テンプスタッフ・テクノロジーの最後

リクルートスタッフィング、インテリジェンスとか派遣を複数登録していると
ジョブチェキの案件と被ってるの多いよ
ダミーでは無いと思うけど、案件の奪い合い状態なんだろうね

リクナビ派遣で出てたテンプスタッフテクノロジーの求人が消えて
でもジョブチェキでは今もずっと出てるのって、ただのジョブチェキ
からの消し忘れかな？
まだ求人が残ってる可能性はあるのかな？

求人を出してる支店に電話をして聞けばわかるよ(*^^*)
みんなそうしてるよ。

まだ未登録でネットの求人サイトから応募したけど、なかなか
連絡、返信が来ない。放置されてる。
まだ未登録だからかな？
登録の案内の連絡すらない。
ここってすでに登録済みの人が優先とかある？
やっぱ応募する前に先に登録するほうがいいのかな。

支店に電話してみたら？

この会社まだあったのか。
久々に会社のサイト見たらなんとかProまだやってるみたい。

待遇は6年くらい前と比べるとだいぶ下がってる印象。
あんまりいい思い出はないな。

正社員エンジニア求人出してるけど正社員でも扱い悪いの？
月給27〜45＋時間外手当＋賞与と書いてあるので最低でも400〜になると思うけど

いいか悪いかの基準は人それぞれ。
給与は派遣先がいくら払ってくれるかしだいだろ、『派遣』なんだから。
派遣先から入ってくるお金の３〜４割をテンプが詐取して残りが
税込み給与となる。
特定派遣、全国展開してるから派遣先が近隣で見つからなければ
全国へ転勤。
聞くまでもないわ。

正社員でも特定派遣だから待機時の給料下がるぞ

逆に言えばいい思いしてる人もそれなりにいるってことか

IT土方で正社員になる意味は会社にとっても、本人にとっても無いだろ。
正社員でも派遣されるだけだし、どうせ派遣先が出す金以上は稼げないんだから、生産性も限定的だ。

正社員になって、給料を縛られるよりも、その都度時給相場や生産性が高いプロジェクトを渡り歩け。

IT土方はモノ売りが仕事じゃないし、何かを沢山売って稼ぐ仕事じゃない。
報酬の全ては不可抗力な相場に委ねられる。

>>522
報酬がPJ単位に大きく変動するということで間違いないな？
一時の非稼動時は20万とか新人並みの給料で。
ちなみに仕事バリバリできる人は何か役職もらえるの？

派遣ならPJ単位で変動するだろうけど正社員は昇給しないと上がらないだろ

正社員なら落ちないんだ

正社員でも報酬が落ちないことも無いだろ。
むしろ落ちるどころか、景気次第ではあっという間に切られるぞ。

正社員だろうと所詮は派遣屋だ。
待機の派遣正社員が山積みになれば会社はもたないからすぐ切るよ。
それはリーマンショック時の歴史が証明している。( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ

正社員の待機もある程度は会社も我慢できるバッファは有るが、その財源は他でもない。
正社員諸君が過去に稼いだ額から、給料として回されなかった額が限界だ。
その他の経費や間接費もあるからそれよりは低いだろう。

結局正社員エンジニアとて、登録派遣と同様に無い袖は振れないの如く
客先が出した金以上は貰えないんだよ。

登録派遣は切られる前提でバッファが必要ない分その財源が先に渡されているだけｗ
所詮派遣は水物の商売だから正社員ごっこなんかせずに、
さっさと貰うもの貰ってしまうべきだろ。

正社員をクビにできるのか？
まず非稼動の契約社員からじゃね。
そもそも正社員でクビになるのはよほどのほほんとしている奴らでは？

正社員をクビにできるのか？って言ってる時点でのほほんとしてるわｗ

正社員はどこの特定派遣会社も自主退社へ追い込むんだよ。
表面上はクビじゃない。
自分からやめた扱いになるんだよ。
パナソニックとかは追い出し部屋を作って自分からやめる
ように精神的に追い込んでるじゃん。
世間知らずのおバカさん。

