トーテックフロンティアってどうなの（その１）

◆ローカル・ルール
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※過去に何度も出てきていますが昔に登録して長期更新中の方のみ　に限定されているようですので他の方の反感を買うだけで、新た　な情報源とは成り得ないと判断しました。
　スレッドが荒れる原因になるだけですのでお控え下さい。
　（派遣ライフ自慢は、派遣板以外の派遣の実態を知らない人が居　る板で）
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　「ウザイ！」「いい加減にしろ！」などの否定意見も書かないよ　うに注意して下さい。
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※ＡＡやコピペの無い、読みやすいスレッドを目指しましょう！
�Bトーテックフロンティアのみこのスレで語って下さい。
　過去に関連スレが何度か立てられましたが削除されてしまってい　ます。
�Cなるべく前スレが1000になってから書き込んでくだい。

３月末で、待機中の準社員は全員切られたらしいね！
正社員もどうなるか分からないよ…

今年の新卒は何人がフロンティアなの？
去年は8人くらいだったけど

今年は9人で、去年は4人だよ！

↑補足
あと、3月末で約30人くらい復帰してきているからね。

>>5
それってフロンティアで30人？
フロンティアだけで考えると稼働率80%台いちゃわない？
ﾔﾊﾞｲﾅ

>>6さん
その通り。
フロンティアの稼働人数は約80人くらいじゃないかな？

人材紹介部門も縮小して、ルーセントから移転したからね。
いよいよ潰れるなこの会社…

専門性の低い仕事にもかかわらず、専門的業務の扱いで派遣労働者を受け入れたのは労働者派遣法に違反するとして、
大阪労働局が、東証１部上場の化学メーカー「カネカ」（大阪市）と人材派遣会社「スタッフサービス」（東京都）を３月３１日付で是正指導したことがわかった。

企業が同一業務で派遣労働者を受け入れられる期間は最長３年で、これを超える場合は直接雇用を申し入れなければならない。
しかし、通訳や機械設計など２６種の専門的業務については期間制限がないため、専門性の低い仕事を専門業務として扱う業務偽装が拡大しているとされる。
両社などによると、カネカは２００６年１月から、大阪工場（大阪府摂津市）で、医療器具の試作品の製造現場にスタッフサービスの派遣労働者を受け入れた。
契約上は専門業務の「研究開発」だったが、同労働局は、科学的知識や技術の必要な専門業務には該当しないと判断。
派遣期間はすでに３年を超えており、両社に違法状態を解消するよう求めた。
（2009年4月11日16時24分 読売新聞）

準社員の派遣切りが始まったらしいね！

待機中のやつだろ？

>>11さん
そうそう。
待機中の正社員に関しては、「どんな仕事でもやります」的な誓約書を書かされていて断れば即クビ。
誓約書を書かせると最初に言い出したのは、取締役事業部長の齋○みたい…
奴は自分さえよければ他の奴がどうなろうと知ったことではないと思っている人間身のない奴だよ！！

>>12
確かにその通りだね。あいつは自分の身を守るためなら
へっちゃらで人を切るやつだからね。虫けら以下だよ。

齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低
齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低
齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低
齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低
齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低
齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低
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齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低
齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低齋藤最低

