派遣制度って、差別制度かな？　パート2１

>>221
物事は可能性があるかないかの大枠でも考えてみるものさ。
それを関係ないなどと述べるところが救いがたいアレだと思うのだがw

派遣制度、正規雇用の規制緩和、雇用流動化に必要なセフィティネット、職業訓練、金回りとの関連などで考えている。
全然、関連が見出せないのかw

働くことは常に休養とついで考えねばならない。　

疲れた身体は休めなければならない。
疲れた心も回復しなくてはならない。　
仕事にかまけて生じた意識野狭窄と想像力の収奪には免疫になるよう心を鍛え直さねばならない。

それで、働くことをはじめて考えることが出来る。
派遣・非正規・正規などのありようを考えることが出来る。

間抜けでは仕事にならない。