エヌ・アンド・シーってどうよ？

スレが無いので立てました。
諸先輩方々、語ってください。

>>1
スレ立てお疲れ様です。
日構シーエスエスとサンヨーナイスコーポレーションが合併して、エヌアンド・シーと社名変更をした会社です。
過去を辿れば、合併した両社共、旧クリスタルグループ→旧ＧＷＧ→現ラディアホールディングス（ラディア・プレミア）と転々とした会社です。

合併したところで糞会社であることには変わりないと思うが
皆さん如何？

改めての質問します。

《質問》
１．ラディアホールディングスの連結子会社なのに、何故、ラディアホールディングスのＨＰに、この糞会社は記載されていないのか？

２．ＩＲ情報に於いて譲渡売却の話しが出ていたが、一年半を経過しても譲渡売却されていないのは何故ですか？

３．派遣法に抵触する業務をしていた派遣社員さん達が、某営業所所属に集められ、その後 この糞会社から在籍が消えたのは何故ですか？

４．幹部連中のみ帰省費用や飲み代・ホテル代等を、会社経費で精算しているのは何故ですか？

５．実際に仕事は無いのに、釣り求人を出しているのは何故ですか？

６．残業代や休日出勤等の計算に於いて、基準内賃金で計算せず減給しているのは何故ですか？

７．派遣法に於いて、事前面接は禁じられているのに、未だに事前面接を行っているのは何故ですか？

８．上司から就業前・後の残業を命ぜられたのにも関わらず、残業代が支給されないのは何故ですか？

９．労働保険料を改竄し、減算して所轄労働局へ提出・納付しているのは何故ですか？

１０．従業員に対して、無理な配置移動や職種変更をし、社内外でのパワハラをするのは何故ですか？

１１．２社が合併したのに何故、こんなにも社員が少ないのか？

この糞会社は、いつまで違法派遣を続けるのかな？
各都道府県の労働局受給調整２課には、悪事が伝わっているんだぞ！
売り上げを気にする前に、派遣法を勉強しろって言いたいね！！
業務停止命令や派遣資格取消にならないように気をつけなw(ﾟoﾟ)w

早く潰れろよ。
いい加減いくら生き延びようと努力したところで無駄だと思うぞ！

幾ら派遣人数を増やしたところで、コンプライアンスが不整備の営業所が多数あるから、労働局や労働基準監督署の臨検が入ったら、一発で是正されるだろう。
この糞会社への入社は薦めません！
何故なら心身ともボロボロになり、職歴に深い傷が付くからです。
私利私欲を肥やしてる幹部連中よ、お前等も一般善良な社員達の痛みを同様に味わうがよい！
経営能力が皆無なのだから、幹部連中は総リストラ又は減給・降格！

所詮、栗グループの子会社なんだから法律スレスレの行為や
法律違反行為を犯していたとしても不思議ではないと思うぞ。。。

>>6
同感です。
早く廃業・倒産してくれた方が、第二第三の犠牲者が出なくて済みますからね。
知ってますか、この糞会社は夏期賞与がゼロなんですよ。
賃金計算したことあるけど、この糞会社で言われている賞与とは、賞与対象者に毎月支払われている賃金から、数万円ずつ積み立てている。
それは、財形積立と同様だと思うし、支払わないのは詐欺じゃないのかな？
糞会社の赤字に補填するのは筋違いです。
社員が法を知らないと思い、例えば賃金計算ミスでも、社員から請求や問い合わせが無い限り、この糞会社は黙認しますよ。
未払い賃金は、現時点から遡って２ヵ年まで請求可能です。
心当たりのある方は、見直して下さい。

>>7さん
ついでに日構シーエスエスのスレに行って何かコメントしてくれない？
ちなみにまことっていう生意気な若僧知らない？？？

>>10さん
ご要望の通り、日構シーエスエスのレスに書き込みしましたよ(^O^)
裏ネタは持ってますし、情報源は沢山ありますから、可能な限りレスしますね(^0^)/
私は逃げも隠れもしませんし、同じ同士が数十人いますので、訴訟を起こす準備してますよ。
泣き寝入りは絶対にしません！
糞幹部連中が慌てる姿を見ると、飯が旨いです。

>>10さん
質問に答えるのを忘れてました(>_<)
『まこと』の事は全く知りません。
申し訳ないですf^_^;
まことって、役職ありの人間だったんですか？

誰かさんは、大事な会議当日に遅刻するし、酒臭いし、それでも幹部と言えるのか？
会議中は全く話しを聞いておらず、これが一般社員であれば罵声だけじゃ済まない。
こんな糞会社は存続しては、世の害だから早く潰れてくれ！
そして、嘘の釣り求人を出すのは止めろ！
ＪＡＲＯに通報するぞ！

>>13

堕落もいいところだね。
この会社の先が目に見えている。

>>13

ちなみに幹部が会議当日に酒飲んで遅刻する点がね。。。。

平成22年4月から、労働者を100人以上使用し、資本金が5000万円を超える派遣会社については、1箇月60時間を超える時間外労働に対して5割増しの賃金を支払わなければなりません。

参考URL
労働基準法の一部改正法が成立（厚生労働省）
http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/dl/tp1216-1e.pdf

日本産業分類（総務省）
http://www.stat.go.jp/index/seido/sangyo/19-3.htm
派遣業が「大分類 Ｒ　サービス業（他に分類されないもの）」に該当する。

中小企業者の範囲について（中小企業庁）
http://www.chusho.meti.go.jp/soshiki/kaitei_12.html
「大分類 Ｒ　サービス業（他に分類されないもの）」がサービス業に該当する。

>>14〜>>15
この糞会社は末期症状ですから、ラディアホールディングス共々、年内いっぱいの存続は無いと見ます。
虚勢を張ってる、糞幹部連中には責任をしっかり取ってもらうので、逃げても許さん！

保全アゲ

合併後のレスにも書き込みますね。
この糞会社は、管理社員（営業・業務・技術管理）及び派遣社員としての入社は薦めません。
特に管理社員の場合は、就業規則に於いて残業４０時間込みで、年齢によりますが２０代後半でも、手取りで２０万円弱ですよ。
また、サービス残業が横行しており、タイムカードを打刻後も仕事を無言強制させられます。
派遣社員の場合は登録型派遣なので、雇用形態は契約社員が主です。
ですから、面接に行かれても仕事があるか分かりませんし、契約満了で雇用契約を解除し退職になります。
求人に応募するか、しないかは個人の判断ですが、十分内容を確認の上決めて下さい。

俺達の時代と全くもって変わってねえな 残業込みで20万弱なんて人生終わってるジャん！合併してち っとは良くなったのかと思いきや、これでは時代の流れに逆行する勢いた゛な？ま、早期退職の俺は勝ち組とみて宜しいんでしょうかね？

>>20
以前から、全くと言っていい程、賃金及び評価体制も変わりはありませんよ。
逆に媚びる社員ほど、何かと優遇されていると聞いてます。
私も、こんな糞会社に早々に見切りを付けて退職した者で、今の現状を勘案すると、お互い勝ち組になりますね(^0^)/

30台で40時間残業込みで総額３０万ちょい・・・・。
なんだここ。。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090724-00000509-san-soci

>>22
この糞会社は、私利私欲を貪る餓鬼がいる違法派遣会社ですよ。
言わずともお分かりでしょうが、絶対に入社してはダメですよ。。。

組合は機能しているの？
以前は営業に小遣いをねだられた覚えがあるｗ

別にエヌ・アンド・シーったって日構とサンヨーが合併したんだから
体育会系であることには変わりないだろうな？いずれにせよお互い、
元クリスタル系なんだから。

ヤンキー風のキモ女を入社させる時点で終わってる。

この糞会社も末期症状だな。
違法派遣・労働基準法違反等など、何度、各法令違反を繰り返しても、全く改善の予知は無し。
悪事は必ず暴かれることを学習する能力が無いから、早く廃業・倒産してくれ！

指導力の無い幹部連中よ、威張りパワハラや脅しでしか社員教育が出来ないのか？
所詮、そんな奴等は人望も無く、信用・信頼も無い。
悪行を責任転嫁し、善良な社員を虐め悩ませる奴等は絶対に許さん！
危機管理とは会社を事前に守ることであり、この糞会社は危機管理の前に違法行為を公然としている。
己がまいた悪行の種は、しっかり法的処罰を受けるがよい。

N&Sはいったいいくらピンハネしているんだろう？

失礼・・・。　N&Cでした・・・。

失礼　　　NARUKAWA＆CONSTRUCTHONでした。

>>32

スペルが違ってるぞ(汗）
ハズかし〜

>>30
今では契約時に原価率の決まりがあるんです。
相当な金額をピンハネしていますし、派遣社員さんの方々が聞いたら怒りが込み上げてくるでしょう。

賞与対象者の社員の方々には、ちゃんと賞与は出るのかい？
毎月積み立ててるんだから、支払わなければ問題ありでしょう。
横領であり詐欺ですよ。

絶対に許さないからな

>>36
絶対に許さないと言っても、今実際に労働基準監督署への訴えや、弁護士等へ相談したりしていますか？
具体的に、何をされたのかを証明出来ないと、特にパワハラは難しいですよ。
それより、派遣法違反や労働基準法違反で訴えた方が、今の糞会社にはダメージ大です。

以前のピンハネの原価率は、７０％〜７５％でしたよ。
派遣先会社によっては、原価率５０％〜６５％の所も見た記憶がある。
今現在のピンハネ原価率は、平均何％なの？

役員連中でダミー会社作ってるって本当なの？
噂だけだと思うけど、臭いところには煙はたたないから(*_*)
誰か知っている方がいましたら教えて下さい。

保全アゲ(>_<)

朝から仕事もせずに、パチンコしてた旧所長は、西国に飛ばされたんだってw(ﾟoﾟ)w

>>41

関西地方の営業所？？

説明聞いたけど待遇悪くてびっくりした。
請求書が見てみたいよ。

>>42
元は関東圏にある営業所所長だったが、名古屋か大阪の営業所に平社員の営業として降格をし飛ばされたんだよ。
態度だけはデカイが、嫌がる部下からパチンコの資金を借りたり、パチンコで負けたら部下へパワハラ三昧でしたね。

>>44

フフフ(笑）

もしや、横浜の中○所長？ですか？
朝から仕事せずにパチンコ三昧だなんて最低な所長ですね。。

>>45
ピンポーン!(^^)!
何で分かったの？

事業停止のクリスタルが蘇生 派遣法規制強化の死角が露呈

> 問題は、一時は社会的制裁を受けて市場からの撤退を迫られた企業が、名前を変えて復活することが、現行法制上ではいとも簡単なことだ。まさに抜け穴である。

ttp://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20090804-00000000-diamond-column

基本的に建設業への人材派遣する場合は、管理・監督業務又は補佐しか出来ないんです。
ＣＡＤオペレーターや現場事務は別として、建設工具を使用しても派遣法に抵触します。
だが、実際は派遣法に抵触する業務をしなければ、契約すら取れないのが実態です。
派遣元は抵触する業務内容を、派遣先と派遣社員に対し事前の説明が必要です。
この糞会社は責任転嫁をする為に、抵触する内容を説明後に、派遣先及び派遣社員から確認印を捺印した書面を回収します。
何かあった場合の責任逃れです。
また、派遣法では事前面接は禁止ですので気をつけて下さい。
※とにかく、この糞会社は違法行為を悪びれずに行う会社ですので、要注意です。

今日もセッセッと名刺回収とは、社員に反感を抱かれても仕方ないね。
社名を変更しても、本質はクリスタル時代のまま。
この会社も終焉の時は近いね。。。

≫49

また例の名刺10枚ってやつですか？？
かったるくてやってらんないね！

>>50
その通りf^_^;
毎日、名刺１０枚以上を集めて来るんです。
それと、客先と派遣社員への許可無く、売り込むために経歴書のＦＡＸ送信。
勝手に個人情報が記載されている経歴書を送信して許されるのかって、指示をしている奴は相当な馬鹿です。

ここの評判悪すぎだな
営業はインチキ臭いし。

>>50

後、アポなしで飛び込みもでしょ？
おれもやってたけどね(汗）

>>52
この糞会社への悪評は、合併以前からもありましたよ。
数え切れない悪評がね。

また気合ですか？

>>55
相変わらず、馬鹿な営業手法や経営を行ってます。
毎月のように、営業や技術管理が嫌気から退職してます。
組合は御用組合で、会社側が選任した人間を委員として入れてます。
何故に、こんな糞会社の幹部連中の言いなりでいられるのかが、不思議で仕方ありません。
幹部連中は虚勢を張っているだけで、中身はチキンで低脳ですから、一人では何も出来ない奴等です。

昔、新宿営業所に木本さんという技術管理の方がいらっしゃったのですが、
まだ在籍してますか？

いいひとなんですが、どうしてるんでしょう？今

生きてるんですかね？

>>57
２年以上前、新宿営業所が本社と一緒だった時、後ろの席にいました。
まだご健在であることを心から祈っております。

>>58

私も昔、新宿営業所に在籍しておりましたので、存じております。
いい方でした。

と、すると貴方は既に退職されていて、本社の人間だった訳ですね？

あれ！？日構シーエスエスのスレが見当たらないけど、何処消えたの？

>>60

もう１０００いっちゃたので自動的に過去ログに保管されてしまった
んですよ！気付くのに遅すぎましたね！！！

何なら、オタクが新しく日構シーエスエスを懐かしむスレを作って
頂けませんか？？

>>61
日構シーエスエスはサンヨーナイスコーポレーションと合併したんだし、レスを複数作るより、ここで語りましょう。

ところで話は変わりますが、また生川の誕生日会ってやったんですか？

相も変わらずネチネチ パワハラしてますなぁ！
実行犯の実名出したいけど、善良な社員の方々への影響を避けるために、今は公表しません。

>>63

　誰？もしかしてまこと？
あいつならやりかねないと思う。

生意気だし

早く消えてほしい！！

本当に経歴書送っているな、ここ。
しかも以前に辞めた会社にも送っている・・・。
会社で話題になっているｗｗ
建設業なんて広くて狭いのにいったい何を考えているんだろうかｗｗ

>>65
馬鹿幹部や所長の指示で、個人情報の記載がある経歴書を建設会社へＦＡＸしてるんです。
個人情報保護法に抵触しまくりです。

>>66
いつかはニュースに出るな。
訴えられやすい企業体質だな。

生川ってまだスタンガン持ってきてんの？

>>67
確かに訴えられても仕方ない糞会社です。
叩けば埃が沢山出ます。
是正勧告や是正指導を受けていない営業所はありません。
労働局もブラック会社として見ていると思います。

>>68
生○は、合併後も社長としています。
虚勢を張っていても、所詮 ラディアホールディングスの飼い犬ですから、何かあったら社長職を下ろされるでしょう。

この糞会社に蔓延る糞幹部連中は、労働基準法・労働契約法・派遣法・個人情報保護法・民法を全く知らない奴等ばっかりです。
何か生じた場合は、ラディアプレミアの顧問弁護士に相談し、自社での対応及び解決策を見出だす知識・知恵がある人物はいません。
派遣会社を名乗るなら、法遵守くらいしろって感じです。
まぁ、沈没する船には必要ないですか？

糞幹部連中は、責任の取り方すら知らない馬鹿です。
部下に責任を押し付ける前に、お前等が辞めろ！

今現在の会社の状況を教えて下さい。
幹部連中で今、残っているのは誰なのか？

潰れたら祝杯ですね！
もしこの会社が潰れたら、あの名作映画‘‘ＴＩＴＡＮＩＣ‘‘
を私は見ることに致しましょう。。。。

>>64
まこっちゃんは昔いい人だったんですけれどね。

>>70
まあよく今まで持ったと思います
相変わらずなんでしょうかね
毎月１億ラディアから貰って首根っこ捕まえられてるんですかね


よく知ってますので質問どうぞ
今働いてる人からの情報が欲しいな…
どんだけぐちゃぐちゃしてんだろ
コプロとかもあるし

森尻って、CSSのHPに写真で出てたあの森尻?
あの人いい人だった気がするけどなぁ。

あと篠原君はどうなったのｗ

本当に腹が立って腹が立ってしょうがねえ！！

≫75

今は良くないんですかね？逆に言うと
まことって奴は？？

ちなみに首都圏第二営業部の○形さんという業務主任
やってた人まだいるの？？

こんな会社入るんじゃなかった。。。

ところで、ＣＳＳの新宿営業所でサポートの女が
仕事をほっぽらかしにしたままトンだという話を
聞いたんですが、本当ですか？？

>>75
毎月１億をラディアから貰ってたって事実ですか？
それと、コプロって何でしょうか？
私が聞いている今の現状は、ラディアから圧力を掛けられて、更に管理社員のリストラが始まった様です。
また、労働組合は麻痺状態で、全くその機能を果たしていなく、組合役員は全てが会社側が選出した人間で飼い犬です。

今は誰がいるのか教えてくれませんか？

うわーじめじめしたスレッドだなここ＾＾；

>>76
森尻さんは本社になってから変わったように思う
何というか環境に左右されやすいというか

篠原さんは系列会社に引き抜かれましたよ（社長命令）


>>78
まこっちゃんは部下には理不尽に厳しいね

鎌さん去年ハロワ求人広告の担当者だから元気かと


>>79
社外に出せない人が回ってくるだけだから変なんばっかですよ
管理社員がビシバシしないと

6ヶ月退職はまだ続いてますか


>>80
労働組合なんてあるんですかｗ無いに等しい
Wikipediaでは独立したように見えてもラディアプレミアとは繋がってるんですね
本社が経営再建みたいなことになってるようなんで
私の頃は所長の給料を一律下げてましたなぁ
明細見ると泣きますよ

俺、絶対まことの下のはつきたくない。

ある人も同じこと言ってた。

つ〜か、あいつまだこの会社でのさばってるんですね。
ゴキブリ並みの生命力ですね！

鎌○って奴は確か給与計算を担当していたんではなかったっけ？
荒○や池○や金○の面倒を見ていたはずだと思ったが・・・・
そいつらは今どうしてるんですか？？？

この会社、幼稚な奴らばっかり多いからな。
まことも含めて

レスまとめて書いた方が見やすいのになんで細かく分けて書き込むばかが多いんだろうな。
元本社…さんだけが癒しだわ。
まぁそれはいいとして、斎藤さんってどうされてます？あの人には多少なりとも恩があるのですが。
篠原君と一緒に引き抜かれたのかな？

まことは今、何してるの？

あいつ少し調子に乗りすぎてない？？

>>84
その３人は知らない
その３人だとすると昔の人は皆辞めたんだなぁと思った


>>86
齋藤君は…大変でしたよ後処理が。
３ヶ月しか働いていない彼を知ってる所を見ると

あなたは私の知ってる人ですね
私と名字二文字めが同じか
私の採用した大卒事務か…

あまり特定されるのもあれなので

>>88

ひょっとしてオタクは今○課長ですか？
それとも山田さん？？

大卒事務なんて・・・・・そもそもこの会社
大卒なんているんですか？
いたとしてもど〜せ、3流大学っしょ！！

坂東さんはお元気ですか？

>>89
は、はぁー
○井君をその肩書きで言うとは
齋藤さんは私の知る齋藤主任とは別の人かもしれないですね

新宿ＮＳの社員は殆ど忘れてしまいましたよ
まだあの部長は元気でいらっしゃるのだろうか

いい感じに同窓会ふいんきですね(＾ω＾)

自爆乙

この会社に入った意味が今もって全く分からないんですわ。
わたくし・・・・

仮の本社だった渋谷の雑居ビルから、本社を五反田の雑居ビルに移転しましたね。
規模も小さくなってますし、リストラも至る所でまた始まってます。
終焉も近いのでは・・・

生○社長クビにならないかな・・・

早く潰れて下さい。こんな会社あるだけ必要悪だと思います。

>97
97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/18(火) 21:37:46 ID:ZBQXFtKaO
早く潰れて下さい。こんな会社あるだけ必要悪だと思います。

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/18(火) 21:37:46 ID:ZBQXFtKaO
早く潰れて下さい。こんな会社あるだけ必要悪だと思います。


？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？・・・・・・・

こんな派遣会社は潰れて当然！！！

ＩＲが出てから全く買手が無いし、事業規模及び資本金の減資してますね。
このまま、ラディアホールディングスに残るのか、幾らか知らんが売り飛ばされるのか、未だ不明です。
この糞会社は廃業し倒産しうる違法行為を繰り返してますし、怒りや恨みを抱いている方は多数いるんでしょう。
痛みを伴うのは一般社員ではなくて、この悪状況にさせた生○、武○、平○、森○、杉○は責任を取るべきと思う。
悪事は必ず暴かれるのだから・・・

低学歴の馬鹿ばっかが集まってる会社

こんな会社は本当に潰れて当然だと思う。

全く入社する価値ゼロ！！

某営業所ではヤンキー娘まで働いてたぞ

会社のレベルが見て取れるな！

さいきん長○ってどうしてんの？

　派遣社員の皆さん！！
来年4月からは、60時間以上の時間外は
２５％割増から、なんと・・・５０％に引き上げです！

さて、N&Cの対応に注目しましょう！

おまけに派遣を運営する資本金も倍増です！

どうする？N&C・・・

そもそも、この糞会社は合併前でも合併後でも、毎月のように賃金計算間違えで、派遣社員の方々からクレームが出てます。
基準内賃金と基準外賃金の基礎知識すら知らずに賃金計算をしてますから、社員さん達は気をつけて下さい。
まぁ、来年までこの糞会社が存在するかが疑問ですがね。

株式会社日構シーエスエスの新宿営業所って潰れたの？？

俺がいた頃は生川がスタンガン持って社員追っかけてたな。
その理由が痛がる姿が面白いから。
即効辞めたね。

>>107
そのエピソードくわしくｗ

ふざけんじゃねえよ！！
高橋よ

若造のくせして生意気なんだよ

絶対に俺は許さん！

あいつら人をなめやがって

労働基準監督署に告発してやる！！

職歴に傷が付いたという事実だけは否定出来ないと思う。

とにもかくにも俺はこの会社では人間扱いを受けなかった。

スタンガンで痛がるのを楽しんでって、完璧な傷害罪じゃん！！！

エヌ・アンド・シーより酷い会社を私は知らない！

なんか風俗みたいな会社だな。ここって

ふざけんじゃねえよ！許せねえよ！！

このスレって日講CSSの頃から一人の奴が毎日毎日恨み辛みをかきつづってるな

>>116
この糞会社に対し恨み辛みが実際にあるから、素直な気持ちを書き込むんですよ。
実際に糞会社の中身を知っている人間なら、良く言う人間はいないでしょう。

生○って第二東名とか中部地域がたまたま景気良かったから、
それに乗っかって成り上がれただけでしょ。
何かあったら社長として不祥事の罪と全責任負わされ首チョンパされるだけっしょ。

>>118
何かあったらって、スタンガンを使った傷害罪や、違法派遣・労働基準法違反等など叩けば罪状は沢山ありますよ。
それを黙認している奴らを一網打尽にしてブタ箱へ送っちゃいましょう。

>>119
スタンガンは知らんがね。
ま、俺が言いたいのは彼はそんな優秀じゃないだろ？ってこと。
生○の後ろでふんぞり返ってる奴らは何かあっても、
知らなかった、社長の生○が全てやったで終わらせれるし、
生は生で一緒に責任とってくれる仲間もいないし。

今いる従業員にとっては、お似合いの会社なのでは？

>>120
確かに、生○って人望なさそうですよね。
元々、クリスタルサービスから来た低脳な人間ですから、失墜するのが楽しみです。
本体のラディアホールディングスも２期債務超過確定で上場廃止に向かって落ちていくのは確実です。
ＩＲ見たら笑いました。

http://ke.kabupro.jp/tsp/20071225/4c1914b0_20071225.pdf

http://www.katch.ne.jp/~yama_rugger/sub2.html

http://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=4723

http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/tdnetg3/20090824/5tsxoe/140120090824089758.pdf

結局、この糞会社は悪行を繰り返しながら何処へ向かってるの？

コンビニで、どこの弁当がうまいですかねー？
最寄りのファミマに飽きました。

>>126
コンビニ弁当ならセブンイレブンが品数豊富ですよ♪
他にはオリジン弁当も栄養バランスが良いのでお勧めです(^O^)

この糞会社を良く言う人はいるのだろうか？
そして、何故に違法行為と知りつつ社員は改善しないのか？
不思議でならん。。。

結局、この糞会社は夏の賞与を支給したの？
賞与とは名ばかりで、対象社員の方々が毎月積み立ててるんだけどね。
これで支給しなきゃ詐欺だよ！！！

もし今もスタンガンを使っているならは、恐いよ〜(T_T)/~~~

生○はスタンガンの他にも、いらね濡れ衣を部下に負わせて恐喝＆恫喝をしていたなぁ。
今の生○に媚びる腐った飼い犬は、それ以上のネチネチ攻撃や嫌がらせの配置転換は継続中ですよ。
潰れる企業の断末魔現象ですかね！？
死亡事故も隠蔽する会社に明日は無い！！！

恐いよ〜誰か〜

入るだけ無駄

派遣業界の底辺企業

俺も会社を見る目がないというか、

スタンガンは恐い〜スタンガンは危ない〜駄目よ〜ん

>>126

さては、首都圏営業所やな？

スカタンスカタンスカタンスカタン
スカタンスカタンスカタンスカタン
スカタンスカタンスカタンスカタン

選挙結果→派遣業界→ハッピーヤッピーのりぴー

さすがにスタンは、やめた方がイイよ

証券コード　4723
ラディアホールディングス（株）の株価

10年来高値 (2004/4/5) 146,998円
10年来安値 (2009/8/28) 96円

本日のラディアホールディングス株価は笑えますなぁ(^O^)

ﾗﾃﾞｨｱﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ(株)
4723.t(東証2部)
[8/28 15:00]
取引値 100
前日比 -6 -5.66%
前日終 106
始　値 105
高　値 106
安　値 96

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/21(金) 13:21:53 ID:RNIMxIde0
俺がいた頃は生川がスタンガン持って社員追っかけてたな。
その理由が痛がる姿が面白いから。
即効辞めたね。

こんなことが世の中にあるのですね(T_T)/~~~

いい会社じゃ〜ん(T_T)/~~~　あはっ

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/28(金) 00:58:18 ID:Fa76MQN3O
生○はスタンガンの他にも、いらね濡れ衣を部下に負わせて恐喝＆恫喝をしていたなぁ。
今の生○に媚びる腐った飼い犬は、それ以上のネチネチ攻撃や嫌がらせの配置転換は継続中ですよ。
潰れる企業の断末魔現象ですかね！？
死亡事故も隠蔽する会社に明日は無い！！！

