技術系請負会社の４０歳前後の技術者様へ。。。４

※前スレ
技術系請負会社の４０歳前後の技術者様へ。。。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1087886962/
技術系請負会社の４０歳前後の技術者様へ。。。２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1221757470/
技術系請負会社の４０歳前後の技術者様へ。。。３
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1245855648/

1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2004/06/22(火) 15:49 ID:Fv3mfpkJ
今後、帰社という事態になりますと次は行き先がありませんよ。

機械系、電気系、電子系、ＩＴ系の区別なくお客様は若くて安い技術者を求めます。
帰社とならないように注意しながら今後の見の振り方を御熟慮願います。

技術が無いから派遣

そうとも言えない

行くとこ無いのに追い出されるよ

自業自得？

何が自業自得なん？

派遣就労を選らんで先細りになる事じゃない？

先を考えないのが派遣さん

30代が一番売り時で、40過ぎると仕事が激減するらしいな。

君達に明日は無い

派遣は皆同じ

労働安売り親父の末路・・・・・・・・・・・・・

たたき上げのエンジニアが管理職やってないところは駄目だな。
最近、親会社の管理職見てて良く思う。
ありえないほど短期間で資格取れというから
自腹裂いてオンライン試験購入して自宅で激しく勉強してるんだが
会社で自習という割りにPCさえ持ち込み禁止（当然アンチウイルス装備）

馬鹿ばっかり。。。

派遣なのに管理職？

>>14
たたき上げのエンジニアが年取って管理職。。
ということなんだが。

特定はそういう人結構いるよ。
営業上がりの管理職は技術的な部分では
全く役に立たないからね
資格を取れという割りに難易度や段階さえ知らない。

単価上げることが出来る資格でさえセールスポイントに出来ない香具師が多いのよ。

派遣会社の寒露職になっても・・・・

同じスレ

中高年を放り出すなんて酷い話だ・・・・・

だっていらないんだもん

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　＜ いい加減な事しとったら、あかんで！
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　 　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／ 　　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
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　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
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|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／サボりまくり、遅刻しまくり、バレたら笑ってごまかす、
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/ 　　人のせいにしまくりのオレが言ってみたおｗｗｗｗｗｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

↑このAAよく見かけるな

削除できないの？

依頼出せ

転職無理

アラフォーの荒法師

オヤジの駄洒落

落ち武者

都落ち

行くとこないね

一般メーカ目指すぞ！

拒否られてばかり・・・・

負けんな

コネ活用しよう

５０人規模の小さな工場になら正規雇用されるかも知れないよ？

待機状態で給料下がってても今は我慢して動かない（転職しない）方がいいのかな？

おっさんで請負とか家族養えるの？？

小さな工場に採用決まりました。
設計者は自分一人だけになる模様・・・・

中高年は大変だぁ！

父親なのに派遣やってる人居る？

スグ切られる

正規雇用のメリットは第一に職失いにくい事だが、
零細の社員しかいない会社だと正社員のメリットがほとんどない・・
給料安い、労基守らん、簡単にクビ切る

メリットは、色々任せられる（押しつけられる？）、派遣とかの区別がない（社員のみの中小零細）
このご時世、仕事あるだけマシと思うしかないが・・

40過ぎたらぱったり無くなりました
んであっさり解雇されましたよ
正社員なのにあっさり切られるものだな

中高年は派遣に関わらずみんな厳しいのだよ。

採用されないもんね

未経験３８歳でようやく特定派遣の会社には入れたのに、後２年もないのかあ。

>>45
定年までガンガレ

>>45
おれもうじき48。特定派遣で何とかやって来てる。
ソフトのアプリ系が得意なんだけど、運用管理系の流行のミドルとか、特定の分野でメジャーなミドルをガンガン学んで使えないとヤバイ。って言うかおれもうヤバイ！。

働けてりゃマシ

未経験３８は釣りだろ。２８でぎりぎり。

４０超えて入社してきた早大卒が居たが１年待たずに退職して独立開業した

>>50
派遣や請負専業の会社なんかどこも大差無いし
明日の保証なんかバイト以下だし

そいつある意味賢いんじゃね？

シルバー人材センターに登録しれ

>39
ここにいます。
そろそろ離婚するかも・・・
不安定なのでね。もうむりぽ。
やっていく、自信がなくなっちゃたよ。

製造業復活の兆し

本当に復活すてくれるとありがたいよね〜

復活しても、いっぱい余ってる若い力が優先して採用さっるので職が回って来ないかもよ？

不採用続き

技量不足

中年になると不採用ばっかだね

中国に行く？

中国はイヤだな

一般派遣で業種変えることにしたよ
特定派遣でがんばるつもりだったが、正社員→試用3ヶ月→解雇が目に見えてる
一般派遣でもとりあえず実務経験積んでおけば正社員募集に応募できる
正社員になれても月給20万だけどな

２０万でも暮せるよ

みんな大変だ・・・・

もうシェアウェアとかで稼げないのかな
SAIぐらいの作れるレベルじゃないと無理か

SAIってなぁに？

おやじKUSAIの略

http://free-engineer.d2.r-cms.jp/

潜望鏡で覗いてる

どういう意味？

今更会社員になるのも辛いし

中高年再就職支援事業

中高年の再就職は至難の業

それでも再就職活動がんばるお

オッサンに優しく！

職歴の悪いオッサン

自分の力じゃ立ち直れんね？

立ち直れ！日本！

若いウチに派遣から足洗おうよ

遅くとも30代前半までだな

ちっ遅すぎた・・・・・

彼女いない暦３８年、兵のオレ様が来ましたよ〜。
女友達は一人もいません。
一生、独身を貫きますよ、絶対にマジですよ。

なんだかんだといっても、派遣は人間関係がドライで満足してます。

仕事上の技量あんの？
>>82

派遣なのに会社員と名乗れる

良かったね
家建てられる

回すだけの会社なぞ、回す場所が無くなったらお終いだしw

回す場所が無いのに、若い人だってw

行き場が無くなる前に中小企業に転職だ

ダンサーに成れ

お腹ブヨブヨ世代だよ？

アラフォー！

若い内に定職に就くしかなかった・・・・・

後悔先に立たず

計画先に立てろ

勃たず

アお　ま　え　は　ア　フォ　か　？

アおアおアおアおアおアおアおアおアおァ！

やっぱりアフォや

４０近くまで請負やってたら転職も難しくない

難しい

キャリア積めないもんね・・・・

普通の会社員は年々キャリアアップ
偽装請負は相対的に堕ちていく・・・・・・

残念だね、同級生はみんな役職ついてんのにさ

あなおそろしや

恥ずかしい経歴になっちゃった

転職無理かな？

１月〜３月　無職
４月〜　　 警備員バイト
５月〜８月 派遣のVBプログラマ
９月〜　　　タイピングのバイト
１２月〜　　運用派遣
　：

意味判らんね

技術系請負はオタクが多い

４１歳なのですが、某複写機メーカからリクナビ経由でプライベートオファが来ました。
もうメーカは諦めていたのですが、折角なので東京の面接受けてきます。

>>109
頑張れ！頑張れ〜っ！
無事採用の吉報を待ってるよ！！

40歳以上になると職がなくなる理由が理解できない。
40歳以上はスキルはあるし、派遣という立場でこなれていればフットワークも軽い。
要するに、人間関係や年齢構成に日本の企業は物凄く気を使うからってことでOK？

評価は使用側が行います。

まじで40歳超えるとどうなんの？
最初から不安だったけど30歳迎えてから不安が増大した

40歳超えると鼻毛や髭に白い物が混じります

爺さんだなｗ

４０過ぎたら仕事がありません。
自殺を合法化してください。

金物拾いでも飲食店の呼び込みでみ何でもやって生きていけるよ

なんでもやるのが嫌なんでしょ？

ここも、我侭で｢俺がぁ、俺がぁ｣オーラが漂ってる。

４０にもなれば、技術魂より商人(あきんど)魂ってもんがないのかね。
職種を絞らなければ、物流だってあるだろうに。
４０代といえば、物流会社でフォーク乗り回してるオバちゃんしってるし、
軽トラック持ち込んで、ゆうパックの配達してる５０代のオバちゃんだってしってる。

