派遣制度って、差別制度かな？　パート22

>>694 ID:qYhTWudF0
＞うちの会社でも派遣→正社員って人がいるけど、何となく採用されたわけがわかるよ。
＞黙ってこつこつ仕事をし、気配りもできる人ですよ。
　派遣労働者の間にも処遇差別をして、楔を打ち込む分割統治ですか。
　「出来る派遣労働者（従順）」と「出来ない派遣労働者（反抗）」とに分けて、
　アリバイ作りのために従順な派遣労働者を正社員にするわけね。

＞ずっと派遣の人って言うのは何となくそうである理由がわかるよ。
　人の特徴に派遣労働者であることの理由を帰属させるわけですね。
　待遇格差は雇用身分格差で説明し、雇用身分は人の特徴（能力・性格・経歴）で説明するわけですね。

＞勘違いさんが多いですね。
　不満はすべて勘違いですか。なるほど。

＞「社会」や「会社」に文句いうまえに、その歪んだ自尊心と被害妄想を辞めるべきですね。
　まぁ、こんな感じのピンハネ屋と派遣労働者との関係であれば、派遣業は産業として成り立ってないですね。
　財務データで表される利益額よりも、社会に対する悪影響の方が大きいかもしれません。