浜町とアルカから撤退だな。
マジかよ。3末で抜けといてよかった(まあ病気で退職だったんだがｗ)
ボーナスに手を付け始めるって事は、キャッシュフローが無い証拠だな。
これであと1回位大きいイベントが直撃すれば、浜町とアルカから撤退だな。
607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/11(土) 17:45:03.63 ID:Oa7OFS9O0
>>605
勘違いスンナ
派遣契約自体はゲイン⇔派遣先の交渉で、派遣先が要求する
スキルをもっていれば年齢は関係なく派遣は決まるよ。
問題は自分のスキルを上げておかないと、安い契約金の案件に
送り込まれていつまでも安月給のままだって事だ。
・でも会社自体がヤバくて難癖つけられるから、技術部は一律で
安月給かな？
勘違いスンナ
派遣契約自体はゲイン⇔派遣先の交渉で、派遣先が要求する
スキルをもっていれば年齢は関係なく派遣は決まるよ。
問題は自分のスキルを上げておかないと、安い契約金の案件に
送り込まれていつまでも安月給のままだって事だ。
・でも会社自体がヤバくて難癖つけられるから、技術部は一律で
安月給かな？
608 ：ゲイングループ在籍者：2011/06/11(土) 18:49:19.81 ID:ZI8O3i4CI
ここの書き込みは、事実半分、感情的批判半分。
現状どうあれ、折角入社したのに、
社員の力で改革しようとは思わないのか。
評論家は楽だよな。
現状どうあれ、折角入社したのに、
社員の力で改革しようとは思わないのか。
評論家は楽だよな。
609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/11(土) 20:40:35.77 ID:HW6lDjuHO
>>607
実力があるエンジニアであれば年は関係ないでしょう。
でもそれってごくわずかでは？年食ったらただの派遣社員なんて扱いづらいだけですよ。
それにいくら高いスキルがあってもただの派遣会社に払う金額なんて限界があるのでは？
シ○コ、オ○クルの社員が常駐する価値とわけが違う。
そして自身に価値があると思われるのであればなおさら転職をお薦めします。
こんなところで自身の価値を研き続けるなんて時間の無駄では？
実力があるエンジニアであれば年は関係ないでしょう。
でもそれってごくわずかでは？年食ったらただの派遣社員なんて扱いづらいだけですよ。
それにいくら高いスキルがあってもただの派遣会社に払う金額なんて限界があるのでは？
シ○コ、オ○クルの社員が常駐する価値とわけが違う。
そして自身に価値があると思われるのであればなおさら転職をお薦めします。
こんなところで自身の価値を研き続けるなんて時間の無駄では？
610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/11(土) 21:44:30.14 ID:6AzPscH1P
>>608
あなたの考え方を否定するつもりはないが…
この会社でがんばっていた人達の末路を見るとそんなこと言えなくなる
何人の社長・取締役・部長・内勤が辞めたり辞めさせられたりしたか
なぜ二つの会社が造反という形でゲイングループを離脱したのか
みんな最初はあなたと同じ考え方だったと思よ
けど、乳房が経営する会社で一般的な概念は通じない
みんなこの会社でできる事の限界を知る
全て歴史が物語ってるでしょ
それを承知でこの会社変えるって言っているなら応援しますよ
あなたの考え方を否定するつもりはないが…
この会社でがんばっていた人達の末路を見るとそんなこと言えなくなる
何人の社長・取締役・部長・内勤が辞めたり辞めさせられたりしたか
なぜ二つの会社が造反という形でゲイングループを離脱したのか
みんな最初はあなたと同じ考え方だったと思よ
けど、乳房が経営する会社で一般的な概念は通じない
みんなこの会社でできる事の限界を知る
全て歴史が物語ってるでしょ
それを承知でこの会社変えるって言っているなら応援しますよ
611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/11(土) 22:14:02.61 ID:swuLKaBZO
612 ：ゲイングループ在籍者：2011/06/11(土) 22:58:53.83 ID:ZI8O3i4CI
610さん
私も色々と見てきましたから、全て承知の上です。
これから先の歴史をつくるのは既存社員。
あなたが既存社員なら、時がきたら一緒に行動してください。
611さん
世の中に安定した仕事なんて無いと思いますが、
派遣ビジネスのことであれば、その特徴は入社前から分かることです。
それをどう安定させるか考えて実現することが難しい。
だから評論家は楽だと言いました。
あと既存社員は、滑稽と言われるような生き方はしていません。
私も色々と見てきましたから、全て承知の上です。
これから先の歴史をつくるのは既存社員。
あなたが既存社員なら、時がきたら一緒に行動してください。
611さん
世の中に安定した仕事なんて無いと思いますが、
派遣ビジネスのことであれば、その特徴は入社前から分かることです。
それをどう安定させるか考えて実現することが難しい。
だから評論家は楽だと言いました。
あと既存社員は、滑稽と言われるような生き方はしていません。
613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/11(土) 23:08:41.40 ID:swuLKaBZO
>>612
この会社は入社前から派遣業だということを隠してたぞ
それに、こんな泥舟のような処より安定している会社なんていくらでもある
あなたのように周りの温度差に気付かず洗脳されている社員を見るのが滑稽でならないわ
この会社は入社前から派遣業だということを隠してたぞ
それに、こんな泥舟のような処より安定している会社なんていくらでもある
あなたのように周りの温度差に気付かず洗脳されている社員を見るのが滑稽でならないわ
614 ：ゲイングループ在籍者：2011/06/11(土) 23:39:59.48 ID:ZI8O3i4CI
613さん
ここが特定派遣業だということくらい企業研究すれば分かりますけど。
泥舟だと思うなら、そうしてしまったのはあなたにも私にも原因がある。
だから洗脳というか、金をもらっている当事者でありながら、
評論家のように意見していないで行動してほしい。
ここが特定派遣業だということくらい企業研究すれば分かりますけど。
泥舟だと思うなら、そうしてしまったのはあなたにも私にも原因がある。
だから洗脳というか、金をもらっている当事者でありながら、
評論家のように意見していないで行動してほしい。
615 ：607：2011/06/12(日) 02:14:50.48 ID:yriRauQ60
>>609
だから俺は心の病気をこじらせて退職してんだってｗ
転職どころか治療だけで精一杯ッス
マジレスすると、営業がもってくるムチャ振り案件に対して
「出来ますよー」と簡単にレスする事が出来るだけの力があれば
若かろうが歳食ってようが契約金の高い所への出向は可能だ。
※一時期、企戦のF田さんが○戸○○Sに出ていた時はハンパじゃない
契約金だったらしい。
だが高給になるかというと、近年の給与改悪のせいで技術部連中は
ハードな案件でも安月給しかもらえないシステムになってるから
30を超えたらさっさと逃げるのが正解ではある。
だから俺は心の病気をこじらせて退職してんだってｗ
転職どころか治療だけで精一杯ッス
マジレスすると、営業がもってくるムチャ振り案件に対して
「出来ますよー」と簡単にレスする事が出来るだけの力があれば
若かろうが歳食ってようが契約金の高い所への出向は可能だ。
※一時期、企戦のF田さんが○戸○○Sに出ていた時はハンパじゃない
契約金だったらしい。
だが高給になるかというと、近年の給与改悪のせいで技術部連中は
ハードな案件でも安月給しかもらえないシステムになってるから
30を超えたらさっさと逃げるのが正解ではある。
616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/12(日) 02:20:28.26 ID:yriRauQ60
>>608
アンタは新人？ それとも古株？
元ゲイン取締役かつの営業企画部長だったM崎さんを知ってるか？
ゲイン黎明期から会社を引っ張ってきたのに、千房を対立したとたん
首切り同然で去っているんだぜ。
グロージュのI藤社長だって、千房の気分だけで会社を潰されてヒラに
降格されたりするんだ。
能力があるなら逃げて自分の資本で会社を立ち上げたくもなるよな。
アンタは新人？ それとも古株？
元ゲイン取締役かつの営業企画部長だったM崎さんを知ってるか？
ゲイン黎明期から会社を引っ張ってきたのに、千房を対立したとたん
首切り同然で去っているんだぜ。
グロージュのI藤社長だって、千房の気分だけで会社を潰されてヒラに
降格されたりするんだ。
能力があるなら逃げて自分の資本で会社を立ち上げたくもなるよな。
617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/12(日) 02:47:20.41 ID:yriRauQ60
618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/12(日) 03:37:43.16 ID:UXPUHiY1O
>>614
皆で行動してどうにかなるなら、とっくに改善してますよ
この会社は根っからのワンマン経営だということを忘れないでください
会社が変わるには千房氏が改心する他は無い
行動を起こせば首を切られます
何人もがそれを証明したでしょう？
皆で行動してどうにかなるなら、とっくに改善してますよ
この会社は根っからのワンマン経営だということを忘れないでください
会社が変わるには千房氏が改心する他は無い
行動を起こせば首を切られます
何人もがそれを証明したでしょう？
619 ：ゲイングループ在籍者：2011/06/12(日) 07:13:08.65 ID:fN9+vMHjI
616さん
過去の役員や社員の努力を否定しているわけではありません。
ですが、エクスやイデアの件は自分の資本だけで独立してないですよね。
ゲイングループ関係者を複数巻き込んでいる。社員も顧客も。
やるなら純粋に自分の資本のみで独立すればいい。
618さん
皆で行動してどうにかしようとしたことなんてありますか？
一部の人が背任行為をしたに過ぎないと思いますけど。
本当に会社を良くしたいと思うなら他にも方法があります。
変わるべきは社長だけでなく、ゲイングループ在籍者全員です。
過去の役員や社員の努力を否定しているわけではありません。
ですが、エクスやイデアの件は自分の資本だけで独立してないですよね。
ゲイングループ関係者を複数巻き込んでいる。社員も顧客も。
やるなら純粋に自分の資本のみで独立すればいい。
618さん
皆で行動してどうにかしようとしたことなんてありますか？
一部の人が背任行為をしたに過ぎないと思いますけど。
本当に会社を良くしたいと思うなら他にも方法があります。
変わるべきは社長だけでなく、ゲイングループ在籍者全員です。
620 ：Reformer：2011/06/12(日) 07:46:53.19 ID:fN9+vMHjI
因みに私がやりたいのは、革命ではなく改革。
基本的な現体制を崩さず内部からの変化・改善を目指します。
意志を誤解されないよう、今後のために、
名前を「Reformer」にしておきます。
基本的な現体制を崩さず内部からの変化・改善を目指します。
意志を誤解されないよう、今後のために、
名前を「Reformer」にしておきます。
621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/12(日) 10:03:31.25 ID:UXPUHiY1O
>>619
私もう転職したんで関係無いんですけどね・・・
正直ここで行動を起こすよりも、もっと良い(社員を大事にする)会社に転職する事をお薦めします
今でもこの判断は間違っていなかったと思ってますよ
何より本当に改革をしたいと思っているなら、こんなところで尤もらしい主張をしてないで実際に動けばいいじゃないですか
私もう転職したんで関係無いんですけどね・・・
正直ここで行動を起こすよりも、もっと良い(社員を大事にする)会社に転職する事をお薦めします
今でもこの判断は間違っていなかったと思ってますよ
何より本当に改革をしたいと思っているなら、こんなところで尤もらしい主張をしてないで実際に動けばいいじゃないですか
622 ：Reformer：2011/06/12(日) 10:28:01.11 ID:fN9+vMHjI
621さん
随分前から動いてますので。
多少時間はかかるかもしれませんが、会社は変わりますよ。
で、前からこの掲示板の存在は知っていましたが、
主張が一方的で正直改革の邪魔なのでコメントすることにしただけです。
ここで行動を起こせないなら転職しても同じことを繰り返すと思いますし、
何より当事者なので、私はやるだけのことをやってから次に進みます。
途中で会社を去るような結果になってしまったらそれまでということで。
随分前から動いてますので。
多少時間はかかるかもしれませんが、会社は変わりますよ。
で、前からこの掲示板の存在は知っていましたが、
主張が一方的で正直改革の邪魔なのでコメントすることにしただけです。
ここで行動を起こせないなら転職しても同じことを繰り返すと思いますし、
何より当事者なので、私はやるだけのことをやってから次に進みます。
途中で会社を去るような結果になってしまったらそれまでということで。
623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/12(日) 10:44:01.37 ID:UXPUHiY1O
なるほど、Reformerさんは本気なんですね
あなたが何かを変えようと行動を起こすという考えを否定するつもりはないです
むしろ立派ですよ
只、やるのなら中途半端にならないよう
この会社は自らに異を唱えようとする者に容赦はしません
どうか気を付けて
あなたが何かを変えようと行動を起こすという考えを否定するつもりはないです
むしろ立派ですよ
只、やるのなら中途半端にならないよう
この会社は自らに異を唱えようとする者に容赦はしません
どうか気を付けて
624 ：Reformer：2011/06/12(日) 11:23:45.68 ID:fN9+vMHjI
623さん
ありがとうございます。
ゲイングループ在籍者、改革者全員を見守っていてください。
良い会社になったなぁーと感じてもらえるように頑張ります。
もし途中で消されてしまったら報告します。笑
ありがとうございます。
ゲイングループ在籍者、改革者全員を見守っていてください。
良い会社になったなぁーと感じてもらえるように頑張ります。
もし途中で消されてしまったら報告します。笑
625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/12(日) 17:07:06.04 ID:3w2Dh3wPO
>>622
従業員の不満を取り除けなければこの会社に未来は無いですよ。
IT業界、ましてや派遣業で人が財産なのに…優秀な従業員に去られ、更に幹部連中が2度も離反って…それなりの理由があるのでは？
そりゃ従業員は不安不満が溜まりキャリアアップを求め転職を考えますよね。
ここはそれらの情報を共有する場所です。
改革の邪魔？
だったら改革スレッドでも立てればいいのでは？
あなたの発言はここで話す内容ではないですよ。
従業員の不満を取り除けなければこの会社に未来は無いですよ。
IT業界、ましてや派遣業で人が財産なのに…優秀な従業員に去られ、更に幹部連中が2度も離反って…それなりの理由があるのでは？
そりゃ従業員は不安不満が溜まりキャリアアップを求め転職を考えますよね。
ここはそれらの情報を共有する場所です。
改革の邪魔？
だったら改革スレッドでも立てればいいのでは？
あなたの発言はここで話す内容ではないですよ。
626 ：Reformer：2011/06/12(日) 18:09:31.63 ID:fN9+vMHjI
625さん
別に私は、過去の会社の行動を肯定してませんけど。
ESの低さや背任行為にはそれなりの理由があると思います。
で、ここは情報共有なんて言える程の目的と価値は無い。
会社が生み出した負の財産に過ぎない。
あなたが既存社員なら、今の民主党じゃあるまいし、
同じ組織内で足を引っ張るのはやめて頂きたい。
むしろ改革に力を貸してください。
私たちなら変えられますよ。
別に私は、過去の会社の行動を肯定してませんけど。
ESの低さや背任行為にはそれなりの理由があると思います。
で、ここは情報共有なんて言える程の目的と価値は無い。
会社が生み出した負の財産に過ぎない。
あなたが既存社員なら、今の民主党じゃあるまいし、
同じ組織内で足を引っ張るのはやめて頂きたい。
むしろ改革に力を貸してください。
私たちなら変えられますよ。
627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/12(日) 21:57:21.01 ID:JBQtsTF/0
Reformerさん
一通り見て思ったのですが、
変えるという考えは私も在籍していた時に思いましたよ
衛星で独立して・・・ など考えていたけど
通常じゃありえないよ。 知ってるでしょ？
ここまで書き込みしてて未来を考えてるんでしょうから。
家の前に見張りを付けるんだよ？
カーテン閉めて居留守状態だったり精神的に追い込まれるから。
どのくらいReformerさんができるかは知りませんが、
数年後にこの書き込み内容達が変わっていればいいですね。
過去の・・・どうよPart１〜からすると全然何も変わらないと思いますが、
といっても、どの会社も悪口が多いけど、この会社だけは異常だと感じます。
一通り見て思ったのですが、
変えるという考えは私も在籍していた時に思いましたよ
衛星で独立して・・・ など考えていたけど
通常じゃありえないよ。 知ってるでしょ？
ここまで書き込みしてて未来を考えてるんでしょうから。
家の前に見張りを付けるんだよ？
カーテン閉めて居留守状態だったり精神的に追い込まれるから。
どのくらいReformerさんができるかは知りませんが、
数年後にこの書き込み内容達が変わっていればいいですね。
過去の・・・どうよPart１〜からすると全然何も変わらないと思いますが、
といっても、どの会社も悪口が多いけど、この会社だけは異常だと感じます。
628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/12(日) 22:24:23.58 ID:3w2Dh3wPO
>>626
上からこのスレどうにかしろといわれましたか？
２ちゃんねるごときの書き込みを気にするとは…相当器が小さいというか(笑)
まあ、アルカを閉めるのは正解です。
社員総会後、またスイートでうん百万使って二次会すんの？
上からこのスレどうにかしろといわれましたか？
２ちゃんねるごときの書き込みを気にするとは…相当器が小さいというか(笑)
まあ、アルカを閉めるのは正解です。
社員総会後、またスイートでうん百万使って二次会すんの？
629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/12(日) 23:02:42.24 ID:JBQtsTF/0
627書き込みした人です！ てかIDで判るか・・・笑
628の人 すごく共感！！
変えるなら、こんな掲示板を改革するのではなく・・ですかね（笑）
確かにアゴさんとか悪口ハンパないけど無視されすぎで
書いてる人達は空しくなってただろうね。
無視ほど人間されて訴えれず苦痛なイジメはありませんよ
トランスフォーマーさん
628の人 すごく共感！！
変えるなら、こんな掲示板を改革するのではなく・・ですかね（笑）
確かにアゴさんとか悪口ハンパないけど無視されすぎで
書いてる人達は空しくなってただろうね。
無視ほど人間されて訴えれず苦痛なイジメはありませんよ
トランスフォーマーさん
630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/12(日) 23:39:02.14 ID:JBQtsTF/0
631 ：Reformer：2011/06/13(月) 00:47:10.69 ID:f3z9ujS8I
627さん、628さん
上がこの掲示板を見てるかどうかも知らないし、
二次会の金額なんて分かるわけないでしょ。笑
すでに退職されていたらもはやどうしようもありませんが、
せめて在籍者は一緒に行動してほしいと思っています。
この企業の実体は、金を生み出している技術者＝社員。
そして組織のほとんどは社員で構成されている。
これがどういうことなのか今一度考えてください。
社員には改革するだけの力があるじゃないですか。
上がこの掲示板を見てるかどうかも知らないし、
二次会の金額なんて分かるわけないでしょ。笑
すでに退職されていたらもはやどうしようもありませんが、
せめて在籍者は一緒に行動してほしいと思っています。
この企業の実体は、金を生み出している技術者＝社員。
そして組織のほとんどは社員で構成されている。
これがどういうことなのか今一度考えてください。
社員には改革するだけの力があるじゃないですか。
632 ：616：2011/06/13(月) 02:54:20.95 ID:5z37Dc240
633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/13(月) 05:22:28.73 ID:k0/1imKe0
代表取締役 宇佐美厚・・・だと
Ｍ崎氏はどこいった？
Ｍ崎氏はどこいった？
634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/13(月) 08:27:29.71 ID:bcaKw+4D0
635 ：507 ◆24TlmwgJ.M ：2011/06/13(月) 08:34:10.63 ID:WbVWWF1i0
アルカ19階が消えるんですね。
これでもう自社に戻ることは撤退か契約満了以外に無くなったようなもんで。
これでもう自社に戻ることは撤退か契約満了以外に無くなったようなもんで。
636 ：Reformer：2011/06/13(月) 11:16:04.50 ID:f3z9ujS8I
634さん
「企業の実体」の意味が理解されていないようですね・・
それに、被害者意識より先に当事者意識を持つべき。
企業に求め過ぎですよ。保護者じゃあるまいし。
635さん
研修センターはなくなるんじゃなくて、
浜町ビルの別フロアに移転すると聞いていますが。
普通に顔出せばいいじゃないですか。
「企業の実体」の意味が理解されていないようですね・・
それに、被害者意識より先に当事者意識を持つべき。
企業に求め過ぎですよ。保護者じゃあるまいし。
635さん
研修センターはなくなるんじゃなくて、
浜町ビルの別フロアに移転すると聞いていますが。
普通に顔出せばいいじゃないですか。
637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/13(月) 12:29:25.56 ID:bcaKw+4D0
ではReformerさん
まずはホームページをリフォーム願います
まずはホームページをリフォーム願います
638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/13(月) 14:11:30.36 ID:GnyItViNO
639 ：Reformer：2011/06/13(月) 16:30:57.11 ID:f3z9ujS8I
637さん
同意です。
一先ずゲイングループのトップページのみ刷新されたので、グループ会社も。
個別の要望じゃ知れているので申し入れする際はご協力をお願いします。
638さん
個人の力じゃ知れているので、
638さんが在籍者なら今後もご協力をお願いします。
同意です。
一先ずゲイングループのトップページのみ刷新されたので、グループ会社も。
個別の要望じゃ知れているので申し入れする際はご協力をお願いします。
638さん
個人の力じゃ知れているので、
638さんが在籍者なら今後もご協力をお願いします。
640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/13(月) 22:27:58.85 ID:PN+9uDTUI
Refomerさんがノリノリなので面白いです。
ぜひこの会社をどの様に発展させたいのかビジョンを語ってください。
企業活動には理念や目標、その為の長期&中期計画と直近の戦略がつきものです。
今悪い部分を直すだの説いても説得力がありません。悪い部分が直るだけでは
あたりまえの普通の会社ですから。
ビジョンの無い改革では誰もついて行きません。
それとも人を使い捨てのゴミのように扱って1000人目指すのが目標ですか？
もしも賛同出来れば微力ですが協力します。
ぜひこの会社をどの様に発展させたいのかビジョンを語ってください。
企業活動には理念や目標、その為の長期&中期計画と直近の戦略がつきものです。
今悪い部分を直すだの説いても説得力がありません。悪い部分が直るだけでは
あたりまえの普通の会社ですから。
ビジョンの無い改革では誰もついて行きません。
それとも人を使い捨てのゴミのように扱って1000人目指すのが目標ですか？
もしも賛同出来れば微力ですが協力します。
641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/13(月) 23:25:49.48 ID:6AJ7twPK0
なんかさぁ、こまめにRefomer君が答えてるけど
最終結果がイ○アになるわけでしょ？
被害者、加害者、当事者 意識？ その時点で洗脳された被害者かな
640さんの言う通り戦略はなんでしょう？乗っ取り？
メールの文章を打ってるフリして
ゴミ会社のどうよ４のコメント作り？
最終結果がイ○アになるわけでしょ？
被害者、加害者、当事者 意識？ その時点で洗脳された被害者かな
640さんの言う通り戦略はなんでしょう？乗っ取り？
メールの文章を打ってるフリして
ゴミ会社のどうよ４のコメント作り？
642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/13(月) 23:49:29.50 ID:GnyItViNO
Reformar君は、T見辺りだと思ってるけどね(笑)
上からの命令で波風立てないように収束させたいのでは？
ESとか民主党とかいうキーワードが出てくる時点で内勤者なのは間違いないでしょう。
社員総会でも民主党が何とかとか演説したりして？(笑)
思ってる以上にこの会社に不満を通り越して嫌気に変わってる事を上が理解してくれないと何も変わらないかな。
ちなみに内勤含め上層部このスレッドをウォッチしてますよ。
上からの命令で波風立てないように収束させたいのでは？
ESとか民主党とかいうキーワードが出てくる時点で内勤者なのは間違いないでしょう。
社員総会でも民主党が何とかとか演説したりして？(笑)
思ってる以上にこの会社に不満を通り越して嫌気に変わってる事を上が理解してくれないと何も変わらないかな。
ちなみに内勤含め上層部このスレッドをウォッチしてますよ。
643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/14(火) 00:27:31.59 ID:Pl2FZkKxI
転職して脱出した俺に言わせれば、まぁ、無駄な努力がんばれやって感じだね。
どうせ内部の回し者か内部を知らないだけでしょ。
この会社は本当に終わってる会社だって事を再認識したほうがいいよ。
改革でもなんでも、この会社を延命させようという行為は犯罪行為です！！
この会社の責任者は皆、地獄に堕ちればいいのに、、、
どうせ内部の回し者か内部を知らないだけでしょ。
この会社は本当に終わってる会社だって事を再認識したほうがいいよ。
改革でもなんでも、この会社を延命させようという行為は犯罪行為です！！
この会社の責任者は皆、地獄に堕ちればいいのに、、、
644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/14(火) 00:32:43.03 ID:cXKb7CAP0
642さん
こらー
もう社員総会で 民主党の話ができないじゃないかっ！？
ｗｗｗ
てか
ゲインとマフィアとの関係や
張り込みされた人詳細な情報オネガイ！！！
こらー
もう社員総会で 民主党の話ができないじゃないかっ！？
ｗｗｗ
てか
ゲインとマフィアとの関係や
張り込みされた人詳細な情報オネガイ！！！
645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/14(火) 01:29:32.47 ID:DajiEZK9I
640のモノですが、ついでにReformerさんに言っておきます。
このスレの価値ですが、私は被害者と加害者を減らす為だと
考えて書き込んでいます。
被害者は主に新社会人を指します。
確かに就職活動を怠けたのも本人の責任ですし、
学歴、能力や学力が低く情報弱者の傾向は高いですが、
だとしても1年目残業代なし、内定取り消し、試用期間での解雇。
なにも知らない新社会人にはあまりにも残酷な仕打ちですし、
そのような弱者を利用する手段で利益を生み出す会社に
関わらないようにこのスレを見て思いとどまって欲しいのです。
このスレの価値ですが、私は被害者と加害者を減らす為だと
考えて書き込んでいます。
被害者は主に新社会人を指します。
確かに就職活動を怠けたのも本人の責任ですし、
学歴、能力や学力が低く情報弱者の傾向は高いですが、
だとしても1年目残業代なし、内定取り消し、試用期間での解雇。
なにも知らない新社会人にはあまりにも残酷な仕打ちですし、
そのような弱者を利用する手段で利益を生み出す会社に
関わらないようにこのスレを見て思いとどまって欲しいのです。
646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/14(火) 01:33:15.70 ID:DajiEZK9I
加害者は逆にマネージャー陣です。
やりがいのある仕事、マネージメントを経験できる。
この年齢で肩書きがついて役員にもなれる、、、
そんな言葉に乗せられて、結局は年貢を搾り取る小役人です。
スキルの水増し、新人と偽ってOJT。
無給で半強制的な研修、自主退職に追い込む面接。etc
Reformerさんは事実半分と言っていますが、
全て実際に存在した法を逸脱しかけた行為ではありませんか？
マネージャーも当事者意識を持ち、ビジネスでも上の命令でも
やってはいけないことはやらない。グレーなことは手をださない。
自身の業務を考え直してもらうきっかけになればと思っています。
全従業員が公平に利益を享受でき、
真っ当な技術や知識を真っ当なプロセスで
提供、販売できる集団にする為には、腐った
マネージャーには去ってもらい、良い会社風土
にあこがれて新人が入って来るまで、一時期は
社員利益が減ってでも自浄を続けるのが必要だと私は考えます。
その為の情報発信場所がココです。
やりがいのある仕事、マネージメントを経験できる。
この年齢で肩書きがついて役員にもなれる、、、
そんな言葉に乗せられて、結局は年貢を搾り取る小役人です。
スキルの水増し、新人と偽ってOJT。
無給で半強制的な研修、自主退職に追い込む面接。etc
Reformerさんは事実半分と言っていますが、
全て実際に存在した法を逸脱しかけた行為ではありませんか？
マネージャーも当事者意識を持ち、ビジネスでも上の命令でも
やってはいけないことはやらない。グレーなことは手をださない。
自身の業務を考え直してもらうきっかけになればと思っています。
全従業員が公平に利益を享受でき、
真っ当な技術や知識を真っ当なプロセスで
提供、販売できる集団にする為には、腐った
マネージャーには去ってもらい、良い会社風土
にあこがれて新人が入って来るまで、一時期は
社員利益が減ってでも自浄を続けるのが必要だと私は考えます。
その為の情報発信場所がココです。
647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/14(火) 10:21:44.33 ID:tU4H3/5r0
648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/14(火) 12:24:01.85 ID:8WmvKcVe0
649 ：Reformer：2011/06/14(火) 12:40:38.06 ID:qon0/bOMI
640さん
ビジョンや理念って、ただ格好つけて掲げるだけで、
それ自体にはあまり意味が無いと思っています。
とは言え、どんな会社にしたいかと聞かれれば、
ここで仕事したいと思われるような会社にしたいです。
正直前向きな人が多くないので。
641さん
質問が何を指しているのか分かりませんが、
私はエクスやイデアのようにクーデターを起こすつもりはありません。
先ず社員を結束させたい。それだけです。
642さん
同じ組織でしんどい時期を過ごしてきた技術者なのにこうも違うんですね。
嫌気がさす程に、あなたは社内で努力したのですか？
あと、ESとか民主党等のキーワードなんて別に普通ですけど。
ビジョンや理念って、ただ格好つけて掲げるだけで、
それ自体にはあまり意味が無いと思っています。
とは言え、どんな会社にしたいかと聞かれれば、
ここで仕事したいと思われるような会社にしたいです。
正直前向きな人が多くないので。
641さん
質問が何を指しているのか分かりませんが、
私はエクスやイデアのようにクーデターを起こすつもりはありません。
先ず社員を結束させたい。それだけです。
642さん
同じ組織でしんどい時期を過ごしてきた技術者なのにこうも違うんですね。
嫌気がさす程に、あなたは社内で努力したのですか？
あと、ESとか民主党等のキーワードなんて別に普通ですけど。
650 ：Reformer：2011/06/14(火) 12:42:23.46 ID:qon0/bOMI
643さん
そうですか。
645さん
1年目は残業代込みの給与です。
内定取消はもうあり得ないでしょう。次やったら潰れると思います。
試用期間って何ですか？
646さん
正直昔のことは知りませんが、
今は、法を逸脱しかけた行為はしていないと思いますけど。
仰る通り自浄が必要で、今まさに取り組んでいると思います。
あと、誤情報も散見されますし、大した目的もなく、
ただ会社に不利益をもたらしていることがほとんどではないでしょうか？
647さん
あなたよりは知っていると思います。
頑張ります。
そうですか。
645さん
1年目は残業代込みの給与です。
内定取消はもうあり得ないでしょう。次やったら潰れると思います。
試用期間って何ですか？
646さん
正直昔のことは知りませんが、
今は、法を逸脱しかけた行為はしていないと思いますけど。
仰る通り自浄が必要で、今まさに取り組んでいると思います。
あと、誤情報も散見されますし、大した目的もなく、
ただ会社に不利益をもたらしていることがほとんどではないでしょうか？
647さん
あなたよりは知っていると思います。
頑張ります。
651 ：Reformer：2011/06/14(火) 12:43:53.40 ID:qon0/bOMI
648さん
すみません、私も仕事しているので・・
すみません、私も仕事しているので・・
652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/14(火) 15:11:49.13 ID:8WmvKcVe0
>先ず社員を結束させたい。それだけです。
そんなにバラバラですか・・ 残念
>同じ組織でしんどい時期を過ごしてきた技術者なのに
何を見てきた・・
つまり、私の場合は1年で転職する為の踏み台と気づきましたよ
>1年目は残業代込みの給与です。
どうどうと説明してましたか？
>内定取消はもうあり得ないでしょう。次やったら潰れると思います。
確かに
>試用期間って何ですか？
それは知ってるでしょ・・ 本当に知らないなら別にだが
そんなにバラバラですか・・ 残念
>同じ組織でしんどい時期を過ごしてきた技術者なのに
何を見てきた・・
つまり、私の場合は1年で転職する為の踏み台と気づきましたよ
>1年目は残業代込みの給与です。
どうどうと説明してましたか？
>内定取消はもうあり得ないでしょう。次やったら潰れると思います。
確かに
>試用期間って何ですか？
それは知ってるでしょ・・ 本当に知らないなら別にだが
653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/14(火) 20:39:45.76 ID:avZXmyahO
Reformer君
あなたが外勤者であれば、同士達のいる社員総会で今までの内容を要望しましょう。
あなたが内勤者であれば、同士達に社員総会で今までの内容を宣言しましょう。
同士を集めるきっかけをReformer君が作ってみては？
理想を語るだけで終わってしまうのか。
