>>627 >でも競争に参加していないのに、競争に勝った人間の待遇を要求するのはおかしい。
職業的地位に関して競争があることがおかしい。
しかもその競争は、公正でもなければ公平でもない、全く不当。
採用不採用に何らの正当性もない。
その不当な競争によってさまざまな可能性が失われ、差別的待遇がまかり通っていることは、社会的問題といえる。
競争の結果をことさら強調するのは、人から資源や可能性を奪うことに対する後ろめたさがある故であり、
格差の正当性を主張するための合理的根拠なき言い訳にしか過ぎない。
「雇用形態により不当な待遇格差を設ける派遣制度は、差別制度です。」