派遣制度って、差別制度かな？　パート１７

俺が外出して遊びほうけてる間に議論が進んでるね・・・

↓既出だがこのデータを観てくれな　（他所で俺に付き合ってくれた論客には再掲で申し訳ないね）
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低賃金による格差は、複合して取り組んでも抜本的解決には至らないかもしれないね。
さらに雇用生活での一番の甘い蜜「退職金」については、常用派遣以外、支払われないケースが殆ど。

試算してみる。

賃金参考　生涯賃金参考　退職金参考
http://nensyu-labo.com/heikin_yakuin_taisyoku.htm
http://nensyu-labo.com/heikin_syougai.htm
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/haken/04/kekka10.html

同一企業連続勤務者：高卒の平均の生涯賃金　2億5910万円
これに高卒者の平均退職金　2210万円　を加えてみると　2億8120万円

正規社員（例）生涯獲得額は　２億８千万円　（連続勤務者・高卒男子）

一方、派遣社員は　男子平均時給１３２１円（全職種平均）　　1321×9ｈ×5日×52週×42年＝129827880円
生涯獲得額を試算すると　１億３千万だ。