派遣制度って、差別制度かな？　パート2１

>>185
派遣・アルバイト・非正規枠を設け差別待遇して、終身雇用の正社員枠を守ろうとするのが批判の対象となる。

俺は終身雇用を会社方針として社会に対して告知した上で、その通りに方針を貫らぬくことは否定しない。　共感する者が就社すればいい。
法律で解雇規制が緩和されたとしても矛盾なく存在しうる。　会社がその方針を裏切らないで貫くことで終身雇用は担保されるのだから。