こんなことが世の中にあるのですね(T_

これだけは言っておく！
この糞会社には善良な社員もいるが、幹部連中は私利私欲しか考えていない人間だぞ！！
媚びたって、我が身可愛さで簡単に部下へ責任を負わせて逃げるぞ！！！
早く潰れてくれって願ってる人間は多数いるだろう。。。
潰れたら祝杯するぞ♪

選挙結果→公共事業工事激減→ヤッピーマンモス〜もうヒトイキ♪

選挙結果→派遣への規制→ヤッピーマンモス〜浮き浮きラッピー♪

つ〜か、この会社に入ったって職歴に傷を付けるだけの話だと思うんだが・・・

終わりだよ〜ん　
ヤッタ〜ヤッタ〜ヤッタ〜マン

ＤＱＮな連中と一緒にされたくはなかったですね。
俺は・・・・・

終わりですねってことはもしかして倒産っていう
ことですか？？

今日のラディアホールディングス株価も下げてますなぁ♪
上場廃止までカウントダウンですか？

ﾗﾃﾞｨｱﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ(株)
4723.t(東証2部)
[8/31 15:00]
取引値 98
前日比 -2 -2.00%
前日終 100
始　値 101
高　値 101
安　値 93

前代未聞

今の社長は誰っすか？

>>153
この糞会社の社長は生川ですよ。

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/21(金) 13:21:53 ID:RNIMxIde0
俺がいた頃は生川がスタンガン持って社員追っかけてたな。
その理由が痛がる姿が面白いから。
即効辞めたね。

だそうです。

そう言えば、武田は生川のコバン鮫みたいにヒョコヒョコ付きまとっていたなぁ。
まぁ、幹部連中は表面では良い顔してても、腹の中はドス黒いからね。
皆さん気をつけて下さいね。。。

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/28(金) 00:58:18 ID:Fa76MQN3O
生○はスタンガンの他にも、いらね濡れ衣を部下に負わせて恐喝＆恫喝をしていたなぁ。
今の生○に媚びる腐った飼い犬は、それ以上のネチネチ攻撃や嫌がらせの配置転換は継続中ですよ。
潰れる企業の断末魔現象ですかね！？
死亡事故も隠蔽する会社に明日は無い！！！

だそうです。

この糞会社は、まだラディアホールディングスの連結子会社なの？
嶋岡もＣＯＯ退任予定だし、役立たずの幹部連中は廃業して去れ！
上場廃止になれば、現状からの回復は難しいと思うぞ。。。

［東京　１日　ロイター］　ラディアホールディングス(4723.T: 株価, ニュース, レポート)は１日、第三者割当によるＢ種種類株式を発行すると発表した。
割当先は米国大手投資ファンドのサーベラスグループと米モルガン・スタンレー(MS.N)の関連会社の組成するコンソーシアムによる投資を行うプロモントリア・インベストメント。
　発行期日は１１月１０日。Ｂ種種類株式１２５０株を１株あたり４万円で発行する。総額５０００万円だが、デット・エクイティ・スワップによる現物出資であり、現物出資財産の債権総額である１億３８００万円の有利子負債が減少することになる。
　９月２８日開催予定の株主総会および種類株主総会で１００％減資が承認されることを前提としている。
１００％減資が承認されれば東証の上場廃止基準に該当することになる。

この糞会社も、ラディアホールディングスが上場廃止になったら切り売りされるか、廃業に向けて突き進むのかな？
そもそも違法派遣会社なんだから、在ることを許しちゃいけんだろう！

あと、もうひといき

今はどうか分からんが生〇って取引先に挨拶周りとか殆どしてなかったなぁ。
名ばかりとはいえ、社長自ら挨拶に行ったら舐められると思ったのか、
取引先に馬鹿がバレるのが不味いと思ったのかは分からんが。
まぁ今更だけど。

もう少しだ

>>162さんへ
何が、もう少しなんですか？

ヤツは、小心者だから行かないのです。

この糞会社で有能な幹部は皆無だよ。
在職中に呆れるほど、そう感じたからね。
それはそうと、>>162さんが言ってる言葉の真意は？

http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2009090100717
こういうことだ。

>>166さんへ
その内容なら、ラディアホールディングスが９月１日にＩＲ出して知ってました。
まぁ、以前から兆候はありましたけどね。

エヌアンドシーが…

10年来高値 (2004/4/5) 146,998円
10年来安値 (2009/9/3) 71円

もう親会社の悪帝ラディアホールディングスも終わりだね。
バラ売りされて、さようなら〜てかぁ♪

ここはインチキ集団だからな・・・。

残念〜♪ウキウキ

>>171
確かに、この糞会社はインチキ集団ですよね。
同感です。
>>172
ウキウキとは、何か起きるのですか？
私は善良な派遣社員さんや管理社員さん達を、経営陣の失態で苦水を飲まされていることに腹立ちさを感じます。

早く潰れろよ！
何時まで生き残ってんだよ？？

いい加減、俺はこの会社に入って職歴に傷が付いたと
思ってんだからな！！

どうしてくれるんだ？

ラディアホールディングスと同様に、この糞会社の経営陣も責任をとって辞職すれば良いのに。
何もかも悪いのは経営陣だからね。
鬱憤がたまってる現職や退職者は多数いることを忘れずに！！！

もう少し。

>>177
何がもう少しなの？

それと生川と浅井って、まだ繋がってるのかな？

生川って誰っすか？

>>179
生川は、この糞会社の社長ですよ。

>>30

技術者の原価に対して75％以上は契約として認めないらしいよ、技術者の給料が40万ならもろもろ保険も合わせて60万近く取ってる、さらに残業代金の差額が無茶苦茶だから実質100万請求して本人いく給料は50万中盤が良いところだな
利益45万近く出るって事だ

簡単に言えば、50万で買って100万で売ってるっつーこと

>>181
それが本当ならば、会社のトップである社長の指示っすか？
社長であるからには優秀なのでしょうねぇ〜？

>>181
いかに楽して残業するかだな

>>182さんへ
原価率７５％以上の契約を認めないし、>>181さんが言ってることは本当ですよ。
契約稟議を上申しますから、最終決裁は社長です。
この内容を派遣社員さん達が知ったら怒りや不満が出るでしょうね。

俺は大分この会社で人生を無駄にしてきたと思うな。
今となっては

大体、こんな会社に入った意味が全く分からない！！

10年来高値 (2004/4/5) 146,998円
10年来安値 (2009/9/4 9:24) 69円

>>186
株価の比較をして何が言いたいんですか？
ラディアホールディングスのＩＲで発表されてるように、ラディアホールディングスは１００％減資をする訳で、株券は紙屑になるだけですよ。

ここの社員さん達は、就業規則・賃金規定が会社側の良いように作られてるの知ってるのかな？
そもそも、就業規則・賃金規定すら見たことない社員さん達の方が多数だよね。
就業規則・賃金規定等の会社規定は、誰でも自由に閲覧可能ですが、何処かの馬鹿営業所では、施錠した引き出しに入れて、自由に閲覧出来ないようにしてますよ。
労使間の確認は組合が行ってますが、組合役員もグルなのでスルー＆署名押印してます。
不当不利益が生じる前に、在職の方々は見ておいた方が良いと思いますよ。
労働契約書の不備や就業条件明示書の偽装、毎月の様に発生する賃金計算間違い等々、法に対しては杜撰な会社ですから要注意です。
何か疑問に思ったりした場合は、速やかに所轄労働基準監督署へ相談した方が良いでしょう。

名古屋に飛ばされた馬鹿所長は生きてるかなぁ？
あれほど使えない奴は久しぶりに見たぞ。
所詮、この糞会社の所長連中は、幹部連中と同じで馬鹿集団だから、ろくにリスク対応すら出来ない連中だよ。

この糞会社は何処へ向かうのか？
法を無視した違法派遣会社は地に落ちるしか・・・

まるで自爆だな。
こんな会社に入ること自体

>>189

坊主刈りの男ですか？？
顔に傷のある

まあ、もう少しだから

>>193
何が、もう少しなんですか？

ひとり必死なのがいるな
毎回言ってること同じだし
書き込み時間がまばらなのにID同じってことはエヌ・アンド・シーくびになって今はニートなのかね

>>195
誰のこと？

この会社に良いところが有れば教えて下さい。

>>197
こんな糞会社に良い所は皆無ですよ。
だって、社長がスタンガンを持って社員を虐めてる会社なんて最低最悪。
経営陣は低脳な人間ばかりだしね。
客先からの信用も信頼も無いと思いますよ。
勇気を持って逆らえる人間は、とっくに見切りをつけて去りました。

スタンガンの次は何がでるのかなぁ？

>>182
もちろん社長の指示ですよ、技術者の給料なんてしょっちゅう変更になるしね、あんだけボッタクリしてるのに、企業から金額を下げてくれとか言われたら交渉もしない
技術者の給料を下げて75％以下に合わせるからね
技術者には今は不況だから仕事が無くなるよりはマシって脅しをかける、企業努力なんて一切ないよ

この糞会社とは直接的な関係は無いと思うが、親会社のラディアホールディングスって、本当に株主や社員を馬鹿にしてるって思う。
悪行を繰り返してる会社は法の裁きを受けるべき。

当社は9/1（火）に添付のとおり、「代表取締役および役員の移動に
関するお知らせ」をIR発表いたしました。ですが一部報道において、代表の
堀井とともに「株主総会を開く9/28付で取締役全員の退任」という表現があっ
たため、関係各所よりお問い合わせをいただいております。本来でしたら直
接出向いて説明をさせていただくところですが、取り急ぎ状況連絡を差し上げ
たいためメールでのご報告を失礼いたします。あわせて「事業再生ADR手続き
進捗の見通しについて」もご報告いたします。
■代表取締役及び役員の移動について■
１．代表取締役社長/堀井　愼一
・・・IR発表のとおり、今月28日の株主総会終結の時をもって退任いたします。
２．取締役COO/嶋岡　学
・・・引き続き「事業戦略本部長」及び�潟Vーテック代表取締役社長の任にあ
たります。（「事業戦略本部」は弊社内国内事業を管轄しております）
３．取締役CFO/西尾　保示
・・・引き続き「財務経理本部長」として　財務経理およびADR手続きの責任
者の任にあたります。
■事業再生ADR手続き今後の見通しについて■
8/28（金）に第2回目の債権者会議が実施されました。
各お取引先金融機関等からの多くのご意見を、手続実施者の
先生方のご指導をいただきながら計画修正を重ね進めております。
修正後の計画案は、プロモントリア社が大幅な譲歩を実施した結果としての
「修正計画案」となっているため、ほとんどの関係機関から合意を得られる
状況となってきております。今後、9月下旬の第3回目債権者会議（協議会議）
で、手続実施者から、これを是認する肯定的な意見書が提出され、それを受
けて金融機関等が内部手続を進め、10月下旬の第4回債権者会議（決議会議）
で承認される見込みとなっております。以上簡単ではございますがご報告と
させていただきます。引き続きご要望にお応えできるよう邁進して参ります
ので、ご指導ご鞭撻賜りますようよろしくお願い申し上げます。

悪どい会社ほど、あの手この手で外面は良くして、内面は最悪なんだよね。
在職している管理社員及び派遣会社は、全くこの糞会社に対して不満は無いのか？
上司や経営陣に恐れを感じて、自己の意見を言えないようなら倒産するまで劣悪な職場環境で過ごすが良い。
以外と経営陣は悪事を指摘されるとチキンだから慌てて面白いぞ。

会社の金を私的に遣ってるのは誰かなぁ？

ピンハネ野郎は今日もパワハラ＆セクハラ三昧かな？
特に○○は自己のセクハラ隠蔽して逃げてたな！

<旧ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ>折口元会長破産 資産管理会社も
毎日新聞 [9/8 19:33]

人材派遣大手の旧ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ･ｸﾞﾙｰﾌﾟ(現ﾗﾃﾞｨｱﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ)創業者の折口雅博元会長と､元会長個人の資産管理会社｢折口総研｣(東京都大田区)が東京地裁から破産手続き開始決定を受けた｡
民間信用調査会社の帝国ﾃﾞｰﾀﾊﾞﾝｸが8日発表したもので､決定は1日付｡負債総額は折口元会長が約10億円､折口総研が約302億円｡折口総研は95年12月設立｡折口元会長が自宅に使っていた大田区田園調布の不動産や､ﾗﾃﾞｨｱの株式7.88%(6月末時点)を保有｡
折口元会長はﾗﾃﾞｨｱの株式0.73%を保有していた｡
債権者から6月に破産を申し立てられていた｡

ﾗﾃﾞｨｱﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ(株)
4723.t(東証2部)
[9/8 15:00]

取引値 68
前日比 -3 -4.23%
前日終 71
始　値 63
高　値 71
安　値 63

この糞会社も早く倒産・廃業しないかなぁ。。。
だって経営陣は、違法行為と知りつつ経営してるんだしね。
今は昔だけどコムスン問題と同様に、悪行は正さなきゃダメでしょ！

シコストア←

>>208
何がアトスコシ何ですか？
詳しく教えて下さい。

アゲ

ここ経営やばいんでしょ・・？

>>211
ピンハネとリストラが効果が出て、少しは利益出てるって聞いてますよ。
所詮、自転車操業の会社ですから、例え利益が出ても信用・信頼は皆無ですから、沈没するのも時間の問題と思いますよ。

ここって仕事が無ければ直ぐに首なんでしょ？

>>213
確かに、この糞会社は仕事が無くなると『契約満了』で切られますね。
だから登録型派遣に切り替えたんですよ。
実際に仕事なんてありませんからね。
それでもって、仕事が無いから他社へ行くって言ったら、引き抜きで訴える馬鹿会社ですよ。

一般派遣×
特定派遣△
？？？？○
？？？？◎

ゼネコン（派遣先）が求めている人材は、現場での機器を用いた作業も可能な人材だが、派遣法では管理監督業務は可能だが、機器や工具を用いた作業は派遣法違反なんですよ。
でも、実際のところ派遣法に抵触する作業をしなければ、仕事なんて無いのが実態です。
結論として、派遣ではゼネコンでの業務は無理に近いし、この糞会社は違法派遣会社ってことです。

原則、建設業への派遣は禁止なのに施工管理（現場監督）自体はＯＫ？
という解釈運用をするから色々な問題が発生するわな〜

>>217
その通りです。
法解釈が理解できていない為、またゼネコン（派遣先）も理解しておらず、違法派遣が横行しているのです。
ここで言いたい事は、派遣元である糞会社が、派遣法違反と知りつつ派遣先にろくな説明もせず、また派遣社員に対しても同様で、派遣法に抵触する内容を上辺のみ説明し、書面に承諾署名をさせて責任転嫁しています。
派遣とは、事前に具体的な就業内容を確認して、人材をマッチングさせるのですが、その事前に於いて派遣法に抵触することを認識している悪どい会社です。
労働局は、上記内容及びその他の違法行為を確認しております。
早く動いて処罰することを願います。

ところでさぁ、生○や平○って嶋岡と仲良しだったみたいだから、何かと優遇されてたんでしょ？
部下に責任を負わせて調子に乗ってる武○や森○もくせ者だしね。
この糞会社のＡ級戦犯は誰ですか？

数々の違法行為に染まったこの糞会社の未来は・・・
幾らか虚勢を張り偉ぶっても、他の会社に転職したら使い物にならないキャリアとスキルは無駄ですよ。
まぁ、この糞会社は何処に行っても使い物にならない人間の塊だな。
ゼネコンからや退職者、同業者からの評判は最悪で良い言葉は一切出てこなかったよ。

潰れゆく糞会社に留まるチキン共、いい加減目を覚ませ！
良いように使われて、切り捨てられるても誰も助けてくれないぞ！！
組合なんて御用組合だから、何かあったら即労働基準監督署へ通報及び相談すること。

まことうぜえし、生意気だし、最悪

皆さん、何かまことという男について
知っている情報があればどんどん書き込みませう！！

今月開催されるラディアホールディングスの株主総会後に何らかの動きがあるのでは！？

役員連中の中には、未だに旧クリスタル創業者である、木木糸屯一に売却と考えてる奴がいるよ。
中でも派閥があって、ギクシャクしてるみたいだしね。
でもさぁ、何だかんだ言っても、ＩＲが出ている以上、この糞会社は今のままでは済まないと思うぞ。

派遣法が改正されて、この糞会社も終わりかな？


派遣法改正､臨時国会で=福島社民党首が表明

時事通信 [9/13 20:00]

社民党の福島瑞穂党首は13日､大阪市で開かれた労働組合の大会であいさつし､
民主､社民､国民新3党の連立政権合意に盛り込んだ労働者派遣法の抜本改正について｢3党で力を合わせ､
できれば臨時国会で実現したい｣と述べ､10月に召集される見通しの臨時国会に改正案を再提出し､成立を目指す考えを示した｡

派遣を問題視している方は、民主党ＨＰから意見をドンドンメール送信しましょう、伝わるかも知れません。

この糞会社の労働組合は民主党とベッタリだよ。
さぁ、どう出るか楽しみだな。。。

組合って機能しているの？

組合は御用組合で、糞会社の言いなりになっている人間が委員だから、全くと言っていいほど機能してませんよ。
社員さん達から組合費を納めてくれてるのに、何の意味もありませんね。

最悪ここに行こうかと迷っています。

〉〉231

≫231

＞＞231

>>231
この糞会社だけは絶対に入社してはダメです。
過重労働や低賃金、劣悪な労働環境が原因で、至る所の営業所は労働局や労働基準監督署から、是正勧告・是正指導を受けてますよ。
怒りや恨みを抱いて退職していく社員は多数いますから思い止まって下さいね。

所詮、今の経営陣は田舎者の集団なんだから、地元に帰ってくれないかな？
生川に媚びる武田、森尻は腐りきってる。
平井に媚びる早川、杉本、木下、その他 サービスから転籍して来た無能な奴等は、チンキン集団。

一体いつになったら潰れるの？
労働基準監督署は何をやってるの？
こんな会社入ったら俺みたいに人生狂わさられるから
やめといた方がいいよ。。

俺、近いうちに別件で労働基準監督署に○○を訴える
から

トッフ゜にあげたる！！

>>238
トップにあげたるって、何をトップにあけるの？
民主党に政権移行して、派遣法は更に厳しくなると思うのだが、この糞会社は悪事を重ねながら生き延びることを許してはいけない。
また、既に悪事を労働局や労働基準監督署へ裏付け有りで訴えてるのに、動きが遅すぎます。
法的処罰を下さない限り、この糞会社は次から次へと悪事を繰り返し、怒りや恨みを抱いて理不尽に退職に追い込まれていく人間が、更に生まれてしまいます。

絶対に許せねえ！！
煮ても焼いても飽き足らねえ！

この会社が潰れるのを楽しみにしています。
会社が潰れたら口だけ営業から役員の皆さんも工場に派遣されてみたら？

>>240>>241さんへ
この悪行を繰り返す糞会社に対し、相当な怒りを感じてるようですね。
私も同感する人間です。
このまま生き延びて、違法行為や過剰なピンハネを繰り返す悪帝は廃業するべきです。
コンサルタント事業部では、独自の労働組合を結成し会社側と闘ってるとのこと。
幾ら業績が悪くても、役員は一切の責任を取らず、部下に責任転嫁していること事態が腐りきってる。
役員や幹部連中は数字だけしか見ておらず、実際の現場状況は全く把握していないのが現実です。
生川よ！貴様が今まで歴任した会社・職場は次から次へと悪行が暴かれ、廃業や譲渡転売されてる事実を理解しているのか？
能力無き役員と幹部連中は、この糞会社と共に法の裁きを受け潰れるがよい。

シーテックから転籍して来たあいつ・・・そうあいつだけには気をつけろよ！

>>243
シーテックから転籍してきた奴って誰のことですか？

職歴に傷つけさせやがって・・・・絶対に許さんからな！

ラディアホールディングスが上場廃止へ向かっている今、連結子会社であるラディアプレミアに属する、この糞会社の先行きも真っ暗闇だな。
派遣法が更に厳しくなり、今まで着手していなかった違法派遣会社に厳正なる法の裁きを受け、廃業し経営陣は責任を追求され、処罰を受けることを望む。
何にしろ、各県労働局並びに所轄労働基準監督署には、不当な扱いを受けた方々が訴えているし、裏付けになる証拠も司直の手にあるのだから。
パワハラや無理な配置転換、不当解雇、その他にも罰せられる事実が、この糞会社には山のようにある。
役員及び経営陣共よ、その局面になって、隠蔽工作や善良な一般社員に対し、職権を悪用し弾圧するなよ。
素直に法の裁きを受けなさい。

先ずは小手調べに、再度、労働局受給調整２課に連休明けに出向いて、進捗状況と臨検に対する具体的手法を打ち合わせて来ます。

なんでこの会社は未だに潰れないの？
なぜのうのうとこの業界でのさばってるの？？

まこと生意気だぞ！
部下営業マン連中に土下座して謝れ！！

弱い犬ほど、良く吠えるという言い伝えがあるけど
本当か？？？

今は誰がいるんですか？？

こんな会社が未だ存在している理由が分かりません！

まこと２６さい

>>253

は？お前本当にまことか？？
まことはもっと下じゃないか？？

せいぜい、リスク管理を念入りにしとくことだな。
悪行は必ず暴かれる！！

>>255

リスク管理が出来るような能力のある連中じゃねえって！！

池○君！(笑）

そうだろう？

馬鹿は何も気付かずに最後までこの会社に残る。
気付く奴はとっとと辞めてゆく

そういう会社だ！

ここは・・・・

朝からご苦労様です（笑）

>>259

池○君かい？

〇上君ご苦労様です（笑）

>>261

やっぱり池上君なんだ？
だっせえ〜

だっせえ〜
だっせえ〜
だっせえ〜

偉そうにしている役員や幹部連中は、飾りで最終的な決裁件はラディアホールディングスにあるみたいです。
但し、今までは犯した過ちは、現役員と経営陣に責任を取ってもらいましょう。
組合も会社の言いなり御用組合であり、本来なら会社側と協議をし、健全な雇用を主張し求めるべき組合役員は、全てが会社側が提示してくる内容に対し協議もせず、ＹＥＳの返答しかしない人間で構成されてます。
社員の方々から組合費として毎月給与天引きされてる金員は、無駄金です。
何故なら、その金員は交流会とは名ばかりの遊興費に充てられているからです。
実力ある人間は、とっくに糞会社に見切りを付け退職し、新たの道へ進んでいますが、居残った媚びる社員は尻尾フリフリして、沈没寸前の糞会社にしがみついている。

あと一週間程ですかね？

>>264

こんな沈没寸前の会社にしがみついてるなんて本当に
馬鹿だし、全く気がしれねえな！！

まことお前、生意気だぞ！
いい加減にしろよ！！

絶対に許さねえ！！
煮ても焼いても許さねえ！！

今日も親会社ラディアホールディングスの株価は下落しました。

ﾗﾃﾞｨｱﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ(株)
4723.t(東証2部)
[9/24 15:00]

取引値 53
前日比 -4 -7.02%
前日終 57
始　値 57
高　値 59
安　値 49
出来高 212,301株

この糞会社も、同じシーテックと同様に休職期間２ヶ月間を就業規則から除外するのか？
今に始まった訳では無いが、相変わらず法を無視した違法派遣会社だな。
行政指導を受けて、徹底的に悪事を暴いてやれ！
背任行為を揉み消している役員がのさばってる糞会社はＴＨＥ ＥＮＤ！！

本日、労働局需給調整２課に出向いて、以前訴えた内容に対する対応と返答並びに、今後の対策について話し合って来ました。
詳細は極秘事項があるので明かせないが、裏付けが数例でも確認し次第、労働局が動き出すとのこと。
私以外にも、他県の労働局や労働基準監督署に同胞がいることも聞きました。
売上だけ重視していて、根本的な体質は全く変わってないんです。
臨検にて是正勧告や是正指導の処罰を受けている前科があるので、もう弁解の余地はありません。
労働局は最後通告を告げることを願ってます。

本日も親会社ラディアホールディングスの紙屑株が下がりましたとさ。。。
ピンハネ、エヌ・アンド・シーも一緒に沈没せい！！！

ﾗﾃﾞｨｱﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ(株)
4723.t(東証2部)
[9/25 15:00]
取引値 45
前日比 -8 -15.09%
前日終 53
始　値 48
高　値 50
安　値 40
出来高 292,984株

acha〜

来週の株主総会が楽しみ。
紙屑となる株を持っている株主さんから、責任追及される詐欺会社ラディアホールディングス。
この糞会社もピンハネ詐欺会社だし、潰れて当然！！

呆れるほど、ショボイ会社だな！！！
合併したのに資本金は下げてるし、派遣人数だって嘘八百だしな！！！

そろそろか。

あ〜社長様　素晴らしきかな　あ〜シャッチョさん

そろそろ　ざわざわ

M.Tさん、まだ元気に所長？やってるのか(笑)

やってる〜やってる〜

ラディアは来月に上場廃止になり、ADRは難航し身売りもできず・・・
結局、経営陣の狙いは良い人材資産だけをパクッて新会社として切り離して逃げ延びたい
ということだがそうは問屋が許してくれずに年内に連鎖倒産。
民事再生でどこが引き受けるかだが、人材派遣を買う会社は現れないでしょう。

違法派遣やらゴタゴタありましたからね。

関係ありませんが朝の十訓はいまだ健在なのでしょうか？
あれわけわかんないですよね･･･｡

ラディアホールディングス上場廃止に乾杯〜♪
そんでもって、この違法詐欺エヌ・アンド・シーは存続するのかい？

ゾクゾク　ソワソワ

この期に及んでも、偉そうな態度や口調でイキがってる生意気な幹部連中は、切り売りされる前に逃亡かい！？
ラディアホールディングス又はラディア・プレミアの連結子会社を退職し面接に来ても、叩き潰して不採用にしてやる！
こんな糞会社は、固有資産は持ってないから、潰れる時は経営陣を責任追及し、内部でしか知り得ない情報を暴露してやる！！
一番怖いのは、在職中の社員さんや不当な扱いを受けて退職した社員さんだぞ。。。

