【愛知の派遣】　株式会社ラン　【担当に媚びろ!】

>>216
ありがとう、自分まだ23だからもうちょっと頑張ってみるよ。
職歴になるか怪しいけど。

ランの管理職の人間はそれなりに現場作業者として
働いてから営業とか管理職になってるから
まずは稲電で認められる事だね。
そうすればランの中であなたのポジションが自然に出来るよ。
頑張ってランを良い会社にしてみたら？

さてRGZが出来た訳だが...
暇なのでデカールを貼れるだけ貼るか！

うーんハロワ混み過ぎｗｗｗ
年内は遊んで暮らすわｗｗｗ

iTunes11が地雷だった
ジョブズ無きAppleはダメだ。

あげ

今だにずっと正社員募集してるね。まぁまともな人は来ないだろうね

愛知には基地害とクズしかいない　
・下品でマナーを知らず、柄が悪い　　
・イジメ・盗難・交通事故・汚い音の咳払い・視姦は愛知民国が育んだ文化
・物凄く周囲を気にする、とにかく他人が気になる
　ちょっと見渡せば必ず知らない奴と視線が合う
粘着質で纏わり付くような視線　「あれ？知り合い？」ってぐらい見てくる
　これも閉鎖的な村の特徴
　まあ地元民は滅多に県外へ出ないからしょうがないか
　そのせいで似たような顔の奴しかいない
・咳をする時、口に手を当てるということを知らない
　おかげで風邪流行りまくり　　
・治安が悪く、悪口が日常会話、　
・名古屋飯とか言うけど、あれは甘ったるいだけの味覚障害　
・黒縁眼鏡湧きすぎ（特に岡崎）　駅前行けば１０秒に一人は見かける
　かけてる奴は例外なくクズ　
・大人でも幼稚、小学生レベルのイジメも平気でやる
・人間観察とかいうけど要するに覗き好きなだけ
　もちろん盗撮も流行ってる
・一度目をつけた奴はとことん付きまとう、まるでマムシ
　ネチネチと文句をつけるのが非常に上手い
　哀地において眼鏡をかけてる奴は全て性格悪いと思っていい
・どいつも導火線が短く、攻撃的で常にイライラしている
　特に岡崎は基地外天国、味噌で頭イカれてる
総合して民度が低い、まさに土人　　
観光がてら名古屋でも行こうものなら失望して帰るか味噌車に轢かれて死ぬ　

次から次へとはたらいくに求人出して鬱陶しいなぁ

紹介時の説明と実際の現場での仕事内容のギャップが酷い！
スタッフの立場で考えていないから
デタラメな紹介をするんだろうな。
本当に適当過ぎるわ！
マジにフザけてんじゃねーよ！

月末締めの翌月末はらいの時点で
ブラック確定なんですけどｗｗw

メールで紹介される仕事って1000円以下の仕事ばかりで誰が行くの？

どこの派遣会社にもよく有る事だが
派遣会社の社員や管理職は労働基準法を
勉強して法律を守るのが原則だよな。
違法行為をそのままにしておくと匿名で
通報されるというのになぁ...

契約書の無い労働は労働基準法違反です

派遣会社による一方的な突発解雇も
労働基準法違反です。

こういう事があったらすぐにお近くの
労働基準局に通報及び相談しましょう。

>>231
労働基準法はちゃんと勉強してるよ
そしてどこに抜け道があるかの研究に余念がない
あとは補助金はどうやったら認可されるかについても詳しい

密告まであと3日

契約書無しの就労は多分だが税務署にも
申告していないんだろうな。
それって脱税って事になるよな。
行政指導という名のガサ入れになるよ。
確かこの会社って以前にも何かあったろ？

短期の仕事でも1日の就労でも契約書を交わさないのは雇用主として労働基準法違反
です！罰則もあるのにこの派遣会社はバカなの？

明日は月末だな。
給料が振込まれてなかったら
俺も労働基準所にチクるわ！

給与振り込まれてねーんやけど
今年2回目、支払い遅れが！
どーでもいいが法律守れって

派遣で働いてる人間は基本的に給料日までに
ほとんど金を使い切ってしまうのに何考えてんだろうなｗ

あらかじめ労働契約や就業規則で定められた賃金を、所定の支払日に支払わなかった場合には、その使用者は、労働基準法に違反することになります。(労働法第11条、第24条)
　未払賃金があるときは、まず支払われなかった賃金の種類(定期賃金、諸手当、賞与等)、金額、未払の理由、支払の根拠となる規程の有無やその内容を確認しましょう。
未払賃金の対象となる賃金
定期賃金
退職金
* ここでいう退職金とは、労使間において、あらかじめ支給条件が明確に定められ、その支給が法律上使用者の義務とされているものをいいます。(昭和22年9月13日発基第17号)
* なお、使用者が、社外積立制度(適格退職年金、確定給付型企業年金、中小企業退職金共催等)を用いて退職金を支払う場合であっても、就業規則等に定めがあって、労働条件の一部として認められるものであれば、使用者はその支払義務を負うことになります。
一時金(賞与・ボーナス)
休業手当(労基法第26条)
割増賃金(労基法第37条)
年次有給休暇の賃金(労働法第39条)
その他法第11条に定める賃金に当たるもの
*の未払については、労働者の請求により裁判所が付加金の支払を使用者に命ずることができます。(労基法第114条)