技術、技術って視野が狭いな。将来、頑固オヤジにでもなる気なの？

いやぁ、前職は年収600万のエンジニアだけど、佐川の夜間貨物仕分けバイト
に応募したら速攻でお祈りメールが来たよ。

> 【マイナビバイト】アルバイト応募についてのご返信
>
> 佐川アドバンス株式会社　採用担当です。
>
> マイナビバイトからの応募ありがとうございます。
>
> 応募頂いた情報を検討いたしましたが今回は採用を見送ら
>
> せて頂きます。
>
> 応募ありがとうございました。

ちなみに、応募時に入力するのは、住所・氏名・性別・生年月日(年齢)・
連絡先の電話番号などだけで、職歴などは一切記入しません。(w

運送は年中募集してるけど、いＫら運転暦があっても運送未経験はまず採用
しない。まぁ30代前半くらいなら採るかもしれないけど。

景気悪化を見越してフリーに見切りを付けてハローワーク掲載の正社員募集
で入ったんだが、入った後で契約社員(だけど正社員扱いw)と言われ、おまけ
になぜか自分だけ裁量労働制で残業代なし。実質的にはほとんど自宅で作業
してた。

交通費も当初は通常どおり支給しますと言ってたが、実質的に会社へ行った
日の分だけ精算。

だって、会社にある設備よりも、コツコツ自前でそろえた開発・測定器の
方がずっと充実してたから。んでリーマンショックであっさり契約切られた。

>>120
佐川は特に、力仕事だから若い人が優先されると思うよ。
どうして、最初から大きい運送会社に拘るのか？
中堅の倉庫会社とかでもいいだろ、ピッキングや梱包ならできるだろ。
かえって生産工場内の倉庫でもいいだろう。
それか、最初は派遣で物流系に入り、経験を積むのも方法だけどね。
もっとも物流に拘らず、期間工でもいいし、製造や品質管理、生産管理だっていいし、
サービスでもいいし、営業でもよかろう。
どれかは自分に適合するわけだが。

ってか>>120の文章からして負のオーラが漂っている。

元技術屋が体力勝負で生きていけんの？

おれの先輩（41）だが、常駐先でメンタル崩して半年休職したんだけど
自社勤務として復帰後、明らかに仕事が無くなってもはや社内失業者状態だった

幹部会議（一応おれも出られる立場だった）でも、たまに新規で持ち上がってくる案件で
誰か充てる人員いないかって話になった時に、空いてる人いますよっつって彼の名前を出すと
いつも失笑されるような有様・・・

まぁスキルも微妙に足りなかったり、コミュニケーション能力も高いようで実は低かったりと
色々と本人にも問題があったことは確かだけど。。
でも自社で回ってくる仕事っつったら、使えない出戻りの若手たちを押し付けられて
学習計画立てて勉強させるぐらいのもんで、低評価を成果で覆せるような環境じゃなかったんだよな
結局、その人は１年その状態が続いてめっきり老け込んで、ボロボロの状態で辞めることになったんだが。

自分で案件取って来れない40過ぎのおっさんには、会社って本当冷たいんだなと思った
まぁ、おれもその人に充てられるような案件のコネなんか持ってなくて、分かっていながら
結局見殺しにしたんだから同罪だけどさ

おれもこんな状態に嫌気が差したんで、来月から派遣じゃない別のとこに移ることにしたけど
本当、この業界は40過ぎてもしがみつくようなところじゃないぞ
その会社の幹部になれてるんならまだマシだが、そうなると今度は、人間として大事な何かを失って行く気がする

若いうちに大手の案件で技術や業務遂行能力を学んだら、さっさと見切りをつけて出て行くべきだな

技術系特定派遣の妻と子ありの人知ってるが、決して仕事の出来る奴じゃなかった。
いつも、補助的な役割なんだ。
技術が云々って話じゃなく、頭の回転も速くないし決断も早くない。
機転の利いた行動も遅い、創意工夫も無い。
そういえば、たかがプリント用紙の２００枚程度を半分に裁断する作業で
も梃子摺っていた様子を覚えてる。

逆説には、高度な技術を磨くことばかりに専念するのではなく、高度な作業も誰でも出来るようなルーチンワークにする
技術のほうが重宝されるわけだが。

なんだか技術者って、頑固だの職人だので、なにやら欠けてる部分もあるような・・・・
頑固な技術者、職人みたいな技術者なんて見習いたくもないね。
逆転の発想もそうで、コインの表側だけでなく常に裏側も見抜くような感覚を養おう。

行き先無いことも無いじゃん

選ばなければね

道路掃除やれ！

窓拭きやれ

運転手やれ

料理人になれ

とにかく応募するしかないな

ＡＶ男優っていまから無理か

おじさん男優

販売員でも厭わずやりな

行けるとこ無いっしょ？

>>135
行けるとこ無くても見つけなきゃいけないんだよ

どこ行こか？

http://hr.rakus.co.jp/landing.php

より低価格でハイスキルなエンジニアが欲しい方はぜひラクスまで

広告かよ

図面が読め無い機械設計技術者って・・・・

41歳地元の中小メーカーが面接してくれるって連絡きた

採用になるといいね

中小だと二次面接・三次面接は無いんでしょ？

いきなり社長面接？

１年半自宅待機させられてるうちに４０歳に到達しちまった。
詰んでるのわかってたが、自陣に金銀を打ちこんで１年半
粘ったがいよいよ詰んだかもな。
最後の手段で飛車を自陣に打って受けることもできるが
持っても数手伸びるだけだしな。

> １年半自宅待機
ってめぐまれてるじゃないか。
オレは半年もなく退職勧奨だよ。

>>146

詰むのが１年早いか遅いかの差
恵まれてない。

ITウラシマ現象

>>111

ほぼその通りだと思うが
もうひとつは安売りできない請負元も理由にありそう。

>>111

それもあるだろうけど、結局はお金の面とスキルの面だと
思っている。
それ相当のスキルがあって年齢があがれば金額が上がるし、
派遣先からみれば支払う金額が高くなるから、今のご時勢
じゃあ避けられてる。
若くてそこそこ経験（４年程度）があってお金が安めな人ばかり
が今採用されたり、将来の幹部や管理職の候補生として
スカウトされてる感じだね。
まあ、普通に考えれば、４０にもなれば管理職についてる
ころだしね、
オレもマネージメントの経験とか言われることもあるよ。
年齢が上がれば要求されるレベルも上がるってとこだな。

マネジメント経験って派遣じゃ中々得られない

>>151
それが正論なんだけど、歳がいってると世間的な
評価で、今は派遣の募集ですら言われる始末。

>>143
>中小だと二次面接・三次面接は無いんでしょ？

応接間で面接、スリッパに履き替え、テーブルには建築会社の灰皿あり、
事務員のおばちゃんが、お茶とお茶菓子もってきた。
ダルマや将棋の駒が飾ってあった。

何の会社？

>>150
お前って何様？？
２ＣＨの住人が何の妄想なんだ！！

>>53
よくまぁ無責任に生活保護予定者（クサマン女＋餓鬼）をつくったもんだ。
派遣の分際で、生中だしするなんてキチガイ沙汰だな。

薄給で避妊具買えなかったのかも？

４０過ぎまで派遣やってる人はそこまで貧しく無いやろ

普通は３５歳定年で行き場が無くなる

３５歳以降は悠々自適の老後生活

貯金食いつぶしてしまったら、、
あとは生活保護受給で生きるしかないね。

>>146
半年とは贅沢な

大阪は離職手続きなんかは会社側でなんとでもできるみたい

162
本人は知らん間に離職扱いにできるみたいで

役所職員に文句言ったら｢離職手続きなんか多すぎていちいちチエックしてられへん｣と、逆切れされた

大阪は何でもありで

自分にレス返して意味不明だな

不気味な奴だ

みんな派遣された現場でどんな作業してるの？

進捗打ち合わせしたり、レイアウト図描いたり、組立図描いたり、部品図描いたり、発注手配したり・・・・

色々手広いですなｗ

色々出来なきゃ働く場が無いよ

もっと頑張れ！オジサン！！

オジサンかぁ・・・・

４０歳前後で、奥さん子持ちの技術屋派遣さんっているの？

日頃の生活は、どんな感じだい？？？

請負会社の設計者でそんな人が居たよ

そんな人でも先は思いやられる

会社員なのにね？

委託出向みたいなもの
データ持ち出し禁止・USB禁止・カメラ機能の付いた形態電話禁止
制約も多い

データ泥棒が居るからかもな

悪者の所為で、全員白い目

行き着く場は？

墓場

経歴汚れ

汚すのは誰？

何で４０過ぎたら使われなくなるのだろうか？
４０過ぎたら記憶喪失にしたらまた使えるのかナ〜〜

>>183
加齢臭が臭いから。

>>183
まあ、金額が高くなるから、というのが表向きな理由だろ。
オレも特定派遣の面談に行くと、他社と競合ばっかりで
年下のキャリア少ないやつに連敗だわ。
30前後のやつがそこそこ経験あって、単価が企業が出せる
金額の上限になってるようだから、企業側にとっておいしい
人材のようだわ。
35超えてると超厳しいわ。

