アルプス技研でどうなの？２

前スレ
【スレッド復活】アルプス技研でどうなの？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1218697107/

労働組合なにしてんの？

だったらてめ〜が先陣切って死ねや
ヤンキー時代に教えられた言葉を思いだせや
「根性見せてあの世いかんかいワリャｗ」

>>3
アルプスクオリティー

退職ってどうやるの？

待機のくせに風俗とか行ってるバカ多過ぎ
いらねえよこんなやつら

>>6
別に自分の金なんだから風俗だろうが、宗教だろうが、女だろうが、
何に使おうが、俺の勝手だろう。

貴様も待機のくせに、いらねぇなんて言われる覚えねぇよ。
長期警備員候補が！

まぁまぁ、低学歴は喧嘩が好きですねぇ

くず野郎。もう現れたか。
本当に暇だな。長期待機か？

久々に来てみたら、ビバじゃなくなってるのなｗ

6月一杯で退職したけど、労組ちゃんとできたんやね
今は異業種の会社で設計正社員やってて、基本給だけでア偽の給料越えてるよ
普通の正社員て、手当てとか色々ついてすごいのなってかそれが普通なんだよな〜

一応トヨタGで3年設計やらせてもらってたから、それがかなり売りになったよ
10月から2ヶ月転職活動して、二ヶ月で2社内定もらえたしね
とりあえず、メカの奴は「設計部署で3年」、これを成し遂げるまではなんとか
食らいついたほうがいいと思うぜ　おれもゴネまくって設計入れてもらったしなぁｗ

稼動してようが待機してようが世間からしたら人生負け組に違いないんだから、せめて人様に迷惑かけるなよ。

労働組合は会社から社員へ言いづらい事の伝達係、一致団結して賃上げとかはやらないしする気もないだろう。
組合幹部の給料だけ搾取できればそれでいい。

会社からピンハネ労働組合からもピンハネ楽しい人生だな。

まぁまぁ
低学歴なんだからよ

余計なこと考えずに
しなやかに死ねや　がははははははは

将来見据えるために、正直ある程度の年収知りたいんだけど誰か教えてください
年齢、役職、分野、年収、地方
など書ける情報だけ書いて頂ければ目安にし易い

>>13

40歳
役職エンジニア
メカ
年収300万
地方全国

※但しお前の未来

>>13

３８歳
役職：無職（昔評価エンジニア）
年収：１００万未満
住居：日比谷公園、都内河川敷・・・
コメント：俺は、どうしてこうなったか、いまだわからん。

夏のボーナスって出ると思う??

>>16
警備員には、出ないだろう。

なかなかしぶといですね

ボーナスは出すだろうけどポイントのお金への換算率は超低いだろうな。今年はがんばっても無駄

40才　
開発エンジニア+上流工程管理
専門
年収：720万(2008年度)
売上変わらないが
ボーナス見込めないため
今年は660円(予定)
今年は辛いけど
がんばれ！ビバアルプス

660円予定・・・
タイプミスであることを願うばかり

>>20
見栄張るなよ

>>12

まあおまえもマクドナルド店舗社員のおれから見たら負け組だなｗ
資材発注なんて高度な仕事はおまえじゃできんだろｗ

>>22
年収７００万以上だろ。
派遣偽術者レベルで、これぐらいは、いるよ。

ただ今年は、全国中に警備員が沢山いる分、ボーナスが下がるから、水揚げが良くても
年収は、下がるだろうな。

４月からの警備員は何人増加されますか？
新入社員が警備員になったらまずいですね！
まずは役員報酬を出来るだけカットですね！
今年は耐えるしかないのかな？
死なない程度に！

マクドナルド店舗社員さん。
質問です。
店長は2〜3年で転勤多いです。
ハンバーガー大学出ましたか？
AJCCでグリル・フライヤーの部で過去優勝しました。
AJCCは未だ存在してますか？
マクドナルド　万歳
アルプスとは関係ありませんが。

>>24
リアルにいねぇよ

役員報酬カットなんて社員の善意をあおるだけのもので、具体的な数字が出てないいじょうわずかなカットしかしてないか、実際はやってないんじゃない。
夏のボーナスは稼動者は一ヶ月、待機は寸志か無し。
半年以内で回復めどが無ければ待機はリストラだな。

>>27
それが、いるんだよ。低単価　低技能　低能　野郎。
社内は、貴様みたいに低単価で、ルーチンワークやって
一区切り付くと返品され、何度も警備員になるお荷物社員と、
高単価で、プロジェクトが終っても、次のプロジェクトでも使うので、簡単に、
返品されない優秀な技術者もいるんだよ。

