派遣制度って、差別制度かな？　パート22

>>903
何言っているのだか。　資格なんて仕事する上の最低線でそれ以外なにものでもないw

いま、PCからネットを通じて書き込んでいるがセキュリィティの問題がいつもついて回る。

社外秘の情報が流失しないために人を雇いたい。
だが、資格取得者を雇ったからからといって雇った人間の責任回避は出来ないぞ。

確立した誰もに公開されている知識とかスキルでは日々新たになる状況には対応できない。　資格試験なんて過去に誰かが考えて時を経て確立した事項を問うことしかできない。
真に管理者の能力とは、本当に仕事出来るための人間を世界中から捜し出して強力を得る能力だ。

普通の仕事でも同じだな。　会社はそう言う人間を見つけ出す能力を持ってこそ、自らの会社を思う水準で推移させることになる。

それなのに、派遣制度とはそんな自らのための力を放棄することだから、呆れるしかない。