賃金などが支払われない場合には、本来支払われるべき日の翌日から、遅延している期間の利息に相当する遅延損害金(年利6%)がつくこととされています。(商法第514条)
　また、退職した労働者の場合には、賃金のうちその退職の日(支払日が退職後の場合には、その支払日)までに支払われなかった部分には、年14.6%の利息がつくこととされています。この利息がつく賃金には、退職金は含まれませんが、賞与は含まれます。(賃確法第6条)
　これら遅延損害金・遅延利息は、民事上の請求権です。

ボーイング７８７が何だってんだ
シーラント？そんなの知ーらんとw

明日給料日だな
ちゃんと払えよな

ランは稼働14日以内だと時給760円になる。
名古屋の最低賃金は758円（ナゴヤｗ）だが、製造業は違う。
ボッタクリ派遣の真骨頂だな。

　従業員の給与を外注費と偽って計上するなどし、約６０００万円を脱税したとして、名古屋市中区の人材派遣会社「アヴ
ァール」と木村正樹社長（４１）が、消費税法違反などの疑いで名古屋国税局から名古屋地検特捜部に告発されたことが１
２日、分かった。

　関係者によると、同社は仕入れにかかった消費税を納税額から控除できる制度を悪用。業務を外部発注したように装って、
控除対象とならない給与の一部を外注費として計上し、２０１０年１０月期までの３年間で消費税約２６００万円を免れた
疑い。

　他に、従業員から集めた寮費や食費を計上せずに法人税約１２００万円を免れた疑いや、源泉徴収した所得税約２２００
万円を納めなかった疑いが持たれている。

　信用調査会社によると、同社は０４年設立。１１年１０月期の売上高は約３億４０００万円だった。

　アヴァールは「話せる者がいない」と取材に応じていない。

（2013/07/12-11:05）時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2013071200330

ランの社員は労務管理士の資格あるの？
労働基準法や契約法を理解している？
勉強してる？
そうでないとマズいんじゃねーの？

ここの場合、
中川区の帽子屋
稲沢の美容器具点検
文房具の検品
この3つのプッシュばっかり

ごく稀にイベントスタッフの仕事があると思えば

※本案件は女性のみとさせて頂きます

ふざけんな

>>246
製造現場なら仕事あるよ。
時給は千円ばかりだけどね。

特定派遣社員という使い捨て正社員ばかり

棒茄子もマトモに支給されない会社の
正社員って意味あるのか？
バカの集まりなの？

こっちのほうがよくね？
http://nisso.saiyosite.net/

サークルKUSOサンKUSO

(p)http://omaru.cside.tv/pcura/kuso.html

三菱重工は残業６時間を強制させるブラック企業

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

詳しい事をありがとうございます＾ｗ＾
最近は応援とかができてマシになる？かな

ＷＥＳＴ名古屋５６　２Ｆ
ピンポイント爆撃したいわｗ

↑でも結局三菱というか橋元運輸に派遣させられて現状毎週休日出勤
休日は月4日あるかどうか　チームのリーダーはさらに休ませてもらえない
最低だわ　私はランの社員だが2年働いてボーナスも全く無し夏も無ければもう辞めるわ

三菱www
箸下が悪りいんだよ！
あそこの社員とか人間は運送屋崩れだから
底辺の奴ばかりだぞ！

>>256
お前 特定派遣社員だろ勘違いしてんじゃねーよwww
マジにウケるwww

>>256
特定派遣社員は正社員ではありません。
特定派遣社員でも社保はもらえますが
パート従業員でも社保はもらえます。

特定派遣社員の方は大変だねぇ？

【政治】派遣で働く人「増やすべきでない」　首相、法改正案巡り
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1392651003/

【駅近！】★未経験歓迎★名古屋市港区★小物部品のピッキング・コーティング作業★未経験OK♪

職種
[派]小物部品(1)ピッキング (2)コーティング
給与　時給1300円
--------------------------------------------------------------------------------
【地上の】名古屋のニッコー【楽園】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1383795299/43

43 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2013/12/30(月) 12:59:24.66 ID:jNtfPszB0
>>29
ニッコーの仲間のランに行けばシーラント塗り募集してるよ。
アホでもできる座り仕事で時給1300円。俺は3ヶ月で飽きたけどｗ
寮は笠寺や道徳の辺にあって自転車通勤。結構かったるい。

港区の橋○運○の仕事はやめとけよ。
蜜火死の孫受けだからランの人間は大変だよ。まぁ時給が良いから行くんだらうな。

役員の愛人とツレで、そのコネでニッコーの社員だったことあるんだけど。

だから、何？

>>263
ニッコーはヤクザじゃんwwww

タコ部屋ニッコーで残飯定食

タコ部屋の意味わかってるか？

この会社いろいろヤバイわ