【社名】ﾘｸﾙｰﾄﾌｧｸﾄﾘｰﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞ2【変更】

　　　　　　　　　≪社名変更≫のご報告

　日々就業ありがとうございます。
さて当社は平成21年4月1日より社名変更を実施いたしますのでご報告いたします。
新社名は以下です。
　【株式会社リクルートファクトリーパートナーズ】
※株主構成　(リクルート：90％　三洋電機：10％)に変更はありません。

『注意事項』
前スレは、1000に届かず991レスでアボーンされました。
個人が特定出来る様な、誹謗・中傷の書き込みはやめて下さい。
AA・コピペ等を見つけても反応しないでスルーして下さい。
荒らしにレスアンカー(>>レス番号)を付けないようにして下さい。

前スレ
株式会社三洋ヒューマン ネットワーク
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1129943163/l50

登録行った人どうでしたか？

情報交換しましょう！。

『ニッポンのものづくりをなんとかしたい。』だそうです。

株式会社リクルートファクトリーパートナーズ
http://www.r-factory-partners.co.jp/index.html

新スレ乙です
この会社の派犬社員使えない!!
２・３月で満了で終った他社の派遣は、それなりに優秀だったのに
三洋の資本が残ってるから、ここが優遇されとんのか？
納得出来んな!

他社の派遣も所詮派犬ｗｗ

もう派遣の時代は終わったよ。社名に三洋がついてないところを
みると、ぷぷぷｗ
あまりの予想どうりの展開にオペラのあほ面が浮かびます。

まだ中国人を研修制度で使い、ピンハネしてるの？

群馬の人？おしえて？非人道的な状況ですか？
岐阜の人？どうなった？まあろくな人生じゃないか？

社名変更は税金対策ですか？それとも？？
どちらにしても酷かったよ。

経営の実権→リクルート？
配当金目的→三洋？

前スレにもあったけど･･･
岐阜オフィスは無くなるの？

名札位新しいの作って欲しい
不器用なんで社名シール剥すの大変だった

三洋の名前がついているのがいやだったんだろ。
パナの子会社の三洋の名前が！！
リクルートの考えそうな、あぁーーー三洋の仕事がなくなったら
どうすんの？営業してる？三洋にべったりだったから
仕事あったのに。管理も大変だね。がんばってるのかな？
木木木？あなたの先を見る能力の低さにびっくりです。
いい人なのか？悪いひとなのか？その結果はあなた自身に返ることでしょう。

>>10
これはこれは、粘着君。
ＳＳＭＣのスレにも度々登場されてる様だが、以前首切られた人かい？
もう忘れて次に進んだ方が、自分の為だよ!!

↑それはそれは、粘着ストーカーさん。
あんな所で首切られることあるの？ＳＳＭＣ？
なにが自分の為なのか。お前が次に進めよ。派遣は馬鹿にされるぞ。

>>12
揚げ足取るアフォタレをハケーン!!
流石に、書込み内容も『リクルート』品質やん
多分、>>10の書込みやろ!!

>>12 >>13
どっちも同じ位の阿呆タレ
救い様の無い派犬しか出来ない奴等

>>14
別に救われなくてもいいんですが。逆に救ってあげたいのに。
>>13
お前もしつこいなぁー。人を粘着呼ばわりする資格なしだよ。
人生おもしろくなんだね。こんな所で揚げ足って‥‥‥
リクルート品質の意味もわからんし。お前さんがリクルート品質だから
自分に似ているということか？
似たものどうし批判は社名変更のファクトリーに向けてしよう。
馬鹿同士批判しても馬鹿としか見られないから。

岐阜の山猿共がうぜぇ

一生派遣ではいい暮らしは望めません。
結婚していて子供なんていた日には不幸人生一直線。
独身で遊びたい人にはいい仕事だよ。休みも自由にできるし、
いやになったらやめればいい。責任感の感じない仕事。
ニート、引きこもりからの復帰に最適。家庭を支える大黒柱は
派遣なんて絶対駄目。家庭崩壊すること必死。はやく転職しなよ。

移動先で紹介されましたが、徳島は手取り２０万以上貰えますか？

手取り20万はもらえるだろｗｗ
なんのための派遣だよ。そのかわりボーナスはないぞ。
ボーナス払いのローンなんて組んでる奴はアボーンです。
派遣で他県に飛ばされるなんて。不幸の極みですな。やめとけ。

>>18
先月満了になったダチに聞いたら、狸に５勤２休で総支給で２０万位で、家賃補助３万が限界と言われたそうだ。
先月満了者は、誰も移動しなかった訳だ…。
手取り２３〜２５万が、実質５万位ダウンか…orz

えっ？ちょ！転勤に伴う手当は出ないの？
転勤命令＝退職勧告ってことか？
転勤した人ってどれくらいいるの？

転勤する気の毒な奴はいたら見てみたいね。
製造派遣はなんでこんなにゴミ扱いされるのでしょう？
たしかにどうしようもない馬鹿、アホはいるけど
結構使える人はいるのに。あ‥‥‥利用されてるだけか。そういう人は。
どこが転勤の候補にあがってるの？滋賀？大泉？徳島？
もしも転勤したら転勤先の三洋がつぶれないことを祈るのみ。
ソーラーや電池の製造ならまだ大丈夫かもね。パナがほしい分野なら。

こんなスレあったんだ。自分は滋賀で働いてるけどもう辞めます。
時給950円とかありえん。

>>23
時給安くても、仕事があるだけ良いじゃん!!
こっちなんか『次の紹介先は有りません』の一言で終わりだったぞ!!
まぁ離職票は早く貰えたけどな!!

リクルートになっても、上層部は残尿電機クオリティです。
ゆる〜リ・マタ〜リ何もせずにノンビリ暮らしています。
何人派遣スタッフが減ろうとも何も変わりませんから！安心です。

ここの会社は、待機になると無理やり転職活動をやらされるぞ。
上層部は、三洋電機をリストラされた馬鹿ばかりだからしかたがないか。

三洋ヒューマンネットワーク
　　　　　↓
リクルート三洋ヒューマンネットワーク
　　　　　↓
リクルートファクトリーパートナーズ

社名は変わっても、内部構成は三洋電機出身者が多くを占めてる
三洋時代は、使えない役職者の掃き溜め会社だったはずｗｗｗ

木木木さんが居なくなって二ヶ月が経ったが、
禿の居た暗黒時代に完全に戻ってしまった･･･
部長様は、朝とたまに夜しか居なくて話が出来ない･･･

部長様は、会社側から連絡がある時は、ＬＳＩ事務所に御越しあそばれます。
こちらが用事がある時は、オフィスに行かないと相談をお聴きにあそばれ無いのでは？
なんたって部長様ですから、我々下々とは違うのでしょう！

派遣先の寮に住んでるけど、契約満了になったら直ぐに寮から追い出されるの？

教えてエロい人

格付けのシステムかよう分からん…
勝手に変動するもの？

>>30
派遣先の寮なら、最終勤務の翌日には放り出されるんじゃね？

寮の件だけど
一応、数日の猶予はあるとは聞いたことあるよ

チャレンジシート
チャレンジ面談

でも給料は上がらないｗｗｗ

>>34
まあ、今年は現状維持したらマシかも…
すでに、それすら怪しいお知らせがあったけど

チャレンジシートは意味無し。
適当に書いとけ。まだ真面目に勤務されている気の毒なかた。
ご愁傷様です。木木木が辞めたって？そうだろう、そうだろう。
正常な人はいないだろ。いま現在残ってるのは誰だ？
禿げちゃん頑張れ。俺は応援してるぜ。

>>36
辞めてはないよ、他のオフィスへ移動しただけだよ
チャレンジシートが意味ない位は分かってるよ！
提出しないと上が、五月蠅いから書いてるだけだよ

連休明けたら仕事無くなってたりして…

岐阜組がいないと静かだな

>>39
人は、半分まで減ったが岐阜は生き残ってるぞ！
今は、工場稼働停止で大型連休中だ！金が無いから巣ごもり中だ！
９月１５日まで岐阜は、大丈夫だ！

そうなんだ。
て、ことはここをにぎわせてた方々が…、てことなのかな？

３／１５と４／１５付で、五月蠅い椰子の多くは期間満了で辞めていった。
今残っているのは、大人しい椰子ばかりだ。

あのさー、クビが決まっててやる気出る？

正社員で５年経っても20万とかやる気でないよ

何やら怪しい封筒が…

>>18
教えてエロイ人！！

・移動先を徳島しか紹介しないのは何故？？？
・派遣先の契約満了で雇い止めなのに、離職票が自己都合なのは何故？？？
・有給消化が最終給与に付加されてないのは何故？？？

>>46
正社員だったなら、退職金割増し貰ったんだろ！
こんな所に書き込みするなよチンカス野郎！

さあさぁ、お仕事お仕事

みんな生きてる？

死亡の一歩手前(危篤)

�`

　＿＿＿
/　||￣￣||　∧＿∧
|.....||＿＿|| （ 　　　 ）　　どうしてこうなった・・・
|￣￣＼三⊂/￣￣￣/
|　　　　|　( ./　　　　 /
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/　||￣￣||　∧＿∧
|.....||＿＿|| （ ＾ω＾ ）　　どうしてこうなった！？
|￣￣＼三⊂/￣￣￣/
|　　　　|　( ./　　　　 /

　＿＿＿ ♪　∧__,∧.∩
/　||￣￣||　ｒ（ ＾ω＾ ）ﾉ　　どうしてこうなった！
|.....||＿＿|| └‐、　　　ﾚ´｀ヽ　　　どうしてこうなった！
|￣￣＼三　 /￣￣￣/ノ´｀　♪
|　　　　|　( ./　　　　 /

　＿＿＿ 　　　　　　　♪　　∩∧__,∧
/　||￣￣||　　　　　　　　　_ ヽ（ ＾ω＾ ）7　　どうしてこうなった！
|.....||＿＿|| 　　　　　　　　/｀ヽJ　　　,‐┘　　　どうしてこうなった！　
|￣￣＼三　 /￣￣￣/ 　´｀ヽ､_　 ノ　　　　
|　　　　|　( ./　　　　 / 　　　　　｀) ）　♪
　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　 ./　||￣￣||
　　　　　　　　 |......||＿＿|∩
　　　　　　　　 ノ⌒　　　| ﾉ　 ∩∧__,∧
　　　　　　　　 ∪⌒>　￣ニニ(⊃ "ω"）･∵.　　ど・・・！
　　　　　　　　　　　く_く⌒ /｀ヽJ　　　,‐┘
|￣￣＼三　 /￣￣￣/ 　´｀ヽ､_　 ノ
|　　　　|　( ./　　　　 / 　　　　　｀) ）　

なんだろう、このマッタリ感は…

有給って本当に買い取ってもらえるのか？口約束じゃなくて、誰か文書でもらった？

本当はダメなんだけど、オレは辞める時に買取って貰った

本当はダメって…

買い取りは本来禁止だからね
形式上は買い取りとして、実際は
退社日が数日遅らせてあるとかそんなもんじゃない？

ところで、このスレって何工場の人がいるの？
ちなみにここは洲本。

書き込み比率
岐阜 ６割
徳島 ２割
洲本 １割
その他 １割
岐阜って何か問題有るのか？
派遣先か？
オフィスの対応か？

岐阜オフィスは、良い所だよ
呼出されて夜勤明け行った時も、眠いのに２０分位放置されて、コーヒー一杯すら出ないし…
素晴らしい所だよ

岐阜は良いとこ一度はおいで!!
もれなく人格崩壊のオマケ付

岐阜じゃないけど
夜勤明けでもコーヒー出たことないな…
まあ、寝れなくなるよりはいいかも、と思ってる

このスレが会社状態を物語ってるな…
景気が超回復したら以前のように活気が戻るのかな？

>>63
製造派遣に、明日は無い。抵触日を迎えればあぼ〜ん
後は、技術派遣と製造請負部門だけだな
三洋以外の顧客をもっと開拓しないと、会社自体の明日が無い…。

>>64
おまい何者？
派遣の分際で経営者気取りか！
これだから『ゆとり世代』は使えない！！

いや64の言ってること、あながち間違っちゃいない。
経営陣側は精一杯努力したと言うが、結果がついてきてないのでその責任は否めない。

ちなみに抵触日が来て出来る奴らが去った時、現場の能力が大幅にダウンするから派遣先の正社員たちが焦り始めてる。今さらな。

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. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|　　抵触日後に三洋電機に直雇用されます様に･･･
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　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./
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>>67
三洋のどこの工場に派遣されてるか知らんが、
貴方の願いは未来永劫叶う事は無いであろう！
次の仕事を必死で探す事が、明るい未来の為になるでしょう

>>67
他力本願では無理だと思うけど、ゼロでは無いよ
実物をどこかの工場で見たことあるから

今回に関しては無理じゃね？三洋自体、数ヶ月後にリストラを予定してるというのに。

>>70
なが〜いスパンで見ればあるかも

三洋自体が消滅するのだから、直雇用どころの話でないでしょうが！
いい加減に幻想から目を覚ませよ…

残念ながら、その様です　さあ目を覚まして！

三洋の社員がいなくなれば、安上がりの派遣がまた‥‥‥
直接雇用されて、奴隷のように働きたまえ。
社員からは派遣上がりの駒でしかない。
頑張れとしか言えないよ；；

各オフィスの皆々様、元気ですか？

次の移動先を早く紹介しろ!!

