派遣制度って、差別制度かな？　パート１７

>>726
お、目の付け所が他の派遣擁護者と違うね　素晴らしい

>問題はボーナスと退職金。

ボーナスは人材の薄利多売を容認する現行法ではどうしようもないものだから
派遣会社の利益を削るしか捻出法がないが、退職金については不安定な他業界では
国＋業界のサポートの前例があるよ
しかも所属先が倒産しようが数社を渡り歩こうが10年で業界から足を洗おうが
受給できる制度なんだ

（↓参考までに）

建設業退職金共済制度
http://www.kentaikyo.taisyokukin.go.jp/seido/seido01.html
独立行政法人勤労者退職金共済機構
http://www.taisyokukin.go.jp/