アイシン・エンジニアリングPart4

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/18(木) 19:47:33 ID:sAGHvaOh0

ココの派遣業者ってどーよ？Part4

前スレ
アイシン・エンジニアリング
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1152887879/
アイシン・エンジニアリングpart2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181650319/
アイシン・エンジニアリングpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1209393184/

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 13:08:49 ID:uevka0Qx0

元トヨタ系社員ら３人逮捕詐欺容疑、被害２億超か
　愛知県警捜査２課は４日、取引先に業務や物品を水増し発注し、勤務先から現金をだまし取ったとして
詐欺の疑いで、トヨタ自動車系の「豊田自動織機」元社員一ノ瀬義人容疑者（54）＝神奈川県厚木市山際＝
と、取引先業者だった無職可児英広容疑者（71）＝名古屋市天白区＝ら３人を逮捕した。

http://www.47news.jp/CN/200906/CN2009060401000810.html

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 21:07:55 ID:W/7L9fDD0

日経スペシャル「ガイアの夜明け」　6月30日放送　第372回
雇用動乱　第2章　～正社員はどうなる!?～

年末年始から始まった、未曾有の「人員削減」。非正規社員を中心とする「派遣切り」が世間を震撼させたが、
その後も、人員リストラが収まったわけではない。次のステージ、つまり、これまで聖域とされてきた、
正社員の削減に踏み込むことになるのか…。
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview090630.html

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/26(金) 00:04:37 ID:85d7Os6N0

http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0903/26/news017.html

やっぱりこの会社だと、年齢から考えても平均より下なんですね

将来真っ暗だわ

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 12:50:40 ID:TfJAVsE90

ブラック企業.com
http://black.syachiku.com/

現在勤めている企業や就職活動中の企業はどのレベルのブラック企業なのでしょうか？
今すぐブラック企業度を判定します！　どれくらいブラックなのかを"色"で結果表示します。

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/30(火) 20:33:13 ID:sLIDHPmv0

「自殺原因はパワハラ」佐川急便社員の遺族が労災申請へ
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090629/crm0906292313035-n1.htm

佐川急便新潟店（新潟市）の男性係長（42）が自殺したのは上司によるパワーハラスメントが
原因だったとして、遺族が週内にも新潟労働基準監督署に労災認定を申請することが分かった。

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 22:44:54 ID:CqofhKj70

備品の購入も制限されている状況で、仕事を進めろというのは無理難題では？

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/07(火) 21:16:15 ID:NAdmHtEA0

別部署のやつによると今年のボーナスは4.9月らしいよ。
しかも、評価は一切金額に反映されないとか。。
なんでやねん！

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/08(水) 22:10:22 ID:54YdRHW10

「36協定を遵守しています」「サービス残業はありません」なんて
嘘が求人サイトに堂々と書かれていますね・・・。ブラック企業の典型。

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 23:11:34 ID:Hr2nP/jx0

>>8
評価が反映されないボーナスかー
ｵﾚはもらえるだけましだと思うよ

しかし会社がようやく査定している上司達の馬鹿さが分かったってことだろ。
まともに判定出来ていないと。

今まで上に上がった奴は、嘘並べて良い点数取れる評価表書いて、
上司にゴマすってイイ評価とご機嫌取って来た奴らだもんな。
真面目に書いた奴ほど馬鹿を見る育成カードなんて、
半年に一度でも書く時間が無駄だよ。

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 23:34:58 ID:ZtSlBcn/0

>>10
こういう時こそ、いつもより派手に成績で茄子を上下させて、
会社に残ってほしい人と去って欲しい人を分けるべきだと思うよ。

一生懸命がんばって良い評価取ったのに、頑張ってない奴と同じ茄子
なんてマジでやる気ゲンナリ。
転職すっかなぁ・・・。

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 08:53:09 ID:Ebf9BjRr0

うちの部の展開情報には「評価の反映なし」なんて情報なかったけど？
代わりに役員の賞与と報酬無し、管理職の年収16%～35%減額になってる。

評価うんぬんって本当の情報なのか？

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 23:15:43 ID:SSfOJd510

ちょっと聞きたいんですけど、ここって派遣ですか？偽装請負ですか？
デンテクは偽装請負みたいだが、ここは派遣でやってます？
また単価などの仕組みや下請け？はあります？
派遣でやってたら下請けも派遣されてたら2重派遣ですよね？
素人ですいませんが教えてください。

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 15:57:37 ID:ZgYvruhN0

「病気休職後の解雇不当」　トヨタ系部品会社を提訴
http://chubu.yomiuri.co.jp/news_top/090711_6.htm

　トヨタ自動車グループの部品メーカー「ジェイテクト」（名古屋市中村区）の元社員田中光太郎さん（31）（同市）が10日、病気休職後に解雇されたのは不当として、
同社を相手取り、正社員としての地位確認と未払い分の賃金約120万円の賠償を求め、名古屋地裁に提訴した。

　訴状によると、田中さんは長時間労働やパワハラなどが原因で、2004年11月にうつ病を発症し、断続的に病気休職した。08年12月には主治医が就労可能と診断したため
復職を求めたが、同社側は「病気で休むことができる期間を過ぎている」として解雇した。原告側は、「社内で別の仕事を探すなどの措置も取らず一方的で、解雇権の
乱用に当たる」と主張している。

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/12(日) 00:55:22 ID:ipBzObaX0

評価が反映されないボーナスに、
職場全体を憂鬱にする岡○徹が副部長として居座る
環境…助けてくれって感じ(泣)

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/12(日) 10:43:11 ID:FJ821FsP0

>>12
給与明細のHPで金額確認すると、下に計算式書いてあるから見てみるといい。
冬のときと比べて、成績割って言葉が消えてる。

ってあんた職制何？下のほうまで展開されていないのか？
うちは、全展開したけど。。

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/12(日) 21:58:36 ID:joToDT4kI

ナス出ただけで十分。
この状況で成績割なんてどうでも良い罠。
出てなかったらマジで死ぬよ。

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 09:45:55 ID:Ba9hUEKS0

>>15
うわ、本当だなくなってる。
TL以下に展開された情報にはなかったぞ。最悪な会社だ。

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 10:10:43 ID:Ba9hUEKS0

安価間違えた >15でなくて >16

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 23:07:51 ID:VubkzdTZ0

先日５０歳近いの先輩の給与額を教えてもらいました。
手取り２２万だそうです。給与では生活ができず、
賞与を取り崩してかろうじて生活しているそうです。
鈴木社長　そんな社員がいるんですよ。
欠陥だらけの評価方法はやめていただけませんか？

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 03:55:32 ID:ZtgghioQI

今年の年収はヤバイよ。子供の学費が・・・
不眠症+ノイローゼorz
今年４０代直前で、年収:480万（額面）

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 03:57:09 ID:ZtgghioQI

今年の年収はヤバイよ。子供の学費が・・・
不眠症+ノイローゼorz
今年４０代直前で、年収:480万（額面）

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/17(金) 00:23:16 ID:yyqwtlyo0

>>15
なんだか、ボーナスの査定内容（評価が反映されない）すら展開されていないってどういう事だろう

しかも、いつも通り、ネットで見ていない本人が悪いとか
TLに責任押し付けんだろうねー

育成カードの提出期限だって、気が付いたらギリギリで、
ネットで上げていたから、見ていない本人が悪いって言われたよ
「育成カード」って名前付けるんだったら、
上司が期間を考えて指導もしてくれよ
で、無けりゃ、昔みたいに単なる「評価表」に戻せ

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/19(日) 00:13:50 ID:VHqEKhS10

「労働法、守られないのは日本だけ」舛添厚労相が嘆き節
http://www.asahi.com/national/update/0702/TKY200907020211.html

　舛添厚生労働相は2日、政策要望に訪れた連合の内藤純朗副会長らとの会談で、「日本では労働法が
守されていない」と嘆いた。労働法が守られているか監視するのは労働基準監督署を抱える厚労省の
重要な仕事だが、「連合の大きな目標として、労働法を国民に意識させて」と逆注文する場面もあった。

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/20(月) 23:20:07 ID:jOLb8lnw0

>>23
仕事も時々刻々と変わっているから、育成カードが仕事に支障をきたしている。
偉い連中は社員の仕事内容を把握して評価するだけでよいんじゃないか？

個々の課題目標を立てたところで会社の方針と違っていたら書く意味もないし、与えられた仕事を真面目にやったかどうかで客先やてめえらに対する貢献度もわかるだろ？

高い給料もらってんだから、もっと頭使って仕事しろよな。
それとも馬鹿ですか？

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/20(月) 23:26:36 ID:jOLb8lnw0

アイシン精機の真似すればうまくいくと思っている馬鹿管理職め。
頭を使え。てめえらの言葉遣いにそれが出てんだぞ？

恥ずかしいと思えよ。

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/21(火) 08:56:22 ID:50huCSDn0

>>25
TLがちゃんと仕事を見ているはずだ、客先の評価なんてあてにならん！

とか言う痛い天下りが多いからなぁ。客先上司の評価は重要だろうに。
バラバラに散ってるメンバーの業務なんて把握できるわけないじゃん。

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 00:16:17 ID:xB288sC/0

>>27
評価する段階で、TLと客先の意見が合致してないようじゃぁ、
TLが客先の意見から逃げているように感じられますね。

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 17:15:14 ID:VC+LUz190

>>28
もっともそうに聞こえる意見ほど痛いものはない

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 22:44:37 ID:xB288sC/0

>>29
アイシン・エンジニアリングの幹部って、どんな人なのか見てみたくなったぜ。

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 18:19:38 ID:6RbxedMh0

>>30
電子第1部田川聡部長に挨拶をしなさいよ。
どれだけ立派な人かわかる。

見た目は怖い。

32 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/28(火) 21:15:16 ID:5spbV92W0

雇用と生活　無料法律相談会　第２回
http://www.aiben.jp/page/frombars/topics2/398koyou2.html

開催日　：　平成21年8月2日（日）　午前10時～午後3時（受付予定時間）
開催場所：　刈谷市民会館2階

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 02:26:48 ID:qQl3qtYY0

昔、全然違う部署の人がTLだった時
半年毎に、いきなり半年間の成果を聞かれて、
評価表を見せると、細々と揚げ足取りをして、凹んだなー
当然、どれだけ頑張っても”B”もらうのがやっと。
派遣先の上司とは上手くやっていても、
AEの上司とは喧嘩した記憶しかないよ

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 06:37:31 ID:sttQWshA0

>>34
俺の上司だった人は、「部署が違うから細かいことはわからん。お前らを信用する」と言ってほぼ無条件にA評価くれてたなぁ。

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 20:59:27 ID:Q3bTgnZF0

俺の上司だった人は、客先とうまくやっているのに自分の失敗ばかり俺の責任にされた挙句、もう会社に来るんじゃねぇと椅子を蹴飛ばされ、最後は部署を移動されたなぁ。

ショックだったなぁ。

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 07:34:52 ID:uauCwGyx0

>>36
組織ぐるみの計画というのはよくある話。

あきらめな。

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 00:35:43 ID:Og1osr0w0

>>31
あんな汚い言葉を吐きド変態で嫌らしく、人を見る目もなく、傲慢、自分がすべてと思っている馬鹿殿様的存在の田舎者がか？
確かに立派だなｗ
日本一低い天保山の天辺で偉そうにしている狸みたいだｗｗｗ
おー立派立派ｗ
T部長。
一度見だけ見たけど狸顔なだけに縁起が良いのぉｗ
派遣会社にはお似合いだぜ！
神棚にでも祭りあげておけｗ

ところでｴﾝｼﾞが完全受託化するのなら、精機内に男のｴﾝｼﾞ社員をのさばらせるのやめてくれないかなぁ？
仕事がないｴﾝｼﾞ社員がいると士気が下がるんだよね。
仕事ないやつは全員受託でダラダラさせろよ。

あと、そんなに給料欲しいなら自力で頑張って他で稼いで、うちらにﾍﾞﾀﾍﾞﾀくっつかないでくれる？
不景気なんだからさぁ。うっとうしいんだわ。

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 01:54:28 ID:Nryvk0pZ0

>>35
羨ましい
うちのTLは面談の時、そこそこいい評価をくれそうな感触で自分も自信の有る内容だった
でも、後で部内の調整会でA'すらもらえなかった

なんでも、部内で評価の調整会をするんだって
去年ぐらいの話だから、うわべでは”絶対評価”だって会社が言ってた筈なのにな
で、部長とかがTLに「バランスが必要だ」とか分布図書かせて、「偏っている」とか、
「SとかAとか付けるならCとかD付ける人を作れ」って言われるそうだ
結局それが出来なくて、真ん中に偏るだけしか出来なかったとさ

同じ会社なのに部でそんなに違うのかな？うちのTLに騙されたのかな？

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 02:08:54 ID:Og1osr0w0

これだから、エンジはダメなんだよ。
全員仕事サボって会社潰せば？

俺たちは困らないぜ？
エンジなんかより都心で働いていたもっと優秀な派遣社員と派遣契約を結べばいいだけの話だ。
エンジなんていらねえんだよ。迷惑だ。

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 02:17:39 ID:nwYrSoS70

>>39
TLは高評価を付けてくれるんだけど、部門長の評価を付ける時に調整があったみたい。
なので、結果としては一緒。

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 02:22:43 ID:Og1osr0w0

女癖の悪い田×部長、なんとかしろよ。
×川部長なら何とかできるんだろ？
だから、得意先に対しても偉そうにしてるんだろ？
どうなんだ、違うのか？

俺達、精機社員は田×部長にとってお得意様だろ？
田×部長が社員の尻を表でも影でも叩くから、おかしくなったんだろ？

アイシンの風紀をどうしてくれるんだよ。

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 02:54:38 ID:LDoLHic20

田×部長、自分が楽をするために仕事を効率よく割り振っていた。
それ自体は上手い仕事のやり方だ。
しかし、君は精機プロパーにとっていらなくなったから派遣切りにあった。
君はどんな仕事でもこなす派遣でしかなかった。
分かったかね？

昔から、徳のある管理者は言う。社員は財産だと。
社員の尻叩きをしている君を思うと、ゴミの管理をしている精機プロパーのほうが、“よっぽど”立派だ。
いくら過去に実績を積んだとしてもだ。

君に対して深く考えをもつ私に心から感謝してほしい。

部下を叩くだけではなく、床の掃除、トイレの掃除、草むしり、仕事のやり方を率先して見せてやったらどうなんだ？
上に立つ者は見本を見せるべきだろう。
権力、言葉の暴力を振り回すならヤクザと同じで、部長を辞めたほうが君のためにもなる。
適切な教育をしないのは社員を殺すことと同じ。まさか抑圧的ではないだろうな？

君は昔から頭が固かったが、しっかり考えなさいよ。
自分は実践していると思っているのなら、改めなさいよ。

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 08:07:03 ID:/KMtLJ/q0

精機内では、君の悪口を言っている仲間が多いんだからな。

改めろよ。

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 08:33:50 ID:/KMtLJ/q0

今の自分でいいのなら、君は人を道具として使う田×部長だ。
一番悪いことだ。

・派遣のとき君自身がお世話になった経験を思い出しなさい。
　明るく楽しく元気よくはどうしたんだ？
・それを君の部下に抑圧せずに教育しなさい。
・言っている事とやっている事が食い違わないように行動しなさい。
・部下の失敗は自分の失敗であることを理解しなさい。
・部下の教育もできずに部長職をしているのであれば、自分の器量を認識しなおしなさい。
・社員の使い捨てはやめなさい。
・君の立場上、部下を公平に扱いなさい。

まずは７つの“約束”だぞ？

君に部長をやってほしくなかったと言っている精機プロパも多い。
不適格だと思っている精機プロパがほとんどだ。
恩を仇で返すつもりか？

言っておくぞ。
アイシン・エンジニアリングがなくても精機本体は十分にやっていける。
目先の利益にとらわれず、アイシンに貢献すること。

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 08:41:05 ID:/KMtLJ/q0

何度も念を押しておく。

頼んだぞ！

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 09:36:24 ID:an1w//UL0

何年前から受託化、受託化と言っている。何時になったら完了する？
ったく、相も変わらず、ヘタレだな。

人を入れても入れても抜けていく、ザルの様な会社、人が残らない、
仕事上のノウハウが残らない、要するに人とカネを親会社の間で
グルグル回すだけ機能しかない集団になってしまった。
操業からもう何年たった？
どんどん屋台骨が腐っていく。

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 17:45:47 ID:nwYrSoS70

>>47
完了しないよ。
今のご時世、ﾒｰｶｰだって仕事をそうそう外には出さないでしょ。
受ける方もそれなりの値段で取らないと、残業多かったり休日出勤したりしたら赤字だし。

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 23:22:40 ID:UwVUshJi0

エンジの田川なら受託化するはずだ。
田川には、言ってることとやってることが食い違わないように躾をされている。
派遣時代の親の教えを守りなさいよ。

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 23:25:39 ID:UwVUshJi0

>>48
安心して田川部長について行きなさい。
言ったことは必ず行うように躾けてある。

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/02(日) 00:12:56 ID:IiiXu0V40

今後の労働裁判日程

8月21日(金）13：15　名古屋高裁　豊川市職員・堀裁判
9月 7日(月）13：30　名古屋高裁　マツヤデンキ　小池裁判　須田医師証人尋問

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 02:18:10 ID:kk217qEO0

あの部長に何かできることがあるのなら、見てみたい。

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/05(水) 18:50:28 ID:XDnnC8qD0

40歳を超えると頭硬くなるんかな。

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/09(日) 01:32:33 ID:QUascs0y0

>>53
もともと、馬鹿なんじゃないの？

人を粗末に扱うぐらいに。

55 ：http://d-210-79-40-146.d-cable.katch.ne.jp.2ch.net/：2009/08/09(日) 20:51:35 ID:VcAYf/yN0

ＩＤの消し方：2009/07/15(水) 10:48:40 ID:???
１．名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入力します。
２．E-mail欄に、24?30歳は　middle　31歳以上は　hight　と入力します。
（年齢別調査らしいからご協力お願いします。)
３．本文にＩＤとパスワードの　guest　guest　を入れて、書込みボタンを押します。
４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの都合上
　　つながる確立が高いです。注意！）全て半角で入力してください！！
　　http://fusianasan.2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
　　「サーバーが見つかりません」になります。
　　つまり、この掲示板か上記の操作を実行してください。

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/09(日) 21:52:48 ID:KINgZtdK0

http://info.2ch.net/guide/faq.html#G5
ホスト名・ＩＰが、、、
　他の人のホスト名・IPを見ることはできませんが、自分のものを表示することはできます。
　名前欄に「fusianasan」といれるだけです。
　もしも間違ってこの方法他でホストが表示されたとしても、自己責任なので削除依頼には応じません。

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/09(日) 23:46:08 ID:+69ZU3CfO

haken：派遣業界［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1249237249/15
15 ：55：09/08/09 21:46 HOST:d-210-79-40-146.d-cable.katch.ne.jp
削除対象アドレス：
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1245322053/55
削除理由・詳細・その他：
変な物に騙されてIPが晒されてしまいました。

IPアドレス 210.79.40.146
ホスト名 d-210-79-40-146.d-cable.katch.ne.jp
IPアドレス割当国日本 ( jp )
市外局番該当なし
接続回線 CATV
都道府県愛知県

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/11(火) 10:35:53 ID:atqY5vGU0

●IDの消し方
ID隠蔽可能な板】
IDを???にするにはメール欄になにか文字を書くだけです。
名前の色を変えずにIDを「???」にする方法は無くなったようです。
ID隠蔽不可能な板】
削除依頼･削除議論・モ娘（羊）・海外生活・北米海外生活・
厨房・最悪・ニュース速報などのような板ではIDを消す事は出来ません。
※もし???になっていたとしたらその人はキャップを使える人です。

http://info.2ch.net/guide/faq.html

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/11(火) 10:49:33 ID:N/K5I1W5I

名前まで晒されてる某部長って．．．

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/11(火) 19:59:12 ID:DN2kBFDA0

さすがに2chガイドラインを逸脱してると思う
このスレからは本名伏せて行こうや
内輪なら分かるくらいの表現に留めといた方が無難
ヘタすりゃこっちが加害者扱いだよ
それでもみんなが言いたいことは十分伝わるだろ？

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/12(水) 20:34:25 ID:dnTSmPPZ0

晒されるに等しい犯罪行為をしてる人だから～♪

みんなで晒すのぉ～♪

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/15(土) 23:40:13 ID:NWrQ1jHv0

>>59
某副部長なんかはスレッドまで立ってたなぁ。
しばらくしたら削除されてたけど、見た時はどんだけ
恨まれてるんだよと思った…。

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/20(木) 20:55:43 ID:QI0DNr2C0

不景気．ｃｏｍ　　http://www.fukeiki.com/

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/26(水) 01:36:50 ID:kgbqpgA80

有休を取得するとクレームが付く会社って・・・

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/26(水) 23:45:06 ID:Ls1lZ1gQ0

そりゃ、昔、有休取らなかった人（無駄に残した人）を対象に褒美の品を出していたぐらいのとこだからね
それが労基署にバレて指導されてたよw

66 ：中央労働災害防止協会：2009/09/02(水) 19:24:46 ID:h2MiYXRY0

第60回　全国労働衛生週間
http://www.jisha.or.jp/campaign/eisei/pdf/2009_leaflet.pdf

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/03(木) 01:56:33 ID:2nLJ0o2n0

そろそろ育成カード書かされるのかな？
育成にも全く反映されないどころか、ボーナスにも反映されない
ただの紙くずに時間をかけるのが勿体ないよ

派遣先の上司の目が厳しくて時間内で書いてられないし、
データも外に持ち出せない
添付メールも勝手に外に送れない
定時後にこっそり残っているのも怒られる
いったい、いつ？どこで書けって言うんだろう？
前、ＴＬに愚痴ったら「当然家で書け」って言われたけど、手書きでするんか？
それとも、AIE本部からデータを送ってくれるんか？

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/03(木) 08:17:30 ID:WoPJJVw60

>>67
客先上司をｃｃに入れた添付メールで家に送付する方法を使うしかないかなぁ？
客先上司へはTLがしっかり説明しておくことが大前提だけどね。
全ての社員がOFFICE2000の使えるパソコンを持っているのかが毎度疑問なんだけど。
家で手書きして会社で書き写してる人もいたなぁ。みんな苦労してる。
そこまで苦労しても評価に反映されないんじゃ報われないよ。

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/03(木) 22:28:38 ID:6gFg1Llv0

客先での業務内容が記載された書類を家に持ち帰って良い訳ないだろ。
昼休みにでも書けよ。
そんなことも思いつかないで、文句ばっかり言ってるから査定が低いんじゃないのかい？

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/04(金) 22:34:27 ID:F9cSEYKK0

>>69
社員の不満から生まれるカイゼンもあると思いますがどうでしょう？

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/04(金) 23:04:33 ID:B8DweFB40

その不満を抑え込もうとする雰囲気からは何も生まれません。

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 00:26:56 ID:lnlaog/F0

>>69
でたな！時間外労働の強要か？
会社からの指示の資料の作成、しかも業務成果を記入する物
書かないと給料に反映されないどころか、査定に響く物を昼の休み時間に書けってか？

ただな、今技研は昼休み中、省エネで電灯消されるのは当たり前で、
個人のノートPCも全部閉じさせられているの知らないのか？
現場も知らないで、身勝手な要求だけ押し付ける
某部門長と一緒だなｗ

お前のいる所や、大昔みたいにゲームやエロサイト見て昼休み遊んでいた時代とは違うんだよ！

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 04:05:07 ID:UO4suZMR0

>>69 クソ人開

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 08:03:38 ID:aKADenzM0

だから、アイシン・エンジニアリングはブラック企業なんですね。
とてもよく分かります。

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 08:13:14 ID:aKADenzM0

これは本当ですか？

アイシン・エンジニアリングの構図

　　　　　社長-------
　　　　　　｜　　　　｜
　　　　　部長　　嘘つき人事（年収、仕事内容・環境の詐欺罪）
　　　　　　｜　　　人事部構成：横井GMとその下で働く人事達
　　　　　　｜　　　　｜
　　　騙されて働く社員（被害者）

騙されたと思った社員は早々と転職します。

なお、詐欺罪が成立するには以下の条件を満たす必要があります。
1.財物または財産上不法な利益を得るために、
2.人を欺き、
3.その行為によって相手が錯誤（勘違い）に陥り、
4.その錯誤に基づいて財物を交付、または利益を得させたこと

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 09:05:23 ID:pnHAiJ2c0

横井ってGMになったんかｗ

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 18:51:24 ID:aKADenzM0

横井という人事は、ここで働いている方達のことを抑え込もうとしているみたいですね。

窮屈そうな組織ですね。

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 22:57:33 ID:EagekCgE0

ID:aKADenzM0　君の気持ちはわかるが、自作自演のは逆効果だ

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 00:18:42 ID:NLMRNkTb0

インフルエンザの感染者が出たのって何処の部署？
出社するのが怖いです。

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 22:24:12 ID:g+9KsCMJ0

>>77
たしかに窮屈。

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 22:31:46 ID:g+9KsCMJ0

人事は嘘の上に成り立つ組織。
この会社も然り。

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 22:34:16 ID:g+9KsCMJ0

そんな中でもまじめに働く俺は神様だと思っているｗ

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 23:19:01 ID:Wfzr/s5C0

それはただのアフォというんだ、世間ではな。
三河地方じゃどうか知らんが。

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 23:35:56 ID:g+9KsCMJ0

アフォであることはわかる。
この会社、アフォでなければ勤まらん。

パワハラされてアフォになりたければ、この会社へどうぞ。
惨めな人生を送りたければどうぞ。
低収入でよければ、どうぞ。
騙されたければ、どうぞ。
キューティーハニーのような青春アニメが好きならどうぞ。

щ(ﾟ□ﾟщ)カモォォォン

そんな状態でイキイキ仕事している俺は神ｗ

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 23:44:43 ID:Wfzr/s5C0

だな。　割り切ることだ。
踊るアフォに見るアフォ、同じアフォなら踊らにゃ損損。

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 23:51:31 ID:K2Xr5zJM0

>>69
育成カードか・・・。
確かにボーナスに反映されないもんね。
能力給カットとか。
成果出してるやつも出してないやつも一緒って。
モチベーション下がるわ。

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/07(月) 21:32:01 ID:zs+YR7pJ0

>>86
だって、AEなんだもん♪
いやよ…、いじめちゃいやん。　ハニーフラッシュ♪

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/08(火) 02:03:44 ID:M/mDNAd10

>>69
うちの部長からは、正式に
「そんなもん家で書け！！」
って指示が出てたぞ。
何様のつもりだ？本部の現実が分かっていない奴か？

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/08(火) 21:00:33 ID:rAvvxoz20

本部では育成カードを会社で記入しているにゃん。

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/09(水) 20:34:12 ID:fDpI6sbJ0

家に仕事持ち帰って自分の責任果たすぐらい、社会の常識だろがよ。

世の常識を知らない。甘えすぎだ。

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/09(水) 21:14:18 ID:LMOVAXsC0

>>90
んで、結局どうやって持ち帰れって言うんだ？言ってみ？

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 01:02:00 ID:IJ5T85pf0

どうせ、親会社の目を掻い潜ってメモリーにでも入れて帰ろうとして、捕まってお終いってオチだろｗ
そうなっても、当然、上司は見て見ぬふりどころか、「だから記憶媒体の持ち込みはだみだって言うたろ！」なんてほざくのが見えてる

で、自宅で仕事を強制させるのが、この会社の常識でOK？

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 02:25:00 ID:IkVQ+u+d0

残業しちゃダメって言われるのに、毎日残業しないとこなさせないくらい仕事量が振られます。仕事が遅い自分が悪いのでしょうか・・・自己嫌悪で死にたくなります。

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 07:52:41 ID:HUu98pXo0

育成カード、俺はメールで自宅に転送。

ほうれんそうが出来てないのに、よく君たち仕事貰えるよね。

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 22:34:39 ID:cq3MXdqx0

>>93
仕事ができる人のところに仕事は集まってしまうものです。
上司だって、仕事が出来なくて心配させられる人よりも、確実にこなしてくれる人頼んだほうが楽ですから。。。

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/11(金) 02:20:04 ID:GxObLVKW0

>>95
ありがとう。
何か元気でました。

仕事について上司に相談したら、チーム内で業務負荷の標準化をしようという話になり、
そこで仕事の割り振りが見直されそうです。

また、現場の苦労を訴えたら、残業5hもらえました。
でも既に10h超えてて、まだまだキツイ状況です。
何とか残業マイナス調整できるかな・・・

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/11(金) 18:41:05 ID:oN7VSBhM0

>>75
馬鹿横井がGMかどうかはしらんが、本当だぞ。

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/11(金) 18:56:35 ID:oN7VSBhM0

嘘とつくと警察に捕まることを彼らは知らないんだろう。

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/11(金) 22:06:40 ID:9sJPoRAe0

>>96の発言も所詮人事の発言だろ？

いい加減にしろよ。

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 00:12:10 ID:ZwcqpOq50

まとめますが

今まで給料に反映される筈の業務成果が、無視されるようになった
その業務成果を記入する時間を、派遣先では与えられず、社員は困惑している。
本部の人間は、自由に記入できる
会社が個々の給料を査定する為の資料作成なのに、家で書く事を強制している
また、家での資料作成を当然の事のように、他の社員を罵倒しながらここに書き込む人もいる

部長やGMの苗字をそのまま晒して悪口を言う程、
ストレスが溜まっている社員がいる
（一部の人間が複数回記入なのか？多くの人が虐げられているのかは不明）

どこの派遣会社もこんなもんなんですかね？

当然、派遣先の親会社と比較しても給料は少ないんですよね？

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 00:14:52 ID:1jv9Jdpi0

いい加減にしてください。
マジ、腹たつ。地獄へ落ちるよ。

警察に申し出ないだけありがたいと思ったほうがいいよ。
会社の顔が嘘つきとは…。

もう言葉も出ない。

さすがアイシン・エンジニアリング、詐欺だね。

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 00:49:31 ID:1jv9Jdpi0

>>100
理由は、上司の言動があまりにも無責任すぎるからです。

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 00:54:45 ID:1jv9Jdpi0

アイシン・エンジニアリングの就職だけはやめておいたほうがいいですよ。
上司からの教育はないので自己責任で仕事をすることになります。

私の年代（30代）では、同期の8割以上は退職しました。

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 07:52:22 ID:J8FY75iG0

内定辞退率と離職率を加味すると、定着率は５％も無いのでは？？？

みんな知らないだろが、実はこれが本当はとても美味しい部分なんよ。

つまり、バカになって辛抱さえすれば、お前らの学歴、資質、能力では
他社であれば絶対に就けない地位に就ける可能性が高い。
課長、ＧＭ、次長、部長。。。
そりゃ、実質的に銭は安いかもしれないが、格好だけは付くだろ。

あんたが　課長
あんたが　ＧＭ
あんたが　部長
あんたが　シャッチョウ

あんたが　大将　♪

世間体的に見栄えが良い、女房、子供に威張れる。
嫁が貰えれば、の話だが。

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 10:05:21 ID:1jv9Jdpi0

嫁さん、可哀そう。可哀そうだから結婚したくない。
でも。好きになってくれる女の人は大好き。
でも、結婚はできない。

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 10:35:20 ID:1jv9Jdpi0

>>104
そのぐらい知っている。

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 12:36:39 ID:J8FY75iG0

>>105
> 嫁さん、可哀そう。可哀そうだから結婚したくない。
> でも。好きになってくれる女の人は大好き。
> でも、結婚はできない。

ほんとに好きなればこそ、自ら身を引くということかな。
優しいんだね。
そこのところ、むずかしい。
でも、一度は貧乏覚悟で自分と夫婦になってくれないか、
は言ってみるべき。
貧乏は嫌い、というならそれも仕方ない、
それも彼女の人生、あなたの人生。

それか、ハイクラスの資格を取るなり、良い企業に転職するなりして
実入りのいい仕事に就いてから彼女を迎えにいくとか。
おそらくその時には、そんな女には愛想が尽きていると思う。

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 19:54:53 ID:1jv9Jdpi0

>>104
この人、どこまでアホなんだろうｗｗｗ

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 20:03:22 ID:1jv9Jdpi0

世の中にはね、仕事以外の幸せ♪というのがあるのをご存知ですか？

仕事は人生の暇つぶし～♪

基本給が一生変わらなくて残業しないと生活していけないアイシン・エンジニアリングにいて
人生楽しめますか？

という質問に答えるとき、躊躇する人は地元に帰るなり、安く生活できる場所を探しに行くなりして
転職するのが人生をエンジョイできるのではないかな。

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 20:09:08 ID:1jv9Jdpi0

いいね～。アイシン・エンジニアリング。
最高のあふぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉだよ～。