どーせお前は、前者で今警備員だろう。

すいませーん。
低単価は3700円以下ですか？
昨年の新入社員の単価は3000円でしたっけ？

アルプス技研来年まで会社あるかな？
愚問だな。

内部留保がだいぶあるから来年いっぱいは生き残れるます。
たぶん。？？

>>32

キャッシュフローが10億円もマイナスだと、内部留保なんてすぐになくなるんじゃない？

なんか回復しそうにないかな？

>>33
ここ数年の計算書類から読み取ると、20数億の内部留保のはずだから、
仮にC/Fが十億マイナスペースだとしても単純に考えれば来年いっぱいは
乗り切れるはずだが、これも今後の動向次第だな
それと会社が生き残ることと警備員や一部内勤者が生き残ることとは
両立しない可能性もあるから念のため・・・

実際不安でしょうがないよ

夜中に必ず目が覚める
６月は乗り切れるらしいけど
９月以降は客先のおえらいさんも
難しいって言われたよ

就職さがしてるけど進んでいかないし

んじゃ業界変えたらいいよ
ヒント：低学歴は粋がってナンボｗ

ま、チキンチンカスの低学歴じゃ無理だろうな　がははははははは

客先からお声があれば、移ったほうがいいでしょうか？

その場合の退職理由どうしよう・・・

>>38
しょうじきに言う必要もないんじゃないの？
適当に理由つけて

そこまで義理感じる会社でもないでしょ

アルプス派遣w

>>38
みんながなんとかしようとしてるなかで、
裏切り者として退職までの期間扱われるだろうね。ご愁傷様

そんな小さなリスクのために人生捨てたくない

>>42
だったら移ればいいんじゃない円満は絶対無理だし、下手したらどっちつかずになって無職っていうリスクあるだろうけど、それもまた人生だから。

>>43
なんで円満無理なのよ？
意味がわからん　どっちつかずってどういうことよ

>>41
裏切り者かー
繋がりが薄いからか、そんな気持ちは正直全く無いです。
泥舟かどうかは、わかりませんが首切られてから探すよりはマシだし
生活ができて何ぼですよ

>>38
警備員or次期警備員なら円満退社できるだろ
会社にとってそのほうが都合がいいんだからな
客先に引き抜かれるくらいの実力の持ち主なら会社も
惜しいと思うだろうが、子供じゃないんだからその辺は
うまくやることだな

>>46
参考になる意見ありがとう

>>47
以前からここに記載しているが、１００人程度の独立系中小企業に引き抜かれるなら、
やめとけ。
今たまたま、その会社が景気いいから、引き抜いてくれたのかもしれないが
中小は、受注がなくなって、銀行から融資が止まると即リストラ→倒産だぞ。
ア偽は、これだけ警備員が増えているなか、まだ大規模な人員整理をやらないで、
持ちこたえている。
派遣がやだと言う理由だけで、安易に客先に移籍することは、少し考えた方がいいぞ。

俺は、会社の回し者じゃないし、厄員でもない。一ヒラ派遣だ。

チキンチンカスですね　わかります

あんだと！コラ！




くっくっくっくっ
あ〜っひゃっひゃひゃひゃ
がーっはははははははは　ファーーーーーーック！！！！

>>48
あのねぇ

そういうとこに引き抜かれるレベルなら、アルプスレベルの特定派遣なんて、
いつだって入れる戻れるんだよ
役職ついても単価上がらないと給与に何の意味も無いし、残る意味なんてこれっぽっちもねぇよ
逆に、アルプスにずっといたら、そういう中小さえ見向きしないクズの出がらしに
なっちゃって、取り返しつかなくなるぜ

とりあえず、普通の正社員を経験しろ
正社員で数年技術やってたら、その後の転職なり扱われ方が全然違う
派遣で10年やってようと、正社員の数年には叶わない　これが現実

>>51
人のことはいいから、まずはお前がやれよ。口先だけだな。
どうせ会社でもなんの役にもたってないんだろ。

>>49
>>50
自作自演を隠す事もできないカス
所詮だいたいのエンジニアもこのレベル

>>51
同意
おれ中途だけど仕事のレベルは断然前職のほうが上だよ

アルプスの理想のキャリアパス↓

低学歴のためアルプスに入社
正社員という名の派遣社員
　　↓
大手メーカーで3年〜5年修行
　　↓
スキル＆大手メーカーでの経験を武器に
中堅〜大手に正社員として転職

