派遣制度って、差別制度かな？　パート20

>>856
それを派遣労働者のせいにするのも筋違いかと。
雇用側が図ったことで、派遣はぎりぎりの就業機会を生かしたに過ぎない。　直接雇用が当たり前だったら同じ仲間になれたはずだ。
自助努力を言うなら派遣採用を労側にそのような雇用姿勢を辞めさせるべきだった。　それができなかったため、新入りを派遣という立場に落とし、かつ、デフレスパイラルの原因として責めることになった。
その敗北を派遣に向けても仕方がない。
派遣が自らの立場を甘んじるように、正社員も自らの立場を守れなかったに過ぎない。
翻って見ればそのような事情であったはすなのに、組合活動では直雇の自分達だけのこと守るのに精一杯とは情けない限りではないか。
派遣導入をやむなしとしてのも、自分達の待遇を守るためだったのではないか。