得意先もさぞ笑えてくることだろうなぁ～。
アイシン・エンジニアリング社員が歩くだけで得意先が笑う＆モチベーションが上がる＆得意先の価値が上がる

得意先はいい会社を作ったねぇ～。

あふぉぉ～、あふぉぉ～、あふぉのエンジ。

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 20:12:25 ID:1jv9Jdpi0

ということで、
この会社は時間が経つにしたがってブラック化していくのだ。

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 23:31:57 ID:1jv9Jdpi0

>>110

笑いの絶えない良い会社なんですね。
良いことです。

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 01:23:39 ID:blwATsKE0

それでは、ここの会社のＧＭやら部長に対して、本気で怒りを覚えている方々がどれだけいるのか？人数把握を行いたいと思います

実施日は、2009/09/20/(日)
実施期間は、0：00～23：59の間
IDが違う場合のみカウントするようにします。

本会社とは、別人が記入してもカウントできないように、出来れば、不満の内容を記入するようにして下さい

ただし、約束事として、実名は記入しない事、具体的な業務内容を公表しない事

これらを守れる方のみ記入をして下さい

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 11:28:57 ID:VJABH6NP0

まとめますと、
アイシン・エンジニアリング社員はアフォなので
やっている業務はとても簡単なもの。

そして得意先から笑いの対象にされているので、

・仕事押し付けによる得意先社員の業務負荷軽減
・アフォな下請けがいることで
　簡単な仕事はアイシン・エンジニアリング社員にやらせておいて
　得意先は価値重視の仕事に取り組むことができる。
・アフォがいることで得意先は明るい元気な会社作りができる。

につながるという立派な成果をあげているのですね？
得意先にとっては、とってもありがたい派遣会社なのですね。
役員の方は心苦しい？でしょうが。

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 20:22:17 ID:VJABH6NP0

アイシン・エンジニアリングでずっと働いていても、
『この人は本当のあほだったのでは？』
と思われるだけ。

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 20:40:29 ID:PmwVZpYN0

>>115
大卒ならそこそこの実績積んでから転職したほうがいいかもね。
今は不況でお奨め出来ないけどさ

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/14(月) 06:49:12 ID:ZvgFob770

僕はリワークしてこの会社に戻ろうと頑張ってる。

みんな好きに生きればいいと思う。

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/18(金) 22:50:50 ID:/VbrrXYn0

人材派遣「フルキャストテクノロジー」が100名の希望退職者募集
http://www.fukeiki.com/2009/09/fullcast-technology-cut-100-job.html

エンジニアなどの技術系人材派遣を行う「フルキャストテクノロジー」は、希望退職者の募集による人員削減を行うことを明らかにしました。

対象となるのは9月18日から30日時点での待機技術者および間接部門所属社員で、募集人員は8月末の全従業員1258名のうち100名。

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/19(土) 20:16:04 ID:an5QmQzu0

シャナイで愛人をつれて歩き回っている副部長がいる
シゴトハシテイナイケド副部長

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/20(日) 22:55:40 ID:ef2YX31m0

>>119
どこのＦＢですか？

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/21(月) 19:32:10 ID:o1eFZPvQ0

>>119
副部長は愛人を作ったり連れまわすのが仕事だと思っているんでしょう。

それか、やることナッシング。

122 ：工作員：2009/09/21(月) 20:42:15 ID:uTUxtrGnO

そのＦＢって黒だか紺のトヨタ王冠に乗ってる輩ですか？スーパー前の大駐車場で女乗せてどっか休憩タイムに行くのか毎日目撃するけど…。女は軽四で夜中まで車停まってるで。昔よく似たＳＬおったよ。派遣先の愛人捕まえて語学留学費用だしとったチンピラおったわ！

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/23(水) 18:14:10 ID:VefZAFlB0

アイシン・エンジニアリングって、社会的にうんこ扱いだもの。
部長の顔も、情けない面してるだろ？それが、その人の生き様。

部長になれたんだから、愛人くらい連れまわさせてやりなよ。
今まで馬鹿ばっかりやらされてきて、ようやく見栄を張れるんだから。

アイシン・エンジニアリングの特徴は、
・誰でも入れる（内定辞退率が極端に多い）
・馬鹿になれと教育される（人間扱いされない）
・役職者はアダルト・チルドレンである（人間扱いされないから）

かわいそうだろ？　情けないだろ？　ブザマだろ？　うんこ会社だろ？
せっかく副部長になれたんだから愛人ぐらい。。。

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/23(水) 18:45:36 ID:VefZAFlB0

副部長になるような年齢の人が愛人を作るって、家族も持っていないのか。
この会社は、家庭をないがしろにしないと勤まらない部署が多いから仕方ないか。

頑張ったんだね。
そして、さびしい人生だったんだね。

愛人ができたとき、さぞかし嬉しかったことだろう。

許してあげてね。

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/23(水) 19:43:47 ID:VefZAFlB0

>>104
こんな恥ずかしい会社にいるだけで、威張れるはずないだろｗｗｗ

あんた、究極のあれですよ。
お世辞言われてるんっすよ。

葬式の時が楽しみだなぁ～ｗｗｗ

この人は、アイシン・エンジニアリングで最後は○○として××に携わり、
そして、偽装請負体制を築き、多大な赤字を生み出しました（爆笑）

深々と仰々しくお辞儀をしてお線香あげてやるぞｗｗｗ
あぁ～、この人は立派でした～ってｗｗｗ

バカを貫きましたｗｗｗ
最後の最後までバカでした～。
実は本当のバカでしたｗｗｗ

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/23(水) 20:21:19 ID:VefZAFlB0

某糞部長はバカのくせに、人様のことをバカにするのやめてくれる？
●●支社が××だから駄目だとか、××を対処する方法を考えてから話してくれないか？

口だけでしか対処できない某部長は、存在自体が偽装ってこと。
この会社自体、その体制が長続きしないってこと。
部長に昇進したかったから、偽装請負システムを発表しただけのこと。
普通は、社員をしっかり育成できるようになってから請負をするんだよ？
あぁ～くだらないね。管理者が自分のことしか考えてなくて馬鹿すぎる。

顔を見るたびに君の生き様が分かる俺は、やはり格上の存在。
いや、見下すっていうのか。笑っちゃうなぁ～。

請負はいつ完了するのかな？
いつ、社員をしっかり教育できるようになるのかな？
アイシン・エンジニアリングは、まるで、奴隷の配送業者。

ブラック企業。
ブラック企業。
ブラック企業。

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/23(水) 20:22:27 ID:VefZAFlB0

アイシン・スレイブカンパニー

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/23(水) 21:12:36 ID:2kOV9lvI0

解雇規制の撤廃とクソ労働環境の交わらない関係。
http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/blog-entry-294.html

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/24(木) 01:37:00 ID:Y8h5InDP0

>>126
昔の仲間に馬鹿にされたくない天下り社長が派遣を否定して偽装請負にひた走る
社長が怖い天下りと部長がそれに付き従う。そんな会社。
そして業績が改善しないのは現場が馬鹿だからとか言ってのける。イタイイタイ。
正直このままの流れだとつぶれるかもしれんな。。。。。
技術習得した若者は転職の用意したほうがいいぞ。AIEだけが人生じゃない。

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/24(木) 06:33:20 ID:N5bOjCxV0

なんだ。
親会社に全て頼り切った情けない会社じゃないか。

独立しな。子供だなあ。

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/24(木) 06:37:59 ID:N5bOjCxV0

おいしい部分だけを吸い取って会社を成り立たせてるから、後先短くなんだと思うよ？

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/24(木) 19:39:29 ID:jQLPFNIA0

AIEだけが人生じゃない。

133 ：学生：2009/09/25(金) 13:50:51 ID:33V8/m5/0

新卒で入社しようと思っています。将来、役員になる可能性は、ありますか。
昇給、賞与、退職金ハ、アイシン精機と、同じくらいでしょうか。
どなたか教えてください

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/25(金) 21:46:23 ID:MqIdzw6R0

>>133

>>>
>>>将来、役員になる可能性は、ありますか。
>>>
また、人事が嘘を言ったか。
役員になる前に見切りをつけて辞める人がほとんどです。
俺の同期だと、結婚を控えている人は結構辞めていった。
辞職率は、3年で30%、10年で90%以上と言われています。

一生、自分が素直で何でも言う事を聞ける自信があれば、入社してみては？
きっと可愛がられて出世できる(笑)

ちなみに、家族を持っていてアパート暮らしの人は、転職する人が多いです。
この会社は基本的に残業して稼ぐ会社なので、人並みの給与を貰いたければ家庭生活の充実は望めません。
奥さんがよっぽどしっかりしているなら話は別ですが。

>>>
>>>昇給、賞与、退職金ハ、アイシン精機と、同じくらいでしょうか。
>>>
アイシン精機と同じであるはずはない。

昇給は年に1000円あればヒデキ感激
賞与は3分の2あればマシ。年を重ねるにつれ、賞与の差が大きくなります。
退職金は、給料から天引きされた分（天引き額の変更可能）を投資運用するから退職時の相場任せ。

基本的に残業で稼ぐ会社なので、等級が上がっても昇給はあまりしません。
昇級時の昇給額を示す表は、他社へは恥ずかしくて見せられません。

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/25(金) 22:39:03 ID:W8tx3at60

＞＞１３４
できることはアイシンと同等の労働組合を作ることだ。
アイシンだって初めから労組があったわけじゃない。

136 ：学生：2009/09/25(金) 23:23:51 ID:33V8/m5/0

ありがとうございました。参考になりました。
昇給が年１０００円とは、驚きでした。年１０，０００円位あると思ったけど。
トヨタ系なので、待遇はいいと言っていた人がいました。
退職して行く人は、どのような会社に、再就職するのですか
技術を習得すればスカウトしてくれる会社があるでしょうか。

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/26(土) 08:21:44 ID:JWoPrim20

>>135

勝手に作れば？

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/26(土) 19:35:18 ID:JWoPrim20

>>136

スカウトしてくれる会社は、ないです。
自分の力で転職先を探します。

139 ：学生：2009/09/26(土) 21:57:59 ID:wyvrgidE0

有難うございます。失業したら職安に行きます。車の設計が好きな人は、低賃金でも定年まで勤めるのでしょうね。この会社の役員数、役員報酬は、どのくらいですか。親会社からも来るのですか

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/26(土) 22:13:08 ID:JWoPrim20

>>139
あなたの人生ですから、ご自由になさってください。

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/27(日) 22:15:03 ID:kO4Jv/pG0

アイシン・エンジニアリングとは、あほな会社じゃのぉ。
出来もしないことをやっているように見せている。

まっこと、気持ち悪いのぉ。
おてんとうさまがゆるしまへんで

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/28(月) 02:09:58 ID:A3wpQqEA0

>>123
>>>・役職者はアダルト・チルドレンである（人間扱いされないから）
同感。
僕の上司もアイシン・エンジニアリングの人だけど、
ぶっちゃけ毎日死ねと心の中で呟いている感じだ。

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/28(月) 21:30:30 ID:mFqqqvrE0

>>137
こういう人間がいると経営陣は助かる。

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/28(月) 21:53:21 ID:hX8W0VAJ0

>>139
車の設計といっても、新規開発なんてまずやらせてもらえないよ。
ほんとに車好きなら、数年働いて転職したほうがいいと思う。
この会社長年いると、途中で車嫌いになるし・・・。

たぶん役員は精機からくるひとでポスト埋まってるから無理だと思う。

今のご時世だから厳しいだろうけど他探したほうが幸せになれるよ。

と、ちょっと前に転職した人間からの意見。

145 ：学生：2009/09/28(月) 22:25:21 ID:HHqgp0250

ご意見有難うございます。計画図からの新規設計開発ができるエンジニアを目指したいですけど。今度はどのような会社に就職されたのですか。前の会社がよかったなんて思いませんでしょうか。

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/28(月) 22:29:04 ID:SA5uhaw20

>>143

経営人は社員をアホ扱いするのが、根本的にアホだということに気づけよ。
アホ扱いしてる時点で経営できていないということに気づかないのかな？
そういえば、未婚の経営者もいたな。
普通の会社は未婚の人を経営者などにしない。たぶん、馬鹿だから扱いやすかったんだろ（笑）
何度も結婚のチャンスはあったろうに。
人間としてダ～メダ～メ。

いろんな人がいて会社は成り立つものだろ？
経営者殿、分かりますかぁぁぁ～？

社員をアホ扱いするなら、最初から人を入れるな。

現に、それでアイシン・エンジニアリングはブラック企業扱いされているわけ。
実際、ブラック企業なわけです。

神様はちゃんと見ている。

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/28(月) 23:03:34 ID:SA5uhaw20

ということで、俺も転職ｷﾏﾀ。＼(^o^)／

うっそーうっそーうそだらけのアイシン・エンジニアリング♪
人事の横井がうそつきだかんね。
あっふぉーあっふぉーあっふぉー経営陣のアイシン・エンジニアリング♪
渋みだけの超絶ブラック企業のアイシン・エンジニアリング♪

こんな会社のために人生まっとうしないよ。あらっ、もったいない♪

ブラック企業から優良企業へ転職できて
ゆっかいだな～|優良企業|λ.....　ﾁﾝ

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/28(月) 23:09:37 ID:SA5uhaw20

>>145
この会社は捨てるが勝ちです。
ちょっとの社会経験だけ積んで、後はおさらばしましょう。

転職成功すると、アイシン・エンジニアリングのアホっぷりが分るんです。

149 ：学生：2009/09/28(月) 23:53:33 ID:HHqgp0250

ご意見有難うございました。アホっぷりが分かったようですが，どんなことが分かったのか、詳しく教えて頂けませんでしょうか。

150 ：144：2009/09/30(水) 22:56:37 ID:rQnsdXFK0

>>145
本当にまじめに言うと、前の会社が良かったと思うこともある。
それは、人間関係。
俺は、良い先輩達に巡り合えたと思ってる。
今、新しい人間関係を作り上げてるいる途中。

逆にそれ以外に後悔すること（業務・待遇とか）はまったくないな。

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/01(木) 18:31:58 ID:gMUTa+AK0

本当にアイシン・エンジニアリングに入社しなければよかったと辞めた後も思う。

社長は馬鹿になって仕事をしなさいと言っていたな。
設計も評価も、誰でもできる仕事ばかり回される。

自動車関係は、特にアイシンはいろんな意味で時代に遅れているから、
総合家電メーカーに転職したときに大変な思いをしたな。

152 ：学生：2009/10/01(木) 22:43:20 ID:dmT/UZB20

良い先輩たちがいる職場だといいですけどね。最初に派遣された会社に定年まで居ることは，できるのでしょうか。

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/01(木) 23:25:52 ID:HCsUMjFy0

>>152
うちは派遣会社なんかじゃないんだ！って言ってる人が受託化推進してるから、
来年にはみんな偽装受託化して、客先の予算削減に押されて首切られるんじゃないか？

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/02(金) 06:37:53 ID:u5mJb2Me0

部下の管理・教育ができないいらない管理者のクビを切ったほうが
予算削減になると思う。

上司はもっと部下のメンタル面にもっと配慮するべきだと思う。
部下も一人では生きられない人間ということをもっと配慮して。

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/02(金) 18:44:28 ID:eTTLRaGt0

派遣の時のように働けなくなった年配の人は、偽装請負しかできないんでしょうね。

そういう人は客先に対して甘えがあるからな。

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/02(金) 20:03:11 ID:eTTLRaGt0

この先「センタク」で取り上げられそうな選択肢は?
http://sentaku.org/etc/1000010517/

就労先としては、お勧めでない職場
http://sentaku.org/business/1000010016/

この先「センタク」で取り上げられそうな選択肢は?
http://sentaku.org/etc/1000010517/

日本の秩序は乱れてる
http://sentaku.org/social/1000008986/

身近にあるブラック企業・団体・機関
http://sentaku.org/business/1000011242/

■史上最悪の組織は(短期集計版)
http://sentaku.org/social/1000011879/

無益で公害的な組織
http://sentaku.org/social/1000011780/

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/02(金) 22:55:54 ID:kyd0+Smh0

＜消費支出＞８月、２カ月ぶりプラス　エコポイントが貢献
総務省が２日発表した８月の家計調査によると、
２人以上の世帯の消費支出は２９万９７２円で、
物価変動の影響を除いた実質で前年同月比２．６％増加し、
２カ月ぶりにプラスに転じた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091002-00000018-mai-bus_all

消費支出は２９万９７２円.....　　AEの給料じゃ有り得ん。これじゃ毎月200％の支出ですわ。

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/03(土) 21:31:12 ID:zsYGCo9e0

名古屋北部青年ユニオン(08年12月結成)　　相談窓口
http://hoku-sei.cocolog-nifty.com/union/cat33541071/index.html

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 21:55:44 ID:E3zJuHil0

後世に残したくないものは?
http://sentaku.org/news/1000011340/
就労先としては、お勧めでない職場
http://sentaku.org/business/1000010016/
ワンマン体制の企業・法人・機関
http://sentaku.org/business/1000005081/
身近にあるブラック企業・団体・機関
http://sentaku.org/business/1000011242/
無益で公害的な組織
http://sentaku.org/social/1000011780/
■史上最悪の組織は(短期集計版)
http://sentaku.org/social/1000011879/
日本の秩序は乱れてる
http://sentaku.org/social/1000008986/
この先「センタク」で取り上げられそうな選択肢は?
http://sentaku.org/etc/1000010517/
「愛知」の魅力といえば?
http://sentaku.org/life/1000011760/

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 21:57:17 ID:hFLgfUNS0

会社側から待遇改善を勝ち取る交渉テクニック
http://d.hatena.ne.jp/fromdusktildawn/20091004/p1

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/07(水) 20:29:05 ID:8X8oG0Ox0

居酒屋チェーン「大庄」が名ばかり管理職に残業代の支払いへ
http://www.fukeiki.com/2009/10/shoya-nabakari-kanrishoku.html

東証1部上場の居酒屋チェーン「大庄」は、同社の店長や料理長などが管理職として扱われたために残業代が未払いとなっている「名ばかり管理職」問題で、その支払に応じることを明らかにしました。

それによると、過去2年に遡り、支払われるべき残業代から役職手当を差し引いた額を特別賞与として支払う予定で、その対象者は1200名、総額は5億5000万円に上る見通し。

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/07(水) 20:54:30 ID:gmonP/9c0

電子第1部部長　田川聡はエロサイトの見すぎじゃないのか？

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/08(木) 22:11:30 ID:5/litjNl0

若者のみなさん、労働組合に入ろう！
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/3add20fa6a098915bb18e465f55e0fdc

「不利益を受けた時に『おかしい』と声を上げるのは当然のこと。でも、それができない状況にいる人たちはどうするのだろうか」

164 ：学生：2009/10/09(金) 21:56:52 ID:0anMmIvF0

アイシンエンジニアリングに労働組合はありますか。

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 23:51:40 ID:GcsLUnJf0

>>164
ない。

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/11(日) 00:16:11 ID:MzPGm7up0

>>164
労働組合を作った場合、
人事が（就職活動者、社員に対して）嘘を上手につけなくなる
　　　　＆
採用活動に影響する。
　　　　＆
社員の尻を簡単に叩けなくなる。
　　　　＆
違法天下り役員の取り扱いができなくなる。
　　　　＆
アイシン・エンジニアリングの存在価値がなくなる。
　　　　＆
会社の運営ができなくなる。

など、多方面にわたって会社運営に悪影響を及ぼすため、
今後も労働組合を作ることはありません。

以上。

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/11(日) 18:22:29 ID:lsBFU46B0

こいつらアホ。
人事の横#といい、嘘をつくために生きてるような奴ら。

168 ：学生：2009/10/11(日) 23:32:39 ID:CpM5Fa/b0

労働組合がなくても、待遇の良い会社はあります。少しずつ、改善されるのを待つしかないようですね。冬のボーナスは、どうなりそうですか。

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/12(月) 22:53:24 ID:tHwizeen0

>>168
今週末に家族まつりなんて事をやるらしい。この不景気にのんきだね
なので、ボーナス出す余裕が無いとは思えない

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/13(火) 21:31:32 ID:sR8qKE9f0

月に552時間の労働時間にヤクザまで使う日本の会社にイギリス人もびっくり！-レインダンス映画祭
http://www.cinematoday.jp/page/N0020115

1日に換算すると働いていない時間はわずか5.6時間。睡眠はもとより、食事、入浴にも満足な時間がとれないシフトを組まれ、
住友大阪セメントからセメント運送を請け負う会社の下請け会社で働いたトラック運転手、皆倉信和さんがユニオン（労働組合）
の扉をたたいたことが、本作の始まりだった。

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/13(火) 23:30:10 ID:Xb9Cg9Qy0

>>169
夏期のボーナスは黒字なのに減額したんだよ。
冬期はどうなる事やら。

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 05:25:25 ID:NrhoW2WZ0

黒字でも給料を下げるとは、何を狙ってやっていることなのだろう。。

173 ：学生：2009/10/14(水) 11:19:27 ID:ndWNAl4K0

この会社の入社倍率は、何倍ぐらいでしょうか。
リストラ、肩たたきもありますか。
給料は何パーセント下がったのでしょうか。

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 19:24:59 ID:6EpQiTfs0

俺の場合、肩たたきされる前に、
誰もがやりたくないような仕事の部署へ配属させられたよ。

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 20:52:14 ID:CXVQ/w9I0

>>168
家族まつりでは、新入社員を手伝いで参加させてるみたいですね･･･
このご時世にそこまでやる必要があるイベントですか？

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/15(木) 17:26:51 ID:4duPt65D0

家族を保っていくには「お手伝いが大切」と気づいてもらうためでそ。

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/16(金) 19:53:10 ID:SYkMjE3K0

>>175
そこまでやらせる必要ないない。

どんなイベントをやろうと待遇を変えない限り
またすぐ新入社員も転職すんよ。

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/17(土) 12:05:00 ID:SSFj0/FG0

肩たたきすると問題になるから、部署移動で「自己都合退社」
狙っているのではない？
そのまま滞在すると、嫌がらせ等、待遇上の追い込みなどで、
「自己都合退社」しろよという感じになる。
　「自己都合退社」だと、半年間、雇用保険関連で不利になる。
就活しても、ここの会社で「経験」として認められる職種の募集は、
正社員だけでなく、派遣・偽装請負系を含め皆無に等しい。
自動車業界、家電業界、建築業界は募集がない。医療業界、航空業界
は、募集があるが、倍率が異常に高く、同業種もしくは、精機などのT1社員でなければ
書類選考を通過できないという厳しさだ。
　派遣も極めて厳しい、派遣大手である○○テックでさえ、待機中の社員で今年度の採用を
見送っている。
　そのなかでも、採用面接が普通に通る所もある。罠は、あるがね。
「無給待機」で「登録した」状態になるだけである。

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/17(土) 18:10:18 ID:KbArzkQ00

みなさんー、人材開発部の横井はホラ吹き人事ですよー(笑)

ホラ吹かないと、人事の仕事ができなくなるんです。

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/17(土) 18:13:11 ID:KbArzkQ00

アイシン・エンジニアリングの仕事なんて、

「おまえらのやっていることは、仕事じゃねぇ！！！」

と言われるのがオチ。

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/17(土) 18:14:51 ID:KbArzkQ00

この会社の子達は、仕事のお手伝いを一生するの(笑)
普通の会社に転職できるはずないでしょ(笑)

バーカですねぇ～～～ヽ(^。^)ノ

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/18(日) 00:58:56 ID:RYczQHLuI

AE w

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/18(日) 20:18:36 ID:5+87m52q0

家族祭りの案内ハガキが自宅に郵送されてたね･･･。こんな所に無駄なお金を使わんでほしい。

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/19(月) 20:01:21 ID:OLZhu7nW0

家族まつり、結局どれくらい客が集まったのかね？
社長バンドの晴れ舞台の為に大勢が担ぎ出されてるなぁ。。。
なにもこんな時期にやらなくてもいいんじゃないだろうか？

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/19(月) 22:53:55 ID:xsEGjH1SI

今年の年収は20%近く減収だってのに下らん行事に
金使うなんて不謹慎だ。余りにも家計が苦しいので
ネットも新聞も今月で解約ですよ。
生保も自動車保険も解約検討中。

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/19(月) 23:03:23 ID:60bMTHK90

>>185
生保はおまえの勝手だけど、自動車保険は迷惑だから、絶対車乗るなよ。
っていうか、まず車売れ！

187 ：学生：2009/10/19(月) 23:42:13 ID:SCGd6OxF0

家族祭りでは、どのような食事が出されたのでしょうか。

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/20(火) 01:11:08 ID:nRSefj0n0

転職しようぜ～ヽ(^。^)ノ

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/20(火) 22:04:57 ID:+G6mrqr40

「働きやすさ」なくして「働きがい」は感じない。
http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/blog-entry-304.html

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/21(水) 00:08:34 ID:x2tAmtMS0

>187
家族祭りには、おにぎり、焼きそば、たこ焼き、フランク、焼き鳥なんかが出てたよ。
>184
人数は、ざっくりと社員会が集計してるみたい。
当初計画900人、アンケートでの結果700人
当日の様子だと・・・500～1000人って感じかな。父親は来てなくて母親と子供ってのが目立った。
>189
働きやすい職場なんてどこにも存在しないよ。
自分の力で働きやすく変えていくもんだと思う。

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 21:08:23 ID:cq3oCFBg0

職場のパワハラ、二度の団体交渉で解決
http://hoku-sei.cocolog-nifty.com/union/2009/04/post-0105.html

謝罪と休業補償について求めた団体交渉第1回目では社長による「パワハラなんて言葉自体知らない」という言葉も飛び出しました。
しかし、直接の上司が金銭を要求するなどは問題があるとユニオンとしては主張。事実関係の社としての確認と責任ある対応を求めました。

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 22:12:52 ID:Fo1rsbVm0

アイシン。エンジニアリングは特に組織もまともに形成しずらい環境だから
余計に働きにくくなっている。

自分のやりたいことを自己責任で勝手にやれば？という感じ。
自由と無秩序、上司の無責任が入り混じった辛い会社だね。

193 ：あ：2009/10/22(木) 23:31:53 ID:+OgPVRfp0

イベント

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/23(金) 01:22:12 ID:0W2WMdhP0

＞172そりゃ天下のトヨタ様が下げたんじゃぁエンジは据え置きってわけにいかないべ？

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/23(金) 07:15:44 ID:yUrOE6o20

>>194
奴隷集団だから、そういう考えが出てくるんだろうな。

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/24(土) 20:16:52 ID:KVavNQCU0

AEあっふぉ～☆

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/25(日) 22:21:57 ID:duLWCeCo0

トヨタ様は収入が少々減っても問題ないだろうけどＡＥだと死活問題

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/31(土) 06:13:44 ID:H+2qxmEY0

アパート暮らしは厳しい。

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/31(土) 22:23:29 ID:b1HlVG4h0

持ち家よりマシ

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/02(月) 00:02:04 ID:VJtLwho00

社畜の目を覚ますには。
http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/blog-entry-307.html

社畜（しゃちく）とは、主に日本で、企業に飼い慣らされてしまい自分の意思を持たなくなった
サラリーマンの状態を指し示したものである。「会社＋家畜」から来た造語で、揶揄している。
会社人間、企業戦士などよりも、批判が強く込められている言葉である。

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/04(水) 18:30:44 ID:sC54jLCV0

人事の横井はほら吹きですよー＾＾

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/04(水) 21:52:50 ID:2x9o2dV30

あなたの会社は大丈夫？！「ブラック会社度」検定
http://minna.cert.yahoo.co.jp/cppmj/443634

サービス残業、むちゃくちゃな仕事量、上司や同僚との人間関係ストレス、安い給料etc…。
ブラック会社の定義は様々。その酷さの程度に差はあれども、今の時代、どんな会社も
“ブラック会社”と呼ばれる危険性を常にはらんでいます。あなたの会社は大丈夫でしょうか…！？
まずは「ブラック会社度」検定で危険度をチェックしてみて！！

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/05(木) 01:18:43 ID:8wJd8ubt0

この会社に入社すると、派遣先ってどこになるんだ？

トヨタ自動車とかアイシン精機とかかな？

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/05(木) 18:36:21 ID:VomU7psm0

人材開発部は嘘つくことに背徳心を感じない人たちですよー＾＾

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/07(土) 13:28:34 ID:lsX3TGUR0

>>204
間違いない。

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/07(土) 20:00:44 ID:rwIa8/cd0

若手の社員へ

私はＡＩＥのＯＢであるが、不平不満を言っているやつは、派遣だからって
適当に仕事をしていきて、いい年して行き場所が無くなった＆築き上げて
きたスキルもないダメ社員の一部です。若いうちは自己啓発＆スキルを磨く
そして、勿論派遣いえども、積極的に仕事を取り組むようにしてれば、転職
を考えたとき、どこに行ってもやっていけるよ。

がんばれ！！

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/08(日) 05:06:27 ID:JuugOzWp0

>>206
昔と今は違うんだよ。現状を知らずに発言しても話にならない。

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/08(日) 16:39:18 ID:3KWSOpbQ0

２０６＞

つーか、昔っていっても１年前なんだけどな。

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/09(月) 20:20:43 ID:teBeqY2d0

今後の労働裁判日程

11月20日(金) 16：30　　ジェイテクト　田中裁判　　名古屋地裁
11月27日(金) 13：30　　豊川市職　堀裁判
12月04日(金) 13：30　　マツヤデンキ　小池裁判　　名古屋高裁
12月21日(月) 10：00～17：00　　刈谷市職員・倉田裁判　証人尋問　名古屋地裁

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/09(月) 23:56:55 ID:fV1SW1XM0

この会社募集してないんだな。

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/10(火) 21:10:38 ID:k/y29NlP0

サービス残業を強制された場合は、必ず記録を取っておくことをお勧めする
２年以内であれば回収可能だからである

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 19:52:27 ID:3a2nkDep0

四半期決算で１億円以上の赤字を出した生技の受託は崩壊だ～
天下り元Ｋ部長は責任とらずに、下の人が派遣に出されて本当に
おかしい。

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/14(土) 13:52:28 ID:Q0Si6wy60

>>212　下の人を粗末に扱う部署は、早急に解散させるべきですね

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/18(水) 20:15:05 ID:igv2ROlU0

声のデカい体育会系はクソ会社の番犬w。
http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/blog-entry-313.html

まあ、早い話、企業は理不尽だらけの我慢大会にも喜んで参加するような社畜候補生wが
欲しいんですって事だろ？　もう奴隷が欲しいって正直に言えよw。

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/18(水) 20:41:47 ID:1rlJTqgw0

>>212
そもそも受託化に無理が有るんだよね。
道具も無い、建屋もない
派遣と変わらない。

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/18(水) 21:56:21 ID:AQYT2vdc0

>>215
一番の問題は受託のメンバーを仕切ることが出来る人材がいないことだと思う。

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/18(水) 23:51:15 ID:UHGR5Zt40

誰もが認める体育会系の番犬「田川聡さん」が受託化してくれるはず。
可能性があると思ったから発表したはず。

期待を裏切らぎりませんよね？

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/19(木) 07:02:28 ID:2UeYWG9J0

受託化は、３年ルールの脱法が目的なだけだからな。
アイシン精機の社員が出向してTLしてるだろ
それ完全に直接指示で違法なのにw
派遣業者なのに派遣法しらない恥ずかしい人。

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/21(土) 18:30:58 ID:gV0BXkNd0

過労死１１０番　　11月23日（月）　10：00～17：00
　　　　　　　　　　　TEL（代表）　０５２－８８３－６９６６

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/22(日) 01:25:55 ID:0x0qsDEy0

>218
受託化は3年ルールとはまったく関係ないよ。
派遣の人間を入れ替えればいいだけだから。
むしろ、派遣から戻ってくる人間の受け入れ先がないと困る、
というのと、単価の高い人間が派遣だと能力の割に利益が出ないから、
受託化が必要なんだよ

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/22(日) 01:46:36 ID:BffSnqoR0

3年以上経過してる派遣がいる職場にプロパーを入れるならまず派遣を正規雇用する努力をしろ
ってのが今回の派遣→請負化の元になってる「3年問題」
すでに3年超過してプロパー入れてるのであれば違法状態なんだが、正規雇用なんて考えたくないから
派遣→請負という流れになってる。AIE社長が「うちから社員抜いたら承知しねぇ」って言ってるので
派遣→客先正社員の道が封じられてるって状況。
いわゆる「製造業の派遣期間限度は3年」てのとは別の「3年問題」なわけだ。