要は上前をはねるだけはねられる人材が良いという事ですね。

おっさんは、第一線よりも指揮命令や管理が相応しいからだよ

マジレスすると、派遣を採るような業界は上司の年齢が低い場合が多い。
下手したらプロパー＝上司に近い会社もある。
そうすると、部下が自分より年上だと使い難いから採用しない。

年齢構成が逆ピラミッド型の様相を呈しているのに
管理が相応しいとか？
今までは派遣の上前をはねる事でしのいでいた様ですが、
経済全体が縮小していくのでどうなることやらw

第一線から退かず、後進に道を譲らないオッサンは邪魔者です。
次世代育成係になりなさい。

>>190
それでお金をくれるなら。

ちゃんと、指揮命令・管理監督、育成やってりゃ給料出るでしょ？

>>192
金額に見合う働きかが問題なわけで

はぁ？？

故郷の下請けメーカーに転職しれ

理系は損だ！　徹夜の日々でも初任給１１万円のプログラマー （週刊SPA!）
- Yahoo!ニュース
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20100930-00000501-sspa-soci

“年俸制”“正社員”“SE”が3大キーワード!?　ブラック度の高いIT企業 （サイゾー）
- Yahoo!ニュース
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20100924-00000301-cyzoz-soci

彼女いない暦４０年、デートしたことも無い生涯独身であろう技術系派遣の俺が来ましたよ〜！

え？、およびでない？
こりゃまた失礼しました〜！

♪ちょいと、腰掛けのつもりで入社、いつの間にやら梯子派遣♪
♪きがつきゃ、俺も万年派遣、これが人生に良い訳ないさ♪
♪わかっちゃいるけど、辞められない♪

子孫を残す資格すら無いの？

＞子孫を残す資格

↑国家のプロパガンダですがな。

まあ、長男で実家持ちですので。
年収は３００ほどですが、週休二日でマターリと生活してますがな。
手の届く範囲で、趣味も満喫してますがな。
車なんて中古で３０〜５０万円程度ので、じゅうぶんですがな。
一人のほうが精神的に安定してますがな。
結婚はリスクでんがな。女は我輩より劣ってますがな。女に興味はありませんな。
現在の自分は幸せですがな。女も子供も要らんですがな。

この業界の女は酷すぎるから、
女嫌いにもなるよな。

その業界って情報技術系じゃないの？
機械系はそんな事も無いよ

ヲタク分野

情報技術系の女は最悪さ。

クソばっか？

これからまだ20年ある
あとどれくらい我慢できるだろうか
５年がいいとこかな
その後は河原で生活するかな

もう20年しか無いぞ
とっとと転職しれ

もう無理だよ４３歳派遣会社一筋だぜ

人生詰んだな

我侭、頑固、それが技術屋ってもんよ。

死ぬしかない。そうおもうよ。

俺は、40過ぎてるが仕事には困ってないよ。
自分の回りもそう。

ただ、転職する人は多いね。

転職先はどんなとこなんだろう？

それでも技術のある４０ジジイって羨ましいんですけど・・・

後進に道を譲らない通せんぼ爺さんだよ

老兵は死なずただ消え去るのみ。

消え去らなくても、慕われる指導者になればいいよ

現業しか経験の無いおっさんにマネジメントは無理ぽ

そんなこたぁない。老兵は狡猾なのだよ。

じゃあ、後進の指導かマネジメントやれよ

出来ないからいつまでも現場にしがみつこうとしてリストラ

指導なんかやったら、死ぬまで恨まれる事を覚悟しなきゃならん。
それでも、将来食っていけるか?

おまいらいったいどうしたいんだ？
現場でやっていけない
管理もできない
しぬしかしない

接着剤で会社の壁にくっつけてオブジェにしちゃえ！

採用されるかどうかわからんが応募した派遣会社通して派遣先にちょっと質問したら、
その返事とともに、向こうからも質問がきた。
「将来にどういう展望持ってますか？」。
とりあえず職に就くことしか考えてないのに展望なんて持ってないし。
まあそうとも言えないんで展望を考えるか。

>>224
未だに、派遣会社に通すこと考えてんの？

派遣病だな。

派遣病ｗ

>>224
ドＭでしょ

このままじゃいけないと思って小規模のたぶん下請けで持ってるんだろうな的な
会社の面接行って来たけど、俺なんてお呼びじゃなかったよ
全然レベルが違った自分を過信し過ぎてた自分の技術はどこでも通用すると思って
しばらく勉強もしてなかったけど時代に取り残された老兵だったよ
その場でちょっと実地試験的な事をやらせてもらえたんだけど
派遣で言われた事だけやってる分には現状でいいだろうけど
正社員でこの仕事するって事は常に勉強して新しい事を吸収して自ら提案して作り上げていく事なんだよって言われた
悔しくて涙が出ちゃったよ来年娘が生まれるのにお父さんはまたしばらく派遣です

零細工場とかでも設計者募集してるよ。。。。
設計だけじゃなくて、技術営業や生産管理も兼任しなきゃなんないけどさ

つまり、技術屋っていう技術者ではなく、技術屋っていう商人(あきんど)を
求めてるわけよ。

>>230
それは違うだろ。
現場のことをよく知っていて、それを十分考慮した上で自分一人で全部一から設計できる人を探してる。
常にそういうことを考えて仕事してた人にはごく当たり前のことだが。

>>231
最後の一行が余計なお世話だな。

オッサン同士で喧嘩すんなよ・・・・

まあ、喧嘩にはおっさん関係無いけどな。

>>231
実際には考えてるつもりでも考えが及んでない奴が大半だろう。
大手の会社のプロパーだって酷いもんだ。
ただ、考えてるつもりにもなっていない人はやり方を改めるべきではあるな。

零細工場の募集の話じゃなかったん？

まだまだリクエストかかるぞい

おじさんならでは

オジンパワー

権力と金

派閥

おっさんなのにスカウト来るよ

うまく案件に合致する経験や技能があるならば来るかもね？

来るよ。５０過ぎの派遣のオッサン居るよ

稼げているよ

禿げてるの間違いだろ？

オッサン＝禿げてるとは言えない

馬鹿っぽい

しかし、ハゲ＝おっさん、は確実。

ハゲ婆ぁもおるで

ババアでもおっさん。

なんんじゃそりゃ？

おねえキャラ

生理上がればおっさん。

そう言えば爺さんと婆さんは区別がつかなかったりするな

４０歳全着の技術者も区別がつかないのかな？

区別つくよ

死ぬしかないといわれても
実際問題死ねないわけで
みんなどうしてる？
そろそろみんなで解決策とまでは言わないまでも
知恵寄せ集めてなんとかしようよ

カレーチェーン店でバイトしながら職探し

半導体作って分析するポスドクみたいな派遣と、
電子機器の品質検査のデータ収集する常用派遣とでどっちがいいの？

農業ってやはり農家の息子でないとむりなのかな？

農地とノウハウあれば開業できんじゃね？

>>261
無理だと思えば全てが無理

転職不能？

うん
同業他社も難しいかな。。。

廃品回収車の運転士

業種に「士」がつくとかっこいいかも？

転職サイトの紹介や評価などがあります。
技術系の転職情報もたくさんあります。

就職応援サイト「ＳＯＳ」 http://sigoto.main.jp/

中高年の転職は？

厳しいです

厳しいどころか、無いね！

年間休日100日程度の数十人規模の工場はどうよ？

年収300万いかないな。

>>272
月収３５万（機械設計）の求人出てたよ

技能と職歴のある人はいいなぁ

頑張って身に付けよう

こないだの面談で面接官が自分より１０くらい下のPMだった。
そういえば自分がこれくらいの年のころは未経験で入社してきたプロパーの新人君に酒おごったり、いろいろと仕事のこと教えてやったよなぁー
あの子らも今はこんな感じでこちらを品定めする立場になってんのかなぁ・・