いよいよ指名解雇が全国で始まってます。管理系社員を半分以下にするんだと。
断末魔が聞こえるー

ザワザワ　ザワザワ

ジリジリ　ジリジリ

以前に施工管理でエントリーしたら営業の態度が悪く断って帰った。
それから少し時間を置いて如何お過ごしでしょうか？だと。
いっさいエヌアンドシーはあてにしていませんからと言ってやった。
そんな俺がこのスレ主だと思ってもいないだろうけど。
ガハハハハッーーーーーーーーーーーーーー。

>>286
その情報は確かですか？
指名解雇するなら、現経営陣の総解雇を望みます。
背任行為や会社の金員を私的流用した奴等には豚箱に入って頂こう。
背任行為、誰のことを言ってるか本人は分かるよな！
会社の金員を私的流用した奴、そしてそれを隠蔽した奴も同罪だ！
そもそも合併しても、社名だけ変更して、内部体質は以前より悪化してるぞ！
この責任は誰が負うのか？

>>286
「指名解雇が全国で始まってます」
とありますが　
すたんがん？

それより「人権擁護法」という危険な法律を知っているかい？

「差別を取り締まる」強力な権限「人権委員会」という組織を設置する法律です。
人権委員会が差別と認定したら、一般人はもちろん警察官も罰せられます。
おそらく「差別を受ける側」の在日朝鮮人や部落解放同盟が人権委員になります。
そうなると警察は朝鮮人を事件の容疑者にすることができなくなります。
容疑者が「俺が朝鮮人だから疑うのか！」と人権委員会に訴えれば、
差別と認定される可能性が高く、警察官が処罰されます。
レイプ事件の容疑者が「俺が朝鮮人だから拒否したのか！」と訴えれば、
被害者の女性が処罰される可能性もあります。
人権委員会の権限は非常に強固あり「簡単に悪用」できる非常に危険な法律です。

しかし民主党は、この危険な法律を「こっそり成立」させようとしています。
その背景には「朝鮮人は差別されて可哀相な人種。日本人は差別する悪い人種。」という
偏った考えがあります。
すなわち「日本は悪い国」という、いわゆる「反日思想」です。
日本人が日本を嫌いになるのは異常なことですが、現実には大勢います。
反日思想の日本人を作り出したのは「日教組」です。
日教組は戦後ＧＨＱの指導で設立されましたが、当時の共産党員と在日朝鮮人が運営にあたりました。
彼らはごく自然に日本の教育現場に反日思想を持ち込みました。
戦後７０年近く日本人に反日教育をやり続けた結果、多くの反日思想の日本を作り出しました。。
今では「日本人が日本を嫌い」を異常と感じないほど洗脳が進んでいます。

朝日新聞やＮＨＫや電通など主要なマスコミも反日団体です。
小泉安倍政権が北朝鮮に対して否定的な政策を打ち出して以降、
反日団体である「民主党」に政権を取らせるべく世論の誘導に本腰を入れました。
サブプライム問題に端を発する世界的な不況と重なり、自民党は支持率を落とし、
遂に反日団体「民主党」が政権を取りました。
民主党が進めようとしている反日政策は他にもたくさんあります。
・在日外国人に日本の参政権を与えるのもそのひとつ。
・受給者の７割以上が在日朝鮮人と言われている生活保護を手厚くするのもそのひとつ。
日本は働かないで日本に寄生する朝鮮人の楽園になります。

ラディアの株価は？

本日のラディアホールディングス株価は相変わらずの紙屑だぞぉ。

ﾗﾃﾞｨｱﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ(株)
4723.t(東証2部)
[9/30 15:00]
取引値 30
前日比 -6 -16.67%
前日終 36
始　値 36
高　値 36
安　値 30

管理系社員を指名解雇で半数以下にするって、組合は何も反論しないの？

10年来高値 (2004/4/5) １株が146,998円の時もあったけれど　てへ

スタンガン野郎は追放しろ〜(^O^)
セクハラ役員も追放しろ〜(^_^)

この糞会社、ＭＢＯでもするんかい？

ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ株でｲﾝｻｲﾀﾞｰ=派遣会社元会長を強制調査-会社買収情報で･監視委
時事通信 [9/30 18:01]

人材派遣大手ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(GWG､現ﾗﾃﾞｨｱﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ､東京都港区)による別の人材派遣会社買収をめぐり､
都内の技術者派遣会社元会長が､買収情報を公表前に入手しGWG株を購入した疑いが強まり､
証券取引等監視委員会は30日､金融商品取引法違反(ｲﾝｻｲﾀﾞｰ取引)容疑で元会長への強制調査に乗り出した｡

>>131
社長様が何とかしてくれますよ信じてみては？

>>299
社長が何とかしてくれるって、それは指名解雇が本当に出ているのであれば無理でしょう。
理由は、エヌアンドシーの社長も、所詮、ラディアホールディングスの連結子会社である、ラディアプレミアの支配下にあるからです。
本体のラディアホールディングスでは、エヌアンドシーの社長とも、責任を取らせる道具にしか過ぎないと思います。
本丸の債務超過のツケが、連結子会社エヌアンドシーにも及んでるのではと思いますよ。

仕事も無いのに、嘘つき求人は相変わらず出してるのかい？

管理系社員のリストラは本当のようですね。
確かにリストラに於いて人件費を削減しても、同時に信頼や人望も失うことでしょう。
ラディアホールディングスが、完全に上場廃止になる来月までに、また一波乱起きそうな気がします。
これを見て、会社より不当な扱いを受けた社員の方々、臆せず所轄労働局や労働基準監督署へ、ありのままを訴えて下さい。
正当な権利ですから。

問題ある、この糞会社へ臨検を入れて悪事を暴き出せ！
嫌って呆れるくらい、悪事が次から次へと出るから。。。

コンサルの組合さん、頑張って背任役員の悪事を叩き出して、偉そうなチンカス役員を指名解雇で辞めさせちゃえ〜い(^^)

早々と捕まっちゃったのねぇ〜♪
そんでもって、次にお縄になるのは誰でしょう！？

GWG株でｲﾝｻｲﾀﾞｰ 子会社元会長を逮捕
産経新聞 [10/2 19:03]
人材派遣大手の旧ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ･ｸﾞﾙｰﾌﾟ(GWG､現ﾗﾃﾞｨｱﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ､東京都港区)による人材派遣会社の買収をめぐり､
買収計画の公表前にGWG株を購入していたとして､東京地検特捜部は2日､証券取引法(現金融商品取引法)違反(ｲﾝｻｲﾀﾞｰ取引)容疑で､
GWG子会社の技術者派遣会社｢ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ｣(現ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ)元会長､中尾勇容疑者(69)=埼玉県所沢市=を逮捕した｡
中尾容疑者は値上がりした株を売り抜け､4億円以上の利益を得たとみられる｡
特捜部の調べによると､GWGは平成18年11月､ﾌｧﾝﾄﾞを通じて業界大手の人材派遣会社｢ｸﾘｽﾀﾙ｣を買収したと公表｡
中尾容疑者はGWG関係者から公表直前に買収情報を入手し､GWG株1万5000株を約10億8600万円で購入した疑いが持たれている｡
公表前日の株価は7万円台だったが､公表後は事業拡大への期待感が高まり､12万円以上に値上がりした｡ｸﾘｽﾀﾙの買収をめぐっては､ﾌｧﾝﾄﾞを運営する投資事業会社が買収の仲介で得た利益を隠し､
数十億円を脱税していたとして､特捜部が法人税法違反容疑で買収を仲介した公認会計士､中村秀夫容疑者(52)の逮捕状を取ったが､中村容疑者は今年7月に海外に出国したままになっている｡

現ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞの代表取締役社長は、くせ者の浅○でスタンガン社長とは旧栗時代から、上司と部下の関係。
ふと思い出すが、この糞会社が合併以前に派遣法に抵触する適用除外業務で派遣されていた方々は、もしかして、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞに流れて行ったのかい？
ＡＤＲを進めているラディアホールディングスにも、このインサイダー取引に於ける逮捕は何等かの影響があるのでは！？

素晴らしい

戦々恐々としてビクビクしている奴等は潔く出頭せいや！
社会的信用ゼロの会社なんだし、今更、垢が出ても驚きやしない。。。
出るのは、『やっぱり』って言葉だけ…

鎌形はどうしたの？

ふざけんな、鎌形！

すばらしい

池袋は鎌形の香りがする。。。。。

>>311
鎌形って？

>>312

え〜？知らんの？
態度のでかいおっさんを

>>313
態度がデカイって言っても、所詮は平社員でしょ！？
雑魚はコロコロ入れ代わる会社だから、いちいち覚えてられんf^_^;

素晴らしい会社じゃないの〜♪てへ

>>315


どこがや！？
ところでＭ・Ｔは今どうしてるんじゃ？

社名変えたところで企業の体質は何も変わらないんじゃ？
どうせまた、デカイ声出して挨拶してんだろ？？

人間性が腐ってるやつ多し！

en-japan

株式会社エヌ・アンド・シー
施工管理技術者

ttp://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=151421&_pp_=StartRow%3D1%7CICL%3D%7CSORT%3D0%7CCA%3D%7Cru%3D3%7CANDOR%3D0%7CCES
%3D%7CCF01%3D%7CCSL%3D%7CKEY%3D%2583%2547%2583%256B%2581%2540%2583%2541%2583%2593%2583%2568%2581%2540%2583%2556%2581%255B%7CCESL%3D%7CCHS%3D

書類審査通ったんですが　この面接って行くべきですか？

書類審査通過おめでとう　素晴らしい

ここで書類審査に通るなら需要があるって事だろ。
財務等が悪いので他を勧める。

>>319さんへ
この会社の書類審査は、余程のことが無い限り通ります。
雇用形態は契約社員扱いで期間雇用なので、仕事が無くなったら期間満了で退職になります。
悪どい会社なので、入社は考え直したほうがよいです。

良い会社だよ〜早く入社したらええ〜あは

まことでも入れる会社

確かに誰でも入社できるアホ会社ですなぁ〜♪
偽求人は、まだ出してるんかい？

合併しても内部体質は全く以前のまま。。。
行政指導されても、全く反省の色無し。。。
パワハラ・セクハラ・不当解雇・過重労働・死亡事故隠蔽・偽装求人募集、法に抵触することを悪びれ反省することなく、経営陣の資質を疑うね。
スタンガン持って来たら、正当防衛でフルボッコにしたる(^O^)

絶対に許せねえ！腹が立って腹が立って本当に仕方ねえ！
エンジャパンに求人情報出してるけど、この会社は本当に
体面ばかりが良さそうに見えるな！
ＨＰも同じく表面だけは立派に見える

社長は、どのような方ですか？

>>328

温和で気さくな紳士です。(笑）

そういえば、○形も表面は温和で気さくに
見えるが、内面は・・・・・・・のように
見えるな。。。。

温和で気さくな紳士とは素晴らしい

俺、ここの会社の元社員

今となってはこんな会社で四苦八苦していた過去が
アホらしく思える。。。。

まことは確か元はといえば施工管理技術者志望では
なかったんかい？

ふざけんな、馬鹿！死ね！　あの野郎

本当にこの会社、低学歴ばっかりで嫌になる！

現在　本社は、渋谷にあるのですか

>>336
現在の本社は、渋谷から五反田に引っ越しましたよ。
どちらも、雑居ビルですけどね。

>>337

昔からこの会社の本社は五反田ですよ。
社長と常務は未だ？こちらの方に常駐してるのですか？・

少し前は？　ミッドタウンに在ったはずです。

新宿ＮＳビル→ミッドタウン→渋谷雑居ビル→合併→五反田

本社の移動は私が知っている中では上記の通りですよ。

指名解雇で辞めさせたい奴いる？

>>341

まこと
絶対に俺は許さん

まこと　とは実在する人物ですか？

>>343
まこと とは実在する（実在した）人物だと思います。
平社員の雑魚は相手してませんから、詳細は分かりませんがf^_^;

この会社も、１１月が峠でしょう。。。
今も昔も杜撰な経営ですから、信用も信頼も人望も失墜した行く先は・・・

年内にも親会社のからみで倒産の憂き目に遭うでしょうね。
幹部が「もう持たない」って言ってるくらいだから…。
かわいそうなのは安い給料で月に1千万以上も売り上げている営業マン諸子と健気に働く技術者さんだよね。
悪いこと言わないからハローワークに行って求人を見に行くことを勧めます。
一日も早く辞めた方が利口でしょう。

幹部→社長＝まことって人のこと？

>>346
社長は、まことじゃありませんし、幹部にも まことなんて奴はいませんよ。
単なる雑魚社員だと思います。

偉くひどく体育会系な会社です。
平社員は意味もなく大声出して挨拶しております。
挨拶がデカイやつこそが評価されるそんな会社です。

時代錯誤はツブレるヨ〜ん　素晴らしい

>>349
時代錯誤とはピッタリのお言葉ですね(^^)
私の予想では、今年１１月には一波乱起きそうです。
実力有る社員は、早々と見切りをつけて辞めて行くでしょ。
財務の悪化、親会社ラディアホールディングスのＡＤＲ難航、どれを取っても改善の兆しはありませんね。

>>348
挨拶がデカイやつこそが評価されるそんな会社？とありますが
評価と昇給や昇格のことですか？そんなバカな話ってあるのですか？

>>348
挨拶がデカイやつこそが評価されるそんな会社？とありますが
評価とは、昇給や昇格のことですか？そんなバカな話ってあるのですか？

>>351>>352
この糞会社内で昇格・昇給をするには、大声の挨拶は勿論のことと、上司への胡麻擂りやＹＥＳマンになることですよ。
正常な会社ではありませんからね。
違法派遣会社なんで。

能力・実力があっても、この糞会社では全くの無意味ですね。

現役で働く皆様へ・・・
残念ながら会社継続が困難になりました。生○は悪くは無いのですが
親会社が身売りに失敗したのが敗因です。
新しく優良な技術者とYESマンだけを集めた会社を立ち上げますが、新しい会社に
移れるのはほんの僅かです…。ご承知おきください、生○より

横田とまことはイエスマン？ちなみに

>>355は本当に生川社長ですか？

俺の人生一体何だったんだろう？って思うよ。。。

≫355

やったね！（＞＜）パチパチパチ！
祝杯をあげることに致しましょう！

と゛うせ派遣法の知識もない生意気なチンピラと゛もか゛会社を動かしてるんし゛ゃないの？もしこの会社が潰れる運命にあるならは゛と゛しと゛し書き込んし゛ゃって下さい(o^∀^o)

>>355
面白い内容ですが、それは事実ですか？

事実なら笑えるw(ﾟoﾟ)w

>>355さんの言ってることは本当なのか、デマなのか？ 今までの経緯からして、有り得ないことではないし、内部通達ってことも考えられますなぁ。
詳しい情報をお持ちの方、実際のところを教えて下さい。

>>355の内容なんだけど、親会社ラディアホールディングスのＩＲには出てないぞ。

建築や不動産業界の
冷え込みは、今後10年間以上続きますかね〜？

絶対タ゛メ！！日構シーエスエス いやエヌアンドシー っていうポスターを誰か作って欲しいものですな！！

モテ゛ルは芹○て゛いいんでねえ？

テクノプロ・エンジニアリングみたいに、この糞会社にも地検特捜の強制捜査入らないかなぁ。。。
テクノプロ・エンジニアリングの現社長は浅○で、この糞会社社長の生○とは腐れ縁だし、叩けば何か出るぞ。

譲渡転売の話しも頓挫してるし、ある役員は旧栗オーナーの木木氏にと懇願してるとも噂に聞いてる。

怒りや恨みしか生み出さない糞会社は何かがあるから、怒りや恨みを持たれるんだし、それに気付かない馬鹿経営陣は人材派遣会社なのに、人を育てることを知らぬ馬鹿共。
訴状が届くのをビクビクしながら待ってろや！

切り売りか？
廃業か？

沢

もう直ぐ・・・（笑）

偽装派遣や偽装派遣で何度も指導・勧告を受けても、全く罪悪感及び反省しない糞会社。。。
実際に仕事すら無いのに、偉そうに求人を出してるのは何故？

在職社員へ言いたいこと。
それは、あなた方も違法行為の会社で、違法と知りながら荷担していることは罪悪なんだと。

ＨＰの派遣人数と、実際の派遣人数は大きく異なりますな。。。
スーパーゼネコンやサブコンとの折り合いも悪いと聞いてるし、未だに個人情報が記載されている派遣社員の経歴書を、相手の許可無くＦＡＸし、嫌がられてるのは知ってるのかいな！？
法に無知な人間がやることとはいえ、それは個人情報保護法に抵触する、列記とした犯罪行為です。
諸悪の原因は、社名は変わっても体質が変わらない親会社ラディアホールディングスやラディア・プレミアにあるのでは？
有能な社員は続々と辞めていくのは必須。
果たして、終焉の時は来月頃かな？

まだ名刺１０枚はやってるんかい？

そんじょそこらの連中は、密かに隠し持ってた名刺で埋め合わせして、虚偽報告してたよな！

暇な所長はネチネチ部下をいたぶって、上司に会社に反感を抱く奴は多数いるだろう。

株価

早く潰れて祝杯あげたいなぁ〜♪
外資に切り売りされて・・・（笑）

この糞会社の奴等が面接に来たら、門前払いしてやる！！！

>>373

外資に切り売りされる必要なんてない！！
潰れるんだったら、そのまま潰れろ！

門前払いするのはいいこった。何処の会社に
勤めてんすか？

この会社が潰れたら○○誠はホストやれ！

相変わらずショボイ会社ですな(^^)
何かと言えば部下に責任を押し付けて、長時間・過重労働のサービス残業だもんなぁ〜。。。
本質は何も変わらず、栗時代からお得意の社名変更で逃げるのか・・・
まだラディアホールディングスの連結子会社である以上、この会社に明日は無い(>_<)
何が生じた場合は、役職の奴等は逃げるから気をつけて！
田舎者は、サッサッと地元に帰りやがれ！！

安月給、賞与無し、退職金無し、サービス残業多し、パワハラ有り、セクハラ有り、等々の劣悪な職場環境で何のメリットも無いこの糞会社への入社及び在職はＮＧですな。
体調を崩しても、何の保証すらありませんよ。

どうしても在職したい奴は在職するも良し
嫌なものは退職すれば良し　タダそれだけ　
感動です

>>377
安月給なのに？
賞与なし？
退職金なし？
そうだとしたらキツイですね

>>379
当初は賞与も退職金制度もありましたが、この糞会社は旧栗グループで、入社時期によって就業規則がバラバラだったんです。
ＧＷＧに買収になる直前に、退職金制度対象者の退職金を精算しました。
賞与に関しては、名ばかり賞与と言って言いまして、月々の賃金から積み立てて、それを賞与という名目で支払ってたんです。
財形貯蓄と同じと考えるのが、傍から見たら感じるでしょうが、会社の業績が悪いと積み立てていた金員は減額もしくは無しになるんです。
入社前には良いこと言っておいて、いざ蓋を開けてみたら杜撰な管理体制の会社ですので要注意ですね。

“倒産・廃業“ 祈願！！

次に臨検される営業所は何処かなぁ？
慌てぶりが笑える(^^)

スタンガン野郎は、まだ偉そうに生きてるんかい？

スタンガンって何ですか？

>>382

首都圏営業所はもう既に臨検されたのですか？？

角能って何者？

多分、社長でしょ？

ﾗﾃﾞｨｱﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ(株)
4723.t(東証2部)
[10/20 15:00]
取引値 26
前日比 -2 -7.14%
前日終 28
始　値 25
高　値 27
安　値 25

違法派遣会社に法の裁きを。。。
泣き寝入りをせずに、不満・怒り・差別等を胸に抱いてる方々、立ち上がりましょう(^O^)

ある情報筋によると、いつ・何処の営業所に臨検が入ってもおかしくない。
相当な訴えが、各県労働局から東京労働局基準部及び同受給調整課に集約されているとのこと。
私も全ての情報やデータを渡してあります。
裏付けする証拠がある以上、糞会社は下手な弁解をしたら底無し沼に落ちるだろう。
スタンガン持って社員を脅している社長が、この難局をどう対応するか楽しみです。
法に反した人間は、裁きを受け謝罪しろ。

良くも悪くも経営陣の責任はツイテ回るのですね
収入額が高い分、責任も重いのが経営陣なのですね

責任もそうだが、人間として糞会社の経営陣は腐ってる！！！
地に落ちる日も近いだろうが、法的処罰は受けてもらう！！！

親会社ラディアホールディングスの上場廃止まで、あと６日（１０／２８） です。
この糞会社は生き残れるのか、廃業なのか、経営陣の悪巧みを見届けてやる。
現在、派遣されている技術者には、内部文書が流れているとのこと。

お前はいつまでそうして内にこもっているつもりなんだ！
こんなところで批判してねーで早く行動おこせよ！
臆病者め！

>>394
臆病者って誰のこと言ってるんかい？
人の批判する前に、定職に就け！

派遣正社員だけど、大丈夫だって聞いてるけどなー
心配だけどね

>>396
雇用契約が契約社員で雇用されている派遣社員の、雇用契約満了での雇用契約解除は進んでいますよ。
合併前と合併後での派遣人数を見たり、現職からの情報筋から会社自体も経営が悪化してるのは表わになってますからね。
建設業界も閑古鳥が鳴いていますし、派遣に仕事が回って来るのは難しいかと。
賃金の見直しで、減給される社員もいると聞いてますよ。
今となっては、この糞会社の経営陣は飾りみたいなもので、実質的に経営を指示しているのは、ラディアホールディングスの外資から来た役員だと思いますね。

ラディアホールディングスがＡＤＲ成立だって。
ＩＲ見たら、この糞会社も載ってたぞ。

へ？事業再生？！
IRってなに？

>>399
これ見てくれれば内容は分かりますよ。
2009/10/23 事業再生ＡＤＲ手続の成立に関するお知らせ http://www.radiaholdings.com/

>>399
こちらの記事を見た方が分かりやすいかも・・・

ラディアホールディングス、ＡＤＲ手続き成立　金融支援215億円

　ラディアホールディングス（旧グッドウィル・グループ）は23日、私的整理の一種である事業再生ＡＤＲ（裁判外紛争解決）手続きが成立したと発表した。
米投資ファンドのサーベラス、米モルガン・スタンレー連合と取引金融機関から総額215億円の債権放棄や債務の株式化による金融支援を受ける。
増資や経費削減で2013年６月期末までに債務超過の解消を目指す。
ラディアＨＤは旧グッドウィルでの労働者派遣法違反などの一連の不祥事で業績が悪化。
サーベラス、モルガン・スタンレー連合の出資を受けて再建を図ったが、製造業派遣や技術者派遣もふるわず、09年６月期は２期連続の債務超過に陥った。
すでに100％減資を決議しており、29日付で上場廃止となる。(22:01)

ありがとー、とりあえず首が繋がったという訳か…

>>402
首が繋がったって、これからが修羅場だと思いますよ。
合併したって、大幅に派遣社員を切り捨ててる訳だし、管理社員の指名解雇だって一筋縄ではいかないでしょう。
組合もユニオンショップ協定が履行されず、労使間の問題や規則の改定等も、会社側の言いなりになるのでは！？
また、この建設業界が不況の中、ゼネコンはあえてコストが高い派遣社員を使うのかです。
※就業規則と賃金規定は、就業している以上、見ることが可能ですから、不安な方は確認した方が最善かと思います。

ＲＡＤＩＡホームページより

2009年10月23日

事業再生ＡＤＲ手続の成立に関するお知らせ

当社は、2009年6月23日付で公表しました「事業再生ＡＤＲ手続の正式申請および
受理ならびに事業再生計画（案）の概要に関するお知らせ」に記載のとおり、産業活力の再生及び
産業活動の革新に関する特別措置法所定の特定認証紛争解決手続（以下、「事業再生ＡＤＲ手続」といいます。）
を進めてまいりましたが、本日、2009年10月23日開催の第４回債権者会議（事業再生計画案の決議のための
債権者会議(以下、「決議会」といいます。)）において、2009年9月24日付の当社の「事業再生計画案」
（以下、「事業再生計画案」といいます。）について、全対象債権者の皆様から同意書の提出をいただきました。

よって、本日をもちまして事業再生ＡＤＲ手続が成立し、当社の債務の一部免除および債務の株式化
（以下、「ＤＥＳ」といいます。）を含む金融支援に関する同意をいただきましたので、
下記のとおりお知らせいたします。

=== 記 ===

�T．事業再生ＡＤＲ手続の成立
当社は事業再生ＡＤＲ手続の中で、全対象債権者の皆様と協議を進めながら、公正中立な立場にある
事業再生実務家協会（事業再生ＡＤＲ手続の手続実施者）より、調査・指導・助言をいただき、
事業再生計画案を策定し、2009年9月25日開催の第3回債権者会議（事業再生計画案の協議のための債権者会議）
におきまして、全対象債権者の皆様に対して事業再生計画案を説明し、金融支援を要請しておりましたが、
本日開催の決議会において、当社の事業再生計画案について、全債権者の皆様から同意書の提出をいただき、
事業再生ＡＤＲ手続が成立いたしました。

�U．事業再生計画の概要について

１． 金融支援
（1)当社子会社による債権放棄（2009年11月30日実施予定）
当社子会社15社から運転資金目的で調達した当社借入金について全額の債権放棄を実施していただきます。

（2)プロモントリア社を含むお取引金融機関による金融支援（2009年11月30日実施予定）
当社の担保付借入金を除いた無担保外部借入金残高の68.4%にあたる約215億円について、プロモントリア社を含む
15行/社により、債権放棄または無議決権優先株式へのＤＥＳを実施していただきます。
注. プロモントリア社（Promontoria Investments �T B.V.）とは、米国大手投資ファンドのサーベラスグループと
米国大手金融機関のモルガン・スタンレーの関連会社の組成するコンソーシアムによる投資を目的とする
事業体をいいます。

（3)プロモントリア社による当社子会社株式の担保権の実行(2009年12月1日実施予定)
当社が従来プロモントリア社に担保提供しておりました当社子会社株式のうち、７社分
（�潟Vーテック、�海SI、�潟nイテック、�潟Gヌ・アンド・シー、RADIA Holdings America,Inc.、
RADIA Holdings Europe B.V.ならびにラディアホールディングス・プレミア�梶j
の株式について、プロモントリア社がその担保権を実行し、当該株式を取得します。
これにより、担保実行額分の当社借入金が減少されることになります。
なお、中間持株会社であるラディアホールディングス・プレミア�鰍ﾍ速やかに清算する予定です。