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 06:57:44 ID:rqeKe2sM0

すでに３年を大幅に超えた、見なし対象者は沢山居るよね。
社長は派遣法無視して発言してるのか？
給料上がればＡＥでもいいんだけどね。
なにせ年収が精機の６割じゃ不平不満が噴出してもしょうがない。
まーＡＥの存在価値は、人件費圧縮　だもんな。

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 22:27:16 ID:R8yZJnEy0

こんなにも安月給でやってられない＆人間関係最悪なので、転職シル。

今度の年収は精機社員より高いぜ(≧д≦）b

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 01:43:18 ID:wCR9nsYU0

ここで長年働いている人、マジでよくやると思うよ
40超えのTLに給料聞いたら、28万幾らかの基本給だとさ。
残業なしで、諸々引かれると手取りで十数万だって。

派遣先では、かなり評価が高いみたいなのにね。
どうやって家族を食わせているのか不思議だったが、
その前に、自分の将来考えたら焦ったよ(笑)

早く次の職探さねーと

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 20:12:43 ID:H38ryvRZ0

早く探せよ。くそ野郎

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 20:13:38 ID:H38ryvRZ0

やっす～い給料で、君たちにお似合いだと思うよ？

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 20:20:36 ID:rfl0ryLf0

すみませんがアイシンエンジニアリングの年齢別の平均年収教えていただけませんか？
２２歳？？？万円
２５歳？？？万円
３０歳？？？万円
３５歳？？？万円
４０歳？？？万円

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 21:55:06 ID:H38ryvRZ0

そもそも、こんな会社に40歳までいる奴いるのか？ｗ

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/27(金) 07:08:36 ID:yAe7pRZ40

30歳４００万
35歳５００万

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/28(土) 10:11:40 ID:Nob/WoyI0

やっす～い

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/29(日) 09:10:45 ID:1gM16CNu0

田舎暮らしで２８万円も貰えたら、いい暮らしができそう

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/02(水) 09:48:11 ID:p3y5ABGKO

確かに。手取りで２０万円近くあるしな。家賃と車の維持費ぬいても、数万円は残るはず。羨ましい。

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/02(水) 18:21:38 ID:CR8ofi/10

３０代後半でも今年は５００万を下回るよ。
性器プロパは同年で８００万弱だそうだ。orz

234 ：PP：2009/12/02(水) 21:31:02 ID:/jZ1Sx2G0

AEではない派遣社員より安いんですね･･･。

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/03(木) 18:57:58 ID:EkXqF9qL0

アイシン内で働いてる人で一般派遣以外だとAEが最安です。

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/04(金) 21:26:45 ID:x6s81cLo0

アホ田川ー！！！

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/05(土) 06:15:29 ID:TC2rFPzj0

28くらいから500万以上だな。残業込みだけど。
イメージとしては、昇格する毎に2～3万基本給が上がった感じ。
期末の評価は会社調整がはいるので期待してないが、
昇格は期待できる。

>227
30歳：25万/月（500万/年）
35歳：28万/月（600万/年）
くらいかな。年齢より主任とか主事補とかって聞き方のほうがいいと思うよ

>236
こんなところで言わずに本人に言ったら？

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/05(土) 21:53:28 ID:0qrLoDKU0

>>237
ここで「あほ田川ー！！！」と叫ぶことに意味がある。

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/05(土) 21:58:14 ID:0qrLoDKU0

>>237
給料に関して嘘をつくのはいけませんね。
あなたは上層部のほら吹き野郎ですか？

他の派遣会社のほうが給料多いことで有名ですよ？

AEの給料は安い！！！です。
それでこそAEの意味がある。

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/05(土) 22:02:23 ID:eRheceU/0

>>239
大体あってるだろ。
ただし精機の残業時間じゃ無理かもな。
AWならいけるだろ(最近は規制厳しいから無理かもしれんが)

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/05(土) 22:16:54 ID:0qrLoDKU0

>>240
残業何時間で年収６００万以上を達成できるのか、ここで教えてくれよ！

242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/05(土) 22:33:57 ID:0qrLoDKU0

言えるはずない。恥ずかしくて。
それがAEの現実。

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/05(土) 23:27:08 ID:eRheceU/0

>>241
45h 6ヶ月
70h 6ヶ月

30代前半のTLに600万台の源泉徴収票見せてもらったから間違いないよ。
まぁ、万年B評価の人では無理だろうけど・・。
その人はAIEでは珍しくちゃんとできる上司だった。

ついでに俺は25の時で500は超えてたよ。AWだから残業だらけだったけど。
でも今年はきついね。規制入ってるから。500絶対きる。

って手取りで話してるわけじゃないよね？総支給額でOK？

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 03:10:01 ID:FW85FkhA0

>>243は工作員だな。まちがいない。

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 11:21:44 ID:n1uEZXxv0

>>244
この会社の年収の低さは十分に理解してるよ。
ただ、出来る人はある程度は（といっても親会社とはかけ離れてるが）
もらえるってこと。

工作員呼ばわりされようが、これは事実。

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 12:41:14 ID:FW85FkhA0

>>245
信用してもらいたかったら、ここで名前を名乗れよ。

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 12:46:16 ID:n1uEZXxv0

>>246
お前あほか。
ここは便所の落書きだろ。
便所の落書きに名前書くやついるのか？
まぁ、お前は書くんだろうなw
そんな頭してるから評価伸びなくて年収低いww

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 12:50:22 ID:FW85FkhA0

便所の落書きにお前は加担すんのか？

249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 12:54:15 ID:FW85FkhA0

そう、むきになるな

こんな会社にいたくなくて、年収700万もらえるところへ転職したけどな。
ここでやっていたことのレベル低さが痛いよ。

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 13:15:30 ID:Yx7225K+0

>>245
“出来る人”って、自分のことのつもり？
恥ずかしい奴だな。

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 13:18:56 ID:bAUoWXX40

何不貞腐れてんだよ。(笑)

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 13:24:35 ID:bAUoWXX40

転職すれば分かります。
転職できないなら、外の業界を見学させてもらうと分かります。

自動車産業だから、すごいということは全くないと思いました。
世界を相手にするから、全部英語だし、見方がグローバルになりましたよ。

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 13:29:17 ID:bAUoWXX40

それに、ここの会社よりも楽しく、平等に接してくれる上司が多いので尊敬できます。

アイシン・エンジニアリングには色々な壁があって…。風通しが悪すぎるように感じます。

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 14:19:30 ID:bAUoWXX40

そもそも教育のない会社なんて、最初からたいした事ないんだよ。
普通は何年も下積みを重ねていって大きな仕事ができるようになっていくらしい。

仕事はいろんな人の中で働いて、やっとできるようになっていくものらしい。

アイシン・エンジニアリングは根っからの派遣会社だから、教育もなし、すべて自己責任で仕事をすることになる。
将来、こんな会社にいたら、誰だって不安になると思うよ。
上司は、部下に恐怖感を与えて勝手に得意先から仕事をもらうようにしておけば、上司は何も責任を負わなくても済む。

ところで、偽装請負体制を築いた部長、名前は忘れたが、まだいるんだろうか。
いたら、責任もとらず、こんなところで偉ぶってるんだから、恥ずかしいやつだよな。

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 14:43:06 ID:FF3/yFAf0

>>254
名前は電子1部の部長　田川聡（たがわ　さとる）。
請負体制を自分の力では築けないから、本当に細かくて小さい仕事ばかりを得意先から取ってこさせるようにした人。
この体制は法律に違反してるが、利益が出るからこれからもやっていくんだよ。

完全受託化すると田川が言うが、これは派遣で働いていた人を受託という名前の部屋に入れて、偽装請負人員を増やすことが狙い。

なにもレベル的には進歩させることができない、まさに“自分は仕事ができる”と自信を持って馬鹿をしている人なんだよ。

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 15:38:02 ID:FF3/yFAf0

つくづく田川はアホだな。
自分のこと、分かっているのか疑問だわ=3

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/07(月) 07:00:20 ID:pNdTtqym0

実名はヤバい事になるぞ

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/08(火) 22:44:56 ID:LArPHz110

賞与明細書を見ましたが、成績割はナシなんですね

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/08(火) 23:01:24 ID:n1ISxZ1Q0

>>258
今回もか。。。育成カードの意味ないなぁ

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/09(水) 18:52:15 ID:tzOk6XWu0

こんな状況で茄子でただけマシだと思いましょう。
性器プロパの支給額は絶対聞いてはいけませんよw

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/09(水) 19:35:58 ID:Mifj6BtQ0

精機プロパ
専門職１級１～２年目（担当員）９０前後だそうです

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/09(水) 22:08:33 ID:1u8Pr8H40

＞255
ていうか、テクセンの実力と信用じゃ大きな仕事は無理。
部長のせいじゃない。社員のせい。
今まで育ててこなかったところに原因はあるけれども、
そもそも会社は勉強する場じゃなく、勉強した内容を展開、発揮する場。
何でもかんでも部長の責任にするのは、自分の無能をさらけ出してるだけだよ。

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/10(木) 07:08:04 ID:uJ3rOYjD0

>>261
AEの２倍

264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/10(木) 21:22:12 ID:EFoeIjmm0

いい会社に就職するとそれなりの人物になれますが、そうでない会社に入ると自分次第のところが大きいですよね。しかたあるまい。

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/10(木) 23:45:10 ID:EFoeIjmm0

あほばっかりだ

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/11(金) 22:17:35 ID:osMa28FA0

そうですね

267 ：１：2009/12/13(日) 17:27:14 ID:qN90Nlkz0

１

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/13(日) 20:56:48 ID:H14SnRyq0

親会社でのパワハラ禁止に関する就業規則

社員就業規則　第17条　パワーハラスメントの禁止
※パワーハラスメントとされる条件

1. 会社組織の権力関係が当事者同士に存在すること
2. 本来の業務範囲（注１）を超えた権力行使があること
3. 2.が継続的に行われ、人格を侵害される言動があったこと
4. 3.の結果心身の耗弱、職場環境の悪化や不安が生じること

　　（注１）業務の範囲・・・業務に付随する指導・育成・命令等

269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/13(日) 22:51:01 ID:cZbWx+B60

この会社には今までに一度も結婚をしたことがない独身の管理者がいる。
いい歳して土日独りぼっちだから、出勤してる。（土日まで留守番をする）

管理者にぴったりだと思う。

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/14(月) 16:42:04 ID:QpYnTiCkO

誰のことですか？
そんなに仕事あるのかね～

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/14(月) 21:30:28 ID:BHg9gNT+0

orz

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/14(月) 22:36:50 ID:94CNcXTB0

親会社は来年度から時間管理が　１５分単位　に変更されるそうですがＡＥは現状維持？

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/14(月) 23:13:38 ID:QpYnTiCkO

ＡＥの現状は３０分単位の管理なの？
テクセンとかはどんな管理ですか？
技研は精機と同じになるんじゃなうかな。

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/15(火) 06:49:30 ID:ajqnQYyC0

会社に都合の良い事だけしか真似しないよ。
１５分単位になってもサビ残が減る訳じゃないけどね。

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/15(火) 23:32:38 ID:uPzqo5dA0

今、性器はサビ残がばれて大変な事になってるそうですな

ＡＥはもっと凄いのに、これかも変わらないだろうし
、受託のチームなんかは…

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/15(火) 23:39:57 ID:ajqnQYyC0

受託は野放しだもんな。
まぁー法を無視してるのは労働時間だけじゃ無いし
なんでも有り有りの味噌糞だすから。

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/16(水) 09:31:18 ID:onXM2RA6O

いくら野放しといっても、ほどがあるんじゃないか？労働基準局に入られて、パソコンのログとのアンマッチを調べられたら、一発だよ。

278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/16(水) 19:26:08 ID:QEsvZ4HI0

ゲートなんて定時後は他人の後ろについて出入りしてるからログなんて残ってませんよ。

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 06:07:56 ID:+P4ezH90O

といいか、自分のパソコンをログアウトした時間はあとからでも調べられるはず。
パソコンも起動せず、ゲートも人の後ろだと確かにわからないと思うが。
今どきパソコンも起動せずに仕事してるのだろうか。。。

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 06:50:10 ID:Y/M53DlJ0

PCはわざと消し忘れてる

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 06:54:47 ID:Y/M53DlJ0

現状の締付けでサビ残しなかったら受託TLなんて到底出来ないよ。
これで手当がガキのこづかい程度だもんな。リーマンショック以前なんて
１００時間はサビ残ざらにしてましたよ。
TL手当は最低でも５～10万が妥当ですよ。＞社長！！！

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 22:49:56 ID:RV+FjlRx0

受託のTLは、派遣のTLに比べても負担が並外れて大きいように見えました。

手当ての金額が大きいのであれば、
せめて受託のTLだけでも手当てを変えてあげれば、良いのではないですか？

それかTLだけは管理者的な階級の枠付けで評価するとか。

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 23:33:24 ID:Y/M53DlJ0

受託のTLは実務しなくて良いけど派遣のTLは実務＋雑用。
それでも受託TLのが辛いとは思う。
TL手当１万はいくらなんでも低すぎるね。
派遣TLで３万　受託TLで５～１０万位が妥当じゃないかな。
受託TLに５万の手当つけても年収は５００万円台。
１、２万では全然わりが合わないので辞退したいです。

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/18(金) 22:18:49 ID:rFbq2cYA0

2004年、刈谷労基署の指導によりサービス残業代が支払われた事例。
　　　http://www2u.biglobe.ne.jp/~sparkjcp/sphome238.html
　　　http://www2u.biglobe.ne.jp/~sparkjcp/sphome239.html

285 ：愛労連：2009/12/19(土) 05:01:17 ID:xSD6r6T20

不払い賃金の申告書モデル　　http://rodo110.cocolog-nifty.com/airoren/files/hubarai.doc

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/20(日) 09:24:00 ID:8BrC39xmO

訴えたい。しかし訴えた人は、誰かわからないのかな？

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/20(日) 10:55:20 ID:BlrASHnl0

>>286　匿名で訴えればわからないはすです。
　　　　　2006年4月より「公益通報者保護法」が施工されているので、訴えた人がわかっても不当な扱いはできません。
　　　　　http://www.tkcnf.or.jp/08keieisha/qa0509_3.html

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/20(日) 13:22:32 ID:TmK1o9fa0

現在受託TLであろう人が文句言っていますね！！
不満が多くあるなら会社辞めればいいのに！！

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/20(日) 17:31:32 ID:j0ALTbf00

様は国の方針に文句があるなら他国に移住しろって事ですよね？
不満が無い世なんて無い。>>288 は天国にでも住んでるのか？

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/21(月) 22:15:28 ID:es5StPBb0

鳩山に不満が有るヤシは日本から出て池！

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/21(月) 23:27:53 ID:mv3q170Z0

>>290
愛知県では君のような馬鹿が多数派なんだよねぇ。嘆かわしい。

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/22(火) 07:15:25 ID:Xh8DSx/Y0

不満が有る毎に環境に合わせてたら一生不満は消えない。
普通は自分が合わせるより、相手に合わさせる事考えるだろ。

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/22(火) 22:59:47 ID:m9MGELdSO

明日から２週間休み～

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/23(水) 18:10:26 ID:Q2QJUIT/0

>>289
きっと人事かエロい人

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/23(水) 22:09:08 ID:scSVaQBJO

国外は難しいけど、転職はできるよな。
リスクはあるけど。
今そのリスクを背負えるだけ、会社を変えたいか？だな。
確かに今の時期は厳しいかも知れないけどね。

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/23(水) 23:14:06 ID:nOU4LxXm0

あれだけ年収上げると豪語してた社長でも
精機社員との年収は差が開く一方だからなぁー
若い奴は時期を見計らって転職するが吉。
いくらスキル磨いてもaeじゃ何の見返りもないしね。

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/23(水) 23:36:21 ID:QacVzh5LO

test

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/24(木) 22:46:00 ID:1YQWz4dl0

社員の不満にも耳を傾けられない役職者は、部下のことを『奴隷≒人間ではない』として扱っているんだろうな。
愛貧エンジニアリングだから仕方ないか。

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/25(金) 00:01:54 ID:eksltl+w0

嫌いな部下には口もきかない大人げない管理職ばっかりだもんね。
間に挟まれるTLなんてたまったもんじゃない。

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/25(金) 02:44:17 ID:n06JioYC0

>>299
うちの部のアホ部長だけかと思っていたが、他にも沢山いるってこと？
もしくは、同部署かい？
AEなんてアホ部長（人格崩壊者）ばかりなんで、いくらでも可能性はあるかな。

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/25(金) 06:39:31 ID:YNRdyxzW0

電子第1部　田川聡さんのことでしょう。

302 ：NPO法人労働相談センター：2009/12/26(土) 02:05:27 ID:IfDx4HJb0

＜名前を伏せて労働基準監督署に訴えたい＞
http://www.rodosodan.org/center/qa/qa16.htm#1601

＜質問＞
名前を伏せて労働基準監督署に調査に入っていただく事は出来ないでしょうか？残業代を支払わないのは勿論ですが、賃金自体を誤魔化す、休日はまず取れず、当然有給休暇など一日もありません。

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/26(土) 23:52:52 ID:su84/h6u0

>>302
相談してみるといいですよ。
労働監督署は労働者の見方ですから。

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/27(日) 00:10:25 ID:uWOYKhEW0

自ら身を切り膿みを出せないいじょう外力に頼るしかないな。

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/27(日) 07:39:11 ID:vyPLIE4R0

俺なんて、この会社に復職しようと思っても医者が許可してくれない。

転職するのさ。

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/27(日) 07:46:44 ID:vyPLIE4R0

転職しても俺は精神障害者だから、結婚も望めなさそう。
30代のうちに死んでやるのさ。

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/27(日) 07:49:35 ID:vyPLIE4R0

死んだら、部長のことを恨み続けてやる。呪ってやる。

308 ：愛知労働局：2009/12/28(月) 13:34:47 ID:yHkhHAS40

年末緊急職業相談・総合労働相談のご案内（名古屋市外）
　＜相談時間＞
　　12/29（火） 10：00～17：00
　　12/30（水） 10：00～17：00
http://www2.aichi-rodo.go.jp/topics/docs/09-12-22-1.pdf

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/30(水) 14:04:55 ID:3yub6Vda0

結婚可（財政的に可能）
メーカー社員・ボンボン
-------【肥られない厚い壁】---------------
結婚難（したら死活問題）
請負・派遣社員
-------【乞られない薄い壁】---------------
バイト・一般派遣

学費サブプライム破綻、老後の少額年金ショックでヘロヘロン～。

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/30(水) 16:00:16 ID:LoJdC9aV0

俺は嫁の方が給料良いから結婚してても大丈夫。

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/31(木) 10:49:38 ID:inlImv560

いいかげん労組作ったら？

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/31(木) 11:58:05 ID:fbBivqc/0

確かに。
何も要求しない社員会と云う下らん寄り合いには参加したいと思わないが
労組はそろそろ必要だと思う。
社長の公約である待遇改善も全く実施されずグループ上位７社とは格差拡大の一途。
aeは社員を馬鹿にし相手にもしないから、労組作ってストライキ位しないと駄目。
来年は社員会の役が廻ってきそうだし、皆破裂しそうな程ガスが溜まってるんで
下らん社員会を一新して2010年は蹶起元年にしたい。

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/31(木) 14:28:22 ID:L2ZGz7iG0

もうこの会社には復職できない。

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/31(木) 22:38:55 ID:fbBivqc/0

しない方がbest

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/01(金) 15:15:33 ID:or2uYIhd0

うんこ　田川聡　これでも部長

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/01(金) 23:59:25 ID:m2mSNx0d0

だから実名は止めろって。
批判は適度が良い。実名は過度な問題になりかねない。
同氏は俺も好きじゃないけどな。

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/03(日) 13:47:00 ID:01UAa8wz0

田川には人権というものはないからな。
実名あげて晒しまくれ(笑)

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/03(日) 14:34:47 ID:pJP7XP0H0

この国は犯罪者でも人権が認められるからなぁ

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/03(日) 16:34:02 ID:01UAa8wz0

この糞野郎にか。人権などもったいない。

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/04(月) 01:43:34 ID:EMcGEfkz0

日本国憲法に不満が有るなら国外移住しかないよ。

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/04(月) 04:58:45 ID:icQhLtAnO

aeは性器関連子会社数ある中でも下から2番目に給料安いからなと協力派遣会社の社員が言ってたょ。油売りのAI前のGSﾏﾝより下かも、情けなくやる気も失せますな。

322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/04(月) 05:00:29 ID:icQhLtAnO

余計な二重帳簿ばかり要求しやがって、派遣先プロジェクトのスパイ活動の強要はやめろ！もしバレたらaeでもアイツら何を自分の会社にいろんな情報流しとるんだと睨まれるのが落ちだぜ！

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/04(月) 09:49:30 ID:IWhECAT30

アホな幹部がいて、有能な新人がアホにされていく。
こんな会社の為に働くなんてやってられない。
転職してー。

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/04(月) 11:21:42 ID:EMcGEfkz0

>>321
小売業の販売員より低年収だもんそりゃ油売りより高い訳無いですよ。
＞aeは性器関連子会社数ある中でも下から2番目に給料安いからな
一番下は新三だけど誤差程度だよ。

>>237
38歳、主事補、残業150/年、年総支給510万（2009年実績）
>>237は人事の工作員と思われ。

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/04(月) 13:42:27 ID:Ot5GCmbu0

>>324
残業150/年ってよっぽど暇な部署か低脳？
うちの部署では年始早々(今は4月?)に360越申請出してたんだけど。
まぁ、今は転職しちゃったのでわかりませんがw

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/04(月) 16:49:19 ID:EMcGEfkz0

一昨年末からの残業規制で殆どの人は残業０ですが
>>325さんは不具合対応係ですか？
時間と体力で勝負の人は残業貰えてうらやましいです。

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/04(月) 17:08:04 ID:IWhECAT30

時間あれば俺でもしっかりとした仕事が出来ると思う。。。
いつも十分な時間をくれないから大変なんだ。

328 ：325：2010/01/04(月) 19:51:44 ID:Ot5GCmbu0

>>326
というかAWだったからかもね。

精機はそんなに残業制限厳しいのか。
その分仕事も少なければ良いけどそんな訳ないもんな。
お疲れ様です・・・。

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/05(火) 11:35:31 ID:BuyhTm7s0

残業規制厳しいってもんじゃないよ。
仕事なんか逆に増えてる位だもんな
ハッキリ言ってハパワーハラスメント状態ですよ。

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/06(水) 20:07:03 ID:tOC7L/m60

部長が
　オナニー(~o~)
　オナニー(~o~)
　オナニー(~o~)
って言うてる。

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/06(水) 20:12:54 ID:tOC7L/m60

僕も仕事らしい仕事を自信もってしてみたかったなぁ。
残念だなぁ。

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/07(木) 17:44:33 ID:6xwCKBHZ0

鬱陶しいな。
ブラック会社がつべこべ言うんじゃねえよ

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/07(木) 18:57:18 ID:6xwCKBHZ0

オナニー部長とかいいネーミングだと思う。

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/07(木) 22:32:24 ID:pzzzIBT50

誰だ？オナニー部長は？

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/08(金) 00:15:11 ID:t/FiFd+o0

工作員いるね　どんどん書き込んで人事を凹ませよう
これを見ているらしい

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/08(金) 18:34:32 ID:198g33uu0

名前を言ってはいけないらしいけど、
電子第1部部長　田○聡さん
だよ

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/08(金) 19:37:28 ID:O+hwbSRC0

>>336
イントラに上がっていた職制表きちんと見ましたか？　この人は車両安全技術部部長に変わったんですよ･･･

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/09(土) 00:07:12 ID:+RGONOeH0

どうして変わったのだろう。

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/09(土) 21:33:43 ID:JUKik6+80

誰が何処に移動しても腐敗は止まらない。

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/10(日) 02:30:40 ID:OhOnzyk2O

とんでもない未確認情報を入手した

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/10(日) 12:11:55 ID:z8UqQKYB0

利益を出すために無理をするのも、我慢しないとね。
ただ、迷惑かけるのはいけないだろうから、そこを注意しておこう。

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/10(日) 17:54:27 ID:NTO4ULsN0

>>340
どの事言ってるの？

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/10(日) 19:14:53 ID:1i1BHuZw0

オナニーした手でお仕事。

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/10(日) 21:05:32 ID:z8UqQKYB0

オナニーしすぎて女性を見る目つきがいやらしいんです。

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/13(水) 22:08:39 ID:3j4sipkY0

刈谷労基署は刈谷合同庁舎の３階にあります。
http://www.cbr.mlit.go.jp/eizen/build/kariya/floor.htm

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/16(土) 08:36:39 ID:HvipgbyJ0

アホ田川聡に要注意

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/16(土) 08:38:52 ID:HvipgbyJ0

アホ田川聡に要注意

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/17(日) 22:05:21 ID:W8exYeDG0

電子第1部　部長田川聡、死ねばいいのに。殺されればいいのに。
地獄に行けよ。

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/17(日) 23:44:14 ID:Mo//Wbvt0

次どうぞ

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/18(月) 18:03:59 ID:BiRTp0lV0

この部長は顧客満足度高いよ。

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/18(月) 18:35:21 ID:BiRTp0lV0

（一部にだけ）

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/19(火) 23:30:31 ID:g4C87eOt0

あんまり人に憎まれる事したくないな。と思わせる。

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/20(水) 19:54:20 ID:Y9lUtl/t0

今後の労働裁判日程

2月 3日(水) 10:00～刈谷市職員　倉田公災裁判結審
2月 4日(木) 10:00～豊橋石巻中学校　鳥居公災認定裁判
2月 4日(木) 16:30～ジェイテクト　田中解雇撤回裁判
2月25日(木) 15:30～マツヤデンキ　小池労災認定高裁判決

354 ：労働相談１１０：2010/01/21(木) 21:48:39 ID:UTNefj760

イジメ・パワハラ・退職勧奨
http://rodo110.cocolog-nifty.com/airoren/2010/01/post-c69f.html

労働者の多様な能力を育てようとせず、自分の管理能力・育成能力のなさを棚にあげて、罵倒するやり方です。こんなアホな労務管理で病気にされてはたまりません。

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/23(土) 00:03:06 ID:BLViu0jW0

>>348
うーん、いつ訴えられて捕まっても不思議じゃない書き込みだなぁ。
そこの誰かはすでにわかっているんだけど、放置されてるわけだ。
まぁ、イカレたストーカーの相手なんか誰もしたくないからなぁ。。。

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/23(土) 14:56:59 ID:grE22jPm0

　　　　　　　通　報

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/23(土) 19:12:40 ID:DwwSUC2O0

通報すればストーカ－もた○わっていう人も両者とも逮捕されるだろ。

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/23(土) 20:54:01 ID:BLViu0jW0

>>357
そうかな？女に振られた腹いせにストーカーした挙句、その子を助けてあげた上司を
延々数年間も逆恨みしてネットに誹謗中傷を書き続けてるって事はみんな知ってることなんだけど？
それに対して感情的に反論したり、お前を起訴したりしないだけ寛大な人だよ。た●わ氏は。

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/23(土) 23:33:14 ID:DwwSUC2O0

アイシン精機　品質G　大瀧●紀さんが『ストーカーされたとの王国です。

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/23(土) 23:55:31 ID:DwwSUC2O0

ストーカーはやめましょうね。

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/24(日) 03:24:11 ID:a6FhnmjH0

>>358
俺の聞いてる話と違うな。

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/24(日) 10:22:02 ID:QnhB7e6B0

た○わ氏がパワハラをして恨みをかうようなことをしたのは事実だよね。

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/25(月) 19:35:36 ID:W9O38Xen0

>>362
その一連の書き込みが一人の精神異常者によって書き込まれた可能性は？
その可能性がある限りは事実とは断定できない。
結局のところ自分の目で確かめるしか無いでしょう？
実際、パワハラ被害を受けるとしたら新しい部署の人たちなんだろうし。

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/25(月) 20:44:58 ID:Wat2rA5u0

必死で個人攻撃してる奴は間違いなく精神異常者だな。
何故に精神異常を来したかは．．

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/25(月) 22:31:45 ID:W9O38Xen0

>>364
女子トイレに逃げ込んだ女の子が出てくるまで何時間も出口で待ち伏せするような輩らしいから
もとから精神壊れていたんじゃないだろか。
ケータイ越しに涙声で助けを乞われたT氏が駆けつけて怒鳴りつけたら逆切れしながら逃げたらしいし。
多分その結果「なんで俺のピュアな恋路を邪魔するんだ？＝これはパワハラだ！」と理解したんだろうね。
その恨みで何年もネットに実名の誹謗中傷を続けてるんだから、完璧な精神異常者だよ。

もし俺ならとっくに警察に引き渡して社会から抹殺してやってるのに。T氏は寛大だなぁ。
今からでも遅くないから牢屋にぶち込んであげようぜ。証拠は山ほどあるんだし。

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/25(月) 23:13:18 ID:Wat2rA5u0

結局の所T氏が正義で>>348が犯罪書って事なんだね。
今までいわれの無い誹謗中傷を続けてきた>>348は訴えられればイイのに。

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/26(火) 07:20:09 ID:HY0hPyZy0

>>>>348も詳細書かないとフェアじゃ無いでしょ？

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/26(火) 20:59:14 ID:vkOmMXj+0

>>365
聞いている話と違うなぁ

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/27(水) 00:41:20 ID:gj4379fz0

いずれにしてもはっきりしてるのは実名出して誹謗中傷する加害者と
それに対して反論も訴えもしない被害者がいるという事だな。

センタクでの書き込みの件も含めてアイシンの法務が動くのも時間の問題だな。
T氏を誹謗しているだけのつもりがトヨタの関連企業を敵に回してしまった。
威力業務妨害、名誉毀損などの民事裁判をされたら多額の賠償金を請求されて
今後の人生の稼ぎは全て賠償金に消えるわけだ。
人生と天秤にかけるほどの覚悟で書き込んでるのなら天晴れと言うほかは無い。

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/27(水) 07:01:58 ID:YuwZwg8I0

個人名を明らかにした誹謗中傷はやり杉だね。

参考
馬鹿、アホ　などの抽象的表現は名誉毀損に当たらない
パワハラ　などの犯罪が事実であれば、公の利益として合法。
不倫？浮気　などは訴えられなければ犯罪ではないので、名誉毀損に当たる
死ねばいいのに。殺されればいいのに。地獄に行けよ。などは明らかに侮辱罪

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/27(水) 19:04:57 ID:9Ij5UDgv0

T氏が正義なはずない。
あの人、仕事の仕方、人間関係が陰湿だもん。

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/27(水) 20:15:37 ID:9Ij5UDgv0

>>365は、T氏本人による書き込み。
嘘が得意。

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/27(水) 20:27:32 ID:gj4379fz0

>>372
なるほど、T氏本人の書き込みと断定するということは大筋では真実ということか。
残念ながら俺はT氏じゃないよ。彼自身はこの件について一切話さない。
この内容は事情を知るごく近しい人から聞いた話だ。
口外したり書き込んだりするつもりは無かったが、ストーカー野郎のあまりの卑怯者ぶり
に義憤に任せて書いてしまった。反省はしてるが後悔はしていない。

まぁなんにしても348の書き込みでほぼアウトなわけで。首を洗って訴状を待ちわびてなさい。

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/27(水) 22:49:07 ID:YuwZwg8I0

特に上層部は慎重な言動を心がけて欲しい。下の者は非常に敏感ですからね。
部下の悪口言ったり、説明無しに下らん書類書かせたりも多い。
なんでモチベーション下げる事ばっかりするんだか...

