派遣制度って、差別制度かな？　パート22

>>728
＞同一価値労働同一賃金に反対しているのは労組だ。

　そうですね。
　では、経営側であるあなたは、非正規や派遣労働についてどう思っているの？

＞経営者の本音は、同一価値労働同一賃金を導入して成果を出せない
＞正社員の人件費を非正規並に引き下げたいということだ。

　労組：高賃金を維持したい
　経営：低賃金を維持したい

　そして、派遣や非正規を利用して、利害を調整。（御手洗と連合）
　結果、格差の増大、消費低迷・外需依存、国力低下、更なる賃下げ・・・。

＞利益を産み出す社員には見合った高給を払う。

　「見合った高給」の定義が実に恣意的。

＞一番分かりやすいし公平だ。

　公平でもないし、マクロ経済的にも効果なし。

＞反対しているのは既得権益を守りたい労組とアホ正社員だけ。

　高い賃金に収斂する「同一価値労働同一賃金」には経営者も反対なのでは？
　なかなか都合がいいですね。