次か…、どこかな

二色浜のモジュールで働いていた僕が来ましたよー。
離職票はハローワークに提出時　申立書を記入して申請すれば自分に有利になるよ
本当に最悪な現場でした。陰湿ないじめがあるしね。セル課のみなさんがうらやましい
かったよ。

デジカメまたハロワで募集してるな。
今度は設計か。

いったいあいつはなんなんだ？

　　　　　　　　　　　,ｲ二ﾆ=､
　　　 ,ｨ'　＿ rｰｰ(⌒ヽ⌒ヽ､　七夕の願い
　 ／ｿ"￣　/::::／ ＼::::＼;;;;;｀､
／ "　 　　　|／　　　iヽ:::::| ＼:|
　　　　　　　　　　　　i　＼|　　!
　　　　　　　　　　　|￣| 　i
　　　　　　　　　　　|直| |￣|
　　　　　　　　　　　|雇| |管|
　　　　　　　　　　　|用| |理|
　　　　　　　　　　　|＿| |者|
　　　　　　　　　　　　　 |天|
　　　　　　　　　　　　　 |誅|
　　　　　　　　　　　　 　|＿|

直雇用ないよ
岐阜なら今後も県外からの三洋社員応援者がくるだけ。
出来ない奴らがオレタチの代わりをやるのさ

暑い〜

紹介まだ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜!!

闇金融？

派遣法改正の反対の署名を依頼された！

拒否したら、管理の人に思いっきり嫌な顔された！

リクルートとしては、強制なんですか？

住所と名前だけだから、勝手に書かれてしまうような気がする

署名だから強制ではないよ。
その法改正は会社にしてみれば金のなる木を切られるようなものだからなぁｗ

だけど拒否する理由ってなんかある？
めんどくさいとかはなしで。

今日2次面接なんだけど、辞退しようかな・・・

いや、一応受けとけ。
こんなご時世だしな。
いつか辞めるバイト感覚でやれば耐えられる部分もあるから。

部長様は偉い方なので、派遣社員のＢ勤の勤怠管理なんてやる気は無いんですね？
もう少しで雇い止めになるのに、モチベーションを保つ事など考えないのでしょうか？
まだ、禿の方がマシだったな！？
木木木さんには、遠く及ばないお粗末な部長様の管理体制ですね！
他オフィスのリクルートも、こんな管理体制なんですか？
ちなみに岐阜の事ですが…。

>>91
部長殿の至上命題は･･･
・抵触日を迎える正社員のモチベーションを下げて、リクルートへ嫌気を差して移動では無く退社へ導く事
・契約社員は、離職票を会社都合にしてお払い箱にする事
・文句を聞くのが面倒なので、休み時間や、夜の出勤・退社時間には事務所に居ない事

元、三洋社員の方々ですから面倒くさい事は大嫌いでつｗｗｗ

定年間際の爺さんを、あんまり虐めるなよ！

夜の勤怠なんて時間は、爺さんにとっては真夜中だろｗｗｗ

どうせ俺らは、派遣先の仕事が無くなれば、用無しでポイ捨てされる運命さ…
正社員たって製造に携る俺らは、エセ正社員だし…
管理や事務所の正社員は、他オフィスへ転勤するんだろうな！

惜しい。そうか、みんな知らないのか。
管理や事務所の正社員は俺達じゃ貰えない額の退職金ゲットしてから関連企業へ行くんだよ。

なんか雨台風すごいみたいだけど徳島オフィスはどないですか？

この会社やり方が汚ねえ。

セル課だけど毎日眠い
給料安いし

>>88
俺断ったよ

昼夜交代制だから頭がおかしくなりそう…
残業しないと高校生のバイトくらいしか稼げないし…
契約社員から正社員になるにはどうすればいいの？

テストかなんかあるんじゃない？

試験と論文と面接が有る
試験の点数より、部課長に気に入られる方が最も重要です

連休中に管理者は、結局一度も事務所に来なかったな………。
信頼されてるのか放置プレイなのか分からないが………。

>>103
常勤のカレンダーの通りに休んでるだけじゃないか？
別に来ないからって困る事は無いだろ？
真剣な話のある時は、予約して狸親父に話をした方が解決は早い!!

すまんけど、抵触日って何？聞いたことない

おそらく君の言う「抵触日」というのは
簡単に言えば、その課に属するほとんどの派遣社員が強制的にクビになる日だよん。

なるほど
ありがとう

群馬でOFFICEも使えないヤツがいるらしいよ
長年勤めているらしく、態度はデカく、後輩をいじめてて、
気に食わないヤツだった場合、退職にまで追い込むらしいんだ
そんなところにしか八つ当たりができないんだね、○子チーフは．．．

んー。クビかぁ…

いつまでやってんの？
いいかげんに目を覚ませよ。
派遣を発見・。・

どうすれば異動になるの？

正社員なら抵触日が来ればだいたい異動

抵触日っていつなの？

あと２日の命か･･････････orz

誰が禿げやねん!!
　　(　⌒　)
　　　l | /
　　〆⌒ヽ
⊂（#‘д‘）
　/　　　ﾉ∪
　し―-Ｊ |l|
　　　 ＠ノハ＠ -=3
　　　　　 ペシッ!!

またチャレンジシートの季節か…

しかしこの会社の●洋贔屓は酷いな…

贔屓も何も、無きゃ話が始まらないんだし…。

>>117
もしかして海○語のほうだったりして…

三洋電機って一体？

NオフィスのM課の１班のOとK、それにH、A棟の階段で人の悪口をこそこそ
しゃべるな！　本人の耳にちゃんとはいってるんじゃー

Nというから焦ったぜ

扱いがひどくなった気がしない？

人が足りないのに入らない

入れようとしてるのかどうなのかしらんが
人足りてきたとしても時間長いからやめて〜よ

人員調整が下手な会社だからしょうがない。ほどほどに頑張れよ

ありがとう
辞めようと思ったけど辞めるのを辞めた

製造派遣禁止の法案が提出されました。
奴隷解放の法案です。
はたしてこの法案が通り、三洋は正社員として受け入れて
くれるのか？当然、受け入れません。
派遣でしか就職できない人もいるのに；；
しかし、ボーナスも無い。労働時間が長い。給料安い。
こんな仕事いつまでやるのよ？はやく目を覚ませ。
若い人は真面目に仕事さがしとけ。

三洋が直接雇用する。あり得るぞ。
ただ、もし雇用されたとしても待遇は元からいる社員と同じ条件ではないがな。結局、不遇な扱いを受ける。
今よりはマシになるかもしれないがな。

>>127
請負契約だから、派遣法の改正は無関係です

一部派遣のところがあるけど…

ほんとやっとれんかったよ。今求職中だけど、派遣社員してただけで白い目で見られる。
みられる

サインしなくて良かった
民主のことだから良くなるのかはしらんけど、民主頑張れ

>>128
まず、ありえないな！
製造派遣の残党は、満期終了をもって全員臨終。
生き残りたいなら技術派遣になるしかない。
リストラ中の会社が直接雇用するわけがない。

>>133
岐阜オフィスの方ですか？
閉鎖されるとの噂ですがご愁傷様です

求人広告には12時間拘束って書いてありますけど、さらに残業ってあるんですか？

パソコンとか使用する作業ですか？

１２時間拘束されて、さらに残業なんて；；
よくやるよｍ..ｍ

ちゃんと仕事終わらせれば15分くらいで帰れる
場所にもよるけど…

工場によっては、時間になったら帰れ、てとこもあるよ。

もう新卒の子ら決まったかな

ところで、各オフィスの年末年始の稼動はどうなってますか？

高崎撤退。

二色浜休み無し
ありえん

あれ？二色って正月自由出勤だろ、出たくなければ出なくていいって。

まぁそうだけど…ｗ
半強制だったよ

二色は今はどういう状況でしょうか？
詳しい人教えて下さい
お願い致します。

２年ほど前に働いておりました。今も契約社員はいらっしゃるでしょうか？

ふふふ。ここを病めてはや2年。
この不況のなか、ボーナス満額支給されました；；
意味のわからないボーナス制度はまだあるの？
派遣という差別がなくなり、社会的にも認められて
充実した日々を過ごしています。
あの、昼夜交代の12時間拘束の地獄を経ていまの幸せあり。
みんな、頑張ってはやく抜け出せ。幸せがまってるぜ。

錦は今新しく棟ができて、とても素晴らしい施設なのですが、なぜか三洋しかエレベーターが使えません。
そして、生産は停めるなとのことです。

たしかに底辺だね。働いてる俺が言うのだから間違いない；；
正社員なのに正社員じゃないよ。バカにしてるね人間を。
大阪の派遣だからしょうがないか。

保守

俺ココの正社員だわｗ
ボーナスもあるしウハウハｗｗｗ
これって勝ち組ですよね？
ちなみに徳島ｗｗｗｗｗ

草生やし過ぎ

>>142
亀レス
ということは　モジュールだと１勤務あたり最低でも２８０枚
わー　大変だね。ラミネートとセッティングのガラス移載がトラブル起こさない
ことを　いのっとくは

>>153
セルだからそんなにだったよ

てか、やることなくて超暇だった

勤務時間もきっちりしてるしドカタやってたのがあほらしいわ
週休二日だし固定給だしココ最高

正社員になったからって、所詮派遣上がりでしょ？
変な奴多いから、ちょっとマシなだけで評価が高い！
「正社員にならないか？」ってね。（笑）
ろくな会社に勤めた事無い奴らばかりだから、正社員になったからって
勝ち組と勘違いしているんでしょう。(爆笑)

正社員になってる奴みても、説得力無い奴らばかり！
進歩がないね、この会社

リーダー研修行って感激してるくらいのレベルです
レベル低いね。

不倫してるのにリーダー昇ってこの会社くらいだろw

リーダー研修なんて糞じゃん。
あんな程度の低い研修で感激する馬鹿が
沢山いるとさらしちゃって；；
ここの正社員で勝ち組ｗｗｗ派遣あがりのｗｗ
底辺だよ。底辺。しっかり自覚しなきゃ。
俺ははやく抜け出すよ。どかたしてたほうがマシ。
独立の可能性は限りなくゼロに近い。一生やってなさい。
工場の部品を。

ここの正社員って、バカそうな奴らばかりだよ。

管理者や幹部やってる奴らは、説得力ないツラしてるし

大丈夫かこの会社？

わずかな利益をアホ達で奪いあってるよ

チャレンジシート 意味ねぇ

頑張れ、糞ども

祝、派遣法改正。
おめでとうございます。

いやいや。
悪いけど、我々は請負契約だから大丈夫だよ。
一部派遣もあるけど会社にとってまったく痛くない。
よく働く社員に恵まれて、私は幸せです。
三洋でさんざんだったので、社員達の稼ぎで食えるなんて
もうなんて言っていいのやら；；

この会社で請負契約とはご愁傷様。
じゃあ、その一部の派遣は救われるのですね。
会社の上層部は三洋のゴミ社員達。そいつらに使われる
エセ社員達は不幸そのもの。底辺、底辺ｗ

156 158 159
最近リーダー研修受けてて、まともな会社に入ったことある人で、他人を卑下する性格があり、さらにネットが使えるつったらかなり限られてくるね。飲みでも相当愚痴ってそうだね。
多分特定されてるよ。「○○課の○○さん、にちゃんねるで愚痴ってるわ。絶対○○さんだよね。そうだよね。あはは」
ってね。ご愁傷様。
この会社、仕事できる奴なんて要らないよね。だって、全部三洋が決めるんだから。俺らは、言われたとおりしてればいいだけ。中学生でもできる仕事。そんな息巻いてハイレベル求めてんのはあなただけだよ。

俺ここで一生やってくわ
お前らはサビ残と昇給のない会社でまぁ頑張れや
徳島一給料と福利厚生の充実した会社の請負で俺幸せ
チャンスって意外なとこにあるんだなｗ
ここに正社員で入らないヤツって今まで何してたの？
GWはヨメと子供連れて家族で旅行に行ってくるわ