>>52
俺は転職したよ
元派遣先がえらいことになると元同僚から聞きつけて、ちょっと覗いてみたのさ

お前けっこう昔から、ここで口先だけ口先だけ言ってるやつかね
おまえこそとりあえず悪口だけじゃなくて、行動して、体例で煽ってみろやｗ

>>56
貴様よっぽどア偽が恋しいんだろう？
気になってしょうがないんだよな。

ここで、優越感に浸ってそんなに、嬉しいか？
器の小さいクズだな。

いや>>10から久々に覗いてみただけよ
それまで見向きもしなかった　退職時の糞感じ悪いやり取りとか、思いだしたくも無いしなｗ

知り合いがどうなるかは気になるし、おまいらにも何とかして脱却してほしいと思う
だから>>48みたいな昔からある糞書き込みには、断固対処させてもらう
優越感に浸るような悪趣味は俺には無いさｗ
年度替わってどうなるのか興味あるし、もうすこし眺めてるわ

>>58

＞ いや>>10から久々に覗いてみただけよ
＞ それまで見向きもしなかった　退職時の糞感じ悪いやり取りとか、思いだしたくも無いしなｗ
＞
＞ 知り合いがどうなるかは気になるし、おまいらにも何とかして脱却してほしいと思う
＞ だから>>48みたいな昔からある糞書き込みには、断固対処させてもらう
＞ 優越感に浸るような悪趣味は俺には無いさｗ
＞ 年度替わってどうなるのか興味あるし、もうすこし眺めてるわ

>>58
こいつ間違いなく頭悪いかつ会社で孤独な人間だな。
お前が辞めてくれて周りは喜んでたと思うよ。

今のお前の会社の連中が可哀相だ。

くっくっくっ
やっぱ低学歴は粋がってナンボだってさ

あーっひゃっひゃひゃ　ファーーーーーーーッック！！！！！！！

>>51
>>55
貴様ら、社会をよく分かってないな。笑っちまうよ。
貴様ら、派遣よりも100人以下の中小の方がましだって言うんだろ。
超世間知らずもいいところだよ。うつけ！バカ！池沼！

中小は、資本が乏しいから、教育らしい教育や効率的な計測器やソフトも購入が困難。
残業代なんて夢の夢。
経営者の気分次第で、解雇、減俸、降格当たり前。
労働基準法や、法令順守なんて、完全無視。
社員は、その場しのぎの使い捨て。

これでも、ア偽より中小がましだって言うのか？
技術がつく？アホ！
業務なんて、新規事業なんてやる資金がないから、前プロジェクトの
カスタマイズ程度だよ。
３年いても、1年で辞めても、身についている技術なんて大して変わんない。

もう少し、社会勉強してから、書けよ。

>>55じゃない。
>>54だった。

>>60
おまえも一回一回むきになるなよ
あたまわるすぎだ

>>62
さて。。。。どっちかな。。。

「ア偽」は、資本が乏しいから、教育らしい教育や効率的な計測器やソフトも購入が困難。
残業代なんて夢の夢。
経営者の気分次第で、解雇、減俸、降格当たり前。
労働基準法や、法令順守なんて、完全無視。
社員は、その場しのぎの使い捨て。

これでも、「中小」より「ア偽」がましだって言うのか？
技術がつく？アホ！
業務なんて、新規事業なんてやる資金がないから、前プロジェクトの
カスタマイズ程度だよ。
３年いても、1年で辞めても、身についている技術なんて大して変わんない。

もう少し、社会勉強してから、書けよ。

少なくとも旧栗系よりはマシ。
旧栗完全崩壊だわさ

>>66
ヒント 時間の問題

病めてけれ！
このまま800万人も大気じゃ〜
粒れんべぇ〜！

そうだ！俺が、その前に病めるか！

>>60
まぁどう思われてようと結構だよ
おまえも煽りオンリーのﾌｧﾋﾞｮった書き込みだけじゃなくて、現実の具体例だせる
くらいに転職頑張れよな

>>62
あのさぁ、お前、ア偽が何か教育してくれたかえ？
資格取る為に助成金出してくれた？？

お前の書いてることって、まさにア偽のことなんじゃねーの？？？

中小でも、経営状態いい優良企業なんていくらでもあるんだぜ
大企業でも、ブラックなところ、たくさんあるんだぜ
それを見極めるのが転職かつじゃねぇかよ

大企業一部上場信仰なんて、早く捨てるこったね
ア偽にいたらそんな事とっくに学習済だと思うんだがｗｗ

>>66
ウンコ同士くらべて何の意味がある

教育つっても、ﾜｹのﾜｶﾗﾝ講習とか、そんなのだけだろ
履歴書に書ける資格なんて、一切フォローもお金も出してくれないだろ
通信教育(大笑)が充実？？？？　　
中小でも、きちんとしたとこなら専門の機関で講義受けさせてくれるってのｗ
中小なめすぎ

