派遣制度って、差別制度かな？　パート22

>>931　
＞「人にものを頼むときの態度」

　あなたが、依頼者の態度を重視することはわかりました。
　困った人がいれば、態度や過失の有無を問わずに、先ずは助けることが重要と思います。

＞反省すべき点は反省した上で弱者なら弱者らしくした方が、“世間の同情”は集まりやすい

　それはその通りだと思います。
　ただ、優劣や強弱という序列の中でしか資源の分配・協力行動が出来ないならば、
　チンパンジー（のボス＝αオス）並みだと思います。αオスは、服従した者にしか肉を分け与えない。

＞＞何らかの（広義の）見返りがなければ〜（中略）〜先祖の代わりに返礼しようと考える。
＞悪い意味じゃなく、ちょっと理解ができません。

　自分が行動する際に配慮すべき対象である「重要な他者」が、誰なのかということです。
　「重要な他者」の範囲を空間的に時間的にどの程度広げるか、社会観・世界観が問われるところです。
　「皆様のおかげ」「困ったときはお互い様」というときの「皆様」「お互い様」の対象範囲と考えてください。
　誰の期待に応えて生きているのか、と言い換えてもいいと思います。
　
　派遣労働者叩きをする人間というのは、この範囲がかなり狭いのだと思いますね。
　派遣労働者を物品扱いするのは、彼らを人間としてさえ看做していない証拠です。