さて、社長が交代したことを何人が知ってるんだろう？

社長が変わったことが何か影響するのか？ｗ
悔しいんだねぇ負け犬君ｗｗｗｗｗ

166はこれで大人なのか…
そしてなぜ悔しいに繋がるんだｗ

書き込みが低レベル過ぎる（笑）

もっと大人に成りなさい！

特定されたところでね…
カスどもにどう言われようとなんとも思わない。
ちなみに、いままともな会社にいるんだよ。はやく抜け出せよ。
オペラが交代ｗ負け犬の集まる会社だったから；；

得島の正社員ってレベル低いんだね（爆笑）　徳島だと、日○科学か○塚製薬が勝ち組だと思うのですが・・・・。

結婚の時に絶対後悔すればいいのさ（笑）！ザコドモ！！！！

○島の社員　「お父さん、娘さんを僕に下さい！」

父　　「君は、何処にお勤めかな？」

○○の社員「ﾘｸﾙｰﾄﾌｧｸﾄﾘｰﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞ　です」

父　　「あまり聞かない会社だね？どんな会社なの？」

○島の社員「三○電気の仕事を請け負いまして、・・・バイトの延長の様なアホな
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　奴らを管理している・・・・。」
父　　　　「派遣会社？　君も元は派遣で入ってたんだろ？　」

○○のRFP社員「お父さん！僕は、現在　正社員なんですよ！実力があったから正社員なんです！」

父　　　　「君はチョット他の方々より、少しマシだっただけなのかな？　
　　　　　　　　　　　そんな、バイトの延長の様な奴に家の娘はやれん！」

○島の社員「お父さん、こんな不況の時代に正社員なんて・・・・・
　　　　　　　　　　　　　僕には、やる気と根気があります」

・・・・ってな感じで、ハッタリかましてんじゃないの？

ハッタリ番長さん！（笑）　○亜科学が求人してますよ！！！

さてさて、嫁と子供連れて海外旅行にでも行こうかな！


　　　　　

>>170
君の書き方だと行間開けない方が読みやすいよ
無駄なことすんなヴォケｗ

三洋がウチを切れるわけがないｗ

>>172
それはどうかな…？

もうすぐボーナスだｗ
俺と違って世間の中小企業に勤めてるヤツらはボーナスという名の寸志もらって喜ぶんだろ？ｗ

で、>>174はいくらもらったんだい？

派遣会社の社員って派遣先の社員とどう違うの？

貝塚、二色の浜の職場の雰囲気どうですか？
みんな仲いい感じですか？

とりま徳島はサイコー

>>178
どういうふうにサイコーなの？上司と部下の関係は良好ですか？

日勤勤務って四日勤務したあと丸二日休みだよね？
一日休みで二日目の夜から夜勤が始まるとこある？

>>180
ないんじゃね？

２交代制だけどさ、休みの日に遊びに行く余力残ってる？

夜勤から日勤に変わるときの休日は辛そうだけど
日勤→夜勤に変わるときは、遊びにも行けるかな？
でも年齢しだいかなぁ
大体平日が休みが多くて誰も誘えないよね・・

俺行くよ
夜勤終わりの休みは実質１日半しかないけど

来年には社名が変わるのかな？
三洋ヒューマン→リクルート三洋ヒューマン→ファクトリーパートナー
→次はなんでしょう岡？
もういないかｗ半導体事業が売却だってさ。
パナの子会社の三洋。その請負ってｗパナの派遣以下ってこと？
どうなのファクトリー？

何で社名が変わるんだよ？
立場下でも一般人より高給だから別に気にしない

錦のＭ課は雰囲気は超最悪だよ（特に○班！）
人の悪口を影でこそこそ言うはで。
リーダーは変なところで八つ当たりっぽいことするし

リクルートってリクチキもグループなんだぜｗ

恥かしすぎｗｗｗ

＊注
リクチキ
リクルートフォレントインシュアはメールさえ出来ないチキン
の略

派遣会社のくせに集団面接とか何様！

終焉。
パナに統一。
請負の部品どもよ。さらに格下げだね。
情けなくないですか？

今度の新社名は、『リクルートエクセルアロープロダクツ』になるんですか？

＞＞189

パナソニックの請負になるんだよ
格上げじゃねーかｗ

もうここで５年くらいになる
正社員だけど給料上がらないし体もいい加減キツイ
今までボーナスなしで給料分割だったのだけど今年の冬からボーナス制になる
給料22万くらいだといくらくらいもらえるんだろう…

今は12時間半の昼４日休み休み夜勤４日休み休みのサイクルだけど今年盆休みないよ
今24歳だけどこんなとこなんで入ったんだろう？
何か勉強して夜勤なしでお金稼げる仕事に就かないと将来ヤバい

契約から社員になって給料どれくらい上がるの？

ハローワークから求人票送られてきたけどスルーしたほうがよさそうなのね、ここ

数年後に安八半導体閉鎖決定って？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>192
辞めるのは、
彼女つくってからか、嫁さんもらってからにしとけよ。

再就職すると、レベルダウンするからな。

おめでとう。
岐阜で働く工場部品達ｗ
とうとう開放されますな。
ハゲと木木木は頑張っていますか？

こんなのわかっていたことだろｗ
将来を考えると派遣にて工場勤務はやばいよ。
それにこの不況。もっとはやくに行動してればねｗ

ご愁傷さまです。はい。

安八って今でもCD＆DVD製造してるんか？ｗ

>>197
リクルートの製造派遣は、もう誰もいないよ
昨年の前半に派遣先から解雇通告受けて首切られた無能さんｗｗ

>>196
そんな相手いないよ…
職種聞かれても恥ずかしくて言えない

徳島工場は安泰です
今度家を購入予定です

段ボール買った位でそんなに自慢されてもｗｗｗｗｗ

建築現場の鉄パイプへちってブルーシートで囲めばお家の完成ってか？

>>203
「へちる」ってどういう意味？

はぁ１０年上期のチャレンジの書きなおしで残業だよ
今晩まだ夜勤残ってるのに…

マジでチャレンジが一番嫌だわ
書き直しくらってこれが給料になるんだぞと怒られたけどどうせ上がらないしこんなもん書かなきゃならないのなら契約に戻してくれと言いたい
正社員とかなんのメリットもないわ

もうすぐ６年になるけどなんでこんなにいるんだろう…
自分は何をしたいんだろう

チャレンジとか給料下げるための口実でしかないからな
ほんと辞めようかな

だよなぁ
夜勤明けで今日明日休みだけど昼間完全に寝落ちだわ…
有給30日残ってるけど月末昼勤最終日に一日休み取ったわ
まだ監督者に言ってないけどまたぐちぐち言われるんだろうなぁ
遊びで有給使ったら駄目なのかよ

解雇ーーーｗ

これかな？
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=103135&plan_id=4&contract_id=1&job_seq_no=1

年二回四ヶ月分だと？嘘つくんじゃねぇよ

>>211
オペレーターは違う形態なんだから「嘘」じゃないんじゃね？
４ヶ月分欲しければ設備になれ、ってことかな。

ハロワにデジカメ設計とか出してるんだけどどんな感じ？
辞める人が多いのかな？

こんなに年収もらえるわけないし福利厚生きちんともしてないし
ここで月収30万とかよくこんなにも嘘つけるもんだな
給料上がらないし休憩すら取れたり取れなかったりで定時に終われず12時間半で逃げるように帰らないと昼勤務の時は気が付いたら22時前
ボーナスも今年冬からでるらしいけどいくらもでねぇだろうよ
一桁じゃなけりゃおんの字ってもんだな

あぁあほくさ
転職活動したいけど眠くてなにもやるきおきねぇ
今日もなんかの選別で残業ありそうだったから言われる前に黙って帰ってきたよ
明日明後日休んで夜勤だっての

>>214
選別ってなにやらかしたんだい？

>>215
他のラインで傷がついてたんじゃね？俺は知らん
明日晩からまた夜勤４連

何だ２交代の重労働さんかよｗ
俺は余裕の３交代＾＾
土日祝休みで充実しまくり嫁も子供も満足しまくりwww

羨ましいわ

３交代かぁ

羨ましいわ



マジで

ボーナスってみんないくらもらえてるの？
錦は契約からの正社員が４・５万で新卒が９万くらい。
なんで１カ月分ないないんだってみんな言ってる
一番下のランクだけど

てか正社員より契約社員の方が給料上がりやすいってわけわからないよなぁ
契約社員だったら仕事できないわけじゃないけど、契約だからっていい加減に仕事してる奴を思うと腹が立つ

>>221
でも、契約には上限もあるし、退職金もない。
長くいればやっぱり差はつくと思うよ。
短期スパンで考えたらなんも無いなぁ…。

今年のボーナスっていつもらえるんだろか？

12月

もうやめたい・・

何ヶ月め？

あのぉ〜質問ですが・・・
求人見たんですが契約社員と書いてあります。
時給１０００円（試用期間2ヶ月間時給950円）
A勤：8：15〜20：25
B勤：20：15〜翌8：25
交通費半額支給
有給あり
でね・・・
１２時間労働？休憩はどれくらい？夜勤手当は？残業ない？残業手当は？定時退社で日当でいくら？
あと・・満了金とか祝い金とかないんですか？ボーナスはないんですよね。
詳しい方宜しくお願いします。。

休憩は曖昧だよ。二時間は最低行ける。
正社員にならないとボーナスはない。
月に20くらい貰える。祝い金とかは知らない

あまりいい条件ではないけど、学歴の低い人が入れるとこではかなりいい。
人によっては楽園とも思えるらしい

どうもありがとうございます。
あいまいでも２時間休憩という事は１０時間労働ですか。
１０００円×１０時間で１万×２０日で２０万ですか。
手取りだと・・・・・はぁあ〜

>>229
そこに夜勤手当と8時間越えた分の残業手当を加算してね
ちなみに17時何分だか以降が残業扱い

ボーナスっていくらくらいもらえるの？もう６年弱いて正社員期間もそれなりなのだけど
月２２万前後だとどれくらいになるんだろう？今まで給料分割制とかだったけどこの冬からボーナスになる

新卒じゃなかったら二桁ももらえない

寸志かｗ
契約社員は何もないの？ボーナスないらしいね。
契約更新時の手当てとかないの？
もしかして何もないの？生活できんやんｗ

>>232
最低だな
まぁ期待なんてしてなかったけど

じゃ正社員以外は時間給のみなのかぁ〜
ならばバイトと同じか。
契約はバイトという意味なのかｗｗ他所の会社の方がよさそうだなこりゃ。。

うわぁー！下期のチャレンジシート渡されたぁ！
何書けばいいかわかんねぇよ！

ほんとにこれが一番嫌だ

禁煙で体質のカイゼンにチャレンジって書いとけ

タバコなんてすってねぇよ
今回は
ＴＰＭについて（ＴＰＭってなんだよ）
ライン内の安全な環境作り（毎回あるから毎回似たような事書いてるからもう思いつかない）
あと一つ何だったかなぁ

目標上げるだけなら簡単なんだけど下手な事書いてると結果書くとき悶絶する
上期がそれ適当な事書いたら文章が小学生だと怒られたよ
まぁ自覚したうえで書いてだしたんだけど…

ここ応募しょうと思ったんだがすごい倍率だな

達成したところで給料上がらないんだから、すげぇ目標たてればいいんだよ

>>240
凄いパワハラなのが一人いてさ？そいつがうるさいのなんの
そいつがいなければ夜勤我慢すれば楽しい職場なのに…
１５日までだよ…ＴＰＭって何か聞かないとな

>>241
正社員とかいいながらＴＰＭもしらんのか？レベル低いなｗ
ちょっとは勉強しろｗ
http://www.jipm.or.jp/company/tpm.html
これをヒントに考えろ、実践例も探せば出てくる。