（4)当社子会社による求償権放棄(2009年12月1日以降実施予定)
当社子会社は、当社の借入に係る当社子会社の保証債務または物上保証の履行（上記株式担保権実行による
ものを含みます。）に伴って当社に対して取得する求償権全額の放棄を実施していただきます。

（5)残債権についての返済猶予
上記（1）から（4）の金融支援により、残る当社借入金残高は大きく減少いたしますが、当該残債務の
弁済については、2011年6月30日に総額5億円、2012年6月30日に総額7億円、2013年6月期以降完済に至るまで
毎年度総額10億円といたします。

子会社としてはどうなるんだ

２．関係会社の整理
当社子会社として残る�潟Rムスンや�潟Oッドウィルなどの休眠会社も速やかに清算し、事務効率の改善を実現します。

３．資産売却
当社保有の有料老人ホームであるバーリントンハウス（馬事公苑・吉祥寺）などの資産を売却し、担保付借入金
およびその金利負担の削減に努めます。

４．コスト削減
自助努力として、「事業再構築および業務構造改革（2009年3月）」にて策定済みの諸施策（拠点の統廃合、
管理社員の削減、経費の削減等）を着実に実行することで、より一層のコスト削減に努めます。

５．経営責任・株主責任
（1)経営責任
代表取締役会長チャールズＪ．アバディ以外の全取締役は既に、2009年9月28日開催の当社定時株主総会の
終結時に全員退任済みです。

（2)株主責任
2009年9月28日開催の当社定時株主総会および種類株主総会にて、全部取得条項付種類株式を利用した
発行済の当社普通株式の全部の無償取得について決議済みであり、2009年11月10日付にて、いわゆる
100％無償減資が終了する予定です。

６．監査役の辞任
監査役は、事業再生ＡＤＲ手続の成立をもって辞任する意向を当社経営陣に伝えており、2009年11月10日付で
監査役全員が辞任することとなりました。なお、辞任予定の監査役は以下のとおりです。

監査役（常勤） 美濃部 義
監査役（常勤） 杉之尾 孝生
監査役 石井 成明
監査役 田中 保彦

７．資本の充実に関する施策
2009年11月10日付にて、プロモントリア社に対してＢ種種類株式50百万円（現物出資財産である債権総額は
138 百万円）を割り当て、議決権株式へのＤＥＳを実施し、当社の自己資本の充実を図ります。

８．今後の見通し
事業再生ＡＤＲ手続の成立とプロモントリア社による主要子会社株式の担保権の実行により、当社の傘下には、
主に�潟eクノプロ・エンジニアリングのみが事業会社として残ることとなりますが、
当社は、�潟eクノプロ・エンジニアリングのみならず、プロモントリア社の直接傘下に移る事業会社に対しても、
引き続き、人事・総務・財務・経理等の管理業務を提供してまいります。
当社は、このいわゆるシェアードサービス機能を提供する事業に特化することにより、各事業会社から安定的に
業務委託料等を徴収し、販売管理費コストを賄うとともに、一定の収益の確保が可能な計画となっております。
（⇒末尾【事業再生ＡＤＲ手続実施後のグループ相関図（略図）】参照）
当社は、2009年6月30日時点における単体自己資本（株主資本と評価・換算差額等の合計）は約218億円の
債務超過状態にありますが、2010年6月期（当期）には事業再生計画に基づく金融支援を見込んでおり、
この結果、2010年6月期末では約10億円の債務超過まで財務状況は大きく改善される見込みとなっております。

さらに、その後は当社子会社である�潟eクノプロ・エンジニアリングの収益により、当社は2013年6月期末までに
債務超過を解消する予定です。
また当社グループの事業会社各社は、本事業再生ＡＤＲ手続の成立後においては、プロモントリア社の
直接・間接の100％子会社となり、これにより従来の親会社である当社の脆弱な信用力や財務基盤に影響されることなく、
今後も成長分野である特定派遣業における地歩を固めていく方針です。
各事業会社は国内約1 万人の技術者を擁する技術者派遣最大手として、日本経済を牽引する自動車、電気・家電業界
などを筆頭に有力な製造業、通信・ＩＴ企業、製薬会社など、また中堅・中小企業も含めて、その技術力の
バックボーンとなる優秀な技術者を当社のお客様に安定的に派遣するという社会的使命を果たしていく所存であります。

さらに海外においても、 RADIA Holdings America, Inc.、RADIA Holdings Europe B.V.を擁して、米国、英国、
オーストラリア、中国、ポーランド、ドバイなどで、グローバルな人材の提供と管理サービスを充実してまいります。

株主の皆様、お取引金融機関をはじめ関係者の皆様には、多大なご負担とご迷惑をおかけいたしましたことを
深くお詫び申し上げます。今後におきましては、本事業再生計画を確実に遂行し、関係者の皆様のご支援に
お応えすべく役職員一丸となり、不退転の決意をもって抜本的な事業再生に取り組んでまいる所存でございます。

【ご参考】
2009年10月28日 当社普通株式の売買最終日（予定）
2009年10月29日 当社普通株式の上場廃止日（予定）
2009年11月９日 全部取得条項付種類株式の取得の基準日（予定）
2009年11月10日 「定款一部変更 その２」の効力発生日（予定）
全部取得条項付種類株式の取得および消却の効力発生日（予定）

以上

<末尾>【事業再生ＡＤＲ手続実施後のグループ相関図（略図）】
事業再生計画における「組織再編計画」では、概略下記のとおりになります。

事業再生ＡＤＲ手続実施前

プロモ-----RHD-----RHP-----Ctec/CSI/HITEC/N&C/RHA/RHE
|
|
---TPE

事業再生ＡＤＲ手続実施後

プロモ-----RHD-----TPE
|
|
---Ctec/CSI/HITEC/N&C/RHA/RHE

親会社がラディアホールディングスから、プロモントリアに変更したって、ラディアは人事や財務等に関わっている以上、上場廃止になっただけで何も変わらないのかも。
但し、プロモントリアから債務解消の為に切り売りされたり、外資の役員が入ってくるかもな。
そうしたら、無能な経営陣はリストラか降格されることを望む。
もう自社での経営には限界が来てるのだから、見直ししても意味が無い。
潔い廃業を・・・

外資が入って、無能な生○・武○・平○・森○・杉○は責任を取って辞任すべきである。
また、合併する前にダミー会社へ人材を横流ししたって聞いてるけど、その真意を知ってる方がいましたら教えて下さい。
嘘偽りだらけ、私利私欲を貪る邪気経営陣は違法行為は当たり前、行政処分を受けても、偽りの報告でその場が良ければ。
こんな糞会社の明日は・・・
お前等の悪事は知ってるからな！

コ゛キフ゛リ女氏ね

さぁ〜て！
ラディアホールディングスも上場廃止になったし、そろそろ行動開始するかぁー！！！

〉〉４１４

どんな行動？具体的に

今度はプロモントリアの子会社になり、図々しくも生き延びてるのかぁ。。。
納得できない人は多数いるだろう。
不当解雇やパワハラ、無理な配置転換、一方的な通告による賃金の減給、他にも様々な問題に対する怒りや恨みをお持ちの方は、バシバシ書き込みし労働基準監督署・労働局へ通報（訴え）るべし。
恐るに足らずの経営陣だから、最終的には金で解決するだろうな。

角○ムカつくんだよ！地獄に送り込んでやる

今は誰か゛パワハラをやってるの？

武田懐かしい。この会社皆、武田に怯えてた。

>>418>>419
パワハラは主に社長や役員にベッタリな部長クラスや次長クラス、それと馬鹿所長です。
指名解雇が未だに継続している様子で、少しでも反発したりすると陰湿なパワハラをされていると聞いてます。
先日もパワハラを受けた社員が労働基準監督署へ内情を訴えに行きました。
根本的に腐りきってる経営陣は辞めさせて正さなければパワハラ等は止まらないでしょう。
また、この糞会社の役員は女子社員に対してセクハラをし、それを職権で隠蔽した経緯も存じてます。
武〇なんて、生〇がいるから意気がってるだけで、所詮はチキン野郎ですから何も臆することはありません。
詐欺違法派遣会社に未来を与えてはダメですし、悪者には法的処罰を受けさせます。

この糞会社を退職した方って、嫌な職歴が汚点として残ってて大変だと思いますね。
私が在職中の時でも、数多くの社員さんが苦水を飲んで退職していくのを多数見ました。
こんな糞会社は存在悪ですので、一日も早い廃業・倒産を願う。

>>420
この会社からしたら労基よりももっと怖いとこあると思うよ。
今度管理社員と責任者にあるネタで突っ込んでみて火病起こさせてみる。

>>422
労基よりも怖いって、具体的に何ですか？
確かに何があっても不思議ではない糞会社ですが、バンバンやっちゃって下さい(^O^)
応援します(^0^)/

>>423
税務署。

>>424
税務署も分かりますが、労働保険料の改ざんもしてまっせ。
脱税と労働保険料の追徴されたら、それこそ糞会社は火の車でんな。

そう言えば長〇川と〇藤て能力無いのに、まだ生きてるの？

未だ管理社員の指名解雇続行中！！

>>427
そりゃ技術社員は切れないでしょ。
切ったら売上無くなるわけで。
管理社員に同情する奴いる？

>>428
管理社員に同情はしませんね。
それと、合併しても日構色が強まって、法を無視した強引な手段を講じてますな。
まだ、ラディアホールディングスと繋がりが強いし、結局 買い手が決まらなかったのが、今後どう影響するかです。
私的には、潔い廃業を望みます。

豚切りスマソ
この会社で来週面接することになってるんだけど
ハローワークに登録しているんで優良会社と思ってた。
ココ読んで怖くなってきた
ドタキャンした方がよいかな？？

>>428
原価率が高い人は切られてる

と言っても無理矢理止めさせることは出来ないだろ？
労働組合もあるし

>>430
技術者だよね？
このスレを読んでも入りたいと思うんであればいいんじゃないかな
あとハローワークに登録されてる＝優良という認識は改めたほうがいいかも

>>432
契約社員は期間満了で辞めさせられる人が多い
正社員は知らない

>>432
組合はアホで役に立ってないよ。

>>433
レスありがと
ちょっと考えます

あーまた給料日変更のどさくさに紛れて保険料とか帳簿の改ざんとかするんだろうなぁ。

賃金カットの話しが出ていますが、その話しが本当なら社員の方々は怒り心頭でしょうね。
組合は全く機能していませんし、その時は速やかに労働基準監督署へ訴えた方が宜しいかと思います。
何せ、経営陣の賃金は据え置きで、驚くような優遇をされてますからね。
何の説明も無しと、社員の同意が得られない賃金カットは違法です。

坂東さんだけか゛頼りだよ！坂ちゃん助けて！！

>>438
へー、そうなんだ。
労基・税務署・社会保険庁で３連殺とか面白そうだね。

坂ちゃん、懐かしいですなぁ。。。
元気で頑張ってるかな？

あっ！賃金カットの話しは本当みたいです。
数名の在職技術社員から賃金カットの話しを聞きましたからね。
手口としては、最初はさりげなく口頭で伝えて来て、その後、労働契約更新時や派遣先との契約更新時に書面を提示して来るとのこと。
不思議なのが、派遣先への請求は現状維持なのに、派遣技術社員の賃金はカットする。
原価率は良くなりますが、社員の方々は下手に承諾や署名をしてはダメですよ！
また、組合は当てにならないので、他の労働組合への加入をお勧めします。
ＪＳＧＵとのユニオンショップ協定が白紙になっていますから、他の組合へ加入は可能です。

>>４４１
僕も坂ちゃん懐かしいです(o^∀^o)
坂東さんってまだこの会社に在籍してるんですか？？ あと大崎さんは？

>>441
聞いてみたらまだ機能してるみたいだよ＞ＪＳＧＵ
会社がごたごたしていたから一部未契約な部分が在りつつもまだN&Cの労働組合として担当してるって

賃金値下げは勧告されているみたいだねぇ

しかし賃金値下げは法律に違反しているという罠。

>>443
確かに組合組織は存在していますが、労働者側の立場の組合組織ではありませんよ。
簡単に言えば、御用組合で会社側の言いなりってことです。
賃金カットの話しは、高原価率の社員対象なのか、全社員（管理社員含む）は不明です。
何にせよ、労使が自己の保身のために行うことですから、無理な賃金カットや契約解除、配置転換等は個々の労働契約が優先されますので、不明瞭な説明や書面への署名・捺印は一時保留にし、所轄労働基準監督署や労働相談センターにて、合法制なのかを確認する必要があります。
誤った判断をしないことを、社員の方々に願います。

>>445
つまりN&Cの要求に応じる義務はないってこと。
会社からの強要は違法だからね、だよな。
まあ会社が合法的に出来るのは会社都合で退職をしてもらうだけだもんな。
んで技術社員に退職して貰うには事前通知の上１ヶ月分の給与保証、有給買取と、売上の損失があるからな。

>>446
その通り！！！
下手な会社側の言葉に惑わせるなってこと(^O^)

長○、武○ってテクノプロ・エンジニアリングに転籍したって本当？

何にしろ、社員の方々に対する糞会社の卑劣な行いは許してはいけません。
泣き寝入りしない為にも、対処方法を考えておく必要があります。
何せ、違法行為を繰り返して責任転嫁する弱小違法派遣会社ですから。

<GWG買収>仲介の共同経営者を脱税容疑で逮捕
毎日新聞 [11/12 13:17]

人材派遣大手の旧ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ･ｸﾞﾙｰﾌﾟ(GWG､現ﾗﾃﾞｨｱﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ､東京都港区)による人材派遣会社の買収仲介を巡る脱税事件で､
東京地検特捜部は12日､買収を仲介したﾌｧﾝﾄﾞを運営する投資会社｢ｺﾘﾝｼｱﾝﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞ｣(港区)の
元役員､鬼頭和孝容疑者(35)を法人税法違反(脱税)容疑で逮捕した｡

鬼頭容疑者は､同法違反容疑で逮捕状が出ている公認会計士､中村(旧姓･中沢)秀夫容疑者(52)とｺ社を共同経営しており､
特捜部は不正経理を共謀した疑いが強まったとして強制捜査に踏み切った｡
逮捕容疑は､ｺ社運営のﾌｧﾝﾄﾞが06年10月､GWGによる人材派遣会社｢ｸﾘｽﾀﾙ｣(現ﾗﾃﾞｨｱﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ･ﾌﾟﾚﾐｱ､京都市)の買収の際に受け皿となって利益を得たにもかかわらず､
ｺ社元社長の中村容疑者と共謀して08年4月期の法人所得約55億9400万円を隠し､法人税約16億7000万円を免れたとしている｡

捜査関係者によると､07年7月のﾌｧﾝﾄﾞ解散に伴い､ｺ社側は約180億円とｸﾘｽﾀﾙ株の分配を受けた｡
中村､鬼頭容疑者は､これらの収入のうちｸﾘｽﾀﾙ株を申告から除外したり､仲介で得た資金による株投資で架空の損失を計上するなどして､所得を隠したとされる｡
中心人物とされる中村容疑者は7月､海外に逃亡し､行方が分からない｡

特捜部は10月に関係先を家宅捜索して押収資料を分析するとともに､関係者から事情聴取した結果､中村容疑者不在のままでも立件可能と判断したとみられる｡
鬼頭容疑者は逮捕前の12日午前､毎日新聞の取材に｢自分に税法違反の疑いがかけられているとは知らなかった｡
検察には､これまで通り事実を述べるだけ｣と語った｡

特捜部の捜査で、芋づる式にお縄になる奴が出て来るかもね！？
この糞会社にも、捜査のメスが入って悪行が公の場にさらされることを願う。。。

旧栗時代から役員をやっている奴って、何かしら裏があるって感じてたぞ。
これで本当に逮捕者や容疑を掛けられたら、ラディアホールディングスも糞会社も衰退し幕引きだろうね♪
会社の金を私的流用してたの知ってるんだぞ！

※下手に派遣元責任者や衛生管理者に選任は気を付けるべき。
何故なら、何かあったら責任追及され、糞会社から責任を押し付けられ悪人にされかねないぞ！

>>452
生○とかズブズブだから雇われ社長なのに一人責任負わされて逮捕されちゃったりして。

〉〉４５３

まことが逮捕されたらウケるね(笑)

知ってます？まこと

>>453
栗買収劇で、現社長や役員に金が流れていると思うのは私だけでしょうか？
生○君と仲の良い嶋○君や、栗サービス時代からの師弟関係である浅○君、鬼○容疑者が特捜の調べで吐露すれば祭が待ってますなぁ(^0^)/

悪人はブタ箱へ入りやがれ！！！

何度も言うけど、違法派遣している糞会社に対して、何故、労働局は動かないのだろうか？

結局、売却されず売れ残っちゃいましたね。
経営陣には誤算だっただろうねぇ〜(>_<)

>>454
まことはちょっと知らないなぁ…。

>>455
まー責任者クラスのレベルが低いからね、この会社。
違法と知らないで発言しちまってる奴もいるんだよね。
生○とかどの程度把握してるのかは知らないが、営業所長、管理責任者とかは知らないこと多いだろうな。
本人は違法と知らないことを色々ペラペラしゃべってくれる奴とかいるんだよね。
あと労働局は動いても労働者と企業の調停がメイン、あまり当てにならない。
労働環境上、違法の証拠（日記的なメモでもいい）があるなら労働基準監督署へ、
お金があるなら弁護士に相談してもいい。
風説レベルの話でも調査してくれる可能性が高いのは税務署。
労働者の問題、労働環境は現場の責任者に責任を押し付けられてトカゲの尻尾切りで終わるかもしれない。
しかし金銭の流れは経営幹部芋づるに出来るしな、税務署がベストだ。
気になる人は自分のN&Cとの給与条件とかN&Cと派遣先の契約書とか良く見たらいい。
書面でしかも社印付きで証拠があるかもしれない（税務署通報は疑いのレベルで十分だ）。

>>456
それ本当？ちょっと楽しみな話だね。

倒産しちゃう前にむしり取れるだけむしり取っておかないと！

>>457
Ｎ＆Ｃが当初のＩＲで譲渡売却予定だったのが、金銭面で折り合いが着かず、結局はラディアホールディングスの傘下にあるのは事実ですよ。
財務・労務・人事は全てラディアホールディングスの言いなりって聞いてます。
派遣人数も実際のところ1300名〜1400名だそうです。
違法と知らずに管理職が発言したり、危機管理が全くなっていません。
社員には綺麗事を言って、裏では犯罪紛いの行為を平然としている会社に明日は無い！

管理社員の退職勧奨とは名ばかりの退職強要が、更に人数を追加され始まった。
勿論、賃金カットに応じない派遣社員や原価率の悪い派遣社員、待機中の派遣社員も同様に退職強要されている。
労働組合は形式だけの労使協議を行い、上記退職に合法性を持たせる。
その一方で経営陣は自己保身に走り、部下に責任転嫁するだけ。
在職中の方々へ、今現在、この糞会社がやっていることは『退職強要』『不当解雇』ですから、糞会社が何と言おうと拒否する権利はあります。
辞めるのは簡単ですが、今こそ悪徳糞会社の不当及び違法行為を公にしましょう。

「希望退職に応じてくれたら給与一か月分を支給します！（ｷﾘｯ」
とのたまった時はさすがに吹いたわ
残る人に関しては10%〜3%の賃金カット
いよいよ断末魔が聞こえてきた

売り上げも下落し自転車操業だから、最終的に人件費を削減する→不当で訴えられて敗訴→経営陣の不正が露呈→行政指導により業務停止→何処にも売れず→廃業・倒産

先行きも見えて来たね。

>>461
退職する人は有給買取か有給消化＋解雇予告通知貰って解雇予告手当ても貰わないと損だよ。
そうすると一人当たり50万ぐらいのキャッシュが必要で、200人ぐらいになると1億円のダメージをN&Cに与えれる。
あっという間にｱﾎﾞｰﾝだよ。
解雇予告通知はちゃんと貰ってね。
貰わないと解雇予告手当て貰えないから。
会社都合なんだからガンガン請求しようぜ。

10%賃金カットをごねたら、新しい派遣会社を紹介するそうです。
派遣先も同じで給料も一緒、たまっている有給休暇も引き継ぎ
そのまま働き続けられそうです。
それでも、解雇予告通知は貰えますかね。

そんな様な事わたしも言われましたよ。
何でも契約が赤字なんだそうです。※派遣先からもらっているお金より給与の方が高いということ
契約金を上げたり、解約したりすると派遣先に迷惑がかかるからどっか行ってくれって事なんでしょう。
まあかなり高い金貰ってるからしょうがないかな。

契約が赤字のはずはないと思うけどな。
なにせ派遣先からもらっている金の46%をＮ＆Ｃがとっているから。
ひどいところは50%を超えるって言うからまだいいのか。

募集出てたから面接受けようと思ったけどかなり会社が危なさそうなんでどうしようかな。いきなり入って潰れても困るしなぁ。この会社もうすぐ潰れたりするんですか？誰か知っている人いたら教えて下さい。

2年は平気かな

しばらくは大丈夫かな。
今は賃金カット等で頑張っているから。
長年、席を置くつもりならやめたほうがよい。
そのうち倒産で給料をもらえなくなる。

長くても二年ですか。参考にして考えてからにしてみます。レス有難うございます。

>>463
有給休暇買収＋解雇予告手当は正当に請求すべきですね。
今回のリストラは、約140名らしいです。
ラディアホールディングスに上納金5000万円／月を支払っていますから、いくら売上があっても自転車操業みたいですよ。
２年間、この糞会社が存続するか疑問視しますが、内紛が発生してもおかしくない状態なのは確かです。
反論するのであれば、労使協議にてユニオンショップ協定を再締結する前に、自治体などの労働組合へ加入し、糞会社と癒着している組合との労使協議に対し異議を申し立てるのがベストです。

おい！まこと！
俺この会社入って悪いけど職歴に傷がついたと思ってるわ！
お前のせいだぞ！

まことうざい 誠がこの世の中からいなくならない限りは良くならない。

まこと低学歴の分際で生意気

連休明けの今日に、何かしら動きがあるかもね。
ピンハネ違法派遣会社は継続してリストラをするのやら・・・
責任者と肩書がある奴よ、今のうちに労働基準法と派遣法を勉強しといたほうがいいぞ！

あっ！無能な責任者だから、今更 勉強しても手遅れかぁ(>_<)

平○、森○が調子に乗ってるって本当？

森○なんて、以前はただの派遣社員だったんだぞ！！！

生○も無能な部下を持って哀れだな。

おい！会社の金を幾ら懐に入れれば気が済むんだ？
おい！そこの・・と・・と・・は腐ってる。。。

>>476
彼は親会社＋経営陣の不祥事逃れの為の生け贄要員です
可哀想に本人は色々大丈夫と思っているようで…

>>478
彼とは、生○のことどすか？

この会社は、カナリ儲かっていますよね？
会社のトップが替わってないから黒字でしょ？

黒字は黒字だが儲かってねーよｗ
RDHにウン億円の借金あってヒーヒー言ってる

ラディアホールディングスに、毎月5000万円を納めてるって聞いたよ。
黒字と言っても、利益が出る派遣社員すら減っていて、逆に営業等の間接社員の賃金が利益を圧迫しているってことだと思うよ。
だから、今回も大幅な間接社員のリストラが行われている。
営業所の統廃合もあるって聞いてますしね。
結論としては、無能な経営陣によって生み出された、会社の借金を社員に負わせてるってこと。
組合もグルだから気を付けて！

毎月5000万円とは何ですか？

>>483
5000万円とは、毎月ラディアホールディングスに上納している金額ですよ。
債務返済にでも充てられてるんじゃないですかね！？

そもそも何故、上納しなければならないのですか？

>>485
何故に上納するのか、詳しくは知りません。
但し、債務超過になっているラディアホールディングスへ金が流れていても不思議ではないのでは。
詳しくは調べてみますので少々お待ち下さい。

結局はラディアホールディングスの債務補填をするための上納なんだろうね。
一時期はラディアホールディングスから譲渡転売のＩＲが出ても、同様に譲渡転売を出された会社は早々と譲渡転売されたのに、この糞会社は結局売れずにラディアホールディングスへ逆戻り。
同ホールディングのテクノプロエンジニアリングで債務返済をするって言ったって、現状からして無理に近い話しだと思います。
少なくても利益が出ている糞会社からラディアホールディングスが、金を吸い上げているんでしょう。

それはそうと、指名解雇や賃下げに対して社員は組合頼みにせず、労働局や労働基準監督署に相談した方が最善策ですよ。

私は組合に属せず、糞会社の横暴と違法行為に対し闘います！

さて！あなたは、この違法派遣糞会社がいつまで続くでしょうか？

あ、君はもしかして埼玉在住の中国人のひと？

ハイ　

（笑）

>>487
何故
ラディアHPには掲載されていないの？
なのに連結子会社？とはいえ毎月上納金は必要なの？

>>464 465
紹介された派遣会社ってどこ？
インフィライズ？
上層部は逃げ口をここに作ってるらしい

本部管理社員って正社員はいないんですか？

管理正社員は
ボーナス有、退職金有、交通費全額支給なのでしょう？

>>495
「退職金有」ってマジですか？？
臨時雇用だとばかり思ってて、今○課長からの管理社員の要請断ってしまいました。
今思えば、辞める前に(管理社員の)待遇を確認しておけば良かった。。。

管理社員の賞与及び退職金制度に関して、今はありませんよ。
旧栗時代には確かにありましたが、管理社員の現待遇は、低賃金・賞与無し・退職金制度無しです。
逆に派遣社員（技術社員）の方が管理社員より、少しは待遇が良いかもね。

>>493
インフィライズ？と何か関係あるのですか？
競争会社に紹介するの？
それとも何か関連会社あるから紹介するのかい？

>>493
Yes　紹介先はインフィライズです。
そうなんですか。
でも、もう関係なりました。年末で2年間勤めた会社を首になりました。
せっかく面接までして、条件が同じで、前より給料が3万円upの予定だったのに(泣)

首になったって管理社員？派遣？
別に不利益してないのに首になったの？

派遣先を首です。
12月で契約が切れるというのが理由です。
今まで契約をその都度延長してましたが。

何だ、それなら次の紹介を待てば良いんじゃないか？

こんな不況下なのに 次の紹介先、派遣先なんてあるのかね？

>>497

非正規管理社員よりは待遇が良いだろうけど、常用型の技術(派遣)社員よりは不安定だよね。

非正規管理社員?ってどういう意味？
管理社員は、常用としてるだけでボーナスや退職金ないならば
確かに、非正規管理社員という言い方もできるということか？

そもそも派遣を許すことは、
中間搾取を認めることになると思うけど
これも国の政策だから良いのでしょうか？

499＞やっぱりね！
インフィライズは上層部が逃げ口として作った会社です。
HPを見てみて下さい。設立から1年経たずに社員は140人近くに増えてます。
これは適用除外の社員としてラディアに文句を言われずに移したので
この時期にこれだけ派遣社員を増やせたのです。
また営業が取ってきた受注を上層部がインフィに情報を流してます。
結果､インフィが横取りしてる状態になっています。
契約状況が良い所は今の内にインフィに移して会社が潰れた時は
上層部はそちらに移る算段をしている訳です。
はっきり言って背信行為です。
ちなみに493さんにインフィを勧めたのは誰ですか？
イニシャル等でも構いません。弾劾しましょう！

インフィライズ?