？？？

http://ameblo.jp/mbchu/entry-10694609201.html
サラリーマンはもうダメかも知れん

じゃあ個人請負だね

社長兼従業員ってやつ？

独り親方

可哀相だな

好き勝手出来て気楽なんじゃないの？

気楽そうに見えて実は・・・・

中高年特有の悩みが・・・・

今はいい薬があるらしいぞ？

>>286
一般の中高年は妻子や持ち家の負荷がかかって大変だろうが、オマイらそんなもん持っとらんやろ？

お気楽おじさん

お気楽おじさん、一人一人が経営者！

雇用された方が楽だよ

>>291
それ、思考停止した社員の捨てセリフだよ。

勝ち組み公務員である教師に、ウツや休職が多いってな。

ちゃんと趣味を持たないからだよ。
零細社長は行き詰って自殺が多いからどっちもどっちかも？？

下っ端リーマンがお気楽極楽

deldel ふくらみかけ　１２歳　ロリ乳　でググれ！！！

>>294
死ねや変態

４０過ぎたら、再就職がキツイよな・・・・

キツイなんてもんじゃ無い…

無理なのか・・・

なまぽで生きればいい

生活保護か・・・・
ヤバいまじヤバい

なまぽも、そう簡単にはとれんよ。

４０代なら大概持ってる不動産や自家用車を処分せにゃならんよ

仕事がない奴はすでに処分してるんじゃないかな？

それは難しい

転職先が無いし・・・・

職なんてないさ、仕事なんて嘘さ、
みんなみんな死ぬのさ、倒れて死ぬのさ…

老兵は死なず

ただ居座るのみ

邪魔だなｗ

老兵になれる奴なんか、この中で何人いるのやら。

そうだな、ほとんどが敗残兵だな

ここの連中で会社起こすってどうよ？

>>312
ここの連中は、会社や仕事が苦労であり努力なんだよ。

会社を起す連中は、それ自体が快楽なんだよ。
会社や仕事は苦労でも努力でもない、快楽そのものなんだ。

そんなに年寄りが嫌いか

オジサマ大好き！


















って言って貰いたい？

tes

年寄りは口臭と体臭が酷すぎる

そうなのかい？

これ、５０歳になるとどうなんの？

死臭に変わる

演技でもない事、言うな

彼女いない暦、なんと４０年目突入！！！！！
おめでとう！！！！！

こうなったら目標５０年、いやいや１００歳まで生きるから
目標１００年ですわ！！！

応援ヨロシク！！！

>>322
彼女いない奴は人生50年って知ってる？

彼女居なくても片思いでもいいんだよ

>>315
言ってほしい( ^ω^ )

おっちゃん乙

生き過ぎたりや三十七

若造乙

本当に転職不可能なのかな？

今より景気が良くなればちょっとはマシじゃね

>>329
不可能ってことはないだろうが相当難しいのはたしか。

４０超えた転職は役職者でしか無理

×役職者
○使える役職者

最前線の作業者になりたいのにね・・・・

今晩スグ使えるオカズ役職者

変態っ！！！

先の無い老人

どうすんの？
生活保護？？？

生活保護もそう簡単に通らないよ。

40代なら当然所有してつであろう固定資産や自家用車があるだけでアウトだよ

すまん
もってない

気がつけば周りがみな老眼

>>341
なんで？

家は賃貸で十分
車はレンタカーで十分

職場も家も借り物人生で、いい年して何一つ自分の物が無い。
神様に借りてた命も返却するしか無いね。

派遣なんてそんなもんかも？

借り物人生だね

歳とって何が悪いんだよ

何が悪いって、臭い。

何も悪くないが年齢なりの人間性や責任を負ってないと・・・・

じゃあリーダー職を与えてくれ
部下は２人くらいでいいから

甘えん坊さんですね。
自分から、何を企業や社会に提供出来るのかを語るならまだしも
「与えてくれ」なんてのは乞食ですよ・・・・

なめているね

勤め人の基本を外れてる

技術屋は常識外れの技術馬鹿も多いからね

技術馬鹿はいらないなぁ。。。

おまえら何日間語れば気が済むんだ？

>>357
何日間なら許容範囲内なの？

>>358
２日間

２ｃｈやめるか、別方向のネタ振りすれば？

お父さんって人も多いんでしょ？

父親を自覚するなら、ちゃんと就職すべきだな

お前ら小さい！人のこととやかくいうヤツが一番情けないＷ

ｂｙころ

のこととやかく

似非技術者

果たしてその実態は？

秘術部に居る一般作業者

秘術？
技術でしょ？？

技術など無い

偽術　戯術　疑術

中には大手メーカーの人より技術がある、わかっている人いるよ
場数を踏んでる人は技能が高い
大手の技術者なんて優遇されてるのに甘えて派遣にまかせてるだけで優越感、労働意欲がない、責任は他人になすりつけて保身、学歴やプライドが高いだけ、って人も多い

このくらいの年齢になると技能が高いだけでは使いでは無いのだ

オレだけなのか？
ベテランが欲しいと言われ仕事には困ってない。

>>373
それが一番うらやしいケース
今は逆に年とるほどなかなか仕事にありつけない
３５以上は厳しいよ
ただ、派遣・請負いの人が、派遣先の社員より仕事できすぎると、やっかみや嫌がらせがあったり最悪契約切られたりっていうのがあるからやりずらい
お金もらってるんだし仕事ができてなにが悪いって思うけど、仕事ができない派遣先の社員にとっては気に食わないんだろうね
仕事よりも職場の人間関係のほうが難しいよ

