派遣制度って、差別制度かな？　パート22

>>430
人材がいるかいないか、溢れいるか枯渇しているかなんて、求める会社によってどうにでも変わる。
なにも心配することはない。　人が集まらないのは企業の目指すところがぼろいということだろう。
企業の指すところを、企てるところを改組しなくては終わっている。

人の道に外れないやり方で人を求めて勝負しろと言うことだ。
それが出来なくて企業なんか持とうと思うな。

金があるなら盆栽でもそだてろ、　もし、そんなことしたくないなら勤め人をやれ。