契約で入ってくる35才以上の奴って、大概ちゃんと仕事しないのばっかりだよなぁ。
姿勢が高校生並みというか。
なんでだろう。

仕事できたらここにこないとも言える

>>243-244
ごくごくまれ〜に、なんでこんなに「デキる」人が？
って思える人もいたりするけど、すぐ見切って辞めちゃう。

ここの契約社員の期間はどれくらいなん？
何年したらクビ切られるんだ？
まさか定年までとかじゃないよな？

品質保全のロスト削減って生産上の不良や廃棄品を減らす事ですよね？
そのためにどう努力し工夫するかですよね？

不良や廃棄の数をでっち上げるって書いたらいいと思うよ

でっちあげてたからこの間とうとうばれたよ

>>227は滋賀の瀬田工場の求人だなｗ

>>250
詳しく教えてあげなよ。もうだいたい解ってるかな？

他の部署は知りませんが、ＮオフィスＭ課では年末の休日出勤は無くなったそうですよ。

今年盆休みなかったからなぁ
年末の休みよりボーナスがいくらあるかの方が重要だわ
期待してないけど

Ｎオフィスは全体的にないと思う
ていうかここの万年ベテランオペレーター責任感無さ過ぎてビックリ

休出で長期休み分補填しなきゃ

皆どこオフィスなの？

>>256
Sオフィス

俺もＳオフィス

ボーナス一桁って派遣というか奴隷じゃん
もしかしてゴミなの？君達

で、そのボーナスって支給日いつなん？

こんなとこで働く人はどこかしら欠陥のある人間なんだよ

今どこで働いてるの？

ブラック企業

ここって労働組合はどうなってるんですか？

そんなもんありません

労組があったら、もうちょい給料あるだろうな…

３０万台はあるだろうな
あんだけ長時間働いて２０万とかどこから引かれてるのやら
ボーナスいくらかなぁ基本１５３０００円…

タイムカードもありません

帰る時間を書く、タイムカードのようなものはあります。
ただ、何時に帰っても25分と書されます。

>>269
なら早めに帰っちゃえ

ここって結局ただの派遣社員を正社員と装ってるだけじゃねえの？

何を今更
何年働いても給料上がらないしチャレンジとかアホらしいわ
とっとと転職とっとと転職

ボーナスいらんから毎月の給料をあげろ
階級上がったところで毎回満額貰える保証なんてないのに

本社の雇用・労災対策の会社ですから

ここって何人くらい居るの？
仕事内容はライン作業？

>>275
ホムペから拾ってみた

社員数 1,947名
たぶん、3月ぐらいの情報だと思う、
仕事内容は、ラインから事務やら設計までけっこういろいろと募集はある。

俺はＳオフィスの負け組ライン工

社員の９割が基本派遣要員

もちろん俺も派遣扱い＠31歳 徳島

契約社員を滋賀や大阪でしてるけど時給以外の手当てはないの？
交通費半額ってｗｗ
それだけ？
そんなんで生活出来るん？
みんな独身か
？？？

ボーナス出る出るって言われてるけど給料と一緒に振り込まれるものなの？
貰うの初めてだからわからん
一桁なら風俗で散在してやる

散財

多分散財することになる

いったいあいつはなんなんだ！
いったい何を考えてるんだ？

契約社員と言ってもそこらの派遣と待遇は同じなんだろう。
という事はバイトと同じか。

>>284
うーん、似て非なるものかな…

ボーナスだ〜！
わーぃ…。

カスすぎるわ！リーダーやチーフでもそこら辺の新卒者レベル

契約社員いつも募集出てるんだけど、期間かとあるんですか？
例えば3年以内とか・・・
3年以上いたら労働基準で正社員に昇格する法律になってるけど。。。
ここは何年いられるの？
ちょーーーエロィ人教えてください。

ボーナス出たよ
まさか片手に収まるとは思わなかった
出勤率100％なのに98％の人より5000円くらい安いのはなんなの？
てか基本給153000円でこの金額はピンはねもいいとこだ
ざけんなよ

片手どころか親指の爪に挟めるよな
はよ辞めなきゃ

この会社がどこか分からないけど
銀座に自社ビルあるんでしょ？
景気悪いようには見えないけど

>>291
それ親会社のほうだな
孫会社のこっちは自社ビルどころか東京にオフィスすら無い

いぇ〜い夜勤有給取ったぜ！

グチグチ煩いくせに何もできないリーダーが嫌

年明けバイク買うぜ！
貯金180万で100万くらいの買う
ちょっとだけローンだ
三月には車の車検もあるのに大変だけど凄い楽しみだよ
ＧＷには四国に蕎麦でも食いに行きたいな

密告しようかしまいか

俺44歳だけど契約社員で入れるかな？
募集には40代もって書いてたけど実際どうなんだろ？
あと試験とかもあるのかな？

多分大丈夫だと思う

今行ってるとこ手取り15万になっちゃったから転職しようと思ってんだけど
やめたほうがいいかな？

44歳でそこが何の魅力もなく15万なら来た方がいいよ
仕事は辛い仕事してた人なら楽だし、安月給なら普通の給料に思えるし
ボーナスは無いに等しいけど

今が夜勤ありの仕事ならなんとかなると思うけど、
営業とかサービス業だったらやめといたほうがいいと思う。
今やってるのが倉庫業なら夜勤なしの入出庫って手もあるけど。

>>243
基本的に思想が君と合わないんだろうなぁ。
俺はそれが原因で辞めたけど。
今ではそれで良かったと思ってる。

明日から休みやん。
禿はいいよなー。

あー、今年もはじまったな

ここって正社員になっても年収３００万円無いってほんと？
正社員登用推してる割には結構正社員なれないとも聞いた
仕事ができても上の奴にちょっと嫌われてるだけで正社員なれないの？

手取りで250位

ブラック企業

ここってなんかいつも募集してるけど離職率高そうだな

手取り２５０はかなりキツイぞ！
＋ボーナスで５０は最低ないと世帯持てないわマジで。

>>305
上司に猫かぶってイエスマンでないと正社員は無理だよ
試験と論文があるけど上司に嫌われていたら推薦もされない

社員になろうと思ってたけど馬鹿らしくなってきた

ここでは社員にならない方がいいよ

冗談ではなくマジ

ほんま止めたほうがいい

ここ説明会かなりしてるなぁ。。
人居ないのか？
受けてみよかなと思ったけど・・・滋賀
給料メチャメチャ安いヤンｗｗ
手当てないしｗ交通費半額ｗどうよｗ
バイトかよ

12時間2交代で手取り20無くボーナスも無いし組合も無い。
請負って形だから肩身が非常に狭い。
違う仕事探しながらやる仕事になるわそりゃ

ここは、ほんま最悪や！！

>>315
請負ってあんなに肩身狭いもんだっけ？
なんか違う気がするんだが…。

請負って形の方が色々と便利なんですよ
違う仕事はよ探さな・・

社員選考を二回受けたけど、筆記は満点に近かったけど、二回とも運が悪かったって落とされたし、ここの社員は手取り２０位ですよ

品質の事で規格がない部分があり新人も沢山入って来てるので、いい用になる用に考えてたのに。冗談半分で言った事で一方的に工程を飛ばされたりする会社です。オペレータ皆、不満だらけです。

落ち着け

メール欄にアドレス載せて、会社の悪口言うって正気か

契約社員の筆記試験はどんなもんですか？難しいの？
不採用とかもありえるのかな？

社員登用って半強制的なの？

ここの仕事内容や仕事雰囲気はどんなもんですなぁ？

機械に製品入れて、揃えるだけだよ

ﾎｽ

もう嫌だ・・

只今帰りました
もうやってられん
辞めるぞ、俺は ﾉｼ

ここは茶髪やロン髪はNGなんですか？

ここって契約社員の昇給はあるの？

昇級あるし普通に金髪はいるよ

さすがに面接で染めてたらおとされるだろうけど

二色の製造スタッフはずっと立ち仕事？

聞いた話なんですが仕事終了１時間前の約５０分の休憩は何の為にあるんですか？
そんなに長い休憩必要ないと思うんですが・・・？

昨日面接受けたけど結果は催促でいつぐらい？

辞めまくってるから採用されると思うよ

辞めマクリ・・・その理由は？

レスはえーなｗ

迷わず逝けよ。逝けばわかるさ・・

給料が安いからじゃない？

疲れるから辞めるとか、休みが無いから辞めるって人見たことない。

>>334
12時間働くには、2時間休憩とらさないといけないらしい

よくもまあそんな嘘を・・・

少なくとも俺んとこはそんな人居なかったよ

滋賀民だが瀬田工場の求人ずっとやってるけど人いないの？
瀬田で働いてる現職の人いたら教えてください

>>342
立ち上げたばっかで欲しい人数が多いからね。
ま、立ち上げの時なんて人の回転が速くなるさ…、て言い訳してみる。

イタイやつが多いので、あきれて辞めるのでわ？

最初は日勤のみの時給950円×8時間×20日｡こんなので生活できるのでしょうか？

ガーよりマシってレベルｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>333
ほぼ立ち仕事だよ
座れる工程に配置される率は少なかろう

給料だけが問題だなｗ先の月給も見えてる訳だし。。
その結果転職というふうになる人も少なくないんじゃね？

給料だけじゃねー
>>344だろ

>>345の提示だと残業なしで15万、保険やら交通費やら引くと12-13万というところか

一人暮らしで若い人が後々のことを考えずに生きてくだけなら何とかなるけど、既婚者は無理だよな

たしかに終わってる奴がたくさんいるけど

年収いくらくらいですか？

落とされた！

この会社の面接官は、変な奴しか雇わないようにするのが方針みたいだから気にすんな

落とされてがっかりする会社じゃないよ

変な奴たくさんいるわ

滋賀はまだ求人残ってるかな？

今回の地震でうれしい悲鳴を上げている会社
課長、忙しいながらも原発被害のNEWS見る度ににやける顔を隠せない

ああ、会社が儲かるから？

その程度で・・・
グローバル事業した方が天と地の差ほど儲かるぞｗ
最高基準なんだろ、ここの商品ｗ

結局　派遣の連中は
金がない（弁護士を雇う着手金すらないから訴訟リスクが正社員より低い）
いい加減な奴が多い（作業中の小さな怪我を発端に、会社から金を取ってやろうという権利意識が正社員より低い）
アウトロー指数が低い（不良交友がないので右翼や同和の街宣活動による嫌がらせリスクもない）

うるさ型労働者が増えない限り、今後も派遣は大企業のエリート層からエタの如く扱われるだろう

・・・コギャルから「キモイ」「モサイ」と笑われる派遣・・・
資産隠しして、生活保護受けながらデリヘルのドライバーしている中国人の方が余程賢い

滋賀工場の求人広告なくなったから、終わったんじゃね？

昔、フォークに荷物積むとき突き指して、きっちり3ヶ月病院通って
弁護士から賠償金を請求させて慰謝料　弁護士費用　遅延損害金とやらで
150万円をここから獲った猛者がいたなあ
現場では効率化を優先させ小さな安全違反の場面は多々あるから、
その都度メモして予め弁護士に報告していたのが勝因だろう

>>357
まだまだ急募が大量にあるよ、詳細は会社のホームページにあります。

金は欲しいけど、そんなことまでしてみんなに嫌われたくないわ
人付き合いは嫌だけど、突き指ごときで150万とった男って見られるとか無理

>>365
そうこれが派遣になる連中の特徴やね
オス度が低いというか童貞感が強いというか、端的にいえば負け組になる人の特徴やね

派遣はどこの工場だよ？オレの工場は派遣なんて聞いてないが・・・

>>366
まぁ所詮一流企業で働く利己的な自称勝ち組正社員の意見ってことでとっておこう。

「勝ち組」になって、子供に「突き指して裁判で150万とったねん。俺って、勝ち組やろ？凄いやろ？真似しいや」とか恥ずかしくて言えんわ

私なら全然言えるけど
むしろ会社に言いくるめられ一円も取れなかったほうが子供に恥ずかしい
というか私は会社に言いくるめられる部類なんで次、事故ったら小まめに病院通いと弁護士へのチクリ頑張ります！

>>367
三洋
>>369
他の労働者たちのことを考えたら会社が嫌がることもすべき
365のような連中がいるから作業員は会社から足元をみられいいようにこき使われる

労働者が会社にいいように使い捨てされないためにはまず法律的な知識武装と会社に押しきられない強い意志
そして細かな違反行為のデータベース化 後で弁護士を介入させたときのために

>>365
関西人でこんなショボショボの発想がでるか？？
やはり会社のホワイトカラーの仕業かな
○本さん、会社のホワイトカラーの連中に酷使され、腰いわして今は半分寝たきりやで。
子供がどんな思いしているか。

そういった事情知りながらも利益を上げるために少しでも末端社員の労働を搾取しようとするこの会社。。　

>>365
みんなに嫌われるはずないと思うが
むしろここの待遇にはみんな我慢の限界に達してるから、みんなで問題提起するネタを探している最中

365はﾘｸﾊﾟのネット工作員だろうとみんなで予測

ここの会社は労働者自身も権利意識が低いからな。
こっそり作業現場をカメラ撮影して、生産性優先のために法令を全く無視している実情を弁護士に見せる位の気概を見せてほしい

そうしないといつまでも労働者は使い捨てのコマ

最近安全安全うるさいけどなぁ

滋賀とかイナカの工場はホントしんどい。
都会に比べてうるさ型の労働者が少ないから、いいようにこき使われてる。
リクルートファクトリーにクレームいれるのではなく
発注先の三洋とか住友に直接弁護士からクレームいれさすのが効果的

地震のお陰で幹部クラスの正社員は大喜びとか
しかし、ここの労働者は法的知識が低いからか会社から足元みられてるのがおおい

黒雷山？

なぜしかしなのかよくわからん

今日はみんなで闇スロット行ってきました

同僚とばったり鉢合わせ しかも女

会社潰れろ

ここで自分の時間と労働を浪費するくらいなら、生活保護受けてる方が賢いね

今日も闇スロット行こか
正社員もたまに見るが、人の打ったストック貯まった台をハイエナのように群がってくる

人員終わりすぎだろ
面接官の目おかしいわ

滋賀の求人広告は毎週入ってたのに見かけなくなった

おかしい

こんな待遇でまともな人が来る方がおかしい。時給のみって・・・ありえんｗ

まともじゃなくても普通がいい
せめて社会人一年生レベルでいい

頭おかしい人ばっかり

昨日は闇スロットで20万円の勝ちです!!
東京電力株 空売りかけてるから下がれ！ もっと放射能漏れしろ！頼む！一円まで下がれ!!