ココ見てる人で、キーエンスとかハードワークで有名な会社で勤務したことがある人っている？
そういう会社って今はどんな感じなのかな？

いるやろ

有名人？

名も無き名無しさんじゃろ

>>373
そのかわり若いヤツが逃げ出したような職場ばかりだろ…
人が原因で火を吹いてるプロジェクトは手練れが入っても消せないぜ…

最近は40歳前後と言わずアラフォーって言うね

だからなんだ？

だんなからだ？

自社で物作らんとこはヤメトケ

>>374
>>379
残業月20時間も行かないし、そんな悪い職場ではない。

書いてあるのは、実体験？それとも想像？

>>383
自社で物を作らない商社ですが中間マージンでウハウハですｗ

さすが士農工商の底辺

商社マンは技術者じゃない

南の島の大王か？

カメハメハ

>>387
技術者じゃないけど1500万位は保証されたようなものだから満足。
扱ってる商品作ってるメーカー社員は半分だけどねｗ

破廉恥

商社マンって他人の褌で相撲を取ってるイメージしかない
しかもお約束の八百長

>>392
しかし、年収では完全に負けてるorz

八百屋の長兵衛さんに負けんなよ

携帯電話出せって言われて押し黙って答えない力士って完全に自白モードじゃねーかｗ
出さない奴と真っ当な理由で出せない力士は全員公表しろよ

しかし国技ってのが自称だったとは知らんかったなあ

日本に国技なんて無いよ

知らない人も多い

技術身に付いた？

技術なんて無いさ

全部嘘さ　そんなもんさ　SEの技術はまぼろし
嘘じゃないさ　うぶじゃないさ　SEの技術はまやかし

↑懐メロオヤジ？

懐かしくない
何それ？

４０台前後で判らぬワケが無い

ココ覗いてる奴が全員高齢とは限らない

将来不安な若者か？

設計やってる時点でSEではない。

Ｓｕｋｅｂｅ
Ｅｒｏｉ

ＳＥ

ＳＥＸ

変態さんは去って！

４０歳前後になったらどうなっちゃうのだろう？

年取ると本当の自分の価値が分かると思うね。

我に勝ち無しってか？

40代で年寄り扱い？

40歳は初老だからね・・・・・

初心爺さん

俺の職場で派遣は、初老ばかりだよ。

老兵は死なず、ただ居座るのみ

とっとと後進に譲って去れｗ

老人かよ

老体に鞭打って現場作業

設計現場は辛いよ

叔父さんは現場から退いてマネジメントしれ

オジサン・・・・

だってマネジメントはたくさん要らないもの（涙）

年寄り程、亡くなったり転職したりで頭数が少ないのでは？

４０代で亡くなってる人は、そうは多くない

役職についてる人は多い

派遣に役職は無い

一生下っ端？

生靴下

お父さんになってる人も居る

お爺さんも居るかも？

　　　 　　／￣￣￣＼
　 　 　／　::::＼:::／:::: ＼
　　 ／　 <●>::::::<●>　 ＼
　　 |　　　　（__人__）　　　　|　　困ったときは
　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　 ／　　　　お互いさま
,　　　 /l￣'-~三~-' ￣h
.　　 /　|　　 レ兮y′/ l　　　　　　　少々放射線が出てようと
　　〈　 く　　 ∨ l/　,ｲ　| 　　　　　　　瓦礫を運んじゃうよ
　　　＼_,.>、　　　 /,L..]]_　　　　　　　
.　0ﾆﾆﾆ)而}ﾆﾆﾆﾆニ),ﾘﾘﾆﾆ)
.　　 Ｌ| |＿＿＿__|＿＿__| |　　　　　　　どうせ俺は
　 　 l | |.＿＿＿＿＿＿_| |　　,: 　　　　　　世の中で不要な人間さ
　,　　l ＼ヽ　l　　|　　 , '／　　;'　　　　　　
　:, ____l＿|_|_;_|＿|＿__|_|＿＿　　　;
　　|＼ﾞ;三三ﾞ';三三三,;ﾞ三三＼　;'
　　|＼＼三三ﾞ三ｼﾞｼﾞ三三,''三;'＼,;'　　;'
　　|、 ＼＼三ﾞ;三三ｼﾞｼﾞ･'三三三;＼　;
　　0ﾄ､＼＼＼;'三三;'三三三;''三三,;'＼
　　　　＼＼＼| 炎炎炎炎炎炎炎炎炎 |
　　　　　 ＼＼| 二I二二I二二I二二I二 |
　　　　　　　＼ＬI二二I二二I二二I二二]]
　　　　　　　　0]]　　　　　　　　　　　　0]]

馬鹿臭い

おっさん臭い

４０歳なら加齢臭も出てるよね？

震災後どうなんだろ
「いや〜正社員にならない？って言われてんだよね〜」
とか言ってた友人が電話も派遣先から取り上げられて音信普通
やっぱ切られたのかねえ

一般企業に就職しとけば・・・・

技術営業

奇術永劫

技術が足りないからなぁ・・・・

40代なら技術じゃなくて、単に知識の問題じゃねーの？

最サイン技術に関する知識？

最新？
再サイン？

人を貸さない技術請負もあつよ。
自社で働いてデータや設計図を納入する仕事

そんなの関係ねぇ

頑張れおじさん

働くおじさんこんにちわ

一般企業に入れないおじさん

可哀相にな

今はおじさんだけじゃなく、若いやつらでも一般企業に入るのは難しいよ
パナソニックですら４万人のリストラ、新卒採用の激減だしな
若いやつでも多くはブラック中小企業へ行くっきゃない

大手一流企業以外はブラックかよ・・・・・Ｗ

じゃ、労働者の七割以上はブラックに所属してるんだね

中小零細、運送、サービスなんかの正社員より、
大手配属の派遣のがマシ。

中小零細をブラックと決め付ける愚か者

今の時代となっては、特定派遣の正社員じゃなくて通常の正社員でも
・サービス残業あり
・賞与、退職金制度なし
・リストラ、社内いじめあり
・全国転勤あり（会社の自由にたらい回し）
・系列子会社へ片道切符の移動あり、そのままリストラ
なんていうのはざらだからね。
派遣とあんまりかわらんな〜。
派遣だと切られて終わりだが、正社員だと会社の社畜あつかいだから
上司もやりたい放題。
どなる、恫喝、おどし、恐喝まがいなことして自主退社へ追い込むこともある。

ふ〜ん？
派遣で良かったねぇ〜！

派遣は楽でソコソコ稼げるｒからいいよ〜

当方、一応フリーのIT技術者です。（請負で契約している）でも実態は
派遣的な働きですけどね。40半ばになり仕事が空くことが多くなってきた。
ヤバイ！けどこの年になったら他業界への転職も難しく。。。
どっか未来永劫的に勤められるエンドユーザー無いかな？

フリーなのに派遣的って・・・・
勤務先をマネジメントする人が介在するの？

>>460
そう。つまり偽装請負。他スレにもその辺の実情が書かれています。

>>459
フリーのＩＴってことは
http://www.atmarkit.co.jp/job/jt/aud/cont/retsuden01/retsuden08.html
で紹介されてる
http://www.goodworks.bz/
とかに登録してやってるのかな？派遣的っていうことはどこか
仲介会社が入ってるってことだと想像するけど。
とりあえず人材バンクとかには登録しといたら？

人罪バンク

まあ、同時に就職活動するのも手だと思うけど。
最近は本当に長期の仕事がなくなったよね。

結構給料いいよ

定年まで居られるの？

無理だと思うよ

派遣は人間関係がドライで合理的。
飲み会もない、無駄がない、なんもない、仕事のみこなしていればＯＫ。

何にも無い
難易も無い
全く何にも無い♪

生まれた
生まれた
何が生まれた？♪

星がひとつ
暗い宇宙に
生まれた♪

星には夜があり
そして朝が訪れた♪

何にも無い大地に
ただ風が吹いてた♪

吹いてた

枯葉散る白いテラスの午後三時
じっとみつめて　欲しいのよ♪

４０歳前後の人達って。。。。。

アラフォー祭り

イヤな祭りだ・・・・

あいつ〜誉められた、学校で〜誉められた、
天才だよ〜と、はやされた〜♪

何言ってんの？

オジイの呪文

アラフォーは大変そうだな

案件名：○○○○
スキル：設計経験、Oracle、PL/SQL及びC言語
期間：6月〜9月（以降原則継続、最終は2013年です）
（発注が上期（9月）までしか出せないので、そうなっています）
作業場所：○○（元請）、○○○（ユーザー）になります。
　ユーザーの開発場所は○○ですが遠いいので断って、○○○社員も○○にいます。
金額：550位です（スキル見合いで＋αもあります）
　稼働が高くないので固定です。
　稼働が不安定なら精算交渉します、その場合は元請けの標準が150-200になっています。
時間：9：00-17：45（昼休み45）の予定です。
年齢：30歳前後の方の増員を考えています。(limit35歳代ぐらいまでで）
要員数：3名
その他：既に弊社の社員が入っていますので、パートナーさんでOKのはずですが、
万が一の場合には弊社の契約社員のように見せていただく必要あることをご了承ください。
お詫び：5/16にも一度募集させていただきましたが、圧倒的に40代、50代の方が多く、
お客様から再調整を依頼されてしまいました。そのため再度連絡させていただくことになりました。

案件 ○○○○○○○○○○・○○・○○○○
内容　　現状体制の増員で、ネットワークの設計構築からＱＡ対応や、運用支援など業務は幅広く行っていただきます。
勤務地　○○
期間　　即日〜長期（良い方は２，３年続きます）
スキル　・○○○○○機器を使用したネットワーク構築・設計経験3年以上
　　　　・ユーザー対応も含む為、プレゼン能力のある方。
　　　　・人物重視します。
人数　　○名
　　　　現場メンバーが30代の為、30代までを希望
単価　　〜50万円
　　　　（140-180）
備考　　面談1回

なんでもやって50万かよ。やす。

派遣工の５倍じゃん

使い捨てなんだね
技術者でなくとも30代までとか制限つけてくる仕事多い
なんなんだよ

>>484
＞期間　　即日〜長期（良い方は２，３年続きます）
後はポイ捨てで路頭に迷う。

４０代の派遣さんに質問。

自分と同じ立場の４０代、３０代、２０代をみていて
我侭が多いと思わないかい？？？

ばーかー

>>489
請負会社の社員だからね
派遣さんじゃ無いよ

>>491
請負会社の社員だと我侭の比率は低くなるの?