親会社にも斎藤って最悪のがいるぞww

>>15さん
自分も前の会社に斎藤っていう上司がいたけどそいつも最悪だったね。。。
仕事も全くできない無能な奴で、その癖に威張り腐っているパワハラ野郎だよ！

あまりにもトヨタグループに依存しすぎた結果

>>17さん
その張本人が斎藤だよ。
その結果、トヨタ系企業から派遣切りにあって、準社員（待機中）が切られまくってるからね。
すべて悪いのは斎藤だよ。

アメニティも正社員切りしてるよ。

他の事業部で赤字を補填できるって言ってたけど・・・多分２年くらいは好転しないだろうからなぁ。

CDCも早く撤退すべきだ。

今年のアメニティ新人60人はどうしてるんだ？待機？

>>19
多分、まだ研修してるんじゃないかな？？

高齢・高卒・資格無しじゃ・・・

切られるわなぁ〜


はぁ〜

おい、トヨタ担当の和泉！！
月報に質問書いても、ちっともフィードバックされないぞ。どうなってんだ！！
齋藤の飼い犬めが！！

和泉って、あの中年のオッサンで高圧的なしゃべり方をする奴だろ？

24

齋藤の飼い犬　和泉

派遣切りのオンパレードだね。

こんな会社潰れちまえ！！

うい

間接社員で誰か切られたヤツはいるのか！？

アメニティも潰れてしまえ！

トーテックグループ自体、潰れてほしいね！

齋藤の飼い犬　和泉

齋藤はまだいるのか！？

トーテックグループはどうなった？

いろいろ縮小してんの？

アメニティは採用部門が縮小したらしく、フロンティアは人材紹介部門がルーセントから出てったみたいだよ。

アメニティ復帰者の自宅待機は続いてる？

新入社員の60人はどうなった？まだ研修してんの？



アメニティにすら見捨てられた俺が来ましたよ。
就活中・・・

何も言わずにグループで潰れてほしい。

わざと厳しいノルマを課したり、逆に仕事を与えないケースもあり、その目的は部下の自主退職。辞表を提出するまでいじめを続けるのだ。同省は各自治体や労働基準監督署の総合労働相談センターに相談するよう呼びかけている。

トーテックの上層部は専門知識の全く無い素人同然の親父か
我々が生まれた時代の設計基準を後生大事に生き字引している生きた化石か
どちらか
その様な者達に自分の将来を任せている
君達はどれだけお人好しなのか
実力があるなら実績を持ってメーカーの戸を叩くがいい
そうでない若者はまた一から築き上げるつもりで小企業の戸を叩くがいい
実力もなく年齢も逝ってる方は己の無能を呪うがいい
いつまでもこのような事業が生き続けられると思うなよ

設計会社なのに設計者が嫌いな営業とかどんだけ矛盾、そんなのが会社の中枢を
担っているカオス、空中分解まっしぐら。

つまりあなた方は
使い捨ての
道具なのだよ

トーテック辞めてよかったー！
少なくとも今の会社には期待されながら仕事任されてる。
トーテック営業の口癖は
君のような実績の人はいくらでもいる。
変わりはいくらでもいる。
みんなそうしている、特別扱いするわけにいかない。
君の実績ではこの会社は無理だ。
俺は設計者じゃないから知らん。
だったからな、これじゃ設計者育つわけがない
現場を知らなきゃ素人同然なのだよ。
ベテランとセットで雇ってもらい派遣会社が教育するのが基本だろ？馬鹿ここの営業？
結論トーテック営業いらねｗもう直接雇ってもらえよｗ

ボーナスって毎回最後に×0.○じゃねーか

>>40
その営業って斎藤と和泉って奴じゃない？
齋藤は自分のことだけしか考えていない人間味のない奴で、和泉は斎藤イズムを引き継いだ後継者。
何がともあれ長くはないよこの会社。。。

ボーナスはこのご時勢出るだけまし。
ほとんどの会社が今は不景気を理由に出さない。
トーテックがダメな理由は
内勤がなぜか偉そう（自分たちは出向者より上だと思っている）
内勤が無知（技術的なことは一切知らない、てか技術会社ですよね？いったい毎日何してるんだか）
営業が無能（「今出向させる場所ないもん、君が探してきてよ」は口癖、だったらそこに直接面接行くっての、やっぱ営業アホだｗ）
言い訳が多い（「時期が悪い」は口癖、言い訳して何も変えようとしない人は何をやってもダメです。）
結論　出向者は内勤者のための使い捨ての道具と知れ
内勤の勝ち組顔を見て屈辱の中最先端の技術に触れるが良い
てか技術者をきもいとか思ってる事務職の女！ここは技術者の会社だ！金欲しさだけならさっさと辞めろ！

