ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ派遣25社目・ｽﾍﾞｯｶﾑ

>>947お前俺が誰かもわからんのにバカなの死ぬのｗ？
ああ、バカなのねｗ

>>947
>>952
お互い部外者なら、他でやってくれ。

>>950
時間かかったけどやっと気がついた。
どんなに褒められても給料茄子が変わらない。
チームリーダーのプロパー社員は功績認められて出世した。

>>954
そうだよ。
どんなに必死こいて1人でPGM作成したり凄いプロジェクトの一員としてがんばろうが
派遣先からは当たり前のように思われ、アフォーの評価には繋がらないから給料も茄子も上がらん。
ここで働けば使い物にならなくなるまで生き地獄。

それと、最近俺の出向先では正社員やパートと派遣社員の差別が激しくなったのだが俺のとこだけか？
部署が変わったのもあるし、前から少しは差別があったんだが、
昨年末位から出向先の通常業務に係わる事はさせて貰えないで、
1人黙々と通常業務の作業効率化させるためのPGM作らされているんだが・・・

>>955
それが派遣の役割だからな
通しでプロジェクトに参加してない外部の奴にはそんなもんだ

>>956
やっぱりこんなもんなのか。
こんな孤立した仕事ばかりしてると、毎日が憂鬱だよ。

>>955
それが社会の底辺を這いずりまわって生きていく派犬というものだ

派遣が嫌なら辞めた方がいいよ。
続けたいなら続けるだけだと思うが。

派犬 に一致する日本語のページ 約 2,790,000 件中 1 - 10 件目

なんか自虐てきな奴が多いが、IT系なんて昔から全てが派遣みたいなもんだよ。
そこらの社員になったって結局はどっかの客先に生かされて胃を痛めながら働くことになるんだ。
IT系だけに限って言えば、そこらの社員なんかより派遣のほうがよっぽど恵まれていると思うよ。
〜ただし、給料を除く〜

IT派遣の人は自身を持って欲しい。派遣村の派遣たちとは違い、
あなた達は企業に求められて出向するんだ。
誇りを持ち、会社に給料上げるよう交渉しよう。IT派遣は他の派遣と違い、そんな安く使われるもんじゃない。
居ないと企業も成り立たないんだ。

などと書きましたがIT以外の派遣のことは良く知りません。

39歳　元TA

現在、タクシー運転手


30歳後半でフォー辞めた人は今何をしているの？
転職成功した30代後半はいますか

派遣＞＞チンカス＞＞ID:7jI9EToW0

こういうことだろう

芦毛伝説ＣＲＡオグリキャップＰＨで8連荘達成
よーしよーし！

次はチャンピオンカップに招待されるといいな(^_^.)
オグリがんばれ！オグリ一着オグリ一着オグリ一着！！

寮って個人契約にできるの？

>>964
愚か者

派遣＞＞チンカス＞＞ID:7jI9EToW0

お前が愚か者だよｗ

そうだそうだ
オグリは最高だ

>>966
不動産屋にお願いすればしてくれるはず。実例あり。

退職して現在職活中の人たちに聞きたいんだけど、
職安で仕事探ししてどんな感じなの？
それと、今でも職安混んでるのかな？

>>971
以前問いかけてみたけど余り返答ないよ。

遅くとも、30前半までで売れる経験やスキルが身について
無いと転職は苦労しますよ。
それが、今の会社で実現可能かどうか、将来を考えたら
答えは出ます。
35歳以上で、技術者として厳しいならば早期に見切りをつけ
技術を多少なりともかじってるんだったら利点を活かし技術営業に転身できるでしょ。

愚痴や批判ばかりでは何も生まれない。
何をしたいのか目的を持たないとね

>>971　気になるなら自分で動けばよくね？職安に来てる人は以前よりは少し減った気がする。
求人自体も減った。地域差はあると思うけど退職して動くは危険だと思うぜ。
アフォーに在籍しながら、探す方が得策。辞める気ならいつでも休めるだろうし、年齢が若いなら
今は辞めない方がいいんじゃないかと個人的には思う。（今募集してる企業はブラックが多い）

多くのブラックから埋もれている優良企業を探し見極めないとね

>>974の言うように出向先にいるなら、働きながら探した方がいい。失業保険だけじゃ暮らせない場合があるし、暇すぎると怠け癖がつく…orz
6月はさら求人が減った気がする

今年は茄子は支給されるのかね？

変な文章になった・・・・

ホントにフォーラムは、バカだらけ。
甘く見られる事に慣れてるんだろうな。

5月の頭に担当営業が変わった。
その挨拶状が今日出向先に届いた。
1ヶ月以上何してたんだ？

>>979
バカだから他社では相手にもされず派遣くらいしか出来ません

茄子は支給されるってよ

次スレたのむ

求人の件数自体は、賞与をもらって辞める人もいるから5月〜7月で
結構あると思う。あとは、11月〜12月といったところかな。

>>984
エンジニアと呼べる案件がいくつあることか
雑用・製造・検査・汎用性の無い業務とかばっかりで何のスキルアップにもならないものばかり

アフォーに監査が入ったらしいけど、どうなったかな。
お役人のやることだから、形だけで終わりかもしれんが。

そろそろやばいか

履歴書出したら
採用OKなんですぐきてくれって言われた
面接してないのにいいのか？

と思いつつ面接に行ったら
挨拶もなしで
ＯＫだから　とか言われた

とりあえず笑顔で対応して帰宅
麺もらったが断ることに決めた

>>984 　です。自分は3年ほどTAしてましたが、現在は経理関係の
仕事をしています。フォーの経験よりは、前職の経験の方が勝ってるから。
ハロワの内訳は、製造系は全く無し、営業とか、販売や事務関係はあり、常用
が介護といったところでしょうか。ニチイで介護の勉強して、介護職に付く人
もいるかもしれませんね。国内の派遣業の製造は、ニュースで知りえるうえでは
不安定要素がいっぱいあると思います。不幸にも、フォーを切られてたり、
退職してしまった人は、今が底だと思って頑張るべき。逆に言うと製造の経験は
役に立たないことが多い、PG系や開発といった上流工程は別と思いますが。

>>988
それはさすがにネタでしょう。

あ

い

う

>>989
フォーをリストラされたことが底？
いやいや、まだまだ底は深いってｗ

フォーの経験じゃあ、ハロワに相手にされない

↓

貯蓄が底をつき、日雇いで食いつなぐ

↓

精神的に追い詰められ、あとは各々最悪の末路へ


こんな流れになると思うぜ。

俺の元同期（22歳）が風の噂で自殺したって聞いたし、
２０代とかの若いやつも例外ではないぜ。

かー

きー

くー

けっ

「産業人の使命は、水道の水のごとく物資を無尽蔵たらしめ、無代に等しい価値で提供することにある。
　それによって人生に幸福をもたらし、この世に楽土を建設する」
「Peace and Happiness through Prosperity　繁栄によって平和と幸福を」

　池田　大作（大創産業名誉顧問）

こ

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