請負会社の社員さんって、どんなタイプが多いの？

４０過ぎると、どこの企業からも敬遠されるよね。
若くて安くて優秀な人はほんの一握り、
ほとんどの２０代が経験もなく、技術力もなく、社会人としてのマナーもないのに。
それならコミニュケーション能力があり、経験も技術力も豊富な４０代の方が
即戦力になると思うけどね。
それでも企業は若いというだけでそちらを選ぶね・・・。
総合的にどちらがいいか判断すればわかることなのにね。

４０過ぎて会社員でも公務員でもなく流浪人なのは人格に問題ありって判断されるんじゃない？

自分が客だったらどちらを選ぶだろう？

臭くなくて顔がいいほうだね。

４０歳前後は臭くて不細工なの？

そうでも無いかも知れない

少なくとも、俺は臭い。

お風呂入ったかぁ？

風呂に入ってゴシゴシやっても、12時間もたないよ。
年をとるといろいろ大変で困る。

起床後、シャワー。就寝前入浴の二回体制にしれ

消臭スプレーで

どうやら、常に肛門が開いてしまうようだ。

何あおれ？

年齢高
技術無し

>>502
それの逆をやってる。それでもダメ。

食い物変えれば臭いも変わる。
犬と一緒。
あとは腸内菌が活発になって腸が若返れば臭いも減りそう。

さすが派犬！

>>508
どう変えればいいの？

まずは、禁酒･禁煙だな。

さけたばこ、どっちもヤンないんだよね。

なんで臭いんだろう？

単なる自己臭恐怖症だとか？？？

理由は難しいよな。皮膚上の雑菌、水虫類の菌、なんでも可能性があるから。
こまめに対処して行くしかない場合もある。

陸上動物の肉を食わないで魚を食べる。
野菜を多く摂取する。
禁酒禁煙は当然。
夜更かしせずに８時間睡眠をとる。

寝る子は育つ

寝るオヤジは？

>>516
太る。

無意味なスレ。

そう思うなら寄らなきゃいいだけ

年寄りの方が多く金が必要なのにね

終身雇用・年功序列が日本のデフォ

レールから外れる人は、それなりの技量を持たねばね

その「レール」はどこの誰がいつ引いたレールだ？どこまで続いてるんだ？

自分たちで敷いたレールじゃん
リタイヤするまで続くよ

派遣であってもできる人は良い給料もらってますよ。

だよねー

良い給料っていくらの事言ってんの？

派遣社員は基本
マナーないからな

残業は基本全額つくんだけど、総額で60〜70はもらってましたよ。ボーナスは年2回別にありましたね。

腐っても正社員だからね

腐っているの？

一流企業だったら正社員でもいいかもね。

一流の請負会社なんか無い

請け負いの会社のことじゃないよ！

おまえら、夏の暑さにやられてるぞ。

事務系の40代は仕事有りますか？

>>536
ヤクザのフロント会社かぐらいしかないぞ。

偽装請負撲滅サービス
被害相談 1時間 1000円
注意勧告 1案件 1000円　
裁判代行 1案件 1000円

騒ぎ屋か？

口入屋

裁判代行なんて弁護士でも無い奴に頼んだら、イクラかかるかわかったもんじゃねー。

>>537
況んや請負会社。

請け負うな・・・・

しかし、40超えると体調維持が大変だよな。
仕事中は座りっぱなしだから余計。

年寄りのやる仕事じゃないな

>>544
癌・脳卒中・心筋梗塞のリスクが高くなるよねぇ・・・・

頑張ろう！

某企業は、ある日いきなり韓国メーカーに呼び出され、

VIP待遇を受けて、韓国の粗悪なメカ工場視察イベントに招待された。

後、韓国はそのメーカーに対し、

「我々は貴様らに工場視察をさせてやったのだから、日本の工場を見せろ！」

と、言いがかりをつけてきて、日本の工場へずかずかと入り込んだ。

後、韓国の工場が日本の工場の技術を盗んで、そっくりな工場を作っていたことが発覚した。

日本の技術を賞賛し、工場を視察しに行くタイプの番組が増えているな。。。

やられっぱなし

あーあ、勤務先無いかね？

行き先無いかね？

中年に設計現場最前線で作業させられない

指導者か責任者だね

技術現場に一生は居られない・・・・

出世はやだねぇ

４０過ぎて物を言うのは人脈。出来なかった奴は確実に負け組ｗ

>>556
お前みたいのが一番鬱陶しい。

>>556
あんたみたいなのがいるから、日本のITは高コストになるんだよ。

そうかな？
情報技術者ｈ世間離れしてるから・・・・

浮世離れした技術屋さん。。。。。

浮世絵屋さん

請け負うな

無理言うな

一般企業の会社員にはならないの？

とりあえず、としがあけた。

どうすっかね

＞どうすっかね

転職すべき

一般企業で働くのはイヤなの？

派遣大好き親父？

そんな奴いるのかな

中小零細、下請け孫請けの正社員より、
大企業配属の派遣のが大好きな人いますか〜？

その理由を御教授願います。

金がいいから、
例外はあるが、先が無いのは同じだから

お爺さんになるまで働きたい

そして、誰もいなくなった

みんなドコへ行った？

あの世

それは危険だ！連れ戻せ！！

もう死にたい
最近特によく思うようになった

死んだら負け
清掃員やってでも生き抜け

もう負けてるよ全てに

諦めるまでは負けじゃないよ
起死回生を目指そう

あぼーん

あぼーん

れ僕は現役のト?タ期間工なのですが、僕のチームには４５歳のおじさんがいます。
夏は地元で農家をしているらしいです。
冬だけ、期間工をしているそうです。
そのおじさんはよく社員に怒鳴られてます。
仕事の覚えがやはり悪いのです。
動きも機敏と言う訳にはいきません。
ご飯の休憩時には、その人は食堂まで行きます。
僕を含め、他の期間工は弁当を注文することを許されています。
おじさんだけが、いないのです。
そうです、おじさんは仲間はずれにされています。社員から散々に陰口を叩かれてます。
特に、本人が居ない昼飯の時は酷いです。そして、おじさんが帰ってくると皆黙ります。

不思議なことに期間工は誰もおじさんの悪口を言いません。
僕もおじさんの気持ちが分かるので言いません。

この前、明かにおじさんの責任ではないミスが、おじさんのせいになっていました。
しかし、そのおじさんは黙って怒られているのみです。

僕は頭に来て、社員に僕のところでその傷はなかった！
明かに、僕の次の社員のミスだ！！と、抗議しました。
帰りにおじさんが僕に話し掛けてきました。
ありがとうって。
僕は、おじさんに少し頭に来ていたので、何で本当の事を言わないんですか！！
そんな弱腰でどーするんですか！！って言いました。

そしたらおじさんは、いつになく強い口調で…家族がいるんだ！！と言いました。
僕はおじさんを誤解してました。
本当に強いのはこのおじさんなんじゃないか？って思いました。
そして先日おじさんは人員削減の対象になってしまい、契約終了になりました。

本職（農業）あるから、まだマシじゃん

本職頑張れ！

じゃあ漁師やろうか

漁師が本職で獲れない時期は派遣やるの？

まさに季節労働者だね

それが本来の派遣のあり方かも？

季節労働のおじさん

そんな風に書くと、何か小汚いイメージだね

汚いよ

汚物

加齢臭

４０歳前後でも加齢臭？

実際小汚い、身なりも貧しい
派遣ですから

年明けから入った某設計会社。派遣チーム10数名どころか正社員まで含めて
40歳のオレが若手（派遣チームの中では最年少ｗｗ）ってどーゆー職場だよっ？！

熟成した職場だな

爺の巣

どうせ、みんな爺になるのにね

一億総爺さん

　爺さん予備群だよ

技術者を卒業して管理者になる年代

本来技術者は技術者
管理者は管理者
年齢で変わるものではないんだがな
そこが日本のITを衰退させている要因の１つ

バイオ理化学系臨時職員採用情報
http://www.famic.go.jp/information/adoption_guidance/tenpu/rinjitekininyou240330.pdf
http://www.famic.go.jp/information/adoption_guidance/tenpu/rinjitekininyou240329.pdf

>>604
ＩＴのみが「技術」では無いって知ってる？

で何が言いたい？

専門馬鹿

専門馬鹿は自分が食べる味噌汁すら作る事が出来ない

お味噌汁はママ頼み？

即席味噌汁かも？

情けないね

甲斐性も無い

甲斐性の無い４０歳で・・・・

下っ端作業をやりたい４０代も居る

あ〜あ、酷い世の中。
あのさあ、これ愚痴ね。

努力した人が上に来るのは当然だし、
俺のような40歳の派遣・請負・非常勤から抜け出せない人間ができるのは、
基本自分に非があるとは思うよ。

けどさ、俺たち技術屋は仕事がある時はそれなりに努力しているわけだ。
それが、40才になって仕事が無くなった段階で、全く努力していないように見える、
そこらのフリーター兄ちゃんと同じところまで落ちるのっておかしくないか？
別にさ、給料平均以下でもしょうがないとは思うんだよ。
でもせめて、250万とか300万とか、ギリ何とか親と子供を養えるくらいは保証してほしいもんだ。

