派遣制度って、差別制度かな？　パート2１

人々と企業との間の隔たりは小さな会社と言うだけでなく、実は規模の大きさに関係なく存在していると言える。
現代の日本の企業は派遣という差別的な待遇の働き方を作り出しただけでなく、人に相応しい働き口としての企業の形を作り出すのに成功しなかった。
人間関係の場を作り出すのに成功しなかった。

>>735に限らず、人がまともに職というものを語るには、なんと隔たりのある生活感覚だろう。　それで現実の阿漕な関係性に怯えている人間に語理かける言葉になりえるだろうか。