アイシン・エンジニアリングPart4

普段目にする事の無い、AIEの知られざる世界　そんな話題をホットに伝える
２ちゃんマガジン　＜　Behind The AIE　＞第３巻は題して「企業倫理は何処へ」です。

・経営トップは、広く社会全体にとって有用な企業グループを作り上げるという
　高い志を身をもって示すとともに、グループ・関係会社を含めた従業員一人ひとりに到るまで、
　その精神を浸透させるよう努めます。
・経営トップは、速やかに権限と責任を明確にし、自らも含めて処分を厳正に行い、
　社会的にも十分理解される形での事態収拾を図ります。

凄いですね、「志」ですよ！崇高ですねー。。。で、皆さんはこのフレーズどこかで目にした事ないでしょうか？
Behind The AIE編集部が独自のルートで入手した、とある冊子に記されている文章です。
この冊子の表紙には「アイシングループ企業行動倫理憲章」と書かれているのですが、
このアイシンという名の企業とA県ことK市に実在するアイシン精機とは関係が有るのでしょうか？
私としては同一企業で無いと考えています。この内容を斜め読みした程度の理解と、伝え聞く実態が
あまりにもかけ離れている為、そのアイシンという名の企業が同一企業とはトテモ考えられないのです。

そこで皆さんにお願いがあります。
私が伝え聞く実態を皆さんにも知って頂き、この「アイシングループ企業行動倫理憲章」が
皆さんの会社の事であるのか？　どうか筆者に教え頂きたいのです。

つづく

＜　Behind The AIE　＞「企業倫理は何処へ」つづき

では続けます。
私が聞いた話は、とある会社のことを表現する為に「例えば」を付け加えて述べられた話であり
実態を表現できているかは判断しかねますが、凡そ以下の様な話でした。

A社（仮称）のSシャー長（仮称）は他人に言うのも憚る様な某所で、夜な夜な◯遊びに勤しんでおり、
好みの女性に手当たり次第に名刺を配って、【不景気】と【越権とも思われるような特権】を武器に、
その女性を口説いているらしいのです。あなたの同僚に、前職が◯◯アルバイトの女性が居ませんか？
そうです、権限もない人事越権を武器に夜釣りを満喫されているようなんですね。
しかも「経営のトップ」が...　��(=ﾟωﾟ=;) ﾏｼﾞ!?

上記は全て例えばの話ですが、皆さんの会社に該当する様な事実は有りませんよね？　
もしも万が一同様な実態があるとしたら、この「アイシングループ企業行動倫理憲章」とは
いったい何処へと向かっているのでしょうか....


※上記は全てフィクションであり、特定の企業や個人について記載したものでは有りません。
※本書は著作権を放棄していますが改変はご遠慮下さい。　転載等に制限は有りません。？
Behind The AIE編集部　愛心園児１号

本稿は、越権人事の身代わりになり派遣切りに合われた方や
それにより生活苦に落ち苦境の末に不本意な最期を遂げた犠牲者の方々に捧げる。