つうかこの会社ってどんだけ契約社員強いんだよ

欠勤しまくってもクビにならないとか

東京電力株 下がった 最高！作業員、何人か死んだら一円までいくかな
放射能水を海水に流すってwww

↑契約社員といってもピンキリ 権利意識の低い会社にヤマを返せないヘボヘボ君は数日休んだだけでやめさせられてる 法律的には辞める必要ないのに

病気とかやむを得ずならわかるけど、普通欠勤したらクビとか減給とかなるもんじゃないの？

>>392
正社員のパワハラで精神不安定になったとずけずけと言ってのけ、
休んでる人も過去に何人かいた　

最後は弁護士介入して数十万円の解決金を会社からもらったとか

法律的には契約打ち切りというのは相当な理由がないと無理なんで、
数日の無断欠勤程度では無理
もちろん、この会社は労働者の無知に付け込んで辞職を迫ってくるが

ともかく、この会社、無知な人　貧乏人にはとことん強い

だから給料安いのか。
そう思うとチャレンジシート書かせるのは馬鹿にしてるとしか思えん。

>>393
半知恵遅れの人を雇っている理由がわかった
こういう人は世渡り力が欠けているから、
まず行政機関に通報したり弁護士を介入させる心配もない。

たしかにここは相場より給料低い。
だからこそ会社はここ数年で売上高が1.5倍！！
権利意識の低い労働者のおかげ

だが訴訟する内容がない

いや ここは訴えるネタありすぎwww
発注先もあわせて被告にして提訴すれば勝率は断然上がる 一番大事なのは事故後のこまめな病院通いと、ケガの写真撮影 証拠としてすぐに弁護士の所に行き記録化させることも重要
ここまで揃えれば大抵の裁判官は和解で落としてくる

まず事故をしなきゃいけないのはめんどくさいな

というか、もう今の工場の仕事するのがめんどくさいな
ワークシートって、子供の日記か！
メイテックに行こうかな

うちの現場は転倒や指挟み程度の事故なんてしょっちゅう発生してるよ。
現場の大人しい作業員の皆様がたがコトを荒立ててくれていないおかげで無災害工場となっているが、この会社は全くそれを恩にきていなく、上から目線で雇ってあげている感がありありとしている。

>>398
事故をするも何も滋賀は年中事故起こっている。
事故としてカウントしていないだけで。
元請から攻撃&抗議しないと、この会社は変わらない。

俺は滋賀じゃないからなぁ
あなたが言えばいいんじゃないの？

ワークシートはどうにかしてほしい

明日は車で大阪市内までセリクラに行くぞ（無免WWW)

夜勤は嫌だ。
12時間勤務で日勤より２５０円×５時間アップだけだろｗｗ
そんな夜勤イラネ。まじイラネ。
転職考えるわ。

>>404
でもこの会社、発注先からは夜勤手当について相当な金額を・・・
けれど労働者には250円UPだけか。。。

立て続けに事故起きて三洋との契約切れろ

チャレンジシートとかいらね〜
給料上げないくせに
馬鹿にしてるんか

滋賀の求人なんだけどボーナスあるの？年間休日133日は本当なの？
日日日日休休→夜　　←これだと実質2日半？
夜夜夜夜休休→日　　←夜勤から帰った日がそのまま休みって事は1日半？

そうだね
契約はボーナスないよ
リーダーになる気がないなら正社員にならない方がいい

>>408
正解、足せば４日…
入出庫なら土日休みのはずだよ。

正社員とかなりたくないな
ずっと契約でいいや

ここって１２時間拘束なんですか？
１２時間拘束のうち給料が発生する時間はどれくらいになるんですか？

契約のままいることはできないの？

仕事せずにサボっときゃいいんだよ。
それか正社員なるきないって言うか、テスト白紙で出すか

契約でいいとか奴隷思考だからこんなとこで働いてんだよ
正社員になってもゴミ、契約でももちろんゴミ、つまりお前はゴミ

>>415
今の時代で職種や雇用形態で人格否定とか。
仕事脳キモ

インカムうざい

12時間勤務の交代制とかよくやれるよな
拘束時間で言えば月２４０時間超えるだろ
年間休日130日とか言ってもそこまで拘束時間ながいと実質年間休日80日レベルだろ
仕事に人生の三分の一の時間を費やして特に技術がつくわけでもなく
何も残らない薄給で経営者や株主を豊かにするためがんばってんだよな？

お前もな

時給１０００円（笑）
ボーナス０．２ヶ月（笑）

一ヶ月分ってかいてあったのにないとかわけわからん

社員なったやつもなんで労組作らないの？馬鹿なの？ねえ？奴隷なの？

うるせー馬鹿で悪かったな

ここ常に募集してるから常に現場には新人がいっぱいいるって事だよね？新人だらけでもやっていける程度の現場なの？

まだ募集してんのか
まあ予想はつくが・・

普通の頭した人間なら、多少齟齬が出るけど新人でもできる簡単な作業ばっかりだよ。

死んだ

この会社だるい制度作りすぎ
残業で帰りに見回りしなきゃいけないとか。絶対10分以上かかるのに10分しかつかなそうだし。
そんなんするならよくわからんけど労働組合作ってくれ。

特にムカつくのが携帯の持ち込み規制。
カメラのレンズにシール貼るとか言ってるけど、そんなもので防げるわけないし、情報流出させるほどの人間ならわざわざ携帯で撮らねーよ。
そもそも三洋なんて二流の会社の情報なんて売れると思えないんですけど。

早く次の仕事探そ

ここって肩にタトゥー入れてても入社できますか？

見せなければ入れます

＞＞４３１
健康診断とかの時見えないか心配です

それは見えるけど、入ったらもう大丈夫。
入る時に健康診断ないし

徳島工場の人いますか？

食堂、夜勤食を食べ食中毒、食あたりの症状がでたら

すぐに病院に行き保健所に通報してください。

普通の会社は派遣先がない場合、正社員待機の場合でも給料がでるのにでないんだって〜
休職した時にも給料がでない会社ってここだけなんじゃないの？

名ばかり正社員だな 派遣と全然変わんねえじゃんｗ

三洋終わったな。
歴史の幕を閉じた。中国だって？
売却先は。
お前ら大丈夫なの？

ハゲはまだ頑張ってます？
木木木とか？

可哀想でならない。

作業できないくせに威張ってるやつ居てうぜえー

三洋、パナソニックに切られるのも時間のもんだいやろ

キチガイ、低能、白雉の上司がいるかぎり

辞めるに辞めれんから切ってほしい

ここの正社員が、低能、電波！！

だって社会に負けた人ばっかりだもん

滋賀の豚メガネがウザーｗ

１班の太いのに名前は細い奴やろ
ほそえーーーー

個人名ヤバくね

アイツめちゃめちゃ嫌われとるなぁ、眼鏡の意味ない視線ムカ！

Ｓオフィスの一班の間ではここ流行ってんの？

>>445
ウザイかどうかは会ったこと無いので分からんが個人名はやばい。
直接本人に文句言え。
取りあえず会社にメール出しておいた。>>445のレスが削除されれば何らかの動きが
あったと云うことだろう。

>>445が反省して先に削除依頼を出すか、会社から呼び出しくらうかどっちが先だ？

これでメアドとか住所とか書かれてたらアレだけど、
削除依頼したところで削除はされないんじゃない？
運営も会社も書き込みにイチイチ反応してるほど暇じゃないとは思うし。

まあ、昼勤あたりにひま人はいっぱいいそうな気はするけど…。

まぁ悪口くらいなら無視だよね普通

ロッカー荒らす盗っ人なんとかしろや！無能の青、緑帽

ロッカー開きっぱまし多いけど

4/1〜の雇用契約書更新拒否すれば3月末に退職できる？

更新しなければ、
会社都合で退社できるよ。

辞めたいだけなら辞めますって言えばいいのに

>>452
鍵してんの？

>>452
滋賀工場？以前はこんなことなかったのにｗ
泥棒がいるのに警察には通報しないんだね。俺が取られたなら、会社側がやめろと
言っても個人で通報するわｗ

まあ鍵かけない奴が悪いんだけどな。

>>458
以前は平和でしたね。 財布忘れても盗られる事はなかった。 いつからドロボウが入り込むようになったんだろう

>>459
こんなに人が増えたらやっぱり色んな人が来ますからねｗ

もうすぐ正社員登用の時期が近づいてきた。受けるべきかどうしよう・・・。

長期で働くつもりなら正社員のほうが多少の差でいいかもレベル
転職を考えてるのなら給料増えず面倒が増えるだけだからやめとけw

>>461
＞給料増えず面倒が増えるだけ

チャレンジシートを見るたびに、こんなにやっても10万貰えなかったらって考える。
やっぱり今回もスルーだな。

パナが本格参入する来年になったら、ここもパナの派遣会社に取って変わられるのか。
それとも、お得意の中国に工場移転となるのか。

平均歩留まり1パー分装置改善しても給料上がらないからな
ふざけすぎ

>>463
俺みたいなライン工員なら仕方ないが、それはひどい話だな。
設備課？

１％変わるような設備もどうかと思うんだけど…

装置なんかいじるよりリーダーやチーフが嬉しがることしたら
給料上がるうえに評価もされるからなー

うちのリーダーは好き嫌いで行動するから、
そいつに個人的に嫌われてる人らは不満貯まってるw
こういうめんどくさい奴に限って上司と仲がいいから偉そうにして困る

>>466
S工場のTさんかな？元N工場にいた人

また1人また1人とやめて行くな
俺もやめる予定ではいるが

将来への不安がハンパないっす

>>467
違うけど多分どこも一緒じゃないかな〜。三洋の技術者と違って
誰でもできる仕事だからってのもあるだろうけど

ここにしか来れない人がくるところだから
いい感じの人は年齢が高くない限り普通は辞めるよね

ここやめてまじで正解だった
今は正社員でボナスも貰えるし満足してる

ここ交代勤務手当てはいくら？最低１日２０００円あれば考えるけど。
どうなん？

辞めた人に質問
ここって離職票すぐ出る？

三洋の滋賀工場、年中募集してるけど人集まらんの？
新棟作ってるので増員中って強調してるけどさ・・・

すぐ辞めるんだろう。交代勤務の拘束時間１２時間以上だし徒歩かチャリで通える距離でないと睡眠時間足りない。あとは給料だろう、似合うかどうか？夜勤１２時間勤務で日給いくらならする？

勤務内容自体は楽だしいろいろ緩くはあるんだけど
とにかく拘束時間と金額がネックだよね・・・

パチ屋でフルタイムの俺より給料低いとかすげー(´・ω・｀)

ここの会社はハッキリ言ってキティが多い

き違いっていうか頭が悪い

Ｓ工場Ｂ。裏で天狗って呼ばれてる奴と同じ部署になると辞める人が出る。
そいつが移動すれば移動場所から辞めてる。オレは根っから相手にしてないが。

厳しいんじゃなく天狗って
ウザすぎるってこと？

　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　|　　おまえらも 　|
　 ∩_∩　　|　　　　　　　　　　|
　（´ー`）　<　　暇な奴ら　　　|
　（　　　）　 |　　　　　　　　　　|
　 |　|　|　　 |　　だなぁ　　　　|
　（___）__）　 ＼＿＿＿＿＿／

お前ら中国の犬だってよ( ´ ▽ ` )ﾉ

人間関係に問題があるんじゃマイカ。緑帽子から好かれても白帽からは極端に
煙たがれてる奴とか居るし。
要は超ゴマすり

>>474
入ってきても辞めていく人がいるし年中募集中。一時期募集してなかったんだけど
また募集かけてるみたいだな。


ていうか辞めるのに何回も面談しなくていいと思うんだけど。
辞めるかどうかの相談ならまだしも、退職の意志が決まってる人にまで何回面談するんだよ。
そこで会社の不満をぶちまけたところで、何も改善しないくせにｗ

