派遣制度って、差別制度かな？　パート１７

有能さに応じて格差つけたいんなら、同じ雇用の枠組みで差をつけりゃいいだけでしょ。
非正規と正規に分ける必要がない。

非正規の問題点は、
非正規なんだから社保いらんよね。
非正規なんだから、雇用保険もいらんよね。
非正規なんだから…
と、働いてれば当然用意されるべきセーフティネットが剥奪されてしまうこと。
自前のセーフティネットがある人だけがやっているうちは、問題が表面化しなかったが、
今は違うんだよ。
このあたりの認識の共有がまだまだ不十分だ。