>>507
140人も増やすなんて現在の建築の派遣ではあり得ない事です
あれ？140？どこかで聞いた数字だwwww

>>507
逃げ口として作り、尚且つ人材や営業情報が流れているって事実ですか？
ダミー会社があるとは思ってましたが、それが事実だとしたら絶対に許しせません！
首謀者は誰ですか？

生○の｢派遣社員は金であって人じゃない｣とか、｢ゴミでも金になる時代｣とか言ってたのは事実らしいよ

首謀者は生○ですか？

首都圏営業所≒インフィライズ

情報ダダ漏れっすよ
個人情報保護法案に違反しまくりんぐ

労政部の森○部長に似ている・・・。

http://sankei.jp.msn.com/photos/affairs/crime/091130/crm0911301659023-p1.htm

>>514
確かに・・・
似てる！？・・・（笑）

適用除外で移動になった技術社員に連絡して裏付け取れれば、背任行為は確定ですな！
主犯は生○ではなく平○と見たが、誰か詳細を知ってる人がいたら教えて下さい。
それと、由々しきは個人情報が社外に流出しているのに、ラディアホールディングスは何故に何も言わないのか不思議です。
以前もコンサル部門で焦げ付きがあり背任行為をした役員が・・・

でも、次から次へと笊の様に面白いネタが出てくる糞詐欺派遣会社だなぁ！

法の裁きを受けるがよい！！！

上層部はみんな知ってるんじゃないかな？
別の派遣会社に行った人も生○とインフィライズの幹部が
一緒に歩いてるの見たって言ってたし！
まあその幹部もCSS出身なんだけど。

インフィライズ自体が出資した自分の懐に金が入ってくる為に作り上げた会社だからな
資本金の額と出資者調べて味噌
営業網と技術者を移して売上と株主配当を〇〇達が貪る為の会社だから

インフィライズの社長は生○社長だよね？

生○社長と一緒に歩いてた幹部って○船でしょ！！長多もグルだな

エヌアンドシーからインフィライズって会社に技術者移管してるって所長から聞いたよ

移管と言うより、私利私欲を貪るための横流し行為だな！！！

社長は背任行為してて、おれたちは整理解雇か！

>>524
別にいいじゃん、未練ないでしょこんな会社。
貰えるもんは貰って辞めた方がいいよ。

>>520
インフィライズで調べたが、社長は生○じゃなかったけど株式会社インフィライズでよいの？

ぼくもしらべたよ。背任してる会社なんだから生○が社長で名前のせるわけないじゃん

○倉所長 カキコミもいいけど配属もね。

>>527
確かに背任行為をしているのに、生○が代表取締役社長でＨＰに名前を載せる訳無いですね。
では、株式会社インフィライズのＨＰ上に載ってる代表取締役　重○ 富○子って誰か分かる方いますか？

それと、株式会社インフィライズの連中と癒着している悪人は生○の他に誰がいますか？

田○所長はどっちサイドなのよ？
横流ししてんの？

思い出せば、適用除外の全国調査した後、何故だか適用除外業務に該当する技術社員は、池袋営業所に集約した覚えがある。
その後、池袋営業所は統廃合により閉鎖し、それと共に適用除外業務に従事していた技術者が、忽然と消えたぞ。
以前は『コンプライアンス』とか偉そうに言ってたのに、背任行為はするは個人情報は持ち出すは、完全に法的処罰の対象ですね！
会社側は何も出来ないと思ってるかも知れんが、悪事は罰せられることを思い知れ！

インフィライズのＨＰ上に載ってる代表取締役　重○ 富○子知ってるよ。

>>532
代表取締役　重○ 富○子って何者ですか？

どうせ身内の誰かでしょ？

誰が代表取締役　重○ 富○子の詳細が分かる方がいましたら教えて下さい。

>>521
生○と一緒にいた人物って、もしかして早○さんですか？

背任行為野郎を弾劾しろ！！！

インフィライズの全て調べはついてます。調子にのんじゃねーよ

>>538
インフィライズについて調べはついてるって？
それと調子にのってるって誰に言ってるの？

生○に決まってるでしょ。今におもしろいことになるから。

ジェネシック・・・

>>540>>541
やはり生○でしたかぁ。
面白いことって、祭でも始まるんですか？

それと、ジェネシックって何ですか？

計画父さんさせて、甘い汁を啜るのかい！？

>>540
俺も〇〇書類をPDF化してるぜ！
いつでも〇〇〇にメールOKだ！

>>541
度々、失礼します。
ジェネシックの意味は何ですか？

>>544
ある程度の違法行為を裏付ける書類は、電子化して然るべき機関へ渡してあります。
祭を始めるなら楽しみにしてますので頑張って下さい(^_^)

>>540
Ｘ ＤＡＹは年内ですかね？
人材を大切に思わず、道具としか思っていない奴等は許しません！

ジェネシックは生○社長が３年ぐらい前に設立して、売上移管してた会社。
バレルのを恐れてか、まず閉鎖。それからまた新たに会社設立。それがインフィライズって訳
僕も無理やり誘われたから間違いないです

>>547さんへ
ご回答頂き有難うございます。
内容を聞いて、生○に対しての怒りが、更に込み上げてきました。

要はラディアの上納金逃れの為の会社だな。

>>544

PDF化することによってコピーを防げるから？

この糞会社には呆れて、逆に笑えるわ！
何せ、経営トップが背任行為をしてるんだから。

これからの展開は12月に大量の人員の整理、邪魔な人員が減った所で技術社員の引き抜きを大量に行い、上層部がたんまり儲けて、3〜5月になって責任を取って辞めますって形でとんずら、骨の髄までしゃぶって辞めるよ、こんな糞会社さっさと潰れろよ

生○のバックには誰か居る感じがする。
あんなチキン一人じゃ出来る芝居じゃないからね。
>>552さんが言うような筋書きは有り得ることです。

あのね、適用除外の技術者が別会社へ流れた証拠は握ってるんだよ。
ラディアホールディングスは何故に生○を咎めないのか？

計画的父さんするのも良い、テクノプロエンジニアリングと合併するのも良い、だがアイツだけは許してはいけない！！！
法の裁きにて、今までの悪行を公にしなければならない！！！

派遣の皆さん知ってますか？
今回も積み立てをしてないので賞与ほとんど出ないそうです。
ただ営業や営業所長には多額の報奨金が現在も毎月支払われています。何十万もです。
そんな金あるなら賞与払えといいたいです。
本当にバカらしいです。
この会社は派遣社員の事何も考えてません。
長く在籍しましたがいい加減愛想が尽きました。
来年からは別の派遣会社に行きます。
皆さんも早く辞めた方がいいです。
早く潰れる事を切に願います。

生○また結婚した。これで何回目？

>>556
同感です。
この糞会社での賞与とは、賞与対象者の方が毎月積み立てている金を、夏と冬に支払ってるのです。
ですから賞与とは名ばかりであり、当然支給しなければいけない金を会社の資金難や不景気等を理由とし支払わなかったり、減額されているんです。
完全なる詐欺会社です！

《質問》
１．何故、ラディアホールディングスのＨＰに、この糞会社は記載されていないのか？

２．派遣法に抵触する業務をしていた派遣社員さん達が、某営業所所属に集められ、その後 この糞会社から在籍が消えたのは何故ですか？

３．幹部連中のみ帰省費用や飲み代・ホテル代等を、会社経費で精算しているのは何故ですか？

４．実際に仕事は無いのに、釣り求人を出しているのは何故ですか？

５．残業代や休日出勤等の計算に於いて、基準内賃金で計算せず減給しているのは何故ですか？

６．派遣法に於いて、事前面接は禁じられているのに、未だに事前面接を行っているのは何故ですか？

７．上司から就業前・後の残業を命ぜられたのにも関わらず、残業代が支給されないのは何故ですか？

８．労働保険料を改竄し、減算して所轄労働局へ提出・納付しているのは何故ですか？

９．従業員に対して、無理な配置移動や職種変更をし、社内外でのパワハラをするのは何故ですか？

１０．２社が合併したのに何故、こんなにも社員が少ないのか？

１１．会社側と組合側が自己保身の為に癒着しているって本当ですか？

１２．死亡事故を起こしても何のお咎めが無いのは何故ですか？

１３．背任行為を公然としている役員は誰ですか？

１４．この糞会社の寿命はいつまでですか？


※誰か上記質問に返答出来る方がいましたら、バシバシ答えちゃって下さいませ。

>>558
旧コム○ンのデータ管理費なんてレベルじゃないよ、月々人によっちゃ二万近く積み立ててるのにね、技術社員の中には賞与付けるからって給与抑えられた人もいっぱいいるのに。
どこまで搾取してんだよ

解約になってアンタは給料が高いから売れないって、取りすぎなんだよ糞会社が

>>553
浅〇でしょうな。

>>561
やはり浅○しか思い当たりませんね。

背任行為を暴き、裁く良い方法はありませんか？

今月20日で解雇されそうです。自宅待機中。ナイスから16年奉公しました(T_T)

↓この記事の被害者、N&C本社の人間ですか？

http://sankei.jp.msn.com/affairs/disaster/091208/dst0912081012007-n1.htm

インフィライズの件本当に生○社長の会社みたいだね。
おさ○取締役、ひら○取締役もグルですか？

>>564
自分も自宅待機中…
いつ宣言された？

先月初旬ですね。はっきり解雇とは言われてないけど12月20日の時点で次がなければ残念ですが・・・みかいな。
昨日労働相談に行ったら「あっせんの申請」ってできるんですね。
最悪解雇になっても会社からお金取れる？？。

>>568
そうか、一ヶ月前に言わないといけないのか
正社員？なら組合に異議を申し立ててみれば
N&Cで話は通じるはず

>>569
ありがとうございます。
でも組合費払ってないから所在すら不明（笑）。
ちゃんと機能してるのかな、組合。

>>570
えー、強制的に引き落とされていない？組合費
jsguでググルと良いよ
一応話は聞いてくれる。連絡もしてくれる。
このスレのことは言わない方が良いよ
正社員を待機させていて、仕事無いから残念ですが…ってｵｶｼｲよね…どうするんだこんな年末に…

>>571
ありかとうございます。検索してみます。
組合費は引かれてないですよ。
なので案内とか報告もナシ。
・・・クリスマスも正月も今年は迎えられないなぁ(・ω・)

今現在、行われている解雇は退職強要であり、退職勧奨ではありません。
組合側がどのような対応をしてくるか分かりませんが、労働局による斡旋調定をした方が最善でしょう。

解雇予告通知もらって解雇予告手当てもちゃんとゲットしろよ！
有給買い取りもだ！
今月一杯で解雇と言われて有給買い取りもないなら来月一杯
有給消化＋解雇予告手当てで２、３ヶ月分の給与額は手に入る。
会社都合で退社なので失業手当もすぐに貰える。
それで半年は生活に困らないだろう。
そこんとこは妥協しないようにな！

あっ！組合と会社は癒着してるから気を付けるように(-.-;)


信じられる人間は○○君だけだよ(^O^)

生○よ、仲間の浅○の所も訴えられてるぞ！


ラディアホールディングス（旧グッドウィル・グループ）の人材派遣会社
「テクノ・プロエンジニアリング」（東京都港区）を解雇された横須賀市
の男性（３９）が解雇は不当として、同社を相手に解雇無効と賃金支払い
を求めた仮処分申請で、横浜地裁は７日、月額２９万５５００円の支払い
を命じる決定を出した。立野みすず裁判官は決定理由で「どの程度人員削
減の必要性があったのか明らかでない」などと指摘した。
決定によると、男性は同社からの派遣社員として古川電工平塚工場で働い
ていたが、４月３０日に解雇された。会社側は「派遣先が見つからない待
機社員が約５００人に達するなど、経営上やむを得ない理由があった」と
主張したが、決定は「客観的な経営資料が提出されておらず、削減の必要
性の説明が不十分」などと退け、男性は他に収入がないことなどから仮払
いを認めた。

　男性は労働審判を申し立て、７月に主張を認める審判が出たが、会社側が異議を申し立てたため訴訟に移行。決定は、その判決確定まで支払いを命じた

>>572

もしや、おさ○常務から寮の退室命令が出た？

何だか役員連中が全国の営業所を巡回して説明しているみたいだよ。
今の組合も会社の言いなりだから、大量解雇を承諾したんだろうな！？
悪の枢軸はインフィライズにあり・・・？？？

>>557
なに？結婚？まさかこの状況で豪華披露宴とかしたんじゃあるまいなwwwwww詳細御存知？

生○君と仲良しの○○君は捕まるんかい？
でも、これを期に膿が出るだろう！

会計士、韓国で拘束＝引き渡し後、逮捕へ−グッドウィル企業買収脱税・東京地検
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc&k=2009120900282

人材派遣大手グッドウィル・グループ（ＧＷＧ、現ラディアホールディングス）による別の人材派遣会社買収に絡む脱税事件で、
東京地検特捜部は９日、法人税法違反容疑で逮捕状を取っていた公認会計士中村（旧姓中沢）秀夫容疑者（５２）が、韓国で身柄を拘束されたと
発表した。
特捜部は近く身柄引き渡しを受け、逮捕する方針。
　中村容疑者は買収を仲介したファンド運営会社「コリンシアンパートナーズ」の元社長で、特捜部の事情聴取を受けた後、海外へ出国し、
所在が分からなくなっていた。事件では元同社共同経営者の鬼頭和孝容疑者（３５）＝所得税法違反容疑で再逮捕＝が起訴されている。
　特捜部や在ソウル日本大使館によると、中村容疑者は８日に韓国当局に身柄を拘束されたという。（2009/12/09-11:57）

>>557
偽装結婚？？？

生○社長はこれ4回目の結婚です！！！
それにも関わらず船上披露宴パーテーしたらしい・・・
アホかっ！！！

>>582
それって事実なんですか？

間違いなく本当です！！
まあ、4回目にも関わらず派手に披露宴やってることじたい神経疑うんだけど・・・

>>584
今、会社が大変な時期に何を考えてる馬鹿社長だな！！
社員に痛みを与えて、絶対に許せん！！！

背任行為で横流ししているし、その横流した派遣社員は自分の会社インフィライズへ入れてって、何故に社員は黙ってるのか不思議だ！

馬鹿生○が怖くて何も言えないのか、それとも自己保身の為なのか、腐りきってるな！！！

>>584
うわ。そうなんだ。船上パーティーなんて金掛かるんだろうな・・・。
結婚自体に文句つける気はないけど、タイミングもタイミングなんだから普通もっと慎ましやかにやらねーか？w
自分は多額の報酬を受け取ってパーティー、実務に従事する社員は賃下げ首切り。
こういう行いを公に晒して、正当に告発する方法とかないのかな。経営者としてあまりにヒドくないか？

>>586
Ｎ＆Ｃの経営なんて、どうだっていいんでしょ！
裏で作った自分の会社インフィライズが儲かれば、Ｎ＆Ｃからはサヨナラすると思うよ。
昔はスタンガン持ち歩いてたし、パワハラやセクハラは日常茶飯事で、好まない人間は嫌がらせをして辞めさせ、内心は一人では何も出来ないチキン野郎！！！
罪状は挙がってるから、証拠が揃えば訴えられるよ！！

どれだけ、いい加減な会社なんだ！
どれだけ、詐取をする会社なんだ！
どれだけ、馬鹿経営陣がいる会社なんだ！

これだけは言っておく、悩みを組合に相談しても無駄ですから、真っ直ぐ労働局や労働基準監督署に訴えた方が最善です。

また、技術管理や担当営業が不合理な話しや提案を持って来ても、決して即答はせず最低でも一週間の考慮猶予を作ること。
この糞会社、来年３月まで持つやら・・・

終焉の時は近いと感じます。

>>585
なかなか言えないですよ、派遣社員の方が同意して移動してるでしょうから、職業職場は選択の自由ですからね。

>>589
まぁ、職業選択の自由は法で認められてますが、在職して痛い目をみている社員からしてみれば怒り心頭だと思いますよ。
売上・配属人数をノルマに課し、異常なパワハラやサービス残業を強いて退職に追い込み、背任行為をしてる奴等は痛くも痒くも無いんだからね。
適用除外に該当する人材が横流ししても、業務内容は変わらないはずだし、派遣法違反には変わりないですよ。

ごもっとも、建築の派遣は違法無しでは成立しないよね

インフィライズ潰します

そうして！

>>592
どの様にして、インフィライズを潰すんですか？

私利私欲だけの為に善良な社員を痛め付けている奴等は許せません！

協力します。

全部証拠を握ってますので、方法はあります。

昨日、五反田駅にて人身事故があったそうですが、その被害者って本当にエヌアンドシーの本社の人間なんですか？

○井さん！

>>595
証拠を握ってるなら、一日も早く潰してほしいです。
あの、生○や平○の顔を見てるだけで腹ワタが煮え繰り返ります！
Ｎ＆Ｃもインフィライズも、両社共に潰しちゃって下さい。

生〇結婚４回目かよ(笑)
どうせまた飲み屋か風俗系の姉ちゃんだろ？

>>596
五反田駅で人身事故を起こしたのは、Ｎ＆Ｃ本社の人なのか、分かる人教えて下さい。

それと、インフィライズを叩けば、生○以外も罰っせられますか？

>>599
ラディア本体にメールした方が効果的だよ。
ラディアに上納すべき利益を生〇と浅〇が私的に横流ししてますって。
その方が面白い。
親会社からすると子会社のチンピラ社長が背任行為をしてると知ったら面白くはないだろう。
新婚早々に生〇大ピンチ(笑)。

おさ○とひら○もインフィライズのグルだよ！

総括すると、Ｎ＆Ｃで派遣法に抵触する適用除外業務で派遣されている派遣社員を、生○、平○、長○、浅○が主導となり、
Ｎ＆Ｃが当然得るべき利益や各種情報・人材を、生○及びその他が設立した�潟Cンフィライズへ横流しし、
Ｎ＆Ｃに不利益を与えると共に、Ｎ＆Ｃでの立場（職位）を悪用し背任行為をして利益を得ているってこと。

親会社であるラディアホールディングスは何も知らず、
管理社員や原価率が悪い派遣社員へ賃下げや解雇を行っている。

会社法と個人情報保護法で罰することは可能だが、確実なる証拠が必要ですね。

証人や物的証拠があれば確実なんだが、何か良い手はないものか？

>>596
12月8日に五反田駅で発生した人身事故は、新聞記事によると60歳位の男性で、身元調査中みたいですよ。
Ｎ＆Ｃ本社に60歳位の人っていましたっけ？
まぁ、この不景気・就職難ですからお気の毒なことです。
お亡くなりになられた方のご冥福をお祈りします。

今回は賞与（積立金） は支給されたんですか？
組合は全く機能してませんし、形ばかりの団交をしてますから役員の解任を要求した方が良いですよ。

>>604
形だけでも支給はするでしょ。
しなきゃ会計上損金処理出来ないところがあるので、
形だけ支給して積立金の大部分を脱法的に移動と見た。
ある種のロンダリングだね。

>>595さんへ
インフィライズを潰すって、年内には何とかなりそうですか？
新婚の生○に裁きを下しましょう！！！

早○はインフィライズと関係あるんでしょうか？

一日も早い廃業と背任行為への処罰を望みます。

ボーナス、税込　５万円でした。

夏に続いて　５万円でした。orz

積み立てて、それなの？

積み立ててないからねw

>>608
グループ賞与対象者、一律５万円みたいだね。
それで妥結した組合もアホだ！

賞与と題して搾取した社員の金は、ラディアホールディングスの債務返済へ消えるのかぁ。。。

役員連中は平然と背任行為を平然と行い、組合は御用組合の会社側が選出した役員だらけ！！！

もう、インフィライズへ流出した社員から裏付けも取れてるし、社員皆さんの個人情報は流出してますが、危機管理はどうなっているのでしょうか？

生○、平○、長○、浅○は法の裁きによって必ずブタ箱へ入れてやるから覚悟しろや！！！

経営陣に天誅が降りますように。。。

>>613
同感です。
奴等の顔を見るだけで怒りが込み上げてきます！！！
人材を道具としか考えていない背任経営陣に処罰を下し、罪悪を公にしましょう。
マスメディアを利用するのも良いかもしれません。
スタンガンを違法に持ち歩き、会社の金を横領及び脱税し、この責任は重いです！！！
これを見ている善良な社員の方々は、間違っても背任野郎に荷担しない様にして下さい。

生○社長が刺殺されたらしい。派遣社員から恨みを買ってたからなぁ・・・。

http://sankei.jp.msn.com/topics/affairs/11130/afr11130-t.htm

>>615
面白い（笑）
つい本当かと思い、記事を観てしまった(ｰｰ;)

ホ゛ーナスは技術社員のみでしょ？ここの派遣会社の管理社員ははっきり言って報われてないと思う。

>>617
今現在の賞与対象者は派遣社員の一部です。
業務担当だったなら、支給方法はご存知だと思いますが、会社側の詐取そのものではないでしょうか？

来年３月まで、この糞会社は存続するのかな？

生○君、平○君、長○君、君達はインフィライズへ逃げるのかな？

泣き寝入りや媚びる奴ばっかりだと思うなよ！！！
お前等、背任野郎から受けたことは忘れないし、これからが本番だからな！！！
法廷で会おう！！！

契約違反は、遠慮せずに労働基準監督署へ訴えて行こうぜ。

全国で、訴えが増えれば経営陣にダメージを与えられるかも。

背任野郎は、刑務所に入ってもらおう。

>>616
おもしろくねーよ、期待しちまったじゃねーか

生川社長いい人なのになあ 残念だなあ こんなに悪評書かれて叩かれるなんて…
私は社長から唯一お茶をおごって頂きました元社員です！この感動は一生墓場まで持ってゆきます(o^∀^o)

>>622
茶ぐらいで良い人ってスゲーな、辞めさせられる社員に大量にいんだぜ、茶おごったって誰も許さねーだろ

生○社長の裏会社ってジェネシックじゃなかった？
今はインフィライズって名前なんだ。

競業避止義務(商法264条)

競業避止義務(商法264条)× →会社法３５６条○

>>620>>626
完全なる背任行為と、労働契約法違反の罪で、生○、平○、長○、浅○、その他荷担している奴等を弾劾しましょう。
恨みや怒りを抱いてる方々は多数いるはずです。
所轄労働基準監督署でも、労働契約法違反に関しては受け付けてくれますので、泣き寝入りや言いなりにならず、正当な従業員の権利で訴えれば、この糞会社に明日はないでしょう。
あくまでも、合法的に処罰を下すのです！

長○なんだけど

｢おぎやはぎ｣のおぎさんに似てない？

>>628

あんた、○田さん？？
Ｎ＆Ｃからどこへ逃げるのか知らないけど、地獄の果てまで追い詰める！！

あじゃは、寂しがり屋だけど、本当に冷たい人間やで〜
とてもマトモじゃない２重婚やで〜

>>629
もちついてよく読めｗ
日本語通じないのか…

常用型派遣だと思っていたら
労働条件書に登録型派遣と書いてあった。
どういう意味ですか？
今度から待機期間中は給料発生しなくなりますか？

それは、一般派遣で、契約期間が来たらバイバイ菌ってことさ
常用みたいに仕事がない時の給与保障がないってこと
待機期間は保障ないから聞いてみな　ただ、常用から勝手に登録（一般派遣）
ってことは無いでしょう？でも…

おととしの待機期間の時は給料発生してたから
常用だと勝手に思っていた・・・
合併したからなのか？どういう意味だろう。
もう捺印して送ってしまったけど・・・。

>>634

そりゃ、はめられたね。
労働契約書は、こそっと書き替えられてる場合が多い。

今年、合併した時なんか、退職金の有無が、勝手に無に変わっていた。

誰からも問い詰められなければ、そのまま無にするつもりだったのは間違いない。

何故なら、質問してもマトモに答えられた奴はいなかった。

計算方法が、ないとか。会社規約にもないとか。

だいたい、会社規約なんて見たことある奴なんているのか？

ネットでも見れないし、配ってもくれないしな。

結局、退職金は勤続年数×２万円。たった、２万円。

１０年間、働いたとして２０万円。しかも、端数月分は切り捨て計算。

勝手に、廃止しておきながら。技術社員を、なめてるね。

Ｎ＆Ｃは、そういうところだ　ということではないか？
まあ要するに　アジャ　パーって事でしょうｗ
それよりも　会社法３５６条…

>>635
就業規則・賃金規定は確かにあります。
合併前も後も、かなり就業規則・賃金規定は書き換えられていますよ。
退職金の件に関しては、私が知っている中では記載が無く、その都度の対応をにて対処してました。
勤続年数×２万円で計算してましたが、古参の方々の場合は規定が違うので大変みたいです。
実際に就業規則・賃金規定を見られた方はいないのでしょうか？
ましてや、外勤をされている派遣社員の方々は尚更です。
労働契約法でも就業規則・賃金規定を自由に閲覧可能ですから、気になる方は取り寄せた方が良いと思います。
組合があるので、就業規則・賃金規定を変更するのも簡単ですしね。

生○、平○には怒りを感じるが、長○さんには『何故、馬鹿生○と？』って感じです。
今となって擁護するつもりはないが、長○さんは生○や平○より、遥かに社長の器って感じがするよ。