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/27(水) 23:08:55 ID:YuwZwg8II

今はなにするにも説明が無いから
皆やらされ感を持ったまま意味も分からず
書き物してて成果に成って無い。
部下だろうが上司だろうが、仕事だろうが
業務外だろうが、お願いするんだから
説明責任有るだろうと思う。
何かにつけて残念な対応ですな。

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/28(木) 07:29:22 ID:weB6CxN+I

提出物を書かせたり、イベント事したりして
無駄に時間を消費する事をAEでは管理と呼んでいる。

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/29(金) 02:36:14 ID:miBsUMSK0

とうとう性器から飛び火して、ローキショからチェック入ってるんだが

ｲｲ迷惑だよな、時間の無駄だよ
09年なんてｻﾋﾞ残なんて可愛いもんだったし
どうせやるならリーマンショック以前のｻﾋﾞ残やり放題の頃の調べさせろよ

てか、AEは部長指示で、自宅で資料作成強制させてるんだからゲートとの差なんて見たって派遣先とのｻﾋﾞ残しか出ない

育成カード
毎月の業務成果
スタッフサークル
部内発表の資料

全て「自己育成の為」と称して、会社からの指示で、自宅で資料作らせてる。
文句が出ると、
>>62、>>72、>>90
みたいな会社側の糞が湧くし

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/29(金) 05:48:38 ID:3zTxWOza0

>>377
自分は先日、人事担当者との面談まで実施しましたよ･･･
部署によって対応のスピードが異なるようですね

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/30(土) 01:01:47 ID:IzOeY8a20

>>377
うちの部署は強要されてないけど、スタッフサークル、部内発表の資料等は
現実的に派遣先で作成する時間は取れないので今後も自宅で作成するよ。
派遣者は派遣先の分とＡＥから押し付けられた資料とで二重に作成してて
派遣先上司も良い顔しないんど、たまったもんんじゃない。
派遣先での業務までいちいち口を挟まないで欲しい。

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/31(日) 19:35:20 ID:/bAOZLIP0

派遣先に良い顔されないのにやらせる幹部は何様のつもりなんだ！

だからアイシン・エンジニアリングは馬鹿にされる。

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/31(日) 19:48:33 ID:/bAOZLIP0

アイシン・エンジニアリングの社員というだけで、相当に得意先から馬鹿にされるOrz

382 ：ニートの海外就職日記：2010/02/01(月) 01:10:00 ID:136XnHNG0

「職場の一体感」の押し付けw。
http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/blog-entry-336.html

社内運動会ww。もちろん休日手当などもなしで、しかも全社員「強制」参加なんだろ？　強制された一体感なんて意味あるのか？
海外の会社みたいに平日の勤務時間内に会社のイベントがあるのならまだしも、たまの休日を潰してまで「職場の一体感」なんて名目でこんなバカげた事やってるのは世界中探しても日系の会社だけだろうなw。

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/01(月) 07:22:44 ID:If/dC7hN0

奴隷は言われた様にやってろ。
By社長

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/01(月) 20:37:01 ID:RRMGgX0k0

社員の仕事を増やすことは改善なのですかー？
意味不明な点が多いです。

幹部はストーカーですかね。

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/02(火) 19:59:41 ID:m3+s8YgJ0

>>383
田○部長が書いたに違いない。

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/02(火) 20:20:06 ID:8u+VotsB0

>>385
しつこいなぁストーカー。いい加減にしとけよ。

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/02(火) 21:32:31 ID:m3+s8YgJ0

社長の責任にするのですね。

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/02(火) 21:33:44 ID:m3+s8YgJ0

アホだな。一生おんぶされてろよ。

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/02(火) 21:35:26 ID:m3+s8YgJ0

私もこの会社の幹部です。

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/02(火) 23:16:35 ID:zhHPvkey0

>>389
患部の間違いでしょ。

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/02(火) 23:32:24 ID:gGfrlJ0n0

欠陥部の事じゃね。

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/03(水) 20:08:43 ID:mtZ10hep0

馬鹿になりきれなかった欠陥部じゃね。

江●社長の教えを守っていれば奴隷になれていたのに(笑)

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/03(水) 23:03:47 ID:mtZ10hep0

ここの幹部の発言見てるとおバカに見えるぜ！

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/03(水) 23:04:47 ID:LWfILKJb0

確かに奴隷化政策と言えばＥ社長ですね。

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/04(木) 07:29:42 ID:lh1WScFHI

奴隷化政策は継続中

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/04(木) 22:37:03 ID:FGekuDLm0

労基署チェックの影響で、フレックスが使えなく部署が出るみたいですね（サビ残の再発防止？）

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/04(木) 23:18:29 ID:aL/YnyKk0

苗字に農機具の名前が入ってる人ってまだいる？

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/05(金) 07:00:19 ID:KpKU233J0

田植機さん

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/05(金) 18:49:18 ID:i/qh9AlG0

部長はオナニーって言うのやめて、チンコーって叫びだした？

400 ：労働相談１１０：2010/02/06(土) 09:52:33 ID:7oS+MgT00

賃金の不払い相次ぐ
http://rodo110.cocolog-nifty.com/airoren/2010/02/post-70e3.html

しかし、このような場合でも「未払い賃金は労働債権」であることははっきりさせて置くことが必要です。そのためには労基署に対し、不払い賃金の申告をしておくことが必要です。いざとなった時にはこの申告書のコピーが役に立ちます。
　　　　「hubarai.doc」をダウンロード
提出先は事業所のある地域を管轄する労基署です。

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/06(土) 11:25:03 ID:w1Ai5WDD0

>>399
アダカテへ逝け

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/11(木) 20:11:37 ID:+rIEU6ULO

製造業にとって最も重要な間接部署の生産技術部は今月からフレックス無期限解除になりました。これで日本のもの造りも中国に追い越されます。ラインが止まろうが壊れようが撤収あるのみ。サビ残で私達は会社に貢献いや利用されてました。

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/11(木) 22:48:30 ID:V4Pjo8z60

日本は既に崩壊していますので心配無用です。

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/13(土) 05:49:11 ID:Ats6Vvys0

先月無償残業調査をしたばかりなのに、AEフォーラムが「業務外」ってどういう神経しているんだろうか？

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/13(土) 09:40:16 ID:v7ePthUk0

自由参加だろ。
>>404 お前は出席を命令されたのか？なら業務扱いだぞ。

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/14(日) 13:48:10 ID:C/vPPKN/0

今後の労働裁判日程

3月 2日(火)10:00～　中部電力　藤原アスベスト裁判（非公開）
3月18日(木)15:30～　豊川市職員　堀公災認定・名古屋高裁判決
3月24日(水)15:30～　ソフトバンク・小出労災認定裁判　弁論準備・名古屋地裁201法廷

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/14(日) 19:04:13 ID:6TYtaDv90

>>406
自由参加なら出欠のアンケートいらなくね？

誰が来たか出欠取ってるだろうに・・・

408 ：407：2010/02/14(日) 19:05:02 ID:6TYtaDv90

アンカーミス

>>406じゃなくて>>405ね

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/14(日) 21:11:27 ID:7EUEbZt40

>>407
アンケート取ってるかどうかなんて関係無い。
俺は出勤扱いでも行かないから。

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/15(月) 20:14:01 ID:4QZ/tM2a0

全ての命令に従いましょうね。
なぜなら君達の前頭葉は未発達だろ？
今まで良い判断をできた試しがあるのか？

上司に従っていた方が無難だろ。

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/15(月) 22:01:03 ID:uiZA8yqj0

そだね。

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/15(月) 23:37:52 ID:wx7DsGP/O

ところでサビ残申告に対し客先上手面談で派遣元業務の業務実績や守備範囲報告に関して皆さん相談されましたか？よその派遣社員はそんなもの一斉ないがＡＥはやたらと多いけどみんな堂々と客先でやってるの？内の客先上司はなんの目的でやってるか見えてこんと言ってたよ。

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/16(火) 20:14:42 ID:/BNXQj4G0

そだね。

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/16(火) 21:12:50 ID:lUN9nkCk0

あほな上司にも笑って対応。

そんな部下は立派さ♪

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/17(水) 06:49:54 ID:T1Hs9lwc0

ゴマすりホラ吹きが昇格するよ。

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/17(水) 23:33:11 ID:TXnMzsfM0

本物の「ゴマ」を目の前で、すり鉢で擦ってみな。
とんかつ屋なら、別に嫌味にならないから。

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/18(木) 07:14:39 ID:X8m+k3gm0

次の方どうぞ。

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/18(木) 23:59:55 ID:HnryuC5O0

入社したいんだけど今中途募集してない。

みんな不満ならやめてくれ。

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/19(金) 04:10:39 ID:EsvxjBhL0

>>418
景気が良くなったら辞める人続出するよ。
平均年齢を見ればわかるでしょ？

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/19(金) 06:37:47 ID:HcpzzACd0

>>418
応募が多いから募集してないだけだよ。
以前の協力会社からの転職者は今でも多い。
年収は確実に下がる様だがな。

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/20(土) 02:51:57 ID:tpQeKVV00

>>418 >>420
人事工作員、乙(笑)

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/20(土) 02:57:00 ID:tpQeKVV00

なかなかいい騙し方だと思う(笑)

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/20(土) 11:53:43 ID:k6GACnbF0

今年の新卒は、何人入社しますか

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/20(土) 14:11:03 ID:bp6SLkHo0

>>419
２０代後半で辞めてくれると人件費が抑えられて中間管理職以上はウマー

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/20(土) 14:13:15 ID:7BazVRba0

ブラック会社ですもんね。

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 01:27:57 ID:gKS7lwRC0

なんか管理資料がどんどん増える。
派遣先でaeの資料作りや調査にかなりの時間が取られて本来の実務を手抜きしなきゃ仕事が廻らない。
余計な仕事増やした会社が悪いので、不具合増えるだろうけどお気楽に手抜きしよう。
仕事で成果上げても評価上がらないけとaeの資料を手抜きするととたんに評価下がるからなｗ

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 03:52:20 ID:q+6wb+Ca0

>>426
さすが、仕事の進め方を分かってらっしゃる。

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 10:42:20 ID:2T50FFYt0

>>425
どういうところがブラックなの？
ここはデンテクみたいに偽装請負ではなく（派遣と明言してるし）、
給与やボーナスの支払いが滞ったり、保険に加入していないわけではない。

まじめにどこがブラックなのかを教えてほしい。

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 14:05:52 ID:gKS7lwRC0

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1233973714/

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 16:19:24 ID:Cz4OlsQu0

>>429
便所ストーカーが一人でやってる事だからのあてにはならないよ

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 17:36:33 ID:99b6hSTU0

ブラックだとは思わないな、グレーかもね。
リーマン以前の残業管理状況とか。
言葉使いや客先への態度など、しつけに疑問を感じるところ。
後は、人に厳しい社風だな。
ホワイトとは、言えない。

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 20:57:13 ID:gKS7lwRC0

主事補以上になると裏事情が少しづつ見える様になり保身しか考えなくなる。
ホントに不思議なほど保身的で、まるで犬の様に従うだけ。
この会社では、自分の頭で考えない事が一番利口な方法。

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 23:11:48 ID:QI8wMVat0

ザ・マニュアル人間

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/22(月) 23:13:43 ID:qiS0dM770

親睦会への強制参加で刈谷労基署より指導を受けた事例（東海テクノアーム）
http://www.katch.ne.jp/~atunion/kikansi9.pdf

応対した次長は、「会社は就業規則が従業員に不徹底だったことは認めている。今後、書類やホームページで従業員に
知らせると言っている。親睦会については、参加しない労働者が不利益にならないようにするべきと指導した。

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/26(金) 00:35:24 ID:mocZ62WI0

こんな楽な会社無いと思うよ～

何処がブラックなの？
グレーなの？

教えてくれｗ

他の会社経験した事あるの？？

比べてみここの心地よさが分かるからｗ

ま　文句ばかり言って転職する勇気もない奴らかｗ

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/26(金) 06:42:17 ID:9q0kk4Em0

転職して10年
前の会社辞めた時の給料を未だに超えない。
他の中途組も殆の奴が後悔してる。

>>435
君が行ってた会社が前代未聞の超絶激ブラックなだけだったと想うよ。
＞こんな楽な会社無いと思うよ～
恐らく君がトロ杉て仕事が廻ってこないだけなんじゃないかと．．．

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/27(土) 08:48:04 ID:qs6oZpJA0

>>435
君っていらない人間でしょ？
みんな残業もできなくて忙しく働いているというのに。
給料泥棒するなら会社を辞めてくれよ。

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/27(土) 15:57:11 ID:AHAAFb+l0

>>437
なのに低賃金なんだよね。
実態はアイシン社員居なくても支障無い位にAIE社員が仕事牽引してるのに。

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/27(土) 17:27:17 ID:qs6oZpJA0

>>435は嘘つき人事が発言した内容だろ。

ここで働いている人のことを何も分かっていないよね。
人事として本当に嘘つきだよね。

よくそれで採用活動ができるよね。

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/28(日) 09:25:28 ID:XfOFHDjZ0

>>438
AIE社員が仕事牽引してるのに

本気でそう思ってないよな
足引っ張って邪魔してる奴なら居るけど

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/28(日) 19:09:03 ID:tG+G7+Ne0

好んで派遣を雇ってるのはアイシン精機なんだがな。
おまけに派遣法無視してまで。

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/28(日) 22:09:44 ID:xLGI4A7D0

>>441
断ればいいだけの話。
断れない理由は何？

アイシン精機が怖いから？

本当はおまえが首になりたくないからだろ(笑)
弱虫め。

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/28(日) 22:57:45 ID:tG+G7+Ne0

>断ればいいだけの話。

企業倫理憲章読んでないのか？
見つからなければなんでもして良いと言い出しそうな奴だな。

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/03(水) 20:06:30 ID:5APhfKDD0

廃れ企業
肥溜めからアホ重役クラスの顔が浮かんできそうだ。

アホであるからこそ務まる仕事がここには山ほどある。
アホであるからこそプロフェッショナルになれる分野（単純作業）がここにはある。

楽な会社に定年までいられそうでよかったね＾＾

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/04(木) 06:48:34 ID:ZgBLpFSZ0

つまらん

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/04(木) 18:41:27 ID:2d1IdMy30

くだらん

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/04(木) 19:20:02 ID:aHwwh3nd0

追い出された便所ストーカーの怨み節かぁ

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/04(木) 21:07:10 ID:tK0POM5k0

>>444
ここは三河の田舎者が勤め続けるような会社でそ。
肥だめ表現にウケたｗ

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 06:48:16 ID:nG/Yavbi0

自演つまらん

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 08:54:47 ID:/Xn8gw2K0

ここの役員はなぜ人を脅かすのか？

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 11:23:17 ID:daaGqdsY0

人格崩壊多い罠。

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 11:33:07 ID:YMD8u5Js0

立場が弱過ぎだ罠。

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 11:34:54 ID:wZhPGA8R0

関東って支社扱いじゃなくなったの？

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 08:41:55 ID:GC9X0ljn0

半電にいる宇宙人なんとかしろ
奴が機械触ると絶対動かなくなる

宇宙との交信して給料もらうなよ

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 21:05:33 ID:huTUAxcN0

半電でそんな奴見たことないぞ

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/08(月) 10:12:11 ID:mE2e8eBf0

じゃあ
「お～い」
こう叫んでみな
振り向く奴がそいつだ！

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/09(火) 06:49:56 ID:vI9u8+l90

453>>
AIEの更に下請け,AIX,ACCの仲間。

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/09(火) 08:16:00 ID:fkDgzbrm0

AIEでさえ底辺なのにな！

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/11(木) 07:34:35 ID:aisaD5CII

アイシンは派遣が設計してるのか
なんか嫌だな。報道通り利益優先なんだね。

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/12(金) 00:41:07 ID:Tjz8Lwzy0

派遣は簡単に首を切れますので、
いじめれば必死に仕事をしますからね。

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/12(金) 07:01:21 ID:kwINAdGc0

企業行動倫理憲章なんて制定するなら、法律抵触しまくりの派遣や受託なんて使えないよな。
３年以上同じ業務に従姉してる派遣者に直接雇用の申し入れもせず、新入社員は採用するは
受託の作業者に直接指示するはで、もームチャクチャです。
特に３年以上雇っている派遣者と偽装請負にあたる者に関しては、見なし直接雇用です。
今更契約解除とか、配置換えとかブラックな脱法行為は止めましょうね。
　　　　　　【企業行動倫理憲章】が泣きますよ。

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/12(金) 20:00:54 ID:/wxPo8MQ0

所詮アイシン・エンジニアリングだし。

アホ田○を見ればどのぐらいアホな会社なのかよく分かるでしょう。

つまり言われたことだけやっていればそれでよい。
それ以上は何もするなということ。

463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/12(金) 20:37:48 ID:7tmyjODI0

>>462
まだやってんのか便所ストーカー。訴状は届いたのか？

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/12(金) 20:52:31 ID:/wxPo8MQ0

法律ぐらいは守ってもらいたいものだ。

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/12(金) 20:57:23 ID:Jpqr6ukZ0

>>461
よく見てみなよ
アイシングループに対して書かれた内容だろ

アイシン・エンジニアリングは、グループ会社じゃないから、
使い捨てだろうが、違法だろうがやりたい放題出来るんだよ

ｶｲﾊﾂだとかｼﾝｴｲだとか、もっと少人数のところはグループと言えるが、
ココの会社は、単なる子会社だ

給料安くても当然だ！

よく自覚しておけよ

466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/13(土) 08:06:26 ID:SwQbmy9f0

所詮アイシン・エンジニアリングだし。

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/13(土) 18:44:34 ID:UEctOTFQ0

アイシンの保有奴隷数１３００匹

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/14(日) 00:40:32 ID:Tpi/yjKs0

やっほーい
俺達奴隷ヽ(^o^)丿

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/14(日) 00:45:42 ID:B6uJb2PW0

>>468
いや、お前はもう社員じゃないだろ

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/14(日) 00:48:07 ID:Tpi/yjKs0

で超気持ちい

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/14(日) 08:45:37 ID:/nhjUIp10

>>464
会社にとって都合の良い法律はしっかり守ってますよ

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/14(日) 17:39:22 ID:/jUvibMU0

09年の無償残業代が3月度給与で支払われますね。「諸手当3」と書いてあるだけで明細は無しですか･･･

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/14(日) 21:43:15 ID:NRQUVYH2O

三月じゃねえょ！先払いの会社なんかねえょ。二月分だろ
追加申告したお陰でAEも売上伸びて良かったね。社員に感謝しろ！

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/15(月) 06:41:04 ID:JkBD316f0

社員に感謝なんかしない打口。
会社は社員をバカにしてるんだから。

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/15(月) 13:34:45 ID:QVroI3Fl0

教育も十分にできない会社が社員を馬鹿にするのかよ。

社員が会社を馬鹿にするのなら話は分かりますけど。

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/15(月) 18:07:53 ID:QVroI3Fl0

幹部（患部）殿は雨乞いをして潤っている。
平社員は実際に雨を降らせて頑張っている。

雨乞い幹部（患部）は社員をありがたく思って
待遇改善に努めることが一般的には大切なのだと思います。

幹部（患部）は同じ奴隷なのだから社員の立場にも立って痛み分けをしないと。

そういえば、チームリーダーが本来客先に謝りに行かないといけないのに
怖がって他の人に行かせていた。

幹部（患部）は人を馬鹿にしながら何もできない姑息な人間ですね…。

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/15(月) 18:11:42 ID:QVroI3Fl0

幹部（患部）は社員の待遇を減らして
自分の課題だけ達成させようとしている。

雨を実際に降らせている社員を犠牲にしてでもね…。

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/15(月) 18:13:03 ID:QVroI3Fl0

雨乞い幹部（患部）とはその通りのネーミングだよね。

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/15(月) 19:32:30 ID:JZqoBRQt0

>>475 ～ 478
平日の昼と１８時過ぎのIDが同じ。トヨタ系ならば2chに書き込めないだろうから
無職の引きこもりの仕業か何かか？>>466 は８時だったりするし。
きっと転職先の会社から書き込んでるんだろうな。と好意的に考えてあげよう。
そんなにAE追い出されたの悔しかったんだな。。。ならストーキングなんてするなよ

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/15(月) 21:20:01 ID:QVroI3Fl0

やっぱり受け止め方が子供。

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/15(月) 21:23:49 ID:QVroI3Fl0

転職先に人に聞いたけど、
AEの幹部は世間的に見てアホだと思われとるよ。

所詮、派遣会社は派遣会社だと言っていた。

会社の質が違うと。

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/15(月) 21:24:56 ID:QVroI3Fl0

大きな会社の人達にAEの悪口を言ってすいませんね（笑）

483 ：IMGN：2010/03/15(月) 21:28:34 ID:rljvMiZQ0

今日はありえない一日だった。派遣元の社員が馬鹿なんて・・・。

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/15(月) 21:37:37 ID:Ud517DN40

こんな給料の安い会社で見下されながら生きていくなんて
御苦労さまです。

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/15(月) 21:43:14 ID:Ud517DN40

精機社員もAEのことを馬鹿にしているよ。
AEのくせに、AEなのに、AEがまた…
AEから派遣されたAE社員もAEを馬鹿にする始末。
なんという情けなさ。なんという実力知らずの愚かさ。
AEよりも岡○設計に頼んだ方がサービスいいとね。

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/15(月) 21:44:19 ID:JZqoBRQt0

>>482
ネットワークセキュリティもろくにないような三流会社に転職した奴に
そんな事言われても哀れにしか感じないから捕まる前にもう止めときな

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/15(月) 21:46:22 ID:Ud517DN40

なんと言われようと、君達はダメなんだよ。
どう足掻いても。
もうアホに言う言葉はないから言わないでおく。

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/15(月) 21:49:12 ID:+CU54tcU0

ＩＤ変えてまでご苦労様です

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/15(月) 22:11:57 ID:C2JQkj5N0

三流会社はアイシン・エンジニアリングのことだよ。

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/15(月) 22:20:27 ID:JZqoBRQt0

またID変わったｗ
もしかしてネットカフェ難民か何かか？

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/15(月) 23:41:45 ID:C2JQkj5N0

派遣元の社員が直接指示してるなんて・・・

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/16(火) 20:17:51 ID:IYjfG/Xz0

>>485
協力会社の人にまで馬鹿にされてますよ。
ほんと世間に笑い者ですorz

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/17(水) 00:48:24 ID:WZ+ppCRl0

得意先はアイシン・エンジニアリングを見て自分の待遇の良さを実感しますからな（泣

アイシン・エンジニアリングは得意先の笑顔を作り出す役割を立派に果たしていますね。

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/17(水) 07:35:02 ID:sxYVYcpe0

人の不幸ほど愉快なモノは無いからね。
安価な労働力、笑いのネタ、ただマン　いろいろ貢献してくれるね。

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/17(水) 20:47:19 ID:4q+Y1L4r0

親会社はいいなー。
AE社員はただマンさせてもらえないorz

常に指をさされて仕事、仕事、仕事…。
給与も親会社の６割程度。。。orz

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/17(水) 22:51:09 ID:4q+Y1L4r0

なんでAEは馬鹿にされるんだよ。。。

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/18(木) 20:26:57 ID:zoci7oFY0

>>496
アイシン・エンジニアリングは一般的な派遣会社と同じ。
それなのにアイシンと名乗るからな。
実際に協力会社のほうが仕事できる人多いし。

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/18(木) 23:47:56 ID:qOOnISEr0

自作自演の一人語りは一体どこまで続くんだろう？

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/19(金) 06:47:28 ID:xrVvF5Nc0

アイシン・エンジニアリングは永遠に不潔です。

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/19(金) 20:32:15 ID:wNHchPA40

うんこ

501 ：ＮＰＯ法人労働相談センター：2010/03/20(土) 05:33:02 ID:O5zcDbQX0

社長・上司からのパワハラを労働組合で跳ね返そう！
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/5b04f0d51482775cd68a38299bb3bc1a

このような社長、上司からのパワハラに対しては、「泣き寝入り」するしかないのでしょうか。あるいは「ケンカをして退職する」しかないのでしょうか。
そんなことはありません！そのどちらでもない「第三の道」があります。
それは「労働組合をつくってパワハラをやめさせる」、そして「パワハラのない働きやすい職場にする」ということです。

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/20(土) 19:40:37 ID:Fsn7NwfI0

アイシン・エンジニアリングはただの奴隷です。
奴隷が労働組合を作って議決しても親会社から煙たがられるだけです。

奴隷というのは尻を叩いて扱う物。
しつけという言葉からも犬や猫のように扱われているのが理解できます。
また社長や上司も今まで奴隷として教育されているはずです。

アイシン・エンジニアリングが嫌なら辞めましょう。
所詮、ブラックと呼ばれているアイシン・エンジニアリングですから。

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/21(日) 11:09:21 ID:AMCpHMBf0

アイシン・　まで読んだ。

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/21(日) 20:54:01 ID:g/F7293q0

馬鹿にしないでよ
プレイバック　プレイバック

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/22(月) 06:52:32 ID:7wn3EBSk0

あんたのーせいよー

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/22(月) 19:25:25 ID:/6Gdbagb0

>>504
馬鹿だから諦め…

507 ：日本共産党愛知県委員会：2010/03/24(水) 00:29:24 ID:jpHjCEDj0

アイシンのサービス残業の厳正な指導と２年分の不払い残業代の支払いを愛知労働局に要請
http://motomura.jcp-aichi.jp/nobi2/100224-235409.html

アイシンは、過去に何度もサービス残業が指摘され、労働基準監督署から指導を受けていますが、その時も６ヵ月分だけ支払ってお茶を濁しています。反復して法違反を繰り返している悪質なケースでもあります。
二度と同じ法律違反を繰り返させないためにも、愛知労働局の厳正な対応を求めました。

愛知労働局の担当官は、「刈谷労基署に今日の話を伝え、指導させます」と答えました。

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/24(水) 18:58:03 ID:PNdv3Sda0

>>507
ウンコを指導してもまたウンコになるだけだよ（笑）

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/25(木) 07:46:16 ID:t3j8fqsw0

企業行動倫理憲章？
奇業行道だおorz

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/27(土) 10:50:42 ID:mfcVMlpiI

アイシン精機はこんな違法な業者と取引してるんだね。

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/27(土) 14:34:08 ID:+noKxmzJ0

人件費圧縮機能onlyであるアイシン・エンジニアリングに
これからも期待が集まります。

注目の成長企業です。

ただし、得意様、お金様第一ですので法に多少抵触することもあります。

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/27(土) 17:45:19 ID:c6voqbTc0

>>510
取引じゃなくて
違法行為するために作った会社

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/27(土) 22:28:37 ID:+noKxmzJ0

得意先が何も言ってこないから違法行為をしたって大丈夫。
子会社なんだから言われたら直せばいいよ。

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/28(日) 00:03:06 ID:uRNlk1T40

企業行動倫理憲章なんて作っておきながらアイシン・エンジニアリングは黙認ｗ

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/28(日) 13:22:10 ID:kzc9fhmJ0

アイシン・エンジニアリング患部は企業行動倫理憲章を守っていない。

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/28(日) 18:01:20 ID:kzc9fhmJ0

温かい職場とはとてもいえない。。。

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/30(火) 06:47:50 ID:GkR1UmzN0

>>516
なんか勘違いか誤爆？
AEは現代版ホロコーストだから、温かいとか冷たいとかって問題じゃない。

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/30(火) 22:56:23 ID:C86invfB0

労働基準法が改正されます（平成22年4月1日施行）
http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/tp1216-1.html

「労働基準法の一部を改正する法律」が第170回国会で成立し、平成20年12月12日に公布されました。
改正労働基準法は、平成22年4月1日から施行されます。

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/31(水) 02:15:52 ID:DwgAnQvC0

ホロコーストというのは間違いない。
電子第１部部長　田川聡をはじめとして社員をいたぶり尽くしている。

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/31(水) 08:42:46 ID:fzGsDxuv0

>>519
よお便所ゴキブリ、まーだやってんのか。
まだ訴状が届いてないんだな。法務部がなまけてるのかな。

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/31(水) 21:40:20 ID:zAAB+oEC0

AEに法務部なんて無いっしょ。

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/31(水) 23:00:02 ID:spTJO0zS0

>>519
未だに電子第1部とか言ってるのか。
ついでに田川部長は、今は違う部署の部長だったがずだが・・・。

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/31(水) 23:27:53 ID:696xVUgN0

>>522
ストーカー行為を咎められて辞めさせられて早数年、
その時の恨みの感情で書き込み続けてるからね。。。
よほど今の職場が辛いんだろうよ。もしくは引きこもってるか。

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/01(木) 19:55:52 ID:8MqVe0DA0

>>519
読みたく成る様な内容をコラム風に頼む。

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/07(水) 18:54:22 ID:KHf1WF/0I

実務外のAE都合での書類作成時間＋＋を算出してみた。
条件
主事補以下数名の総計を平均。
除外：昇格試験資料、部の全体集会、上司からの過剰な説教。
資料以外に含めたもの：チームミーティングの拘束時間、配布や展開業務。
注１、資料はすべて抽出できた訳ではない。
注２、昇格試験資料はそもそも自宅で作成していたので、除外。

結果
一人年間８９．４時間　
主事補以下１０００人で、年間８９４００時間
時間レート３５００円で計算すると、３１２，９００，０００円
なんと年間３憶１千２百９０万円ですよ。
この中から無害な資料が２０％有ったとしても、年間２憶５千３２万円はドブに捨ててます。
この分を仕事で回収して、AEのピン跳ねレート５０％を差し引いても
みなさんへの還元は、年１２５、１６０円可能です。

コピー用紙や消しゴム一個、節約してる状況で、なんのリターンも無い事に
年間３憶１千２百９０万円が浪費されてます。
さー皆さんの目に　年間３憶１千２百９０万円　がどの様に映ったのでしょうか？

526 ：日本共産党愛知県委員会：2010/04/11(日) 06:01:23 ID:MYe82nTB0

労働者の告発と日本共産党が力を合わせて実現
http://motomura.jcp-aichi.jp/nobi2/100409-210736.html

このたびアイシンのサービス残業代が支払われました。その額は、3億円超、10万時間分だと言われています（正確な数字が分かり次第またご報告いたします）。

3月18日は、アイシンのサービス残業問題で厚生労働省交渉をし、厚生労働省労働基準局監督課が、「繰り返し違反を行う企業は悪質だ」、「違法行為が認められれば、時効となっている２年分の賃金を支払うことは当然です」と述べていました。

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/13(火) 06:39:36 ID:p2xpROVT0

>>536
＞3億円超、10万時間分
AIEが毎年浪費してる金額と略同じなら大した金額じゃ無いね。

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/13(火) 14:43:06 ID:S6dLCX3EO

>>536に期待

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/15(木) 20:38:28 ID:Xi8WMETc0

http://imadegawa.exblog.jp/11746336
愛知製鋼が不正告発の「派遣社員」切り捨て
――労働局の直接雇用推奨の指導にもかかわらず――

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/17(土) 01:07:29 ID:CyT9L3+g0

「偽装請負」の違法派遣とはどんな場合でしょうか？
派遣１１０番によく寄せられる質問と回答例(ＦＡＱ)
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2136.htm

531 ：日本共産党愛知県委員会：2010/04/17(土) 06:07:59 ID:9jsXEweN0

詳しい内容を教えて下さい。アイシンや関連企業のサービス残業
http://motomura.jcp-aichi.jp/nobi2/100413-225856.html

「アイシンのサービス残業について、調査や１５分毎の勤怠管理変更はあり進歩しましたが、結局残業代が支払われない事になったり、既にサービス残業をしている人もいます。
昇進をちらつかせられながら年間１０００時間位サービス残業をさせられたあげく、昇進資格が無いと告げられた人もいました。」

詳しい情報をいただければ、私たちは、再び労働基準監督署や愛知労働局、厚生労働省と交渉し、是正するために全力をつくします。

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/17(土) 16:34:14 ID:jx2vNE/y0

こそこそラボに入り込むの疲れた。

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/17(土) 17:08:01 ID:jx2vNE/y0

2003年1月に自殺者が出ている。

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/19(月) 00:41:33 ID:mxSnMSgI0

今度説明会に参加するのですが・・・どうですか？

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/19(月) 06:44:35 ID:9PbN2PdZ0

説明会だけならイイんじゃね。
聴いた事の真否はココで確かめろよ。

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/20(火) 19:44:34 ID:PHTdf7Ck0

※注意
インナーソーシング＝偽装請負です！

偽装請負とは
客先監視下で客先指示の指示通りに仕事をすることです。

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/20(火) 21:56:22 ID:M+UrspqU0

＞インナーソーシング
インナーソーシングとは、アウトソーシングが外部から必要に応じて人材を調達するのに対し、
企業・組織内において部門・グループ会社などの枠を超えて適材適所の人事異動を行い、
社内から戦力となる人材を調達、再配置することをさす。特に大企業や官公庁などの大きな組織で行われることが多い。
インナーソーシングを行う目的は、特定部門の競争力向上、組織のリストラやリエンジニアリングの際に
外部委託ができない部門の人材強化である

関連子会社の中でも特に、３年法がどうの、下請け法がどうのと言ってる、人貸業が使う単語じゃ無いと思われ。

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/20(火) 22:27:12 ID:0FQdrFprI

役不足とか確信犯と同じ様な、誤用だね。
こんな誤用はまさか会社として発言して無いよね？

今年から始めた製造現場への派遣もインナーソーシングw

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/21(水) 08:02:48 ID:XA5M6SQ/I

製造現場への派遣は今後の派遣法改正で禁止となる事が濃厚だ。
そこで研修と云う名目で製造現場への派遣を行う新ビジネスの発案である。
某社の様に関連企業を１５０社以上も保有している団体には研修名目は非常に有用となる。
偽装請負においては某D社に一歩遅れを呈したが、本案についてはD社もお手本にしては
如何かと思う程の妙案ではないだろうか。
本年は本番に向けての予行演習ではあったが、本番さながらの満足できる出来栄えだと思う。
技術については３流だが、偽装につては２流を認めざるを得ないと感じさせた。
次から次へと湧いて出てくるネットワークビジネスや不動産勧誘業者を思わせなくも無いが成功を期待したい。

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/30(金) 05:29:36 ID:ohoLeVCr0

保守

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/30(金) 18:58:03 ID:ap9oJyeII

偽装請負は上手くいってますかね？
2012年までに偽装請負100%にするそうですが
それまでに指導や検挙される可能性が高いと思う。

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/01(土) 17:17:45 ID:VcZBm3LZI

アイシン精機は子会社の指導監督はしないのかね。

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/03(月) 08:02:15 ID:XHa8SktB0

さてさて、嘘つき＆誇張のプロフェッショナル（嘘と誇張に命と人生をかけてます）
アイシン・エンジニアリング人事部
はどのぐらい魅力的な採用活動をされたのでしょうか。

今年学校を卒業される皆さんは、アイシン・エンジニアリングってこんなにすごいことをやっているんだ～（驚）と興味を持っていただけたと思います。
でも、魅力的な仕事　設計・開発をしている大多数の人は親会社なのです。
アイシン・エンジニアリングは設計・開発のサポート。雑用が主な仕事です。

今後、本格的に設計・開発を行い、それを糧に生きていこうと考えてみえる方は
メーカーとは違い、自ら生きていく力を大変に必要とします。
誰も助けてくれない、助言してくれない、自ら歩んでいく力。
こんな素晴らしい人はメーカーの中を捜しても一握りの逸材でしょう。

人事の方が言っておられる人間力というのは、まさにコレです。
覚悟しておいてください。

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/03(月) 09:44:07 ID:TfvtfTvP0

人事の行ってる事は略100%がフィクションだと思って聞いた方が良いでっしょう。

説明会は、実現する気も無い会社の理想を語る妄想の朗読会。
派遣に出てる中の極一部の人が設計開発に従事してますが大体は作図とかのサポート業務。
受託なんて完全に雑用。偽装請負の所に落ちてくる仕事だから派遣でもヤラナイ様な雑務ばっかし。

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/04(火) 19:11:42 ID:1GnDR9vF0

>544

それは間違いだろ。お前は受身で仕事してるだけじゃねーのか？
一緒にすんなよ。文句だけ言ってろ！この能無しが！！

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/05(水) 03:40:58 ID:7hzjf/540

人事工作員降臨。

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/05(水) 07:07:17 ID:dOXqfpRG0

どーせここで書き込んでいるやつは...