>>36
見捨てられた？
見限ったの間違いだろう？
上流工程＝格上とかアホな思想の内勤だらけのトーテックを君は見限ったんだよ。
新たな一歩を自ら進んだのだよ。悪いことじゃない。

「人材」を「人財」ととらえるトーテックアメニティ

>>43
確かに内勤の奴は偉そうにしている奴が多いよ。
特に経営管理部の杉山、西條は常に上から目線だからね。

営業全員クビにしてその分レート下げて技術者本人が売り込みにいったら？
そのほうが効率いいと思うよ。攻めの会社なんだろ？トーテックは。
それなら出向できなくて減給も納得だろうし。
無知無能な営業はマジいらんわ、邪魔ｗｗ

斉藤！？手前の提案かぁ！！
アメニティまで浸透したアフォな辞令は！！
手前の釣り辞令でみんな自主退社だ！
さすがだな！名人事だ！人の嫌がることを熟知してやがるｗｗ
結局案件すらなく幼稚園児は自宅待機じゃねえか！
詐欺だなやはりこの会社は！
見たことも無い人間の案で辞めさせられるとはな！
やはり営業いらんな！直接利益の無い部署は即刻縮小すべきだ！
幼稚園児のようにな！！
これからは自分の力のみで生きろ！出向技術者達よ！！

>>47
自分で派遣先探すくらいなら転職先探したほうがよくね？

>>49
その受身の姿勢がダメなのだよ。
そもそも保護してもらえるから派遣会社にいるって言うのが逃げ
普通の会社の人間はそこがダメなら退職なんだからさ、安月給で逃げ場ないのよ実際
本来は高度な技術持ってる奴がフリーに働いて高給を取るのが技術派遣なんだから
安定を取るか高給を取るかが請負業者か昔の技術派遣だったのに今は実力ないから
派遣ってなってるからみんないらんって言ってるんだって
つまりほんとは選ばれしものしか技術派遣になんかなっちゃだめなんだぜ
敷居低くした会社がいかんのだけどな
それに釣られた迂闊さも悪いといえば悪いが詐欺には違いないな
自分は営業してればいいとか設計してればいいなんて考えが甘いんだよ
ちっさい会社入ったら営業も企画も設計も雑務も何でもできなきゃダメなんだぜ

トーテックを踏み台にして正社員で探せばいいんだよ。

すべてフロンティアの斎藤が仕組んだらしいな
この惨劇は・・・
これは明らかに自主退職を促す行為。
みんな総合労働相談センターに相談だ！！

名駅の東海ビル2階に引っ越した？
派遣会社の事務所間借りしてるの？

アメニティですらカオスなのにフロンティアってマジカオスなんだろうなぁ
俺と同期でフロンティアに行った人どうなったんだろ？
才能豊かな若者が潰されていく・・・
たまらんなぁ・・・
高卒から今いる会社に出会ってたらな、なんていっても仕方ないわけだが
だーまされた、だまされたｗ

>>53
倒壊ビルに引っ越したのは人材紹介事業部だよ。

齋藤はまだ生きてるのか！？
いい加減に辞めちまえばいいのに！

斉藤の中傷合戦だね。。。

トーテックフロンティアの役員たちよ、これが本当に常用雇用の特定派遣か？

・ハローワークやHP上では、あくまで「正社員の技術者募集」
・面接に行くと、実態は「準社員」の採用
・売り込み方は「当社の研修センターで研修を受けさせたスキルの高い正社員を派遣します！」
・契約が終わると、準社員は契約終了。正社員は給与激減の「自宅待機」
・さらに「紹介した仕事（サービスエンジニア・データー入力業務など技術系にまったく関係のない業務）を
　拒否すれば最悪（クビ）も覚悟してください」と強要。
・時には、無茶振りな案件を提案し「行けないなら辞めてもらうしかない」ということもしばしば・・・