>>529
パナは極めて稀な１件だろ

>>530
アホか。なにが稀な1件だよ。ちゃんとニュースぐらい見ろよ。
パナはきっかけにすぎんわ。ちっとはググれ。どこまで世間知らずなんだよ。

朝日新聞で「追い出し部屋」を検索。
http://sitesearch.asahi.com/.cgi/sitesearch/sitesearch.pl?Keywords=%E8%BF%BD%E3%81%84%E5%87%BA%E3%81%97%E9%83%A8%E5%B1%8B&Searchsubmit2=%E6%A4%9C%E7%B4%A2&Searchsubmit=%E6%A4%9C%E7%B4%A2

リコー、コナミ、マンション分譲の大京、日本通運、ＪＩＮＳ（ジンズ）メガネ、
日立製作所、ソニー、ＮＥＣ、でも見つかってるだろ。

「追い出し部屋」の背景と対策｜山崎元のマルチスコープ｜ダイヤモンド・オンライン
http://diamond.jp/articles/-/30895
『ソニー・グループでは「キャリアステーション室」、ＮＥＣグループでは
　「プロジェクト支援センター」といった名称の部署が存在する。
　会社としては、実質的には指名解雇したい社員を自発的な
　「自己都合退職」に誘導するための有力な「仕組み」だ。 』

「ロックアウト解雇」なんて言葉までできてるんだぞ。

「ロックアウト解雇」、職場から締め出し自主退職促す：朝日新聞デジタル
http://www.asahi.com/articles/TKY201311040086.html?ref=reca

朝日新聞デジタル：「ブラック企業」４００社立ち入り　大阪、全国１割集中 - 社会
http://www.asahi.com/national/update/0829/OSK201308290031.html?ref=reca
『 「追い出し部屋」などでしつこく退職を迫る企業も「社員を大事にしていない
　疑いがある」（監督課）として調査対象にする。 』

進化する「追い出し部屋」 - 朝日新聞社（WEBRONZA）
http://webronza.asahi.com/business/2013082100003.html

パナないじゃんｗｗ

あるよ。ググれって言ってんのに何を必死になってるの？
もうアホじゃなくカスだな。
AVC社の子会社がテンプへ売却されたがお前、その関係者か？
https://www.tempstaff.co.jp/corporate/release/2012/news130115.html

パナソニック倒産回避の経営戦略
追い出し部屋パナソニックのリストラ(1)
http://panasonic-strategy.blogspot.jp/2013/01/panasonic-oidasibeya-risutora.html
『パナソニックなど大手企業が社員リストラのために追い出し部屋と
　呼ばれるものを設置していることが、波紋を呼んでいます。
　パナソニックのリストラと追い出し部屋の実態について、2012年12月31日
　の朝日新聞1面は『配属先は 「 追い出し部屋 」<限界にっぽん>社内失業者』
　の記事を掲載しています。』

　赤字にあえぐパナソニックグループに、従業員たちが「追い出し部屋」と
　呼ぶ部署がある。(朝日新聞)
　大阪府門真市のパナソニック本社から遠く離れた横浜市の子会社。
　看板もなく、がらんとした室内に１００台ほどの古い机とパソコンが並ぶ。
　そこに、事務職の女性が配属されて３カ月がたつ。(朝日新聞)

現代ビジネス [講談社]　パナソニック、シャープだけではありません「追い出し部屋」
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/34856
　発端は昨年12月31日に朝日新聞がこの問題を報じたこと。
　記事ではパナソニックグループに従業員が「追い出し部屋」と呼ぶ部署が
　あることや、朝日生命保険に「自分の出向先を見つける」チームが存在する
　ことなどを指摘(両社ともに記事中で否定)。