理想を語った上で行動に移すのか。
またはただの火消し役なのか。
良い意味でも悪い意味でも期待してます。
そしてここは良くも悪くも既存社員と元社員の情報交換の場。
キャリアアップの為にも20代のうちにココ踏み台にして転職することをお薦めします。
あなたが外勤者であれば、同士達のいる社員総会で今までの内容を要望しましょう。
あなたが内勤者であれば、同士達に社員総会で今までの内容を宣言しましょう。
同士を集めるきっかけをReformer君が作ってみては？
理想を語るだけで終わってしまうのか。
理想を語った上で行動に移すのか。
またはただの火消し役なのか。
良い意味でも悪い意味でも期待してます。
そしてここは良くも悪くも既存社員と元社員の情報交換の場。
キャリアアップの為にも20代のうちにココ踏み台にして転職することをお薦めします。
654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/14(火) 23:39:39.48 ID:iEg0JQwFP
なんだか盛り上がってるね
上層部が鎮火にきたつもりが火に油注いで大炎上してるかんじだなｗ
隠蔽体質のこの会社にとってはこの掲示板が都合悪いんだろうね
Y川社長の造反とか多くの社員が2chで知ったんじゃないの
出向中の社員はほとんど社内の情報が得られないから貴重な情報源だよ
リ○ルとかイ○アの話とか知らない人とか多いんだろうし
アルカ撤退というインパクトのショックをやわらげるためにも
この掲示板の鎮火に死に物狂いなのはわかる
離職者を少しでも減らそうと涙ぐましい努力だな
上層部が鎮火にきたつもりが火に油注いで大炎上してるかんじだなｗ
隠蔽体質のこの会社にとってはこの掲示板が都合悪いんだろうね
Y川社長の造反とか多くの社員が2chで知ったんじゃないの
出向中の社員はほとんど社内の情報が得られないから貴重な情報源だよ
リ○ルとかイ○アの話とか知らない人とか多いんだろうし
アルカ撤退というインパクトのショックをやわらげるためにも
この掲示板の鎮火に死に物狂いなのはわかる
離職者を少しでも減らそうと涙ぐましい努力だな
655 ：Reformer：2011/06/15(水) 00:29:29.38 ID:quNf6avZI
652さん
次に進む前に、組織を立て直したい。
転職云々というのは、私の場合は入社前からそのつもりでした。
あと、残業代込みの給与であることは入社前から知っていましたが、
試用期間って、ゲイングループだとどの期間を指していますか？
それこそ明示されていないと思うのですが・・
653さん
すみません、すでに行動し始めていますが、
慎重に動いているのでもう少し時間をください。
直接か間接か分かりませんが、声が届く日はそう遠くはありません。
654さん
残念ですが、上層部は気にしていないと思いますよ。
それに私にとっては、炎上している感覚はないのですが・・
寧ろこれくらいの状態で結束してもらえた方が良いくらいです。
次に進む前に、組織を立て直したい。
転職云々というのは、私の場合は入社前からそのつもりでした。
あと、残業代込みの給与であることは入社前から知っていましたが、
試用期間って、ゲイングループだとどの期間を指していますか？
それこそ明示されていないと思うのですが・・
653さん
すみません、すでに行動し始めていますが、
慎重に動いているのでもう少し時間をください。
直接か間接か分かりませんが、声が届く日はそう遠くはありません。
654さん
残念ですが、上層部は気にしていないと思いますよ。
それに私にとっては、炎上している感覚はないのですが・・
寧ろこれくらいの状態で結束してもらえた方が良いくらいです。
656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/15(水) 01:08:57.30 ID:aEp4mxMeI
640です。Reformerさん期待外れでした。
ビジョンが曖昧なあなたの泥舟改革には誰も乗らないと思います。
みんなが楽しく仕事できる会社、、、って子供じゃあるまいし。
準備されてるようですが戦術はありますか？
そこに至るプロセスを仮説し検証。ようするに孔明が必要です。
民主党の、国民の生活が第一ってビジョンは人を引きつけます。
でも、現実は、、、そういうことです。
ま、この掲示板を否定するのは結構ですが、
もう少し勉強してここにいる全員論破できないようじゃ
改革は無理だと思います。誰も説得できませんよ。
この掲示板を脅威だと考えるのならば、
ただの有害情報と切り捨てるのでなく、
全ての出来事を検証し原因を知っていた方がいいです。
その上で感情的で事実に反する書き込みには事実を突きつける。
そうやって懐柔していくのが手間ですが近道です。
ビジョンが曖昧なあなたの泥舟改革には誰も乗らないと思います。
みんなが楽しく仕事できる会社、、、って子供じゃあるまいし。
準備されてるようですが戦術はありますか？
そこに至るプロセスを仮説し検証。ようするに孔明が必要です。
民主党の、国民の生活が第一ってビジョンは人を引きつけます。
でも、現実は、、、そういうことです。
ま、この掲示板を否定するのは結構ですが、
もう少し勉強してここにいる全員論破できないようじゃ
改革は無理だと思います。誰も説得できませんよ。
この掲示板を脅威だと考えるのならば、
ただの有害情報と切り捨てるのでなく、
全ての出来事を検証し原因を知っていた方がいいです。
その上で感情的で事実に反する書き込みには事実を突きつける。
そうやって懐柔していくのが手間ですが近道です。
657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/15(水) 02:34:48.49 ID:P2LTwNW+0
ところで、今アルカって何人くらい待機してる人がいるの？
658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/15(水) 02:38:57.80 ID:P2LTwNW+0
659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/15(水) 02:41:02.52 ID:VUXazOI70
>次に進む前に、組織を立て直したい。
進めないから立て直せない、
立て直せないから、次に進めない。 頼むよ・・
>転職云々というのは、私の場合は入社前からそのつもりでした。
は？ 矛盾だらけな説明しないで
入社前からって、優秀だったのに何で落ち武者になった？
>あと、残業代込みの給与であることは入社前から知っていましたが、
あなたが知ってたなら、周りに何で親切してあげない？
知らない方がとかでしょ？
普通は・・普通はだよ？ 残業代って欲しいよね？
※200時間までは出ないの説明知っててなら別だよ？
>試用期間って、ゲイングループだとどの期間を指していますか？
クビにできる、言わばゲイン内での法律
治外法権とでもいいますかねぇ。
知らないところで就業規則が塗り替えられてるし。
>それこそ明示されていないと思うのですが・・
だから聞いてるんだよ、皆、疑問に思ってるんだよ
進めないから立て直せない、
立て直せないから、次に進めない。 頼むよ・・
>転職云々というのは、私の場合は入社前からそのつもりでした。
は？ 矛盾だらけな説明しないで
入社前からって、優秀だったのに何で落ち武者になった？
>あと、残業代込みの給与であることは入社前から知っていましたが、
あなたが知ってたなら、周りに何で親切してあげない？
知らない方がとかでしょ？
普通は・・普通はだよ？ 残業代って欲しいよね？
※200時間までは出ないの説明知っててなら別だよ？
>試用期間って、ゲイングループだとどの期間を指していますか？
クビにできる、言わばゲイン内での法律
治外法権とでもいいますかねぇ。
知らないところで就業規則が塗り替えられてるし。
>それこそ明示されていないと思うのですが・・
だから聞いてるんだよ、皆、疑問に思ってるんだよ
660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/15(水) 02:41:16.60 ID:VUXazOI70
>すみません、すでに行動し始めていますが
イ○アとかが先だっただけの話
>慎重に動いているのでもう少し時間をください
何をどのようにして慎重なのか？
本当に慎重なら、こんな場所でコメントしません
だから、クーデターが起きた。
私はクーデターではありませんとか言うんでしょ？
>直接か間接か分かりませんが、声が届く日はそう遠くはありません
遠いから、Part4までスレッドが続く
>残念ですが、上層部は気にしていないと思いますよ
疑問系？ 気にしてるからReformer君のようなのが生まれる
>それに私にとっては、炎上している感覚はないのですが・・
当たり前だ！ あったら、こんなコメントこまめにしない
>寧ろこれくらいの状態で結束してもらえた方が良いくらいです
これくらい？ どんだけヒドイ会社だよ
イ○アとかが先だっただけの話
>慎重に動いているのでもう少し時間をください
何をどのようにして慎重なのか？
本当に慎重なら、こんな場所でコメントしません
だから、クーデターが起きた。
私はクーデターではありませんとか言うんでしょ？
>直接か間接か分かりませんが、声が届く日はそう遠くはありません
遠いから、Part4までスレッドが続く
>残念ですが、上層部は気にしていないと思いますよ
疑問系？ 気にしてるからReformer君のようなのが生まれる
>それに私にとっては、炎上している感覚はないのですが・・
当たり前だ！ あったら、こんなコメントこまめにしない
>寧ろこれくらいの状態で結束してもらえた方が良いくらいです
これくらい？ どんだけヒドイ会社だよ
661 ：Reformer：2011/06/15(水) 03:00:52.15 ID:quNf6avZI
656さん
あの・・中長期的な展開を考えて言葉を選んでいるので、
そんなに反応されても・・期待外れと思うならそれでも結構です。
皆さんに誤解されないよう少し補足しますが、
格好つけたビジョンを掲げても戦争では勝利できない。
勝利に導くのは戦略です。
そして、戦術は戦略に従う。
繰り返しますが、私にとって大事なのは戦略、ビジョンは飾りです。
という考えの下、途中で失敗したら意味が無いので、
引き続き慎重に進めさせて頂きます。
あの・・中長期的な展開を考えて言葉を選んでいるので、
そんなに反応されても・・期待外れと思うならそれでも結構です。
皆さんに誤解されないよう少し補足しますが、
格好つけたビジョンを掲げても戦争では勝利できない。
勝利に導くのは戦略です。
そして、戦術は戦略に従う。
繰り返しますが、私にとって大事なのは戦略、ビジョンは飾りです。
という考えの下、途中で失敗したら意味が無いので、
引き続き慎重に進めさせて頂きます。
662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/15(水) 03:28:15.52 ID:VUXazOI70
>あの・・中長期的な展開を考えて言葉を選んでいるので、
展開？ どう転ぶかみたいなのはモウ止めませんか？
後、一回内定取消の問題あったら潰れる宣言してましたよね？
私の勝手な判断とか言うんでしょ？
>そんなに反応されても・・期待外れと思うならそれでも結構です。
結果があり、ダメなのも、ここの掲示板にPart１〜から読めば理解できる
皆がついていきたいと思い空周りがイ○ア等って言ってるでしょ
>皆さんに誤解されないよう少し補足しますが、
誤解されすぎ満点なんだよ、現状が・・・
>格好つけたビジョンを掲げても戦争では勝利できない。
だから、その通り
>勝利に導くのは戦略です。
戦略がダメで今、何人になってるよ・・
何千人に減ったの？ って言いたかった・・ 千人からが始まりだもんね？
>そして、戦術は戦略に従う。
逆。 信長やりすぎ
否定なら証明してください
時間をください？
展開？ どう転ぶかみたいなのはモウ止めませんか？
後、一回内定取消の問題あったら潰れる宣言してましたよね？
私の勝手な判断とか言うんでしょ？
>そんなに反応されても・・期待外れと思うならそれでも結構です。
結果があり、ダメなのも、ここの掲示板にPart１〜から読めば理解できる
皆がついていきたいと思い空周りがイ○ア等って言ってるでしょ
>皆さんに誤解されないよう少し補足しますが、
誤解されすぎ満点なんだよ、現状が・・・
>格好つけたビジョンを掲げても戦争では勝利できない。
だから、その通り
>勝利に導くのは戦略です。
戦略がダメで今、何人になってるよ・・
何千人に減ったの？ って言いたかった・・ 千人からが始まりだもんね？
>そして、戦術は戦略に従う。
逆。 信長やりすぎ
否定なら証明してください
時間をください？
663 ：Reformer：2011/06/15(水) 03:32:23.72 ID:quNf6avZI
658さん
もっと丁寧な質問をしないとダメですか・・
言葉の意味くらい分かりますし、実効性を聞いたのですが。
659さん、660さん
同じく、もう少し言葉の意味を考えてコメントして頂きたい。
転職云々の件は、何か矛盾がありましたか？
スタートアップとして利用したいと思ったから入社したのですが。
残業代込みの件は、周りも知っていましたよ。
知らないってことが何故なのか逆に分かりません。
試用期間の件は、それを理由に解雇された人がいるってことですか？
658さんもそれに触れていましたが、実効性が無いですよね。
すみませんが、あとのコメントは正直滅茶苦茶なのでこれくらいで。
もっと丁寧な質問をしないとダメですか・・
言葉の意味くらい分かりますし、実効性を聞いたのですが。
659さん、660さん
同じく、もう少し言葉の意味を考えてコメントして頂きたい。
転職云々の件は、何か矛盾がありましたか？
スタートアップとして利用したいと思ったから入社したのですが。
残業代込みの件は、周りも知っていましたよ。
知らないってことが何故なのか逆に分かりません。
試用期間の件は、それを理由に解雇された人がいるってことですか？
658さんもそれに触れていましたが、実効性が無いですよね。
すみませんが、あとのコメントは正直滅茶苦茶なのでこれくらいで。
664 ：Reformer：2011/06/15(水) 03:43:31.66 ID:quNf6avZI
662さん
先程と同じ方ですね・・
内定取消したら潰れると言いましたが、何か矛盾がありましたか？
派遣ビジネスで人材供給が止まったら致命的ですからね。
戦略と戦術のくだりも、コメントが何だか良く分かりません・・
先程と同じ方ですね・・
内定取消したら潰れると言いましたが、何か矛盾がありましたか？
派遣ビジネスで人材供給が止まったら致命的ですからね。
戦略と戦術のくだりも、コメントが何だか良く分かりません・・
665 ：658：2011/06/15(水) 04:05:18.14 ID:P2LTwNW+0
>>664
レスするときは安価しろ。読みにくいだろうが。
こんな時間に2chって何処の派遣先or内勤だよ。
寝不足でまともなレスも出来なくなるぞ。
試用期間の言葉自体が分からないのではなくて、ゲインが
試用期間に何をしたのかは、このスレのPart.1から10回ほど
音読して暗記して来い。話はそれからだ。
それも理解できないようならお前の頭が足りないか単なる寝不足だろ。
レスするときは安価しろ。読みにくいだろうが。
こんな時間に2chって何処の派遣先or内勤だよ。
寝不足でまともなレスも出来なくなるぞ。
試用期間の言葉自体が分からないのではなくて、ゲインが
試用期間に何をしたのかは、このスレのPart.1から10回ほど
音読して暗記して来い。話はそれからだ。
それも理解できないようならお前の頭が足りないか単なる寝不足だろ。
666 ：Reformer：2011/06/15(水) 07:57:51.56 ID:quNf6avZI
665さん
安価って、元のコメントに＞＞入れて返信しろってこと？
手入力の必要があるなら面倒なのでそれこそ文脈から理解してください。
あと、合っているかも分からない大量の情報に目を通すのも無駄なので、
事実だけ抽出して頂ければそれで十分です。
安価って、元のコメントに＞＞入れて返信しろってこと？
手入力の必要があるなら面倒なのでそれこそ文脈から理解してください。
あと、合っているかも分からない大量の情報に目を通すのも無駄なので、
事実だけ抽出して頂ければそれで十分です。
667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/15(水) 08:32:07.81 ID:j+psUQvGO
>>662
なんか段々論点それてるが大丈夫か？
Performer相手が暖簾に腕押し状態で疲れてくるのはわかるけどｗｗ
>戦略がダメで今、何人になってるよ・・
Performerの戦略じゃなくて某トップの戦略がダメなんでしょう
んで、Performerはそのせいで構築されたボロクソなブラック体質を
少しでもマシにしようとして改革をやろうとしてるんじゃね？
結局彼が何やりたいのか知らないけど。
後、Performerを信じる信じないは俺らの自由だろうね。
ところでもし自分で改革考えるとしたらアホ内勤どもを一人一人教育するわ
それに賛同して一緒に動いてくれる仲間を何人か作ってね
はっきり言って今教育担当にこそ教育が必要な状態。
営業と教育がアホ過ぎだからEvolution of the Standard(笑)状態になってるｗｗ
今のアルカにステートメント「らしさ」を全く感じない
下がバカばっかじゃワンマンやりたくもなるでしょ、多分。
なんか段々論点それてるが大丈夫か？
Performer相手が暖簾に腕押し状態で疲れてくるのはわかるけどｗｗ
>戦略がダメで今、何人になってるよ・・
Performerの戦略じゃなくて某トップの戦略がダメなんでしょう
んで、Performerはそのせいで構築されたボロクソなブラック体質を
少しでもマシにしようとして改革をやろうとしてるんじゃね？
結局彼が何やりたいのか知らないけど。
後、Performerを信じる信じないは俺らの自由だろうね。
ところでもし自分で改革考えるとしたらアホ内勤どもを一人一人教育するわ
それに賛同して一緒に動いてくれる仲間を何人か作ってね
はっきり言って今教育担当にこそ教育が必要な状態。
営業と教育がアホ過ぎだからEvolution of the Standard(笑)状態になってるｗｗ
今のアルカにステートメント「らしさ」を全く感じない
下がバカばっかじゃワンマンやりたくもなるでしょ、多分。
668 ：665：2011/06/15(水) 13:45:17.48 ID:P2LTwNW+0
669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/15(水) 21:12:11.14 ID:uUzod0xxP
インテリジェンスさん
こんな会社紹介されても困るよ・・・
¶ 株式会社ゲイン
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
企業さま向けネットワークインフラの提案・設計・構築・導入・プロジェクト
管理（cisco製品・F5製品・Foundary製品など）をお任せします
【応募資格】ネットワークの運用・保守の経験・知識
▼ ネットワーク・サーバエンジニア
└ http://inte.co.jp/r/rd.php?aid=IT10007
こんな会社紹介されても困るよ・・・
¶ 株式会社ゲイン
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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管理（cisco製品・F5製品・Foundary製品など）をお任せします
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▼ ネットワーク・サーバエンジニア
└ http://inte.co.jp/r/rd.php?aid=IT10007
670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/16(木) 02:23:22.13 ID:0TFC82QtO
枯れた砂漠に花は咲かない
671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/16(木) 07:23:45.00 ID:LhZqLXjp0
>>669
見事に派遣である事を隠してるなｗ
見事に派遣である事を隠してるなｗ
672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/16(木) 08:07:25.10 ID:SQQkdxBJI
派遣を隠して社員採用。
これのどこが法を逸脱していないと言える？（笑）
答えてくれよReformerさんよぉ
これのどこが法を逸脱していないと言える？（笑）
答えてくれよReformerさんよぉ
673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/16(木) 08:33:41.84 ID:PoOSioQxP
いいかげん社員数なおせ
７００人のわけないだろ
会社選びで規模は重要な要素だし、人数がその指標となる
明らかに虚偽の記載には罰則があってしかるべき
なかったとしてもコンプライアンス的にどうなのよ？
アルカの記載は消して作成したのは最近なんだから悪意を感じる
７００人のわけないだろ
会社選びで規模は重要な要素だし、人数がその指標となる
明らかに虚偽の記載には罰則があってしかるべき
なかったとしてもコンプライアンス的にどうなのよ？
アルカの記載は消して作成したのは最近なんだから悪意を感じる
674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/16(木) 08:52:38.38 ID:qzCnJxQbO
ついにｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽまで使い始めたか。
最近じゃ採用数より退職数の方が多いしね。
それ以前にｹﾞｲﾝｸﾞﾙｰﾌﾟの採用活動を行っているHNA部？の歴代部員が全員辞めて退職率が100%って…
魅力無いんだろうな。。。
今の人達もそのうち退職するでしょう(笑)
最近じゃ採用数より退職数の方が多いしね。
それ以前にｹﾞｲﾝｸﾞﾙｰﾌﾟの採用活動を行っているHNA部？の歴代部員が全員辞めて退職率が100%って…
魅力無いんだろうな。。。
今の人達もそのうち退職するでしょう(笑)
675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/16(木) 09:27:28.23 ID:PoOSioQxP
この糞会社にコンプライアンスなんてあるわけない
グレーなラインで騙される奴らから金を搾取することで大きくなった会社だ
そうですよね、Refomerさん？w
いや、上でも言われてるとおりPefomerさんだったかな？ww
グレーなラインで騙される奴らから金を搾取することで大きくなった会社だ
そうですよね、Refomerさん？w
いや、上でも言われてるとおりPefomerさんだったかな？ww
676 ：Reformer：2011/06/16(木) 18:33:20.09 ID:WiFak3mmI
672さん
派遣を隠しているわけではないと思いますけど。
稼働中は顧客先になることがほとんどですが、未稼働中は社内ですし。
派遣って単語だけ聞くとイメージ悪いですが、
全て正社員雇用していますよね。
で、仕事場の変動要素を記載していないことが、
法律のどの条文に該当する犯罪なのか教えてください。
675さん
社員が働いて売り上げた金で大きくなった会社です。
派遣を隠しているわけではないと思いますけど。
稼働中は顧客先になることがほとんどですが、未稼働中は社内ですし。
派遣って単語だけ聞くとイメージ悪いですが、
全て正社員雇用していますよね。
で、仕事場の変動要素を記載していないことが、
法律のどの条文に該当する犯罪なのか教えてください。
675さん
社員が働いて売り上げた金で大きくなった会社です。
>>676（Reformerさん）
社員が働いた金で大きくなったことは否定しないよ
採用担当は、派遣という言葉を使わず言葉巧みに学生を勧誘し
社員数とか誤魔化して成長性のある会社に見せて内定を出す
教育担当は、自由参加という名のもと研修に無給で内定者を参加させ
短期間に相当量の知識を詰め込む
ついてこれない学生は邪魔になるだけなので言葉巧みに内定を辞退させる
営業担当は、言葉巧みにお客さんにゲインGrの会社をアピールし
技術力の高いエンジニアがいるといって学生を２〜３年目ぐらいの
派遣契約単金で提案する
内定者は、スキルや資格を水増しされたスキルシートを持って
暗記した研修内容と仮想業務経験をお客さんに言葉巧みに説明する
経理担当は、200時間近く働こうが新人だからという理由で残業代は支払わず
お客さんにはきっちり契約単金の請求書（100万越えも珍しくない）を作成
技術部は、クレーム戻りが多い社員を言葉巧みに自主退職に追い込む
社員が働いた金で大きくなったことは否定しないよ
採用担当は、派遣という言葉を使わず言葉巧みに学生を勧誘し
社員数とか誤魔化して成長性のある会社に見せて内定を出す
教育担当は、自由参加という名のもと研修に無給で内定者を参加させ
短期間に相当量の知識を詰め込む
ついてこれない学生は邪魔になるだけなので言葉巧みに内定を辞退させる
営業担当は、言葉巧みにお客さんにゲインGrの会社をアピールし
技術力の高いエンジニアがいるといって学生を２〜３年目ぐらいの
派遣契約単金で提案する
内定者は、スキルや資格を水増しされたスキルシートを持って
暗記した研修内容と仮想業務経験をお客さんに言葉巧みに説明する
経理担当は、200時間近く働こうが新人だからという理由で残業代は支払わず
お客さんにはきっちり契約単金の請求書（100万越えも珍しくない）を作成
技術部は、クレーム戻りが多い社員を言葉巧みに自主退職に追い込む
678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/16(木) 21:30:58.72 ID:s2UZ6ysd0
679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/16(木) 21:31:52.93 ID:8+PPe2is0
677の続き
情報システム部は、OSやオフィス等はコピーを使用してライセンス料節約に努める
（マイクロソフトに節約術を見抜かれてからは渋々支払いをしているが）
企業戦略事業部は、大量内定取消をした際に訴訟問題に発展した大問題を
見事な交渉術と和解金で円満解決する
役員は、法人税を少なくするために、福利厚生制度としてスーパーカーを
購入して節税に努める
それぞれの部署の人が自分の職責を果たして成果をあげた結果？
犯罪行為は無い？誰も騙されてなんかいない？皆の利益になってる？
感じ方は人それぞれだろうけど俺は自責の念に耐えられなくて辞めたよ
情報システム部は、OSやオフィス等はコピーを使用してライセンス料節約に努める
（マイクロソフトに節約術を見抜かれてからは渋々支払いをしているが）
企業戦略事業部は、大量内定取消をした際に訴訟問題に発展した大問題を
見事な交渉術と和解金で円満解決する
役員は、法人税を少なくするために、福利厚生制度としてスーパーカーを
購入して節税に努める
それぞれの部署の人が自分の職責を果たして成果をあげた結果？
犯罪行為は無い？誰も騙されてなんかいない？皆の利益になってる？
感じ方は人それぞれだろうけど俺は自責の念に耐えられなくて辞めたよ
680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/16(木) 22:53:20.14 ID:SQQkdxBJI
>>676
その言い草が今までのマネージャーとなんも変わらんね。
結局、法を犯してなければ何やってもいいって考え方が
みんな嫌なんだよ。人としてどうかしてんじゃない？
そこについてちゃんと考えたことある？罪悪感ゼロ？
その言い草が今までのマネージャーとなんも変わらんね。
結局、法を犯してなければ何やってもいいって考え方が
みんな嫌なんだよ。人としてどうかしてんじゃない？
そこについてちゃんと考えたことある？罪悪感ゼロ？
681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/17(金) 00:38:57.16 ID:ifYev17j0
>>676
君は会社の評判のためにここに書いてるのかな？
上に頼まれたのかな？
まあ組織も宗教みたいなものだしね。
過去は消えないし。何も変わんない。
まず組織体制が普通だと思えない。
上の人間が微妙だと組織も微妙だろ。
中堅がどう足掻こうと何もかわらんと思うが。
君は会社の評判のためにここに書いてるのかな？
上に頼まれたのかな？
まあ組織も宗教みたいなものだしね。
過去は消えないし。何も変わんない。
まず組織体制が普通だと思えない。
上の人間が微妙だと組織も微妙だろ。
中堅がどう足掻こうと何もかわらんと思うが。
682 ：Reformer：2011/06/17(金) 06:18:04.23 ID:2eY7u56ei
おはようございます。
677さん、679さん
採用のくだりは、社員数が気になりますね。2010年実積って古いし。
教育のくだりは、研修って参加前提で内定でした。皆さんは違ったのですか？
あと、ただ勉強するだけなので無給で当たり前だと思いますけど。
営業と内定者のくだりは、正直私は真偽が分からないので何とも言えません。
経理のくだりは、40時間の残業代込みの給与なので出るわけない。
技術部のくだりは、周りに該当者がいたので事実ですね。
まぁ顧客から複数回のクレームを受けること自体が問題なので仕方ない。
情報システム部のくだりも、噂は聞いたことがありますが真偽が不明。
企業戦略事業部のくだりは、そうするしかないですよね。
謝って許される問題ではないと思いますし。
役員のくだりは、福利厚生なのでいいんじゃないですか。
ということで、所々真偽が不明なので私も100%白とは言えません。
違法コピーが事実なら法に触れますし。
そういう部分があるなら早急に全て改善すべきだと思います。
677さん、679さん
採用のくだりは、社員数が気になりますね。2010年実積って古いし。
教育のくだりは、研修って参加前提で内定でした。皆さんは違ったのですか？
あと、ただ勉強するだけなので無給で当たり前だと思いますけど。
営業と内定者のくだりは、正直私は真偽が分からないので何とも言えません。
経理のくだりは、40時間の残業代込みの給与なので出るわけない。
技術部のくだりは、周りに該当者がいたので事実ですね。
まぁ顧客から複数回のクレームを受けること自体が問題なので仕方ない。
情報システム部のくだりも、噂は聞いたことがありますが真偽が不明。
企業戦略事業部のくだりは、そうするしかないですよね。
謝って許される問題ではないと思いますし。
役員のくだりは、福利厚生なのでいいんじゃないですか。
ということで、所々真偽が不明なので私も100%白とは言えません。
違法コピーが事実なら法に触れますし。
そういう部分があるなら早急に全て改善すべきだと思います。
683 ：Reformer：2011/06/17(金) 06:40:48.04 ID:2eY7u56ei
680さん
さっきコメントした通りです。
罪悪感も何も、真偽を知らないので。
あと、その言い草と誤魔化していますが、私の質問に答えてください。
結局、仕事場の変動要素を記載していないことが、
法律のどの条文に該当する犯罪なのか分からないのに、
適当に「法を逸脱している」と発言したってことですか？
それなら発言を改めた方が良いですよ。
681さん
評判のためでも頼まれたわけでもない。
上も下も変わればいい。
私たちの会社なのに、
当事者意識を持たず上のせいにして意味あるのですか？
何でもかんでも期待し過ぎ求め過ぎなんですよ。
くれくれ言っていないで成果で返すべきだし、
私たちが会社を変えればいい。
あと、普通の組織体制って何ですか？
さっきコメントした通りです。
罪悪感も何も、真偽を知らないので。
あと、その言い草と誤魔化していますが、私の質問に答えてください。
結局、仕事場の変動要素を記載していないことが、
法律のどの条文に該当する犯罪なのか分からないのに、
適当に「法を逸脱している」と発言したってことですか？
それなら発言を改めた方が良いですよ。
681さん
評判のためでも頼まれたわけでもない。
上も下も変わればいい。
私たちの会社なのに、
当事者意識を持たず上のせいにして意味あるのですか？
何でもかんでも期待し過ぎ求め過ぎなんですよ。
くれくれ言っていないで成果で返すべきだし、
私たちが会社を変えればいい。
あと、普通の組織体制って何ですか？
684 ：Reformer：2011/06/17(金) 07:07:49.48 ID:2eY7u56ei
678さん
さっきコメントした通りですが、全て事実って本当に事実なのですか？
少なからず教育、営業、内定者のくだりは真偽が怪しいのですが。
あと、私も被害者って・・在籍者なんだからある意味加害者ですよ。
勝手に他人事にしないでください。
被害者というのは、2009年に内定を取り消された元内定者等を指すと思います。
さっきコメントした通りですが、全て事実って本当に事実なのですか？
少なからず教育、営業、内定者のくだりは真偽が怪しいのですが。
あと、私も被害者って・・在籍者なんだからある意味加害者ですよ。
勝手に他人事にしないでください。
被害者というのは、2009年に内定を取り消された元内定者等を指すと思います。
685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/17(金) 07:23:45.57 ID:+E5HioTF0
>>Reformer
マナーとして安価くらい打ってよ
何に対して反論しているのかいちいち戻って読まないとわからないじゃん
レスの ”ｘｘｘさん” の前に”>>”入れれば良いだけなんだからさ
あとものすごい勢いで上げてるけどそんなに会社の実情を広めたいの？
マナーとして安価くらい打ってよ
何に対して反論しているのかいちいち戻って読まないとわからないじゃん
レスの ”ｘｘｘさん” の前に”>>”入れれば良いだけなんだからさ
あとものすごい勢いで上げてるけどそんなに会社の実情を広めたいの？
686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/17(金) 07:39:05.85 ID:rAZaFTxO0
687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/17(金) 07:55:33.29 ID:WiEVLz2P0
>>Reformerさん
私はあなたが各自へコメントしているのを読んでいると賛同したくなってきます。
あたなの様なめげない意思の持ち主は、この会社を変えれるのかな？と思えてきます。
”>>”は付けてもらえないでしょうか。私もあなたも後からきているので
それは、今の会社でも後からきたのに先輩の話は無視しませんよね。
たかが掲示板ですが、こんな場所でも見る人は見てますよ。
最後に一つ
自分の意思とは無関係に上からの命令は絶対ですか？
これの回答で大分変わると思います。
私はあなたが各自へコメントしているのを読んでいると賛同したくなってきます。
あたなの様なめげない意思の持ち主は、この会社を変えれるのかな？と思えてきます。
”>>”は付けてもらえないでしょうか。私もあなたも後からきているので
それは、今の会社でも後からきたのに先輩の話は無視しませんよね。
たかが掲示板ですが、こんな場所でも見る人は見てますよ。
最後に一つ
自分の意思とは無関係に上からの命令は絶対ですか？
これの回答で大分変わると思います。
688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/17(金) 08:42:27.48 ID:ia0ZcYpdI
Reformerさん、内定者研修の無給はNGっぽいよー
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/lite/archives/65428860.html
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/lite/archives/65428860.html
689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/17(金) 09:07:18.47 ID:Iz+xsM4B0
690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/17(金) 12:15:42.69 ID:ifYev17j0
>>684
678ですが、この会社にはすでにいませんが？