自社の社員すら切り捨てる会社・・・

口先だけの常用雇用などうたうな！いい加減だましの経営はやめろ！！
取締役事業部長の斎○！！

>>43
>てか技術者をきもいとか思ってる事務職の女！ここは技術者の会社だ！金欲しさだけならさっさと辞めろ！

事務女にさえコケにされるフロンティア糞ワロスｗｗｗｗ

>>59
事務職の女って、ひょっとして西○？or荻○？

↑追加
高○？

笑いすぎて腹が痛い！ｗｗｗ
何とかしろ！！ｗｗｗｗ

>>43
>てか技術者をきもいとか思ってる事務職の女！ここは技術者の会社だ！金欲しさだけならさっさと辞めろ！

俺でさえ「キモイ」と思ってる位なのに、女なら尚更（なおさら）だろ！
ちったー小奇麗な背広着て来いよ！そんな事だから契約切られたんだよ！

カスが！！！！

>>63
その事務職の女って誰？？

高山

トーテックよ！！

ハロワの状況は、求人1社に対して各地域から何十人と応募が殺到しています。書類選考すら必要なかった所が書類選考しています。劣悪な条件の会社でも、何十人と応募している状況です。
会社側が優位に立っています。
駐車場は車で溢れています。
ハロワ付近はもう大渋滞です。
職種さえ選べません。
今、退職しても去年からの退職者のオコボレしかありません。
大企業の正社員すら切られています。
あと、2年くらいは派遣業界にとって苦しい時期でしょう。
バブル崩壊の時は、派遣業界が上向くまで1年ちょっとかかりました。
今回は、更に厳しいと思われます。
東海地方の主力である自動車業界は、もう飽和状態で今後の伸びもあまり期待出来ません。

トーテックよ！
今まで稼いできたんだろ？今こそ社員を守ってやれよ。
まず、お前らが無駄に拡大していったルーセントや要らない営業所等を削減しろよ。
人財なんだろ？
そう簡単に切るんじゃない！！

その主犯格が斎藤だよ

フロンティア

職安に生産技術職の募集かけてたな。
豊田と刈谷だったか。


もう、色々と戻りつつあるの？

３ヶ月契約とか？

常用雇用を否定した扱いがあったりしたら即通報だね。
製造派遣や登録型一般派遣と違って、特定派遣は派遣先
契約終了で次の派遣先を用意する義務があるのは、派遣元だからね。
今の派遣先終了でフロンティアとの雇用契約も終了する一般派遣だと成立するが、
特定じゃおかしな話になる。
フロンティアが常用雇用者との契約不履行、特定派遣の義務を果していない様な
発言を上手く引き出きだせば勝ちだね。

潰れてしまえ。こんな会社！！

最初の派遣先が決まる
↓
半年位働いて精神に支障をきたす
↓
入院
↓
某が押しかけてきて「怠けてねーで辞表書くか、サッサと出て来るか決めろよ！」と迫る
↓
出社
↓
人格崩壊
↓
自己都合退職

です。

ここの書き込みすさんでるねー・・・

σ（￣。￣；） 俺か？一年以上仕事してないけど、

全然普通の暮らしが出来てるんだけど・・・。


会社の悪口、他人の悪口言っててもなんか変わる??


まず、自分が変わる努力が足りんのじゃない？


部外者が言うのもなんだけど・・・。


確かの東海地方はヤバイくらい不景気だと思う・・・、

金曜に職安行って痛感したよ。

でも、皆さんは一応減給されたとわいえ給料もらえてるんでしょ？


三十超えてからの転職は中々上手くいかないから、ココ数年

景気が回復することを祈って、会社に居たほうがいいと思う。

言うなれば独裁政治
営業には新規、内勤には紛議苦情撲滅、会社には経費削減
経営者が社員の為に
社員が経営者の為に
だからこそ不況でも会社が成り立つ
会社は株主のもの
会社は顧客第一主義
ウソを付くな！！
我欲に狂ったドス黒い眼差しがすべてを物語っている
無策、赤字、紛議、訴訟、どれひとつ取っても経営では命取りとなる
それらをまとめて横暴でくくる
誰が誤った経営判断やら
『言うこと聞かない』が笑わせる！
おまえも！おまえも！！おまえも！！！
だからこそ、俺の為に希望退職を名乗り出ろ！！！！！！
俺たちは何の為に辞めさせられたのか・・・・・！！！！！！！！

