派遣制度叩きや派遣業者叩きも良いけれど・・・

求職者もハロワに行くのだっけ、これは失礼。
巷は失業者も新卒無職者も溢れいるらしいの。
だが、なかなかマッチするものじゃない。
コンピュータがあっても早々にはうまくいかない。
情報は溢れているようで、紛れて人には届かない。
会社からは人が見えない。何十万〜何百万円かけても焼け石に水。
ハロワがこの辺のこと理解して仕事の在り方をよく考えて本当の仕事を知り真摯に仕事すれば派遣会社なんて蔓延る隙も少ないだろうに。

おつさんが次の職場が決まるまでの小遣い稼ぎに、誰でも出来るガードマンでもやろうかとののこ出かけても上手くいかない。
いや本人はあるいはうまくやっていると思っているかもしれないがこれが上手くいってないことが多い。
具体的な職業にはそれなりと資質が要り、人はそれぞれ違った資質を持っている。
このケースの場合でも良くて1〜2割がかろうじて何とか仕事になっているレベルだろう。
本人が仕事になっているかなっていないか分からないからしょうがないw
サラリーマンなんてのも誰でもできるような茫洋としている仕事になればなるほど仕事の出来の個人差が大きい。
いわゆる使えない人間の比率も大きくなる。

会社なんて長期にわたって心がけて地道に人を見つけて直接雇用して、良い待遇で人を確保しておくことが一番だと思う。

それなら次々に人を雇って選別して良い人間は残そうと思っても、これもなかなか上手くいくものでもない。
そんなことをしようものなら、今度は残ってほしい人間に辞められたりして、単に人の出入りの激しい会社になってしまうのが落ちだ。

直接雇用でもそうなんだから、これが派遣であったら益々ひどい傾向であることは目に見えている。
酷いのがなかなか辞めてくれなかったり企業も大変だのう。
汚い手を使ったりすると今度はまたもや辞めてほしくない人間も辞めていくw