案件がとれないと圧力を散々かけられ解雇されたもので。
予告手当など一切なし。
会社都合の退職なのに自主退社と書かれた書類にサインを強要された。
もちろんサインしなかったが。
678ですが、この会社にはすでにいませんが？
案件がとれないと圧力を散々かけられ解雇されたもので。
予告手当など一切なし。
会社都合の退職なのに自主退社と書かれた書類にサインを強要された。
もちろんサインしなかったが。
691 ：Reformer：2011/06/17(金) 12:33:00.61 ID:2eY7u56ei
>>685さん
会社の実情を広めたいのか？と聞かれればその想いもありますね。
事実と、改善点が見えてきますし。
>>686さん
>>672のコメントがどうなのかと言っている。
>>687さん
組織にいる限り、上からの業務命令は絶対です。
国家斉唱起立問題と同じ。
自分の意志で業務命令を無視して良いわけがない。
学生じゃ無いんだから。
但し、違法な命令には当然従う必要は無いと思います。
全ては法の下での話なので。
会社の実情を広めたいのか？と聞かれればその想いもありますね。
事実と、改善点が見えてきますし。
>>686さん
>>672のコメントがどうなのかと言っている。
>>687さん
組織にいる限り、上からの業務命令は絶対です。
国家斉唱起立問題と同じ。
自分の意志で業務命令を無視して良いわけがない。
学生じゃ無いんだから。
但し、違法な命令には当然従う必要は無いと思います。
全ては法の下での話なので。
692 ：Reformer：2011/06/17(金) 12:35:04.95 ID:2eY7u56ei
>>688さん
そうですね、改善の余地がありそう。
交通費を撤廃して最低賃金を日当として支給。
素人なので、法の下でどのように判断されるかは分かりませんが。
>>689さん
私の手元には確証できるものが無いので真偽は分からない。
無いのに「事実だ」と主張する方が阿呆だと思います。
今後も、分からないものは分からないと発言します。
そうですね、改善の余地がありそう。
交通費を撤廃して最低賃金を日当として支給。
素人なので、法の下でどのように判断されるかは分かりませんが。
>>689さん
私の手元には確証できるものが無いので真偽は分からない。
無いのに「事実だ」と主張する方が阿呆だと思います。
今後も、分からないものは分からないと発言します。
693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/17(金) 13:19:32.07 ID:NMgsvlXa0
>>679
知ってるぜ。違法コピーソフトを使ったら、後でバレて賠償金払ったな。
そもそも00年代前半(情報管理に甘かった頃)に派遣先から持ち出したのが
俺だしｗ
そのリストも出せたりするが、個人名を特定されるからそれは勘弁なｗ
知ってるぜ。違法コピーソフトを使ったら、後でバレて賠償金払ったな。
そもそも00年代前半(情報管理に甘かった頃)に派遣先から持ち出したのが
俺だしｗ
そのリストも出せたりするが、個人名を特定されるからそれは勘弁なｗ
694 ：Reformer：2011/06/17(金) 14:01:49.60 ID:2eY7u56ei
>>690さん
どのようなプロセスを経たのか知りませんが、
不当解雇にあたるなら会社に請求、ダメなら労働基準監督署に申告。
不当解雇は問題です。
あと、不当解雇という意味では被害者になると思いますが、
スキル不足で解雇されたのだから原因の半分は自分、
半分は教育＝会社です。
一方的に被害者とは言えないと思います。
どのようなプロセスを経たのか知りませんが、
不当解雇にあたるなら会社に請求、ダメなら労働基準監督署に申告。
不当解雇は問題です。
あと、不当解雇という意味では被害者になると思いますが、
スキル不足で解雇されたのだから原因の半分は自分、
半分は教育＝会社です。
一方的に被害者とは言えないと思います。
695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/17(金) 14:09:47.90 ID:NMgsvlXa0
696 ：Reformer：2011/06/17(金) 16:42:17.19 ID:2eY7u56ei
697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/17(金) 18:15:47.53 ID:con2H7Ki0
Reformerは平日の昼間にこんなところに張り付いていないで
さっさと目的に対する行動を起こせよ、やるやる詐欺か。
こいつの発言はまとめると
「自分が知らない（と言っている）事＝正しくない事」
で終了させようとしているから何の意味もない。
ちなみに俺も2009年に首切られたくちだ。
システムはともかくネットワークは構築関係しか仕事が
無くなってたから、辞めるように圧力をかけられた挙句
予告手当無しで首切られた人間結構いるぜ。
何故仕事が無くなっていったかは、今までのスレを読めば
大体わかるだろうから割愛するが。
さっさと目的に対する行動を起こせよ、やるやる詐欺か。
こいつの発言はまとめると
「自分が知らない（と言っている）事＝正しくない事」
で終了させようとしているから何の意味もない。
ちなみに俺も2009年に首切られたくちだ。
システムはともかくネットワークは構築関係しか仕事が
無くなってたから、辞めるように圧力をかけられた挙句
予告手当無しで首切られた人間結構いるぜ。
何故仕事が無くなっていったかは、今までのスレを読めば
大体わかるだろうから割愛するが。
698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/17(金) 19:10:10.59 ID:Ltt3LUDpP
>>Reformerさん
あなたは無知すぎる
上で指摘されれるけど、強制参加の研修を無給でやることは違法です
解雇の話も世間一般は解雇するのはよっぽどの理由がないとできません
本人が刑事事件で捕まったとか会社に出社しないとかは仕方ないとして
仕事ができないなんて理由でクビにするのはブラックな企業だけです
派遣先の契約が切れたたりクレームで戻されてクビにするぐらいなら
最初から派遣とか契約社員を雇えばよい
正社員を採用して雇用するにはそれなりの責任が会社に発生する
普通は仕事ができないことを見抜けなかった採用やマネジメントが
できていない上司が責任を負わされる
入社前に少し研修して後は現場で勝手に育ってくれみたいなやり方は
マネジメントとは言えません
顧客から複数回クレームを受けたら本人の責任みたいな書き方してるが
一般的にはそんな状況にしたマネージャや会社が悪い
人を集めるときは正社員で雇用しますと甘いことを言って、邪魔になると
派遣社員のような扱いで自主退職を迫る会社は間違いなく真っ黒です
Reformerさん世間の感覚とズレてゲイン色に染まってしまっているよ
あなたは無知すぎる
上で指摘されれるけど、強制参加の研修を無給でやることは違法です
解雇の話も世間一般は解雇するのはよっぽどの理由がないとできません
本人が刑事事件で捕まったとか会社に出社しないとかは仕方ないとして
仕事ができないなんて理由でクビにするのはブラックな企業だけです
派遣先の契約が切れたたりクレームで戻されてクビにするぐらいなら
最初から派遣とか契約社員を雇えばよい
正社員を採用して雇用するにはそれなりの責任が会社に発生する
普通は仕事ができないことを見抜けなかった採用やマネジメントが
できていない上司が責任を負わされる
入社前に少し研修して後は現場で勝手に育ってくれみたいなやり方は
マネジメントとは言えません
顧客から複数回クレームを受けたら本人の責任みたいな書き方してるが
一般的にはそんな状況にしたマネージャや会社が悪い
人を集めるときは正社員で雇用しますと甘いことを言って、邪魔になると
派遣社員のような扱いで自主退職を迫る会社は間違いなく真っ黒です
Reformerさん世間の感覚とズレてゲイン色に染まってしまっているよ
699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/17(金) 20:05:28.91 ID:Iz+xsM4B0
700 ：687：2011/06/17(金) 22:11:15.72 ID:WiEVLz2P0
私が会社を立ち上げたら、あなたを右腕にしたい。
私はとある金融業に派遣された事があるのですが、
これだけの機転・対応力を持っていれば顧客対応をすべて任せる事ができる。
多少のグレーな金利等が含まれている部分解説が、これで完璧に補える。
武富士の事があってから今は変わってしまったが
これだけの逸材を この会社は知っているのか？
それだけの役職に付いているのか？
これで平社員なら、この会社に未来はないと思います。
Reformerさんを応援する訳ではないが、（今回はゲインサイドの為）
違う形で知り合いたかった。
私はとある金融業に派遣された事があるのですが、
これだけの機転・対応力を持っていれば顧客対応をすべて任せる事ができる。
多少のグレーな金利等が含まれている部分解説が、これで完璧に補える。
武富士の事があってから今は変わってしまったが
これだけの逸材を この会社は知っているのか？
それだけの役職に付いているのか？
これで平社員なら、この会社に未来はないと思います。
Reformerさんを応援する訳ではないが、（今回はゲインサイドの為）
違う形で知り合いたかった。
701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/17(金) 22:39:06.55 ID:ia0ZcYpdI
reformer相手にするだけ無駄。
無視して俺らの体験した事実だけを言おうぜ！
け
無視して俺らの体験した事実だけを言おうぜ！
け
702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/17(金) 22:59:06.91 ID:3rkec45NO
見てて思うんだが、会社叩きとPerformer叩きは分けてやろうぜ
少なくとも在籍者なら、現場でも「大量内定取消やった会社の社員」としか見てもらえないし
当時の在籍者全員が加害者ってのは残念ながら正しいと思う。
（このあたり、もう辞めてる人にはすまない）
つまり、今各人がPerformerにぶつけてる質問は自分に返ってきてもまったくおかしくはないわけで。
客から聞かれて「うちはトップがバカなブラック企業ですのでそれまでです」と言うのは簡単なわけで。
被害者ぶるのも簡単。
当事者じゃないから知らねって言うのも簡単。
Performerがこのあたりの愚行に直接手を下してなかったと仮定するが
関係者じゃなくても議論に向き合おうとしてるのは察してやる必要があると思う。
形はどうあれ。
現場技術者でも内勤でも「担当じゃないし知らね」って言えば簡単に終わるとこなんだし。
改革するって言うし、本当に動きがあればPerformerが誰だかわかるっしょ
その時に過去の愚行の張本人かどうかも必然的にわかる
愚行の当人ならその時に全力で潰せばいいし、動きがないようなら思いっきり鼻で笑ってやればいい。
改革に参加するか、高みの見物といくかが一番楽しめるんじゃね？
違うだろうか？
少なくとも在籍者なら、現場でも「大量内定取消やった会社の社員」としか見てもらえないし
当時の在籍者全員が加害者ってのは残念ながら正しいと思う。
（このあたり、もう辞めてる人にはすまない）
つまり、今各人がPerformerにぶつけてる質問は自分に返ってきてもまったくおかしくはないわけで。
客から聞かれて「うちはトップがバカなブラック企業ですのでそれまでです」と言うのは簡単なわけで。
被害者ぶるのも簡単。
当事者じゃないから知らねって言うのも簡単。
Performerがこのあたりの愚行に直接手を下してなかったと仮定するが
関係者じゃなくても議論に向き合おうとしてるのは察してやる必要があると思う。
形はどうあれ。
現場技術者でも内勤でも「担当じゃないし知らね」って言えば簡単に終わるとこなんだし。
改革するって言うし、本当に動きがあればPerformerが誰だかわかるっしょ
その時に過去の愚行の張本人かどうかも必然的にわかる
愚行の当人ならその時に全力で潰せばいいし、動きがないようなら思いっきり鼻で笑ってやればいい。
改革に参加するか、高みの見物といくかが一番楽しめるんじゃね？
違うだろうか？
703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/17(金) 23:10:31.01 ID:rAZaFTxOI
>>702
まずPerformerじゃなくてReformerだから。
ご高説ありがとう、君も相当頭悪いねw
そんなんだからゲインみたいなブラックにしか入れないし
未だに転職できないんじゃない？
英単語から勉強しなww
まずPerformerじゃなくてReformerだから。
ご高説ありがとう、君も相当頭悪いねw
そんなんだからゲインみたいなブラックにしか入れないし
未だに転職できないんじゃない？
英単語から勉強しなww
704 ：700：2011/06/17(金) 23:20:57.88 ID:WiEVLz2P0
>>702
PerformerさんではなくReformerさんです
実際に状況は皮一枚だし、人思いに背中を押してもらえれば・・ですが、
分けるのは判りました。
では、どのようにすれば宜しいのでしょうか。
パフォーマでもリフォームでも何でもいいすが、
代表を変えれば済む話。
株を公開、等など
道を示していただけませんでしょうか。
因みに私は代表の交代です。
PerformerさんではなくReformerさんです
実際に状況は皮一枚だし、人思いに背中を押してもらえれば・・ですが、
分けるのは判りました。
では、どのようにすれば宜しいのでしょうか。
パフォーマでもリフォームでも何でもいいすが、
代表を変えれば済む話。
株を公開、等など
道を示していただけませんでしょうか。
因みに私は代表の交代です。
705 ：Reformer：2011/06/17(金) 23:58:27.48 ID:2eY7u56ei
>>697さん
隙間時間を使っているだけなんで。
あと、知らないこと＝正しくないことなんて言ってませんけど。
知らないことを知ったかぶりして、じゃあ証明しろ！と言われても困りますし。
こういったことこそ情報交換すればいいじゃないですか。
改善へのきっかけになる。
>>698さん
何を甘ったれてるんですか。
会社は社員を守るために存在しているわけじゃない。
リーマンの時に切られる可能性は、私も含め全社員にあった。
念のため言っておきますけど、私は解雇処分を肯定しているわけではなく、
そういった当事者意識の無さや甘ったれた根性を批判しているんです。
実力主義が嫌なら非実力主義の組織で生きていけばいい。
隙間時間を使っているだけなんで。
あと、知らないこと＝正しくないことなんて言ってませんけど。
知らないことを知ったかぶりして、じゃあ証明しろ！と言われても困りますし。
こういったことこそ情報交換すればいいじゃないですか。
改善へのきっかけになる。
>>698さん
何を甘ったれてるんですか。
会社は社員を守るために存在しているわけじゃない。
リーマンの時に切られる可能性は、私も含め全社員にあった。
念のため言っておきますけど、私は解雇処分を肯定しているわけではなく、
そういった当事者意識の無さや甘ったれた根性を批判しているんです。
実力主義が嫌なら非実力主義の組織で生きていけばいい。
706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/18(土) 00:34:39.95 ID:E8qiTfPYO
>>703
アドバイスありがとう。
>>704
会社的な知識はないからトップも今のままの前提だけど・・・
トップに対してのインプットをもっと洗練されたものにしたい。
ワンマンだから変わらないとは言うけど、
周りからのインプットが変われば考えが変わらないとも限らない
とは言え現場技術者の話は直に上には届かないし、もし伝わっても内勤経由になると思う
だから内勤全体のレベルが上げる事が必要になる
結果ベースでも提案ベースでも今以上に洗練したインプットがあれば
上も周りに任せたくなるかもしれないし、提案も自然と受け入れられやすくなるはず。
だから現場技術者が会社に対して、仕事に対してより前向きになる事が必要
それらや現場レベルの高い考え方を内勤にもっと見せていく。
とはいえ簡単に伝わる事じゃないから一人一人「対話」ベースで感じてもらうしかなくて
今は周りのメンバーにそういった話を展開するぐらいまでしか出来てないが・・・
ただ、そういう人間を会社全体に増やしていく事が自分としての答え。
代表の交代って人には物足りない話かもしれないけど、真剣なレスをもらえたし参考になれば嬉しいです。
アドバイスありがとう。
>>704
会社的な知識はないからトップも今のままの前提だけど・・・
トップに対してのインプットをもっと洗練されたものにしたい。
ワンマンだから変わらないとは言うけど、
周りからのインプットが変われば考えが変わらないとも限らない
とは言え現場技術者の話は直に上には届かないし、もし伝わっても内勤経由になると思う
だから内勤全体のレベルが上げる事が必要になる
結果ベースでも提案ベースでも今以上に洗練したインプットがあれば
上も周りに任せたくなるかもしれないし、提案も自然と受け入れられやすくなるはず。
だから現場技術者が会社に対して、仕事に対してより前向きになる事が必要
それらや現場レベルの高い考え方を内勤にもっと見せていく。
とはいえ簡単に伝わる事じゃないから一人一人「対話」ベースで感じてもらうしかなくて
今は周りのメンバーにそういった話を展開するぐらいまでしか出来てないが・・・
ただ、そういう人間を会社全体に増やしていく事が自分としての答え。
代表の交代って人には物足りない話かもしれないけど、真剣なレスをもらえたし参考になれば嬉しいです。
707 ：Reformer：2011/06/18(土) 00:44:55.37 ID:agbvLP7vi
>>704さん
現状、社長に代われる人材はいないと思います。
だから先ず、中間管理層を厚くし、
衛星企業の社長を1社1名ずつ立てて、
後任となる経営者を育成する。
そして何より、社員が結束して組織改善に努める。
言うは易く行うは難し。
でも、あせらず、あわてず、あきらめず。頑張りましょう。
改革派によって改善が加速度的に進むことを望みます。
現状、社長に代われる人材はいないと思います。
だから先ず、中間管理層を厚くし、
衛星企業の社長を1社1名ずつ立てて、
後任となる経営者を育成する。
そして何より、社員が結束して組織改善に努める。
言うは易く行うは難し。
でも、あせらず、あわてず、あきらめず。頑張りましょう。
改革派によって改善が加速度的に進むことを望みます。
708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/18(土) 00:53:10.91 ID:wrls+1Qy0
貰い手（出向先）が無くいつまでも余ってた不良債権と
高いスキルを持っているにもかかわらずいつまでもその他大勢と
同じような給料しか貰えず今後も期待出来ないから自分から見限った人がいると思うんだが
後者の方を改善しないと正直先は無いかと
同じ業態で社員数名にも関わらず皆スキルが高いベテラン集団みたいな
会社も中には存在してるがやはりそれなりに貰っているから在籍し続けているんだろうしな
高いスキルを持っているにもかかわらずいつまでもその他大勢と
同じような給料しか貰えず今後も期待出来ないから自分から見限った人がいると思うんだが
後者の方を改善しないと正直先は無いかと
同じ業態で社員数名にも関わらず皆スキルが高いベテラン集団みたいな
会社も中には存在してるがやはりそれなりに貰っているから在籍し続けているんだろうしな
709 ：Reformer：2011/06/18(土) 01:04:05.32 ID:agbvLP7vi
710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/18(土) 05:04:15.24 ID:N+eUh6a4O
久々このスレ来たが、変なの湧いてるなｗ
リフォーマーって輩があまりに無知蒙昧すぎて、哀れになってくる。
まぁ、無知なのは自分の責任だから仕方ないか。
自分の知らないことは真偽不明。
現在進行形で法を犯している問題も全く知らない。
この人物を無知蒙昧と言わず、誰を無知蒙昧というのか？
挙句の果てにフェラーリ購入は福利厚生だからＯＫって。
あれのどこが福利厚生なのか説明してほしいわ。
人一人死んで、一人塀の中へ送還されているんだし。
(これはディアブロだったけど)
どんだけゲインに洗脳されているのか。
この会社は良くならないよ。
そんなの解りきっていること。
ゲイン＝北朝鮮みたいなもの。
>>704が指摘するようにトップがかわらないと
何もかわらない。
しかし、株は公開されず、それは無理だろうね。
こんな無知な輩に啓蒙するのは時間の無駄。
因みに、コイツは最近採用のブロク更新している某取締役の小僧と予想ｗｗｗ
リフォーマーって輩があまりに無知蒙昧すぎて、哀れになってくる。
まぁ、無知なのは自分の責任だから仕方ないか。
自分の知らないことは真偽不明。
現在進行形で法を犯している問題も全く知らない。
この人物を無知蒙昧と言わず、誰を無知蒙昧というのか？
挙句の果てにフェラーリ購入は福利厚生だからＯＫって。
あれのどこが福利厚生なのか説明してほしいわ。
人一人死んで、一人塀の中へ送還されているんだし。
(これはディアブロだったけど)
どんだけゲインに洗脳されているのか。
この会社は良くならないよ。
そんなの解りきっていること。
ゲイン＝北朝鮮みたいなもの。
>>704が指摘するようにトップがかわらないと
何もかわらない。
しかし、株は公開されず、それは無理だろうね。
こんな無知な輩に啓蒙するのは時間の無駄。
因みに、コイツは最近採用のブロク更新している某取締役の小僧と予想ｗｗｗ
711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/18(土) 05:27:59.66 ID:o1xEEOc20
>>709
そんなに変えたきゃ労働組合を作れよ。けっけっけ。
そんなに変えたきゃ労働組合を作れよ。けっけっけ。
712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/18(土) 05:44:59.28 ID:o1xEEOc20
いよいよ試用期間3ヶ月終了のカウントダウンが始まった！
アルカにいる未派遣の新入社員よ！ クビ切りに備えて弁護士に相談しとけ！
アルカにいる未派遣の新入社員よ！ クビ切りに備えて弁護士に相談しとけ！
713 ：Reformer：2011/06/18(土) 08:03:57.20 ID:agbvLP7vi
おはようございます。
相変わらず言いたい放題で・・評論家は楽でいいですね。
私には関係無いので、T見でもH本でも好きに予想してください。
ところで皆さん知ってて当たり前くらいのこと言っていますが、
内勤者か元内勤者なのですかね。
出向すると内部の情報があまり入ってこないのですが。
事故とか違法コピーとか、質問して無駄に目を付けられたくないし。
相変わらず言いたい放題で・・評論家は楽でいいですね。
私には関係無いので、T見でもH本でも好きに予想してください。
ところで皆さん知ってて当たり前くらいのこと言っていますが、
内勤者か元内勤者なのですかね。
出向すると内部の情報があまり入ってこないのですが。
事故とか違法コピーとか、質問して無駄に目を付けられたくないし。
714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/18(土) 09:22:48.51 ID:PvvNut9BI
>>713
知ってて当たり前なんじゃなくて事実だから信じろよってこと。
ここに書いてある情報で個人の悪口以外は概ね事実だよ。
法を犯してるしてないとか良し悪しの判断は別として
君が知らないだけで全て本当にあったこと。
まずはそこを信じて認めて欲しいね。
知ってて当たり前なんじゃなくて事実だから信じろよってこと。
ここに書いてある情報で個人の悪口以外は概ね事実だよ。
法を犯してるしてないとか良し悪しの判断は別として
君が知らないだけで全て本当にあったこと。
まずはそこを信じて認めて欲しいね。
715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/18(土) 09:33:33.63 ID:Qq9tWCTP0
>>714
私もそう思います。
嘘の内容は何度も何度も書かれないだろうし、事実知っている人からすれば
嘘だとすぐ判る。
以前に出向してた先では組合の力が大分強いところがあったが
やはり、そういった会社は社員を非常に大事にしてたね。
だけど、それクビでしょ？って人でもクビになってないだけに
どうなんだかね・・・ ここと”マ逆”
私もそう思います。
嘘の内容は何度も何度も書かれないだろうし、事実知っている人からすれば
嘘だとすぐ判る。
以前に出向してた先では組合の力が大分強いところがあったが
やはり、そういった会社は社員を非常に大事にしてたね。
だけど、それクビでしょ？って人でもクビになってないだけに
どうなんだかね・・・ ここと”マ逆”
716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/18(土) 16:23:07.08 ID:HBGJNtr60
Reformerさんは暇そうでいいね
常に2ちゃんの動向チェックしてるみたいだし
常に2ちゃんの動向チェックしてるみたいだし
717 ：Reformer：2011/06/18(土) 22:05:37.41 ID:agbvLP7vi
>>714さん、>>715さん
別に会社の活動を美化するつもりは無いので、
仰っていることを否定する理由も無いです。
ただ、人に言われて、あぁそうですかって納得できない性格なので。
事実確認と改善の申し入れは必要だと思いました。
>>716さん
そのコメントだけ入れている時点で、
たぶん、あなたより暇じゃないです。
別に会社の活動を美化するつもりは無いので、
仰っていることを否定する理由も無いです。
ただ、人に言われて、あぁそうですかって納得できない性格なので。
事実確認と改善の申し入れは必要だと思いました。
>>716さん
そのコメントだけ入れている時点で、
たぶん、あなたより暇じゃないです。
718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/19(日) 01:33:34.40 ID:q69LTOui0
仮にどんなに会社を良くしても単なる派遣会社だし派遣社員扱いで惨めなのは変わらない。
無駄なエネルギーを使う前にさっさと辞めて違うとこ行った方が精神的にいいよ。
てかこの業種は40過ぎたら誰も雇ってくれないよ。ジジイの派遣社員なんて使いにくいからね。
現状の改善に力を入れることは結構だがもっと先を見て行動することを考えた方が賢いと思うが。
無駄なエネルギーを使う前にさっさと辞めて違うとこ行った方が精神的にいいよ。
てかこの業種は40過ぎたら誰も雇ってくれないよ。ジジイの派遣社員なんて使いにくいからね。
現状の改善に力を入れることは結構だがもっと先を見て行動することを考えた方が賢いと思うが。
719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/19(日) 05:41:50.49 ID:lu2UMvMe0
>>717（Reformerさん）
基本的に人を信用しない。
・・が、信じれば信じぬくって感じの方ですかね。
味方だと心強いが敵だと厄介
人に「こういう人でしょ？」みたいに言われるのが好きではない
以前、研修時代にこのような頭のキレる人居ましたが、
出向したら上司とうまくいかず？ 辞めてました。
内部では立ち回りがよさそうな人に思えます。
基本的に人を信用しない。
・・が、信じれば信じぬくって感じの方ですかね。
味方だと心強いが敵だと厄介
人に「こういう人でしょ？」みたいに言われるのが好きではない
以前、研修時代にこのような頭のキレる人居ましたが、
出向したら上司とうまくいかず？ 辞めてました。
内部では立ち回りがよさそうな人に思えます。
720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/19(日) 14:06:52.12 ID:hHp2Eo/sO
reformerさんの出現によってこのスレにも活気が戻りましたねｗ
まあ、ここで頑張るより転職した方が楽で早いよ
まあ、ここで頑張るより転職した方が楽で早いよ
721 ：Reformer：2011/06/19(日) 15:40:05.04 ID:y0/S6AFti
言い訳して楽な道を選ぶことは誰にでもできる。
楽な生き方をしたければそうすればいい。
目の前のことに全力で臨めないやつが転職や起業をしても知れているから、
どうせ私たちの競争相手にはなり得ない。
皆さんは、上が変わらなければ何も変わらないと感じるのですよね？
それって見方を変えると、
皆さんに悪いことをできるなら、良いこともできる力があるってことです。
ローマは一日にして成らず。
私は、社長とゲイングループがこの時期を乗り越えられると信じています。
楽な生き方をしたければそうすればいい。
目の前のことに全力で臨めないやつが転職や起業をしても知れているから、
どうせ私たちの競争相手にはなり得ない。
皆さんは、上が変わらなければ何も変わらないと感じるのですよね？
それって見方を変えると、
皆さんに悪いことをできるなら、良いこともできる力があるってことです。
ローマは一日にして成らず。
私は、社長とゲイングループがこの時期を乗り越えられると信じています。
722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/19(日) 17:15:37.88 ID:q69LTOui0
立派な派遣会社になれるよう、またReformerさんが立派な特定派遣社員になれるよう祈ってます。
723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/19(日) 17:23:48.43 ID:YrFo66dh0
724 ：Reformer：2011/06/19(日) 19:50:51.71 ID:y0/S6AFti
725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/19(日) 20:28:26.56 ID:LjjNlO9G0
>>724
で、お前はそれだけ大口叩くんだから、契約金100万円以上の
案件に就くような優秀な人材なんだろうな？
あと、Peformerあんたが外に出てるなら、どう改革するかの
ビジョンが見えてるのか？ 滅多に接触できない立場だと、
社内環境に口出しする余裕なんか無いはずだぞ。
まさか、これだけ人を見下した発言をしておいて実はキャッシュ
フローを食い潰すだけの内勤でした、という落ちではないよな？
で、お前はそれだけ大口叩くんだから、契約金100万円以上の
案件に就くような優秀な人材なんだろうな？
あと、Peformerあんたが外に出てるなら、どう改革するかの
ビジョンが見えてるのか？ 滅多に接触できない立場だと、
社内環境に口出しする余裕なんか無いはずだぞ。
まさか、これだけ人を見下した発言をしておいて実はキャッシュ
フローを食い潰すだけの内勤でした、という落ちではないよな？
726 ：Reformer：2011/06/19(日) 21:12:01.89 ID:y0/S6AFti
>>725さん
出た。あなたの方が十分上から目線ですよ。
契約金100万円以上と言いますが相場を知っていますか？
ビジョンは飾り。少し前のやり取りを読んでください。
組織改善を個人対会社でやり合うのはナンセンスだと思います。
内勤者がいないと会社運営できないと思いますけど。
あなたが採用も教育も営業も経理もやってくれるのですか？
出た。あなたの方が十分上から目線ですよ。
契約金100万円以上と言いますが相場を知っていますか？
ビジョンは飾り。少し前のやり取りを読んでください。
組織改善を個人対会社でやり合うのはナンセンスだと思います。
内勤者がいないと会社運営できないと思いますけど。
あなたが採用も教育も営業も経理もやってくれるのですか？
727 ：725：2011/06/19(日) 21:48:13.54 ID:LjjNlO9G0
>>726
病気で既に辞めた身だが、その前は100万以上だったぜｗｗｗ
ちなみに出向先はTなｗ
まあ、プロジェクトのどの部分でも関わる事が出来ればそれ位は
余裕なんだがなｗ
という事は、お前は大した技術も持ってないんだよ。
誰が「内勤者がいないと会社運営できない」なんて言った？
Peformerのお前が改革出来るだけの能力を持っているのかを
問いただしてるだけだぜｗ
技術力で会社に絶対必要と思われる目安が100万だと示したのに
「相場を知ってるか？」だと？ お前はそれ以下だってことだろ。
で、それだけの金をもらう技術者ならば、会社内部の事に
構ってる暇なんて無いんだよ。出向先で契約金以上の儲けを
出すために東奔西走してるからな。
内勤なら改革なんて無理だろ。そんな気配を見せた途端に
おっぱい、企戦の連中に潰されるのが先だからな。
お前は口だけの無能なんだよ。
病気で既に辞めた身だが、その前は100万以上だったぜｗｗｗ
ちなみに出向先はTなｗ
まあ、プロジェクトのどの部分でも関わる事が出来ればそれ位は
余裕なんだがなｗ
という事は、お前は大した技術も持ってないんだよ。
誰が「内勤者がいないと会社運営できない」なんて言った？
Peformerのお前が改革出来るだけの能力を持っているのかを
問いただしてるだけだぜｗ
技術力で会社に絶対必要と思われる目安が100万だと示したのに
「相場を知ってるか？」だと？ お前はそれ以下だってことだろ。
で、それだけの金をもらう技術者ならば、会社内部の事に
構ってる暇なんて無いんだよ。出向先で契約金以上の儲けを
出すために東奔西走してるからな。
内勤なら改革なんて無理だろ。そんな気配を見せた途端に
おっぱい、企戦の連中に潰されるのが先だからな。
お前は口だけの無能なんだよ。
728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/19(日) 22:03:51.89 ID:lu2UMvMe0
>>727
落ち着いて下さい、それじゃReformerさんの思うツボですよ。
Reformerさんローマは一日にして成らずですよね！
その通りです。
築き壊され犠牲者、当然 教科書に載るはずない。
古株でしたっけ？どうでもいいですが。（古株＝過去のスレ読もう）
そうやって人の出入りを過剰に行い出た膿がココです。
一番目をそらしてはいけないのはReformerさん あなたですよ！
ローマ＝ゲインとしましょうか
ローマの歴史の語り部が良く表現しただけではないでしょうか。＝Reformerさん
違うなら、こんな掲示板どうでもよくないですか？
だって嘘か真実か第3者が見ても判断できないし、
その信憑性をReformerさんがより一層面白くしている。 週刊誌の同じですよ。
落ち着いて下さい、それじゃReformerさんの思うツボですよ。
Reformerさんローマは一日にして成らずですよね！
その通りです。
築き壊され犠牲者、当然 教科書に載るはずない。
古株でしたっけ？どうでもいいですが。（古株＝過去のスレ読もう）
そうやって人の出入りを過剰に行い出た膿がココです。
一番目をそらしてはいけないのはReformerさん あなたですよ！
ローマ＝ゲインとしましょうか
ローマの歴史の語り部が良く表現しただけではないでしょうか。＝Reformerさん
違うなら、こんな掲示板どうでもよくないですか？
だって嘘か真実か第3者が見ても判断できないし、
その信憑性をReformerさんがより一層面白くしている。 週刊誌の同じですよ。
729 ：728：2011/06/19(日) 22:09:01.69 ID:lu2UMvMe0
（古株＝過去のスレ読もう）
すみません。
（新人＝過去のスレ読もう）
すみません。
（新人＝過去のスレ読もう）
730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/19(日) 22:38:17.23 ID:hHp2Eo/sO
どーでもいーけどさ、こんなとこで卓上の理論を述べてる暇があるなら
社長に「オメーのやり方じゃ駄目だ」ってガツンと言ってこいよ
当事者意識の強いReformerさんなら楽勝でしょう？
社長に「オメーのやり方じゃ駄目だ」ってガツンと言ってこいよ
当事者意識の強いReformerさんなら楽勝でしょう？
731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/19(日) 22:57:26.93 ID:52inYph1I
Reformerさん
あなたの改革の目的はなんですか？