弱者が使い捨てられただけだろ？
見返せる権力（or弱味）を握ってやり返すか
諦めて泣き寝入りのニ択しかない。

どこを縦読み？

トーテックフロンティア＝北朝鮮
鷲○社長＝金日成、斎○部長＝金正日、杉○部長＝金万一
和○MGR＝金正男、高○MGR＝金恵敬

>76
てことは、斎○部長の二号さんが高○MGRですか？

>>77
いや、第二号は和○MGRだよ。
詳細は>>42を参照のこと。

だいたいさー、派遣社員な時点でこのご時勢終わってるよねｗ

>>73へ

経営では赤字も必要だよ…自分で会社立ち上げてから考えな。

>>79
同感?…たまに派遣社員の中に自分はできると勘違いしてる輩が多い。
ぶっちゃけ、派遣社員は大手に直接雇用されなかった(魅力の無かった)人間
←と、某大手自動車会社の人事が言ってた。

まあ、ここの書き込みを見る限り。　確かに人間性に問題あるやつしか居ないな。

>>80
>まあ、ここの書き込みを見る限り。　確かに人間性に問題あるやつしか居ないな。

そんなご丁寧に自己紹介などなさらずともよいのですよ。

トーテックフロンティアの役員たちよ、これが本当に常用雇用の特定派遣か？

・ハローワークやHP上では、あくまで「正社員の技術者募集」
・面接に行くと、実態は「準社員」の採用
・売り込み方は「当社の研修センターで研修を受けさせたスキルの高い正社員を派遣します！」
・契約が終わると、準社員は契約終了。正社員は給与激減の「自宅待機」
・さらに「紹介した仕事（サービスエンジニア・データー入力業務など技術系にまったく関係のない業務）を
　拒否すれば最悪（クビ）も覚悟してください」と強要。
・時には、無茶振りな案件を提案し「行けないなら辞めてもらうしかない」ということもしばしば・・・

自社の社員すら切り捨てる会社・・・

口先だけの常用雇用などうたうな！いい加減だましの経営はやめろ！！
取締役事業部長の斎○！！

>>82

他探した方が、長期的にはいいよ
あまり関わらない方がいい、こことは

この不景気に求人募集しているから不思議。
職見つからないと、こういうところに行っちゃう人いるよ。

ある日、ハローワークにて
不景気で就職先ない・・・
あっ、あった！

トーテックアメニティ？

技術者か！常用型派遣？

完全週休二日・祝日休、給料・賞与イイじゃんか。

まぁ、不景気だし仕方ないか。応募しよ。

え？簡単に面接通った・・・

名ばかりの正社員に・・・
頑張って、派遣先で良い評価されても・・・

給料・ボーナス決めるのは、全く関係無い奴ら。

派遣の気楽さに、どっぷりはまってしまった・・・

辞めたいな、どっか良い所ないかな？

と思っている間に、また不況だー！

の、繰り返しループが続いて・・・

死にたくなる。

>>85
不況に負けず、他を探せ
腕に自信があるなら、あると思う・・・たぶんな

スキルがあればいいけど、無いとなると・・・

つぶれるのも時間の問題

ここの営業やばい。。。
退職強要とか平気でやってくるし、ありもしないことをさもあるかのようにいってきて
処分の対象とかいってるし、完全にいってるよ。
今度労基所に通報するつもり。。。
まぢで入んないほうがよかったよ。すげえ後悔してるし