配属先は「追い出し部屋」〈限界にっぽん〉 - トムジィの日常雑記
http://d.hatena.ne.jp/tomzt/20130104/p2
　『赤字にあえぐパナソニックグループに、従業員たちが「追い出し部屋」と呼ぶ部署がある。』
　『大晦日の朝日朝刊一面の記事である。』

売却はそれだけかい？

オレはパナとは直接関係ないからな、知らん。
知りたかったら少しは自分でググったらどうだ？自分ではできんのか？
あ〜だから無能なのか。
あと、グループ企業のパナソニックエクセルスタッフが売却されるらしいな。
子会社のパナソニックエクセルテクノロジーやパナソニックエクセル
プロダクツも一緒に売却だろうよ。この秋にも入札という話だから。
電工系の派遣会社ABMはとっくにエクセルスタッフへ吸収合併されて
消滅してるな。

スレもあるから知りたかったら自分で見に行けよ。

テンプがエクセルスタッフも買い取るかは知らんが、派遣大手と投資ファンド
が関心を示してるらしいから、どこかに買われるんだろさ。
日経や産経、読売などで報道されてるから自分でググれカス。

まだまだ子会社や工場の売却は続くだろうさ。
パナソニックの社長は自分が力を入れている住宅関係と車関係以外は
解体して売りさばくだろうさ。
AVCの一部が切り離されアプライアンスへ持って行かれたのもその下準備
だろうし、社員はまた2割ほど賃下げが行われるらしい。
今週に新しい体制が発表になるようだしな。

パナだけかい？
たったそれだけ？

ここの大阪から来てる特定派遣要員終わっとる。無能で鬱っ気がある奴しかおらん。

　

求人に月１回の報告会があるって書いてるんですが、これって土曜日出社とかですか？
それとも平日の勤務時間内にあるんでしょうか？

来年から特定派遣の制度がなくなるって話があるんだが、
テクノロジーは一般登録派遣と特定派遣の両方やってるよね。
当然、派遣社員と正社員扱いの違いを持たされてると思うんだけど、
今後はどうなるの？

あと、パナソニックエクセルスタッフがパナソニック本体から売却
されるって報道があったけど、テンプも買取りに動くのかね？

出先企業から直接指揮されているのに業務委託契約の労働者は、
2015年10/1からはじまる予定の労働契約申込みなし制度で
派遣先企業に直接雇用を申し込める
ttp://www.tempstaff.co.jp/client/service/contract/outsourcing/sp/index.html

だんだんこの派遣会社は相対的に時給相場が低くなってきたな。
時給交渉でつついてもはぐらかされるから、辞めるというお互い不幸な
選択をつきつけないと何も考えようとしないようだね。
他に移ろう。

ココだけじゃなくて派遣自体、相場は年々下がってるよ。
下がることはあっても上がることはめったにないだろ。
もともと人件費削減のために正社員じゃなく派遣を使うんだから。

下がってねぇーよｗ
リクルートスタッフィングの技術系で言えば、
去年より平均時給３００円は上がってるよ。
テンプスタッフテクノロジーは、１，２年前はリクルートよりも
少し平均は高かったが、最近はもう平均時給が２００円以上抜かれてる。

業務委託契約で現場入ってるのに請負先社員にガンガン指示されてますｗ

ここの面接途中まで感じ良かったけど、最後エラソーなおっさん出てきたな
目の笑ってないエセ笑顔で平気でプライベート質問、差別的発言、長時間説法ｗ
んでこっちから質問すると中身の無い官僚答弁。これを応募者との窓口に出しちゃいかんでしょ

人材業界、人手不足時代到来で低迷から一転 “潤う”　テンプ最高益、再編加速か
http://biz-journal.jp/2014/09/post_5969.html

時給あがらないんですが、収益増加分は全部会社の利益になってるんですね

お前の時給は、お前の派遣先からの支払額が上がらないと
自分の給与には反映されないだろ。
そういう文句は担当の営業へ言ったほうがいいだろ。
金額を上げてもらえるよう派遣先と交渉してもらえよ。

