【ｹｲﾃﾑ】ｷｬﾘｱﾊﾟﾜｰってどうなの【ｸﾞﾙｰﾌﾟ】

中の人も外の人も
昔お世話になった人もw
マターリぞうぞ

京都三進ビルの人達、大変です。　製造派遣禁止になりました。
偽装請負に邁進しましょう。　　木村社長、水本専務、売り上げ200億切ったって
本当ですか？

無借金の上、内部留保たっぷり。
適正人員にして、利益確保が至上命題。

なんとか2010で1000億目指すとか言ってたなw

誰が立てたスレッドか知らんけど、ロームやパナの取引で細々と
やってるだけやん。
他スレで、魚部君活躍中やけど、本当に彼はパナ草津冷蔵庫か？

キャリアパワーにシフトしているがここも２６業種に限定されるとつらいな

3末で契約打ち切り
失業保険がすぐにもらえても、その次の仕事が見つからないと…
上手く言いくるめられて、はいサヨナラ
一人暮らしには厳しすぎる
担当営業も辞めるとか、かなりキツイことやらされてると
社員がスタッフに成りすまして、派遣されてるってホント？
だったらこっちに仕事回せよ

マンパワーの系列？

似てるけど全く違います

本登録にいかないと不利かな？

行ってもムダ
行くだけムダ

釣りのダミー案件ばっかり
どこでもやってるにしろここは酷過ぎ

キャリアグループだちゅうの

セクハラ西田は辞めたのに、セクハラ、パワハラ横領、魚部は在籍中ということは
ケイテムのレベル低いといわざるをえない。

図書館とかいらねーよ。

キャリアグループだちゅうの

書き込みokか？

2010年　キャリア50億、ケイテム150億、グループ200億円というとこか。

＞17

そうや！200億円目指しますせぇ！まだ弊社はやる気もありまっせ！人材の宝庫ですっせ！
これからですせぇ！自分の子供を勤めさせたくなるような企業にしまっせえ！

自分の娘＆婿を社外役員にして、膨大な役員給与をはらいまっせ。

人材の宝庫の中味は？　　廃人材やったりして。

空求人ばっかりじゃねーの？

http://www.k4.dion.ne.jp/~hakendef/keteim.html

>>22
通報しとくから。

>>21
そう。

社長の娘ってＮＴＴ勤務とちゃう。

本登録と仮登録だと、前者が有利？

>>25
キャリアパワーで事実上の本部長で〜す！！！

カス会社の典型やな

ケイテムの会長の奥様とちゃうの　？
ホントに娘が本部長？　　　　　　　やっぱ同族企業か？

きむ●一族に栄光と富が集中する構図やな。
ノースコリアに送金せえへんから、金いっぱいたまるで！

西●氏どこいったん。
何でやめたん？

漢検返事がねぇ
こりゃ終わったな

a

西田辞めてません。　　セクハラごときで！

ケイテムスレッドに元社員登場！

元社員にも社員にもスタッフにも見捨てられて可哀想age

メールを送っておいて、紹介する時だけ連絡するって、アホちゃうか？

この時期限定のがそろそろだとおもうんだけど・・・

ここの営業、あまりにもひどすぎる。
○日にお返事しますって言ってたのにスルー。
次に話しても「先日お電話できなくてすみませんでした」とか一切なし。
明日また伺いますって言ってたのに連絡なしで来ない。
勤務体制についての問い合わせをすれば、その回答が間違ってる。
そのくせ、断っても断っても延長の交渉に来る。時給も上げずに。
いい年したオッサンがあんなに仕事できなくて営業職なんて無理だろ。

これって、釣りですかね？

http://area-baito.weban.jp/web_area03/detail/CMD_400_Z1_901_FID_300_G3_1_OP_610000325_PU_715057421_V1_83_Z3_160003.html

>>40

釣りですな

age

なぜ厚生年金が全額自己負担なんだ？
おかしくないか？

ここの求人ほとんどないよね？
会社潰れるんじゃないのか？

登録すると、月曜日に紹介メール来るけど電話で応募しようとすると…
｢今回はやめますか？やめますか？｣とTELオペが何度も確認するよ…
多分、釣り求人だろうな…

ここの採用試験受けたいのですが、衛生管理者試験って難しいのですか？
ちなみに自己啓発で宅建主任者資格を持っております。

衛正管理は1､2種ともさほど難しくないよ。
ただ、学歴によって従事証明が必要になるので
(勤続半年とかでも、会社によって３年の従事証明出してくれる所もあるが…)
受験資格を満たす方がキツいかも…
あと、２Ｃｈより自分で調べてみる事！