ここも来年の4月にPanasonicの完全子会社化になって何か変わるのかな？
SANYOの正社員は殆どいなくなるんだろうけど。

変な人間しか残らないw

技術の人くびになるのか
かわいそうに

変な人が居るからまともな人が辞める。当然。
給料や夜勤を理由にしてるが本音は人間関係だよ。
中に入れば一目瞭然だ。誰が見ても解るくらい。

息臭い、歯汚い、ハゲ、チビが多いw

USAでは肥満は出世しない。自分を管理しきれないから肥満になる。当然他人も管理出来る訳がない。
肥満を出世させない事で成功してる企業は多数。ここはどうなんだ？

　 ∧＿∧
　（　｀∀´）
　（　　　　）
　｜ ｜ ｜
　（＿_）＿）

あるいみ成功していますね

この会社人事下手すぎだろ

入社を希望していますが、正社員にはなれますか。
何でもいいので、待遇等詳しいことを聞きたいです。

中学の勉強できれば正社員なれますよ
リーダーでも給料は26程度

日勤と夜勤の繰り返しで１２時間労働。給料は手取り１７万〜１８万
年収は２００万ちょいやな。ボーナス・皆勤なし。交通費半額
交代勤務手当てもなし。
つまり時給のみ。

494は仕事できそうだから来て欲しいな
休憩もちゃんととれるし、かなりキツイところもあるけど、だいたいがまぁ楽
あとN工場のC棟に配属されたら即辞めるべき

1日12時間はきついな
借金あるとかココに永久就職しようとかならしょうがないけど
おまえらだってチャンスがあれば転職しようと考えてるんだろ？

そのための勉強だってしたいし自分の時間だって持ちたいでしょ？

みずほ証券の金品贈賄事件、証拠メール暴露

http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E3%81%BF%E3%81%9A%E3%81%BB%E8%A8%BC%E5%88%B8&oldid=39891397

人間関係悪すぎて食堂にも行かない人はお腹もすかないのか？

そんな奴いるのかw
馬鹿だろw

徳島の日勤ってどんなんですか。

日亜の期間工に応募すればよかった
どうせ1年くらいしかやらないだろうし
でも期間を無駄にしたくないから正社員になってから辞めてやろう

楽しみ見付けろとか言われても
そんなのあるわけないだろ
人間関係が最悪だ…年末だけど辞めてやる

ここ最悪だよな
機械のオペレーターと書いて募集してるのに
やってることは引越し以上の超重労働
それに機械の操作も加わって覚えることがやたらある
それなのに給料は引越し以下
失業保険もらえるようになったら絶対やめるわ

休憩時間も喋ってる奴はノリが超体育会系で頭の悪い会話しかしてないし
それかコミュ障の奴のどっちか
苦痛でしかない

S工場で休憩時間に人の悪口ばっかり言ってる眼鏡した豚エエ加減黙れ！

やめるわ
ばいばい
脳みそ筋肉のみんな

今週の滋賀工場の求人広告は正社員登用制度をえらく強調した内容になってる
先週のはひっそりと書いてあったのに・・・

ここの会社はライン作業で交代制で時給制だから他に何か一つこれ！という物がないから皆転職を意識してしまうんだよ。
正直、年収はおろか定年までの収入だって計算出来てしまう。
それでヤバイ！などと思った若人は転職すなわな。
あと、人間関係。正直これだけの人数居たら合う合わないはある。例えばAさんとBさんは仲良すぎて雑談ばかりで仕事に支障が出るなどもあるが、最っとも気を付けて欲しいのはCさんとDさんは仲悪すぎて仕事に支障が出るということだ。
そうなるとCかDは会社に行くのが嫌になる。自動的に転職をする様になる。
オレが思うにはこの例が大半を占めている。仕事が嫌じゃなくアイツが嫌。という風に。
スパイ社員を各部署に転々と置き調査するのも１つの手口だよ。

で、君は誰が嫌いなの？

メシとか飲み会とか誘わんといてくれ。

NSK工場勤務の勤続四年目やけど
ボーナス23万やったんやけど、みんなどれぐらいもらってるん？

>>513
手取りか総支給額か、どっち？

女でも頑張れば正社員になれますか。

なった人いるよ

そこに男女は関係無いよ。
ただ、もともとの人数が少ないだけ。
機会は平等にあるよ。

正社員になれる確率はどれくらい？

確率ってよりもいい人材が
いるかいないかであってほしいところだな…

京都円町クソブタ

あの幼稚なリーダーなんとかならんのか？

>>520
とっくに辞めた奴にいつまで粘着してるんだよｗ
お前こそ性格歪んでるんじゃないか？

ていうか、職場内ではお前が誰だかほぼ特定されてるんだが。

ったく、この会社にはウ◯コみたいな奴しか、いないのか？
>>520
この粘着くんもそんな前に辞めた人のやたら根にもってるのか？
まぁ、そんな奴に限って仕事できなさそう♪(´ε｀ )

辞めた奴って誰だよ誰だよ

出勤してる
仕事できるできない関係ないと思われ
休憩時間に○○は仕事できないとか言うてる奴だろ

>>524
滋賀工場の人じゃなかったら分からないよ。


辞めた奴よりあの人はどう考えてもサブリーダーに向いてないと思うんだがｗ
なる人がいないからスライドでサブになったけど、器が小さすぎるわｗ
もうちょっと余裕ある人がいいな。

ついに陰湿、首切りが始まったか！！

>>527
３行でくわしく

>>522 >>523
本人登場、自演乙
あんたは特定どころか確定してる

>>527
滋賀ではなさそうだな。

もうすぐ、閉店ガラガラ

徳島ずっと大募集してるけど、そんなに足らんの？

入ってくるやつろくなんいない
2ライン2人でまわしてるほうがましだわ

↑ろくなんおらん言うてる奴が一番役に立たへん

質問なんだけど、ここって、給料の週払いとか対応してくれますか？

>>535 できない・・・と思う。

二色の浜工場勤務の方、どなたか居てらっしゃいませんか？

面接応募しようと思んやけど、色々教えてください！

過去に洲本にいた男気ある熱い思いやりが半端ない統括責任者の方は…、なぜ辞めたんでしょ？
恐らく何人かの陰険な策略なんでしょ。
本当に、あの方にはお世話になり様々な考え方を学びせてもらいました。仕事しててヤル気とやりがいを与えてくれました。
どうか幹部よ！あの方Y氏を復活させて、皆を引っ張っていってもらいたいです。
必ず？良き方向へと導いてくれると信じています。

出来る人間は辞める、ブラックな人間は残る

ブラック会社の典型や

洲本のYチーフがいる頃は〜他責任者の方も一致団結してました。
組織がうまく機能してたと思います。
本当に残念で会社に憎しみを感じますし、
周りの人間が信じれない。
あのYチーフほど人の管理、コントロール、判断力、指揮力、
またスタッフの能力を引き伸ばせてくれた方は
おりません。
どうか、どうか、、、連れ戻して復帰させて下さい？
現在は、どこにおられるんでしょ…？

>>540
自分自身がそうなろうとは思わないのかい？

最近退職したんだけど、手続き等でなんかしなきゃ
いけないことがありますか？

滋賀はアレの人間が多いから終わっとる

>>542
退職したなら事前に説明を受るはずだが？
ホントは辞めてないだろ。

リーダーやら事務がいい加減なんじゃね？

いい加減というか、リーダーに関しては単に無知なだけだと思う

辞めたら、労基に苦情を言いに行け

もう聞いたからいいです

貝塚市の石才にある工場が年内で閉鎖。
正社員はいいだろうが、そこに入ってる派遣社員とかはっきり言えば
解雇だろうな。

群馬の営業、糞

ここのオペレーターってすぐ他人のこと責めるよな
こんな奴が指揮とったら辞めるやつ続出するだろって
奴ばっか

契約から社員になった人達はボーナスどれくらいもらいました？

普通の正社員と同じだけもらえるよ。
前は基本給のプラス2万くらい。今回はしらん

アスペルガー症候群っぽいのも多いよね。

アスペルカーは記憶力あるけど、記憶力もなくただ人格が悪いだけ

リーダー、サブリーダーに人格に問題あるやつが多い

無神経な物言いで平気で他人傷つけるからハブられてるのに
それに気づけないなんて障害者だろ。
空気読む能力がそもそも備わってないんだよ。
優しく見守ってあげようよ、離れたところから。

関東オフィスってどんな感じですか？営業を全然していないって噂があるんですが・・・

ここで生産している商品、絶対かわん。

商品を愛せんわ・・・Panaが再度大赤字になるのを祈る・・・・
その時はここにいないけど・・・・・

Sanyo製品よりかなりましだけどな。
会社にあるSanyoの電子レンジもサランラップが
溶けるかと思うくらいアツアツになる

このスレあんまり盛り上がらないな
他の会社のスレは普通に名指しとか人事異動とか書いてるけど
労働じょうけんいいんだな。
それかネットできないジジイばかりか

屑と滓の集団

なんでも相談やってる田中って野郎！
あいつ誰の相談にのってるんや！あいつは俺を自殺に追い込みたいのか？
精神的に病んでる人に向かっての言い方を真剣に考えないとほんとに誰か自殺者が出そうだ！

ハローワークの求人ここまだ出てた。
見たのは滋賀工場だが4勤2休の12時間交代で、連操手当てや交替手当てがなんでないんじゃ！
皆勤手当てもないんじゃ！交通費は半分か！
大手の工場は皆手当て付くから皆そっち行くんだな。そりゃそうだな。

こういうとこはそこの人間でずいぶん変わるからな
俺のとこは人がよかったから長続きしたけど、
うざいやつばっかでこの給料ならそっこうやめるわ

今の景気なら悪くない条件じゃないか？と思うんだけど間違い？
正社員登用は何人に一人のレベル？

正社員になりたがらない30超えた馬鹿ばっかりだから、
いつも仕事頑張ってて、中学生並みの勉強できたらなれる
10人に一人いるかいないかじゃね。

>>566
最低限言われてることをこなせるくらいなら正社員にはなれると思うよ
それくらいここの人は力量ないような人も多い
自分も今の景気やまわりの就職環境聞いてたら悪くないように思えてしまうんだよなぁ
ここより条件いいのもなかなか見つからない世の中・・・

月収例226000円？ってあったけどこれって正しいですか？残業しまくってこれぐらいですか？

>>569
拘束時間12時間10分でその金額です
定時8時間、超勤2時間05分、夜勤の場合5時間40分対象 休憩時間2時間05分
交代制なので基本これ以上の残業は発生しないです

太陽パネル・・需要あるから大丈夫やと思うけど、パナがあかんようなったら

あぶないよなぁ・・・・鶴の一声であかんねやろ・・・

瀬田やけど滋賀のハローワークではいつでも求人出てんじゃない・・・
ハローワークの人も積極的には薦めてないけど。

>>568　ほんま、技術力ない社員多いわ。

リーダーに気に入られたり、会社に貢献したら社員になれんじゃない。

太陽パネルはいいけど、他の製造があかんかもしれないから注意したほうが
いいとは思う・・・

質問です派遣ということは3年以上働けませんか？

>>573
契約形態による 自分の場合契約社員で3年以上いれたよ

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　　　　(　　;;　　　　ヽと　　 つ旦　
　　　(　(　　;(　;;　;　 ミ三三彡

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　　（ ◎）ﾞｰ――'（ ◎）　≡3　≡3　≡3
　　ｰｰ=三三三三=ｰ=三二

滋賀の瀬田で去年迄、勤めてたけど・・現在、どんな感じかな？

Bは辞めるやつ多すぎで終焉ムード満載でっすｗｗｗ

>>579あっそうだな、A棟B棟ってあったなｗもう忘れてるわ。

この前、一号線、車で走ってた時、勤めてた奴の車が止まってたけどなぁ・・・
まだ、いるんだみたいな。

なんや、まちBBSで瀬田川沿いの３〜４階建て？の工場棟潰すの？

もしかしてC棟？３，４号ライン増設スンのかいな？エロい人教えて？

二色浜は？

どうなんです？RFP今後代ジョブなの？

終わってるっしょ！コバンザメ企業

>>583
>>584　

そんなの最初からわかってたでしょ・・・・

松茂の今はどんな感じ？

あぼーん

井上slいきてますか？ｗｗｗｗｗｗｗｗ

Inspironノートパソコンの購入は、ほんの第一歩にすぎません。豊富なオプションを追加して、お好みのシステムを完成してください。

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安藤てめー仕事出来ひんのにいちびんなうっとーしぃんじゃボケぇー

いま転勤がヤバイ
転職活動に必死だよ

こないだ福井が塚田をしめるって
言うとったで

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辞めたけど、自己都合退職の場合退職金半額とかふざけてんだろ

〉〉595
でも、まぁバレンタインでもらったチョコレートは
捨てたっていうからええか。
関係ないけど593のやつ、鈴●だろ

テストテスト

あぁそれこないだみたぞ。
○井がわざわざ塚○のところに行って
「おまえ、そんなんもできひんの。アホやろ。早よやれや」
いうてんの、聞いた。結構まわりが見てるのに気付かない奴もアホだな。