派遣会社としては、単に派遣就業者を増やせば収益は増えるんだよ。
今、テンプグループ傘下の企業がどんだけあると思ってるんだよ。
とにかく派遣社員をばらまけば、ばらまくほど儲かるんだよ、テンプは。

>>548
ダウト

実際は派遣先からの支払額が上がらなくても、
同業種の賃金相場が上がれば人手不足から
賃金上げざるをえなくなる

もし賃金が上がらないと嘆くなら、今の職場より時給の高い派遣に転職するのが一番手っ取り早い

同じ所で継続して働きたいなら、時給の高い派遣の内々定もらっといて、テンプと交渉するほかないな

不満があったら何も言わずに覚悟を決めて辞める。これに尽きる。

辞める事で意思を伝えないと、派遣屋は思考しないし頑張らない。

個人の交渉持ちかけや意見はただの雑音にしか聞こえてなくて、
全体のデータとしてどれだけの人が辞めていくかとか
統計に出ないと危機感から時給上げようという思考にたどり着かない。

やめない限り、いつまでも満足して働いてるとしか考えないよ連中は。

派遣は所詮市場の取引物で。
売りと買いの交錯が価格を良くも悪くも民主的に形成する。

ただ、株や為替とは違って、売り買いに失業という痛みがあるから、
そう簡単に辞めないだろうと足元見られているのも事実。

>>549
それはあくまでお前自身の個人的、希望的な観測だね。
実際にそうなるという保障はない。
どこぞの経済評論家のセリフみたい。
実際、人手不足と言われてるけどテンプ賃金上がってないしね。
そういうこと言っても目の前の現実とは離れてるから意味なし。

2014年8月度　派遣スタッフ募集時平均時給調

http://japan.cnet.com/release/30080683/

三大都市圏全体の8月度平均時給は前年同月より61円増加、増減率＋4.1％となった。
職種別では、「IT・技術系」（前年同月比増減額＋168円、増減率＋9.3％）

ここの大阪の技術系社員。無能過ぎ。

TOEICのスコアが400点から時給還元されるらしいですが、
詳細について知ってる方いますか？
大体どれ位あがるのかわかれば頑張りようがありますが…。

拝啓　貴社ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、このたびテンプスタッフ・テクノロジーを当社大同特殊鋼の下請企業として御社を認定することとしました。お喜びください。
したがって、当社の命令を真摯に受け止め、実行してもらうよう願います。
特に名古屋東ハローワークや東警察署から公金を戴いている関係なので、当社に逆らっても無駄です。
もし、逆らったらセクハラジジイの堀内満や下請けの捜査機関や興信所や悪徳弁護士服部豊を使って全力で御社を妨害しますので、よろしくお願います。
敬具

〒461-8581
名古屋市東区東桜一丁目1-10
アーバンネット名古屋ビル
大同特殊鋼株式会社
TEL（052）963-7503

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わが社のテンプスタッフ・テクノロジー
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このたび、東芝テックソリューションサービス私柴田貴之による暴力行為で、大変ご迷惑をおかけしました。
つきましては、ビーリンク様及びアクサス様で、相手方を解雇し、もみ消してくださいますようお願い申し上げます。
なお、岐阜県庁内郵便局長園部徹様には、金10万円を支払い口止め料としました。
もし、訴訟へと発展した場合、悪徳弁護士で有名な伊藤哲郎を代理人につけ、対応していきたいと考えております。
以上

岐阜県岐阜市下奈良３−１５−１
マーベラス・ヴィラB棟２０５
柴田貴之

ここ、ピンはね率がうなぎのぼりだな。

テクノロジーは給料日が月2から月1に変わるとかないの？

偽装請負で現場入ってんだけど、これは派遣法の対象外になっちゃうんだよね？

俺ん時は、すげ〜イイ案件紹介してくれたよ。
数年前だけどね。