衛正→衛生

中村さんらしい文章笑える。
元気なのかしら・・・

梅雨age

案件なさすぎて笑うしかない

衛生管理者試験はとっても簡単だよ。

このキャリアパワーがいい加減なのは、間違いないと思います。
先週、派遣の「はたらこネット」上に、このキャリアパワーからの案件が出ており、条件的に合致したので、WEB登録しました。
今まで、その形での登録では、何時間後か、遅くとも翌日午前中には、必ずエントリー確認の電話がありました。
しかし、キャリアパワーからは、既に２日を経過しても何の音沙汰もありません。
「はたらこねっと」上の案件と、キャリアパワーのHP上の案件との内容も微妙に違うので、直接キャリアに確認電話したところ、
「あー、ちょっと違うみたいですね、それは別の案件だと思います。はたらこねっとから応募？なら、コーディネーターからまた連絡あるでしょう。
それまで待って下さい」と、淡々とした熱のない応対。もう、連絡あってもここと関わる気は一切ありません
。私が特にご縁がなかったのかもしれませんが、派遣でもなかなか登録から先に進まないこのご時世、やはり気を付けるべきかと切に思う次第です。

年明けからの京都の大学の事務

いまだに人集められないのかよ　いい加減な会社だな　
おいｗ

今日給料日だっけ？

そういや、西ぶやK野ってまだいる？
もとここの社員だけど、サイテーな会社だった。
こいつらにひでーしうちされたな・・・。
いまじゃやめてよかったよ。
年収2倍だしい。

空多いの？

ムケテイ総合スレお�hん
誰か立てれ

http://www.domo2.net/ri/r.cgi/haken/1339485418/

日本ケイテム総合スレッドPART1
[1]名無しさん＠そうだ登録へいこう 2012/06/13(水) 14:45:25.16 ID:omFUNZTC0
ケイテムの事なら何でもOKだよ！
担当者の方も派遣の方も派遣先企業の方も無礼講でなんでも書いちゃおう！

まず、登録時「なぜ、会社から更新を言われなかったんですか？

うちで働くスタッフは3年以上同じ派遣先で働く人もたくさんいます」と、あなたになにか落ち度でもあるのでは？と始めから疑いの口調で上から目線で言われた。派遣で働き始めて間もない頃で、派遣で事務一年ずつの就業では気に入らないらしい。

それからも色んな派遣会社に登録に行ったけど、こんな感じの悪い派遣会社は他に無い。

数年後、電話受付の仕事にキャリパから応募した。
社内面談の際、現場の雰囲気を確認する意味での木◯とかいう担当に
「辞める人はたくさんいませんか?」と聞くと「殆ど居ません」と言い切った。

が、当初のオープニングスタッフ以外、半数以上が辞めていっている酷い環境だった。

あまりに酷い職場の雰囲気だったので、わたしは契約期間途中で辞めた。

その時も擦った揉んだがあったけど、これは契約途中で辞めると申し出たから致し方ないと思っている。


その後、キャリパで働く知人が1年7ヶ月ほど働いて期間満了で辞めたが、
送られてきた離職票の離職区分が4Dになっていた。

派遣で期間満了で辞めて、4Dなんて初めて聞いた。


普通2Dだ。期間満了なら3ヶ月の待機なしで給付される。

4Dだと3ヶ月の待機だ。

本当に最後の最後まで陰湿な会社だと思った。

試験監督やるかい？

>>62
この会社その募集で始めて存在知ったんだが、ネットの評判目茶糞悪いなｗ
スレも閑古鳥状態だし
もうやろうかと思っていたがここまで評判悪いとやる気がなくなって来た

つーか表記が完全にアウトだわ//154450.com/nyushinew/

＞詳細は登録説明会にてお伝えします
//154450.com/entry/index.php 登録にはあらゆる情報の記入。記入しなければ問い合わせすら不可。

＞連絡はすべてメールで行います
＞※エントリー後、キャリアパワーへの仮登録となります。
＞その後勤務可能日程などのアンケートが送られますのでご回答をお願いいたします。
＞※ご応募多数の場合、またはアンケート内容の選考結果により、登録会にお越しいただけない場合があることをご了承ください。

こんな怪しさ爆発で応募する人が居るとは思えん

ここ、どうして試験関連強いんだろうな　ひどい会社なのに

ここは立命館大学と関わりあるだけで、試験監督の仕事多く扱ってるわけじゃないよ。

図書館業務目当てで登録して、登録会の約束とりつけてしまったけど
止めた方が良かったのかな･･････？

の捜索願で騒動　警察は困惑社会：

>>67
図書館業務は別に大丈夫かと

図書館の求人は見るこれが釣りなのか

図書館釣りなの？

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

自分も図書館狙いなのだが、止めた方がいいかなぁ。t⚪︎cも糞らしいし…
もはや司書の生きる道はないか。

なんか文字バケした…
T⚪️Cね。

ここ保険と年金に加入できないってマジ？

図書館募集って釣り？

派遣サイトの会社情報欄に「社会保険完備」って書いてある
これ本当なのか？

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？

気になる求人があって登録会を申し込んだのですが
この会社のスキルチェックテストはどの程度の内容なんでしょうか？
ワードエクセルの編集問題とかも有りますか？