また改革の末、従業員、マネージャー、役員、取引先それぞれが
どの様なメリットや利益を享受出来るのかおしえてください。
逆にそれぞれ不利益が発生するようならそれもおしえてください。
よろしくお願いします。
あなたの改革の目的はなんですか？
また改革の末、従業員、マネージャー、役員、取引先それぞれが
どの様なメリットや利益を享受出来るのかおしえてください。
逆にそれぞれ不利益が発生するようならそれもおしえてください。
よろしくお願いします。
732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/19(日) 23:02:05.04 ID:Jg30eKrX0
何この活気。
凄いね。
で、どうやって乳房−アゴ−T見あたりの牙城を崩すんだろう。
その下で改革改革して結局どうにかなるんだろぅか。
やべぇ、俺無知だｗｗｗｗｗｗｗｗ
100人結束とかしてあ〜してこ〜しての意見出して上様にもだして
結局上が歩み寄るのかね。
G社は民主主義じゃなく、社会主義の会社だから、どうにもイメージができん。
教えてエロイ人！
凄いね。
で、どうやって乳房−アゴ−T見あたりの牙城を崩すんだろう。
その下で改革改革して結局どうにかなるんだろぅか。
やべぇ、俺無知だｗｗｗｗｗｗｗｗ
100人結束とかしてあ〜してこ〜しての意見出して上様にもだして
結局上が歩み寄るのかね。
G社は民主主義じゃなく、社会主義の会社だから、どうにもイメージができん。
教えてエロイ人！
733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/19(日) 23:07:12.66 ID:YrFo66dh0
>>724
そうじゃなくて
自分に賛同できない考えの奴なんて要らない、邪魔って思ってるでしょあんた
考えが全く同じなんだよ。今のこの会社と
こっちだって会社の為に生きてる訳じゃないし、できることなら安全に一生を終えたい
仮にReformerさんが改革に成功したとして
自分の考えについてこれない人に対しては、やる気が無いから要らないとか文句つけるんじゃないの
そうじゃなくて
自分に賛同できない考えの奴なんて要らない、邪魔って思ってるでしょあんた
考えが全く同じなんだよ。今のこの会社と
こっちだって会社の為に生きてる訳じゃないし、できることなら安全に一生を終えたい
仮にReformerさんが改革に成功したとして
自分の考えについてこれない人に対しては、やる気が無いから要らないとか文句つけるんじゃないの
734 ：Reformer：2011/06/19(日) 23:34:56.75 ID:y0/S6AFti
>>727さん
？何か話が噛み合わないし誤解しているので補足しますが・・
先ず顧客はあなた個人とではなくて会社と取引しているので誤解しないように。
それから、どの顧客でも協力会社に100万円以上を支払えるわけではない、
という意味で相場を知っているのか？と聞いている。
この時点でたぶん、あなたより無能じゃないです。
>>728さん
嘘情報でも何でも書き込んでいいわけないでしょ。
この会社はあーだこーだと不特定多数に発言する。
マスメディアの典型。
>>730さん
言ってどうすんの？
それは当事者意識ではなく、ただの感情論者。
？何か話が噛み合わないし誤解しているので補足しますが・・
先ず顧客はあなた個人とではなくて会社と取引しているので誤解しないように。
それから、どの顧客でも協力会社に100万円以上を支払えるわけではない、
という意味で相場を知っているのか？と聞いている。
この時点でたぶん、あなたより無能じゃないです。
>>728さん
嘘情報でも何でも書き込んでいいわけないでしょ。
この会社はあーだこーだと不特定多数に発言する。
マスメディアの典型。
>>730さん
言ってどうすんの？
それは当事者意識ではなく、ただの感情論者。
735 ：Reformer：2011/06/19(日) 23:56:33.57 ID:y0/S6AFti
>>731さん
会社を良くしたい。それだけです。
改善点を洗い出し、協議の上で改善の落とし所が見えれば、
それぞれが享受できることも具体的になるでしょう。
ここはそのための情報源になるとも考えます。
>>732さん
別に上の牙城を崩すためにやるわけではありません。
>>733さん
会社が潰れればいいとか思っている人は、
どこの会社でも邪魔だと思いますけど。
私も会社のために生きているわけではありません。
ただ、ここに在籍しているのでもっと良い会社にしたいだけです。
会社を良くしたい。それだけです。
改善点を洗い出し、協議の上で改善の落とし所が見えれば、
それぞれが享受できることも具体的になるでしょう。
ここはそのための情報源になるとも考えます。
>>732さん
別に上の牙城を崩すためにやるわけではありません。
>>733さん
会社が潰れればいいとか思っている人は、
どこの会社でも邪魔だと思いますけど。
私も会社のために生きているわけではありません。
ただ、ここに在籍しているのでもっと良い会社にしたいだけです。
736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/20(月) 00:45:38.59 ID:6QU+zv7r0
みんな真面目にレスしろよ。
煽りレス簡易レス禁止。
煽りレス簡易レス禁止。
737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/20(月) 05:45:02.98 ID:7CGEwQ7m0
>>734(reformer)さん
このスレの内容を読みました。
主任クラス以上の方でしょうか？ 確かに主任会議はで上の方に
意見を出す機会がありますので、同じ意識を持った方と一緒に
改善策を提案するのは良い方法かと思います。
一点だけ。>>727の方が言っている契約金絡みの話ですが、営業が
持って来る無茶振り案件は契約金も高い傾向にあるようです。
残念ながらゲイン内に対応できる人材がいないため流れてしまうようですが。
宜しければ、ここではない場所で連絡を取りたく思いますが、
どのようにアクセスしましょうか。
このスレの内容を読みました。
主任クラス以上の方でしょうか？ 確かに主任会議はで上の方に
意見を出す機会がありますので、同じ意識を持った方と一緒に
改善策を提案するのは良い方法かと思います。
一点だけ。>>727の方が言っている契約金絡みの話ですが、営業が
持って来る無茶振り案件は契約金も高い傾向にあるようです。
残念ながらゲイン内に対応できる人材がいないため流れてしまうようですが。
宜しければ、ここではない場所で連絡を取りたく思いますが、
どのようにアクセスしましょうか。
738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/20(月) 06:44:45.76 ID:0SBTNdbCO
739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/20(月) 07:31:49.11 ID:5h2Ah3kEI
>>735さん
会社を良くするとは具体的にどのような状態にすると仰っているのですか？
あと、落としどころによっては私が不利益を被る可能性もあるのですか？
私は出向している身ですが、案件終了の度にクビを宣告されるのではと不安です。
何か対策はありませんか？
740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/20(月) 08:44:23.11 ID:rEXsq/e60
できないから(Reformerさん)、ここで社長・或いは関係者(Reformerさん含む)が見るのを辛抱強く
待って書き込みしてるんじゃないですか。
私が社長なら見ますよ。 だって初心者で陰口恐いですから。
（関口さんはカリスマですから違いますよ）
>>730
卓上の理論・・ だって私も病気でココ見るくらいしか楽しみ無いんですもん。
Reformerさん、あなたが真実の道を示す人だと思っています。
敵を欺くには、まず味方から！
お願いします。 ここの真実を証明できるのは関口さんではなくReformerさん、あなたです！
私はふがいなく、脅迫が恐くて念書を押してしまいました、Reformerさん
私のような人間は、その時に負けただけの人間です、次の時代を築くためにも
代表を変える政策を、ここでは関口さんでいいですが 行動では変えて下さい。 お願いします。
待って書き込みしてるんじゃないですか。
私が社長なら見ますよ。 だって初心者で陰口恐いですから。
（関口さんはカリスマですから違いますよ）
>>730
卓上の理論・・ だって私も病気でココ見るくらいしか楽しみ無いんですもん。
Reformerさん、あなたが真実の道を示す人だと思っています。
敵を欺くには、まず味方から！
お願いします。 ここの真実を証明できるのは関口さんではなくReformerさん、あなたです！
私はふがいなく、脅迫が恐くて念書を押してしまいました、Reformerさん
私のような人間は、その時に負けただけの人間です、次の時代を築くためにも
代表を変える政策を、ここでは関口さんでいいですが 行動では変えて下さい。 お願いします。
741 ：Reformer：2011/06/20(月) 10:23:37.98 ID:v/7d+RAki
>>737さん
Twitterで使い捨てのアカウントを作成し、
ここでアカウント名を教えてください。
ダイレクトメッセージで直接コンタクトを取ります。
>>739さん
今の案件が終了したら次はこんな案件に携わりたいな、と、
案件終了をキャリアアップの機会だと思えるような状態。
きっとそれが、739さんが望む改善後の状態ではないでしょうか？
会社に望むことは人それぞれあると思いますが、
ざっくり言えば、ここで仕事したいと思える会社にしたいです。
あと何を不利益と捉えるかですが、一般的に不利益を被ったらそれは改悪ですね。
対策については、先ずあなたをよく知る直属の上長に相談してください。
それから、技術部の内勤者に早めに相談することをお勧めします。
Twitterで使い捨てのアカウントを作成し、
ここでアカウント名を教えてください。
ダイレクトメッセージで直接コンタクトを取ります。
>>739さん
今の案件が終了したら次はこんな案件に携わりたいな、と、
案件終了をキャリアアップの機会だと思えるような状態。
きっとそれが、739さんが望む改善後の状態ではないでしょうか？
会社に望むことは人それぞれあると思いますが、
ざっくり言えば、ここで仕事したいと思える会社にしたいです。
あと何を不利益と捉えるかですが、一般的に不利益を被ったらそれは改悪ですね。
対策については、先ずあなたをよく知る直属の上長に相談してください。
それから、技術部の内勤者に早めに相談することをお勧めします。
742 ：740：2011/06/20(月) 10:47:15.52 ID:rEXsq/e60
743 ：Reformer：2011/06/20(月) 10:52:05.13 ID:v/7d+RAki
744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/20(月) 15:10:52.25 ID:0iyMayS/0
なんかグダグダになってきたな。
ところで社員総会ってまだだっけ？
ところで社員総会ってまだだっけ？
745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/20(月) 19:53:46.92 ID:vrUN9SRuO
ここ来ると必ず構ってもらえるから楽しいｗ
まあこんなとこで愚痴言うのも意味は無いけど
まあこんなとこで愚痴言うのも意味は無いけど
746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/20(月) 20:16:40.02 ID:LRNFZ5Iv0
就活生の友達の話
最終面接で、目の前でタバコ吸われながら面接されたらしい。
ヤクザみたいな印象受けた。。。
これが本当だったら、かなり印象悪いな…
愚痴すまん
最終面接で、目の前でタバコ吸われながら面接されたらしい。
ヤクザみたいな印象受けた。。。
これが本当だったら、かなり印象悪いな…
愚痴すまん
747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/20(月) 21:08:07.88 ID:TT43PIzE0
Reformerさん
名ばかり管理職の問題はどう思います？
内勤は初年度とか関係なくマネージャという肩書きで残業代でませんよね
実際は部下も持たずに仕事の裁量も持たされていない人達ばかり
エンジニアもある程度の年次になると主任の肩書きのもと管理者の仲間入り
このあたりは何か改革考えてます？
名ばかり管理職の問題はどう思います？
内勤は初年度とか関係なくマネージャという肩書きで残業代でませんよね
実際は部下も持たずに仕事の裁量も持たされていない人達ばかり
エンジニアもある程度の年次になると主任の肩書きのもと管理者の仲間入り
このあたりは何か改革考えてます？
748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/20(月) 22:45:11.10 ID:N5wEQAVuI
>>741
アドバイス有難うございます。
まずは主任を信用して相談してみます。
もう二点質問させてください。
もしもあなたの改革が失敗して改悪に繋がったら
あなたはどの様に責任を負われるおつもりですか？
またいつまで改革を待てばよいのでしょうか？
無期限のマニフェストでやるやる詐欺だった場合、
辛いのは残される身ですので。目安を教えてください。
その時も変わらなければ見切りをつけてやめます。
アドバイス有難うございます。
まずは主任を信用して相談してみます。
もう二点質問させてください。
もしもあなたの改革が失敗して改悪に繋がったら
あなたはどの様に責任を負われるおつもりですか？
またいつまで改革を待てばよいのでしょうか？
無期限のマニフェストでやるやる詐欺だった場合、
辛いのは残される身ですので。目安を教えてください。
その時も変わらなければ見切りをつけてやめます。
749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/21(火) 00:08:02.18 ID:xhT4wiiY0
>>748
私も乗りました。
出向中の身なだけに、全部を知ろうとするのは無理がありますが、
改善がみられれば同期を通じるなり耳に入ってくると思います。
正直、地震・クーデター・電気の使用制限など色々な問題が発生して
不安が通常より一層増している状態ですが出向中の間はとりあえずなので、
748さんの言うように期限を知りたいです。
これだけ切り返し対応力のあるReformerさんがやってダメなら
ダメだと私も諦めます。
私も乗りました。
出向中の身なだけに、全部を知ろうとするのは無理がありますが、
改善がみられれば同期を通じるなり耳に入ってくると思います。
正直、地震・クーデター・電気の使用制限など色々な問題が発生して
不安が通常より一層増している状態ですが出向中の間はとりあえずなので、
748さんの言うように期限を知りたいです。
これだけ切り返し対応力のあるReformerさんがやってダメなら
ダメだと私も諦めます。
750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/21(火) 00:47:20.30 ID:jSpKZpjq0
Reformerさん、社風って言葉分かりますか？
一般的に社風に沿わない社員はいりません。
だからこそ貴方は違う道を選ぶべきだと思いますが如何でしょうか。
一般的に社風に沿わない社員はいりません。
だからこそ貴方は違う道を選ぶべきだと思いますが如何でしょうか。
751 ：727：2011/06/21(火) 01:57:27.64 ID:StwWUNs00
>>738
おいおい、ゲインの搾取を分かってて聞くかｗｗｗ
契約金上では100万でも、その頃は病気絡みで問題起こして
評価が下がってたから残業50hとして手取りは30万行くか
行かないかって所だったな。
登録型の派遣なら余裕で50万は超えただろうが、正社員の
保障と引き換えに大幅搾取ですよｗｗｗ
おいおい、ゲインの搾取を分かってて聞くかｗｗｗ
契約金上では100万でも、その頃は病気絡みで問題起こして
評価が下がってたから残業50hとして手取りは30万行くか
行かないかって所だったな。
登録型の派遣なら余裕で50万は超えただろうが、正社員の
保障と引き換えに大幅搾取ですよｗｗｗ
752 ：Reformer：2011/06/21(火) 06:41:30.08 ID:Z9IfnppPi
おはようございます。
>>747さん
内勤外勤問わず、カリスマ性のあるキーマンに
高い給与或いはインセンティブを与えて、
それに大勢が追随する構造をつくる。
ただ、金を生み出す外勤者と間接費の内勤者は、
細かなところは別々に検討した方が良いかも知れませんね。
>>748さん、>>749さん
改革が失敗する時は、きっと私はもういないです。
まぁ、失敗するつもりでやっていませんので、
その時に考えます。
期限については、何をどこまでやるか次第なので、なるべく早く。
改革派がいる限り改革は続きます。
>>750さん
仮に社員の過半数が今の社風に沿わない場合でも、
要らないと言えるのでしょうか。
きっとその場合は、その社風がゲイングループの社風です。
>>747さん
内勤外勤問わず、カリスマ性のあるキーマンに
高い給与或いはインセンティブを与えて、
それに大勢が追随する構造をつくる。
ただ、金を生み出す外勤者と間接費の内勤者は、
細かなところは別々に検討した方が良いかも知れませんね。
>>748さん、>>749さん
改革が失敗する時は、きっと私はもういないです。
まぁ、失敗するつもりでやっていませんので、
その時に考えます。
期限については、何をどこまでやるか次第なので、なるべく早く。
改革派がいる限り改革は続きます。
>>750さん
仮に社員の過半数が今の社風に沿わない場合でも、
要らないと言えるのでしょうか。
きっとその場合は、その社風がゲイングループの社風です。
753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/21(火) 06:50:26.16 ID:2ce7mnkZO
754 ：737：2011/06/21(火) 06:59:40.48 ID:StwWUNs00
755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/21(火) 11:42:22.53 ID:JaUJdKrE0
失敗なら、ここに居ない。
私何かが力になれるかと言えば投票権を持ち
Reformerさんに一票入れるくらいしかできません。
契約更新も半年後に迫っており、以内の解約もありえそうだし、
次回より3ヶ月更新になるような雰囲気になっております。
勝手ながらに半年で私は見切りをつけさせていただきます。
来月から変えて下さいなんてのは無理難題だと思うので。
無理だったからってReformerさんが悪いとか別にないので・・
その翌月から変わってたなんて事になってたら笑って下さい。
私何かが力になれるかと言えば投票権を持ち
Reformerさんに一票入れるくらいしかできません。
契約更新も半年後に迫っており、以内の解約もありえそうだし、
次回より3ヶ月更新になるような雰囲気になっております。
勝手ながらに半年で私は見切りをつけさせていただきます。
来月から変えて下さいなんてのは無理難題だと思うので。
無理だったからってReformerさんが悪いとか別にないので・・
その翌月から変わってたなんて事になってたら笑って下さい。
756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/21(火) 12:15:41.59 ID:GjKIh98T0
具体的にreformerさんが何を行動するのか、全くわからない…
理想論はわかったので、行動する内容、それが言えないなら、いつから行動開始するのか聞きたいです。
#水面下でうんぬんではなく。
現在就活している身としては、大変気になる動向です。
面接のタバコの話の下りも気になりますが…
理想論はわかったので、行動する内容、それが言えないなら、いつから行動開始するのか聞きたいです。
#水面下でうんぬんではなく。
現在就活している身としては、大変気になる動向です。
面接のタバコの話の下りも気になりますが…
757 ：755：2011/06/21(火) 12:44:27.40 ID:JaUJdKrE0
>>756
上の人間が見ているでしょうから、ここに内容はまずいと思います。
>>737さんとReformerさんでやりとりしている内容は
私も知りたいですが、ここは待ちましょう。
ですから、私は勝手な期限を半年に設定しました。
動きがあれば、ここへの書き込みで察する事ができるでしょう。
前回のクーデターがいい例です。
上の人間が見ているでしょうから、ここに内容はまずいと思います。
>>737さんとReformerさんでやりとりしている内容は
私も知りたいですが、ここは待ちましょう。
ですから、私は勝手な期限を半年に設定しました。
動きがあれば、ここへの書き込みで察する事ができるでしょう。
前回のクーデターがいい例です。
758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/21(火) 18:28:30.72 ID:1f48Kd6VO
改革に時間が掛かるのは理解できます。
が、皆さんの言う通り今年中に未来を予感させる大きな変化がないと絵に書いた餅。
今週末の社員総会で何かを宣言、そして半年かけて実行しないとねぇ。
年齢、景気、今後のキャリア等とｹﾞｲﾝｸﾞﾙｰﾌﾟを天秤にかけて就職活動を並行させながら見守ってます。
が、皆さんの言う通り今年中に未来を予感させる大きな変化がないと絵に書いた餅。
今週末の社員総会で何かを宣言、そして半年かけて実行しないとねぇ。
年齢、景気、今後のキャリア等とｹﾞｲﾝｸﾞﾙｰﾌﾟを天秤にかけて就職活動を並行させながら見守ってます。
759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/21(火) 21:53:24.52 ID:xhT4wiiY0
どもども・・ てか 何があったの？ 暫くぶりに来たらびびった
読むのにクーデター辺りから2時間近くかけて熟読した暇人です。
Reformer君は失敗なら退社してるって事なんですかね？
失敗しましたのコメント、もしくは退社したとかレス入れてくれるのかな？ 超省略
多分、流れからするとReformer君は関ちゃんの考えと同じだから
改革しても結局変わらないと思うよ。
そして、本当に改革をする人だとしても失敗しましたのレスだけ入れて
後は普通に勤務してそう。 クーデターとはちょっと違うけど2chが炎上しただけ？
横槍なので、Reformer君、負け犬の遠吠えでシカトしてー
〜真面目なコメントに時間費やすな！時は金也 プロジェクト優先で頑張って下さい！
読むのにクーデター辺りから2時間近くかけて熟読した暇人です。
Reformer君は失敗なら退社してるって事なんですかね？
失敗しましたのコメント、もしくは退社したとかレス入れてくれるのかな？ 超省略
多分、流れからするとReformer君は関ちゃんの考えと同じだから
改革しても結局変わらないと思うよ。
そして、本当に改革をする人だとしても失敗しましたのレスだけ入れて
後は普通に勤務してそう。 クーデターとはちょっと違うけど2chが炎上しただけ？
横槍なので、Reformer君、負け犬の遠吠えでシカトしてー
〜真面目なコメントに時間費やすな！時は金也 プロジェクト優先で頑張って下さい！
760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/22(水) 11:28:17.54 ID:c3cmY/+m0
Reformerが消えたなｗ
影で何やってんだ？ それとも実は中の人は高Mが正解なのか？
影で何やってんだ？ それとも実は中の人は高Mが正解なのか？
761 ：Reformer：2011/06/22(水) 17:52:48.62 ID:s8xw/QCaI
>>754さん
ありがとうございます。
連絡します。
>>755さん
分かりました。
在籍し続けたいと755さんにも思って頂けるよう努めます。
>>756さん
マニフェストじゃあるまいし、
ここで具体的に書くわけないでしょ。
ありがとうございます。
連絡します。
>>755さん
分かりました。
在籍し続けたいと755さんにも思って頂けるよう努めます。
>>756さん
マニフェストじゃあるまいし、
ここで具体的に書くわけないでしょ。
762 ：Reformer：2011/06/22(水) 18:15:40.05 ID:s8xw/QCaI
763 ：757：2011/06/22(水) 20:51:43.24 ID:iJd0ng/r0
764 ：Reformer：2011/06/22(水) 22:42:15.98 ID:s8xw/QCaI
765 ：Reformer：2011/06/23(木) 17:38:47.86 ID:7u6YPbjWI
@t___emp さん
検索してもヒットしない・・
検索してもヒットしない・・
766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/23(木) 23:43:16.23 ID:m5wEO49K0
明日は待ちに待った社員総会の日
イ○アの件とか何て説明があるのかな
イ○アの件とか何て説明があるのかな
767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/24(金) 01:51:25.39 ID:0S7GYXsl0
2010年では700人の社員がいるらしいけど、現時点では何人なのか、チェックお願いします。
768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/24(金) 07:57:23.17 ID:fsgS6/kM0
誰か社員総会をこの掲示板で実況中継してくれ
769 ：737：2011/06/24(金) 08:21:06.63 ID:Bb5iklt10
770 ：Reformer：2011/06/24(金) 09:37:27.36 ID:yQPz9/DwI
771 ：737：2011/06/24(金) 17:50:35.92 ID:kt8dqqPZ0
772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/25(土) 06:06:07.80 ID:PcMPEWYy0
で、結局Reformerは総会で動いたわけ？
それともココの動きを知られて消された？
それともココの動きを知られて消された？
773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/25(土) 07:57:23.53 ID:nvY/taxm0
動いてたらもっと騒ぎになると思う。
つまり、お得意の理想論で結局何もしてないと思われ。
もう期待出来ないし、スレの火消し要因だったんじゃね
つまり、お得意の理想論で結局何もしてないと思われ。
もう期待出来ないし、スレの火消し要因だったんじゃね
774 ：Reformer：2011/06/25(土) 16:18:43.68 ID:EyR4g3kZi
775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/25(土) 20:25:53.14 ID:5E4dQx3FO
結局、総会もいつも通りで…何も変わらないですね。
776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/25(土) 23:04:16.12 ID:3ceMDqKB0
ほんと頭が悪いやつばっかだな。
リフォーマーも道のりが長いな。
リフォーマーも道のりが長いな。
777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/26(日) 20:05:59.82 ID:Zz736DPsO
会社が変わるのと潰れるの
どっちが早いと思います？
どっちが早いと思います？
778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/26(日) 20:43:20.35 ID:u55F0EAi0
皆も言ってるけど、リなんとかが変えても思想は現状と変わらないから、どのみち…
779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/26(日) 23:28:22.58 ID:0YLwELjOi
この会社って可愛い子いるの？
780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/27(月) 01:39:23.40 ID:nOaN3W/uP
正直perfumeが何するのか、何がしたいのか現実的なとこがさっぱりわからん。
781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/27(月) 07:47:57.72 ID:Ei+KPWQl0
総会は何事も無く千房のシナリオ通りに終わっただけかｗ
>>779
ビジサポ連中の顔で判断すればいいんじゃない？
あそこには千房のお気に入りがいるらしいので。
>>777
潰れるのが先…？
パフォーマーと、それにマジレスした奴もろくにコメントしてないし。
>>779
ビジサポ連中の顔で判断すればいいんじゃない？
あそこには千房のお気に入りがいるらしいので。
>>777
潰れるのが先…？
パフォーマーと、それにマジレスした奴もろくにコメントしてないし。
782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/27(月) 14:40:33.67 ID:5JsTJ9XX0
783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/27(月) 21:25:53.41 ID:U4NPKCkQi
噂の改革が失敗した時はここで謝罪だな。
謝りもせず逃げたらホントのカス認定。
謝りもせず逃げたらホントのカス認定。
784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/27(月) 22:59:11.45 ID:CGi4lmPCO
まあ自分の理想と熱意を語るだけなら簡単ですよね
本当に賢いのはコツコツと転職の準備をする人ですよ
本当に賢いのはコツコツと転職の準備をする人ですよ
785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/27(月) 23:34:58.20 ID:Brm0ydRH0
今までのパフォーマーを5行でまとめると
僕が会社をよくします。
2ch意見は無視します。
理想論だけで具体的な行動しません。
僕の意見が全て正しいので、他の意見は全否定します。
でもみんな強力してね☆
僕が会社をよくします。
2ch意見は無視します。
理想論だけで具体的な行動しません。
僕の意見が全て正しいので、他の意見は全否定します。
でもみんな強力してね☆
786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/28(火) 00:21:37.25 ID:Hy/vvEOU0
>>785
だいたいあってる。
だいたいあってる。
787 ：Reformer：2011/06/28(火) 05:40:40.27 ID:ylpQiWttI
788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/28(火) 11:01:55.29 ID:EgcxyGPb0
今までのパフォーマに対する俺らのまとめ
パフォーマと今の会社の意見同じじゃん
ここ否定するなら先は見えてる
結局理想論ばかりで何もしないんじゃね
会社のグレー部分は知りません、か。
俺らに何を求めてるんだ？
パフォーマと今の会社の意見同じじゃん
ここ否定するなら先は見えてる
結局理想論ばかりで何もしないんじゃね
会社のグレー部分は知りません、か。
俺らに何を求めてるんだ？
789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/28(火) 11:16:55.43 ID:0JZyv1+80
>>779
エンジニアの女は奇形ばっかかと。
エンジニアの女は奇形ばっかかと。
790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/28(火) 21:54:31.10 ID:jmUQ1Zwp0
賢い奴は転職したり会社立ち上げてステップアップしていく
愚かな奴は会社や周りが変わってくれると夢を見続けて何もしようとしない
真面目で不器用な奴は腐った体制を変えようとして上から潰される
愚かな奴は会社や周りが変わってくれると夢を見続けて何もしようとしない
真面目で不器用な奴は腐った体制を変えようとして上から潰される
791 ：Reformer：2011/06/29(水) 00:07:11.73 ID:oadfSFyZi
>>785、>>788
まとめ、どうも。
前にも言った気がしますが何やるか具体的に公言したら、
>>790が言うように事前に潰される？だけなので。
あなた方は内部の人間かもしれませんが、
いくら煽っても私は喋らないですよ。
7月になったら計画を前進させます。
まとめ、どうも。
前にも言った気がしますが何やるか具体的に公言したら、
>>790が言うように事前に潰される？だけなので。
あなた方は内部の人間かもしれませんが、
いくら煽っても私は喋らないですよ。
7月になったら計画を前進させます。
792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/29(水) 00:11:28.21 ID:J8qiGqcV0
>>789
エンジニア以外ではいるってこと？
エンジニア以外ではいるってこと？
793 ：evolution2009：2011/07/01(金) 17:52:35.61 ID:22zJzFFt0
Reformerさん良ければ一度あってお話しませんか？
794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/01(金) 23:08:59.36 ID:/Yw3KxD/0
>>793
うわ！生粋の馬鹿二人目登場ｗ
うわ！生粋の馬鹿二人目登場ｗ
795 ：Reformer：2011/07/01(金) 23:27:36.71 ID:70pPyCk4I
796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/01(金) 23:38:35.11 ID:41spZiPP0
大した改革だこと…
797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/02(土) 07:42:47.87 ID:6iTGroh+0
798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/02(土) 23:12:21.69 ID:oYlGIdiK0
ここのボーナスはいくらですか？
799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/02(土) 23:41:00.16 ID:6iTGroh+0
800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/04(月) 10:12:42.95 ID:sPKQx/s70
うんちくりん
801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/04(月) 10:31:26.19 ID:q3TRY2GU0
パフォーマー意外の人に聞きたいんだけど
今、ここに入社したら後悔する？
今、ここに入社したら後悔する？
802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/04(月) 12:28:26.14 ID:zC+TZNzV0
>>801
自分次第じゃね？
つーか上の書込み観て分かる通り、この会社の社員達はみなレベルが低い。
辛いとなんでも会社のせいにして、自分達で何とか良くするって事を考えないからね。
まぁこの会社に入る奴など所詮その程度だという事だ。
自分次第じゃね？
つーか上の書込み観て分かる通り、この会社の社員達はみなレベルが低い。
辛いとなんでも会社のせいにして、自分達で何とか良くするって事を考えないからね。