①　若い時から、受身で仕事（能力身につかず）
②　①のままいい年になってしまった。
③　周りはメーカーに転職する人多数
④　結局自分は変わろうともせず、ただ文句をいうだけのつまらない大人

まっ、せいぜいがんばってくださいね。

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/05(水) 16:04:30 ID:aL9kwPad0

アイシン・エンジニアリングで口動かして仕事してるやつは
どっちみち信用できない。

口より体を動かしなさい。

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/05(水) 16:20:25 ID:aL9kwPad0

人材開発部は社会的立場を果たしなさい。
まず嘘をやめなさい。
社員の意見を取り入れた改善に取組みなさい。

会社は誰のものでもありません。患部が考えを変えない限り
アイシン・エンジニアリングは永久にブラックです。

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/05(水) 17:41:58 ID:u/j+S3kI0

連休なのに書き込みお疲れさん

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/05(水) 20:16:50 ID:aL9kwPad0

>>550のようなアホ患部さんも連休中に監視ごくろうさま＾＾

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/05(水) 20:22:53 ID:u/j+S3kI0

いや、幹部でもなんでもないし、連休最終日に覗いたら
相変わらずがんばってるなーと思っただけ。
暗い部屋で連休を悶々と過ごす程屈折してないからねぇ。

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/05(水) 21:00:45 ID:aL9kwPad0

私はメーカーへ転職しましたけど、
この会社にいること自体が無駄な時間でした。

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/06(木) 20:39:25 ID:0P9XUc0H0

俺はAIE→大手メーカー転職組だが、やる気次第で身につけられるスキルは溢れるほどある。
ここで、情けない書き込みする奴は受身で仕事をし続けて首が回らない年齢になって
人開を恨みのはけ口にしている情けない中年だ。

若手は頑張ってスキルを身につけてくれ！！頑張っていれば将来は明るいよ！

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/07(金) 08:07:55 ID:Aa2P/PeyI

人事乙

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/08(土) 15:31:57 ID:wlH3mQ5f0

人材開発部は嘘のはけぐちですよ。

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/08(土) 16:21:45 ID:g3+76txtI

＜日本郵政＞非正規を正社員化　６．５万人対象
5月7日20時11分配信？毎日新聞
日本郵政は７日、グループ全体で約２１万人いる非正規社員のうち、「時給制で勤続３年以上（月給制は２年以上）」で、
「労働時間週３０時間以上の６０歳未満」の条件を満たす約６万５０００人が正社員化の対象になると発表した。
希望者を対象に資格審査を実施し、合格者を１１月をめどに正社員化する。これに伴い、
来年度の新卒一般職の採用を前年度比１２％減の２８００人に抑制する。
グループ内従業員の半数を占める非正規社員の正社員化は、亀井静香金融・郵政担当相が日本郵政側に強く要望していた。
日本郵政は、不合格者には再審査に向けた研修も行う方針。
この制度による正社員採用数は未定。日本郵政の試算では、仮に６万５０００人すべてを正社員化した場合、
１０年後の人件費の増加分は約１３００億円に達する。新卒採用のさらなる抑制も検討されたが、就職氷河期の中、
政府１００％出資企業の採用抑制は「批判を浴びる」（ある幹部）と今年度比３７０人減にとどめた。
また同社は、同じく亀井氏から要請されていた関連１５６法人との関係見直し計画も発表した。整理を検討しているのは、
グループとの取引が多いファミリー企業５７法人で、うち５法人は子会社化し、２７法人はＯＢの退任を要望の上、取引を継続。
２５法人との取引は終了もしくは一般競争入札に変更する。残る９９法人は「ＯＢ不在」「取引がない」などを理由にファミリー企業ではないと判断し、
整理対象からはずした。【望月麻紀】

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/08(土) 20:10:41 ID:wlH3mQ5f0

最初からこんな会社に入らないのが一番の正解

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/09(日) 18:24:03 ID:lWwmoYoTI

違法な業者なんかに就職しない事だな。

560 ：日本共産党刈谷市議団：2010/05/11(火) 03:41:11 ID:uNnwDxLj0

【2010.05.16】第26回トヨタシンポジウム
トヨタは内部留保を還元し労働者・下請を大切にする経営を
http://kariya.jcpweb.net/diary/100430-100954.html

第26回トヨタシンポでは、トヨタの経営姿勢を追及するとともに、労働者・下請・地域の現状を分析します。「人を大切にする企業・地域社会」のあり方をも見すえた議論をすすめていきます。多くのみなさんの参加をお待ちしています。

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/12(水) 18:54:46 ID:Nj/32F+SI

従業員数も1000人超えてるんだからそろそろ脱法行為は止めよう。
>>557の対応が法律の旨だから、2年11ヵ月契約なんて考えが無法者って事。

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/14(金) 23:58:45 ID:BZTuoHj90

当面の労働裁判日程

5月21日（金）15:30～　豊川市職員　堀公災認定・名古屋高裁判決
5月26日（水）14:30～　ソフトバンク・小出労災認定裁判　弁論準備・名古屋地裁201法廷
5月27日（木）16:30～　ジェイテクト　田中解雇撤回裁判・名古屋地裁
6月21日（月）13:00～　中部電力　藤原アスベスト裁判（非公開）　和解協議

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/15(土) 03:49:48 ID:93C4se0o0

哀心園児

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/15(土) 12:19:38 ID:ZM49qr7O0

よくわからん

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/15(土) 19:00:01 ID:sT9LOgZ+I

違法行為を告発しよう。

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/16(日) 16:12:41 ID:4b/nUEC80

やはり大問題を起こしたトヨタ-3 元社員が語る、知ってる範囲で“戦死者”8人の異常
http://www.mynewsjapan.com/reports/1233

社内に目を向けた仕事が８割なんてまんまａｅの体質と同じだな。
ａｅで生きていくためには、常に「お上目線」が必要。

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/18(火) 07:45:06 ID:rUA/YTaOI

派遣先であろうがAEの仕事優先だからな～

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/18(火) 18:35:00 ID:8HxIkYV5I

派遣先の仕事遅らせてでもAEの雑用を優先しなきゃ
TLに嫌われて評価落ちるよ。

569 ：不景気.com：2010/05/19(水) 02:07:37 ID:KwreFKYo0

トヨタが国内生産縮小へ、新興国での現地生産を拡大
http://www.fukeiki.com/2010/05/toyota-cut-domestic-production.html

毎日新聞（電子版）によると、愛知県の「田原工場」にある3ラインのうち1ラインを削減するなど、2015年までに国内生産能力の2割近くを削減する見込みとのこと。

---> ＡＥが清算されるのも時間の問題か？

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/19(水) 07:12:23 ID:nyyZ7XHS0

こんな業者は解体した方がイイ。

571 ：しんぶん赤旗：2010/05/22(土) 11:28:01 ID:opmREJMF0

多忙・パワハラが原因／名古屋高裁逆転勝訴「公務災害」認める／公務員自殺訴訟
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2010-05-22/2010052215_03_1.html

1審判決は、仕事の多忙さは認めたものの、うつ病発症は本人の性格によるものとしていました。
2審では堀さんの元同僚が「自殺は、過労の上に上司のすさまじいパワハラによるもの」と証言。判決では、堀さんの業務は他の職員でもうつ病を発症するような多忙な状況にあり、上司のパワハラが複合してうつ病を発症したと認定しました。

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/24(月) 22:57:46 ID:l6h2YZn30

アイシングループの企業行動憲章が改定されたので、ＡＥにも冊子配布されるらしいですね
違法行為を率先して行う会社に配布しても意味ないのでは？

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/25(火) 07:19:34 ID:7+EnIyVK0

この際３年以上の派遣者は派遣先への直接雇用を法に従い認め、また受託の実務者は
客先と直に口を聞かない様に徹底したら、あーだこーだ言われなくても済むのにな。
たったこれだけの事が出来ずに、アイシン精機とアイシンエンジニアリングは
黒と見間違えるようなグレーな事を共謀してる。

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/25(火) 07:33:23 ID:mz+L3uZU0

阿Ｑは勤める気が無いのに雇用問題に茶々入れてくるからおせっかいな変人なんだよね

575 ：日本共産党刈谷市議団：2010/05/25(火) 23:06:42 ID:F37PFBY40

【2010.05.30】日本共産党演説会
http://kariya.jcpweb.net/diary/100515-092235.html

日時：2010年5月30日(日)　開場 pm3:00　開演 pm3:30～4:40
会場：JR刈谷駅南口すぐ　刈谷市総合文化センター　1～2階　小ホール

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/29(土) 22:00:24 ID:u5Uc13RH0

ねづっちです。

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/01(火) 07:13:51 ID:ITEexaN10

＜ブラック企業＞長時間残業強制、低待遇……働かせ方、労働法に違反
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100531-00000001-maiall-soci

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/03(木) 07:26:14 ID:jlsg0R1E0

>>572
「墓穴を掘る」って言うんだよな。
企業行動憲章を尊重すると　AIEは解散せよ。と成る。
相変わらず偽装請負継続中だし、共産党には通報したけど動きが無いので
公の期間に通報しようと思う。

579 ：CBK：2010/06/03(木) 20:18:19 ID:B2D0Utk80

こんばんはチョコボールです

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/04(金) 14:44:05 ID:j/od74CxO

>>576
家老死の準備整ったか？

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/05(土) 00:20:13 ID:oNWgtjoi0

先日、受託部門にて企業行動憲章が配布されました。
背表紙を確認したところ、アイシングループの社名が列挙されていたのですが
その真下にAE、AIX、ACC 3社の社名が意図的にシールで貼られていました。
こんな所に経費を掛けて、何か意味があるのでしょうか？

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/05(土) 12:16:57 ID:ktU88I/B0

患部の自己満足に経費は使われます。
今年は業績も回復しているのに決算賞与は何処に消えたのでしょう？

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/05(土) 20:49:50 ID:yJ5yEa430

儲かった分は患部のボーナスになった

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/06(日) 02:26:22 ID:rnn8Cuvr0

そうだったんですね。
決算賞与でないとアイシン系列の他社と益々格差が開きます。orz

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 21:51:04 ID:UmO7DvrM0

ブラック企業、5つの視点から見る特徴
http://lab.jibun.atmarkit.co.jp/entries/356

昨今、就職環境の悪化を背景に、「ここしか内定しなかった……」「就活に疲れたので、もうここでいい……」などといった理由で、このブラック企業に入ってしまう人が少なからずいるのです。
しかし、1社目の選択は人生を左右する重要な岐路。これからの人生を無駄にしないためにも、ブラック企業の実態を知り、会社の本質を見抜く技術をお伝えしていきたいと思います。

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/08(火) 01:12:35 ID:aQnyCrk70

特に今年に新入社員は是非目を通して貰って、第二新卒で転職頑張ってほしい。

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/12(土) 22:03:25 ID:EvXdKDiY0

残業代請求はスタート法律事務所
http://start-law.jp/contents6.html

残業代の請求は法律（労働基準法）で認められた当然で正当な権利です。退職後も請求できます。さかのぼって２年間分しか請求できません。
初期費用は一律１万円（税込み）のみ！成功報酬は会社から支払いを受けた金額の２４％（税別）

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/13(日) 23:12:29 ID:N2tB0oRO0

>>583
ＡＥはアイシン精機から天下ってきた人に年収800万～1千万の給与を支払う。
保養されてるだけの天下りは大きなムダのひとつ。
60歳近くにもなって保養されて恥ずかしくないんだろうかね。

>>586
第２新卒でさびしい会社に転職するとＡＥ部長は喜ぶよｗ

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/13(日) 23:26:50 ID:N2tB0oRO0

「天下り」：おまいら～、俺に給料払うために休まず働けよ～

590 ：労働基準法違反を許すな!労働者：2010/06/14(月) 00:08:19 ID:gS35nKYm0

http://www.roudousha.net/

ＡＥ社員は上記サイトをよく読んで、上司の指示に違法行為がないかチェックしましょう.

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/14(月) 23:12:33 ID:ezI9/aR+0

アイシングループ企業行動倫理憲章ｗに則り不正を告発しよう。

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/15(火) 20:51:14 ID:qLRKQcgG0

告発したら首になっちゃうん。

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/15(火) 20:56:03 ID:QZm3Ozxh0

首には成らないけどイジメられるよ。
結果として自己都合退職。

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/15(火) 22:48:35 ID:CUWi9bmQ0

育成カードが無くなるという噂を聞いたのですが、本当ですか？

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/16(水) 07:09:30 ID:4vmygHhz0

派遣者のスタッフサークルは無くなりましたが、ホラ吹きカードは聞いてないですね。
あれが無くなると評価出来ないので、無くなったとしても他の書き物に成るだけでしょう。
それより全く意味のないキャリアビジョンを止めて欲しい。

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/16(水) 20:09:18 ID:CwOr25/y0

人事の横井は自己都合退職に仕向ける係らしいから、
気をつけた方がいいよ。

変な病名を付けて退職させる。ある意味いじめだな。

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/16(水) 22:29:48 ID:7h4hauYi0

AEが天下り役員を受け入れなくて済む方法を一緒に考えませんか？

あと、今月のAE通信の表紙はキモイですね。

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/17(木) 00:14:33 ID:1WCgCTOQ0

来月支給予定のボーナスでは　成　績　分　は反映されているのでしょうか？

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/17(木) 00:49:39 ID:jWMmDUfOI

今年のボーナスは成績割りが有ります。
きっとショッキングな支給額でしょうけど。

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/17(木) 11:07:55 ID:5MUm23KLO

>>596
備え付けの産業医とタッグを組んでか？

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/17(木) 19:41:47 ID:aY2BesD3I

アイシン精機より大きく下げ、アイシン精機より少なく上げる
これじゃー格差は開く一方。
38才主事補で年収515万一方精機は、
33才係長が740万だそうだよ。
生涯賃金だと一戸建てと車10台がタダで付いてくる勘定。

AIE社員の前で家のローン辛いとか金がねーとか言ってる精機社員死ねよ。

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/18(金) 01:10:58 ID:VVALJyTn0

ＡＥ、アエ、あえぐ、苦悩、悶絶、行き場所なし

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/19(土) 02:28:26 ID:kCNG0/VR0

格差？開いて悪いの？

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/19(土) 13:25:40 ID:Z4TeL7hL0

この会社のレベルなんてアホ部長を見れば分かるだろが。

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/19(土) 13:25:49 ID:P+FI3dtb0

IE社員の前で家のローン辛いとか金がねーとか言ってる精機社員死ねよ。

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/19(土) 18:42:20 ID:zN3FQu8M0

トヨタホーム買うために一生ローン支払うなら私たちと同じ奴隷じゃないですか。

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/19(土) 18:55:02 ID:P+FI3dtb0

AIEの38才主事補で年収515万
愛心33才係長が740万。
生涯賃金だと一戸建てと車10台がタダで付いてくる勘定。

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/21(月) 22:21:13 ID:10w9o1q10

当面の労働裁判日程

7月1日（木）16:00～　三菱電機派遣切り裁判・名古屋地裁
7月6日（火）16:00～　ジェイテクト　田中解雇撤回裁判・名古屋地裁
7月7日（水）16:30～　豊橋石巻中学校　鳥居公災認定裁判・名古屋地裁

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/23(水) 07:27:31 ID:u+yUjOij0

＞中国人のストライキは活発化してるねー
＞AIEもストライキで交渉しよう。

＞技研を対象に実施したアンケート（アイシンプロパのみ）結果の３位は、「報酬が少ない」
＞だそうです、AIEの１．５倍も貰ってるのにですよ。
＞ああ言うアンケート結果見せられると正直、違法３兄弟の給料を減らす事で得た収入なのに...

＞　　精機社員死ねよ！　と言いたく成りますね。

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/23(水) 23:21:08 ID:87RlpByK0

職場のいじめで精神障害＝富士通元社員の労災認定―大阪地裁
http://news.nifty.com/cs/headline/detail/jiji-23X550/1.htm

職場のいじめが原因で退職を余儀なくされたとして、元富士通社員の女性（45）が労災認定を求めた訴訟の判決で、大阪地裁の中村哲裁判長は23日、「同僚女性らに陰湿ないじめや嫌がらせを受け精神障害を発症した」
として業務起因性を認め、京都下労働基準監督署の不認定処分を取り消した。

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/30(水) 07:29:35 ID:LMARd10v0

法律でより厳しく取り締まるべきモノは?
http://sentaku.org/social/1000021636/

612 ：NPO法人労働相談センター：2010/06/30(水) 23:08:31 ID:qexT/RgM0

「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」のメール相談事例のまとめ
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/694e0833ae9e66feeb853bace37ed5b1

「職場内のいじめ」を社会問題としてもっと積極的に暴露し、これら卑劣な「職場内のいじめ」を生み出している現在の日本の異常・異様な職場・会社をどう変えていけるのか皆さまと一緒に考え奮闘したいと願っています。

613 ：不当解雇.jp：2010/07/03(土) 21:46:43 ID:dR9wnF+l0

不当解雇に立ち向かえ
http://www.futokaiko.jp/

最近、会社にいづらくなっていませんか？
上司に、会社を辞めるようにほのめかされていませんか？

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/09(金) 08:27:55 ID:eVxCQ1I5I

＞３年以上派遣されてる人員は全て請負に異動と成るらしい。
＞直接雇用申し入れの義務も履行せず、今までの不正は知らん顔でやり過ごす魂胆。
＞ホントどこまでブラックなんだよ。
＞アイシン精機とその一味は利益追求のし過ぎで頭がおかしくなってるとしか思えん。
＞グループ７万人の一部上場企業がこんな事ばっかりしてて良いと思ってるのだろうか？
＞企業行動倫理憲章とは何なんだろう。

無茶するなー法律はちゃんと守らんといかんよ。

615 ：愛労連：2010/07/10(土) 03:33:14 ID:jMbM1ACT0

退職願いにサインしないで
http://rodo110.cocolog-nifty.com/airoren/2010/06/post-cdb6.html

しかし、会社都合の退職と自己都合では雇用保険の給付日数や給付開始までの日数に大きな差があります。勤続20年以上、45～60才では会社都合が330日分の給付に対して自己都合では150日になってしまいます。給付の開始も1週間後が3ヶ月後になってしまいます。

616 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 18:26:34 ID:h6LDnlUWI

労働組合の無い会社の社員なんて所詮は奴隷。
違法行為にも黙って服従。
搾取者の思いのままです。

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/13(火) 20:27:20 ID:UyhvGMtT0

デンソーテクノの年収
◎27歳／年収513万円　残業30h
◎30歳／年収608万円　残業30h
◎33歳／年収656万円　残業30h

ae30代後半で520万の俺涙orz

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/14(水) 07:58:45 ID:m0xF+1THI

世論調査でも
「会社の命令なら違法行為と解っていても従う」
と言う結果ですから愛神は役員レベルで
同様の考え方なのでしょう。
バレなきゃ何したって裁かれませんし
派遣法や下請け法なんて抵触しても
大した罰則も無く精々数十万の罰金ですから
無償強制労働バレて3億円の大損と違って、
愛神にとっては痛くも痒くもない訳です。
一言で言うと「派遣労働者の人権は認めない」という事です。

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/14(水) 18:31:40 ID:d8oiHklFI

労基署へ通報しよう！(^O^)／

620 ：氏名コードで”管理”された奴隷：2010/07/15(木) 01:03:23 ID:YudgVVCg0

>614さん
同感です、移動や移籍で逃れ３年を乗り切る、詐欺まがいだ。。。
私はAI-E社員で、転職活動中の者です。
20代４大卒の方へ、エンジニア求人増えてきてるので転職をおすすめします。
AI-Eに入社検討してると言う奇特な方の為に、夢は壊したくないので･･･、
私はたまたま良い部署で残業があったので、30代後半で650～700万位でした。※もち支給額
一生会社の奴隷でも良ければ戸建マイホームは夢ではありませんよ。
また仕事は先行開発メインで入社６～７年頃からはアシスト業務じゃなく、
1案件がっつり任されていました。希望を明確に出していればやりがいのある仕事も出来ますよ。
但し、受託は断りましょう、成熟した技術の横展開業務、良くて低ｺｽﾄや小型化案件程度のつまらん仕事しか回ってきません。
ほらふきカード書くのも辛くなる仕事ですよ。では。

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/15(木) 07:12:00 ID:QiB6n3YG0

＞30代後半で650
毎月１００時間は残業しないと無理だと思うが？

受託に感して言えばアルバイトみたいな物ですからやりがいはラインマンと同等ですね。
正直この会社の存在意義も属している意味も無いですから離脱可能な方は早めに検討してくださいね。

622 ：NPO法人労働相談センター：2010/07/15(木) 21:25:36 ID:Qa2fjO4e0

「職場のいじめ」メール相談事例のまとめ　2010年3月・4月分
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/a4dd50a9806a1215bce64b5f8cbfab17

「職場のいじめ」まとめシリーズ第二弾です。2010年3月・4月にメールで寄せられたものをまとめました。
どれも無慈悲な、残酷な内容です。怒って当たり前です。労働者同士の団結と立ち上がりで職場からいじめを放逐しましょう！

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/17(土) 00:10:39 ID:+Mxh5X6f0

【NGワード】DQN企業の求人広告のキャッチコピー一覧
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-112.html

実際にあった求人広告のキャッチコピーです。笑えます。

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/17(土) 16:38:46 ID:b49HehrPI

トップの違法行為に付き合わされる社員は悲惨だな。

625 ：社畜.com：2010/07/18(日) 23:13:51 ID:v/+uyOKI0

社畜度判定テスト
http://www.syachiku.com/

あなたはどれくらい社畜化されているのでしょうか？今すぐあなたの社畜度を判定します！以下の設問を順に回答して下さい。
名前は結果の表示のみに使われます。勤務先の環境、職場の人間関係、自分自身の3つの視点からあなたの社畜度を測定します。

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/19(月) 19:57:37 ID:ItGRN/9E0

派遣君さんの社畜度は66％です。

あなたは割と社畜化しています。
今一度、働き方を考えた方が良いでしょう。
このままだと社畜として一生を終えることになります。

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/19(月) 22:01:03 ID:5tecSaFs0

taさんの社畜度は18％です。

あなたは割と健全な会社にお勤めのようですね。
油断して社畜に成り下がらないように注意しましょう！

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/21(水) 17:52:52 ID:/69meKC2I

派遣と請負が生業なのに派遣法と下請法は無視。
本業そのものが違法行為で成り立っているとは
なんとも情けない話である。
大した罰則も無い法律なら守らなくても良いと考えているのだろうか?

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/22(木) 19:36:53 ID:ALNpy9XvI

会社は請負化の理由を3年法抵触を合法的に回避する為と説明しているが、
そもそも直接雇用申し入れ義務違反してるじゃないか。
何が合法化だ！法を捻じ曲げた説明をして社員を騙すのを止めろ。
まずは現状の違法状態を法律に則り清算した後に
合法的な請負なり派遣なりを施策しろ。
そして社員に派遣法、下請け法の在るべき姿を説明せよ。
偽装請負も即刻是正し得意先から直接指示され職務遂行している者に対しては派遣とし
同状態で3年以上業務を行っている者には直接雇用申し入れを直ちに実施させよ。

改善しないつもりなら法的機関や人権団体、政治団体の力を使って法的権利を行使する。

幹部にも当然の権利は認めるが先ずは責任を果たせ。

さもなくば違法行為を指示した者、黙認した者及び関わった者は
実名をもって処罰される事を覚悟せよ。

社員は会社と幹部の暴走と暴挙を許しては成らない。
秩序と正義の為、悪者に善の裁きを与えるのだ。
君達は自由と権利と利益等の人権そのものを
会社と幹部に侵害されている事を忘れてはならない。

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/22(木) 23:15:48 ID:n3ywJQ1c0

直接雇用義務って言うけど、労働者派遣法上では正社員にする事は義務じゃないんだよね。
もし月給２５万賞与無しの契約社員で直接雇用しますって言われたら、
どうするんですかね？
喜んで契約社員になるんだよね？

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/23(金) 07:18:37 ID:gZKuev0x0

じゃー違法行為しなくて契約社員で直接雇用申し入れ義務を履行すればイイのに
なんで違法な事してるかわかんねー。
申し入れ後に本人が断れば契約継続出来るから本人も引き続き同じ職場ではたらけるのに
なぜかワザワザ請負に偽装してまで業務を続けんだよね。
聞いた話じゃ社長が、自分の奴隷を取られるのが気に入らなかったと聞いた事が有る。
そ言っても法律なんだから社長の好き嫌いは関係ない罠。

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/23(金) 07:59:01 ID:w8wT1jiHI

共産党に相談したら、アイシンは派遣切りするから注意出来ないって言われた

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/23(金) 22:36:28 ID:4p6REYMT0

広がらぬ「内部告発」、不利益扱い絶えず
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100720-OYT1T00521.htm

同時期に実施した別の調査では、労働者3035人のうち、同法を知っていたのは、わずか28.6％の867人。1267人(41.7％)が、勤務先の不正を知っても「通報しない」とし、その多くが「解雇や不利益な取り扱いを受ける」「職場で嫌がらせを受ける」を理由に挙げた。

実際、不利益な扱いを受けた例も。06年4月に大阪トヨタ自動車の架空販売などを告発した元社員・山田政勝さん(49)は、告発翌日に自宅待機を命じられた。間もなく職場復帰したが、09年4月に退職。山田さんは「職場で孤立状態に置かれていた」と話している。

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/26(月) 07:55:27 ID:07RGEk+vI

給料安い
昇給少ない
昇格遅い

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/26(月) 18:01:46 ID:LaGx9cySI

それに違法w

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/26(月) 20:27:02 ID:o0WN5U/E0

AE株を売却して配当金に回すように精機の株主総会で要求します。
そうすりゃ天下りも減るでしょう。

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/26(月) 22:14:10 ID:A/asUyYU0

その違法会社の株は誰が買うんだかな。俺ならそんな先のない投資は有り得ん。

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/27(火) 22:51:06 ID:L8SESzKU0

労働組合作るしかないぞ。
個人やネットで騒いでも現実は変わらない。
マスコミなどを使って騒ぎを大きくして、
注目を浴びたところで一気に労組を作る。

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/28(水) 06:57:00 ID:GhTJZ2gM0

[email protected]
日本共産党中央委員会メール室　[email protected]
日本共産党アイシン支部連絡先　０５６４－２３－２７８５　(FAX 0564- 21-0712)

みなさんの声を聞かせて下さい。不正を正すには多くの声が必用です。

640 ：２ＮＮ：2010/07/28(水) 18:26:12 ID:e+GbrMvC0

【裁判】「たばこ臭い」と真冬に扇風機をあてられる…パワハラ認定で146万円の支払い命令東京地裁
http://www.2nn.jp/newsplus/1280270242/

「たばこ臭い」として真冬などに至近距離から扇風機をあてられるなどのパワーハラスメント(職権による人権侵害)を受けたとして、
外資系消費者金融「日本ファンド」(東京都品川区)の契約社員3人が、同社や元部長の男性に慰謝料など計約736万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が27日、東京地裁であった。
石井浩裁判長は「嫌がらせ目的で不快感を与え続け、著しい精神的苦痛を与えた」とパワハラを認定し、同社と元部長に計約146万円の支払いを命じた。

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/28(水) 21:43:55 ID:GhTJZ2gM0

たばこ臭い奴は死んでもイイ。

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/31(土) 07:39:30 ID:lfihu24/0

工場勤務なので見学に来る精機の役員をたびたび目にするけど、どいつもこいつもとんでもない俗物だよ。
やつらに一泡ふかせてやりたい。
株主総会でAEの違法行為について糾弾してやろうと思う。
総会で発言されるのが奴らにとって一番痛いはずだ。
AE株の引き受け手がいないならAE社員持ち株会でAE株を買えるシステムを作れないかな。
そして違法状態を解消した後に上場を目指す・・・。
そうでもしなきゃ我々の退職金なんてスズメの涙だよ。

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/31(土) 12:46:30 ID:DSd22FEC0

ae株は俺が買い占めて会長になったる！
そして更に奴隷化政策を推し進めるぞー

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/31(土) 14:52:59 ID:lfihu24/0

aeがらみの違法行為を全部ここにリストアップしてくれ。
まとめて次の株主総会の時に森本レオに朗読してもらう。

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/07(土) 10:17:17 ID:EjaSb7ZU0

パワーハラスメント

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/08(日) 22:39:02 ID:ihloXL/c0

今回はボーナス100いかなかったから盆に贅沢できない・・・

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/09(月) 20:18:21 ID:d6FhX6p60

>>646
永遠に100はいきませんよね。60すらいきませんよね。

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/10(火) 03:46:49 ID:n099UFTu0

保守

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/12(木) 21:27:51 ID:gv9PkFl50

>>647
もっとえらくなれ！！

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/13(金) 10:09:10 ID:GNeASsH70

>>649
どこのだれがボーナス100万もらっているのか言ってください

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/14(土) 02:18:11 ID:BkPqriZL0

ブラック企業検定：ブラック企業を見極めるには？人生の落とし穴に気をつけてね。
http://kentei.cc/k/5237

ＡＥ社員は必ず全問正解できるようにしましょう･･･

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/15(日) 14:08:29 ID:I6H2r1XU0

とりあえず全問正解でした。
同僚を含めた日常体験通りなので簡単でしたね。

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/15(日) 19:12:16 ID:37ie+eu00

日本の労働者の職場満足度は世界最低 - ランスタッド社調査
http://journal.mycom.co.jp/news/2010/06/28/007/index.html

今回の調査では、世界的に職場満足度が高水準となった一方で、中国や日本、ハンガリーでの満足度の低さが浮き彫りとなる結果となった。
この職場満足度に対する調査項目では、グローバル平均で約70%の労働者が「現在の職場に満足」(「非常に満足」を含む)と回答しているのに対し、日本ではこの割合が40%と、調査対象となった各国の中で最も低い値となっている。

