【パート？】直接雇用の実態スレ【正社員？】

2009年問題で派遣切りに踏み込む企業で盛り上がってますが
必要な派遣は残す企業も多いと思う
どんな待遇かみんなで語り合いましょう

ちなみに俺のところは契約社員で3ヶ月更新
完全時給制
ボーナス無し・・・涙目・・・
でも交通費が上がるので
残業減っても年収は維持できそうです

テンプレも作っとくか
[会社の大きさ]　　　大企業？中小企業？
[雇用体系]　　　　　 正社員？契約社員？パート？アルバイト？
[ボーナスの有無]
[増えた手当て]
[減った手当て]
[年収増えた？減った？]

俺、契約社員だったけど経営の悪化ということで更新なしの雇い止めされてしまったよ!!

契約社員も派遣同様期間契約だからそういうことを平気でやる企業は多そうだな

世の中ひどい会社ばかりなんだな・・・

さっぶいﾔｼだな

直接雇用といってもバイト・パート、契約社員の募集ばかり…

timpo立てろ↑

田代まさし、いよいよTV復帰かよ・・・。。

>>8
まさにそんな感じ。。。

今特にハロワの募集ひどいぜｗ

ひどいどころじゃない

検索の1ページに派遣・請負・契約・正社員外が8割ｗ

検索で正社員のみで探せるようにしたら相当悲惨だろうな、、、

派遣の人はほとんど切られてしまったから

このスレはほとんど機能してないのか？

>>1は世の中の極々まれなマイノリティになってしまった？

かわいそうだから保守

直雇用されて収入激減。納得いかないし派遣会社の方がマシだった。
派遣時代に仲良くしてくれた人事のおっちゃんは味方だと思ってたのに
こんなにも酷い待遇を出してくるとは思わなかった。それが悔しい。

>>16
派遣からの登用ってショッパイ事が多いみたいだね。

俺は昨年、交代勤務の製造派遣から、運良く別の伝で普通のメーカーに転職できたんだ。
社員だし、日勤のみの土日祝休みになるから、多少月の収入が減るのは仕方ないと覚悟してたんだけど、、、。

前の残業代含む年収(400万)を元に基本給を計算してくれて、
毎月各種手当てがついて、年間5ヶ月半のボーナスも出るから、収入は200万近く増えたよ。

足元見てくるような会社に入るのは止めた方がいいと思います。

こんなくだらねーウソに釣られる必要ねーんだけど・・

元三交代の製造派犬工みたいなニン○ンのクズを
年600で正規雇用してあげるとこなんてあるかよ
それなら、年800で元設計職とか雇ったほうが何ぼかマシだろ

>>18
元々それなりの企業で開発の経験もあるんですよ。
ずっと派遣工ではなく、自己都合で地元に戻ってからの約2年間のみです。
なんならどこかで会って名刺交換しましょうか？

リアルで会ったら敵わないと見て>>18は逃げたとさｗ

age

★移民１０００万人受け入れを　自民議連提言★
2008.6.12 19:48

　自民党有志の「外国人材交流推進議員連盟」（会長・中川秀直元幹事長）は１２日の総会で、
人口減少問題を解決するため、５０年間で「総人口の１０％程度」（約１０００万人）の移民受け入れ
を目指すことなどを盛り込んだ提言をまとめた。自民党は１３日、国家戦略本部に
「日本型移民国家への道プロジェクトチーム」（木村義雄座長）を設置し
提言をたたき台に党内論議をスタートさせる。

　提言は、５０年後の日本の人口が９０００万人を下回るとの推計を挙げ「危機を救う治療法は
海外からの移民以外にない。移民の受け入れで日本の活性化を図る移民立国への転換が必要だ」と断じ
人口の１０％を移民が占める移民国家への転換を求めている。

http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/080612/stt0806121949006-n1.htm

サービス残業地獄だよ
こんなの派遣の時は絶対に有り得なかったのに。
転職活動したいけど、このご時勢じゃ・・・。
泣きたいよ。

正社員だとサビ残地獄

派遣だと派遣切り地獄


どちらも地獄には違いないが仕事があるだけ社員のがマシ？

世の中狂ってるとしか言いようがないw

契約社員で雇用されたけど、扱いは派遣以下orz
「スキルアップすれば正規の道もあるから」
って、派遣の営業と同じ事言うんだもん。
しかも派遣以下の時給。ボーナスでカバーするとか言うけど
業績が悪ければボーナス0円です。って、、、意味ねぇ