↑追加
西塔・伊豆見は特にワロス。。。
まぢで人間じゃない。こいつら…

↑
過山・隆山も最悪！！！

>>90>>91さん
ここにいる奴らは全員人間じゃないよ。。。
「人財」とうたってるくせに、人を人と思っていないからね。

会社の利益になるためなら、どこへでも派遣する会社だからね…

所詮、派遣事業はピンハネビジネス。

>91
最上も最低だ。
頭悪いし性格も最悪、色目つかうのだけは得意。

ピンハネハピネス

フロンティアは、もう必要無し。

潰れろ

この会社ってまだ活動してるん？

有り難うございました。
有り難うございました。


誠に勝手ではございますが、残念ではございますが、長引く不況・技術系派遣業界改善の兆しが無い為、平成21年10月31日をもってトーテックフロンティアは閉鎖致しました。

長らくのご愛顧、誠に有り難うございました。

西塔も最悪。。。
あいつのやってることは、人身売買…

>>99
>西塔も最悪。。。
>あいつのやってることは、人身売買…
というか御社の存在自体が…

トーテックフロンティア株式会社
人材ビジネスにおける、企画・提案営業（幹部候補
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006914872&__m=12592003781346384387487699419476

強い営業組織を再構築します。
技術派遣の営業職（幹部候補）、急募。

事業部長 ●当社のこれからをつくっていただきたい
100年に一度といわれる大不況も少しずつですが復調の兆しをみせています。
今後のビジョンとしては、成長の基となる中期経営計画が定まっており、
地元に根ざした展開をしていく予定です。
基幹要員として活躍してくれる人材を求めています。
力を貸していただけませんか？

おいおいｗ

おっしゃー！

フロンティア！

応募じゃ！

辞めさせる技術者を営業にしてやれよ！

アホやな！
フロンティアは。

アメニティともどもよくわからん会社だな

アメニティで不要→フロンティアに移籍→何でもありの仕事をやらせる→続けれたら正社員から契約社員に移行→契約終了、退職金も出さずに一時的に利益還元成功。
これが坂井クオリティ

ボーナス！！

アウトソーシング事業とは日本語に略すと人身売買事業である。

フロンティア＝北朝鮮
つまり、人身売買が合法とされている

>>101

営業の人間、辞めっててるじゃんｗ

もともと強くないのに、再構築もへったくれもねーだろｗｗｗ

テックage

エンジからリストラされてフロンティアに移った奴等は全員クビ斬られたの？

ココノ親方ハ元園児の親方でしょ?

斎○の飼い犬 和○ＭＧＲ、業績悪化のため自宅待機中だってよ！

>>113
今までのしっぺ返しが来たな。
次はオマエの番だ斎藤！！！

強い営業組織を再構築します。
技術派遣の営業職（幹部候補）、急募。
■2006年10月に誕生
当社は売上高156億円（2009年度実績）を誇り
豊富な資金力を持つトーテックアメニティが母体。
自ら将来を築きあげていこうとする人材を発掘・育成し
顧客の優秀なリソーセス確保に貢献することを使命としています。

■人材ビジネス業界で生き残るために
100年に一度の大不況は当社にも大きな影響を及ぼしました。
業界各社の淘汰も進み再編の活発化が行われています。
今後を生き抜いていくためにも優秀な人材確保は当社の至上課題なのです。
■将来に向けて
クライアント企業の懐に入り込み
経営に近い立場の方に対して人材戦略と課題解決の方法を提案していける
「人材ビジネス」のエキスパート集団を目指します。

悪徳会社め！
潰れてしまえ！

トーテックフロンティア株式会社
人身売買ビジネスにおける、鉄砲玉隊員（総書記候補？？）

北朝鮮より強い国家組織を再構築します。

人身売買事業部長 ●当社のこれからをつくっていただきたい
100年に一度といわれる大不況も一生続くでしょう。
今後のビジョンとしては、勝利の基となる戦略が定まっており、
北朝鮮よりも勝る国家作りを展開していく予定です。
人身売買の基幹要員として活躍してくれる人材を求めています。
私のために貸していただけませんか？

■2006年10月に誕生
当社は売上高156億円（2009年度実績）を誇り
借金だらけのトーテックアメニティが母体。
将軍様のために将来を築きあげていこうとする奴隷・捕虜にムチを打って
核保有国の優秀なリソーセス確保に貢献することを使命としています。