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/15(日) 20:40:36 ID:C4G8JtPm0

客の要望に対し、「自社主導のもとに商品を売る」→普通の会社
客の要望に対し、「自社主導のもとに労働力を売る」→コンサル系
客の要望に対し、「客先主導のもとに商品を売る」→販売や流通系
客の要望に対し、「客先主導のもとに労働力を売る」→派遣、請負

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/15(日) 20:56:34 ID:QOfSndwn0

>>654
派遣は労働力売ってない。リースしてるだけ。
期間が過ぎれば返却。

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/16(月) 02:02:15 ID:EdDPh/PCI

アイシン・ヒューマン・レンテックに社名変更だね(^O^)／

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/20(金) 07:45:17 ID:tpwh/Z0HI

何故法的義務を履行せず違法行為を続けるのか
藤江専務と鈴木社長に意図を聞いて見たい所だ。
もう良い歳なんだから真っ当な生き方しようね！
自分の親父がこんな違法者だったら恥です。（ーー；）

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/21(土) 03:32:43 ID:bsnIcrVm0

連休明けに実施された本社移転は何のため？

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/21(土) 19:43:02 ID:d+31sXjI0

綺麗な共同館に移れなかった役員の虚栄心が許さなかったから
お前等の給料上げずに糞高っけー家賃の所に引越したんだよ。
年４千万位の家賃かな。社員一人当たりの負担は￥2560/月
これは年次昇給の２倍位じゃないか？

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/21(土) 20:39:05 ID:dZPyBRof0

ここの役員、子供みたい。

ばかみたい。

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/21(土) 20:41:52 ID:dZPyBRof0

本当だったら情けないよ。

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/22(日) 07:23:45 ID:y+UT13kc0

＞658
アイシン開発の経営状態がかなりヤバイからだと思うね。
特に売れ残りばかりのマンション事業が。
AEが入居すれば多額の保証金が入るから、とりあえずしのげるって訳。

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/22(日) 09:35:52 ID:UqrRpVmS0

>>662
>特に売れ残りばかりのマンション事業が。

アイシン開発の賃貸物件情報として載ってますね
2010年1月に竣工したばかりなのに売れないので、ＡＥを入れさせたと･･･
http://www.aisin-ad.co.jp/chintai/tenpo/jrf/

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/23(月) 00:14:16 ID:RTCfRp9q0

ADからも搾取されるのかorz

2010年1月に竣工ってモロにリーマンの影響受けてる時に企画しただろ。
ADはAIEにも負けず劣らす馬鹿だな。今更刈谷地区で事業展開する業者なんて居ない罠。

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/23(月) 07:05:32 ID:RTCfRp9q0

ADはアイシンGの主要Gで、給料もAIEの1.4倍位有る。
AIEの上澄みはアイシンGからの恰好の的。
これじゃAIEは永久に搾取される奴隷
社長の公約は単なるヤルヤル詐欺になってしまうな。

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/23(月) 20:01:05 ID:0ekOVAEB0

アイシン･エンジニアリングも得意先から
高い工数を搾取してるんだから、文句を言うなよ。

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/23(月) 23:39:44 ID:RTCfRp9q0

搾取の意味しってるのかｗ

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/25(水) 18:57:28 ID:koXvJlX40

8月26日は人権宣言記念日です

669 ：２ＮＮ：2010/08/28(土) 03:22:59 ID:mxCTa82P0

三菱重工社員に労災認定「内部告発したら仕事奪われ、うつ状態に」
http://www.2nn.jp/newsplus/1280912071/

社内の不正行為を告発したら仕事を取り上げられ、うつ状態になったなどとして、労災認定を求めていた三菱重工業社員の西村茂さん(56)について、国の労働保険審査会は労災と認める決定をした。
7月14日付の裁決書などによると、西村さんは同社神戸造船所に勤めていた2004年7月、複数の社員が虚偽の実務経験証明書を国土交通省の外郭団体に提出して監理技術者資格者証を不正取得したとして、社内のコンプライアンス委員会に通報した。

670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/30(月) 02:05:20 ID:2S8L8/Id0

若い奴等は患部の火の粉被って辞めてくよぉぉ~~
患部は保身しか考えずなりふり構わないからから若いヤツは何時ものようにスケープゴート
選択肢は辞める、自殺が定番、狂って報復って奴は今のところは見ない。

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/30(月) 07:16:00 ID:2S8L8/Id0

愛知製鋼が不正告発の「派遣社員」切り捨て
http://imadegawa.exblog.jp/11746336

トヨタグループの鋼材メーカー・愛知製鋼は
今年２月９日、
労働者派遣法上の期間制限を超えて
労働者派遣を受け続けてきたとして
愛知労働局から文書指導を受け、
労働者の直接雇用が望ましいと
直接雇用の推奨を受けた。

しかし愛知製鋼は、
不正を労働局に申告した労働者を社内から追放、
労働局からの直接雇用の推奨も
「受けていない」としらを切り続けている。

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/30(月) 19:47:51 ID:4LEkOv/3I

普段目にする事の無い、AIEの知られざる世界　そんな話題をホットに伝える。
２ちゃんマガジン　＜　Behind The AIE　＞を発刊します。
記念すべき第１巻は題して、「ウッホォ飯ウマ」です。

皆さんは知ってましたか？AIE本社部門では、ランチがバイキングなんですよ！
近隣の料理店より毎日２０品目が取り寄せられ、お昼のテーブルを彩ります。
そしてコレが選び放題、食べ放題なんですね♪
ところで皆さん一ヶ月の食費は如何ほど？少食の私のメニューは大雑把に言って
お世辞にも美味しいとは言えない社員食堂で、素うどんにお握り一個で稀にお惣菜一品ですが、
大体一ヶ月で￥7,000位でしょうか。皆さんだと￥１0,000前後でしょうね。
で、AIE本社部門のランチ話に戻りますが、毎日２０品目選び放題、食べ放題。
これだと単に「ウマイ飯」だと思われますよね？でもでもナント
係長以下￥3,000、課長以上￥5,000とトテモお得になっています(⌒-⌒)ﾆｺﾆｺ...
費用は何処から？....　そんな話はry　これは「飯ウマ」だわ♪
でも、タイトルは「ウッホォ飯ウマ」じゃん、「ウッホォ」ってなんだよ～???
では真相に迫ってみましょう。
実を言うと飯ウマはランチだけじゃ無いんですねー？
ランチと一緒に調達されるのは...ディナー＼(＾▽＾)／　ま、コレは患部オンリーなんですが....
更にお酒付きと豪華になってます。派遣や受託のヒラ社員の半額でこんなに豪華ですから
「ウッホォ飯ウマ」な意味がお分かり頂けるかと。
これの為に超大型冷蔵庫を２台も調達し事はナイショですよ♪m(￣ｰ￣)m

※本書は著作権を放棄していますが改変はご遠慮下さい。　転載等に制限は有りません。
Behind The AIE編集部　愛心園児3号

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/01(水) 22:47:30 ID:otFagZWNI

普段目にする事の無い、AIEの知られざる世界　そんな話題をホットに伝える
２ちゃんマガジン　＜　Behind The AIE　＞第２巻は「objectivity＝客観性、でも人は人」です。

私は周りの出来事や他者に対し常に客観的たらんと務めている。
また、上司・経営のトップ・管理部門や評価者にも同様で有って欲しいと願っている。

相変わらずの暑さだが暦の上では既に秋となり上半期も残るところ１ヶ月となった。
世間一般では、半期に一度「育成カード」や「コミニュケーションカード」といった書き物で人を推し量っていると聞く
前者の書き物は一般的に子会社、後者は親会社が活用しているは世間一般的にも、皆さんにもご存知の事だろう。
今回は世間一般的に活用される前者の「育成カード」の有用性について考えてみたいと思う。

人を評価するとこは非常に難し。　それを「C」なにがし「A」なにがしといった様に、点数では表現出来ない。
なぜなら、それはテストの様に平等の条件下での比較では無いからである。
では何故、点数制度が採用されるのだろうか？　それは評価される側へ「ある程度の客観性」を誤認させる為である
人という生き物は平等に評価され、それが処遇に反映されるからこそ、集団・組織として成り立つのである。
だが、平等性を表現しようと数字を取り入れた所で、採点するのは人であり、またそれを受容または否定するのも
数字で量ることの出来ない人間である事に、数字が意味のない実態であることは明らかであるが、弱者への騙しは繰り返され続けている。
若しくは、騙されるのではなく、自分を数字で騙しているだけかもしれない。

つづく~
Behind The AIE編集部　愛心園児代表

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/01(水) 22:48:00 ID:o0Z5XpKpI

~つづき　「objectivity＝客観性、でも人は人」

ここで評価について、正直に話してしまおうと思う。
世間一般的に活用されてきた「育成カード」だが、その点数は評価と全くの無関係であり【何点であっても関係ない】
実のところ、上司のさじ加減ひとつなのだ。
そんなの嘘だよ！と言いたい気持ちは理解しよう。　だが君に問いたい「君の評価者は誰ですか？」
そうですよね？　世間一般的に活用されてきた「育成カード」が点数により公平な評価が出来るなら
私心の無い、第三者が評価できるはずなのである。
私がもし他者を評価する立場で有れば、自分の見える範囲である「私に課せられた職務や私の評価に役立つ人」が
高い評価を得られるのである。書き出しで私は「私は周りの出来事や他者に対し常に客観的たらんと務めている。」と記した私が、
その立場に立ったとしたら、さじ加減ひとつなのだ。
それは、「自分の見える範囲」での評価と「人間に点数は付けられないから」に尽きると思う。

私は常々若年者に説いているが、皆さんにも重ねて助言しよう。
一、実務の出来栄えより、会社方針である目標の達成度を重視せよ。
二、上司の助言は、実務に優先し、また助言は命令に等しく最期通達と認識せよ。
三、自らの意見は述べず、権力者の言葉を有効に利用せよ。
四、権力者こそ正しい人である。
五、不正とは、会社（社長）に逆らう事であり、憲法の精神は架空のものである。
これで、君は立派なエンジニアリング社員になれるだろう。

※上記は全てフィクションであり、特定の企業や個人について記載したものでは有りません。
※本書は著作権を放棄していますが改変はご遠慮下さい。　転載等に制限は有りません。？
Behind The AIE編集部　愛心園児代表

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/05(日) 13:17:43 ID:a3GGenhO0

・・・おまいら、ピュアだな。

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/06(月) 20:54:41 ID:kHp+1R0i0

給料もらえるだけでも幸せものやん？
100や200とかサービスしてるわけでもないだろ？
技術職は多少のサービスは当たり前！

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/06(月) 21:35:38 ID:2CBEgop60

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 00:14:33 ID:u1+sC+44I

>>676
お前のような奴が居るから会社は調子に乗って違法行為するんだよ。
従業員が全員で立ち向かった所で違法行為が止む事も無いだろうが
社長＞憲法絶対君主制

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 19:15:15 ID:SVVipw8OI

普段目にする事の無い、AIEの知られざる世界　そんな話題をホットに伝える
２ちゃんマガジン　＜　Behind The AIE　＞第３巻は題して「企業倫理は何処へ」です。

・経営トップは、広く社会全体にとって有用な企業グループを作り上げるという
　高い志を身をもって示すとともに、グループ・関係会社を含めた従業員一人ひとりに到るまで、
　その精神を浸透させるよう努めます。
・経営トップは、速やかに権限と責任を明確にし、自らも含めて処分を厳正に行い、
　社会的にも十分理解される形での事態収拾を図ります。

凄いですね、「志」ですよ！崇高ですねー。。。で、皆さんはこのフレーズどこかで目にした事ないでしょうか？
Behind The AIE編集部が独自のルートで入手した、とある冊子に記されている文章です。
この冊子の表紙には「アイシングループ企業行動倫理憲章」と書かれているのですが、
このアイシンという名の企業とA県ことK市に実在するアイシン精機とは関係が有るのでしょうか？
私としては同一企業で無いと考えています。この内容を斜め読みした程度の理解と、伝え聞く実態が
あまりにもかけ離れている為、そのアイシンという名の企業が同一企業とはトテモ考えられないのです。

そこで皆さんにお願いがあります。
私が伝え聞く実態を皆さんにも知って頂き、この「アイシングループ企業行動倫理憲章」が
皆さんの会社の事であるのか？　どうか筆者に教え頂きたいのです。

つづく

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/07(火) 19:30:44 ID:Ub8dyon0I

＜　Behind The AIE　＞「企業倫理は何処へ」つづき

では続けます。
私が聞いた話は、とある会社のことを表現する為に「例えば」を付け加えて述べられた話であり
実態を表現できているかは判断しかねますが、凡そ以下の様な話でした。

A社（仮称）のSシャー長（仮称）は他人に言うのも憚る様な某所で、夜な夜な◯遊びに勤しんでおり、
好みの女性に手当たり次第に名刺を配って、【不景気】と【越権とも思われるような特権】を武器に、
その女性を口説いているらしいのです。あなたの同僚に、前職が◯◯アルバイトの女性が居ませんか？
そうです、権限もない人事越権を武器に夜釣りを満喫されているようなんですね。
しかも「経営のトップ」が...　∑(=ﾟωﾟ=;) ﾏｼﾞ!?

上記は全て例えばの話ですが、皆さんの会社に該当する様な事実は有りませんよね？　
もしも万が一同様な実態があるとしたら、この「アイシングループ企業行動倫理憲章」とは
いったい何処へと向かっているのでしょうか....

※上記は全てフィクションであり、特定の企業や個人について記載したものでは有りません。
※本書は著作権を放棄していますが改変はご遠慮下さい。　転載等に制限は有りません。？
Behind The AIE編集部　愛心園児１号

本稿は、越権人事の身代わりになり派遣切りに合われた方や
それにより生活苦に落ち苦境の末に不本意な最期を遂げた犠牲者の方々に捧げる。

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/08(水) 21:11:44 ID:/0k2yR1A0

ここの会社は違法のオンパレード。

違法部長　田川聡の下で会計の仕事していたやつは不正の会計処理に気づいた後、一気に主査まで昇格。
田川部長は不正内容をよっぽど隠したかったんだろうね。

不正なことばかりやってれば、下の奴を蹴落とすしかないわな。

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 20:06:35 ID:3nuncBrj0

蹴落とされたんじゃなくて昇格したって書いてあるんですけど。
ちなみに主査ってのは一般的に係長と同等か、それ以下の役職で
権限もないコメンテーターレベルの所謂閑職です。

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/10(金) 07:52:32 ID:HXwxUmI6I

患部に告ぐ
個人的目的で会社の資金を不正使用した事。
特定多数へのパワーセクシャルハラスメント
これ等は既に詳細を掴んでおり、多くの社員も知っている。
今までの隠蔽体質を捨て社員の前で白日の元に晒すのだ。
若しくは我々自身で正義を勝ち取るかである。
選択せよ! 社員により吊るし上げられるか、自ら去るかは君達の自由だ。
早期退職で隠居を満喫しても良い駄ロウし、
裁判所の被告席や刑務所の経験も良いだろう。
今までの好き勝手にヤッテキタ分を償う時が来た。

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/10(金) 20:20:35 ID:KY3vvUg/0

人事の横井さん、あなたも世間様に嘘をつきまくって求人活動していていいの？

多くの人の人生を狂わせておいて平気なの？
責任とれるんですか？

あなたのやってきたことは社会人ではなく犯罪者のすることですよ。

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/12(日) 04:31:34 ID:dVizLALnI

AIEは絶対君主制の先制政治。
日本国家でいう所の違法行為は
鈴木皇帝陛下がお認めあそばされており
これに背く事こそ反逆行為ですぞ。
本社部門は全て特別な権利が認められております。
あなた方こそ皇帝陛下への冒涜をおやめなさい。

686 ：めぐみ：2010/09/12(日) 04:55:35 ID:yIRv5rh9I

裏2ch
http://realura2ch.com

規制が無いから安心だよ。
皆も今のうちに避難をしましょう。

687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/13(月) 22:00:34 ID:lu05Qp3v0

　ここ数年、インターネット上の誹謗中傷が増え続けている。
掲示板やブログの普及で、書き込む先も増え、加害者は匿名だということに安心して、
被害者に対するいわれない悪口を不特定多数の目にさらし、卑劣な手段で傷つけ続ける。
こんな陰湿な行為の標的にされてしまったら、どうしたらいいのだろう。
自分でなくても、家族や子供がそんな目にあったら？　
心を痛め、生活に差し障ったり、生きていけるだろうか……。
いや、心を強く持とう。
悪質な相手を特定し、謝罪させ、慰謝料を請求し、二度とくりかえさないようにさせよう。
卑怯な相手を野放しにしてはいけない。
そのためにはなにを準備し、どのような流れで手続きすればいいのだろうか。
２ちゃんねるをはじめとするネット訴訟関係の処理を数多く手がける久保健一郎弁護士にお話を伺った。

http://mediajam.info/topic/275729

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/13(月) 22:04:53 ID:lu05Qp3v0

↓こんなのもあるね↓

千葉県警市川署は3月17日、同県在住のノンフィクション作家の女性（40歳）を誹謗中傷する文章をネット掲示板に書き込んだとして、大阪市の無職の女（45歳）を名誉棄損容疑で逮捕しました。
女は2009年11月1日、ネット掲示板に、この作家について「現在は風俗嬢。低脳ぶりを発揮中」などという文章を書き込み、女は「知り合いに頼まれてやった」と容疑を認めました。
作家がこの書き込みを見つけ、警察に被害届を出していた。
また、栃木県警下野署は3月30日、元交際相手の女性（20代）の誹謗中傷する文章をネット掲示板に書き込んだとして、埼玉県草加市の会社員の男（48歳）を名誉棄損容疑で逮捕しました。
報道によると、男は2009年12月20日、ネット掲示板に、元交際相手の女性に関する誹謗中傷を書き込み名誉を傷つけた疑い。男は容疑を認めているといいます。
容疑者は2007年頃から女性と交際していたが、別れ話を持ち出されたため、中傷書き込みを始めたとのこと。

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/14(火) 07:43:04 ID:Dgcg0kqeI

このスレの場合だと告発の類いで誹謗中傷とは違うな。
実際に会社が訴えようものなら、正に狙い通りに墓穴だね。

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/14(火) 21:32:10 ID:4t6WDuwaI

>>672
（所得税基本通達36-38-2）
食事代の50％以上を従業員等が負担し、会社が負担した食事代が
月3500円以内である場合は福利厚生費にできます。

内容を読んだ限りでは会社負担額は3,500円を大幅に上回っていそうですが、
税務署への申告はどうしてるんでしょうね？
また、福利厚生費として認められるには、
全社員が平等に利用できる事。
福利厚生としての内容・範囲などを従業員に周知させること。
等を考慮しなければなりませんが
内容からすると不適切な運用がされている様ですね。
税務署等へ相談されても良いと思われます。

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/15(水) 07:47:07 ID:zTdU/Z5lI

法人税減税
患部ウハウハ
社員涙目

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/15(水) 07:52:08 ID:OhaDn+0jI

(^O^)／d(^_^o)(・・?)( ; _ ; )/~~~ヽ(；▽；)ノ

693 ：厚生労働省：2010/09/16(木) 22:40:05 ID:+CaIL9+f0

「知って役立つ労働法」～働くときに必要な基礎知識～を作成しました
―就職を控えた学生、若者向けのわかりやすい労働法のハンドブック―
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000rnos.html

「知って役立つ労働法」は、印刷版のほか、学生、学校関係者、労使団体、NPO等のみなさんが幅広く利用できるようホームページにPDF版を掲載し、ダウンロードして自由に使えるように提供します。
また、学生職業センターにおける大学生の支援等、様々な場面で活用を図っていくとともに、全国の大学・短期大学にも送付します。

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/19(日) 23:22:30 ID:juGnMjoB0

どうみても社員がヘタレです。本当にありがとうございました。

695 ：sage：2010/09/20(月) 04:26:05 ID:hli+hThR0

どうみても幹部もヘタレです。本当にありがとうございました。

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/21(火) 07:23:18 ID:NaZQnWSz0

保守

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/21(火) 07:50:51 ID:SUjraRpgI

社長変えないと不正は無くならない。
常識の有る社長キボン

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 07:38:13 ID:zKzFoGnlI

今の社長になってから明らかに状況が悪く成ってるのを感じます。
ハラスメントの蔓延や捏造。それらの黙認。
社員が口にする不平不満も患部への不信ばかりで
特に社長の不誠実、求心力の低さが語られている。
ガスも相当溜まっている状態ですから
そろそろ社長は交代した方が良いでしょうね。
部長格位の他人まで社長の方針に着いていけないと
愚痴をこぼしてる状態です。

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/23(木) 07:49:19 ID:I5PzUjeUI

違法派遣偽装請負汚職隠蔽横領背任虐め黙認？なんでもあり

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/23(木) 20:26:36 ID:rt2j2KBJO

月3000円で食べ飲み放題の昼飯食いたければ本社勤務出来るように出世しなさいだと。患部の連中そのようにほざいているとの事。やりたい放題だ！立ち上がれ社員会

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/23(木) 20:48:50 ID:dq55NKuy0

＞本社勤務出来るように出世
全社で一番頭悪い集まりなのに出世なのか...
明らかに反感買う様な食べ放題企画立てる様な馬鹿が出世頭な訳ないし。

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/23(木) 21:07:32 ID:pOhdMJEe0

なんのスキルも身に付かない本社部門なんて頼まれても行かない

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/24(金) 22:33:22 ID:tpmC+17T0

偉くなった本社へ行って何するんだろ・・・
派遣会社なのに(笑)

704 ：ＮＰＯ法人労働相談センター：2010/09/25(土) 04:32:35 ID:+omBh8h60

「職場のいじめ」まとめシリーズ第4弾2010年７月分を報告します
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/f82fee76279cdaffe63ba21a5b913ab1

2010年7月にＮＰＯ法人労働相談センターと全国一般東京東部労組に寄せられた「職場のいじめ」の労働相談メールのまとめです。メールの一つ一つは、不条理ないじめに傷つき・苦しみもがいている人間・労働者とその家族の叫びです。

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/25(土) 07:27:36 ID:mvJEij7L0

ここの部長をやってる田川聡という人物。

独身で料理も自分で作れないもんだから会社のお金を横領し、本社で３食食べている。

やりたい放題だな(笑)

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/25(土) 16:49:56 ID:Dxz58QMZI

パリのモーターショーに患部がお気に入りの本社部門の女性社員を連れて行くそうです。
技術者でも無く売り込む製品も無い会社の社長が何しに行くのでしょうね。
１０日も出社しなくても良い社長や患部ならそのまま
二度と出社していただかなくても結構ですね。
社外打ち合せと称してゴルフに行く患部もいい加減にして欲しいです。

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/25(土) 17:54:44 ID:FyTrfS5f0

この会社が欲しいのは、なんでも言うことをきく奴隷です。

労働組合を作って奴隷に発言権を与えたら、この会社の成長は止まる可能性がある。

幹部はそのために自分の言うことを聞かせるため、自分の立ち場を守るために保身に走る。

もちろん幹部は得意先の指示通りに動けていますよね？

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/26(日) 07:48:13 ID:KiX52LQV0

＞706
その幹部の名前は？？
社内便で抗議文送ってやる！！

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/26(日) 22:02:25 ID:+pnDioke0

何か人事がこそこそやってる？

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/26(日) 23:37:51 ID:3JjQoDWYP

刈谷駅前のビルみた。すごいね、AI-Eのロゴ出てるし。自社ビル？

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/27(月) 07:00:09 ID:FYTOCNfv0

借家。何もかも借り物。コレで一貫請負なんて良く言うわ。
スキルも全く受託出来るレベルに無いのになんで社長は躍起になってんの？

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/27(月) 20:18:56 ID:BGi2RfT/0

AI-Eのロゴを出す・・・

恥ずかしくて耐えられない

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/28(火) 07:42:21 ID:+YvEN8S4I

ブラック

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/28(火) 08:48:34 ID:7RmWRZ+EP

日本が誇る工業都市刈谷の玄関口で来訪者に技術集団AI-Eをアピールしてんだな。

715 ：ねこ：2010/09/28(火) 12:25:36 ID:1vCMWRLuO

面接優しかった印象しかないですけど…
ここコネで入る人多いんですかね?
コネと実力入社だと上司の対応とかも違うんですか?

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/29(水) 06:32:01 ID:vxPGvbdJ0

>>714
偽術集団

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/29(水) 07:38:55 ID:2QOrL+FII

法的面を突いてしか無いかな。
公私昼夜を問わず患部を監視するのだ。
この会社を構成させるには患部を一掃しなくてはならない。
告発できる証拠やスキャンダルを掴め

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/29(水) 07:43:23 ID:rRkht7gHI

とくに社長と田川に注目

業務中に会社の金でゴルフしてる奴等は誰だ?

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/29(水) 20:40:21 ID:16vqkSgK0

こんな会社は入らないに越したことはない。

入ったら一生騙されて働くことになる。

そんなこと許せるのか？

俺はアホらしくなって転職した。

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/29(水) 22:15:15 ID:AZJmwQkE0

>719
なのになぜか未練がましく恨み言一人語りの毎日なのは何故なのか是非知りたい

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/01(金) 06:53:36 ID:mcDUQdbP0

719=720

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/01(金) 07:59:17 ID:vI/ke8d9I

社長！！（＾∇＾）

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/01(金) 18:14:01 ID:om1KzrAoI

そろそろ社長をチェンジニアリングして欲しいです。
今の社長になった時は心底期待したんだが結局は
不公平待遇や会社の私物化、ハラスメントの黙認等
更なる腐敗化が進んだだけでした。
次の社長は真に誠実な方であって欲しいし
今の社長も退社後のこれからは悪い事をした分以上に
ボランティア等の社会貢献で善を尽くして頂けたらと思います。

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/02(土) 06:56:21 ID:VMlINzjQ0

今度なぜか田川さんと面談しなきゃならないんですが、
ここで何度も名前が挙がるくらいだから、きっと素晴らしい人格者なんだと思います・・・。
どんな心構えで望めばいいでしょうか？

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/02(土) 10:12:16 ID:gG/gCLYY0

>724
いたって普通の人だよ？
ただ、性犯罪者には厳しい人だから、君がそういう人でなければ心配いらないよ。

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/02(土) 17:59:19 ID:7TwSguZH0

会社の方針という理由で愛知に転勤、ってことで
９月で派遣終了になってしまった。アイシンの人
とても優秀な方だったのに、残念だ。

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/02(土) 18:33:16 ID:QtBvZouo0

>>724
＞どんな心構えで望めばいいでしょうか？
あなたが可愛い女性ならスカートは短く、胸元の大きく開いたブラウスで望んで下さい。

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/02(土) 19:39:57 ID:JBFsHCKi0

幹部達は会社のお金で贅沢旅行しているよ！！

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/02(土) 23:53:26 ID:CmjRRGVD0

>>725
人事工作員乙

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 00:15:12 ID:b9ST28zG0

田川部長と仲良しの評価Gの築やま、
社内恋愛相手に好かれずに放置され、すでにオバサンと化した。

社内恋愛は禁止のはずでは？

性犯罪者に厳しいというのは…、ちょっと違うよね。

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 01:23:43 ID:Ba4MpRv60

国勢調査票の１３、１４は以下の書き方でＯＫ？

　　勤め先・事業などの名称：　アイシン・エンジニアリング
　　事業の内容：　　　　　　　　　人材レンタル
　　本人の仕事の内容：　　　　奴隷

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 02:28:52 ID:jSQjzmKf0

実名出して他人を中傷する卑怯な性犯罪者から女子社員を守った事もまた事実なんだろ？

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 07:09:02 ID:b9ST28zG0

>>732
法律を守らない常識のない幹部がたとえ>>732のようなことをしたとしても
仕事をまともにしていない事実は隠せない。

天かける迷惑、社会に対して迷惑というやつですよ。

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 08:39:48 ID:jSQjzmKf0

>>733
性犯罪者が言っても説得力がないなぁ

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 08:57:11 ID:n3Xv+mnl0

さすがブラック企業の幹部ですね。
悪いことしているから「説得力がない」とか意味の分からない言葉を使う。

悪いことをしているから人の言葉を聞き入れる器もなく、
人材にどんどん逃げられる、揚句、独身で「寂し～い人生」(笑)
田川さん、幸せ者ですねｗｗｗ

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 10:45:52 ID:ZXuwlFBF0

>>732
あれは単なる女（人妻）の取り合いで、権力（パワハラ）にモノを言わせた勝利だったな。
某部長の言動は社長が黙認し、結局人妻の方が辞めたがね。
同件は人事の宣伝カーY氏が皆にしゃべって廻ったから事実はハッキリしてる。>>732はどこからそのネタ聞いたの？
>>730
以前の人妻といい、巨乳好きなんですね。

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 11:56:43 ID:8d9/+27CO

へ～。その時に関わっていた住人が、ここに記載してるんだ？未練がましいんだ、君。

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/03(日) 12:38:15 ID:AjbipHmoI

皆知ってる罠。
良くも悪くも彼に関わるとロクな事が無い。

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/04(月) 07:10:31 ID:P6NJcdb20

昨日のラジオドラマでの話で、
部長が出張でスウィートルームを取りお気に入りの女性社員を連れて行き
それが会社にバレて解雇って内容だった。
どっかの会社そのまんまだけど、その会社は解雇にならないんだよな。

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/04(月) 07:40:21 ID:kTIZfbP6I

>>730
TさんってT氏のSFなんですか? 残念です。
あんなブ男のどこが良いんでしょう( ; _ ; )/~~~
>>727
むしろブサイクな格好でいきましょう。
目をつけられたら大変な事に成りますよ。

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/04(月) 19:55:25 ID:N3AWyLER0

>>738
彼って田○部長のこと？

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/04(月) 20:06:14 ID:tO4ItOGTI

今更w 彼には皆呆れてるよ。
実名はやめようね。

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/04(月) 20:34:17 ID:P6NJcdb20

>>730

叩かれる様な子じゃない駄ロ。
マジで削除依頼出しとけな。

http://qb5.2ch.net/saku2ch/index2.html

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/04(月) 22:33:40 ID:Hrw+EWVu0

お前らも、ほんとさもしい根性だなぁ。
ほんとうは羨ましいのだろ。
だけどどうにもならない。
指咥えて見ているだけ。

勤め人とは、出世した者が勝ちなのよ。
男はカネを持たなきゃ、カスだよな。
使えるものが、臭いチンチンだけじゃ、女も
相手はしない。
悔しかったら、ライバルを蹴散らせ、
おのれが這いあがれ。

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/05(火) 00:24:02 ID:HK5120eD0

非合法では勝ち組と言えない。
最終的には手が後ろに回ってオシマイ。

>>>>730
早く削除依頼しなよ。どこぞのナントカ部長と同じで非常識なの？

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/05(火) 00:27:42 ID:HK5120eD0

>>744
ちょっと真面目に聞いてみるが
会社の違法状態についてどう思う？

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/05(火) 07:29:28 ID:iqg3Vo/YI

>>730
TやY、社長等の極悪非道は徹底的きに続ける必要がある。
だが善人を叩くのは悪だぞ。
君は悪業を犯す患部を手本にしたいのか?
それは間違い以外の何者でも無い
サッサと削除依頼だそう。
そして悪を葬る活動を継続するのだ。

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/05(火) 07:40:50 ID:0Z9TC4doI

この会社は脳腫瘍に侵されてるな。
安楽死させた方が良い。

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/05(火) 20:06:39 ID:BPXYbzCW0

>>744
そういった考え方をして女に相手にされないお前がカスだよ。

早く気づけ、違法野郎。

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/06(水) 07:37:15 ID:Sj7K3CmmI

社長の方針は間違っている。
このまま脱法政策を許して良いのか?
請け負いは偽装行為で有って決して合法では無い。
間違いを排除する運動を起こそう。

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/07(木) 07:50:34 ID:80KUy10oI

もー潰しちゃおう

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/08(金) 02:32:36 ID:mbhra2C50

いつの間に関東支社が関東事務所に格下げになっていますね

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/08(金) 07:21:56 ID:htv0ioNI0

>>700
社員会は「労基法でいう従業員の過半数の代表」としての機能で、会社に物申すなんてトンデモないです。
あくまで、３６上限を会社の提示をそのまま肯定したりする、いわば奴隷の伝達役ですよ。

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/08(金) 23:00:10 ID:GhFaJGsjO