今、正社員で40歳だと、管理職になれる人はいいけど、当然競争に落っこちる人もそれ以上にいるわけで、
窓際族の居場所って、どんどんなくなっていくから、40歳で切られる人も出てくるわけでしょ。
その人、運悪く、世の中で需要のない職種の人だったら、一気に俺みたいな状況に落ちるわけだ。
でもって、会社に残った人はなぜか2人前以上の仕事しなきゃならなくなる。
やっぱ、おかしいよ。

何歳までも現場に居る事は許されない

なんで？

引退する前に後進への伝承の為

引退？４０で？ウソでしょ
６０で定年退職でってなら分かるが

40

折角苦労して技術の仕事をやっているのに哀れよね。これで自殺者は
増加は間違いなし。

自殺すんなヴォケ！

自殺者は死刑だな

もはや死んでるのに

死なせない刑がいいよ

生爪剥がしの刑

>>616
切ったクビから拾う人間（外人）もいるから、
その切った会社も危ないね。

＞管理職になれるひとはいいが・・
今の時勢管理職だって十分危ない。

＞世の中で需要の無い職種
思ったほど需要と言うのは平均的にあるもんだよ。
逆に
「単一経験氏かほしくないと言う考え」
「俺は板金屋ほしくないという町工場的考え」
「マネジメントしか必要としていないというソニー的考え」を持った凝り固まった企業のほうが危ない。
たとえば自動車とか・・・電機業界とか・・・逆に自動車部品、産業機械、医療機器のほうが安全。

まぁー日本は案外危ない。生産機械も輸出するようになって、日本製と同じ品質のものが作れてしまう。

中国人が工作機械の図面データをコピーして持ち出してったしね・・・・

ヤマザキマザックだ

自動車関連会社では「派遣さん」と呼ばずに「設計外注さん」と呼ばれて４０過ぎてる外部の職員さんがいっぱい居るよ

構内外注さんだね

宅建でも取って数人の不動産屋にでも転職すればいいよ
小さな不動産屋なら宅建さえ持ってれば入れてくれる可能性もある
いつまでもエンジニアぶってないで今が見切りをつける時だよ

不動産屋はオッサンでも採用すんだ・・・・

オッサンの価値

オワコン
俺よりオワコンがのさばってるのに腹が立つ

オワコンってどんな意味？

終わったコンパ

終わったコンテンツだよ

>616
>管理職になれる人はいいけど

うちの会社は社員の三分の一が管理職。
要するに、残業代を出さずにすむようにしたうえで新規雇用は減らすやりかた。
2人前以上の仕事をやらされることはないけど収入は少ないし、
派遣社員と一緒に徹夜で現地デバッグやってたりとか。

肩書きじゃなくて本当に管理できる能力がないと辛い
ずっと派遣をしてきたから正社員採用されても会社の期待に答えるのは難しいよ。

ITの現場は40歳あたりで終わりだけど
他の現場技術職はベテラン爺もたくさんいるけどな。中途で爺が入れるわけじゃないが

ベテラン爺は管理職に回らず、現業にしがみついて後進の道を塞いでしまう。

邪魔爺

いつまでも現業にしがみつくな

しがミンミン蝉

４０超えても現業で稼ぎたいんだ・・・・

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は3万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●半年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

某派遣会社に珍しく正社員で中途入社→
派遣先が、何と大手メーカの請負会社・・・、
一体全体俺の身分は何なんだ？

別に変じゃないと思うよ。
でも40前後で派遣会社が正社員に採るって珍しいね、管理職候補なんかな？

身分は派遣社員だろな

647だが、某難関大卒で、某大手電機で係長職まで行ったが、
事業部毎リストラされた後、起業経験もあるからかな（大敗したが）？

・・・だが、請負会社への派遣って、プライドズタボロで、超空しいよ（泣）。
せめて「奴隷商人」な、派遣会社側の立場になりたい。

奴隷？
いつでも逃げられるのに？

奴隷根性だろｗ

請負会社を受けようと考えてますが、派遣よりはちょっとは安定しますか？
それとも請負でも派遣と同じように年を取ると仕事が無くなるのでしょうか？
説明会では「一括請負してるからリーマンショックでも誰一人切られることはありませんでしたし
今も切ってません」みたいなこと言ってたんですがどうでしょうか。
実際に離職率を聞いたところ５％未満と言われました。この数字が高いのか低いのか分かりませんがどうでしょうか。

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元・中間会社 社長
派遣先・派遣元・中間会社 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元・中間会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

>>653
真面目に一般企業に就職しろ！

一般企業って？

タクシ・宅配・介護

>>653
４０過ぎる→派遣ニーズなし→自宅待機→首切りが既定路線。

某医療系会社の正社員で情シス配属ですが、先輩が40超えると切られていきます。。。
胡麻の匂いプンプンさせて管理職にならないと残れないそうです
技術系正社員で切られない業界に行きたいのですが、どこかありますか？

技術系正社員自体に、マジで求人が無いねぇ。

この業界はメーカーに入らない限り生き残ることはできないよ。
45歳定年と言われている業界だからね…。
40になってまだ雇ってくれる技術系の会社があればいいけど
やっぱりその年齢だとそれ相応の実力を求めらることになる。

人件費が高いって経営者が言うのは
どの業界でも同じだよ
そもそも経営者って人種が求めてるのは
無給･不眠不休で働く人間なんだから

ロボットですら有り得んね

ボロットだな

どうにもこうにもならん屑

ボスボロット

>>666
ダミアンおめ！

>>661
請負や派遣会社って社員の平均年齢が低いからね。
会社にいる40代後半から50代の人間って起業して間もない頃に入社した古株ばかりでそれ以外は全員20代30代。
リーダーくらいなら若者でもいるだろうが、さらにその上の役職になっていくと間が空いていきなり40後半とか50代になる。
若者はばりばり働いて、上の者は現場引退して管理職へ、じゃあその間の年代はと言うと言うまでもない。
この業界はそういったものなんだよね。

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1351213175/
http://www.j-cast.com/tv/2012/10/25151441.html?p=all

>>583
これコピペじゃないんだなｗ

TPP加盟後は、外圧により終身雇用制、国保、国民年金はなくなっていき
全体が契約社員みたいになって、正規・非正規の「身分制度」はなくなって
いくのでは？

そりゃヤだな

身分制度自体が無くなるという点ではいいように
見えるが、経営者側が従業員の首を切りやすく
なるという点では改悪だな。

クビになり易い範囲がでかくなると、情勢不安定になるね。
永く働きたい人は正社員、期間限定でいい人は派遣社員としての棲み分けでいいんじゃないの？

というか余程でないかぎりサラリーマンは長く出来ない

中小、零細ITなんて、元々社員でもきりまくり、

守られすぎてる大手なら、、、

派遣のない頃はサービス残業で過労死が多かった
だから会社と距離を置きたい人も多かったんだよね

仕事が無いね

お金も無い

まあ余程の馬鹿じゃない限り自分の懐に入ってる報酬以上の
結果なんて出すわけなんて無いんだし。
どくされ企業相手だから業務なんてどうでもいいんだよ。
自分の貰った報酬分の結果だけだせばそれでいいんだよ。
それ以上は拒否すればいい。報酬外だよ。これがギブアンドテイク

