派遣制度って、差別制度かな？　パート１７

>>679
固定観念も非正規の先輩達が招いた事象なんだから、それを個々に打破するしかないのでは？

企業人だってバカじゃないから、目の前にいる非正規が会社の業績アップに繋がると思えば、
違約金払ってでも引き抜いて登用するよ。

調整弁が調整弁のまま終わるかどうかは、個人の資質の問題だよ。

中途入社の敷居が低くないのは、非正規に限った話じゃないしね。