■人材ビジネス業界で生き残るために
100年に一度の大不況は北朝鮮にも大きな影響を及ぼしました。
業界各社の淘汰も進み再編の活発化が行われています。
今後を生き抜いていくためにも優秀な奴隷・捕虜確保は北朝鮮にとっての至上課題なのです。
■将来に向けて
非核保有国の入り込み
大統領に近い立場の方に対して北朝鮮への亡命と大統領失脚の方法を提案していける
「非核保有国崩壊」のエキスパート集団を目指します。

将軍様　万世！

常用型派遣労働者への一方的な解雇が３月末に一斉に通告され始めている
人材派遣最大手である「○○○サービス」の正社員として、派遣先企業に派遣され働いてきた「常用型派遣労働者」の方からの相談が急増しています。

内容は、すでにユニオンで一年前から取り組んでいるケースとほとんど同じで、「派遣先の契約が終了したので、待機期間に入る。
待機期間が３ヶ月を過ぎても派遣先が決まらなければ、○○○サービスも解雇となる」
このように○○○サービスから通告されたがどうしたらいいかというものです。

すでに１０件を越えて相談が寄せられています。実は一人ひとりがバラバラに通告されていることもあり、
○○○サービスから提示される労働者への条件もまったく違うということも特徴です。

例えば、待機期間が３ヶ月といわれた人もいれば、４ヶ月といわれた人、待機期間前に自主的に退職すれば、
３か月分の給与全額を支払い、さらに引越し代なども出すと言われた人がいる一方で、単に解雇だと通告されただけの人もいるなど、
どのような基準で行なわれているのかまったくわからないのが今回の○○○サービスによる解雇通知です。

最大の問題は、派遣と言っても「常用型派遣」として○○○サービスの正社員である従業員を、
３ヶ月派遣先を見つけられなかったから「解雇」できるのかという問題です。

すでにユニオンでは、これは明らかに不当解雇であるとして、名古屋地方裁判所に提訴し、審理が始められようとしているところです。
この解雇は違法であり、雇用を守ることを求めた裁判は、派遣法の改正にとっても重大な問題提起をなげかけるものとなると思います。

一人で悩まずにまずは相談をしてください。情報を共有して、全国で声をあげていくことが必要かと思います。

一緒に最頭を訴えようぜ！！

齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む
齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む
齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む
齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む
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齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む
齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む齋藤恨む

齋藤さんよぉ〜　おめぇ〜よくもオレをクビにしやがったなぁ〜
フロンティアで長年働いてきたのにこの仕打ちかよぉ〜　齋藤さんよぉ〜

フロンティアの経営陣どもが、社員に2チャンネルの閲覧・書き込みをしないようにといってたな。
まぁ、これだけ実名が出てたらほうってはおかないだろうな…

まあ無理だろ

あ

クッソ、ペテンにかけやがったな。
許せねえ。黙ってねえからな。覚えとけよ。

最近はどうかな？

辞めさせすぎて最近は募集かけてるぞ
さすがは人身売買会社

この会社まだあったの？

TTDC経由で与太派遣乙

斎藤さん、嫌われてるね。
で、どっちの？

名古屋のフロンティアは辞めとけ。山○工業に派遣で行くと最初は時給1,100円
だけど、数日すると突然書類が渡されて、「一か月以内に退職すると
時給は800円になります。」と言ってくる。しかもこちらの同意なしで・・・。

この会社は契約の同意とかの意味が全く分からないらしい・・・。

名古屋のって、フロンティアって他にもあるんだ

登録時の言動むかついたわ、高○
人を見下しやがって
ろくな会社じゃないよ、ここ

むちゃくちゃやってるみたいだね。うわさはきくよ。

>>130
事業部長の齋藤じゃない？もう一人いたっけ？
>>133
ひょっとして高山っていうおばさんじゃないの？自分も登録に行ったとき、常に上から目線だったよ。