まぁこの会社に入る奴など所詮その程度だという事だ。
803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/04(月) 13:24:41.07 ID:fsdk3BEEO
>>802
いやいやレベル低いのは確かだが
流して読んでみたところ
騒いでるやつのメインはこんな会社でもクビになるような
更に情けないヤツラに見えるが…
転職で成功したヤツラなんか過去はきっぱり忘れて
こんなとこで女々しく恨み辛みなんか書いてねぇだろ
いやいやレベル低いのは確かだが
流して読んでみたところ
騒いでるやつのメインはこんな会社でもクビになるような
更に情けないヤツラに見えるが…
転職で成功したヤツラなんか過去はきっぱり忘れて
こんなとこで女々しく恨み辛みなんか書いてねぇだろ
804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/04(月) 17:17:52.69 ID:6MyNAxh40
>>803
女々しいとか情けないと思われるだろうが
>>24に書いた理由で書き込み続けてますよ
ここに書き込む時は個人的な誹謗中傷や
感傷的な内容は書かないように心がけてる
ありのままの事実を書いてるつもりなので
それを読んでもこの会社でやりたいと思う人達はがんばって欲しい
女々しいとか情けないと思われるだろうが
>>24に書いた理由で書き込み続けてますよ
ここに書き込む時は個人的な誹謗中傷や
感傷的な内容は書かないように心がけてる
ありのままの事実を書いてるつもりなので
それを読んでもこの会社でやりたいと思う人達はがんばって欲しい
805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/04(月) 21:04:10.08 ID:gEsVnXDB0
この会社は探偵雇って社員の素行調査までするからな
Reformerもevolutionも消されないように
せいぜい頑張ってくれや
Reformerもevolutionも消されないように
せいぜい頑張ってくれや
806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/05(火) 02:08:01.87 ID:qRCPQ5BjI
2.5なんてでないよ。
何かと理由をつけて、極限まで減らしてくるよ！
俺は内勤じゃないけど、内勤の中には組織ぐるみで脅迫して
ボーナス払わないよ！！
何かと理由をつけて、極限まで減らしてくるよ！
俺は内勤じゃないけど、内勤の中には組織ぐるみで脅迫して
ボーナス払わないよ！！
807 ：Reformer：2011/07/05(火) 10:57:43.49 ID:jy/bSU0VI
>>804
あなたは過去の人だ。
過去のことを現在進行形のようにいつまでも語るおつもりですか？
今いる人にとって、会社を変えようとしている人にとって、
あなたの行為はただの迷惑なんです。
ここで書き込まれていることの中には、
現在進行形のこともあるかもしれない。
だから、白、黒、グレーをはっきりさせて改善に繋げればいい。
>>805
頑張ります。
>>806
組織ぐるみの脅迫って具体的に何ですか？
表現を盛っているだけだと思いますが、
真面目にコメントすると、
そもそも賞与を頂く立場で、脅迫という捉え方が疑問。
あと、脅迫されたら刑事事件ですよ。
あなたは過去の人だ。
過去のことを現在進行形のようにいつまでも語るおつもりですか？
今いる人にとって、会社を変えようとしている人にとって、
あなたの行為はただの迷惑なんです。
ここで書き込まれていることの中には、
現在進行形のこともあるかもしれない。
だから、白、黒、グレーをはっきりさせて改善に繋げればいい。
>>805
頑張ります。
>>806
組織ぐるみの脅迫って具体的に何ですか？
表現を盛っているだけだと思いますが、
真面目にコメントすると、
そもそも賞与を頂く立場で、脅迫という捉え方が疑問。
あと、脅迫されたら刑事事件ですよ。
808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/05(火) 12:16:40.49 ID:QxtAXsfx0
リフォーマーさん
白、黒、グレーを分けて改善に繋げるおつもりなら、リフォーマーさんの考える
現在進行系の黒、グレーを教えて貰えませんか？
新入社員や就活してる人は、この情報を欲しています。
この会社だけでなく、他の会社でも、黒、グレーな情報を集めているので。
白、黒、グレーを分けて改善に繋げるおつもりなら、リフォーマーさんの考える
現在進行系の黒、グレーを教えて貰えませんか？
新入社員や就活してる人は、この情報を欲しています。
この会社だけでなく、他の会社でも、黒、グレーな情報を集めているので。
809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/05(火) 13:15:31.53 ID:K6SGKC7PO
よくわかんねぇんだが、出向してて社内の人間から酷い扱い受ける機会なんかそんなにあんの？
あまりに使えなくて短期で契約切られ気味だから社内に戻ってる期間が長くなりその結果不満・鬱憤が溜まってんじゃねぇの？
善し悪しはあれどまともに出向しているヤツラに対しては割と放任っぽい気がするが？
あまりに使えなくて短期で契約切られ気味だから社内に戻ってる期間が長くなりその結果不満・鬱憤が溜まってんじゃねぇの？
善し悪しはあれどまともに出向しているヤツラに対しては割と放任っぽい気がするが？
810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/05(火) 15:12:46.74 ID:llwTl/lr0
>>807
Reformerさん、確かに迷惑な情報も書かれてたりしてると思いますが、
現在、改革に向けて動いている訳だし放っておきましょうよ。
確かに>>806脅迫って言い方はキツイですが、同期の一人がそれに近い扱い受けて
辞めたのも事実ですよ。
私は説得しましたが、技術的に限界という形で幕を下ろしてました。
Reformerさん、確かに迷惑な情報も書かれてたりしてると思いますが、
現在、改革に向けて動いている訳だし放っておきましょうよ。
確かに>>806脅迫って言い方はキツイですが、同期の一人がそれに近い扱い受けて
辞めたのも事実ですよ。
私は説得しましたが、技術的に限界という形で幕を下ろしてました。
811 ：Reformer：2011/07/05(火) 17:58:10.56 ID:PNFqAneBI
>>808
先月あたりから私がやり取りしている内容を見て頂ければ、
私の認識状況は把握できると思いますので確認してください。
正直、黒か白か分からないグレーが多いです。
>>809
同意です。
放任主義に対して不満を持つ社員は多いと感じていますが。
>>810
これまで十分過ぎるくらい放ってきました。
誰かが言わないと、きっと彼らはいつまでも続けるんですよ。
元社員は過去のことを、在籍者は足の引っ張り合い。
まさに非生産的。
そのパワーを他のことに使ってほしい。
先月あたりから私がやり取りしている内容を見て頂ければ、
私の認識状況は把握できると思いますので確認してください。
正直、黒か白か分からないグレーが多いです。
>>809
同意です。
放任主義に対して不満を持つ社員は多いと感じていますが。
>>810
これまで十分過ぎるくらい放ってきました。
誰かが言わないと、きっと彼らはいつまでも続けるんですよ。
元社員は過去のことを、在籍者は足の引っ張り合い。
まさに非生産的。
そのパワーを他のことに使ってほしい。
812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/05(火) 21:25:39.08 ID:lNPrOyGE0
>>807
Reformerさん
確かに私は過去の人だ
昔行なわれていた犯罪ギリギリのグレーなことは
今では少なくなったのかもしれない
けど、号令を下したトップは何も変わってないだろ
S口が改心したからライセンスの不正利用とか
スキルシート改ざんとか学生への内定取消しが
無くなったのか？
違う、この会社のマインドは何も変わってない
そこを変えようとしてるのかもしれないが
過去の臭い物に蓋をし、知らない事に目を背け、
何を改革しようとしてるの？
改革すること自体を否定するつもりはないが
悪い事が何かもわからず改善なんてできるの？
まぁ、先人からのアドバイスのつもりで書いたけど、
負け犬は黙ってろの一言で片付けられるんだろうな
Reformerさん
確かに私は過去の人だ
昔行なわれていた犯罪ギリギリのグレーなことは
今では少なくなったのかもしれない
けど、号令を下したトップは何も変わってないだろ
S口が改心したからライセンスの不正利用とか
スキルシート改ざんとか学生への内定取消しが
無くなったのか？
違う、この会社のマインドは何も変わってない
そこを変えようとしてるのかもしれないが
過去の臭い物に蓋をし、知らない事に目を背け、
何を改革しようとしてるの？
改革すること自体を否定するつもりはないが
悪い事が何かもわからず改善なんてできるの？
まぁ、先人からのアドバイスのつもりで書いたけど、
負け犬は黙ってろの一言で片付けられるんだろうな
813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/06(水) 00:18:07.06 ID:8mfjJ/sI0
>>812
後半の意見は僕も同意です。
後半の意見は僕も同意です。
814 ：Reformer：2011/07/06(水) 05:47:58.14 ID:8As/8fFtI
>>812、813
マインドは何も変わってない？そんなことないでしょ。
あと、目を背けていたらここに書き込みませんけど。
不平不満を言うだけなら誰でもできますが、
それは非生産的で何も生み出さない。
ある意味、私を含めた改革派を生み出したので
一概に非生産的とは言えないかもしれませんが。
何はともあれ「今どうなのか？」が大事なわけで、
ライセンス不正利用、スキルシート改竄、
内定取り消しはもうやってないでしょ？
先輩方がつくりあげた会社だから黙ってろとは思いませんが、
後輩としてはもはやアドバイスになってないんですよ。
マインドは何も変わってない？そんなことないでしょ。
あと、目を背けていたらここに書き込みませんけど。
不平不満を言うだけなら誰でもできますが、
それは非生産的で何も生み出さない。
ある意味、私を含めた改革派を生み出したので
一概に非生産的とは言えないかもしれませんが。
何はともあれ「今どうなのか？」が大事なわけで、
ライセンス不正利用、スキルシート改竄、
内定取り消しはもうやってないでしょ？
先輩方がつくりあげた会社だから黙ってろとは思いませんが、
後輩としてはもはやアドバイスになってないんですよ。
815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/06(水) 06:47:52.38 ID:nG302tW1O
先人のアドバイスだ(ｷﾘｯ
とか腹イテー
トップのメンタルが変わった、変わってねぇとか思い込みで何顔真っ赤にしてんだよ
何？最近一緒に飲みにいって直接聞いたの？w
僕はこの会社のこんなところが気に入らないんだ
だからみんなやめなよ〜ってトップに対して復讐や嫌がらせするのが目的なクセにアドバイスとかﾜﾛｽ
はっきり言えよw
ちなみにスキルシート水増ししてたのは事実だし当然やっちゃいけないことだろうがそんなもんいちいち出向先で気にされるのはあんたのレベル低いからじゃねぇの？
とか腹イテー
トップのメンタルが変わった、変わってねぇとか思い込みで何顔真っ赤にしてんだよ
何？最近一緒に飲みにいって直接聞いたの？w
僕はこの会社のこんなところが気に入らないんだ
だからみんなやめなよ〜ってトップに対して復讐や嫌がらせするのが目的なクセにアドバイスとかﾜﾛｽ
はっきり言えよw
ちなみにスキルシート水増ししてたのは事実だし当然やっちゃいけないことだろうがそんなもんいちいち出向先で気にされるのはあんたのレベル低いからじゃねぇの？
816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/06(水) 07:59:27.59 ID:GMuaQn/pO
>>815
社員乙
社員乙
817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/06(水) 08:42:25.48 ID:mkt+BzIO0
>>815
ﾌﾝにたかるﾊｴ ﾜﾛｽ
ﾌﾝにたかるﾊｴ ﾜﾛｽ
818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/06(水) 09:09:37.62 ID:nG302tW1O
819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/06(水) 10:34:14.34 ID:mkt+BzIO0
>>818
ｶﾜｲｿｯｽ涙
ｶﾜｲｿｯｽ涙
820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/06(水) 13:00:25.33 ID:O/NEcGN/i
>>814
Reformerさん
「やらなくなった」と「できなくなった」
は大きく意味が違うと思う
内定取消しの件だって、責任の所在を明確にして
会社として再発防止策をうったの？
そうなら「やらなくなった」だけど、
実際は想定外に世間に騒がれ、次にマスコミに目を付けられると、
会社が存続できないから「できなくなった」
が正しいんじゃないの
そういう意味でマインドが変わってないと言ってる
今は内定取消しはないかもしれないが、
似たような状況で在庫が余ったら同じことを繰り返す
その時は世間にバレないように工夫すると思うがね
Reformerさん
「やらなくなった」と「できなくなった」
は大きく意味が違うと思う
内定取消しの件だって、責任の所在を明確にして
会社として再発防止策をうったの？
そうなら「やらなくなった」だけど、
実際は想定外に世間に騒がれ、次にマスコミに目を付けられると、
会社が存続できないから「できなくなった」
が正しいんじゃないの
そういう意味でマインドが変わってないと言ってる
今は内定取消しはないかもしれないが、
似たような状況で在庫が余ったら同じことを繰り返す
その時は世間にバレないように工夫すると思うがね
821 ：Reformer：2011/07/06(水) 19:24:55.98 ID:8As/8fFtI
>>820
というか・・そもそも取り消したいわけないでしょ。
人＝商品である派遣ビジネスで、取り消しを望んで行うわけがない。
教育リソース、機器リソースだって投資しているわけだし。
出向してても客観的に考えればそれくらい分かりませんか？
取り消したいけどできない、みたいなこと言ってますけど、
物事の捉え方がおかし過ぎる。
再発防止策は社員総会でH本さんがプレゼンしてましたよ。
求人数、採用フロー、採用基準を見直し。
昔の採用担当はいなくなり体制も敷き直したようなので、
それらが再発防止策だと思いますけど違いますか？
というか・・そもそも取り消したいわけないでしょ。
人＝商品である派遣ビジネスで、取り消しを望んで行うわけがない。
教育リソース、機器リソースだって投資しているわけだし。
出向してても客観的に考えればそれくらい分かりませんか？
取り消したいけどできない、みたいなこと言ってますけど、
物事の捉え方がおかし過ぎる。
再発防止策は社員総会でH本さんがプレゼンしてましたよ。
求人数、採用フロー、採用基準を見直し。
昔の採用担当はいなくなり体制も敷き直したようなので、
それらが再発防止策だと思いますけど違いますか？
822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/06(水) 22:18:14.01 ID:ytl+rKmu0
>>821
Reformerさん
そりゃ、大量仕入れで全部捌いて利益あげるつもりで
内定だしたと思いますよ
売れなかったとしも内定取消せば会社の損害は少なくて
済むと思って全力で採用し続けた結果があれでしょ
内定取消し問題は2009年だけじゃないのは知ってますよね？
たまたまあの年は世間から騒がれただけで、
ゲインでは昔から反省もなく繰り返されてきてた
恒例行事ですよ
しかし、H本さんが内定取消し問題の再発防止策を
社員総会でプレゼンしたのは正直知りませんでした
すみません
けど、今更感はあるし、当時は採用担当どころか
内勤ですらなかった人が説明してみんな納得したの？
しかも、採用が悪かったみたいに聞こえるし
体制敷き直したって聞こえはいいけど、全員に辞められて
誰もいなくなっただけな気がするが…
Reformerさん
そりゃ、大量仕入れで全部捌いて利益あげるつもりで
内定だしたと思いますよ
売れなかったとしも内定取消せば会社の損害は少なくて
済むと思って全力で採用し続けた結果があれでしょ
内定取消し問題は2009年だけじゃないのは知ってますよね？
たまたまあの年は世間から騒がれただけで、
ゲインでは昔から反省もなく繰り返されてきてた
恒例行事ですよ
しかし、H本さんが内定取消し問題の再発防止策を
社員総会でプレゼンしたのは正直知りませんでした
すみません
けど、今更感はあるし、当時は採用担当どころか
内勤ですらなかった人が説明してみんな納得したの？
しかも、採用が悪かったみたいに聞こえるし
体制敷き直したって聞こえはいいけど、全員に辞められて
誰もいなくなっただけな気がするが…
823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/06(水) 22:43:15.85 ID:/vbp8ZLf0
>>815
何(ｷﾘｯとかﾜﾛｽって… 頭悪ｿｳ 技術知識はﾓｯﾄ乏しいと確信
>>817みたいなﾌﾝ相手にしてる時点でﾊｴ ﾌﾞ〜ﾝ
だけど・・巣立ｯﾃ ﾅｲﾉﾃﾞ 氏ﾃﾞｽｶﾈ? >>817さん？
技術無けど嗅覚はﾋﾞｶ１!
ｽｷﾙｼｰﾄの水増し?
この会社は、そんな事してないよ・・それが迷惑と書かれている。
それだけの見込みがｴﾝｼﾞﾆｱにあるからと勘違いして早とちりしただけ。
適当書くな！ ﾌﾞﾝﾌﾞﾝ
何(ｷﾘｯとかﾜﾛｽって… 頭悪ｿｳ 技術知識はﾓｯﾄ乏しいと確信
>>817みたいなﾌﾝ相手にしてる時点でﾊｴ ﾌﾞ〜ﾝ
だけど・・巣立ｯﾃ ﾅｲﾉﾃﾞ 氏ﾃﾞｽｶﾈ? >>817さん？
技術無けど嗅覚はﾋﾞｶ１!
ｽｷﾙｼｰﾄの水増し?
この会社は、そんな事してないよ・・それが迷惑と書かれている。
それだけの見込みがｴﾝｼﾞﾆｱにあるからと勘違いして早とちりしただけ。
適当書くな！ ﾌﾞﾝﾌﾞﾝ
824 ：Reformer：2011/07/06(水) 23:04:39.79 ID:BPDU08pPI
>>822
822さんだけの話ではありませんが、
人を変えなければ、どうせ何も変わらないでしょ？と。
人を変えれば、彼にできんの？今更。と。
一体どうすればいいのでしょうかね。
H本さんがHNA部を改善できるかどうかは、
今年以降の結果を見ていれば分かりますよ。
他部署も同様。
できないなら徹底的に抗議すればいい。
ただ抗議するのは無意味なので改革派が改善を推進する。
これでいいじゃないですか。
822さんだけの話ではありませんが、
人を変えなければ、どうせ何も変わらないでしょ？と。
人を変えれば、彼にできんの？今更。と。
一体どうすればいいのでしょうかね。
H本さんがHNA部を改善できるかどうかは、
今年以降の結果を見ていれば分かりますよ。
他部署も同様。
できないなら徹底的に抗議すればいい。
ただ抗議するのは無意味なので改革派が改善を推進する。
これでいいじゃないですか。
825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/07(木) 00:23:46.38 ID:bE9RDz6b0
826 ：Reformer：2011/07/07(木) 04:47:43.43 ID:wdYmwFKqi
827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/07(木) 10:28:43.31 ID:LnifIqoJ0
こんにちは！私は、前に最終面接受けた学生です。皆さんの話し聞いて、少し不安になりました。いちお就活は続けますが！
828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/07(木) 10:59:01.29 ID:SHr0JodD0
829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/07(木) 12:00:03.98 ID:LnifIqoJ0
そうですよね！気になりますよ。面接は、受けたのですか？
最終面接は、怖い感じでした。笑、皆さんの言っている事は真実なのでしょうか？
採用担当の方の印象は、良かったですし親切でした。
最終面接は、怖い感じでした。笑、皆さんの言っている事は真実なのでしょうか？
採用担当の方の印象は、良かったですし親切でした。
830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/07(木) 12:18:29.98 ID:Th1tUtWF0
就活生には何が真実か分からないでしょうが、
今はどうか知りませんが楽に内定もらえる事ほど後が大変ですよ。
ここに書かれている事は恨みなども入っているけど殆ど事実です。
でも、入ってみたら違うじゃん等の人も居ますよ。
人の出入りを見ていれば今と昔がどれだけ変わったか分かるハズ・・
入社しないと判らない事だけど。
面接は親切・・確かに私の時代もそうだったけど3年後にその人居なくなってた気が・・
大体、6年目くらいで辞める人が多かったのが昔、
今は6年以上続いている人が数多く居れば、変わっているのかもね。
今はどうか知りませんが楽に内定もらえる事ほど後が大変ですよ。
ここに書かれている事は恨みなども入っているけど殆ど事実です。
でも、入ってみたら違うじゃん等の人も居ますよ。
人の出入りを見ていれば今と昔がどれだけ変わったか分かるハズ・・
入社しないと判らない事だけど。
面接は親切・・確かに私の時代もそうだったけど3年後にその人居なくなってた気が・・
大体、6年目くらいで辞める人が多かったのが昔、
今は6年以上続いている人が数多く居れば、変わっているのかもね。
831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/07(木) 12:45:06.33 ID:LnifIqoJ0
返信ありがとうございます！私も現状が知りたいです。
832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/07(木) 12:48:00.73 ID:j8MWwOC30
833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/07(木) 13:03:53.57 ID:j8MWwOC30
834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/07(木) 13:09:56.81 ID:y17/MAWXI
では私も。
就活生の皆さんへ
(Reformerがソースが無いから信じないといっているだけで)
誹謗中傷や個人への悪口を除き、
全て本当にあったこと、事実です。
ただし、Reformerの言うとおり、
全てが現在進行形で行われているかは不明なのも確かです。
もう一つ確実に言えるのは、
そのような様々な問題を起こしてきた(指示をおこなってきた)
経営者＆その取り巻きは責任を問われず一切変わっていません。
そしてオーナー企業ですから(株主が社長)
経営者が変わる可能性は低く、すべての方針や制度は
この社長が完全にコントロールすることが可能です。
証明にはなりませんが、元内勤ということで
信用頂ければと思います。
就活生の皆さんへ
(Reformerがソースが無いから信じないといっているだけで)
誹謗中傷や個人への悪口を除き、
全て本当にあったこと、事実です。
ただし、Reformerの言うとおり、
全てが現在進行形で行われているかは不明なのも確かです。
もう一つ確実に言えるのは、
そのような様々な問題を起こしてきた(指示をおこなってきた)
経営者＆その取り巻きは責任を問われず一切変わっていません。
そしてオーナー企業ですから(株主が社長)
経営者が変わる可能性は低く、すべての方針や制度は
この社長が完全にコントロールすることが可能です。
証明にはなりませんが、元内勤ということで
信用頂ければと思います。
835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/07(木) 13:43:26.26 ID:j8MWwOC30
836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/07(木) 15:01:39.16 ID:LnifIqoJ0
ごめんなさい！Twitterやってないです。mixi、捨てアドでも何でもOKです！
837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/07(木) 16:30:17.44 ID:j8MWwOC30
>>836
Mixi用意しておくので、少しお待ちください。
Mixi用意しておくので、少しお待ちください。
838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/07(木) 16:50:05.00 ID:j8MWwOC30
用意しました。
mixiキーワード検索でMori20123で検索すればでるかと思います
mixiキーワード検索でMori20123で検索すればでるかと思います
839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/07(木) 18:52:46.59 ID:LnifIqoJ0
834さん、説明ありがとうございました！
解雇とか、いきなりされることもあるんですね。
解雇とか、いきなりされることもあるんですね。
840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/07(木) 19:37:29.96 ID:y17/MAWXI
>>839
解雇はありません。というか突然の解雇は特別な理由がない限り労働基準法で禁止されているので出来ません。
が、少なくとも2002年入社は出向先が3ヶ月間決まらず、
かつCCNAの取得が出来なかったメンバーの自主退職勧告がありました。
またリーマンショック後の2008〜2009年も
出向契約が終了し次案件が決まらなそうなメンバーに対し
圧迫面接を行い自主退職に追い込みました。
これが事実です。
解雇はありません。というか突然の解雇は特別な理由がない限り労働基準法で禁止されているので出来ません。
が、少なくとも2002年入社は出向先が3ヶ月間決まらず、
かつCCNAの取得が出来なかったメンバーの自主退職勧告がありました。
またリーマンショック後の2008〜2009年も
出向契約が終了し次案件が決まらなそうなメンバーに対し
圧迫面接を行い自主退職に追い込みました。
これが事実です。
841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/07(木) 19:48:40.49 ID:y17/MAWXI
続きで、現在もあるか分かりませんが
2008年当時の事実として、入社後出向先が決まらないメンバーは
日に日にプレッシャーをかけられ、時には人間性を否定されます。
そしてキャリアシートの研修でやった内容や技術が
一見、実業務だったように見えるように盛られていきます。
事実です。
2008年当時の事実として、入社後出向先が決まらないメンバーは
日に日にプレッシャーをかけられ、時には人間性を否定されます。
そしてキャリアシートの研修でやった内容や技術が
一見、実業務だったように見えるように盛られていきます。
事実です。
842 ：Reformer：2011/07/07(木) 20:15:34.94 ID:wdYmwFKqi
>>840、>>841
退職勧奨が無条件に行われていたように聞こえますが、
退職していく社員は問題ありの人が多かったと思いますよ。
クレーム戻りや会社のせいにして努力しなかったり。
そんな彼らの雇用を守るために、
他の社員が減給されたり賞与カットされるのは勘弁です。
成果主義なんて嘘っぱちだと、
それこそ優秀な人材を逃すことに繋がる。
だから、中長期的に考えて会社の判断は良かったと思います。
退職勧奨が無条件に行われていたように聞こえますが、
退職していく社員は問題ありの人が多かったと思いますよ。
クレーム戻りや会社のせいにして努力しなかったり。
そんな彼らの雇用を守るために、
他の社員が減給されたり賞与カットされるのは勘弁です。
成果主義なんて嘘っぱちだと、
それこそ優秀な人材を逃すことに繋がる。
だから、中長期的に考えて会社の判断は良かったと思います。
843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/07(木) 20:30:56.97 ID:oy4TebF3P
なんだかウイウイしいな
内定とかそんな時期か
そんなゲイン初心者の人たちのためにリンク集を用意したよ
この会社に入社を考えているなら一通り眺めて知っておいたほうが良いよ
●学生ら９８人の内定取り消し 卒業直前、ＳＥ派遣会社
http://www.47news.jp/CN/200903/CN2009032801000767.html
●ゲイン内定取消問題が解決 - 労働相談センター・スタッフ日記
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/913a9ebd48ccb9f39d38dedeb092f4ba
●転職会議の株式会社ゲインの評判に関するクチコミ
http://jobtalk.jp/company/23885_evaluate.html
●関口千房 プロフィール - あのひと検索 SPYSEE [スパイシー]
http://spysee.jp/関口千房/1212644
●【房朗次男】ゲインってどうよ？【千房経営】
http://mimizun.com/log/2ch/haken/1024810284/
●ゲインってどうよ？Ｐａｒｔ．２
http://unkar.org/r/haken/1132074560/
●ゲインってどうよ？Ｐａｒｔ．３
http://unkar.org/r/haken/1238319557/
●ゲインってどうよ？Ｐａｒｔ．４（現行スレ）
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1273527904/
内定とかそんな時期か
そんなゲイン初心者の人たちのためにリンク集を用意したよ
この会社に入社を考えているなら一通り眺めて知っておいたほうが良いよ
●学生ら９８人の内定取り消し 卒業直前、ＳＥ派遣会社
http://www.47news.jp/CN/200903/CN2009032801000767.html
●ゲイン内定取消問題が解決 - 労働相談センター・スタッフ日記
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/913a9ebd48ccb9f39d38dedeb092f4ba
●転職会議の株式会社ゲインの評判に関するクチコミ
http://jobtalk.jp/company/23885_evaluate.html
●関口千房 プロフィール - あのひと検索 SPYSEE [スパイシー]
http://spysee.jp/関口千房/1212644
●【房朗次男】ゲインってどうよ？【千房経営】
http://mimizun.com/log/2ch/haken/1024810284/
●ゲインってどうよ？Ｐａｒｔ．２
http://unkar.org/r/haken/1132074560/
●ゲインってどうよ？Ｐａｒｔ．３
http://unkar.org/r/haken/1238319557/
●ゲインってどうよ？Ｐａｒｔ．４（現行スレ）
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1273527904/
844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/07(木) 20:34:24.93 ID:oy4TebF3P
上に書いたリンクのすべて目を通すのは大変だろうから
このスレ内でもちょっとだけポイントを紹介
ゲインで過去に行われてきた行為は46、48あたりにまとまってる
>>46
>>48
採用ポリシーは341あたりに（Reformerは変わったって言ってるけど）
>>341
人生を左右する初めて就職だから、よく考えて入社を決めてください
何かわからないことがあったらスレの住人が丁寧に教えてくれるだろうよ
なにはともあれ、俺から言えるのは
会社選びは慎重に！！
このスレ内でもちょっとだけポイントを紹介
ゲインで過去に行われてきた行為は46、48あたりにまとまってる
>>46
>>48
採用ポリシーは341あたりに（Reformerは変わったって言ってるけど）
>>341
人生を左右する初めて就職だから、よく考えて入社を決めてください
何かわからないことがあったらスレの住人が丁寧に教えてくれるだろうよ
なにはともあれ、俺から言えるのは
会社選びは慎重に！！
845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/07(木) 21:00:42.60 ID:35mklZiT0
>>842 Reformerさん
>退職していく社員は問題ありの人が多かったと思いますよ。
あなたが思っているだけなので信用に足りません。
しっかりとソースがある情報だけを記載したほうがいいのでは？
会社に有益な情報はソースなしでも書いてもいいということ？
> そんな彼らの雇用を守るために、
> 他の社員が減給されたり賞与カットされるのは勘弁です。
> 成果主義なんて嘘っぱちだと、
> それこそ優秀な人材を逃すことに繋がる。
> だから、中長期的に考えて会社の判断は良かったと思います。
やっとあなたのビジョンが出てきたじゃないですか。
ちゃんとこういうのを前面に押し出して改革を訴えないと、
応援してくれた人からあとで詐欺って言われちゃいますよ。
成果主義を推し進めて弱者は去って当然なんですね。
さて皆さん。
こういう考えの人物の推し進める改革の先に
皆さんのもとめている会社像はマッチしてますか？
>退職していく社員は問題ありの人が多かったと思いますよ。
あなたが思っているだけなので信用に足りません。
しっかりとソースがある情報だけを記載したほうがいいのでは？
会社に有益な情報はソースなしでも書いてもいいということ？
> そんな彼らの雇用を守るために、
> 他の社員が減給されたり賞与カットされるのは勘弁です。
> 成果主義なんて嘘っぱちだと、
> それこそ優秀な人材を逃すことに繋がる。
> だから、中長期的に考えて会社の判断は良かったと思います。
やっとあなたのビジョンが出てきたじゃないですか。
ちゃんとこういうのを前面に押し出して改革を訴えないと、
応援してくれた人からあとで詐欺って言われちゃいますよ。
成果主義を推し進めて弱者は去って当然なんですね。
さて皆さん。
こういう考えの人物の推し進める改革の先に
皆さんのもとめている会社像はマッチしてますか？
846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/07(木) 22:01:08.62 ID:Th1tUtWF0
>>842
出るものが出たな。
問題有の社員なんて、どこでも居ますよ。
雇用するという意味を間違えないようにしないと、
また、同じ事の繰り返しですよ。
派遣先に転職してはいけないという縛りを無くしてみては？
ようは、転職するためのステップ会社。
それこそ、できないで戻ってきた人間は問題ありでしょ。
> それこそ優秀な人材を逃すことに繋がる。
何で優秀な人材も居なくなってる？
人材⇒人財でしょ？ 人財開発部に指摘されるよ。
この時点で人間を在庫としてみてる。
出るものが出たな。
問題有の社員なんて、どこでも居ますよ。
雇用するという意味を間違えないようにしないと、
また、同じ事の繰り返しですよ。
派遣先に転職してはいけないという縛りを無くしてみては？
ようは、転職するためのステップ会社。
それこそ、できないで戻ってきた人間は問題ありでしょ。
> それこそ優秀な人材を逃すことに繋がる。
何で優秀な人材も居なくなってる？
人材⇒人財でしょ？ 人財開発部に指摘されるよ。
この時点で人間を在庫としてみてる。
