派遣制度は差別制度とｺﾞﾈ得狙うｱｶちゃん・19人目

>>350
だから、俺はまず、履歴書云々の問題を解消できるように正社員の雇用の流動化を第一義に持って来ている。
ギャップイヤーを人生に組み入れられるように社会が変動することを望んでいる。
セフィティネットから何から何までこみで考えている。

企業が派遣に依存することを幇助する派遣会社をも規制ないし廃止したい。
不公平の温床だからだ。　まず、自らよくなる意思も能力ないと見た。　外部規制しかない。

それらは前々から言っていることだ。　きちんと正す意志と能力がないなら派遣会社なんか必要でない。
他の形態を考慮することで十分に間に合わせられる。
派遣に依存しないで済むセフィティネットでモラトリアムも用意しその間に十分に再教育すればいい。

企業が自分の目で雇用者を判断して選び、自分の組織を責任もって組織するべきだ。
それは企業が繁栄するための権利として担保しておくべき事だ。
人・金・物・情報をの質を自ら選ばなくてどんな競争力のある企業を運営できよう。