派遣制度って、差別制度かな？　パート22

>>490
＞「請負」をどう考える？
　請負では雇用主と指揮命令権者が同一、つまり直接雇用なので、
　この点は派遣よりも問題点は少ないと思います。
　派遣では、雇用主としての責任がない（直接の契約関係がない）派遣先から指揮命令を受けますが、
　請負では、雇用主（労働契約の相手）から指揮命令を受けます。
　この違いは大きいと思います。

　ただ、現場レベルでは派遣と業務請負とは区別が難しいほど実態は似ていますね。
　注文主の指示がなければ、仕事ができない場合が多いです。

　指示（〜しなさい）に従って動けば、請負ではないですからね。
　請負はあくまで仕様書（仕事の内容）に従って作業しないといけません。