まともに派遣先で技術やってたら、中小の専門系の会社のスキルの凄さと
取る金の大きさくらい業務に絡んでくると思うんだがね
知らないんだよねお金扱わせてくれないから・・・

>>69
必死すぎて失笑

中小とア偽を比較しているのが一部いるみたいだが、
ア偽をマジで大企業だと思ってる奴がいるのか？

一部上場だからか？　資本金が5億以上で会社法上の大会社の定義に
当てはまるからか？　どう考えても実質300人そこそこの中小だろ
教育や待遇が中小以下、組合が腰砕けなのは当たり前だな
労基法無視の方がまだかわいいねぇ、ア偽はグレーゾーンで勝負して
くるからタチ悪いな

そう考えると>>55が理想のキャリアパスだな

>>72
だよな

>>72
んでこういう具体性の何も無い煽りしか出来ない、と
ほんと世の仲良く見ようや　てんしょくがんがれ　

残業代でない
時間外の会議は役職者だけでやってくれ

新日鐵も一時帰休だな
パイオニアは大規模希望退職か
さて、今後のアルプスは・・・

新卒で希望退職した場合は退職金でないですよね？

>>76
ギャグで聞いてるんだよな？

ギャグじゃないから低学歴なんだろうがｗ

この会社に退職金、ないよｗ

出ないだろいなぁ
つーか出ないだろ

でも就活やりなおしたほうが正解だろ

退職金じゃあなくて慰礼金なら出るかも

待機８４０人

>>82
ほんと？

まだまだ余裕

１０００人いってないから

また適当なことを…

>>74
議事録作ってますか。
議事録で履歴を残して
請求しましょう

　退職金は今は401ｋじゃないのか？

>>87
そう
つまり、退職時には何も手元に入らないよ
退職金あてにしちゃ遺憾よみなさん

結局のところ会社大丈夫なのか？
社員（エンジニア）はリストラ大丈夫なのか？

タイミングなんやろ？
タイミング見計らってピンポイントでリストラやるんじゃね？

ＩＴバブルの時もそうやってやったらしいよ

きっと腰抜け組合知らんぷりだろうね

会社から組合にリストラ伝達して組合から社員にリストラ発表って感じかな。
なんのための組合なんだか。作り方も強引だったし、月3000円は今お昼に弁当持ってきてる社員としてはでかいよな。

組合にはホント失望したね
中国強制送還時もリストラ隠しの不当な配置転換時も組合は見て見ぬふり
会社からもらった手土産のような小さな実績をアピールするのが精一杯ｗ
会社の一組織のような動きしかできないなら、意味がないから即解散する
がよし
会社と刺し違えるくらいの覚悟がなければ本当の交渉などできないはず
今の組合は会社にいいように利用されてるだけ

>>92
会社と戦ってくれｗ

来日前に解雇の４期生は内定取消しよりひどい！

>>93
組合関係者乙！
会費泥棒にならないくらいには働いてくれ

組合動くわけないやん
今のみてもわかるやろ。
組合立ち上げも強引だったし。

いっそ中国人が中国共産党に訴えてくれりゃ

いやいや
中国共産党にはちゃんと
金まわしてますから泣き寝入りです。
残念ですた

結局組合費って何に使うつもりなんだろうな？
加入者50%↑で設立から一人頭4500円プールし続けてんだよな。

さて、今どんだけ溜め込んでるのやら・・・

>>99
闘争費用をある程度溜め込んでおかないと、会社側に足元を見られる。

ア偽は復帰したらば自宅待機？給料は6割？
だとすると・・・結構きついね。

>>100
組合役員の給料や会議（親睦会）に消えてるに決まってんだろ。
まともにやろうって気持ちないよ。

給料が６割に減っても天引きされる金額は変わらないから
手取りは酷い金額になるだろうな・・・アルバイト許可されたって
あんな制限付けられて条件に合うバイトなんて見つからないよ