おい、つかだトレーやっとけよ

つか○初めて見たとき、男やと思うた・・・尚且つ彼氏もいるとか。
だが、仕事雑すぎ・・・

ていうか。1班皆が雑。
誰かは言わないけど。
602を書いてんの、ﾌｸ●ちゃう
。気になる人の
話をよう聞いてるって聞く。

つ○だの嫌いな奴の名前を挙げていけ。
ﾌｸ○とﾊｼ○○以外な。

昨日のやつとチョコレート代を車のワイパーにはさんどけってさ。
喝上げもいいとこだろ。

俺、フク○ちゃうぞ・・・もう一年位前に、滋賀工場辞めた人間やで。

つかだって、あれやろ、深海魚みたいな顔した奴やろ？

二色の浜、パナ社員に蔑まれバカにされ
コマ扱いされてる。オフィス管理職もバカ
ばっか。課長まで上がらないと安月給のまま。
一生、基本給153000のまま。手当て別。
せいぜい20万前後で家族養いなはれ。
嫌なら早く転職すべき。
10年働いてたけど設備担当どまりで乙。
直半年の給料、15万前後。設備やのに。
いい人材も腐るだけやで。早く転職を！

二色はA棟セル動かんし、C棟はパナに
明け渡して請負撤退。バカパナ社員が
動かしてる。トラブル対応すらできん。
B棟2、3号をかろうじてリクルートでみてる。
B1は装置入れ替え中やけどパナが見るやろな。
B2、3号とモジュールだけをいつまでもリクルートが
請け負えるはずがない。用済みで請負終了になるの、
見え見え。リクルート社員、どこに転勤する？
加西？滋賀？マレーシア行ったメンバーも
現地スタッフへの指導が終われば用済み（笑）。
帰る場所、二色にゃもうねえよ。

はりきって最近マレーシア行った設備担当も
おるけど、遊びに行ったん？先発のエリートとは
格が違うで（笑）！いっそ、永住したらいい。
いいとこらしいし。料理屋でもしたら案外、
地元日本人が来て繁盛するかもよ！
だから二色には帰ってこなくていい。
裏切り者め。

とりあえず、二色にいるみんなっ！
パナ社員なんかに負けるなっ！！
違う会社でも同じ工場で働いてるんやし、
頑張って働こうやっ！！

まぁバカばっかというのは否定できんねぇ　それは自分も含めて、ではあるが・・・

あぁやっぱりあの時、お金もうといたらよかったわ。
あと手伝ってやってんだから、その分も。

滋賀で台風の日12時間労働の後電車止まってるからとかで2時間強制残業。車の人間も関係なし。セコムメールとか来てんのにアホやろこの会社。労働基準局駆け込むぞ！

>>614　それが、ＲＦＰクオリティ。

まぁ・・・さんざんこき使われてくださいな・・・・

滋賀の様子はどないでっか？

加西はオワッとるわ。ほんまに転職考えた方がええな。
滋賀の時はもうすこし居心地よかったけどな。
転職した人はうまいこといってるんかいな？

>>617　どうもこうも・・・・

>>618
指差し乙

>>614
駆け込めよ　
そうやって口だけで誰も駆け込まずにいたから今の現状なんだろ？
労組ないのも誰も動くやつなんていないから

まぁ行動力あるやつはいないわな　もしくは今は居ない、か

>>621　屁タレと禿リーダーと歯抜けサブリーダー　こんなんで行動力ある人間
いませんわｗｗ

工場って上から下まで馬鹿ばっかだよな〜
今まで俺が知らなかった世界だわ
再就職できない歳で辞めたから、これからはこんな世界で暮らさきゃいけないのか
死んだほうがマシかも…

再就職はなんどでも出来ますよ。
頑張って下さい。くれぐれも派遣と請負だけはやめといたほうがいいですよ。
まだ中小企業の方が全然まし。
特にここは親方があかんようになったらもうおしまいですし。
ろくに営業とかもしてないんで。。。。

工場が全て馬鹿ばかりではないですよ。
色々工場ばかり勤めていたけどここは最低や。
人間の質が実に悪い。ここでしか通用しない人だらけです。
中にはいい人もいるんですが。

特に1班はひどい。opからの連絡を他班に
引き継ぎしないし。
1班はクソ

二色はもう終わり。RFPの完全請け負い予定から
パナの従業員での操業に移行。C棟からは
撤退を余儀無くされ、今やB棟のみ。
請け負い終了のカウントダウン中。
早く辞めていいとこ探しな。
でなきゃ、低所得のまま転勤族になるの
目に見えてる。地元で働きたいなら
転職すべし！

今は加西か滋賀への転勤で済んでるけど、
ソーラーパネル製造が低迷したら
どこへ行かされることやら…。
所詮、請け負いやから一生パナの奴隷！
派遣と同じやからね（笑）。
イヌ呼ばわりされてんの知ってる？
部課長もヘコヘコしてるし、
何かと圧力かけられながら
ただのええコマに過ぎない。
駐車場なんか工場まで徒歩10分（笑）！
その時点でパナからの扱われ方が
目に見えてる（笑）。
飼い主のパナ、ペットのRFP。
ワンワンワン（笑）！
でも、ヨシヨシ言うだけで
ご褒美は無し（笑）！

設備担当もチーフも名ばかりやし、
あの人らも仕事量半端ないし、
何かと責任取らされてるのに
手取り収入20万少々（笑）！
可愛そすぎる…。
オペレータやってるほうがまし！
チャレンジ書いてもムダ、横ばい。
賃金枠決まってるから目立たん人は
基本、現状維持か千円程の昇給。
けど、半年毎の査定やから一生
名ばかり監督職の低所得（笑）。
現場は○原バ課長が威張ってる！
嫁はブサイク、ガチャピン（笑）！
おまけに部長はクッキングパパ！

なんしか、二色はもう終わりです。
30代の人、早く転職しなさい！
世間は35歳で雇用拒否られるで。
それまでに働きながらでも、
まともな会社に転職しなはれ！
請け負いなんか終わってる。
半年は試用期間あるとこが大半やけど、
それを乗り越えて直接雇用の
正社員を目指しなさい！
二色は生産が落ちれば契約社員の首切り
あるし、正社員になれば他県転勤ある。
行ったら行ったで帰る拠点はない。
一生、転勤生活。

結局、負け犬の遠吠えやんf^_^;
まぁ、こんだけ人の事をとやかく言っとるから、
さぞかし、出来る人間やろなぁ(｀_´)ゞ

>>631　出来る人間なんていません。ほぼ負け犬です。

そやでぇ。負け犬やから言いたい放題。
てか、いつまでもなにも行動できず、
ズルズル働く奴も結局同じ負け犬。
オペレータが知らない情報を
手に入れ、行動に移し今の状況から
脱出できる奴がある意味勝ち組。
あとは本人のやる気と努力次第。

たかが請け負い会社の正社員なんかで、
安心して家族を養えるわけない。
結局、嫁にパートで働いてもらうか
身内に助けてもらわんと。
家なんか買った日にゃ家計は火の車。
そんな惨めな生活、嫌やわ。
だから今は小口ながら株とFXで頑張って
別収入稼いでる。給料より多い。

Ｃ棟はRFPで生産再開したってきいたけど、どうなってるん？
アイデムで募集もしてたけど。

少なくともA棟モジュールはたたむ気配はないな

てかさ、おまいらは手取りなんぼ貰いたいの？
中小企業の正社員で３０歳で手取りなんか２５万くらいあればええ方やで。

滋賀県は、年内で撤退です

所詮、請け負い会社に未来などない。
各地へたらい回しされて、不要になれば
バイバイ。リクルート騙ってるだけで
辞めるとしても斡旋とかない。
地道にタウンワークで仕事探そ。
byリクルート（笑）

haiyo

ryoukaisimasita

滋賀の年内撤退はホンマですか？

滋賀工場の方ですか？Ａ棟、Ｂ棟３号は、パナです

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐 平成２０年６月２７日（金）

ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

「そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。」

民主法律協会派遣労働研究会

ttp://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

「派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、
あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者
派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、
職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。」

>>643 そうなるとＲＦＰ社員・請負の方はどうなる？
社員は転勤かませるけど、請負は馘首かな？

契約社員はくびっていうか契約更新しませんて言われると思う。更新日から近い順に。

>>645
二色拠点で契約社員全切りして正社員は残した処置があったみたいだしそうなるんじゃね？

>>646　まぁ、首みたいなもんだろ・・・１００人位おらんようなるんかな？
正社員もおらんようになる人もおるやろ？

アッガイ

二色もパナ化が進み、設備担当の人ですら
退職を選んだ人、他事業所に異動されてる。
部長は設備担当を手元に置いときたいみたいやけど、
低賃金で名ばかり監督職やし、そのくせ
ミーティングや書類作成の山。
チャレンジも無意味。低収入でええように
使われてる。仕事量、責任と賃金が見合ってない。
これからはパナからの収入も減るから
必然的にお金めんは全く期待できん。
みんな、本気で転職考えたほうがいい。
他企業のほうがらよほど安定してるし、
仕事のボリュームもすくないと思う。
A棟立ち上げからおったメンバーも
もう代金して殆ど残ってない。
名ばかりの監督職と低所得に見切りつけ。
苦しみながらも良い会社を求め、
就活してるようで。次は俺かな…。

盛り上がってまいりました・・・・・・

た○らださんみたいに、業者に上手いこと売り込め。そうすれば、道は開ける。

ご家庭をお持ちの社員さんこれから大変ですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

panaの社員が、滋賀・加西・二色浜に転籍してくるから契約社員はいらないんやろ

ほんと不安定な会社でつねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

むしろ安定してる会社ってどこよ？

>>656　ＲＦＰ以外・・・・・・ｗｗ

なるほどワタミか

うんこぷー

ウニクロなんてどうですか？

>>654
リーダー、サブリーダーあたりはどうなるんやろうね。
ただのオペレーターに成り下がるんかな？
妻子持ちで家まで買っちゃってるサブリーダー2名ほど知ってるが、ほんとご愁傷さま、、、

ぶりぶり

ぷにー

ユニクロの方が全然いいと思うけど・・・・
なんでこの会社に固執するのかね・・・
探せばあると思うけど・・・

>>664そりゃあ、お前さん、余所の会社では通用しない人間達だからだよ！

ぷにぷに

ここの人間がUNIQLOで採用されるのが想像できない

三班のよし○きどうしてる？使えないか？

正社員登用制度ありてなってますが、39才でも派遣→正社員登用？

>>669　抜群に出来る・社員に好かれている人でないと無理だと思います。
例えなれたとしても３〜４年位時間が必要かと思われます。
滋賀工場しか知らないけど、ここ１〜２年社員に登用された人を知りません。

仕事は難しい？交替勤務で4勤2休て楽ですか？休日多くありそう

>>671　今までのスレ全部読めば・・・こんな所で聞くより、入社試験受けた方がいいな。

後、転職会議のサイトで色んな会社の評価が書きこまれてるよ。

派遣なのに入社試験あるのか？面接だけだと思ってた

前のスレにも書いてあるが、中学の問題と簡単な面接だな。かわってなければな。
ここって、今募集してるのか？二色で契約全切りして、再雇用ッ話は聞いたけど。
滋賀は、募集してないだろ、むしろ減らす方に動いてんじゃない。
仕事の話だけど、単調だよ続ければ続けるほど空っぽな人生送ると感じたわ、俺はな。
まぁ、給料は入るんだがね。

兵庫の電池は募集中だけどオペレーターて難しいかな。

ワークは超簡単。誰でも入れて代わりが聞くような作業にしてるからね
そんなのも出来ないの！？って驚くような人ばっかりなくらいだしw
正社員雇用は昔は半年に1回あったけど今やってたっけなぁ
なるにはある程度の工程知識ととくに「上に嫌われないように反発心を見せないこと」が重要かな

12時間拘束は慣れればまぁなんとかなるけど、人によってはキツいかもね
休憩時間は時間通り確実に取らせてくれる(拠点によっては違うかもしれないが・・・)から激務かつ休めないってことはない
拘束時間こそ長いが交代制なので残業はデフォの2時間だけでそれ以上はほぼない
むしろ追加残業発生させると会社的には余計な支払い増えるからしないw
どこの企業も残業は当たり前の状態だしその点12時間拘束ではあるが終了時間がほぼ間違いなく固定なのは救い・・・かどうかはわからん

３９才で前職は左官してたけど、オペレーター採用なるかな？

>>678
余裕
どれくらい余裕かというといくら習熟してもどこの工程も操業できないような人ですらいるくらいには

39才て年齢で採用なるかな？平均年齢20才くらいの職場では
ユンボやフォークリフトのオペレーターはあるが あとパソコンは出来ないがどうかな？

>>680ユンボ・フォークリフト持ってたら、十分。パソコン出来なくてもいけるやろ。
ただ、社員になるには>>670>>676の意見を参考にしてください。
四十代の契約採用もあるけど、社員になったは聞いたことない。
無責任やけど左官屋さんしてたら・・・現実に絶望して退職してく奴もおおいで・・・・・・

