派遣制度って、差別制度かな？　パート１７

>>705
なんだ、ただの感情論か。感情論なら、非正規の側にも言い分はある。水掛け論に終わるだけだが。
ただ、システムが変われば感情にも変化が現れるかもな。
いまのところ、見えているのは、

1. 社保や労働基準法の徹底と最賃引き上げ
これだけでも、雇用コスト差がかなり縮まる。
2. 非正規の正規化
つーか、シード選手とノンシード選手くらいの差にする。
そういう企業も実際にある。

1が2の動きを推進するのじゃないかと思うがな。