手取りフリーター以下で正社員派遣って、もうだめだろ。
なにを希望に生きてくの？

>>103
あんな制限って何ですか？

自宅待機と言っても毎週何日か指定された日には出社しなければいけない
一日のバイト時間も制限されている（確か一日８時間まで）
当然、ア偽にバイト先や内容も届け出さなければならないしア偽が突然待機解除したら
直ちにバイトは辞めて通常通りに出社しなければいけない。
営業に呼び出されたり新規派遣先への技術打ち合わせが決まれば待機中でも何時でも出社しなければいけない。

>>106
よーするにさ

おまえらはアルプス奴隷なんだからアルプスの都合で動け、
おまえらの生活なんてしらねーよ、奴隷なのに給料あるだけありがたいと思え。

って本音を隠しつつ、労働組合のメンツのために実質不可能な妥協案だしてるんだろ。

理解力ある会社でよかったな。

こんなの見たら、もうやる気出せねぇよな。
ttp://www.toyokeizai.net/public/image/2009040600164125-2.gif

そうして今度は
「アー聞こえない聞こえない（泣き」「こんなの嘘だ」
「他もウチと同じはずだ」「みんな耐えているはずなんだ」
とかいう他が見えなくなってるバカが登場するんだろうな

もう飽きたな　っったく低学歴の永久輪廻の法則みたいだな
ヲラー！来いよクソカスが　ウンコちく垂れ流してみろや　がははははははは
　
↓↓↓

>>106
それなのに、給料は6割なの？
出社した日のみ、10割の日当がでるの？

派遣会社がトヨタより安定してるだとか
４０歳過ぎても派遣社員やってるダメ人間が自称、優秀な技術者だとか
お前ら面白すぎ

ttp://nensyu-labo.com/2nd_salary.htm
ガンバレ！

待機期間てほんとニートとかわらないよな

４０歳過ぎても派遣社員やってるダメ人間です。関東近郊の馬鹿な人間です。
何か？毎日残業で死んでます。社員は定時で帰宅です。何か？
アルプスのためでなく、自分家庭にためにがんばってます。

>>114
４０歳過ぎダメ人間で扶養されてる家族が可哀相です。
何か？

それでも４０過ぎて自分を信じて、周りに助けられながら
がんばって生きていきます。アルプスが生きているまでは！
先のことは判りません。今を生きていくだけです。

なんか可哀想になってきた

哀れだ




おめーらもこうなりたいのかぁ？　あ？　この低学歴が！！！！！

アルプス派遣切りw

組合に少なからず期待していた奴がいることに驚きを隠せん・・
社外に「うちは組合もあるまっとうな会社です！」
ってアピールするために作られた社内組織に過ぎんだろ

本気で組合作ろうとしたらクビになった過去があるしな

４０過ぎ派遣の家族はダンナや父親が派遣社員な事は周りに隠してるんだろうな

うちの地域では組合発足に関して入るか入らないかの話で
悩む位なら入れよって空気作られたなぁ。
担当したやつも質問に答えれない、持ち帰らない、で結局回答来てないしな。

あんな対応で期待ができるわけがねぇｗ

労組あれば、まっとうな会社なの？
その解釈も面白いね。

個人的には、派遣てバラバラな感じだけど、
統一感持たせることで、逆に（会社側から）扱い易くしてたんだと思った。

漠然としすぎてたから、労組として機能はしないんだと思ってた。

>>116
そんなに必至なら、ここ見てないで仕事するなり、資格取ったりしろよ。
がんばってる（一般的には普通）自分に酔ってるだけだろ。
先のことがわからないんだから努力してろよ。

無駄無駄無駄無駄
おめーの存在並みに無駄ｗ

それが出来るなら低学歴やってねーだろｗ

10年来安値が260円(2002/11/20)だから・・・まだまだ序の口
これから更に半値くらいまで下がるな

待機者は、今後どうなるんだ？
いっこうに減る気配がない。

>>126
経営の仕方からして、少子高齢化対策（？）で中国人取る会社だよ。
人増やして利潤を取ってるんだから、クビにはできないでしょう。
増え続ければ、単純に…、給与カット？→営業所減らす？→自宅待機？

