「同一労働同一賃金」と恫喝する者達

>>819
そんな格差労働をさせなくとも、派遣の職責を高くすればおk
派遣会社にそう言うことができる人を頼めばいい。　それが出来ない派遣会社は淘汰されるだけ。

さらに、同一賃金同一労働が実現した際に、派遣社員と派遣労働者とのトレード制度を導入する。
職責を低くして欲しいとか更に職責の高い仕事場で働きたいとか、労働時間の自由が欲しい思った正社員は会社にその旨を頼み派遣とのトレードを考えて貰う。
それとは正社員は相応な退職金は貰えるものとする。
トレード費用は無償か派遣社員と正社員の能力査定により双方で適正に派遣先と派遣会社で決める。