「テイクがないとギブもない」とは言うけども
今のド腐れ企業にテイクしたところで
あんまりギブは得られないからなぁ

人材屋ブログ。
技術があるならまだ諦めるなよ。
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/

請け負うなよ

働くなｗ

働かなきゃ食いっぱぐれるじゃんバカ

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

スレチ

サムスンから技術だけ盗まれ“用なし”クビ日本人が急増中
http://wishcomestrue.ti-da.net/e4128714.html

技術請負人は外国人？

ウェブスターがいいよ

ロブスターは美味しいよ

４０歳過ぎでロブスター食えない

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

ひつこい馬鹿

この先が無い

40歳善後かぁ・・・

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

先無し中高年

さて、あと10年。20年。食っていけるだろうか。

とりあえず明日の心配は無いのだね

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

●参考/内藤文司郎さん（４４）の派遣元『エーアイエル』HPより(※出典は後述)
http://alp.jpn.org/up/s/12946.jpg

もう、請け負うのやめたら？

唯一の生活の糧？

ウェブスターがいいよ

ロブスター食えよ

し社員になろう！

再就職支援

再就職できるの？

難しいね

再就職しなきゃ一家離散

働くおじさん！頑張れ！！

先行きの無い具術者崩れ

ウェブスターがいいよ

中年になると厳しいよね

>>681
その文脈ではギブするからテイク出来る、が普通だろ。
いきなりテイクしたら終わりだというか、やはり派遣さんだな。

技術なんて若者に抜かれてるでしょう・・・・

古い技術

そりゃ負ける
技術は日進月歩だよ

古い頭はいらない

使えないからね

行き先が無いね

行き先は自宅

自宅警備員かよｗ

しょーもな

何にも請け負って無い。派遣さｒてるだけ

パンハケと同じようなもんなんだね

どうにもならんね

余所者おじさんｗ

可哀想ね

先行き不安だな

先行きが無い

派遣だと年齢相応の技術を身に付けられないからなー

所詮、外部のお手伝いさんなので仕方が無い

建築現場の日雇いと変わらないだろ
日雇いでも高度成長期にはかなり儲けていたんだろうな
そして高齢となった日雇いは浮浪者となりはてた。
さぁＩＴ技術者はどうなる

それが「ＩＴ土方」と揶揄される所以か・・・・

先行き透明

さて、どうしたものか、

先行き浮浪者

みな、コンビニバイトでもしてるのかな

中年はバイト採用も狭き門

中高年は厳しいよね・・・

最終的に競合でまける

辛いね

おっさんには用が無いという冷たい社会

おっさんと言えば働き盛りのイメージ

腐り

盛り

盛るな

盛ったおっちゃんキモイ

技術が無いのでしょう

ノーテック

技無員

おじさんは就職難

中高年は大変だよ

先が短いしな

お爺さんでは無いよ

初老

初老はまだまだ働き盛り

けど、派遣は短期就労

請負は派遣法で縛られないでしょう

偽装請負だもの

つらいなあ

男は辛いよ

派遣男は最悪に辛い鵜よ

鵜で、50越えられるか、

無理ぼ

つらいなあ

元SEだけど今コールセンター、使える言語はメーカー系のオリジナル
前キッティングの仕事したけどつまんなかった
設計や見積やユーザーにも行きたいな
プログラマーでいいから採用してほしい
年齢的に管理できにきゃダメかな

言っちゃ悪いけどコルセンなんて最底辺の仕事しかやれてない時点で管理以前の問題だよ

もうこの業界を見切って、パソコンに詳しいおじさんのポジションで、別の仕事を見つけた方が良いよ

つらいなあ

>>770
コルセンって技術者なの？

>>772
コルセンしながら探してるんじゃない、休みはシフトでとりやすいだろうし、でも派遣で上流の設計や見積は出来ないような

後、主張もね

出張も禁止

何それ？

馬鹿っぽいね

※コピペ歓迎
知的財産と注文料金を偽装請負業者に横取りされているから、不安定で低収入になるのです。
多重契約者ほど、勤続年数が短い傾向にあります。
皆様、生涯の収入と技術が下がりますので、契約料金80万/月以上、契約時間180時間/月以下で契約するようお願い申し上げます。
[推定平均生涯収入]
100万/月以上 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月以上 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月以上 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月以上 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月以上 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月以上 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月以上 5,000万以上(パートレベル)

稼げればおｋ

【政治】安倍首相、消費税８％正式表明★２



http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380620862/

なかなか厳しいよ。
技術力以外のマネジメント能力も求められる

派遣先に同じ派遣の若手技術者が沢山いることが多いから
若手技術者の面倒やら派遣会社との窓口をすることになるからな

※コピペ歓迎
知的財産と注文料金を偽装請負業者に横取りされているから、不安定で低収入になるのです。
多重契約者ほど、勤続年数が短い傾向にあります。
皆様、生涯の収入と技術が下がりますので、契約料金80万/月以上、契約時間180時間/月以下で契約するようお願い申し上げます。
[推定平均生涯収入]
100万/月以上 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月以上 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月以上 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月以上 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月以上 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月以上 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月以上 5,000万以上(パートレベル)

無用なコピペだな

就職人気企業の６割が過労死基準超え
　ttp://www.mynewsjapan.com/reports/1385

大企業の正社員も大変ですなぁ

必ず過労死するわけでは無いがね

警視庁に偽装請負の取締りや告訴状受理のお願いしに行きましたが、ようやく適切な対応をして下さいました。
詳しい事は、三田警察生活安全課保安係の帯刑事と鈴木刑事に聞いて下さい。

請負だと偽装して人を派遣する・・・・・


嘘吐き集団だ

偽装請負船団

警視庁に偽装請負の取締りや告訴状受理のお願いをしに行きました。
詳しい事は、丸ノ内警察生活安全課の林刑事と春原刑事に聞いて下さい。

何の告訴状？

謎のままなのだぞ

地元メーカーの契約社員で我慢

だがそれでいい

いいのかな？

44 にして派遣先からお呼びがかかり
この4月から脱派遣できますた。

運が良かったと思うよ。

なんせ3月までは、
ここ最近有名なパソナグループだし。。。

☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
健康や知財を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約書を締結された。

刑法第223条 強要罪
作成等の期限日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

50歳だが余裕だよ

>>798
それは良かった。６５まで頑張って。

65どころか70まで現役でやるつもりだよ

>>800
それは良かった。

40ぐらいで困るのは低スキルが原因だろうな。

勉強しろよ。

５６歳だが余裕だよ

もうこうなったらぶっ倒れるまでやるだけですよ
ぶっ倒れて、燃え尽きるまでやるだけですヨ〜

>>803
それは良かった。

何歳だろうが技術派遣やってる奴らに不幸な奴なんて一人もいない。

一昨日のテレ東番組のガイアの夜明けを見たが、中小零細の土建屋の社員が
全員５０歳以上の高齢、なかには７０代もいた。

俺はぶっ倒れない程度にやりますよ

>>805
幸福な奴なんて一人も・・・　でしょ？

ワシは爺だが、昼飯も食わずにやりますよ
血を吐くまでやりますよ

幸福かどうかは最後に棺桶入った時に初めて答えがでるのだよ

>>808
それって不幸。

【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SIは生涯損害促進者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
利益無視
法律無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

受注系損害SEどもへ
工数期間２倍の交渉しろよ。
反貧困SEより

受注スキルは失業リスク
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

派遣社員続けて４０過ぎた男は
人には言えない職業を続けて３０過ぎた風俗嬢と同じ

>>813
社会評価

>>814
非正規のオジサンの社会評価は？

50代の派遣おじさん

>>815
評価ゼロ

まあ、しゃーなしだ。

シャーあるよ。一体500円

何ソレ？

訴えないから使い捨て派遣
お前らも告発者を見習え

三菱UFJ銀行、偽装請負疑惑で訴訟　社内で暴力事件発生、日立子会社は告発者を解雇
http://biz-journal.jp/i/2015/02/post_8796_entry.html

一部上場企業も出てきたね・・・・

なんだかイヤだね

特派？

使えねえなと口だけの普通以下がガンガン切られてるんだから仕方が無いよね。

40前後でも20代の女性プロパーからイジメを受けるからなぁ
このプロパーは上司に対応するのとは対極で立場弱い者には、
上から目線で結構思ったことズバズバ言うタイプで
派遣になめられたらお終いだよ！　ってな考えが強いのだろう　
立場弱い者はストレスのはけ口にされたり、ガミガミと周囲に聞こえるように理不尽な説教されたり
皆の前で名誉毀損的な攻撃を受け、日々嫌で気分悪い思いをするだけ
こっちが反論すれば向こうも躍起になって反論してくるので余計嫌な思いをする
余計に周囲からの印象が悪くなるので、理不尽でも黙って耐えるしかない
そりゃ若いうちは耐えれるけど、年とればとるほど堪えるよ　相談相手もいないし
営業に客先部署内で配属変えてくれと志願しても営業はヤル気なし
派遣なんて人権尊重されてなければ何の発言権も無い
我慢大会を続けると心身とも破壊されるので、辞めるしか道はないよ

☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
受注報酬や知的財産の泥棒を許すな！

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約書を締結された。

刑法第223条 強要罪
作成等の期限日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。 👀

情報技術関連の話は要らない。
機電の話して。

機電屋は少ない？