ナイスから勤続16年です。
退職金は「無い」そうです・・・まぁ入社時から規定が無いのは聞いてましたから
覚悟はしてます。
ただ正社員である以上、今後3ヶ月以上の単身赴任もありうると言われました。
現在大阪在住、既婚、妻の立場です。
退職して契約社員になれば地域限定や勤務時間の融通もきくと・・・
でも現実仕事無いじゃん（笑）。
入社時は独身でしたが遠隔地への配属はありませんでした。
どういう選択肢をとっても減給は間違いなさそうです(T_T)。

東京へ1年妻が単身赴任ってどうなんだろう・・・
当たり前ですか？
無理なら退職が筋でしょうかね・・・

明日結論を出さなければいけません・・・

>>639さんへ
勤続１６年でしたら、しっかりと退職金規定はありますよ。
私は、その規定を持ってますから間違いはありません。
それと、正社員雇用でも『労働契約書』があるはずですが、その中文にある退職金・賞与は有・無のどちらになってますか？
また、正社員だろうと強制的な配置転換や職位変動は労働基準法違反であり、所轄労働基準監督署で相談を受け付けてくれます。
泣き寝入りは決してダメです。
お力になりますので、頑張って下さい(^^)

いい会社じゃ〜ん　だから、何だかんだと在籍してるんでしょう？
嫌なら、不景気だからとか　理由言わずに辞めれば良いじゃん？
何だかんだと　ココがいいでしょう？ｗ

>>640さんへ
ありがとうございます。
まず労働契約書ですが、Ｈ２１年５月１日付で賞与「無」、退職金「無」
となっています。先ほど労働相談に行ってきましたが(労基には行ってません)、退職金、賞与は「無」の規定なら仕方ないと
いうことでした。
単身赴任の件も子供がいるとか家族の介護等の理由がなければ従うしかない
ようです。拒否はできるでしょうが・・・
今回は賃金が下がっても単身赴任覚悟で正社員を希望しようと思います。

>>641さん
仰るとおり。嫌ならとっくに辞めてます。
辞めずに居られるのは「仕事が自分に合ってるから」なんです。
いろいろ酷い目にもあいましたが「やりがい」「達成感」を感じる仕事に
就けたことは有難く思っていますので真面目に頑張ってきました。

今回の件は自分の知らないところで泣き寝入りしたくなかったので
同じ立場の方がどのように対処されているか知りたかった、というのもあって
投稿しました。
ご意見ありがとうございます。頑張ります。
長文すみません。

インフィライズに技術者移管するように言われました。

>>643

お断りしなさい。社員には「転籍拒否権」があることを主張するのです。

>>642
どのぐらい賃金値下げを言い渡されましたか？私は５万も…

>>645さん
５万は大きいですね。
私は手当てが２万５千円マイナス。時間外、休日手当ては11.5％マイナスです。
数字だと分かりにくいですが元が安いので結構こたえます・・・。

勇気がないなら在籍勤続シタマエ　舐めカワ

皆さんも、報酬カットされているのですね。
私も現場手当てが、３万円の減額になりました。

別に、勤務先の単価が減額された訳でもないのに。
減額案を呑んでくれないと、契約延長しないと脅されました。

今は、我慢して働きながら次を見つけます。
次の会社が見つかったら、今までの理不尽な要求などを、
労働基準監督署に訴えに行きます。
証拠などは、控えてますから。

皆さんも、景気が改善されていけば、次の会社を見つけた方がいいですよ。
この会社にいても報われませんよ。

もっと働け　舐め皮

>>648
俺は減額断ったよ。
まあ今のところだと原価が合わないので、引き上げて１ヶ月で
（その間は待機休業保証付き）次が見付からなければ首らしいんだが、
１ヶ月休業保証貰う→解雇予告手当て＋有給消化で限界まで絞り取るつもりだ。
実は4月からまともな会社で正社員で次が決まってるもんで(笑)。
年明けから３ヶ月遊びつつN&Cにダメージ与えてから
税務署にN&Cの〇〇を書類添えてリークしてやろうかと計画している。

アジャコング　万歳

会社法３５６条

労働者派遣法：「登録型」原則禁止に　改正原案を提示−−労政審
　労働者派遣法の改正を検討している労働政策審議会（厚生労働相
の諮問機関）は１８日、仕事がある時だけ雇用する「登録型派遣」
の原則禁止などを盛り込んだ改正案の原案を示した。禁止が検討さ
れていた製造業派遣については、長期の雇用契約を結ぶ「常用型派
遣」を容認するとしている。厚労省は審議会の結論を踏まえ、改正
案を来年１月の通常国会に提出する方針。らしいわ　生アジャパ〜
やったね〜ウレピー

>>637

聞いた話なのだが、
今年の会社合併前に、全国各地で会社説明会（４月）を行ったよね。

その時、関西の方（大阪かな）の説明会で、
社長が、全社員に対して就業規則を配ると約束したのだそうだ。

誰かが、社長に対して、
就業規則を何時でも見れないのはオカシイと詰め寄ったそうだ。
強引に、皆の前で約束をさせたのだそうだ。
夏までに、全社員に配ると約束したらしい。

生川社長、約束は守ろうね！

あなたに、相応しい言葉。
「嘘つきは、泥棒の始まり」

>>654
元々、生〇は嘘吐きのチンピラ泥棒だろ(笑)。
何時牢屋で臭い飯食うことになるのか判らんレベルだろ。
四人目の新婦一族もこのスレを見たら生〇に不安を覚えるんじゃないの？

ス
タ
ン
ガ
ン

生川っていくつなん？

派遣社員（技術社員）の方にも減給の話が届いてるとは、もうこの会社に明日は無いね。
生○・長○・平○のことは知っているが、恰好だけで中身が空っぽだったなぁ！

あっ！就業規則・賃金規定は合併前から大幅に変更されてるから、取り寄せて確認した方が良いですよ。
会社側には良く、社員側には悪く書き直されていますよ。
就業規則・賃金規定はコピーして以前の規定から、現在の規定まで手元にあります。

労働審判や民事提訴した場合、不当解雇・減給・パワハラ・セクハラは会社側は金で示談するよ。
今現在、不当不利益・無理な配置転換に対しての強要は楽勝で勝訴できます。
所詮、生○・平○・長○はチキンだから、何の危機管理能力を持っていません。
今に派遣社員の大量引き抜きもありそうだし、面白くなりそうですな(^^)

37しゃいでちゅ

井の中の蛙だわん♪

生川ってそんな年齢なのか...
社員もどんどん止めているようだしどうなるんだろ。
早く、降りられる人は船から下りた方が良い

長３３ちゃい
平３２ちゃい
勇気を持って降りましょう

登録型派遣が禁止になっても「専門業務」は業務が可能らしい。
禁止になるのはせいぜいホームヘルパーや医療事務あたりまでとのこと。
だからこの会社は生き延びるって計算かもねー。

改めて生○・平○と、それを取り巻く媚びるチキン野郎共に怒りを感じる！！！

ミャーミャー名古屋野郎は田舎へ帰りやがれ！！！

OKなのは、翻訳ぐらいだよ
野球好きの可哀想なアジャ
何がしたいんだろう

この糞会社や組合は、何故に背任行為をしている生○・平○・長○を弾劾しないのか？
会社に不利益を与え、善良な社員に痛みを与え、それでも生○・平○・長○を擁護する奴等は絶対に許さん！！！
ジェネシック→インフィライズと裏会社を作り、派遣社員や営業情報を横流しし鬼畜そのものだな！！！

所詮は、御用組合ってことだよね。
組合費なんか払っても無駄。

組合は、組合費を称してウハウハ
色んな金の儲け方がありますよ

あっ！皆さんしってますか！？
組合の役員や職場委員は、皆さんから徴収した組合費で、各地の営業所を訪問し、組合の話はチョコチョコっとして、無駄な組合出張でマイルを貯めて豪遊してますよ！

焼き肉屋が人気らしい

とにかく、生○・平○・長○と一緒に背任行為へ荷担した奴等に対し処罰を下さねば、善良な社員は納得しないだろう。

労働基準監督署から是正勧告・指導を何度も受けながら、クリスタル当時と全く変わらず、次から次へと悪事を繰り返す。
反省の色は全く無し！
とことんまで追い詰めてやるから覚悟しろや！！！

今年で3年目なんだけど、
施工管理の資格に必要な実務経験ってクリアできますか？
派遣だともしかして実務経験にならないですか？
実務経験の証明書は誰に書いてもらえばいいのでしょう？
この会社に勤務してから施工管理の資格とった人いませんか？

>>673
受験資格はありますよ。 証明書は派遣元であるＮ＆Ｃから書いてもらえますし、施工管理の資格を受験した方は何人もいますよ。 所属の営業所に問い合わせてみて下さいね(^O^)

背任野郎共を一網打尽にしましょう！！

「火の無い所には煙りはたたない」からね(-_-ﾒ)

ミャーミャー会社法３５６条

>>676
笑い(^^)

もう、この糞会社は終わりかな？
だって、ＨＰ上での従業員数と実際の社員数には、大幅な違いがあるんだよ。
それと、経営陣は背任行為を平然と行っているし、役員は会社の金を私的流用してるもんね。
腐りきってるよ、この糞会社・・・

YESマンしか周りに置かず
オヤマノ大将　裸の王様
周りもﾌﾟﾗｲﾄﾞ無し
意味無し　情無し
ねｴ〜ミャーミャー

>>679さんへ
「知恵無し」が抜けてますミャー(^^)

そうだミャーミャー

おばあちゃんがＮＡＧＯＹＡの人だけど、にゃーにゃー言ってるとき無いよ
この人ほんとにゃーにゃーいってるの？

>>682
ＮＡＧＯＹＡの人が、みんなミャーミャー言ってるのは知りませんが、この糞会社にいる生○・平○の背任野郎に対しての当て付けですから気にせずにf^_^;

それと、ＮＡＧＯＹＡの方々を悪く言ってはいませんので、お気を悪くしたら御容赦願います。

面白い記事発見！

子会社元会長､起訴内容認める=ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ株ｲﾝｻｲﾀﾞｰ-東京地裁
時事通信 [12/17 12:02]

人材派遣大手ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ･ｸﾞﾙｰﾌﾟ(GWG､現ﾗﾃﾞｨｱﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ)による企業買収をめぐり､
ｲﾝｻｲﾀﾞｰ取引をしたとして証券取引法違反罪に問われたGWG子会社の技術者派遣会社｢ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ｣(現ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ)元会長の中尾勇被告(69)の初公判が17日､東京地裁(深沢茂之裁判長)であり､
中尾被告は｢間違いありません｣と起訴内容を認めた｡


※生○・平○・長○・浅○の悪行も摘発されないかなぁ。

にゃーにゃーとは言わない
ミャーミャー 的な発音はしてるｗ

今実家とは離れた他県の現場にいて赴任手当てをもらっている。
アパートも用意してもらっている。
これって結婚したらどうなるんでしょうか？

結婚して現場のある地域に住民票を移して相手と同居したら
赴任手当てもアパートもなくなってしまうんでしょうか？

それだったら住民票を移さず、結婚してだまって同居のほうが
いいような気もする。
誰か経験者いないですか？

転職

>>686さんへ
ご結婚おめでとうございます(^O^)

就業規則によりますと、赴任手当とは「会社が命じた出張を伴う就業に対し、別途支給することがある」と記してあります。
また、社員寮に関しては「社員が会社の業務命令により勤務地に赴任する場合、会社は社員に対し社員寮を用意することがある。　但し、本来住居を持つ社員が会社都合により赴任している場合のみ適用する」と記されてます。


※結論からすると、ご結婚されても本来居住する住居があり、会社都合で赴任されているのであれば、赴任手当は支給されると思います。
現に私が知っている派遣社員の方でも、同様なケースで赴任手当と寮費は支給されており、会社側も結婚していることと、寮に同居していることは知っていますよ。

>>688
お答えいただいて有難うございます！
結婚後に本来住みたい家が実家だとして、
入籍と同時に2人の住民票を今の現場の市に移しても
アパートと赴任手当ては支給されるということで良いでしょうか？

ちなみに皆さん赴任の場合、住民票は移していますか？
自分は実家のままで、まだ移していません。

>>689さんへ
確実なことは言えませんが、社員寮とは単身者用であり、赴任手当とは本来居住する住居があり、会社都合で移動した場合に支給されるものです。
ですから、入籍された場合、奥様を本来居住する住居にて住民票を移し、貴殿は住民票を社員寮に移した方が規則上問題が無いと思いますし同居も可能かと思います。
確実なことは、所属している営業所に聞いてみて下さい。

お力になれなくて申し訳ございません。

どなたか、生○・平○・長○が首謀していると思われる、インフィライズかジェネシックについて知っていることがあれば何でも教えて下さい。
お願いします。

>>689さんへ

どちらにせよ、書面は取り交わした方が良いですよ。
口約束だけは駄目です。
後から、話が違っていても、知らぬ存ぜぬと言われかねません。

経験上、そのような事がまかり通っています。
納得するまで、署名・捺印はしないように。

>>692
同感です。
書面での確認はすべきです。
罰が悪くなると、この会社は手の平返しをしますので要注意！
営業所毎に対応も違います！

第二弾！
希望退職ならぬ゛指名解雇″開始！！！

生○よ、お前が責任取って辞めろ！！！

4回結婚
SMクラブで部下に蝋燭たらして喜んでる
スタンガン
GW時代にあったパワハラの訴えをもみ消し

俺が知ってるナルちゃんのエピソード
こんなナルちゃんを尊敬してるって奴いるの?まじに

>>695
生○を尊敬している奴なんていませんよ。
例えいたとしても、そいつもチキンのドＭですな(T_T)

それはそうと、インフィライズとジェネシックについて、詳しいこと知りませんか？

インフィライズは生河の会社で今もＮ&Ｃからどんどん技術者移管してますよ。
長多と平伊もグルで技術者移管に一生懸命です。
ある程度売上を持ってきた所でトンズラです。
技術管理部の人から聞いた情報なんで確かです。

>>697
情報提供、感謝します。
技術管理の誰から情報を入手しましたか？
また、テクノプロエンジニアリングの浅○はグルでしょうか？

絶対に生○・平○・長○と背任行為野郎共は許せん！！！

もっと詳しい情報がありましたら、ドシドシ教えて下さい。

ズバリ聞きます！

Ｎ＆Ｃからインフィライズへ勧誘されて移動した方いらっしゃいますか？

もし いましたら、勧誘された際の詳細を教えて下さい。

宜しくお願いします。

〉〉６９４

何言ってんだよ！俺なんか辞めたくても辞めさせてくれんかったのに！

贅沢な事言うな！

>>701
辞めたくても辞めさせてくれなかったって、職種は何をなされてたんですか？

〉〉７０２

業務管理

派遣社員の給与計算や売上管理など

定時で帰れる仕事ではなかったですね

本当につぶれるの？ここ
社員辞めたり辞めさせられたりしてるね…
インフィライズに勧誘される、されないの差はなんだろう？
技術社員は使えそうなやつはみんな移動させられているのかな…

>>703
業務管理だと忙しいですよね。
私は教えると分かる人には分かる職種でしたので、申し訳ございませんが控えさせて頂きます。

あっ！殆どの業務管理の方々と技術管理の方々は退職強要されて辞めたんですよ。

>>704
計画父さんは有り得る話しだと思いますよ。
難局を乗り切る為に、先頭に立って頑張らなきゃならない生○・平○・長○は自己保身の為に、原価率が良く口が固い派遣社員を横流ししていますからね。
今に始まったことではありませんが、役員連中は私利私欲の塊ですし、法違反も知らぬ存ぜぬの責任転嫁ですからね。

生○みたいな低脳で人望のない奴の言いなりになってる長○と平○も相当な犬だな。
インフィライズに技術者横流ししてるのは、社内でもよく聞くけどもっと情報教えてください。

横流し背任行為以外にも、色々と問題がある違法派遣会社ですから、今に摘発されるぞ！

局も動いてるし、個人情報はジャジャ漏れだよ！

埋蔵隠し金もあるしね・・・

生○・平○・長○よ、お前等の行為は決して許すことが出来ない行為だぞ！
訴えればお前等は冷たい塀の中は確定！

こ奴等の行為を見て見ぬ振りをしている奴等は、何も出来ない媚びる負け犬か？

律することが心にあるなら弾劾し事実関係を明らかにしろ！

当方は着実に証拠固めするために動いて、局と部も内定調査に入ってるぞ！

どうせ潰れる会社なんだし、何の未練がある！

頑張れ！！！
善良で有能な社員の方々へ(^O^)

生ちゃん、社員の悲鳴が聞こえないのかい？
あんたは、罪深い人ですな。

>>710
生○が善良な社員の方々のことを考えてなんていないよ！

もし考えているなら、背任行為なんてせずに頑張っているはずです！

私利私欲しか考えていない自己中な奴が生○なんです！

また、小心者のチキン野郎と付け加えておきます！

今日はクリスマスだからインフィライズの生○、平○、長○、○尻にでっかいプレゼントあげちゃいます。
喜んでくれるかな？

>>712
デカイ プレゼントって何かな？

とうとう摘発すかぁー？！

>>712
背任行為野郎共に、X'masプレゼントは届いてるのかな？

どんなプレゼントか知らないけど、善良な社員に痛みを与え、私利私欲を貪る餓鬼は許してはいけないです！

この糞会社に、本当の実力がある奴はいのか？

媚びる、人の足を引っ張る、責任転嫁する、こんな奴等が集まってるチキン会社だろ！

実力がある奴はさっさと辞めてったよ
無能はあてがないからいつまでもしがみついてる

>>716
同感です。
今いる奴等って、この糞会社の状況を本当に分かってないみたいだね！
無能な人間は沈むボロ船だと知らず、何時までもしがみつく！

早く背任野郎が捕まらないかなぁ〜！

悪事が暴かれ裁きを受けた時に祝杯あげるぞぉ〜(^^)

生○・平○・長○も背任行為以外にも、余罪があったり？！


7500万円脱税､ﾌｧﾝﾄﾞ運営元代表を追起訴 産経新聞 [12/22 22:07]
人材派遣大手の旧ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ･ｸﾞﾙｰﾌﾟ(GWG､現ﾗﾃﾞｨｱﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ､東京都港区)による人材派遣会社買収をめぐる脱税事件で､東京地検特捜部は22日､所得税法違反(脱税)罪で､ﾌｧﾝﾄﾞ運営会社｢ｺﾘﾝｼｱﾝﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞ｣(港区)元代表､鬼頭和孝容疑者(35)=法人税法違反罪で起訴=を追起訴した｡
起訴状などによると､鬼頭被告は住宅建築会社｢千年の杜｣側の株取引仲介で得た謝礼金など約1億9700万円の所得を香港法人名義の預金口座に隠し､平成19年分の所得税約7500万円を免れたとされる｡

何度か質問し問合せたけど、Ｎ＆Ｃからインフィライズへ誘われた方はいませんか？

あらゆる機関が調査に動き出していると聞いてますし、暴利を貪る背任野郎は許してはいけません！

インフィライズ在職中の方からも話しを聞きたいので、話せる範囲内で構いませんからお願いします。

１２月分の給与って、結構間違いが多発するから、社員さん気を付けてね。
間違っても、本人から申告が無い限り修正してくれない詐欺会社だから要注意！
労働基準監督署への是正報告も嘘八百！

登録型派遣、いよいよ禁止だと。この糞会社もいよいよお終いだねー
施工管理業務って例外26業務には入っていないんだよねー
誰か専門家さん、教えてください。

こんな無茶苦茶社長着いていけません。（パワハラ・セクハラ・背任行為）
僕も腹くくりました。
ある会社に技術者移して、おさらばします。

>>712
このスレも段々つまんなくなってきたからやれんならさっさとヤレよ、いい加減飽きてきたぞ

>>720
アクセス規制中のため返事が遅れました。ごめんなさい。464.499です。
給与10パーセントカットの話をごねたらインフィライズを紹介されました。
ある日の夕方、Ｎ＆Ｃの営業担当者とインフィライズ関東営業所所長の早○に会いました。
最初は会社概要の説明があり、給料の提示は今より3万円アップでした。
たぶん、>>471 のせいじゃないのかな。当然ＯＫしました。
そのあと、Ｎ＆Ｃの悪口等の雑談をして別れました。
翌日、朝一番に派遣先より来月いっぱいで契約切れの話がありインフィライズの話はそのままです。

>>725さんへ
720です。
情報提供に感謝致します。
インフィライズ側は誰が出て来たか覚えてますか？

>>725さんへ
先程の726でお尋ねした内容に間違いがありましたので訂正を記します。
インフィライズ側は早○で、Ｎ＆Ｃ側の担当者は誰ですか？

間違って申し訳ございませんf^_^;

宇○○です。

>>728さんへ
○○木でしょうか？

そうです。宇○木です。

>>730さんへ
奴は生○の息が掛かった人間で、疑いはあったのですが、確たる証拠が無かったので弾劾が出来ずにいたのです。
個人情報や営業情報も流出しているようで、背任野郎は絶対に許せませんので、その他に情報があったら教えて下さい。

インフィライズの関東営業所の場所は池袋でしょうか？
また、インフィライズの会社説明資料や、雇用する際の労働契約書や誓約書はありませんか？

もうすでにＮ＆Ｃやインフィライズには私であることは判っているはずですが、
関東営業所は池袋です。来年には横浜、名古屋に営業所を出す予定だそうです。
説明書はインターネットのままです。他に取引先リストです。
労働契約書や誓約書はまだ取り交わしていません。

>>732さんへ
状況はご説明で分かりました。
現在、宇○木はＮ＆Ｃの横浜営業所に在籍しています。
元々の派遣元（Ｎ＆Ｃ側）は、何処の営業所でしたか？
ある時期、派遣法に抵触する適用除外業務にて派遣されている社員さん達を池袋営業所に集約し、その後は派遣社員さん達がどうなったか不明なんです。
私の考えですが、池袋営業所に集約した派遣社員さん達は、インフィライズへ流れたのではと疑ってます。

最初から横浜営業所です。今年の秋口から担当になりました。

>>734さんへ
横浜営業所ですね。
篠○って聞いたことと、何かインフィライズについて言われたことありますか？
また、他にインフィライズ移管の話しがあった後に、○○木以外には誰か出てきませんでしたか？

質問ばっかりで申し訳ございませんが、ご協力願います。

それと、もう夜も遅いので返事は明日でも構いませんよ。

725〜735

よーやく盛り上がって来ました！！！
しかしやりとり見てると思い当たる節が沢山ありますね、おそらく間違いないですな

頑張りましょう、ガシガシやっちゃって下さい

篠○はまったく知りません。
宇○○以外に誰も出てきませんでした。
てっきり、宇○○一人でやってると思っていました。

>>737さんへ
○○木だけで出来る仕業ではありませんし、後ろにはＮ＆Ｃ役員の生○・平○・長○がいるようです。
職業選択の自由がありますので、派遣社員さん達がインフィライズへ転職しても、派遣社員さん達には責任はありませんが、会社の役員が指示をし自己の私利私欲のためにインフィライズへ誘導しているのであれば、完全なる背任行為と言えます。

背任行為をし、横浜と名古屋にも支店を出すなんて、生○を始め媚びり従う背任野郎は絶対に許してはいけない！
名古屋なんて、生○や平○の地元じゃないか！
会社法以外に、法的処分を背任野郎共に下す術はないのか？

>>737
二人はグル

>>740
二人はグルって、篠○と宇○木はグルってことでしょうか？

この二人って、生○や平○がサービスに在籍した時の部下だったはず！？

来年３月頃に計画父さんしそうだなぁー。

宇○木は名刺で見る限り、横浜営業所 営業担当 になっている。
そんな平社員に何ができるんだろう？

>>742
宇○木は単なる平の営業担当じゃなくて、生○や平○の指示で動いてるだけですよ。
言いなりになる奴は、何かあったら使い捨て可能ですからね！

あっ！個人情報や営業情報など、法を遵守せずに流出してるんで気をつけて下さいね。

年明け早々の大量リストラ！！！

まぁ、出来る者は、

宇○木ってよれたシマのスーツにﾊｹﾞﾊｹﾞの尖った革靴はいていた小さいやつ？
ネプチューンの名倉に似てるやつ？

本社の早○、横浜の篠○と宇○木って、生○や平○が旧クリ○タルサー○ス時代の部下（手下）だったんだよ！

宇○木や篠○以外にも、餓鬼 生○・平○・長○の命令で、インフィライズへ勧誘しているＮ＆Ｃの社員が居るはず！
首都圏営業所の何処かに必ず居ると見た！！！

子会社や系列会社に誘うなら合法だが、インフィライズは上記 餓鬼役員が裏で作った会社であり、完全なる背任行為と言える！！！
背任野郎よ、お前等の悪事は決して許されるべき事ではなく、お前等によって痛み苦しんでいる方々からも怨まれてるし、謹んで法の裁きを受けよ！！！

同じ内容ばっかりつまらん

宇○木が、自分の想像している通りあいつだったら
あいつは横浜の会社に夏の時点で速攻辞めて移ってるな
んでスカウトが、本社でも結構問題になっていた

>>748
だよね

悪いのは解ったからさ、どうにかしてくれよ

>>748>>750
部外者か知らんが、見たくなけりゃ、見なきゃいいこと！

明日から仕事で、父さんまでのカウントダウン開始ってかぁ！？

一日も早い逮捕と廃業を願う！！！

そもそも、建設業（管理除く）に派遣することは、派遣法違反なんだし、労働局や労働基準監督署への報告や申告書は嘘偽りだらけなんだから、生○や平○に責任負わせて店じまいしたら？

篠○・宇○木・早○みたいな雑魚も一緒に責任追及するべし！

生○・平○よ、これ見てお前等の罪が暴かれ、お縄になる為に隠蔽工作を頑張れや！！

インフィライズの件は知らぬフリして、みんな知ってるから・・・

適用除外業務への派遣法違反！！！

ピンハネ率、２５％以上！！！

労使（組合）と会社の癒着！！！

役員の社用金着服！！！

挙げれば切りが無いが、諸悪の根源は○○と○○である！！！

『今日からインフィライズっていう子会社に転籍になります』って営業担当から言われたんだけど、言われるがままで本当に大丈夫なのかな？
急にそんな事言われるし、何か変だね、この会社。

