派遣制度って、差別制度かな？　パート１７

>>625
簡単に言えば、
派遣やパートでも、フルタイムで長期に働いているんなら、さっさと正規雇用したら、つーこと。
本人が望めばね。
望んだら、とたんに雇い止めなんてもってのほかだ。

まー、それにはいまの正社のあり方もかなり変えなきゃいけないだろーが、難しい事じゃない。
現実にそういう仕組みにした会社も存在する。

国からも企業からも保護されている者とは、もちろん俗に言う正規雇用を指す。
これにもピンからキリまであるだろうが、両方からサポートされているのには違いない。
まあ「手厚く」が気に入らないなら「一部には手厚く」くらいにしとくわ。

>>626
いつの時代の話をしているのかわからんが、
非正規雇用と無職の二者択一を迫られたら、非正規雇用を選ぶのがフツーだろうな。
それで人間失格のように言われたら身も蓋もないな。