指揮命令に関する意思伝達を明確にすれば何も問題ではない。
指揮命令者でないものが、恣意的に派遣労働者を自分が勝手に使える家来ぐらいに思っている、恣意的に課題を投げるからお問題が発生する。
それは役職の上のその係りの上司がやればいいこと。
そうすると仕事の配分で同一労働だって、正社員より思いスキルにいる職責だって果たせる。
その場合は、正社員より高く払わねばならないことになるな。
自分らの職場という結界内に人を入れてよそ者扱いはないと思うのだかw
内とか外で一つのワークを進捗させるのに担当者の区分け感覚があるところがなんともw
仕事は社に関わることをその社屋内で常駐してやることになるのに、どれだけ差別意識旺盛w