派遣制度は差別制度とｺﾞﾈ得狙うｱｶちゃん・19人目

あらあら、 アンカー間違い。 右と左をと混同してきたりしてw

>>735←>235
そちらがあまりにも粗雑なだけだがw
難しく考えることもなく、その程度のこと1〜2秒で展望できることだけど。


派遣の現場の指揮命令権は派遣先に属するんだよな。

職場のあり方はどうするかはリーダの職務分掌だけど、雰囲気がだらしないって誰の責任なんだろうね。
決められた場所での休憩のありように対して言動までは制限できないだろうけどね。

そんな派遣員をよこしてしまう派遣会社って商売ネタの人集めと評価・考査ができないのなw
商売上の信義を踏みにじっている。

生産性に関しては派遣先と派遣会社の契約上の問題じゃないか。
派遣社員にこれこれの報酬が回せるくらいの金を出すから労働生産性が見込める派遣隊員を用意してくれという話になるのじゃないか。
そんなことができないんじゃ、派遣会社の存立基盤が危ういという事じゃないか。
派遣先もこんな仕組みに依存してはまともに仕事のできばえについて予測できないじゃないか。
当然、他の手を再吟味する必要があるな。

派遣先の選択も曲がり角に来てる。

コストだけ見ていても、売れなきゃどうしょうもない。
世の中が金が回るような仕組みでなくちゃ。　まともな給与払えて稼げる製品とサービスを考えださんと先はない。