>>755
自演か？うそくさ
そんなに軽い感じで言われたの？

賃金提示は？
就業条件明示書は？
最低この二通の書類は出されてるでしょ？

本当なら営業担当の名前書いちゃいなよ、首切られる事になんてないからさ、切られても他の派遣会社から行けば良いしね

自演じゃありません。
賃金提示も条件明示書もインフィライズの社印で押印されたものを渡されました。
条件は子会社だからという事でＮ&Ｃと全くの同条件です。

>>755
インフィライズは、いつからＮ＆Ｃの子会社になったんだ？

それと、『転籍』って伝えた営業担当の、所属営業所と名前を教えて下さい。

所属営業所と名前、教えられる訳無いじゃないですか。
その営業担当はいい人だし、変な風になってほしくないですから。
私が知りたいのは、インフィライズが大丈夫な会社かどうかです。

>>759
所属営業所と名前は仕方ありませんね。
但し、インフィライズはＮ＆Ｃの子会社でもありません！
前のレスを見てもらえれば分かると思いますが、インフィライズとはＮ＆Ｃの役員連中が中心となって作った裏会社です！
貴方には職業選択の自由がありますので問題はありませんが、今現在でもＮ＆Ｃ役員連中の背任行為を罰する為に、然るべき機関が調査中です！

インフィライズとの労働契約は、『常用雇用』・『期間雇用』どちらですか？

Ｎ&Ｃと同条件ですから、インフィライズでも『常用雇用』と聞いています。

しかし、インフィライズはＮ&Ｃの子会社ではないのですか？
今日話しした営業担当は、子会社だと言っていました。

>>761
ハッキリ言いますが、インフィライズはＮ＆Ｃの子会社でもありませんし、資本関係も全くありません！
簡単に言いますと、インフィライズとはＮ＆Ｃが倒産や廃業をした際、役員連中の逃げ場所です。
Ｎ＆Ｃの社長や役員と言っても、所詮は雇われ社長と役員ですから、倒産や廃業をした場合の保証は無いのです！

間違ってたら申し訳ございませんが、労働契約書や就業条件明示書に記載されているインフィライズの住所は池袋ですか？

はい。池袋でした。

>>763
ご返答有難うございます。
インフィライズの情報は、御理解頂けましたでしょうか？
それと、インフィライズの前にも、社長や役員連中でジェネシックと言う派遣会社を裏で作ったのですが、公になるのをおそれて廃業したんです。

再度、お尋ね致しますが、Ｎ＆Ｃ側の営業担当と所属営業所は横浜営業所ではありませんか？

>>763さんへ
やはり、再度の質問には返答頂けませんでしたか！？

貴方様の判断ですから責めるつもりはありません。

ただ、これだけは理解して頂きたいのですが、役員連中は逃げ場とし裏会社を設立し、『転籍』と称しＮ＆Ｃの派遣社員をインフィライズへ勧誘しているのです。
Ｎ＆Ｃの善良な管理社員は、過度なノルマや無理な配置転換等を課せられ、その結果は退職に追いやられてる次第なんです。
確かに、この不況の中では仕方ないことと思いますが、Ｎ＆Ｃの社長や役員連中は私利私欲の為に、社員やその家族に痛みを与えているのが実情です。
インフィライズはＮ＆Ｃの子会社や関連会社ではありませんので、今現在行われている『転籍』と呼ばれる行為は、会社法に抵触し背任行為になります。
怒りや怨みを抱いている方は多数いるはずですし、この背任行為を決して許してはいけないのです。

ただ、これだけは理解して頂きたいのですが、
役員は社員の皆様の、より良い待遇のために会社を設立し、
Ｎ＆Ｃの派遣社員をインフィライズへ勧誘しているのです。
ラディアの悪徳な経営者は、高額の報酬や高待遇を満喫し退職する次第なんです。
確かに、このブラック会社の中では仕方ないことと思いますが、
Ｎ＆Ｃの社長や役員連中は滅私奉公の精神で、社員やその家族を考えているのが実情です。
インフィライズはＮ＆Ｃの子会社や関連会社ではありませんので、自由に転職してください。
感謝や感激を抱いている方は多数いるはずですし、
この行為を決して忘れることはないのです。

>>766
生○や役員連中を擁護するのですか？
ラディアホールディングスに縛られて上納金も多額と聞いてますが、生○や役員連中が行ってる行為は背任行為なんです！
社員が感謝・感激と言いますが、怒りや憎しみを与えられ辞めさせられた方々が多数いることを御存じですか？

他にインフィライズへ誘われて、担当営業所と営業担当を教えてくれる方いますか？

>>766
馬鹿じゃねーの？
つまりエヌ･アンド･シーじゃ給料出せねーから違う会社に移してるって事だろ？
じゃその金が出せねぇ会社の社長は誰なんだよ？
辞めてからやれよ、背任行為を偽善みたいに書くなや

>>769さんへ
同感です。
背任行為を許してはいけません！

生○や平○には経営の才は無いぞ！
計画沈没するＮ＆Ｃに在籍しても、背任行為で作ったインフィライズに在籍しても、結果は同じく父さんか廃業だな！
改めて聞きますが、Ｎ＆Ｃ在籍中にインフィライズへ誘われた派遣社員さん、又は管理社員さんはいませんか？
それと、出て来るとは思いませんが、生○・平○・長○の背任行為に加担している奴はいませんか？

この糞会社は、プロモントリア（外資）の傘下に入っているの？

分かる方、教えて下さい。

入っていて、派遣員の書類とか上納金とか色々うるさいって聞いたよ

>>773
入っていてとは、プロモントリア傘下に入ってってことですか？

上納金は5000万円／月と聞いてますし、コンプライアンス関係で、今までの不備があり大変だとも聞いてます。

ところで未払い賃金の件は、どうなったか知っている方はいますか？

残業代の未払いや、賃金計算間違いは日常茶飯事だからね！

生川友之

Ｎ＆Ｃの社員さん、賃金明細書の内容は間違ってませんか？

例え間違ってても、この糞会社は訴えないと間違えている賃金を支払いませんよ！

★今現在から２ヵ年遡って請求可能なので、皆さん確認して下さいね！

管理社員が退職強要により半数以下になったけど、誰も糞会社の不当行為に対して異議申し立てしないのかな？

本社機能も脆弱だし知恵無し集団だから、訴えれば完勝間違い無しだよ！

※生○・平○よ、お前等の今までしてきた悪行は知ってるし、証拠もあるからな！

ここで背任行為とか言っているヤツは馬鹿。
裏切りと騙しがクリスタルの伝統芸だろ？
勝てば官軍なんだよ！ハゲ！

>>779

クリスタルって、半島系だよな。

あいつら、糞だからな。

>>779
何が官軍だよ！
旧栗の伝統だとか関係ないし、今こそ罰っせねばならないんだよ！！！
同じ悪行の繰り返しは、絶対にさせない！！！

>>780
えっ
そうなの

生○、長○、平○、お前らを訴えます。

>>777
昨年、ある月の土曜日や会社の創立記念に3日休出しているのにまったく付いていなかった。
なんでも会社カレンダーでは特別休暇日に出勤しても出勤扱いにならないとのこと。
会社カレンダーとは派遣先のカレンダーと思っていたが、Ｎ＆Ｃとのこと。
土曜日が休出にならないなんてまったく知らされていなかった。
みなさん気をつけてくださいね。早速チェックしてみよう！

>>784
労働契約書の休日欄に『会社カレンダーによる』と記載されていませんか？
派遣とは、雇用主（派遣元）との雇用契約であり、派遣先との労働契約ではないのが盲点なんです。
派遣先が創立記念日だとか公休日でも、賃金計算は派遣元であるＮ＆Ｃの就業規則及び賃金規則に定めてある通り計算され支給されます。

※ここで要注意点（確認点）を記載しますので、疑問に思ったらＮ＆Ｃ本社へ問い合わせて下さい。
１．派遣先が創立記念日や公休日でも、有給休暇を使用すれば満額支給され、有給休暇を使わなくても休日保証とし最低６０％／日を派遣元は保証する義務がある。

２．基準内賃金（残業代・交通費・寮費・家族手当を除く）で残業代が算出されていますか？
基準内賃金がベースとなり各種残業代を計算しますので、間違いが多発しているし、派遣社員が気付かないし申告せずにいれば、当然得るべき賃金を会社は支払ってないので厳重注意！


※他に何か質問や疑問がございましたら、私の分かる範囲でお答え致しますのでお気軽に聞いて下さい。

>>784

この会社、昔は完全週休２日制で社員を募集していた。
なのに、入社して土曜日出勤しても手当てが支給されない。
何人にも確認したが、そんな人が多かった。

当時の募集条件の記載された就職情報誌や、
会社フェアの募集条件にも完全週休２日制と記載された
案内書なども保存している。

労働基準監督署に訴えに行くことも出来るが、
面倒なので忙しくても土曜日の出勤はしない事にした。
派遣先には、土曜日はタダ働きになるので出勤出来ませんと言っている。

>>785 さんの言うとおり、社員全員、
労働契約書の休日欄に『会社カレンダーによる』
と記載されていると思いますが、
勝手に不利益な変更をする異常な会社です。

この会社を辞める時は、名指しで糾弾してやります。

>>785
>>786
ご親切にありがとうございます。
でも、昨日「現場終了報告書」と「退職届」が勝手に送られてきました。
当然、自宅待機のつもりでしたが、契約期間が終われば首だそうです。
もう、Ｎ＆Ｃに未練も何もありません。恨みと経験だけです。

合併前から、技術者で正社員をずっとしてます
以前、外勤契約期間満了日が来ても次の案件が無かった時点で「クビ」宣告受けました。
退職金もないくせに。
なんとか、すぐに契約先が決まって今に至る。
でも、給料もカット。残業代ゼロ。次の会社を探してるけど、不景気過ぎて泣く。
管理社員は続々と「早期退職」に応じて辞めてってる。
潰れるのかな

>>788
女性？男性？

私もずっと技術正社員で、外勤終了と同時に待機になった。２ヶ月弱。
らちがあかないので自主退職して運良く次の仕事が決まったけれど、正社員なら、待機に入れるはずだよ
そして待機金も６割ぐらい出る。それは会社の義務だから。
給料カットは打診された。５万ぐらいダウン、でも残業代が全然でないってのは無かったな。
何にせよ早く逃げた方が良いよ。そこはつぶれなくてもブラック。

生○、長○、平○、インフィライズは順調に引き抜きで売上上がってるみたいですな。
お前らこの掲示板見てるんだろ！！

管理社員の書き込みが少ないぞ。

何故だ？？

社員の皆さんは、『就業規則』と『賃金規定』の内容を御覧になったことはありますか？

社員であれば、誰でも内容を見ることは法で許されてます。

私が知っている就業規則と賃金規定は、管理社員と派遣社員は別々になっており、双方とも細かく記載されています。

３６協定も同様に記されます。

インフィライズ最高！背任行為、オッケー！だよ！
気にしていたら、飯食えねーって！
訴訟の嵐！カンケーなし！これぞクリスタル魂！

>>787
785です。
相変わらず法を無視した、いい加減な糞会社ですね。
受け身になって、糞会社の言いなりにならないで下さい。
貴方様に糞会社がしていることは『退職強要』であり、全く合法的なことではありません。
労働契約書・就業条件明示書等の書類を持参し、所轄労働基準監督署へ内容を訴えて下さい。
予測ですが、労働基準監督署は斡旋を勧めますが、その通りにして糞会社の出方を見て下さい。
その期間は、絶対に退職願を出したりしては駄目ですし、合法的な解決がされるまでは雇用状態ですから賃金も糞会社は支給しなくてはいけません。
何より肝心なのは、絶対に泣き寝入りや糞会社の言いなりになっては駄目です。

>>793
何がクリスタル魂だ！
訴えられたら負けるのは背任野郎共だぞ！

痛みを受けてる方々のことを考えたら、お前みたいな暴言は許されん！

恥を知れ！！！

旧クリスタルなんて引き抜き抜け駆け、独立なんて乱立だろ！どうせこの掲示板で書いてるヤツににもそんなヤツいるだろ。
必死すぎて笑えるし・・・
ま〜そんな負け犬人生から更生するには派遣なんて業界から足を洗う事だな。
目指せ公務員！！！

オイ、生川よ！！

就業規則を全社員に配らんかい！！！

お前、皆に約束したみたいじゃないか！！！

>>797さんへ
就業規則及び賃金規定は、以前と比べて追記が変更が多数ありますから、必ず御自身で確認した方が良いです。
社員から就業規則等の規律閲覧を要求されたら、会社側は拒むことは決して出来ません！

あっ！労働組合がありますが、会社側と組合側は癒着してますから、会社側の良いように労使協定を結んでますよ。
組合費を控除されているなら、組合員ですから組合側（ＪＳＧＵ）への各種要求も必要ですし可能です。

>>782

全部在日業界

指定暴力団
パチンコ
サラ金
派遣会社
タクシー会社
覚せい剤、大麻、MDMAもろもろ
TV局
吉本、エーベックス、ジャニーズ
ソフトバンク
ロッテ
ABCマート
ドンキホーテ
焼肉屋
銀座、赤坂、六本木、歌舞伎町
風俗（日本人風俗も半分以上）

日本人は自分が搾取されていることを自覚しろ!!
朝鮮人にもういいかげん騙されるな!!
朝鮮人は日本人が破産しようが自殺しようが良心の呵責ゼロ.

（*^_^*）

ところで、１月末で退職する管理社員って何人位いるの？

情報筋からすると、昨年度の半数に減ると聞いているが・・・

会社側も組合側に対しても、不平不満が出てますね。
これは完全なる労使癒着（会社側の言いなり）によるものです。
今まで会社に貢献し努力してきた方々に痛みを与えて、それを見て見ぬ振りをしている奴等に憤りと憎しみを抱きます。

生○・平○・長○、このままで済むとは思うなよ！
そして、組合役員への解任を要求する！

茶番劇は、もう幕引きにし、法の裁きを受けるがよい！！！

こんな会社に対してここで書き込むヤツはマジでビッチ！
俺から言わせればただの負け組みだね。
俺みたいに新しい世界で働く事を進めるよ。
これからは環境ビジネスっすよ。
あっ、俺も書き込んでるからビッチ確定！

(^_^;)

悪いけど、誠のせいで職歴に傷がついた。

誠、気合だけで配属ができると思ったら間違いだぞ！！

誠はすぐ花束で誤魔化そうとする。下心見え見えな奴

(-.-;)

背任行為！後背位！最高イ！

>>808
ブゥ〜〜〜(*_*)
背任！変態！セクハラ社長！

付け加えましたw(ﾟoﾟ)w

あっ！平○も職権濫用でセクハラ隠蔽した前科者だよ(-_-ﾒ)

罪状は数え切れない程あるし、背任行為野郎はスタンガン生○を筆頭に、一網打尽で逮捕しましょう！
弾劾なんて生温いから、即刻刑事告訴あるのみ！

それと、背任野郎共の近況が分かる方がいましたら教えて下さいませ(^^)

　先日、とある営業所内で生○はインフィのことを口ばしったようです。
具体的な話の内容は、「○○はインフィに連れていくが、○○は連れていかない。」
生○さん、信頼できる人に話したつもりですが、情報漏れてますよ！
あなたは頭使えないんですから、あまり他言はしないほうがよいですよ。

>>811
あははm(__)m
生○のやりそうなこった。
何れにせよ、生○・平○・長○とインフィライズとは繋がってるってことが判明していますね。
組合側も調査しているみたいですが、組合役員の中にも媚びてインフィライズへと考えてる奴もいると思いますから、世間体を考えて動いてるだけでしょう。

それと、未払い賃金と個人情報流出の件はどうなったかな？

一昔前、社長のクソ生○にスタンガンされて脅された。
あいつはそれを見てケラケラ高笑い！！
今から警察が動くから待ってろよ！！

刑法第247条 （背任）
他人のためにその事務を処理する者が、自己もしくは第三者の利益を図りまたは本人に損害を加える目的で、その任務に背く行為をし、本人に財産上の損害を加えたときは、５年以下の懲役または50万円以下の罰金に処する。

また、会社法第960条(特別背任)では発起人などが自己もしくは第三者の利益を図りまたは株式会社に損害を加える目的で、その任務に背く行為をし、当該株式会社に財産上の損害を加えたときは、10年以下の懲役もしくは1,000万円以下の罰金またはこれらの併科に処せられます。

また、会社の役員など(会社法第960条各号参照。)が行えば特別背任罪になります。

背任罪は未遂も捕われるし、加担しても同罪だからな！
お前等がしたことを悔いるがよい！！！

>>791
管理社員の書き込みが少ないのは、上層部からの圧力か、または箝口令が出たかですな。

まぁ、火の無い所には煙りは発たないんだし、少なくても何等かの疑惑はあるだろう。

首謀者は早く吐露して、楽になれば良いのにね。

背任が罪深き罪状だと知った奴等よ、臆したか？

スタンガン生○よ、横流しは着々と進んでますか？
偉そうなことを言ったって、所詮は雇われ社長だしね！

不始末を起こしたり、業績が悪かったら真っ先に首だな！！

お前等は知らぬようだが、意外と情報は入ってくるんだぞ！！！

危機管理に問題ありだな！！！

インフィライズ社長＝生川友○
インフィライズ幹部＝平井○○
インフィライズ幹部＝長田たけ○
インフィライズ幹部＝早船○○
インフィライズ営業＝ザコもろもろ

公式サイトの従業員数のとこなんで更新しねーの？
いま900人くらいだろ
営業拠点の欄は10月に更新してるのにな
ほんとせこいわここ

>>819
この内容は確たる証拠がある事実でしょうか？

やはり、早○さんも関与していたとは・・・

>>820
実際の派遣社員人数は、とうに1000名を切っており、合併したって意味が全く無いですよ。
ＨＰの拠点数も嘘だらけですし、信用信頼は皆無の糞会社が改めて分かったと思います。

>>815>>816
>>817>>818
暇だなあんたら、同じ会社に勤めてんだろ？ゴキブリはゴキブリの下でしか働かんと言う事かね

スタンガンネタはつまらんからやめろ、また同じ内容を連呼するスレになってんじゃねーか
五反田やら六本木やらに引っ越す祝いにバシッと、もうちょっとマシでフレッシュなネタ持って来いや！

>>822
何様のつもりだ！！！
ネタに飽きたゴキブリはお前の方だ！！！

引っ込んでろ！！！

>>823
はーい(^^ゞ

でも叱咤激励だと思って頑張ってよ

>>824
叱咤激励って、まぁ〜面白い事があったらカキコミしますよ(^^)

平○よ、降格おめでとう！

一時期は社長職まで就いたのに、生○の万年下働きで、更に降格とは片腹痛く笑える！！

>>825
失礼な言い様で申し訳なかったです
私もアホの役員連中には苛立ちしか感じ無い人間の一人なんで許して下され
しかし平○が降格ねぇ、降格もクソも悪巧み仲間なんだから降格なんて関係無いですな

近々、Ｎ＆Ｃを相手に訴訟を起こす予定なのだが、他に誰か参加する元社員はいませんか。
ちなみに、会社の罪状は「詐欺罪」です。民事なので傍聴は難しいと思いますが・・・。

>>827
糞会社と糞社長・糞役員に対しては憤りを抱いておりますが、貴方様に対しては怒ってませんので気にしないで下さい(^^)

平○と生○は降格のことでケンカをしたそうですし、森○は蚊帳の外で相手にされてないとのこと。

五反田の本社からヒルズに本社移転するのって、生○達 背任野郎共を監視するためにでしょ！？

>>828
詐欺罪って、ある程度の証拠は立証可能なのでしょうか？

民事であれば提訴ではなく、以後のことを考慮し告発してはと思います。

私も証拠ならありますし、行政機関にも提出してありますから、いつでも提訴でも告発でも告訴でも可能ですよ(^_^)

所長会議で面白い茶番劇があったみたいだぞ！？

長○君、君も限りなくブラックだなぁ〜〜〜！！

>>831

知りて〜
ちょこっと教えてよ

>>832
○○君が『２ちゃんねるに書かれてることはない』と言ったらしい。

それで、○○君が○○○○会長に呼び出されたらしい。


※詳細は所属している営業所所長に聞いてみて下さいな(^_^)

>>833

日本人が外人に呼び出し受けたって事？
マジでおもしれ〜

次に面白いことがありましたら書き込みしますからお楽しみを(^O^)

生○君、遠県派遣は違法だぞ！
まぁ、超ブラック派遣会社だから、法律違反なんて関係ないかぁ〜！！

インフィライズへの技術者移管指示の流れ
生○（社長）⇒早ふ○（インフィライズ幹部）⇒おさ○（インフィライズ幹部）⇒
篠原、宇津木、もろもろ（営業）

大阪は能無しで保身しか考えていない所長のもとで所員が不満をなんとか抑えながら運営している状態です。山○！営業マンをつめる前に定時には出勤してこい。営業所でばか笑いするな。仕事をしろ。ダメ営業マン達に怒る前に自分で数字を作ってみろ

ん！？
生○・長○・早○は入っているけど、平○は何故に入ってないの？

それと、早○はＮ＆Ｃに在職していないけど、もうインフィライズに在職してるのかな？

質問ばかりで申し訳ないが、分かる範囲で構わないので教えて下さい。

�潟Cンフィライズ住所　豊島区東池袋1-20-2　池袋ホワイトハウスビル5Ｆ
ひら○もグルだし、早ふ○は既にインフィライズに在籍してます。

>>840
インフィライズの所在地と、早○が既に在職しているのは分かりました。

インフィライズの社長は重○となってますが、生○・早○・平○・長○はインフィライズ内での立場はどのようになってるんですか？

それと、テクノプロエンジニアリングの浅○は関係してますか？

度重なる質問で申し訳ございませんが、分かる範囲で教えて下さい。

社長の重松はおそらく生○の親族と思われます。
今はまだ生○、ひら○、おさ○はＮ&Ｃに在籍している訳ですから、役職等は無いでしょう。
ただ上下関係で言いますと、実際の社長は生○ですから、早ふ○、ひら○、おさ○の順だと思います。
浅○については現在調査中です。

>>842
ご丁寧な返答、有難うございます。

生○がア○ディ会長に呼び出され、Ｎ＆Ｃ本社がヒルズに入るところを見ると、生○も下手な行動は出来ないのでは？と思います。
逆にラディアホールディングス側から特別背任罪で訴えられれば笑い者ですね。

組合役員の柴○と、本社の早○はどうでしょうか？

インフィライズに、ピンポンダッシュでもして来ようかなぁ〜(^0^)/


ピンポーン♪
生○君いますかぁ〜(*_*)

�潟Cンフィライズへ派遣社員や営業情報等を横流ししている奴を知っている方がいましたら、暴露しましょう！
但し、生○・平○・長○・早○以外の奴等で、所属営業所と名前を出来る限り公表するべし！

間違ってるよ

>>846
『間違ってる』って、何が間違ってるんですか？

具体的に教えて下さい。

ウノザワは関係ないのか
宇だからアイツかと思った。横浜にいるらしいし

早○はなんで能無し生○と一緒にインフィライズやってんだ？
早○も生○のイヌだったって事か。
早○さん生○のスタンガン攻撃には気をつけて。

今日の情報では、杉も○もインフィライズの手伝いしてますな。

>>832
しかし生○すげーよ、｢そんな事は無いって｣って言うって、末端の営業マンや事務員ですら知ってたのによく言えるね

厳粛な雰囲気を装った所長会議でキッパリ嘘ついちゃうあたりは流石としか言えないわ

やはり杉○も関与していましたかぁ。。。
あやつの動きは明らかに変でしたし、早○さんとの繋がりも深いから、甘い汁に飛びついたんでしょう！

また生○は威張っていますが、根はチョ〜小心者の雑魚ですよ！！

黒幕は他に誰か居るはず・・・

浅○・・・

木木・・・

さて、調査再開です！

かど○も超あやしい・・・。
ジェネシックからインフィライズになった時あたりから、かど○が責任者してた首都圏営業所から
技術者が大量に移動させられてる。
アウトだな。

か○のは怪しい

あやつの前髪はどーなってんだ？つばめの巣か？

取りあえず、確実にクロの奴や限りなくクロの奴、そして少しでも加担している奴等のことを暴露しましょう！

確実な物的証拠や証人が出れば、間違いなく生○はブタ箱入り決定だな！

営業所におもしろいＦＡＸ来てたぞ。
インフィライズの事やら、生○、平○、長○の事色々書いてあった。

>>855
その内容って、どんなことを書いてあるんですか？
詳しく内容を知りたいのでお願いします。

生○・長○・平○に加担したって、何のメリットもありませんよ！
『やばい』と感じたら、奴等はトカゲの尻尾切りで責任転嫁させ、逃げるのが今までの常套手段です。
結局、自己保身しか考えていないってことであり、ジェネシックやインフィライズの職務を手伝っても、加担したことになりますから背任罪または特別背任罪になります。
確たる証拠は出てきてませんが、悪行は必ず露見し罰せられるでしょう！

今なら、まだ間に合いますから、心当たりがある方は臆せず話して下さい。

てか本当にインフライズをたたきつぶせるの？？

証拠は書面もデータも揃ってるよ。
俺はジェネシック時代から技術者の引き抜きで生○の手伝いしてたから。
その時の資料関係はしっかり保管してますよ。

最近は技管からの内部リークもあるし。

相変わらず懲りない生○と糞会社だな！
明らかに背任しているなら告発なり告訴してしまえば良いのに、またメディアが怖くて動けないんじゃねえの？
証拠が揃ってるなら、ラディアホールディングスへ送ってやれ！
八方塞がりになって、焦り脂汗出してる生○を筆頭とした背任野郎共の顔を思い浮かべたら笑える！

>>859
それだけの確固たる証拠があるなら、未だに証拠を掴めないＮ＆Ｃ本社と、ラディアホールディングスへ匿名で証拠を送ったらどうですか？
何か面白い書面も営業所へ送られてるみたいですし、餓鬼 生○に厳罰を下しましょうよ！
生○は技官の方からも恨まれてますし、技官からのリークは完全なる特別背任罪ですからね。
腐りきって断末魔の違法派遣会社なんですから、最後はキッチリと法の裁きを受けることを望みます。

ラディアホールディングスの役員や会長も、生○・平○・長○・杉○・篠○・宇○木の背任行為に怒り心頭だろうねぇ！

他にも罪状はあるし、絶対に許さん！！

　　　　　　　iｲ彡　_＝三三三ｆ　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　 !ｲ 彡彡´_ -_=＝{　　　　二三三ﾆﾆﾆﾆヽ
　　　　　　　fｲ 彡彡ｨ　彡ｲ／　　　　ｨ_‐- ､　　￣￣ ヽ　　　　　し　　ま
　　　　　　　ｆ彡イ彡彡ィ／　　　　　ｆ ＿￣ ヾﾕ　 fヱ‐ｫ　　　　 て　　る
　　　　　　　ｆ／ミヽ＝＝＝＝＝＝<|-'いシ　lr＝〈ｆラ/ !ﾌ　　　 い　　で
　　　　　　　ｲｲレ､´彡ｆ　　　　　 　 ヽ 二 _rソ　　弋_ { .ﾘ　　　　な　　進
　　　　　　　ｆﾉ ／） 彡!　　 　 　 　 　 　 　 ｨ　　 　 ﾉ￣l　 　 　 .い 　 展
　　　　　　　ﾄヾ__ら 'ｲf　　　　　ｕ　　　 ／_ヽ,,テtt,仏　 !　　　　 ：
　　　　　　　|l|ヽ ｰ　 '/　　　　　　　　　 rfｲｆ〃ｲ川ﾄﾘ　/　 　 　 .：
　　　　　　 r!lﾄ､{'ー‐　　　 ヽ　　　　　　´　 　 ヾミ､　 /　　 　 　 ：
　　　　　　/ ＼ゞ　 　 ヽ　　 ヽ 　 　 　 　 　 　 　 ヽ /
　　　 　 ./　 　 ＼　　　 ＼　　 ヽ　　　　　　　　　　/
　　　／〈　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
-‐ ´ ヽ　ヽ　　 　 　 ＼＼　　　　 ＼　　　　　 　 人

杉○は早○さんがいなかったら、今の地位は無かったほどの旧日構の冴えない営業だったんだぞ！

生○にしても平○にしても、テクノプロ・エンジニアリングの浅○がいなかったら、単なる旧栗サービスの田舎営業担当だったしね！

>>861

木本さん生川社長のこと恨んでるのかな？

久々にアク禁解除となったので、これからドンドン書き込みます！

ひろゆきさん、ありがと！

>>865
木○って意外と二枚舌だから、私的には好かんタイプですね。

技官は生○の指示で、ほぼ壊滅状態ですから、退職に追い込まれた技官や管理社員の方々から、恨まれていてもおかしくないと思います。

内容は知りませんが、本社や営業所に背任野郎共の悪行を記した書面が匿名で送られてますし、生○を筆頭に加担している仲間には、それなりの法的処罰が下ることを強く希望します。

>>867
にある匿名の書面の内容が知りたい!!!!!!!!!