田○部長ってどんなやつだ
写メ載せてくれ
そういえば昔派遣先のトヨタ本家の愛人を語学留学させてぱぱさんしてたサブリーダーがおったよ

英訳の取説作るのに愛人をバイトで使ってました

帰りは自前のマジェスタで送り迎え付き

毎晩ラブフォーでやってたんだろうな結構巨乳だったよ

755 ：1120ea10ok：2010/10/09(土) 11:25:12 ID:OqKojJZm0

社長さんは帰国されましたか？美人人妻秘書同伴フランス出張から？？

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/09(土) 12:15:43 ID:vQEGKzOy0

出張？
経費での外遊では？

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 10:55:27 ID:j+Y2dyvwI

もう帰って来なくてイイのにな。
テロに巻き込まれるとか飛行機が墜落するとかしたら
万々歳だったのにな。
誰か駅前のビルを爆破してくれんかな。
S、T、Yの3バカトリオが氏んだらお祭りダネ

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 11:39:35 ID:wHNeQH+n0

患部は世界進出を睨んだ視察に行くべきです。
フランスは観光ですから視察する価値は無いですね。
是非下記に挙げる地域に、月に一度は視察に行っていただきたい。
特に社長は義務だと思います。

１．ソマリア　モガディシュ
２．タジギスタン　キルギス
３．アフガニスタン
４．ロシア　チェチェン
５．コロンビア
６．レバノン
７．ヨハネスブルグ　カールトンセンター付近
８．イラク　バグダッド
９．シリア
１０．エジプト　シナイ半島
１１．コスタリカ
１２．イスラエル

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 08:23:51 ID:7Fhrrmzs0

新入社員の時は、Ｙさんがゲイだと思っていたよ

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 23:48:33 ID:wulvDr030

　ラーメンチェーン店の運営会社が「カルト集団」と関係があるかのような書き込みをインターネットのホームページ（ＨＰ）に掲載し、名誉を傷付けたとして、
　名誉棄損罪に問われた会社員、橋爪研吾被告（３８）上告審で、最高裁第１小法廷（白木勇裁判長）は、橋爪被告側の上告を棄却する決定をした。
　１審東京地裁の無罪判決を破棄、罰金３０万円の逆転有罪とした２審東京高裁判決が確定する。
　決定は１５日付。ネットの書き込みで名誉棄損が成立するかどうかについて、最高裁が判断を示したのは初めて。
　同小法廷は「個人がネットに掲載したからといって、閲覧者が信頼性の低い情報と受け取るとは限らず、ほかの表現手段と区別して考える根拠はない」と指摘。
　その上で、「不特定多数が瞬時に閲覧でき、名誉棄損の被害が深刻になり得る。ネット上での反論で被害回復が図られる保証もない。
　ネットだからといって、より緩やかな要件で同罪の成立を否定すべきではない」と結論づけた。
　１審は「ネットは利用者が自由に反論でき、情報の信頼性も低い。故意のうそや、可能な事実確認をしなかった場合に名誉棄損罪が成立する」との基準を示し、無罪とした。
　しかし、２審は「ネットで真実ではない書き込みをされた場合、被害は深刻になる。ネットは今後も拡大の一途をたどると思われ、信頼度の向上が要請される」などとして、名誉棄損を認めた。
　判決によると、橋爪被告は平成１４年、自らのＨＰにラーメンチェーン店の運営会社を「カルト団体が母体」などと中傷する書き込みを行った。

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/11(月) 23:56:58 ID:wulvDr030

ここの掲示板、そろそろヤバいんじゃないの・・・
名誉毀損、侮辱罪、もっというと脅迫罪も適応されんじゃねーの。

762 ：000000：2010/10/12(火) 00:02:36 ID:Y5qDU4IK0

今のうちに、削除依頼したほうが良いね。

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/12(火) 01:30:12 ID:GfPiq5nX0

本部の方　>>761 Y氏のおおせの通り少々嵌めを外している様に感じる。
さすがに脅迫罪に当たりそうな分は見つからなかった。
名誉毀損、侮辱罪は、親告罪なので告訴がなければ公訴を提起することができない。
ココに実名が上がっている人が速やかに告訴し、事実を公にしたらイイ思う。
そうしたら堂々とYさんが、他者に対して大言を吐けるじゃないか。

折角Y氏>>761が書き込んでいるから、海外出張でフランス行くなら、ついでにポーランドの
ホロコーストを見て、自分達が誰に対して、どんな事してるか重ねあわせて考えた方がい良いよ。
ゲットーやクラクフ・プワシュフ強制収容所。アウシュヴィッツ＝ビルケナウ強制収容所
では権利を奪い人権を踏みにじり、統制は乱れ、越権行為や特権が氾濫した。
今のAIEの様なファシズムに傾倒した体制で本部以外の社員が追いて行くと思いますか？
体は押さえ込めても、心まで押さえこむ事は出来ないのです。そして破局を迎えるのです。

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/12(火) 20:27:04 ID:DqaxCrsNI

法律は守ろう。

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/13(水) 07:53:01 ID:b8S5TSuFI

>>761
クリーンな経営に改めたらこんなスレは自然消滅するよ。
火の無い所に煙りは立たない。

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/13(水) 21:23:10 ID:CJgrrEml0

お前が油を注ぐのでもうもうと煙が出る。

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/14(木) 00:36:31 ID:VF2UHxdVI

油も火気さえ無ければ悪くない潤滑剤なんだけどな。

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/14(木) 01:27:20 ID:eue6/CQe0

なんて酷い板だ！
個人の実名が挙げられているなんて！
しかも叩かれているのは部長職の人だとか！
会社は、放置していていいんでしょうか！
ぜひ、ここに書き込まれた、
個人の名誉棄損の件、
偽装受託、偽装派遣の疑いの件、
リクナビで離職率2％以下と偽って雇用しようとした疑いの件
ttp://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1233973714/
(785～791ぐらいを参照)
など、名誉棄損で、警察に訴えて下さい。

洗いざらい話して身の潔白を...

無理かｗ

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/14(木) 08:12:37 ID:cFjgn/wBI

このスレの目的は会社を釣り上げる事もだからな。
法に抵触しないギリギリまでの
大きな餌に付け替えた方が良さそうです。
より過激なネタも入手済みですし

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/14(木) 20:10:17 ID:CM6lIsiz0

アイシン・エンジニアリングは法律を犯さないと経営できなさそうです。
田川聡は出世するために受託を作ったけれど、受託をさせてもらうほど技術力はありません。

受託を解散させ、田川聡さんもお役御免にしたほうが健全かと。

受託で奴隷するより、派遣で奴隷やってたほうが可愛がってもらえるんです。

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/14(木) 22:41:13 ID:rrWFRAY00

>>770
>受託をさせてもらうほど技術力はありません。
>受託で奴隷するより、派遣で奴隷やってたほうが可愛がってもらえるんです。

要するに、私はバカでーす、ということだな。
それなら話は早い。

私はバカでーす、ハケンがイイでーす、というもののアンケートを取って、
受託は止めにしたほうが良いぞ、ほんと。

ＡＥで下請けをやっている派遣もイイ迷惑だよな。
親方がアフォやけん仕事にならへん、これと同じでね。

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/14(木) 23:07:51 ID:HpKwvXjt0

派遣社員の直雇用化の話、聞いた？

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/15(金) 06:49:02 ID:rDc5tUcz0

ないない

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/15(金) 07:34:19 ID:C5+2WD8nO

>>772

直接雇用と言っても派遣から期間工になるだけだろ？

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/15(金) 07:49:52 ID:k6Y6cT/HI

コンプライアンスに従えば長期派遣は直接雇用ダネ

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/15(金) 14:21:40 ID:B7hhzuGd0

アイシン精機で受託やってるアイシン・エンジニアリング社員は

全員　偽装請負だろ。

偽装するぐらいなら派遣で働けよ。

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/15(金) 14:32:35 ID:B7hhzuGd0

>>771
T部長は派遣すらクビになった人だから、幹部は派遣をバカにしてはいけません

わかりましたか？ボクちゃん

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/15(金) 17:19:02 ID:RkaLEWp20

幹部が派遣をバカにしていることが分かった

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/15(金) 18:09:36 ID:TZyX19T2I

AIE自体に存在価値無いでしょ。
グループ各社で吸収したら特に人件費の高い本社部門の200人が
リストラできるから直接雇用はデメリット無し。

患部連中のコンプライアンス意識が欠落してる事も大きな問題

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/15(金) 19:08:43 ID:yTYFm2HZ0

アイシン・エンジニアリングは派遣会社の中でも特に得意先から嫌われていますよ。
アイシングループの一員だと勘違いして幹部が調子にのっていますから。

仕事の質がハケンに比べて高くないのに無理に受託化を進め、
得意先に高額な請求をしてくるアイシン・エンジニアリングは当然嫌われます。

そのことを知っている幹部は社員をバカ呼ばわり。
「得意先が文句いうなら、仕事を受けるな」とか、得意先までバカにする。
目先の利益、自分だけ良ければいい、損得しか頭にない。

得意先はこんな会社を早く切り離したいだろうに。

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/15(金) 19:39:52 ID:F3V0KD000

バカ呼ばわりして人を蹴散らす幹部を放置するのは会社を悪くするだけだと思いますけどね。

得意先がそんな幹部の存在を認めているなら、得意先も同類の会社。
アイシンとアイシン・エンジニアリングは同類だと世間から評価されます。

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/15(金) 20:19:52 ID:xyWuzKH70

アイシン・エンジニアリングの田川聡部長は女をとられた腹いせに
社員をいたぶり尽くし、うつ病に追い込んで自殺させた。

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/15(金) 21:13:27 ID:31biTxY00

>>782
何人もいる

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/15(金) 21:19:49 ID:lE3I+wu10

>776-763
明日の準備は済んだのかい？

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/15(金) 21:31:24 ID:ia9C4lQR0

ここで名前をあげて書き込みしている人は>>782に書いてあること覚悟で泣き叫んでいるんだろうな。
刑事事件に発展したところで痛みは変わらない辛さがある

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 01:06:24 ID:FiqQLxOS0

結局の所
・会社の金でペンションを貸切にして女連れでお泊りしたり
・仕事中に打ち合わせとか言って会社の金でゴルフしたり
・技術者でもなく、なにもフィードバックしない奴等が視察とか言って会社の金でフランス観光したり
・本社部門の人間の喉を唸らせ胃袋満たす為に、皆で稼いだ金を年３０００万以上も使ったり
・個人的な理由で特定の人間を採用したり
・患部の不正を正そうとした人間を、会社の敵の様に話を作って言いふらす人事がいたり
・有言不実行の患部が「言った事には責任を持て」とか言ったり
・「昇格したら楽になって収入が増える」とか言う患部がいたり　　（楽な仕事してるなら給料下げろ！）
・大嘘の求人広告だしたり
・最もコンプライアンスを無視してる上層部が、社員に向けて、倫理行動の標語を書け！とか
・患部の処分は自らが決めるとか変な職務基準があったり（自分の行動を改め、自らを処分する患部なんか居ないだろ、おい？）
・そう云う奴等が「昇格基準は人間力」とか全く恥ずかしげもなく言ったり（そもそも人間力ってなんやんねん？）
上げればキリが無いですが、『他者から見て不審に思われる様な事をしない』と云う
簡単な事すら出来ない患部に対しての不満や、年収がグループ会社の６割しか無いことが
やれ違法派遣がなんだ、やれ偽装請負がなんだとかの言葉になっている訳です。
そういった事が改善されれば、業態なんかに不満を言う人は激減するでしょう。
会社規模も１０００人を超える様に成ったわけですし、また会社は個人の所有物では無いので
そろそろ血族経営みたいなのは止めにしませんか？
方針も、「社長方針」ではなく組織としての「会社方針」を、ワンボイスにしませんか？
そして隠蔽体質を改め、本当のことを社員に話しませんか？
説明の出来ないような曖昧な規則は止めにしませんか？
社員に信頼される事が会社の基盤であり、社員そのものがヒエラルキーの基礎となり組織が成り立つ事をご存知無いのですか？
経営者は経営者たりうるスキルを身につけて欲しいものです。

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 03:18:01 ID:M2VQYxkb0

自分を見つめず人様を蹴落とし、社会に対して嘘まで吐く本社部門。
この姿勢は10年前から全く変わっていない。
幹部にとって都合の悪いことを言う人間は、口を閉じるために権力によって解雇。
ここの会社では自分の考えを言ったものは負けなのだ。
自分を押し殺し、黙ってストレスに耐えながら仕事をするしかない。
絶対に目立つことをしてはいけない。

生き抜く術である。

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 09:09:42 ID:EKqLYeor0

>786-787
で、今日は何してるのさ？

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 10:50:32 ID:FiqQLxOS0

アンカーの付け方位覚えろ消防。

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 11:32:48 ID:XO4y/mbGI

>>787
「自分を押し殺し、黙ってストレスに耐えながら仕事をするしかない。？絶対に目立つことをしてはいけない。」？
はたしてそうなのか？　私は共産党の党員でアイシン精機とAIEの現状について常々嘆願している。
党が言うには、アイシン精機とアイシンエンジニアリングは、平気で労働法を犯す会社だから。指導等した場合、
「派遣止めかそれに等しい不当な圧力が労働者に加えられる可能性が高く、不用意に指導できない」
との事だ、それに対し、動かぬ証拠が欲しい。沢山の人からの情報が必用だ！と言っている。
勿論アイシン・エンジニアリングとアイシン精機が派遣法と下請法（偽装請負）を犯している事も承知している。
自洗能力を欠いた会社を変えるには、外力に頼る事も肝要では無いだろうか。
日本と言う国も、租庸調の時代より外力によってしか、膿を出すことも、自身を改める事も出来ない国民なのだ。

共産党へのメールはコチラからお願いします。[email protected]

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 11:37:28 ID:2DKvvXGS0

おいおい、酷い掲示板だな
元社員どころか、現役社員の書き込み
挙句の果てには、本部の人間も必死で火消しで書き込みかyo

会社側だったら、必死で書き込んで無いで、
『こんな2chの板が有って、
会社の情報がリークしている、
会社に不利益な事実は書き込みはしないように』
って、社員全員に通達を出すべきだな

当然、疑惑に対しては、事実関係を明白にしながら…

でも、本部で、\3,000/月で、昼食食べ放題は事実なんだよな
その為にわざわざ大型冷蔵庫すら購入したり
魚国や新三の昼飯って、どれだけ控えても男だったら\10,000/月はゆうに超える
社員での優遇格差はｲｶﾝだろ

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 12:00:41 ID:vZHwo8bgI

AISINとAIEの見解は非常にシンプルだ。
君たちは生命体では無い。
従って人権は無く法の対象外である。

ようするに犬以下と定義付けている様だ。
もし君たちはが人間と認められているなら
一連の労働法は必ず守られる。
何故なら日本人において日本国憲法は絶対なのだ。

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 21:49:48 ID:EKqLYeor0

>789-792
ほら、やっぱり社員じゃなかっただろ？

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 23:14:20 ID:eNI5U7KR0

>>793
バカが
誰があんなくだらん子供騙しイベントに行くと思ってんだ

ましてや、社員の4割程度参加すりゃ上等だろ
はなっから社員数＋家族のキャパ持ってないし

全く、本部の空脳はなんとかならんのかなｗ

そうだ、誰か本部行って、昼食用の冷蔵庫確認して来た人いるかな？
超大型が2個も有るそうだね

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 23:27:57 ID:FiqQLxOS0

冷蔵庫は夜の部の役員用です。

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 11:54:11 ID:pVu10LXT0

今現在AEは独裁者により統治されている。警鐘は封印された。
各部の責任者は、口を封じ意見する事を止めた。拒否する事を、生命を断つ事に変えた。
そして独裁者の妄想を現実にする事のみを優先するようになった。
まるでチェルノブイリの原子炉実験の様だ。事故が発生し、それを隠蔽する。
そして被害は拡大し、その代償は未来の人たちへ託されるのである。
独裁者は歴史から学ばない。それは自らが歴史だと信じて止まないからだ。
だが歴史は知っている、その先に待つ暗黒を。
極小数の特権を守る為に中国は民主化を行わない。AEのお手本である。
世界に社会主義国家は多数存在する。なぜソビエトの様に崩壊しないのか？
それはベトナム、ホー・チ・ミンの様に、特権階級を許さなかったからである。
また、人民の生活を親身に見て廻ったと言う。そう、彼は国民に敬愛されていた。
本来君主制は実力者が責任を持って統治してこそ、その制度が生きる。
恐怖政治は隠蔽と無秩序が氾濫し、統制を失う。
人々は真実を語らなく成り、現実が見えなくなる。
そして、ソビエト連邦やベルリンの壁の様に崩壊を迎えるのだ。
今正にAEが直面している問題であろう。
だが、むしろ崩壊した方が、社員にとっては再出発の良い機会と成るやもしれない。
自ら声を挙げ自由を勝ち取るか、崩壊により自由を余儀なくされるか。
これは諸君達が選択して行かなくてはいけない時期に来ていると思う。

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 12:09:44 ID:pVu10LXT0

ちなみにAEとは、アナハイム・エレクトロニクス社 (Anaheim Electronics) の事ですから
お間違えの無いようにお願いします。

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 18:25:28 ID:pVu10LXT0

http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C30000006Grjf

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/18(月) 20:59:22 ID:JTsuRS7zI

ガンウォタ

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/19(火) 08:01:10 ID:kC8bl54MI

違法行為yahoo

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 07:57:26 ID:mFPS2qNtI

静かダネ

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 07:59:08 ID:n5Ju0tksI

横井さんのカキコがパッタリ減ったけどどうして?

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 23:21:18 ID:u7QEIaqp0

>>802
精機の人事に出向してるらしいぞ

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 23:38:08 ID:4iIjreqd0

>>790
結局だれなのさ？
何かしてくれるとゆーわけ？

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 00:07:20 ID:N1Ln6hTd0

アナハイム・エレクトロニクスは、電子・電気機器の製造販売を中心とする軍産複合企業である。
本社は地球、北アメリカのカリフォルニア州アナハイムにあり、月を主な拠点として一般家電製品の製造で業績をあげていたが、
一年戦争を契機として本格的に軍需産業分野にも乗り出し、
地球連邦軍に対しての電子機器の開発、さらにはモビルスーツ本体や宇宙艦船の開発、
量産までをも行うようにもなった。
その企業としての力は宇宙世紀の世界で
アナハイム・グループと縁の無い企業は皆無と言われるほどで、
また地球連邦政府とも深く癒着して政界にも絶大な影響力を持ち、
月に資本の大半を移していることから「月の専制君主」、
連邦軍の軍事発注を一手に引き受けていることから
「死の商人」等と人々から嘲笑の対象としてみられることもあった。
キャッチフレーズは「スプーンから宇宙戦艦まで」。
さらにはスペースコロニーの建造にも携わっており、登記上アナハイム社が所有するコロニーも存在する
（ただしコロニー建設技術についてはコロニー公社が独占しているとの設定もあり、不整合が生じている）。

グリプス戦役以降に開発される連邦軍のMSなどの兵器は、ほとんどアナハイム社がその開発に携わっている。
そのうえ工場別の独立採算制を言い訳にして、一部の部署はネオ・ジオンなど反連邦組織からも
依頼を受けてMSを製造してもいる。
このような経営方針に関してアナハイム社が連邦政府にお咎めを受けないでいる理由として、
そのバックに盟友である“ビスト財団”と財団の隠匿する「ラプラスの箱」の存在が
あるからだとされている
（アナハイム社とビスト財団の関係の詳細についてはビスト財団の項目を参照）。

806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 07:18:24 ID:W+fUcTcR0

>>804
違法行為の証拠が固まれば直接雇用等業務改善を法執行機関と企業に警告をします。
無償残業撲滅への運動と同様とお考え下さい。
あの活動も、アイシン労働組合へ沢山の声が有ってのことです。
のちろんアイシン精機とアイシン・エンジニアリングの業務関係が違法である事は把握していますが
活動を始めるにあたり多くの声が必用です。

共産党へのメールはコチラからお願いします。[email protected]

807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 07:52:36 ID:0Hh9lUXpI

AEに上級社員の多くは派遣法、下請法の関し以下の様なことを言っている。
そもそも法律がおかしい。
法を守れと言う社員がいるて困る。
とりあえずは体裁を整える必用はあるだろう。
直接雇用は有り得ないし、アイシンとそう取り決めしている。だから考えるだけ無駄だぞ！

腐ってる、腐りきってる。それに取り決めは違法だな。

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 08:02:07 ID:xWjpY3XHI

アイシングループ企業行動倫理憲章()笑

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/22(金) 21:16:01 ID:pr1gr16P0

会社だけでなく笑いまではみ出していますよ。。。

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/22(金) 22:12:32 ID:vAyxyfD60

>>772
＞派遣社員の直雇用化の話、聞いた？

コラボとかの事務派遣が、
直接雇用に切り替えになるらしいな‥‥‥

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/23(土) 07:23:49 ID:1KKP5se00

AEに入社してからずっと同じところに派遣されて仕事してると思ったのにな・・・
EBISの契約のところを見ると、派遣先がコロコロ変わってる・・・
きっと3年ルールに抵触しないように偽装してんだな
おまえらも見てみて下さい

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/23(土) 10:28:45 ID:zh60fy6t0

デンテクと同じになりそうだな。

派遣は３年ルールが厄介→社員や世間の目もある→
じゃあ請負ならいいだろ→けど実態はそのままだから偽装請負

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/23(土) 14:55:54 ID:lqbx3niZ0

>>810
コラボは法律守る方向なんだね。
３年以上も同じ職場に派遣されてる子ばっかりだもんな。
aeは事務系派遣は引き上げて偽装請負部門に異動らしい。

>>812
結局は脱法行為で合法とは言えない悲しさ。
派遣法と下請け法に則った経営を堂々としたらイイのに
なんで違法行為や脱法行為ばっかり考えるんだろうと思う。
新入社員から女性社員まで全ての社員が会社の行動に疑問を持っていると言う異常な状態。

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/23(土) 18:02:49 ID:dFYk+Ss4O

>>813
お前女だな、人物特定したわ

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/23(土) 19:40:45 ID:S+xVjtk+I

俺は女だ。悪りーか?
マンコ舐めさせるぞゴルァ

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/24(日) 15:00:29 ID:biyFd/De0

http://www.google.co.jp/search?q=アイシンエンジニアリング+2ch&hl=ja&client=safari&rls=en&prmd=fd&ei=esrDTKL9GIKycKqg8MsN&start=10&sa=N

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/25(月) 07:47:05 ID:pDsuQd8eI

腐敗臭がしますねしますね

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/26(火) 18:26:27 ID:3W8/A9enI

>>810
直接雇用の申し入れはAEの派遣社員にも行うそうです。
テストが有りますが合格は100点満点中101点です。
則ち合格者はゼロです。
これはアイシン精機と取り交わし済み項目ですので
申し入れが有っても断りましょう。
不合格後の評価はEですよ。

819 ：田川：2010/10/27(水) 20:57:57 ID:V6MAcYTG0

アホ社員をこれ以上増やすわけにはいかんからだろ。

田川聡にリンチされるぞ

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/30(土) 07:43:55 ID:jQbyyJcX0

田○部長が社員を自殺に追い込むこは犯罪・・

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/30(土) 14:07:03 ID:Olt3ejtP0

罪名は？

822 ：NPO法人労働相談センター：2010/10/31(日) 00:45:20 ID:dh47k/lB0

『Ｒ２５』に正しいストライキの起こし方が掲載
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/604b811841ea3d1d95b0f74caba65918

労働組合法第1条によれば、「自主的に労働組合を組織し、団結することを擁護する」とある。ストライキは、権利として認められているだけでなく、法律で擁護されているのだ

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/31(日) 09:55:34 ID:KXBU+aIh0

で、組合と会社がマトモに交渉するとかおもってんの？
アイシン精機ですら共産党の指導がなければ違法行為し放題なわけだ。
組合なんて会社と癒着し組合費で飲み食いしてるだけだろ。

ストライキなんて起こしたら評価はEだぞ。
幾ら法律で擁護されていても法律なんて完全無視なんだからさ。

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/01(月) 07:41:35 ID:Xtu5a5gqI

市民が政治への関心を失わなければ
独裁者に無制限の権力を与える事を如何に危険か気づいていれば
そして市民の権力より国家の理利益が優先する体制がどれだけ
多くの人を不幸にするかを過去の歴史から学んでいたらこれ程犠牲を払わずに済んだかも知れない

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/01(月) 07:52:59 ID:G+OFfF2gI

違法Yahoo(^O^)／

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/03(水) 07:41:21 ID:bIRKLIm5I

違法

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/03(水) 07:44:04 ID:n/TxuyEHI

本部の人は氏んで

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/04(木) 04:09:14 ID:l431xmSG0

当面の労働裁判日程

11月16日（火）11:00～　刈谷市職員　倉田裁判　口頭弁論・名古屋高裁
　　　　　　　　　　　　　　http://www.hm6.aitai.ne.jp/~shun-h/news/201010kurata-28.htm

829 ：田川聡：2010/11/07(日) 11:14:50 ID:7R3QJ4zp0

アイシン・エンジニアリングの幹部はいい物を作ろうというより要領ばっかあれこれ言う。

要領というのは仕事をまともにこなせる人が改善によって考えていくものなんだよ。
ハケン会社の幹部、特にT部長なんて部下の仕事をまともにこなせないだろ。
雰囲気も良くすることができないしコミュニケーションも相手の話を引き出すように話すことできないよね。

ここは親会社備え付けの奴隷の溜め置場ですから親会社からの仕事に分からないのにいちいち口出ししてくるのは
迷惑以外の何物でもないことを自覚するべきだ。

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/07(日) 12:20:45 ID:GSIVQ0iQ0

ペイバックが無いのにイイ仕事なんて出来ない。
そもそも一所懸命仕事する位なら転職するよ。

831 ：田川聡：2010/11/11(木) 22:06:43 ID:Wy3wjB1+0

どうでもいい会社にペイバックする時間はありません

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/12(金) 22:13:51 ID:zDJ/N+h10

誰かT川さんの悪行をリストアップしてもらえませんか？
危険人物にはすぐに会社から出て行ってもらいたいものです・・・。
やばいでしょ、この人。目がいっちゃってますよね・・・。

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/13(土) 00:23:22 ID:/FDeNrQB0

フランス旅行行った奴等さっさと調査報告書を書いて公開しろよ。
商品開発に役に立たなきゃ単なる資金横領だろ。
行った奴等全員が自動車のトレンドや技術分析の報告書出せよ。

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/14(日) 17:39:07 ID:i6j2R+fL0

アイシン・エンジニアリングが自動車のトレンドを知ったところで
どうやって仕事に役立てるのだろうか？

仕事である以上、その部分の説明をするのが常識なのですが、
この会社に常識をもとめても幹部はさらに事態を悪化させるお子ちゃまですので
何もなかったかのようにことが流れていくのですよ。

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/14(日) 17:44:58 ID:jOYfVw+G0

イントラの会社イベント計画の所でパリモーターショーの調査は無かった事になってた。
なんつー隠蔽体質。露骨杉でワロタ。

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/14(日) 22:55:17 ID:XvMvInTj0

田川は本当に駄目な奴だ

837 ：togetter：2010/11/15(月) 22:09:55 ID:Lxf8mMq90

『内部告発はぜひ報道機関へ』　朝日新聞名古屋本社調査報道班記者が語る、タレ込みのススメ
http://togetter.com/li/67923

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/17(水) 20:52:30 ID:rrvVK9HP0

「フレーズ２つ覚えておけばいい」

どっかの会社の患部と同じようなノリだなとおもた。

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/18(木) 07:29:07 ID:0OHR1ZUN0

社長＝小学生
その他患部＝園児
GM＝従順な豚
TL＝犬
本社外の一般社員＝司令官不在の迷える名士
本社部門＝盗賊

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/19(金) 21:34:58 ID:IOMXTVJl0

アホ田川聡は
「部下の問題は大きく取り上げ、自分の問題は取り上げず」

これでは嫌われて当然かな。

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/20(土) 00:05:49 ID:cgC6EE2M0

http://sentaku.org/search?q=%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%B7%E3%83%B3&sa.x=0&sa.y=0&sa=search

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/20(土) 13:25:40 ID:oNy13XM10

>>840
人として欠陥品

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/21(日) 01:59:55 ID:gDyM0mQJ0

法律位は守ろう

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/21(日) 19:47:01 ID:Rl20sR2q0

当面の労働裁判日程

12月1日（水）10:00～　豊橋市立中学校　鳥居裁判　証人尋問　名古屋地裁
　　　　　　　　　　　　　　http://home1.catvmics.ne.jp/~mdoi716/toriirousai1.htm

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/22(月) 20:38:27 ID:QCuRGsii0

アイシン・エンジニアリング株式会社における

違法操業者代表鈴木光幸

自殺誘発及び違法操業者　田川聡

以上の者を社会全体にビラを配ることで報告した。
今後も続けていく。

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/24(水) 07:17:45 ID:KJY+wTg60

http://www.chunichi.co.jp/s/article/2010112390193849.html
さすがアイシングループ

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/24(水) 07:55:10 ID:f62OMpxMI

>>845
その他の犯罪者も告発して。

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/25(木) 07:18:56 ID:63VoHEig0

>>845
ビラビラ貰ってないけど。

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/27(土) 09:11:51 ID:Yur34QE20

アイシンの幹部は態度が傲慢すぎます。
そして現場をバカにして話も聞こうとしないようじゃありませんか。

私の知る限り、幹部が現場に身をおかない会社は衰退の一途をたどるのです。
それは、人間という動物は自分が体感したことに最も影響を受ける動物ですから。

刈谷駅前の立派なビルで部屋を借りるのもよいでしょう。
そこで幹部が仕事をするのもよいでしょう。

しかし、お客様を大切にしたいならば、お客様の評価を第一に受ける現場を
大切にすることです。そして、幹部は現場の空気を体感し改善に努めるべきです。

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/27(土) 11:35:42 ID:DrEisLuS0

馬鹿になに言っても無駄。
患部なんて無視して自己のスキルアップに励むだけ。
彼らに出来きそうな唯一の事でお願いするなら

何もしないでくれ

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/27(土) 15:12:14 ID:NBYUWuaQ0

だそうですよ。田川聡さん。

サル並の脳みそでも理解できたでしょう？

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/27(土) 23:30:21 ID:6CuI/A1v0

これだけ実名が書かれまくってるのに、親会社の役員がサル並みTさんを更迭しないのは何故だろうね？

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/28(日) 10:19:08 ID:TgPqO2fe0

そりゃ、世間の成り立ちは持ちつ持たれる、だからだよ。

その持ちつ持たれるの仲間に入れると美味いものが喰え、旨い酒が呑め、
イイ女が抱けるが、仲間に入れないとリーマン生活、生涯に渡って悲哀を
味わうことになる。

さて、賢い大人であるキミならどちらを選べば良いか、分かるはずだが。

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/28(日) 10:20:26 ID:TgPqO2fe0

持ちつ持たれる→持ちつ持たれつ
ＲとＴの打ち間違いな。

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/28(日) 10:27:50 ID:/6rUICWA0

なにも持って無い件について。

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/28(日) 10:30:16 ID:TgPqO2fe0

賢い大人であるキミならどちらを選べば良いか、分かるはずだが。
しかし、かくして組織というものは腐る、
というのが、古来からの真理だ。
どれほど栄華を誇ってもいずれは朽ちる。

では、組織に属するか、孤高を決め込むか？
たいした能力・資質も取り柄もカネも無いキミがとれる道は？
孤高をとるなら、路上生活しか残された道はないだろ。
簡単な話じゃないか。

それが嫌なら、グダグダとここに書き込むのは止めて、仲間に入れ。
その方が人生楽しいじゃないか。
どうせ短い人生、キミが生きている間に会社がどうなるもんでもないだろ。
踊るアフォには、一緒に踊るもんだよ、人生は。

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/28(日) 14:00:30 ID:dZgVlSlc0

どうしてTさんは独身なんだろうね？

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/28(日) 15:29:27 ID:5YXpE3H70

田川聡は自分が昇格した途端、
社員の意見は完全に無視して親会社に気に入られるような仕事のシステムを作った。

それがみんな言葉にはしないけれど大きく嫌われている原因だと思う。

田川聡は会社の仲間もけり落として這い上がるような奴だぞ。
仲間としては最低だ。

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/28(日) 17:40:56 ID:Ikqd3x/U0

得意先からの業務指示にアホタコ変態田川部長が出てくる必要は全くない。
出てきて言われる覚えも全くありません。

出てくるなら、仕事を手伝えるようになってから出てきてくださいってこと。

得意先からは「おまえんとこの仕事のやり方、おかしい～」って言われてるし。

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/29(月) 01:32:14 ID:8HcY+ZRf0

暇だからでしょ。

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/29(月) 08:04:22 ID:B3EifFoqI

違法行為のデパートAIE

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/29(月) 08:06:05 ID:K0hC1oFXI

鈴木社長の支持率は1%以下

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/29(月) 20:11:05 ID:385mX/Op0

人の生活を平気で崩壊させる嘘を言う幹部を誰が信用するんだ？

仕事は信用が全てなのって当然です。

アイシン・エンジニアリングはブラックですよ。

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/30(火) 23:38:17 ID:VPW9NZHa0

皆でアイシン・エンジニアリングを持ち上げよう
http://sentaku.org/search?q=%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%B7%E3%83%B3&sa.x=0&sa.y=0&sa=search

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/02(木) 08:05:49 ID:gAlDVM+SI

ダメだよAE

866 ：ＺＡＫＺＡＫ：2010/12/03(金) 00:12:44 ID:gKThpFNA0

公開！冬期賞与額３０社、企業で差が出るまだら回復の様相
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20101202/dms1012021653020-n1.htm

冬のボーナスに関する本紙の取材に回答した主要30社のうち、支給額や支給月数が昨冬よりアップした企業は半数近くの14社。横ばいが3社で、ダウンが12社だった。

867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/04(土) 08:48:33 ID:zn7xUcTq0

あー金もねえ　実力もねえ　おまけに会社の信用もねえ
設備もねえ資産もねえ住む所全部借り物だ

あーこんな会社嫌だー
あーこんな会社嫌だー

グループ社員になるんだー

グループ社員になったら贅沢をしてー安心な家庭を築くんだー

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/05(日) 17:46:05 ID:lQYG+F0U0

田川は人のことをペットとしてしか見ていない。
人を飼う人間だ。

ダメだよAE

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/06(月) 17:08:19 ID:T7jSPvqn0

上部の支持率も、１％以下

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/07(火) 07:15:56 ID:VzF6ZiVT0

うわべってだれ？

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/07(火) 07:56:00 ID:6eDHmefgI

そろそろ社長交代だから。
無謀経営から解放されますね。Yahoo!(^O^)／
思い返すとマトモな経営は就任後半年だったね

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/07(火) 22:38:29 ID:I31XLHJ30

この会社に入ったらまともな運営なんて出来ないっしょ！()笑

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/07(火) 23:41:23 ID:F+lEgPlJ0

荒れてますね・・。ここってオフィスは駅前? いつも前を通るのですが・・。
心配です。

874 ：873：2010/12/08(水) 22:34:24 ID:fKxXUiqa0

今日も先ほど帰りに前を通りました。きれいなビルですね!

