http://mimizun.com/log/2ch/haken/1259403316/

>>947
意図なんかない。
安く使えるならとことんまで安く使うってだけ。

実際、50万くらいで請け負ってピンハネ30万とかザラだよ。

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削除日時：2014-09-02 11:37:14
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>>953
この会社、層化大学の法学部出ているやつはごろごろいるのに
人権とか信教の自由のことばかり勉強して雇用均等法も労働基準法もしらない

そのくせ、準社員を社員だと偽り、雇用助成金をしこたまもらっている・・・

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遂に給料の不払いが始まるか・・・・・

そうなったら即日仮処分申請します(*^^*)

学会系の労基職員がくるんじゃないですかね。
労)だめだよ。
ツ)うん。

ハゲネタ最近ないね。

ここの書き込み見て少しは反省したか？ww

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>>955
雇用助成金は休業しないと出ないんじゃない？

そんな手間かけずに
自主退職を強要しる会社だよ

>池田先生が生まれ変わる前は日蓮様でした。
その日蓮様を偲び、今日は御会式があります。

というわけで、今日は役員並びに信者はお休み？早退？

>>962
ダウト。　「雇用助成金」でぐぐるべし。　貰ってるかどうかは白根。
入社して５ヶ月で退職に追い込んだらハロワ行っても給付がねーだろ。
最低でも半年雇え！！！

残念なことに、池田犬作先生が日蓮の生まれ変わりであることはあまり知られていない。
それについてこんなエピソードがある。
昭和52年に池田先生が千葉の清澄寺（日蓮が幼少の頃に修学した寺）を訪れた際、
千年杉に向かい木肌を撫でながら、「久しぶりだね。700年ぶりだねぇ」と呟いた。








ちなみに、この千年杉の樹齢は250年であった。

おちゃめだなあということになるのかな？

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10月末も２桁の退職を予定しています
もちろん、自主退職という名の、、

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ツリーベルのブログのやる気のなさ。
ナミキ、ちゃんと更新しろよ。

契約社員や個人事業主もちゃんと社員として扱ってもらいたいな
次の現場ないからって即切りはイメージ悪いし、モチベーション下がるわ

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>>970
準社員とやらには還元しないわけだな

>>975
ほとんどの正社員にも還元されないんだ

>>976
草加の社員ですら良く思っていないような会社。

でも草加はなんだかんだで優遇されてね？

草加は出世で優遇。
同じ能力ならもちろん、やや劣ってても草加のほうが早いくらいだ。

草加でないのに課長とかの人いるの？

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>>981
乙

何で人切ってんのに「急募」でハロワ求人出してんだ？

>>983
会社にとって使えなくなった人間は切る。
年齢、技術的に現場が少ない、病気で休業などなど。
で、募集かけて使いやすい人間を集めてるんだ。
まぁ、使いやすい人間はこんな会社には来るはずもなくｗ
だから常に募集してるって感じ。

>>981
おつ。

人をどんどん入れ替えて、いい人材だけキープしようってハラだから。FKがそう話してた。
でも現実には、いい人材は待遇の悪さに気付いてすぐ辞めるからな（笑）

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>>984
その場その場で契約社員をかき集めて派遣するというビジネスモデルなのですな。
そんならいっそのこと会員制っぽくした方がいいんじゃね？
その名もツリーメイト

まるで蟹工船

蟹工船は最後はハッピーエンドだけど
この会社では有り得ない。

やり直しのきかない年齢になるまで散々使われて
最後は切られて終わり。

その時きっと

生き残れる実力がないお前が悪い

と営業手法のミスは棚に上げて言われるよ。

>>989
まさにそのとおり。小森なんかいい例だ。
営業畑で役員の（無茶な要求の）思うとおりに動かず、残りたいなら雑用で残ってもいいぞって言われたくらいだからな。

>>987
ほんとそう思う。
会員のフリーランスの人に仕事してもらったりする方がいいよ。
でないと、使い捨てにされる社員がかわいそうだ。
社員をどのように育てるかのビジョンも考えず、マッチする案件に入れるだけ。
ろくに自社開発もせず、ＩＴを名乗っているだけ。
人材派遣会社の方がスタッフのこと気遣ってるよ。

え？この会社って人材派遣会社でしょ？

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次スレいこうぜ。埋め

ツリーメイトの手帳のはじめにはやはりアレとかが記載されているだろうな。
まじで登録制にしたほうが会社のためだとおもう。
いちいちクビきって悪評がひろがるよりマシ。

登録派遣は正味資本が２０００万円以上。定期預金が８００万円以上ないとダメ。
なのでこの貧乏会社は一般派遣が申請できない。

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。