847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/07(木) 22:36:57.43 ID:q5IFFBHa0
Reformerさん、>>842の発言は一回謝罪した方がいいのではないでしょうか。
私は、ある意味Reformerさんの対応力に関心を持っている人間なので。
その発言後のコメントが今までの努力を無駄にしているように見えます。
実際に内部の人間が全部ひどい人だけではないのは私もよく知ってますから、
いったん区切りの意味でも・・と思います。
知らない人が見ると（就活の人が見てる？）改革を7月より実行中なのに、
何もやってないように見られそうです。
>>846
の人みたいに「待ってました！その発言。」
みたいな、なんかムカツキます。
私は、ある意味Reformerさんの対応力に関心を持っている人間なので。
その発言後のコメントが今までの努力を無駄にしているように見えます。
実際に内部の人間が全部ひどい人だけではないのは私もよく知ってますから、
いったん区切りの意味でも・・と思います。
知らない人が見ると（就活の人が見てる？）改革を7月より実行中なのに、
何もやってないように見られそうです。
>>846
の人みたいに「待ってました！その発言。」
みたいな、なんかムカツキます。
848 ：Reformer：2011/07/07(木) 22:52:29.65 ID:1IVHTS7dI
>>845
じゃあ当時のリーダー社員たちに聞いてみたら？
実際多かったから。
普通クレームなんて出ないし、複数回とかあり得ない。
情だけでビジネスができるわけないでしょ。
貴方は営利企業で働くことの意味が分かってなさ過ぎて話にならない。
成果主義を廃して努力主義・平等主義みたいなものを求めているなら、
ボランティアでもやった方がいいですよ、ホントに。
私はゲイングループを弱体化させるつもりはありません。
>>846
あのね、紹介予定派遣会社じゃないんですよ・・
貴方も話にならない。
じゃあ当時のリーダー社員たちに聞いてみたら？
実際多かったから。
普通クレームなんて出ないし、複数回とかあり得ない。
情だけでビジネスができるわけないでしょ。
貴方は営利企業で働くことの意味が分かってなさ過ぎて話にならない。
成果主義を廃して努力主義・平等主義みたいなものを求めているなら、
ボランティアでもやった方がいいですよ、ホントに。
私はゲイングループを弱体化させるつもりはありません。
>>846
あのね、紹介予定派遣会社じゃないんですよ・・
貴方も話にならない。
849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/07(木) 23:28:59.81 ID:q5IFFBHa0
>>846
Reformerさんの言うように紹介する会社ではないですよ・・
実力無いのに生き延びていけるほど世の中甘くないのは、どこでも一緒です。
人材？人財？ 揚足をとるのは止めましょう。間違いは誰でもあります。
あなたはクレーム戻りで戻ってきた人間ですね？6000万の損害外注ではないと思いますが
いつまでも亡霊に取り付かれて・・どうよPartxxを見てないで就活しなさい！
会社のイメージを悪くしたい人間が多いけど内部の何を知って言ってるのでしょうか。
Reformerさんの言うように過去は過去、現在は現在。
現在の情報は現在働いている人間しか知らないし、ここでは情報をリークしません。
辞めた人間を相手にしているほど暇してないですよ。
Reformerさんの言うように紹介する会社ではないですよ・・
実力無いのに生き延びていけるほど世の中甘くないのは、どこでも一緒です。
人材？人財？ 揚足をとるのは止めましょう。間違いは誰でもあります。
あなたはクレーム戻りで戻ってきた人間ですね？6000万の損害外注ではないと思いますが
いつまでも亡霊に取り付かれて・・どうよPartxxを見てないで就活しなさい！
会社のイメージを悪くしたい人間が多いけど内部の何を知って言ってるのでしょうか。
Reformerさんの言うように過去は過去、現在は現在。
現在の情報は現在働いている人間しか知らないし、ここでは情報をリークしません。
辞めた人間を相手にしているほど暇してないですよ。
850 ：Reformer：2011/07/07(木) 23:34:35.26 ID:1IVHTS7dI
>>847
847さんの期待を裏切るような発言でしたら申し訳なかったですが、
そもそも皆、改善すべき点の認識がずれていると思うんです。
成果主義の件について言えば、改善すべき点は先ず自主退職の強要。
退職させる必要があるなら、
自己都合ではなく会社都合で適切な事務処理を行うこと。
そもそも、そうならないようにHNA部と技術部が改善すること。
成果主義を廃することではない。
私は、ゲイングループを弱体化させるために改革するのではない。
この会社で働きたいと思えるような環境にし、強い企業にしたい。
他の企業との競争に勝ち、業界での企業価値を高めたい。
企業が社員を守る、国が企業や国民を守るなんて幻想なんですよ。
だから社員一人ひとりが、企業が、もっと強くならなくてはならない。
その大事な時期に、身内で足を引っ張り合うことの無意味さ。
建設的な話は一切せず、ただ感情論で内部から壊そうとしているだけ。
話にならないんです。
結局皆さんはどうしたら満足するのでしょうか？
847さんの期待を裏切るような発言でしたら申し訳なかったですが、
そもそも皆、改善すべき点の認識がずれていると思うんです。
成果主義の件について言えば、改善すべき点は先ず自主退職の強要。
退職させる必要があるなら、
自己都合ではなく会社都合で適切な事務処理を行うこと。
そもそも、そうならないようにHNA部と技術部が改善すること。
成果主義を廃することではない。
私は、ゲイングループを弱体化させるために改革するのではない。
この会社で働きたいと思えるような環境にし、強い企業にしたい。
他の企業との競争に勝ち、業界での企業価値を高めたい。
企業が社員を守る、国が企業や国民を守るなんて幻想なんですよ。
だから社員一人ひとりが、企業が、もっと強くならなくてはならない。
その大事な時期に、身内で足を引っ張り合うことの無意味さ。
建設的な話は一切せず、ただ感情論で内部から壊そうとしているだけ。
話にならないんです。
結局皆さんはどうしたら満足するのでしょうか？
851 ：>>849：2011/07/07(木) 23:58:23.11 ID:q5IFFBHa0
Reformerさん
暖簾に腕押しです。ここでは実態の見えない発言ばかり。
では、会社を前にして言えばいい。言えないから辞める、陰口を言う。
満足？ じゃあ初任給は30万で2年働いたら40万
幻想を抱くのは夢だけにしなさい。 実力があれば月給100万も現実になる。
IPアドレスも満足に打てない人間が来る場所ではないのです。
>そもそも、そうならないようにHNA部と技術部が改善すること。
>成果主義を廃することではない。
これは、問題のあった場所なのでプレゼンで改善しましょう。
>>843
随分と、この会社のファンが居る事に感謝する。
これで、内定を捨てる人間は そもそも面接にすら来ない。
何をされてクビにされた？ 恨みが有りすぎだ。
おおかた次の出向に行けず、脅迫とかプレゼンとか言うんでしょうが、
実力があればも問題ありません。
暖簾に腕押しです。ここでは実態の見えない発言ばかり。
では、会社を前にして言えばいい。言えないから辞める、陰口を言う。
満足？ じゃあ初任給は30万で2年働いたら40万
幻想を抱くのは夢だけにしなさい。 実力があれば月給100万も現実になる。
IPアドレスも満足に打てない人間が来る場所ではないのです。
>そもそも、そうならないようにHNA部と技術部が改善すること。
>成果主義を廃することではない。
これは、問題のあった場所なのでプレゼンで改善しましょう。
>>843
随分と、この会社のファンが居る事に感謝する。
これで、内定を捨てる人間は そもそも面接にすら来ない。
何をされてクビにされた？ 恨みが有りすぎだ。
おおかた次の出向に行けず、脅迫とかプレゼンとか言うんでしょうが、
実力があればも問題ありません。
852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/08(金) 00:12:36.04 ID:RXvsb2s90
Reformerさん
そのクレームを起こす、問題ありの社員を採用したのはどこの会社ですか？
採用基準に従い、自社の社員として、同士として受け入れたのであれば
そのように切り捨てるのはトカゲの尻尾きりと同じで、人道的とは思えません
子供が生まれたけどかわいくないから捨てる。手がかかって育てられないから、
捨てる。そもそも問題のある社員を採用した責任が会社にありませんか？
当然、営利が目的ですから限度があるのは承知ですが、
通常の社会通念からすればもう少し長い目で教育を行うなり、
見合ったポジションを提示するのが一般的だと思われます。
(私は今、大手のITベンダのプロパーとして勤めいてます)
あなたの>>842の発言は。
いままでのように網の荒いザルで大量採用をし、
能力のないもの、運のなかったもの(現場に恵まれなかったもの)
を捨て駒のように切りながらも利益を上げていくという風にしか
見えませんよ。それがあなたの考える企業価値ですか？
弱者を切り捨て、その上にいるものだけが
楽しく仕事ができる会社ですか？
みんなが満足する会社。
それはみんなから意見を集めなければなりません。
あなただけの選民思想、またはあなたの周りに多いのですかね？
そのような偏った考え方だけで進めてはいけません。
そのクレームを起こす、問題ありの社員を採用したのはどこの会社ですか？
採用基準に従い、自社の社員として、同士として受け入れたのであれば
そのように切り捨てるのはトカゲの尻尾きりと同じで、人道的とは思えません
子供が生まれたけどかわいくないから捨てる。手がかかって育てられないから、
捨てる。そもそも問題のある社員を採用した責任が会社にありませんか？
当然、営利が目的ですから限度があるのは承知ですが、
通常の社会通念からすればもう少し長い目で教育を行うなり、
見合ったポジションを提示するのが一般的だと思われます。
(私は今、大手のITベンダのプロパーとして勤めいてます)
あなたの>>842の発言は。
いままでのように網の荒いザルで大量採用をし、
能力のないもの、運のなかったもの(現場に恵まれなかったもの)
を捨て駒のように切りながらも利益を上げていくという風にしか
見えませんよ。それがあなたの考える企業価値ですか？
弱者を切り捨て、その上にいるものだけが
楽しく仕事ができる会社ですか？
みんなが満足する会社。
それはみんなから意見を集めなければなりません。
あなただけの選民思想、またはあなたの周りに多いのですかね？
そのような偏った考え方だけで進めてはいけません。
853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/08(金) 00:22:35.44 ID:XxbZlMwJP
>>842,>>848
Reformerさん
退職していく社員は問題ありの人が多かったとか
あなたの無知さにはあきれますよ…
あなたの上司にもう一度あの当時のことをよく聞いてみてください
当時は景気悪化と内定切りによる会社イメージの低下で戻り社員の数が半端なかった
戻り社員には社内待機期限（２か月だったかな？）がS口ルールで設けられていた
それを超えると有無を言わさずにクビを切るというルールだ
（クレーム社員なんて期限関係なく即座にクビだった）
各社の社長・取締役・内勤は必至で自社の優秀な社員の稼働きめようとしてたけど、
あの当時は案件なんて少なく、一案件に5名ぐらい提案するような競争率の高さだった
無情にも期限をむかえて泣く泣く優秀な社員のクビを各社の責任者はきっていたよ
その対応で鬱になって辞めていったI籐取締役
ここまでヒントだしたんだから詳細は上司に確認してくれ
もう一度聞く
会社の悪い部分を見ようともしないあなたが何を改善しようとしてるの？
Reformerさん
退職していく社員は問題ありの人が多かったとか
あなたの無知さにはあきれますよ…
あなたの上司にもう一度あの当時のことをよく聞いてみてください
当時は景気悪化と内定切りによる会社イメージの低下で戻り社員の数が半端なかった
戻り社員には社内待機期限（２か月だったかな？）がS口ルールで設けられていた
それを超えると有無を言わさずにクビを切るというルールだ
（クレーム社員なんて期限関係なく即座にクビだった）
各社の社長・取締役・内勤は必至で自社の優秀な社員の稼働きめようとしてたけど、
あの当時は案件なんて少なく、一案件に5名ぐらい提案するような競争率の高さだった
無情にも期限をむかえて泣く泣く優秀な社員のクビを各社の責任者はきっていたよ
その対応で鬱になって辞めていったI籐取締役
ここまでヒントだしたんだから詳細は上司に確認してくれ
もう一度聞く
会社の悪い部分を見ようともしないあなたが何を改善しようとしてるの？
854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/08(金) 00:31:51.88 ID:RXvsb2s90
まぁ自己レスしとくと過去のことですからね。
あまり建設的ではないのは反省です。
でも、>>842の発言は撤回したほうがいいでしょうね。
誰もが全員強い人ばかりじゃないですよ、弱い人も
今は実力がない人も、要領がいい人も、大器晩成の人も
せっかちな人も、のんびりな人も、みなが安心して
仕事ができる、個性を活かしてくれる。そんな体制を
作ってあげるのが良い会社だと思いますよ。
あ、これもアバウトですね。
じゃ夢があって具体的なやつ。
例えばアンドロイド向けの製品開発でもやってみてはどうですか？
当然、当初数年は赤字予算でしょうが、研究開発名目で。
アイディアは社員から公募しましょう。それをほどの開発基盤も
いらないでしょう？あとはご自慢の営業にバンバン売ってもらいましょう。
パイは無限ですかね、アイディアとスピードがあれば結構派手に
売れますよ。
どっちかというと害悪企業にはさっさと潰れてほしいのですが、
ま、楽しみ半分。
あまり建設的ではないのは反省です。
でも、>>842の発言は撤回したほうがいいでしょうね。
誰もが全員強い人ばかりじゃないですよ、弱い人も
今は実力がない人も、要領がいい人も、大器晩成の人も
せっかちな人も、のんびりな人も、みなが安心して
仕事ができる、個性を活かしてくれる。そんな体制を
作ってあげるのが良い会社だと思いますよ。
あ、これもアバウトですね。
じゃ夢があって具体的なやつ。
例えばアンドロイド向けの製品開発でもやってみてはどうですか？
当然、当初数年は赤字予算でしょうが、研究開発名目で。
アイディアは社員から公募しましょう。それをほどの開発基盤も
いらないでしょう？あとはご自慢の営業にバンバン売ってもらいましょう。
パイは無限ですかね、アイディアとスピードがあれば結構派手に
売れますよ。
どっちかというと害悪企業にはさっさと潰れてほしいのですが、
ま、楽しみ半分。
855 ：>>851：2011/07/08(金) 00:32:47.56 ID:CFxc2VA+0
すみません。
昔も今も知らないところでひどい事をしている事は深く反省したいです。
だけど、頂上が変わらず、変える方法があっても実行できずReformerさんのように
陰ながらの努力が通じないのにどうすればいいんでしょうか。
逆に、どうすれば変えれるんでしょうか。 評論家達の意見が通じないのが前提です。
派遣道の成行も微妙だし、妻子ある身の方なら理解ができるはず。
この会社を強くしましょう。
昔も今も知らないところでひどい事をしている事は深く反省したいです。
だけど、頂上が変わらず、変える方法があっても実行できずReformerさんのように
陰ながらの努力が通じないのにどうすればいいんでしょうか。
逆に、どうすれば変えれるんでしょうか。 評論家達の意見が通じないのが前提です。
派遣道の成行も微妙だし、妻子ある身の方なら理解ができるはず。
この会社を強くしましょう。
856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/08(金) 00:51:19.21 ID:RXvsb2s90
857 ：Reformer：2011/07/08(金) 00:54:58.00 ID:ahmmEM0VI
>>852、>>853
同じことばかり言わせないでほしいのですが・・
リーマンの時期には私も在籍しているので知っていますから。
採用の話は過去。今どうなのかもう一度読み直して。
今後も切り捨てるなんてどこに書いてあります？説明して。
会社の悪い部分を見ようとしない？読み直して。
同じことばかり言わせないでほしいのですが・・
リーマンの時期には私も在籍しているので知っていますから。
採用の話は過去。今どうなのかもう一度読み直して。
今後も切り捨てるなんてどこに書いてあります？説明して。
会社の悪い部分を見ようとしない？読み直して。
858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/08(金) 01:03:09.09 ID:RXvsb2s90
859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/08(金) 01:11:09.33 ID:vL914aMII
悪行を正当化。確かにw
撤回or謝罪or土下座
明日の一面
「過去の首切りReformerが正当化！」
どんだけ上から目線だよw
撤回or謝罪or土下座
明日の一面
「過去の首切りReformerが正当化！」
どんだけ上から目線だよw
860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/08(金) 01:27:47.96 ID:1GVL3xMwO
首切りなんてさどんなに正論言ったって、良いものじゃないよな
問題がある社員が多かっただ？
じゃ何故そんな奴を採用した
始めから人の器も量れぬ会社に何をしてやろうってんだリフォーマさんは
問題がある社員が多かっただ？
じゃ何故そんな奴を採用した
始めから人の器も量れぬ会社に何をしてやろうってんだリフォーマさんは
861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/08(金) 01:32:31.39 ID:vL914aMII
>>850
ツッコミどころ満載。
会社都合で適切な事務処理。って解雇ね。
ムリムリ。解雇予告手当出せないし、
従業員側に著しい就業規則違反が無ければ無理！
人数を乱発すれば監督署に起こられちゃう。
企業が会社を守るは幻想。
じゃぁ逆に従業員も会社を守りません。
今までと一緒、早く辞めたい、悪口言って転職。
論破されそうになると
建設的ではない、感情論の悪口言っても意味がないと逃げ
自分の発言のアラを隠す。謝らない。
ツッコミどころ満載。
会社都合で適切な事務処理。って解雇ね。
ムリムリ。解雇予告手当出せないし、
従業員側に著しい就業規則違反が無ければ無理！
人数を乱発すれば監督署に起こられちゃう。
企業が会社を守るは幻想。
じゃぁ逆に従業員も会社を守りません。
今までと一緒、早く辞めたい、悪口言って転職。
論破されそうになると
建設的ではない、感情論の悪口言っても意味がないと逃げ
自分の発言のアラを隠す。謝らない。
862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/08(金) 01:38:03.91 ID:vL914aMII
863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/08(金) 01:38:13.24 ID:XxbZlMwJP
>>857
Reformerさん
俺の聞き方が悪いのか？
ちょっと話を整理してもう一度聞かせてください
<内定取消問題>
（俺）内定取消して昔も今も変わってないだろ！
（Ｒ）Ｈ本氏が総会で再発防止策を出しましたけど何か？
（俺）そいつはすまんかった
採用だけのせいにするのはどうかと思うが、会社として反省しているならＯＫ
<戻り社員リストラ問題>
（俺）戻り社員を簡単にリストラするのはどうよ？
（Ｒ）クレーム社員はクビ切られて当然だろ？
（俺）Ｓ口命令でクレーム社員以外も大量に解雇されたけど？
（Ｒ）採用の話は過去だって言ってんだろ ←？？？？
会社として反省して採用を見直したって話は「内定取消問題」に対しての
再発防止策であって、「戻り社員リストラ問題」に対しての会社方針は何も
提示されてませんよね？
＞今後も切り捨てるなんてどこに書いてあります？
逆に、当時の悪行を反省して今後は切り捨てしませんなんて書いてあります？
Reformerさん
俺の聞き方が悪いのか？
ちょっと話を整理してもう一度聞かせてください
<内定取消問題>
（俺）内定取消して昔も今も変わってないだろ！
（Ｒ）Ｈ本氏が総会で再発防止策を出しましたけど何か？
（俺）そいつはすまんかった
採用だけのせいにするのはどうかと思うが、会社として反省しているならＯＫ
<戻り社員リストラ問題>
（俺）戻り社員を簡単にリストラするのはどうよ？
（Ｒ）クレーム社員はクビ切られて当然だろ？
（俺）Ｓ口命令でクレーム社員以外も大量に解雇されたけど？
（Ｒ）採用の話は過去だって言ってんだろ ←？？？？
会社として反省して採用を見直したって話は「内定取消問題」に対しての
再発防止策であって、「戻り社員リストラ問題」に対しての会社方針は何も
提示されてませんよね？
＞今後も切り捨てるなんてどこに書いてあります？
逆に、当時の悪行を反省して今後は切り捨てしませんなんて書いてあります？
864 ：Reformer：2011/07/08(金) 01:51:48.71 ID:ahmmEM0VI
撤回しません。
あの時の判断次第では、
ゲイングループは再起不能になっていたかもしれない。
先輩が強くなければ後輩や部下を守れない。
過去の過ちを繰り返してはならないと本気で思うなら、
先輩は先輩らしく、上司は上司らしく振る舞うべき。
悪行悪行って、自分たちのやったことを繰り返し発言して
恥ずかしくないのか？
俺が何とかする！っていう強さは無いのか？また会社任せか？
その先輩意識の無さには呆れる。
あの時の判断次第では、
ゲイングループは再起不能になっていたかもしれない。
先輩が強くなければ後輩や部下を守れない。
過去の過ちを繰り返してはならないと本気で思うなら、
先輩は先輩らしく、上司は上司らしく振る舞うべき。
悪行悪行って、自分たちのやったことを繰り返し発言して
恥ずかしくないのか？
俺が何とかする！っていう強さは無いのか？また会社任せか？
その先輩意識の無さには呆れる。
865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/08(金) 02:04:50.97 ID:UekE4shN0
ここの選考受けるのはやめておくことにしました。
謝ることすら出来ない方の下に就きたくないです。
謝ることすら出来ない方の下に就きたくないです。
866 ：Reformer：2011/07/08(金) 02:10:53.11 ID:ahmmEM0VI
>>860
HNA部は改善中。あと技術部も営業部も企戦もPNAも。
>>861
発言のアラ？どれか教えて。
同じような質問にはいちいち答える気はない。
>>863
戻り社員については技術部と営業部。
ユーザー開拓、集約化、技術強化等。
あと質問を質問で返されても答えようがないんですけど。
>>852「捨て駒のように切りながら」はどこを見てそう思ったのか？
というこちらからの質問です。
HNA部は改善中。あと技術部も営業部も企戦もPNAも。
>>861
発言のアラ？どれか教えて。
同じような質問にはいちいち答える気はない。
>>863
戻り社員については技術部と営業部。
ユーザー開拓、集約化、技術強化等。
あと質問を質問で返されても答えようがないんですけど。
>>852「捨て駒のように切りながら」はどこを見てそう思ったのか？
というこちらからの質問です。
867 ：Reformer：2011/07/08(金) 02:36:02.07 ID:ahmmEM0VI
私の発言が問題になっていますが。
「クレーム戻りや会社のせいにして努力しなかったり」
勤怠レベルで何度もクレームを受け戻ってくる人や、
スキル不足だと認識しているのに帰社もせず進捗を出さない人でも、
真面目に働き評価をもらっている社員を減給してでも雇用しろと？
そういう人でも雇用し続けるのが普通で、おかしいのは私？
これ程にバッシングされるとは思っていませんでした。
「クレーム戻りや会社のせいにして努力しなかったり」
勤怠レベルで何度もクレームを受け戻ってくる人や、
スキル不足だと認識しているのに帰社もせず進捗を出さない人でも、
真面目に働き評価をもらっている社員を減給してでも雇用しろと？
そういう人でも雇用し続けるのが普通で、おかしいのは私？
これ程にバッシングされるとは思っていませんでした。
868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/08(金) 05:36:50.75 ID:RXvsb2s90
>>867
おかしいのはYou
私はあなた普通じゃないと思います。
極端でしょうね。よくよく考えれば
今までのG経営陣と同じ思想に見えます。
極度に能力のない、素行の悪い社員だけが切られたわけじゃない。
>>853の発言が詳細に書かれていますが、これが私も知ってる事実。
だとするとあなたの問題のある社員は辞めさせられて当然。
当時の会社の判断は正しかったは根底が覆ってます。
>>861さんには発言のアラ、突っ込まれてるじゃないですか。
会社都合で適切な事務手続きってなんですか？
クビにはできませんよ、現実的に今以上に訴えられますよ。
現実味のないことをもっともらしく言わないでください。
具体的にどのようにスキル不足の社員にやめてもらうのですか？
捨て駒発言ととったのは>>842です。
一般的な感覚で捨て駒、使い捨てと感じ取りました。
王を守る、利益を守るために捨てられる兵隊。
自社の社員でも都合が悪ければ、犠牲にすると。
そう読み取れます。
もうこれを最後にやめさせてもらっていいですかね？
もしあなたが持論を正しいと思うのであればもう回答はいりません。
読んでる人に勝手に判断してもらいましょう。
まぁ私も842は撤回したほうがいいと思いますね。
早く優しい心を取り戻してください〜
おかしいのはYou
私はあなた普通じゃないと思います。
極端でしょうね。よくよく考えれば
今までのG経営陣と同じ思想に見えます。
極度に能力のない、素行の悪い社員だけが切られたわけじゃない。
>>853の発言が詳細に書かれていますが、これが私も知ってる事実。
だとするとあなたの問題のある社員は辞めさせられて当然。
当時の会社の判断は正しかったは根底が覆ってます。
>>861さんには発言のアラ、突っ込まれてるじゃないですか。
会社都合で適切な事務手続きってなんですか？
クビにはできませんよ、現実的に今以上に訴えられますよ。
現実味のないことをもっともらしく言わないでください。
具体的にどのようにスキル不足の社員にやめてもらうのですか？
捨て駒発言ととったのは>>842です。
一般的な感覚で捨て駒、使い捨てと感じ取りました。
王を守る、利益を守るために捨てられる兵隊。
自社の社員でも都合が悪ければ、犠牲にすると。
そう読み取れます。
もうこれを最後にやめさせてもらっていいですかね？
もしあなたが持論を正しいと思うのであればもう回答はいりません。
読んでる人に勝手に判断してもらいましょう。
まぁ私も842は撤回したほうがいいと思いますね。
早く優しい心を取り戻してください〜
869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/08(金) 15:08:44.15 ID:EQ7JoGMN0
>>842
↑を改革すると私は思ってました。
というより何を改革しようとしてたのかは判りませんが、
改革の必要は無いのではないでしょうか。
普通に過去の経営方法を現状維持するとしか見受けられません。
>>842これだけはマズイと思いますよ。
↑を改革すると私は思ってました。
というより何を改革しようとしてたのかは判りませんが、
改革の必要は無いのではないでしょうか。
普通に過去の経営方法を現状維持するとしか見受けられません。
>>842これだけはマズイと思いますよ。
870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/08(金) 21:18:38.98 ID:wBPAe/mWI
>>869
ね、俺も勘違いしてた。
まさか尻尾切り肯定派だとはw
ビジョンないとか言ってたから怪しかったけどなw
よく見るとReformer発言メチャクチャだ。
先輩が強くないと後輩や部下を守れない。
首切りして先輩の雇用は守りましょう、
給与は削らないようにってことかな？
普通はぎゃくだよな。自分の給料削ってでも
リーマンショック首切りから部活守った
主任とか課長いないの？？誰か知ってる？
reformerレスお断り。
ね、俺も勘違いしてた。
まさか尻尾切り肯定派だとはw
ビジョンないとか言ってたから怪しかったけどなw
よく見るとReformer発言メチャクチャだ。
先輩が強くないと後輩や部下を守れない。
首切りして先輩の雇用は守りましょう、
給与は削らないようにってことかな？
普通はぎゃくだよな。自分の給料削ってでも
リーマンショック首切りから部活守った
主任とか課長いないの？？誰か知ってる？
reformerレスお断り。
871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/08(金) 22:21:03.98 ID:CFxc2VA+0
>>864
撤回してくだい。
確かに会社を存続させるには正しいとは言いませんが、
派遣切りに遭った私は（社内戻）ここに帰るしかない。
さらなるクビになり社員(正社員)という響きが嘘じゃないですか。
こういう時にこそ社員を守り、景気が戻り始めたら会社の為に社員は新たに出向
何で目先の欲にかられて守銭奴をする。
守る守らないじゃなくて、自分の身が一番かわいいのは誰でも同じだけど、
だったら正社員で雇わないで、本当の意味で登録派遣でいいのではないのでしょうか。
仕事が無ければ給料出さないよ！ それでいい。出向先が欲しい、あげればいい。
登録型かもしれないけど、正社員という看板出して採用して、
今は知らないが終身雇用なんて偽装表示。
先輩は先輩、上司は上司らしく？
たどればS口じゃないか。 だから何も変わらないって言ってるんでしょうが。
自分はクビにならない自信がおありでしょう？
側近でしょうから、末端の考えなんか上に届かないんですよ。
そこを、どう角が立たずに届け双方を納得できるような状態にするのが
中間管理職の役目で役割です。
下だけ黙って年貢を納めればいい。 そんな会社潰れて下さい。
撤回してくだい。
確かに会社を存続させるには正しいとは言いませんが、
派遣切りに遭った私は（社内戻）ここに帰るしかない。
さらなるクビになり社員(正社員)という響きが嘘じゃないですか。
こういう時にこそ社員を守り、景気が戻り始めたら会社の為に社員は新たに出向
何で目先の欲にかられて守銭奴をする。
守る守らないじゃなくて、自分の身が一番かわいいのは誰でも同じだけど、
だったら正社員で雇わないで、本当の意味で登録派遣でいいのではないのでしょうか。
仕事が無ければ給料出さないよ！ それでいい。出向先が欲しい、あげればいい。
登録型かもしれないけど、正社員という看板出して採用して、
今は知らないが終身雇用なんて偽装表示。
先輩は先輩、上司は上司らしく？
たどればS口じゃないか。 だから何も変わらないって言ってるんでしょうが。
自分はクビにならない自信がおありでしょう？
側近でしょうから、末端の考えなんか上に届かないんですよ。
そこを、どう角が立たずに届け双方を納得できるような状態にするのが
中間管理職の役目で役割です。
下だけ黙って年貢を納めればいい。 そんな会社潰れて下さい。
872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/08(金) 22:45:51.01 ID:6E7YrF19i
>>871
ごもっともなご意見です
私も>>698で似たようにReformerさんに問いかけたけど、
甘えるなと一蹴されましたよ…
相当自分に自信がおありなんでしょう
現場の人間の不安なんて汲み取れないし
弱音でも吐こうものなら即クビにされそうな勢いですよ
自分に非がなくても戻される社員なんて沢山いるのにね
ごもっともなご意見です
私も>>698で似たようにReformerさんに問いかけたけど、
甘えるなと一蹴されましたよ…
相当自分に自信がおありなんでしょう
現場の人間の不安なんて汲み取れないし
弱音でも吐こうものなら即クビにされそうな勢いですよ
自分に非がなくても戻される社員なんて沢山いるのにね
873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/08(金) 23:34:07.85 ID:wTIlTn60O
ギャワーｗｗｗ
内勤の情報操作が露呈して ま い り ま し た
以下更にスレはksk
内勤の情報操作が露呈して ま い り ま し た
以下更にスレはksk
874 ：>>871：2011/07/08(金) 23:38:36.47 ID:CFxc2VA+0
>>872
賛同ありがとうございます。
私はReformerさんの意見が非常に許し難くてなりません。
甘えるな？判りました。 最初からクビを前提の内定を下さい。
それで、入社したなら負け犬で結構です。
会社に甘えるな？反論できません。
一時の甘い蜜をくれるのは苦い蜜を勘違いさせているだけで、
詐欺そのものではないのでしょうか。
就活の方、中途の方、百聞は一見にしかずです。
信者を増やしたいわけではありません、身をもって体験して下さい。
それこそ、2chというｘｘどうよのスレに集まる大企業が設立されるでしょう。
賛同ありがとうございます。
私はReformerさんの意見が非常に許し難くてなりません。
甘えるな？判りました。 最初からクビを前提の内定を下さい。
それで、入社したなら負け犬で結構です。
会社に甘えるな？反論できません。
一時の甘い蜜をくれるのは苦い蜜を勘違いさせているだけで、
詐欺そのものではないのでしょうか。
就活の方、中途の方、百聞は一見にしかずです。
信者を増やしたいわけではありません、身をもって体験して下さい。
それこそ、2chというｘｘどうよのスレに集まる大企業が設立されるでしょう。
875 ：Reformer：2011/07/09(土) 08:28:10.30 ID:poBzcUiJI
レス不要と仰っている方以外にレスします。
>>869
現状を改革する必要はあります。
各部署の改革は内勤者が主体となって進めているわけですが、
内勤者任せにならないよう、
私たちが外からプレッシャーをかけるべきです。
そのためにグループ全体の外勤者が改革しよう！と結束する。
>>871、>>872、>>874
お客様の評価をもらえるようこれまでも試行錯誤仕事してきたので、
自信はあります。お客様の信用を獲得できたという自信。
貴方たちは自信がないのですか？
あと前にも言いましたが、
不安が汲み取れないも何も、同じ時期を過ごしてきましたから。
その上で最終的に自分を守れるのは自分だと思った。
だから、どのお客様でも評価をもらえるよう技術力を上げる
努力と自信を持つことが大切だ！と後輩や部下に示す。
一方、そもそも各部署の改善は別問題として必要。
>>869
現状を改革する必要はあります。
各部署の改革は内勤者が主体となって進めているわけですが、
内勤者任せにならないよう、
私たちが外からプレッシャーをかけるべきです。
そのためにグループ全体の外勤者が改革しよう！と結束する。
>>871、>>872、>>874
お客様の評価をもらえるようこれまでも試行錯誤仕事してきたので、
自信はあります。お客様の信用を獲得できたという自信。
貴方たちは自信がないのですか？
あと前にも言いましたが、
不安が汲み取れないも何も、同じ時期を過ごしてきましたから。
その上で最終的に自分を守れるのは自分だと思った。
だから、どのお客様でも評価をもらえるよう技術力を上げる
努力と自信を持つことが大切だ！と後輩や部下に示す。
一方、そもそも各部署の改善は別問題として必要。
876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/09(土) 09:05:02.12 ID:NGlXgawa0
ちょっと、言ってることわからない。
877 ：Reformer：2011/07/09(土) 11:10:39.49 ID:poBzcUiJI
>>876
そうですか。
そうですか。
878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/09(土) 12:52:59.69 ID:wl18a1pXO
>>875
ようやくReformerさんのやりたい事がわかった。