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/08(水) 23:50:52 ID:/Gzr7x870

見た目は優良、中身はブラック。その名は偽術集団アイシン・エンジニアリング

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/09(木) 19:46:45 ID:k6qsZ08U0

AEの係長格と精機２年目の平社員とでボーナスが同額だったorz

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/09(木) 22:44:59 ID:GPw3rJAi0

>876
別に驚きではない。
本体の社員とグループ下位の社員なんだからさ。

AEの係長なんてたいした技術力もなければ人間性もない。
入社して数年たったから係長になっただけ。

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/10(金) 00:04:31 ID:0Ec3LIoN0

>>877
オイオイ無知をひけらかせないでくれよ

＞グループ下位
ココは、グループにも入れてもらってない会社だ
グループの会社や親会社よりも給料が少なくて当然

＞入社して数年たったから係長になっただけ
ココで係長に上がるのに、どれだけ無駄に努力させられていたと思うんだ
たかがこれだけの給料上げるのに
しかも中途社員は、本部以外の人間は、何年もかかって上がってんだぞ

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/10(金) 06:21:02 ID:IJoVcoMj0

ウンコにデコレーションしてもやっぱり汚いウンコなんですわ()笑

デコレーションした中でも際立つウンコ

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/11(土) 01:29:43 ID:m2MZPI200

中途社員への昇格差別はアカラサマ杉さね。
新卒さと３０第前半、中途だと学歴と実力が上でも４０才手前。
ボーナスもａｅだろ２年目で４５万　精機２年目だと７５万以上
ナント６０％も多いんですね。

ようするに精機の人に対して４０％の成果を上げればB評価
４５％位の人はA評価です。

給料安いのはしょうがないのし、増えるわけでも無いから、給料相当の仕事をしてください。

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/11(土) 08:09:07 ID:fPnO14dG0

せいぜい年収が数百万違うだけでしょ？
何ひがんでるんだろ・・・

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/12(日) 07:56:21 ID:T+EJU6dg0

係長クラス（同年）
AI　５２０万
AISIN　８５０万

確かに僅差だなorx

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/15(水) 07:14:49 ID:8JYYzI1F0

http://sentaku.org/search?q=%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%B7%E3%83%B3&sa.x=0&sa.y=0&sa=search

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/15(水) 23:44:32 ID:8JYYzI1FI

「貧しいことは恥ずべきことではない。
　しかし、その貧しさから脱しようと努めず、
　安住することこそ恥ずべきことである。」

　　　　　　　　　　　　　　　　　ペリクレス

885 ：ＮＰＯ法人労働相談センター：2010/12/15(水) 23:57:40 ID:uIk2t7Vr0

「職場のいじめ」まとめシリーズ第７弾 2010年10月分を報告します
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/c712826dd74d44d60b97623f214365fa

2010年10月にNPO法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談メールのまとめを報告します。この10月に「職場のいじめ」関連の労働相談数はついに過去最多にのぼりました。怖ろしい事態です。

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/17(金) 01:20:31 ID:HN1YDZ9r0

来月開催予定のフォーラム参加者は、また交通費自腹で行くんですか？

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/17(金) 07:15:03 ID:9fBwhTAh0

馬鹿こけ。一銭でも自費なら行かん。

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/17(金) 07:59:19 ID:EHBCKDWcI

某部長のパワハラ被害者がまた一人辞めましたね。

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/17(金) 18:24:34 ID:h+kK3/Bt0

また自殺しないか心配ですね

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/17(金) 23:50:07 ID:+Vc4a7270

ナスおいくらでしたか？
何か月分？

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/18(土) 00:17:45 ID:wt2pAp6jP

刈谷駅前まだ電気ついてましたが

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/18(土) 00:34:40 ID:kLUmSsPC0

乱交パーティーでもやっとんのかな？

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/18(土) 14:15:43 ID:zdtpPreQ0

名古屋では、アイシン・エンジニアリングって笑われてんだ。。

会社の看板背負うの恥ずかしいよね・

悪いことがたくさん書かれてるビラ、配られてるよ。

894 ：愛労連：2010/12/18(土) 14:57:29 ID:O914sg380

パワハラ上司のほうが能力不足
http://rodo110.cocolog-nifty.com/airoren/2010/12/post-8243.html

パワハラの相談を受けていると、最近の「働かせ方」が異常だと感じます。正社員のなかでも、正社員とパートさんの間でも、中にはパート同士のなかでもギスギスしたものを感じます。
能力を評価したり競争させることしかできない管理職。社員の能力を引き出すはずの管理職が社員のやる気を失わせています。

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/18(土) 15:15:55 ID:kLUmSsPC0

能力を評価すらできない上司はどうよ？

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/18(土) 15:45:45 ID:UpxPJH/e0

会社の悪口、人の悪口を陰で書き込む人間
便所の落書き書いてるみたいで、本当に人間的にかわいそうだな。
会社いやだったら早く辞めたら？　他人の事ほっといて自分を可愛がってください。
楽になるよ。
まっ、普通の人は、掲示板に書かれてる事の是非は、自分で判断できるから。ご心配なさらず。

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/19(日) 18:37:00 ID:XSV0zU8A0

ここの会社は自分がやってること自体把握できてない。

今まで世間様に大きな迷惑をかけてきた。

まわりが指導してあげるべき。

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/20(月) 07:19:47 ID:dYrbdNLG0

皆さんでアイシン・エンジニアリングを盛り上げましょう。
http://sentaku.org/search?q=%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%B7%E3%83%B3&sa.x=0&sa.y=0&sa=search

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/20(月) 15:54:05 ID:IvOaTAU20

ここの子会社のインフォテックスとコムクルーズってどうなんですかね？

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/20(月) 23:11:51 ID:PlAnNyMn0

そもそも自分の人生を真剣に考えるなら
こんな会社に入らない方がいい。

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/21(火) 02:54:07 ID:cTiLO2qZ0

過去ログも見たけど、昇給1500円って本当ですか？
だとしたらやばいな・・・。
アイシングループだから安心だと思ったんだけど。
理不尽なリストラとかはないですか？
別をあたったほうがいいのかなぁ。

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/21(火) 07:17:52 ID:HK8N9ULq0

>>901
昇給は1500円／年なら風通以上の評価だと思う。
酷い時期は０～400円／年ですよ。
昇格も精機より余程厳しいです。
就職をお考えなら再考れる事を強くお奨めしたいと思います。

903 ：901：2010/12/21(火) 08:03:57 ID:cTiLO2qZ0

>>901
ありがとうございます。正直ビックリしました。
昇給1500円って、今勤めてる2次請けSIerの1/4以下じゃないか…。
やっぱり子会社（ACCやAIX）も同じようなモノですかね？
ご存知でしたら、教えて頂けると助かります。

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/21(火) 22:46:38 ID:HK8N9ULq0

AIE,ACC,AIXは給料体系全く同じ。
正直ココに入社するのは親不孝とも言うべき行為ですよ。

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/22(水) 08:04:11 ID:TSPK64dDI

馬鹿フィルターAE

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/22(水) 23:25:38 ID:JhcXka6k0

僕は馬鹿なんかじゃないよ　とバカが言っても説得力なくて

すいません。すいません。

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/24(金) 00:50:28 ID:Oy2gO/VZ0

>>871　そろそろ社長交代だから。
来年も同じ人のようですが。

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/25(土) 02:59:21 ID:BG/TV5+Y0

>>901 アイシングループだから安心だと思ったんだけど。
だから、ココの会社はアイシングループじゃないって
人材募集の時は、いかにもそれっぽく書いていて、普通は皆騙されるんだけどね
ttp://www.aisin.co.jp/profile/agroup/japan/index.html

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/25(土) 08:07:54 ID:N/ZAcYEw0

給料もこれから親会社と比較したら5割ぐらいになっていくんじゃないかな

910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/25(土) 10:10:20 ID:skFgng+p0

■入間航友会会長　荻野光男氏の講演での証言
http://www.youtube.com/watch?v=75B_1Ey5lhU#t=13m45s

ーーーーーーーーーー以下文章起こしーーーーーーーーーーーーー
みなさんご存知でしたか？
今の政権の中には、みんな韓国寄り、特に、その帰化しちゃってますからね、わかんないんだね
今、えー今、ここにあるのだけ見てもだね、えー
鳩山由紀夫のお母さんは、韓国人なんです、でー、えー鳩山由紀夫と邦夫さんは、全然、ぜんぜん違う顔してるでしょ、兄弟とは思えないでしょ
知ってますか？これは、えー、（聞き取れない）の父、（なんとか）いちろうが、石橋やすこと結婚前に
韓国人に生ませた子なんです。
これを認知して、長男として入籍したんです。
なお、鳩山由紀夫（ごにょごにょ）さちも（ごにょごにょ）韓国人
だから、もうほんとにね、えー、韓国系なんです。
それから、小沢一郎さんの実父も、実父の（聞き取れない）って人は韓国の済州島出身。
済州島にお墓があります。
それから、菅直人。実母が韓国人。済州島出身。
で、えー、福島みずほ。これは昭和６１年の2月（15日？聞き取れない）に日本に帰化してますが、一般の人は福島（みおずほ？聞き取れない）と聞いたら日本人だと思っちゃいますよね？
これが、えー、こんど、うーん、この、菅総理が、また、また一緒にやらないか、これに乗っちゃって、まー、これも、馬鹿な話で、その為に、菅総理もやりたい事ができなくなってる、ブレーキになってる。
土井たかこも、33年の（10月25日？聞き取りずらい）に帰化しております。
それから、あと、レンホウは台湾人。
あと、関係ありませんけど、つくしてつやさん、ほんだかつひさ？、たかだけいしん？さん、えいろくすけさん、いけだだいさくさん、
みーんな帰化人なんですよ。皆さん知ってました？？
私もね、これ見てびっくりしたんです。
（何だかよく聞き取れない）、これはすごい資料だって言って、喜んでもらっていただきました。
こういう風にだね、今の政権がまったく左にあると言うことは、皆さん重々承知だと思いますが、一日も早く潰す様に頑張りたいと思います。

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/25(土) 13:05:02 ID:+P/M4anI0

年頭挨拶読んだか？あれ酷えな。最初の一文字じゃら最後の一文字まで嘘と勘違いしか書いてねぇ
共同館はAEGの為に親会社が建てたとか...２フロアしか割り当て無いのに。
受託化の理由だって違法派遣から脱法請負にしたいだけなに、良くもまぁシャーシャーと嘘ばっかり書けるなぁと呆れる。
技術の水平展開だとかGへの貢献だとか、aeなんて単なる雑用係りで良いんだよ。親会社の年収の４割引きを見れば
だれもaeなんかに技術とか品質とか期待してないってｗ

どうせ内部事情を全く知らない奴に代筆させただけだろうけど。
本人が書いたとしても今の様な独裁体制じゃホントの事を報告してる長が居るとも思えんけどね。

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/25(土) 17:31:35 ID:N/ZAcYEw0

共同館が肥溜になっていくのか！

あそこにAEがいるから共同館に行って来い！
ってな風に格差は縮まるとも思えないがな。
むしろ開くんじゃないかな。

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/25(土) 17:47:52 ID:DklkVf1v0

アイシン・エンジニアリングの人事は

「よい嘘なら“言ってもいい”と思ってるの」

って言ってました。

年頭挨拶もその一部ですね。

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/25(土) 21:09:05 ID:+P/M4anI0

良い嘘ちゃうだろ。

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/26(日) 07:48:57 ID:EkzQAYXD0

本部では社内の問題を覆い隠す嘘をよく言います。

嘘をつくことで周りのモチベーションを上げられると都合よく考えているのでしょう。

まるで惨めな子供を励ます母親のように。

現実を見つめられない家庭と同じことをやっているのです。

優秀な現場主義の社員にとっては呆れて何も言えないでしょう。

アイシン・エンジニアリングの本部とは
自分勝手を貫く独りよがりの理想郷。

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/26(日) 10:54:41 ID:KHCmfHEd0

日曜日の朝から必死だなあ

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/28(火) 23:58:41 ID:QoSSbRP50

アホ横井の妄想ですよ(笑)

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/29(水) 00:02:42 ID:jiqoORsv0

マンション勧誘業者からまた電話掛かってきたんだが、こいつらホント人間のクズだよな。
毎日毎日嘘ついて人を騙す事ばか考えてやがる。と思っていたら自分の身近にもこんな奴等が
沢山居る事に気がついた。そう、他人の稼いだ金で旅行行ったり飯食ったりしてる奴等。
テレアポの糞供と本気でソックリだわ。

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/29(水) 05:47:49 ID:woPiIi610

こんな人達が幹部になるなんて

アイシン精機
アイシン・エンジニアリング

は倫理感のない会社。

一度嘘をつきだしたら取り返しのつかない立場なのに、どうするつもりなんでしょう。

ホラふき精機
ホラふき・エンジニアリング

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/29(水) 21:53:38 ID:+KiZWHmA0

社員を自殺させた田川聡がいるよな。

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/30(木) 11:25:27 ID:YDFRnOzH0

>>920
kwsk

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/30(木) 16:56:18 ID:px6/ZCnI0

>>920
どこの部の人？

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/31(金) 11:43:27 ID:3b0rRA1z0

>>929は風説の流布

　真実の詳細も書けないインポ野郎は失せろ。

>>672-675 >>679-680
　コレくらいの事を書けないとな。

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/31(金) 23:39:52 ID:OZyoQCPN0

AIEって刈谷駅前に立派な建物立ってるね。

立派な建物見ると立派な会社であり、立派な社員がおるのだろうと
想像してしまう。　一流出の大学じゃないと就職できないんだろうね。

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/01(土) 01:46:01 ID:HHi4o85V0

明けましておめでとうございます。
本年も宜しくお願い致します。

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/01(土) 03:45:15 ID:5SAF8cL40

>>920
結局これ書いた人は過去スレに出てたストーカーって事？
粘着きもい

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/01(土) 11:34:54 ID:HHi4o85V0

Y氏乙

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/01(土) 18:17:28 ID:qeb9CWTr0

人事Y氏
ホラ吹き求人活動乙
自殺追い込み活動乙

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/01(土) 20:40:53 ID:5SAF8cL40

さすがお正月だけあっておめでたい奴だな
お前に批判的なのは特定の人間しかいないと思ってるのか
このスレの書き込みのほとんどがお前のだから覚えのない書き込みは
他人の物だとすぐわかるって事だね？
訴えられてから泣かぬようにな。共産党の名前を騙ってるとそっちからも追い込まれるぞ

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/02(日) 18:20:25 ID:GgWIAq880

ここの会社の人事って>>925の様な人が担当してるんですか？
就職難ですが妥協せずに頑張らなきゃいけませんね。

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/02(日) 18:21:09 ID:vcPUiF+T0

年明け早々、臭い話で申し訳ないが、

ブラック企業の見分け方
http://www.tokyo-sports.co.jp/writer.php?itemid=11339
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293957635/

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/02(日) 23:21:33 ID:rdL+6SLo0

>>924
駅前のビルは、AIEが高いお金を払って借りてる建物のことね。

そんなところにお金使うから、給料がよくて1,500円/年しかあがらないのだ。

覚悟して挑みたまえ。

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/03(月) 02:44:56 ID:kkEd90hb0

ここの人事って妄想豊かなのね(笑)
切り離された部門だもんね。仕方あるまい。
ただ、あまりに自分勝手な妄想ばかり抱いてると、
笑われ、嫌われ、相手にされなくなるだけなのよ(笑)

妄想とは事実に基づかない考えで、そんなことしてると
客先では嘘つき扱いされるから迷惑なことなのよ。

人事は客先からの信用を落としているっていうわけなのよ。

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/03(月) 03:01:46 ID:6pV9kp1k0

例えば刈谷駅前のビルが倒壊して全員死んでも実務に一切の影響が無い。
むしろ無駄が減ってメリットになる。
昼飯代も俺等の稼ぎから搾取されてる訳だし、それを企画したのも人事。
何故か人事はこんな事を企画する為に出社している。

935 ：togetter：2011/01/04(火) 21:38:25 ID:oYmtHZS+0

人を使う立場（＝使用者）なら絶対知っておくべき「労働法」の基本
http://togetter.com/li/85323

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/04(火) 22:19:22 ID:yZF4KVc/P

今日夕方刈谷駅から見上げたら電気ついてた。働き者だね。

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/05(水) 00:10:43 ID:q8Se9G6f0

私用で使っちゃイカンだろ。

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/05(水) 20:13:47 ID:q8Se9G6f0

400人の正社員採用＝派遣から登用―トヨタ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110105-00000059-jij-bus_all

アイシンはいつまで違法状態なんだろね。

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/06(木) 20:49:13 ID:w+Z6mr2L0

派遣法・労働者派遣法の解説
http://www.hakenhou.biz/index.html

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/07(金) 07:18:29 ID:lBNTt03i0

400人の正社員採用＝派遣から登用―トヨタ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110105-00000059-jij-bus_all

アイシンはいつまで違法状態なんだろね。

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/07(金) 07:53:49 ID:a4ZzllN5I

トヨタはようやくグループのガイダンスになろうと努め始めた訳だ。
アイシンは相変わらず恥ずかしい企業倫理観。

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/09(日) 08:55:32 ID:FRlAY4MO0

人を自殺に追い込めるほどの企業倫理をもってる会社

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/09(日) 09:00:41 ID:FRlAY4MO0

アイシン・エンジニアリングの年収、給料、給与明細、評判、クチコミ、面接、転職
http://careerconnection.jp/review/reviewList.html?corpSeq=350240
　　　　　↑
これホラふき人事の偽装工作

注意したほうがよい

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/09(日) 20:49:54 ID:g1UWE7dW0

新卒入社で定年まで居ると年収は、一千万円位になりますか。

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/09(日) 22:03:57 ID:3MRa61nE0

>>944　約半分の500万で頭打ちになります

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/09(日) 22:30:02 ID:92IjmZHS0

>>943

516万円　2009年度　機械設計（自動車・輸送用機器系）　29歳

ウケル俺が２９歳の時の実績は４００万弱。いくらなんでも人事の嘘酷くね。
クチコミへの書き込みもポジティブな内容の殆は人事の自演だし。

>>944-945
退職金も絶望的に安いらしい。定年後は青木ヶ原覚悟です。

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/10(月) 00:55:25 ID:A6bWNC6S0

すみません。
教えてください。
婚約社がＡＩＥで働いているのですが・・・

ここはブラックな会社なんですか？

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/10(月) 07:12:32 ID:EctSpfg10

結婚するの？ヤバイよ。
子供作らずにフルタイムで共働きなら生きていけるとは思うけど・・・

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/10(月) 09:30:58 ID:OfkgkgKG0

奥さんも正社員で共働きが基本。

ここの人事は平気で嘘をつくよ。
ひどい環境へ放り込んだもの勝ちだと思っているんだろ。

人事の横井が
「良い嘘なら言っていいと思ってるの」と
話していた通り。

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/10(月) 10:16:11 ID:FOg/EZHG0

入社前
自「アイシン・エンジニアリングから内定通知もらったよ～」
母「アイシンに入社できたの？すごい。頑張ったわねぇ。次はお嫁さんを探さなくちゃね」
自「うん。将来が楽しみだ～」

入社後
自「アイシン・エンジニアリングはアイシンとは違う気がする」
母「何言ってるの？社名にアイシンって付いてるじゃない」
自「給料は親会社の半分だし、気が狂ってる人が多いし…」
母「地道に頑張っていけば、自信も給料も増えていくわよ～」

入社5年後
自「母さん、ここはやっぱり親会社とは違う。ブラックだ。会社の中でも外でもブラックだ・・・。TLと得意先の間に挟まれて。」
母「・・・」
自「給料、年に1000円ぐらいしか上がらないんだよ」
母「お父さんだって、もっと貰ってるわよ。頑張りなさい」
自「頑張っても、その頑張りは全く評価されるどころか迷惑扱いされるから。ただ言うことをひたすらやるだけ」

入社10年後
やる気が失せ、思考力も低下し、言われたことしかできない人になる。

まっ、こんな会社でっす。

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/11(火) 00:27:51 ID:h8G+LPi80

１年もすればクラックだと気づくだろ。

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/11(火) 20:23:42 ID:C9bpimAi0

職場の雰囲気は、暗いのでしょうか。足蹴りとかは、ないですか。

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/12(水) 07:10:29 ID:/maKhDRe0

知らんが入社はヤメトケ。

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/13(木) 19:53:16 ID:pqDEV3IW0

アイシン精機に派遣されてるコラボの人はアイシン精機に正社員として
雇用される事になりましたがAＥの人間は長期派遣者でもお断りだそうです。
AE社員は貧乏くじしか引かないんだよなぁ。

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/14(金) 07:47:38 ID:6SLwMZCaI

AEの社員は鈴木社長の違憲行為により人権が無視されております。
ですからコンプライアンスは適応されず労働法は遵守されません。
現状改めること無く、偽装請負や出向扱いにした偽装派遣への移行は最悪の労働犯罪です。

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/15(土) 07:08:38 ID:1K62IANR0

社員のデリバリーサービス。
ご奉仕♪ご奉仕♪

御殿のおおせのままに。

まっ、こんな会社でっす。

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/15(土) 11:16:18 ID:8os/ULpL0

次のスレッドを立てました

アイシン・エンジニアリングPart5
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1295057538/

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/19(水) 07:05:35 ID:vzg4Ab8A0

保守

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/21(金) 22:30:01 ID:ilP8pApB0

埋め

960 ：小池れんじ：2011/01/23(日) 14:43:23 ID:cpbfxVGqQ

アイシンエンジニア横井グモ自殺

961 ：渡邉腹黒：2011/01/23(日) 15:40:07 ID:cpbfxVGqQ

切腹方アイシンエンジニア横井。

962 ：藤江直文：2011/01/23(日) 15:54:26 ID:cpbfxVGqQ

何故中と半ぱな時期に、老人ホーム移動したか説明方。糞がき横井。

963 ：狐つき西田：2011/01/23(日) 16:17:09 ID:cpbfxVGqQ

中途半ぱな、へないな時期に、老人ホーム移動したの何故。詐欺会社アイシンエンジニア横井。大至急説明方。詐欺会社ＡＩＥ人事部糞がき横井。大至急、世間様に説明できるもんならしてみろ。それっぱかしで済む想うなや。

964 ：ぎろちん河合：2011/01/23(日) 16:53:25 ID:cpbfxVGqQ

詐欺アイシン、詐欺アイシン、栄あれー詐欺アイシンに集いしわれらー。

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/23(日) 17:38:00 ID:B3qlsI7K0

とうとう狂ったのか…犯罪起こす前に警察行って来い

966 ：横どり藤江：2011/01/23(日) 18:01:37 ID:cpbfxVGqQ

俺様が警察だ何故中途半ぱなヘナイナ時期に、老人ホーム、逃げる様に移動したか、世間様にも解るよう早急に説明方。詐欺アイシンエンジニア人事横井。未払い給料、身体痛み代、等早急に用意しろ。詐欺会社アイシンエンジニア人事糞がき横井。

967 ：侮告走出：2011/01/23(日) 18:14:01 ID:cpbfxVGqQ

横ちんはみ出しゅ羽田野あの世で元気かたむのつむいだちんぼ何処詐欺会社アイシンエンジニア人事横井大至急説明方。

968 ：邪魔今泉：2011/01/23(日) 18:57:37 ID:cpbfxVGqQ

詐欺会社アイシンエンジニア人事横井死刑にしたるでな。覚悟しとけよ。

969 ：うざい浅い：2011/01/23(日) 19:08:18 ID:cpbfxVGqQ

アデランス河野、ニワトリパゲ本、机の中に潜り込み逃げるな名倉、朝から鷲が刀できりおとした首見てゲロットンチャウゾ島田。

970 ：武田：2011/01/23(日) 19:34:31 ID:cpbfxVGqQ

はーでぃくサバイバルナイフ出したストーカーのおっさんあの世で元気しとる。

971 ：加藤：2011/01/23(日) 19:52:17 ID:cpbfxVGqQ

円計脱毛が進行。

972 ：加藤：2011/01/23(日) 19:56:42 ID:cpbfxVGqQ

老人ホームは、何故中途半ぱな時期に、移動したのか報告方。フッフッフ

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/23(日) 20:40:57 ID:84h3Qi530

自殺して罪を償えたと思うなよ。アホ横井

974 ：横井真：2011/01/23(日) 20:51:30 ID:cpbfxVGqQ

詐欺会社アイシンエンジニアリング横井死刑囚は、早急に指詰めよ。詐欺会社アイシンエンジニア横井死刑囚は、グモ自殺方。詐欺会社アイシンエンジリアリングの老人ホームハ何故中途半ぱな時期に、移動した説明方。

975 ：横井真：2011/01/23(日) 22:02:19 ID:cpbfxVGqQ

口が臭いぞ桑原安保。うざいうざいうざい渹

976 ：横井真：2011/01/23(日) 22:04:19 ID:cpbfxVGqQ

詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社

977 ：横井真：2011/01/23(日) 22:18:59 ID:cpbfxVGqQ

中途半ぱなヘナイナ時期に、老人ホームは、なぜ移動したのでしょうか。説明方詐欺会社。

978 ：横井真：2011/01/24(月) 06:44:35 ID:PrliaOzSQ

全て借り物詐欺会社アイシンエンジニア人事糞がき横井。早急に、鷲が要求した必要書類を準備しろ。該は、命令であると同時に最後通達であるぞよ。

979 ：横井真：2011/01/24(月) 16:03:10 ID:PrliaOzSQ

ホラふきウソはき詐欺アイシンエンジニアリング（株）人事糞がき横井死刑囚グモ自殺。

980 ：横井真：2011/01/24(月) 17:25:57 ID:PrliaOzSQ

嘘はき詐欺会社アイシンエンエンジニア糞がき横井死刑囚は、グモ。

981 ：横井真：2011/01/24(月) 17:28:28 ID:PrliaOzSQ

嘘はき詐欺会社アイシンエンジニア糞がき横井死刑囚はグモ自殺しました。

982 ：横井真：2011/01/24(月) 17:39:32 ID:PrliaOzSQ

通夜、告別式は、中途半ぱなヘナイナ時期に、移動した、老人ホームで行うので。皆さん来てね

983 ：明石学：2011/01/24(月) 20:29:37 ID:PrliaOzSQ

高卒途中入社円計脱毛症進行中ＣＡＤ東の加藤大至急、中途半ぱなへないな時期に、移動した老人ホームニ来てください。

984 ：朝倉、牧、：2011/01/24(月) 21:42:34 ID:PrliaOzSQ

嘘はき詐欺会社アイシンエンジニア人事糞がき死刑囚横井グモ自殺か

985 ：生田：2011/01/24(月) 21:55:23 ID:PrliaOzSQ

メガネイヲカルキツネザル小池れんじ糞ボケ老人も呼べや。詐欺会社アイシンエンジニア

986 ：田中：2011/01/24(月) 22:31:20 ID:PrliaOzSQ

嘘はき詐欺会社アイシンエンジニア人事横井死刑囚がグモ。

987 ：宮川、横山、添田、大西：2011/01/24(月) 22:35:53 ID:PrliaOzSQ

嘘はき詐欺会社アイシンエンジニア糞人事横井死刑囚がグモ。

988 ：ぎろちん刑走出：2011/01/24(月) 22:43:24 ID:PrliaOzSQ

嘘はき詐欺会社アイシンエンジニア糞人事横井グモ。

989 ：横井嘘はき：2011/01/24(月) 23:22:30 ID:PrliaOzSQ

嘘はき詐欺会社アイシンエンジニアリング（株）ＡＩＥのカンバン、風説流布であるので、アイシン老人ホームに変更方。命令である。

990 ：横井嘘はき人事：2011/01/24(月) 23:37:14 ID:PrliaOzSQ

詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社。ただで済む想うな。詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社詐欺会社

991 ：横井嘘はき人事：2011/01/25(火) 00:10:11 ID:7wdQbg65Q

アイシン精機社歌。詐欺アイシンに集いしわれら詐欺アイシン、詐欺アイシン、栄あーれ。獷獷犾犾猪。

992 ：横井嘘はき人事：2011/01/25(火) 00:25:35 ID:7wdQbg65Q

メガネキツネザル小池れんじボケ老人糞人事。お前侮こいとんちゃうぞ。

993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/25(火) 00:32:40 ID:SJyLkWdJ0

あれ？通報したのにまだ捕まってないんだな

994 ：詐欺会社：2011/01/25(火) 00:56:47 ID:7wdQbg65Q

詐欺会社アイシンエンジニア人事横井。何故中途半ぱなへないな時期に、老人ホーム移動したか、説明方。説明責任を果たせ、嘘はき詐欺会社アイシンエンジニア。ボケ老人俺様にケンカ売ってただで済む想うなや。

995 ：あいしん園児：2011/01/25(火) 01:13:12 ID:7wdQbg65Q

ボケ老人遺言。給料類わたせんぼしました。命堪忍。

996 ：ＡＩＥ通信：2011/01/25(火) 01:22:34 ID:7wdQbg65Q

腹黒渡邉腹黒い遺言。目玉食わせたとん。そんな大金ありません命堪忍。誰の目玉食わせたと想ってんの、詐欺会社アイシンエンジニア人事横井。

997 ：ＡＥ通信：2011/01/25(火) 07:56:07 ID:7wdQbg65Q

まさしく中間搾取、詐欺金魚のうんこ企業。まさしく中間搾取。

998 ：ＡＥ通信：2011/01/25(火) 10:56:29 ID:7wdQbg65Q

アイシンエンジニア嘘はき、詐欺、搾取人事の糞横井死刑囚は、6階建て寮の1階の部屋を全焼後、田舎電車に座り込み。撥ねられ他の優良企業の足を大迷惑をかけ、グモ。

999 ：ＡＥ通信：2011/01/25(火) 11:15:42 ID:7wdQbg65Q

一階の部屋は、すべて改修工事中。鉄道を遅らせた損害賠償。部屋の修繕費は、嘘はき詐欺搾取アイシンエンジニア人事横井に請求することに満場一致で決定されましたので、ヨロシ苦。煜猪

1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/25(火) 13:21:41 ID:CawhhJVM0

１０００ゲット！

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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