誰か詳しく書いてくれよ〜

生○達 背任野郎は、隠蔽工作に必死なんだろうね。
だけど、身内から暴露されて顔面蒼白って感じかな！？
マスメディアに情報を流せば、鴨に容赦無い調査をするだろう！
もう、とうにブラック会社なんだから、何が出ても不思議ではない！！
生○よ、調子に乗って喋り過ぎると墓穴掘るぞ！！！
適用除外の派遣社員を、池袋営業所に集めて、その後、その派遣社員は何処に消えたのかねぇ〜！
現在、在職している技官の一部もグルだと聞いてるし、口止めや箝口令を出しても綻び始めた箇所から流出していることを忘れずに、精々 頑張りたまえ。。。

3月、4月に売り上げガッツリ落ち込んだところで離脱するんじゃない奴等
秒読み入っちゃってるから早くしなきゃ
誰かバッサリ悪党を切ってくだされm(__)m

で、実際にはどうするのー？
本当に特別背任罪にできるの？

>>870
生○達がやりそうなことは見抜いてるから大丈夫です。
また、ラディアホールディングス側も、今のままではいないでしょうし。

>>871
背任罪以外にも罪状はありますし、証拠も持ってますから安心して高見の見物でもしてて下さい。


ただ、本社や営業所に送られて着た匿名の書面内容が気になります。
生○達の悪行が記されてるとは思いますが、より詳細を知りたいので、お分かりの方がいましたら教えて下さい。

本社や営業所に送られて着た匿名の書面内容ってなんですかー？

なぜここまでしているのにラディアホールディングス側は

黙っているんですか？

以前のキヨピーの時のなにもなかったんですよね？

話をぶった切ってすいません。
自分は最近N&Cに派遣登録をさせて貰った者なのですが

派遣先の紹介はどれぐらいの頻度でしてくれるのですか？
後、自分年齢が30手前で実務経験ぐらいしか無いんですが
そんな人間はどれぐらいの派遣先を紹介してくれるんでしょうか？

>>874
職種は？建築？土木？設備？
これによっても全然違いますし、あなたがどれだけ給料を欲しているかによっても違います｡

正確に答えようと思うと難しいのですが、業界自体が非常に不安定なので頻度などありません｡

現状
土木＞設備＞建築の順番で仕事があり、3月で設備と土木が入れ替わります｡
おそらく建築はしばらく出ないでしょう｡
話がこない人はずーっと来ない可能性もあるし、運が良い人は次の日に話が来る事もあります

私からアドバイスを書くと、面接をした人事担当に週２ペースぐらいで近況を聞く事ですね、人事に忘れられないようにする事です、ほったらかしにしておくと、｢仕事が決まったんだろう｣と決めつけられて連絡すら来なくなる可能性もありますよ｡

>>875
レスありがとうございます。
職種は建築を第1志望としてます。
給料は最初面接して貰った金額（N&Cのほぼ最低賃金）で問題はなく
管理業務で…と思ってます。

建築はほとんど無いと聞いているので
土木でも仕方が無いかな…と思ってます。

アドバイスありがとうございます。
自分で曜日決めて定期的に電話してみます。m(_ _)m

>>873
匿名の書面が送られて着たの確かです。
今現在は本社が犯人探しに躍起になってます。
本社がラディアホールディングスと同じヒルズですから、ラディアホールディングス側と共同で動いてるんでしょう。
Ｎ＆Ｃの本社社員もバラバラに配置されて、動向をラディアホールディングス側から監視されてますからね！
ヒルズの間取りは意外と狭いですよ。

近々にN&Cがどこかに売却されるって噂は本当ですか？
知って方いらた教えて下さい。

>>876
嫌なことは言わないから、その年齢なら この糞会社への入社は辞退すべきです！
契約社員雇用しかしませんし、短期間でしか労働契約を結びません！
職種が建築志望なら、他にも良い会社がありますので、そちらをオススメしますね(^^)
虚偽の求人で人材を集めてますし、他社での御活躍を祈ってます。

今現在は本社が犯人探しに躍起になってますって
すぐ犯人わかるじゃないんですかーー

>>880
本社も知恵無し連中だし、マスメディアへの流出も恐れてるみたいですよ。
いったい誰が送ったんでしょうね？

>>877
本社ってラディアの？それともエヌアンドシーの？

それで随分内容の意味合いが変わってくるぞ

>>882
本社とはＮ＆Ｃのことで、内容についてはラディアホールディングス本社も知ってますよ。

ラディアホールディングス本社も知ってますよ。
ってことみたいだけど
なぜなにもおこらないの？
キヨピーのときと一緒じゃん・・・

>>884
何故に何も起こらないって、生○達を監視する為にラディアホールディングスは、Ｎ＆Ｃ本社をラディアホールディングス本社と同じ場所にしてますよ。
監視役もいますしね。

それにしても、匿名で送られて着た書面の内容を誰か教えてくれませんか？

そうなんですか？そこまでしてたら今までの悪行くらいすぐわかるでしょ？

>>886
ラディアホールディングス側が、生○達の悪行をどれだけ調べあげているかは知りませんが、これから何等かの動きが出るでしょうね。
だから、出来る社員は次々と退職して、残るは媚びる奴か転職できない奴か無能な奴しかいませんよ！

本社の森Yがたれ込みを追ってる

>>883

でもでも

インフィの事だったら主犯は解ってんだし、個別の事例って事かな？
例えば、どこどこ営業所のなんたらという営業マンが、何処に、なんという技術者を横流ししたとか、そーいう事？

でも担当営業制度取ってるんだから、技術者の名前が解れば一目瞭然じゃねーの？過去の担当営業だって、誰がいつまで担当してたかなんて直ぐに解るだろうし｡
おかしくないかい？

でも結局キヨピーのときもなにもなかったでしょ？？？

>>889>>890
でも・・・って質問ばかりか否定するんだったら、自己で調べなさい！

今回の問題は複雑なんで、大変なんだよ！

生○達がインフィライズへ関与していることは確実だけど、確たる物的証拠が無いからラディアホールディングス側も困ってるんだよ！

証拠って・・・そんなもんインフライズの会社へいけばわかるじゃん・・・
移行した技術者に問合わせしたらわかるじゃん。。
結局はここでぐちってるだけか。。。

>>891

申し訳ないす

ちょっと疑問に思ったもんですから

おさ○もインフィライズのグルってほんとですか？

>>893
気にしてませんから、謝らなくても大丈夫ですよ。

>>888
本社の森Ｙとは誰のことですか？
技術管理部の森○でしょうか？

生○君よ！
背任行為が露見し処罰されるのに臆したの？
自己が起こした責任は、しっかりケジメつけて下さいね！
そうやって、貴様は多くの社員へ同様のことをし、その社員達から恨まれて憎まれていることを、心に刻んで下さい！
生○と同様に、加担している平○・長○・杉○等など、貴様等の罪深さを知るがよい！

ラディアホールディングスの担当者さん、背任野郎共の証拠はありますよ！
マスメディア等にバレないように調べてるようですが、飼い犬に噛まれてる様では笑えますな♪

おい！
労働組合担当達よ、これだけ騒がれてるのに全く動き無しかぁ？

組合費だけ徴収して、全く組合員の役に立ってないぞ！

手当貰ってるなら、交流会とかだけでなく、しっかりとした仕事しろや！

御用組合で糞会社と癒着してるなら、社員さん（組合員）は他の労働組合へ移る手段もあるんだぞ！

>>888
再度、お聞きしますが、本社の森Ｙて誰のことですか？
思い当たる方は、森○しかいないんですが。。。

また、匿名で送られてきた書面ですが、首都圏数箇所の営業所と本社だけみたいですね！？

何れにせよ、火の無い所には煙りは立ちませんから、巧妙に仕組まれた背任行為があるんです。

篠○は池袋の所長、宇○木はその右腕だった。

あと篠○は創価らしい？

結局キヨピーのときと同じで何もおこらないんでしょ・・・
キヨピーも技術者を移動させまくってたじゃん・・・

>>900
さぁ〜どうでしょうねぇ。。。

何が起きるかは本人達が知ってるんじゃないの！？

むりだろうな・・・

>>902
無理だなって、何故に？

ラディアホールディングス側も馬鹿じゃないし、他にも別な手段で調べてる方々がいるんですよ！

情報や、それを裏付ける証拠も整ってきてますから、見物でもしてて下さいな)^o^(

何れにせよN＆C能無し連中（生○・平○・長○・森○）等が、六本木へ移動しざる負えなかったのは事実だろうし
池袋営業所（首都圏営業所）、昨年統合後、一年を経過しない内に、五反田へ移動しざる負えなったのも事実。
生○・平○・長○・森○　連中にすれば六本木移動は驚きだったとの事。（内勤務社員・報告）
何が幸いしたかは未知だが、僅かでもこの掲示板が誰かの目に留まり、何らかの印象を与えたのあれば溜飲が
下がるのではないか？
判る範囲で云えば、労働局（労基・需給調整室）等は、腰が重い、マスコミは情報（ネタ）面白ければ触手を伸ばす
現ラディア（旧GW）の様にネタがPublicity受けするようであれば話を聴くと想うが、N＆C程度ならば?？
クリスタルから（日構CSS・サンヨーナイス）、現在のN＆Cへ至るまで、体質は何等変わらなかったんだし
目くそ鼻くそ程度の組合（JSGU）が、動く事もないと想う、組合は集金団体であり、集金先とは拗れたくないはず。
組合出席委員が、どの程度の連中なのか、組合委員の選出方法は、規則に則っていたか？変遷を辿れば分かる事
分会長・柴○・副分会長（退職したと聴いたが）、組合が発足以来、外勤組合員・内勤組合員へ、何らかの組合らしき
活動は有ったか？形骸化した活動はあったにせよ、予定調和的なもの基本合意出来てからの組合員報告ではなかったか！
今までも、これからも、在職内外社員へは、不利益の変更が及ぶでしょう、内勤営業・技術管理等が申し入れしてくる説明には
躊躇を覚えて下さい。彼らの申し入れは、鼻くそ弁護士・組合（JSGU）等で、法に抵触しない範囲で下打ち合わせ済みの申し入れです
経済不況の以前に、現ラディア（旧GW）・N＆C能無し連中の不手際による信用不安も否めない筈です。
個々に、様々な事情があるでしょうが、不利益の変更に同情的に傾聴する必要はないと思います。
内勤営業・技術管理は財務状況、説明する能力と知識・教養・権限に恐ろしく乏しい。彼らも浪花節で勤務しているかもしれないが
己の言葉で説明出来る内勤社員は皆無であることは周知でしょう。

まだまだ寒い日が続きます、皆様ご自愛下さい。

そんもん　この掲示板のURLを本社にばらまいたらわかることでしょ？
結局は誰も怖いからここでグチってるだけでしょ？
みんなこの悪行しってるのに怖いから上に言わないだけでしょ・・・

>>904
同感です！
無能な経営陣（背任野郎）と組合費だけ徴収し偉ぶってる組合役員は不要ですね。
呆れ返っている次第です。

そんでもって、この糞会社は いつまで続くのか知ってる方はいませんか？

>>905
ここのＵＲＬはラディアホールディングスも内容を確認してますよ。
それじゃなきゃ、本社移転や営業所統廃合、匿名書面と相次いで動きは起こりませんからね。
貴方が『無理』と言うのであれば、黙って見物してて下さいな！

本社の森○さん、貴方は生○達の背任行為には関与してないのですか？
ある時期には、生○に媚びり今の地位があると思いますが、技術管理部は解体に近いリストラをされて、さぞかし怒り心頭でしょうね。

改めて伝えますが、生○に媚びたり自己の良心に疑いが生じてるのであれば、今からでも遅くありませんから、ありのままを打ち明けましょう！
生○や背任野郎共は処罰を受け、この業界から一掃せねばなりません！
インフィライズは横浜と名古屋に支店か営業所を出すと情報がありますが、生○達の悪巧みは阻止せねば新たな被害者が出ることでしょう。

>>902
>>905

黙って見てろや
結果は出て来てんだろ、キヨピーキヨピーって、キヨピーって書きてぇだけだろ｡

生○よ！
お前等のＸ ＤＡＹも近いぞ！！
間違っても海外逃亡するなよ！！！

しかしラディアに訴えられたりしたら、生○も速攻で浅○とか部下幹部を売るだろうな。
そもそも本人が部下に売られた形だし。

ミュヤー♪ミュヤー♪ミュヤー♪
ヤレルモのナラ〜やって味噌カツ
あ〜マズイわ〜♪
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　生千葉

今日の夕方、２月１日から子会社のインフィライズの在籍になりますって、
営業が現場に説明に来ました。
本当に大丈夫でしょうか？

>>913
その話しは本当ですか？
伝えておきますが、インフィライズはＮ＆Ｃの子会社でも、関連会社でもありません！

馬鹿なＮ＆Ｃの経営陣が作った裏会社です！

所属営業所と営業担当を教えてくれませんか？
悪いようにはしませんので、ご協力をお願いします。

やれるモノならヤッテミロ

>>915
『やれるものなら』とは、実際に背任行為があると認めてるの？

>>913
インフィライズへの転籍を命ぜられたって、本当は嘘で実際に背任している奴が書き込んだんじゃねぇ〜の？
追い詰められてビビってる篠○や宇○木とかだったり・・・
もし、転籍話しが本当なら、所属営業所と担当営業を答えて下さいな？

森yもみ消し中ーw

>>918
森yって誰のことですか？
今更、もみ消ししたところで、調査機関が調べ上げてますけどね(ﾟﾟ)

この糞会社って、旧栗時代と全く体質が変わりないし、成長しない会社だなぁ！
社員を育てるんじゃなくて、潰しちゃうから長続きする人材がいないんだよ！！
最早、クリーンな会社にするのは無理なんだし、私利私欲を貪る背任野郎共に罰を与えて、廃業してしまえばいいのに・・・

好きの放題やれていいね〜井の中の生ちゃん

インフィライズは良い会社だよ
インフィライズインフィライズインフィライズ
インフィライズ万歳これからはインフィライズ

>>913
本気で大丈夫じゃねーから
担当されてた営業所だけでも良いから書いてくれ、全く大丈夫じゃないからね、子会社だったらまだしも全然関係無い出資がショボい会社に行ったらどうなるかなんて解るでしょ？


>>917
だったらウケるね
でももう遅いよ、機関にも知れてる話しだし、コム○ンどころじゃねーよ、背任野郎の友達はしばらく会えなくなるかも知れないから挨拶ぐらいしといた方がいいよ

法律どころか常識が無いから
こんなことになる

>>922
何がインフィライズ万歳だ！！！
背任行為で捜査中にも関わらず、馬鹿なこと言ってるんじゃねぇ！！！


>>923さん
近いうちに、それなりの動きがあると思いますよ。
決して背任野郎を許してはいけません！
豚箱に送ってあげましょう(^^)
法に無知な奴等ですから、芋づる式に吊るし上げれば被害者も報われるでしょうね。

君余裕なさすぎ

そうかもね

>>926
『余裕なさすぎ』って、誰のことを言ってるの？

生○・平○が会社の金を私的流用した件はどうなった？

また、社員の残業代計算ミスや労働基準監督署から是正指導されて、ちゃんと未払い金は支払ったか？

まだ数え切れないくらい、不明な問題があるけね！

私的流用で思いだしたけど、生○の愛人なのか妻だかを派遣してる事にして給料払ってるって話しはどうなった？

定期交通費以外の自己申請分の交通費は脱○

管理社員には、ボースナス無いけど
クリスタルの流れでショッチョウ様には
ボーナスが出てると聞いたことがあるけど
もし本当ならウラヤマシイ〜限りだ〜

社長さまは優秀ですか？

>>933
優秀だったらこんなに書き込まれねーべ

>>934
それなのに、もしボーナス貰っているなら
ウラヤマシイ限りだ〜

>>935
932を良く見ろ、シャッチョウさんじゃなくて、ショッチョウさんだぞ



まぁ･･････どっちでも良いけどさ

シャッチョウさんは横流しや背任行為でボーナスなんかよりもっと儲けてるんじゃないの〜

武田さんは今どうしてるの？

929さん
会社の金の私的流用は、平○でなくて長○だよ。

>>973
武○はラディアホールディングス傘下のテクノプロ・エンジニアリングに、かなり前に転籍してますよ。

それと、ショッチョウさん達と営業は成果に応じてインセンティブが支払われてたはずですし、賞与は対象外だったと思いますが、今は違うんですかね？

また、生○の愛人か元妻か分かりませんが、グループ内の会社に在籍し、通常では有り得ない賃金を貰ってたと噂に聞いた事があります。

何れにせよ、無能な社長を始め、背任行為に加担している奴等は弁護士頼みで、全くと言っていいほど、法的知識はありませんから、今は躍起になって逃げ道を模索してると思いますよ！

もう、逃げ道は無いのに・・・

一般的に
法律知識が薄い者が頭だと
結構キツイかも知れない。
エヌアンドシーはどうだろうか？

あ〜建設建築業界は不景気だわ〜

でも派遣業界は、もっと不景気だわ〜
26業務以外の派遣ができなくなるとすれば
派遣業界は、もっと厳しくなるか？〜

>>938さん
長○も社金を私的流用してたんですね。
以前に、平○と長○は意味もなく韓国へ出張して遊んで来たそうです！

羨ましす〜 末端の社員はアホやね〜

末端の社員は大変だよ
辞めたいけど次が無い、家庭を考えると辞めれない、そんな感じでしょ？
背任野郎どもに食い潰されるかも知れないのにやらなきゃいけないんだから、人質取られてるのと一緒だよ｡

韓国出張はウソだと思います。
ですが、生○、平○、長○の役員連中が自分たちの飲み代等を空出張で精算
しているのは、本社や営業所では有名な話ですよ。

>>945
まじっすか〜飲み代等に当てるために空請求してるんですか？
もし、それが事実なら大変なことじゃないですか。タケダは
移籍したけど、同じことしていましたか？していないですよね？

http://newsvip2ch.blog62.fc2.com/blog-entry-130.html

>>947
公務員よりNHKが良いわ〜
32歳で1000万円貰える？？
ｴﾇｱﾝﾄﾞｼｰは　どうかな？？？

(ーー;)

あー

営業連中なんか寝泊りしている奴等もいたからな〜
馬鹿ばっかり

労働基準監督署に告訴することに決めました。

２年前、日構より再転籍を言い渡され、指定の会社へ行って解職になった後に出向だったことが判明。
つまり、結果的に「出向元解雇」となったわけだけど、会社側は出向ではなく転籍だと主張するんだろうなー。
ちなみに、解雇となった証拠は、三田の労働基準監督署に提出済みです。

篠原！　杉本！！
てめーら、どんだけインフィライズへ技術者移管するんだ！
なめんな！！

なめてねーよ
ぼけが

最高に良い会社だよ〜在籍者が羨まし良い
もし新卒なら絶対入社したいよ〜んっ〜

生る生るは、僕にいいました。
インフィでまた一緒に仕事しようと。

http://www.ryutsuu.biz/c020901.html

○川さんはまだ社長なの？

おなる社長は無能だよ。目つき悪いしどこかのチンピラみたい。

なるピーはなんでこんなに人徳ないのかね。彼の下で働いてる部下が可哀想だよ。営業マンよ。立ち上がれ！
こんな会社早く見切りをつけないと後々後悔するよ。

元管理社員より。
ＰＳまこっちゃんいい加減大人になりなよ。

なる社長は全く仕事できないよ。頭悪いし、数字に超弱いんだから。
結局、あさ○さんときよ○さんが居たから今の地位があるんでしょ。

早く辞めてインフィライズに行っちゃって下さい。

つ〜か あれた゛よ。働くだけ無駄だよ。職歴に傷を付けるた゛けだよ。

まことうざい。お前こそいい加減成長しろよ！

早いとこラディアホールディングスから訴えられればいいのに！

三田労働基準監督署なら、この糞会社と不法行為を指示している奴等の悪行は通告済みで、受給調整２課も同様ですよ。

役立たずの御用組合も信用ならんし、別の組合を結成してガンガン潰すべし！

ラディアホールディングス側は、生○等の背任行為に関して、ある程度の情報は握っているんでしょうか？
裏付ける確固たる証拠がなければ、背任野郎の思う壷ですよ！

クサイヤツニはフタヲシロ！

さっさと潰れればいいのに。
存在意義まったくなし！！

ヒノナイトコロニはケムリはたたず！

RHDはあてにならん

また所長会議で茶番劇があるのかなぁ〜♪

裏会社へ何人の人材を横流しすればＲＨＤは気付くのだろう！？

幾ら会社の金を着服されれはＲＨＤは調査するのだろう！？

どれだけ善良な社員を苦しめピンハネする糞会社と糞組合だこと！！！

出るのは怒りや憎しみしかない！！！

労働トラブルは労働相談センターへ
日本の労働環境は非常に悪く、労働基準法はザル法で、サービス残
業という犯罪は横行して過労死、過労自殺も日常茶飯事で 従業員は
金儲けの道具にされています。泣き寝入りしないために労働トラブ
ルがあったときは、労働相談センターに相談したらいいと思います。

労働相談センター http://www.rodosodan.org/

あなたの周りでこんな事はありませんか？
★賃金が低すぎる。あがらない。
★突然クビを切られた。
★働いた分の賃金をもらえない。
★残業しても残業代が支払われない。
★会社を辞めさせてくれない。
★職場でいじめ、いやがらせをされている。
★会社が社会保険に加入してくれない。
★セクハラを受けた。いまも受けている。
★有給休暇がもらえない。
★労災で困っている。
★役員が背任行為をしている。

>>975さんへ
御指南、感謝致します。

該当する面が多々ありすので、問い合わせてみます。

>>975

役員が背任行為をしている
どうやって立証すんだろ、直接聞いたりすんのかな(笑

もう辞めたけど、最後の方は月給２０万そこそこで働けと言われていた
手取りが１５万ぐらいじゃん…無理！

電車好きのアニメオタク　今、何してるのかなあ？？

職歴に傷をつけるだけ・・・・・馬鹿馬鹿しい！！

インフィライズに誘われたって方、間違いに気付いて下さい。

そして加担している奴等、証拠が無いと思ってると足元すくわれて転げ落ちるぞ！

2010年2月10日　FNNニュース（動画）
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00171594.html

今後考えられる、検察の予想スケジュール

近日中
逃亡会計士の暴露により、折口元会長逮捕状〜逮捕。アメリカ滞在が確認されていれば
条約に基き、犯罪人引渡しの手続きの実施。

詐欺罪・法人税法違反（脱税）＜逃亡会計士の件とは別＞で中●ＧＷ社長・ＧＷ事業本部長
ラディア・ＧＷ両本社経理部長・本社経理部20名ほどの逮捕。

今月内
久間元防衛大臣の側近、二階議員などへの起訴、国会会期中なら逮捕許諾請求か？

来月
検察審議会の決定により灰色幹事長再び家宅捜索
政治資金規正法違反・贈収賄・脱税などにより起訴？

総理は、灰色幹事長が逮捕された場合は内閣総辞職の後逮捕有か？

再来月以降
検察の人事がかわり、それまで、ラディア・ＧＷ関係で捕まった関係者により
安倍元総理への追及有か・・・？

　誰か全国営業所になるなるの背任行為のタレこみ情報をFAXしたみたいだな（笑
やるね〜。
　本社はもみ消し作業で大慌て・・・ならびに言い訳の弁解（笑

>>982
脱税の件で、この糞背任会社から逮捕者は出ますかね？

例え逮捕者が出たら、誰が怪しいですか？

>>983の
タレコミＦＡＸの内容カモン(^3^)/
どんな言い訳してるかも書き込んでくれたら神ナリ

>>983
タレコミＦＡＸを全国営業所にって、新たに またＦＡＸが届いたんですか？

馬鹿につける薬なし！

生●のゴキブリなみの図々しさに金メダルをあげようと思うんだけど

どうかな？

奴は、法律以前に、まず常識が無い。
どうにかなると思得ることが不可解。

今年は、誕生日会　出〜来る〜かな〜？（笑）

後10で1000行っちゃうよ、スレ立て忘れずにお願い