派遣制度って、差別制度かな？　パート22

>>323
＞本人の預かり知らぬ事象で被る不利益が差別

　派遣法制定は、本人の預かり知らぬ事象です。
　リーマンショックは、本人の預かり知らぬ事象です。
　日本企業の競争力低下は、本人の預かり知らぬ事象です。

＞本人の起こした行動の結果被る不利益は差別と呼べない

　派遣制度は、差別制度です。