けどもっと技術者に歩み寄らないと上手くいかないと思うよ。
皆あなたみたいに頭のいい人間じゃないんだよ。
ロジカルシンキングも課題解決の方法論も身に付けずに何年もエンジニアやってるやつが沢山いるんだよ。
「今更そんな事を」とか「当事者意識なさすぎ」と揶揄するのは簡単だけどそれじゃ技術者の心は掴めない。
あなたの改革は一部の上昇志向の強いエンジニアのためだけのものじゃないんでしょ？？
弱者の救済を先に考えないと、改革にいくら成功しても彼らの荒んだ心では改革の喜びを享受できないよ。
人を変えなければ「どうせ何も変わらないでしょ？」
人を変えれば「彼にできんの？今更。」
の次、改革に成功すれば
「今更変わってどうすんの？遅せえし。」
になるのが目に見えてる。
ようやくReformerさんのやりたい事がわかった。
けどもっと技術者に歩み寄らないと上手くいかないと思うよ。
皆あなたみたいに頭のいい人間じゃないんだよ。
ロジカルシンキングも課題解決の方法論も身に付けずに何年もエンジニアやってるやつが沢山いるんだよ。
「今更そんな事を」とか「当事者意識なさすぎ」と揶揄するのは簡単だけどそれじゃ技術者の心は掴めない。
あなたの改革は一部の上昇志向の強いエンジニアのためだけのものじゃないんでしょ？？
弱者の救済を先に考えないと、改革にいくら成功しても彼らの荒んだ心では改革の喜びを享受できないよ。
人を変えなければ「どうせ何も変わらないでしょ？」
人を変えれば「彼にできんの？今更。」
の次、改革に成功すれば
「今更変わってどうすんの？遅せえし。」
になるのが目に見えてる。
879 ：Reformer：2011/07/09(土) 12:58:39.39 ID:poBzcUiJI
>>878
アドバイスありがとうございます。
アドバイスありがとうございます。
880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/09(土) 14:06:44.50 ID:N641vMPh0
Reformerさん
上司に大リストラ当時の詳しい話が聞けましたか
1．クレーム社員や努力していない社員だけが退職勧奨の対象になった
2．クレーム社員とか関係なく、待機期限を過ぎた社員は全て退職勧奨の対象になった
真実はどちらでしたか？
「2」だった場合はあなたあの論理が根底から覆る重要な問題ですよ
上司に大リストラ当時の詳しい話が聞けましたか
1．クレーム社員や努力していない社員だけが退職勧奨の対象になった
2．クレーム社員とか関係なく、待機期限を過ぎた社員は全て退職勧奨の対象になった
真実はどちらでしたか？
「2」だった場合はあなたあの論理が根底から覆る重要な問題ですよ
881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/09(土) 17:04:14.65 ID:MROOW3p+i
>>880さん
初めて書きます。
Reformerさんがある程度、中の事知ってるなら「2」だということは当然わかってるでしょう。
契約を切られる＝技術力が低い、ヒューマンに難あり、と見做された人もいたし、運が悪かっただけの人も当然いたはずです。
何の落ち度もない人を理由付けてやめさせなきゃいけなかった。怒る人、涙する人、そんな人達を突き放す。ホントに人格壊れそうだった。って聞いてますよ。
(辞めさせられた人としては、そんな事聞きたくないかもしれませんが)
初めて書きます。
Reformerさんがある程度、中の事知ってるなら「2」だということは当然わかってるでしょう。
契約を切られる＝技術力が低い、ヒューマンに難あり、と見做された人もいたし、運が悪かっただけの人も当然いたはずです。
何の落ち度もない人を理由付けてやめさせなきゃいけなかった。怒る人、涙する人、そんな人達を突き放す。ホントに人格壊れそうだった。って聞いてますよ。
(辞めさせられた人としては、そんな事聞きたくないかもしれませんが)
882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/09(土) 17:06:47.15 ID:MROOW3p+i
881の続きです。
Reformerさんが言いたいのは、技術者が会社に依存せず、自己成長していく強い集団をつくる、それが結局会社全体を強くし、方向性も変えていけるんじゃないか…、てことなんじゃないかと勝手に思ってますが。
失言や言葉の綾は誰にでもあります。
しまった、と思ったら素直に謝ればいいんですよ。
我を押し通して、全てが否定されるのはもったいないことです。
Reformerさんが言いたいのは、技術者が会社に依存せず、自己成長していく強い集団をつくる、それが結局会社全体を強くし、方向性も変えていけるんじゃないか…、てことなんじゃないかと勝手に思ってますが。
失言や言葉の綾は誰にでもあります。
しまった、と思ったら素直に謝ればいいんですよ。
我を押し通して、全てが否定されるのはもったいないことです。
883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/09(土) 19:46:48.40 ID:ljha7omfO
Reformerさんってこの会社に必要？
努力しない奴を解雇するのなんて既にやってるし
Reformerさん自身もそれが正しいって思ってるんでしょ？
だったら改革なんてしなくてもその内優秀な人財(笑)が集まって会社を支えてくれるはずだよ
むしろこんな危ない考え持った奴なんか要らないでしょ
努力しない奴を解雇するのなんて既にやってるし
Reformerさん自身もそれが正しいって思ってるんでしょ？
だったら改革なんてしなくてもその内優秀な人財(笑)が集まって会社を支えてくれるはずだよ
むしろこんな危ない考え持った奴なんか要らないでしょ
884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/09(土) 20:31:36.80 ID:qNwYxz260
>>883
違うと思いますよ。
======================================
>>878
アドバイスありがとうございます。
======================================
って言ってる。今までのReformerさんなら反撃してる。
はっきり言うけど、生物｛ﾅﾏﾓﾉ｝を扱う訳であり学校等も教師は人間を相手にしますが、
会社も同じく人間相手にどうしようと考えます。
束縛されて苦しんでいるなど捉え方は自由ですが、
Reformerさんも試行錯誤の結果が現状な訳です。
S口を交代させれば会社がうまくいく？・・ それもないな・・
彼も、ある種の能力を持っているが、
ここをはみ出ると自分では対処できないから他の手を・・ができないだけ。
1000人体制をｋ暮さんと一緒に強く強調していたが、
500人まではワンマンでいいんですよ。 ある意味、自分達でもココまで大きくなると
考えてなかっただけに、失敗に終わっただけで、次は1000人が始まりの大企業に
できますよ。
Reformerさんへ
つまらない発言は東電の元社長や首相、石(yr都知事など
誰だってメディアの前で言ってゴメンナサイしてます。
違うと思いますよ。
======================================
>>878
アドバイスありがとうございます。
======================================
って言ってる。今までのReformerさんなら反撃してる。
はっきり言うけど、生物｛ﾅﾏﾓﾉ｝を扱う訳であり学校等も教師は人間を相手にしますが、
会社も同じく人間相手にどうしようと考えます。
束縛されて苦しんでいるなど捉え方は自由ですが、
Reformerさんも試行錯誤の結果が現状な訳です。
S口を交代させれば会社がうまくいく？・・ それもないな・・
彼も、ある種の能力を持っているが、
ここをはみ出ると自分では対処できないから他の手を・・ができないだけ。
1000人体制をｋ暮さんと一緒に強く強調していたが、
500人まではワンマンでいいんですよ。 ある意味、自分達でもココまで大きくなると
考えてなかっただけに、失敗に終わっただけで、次は1000人が始まりの大企業に
できますよ。
Reformerさんへ
つまらない発言は東電の元社長や首相、石(yr都知事など
誰だってメディアの前で言ってゴメンナサイしてます。
885 ：つづき：2011/07/09(土) 20:33:24.21 ID:qNwYxz260
>>883
危ない考え？要らない？
あなたは洗脳された気持ちで愛社心が持てますか？
会社を闇に手を染めてまで成長させたい気持ちは
裏表、関係ないですが目標は同じです。
正直Reformerさんは闇側ですが、光にも成りうる。
変えるのはReformerさんだけではないんですよ。
トップの連中へ
頼むから、機械はいくらでも購入と捨てるのは構わないが、
人間だけは止めていただけませんか。
皆、入社の響きが青い時あります、S口さんもそうでしょ？
※S口さんは違う角度ですが
Reformerさんの心境が変わっているのが判った？
かもしれないので書き込みしてみました
危ない考え？要らない？
あなたは洗脳された気持ちで愛社心が持てますか？
会社を闇に手を染めてまで成長させたい気持ちは
裏表、関係ないですが目標は同じです。
正直Reformerさんは闇側ですが、光にも成りうる。
変えるのはReformerさんだけではないんですよ。
トップの連中へ
頼むから、機械はいくらでも購入と捨てるのは構わないが、
人間だけは止めていただけませんか。
皆、入社の響きが青い時あります、S口さんもそうでしょ？
※S口さんは違う角度ですが
Reformerさんの心境が変わっているのが判った？
かもしれないので書き込みしてみました
886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/09(土) 21:40:16.52 ID:GWASCWb7i
もしここを受ける事を考えている就活生いたら、就活生同士で情報を共有しませんか？
887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/09(土) 22:21:21.39 ID:whE4st/a0
>>880
というかReformerさんは、会社命令か何かで
・会社の一員として、現状を改善しようとしているように「見せかける」
・2008年から2009年に発生した社員リストラの件について、事実は「2」
だけれども、さも「1」であったように「見せかける」
※私も「2」で退職したクチです。
上記二点をしているだけでしょう。
ReformerよりもやっぱりPerformerだよ。
というかReformerさんは、会社命令か何かで
・会社の一員として、現状を改善しようとしているように「見せかける」
・2008年から2009年に発生した社員リストラの件について、事実は「2」
だけれども、さも「1」であったように「見せかける」
※私も「2」で退職したクチです。
上記二点をしているだけでしょう。
ReformerよりもやっぱりPerformerだよ。
888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/10(日) 01:54:43.85 ID:P4FyZiAcO
889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/10(日) 02:04:59.82 ID:2i9IztsU0
毎回同じ問答のいたちごっこですね・・・
大方887が正解でしょう
大方887が正解でしょう
890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/10(日) 03:02:05.83 ID:WhS2AqMM0
Reformerが誰でどういうバックグラウンドを持って書きこんでるか
大体想像がつくけど、おそらく>>882が正解。
ただやり方が未熟なのと、大量首切りについては引っ込みつかなくなっちゃってるだけかと。
大体想像がつくけど、おそらく>>882が正解。
ただやり方が未熟なのと、大量首切りについては引っ込みつかなくなっちゃってるだけかと。
891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/10(日) 05:35:04.32 ID:Cxb3RwAbI
>>890
誰か分かってるんだ？
誰か分かってるんだ？
892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/10(日) 09:09:42.42 ID:vHZVGkfS0
今までのやり取り見てれば、私も誰がリフォーマーなのかわかった。
893 ：Reformer：2011/07/10(日) 09:20:27.28 ID:0pE2Z7x9I
皆様、不快不安を感じさせてすみませんでした。
伝え方が悪かったと反省しています。
先日政治家が、知恵を出さない奴は助けないと言いましたが、
失言の角度はそれと同じです。(政治家の本心は私の予想ですが)
切り捨てたいと思っているわけではありません。
以後伝え方に気をつけます。
伝え方が悪かったと反省しています。
先日政治家が、知恵を出さない奴は助けないと言いましたが、
失言の角度はそれと同じです。(政治家の本心は私の予想ですが)
切り捨てたいと思っているわけではありません。
以後伝え方に気をつけます。
894 ：Reformer：2011/07/10(日) 09:53:07.89 ID:0pE2Z7x9I
あと、動機を色々と予想されていますが、
会社命令ではなく私たちは完全に自発的に活動しています。
この会社が私たちを生み出しました。
また、人物の予想もされていますが、たぶん間違っています。
私は別の人物の大戦略の下で動いている駒です。
思想や言葉が彼と似てしまっているかもしれませんが。
これらも真実です。
会社命令ではなく私たちは完全に自発的に活動しています。
この会社が私たちを生み出しました。
また、人物の予想もされていますが、たぶん間違っています。
私は別の人物の大戦略の下で動いている駒です。
思想や言葉が彼と似てしまっているかもしれませんが。
これらも真実です。
895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/10(日) 11:17:24.59 ID:w/TKevDc0
>>894
>会社命令ではなく私たちは完全に自発的に活動しています。
これと
>私は別の人物の大戦略の下で動いている駒です。
これって取りようによっては矛盾しない？
誰かがバックにいるんですかそうですか。その人がここ数日の
Reformerさんの体たらくを見たらどう思うだろね。
>会社命令ではなく私たちは完全に自発的に活動しています。
これと
>私は別の人物の大戦略の下で動いている駒です。
これって取りようによっては矛盾しない？
誰かがバックにいるんですかそうですか。その人がここ数日の
Reformerさんの体たらくを見たらどう思うだろね。
896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/10(日) 11:43:11.76 ID:GpQaHgLui
>>895
禿同
なんだよ、結局リフォーマーも上からの駒かよ。
カリスマ性のある1社員が自発的に挑むのかと思ってたから、非常に残念だ。
俺はココから脱出するわ。
>>先人達へ
先人達がここの内部事情を教えてくれたおかげで、ココを抜け出す決心と就職先が決まりました。本当にありがとうございました。
禿同
なんだよ、結局リフォーマーも上からの駒かよ。
カリスマ性のある1社員が自発的に挑むのかと思ってたから、非常に残念だ。
俺はココから脱出するわ。
>>先人達へ
先人達がここの内部事情を教えてくれたおかげで、ココを抜け出す決心と就職先が決まりました。本当にありがとうございました。
897 ：Reformer：2011/07/10(日) 14:21:16.56 ID:0pE2Z7x9I
>>895、>>896
上層部からの命令で動き出したのではなく、
社員側から組織の改善を進めたいと思い
自発的・主体的に活動しています、という意味なのですが、
文脈で読み取れませんか？
あと、人と協力したらダメなのですか？
彼と私にも役割がある。
ここで出会った方ともすでに話を進めていますし、
一人で成し遂げられるわけがない。
Reformer＝改革者は一人ではありません。
上層部からの命令で動き出したのではなく、
社員側から組織の改善を進めたいと思い
自発的・主体的に活動しています、という意味なのですが、
文脈で読み取れませんか？
あと、人と協力したらダメなのですか？
彼と私にも役割がある。
ここで出会った方ともすでに話を進めていますし、
一人で成し遂げられるわけがない。
Reformer＝改革者は一人ではありません。
898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/10(日) 19:43:12.72 ID:GpQaHgLui
好きにしてくれ。
改革うんぬんより、俺は大手行くわ。
先人達に本当に感謝
改革うんぬんより、俺は大手行くわ。
先人達に本当に感謝
899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/10(日) 22:46:17.52 ID:2i9IztsU0
>>898
俺も転職して良い職場に巡り合えたけど
Reformerさんからは努力もせずに逃げ出した腑抜けみたいなこと言われちゃうよ
でも転職活動は死ぬほど頑張ったし、意味不明な改革の巻き添えを食わずに済むから
結果オーライです
俺も転職して良い職場に巡り合えたけど
Reformerさんからは努力もせずに逃げ出した腑抜けみたいなこと言われちゃうよ
でも転職活動は死ぬほど頑張ったし、意味不明な改革の巻き添えを食わずに済むから
結果オーライです
900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/10(日) 23:40:49.33 ID:FkFZQJhJi
改革なんて言っても、いきなり英雄が現れてクーデター起こすなんて事は、普通ありえないでしょう。
一般的な改革ってのは、志を持った人が地道に実績を積み上げて、ある程度の地位に立ったときに初めてできるものだと思います。また方針を打ち出したところで、万人に受け入れられるものではない筈です。
だから、自分以外のものに期待する人にとって、期待もするし、裏切りもされる。改革というのはある意味残酷なものだと思いますよ(政治なんか酷いもんでしょ)
Reformerさん、それでも信念を持って突き進むのなら、応援しますよ。頑張って下さい！
一般的な改革ってのは、志を持った人が地道に実績を積み上げて、ある程度の地位に立ったときに初めてできるものだと思います。また方針を打ち出したところで、万人に受け入れられるものではない筈です。
だから、自分以外のものに期待する人にとって、期待もするし、裏切りもされる。改革というのはある意味残酷なものだと思いますよ(政治なんか酷いもんでしょ)
Reformerさん、それでも信念を持って突き進むのなら、応援しますよ。頑張って下さい！
901 ：Reformer：2011/07/11(月) 10:25:29.37 ID:S742y7NDI
>>900
突き進みます。
突き進みます。
902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/11(月) 10:46:55.28 ID:xigKNXZf0
宗教じみてて一番くだらない。
903 ：Reformer：2011/07/11(月) 15:35:19.52 ID:5fNKvGFJi
904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/11(月) 19:24:49.47 ID:ijNTB5MyI
まぁ、結論としては
Reformerさんはここで発言しない方がいいね。
ここは2ちゃんねる。真実もあれば嘘もある
陰口、悪評だってなんの責任なく言えちゃいます。
ここで会社の悪口いうなーって正義感出したって無駄。
あなたの十八番、努力もしない奴が文句いうなーってことなら
せめて目に見える改革の実績を残してからでしょ？
Reformerさんはここで発言しない方がいいね。
ここは2ちゃんねる。真実もあれば嘘もある
陰口、悪評だってなんの責任なく言えちゃいます。
ここで会社の悪口いうなーって正義感出したって無駄。
あなたの十八番、努力もしない奴が文句いうなーってことなら
せめて目に見える改革の実績を残してからでしょ？
905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/11(月) 19:27:34.93 ID:bMlGCkvP0
本筋と関係ないけどさ
完全に自発的に活動する駒で将棋とかチェスとか
やってみたらどんな感じになるのかな？
ちょっとやってみたい。
完全に自発的に活動する駒で将棋とかチェスとか
やってみたらどんな感じになるのかな？
ちょっとやってみたい。
906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/11(月) 19:33:22.55 ID:ijNTB5MyI
つづき
裏でどんな活動してるか知らんが
名前も出さず社会的責任を負わない発言でしょ。
ここでギャーギャー言ってる限りは俺らと一緒。
名前だして責任を持ってこのスレを否定した方がいい。
おれらは名前だしてないから責任を負えません。
裏でどんな活動してるか知らんが
名前も出さず社会的責任を負わない発言でしょ。
ここでギャーギャー言ってる限りは俺らと一緒。
名前だして責任を持ってこのスレを否定した方がいい。
おれらは名前だしてないから責任を負えません。
907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/11(月) 22:12:15.52 ID:Ub9THBm30
そうだよね。ここはリフォーマースレじゃないし。
改革に邪魔だっていって、しゃしゃり出るんだから、実名出して責任負った方が皆協力してくれるかもよ
改革に邪魔だっていって、しゃしゃり出るんだから、実名出して責任負った方が皆協力してくれるかもよ
908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/11(月) 22:44:03.26 ID:17T6X0GdO
>>907
このスレに何人社員がいるかわからんしな
殆どが肩叩き食らって恨みを持っているか、転職に成功してここの現状を見下ろしてる人だろうし
こんなとこであれじゃないこれじゃないって喚くより、アルカのど真ん中で「僕革命を起こします」って宣言したほうが手っ取り早いと思うよ
このスレに何人社員がいるかわからんしな
殆どが肩叩き食らって恨みを持っているか、転職に成功してここの現状を見下ろしてる人だろうし
こんなとこであれじゃないこれじゃないって喚くより、アルカのど真ん中で「僕革命を起こします」って宣言したほうが手っ取り早いと思うよ
909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/11(月) 23:44:33.00 ID:2fns+RLi0
Reformerさんの味方をするわけではないが、
謝罪してから、寄ってたかって名前出せとか責任とか変じゃないですか。
自分達が同じ立場だと仮定しても名前なんて出す訳ないですよ普通の考えができればですが・・・
ちなみに、ここに社員なんてReformerさんくらいではないですか？
自分は転職した側だから何とも言えないが、新卒で入った会社の成行が気になっているだけ。
出向するまで大変な思いしたから、そのままソコヘって感じです。
>>908アルカってまだあんの？ 懐かしのカタリスト３５５０だっけ？シスコの・・・電話機とか
面接で言ったら（そこに出向できたけど）後でCCNP持っている人に笑われたよ。
謝罪してから、寄ってたかって名前出せとか責任とか変じゃないですか。
自分達が同じ立場だと仮定しても名前なんて出す訳ないですよ普通の考えができればですが・・・
ちなみに、ここに社員なんてReformerさんくらいではないですか？
自分は転職した側だから何とも言えないが、新卒で入った会社の成行が気になっているだけ。
出向するまで大変な思いしたから、そのままソコヘって感じです。
>>908アルカってまだあんの？ 懐かしのカタリスト３５５０だっけ？シスコの・・・電話機とか
面接で言ったら（そこに出向できたけど）後でCCNP持っている人に笑われたよ。
910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/11(月) 23:58:59.04 ID:L0qezwZ+0
今年こそ会社の女みんな喰ってやる
911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/12(火) 01:01:23.22 ID:oAg5GNPj0
根本的な事言わせて貰えば、すべての面でゲインは駄目だと思う
技術・育成・経営方針
この会社から出てみればよくわかる
ここで忙しいっていってるやつは単純に世界を知らない井の中の蛙。
っていうか奴隷は忙しくて当たり前
技術・育成・経営方針
この会社から出てみればよくわかる
ここで忙しいっていってるやつは単純に世界を知らない井の中の蛙。
っていうか奴隷は忙しくて当たり前
912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/12(火) 01:04:18.25 ID:oAg5GNPj0
単純な話、改革をしたいなら社長とその他経営陣を追い出せばできる！
仕事に本気とか言って平日に書き込んでる時点でただの暇つぶしだよね
ってか口先だけなら恥ずかしいからやめた方がいいよ？
仕事に本気とか言って平日に書き込んでる時点でただの暇つぶしだよね
ってか口先だけなら恥ずかしいからやめた方がいいよ？
913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/12(火) 01:08:44.19 ID:oAg5GNPj0
もうひとつ。。。努力したからこそ正当な評価を受けたいからここを辞めた
ここにいたらせっかくの努力が水の泡になるから！会社変える労力を就活
に使った方がよっぽどいい！社員だ社員だとか言っても世間では不安定な
派遣と同じ！面接とか契約とか稼働ってキーワードが出る時点でね｡｡｡
ここにいたらせっかくの努力が水の泡になるから！会社変える労力を就活
に使った方がよっぽどいい！社員だ社員だとか言っても世間では不安定な
派遣と同じ！面接とか契約とか稼働ってキーワードが出る時点でね｡｡｡
914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/12(火) 01:13:55.26 ID:dQVfX2pE0
2ちゃんで改革とか騒ぐ問題かよ？
どうせ面と向かって何もできないだけじゃね？
てめえの家でもリフォームしてやろうか？わたくしが。
どうせ面と向かって何もできないだけじゃね？
てめえの家でもリフォームしてやろうか？わたくしが。
915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/12(火) 01:19:03.78 ID:+m+vvpTd0
エンジニア派遣スレはここも荒れ放題
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284099025/
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284099025/
916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/12(火) 08:53:05.56 ID:9Kq+WASZ0
結局、ここの評判悪すぎる→就活生なかなか取れない→火消し要因リフォームじゃね
917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/12(火) 09:44:55.45 ID:t5rNllq80
918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/12(火) 19:13:39.31 ID:STdK2fIni
本心、本心に関わらず失言って怖いな。
ここでの論戦を優位に進めてたリフォーム君も
>>842の発言一発で不利に陥ってるもんな。
そもそも高圧的で上から目線だったので、
やりでかす予感はビンビンしてたけどなwザマァ
ここでの論戦を優位に進めてたリフォーム君も
>>842の発言一発で不利に陥ってるもんな。
そもそも高圧的で上から目線だったので、
やりでかす予感はビンビンしてたけどなwザマァ
919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/12(火) 22:38:46.11 ID:U0q0hFSyO
>>918
いや初めから不利だった気が…
いや初めから不利だった気が…
920 ：元社員2005：2011/07/12(火) 23:21:59.74 ID:hexcBLM50
921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/13(水) 11:41:17.37 ID:hwEBUZyD0
いいかげんRも飽きたのか。
単なる友人づくりだろ。
まともに付き合うやつもどうかしてる。
単なる友人づくりだろ。
まともに付き合うやつもどうかしてる。
922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/13(水) 23:51:10.99 ID:Wnb2QKF4O
てか、ほぼ批判で１スレを消費する会社ってすごくね？
火消しのリフォーマーさんも役に立たなかったし
火消しのリフォーマーさんも役に立たなかったし
923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/14(木) 11:42:05.92 ID:J/a3P1ZWi
たしかにな。
このスレの伸びは以上。
パフォーマーの粘着もあったが、内定切り、社員切り、造反組、探偵依頼、面接喫煙、色々あったからな。
ここを見ている奴は、この会社に入りたいなんて思わないだろうよ。
パフォーマーが乳房に切られるのが先か、会社が倒産するのが先か。
このスレの伸びは以上。
パフォーマーの粘着もあったが、内定切り、社員切り、造反組、探偵依頼、面接喫煙、色々あったからな。
ここを見ている奴は、この会社に入りたいなんて思わないだろうよ。
パフォーマーが乳房に切られるのが先か、会社が倒産するのが先か。
924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/14(木) 17:43:28.59 ID:AveN9icB0
ここしばらくパフォーマーが動いていないのは、
「別の人物」から叱責を受けているからかな。
ヘタ打ちやがって、どうすんだこらと。
詰め腹切らされ一身上の理由で退職かな。
「別の人物」から叱責を受けているからかな。
ヘタ打ちやがって、どうすんだこらと。
詰め腹切らされ一身上の理由で退職かな。
925 ：Reformer2：2011/07/14(木) 20:26:14.72 ID:yleLNxHEI
Reformerが失礼いたしました。
この会社には良い面も多々あると思いますので、
良い面を伸ばし、悪い面を直せるように頑張りましょう。
応援・協力していただいている方々ありがとうございます。
この会社には良い面も多々あると思いますので、
良い面を伸ばし、悪い面を直せるように頑張りましょう。
応援・協力していただいている方々ありがとうございます。
926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/14(木) 20:58:46.30 ID:azXoNo020
＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
＞ わりとどうでもいい ＜
￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^^Ｙ^￣
ヘ(^o^)ヘ
|∧
/
＞ わりとどうでもいい ＜
￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^^Ｙ^￣
ヘ(^o^)ヘ
|∧
/
927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/14(木) 23:11:09.52 ID:SC0N/pb2O
土曜日になればまたReformerさん来るのかな？
平日はサービス残業でそれどころじゃないでしょうしww
平日はサービス残業でそれどころじゃないでしょうしww
928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/15(金) 02:30:38.86 ID:hkPsm6Ws0
そろそろ次スレたてないの？
皆様、1000より前に移動しましょ
皆様、1000より前に移動しましょ
929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/15(金) 10:17:19.93 ID:4wo8p7XU0
まだいいだろ。>>970過ぎたら立てればいいだろう。
このスレのまとめ作ってテンプレ置いておくか？
このスレのまとめ作ってテンプレ置いておくか？
930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/15(金) 10:21:46.58 ID:4wo8p7XU0
悪名高き派遣会社：ベンチャーセーフネット
その会社の会長：関口房朗の息子：千房が経営している
糞会社、ゲインってどうよ？
ゲインHP
http://www.gainer.co.jp/
前スレ
ゲインってどうよ？Ｐａｒｔ．４
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1273527904/
その会社の会長：関口房朗の息子：千房が経営している
糞会社、ゲインってどうよ？
ゲインHP
http://www.gainer.co.jp/
前スレ
ゲインってどうよ？Ｐａｒｔ．４
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1273527904/
931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/15(金) 10:22:59.21 ID:4wo8p7XU0
●学生ら９８人の内定取り消し 卒業直前、ＳＥ派遣会社
http://www.47news.jp/CN/200903/CN2009032801000767.html
●ゲイン内定取消問題が解決 - 労働相談センター・スタッフ日記
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/913a9ebd48ccb9f39d38dedeb092f4ba
●転職会議の株式会社ゲインの評判に関するクチコミ
http://jobtalk.jp/company/23885_evaluate.html
●関口千房 プロフィール - あのひと検索 SPYSEE [スパイシー]
http://spysee.jp/関口千房/1212644
●【房朗次男】ゲインってどうよ？【千房経営】
http://mimizun.com/log/2ch/haken/1024810284/
●ゲインってどうよ？Ｐａｒｔ．２
http://unkar.org/r/haken/1132074560/
●ゲインってどうよ？Ｐａｒｔ．３
http://unkar.org/r/haken/1238319557/
●ゲインってどうよ？Ｐａｒｔ．４
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1273527904/
http://www.47news.jp/CN/200903/CN2009032801000767.html
●ゲイン内定取消問題が解決 - 労働相談センター・スタッフ日記
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/913a9ebd48ccb9f39d38dedeb092f4ba
●転職会議の株式会社ゲインの評判に関するクチコミ
http://jobtalk.jp/company/23885_evaluate.html
●関口千房 プロフィール - あのひと検索 SPYSEE [スパイシー]
http://spysee.jp/関口千房/1212644
●【房朗次男】ゲインってどうよ？【千房経営】