大企業の直接雇用でもアルバイト待遇ばっかり、民主の時給１０００円なんて派遣会社潰しと
交通費やらの福利厚生がなくなるだけ、もう安全靴や制服まで自己負担になるんじゃないかな
それに年金と保険を払ってくれる所なんてなくなるよ、絶対に！！

>>25
契約社員なんて給料派遣よりも安いしいざとなったら期間満了で切られるしいいことなんにもないよ。。。

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　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=゛''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　細けぇ事はいいんだよ！！
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　　　　／　 　,i　　　,二ニ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ノ　　　 il゛フ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,イ「ト、　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iトヾヽ_/ィ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

派遣先に契約社員登用されたけど、時給100円上がったよ。
有給休暇も正社員と同じ年間20日以上(*^▽^*)/

派遣から比べれば契約社員のほうがマシといえばマシ。。。。

1ヶ月更新の派遣＝時代が良ければ、直雇用の面接受かればすぐ辞められる（但し有給を15日以上貯めてれば）
長期派遣と契約社員＝契約満了まで辞められない。その間にいい仕事は埋る。派遣暇＝一般求人無し。

大手末端契約社員
時給減だし
有給は正社員の半分だよ
ボーナスなにそれおいしいの？
バイトとかわらんが今転職活動する気力がわかない

契約社員は怖いよ
いつ雇い止めされるか
わからないからな。。。

直接雇用っていっても正社員以外は派遣と変わらんからな

んだんだ

>>34
派遣パートの時は、突然「来月からは更新しません」でした。
直接雇用パートの時は、最初1年契約更新だったのが
途中からいきなり半年契約更新に変えられてて、その後クビ切られました。

08年に選抜試験を受けて大手電機グループ会社の製造派遣から直接雇用の契約社員になりました。

09年4月の抵触日をクリアするにあたって、会社の部署を3分してそれぞれ3ヶ月毎に
ずらしてクーリングオフ期間を設け、契約社員を対象職場に異動させる手法のようです。
しかしリーマンショックで派遣社員の大半が切られてクーリングオフの意味がなくなりました。
(契約社員は全員残ったので直接雇用化に関しては一応意義はあった、と言えるが)

待遇面に関しては時給30円アップ、交通費全額支給、ボーナス支給(雀の涙程度)、
福利厚生が社員並と基本的には良くなりましたが、
年休が夏休み一斉年休制度のおかげで派遣の時よりジリ貧にｗ

あと契約期間が一応年末まであるらしいけど、今後どうなるかは全くの未定状態。

同じバイトで６年いました。　時給１０００以下　派遣と変わらん。

半年契約で更新。　今回倒産しますた。　

二つしかないんだよ。選択が・・・零細社員か派遣の・・・

どっちの道を進めど結果は変わらんと思う。　酷使して過労死。

>>38
つ 最後の手段：過労死しない程度にパートタイムジョブかけもち

親元に住み、倹約して1円でも多く金を貯める
運が良ければ失業保険も合間に受給

派遣でやってたら３ヶ月で社員にしてくれた。
派遣会社には内緒でネ♪っていうことで・・・

でもその後上司と合わなくてやるき無くなってクレームの連続で半年で首に・・・

正直派遣のほうがよかった。
社員になってから時給400円ほどダウン、交通費出たけどそれでも派遣のほうが稼げた。

今はサービス残業毎月60時間の会社で契約社員。
もちろん契約満了で辞める。

派遣→正社員→契約社員→正社員→派遣→契約社員→派遣　とやってきたけど、
契約・正社員はサビ残地獄、職種変更強制、パワハラとろくなことがなかった。

派遣の方が大手が多くて長く続く。その代わり２、３年で更新打ち切られる。
どっちがいいとも言えない。

もうすぐ40代に突入してしまう。
今度の派遣が切られたら、ぶら下がる予定。

首吊るの？

>>41と俺も似たような状況だな。

まあ自分の場合は、正社員時代に病気とかで躓いて
以降非正規って感じなんだがorz

ある年齢でアサイン減ってきたんでこれまでとは別職種の
契約にも行ってみたけど、派遣時代の1/2以下の単金な上に
程度の悪いバカに目付けられたりとか碌な事なかったな。

元の職種で形態問わず探してるが、雲行き怪しい40前orz