派遣制度って、差別制度かな？　パート１７

>その仕事は真面目にきちんとやっても、その時給分の価値しかないってことであって、
>それを怠けたら単に“時給分の仕事もしてない”ってことだ。

優等生だ。一理あるけどさ。
実際、仕事ってのは端的に値付けできるモンでもあるまい？
どこからどこまでが誰それの仕事って決まってるもんでもない。

仮にあったとして、
時給って給料体系はがんばった人が損する形態なわけよ。

Ａ君とＢ君に同量の仕事をさせて。Ａ君は１日かかってこなした。
Ｂ君は半日でこなした。Ｂ君が早退すれば時給分損。他の仕事をやればただ働き。

現実的に、Ｂ君の時給がＡ君の倍になるって事がありえるかい？