http://mimizun.com/log/2ch/haken/1024810284/
●ゲインってどうよ？Ｐａｒｔ．２
http://unkar.org/r/haken/1132074560/
●ゲインってどうよ？Ｐａｒｔ．３
http://unkar.org/r/haken/1238319557/
●ゲインってどうよ？Ｐａｒｔ．４
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1273527904/
932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/15(金) 14:32:37.64 ID:HqL/SF7Ki
リーマンショック(2009年〜)の主だった出来事、噂(詳しくは前スレ参照推奨)
新卒内定切り
社員の首切り(自主退社に追い込む)
正社員とは名ばかりの、ただの派遣
在籍社員の造反、会社設立へ
ゲイン、探偵依頼し造反組調査
採用人事部、全滅
就活生に対するタバコ面接
Reformerコテハンによる2ch指導
Reformer会社改革宣言(7月行動予定、ここまで行動なし)
Reformerの考え(part4 >>842 >>864参照)
新卒内定切り
社員の首切り(自主退社に追い込む)
正社員とは名ばかりの、ただの派遣
在籍社員の造反、会社設立へ
ゲイン、探偵依頼し造反組調査
採用人事部、全滅
就活生に対するタバコ面接
Reformerコテハンによる2ch指導
Reformer会社改革宣言(7月行動予定、ここまで行動なし)
Reformerの考え(part4 >>842 >>864参照)
933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/15(金) 18:56:06.68 ID:xUCZ/9u/I
リーマンショック以降の出来事について、
>>932がご親切にネガティブ要素を挙げていますが補足を。
・内定取り消しは2009年の出来事
・正社員雇用し、お客様先常駐型がメイン
※国やメガバンク等のネットワークを扱うのだから当然
それではリーマンショック以降の取り組み事項を。
部署改善は社員総会で聞いた話から記載しましたが、
過不足あれば補足願います。
・コーポレートステートメントの明文化、浸透化
・採用の改善：採用計画値見直し、採用基準見直し、採用フロー見直し等
・教育の改善：標準化技術教育、サービススキル教育、中間管理職育成等
・営業の改善：マーケット見直し、ユーザー関係強化、ユーザー集約化等
・2011年4月、29名の新入社員の入社
・Reformerによる、社員を主体とした組織改革の宣言
・Reformerの考えは、部分ではなく一連のやり取りを参照願います
>>932がご親切にネガティブ要素を挙げていますが補足を。
・内定取り消しは2009年の出来事
・正社員雇用し、お客様先常駐型がメイン
※国やメガバンク等のネットワークを扱うのだから当然
それではリーマンショック以降の取り組み事項を。
部署改善は社員総会で聞いた話から記載しましたが、
過不足あれば補足願います。
・コーポレートステートメントの明文化、浸透化
・採用の改善：採用計画値見直し、採用基準見直し、採用フロー見直し等
・教育の改善：標準化技術教育、サービススキル教育、中間管理職育成等
・営業の改善：マーケット見直し、ユーザー関係強化、ユーザー集約化等
・2011年4月、29名の新入社員の入社
・Reformerによる、社員を主体とした組織改革の宣言
・Reformerの考えは、部分ではなく一連のやり取りを参照願います
934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/16(土) 03:37:12.38 ID:JIudAlCz0
935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/16(土) 03:45:20.74 ID:JIudAlCz0
社員ですが、どのように改善された
のか具体的に教えていただけませんか？
私には不安しかないです。お願いします。
のか具体的に教えていただけませんか？
私には不安しかないです。お願いします。
936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/16(土) 09:57:21.36 ID:A7pPLz670
937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/16(土) 10:50:21.54 ID:nEZOaV4SI
すぐに結果が出るわけなかろう。
取り組み始めてすぐ結果が出るなら誰も苦労しないし、
とっくに改善されている。
改善内容として、例えば教育なら、
内勤者と中間管理職が毎月会議し、自グループ社員の教育方針を決め、
毎月進捗を追ったり、問題があればその改善策を協議する等。
営業なら、一人或いは少数出向している社員を同一ユーザーに集約し、
ユーザーとの関係強化、孤立しないような環境改善等。
これらが一気に進むことはないが着実に進捗している。
全ての社員がそれを体感できるまで努力し続けることが必須だ。
もしまた過去を繰り返すような動きを感じたら共に声を上げよう。
それが正社員として雇用されている者の権利であり義務だ。
取り組み始めてすぐ結果が出るなら誰も苦労しないし、
とっくに改善されている。
改善内容として、例えば教育なら、
内勤者と中間管理職が毎月会議し、自グループ社員の教育方針を決め、
毎月進捗を追ったり、問題があればその改善策を協議する等。
営業なら、一人或いは少数出向している社員を同一ユーザーに集約し、
ユーザーとの関係強化、孤立しないような環境改善等。
これらが一気に進むことはないが着実に進捗している。
全ての社員がそれを体感できるまで努力し続けることが必須だ。
もしまた過去を繰り返すような動きを感じたら共に声を上げよう。
それが正社員として雇用されている者の権利であり義務だ。
938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/16(土) 12:42:09.98 ID:A7pPLz670
(キリッ
939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/17(日) 01:59:53.48 ID:u15ZWh0LO
勝手にやってください
940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/17(日) 20:08:01.12 ID:Pbi9JyOs0
すっごい書き込み減ったなｗ
皆次スレ立てるのが嫌なのか？
そこは盛り上げたReformerさんに進んで立ててほしいところだけど・・・
皆次スレ立てるのが嫌なのか？
そこは盛り上げたReformerさんに進んで立ててほしいところだけど・・・
941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/18(月) 08:25:59.24 ID:fD66tlda0
就活終わって受けた会社、見て回った会社のスレ見て回ってるが
なんか、ここ説明会で受けた印象まんまだなw
説明してくれた社員の人はちゃらくもないし丁寧で印象良かったから
特定出来そうな詳しい事は書かないけど
｢この会社をステップアップの踏み台にするくらいの勢いで！｣
ってのは、やっぱりかなりぶっちゃけてたのかw
なんか、ここ説明会で受けた印象まんまだなw
説明してくれた社員の人はちゃらくもないし丁寧で印象良かったから
特定出来そうな詳しい事は書かないけど
｢この会社をステップアップの踏み台にするくらいの勢いで！｣
ってのは、やっぱりかなりぶっちゃけてたのかw
942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/18(月) 11:37:26.31 ID:+wUy7Ef/0
943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/18(月) 13:38:51.66 ID:c9HloGali
944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/19(火) 00:15:13.00 ID:j1hM6PcV0
アゴが！！アゴがあああああ！！！！！
945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/19(火) 01:12:12.05 ID:VnGWpIuJ0
まあ、ここに落ち着くような就活生は、その程度だということだ。
ただの派遣だから、安定とは程遠い。
晒しあげ会議や首切りに怯えて体調壊して退職金でないどころか最後の給料すらまともに支払われず、転職して時間無駄にしたいなら、別に構わないが。
パフォーマーに期待して入社するのも進めない。
所詮は>>842
ただの派遣だから、安定とは程遠い。
晒しあげ会議や首切りに怯えて体調壊して退職金でないどころか最後の給料すらまともに支払われず、転職して時間無駄にしたいなら、別に構わないが。
パフォーマーに期待して入社するのも進めない。
所詮は>>842
946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/19(火) 14:19:04.80 ID:HzNHpfjrI
>>945
その程度と評するこの企業で、あんたはどんな仕事をしたんだろう。
晒しあげ会議とか言ってるから、
使えなくて解雇された元内勤ってとこかな。
時間を無駄にしたのはあんたの問題。
こうしてまた時間を無駄に使うのが趣味らしい。成長しねーな。
ここで愚痴ってないで仕事しろ。
その程度と評するこの企業で、あんたはどんな仕事をしたんだろう。
晒しあげ会議とか言ってるから、
使えなくて解雇された元内勤ってとこかな。
時間を無駄にしたのはあんたの問題。
こうしてまた時間を無駄に使うのが趣味らしい。成長しねーな。
ここで愚痴ってないで仕事しろ。
947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/19(火) 21:13:53.31 ID:j7jjv91uO
>>946
平日の昼間にこんな所に書き込んでるあんたのほうが…
平日の昼間にこんな所に書き込んでるあんたのほうが…
948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/19(火) 21:24:31.16 ID:5k49pXybi
949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/19(火) 21:28:03.73 ID:HzNHpfjrI
>>947
移動時間だったけど、何か問題ある？
移動時間だったけど、何か問題ある？
950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/19(火) 22:04:43.44 ID:HzNHpfjrI
951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/19(火) 23:16:04.79 ID:VnGWpIuJ0
流石にイタイ子だな。
力抜けよ
力抜けよ
952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/20(水) 00:21:51.45 ID:M+ZHnn0XI
953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/20(水) 00:53:48.60 ID:5CSjT7F10
割とどーでもいい(笑)
954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/20(水) 08:33:59.38 ID:jVBqMeCu0
出向先の出向先に移動しようとしたら断られた・・・
タイミングが・・って、、、
前は来なよ！って言ってくれてたのに。
契約終了・私のここでの任務終了＝退社。
何か、ここのやりとり見てたら帰る事になった場合怖いんですけど
タイミングが・・って、、、
前は来なよ！って言ってくれてたのに。
契約終了・私のここでの任務終了＝退社。
何か、ここのやりとり見てたら帰る事になった場合怖いんですけど
955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/20(水) 09:06:44.97 ID:eE6RpWH8O
956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/20(水) 09:38:48.43 ID:M+ZHnn0XI
>>955
別に業務中なんて言ってねーから。
あんたの勤務時間を標準だと思ってんな。
9:00〜18:00、12:00〜1時間昼休みが全てじゃねーんだよ。
ホント物事を知らねー奴が多いな。あんたも論外。
別に業務中なんて言ってねーから。
あんたの勤務時間を標準だと思ってんな。
9:00〜18:00、12:00〜1時間昼休みが全てじゃねーんだよ。
ホント物事を知らねー奴が多いな。あんたも論外。
957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/20(水) 10:06:38.31 ID:NZzeb/AW0
ふいた。
まだ居たのか(笑)
／）
／／／）
／,.=ﾞ''"／
／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ こまけぇこたぁいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼
／ ,i ,二ﾆ⊃（ ＞）. （＜）＼
/ ﾉ ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
,ｲ｢ﾄ､ ,!,!| |r┬-| |
/ iﾄヾヽ_/ｨ"＼ `ー'´ ／
まだ居たのか(笑)
／）
／／／）
／,.=ﾞ''"／
／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ こまけぇこたぁいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼
／ ,i ,二ﾆ⊃（ ＞）. （＜）＼
/ ﾉ ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
,ｲ｢ﾄ､ ,!,!| |r┬-| |
/ iﾄヾヽ_/ｨ"＼ `ー'´ ／
958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/20(水) 12:43:55.24 ID:eE6RpWH8O
959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/20(水) 18:53:49.28 ID:uwHKJqJB0
>>958
そんなに虐めなさんな
この会社にいると感覚がおかしくなるんだよ
何が「普通」で、何が「異常」か
何が「正しく」て、何が「悪い」か
何が「黒」で、何が「白」か
そんな普通の判断すらできなくなる
新卒でこの会社に入って洗脳されてしまった
彼もこの会社が生んだ被害者なんだよ
そんなに虐めなさんな
この会社にいると感覚がおかしくなるんだよ
何が「普通」で、何が「異常」か
何が「正しく」て、何が「悪い」か
何が「黒」で、何が「白」か
そんな普通の判断すらできなくなる
新卒でこの会社に入って洗脳されてしまった
彼もこの会社が生んだ被害者なんだよ
960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/20(水) 21:11:35.98 ID:S+r7syiv0
961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/20(水) 22:40:29.72 ID:EcyA2fIW0
リフォーマーに続く新しいオモチャが来たんだから、もっと楽しもうぜ。
顔真っ赤にして書き込む姿は胸熱
ってか、リフォーマーは掲示板のことを上司に知られて消されたか、掲示板使うなとでも言われたのかな
次スレ立てる時にテンプレ使うから、否が応でも来るだろうけどな
顔真っ赤にして書き込む姿は胸熱
ってか、リフォーマーは掲示板のことを上司に知られて消されたか、掲示板使うなとでも言われたのかな
次スレ立てる時にテンプレ使うから、否が応でも来るだろうけどな
962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/20(水) 22:52:23.61 ID:aZQhFVCo0
963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/21(木) 00:14:59.00 ID:dUjRtC/70
>>960
いや、あったぞ！３交代制の勤務。
俺は、8時〜16時・16時〜0時・0時〜8時です。
2011/07/19(火) 21:28:03 〜移動中（勤務時間外）〜
2011/07/19(火) 22:04:43 〜移動中（勤務時間外）〜
＝勤務中＝
2011/07/20(水) 09:38:48 〜移動中（勤務時間外）〜
勤務終了して朝の書き込み。
勤務時間外なので問題無し。 定時8時間が標準であればクリアしてる。
>>962
Reformerが居なくなってから確かに寂しいね。
バレたら居なくなってるとか書いてあったけど、あれだけ内部情報を公開すればバレるんでは？
確かに勤務時間は場所によって違うのは判るけどケースバイケースなのはご存知でしょう？
じゃぁ夜勤だから、この時間が勤務時間でしょ？って言われたら同じ内容書くんでしょ？
>>946,>>949,>>950,>>956,はリフォーマーが名無しさん＠を直し忘れただけで
元Rが口の悪いRになっただけなのでは？
いや、あったぞ！３交代制の勤務。
俺は、8時〜16時・16時〜0時・0時〜8時です。
2011/07/19(火) 21:28:03 〜移動中（勤務時間外）〜
2011/07/19(火) 22:04:43 〜移動中（勤務時間外）〜
＝勤務中＝
2011/07/20(水) 09:38:48 〜移動中（勤務時間外）〜
勤務終了して朝の書き込み。
勤務時間外なので問題無し。 定時8時間が標準であればクリアしてる。
>>962
Reformerが居なくなってから確かに寂しいね。
バレたら居なくなってるとか書いてあったけど、あれだけ内部情報を公開すればバレるんでは？
確かに勤務時間は場所によって違うのは判るけどケースバイケースなのはご存知でしょう？
じゃぁ夜勤だから、この時間が勤務時間でしょ？って言われたら同じ内容書くんでしょ？
>>946,>>949,>>950,>>956,はリフォーマーが名無しさん＠を直し忘れただけで
元Rが口の悪いRになっただけなのでは？
964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/21(木) 18:14:33.55 ID:pXSLxYqu0
＿＿＿＿＿
|＼ ◎-----､＼ 人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人
| ＼丶-----ヽ＼ ＜ すごい一斗缶を感じる。今までにない何か便利な一斗缶を。 ＞
| ｜￣￣￣￣｜＜ 形状・・・なんだろう定められている日本工業規格（JIS規格）に。 ＞
| //｜ ＼ ／ | ＜ 天板、地板は一辺の長さが238.0±2.0mm、高さは349.0±2.0mm、 ＞
| ｜ （ﾟ）=（ﾟ） ｜＜ 質量は1140±60g、容量は19.25±0.45リットルと定められている。 ＞
| ｜ ●_● ｜＜ 規格の大元は、一斗=十升（約18.039リットル）を基準に考案されている。＞
| ｜ | ＜ 5ガロン缶とも呼ばれていた時期もある。(1ガロン = 3.7854118リットル) ＞
＼ ｜ 〃----ヾ | ＜ 5ガロンと18リットルで、5月18日は18リットル缶の日だよ。 ＞
＼｜＿＿＿＿｜ YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY
|＼ ◎-----､＼ 人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人
| ＼丶-----ヽ＼ ＜ すごい一斗缶を感じる。今までにない何か便利な一斗缶を。 ＞
| ｜￣￣￣￣｜＜ 形状・・・なんだろう定められている日本工業規格（JIS規格）に。 ＞
| //｜ ＼ ／ | ＜ 天板、地板は一辺の長さが238.0±2.0mm、高さは349.0±2.0mm、 ＞
| ｜ （ﾟ）=（ﾟ） ｜＜ 質量は1140±60g、容量は19.25±0.45リットルと定められている。 ＞
| ｜ ●_● ｜＜ 規格の大元は、一斗=十升（約18.039リットル）を基準に考案されている。＞
| ｜ | ＜ 5ガロン缶とも呼ばれていた時期もある。(1ガロン = 3.7854118リットル) ＞
＼ ｜ 〃----ヾ | ＜ 5ガロンと18リットルで、5月18日は18リットル缶の日だよ。 ＞
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965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/21(木) 19:02:32.41 ID:7vB0Lf79i
Ｙ川さん元気かなぁ。あの人の事忘れられない。
966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/21(木) 19:28:31.88 ID:bEUzWcO+O
967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/21(木) 21:32:31.32 ID:IdavVOWu0
しかし、ほんと正社員雇用とは名ばかりの契約派遣社員だよな。
詐欺レベルだわ。若い社員や新卒を舐めるな。
ハリボテ社員なんか雇う企業ないだろ。標準化技術だって、覚えていて当たり前の事なんだから、それ目標にして鍛え上げても需要ないだろ
次にまたリーマンショックみたいな事になったら、ホント終わりかもな
詐欺レベルだわ。若い社員や新卒を舐めるな。
ハリボテ社員なんか雇う企業ないだろ。標準化技術だって、覚えていて当たり前の事なんだから、それ目標にして鍛え上げても需要ないだろ
次にまたリーマンショックみたいな事になったら、ホント終わりかもな
968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/21(木) 22:25:00.25 ID:OM81EtAN0
上にもいる通り社員ですら実情を知らないのが多いからな
とにかく自分たちに不利なことは隠して隠して隠しとおす
そりゃ真実を知ったら辞めるわ
努力が足りない、向上心がないとはよく言えたもんだと感心する
とにかく自分たちに不利なことは隠して隠して隠しとおす
そりゃ真実を知ったら辞めるわ
努力が足りない、向上心がないとはよく言えたもんだと感心する
969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/21(木) 22:37:23.97 ID:7nAPIvv+O
970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/21(木) 23:35:26.84 ID:IdavVOWu0
971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/21(木) 23:48:02.61 ID:Cs0joKDUO
>>968
上も黒なら黒って認めた上でどうしていくか考えればいいのにな
自分も下のメンバーに黒い噂について聞かれても全部思いのまま話してるけど、
それで「会社ブラックなので辞めたいです」とか言われた事ないしｗ
正社員なのに派遣うんぬんも上の人間がちゃんと社員のキャリア管理出来てれば問題にすらならないし。
つまり、白黒以前に実力と人望が(ry
上も黒なら黒って認めた上でどうしていくか考えればいいのにな
自分も下のメンバーに黒い噂について聞かれても全部思いのまま話してるけど、
それで「会社ブラックなので辞めたいです」とか言われた事ないしｗ
正社員なのに派遣うんぬんも上の人間がちゃんと社員のキャリア管理出来てれば問題にすらならないし。
つまり、白黒以前に実力と人望が(ry
972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/22(金) 09:42:28.44 ID:bznWEG8BO
973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/22(金) 20:57:17.04 ID:xPqhad6nO
>>971
まあブラックだろうがリフォーマーさんのように会社に付いてくる奴はいくらでもいるわな
問題はそれを知らずに入ってくる人が大半だってことだ
会社説明会で「君もステップアップで若き社長も夢ではない」とか適当な事言っては未来ある学生達を釣り上げ、実際は派遣社員としてあっちこっちに出向させる
そんで要らなくなったら退職を迫ったり内定切りでポイ
まあブラックだろうがリフォーマーさんのように会社に付いてくる奴はいくらでもいるわな
問題はそれを知らずに入ってくる人が大半だってことだ
会社説明会で「君もステップアップで若き社長も夢ではない」とか適当な事言っては未来ある学生達を釣り上げ、実際は派遣社員としてあっちこっちに出向させる
そんで要らなくなったら退職を迫ったり内定切りでポイ
974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/22(金) 21:51:35.97 ID:G22Acr1JO
>>973
HP見てみたけど今は社長になれますよ的なふれ込みしてないみたいねｗ
衛星企業構想とかそういう記載自体ゲインのHPからなくなってるｗｗ
問題点については同意。
個人的には無能ちゃん首切り肯定派だけど、
ここは人切りする程の救済プロセスを踏まずにいきなり首切るわな。
怠慢とか抜かす前にあんたは努力の仕方を社員に教えてるのかと。
普通の新人とか学生なんか「頑張る」って「与えられたことを全力でこなす」ぐらいにしか知らないだろうにね。
現場放任されて長期間ルーティンワーカーやってた奴も一緒。
リーマン時代に切られた奴＆内定取消された奴で
「こんだけ会社からフォローもらっても結果出せなかったから首切られてもしょうがないや」
って納得できてる奴いんのかね？
HP見てみたけど今は社長になれますよ的なふれ込みしてないみたいねｗ
衛星企業構想とかそういう記載自体ゲインのHPからなくなってるｗｗ
問題点については同意。
個人的には無能ちゃん首切り肯定派だけど、
ここは人切りする程の救済プロセスを踏まずにいきなり首切るわな。
怠慢とか抜かす前にあんたは努力の仕方を社員に教えてるのかと。
普通の新人とか学生なんか「頑張る」って「与えられたことを全力でこなす」ぐらいにしか知らないだろうにね。
現場放任されて長期間ルーティンワーカーやってた奴も一緒。
リーマン時代に切られた奴＆内定取消された奴で
「こんだけ会社からフォローもらっても結果出せなかったから首切られてもしょうがないや」
って納得できてる奴いんのかね？
975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/22(金) 22:14:17.20 ID:a9zm5p8K0
976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/22(金) 22:15:23.61 ID:mi+p8atU0
まぁ、いないだろうな。
という具合にパフォーマーがいないと、この会社の姿がどんどん浮き彫りになり、晒されるのだった。
そろそろ火消しくるかもな。
という具合にパフォーマーがいないと、この会社の姿がどんどん浮き彫りになり、晒されるのだった。
そろそろ火消しくるかもな。
977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/22(金) 23:09:38.89 ID:WYda3/ww0
この会社は巨乳ちゃんはいますか？
978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 01:13:58.47 ID:jVXtIRFj0
Y口？
K倉？
K倉？
979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 01:37:11.90 ID:tIiar67R0
980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 01:40:04.68 ID:VPpoj3IT0
ゴガギーン
ドッカン
ｍ ドッカン
＝＝＝＝＝） ）) ☆
∧_∧ | | ／ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ）| |＿＿＿＿＿ ∧＿∧ ＜ おらっ！出てこいReformer
「 ⌒￣ | | || （´Д｀ ） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| / ￣ | |/ 「 ＼
| | | | || || /＼＼
| | | | | へ//| | | |
| | | ﾛ|ﾛ |／,へ ＼| | | |
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ドッカン
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981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 01:41:58.96 ID:VPpoj3IT0
【黒白の審議中】
∧,,∧ ∧,,∧
∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧
( ´・ω) Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )
｜ Ｕ ( ´・) (・｀ ) と ﾉ
ｕ-ｕ （l ) ( ﾉu-ｕ
`ｕ-ｕ'. `ｕ-u'
∧,,∧ ∧,,∧
∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧
( ´・ω) Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )
｜ Ｕ ( ´・) (・｀ ) と ﾉ
ｕ-ｕ （l ) ( ﾉu-ｕ
`ｕ-ｕ'. `ｕ-u'
982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 01:43:59.86 ID:VPpoj3IT0
＿＿_
／|_ |
||. (ﾟ∀ﾟ ) | 正社員雇用と聞いて・・・
||oと. Ｕ|
|| |（__）Ｊ|
||／彡￣ ｶﾞﾁｬ
＿＿_
／| _ |
||. ( )| すいません 企業間違えました
||oと. |
|| |（__）Ｊ|
||／彡￣ ｶﾞﾁｬ
／|_ |
||. (ﾟ∀ﾟ ) | 正社員雇用と聞いて・・・
||oと. Ｕ|
|| |（__）Ｊ|
||／彡￣ ｶﾞﾁｬ
＿＿_
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||. ( )| すいません 企業間違えました
||oと. |
|| |（__）Ｊ|
||／彡￣ ｶﾞﾁｬ
983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 03:11:48.24 ID:1hAg0d+U0
>>978
いるんですか？！
いるんですか？！
984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 04:41:44.44 ID:J5KKaJHM0
>>976
いや、むしろReformerでも>>956でも反論しに来てほしいのよね。
改革にせよ人の管理にせよ、推し進めるんなら末端の心境までを汲んだ上で
「ちゃんと」やれよと言ってやりたい。
だから煽ってはいるけど言葉は結構選んでるｗ
ちゃんとした主張内容じゃないと反論来ないだろうし・・・
いや、むしろReformerでも>>956でも反論しに来てほしいのよね。
改革にせよ人の管理にせよ、推し進めるんなら末端の心境までを汲んだ上で
「ちゃんと」やれよと言ってやりたい。
だから煽ってはいるけど言葉は結構選んでるｗ
ちゃんとした主張内容じゃないと反論来ないだろうし・・・
985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 09:26:50.63 ID:MzRMs5TaO
986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 09:57:51.62 ID:tIiar67R0
お金はむしり取るゲイン
うめ
うめ
987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 09:58:37.32 ID:tIiar67R0
リフォーマーによりスレ加速
パート5まである会社って…
パート5まである会社って…
988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 09:58:54.81 ID:tIiar67R0
うめうめ
989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 10:04:03.98 ID:VPpoj3IT0
就活生は真面目に考えた方がいい。
入っていいことなんて何もない
基礎を進化し続けるって、基礎なんてあって、当たり前だもん
入っていいことなんて何もない
基礎を進化し続けるって、基礎なんてあって、当たり前だもん
990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 10:05:49.72 ID:VPpoj3IT0
大学のキャリアサポートセンターにも評判悪い会社
大学から門前払いされる会社、ゲイン
大学から門前払いされる会社、ゲイン
991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 11:53:12.19 ID:SuDzFcTn0
ume
992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 11:53:22.15 ID:SuDzFcTn0
ume
993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 11:53:59.33 ID:SuDzFcTn0
ume
994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 13:02:30.10 ID:VPpoj3IT0
うめ
995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 13:02:46.08 ID:VPpoj3IT0
うめめ
996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 13:03:06.14 ID:VPpoj3IT0
うめ
997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 16:56:34.51 ID:8GYUcBEoi
あとさん
998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 16:56:49.31 ID:8GYUcBEoi
に
999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 16:57:02.73 ID:8GYUcBEoi
一
1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 20:57:19.54 ID:MdFF8e6+0
>>4-5
前スレからのコピペだね
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1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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