左官は仕事ないし先月は9万くらいしか収入なかった ここなら20万はあるでしょ？

>>682そうなんや・・・まぁ収入２０万超えるけど、交通費半額・ボーナス無・
福利厚生なし・・・・親方がpanasonicっうのも注意せなあかんしな。
いいとこゆうたら、有給がとりやすいとこかな・・・社員めざしてるんやったら
休んだらあかんけどな。

4勤2休てきつい？左官は昼勤務で残業なかった
左官は日給12000だった しかし暇で月に10日しか仕事なかった 39才で工場新人て恥ずかしい気持ちあるし

勤続そこそこ続けてるけど4勤2休は慣れでいけるかな　もはやなんともない
個人的には普通より連勤が1日少ないというのがむしろ気持ち的に楽とさえ思える
トータルで考えたら残業で多くなるかもしれんけど残業ないとこなんて殆どないし
指定時間以上の残業なんて今まで通算ですら数回しかないから
そういう意味では気が楽
勤務自体も楽だし上もガミガミ言ってこないから気楽(というか怒鳴らないスタイル？)

まぁ会社の後先とか、そういう意味では不安はあるがな・・・

現在39才でも体力精神的にやっていけるか？
交替勤務は体調管理大変そうだが

三班のよし&#9898;&#65038;きて
二色？
滋賀？
どっち？

687 二色だよ

こんなとこやめとけ。
普通にハロワで探そうや。
おれも今ｒｆｐやりながら転職活動中。
やめれば無色で金なしやし仕方なく仕事しながら探している。

４金２級やし平日ハロワいって探せる出。
退職多いん屋しもう少し自給をあげろや。
1000円はないわ。
社員も年収変わらんていうとる。
首にならんが転勤地獄が待ってるだとよ。
お先真っ暗だね。仕事探すが一番や。

時給1000でも残業や深夜手当てつくから20万はあるだろ？左官してたけど10万くらいしかなかった
ボーナス支給？

ｲﾂﾆﾅｯﾀﾗｼｬｲﾝﾆｼﾃｸﾚﾙﾝﾔﾛｶﾅｧ? ｶｻｲ

兵庫県はどうかな？

>>691　ボーナスなんて契約にあるわけないやろっ！！
あんた左官屋で仕事できなかったんちゃうの？こんだけ質問して、失礼な話だが、39歳で理解力
あるか？ＲＦＰ行ってもあなたが、仕事出来るとはおもわないな。

おそらくあなた方してる仕事のが簡単と思う、だって所詮契約社員の仕事でしょ。左官は覚えて理解したら出来る仕事違うからね。センスも必要だし器用でないとできないぞ 俺は16才で左官の道入って一人前なったの25のとき

大手のリクルートやから、ＲＦＰに入れば安泰やで。一流企業やから

リクルートの名前騙ってるだけや。
仕事の斡旋とか無いよ。
所詮、リクルートの末端の末端の組織。

668 ○○か？
○え○？

>>698 滋賀工場のたなかよしあきや。

699 お前よりは使えるやろw

>>700まぁなｗ

ぷにぷによっちゃんだよ

今日来てるゴリラみたいなBBAマジうぜえわ

ニオイが...

Ａ棟のやつら、ジャマだな

結局何屋なのここ？
工場の螺子締め作業員達が使い捨て人生を逆恨んで、ご主人であるリクの成れの果てどもに怨嗟を吐き出してんの？

>>706螺子締め屋じゃね？ ( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

>>703 強烈だったわ

契約社員のI 藤は、必ずパンを食っている。

>>706
リクの成れの果てが、螺子締め奴隷の元締めやってるだけ
所詮人売り
リクエーやリクスタと似たようなもんだ

つまり、正規も非正規も犬やろ。

会社の下働きなんざ皆犬

>>712
飼い犬とポンコツと、どっちが社会の役に立ってるのっと

う〜ん、飼い犬に一票。

ここの会社で好きで仕事してる奴いるの？特に契約社員で・・

ウンコ製造機よりは飼いならされた犬の方が１００倍マシだな

この会社で夫が働いています。
社員になれる！と言って、2月で丸2年になります。
以前、社員候補には入ってるからね！！
な〜んてドヤ顔で言われました。
未だ契約社員で張り切って仕事しています。
いやぁ、この会社は研修も待遇もあって
良いよ！！
ちゃんとしてるよ！！と絶賛でした。
どんな会社か調べてたら、こちらを発見し、
思わず笑ってしまいました。


ちなみに契約社員さんの場合、有給は取りにくいのですか？

>>717ぜんぜん余所の会社と比較しても取りやすいほうですよ。

>>718

やはりそうなんですね。家庭で大事な用があった時や出産時に、
忙しいから取れない。抜けられない。と言われたのに、
何もない日に有給とって、パチスロしに行ってたので
おかしいなと思いました。

>>717　>>683よめ

有給が取りやすいのは数少ないメリットかもね
出す時に嫌な顔されることは多いが　まぁ断りはしない
まぁ本来断れないものだけどもw

ボーナスどない？

5桁

>>723　泣けてくるね・・・・・

二色のＣ棟　ＳＥＣダメダメだったんだな・・・

滋賀はうまくいってるのん？

うんこ

滋賀Bの岡本さん生きてますか？ｗ

加西春までか…
石本、森はよいけや

ここは、リストラないの？

不思議に首切りはなかなかしないね　全然仕事出来ない人でもずっと残ってる

業績悪くなったら、契約→ＲＦＰ社員から順次リストラだろうけど・・・

むしろ業績悪くなってカットしない会社がどれくらいあるのか

リストラしない替わり、収入増えない。空虚な人生送りそうだな。
社員は、転籍させればいいけどな。

そもそも最近の賃上げに合わせられるほどここ儲け増えてんの？
個人的にそうは見えない・・・

伏木のチャラい感じはなんとかならんのかね
あいつ３０だろうが

求人でてるやん！！

求人出てるのか・・・
どこの拠点かな？

二色浜以外関西すべて

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？

滋賀、今朝の朝刊アイデムに求人出てますが・・どないでっか？

二色から滋賀にまた何人か飛ばされてくるん？

滋賀は二色のゴミ捨て場ちゃうで。

滋賀は二色の吐き溜め

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

普通さぁ。小指切り落とされたらその時点で警察沙汰だろうよ。
会社が「ちょっと待って」と止めるなら相当なポジションとお金をくれるだろう。
そんなブラックな会社なら小指を切り落とした犯人は、会社から出して貰えずどこかに埋められるだろうね。
人の指切り落として金を貰える程世の中甘く無い。

滋賀工場の方へ質問です
私、44歳ですが雇用されますでしょうか？
この歳ですし、自宅から近いということもありまして

>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？

>>747

警察が事件化するには被害者による被害の認証、または加害者による自首が必要だ。

仮に被害者が被害を認めて、それで事件化されたらどうなるか？事前面接中に指をきられたとマスコミに報道されます。

指をきられた面接官や派遣営業は大々的に事前面接が報じられる。会社は世間からの冷たい視線にさらされ、
最悪の場合、世間の関心から優先順位が高くなり労基署によって、社長や指をきられた面接官や派遣営業は
逮捕送検される。その場合は会社側は諭旨退職や解雇処分とするでしょう。

それで小指がない状況で果たして、正常な生活ができるでしょうか？次の仕事はできますか？
小指のない夫や妻を、配偶者や子はどう思うでしょうか？離別が妥当でしょう。

そこまで考えれば、指をきられた面接官や派遣営業は私財をつんでも、加害者に事件について
自首をしないように、頼むしかない。会社も影響を考えれば和解することがベストだから、
会社側は１億円を超えない程度の金額であれば、通常の刑事事案の和解金の範疇内となるから、
そこで落として、被害者が指をきられて我慢すれば、雇用を継続だけはするしかし、違法行為や
トラブルの当事者であるため、降格・言及処分などをかすだろう。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

品質記録の記入洩れや誤記入の修正はアタリマエですが、時間を要する是正を免れるためのデータまたは
チェックシートの改ざんは止めてくださいね。
必ず罰せられます。

ＩＳＯ関係○・・

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるために容認してきた正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取され労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、理不尽な搾取、雇用・契約止めの脅し、待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合や「連合」の襲撃をする余地がある。

有給って自由に取れるの

>>754
リーダーによって文句や小言をいうのはいるけど基本取れる

リーダー＆サブの中に仕事中他人の履歴書や家族構成等の書類を見ている奴が過去におった。
普通の会社は総務課で保管して自由に見れないんやけどね・・

結局、契約も正社員も派遣は派遣・・バイオハザードのようにパナ化は進む・・・

もっといいとこ行きたいけどもっといいとこ自体が・・・

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ここは下の下だよ

派遣社員のみなさん
今日も夜勤がんばってーｗ

ハロワやネットで設計とかの案件募集が出てるけど
釣り、空求人ってことはない？

http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1406640652/

今日も派遣のポンコツども、しっかり頑張れよ。

昨日、嫁と子供とで一斗いう焼肉店行ったけど旨かったわ。
行列すごいわ。

最近、小遣い稼ぎで持ってるソフトバンク株がさえん。
派遣の連中をねちねちイジメるぐらいしか面白いことがない

しかし派遣の連中は、こんな人生歩んでて惨めじゃねえのかなえ。
カスw

やっと昼休憩や
コジキ共が生意気に労基に密告しやがって。
たかだか残業代の計算方法にケチつけやがって。
会社飛び越えて、いきなり労基に電話されたら、こちらがどれだけロスするか分かってんのか。ボケ！
嫌だったら、ここに来なければいいのに

>>766-769
おっ！？
なんかあったん？

おっ、一部削除されとるぞ
また、派遣の馬鹿たれどもが申請したな
可愛げがないのでFacebookとツイッターで拡散したった

やばい。飲みすぎや。
でも、今日はホステスの電話番号GETや
上戸彩に似てたなあ
糖尿病で酒は控えて言われてるが、しばらく通うか

やばい。いそがな。飲みすぎで頭痛い。
いま、担当エリアに知恵遅れみたいな工員がおる。
こいつをからかうのが楽しみ。
障害者枠で入ったんやろうな

最近の豪雨のせいか、うちのマンションの相場が下がってるみたいや
淀川氾濫したら終わりやからな
派遣の連中はローンも組めんけどな。あほ

正社員であらんずば人にあらず＝paranoia

そうかなあ。俺はそうは思わないなあ。
やっぱり派遣側の連中は全然努力していないし
性格的にもだらしのない連中が多い。
だからこそ給料も安い。安くされて当然だし、現場で叱られて当然。
役に立ってない

>>775
正社員でもここの正社員は(´・д・｀)ﾔﾀﾞ

夜勤しんどくない？
アラフォーくらいの人は、かなりキツイと思うんだ、、、12時間も拘束されて、、、
ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ


やっぱり人間は日が出ているときに働いて夜は寝るように出来ている


A勤明けの休みなんて体休まらない、、、
からの夜勤なんて昼間寝れるわけ無い、、、


早めにココ見切りつけてよかった(^^)

>>778
しんどかったら会社の意見なんで無視して、比較的小さい病院に通院して
その期間休めばいい。
週二回から三回通院すれば傷病手当金についての診断書も医者は書く
大きい病院は大企業寄りだからだめだ。

保険として法テラスにも行っとけ
大阪なら淀屋橋や
無料や
とくにリクルートファクトリーパートナーズは昔から派遣労働者虐待で大阪弁護士会から目をつけられとる
大歓迎してくれるぞ。
直接、労働局にチクるより法テラスで弁護士に内容を精製してもらったほうがいい。
弁護士はどの部分を強調すれば労働局が動くかのノウハウがある
まず法テラスに行くことや
http://www.houterasu.or.jp/lp/?utm_source=Yahoo&utm_medium=search&utm_campaign=Yahoo_search

やばい。遅刻やあ
今日はわざと物分りの悪い振りして会社の足引っ張ったるぞ
二度と仕事うけれんようにな

ここの会社も、秋葉原の加藤とかニチレイの混入事件とか
そういうのが発生しない限りは変わらへんやろうな
こんな大事件起こされたら採算合わんから、やむなく契約の待遇改善をはかるみたいな

S藤さんなんか、ここの会社に酷使されて殺されたようなもんや

リクルートＨＤ上場しましたね。
リクルートＨＤ、リクルートスタッフィングのＨＰには、何故かどこにもＲＦＰの記載はどこにもありませんが…
連結グループ会社に入らなかったという事？
見切られたのか？心配です

＞783
ちゃんと載ってますから、大丈夫です。
上場したのは、想定外です。株主の目が今までと違ってくるので。。
子会社が多いので、株主目線で大鉈が振られる方が心配です。

ついにマッチャン死んだね

>>785

kwsk

>>785
２班の人？

hoshu

動かなあかんヤツが、全く動けてないよな。５勤２休でわかったわ

hoshu