あら、登録性の派遣会社と同じだわ。
これしか思い浮かばない…、知恵がなくてごめんなさい。

優秀な経営者が何か考えてくれるでしょう！

警備員は、今後どうなるんだ。
いまだ警備員は、減少しないぞ。

大丈夫ですよ　ちぃゃあーんと給料減らしますからｗｗｗ
ここのボンクラはボナス無しでも給料減らしても
辞めないの分かってるからね

優秀な経営ですよ　ひっひっひ

おまえってﾎﾝﾄずっといるよな
少なくとも、俺が入社した03からはいるな

見つかりそうに無いようなバイト規制での自宅待機は要するに自主退職への追い込み

景気回復しても、直ぐに派遣社員を取る保証はないからね。（ある？？）

発想を変えれば、
時間あるんだし、色んなことできて幸せなんじゃない？
何十年に一回の不景気に出会える奇跡。仕事しなくて、幸せだと。

>>132
その発想は、なかった。
確かにそうだな。お金は、ないけど時間は、沢山あるわな。
学生気分が味わえるな。有意義に使うと後々の人生変わりそうだな。
けど、妻子持ちや、住宅ローン持ちは、そうも言っていられないな・・・

残業出来ないが帰宅が早いので家で色々出来てうれしい。
転職しても買い叩かれるわけだし。

しかし送別会が３月から毎週あるので財布は厳しい。

低脳は危機感無くて幸せ思考で羨ましいな。
人生そうやって常に妥協してきたんだから当たり前か。

今の人数ってどん位？

>>135
おまい、書き込んだ時間からして自宅警備員組だろう？
自分のこと書いていて、悲しくならないか？

ホームページの稼働率って本当？本当ならなんとかなりそうな気がするけど

大本営発表！

>>138
自宅待機者除いてるのでは？

>>135
客先が色々やらせてくれるのでネガティブ思考になるヒマが無いよ。
人減ったからしばらくは一人で新商品の基本設計を進められるし。

マルチキャリアも確立出来そうなんで正社員も派遣もどうでも良く
なりつつある。

>>137
自信満々なところ揚げ足取るようで悪いが、客先から書いてたりする。
まあそれもどうよって話だけど、もっと視野広めようぜ

>>141
やったじゃん
一生派遣でいろよ。
世間はつめたいけど

>>142
ﾁﾝﾁﾝﾏﾝﾏﾝなところ揚げ足取るようで悪いが、客先からこいてたりする。
まあそれもどうよって話だけど、もっと視野広げようぜ

(°Д°)

自宅警備員になると、自宅にいる日ってどんな感じよ。
退屈？オナニー以外何かしないの？

>>138
あれは3月末の数字だな・・・
現状だとあの数字に新入社員が入るから
70%位じゃ無いのか？

新入社員と3月で待機になった人含めると相当な人数になりそうなきがするんだよな。
来月からどうしたもんか・・・

ホームページの数字が本当なら新入社員いれても82パーセントくらいになるよ

低学歴のボンクラを騙くらかすなんて超簡単って事ですね

>>143
ネガティブ屋はどうせすぐ干されるんだからお前こそ次の職探しとけ。

おい自宅警備員ども！
今日明日は、休日だから平日と違って普通に外歩けるからな。

通りすがりだがここはひどいな。
うちも一時帰休で数割カットだが、
普通にフルタイムのバイトＯＫで
大量応募してようやく３つから採用もらえた。
いつまでかわからん帰休期間中限定ってだけで
かなり大変だったが
出勤日とかあるんじゃ絶対どこも採用してくんねーな。

派遣会社からもいらない人
バイト面接でもいらない人

ネット上でしか意見を言えない人。
ネット上でしか人を批判できない人。











くずｗ

生きてるだけで丸儲け

(社員を)飼ってるだけで丸儲けは(無理)

要するに自主退職への追い込み

>>154
派遣会社では　言うバショが無いものね
　聴く耳もっているような人もいないのが現実

アルプス技研は人財を大事にする会社です。

>>158

人財て誰ですかね？
本社採用の人達だけですかね？
所詮、現場(客先)で働いている人間はトカゲの尻尾切りですかね？

つまんない

暇だ

働け

>>159

人財は人（創業者サマとその取り巻き）の財産のことだろ。

増やした特別顧問の給料は当然お前らの給料を削って充てます。

>>160
ついに自宅警備員が現れたか！
ほら悩め！
稼働者にすまないと思え！
給料だれのおかげだ？

この低レベルさ加減
ますます低学歴好きにはたまらない展開になってきましたねｗ

おや？うじむし粘着ニート君こんにつわ

>>164
おまえじゃないのはたしか。
プラスに考えたらニートで金もらえるんだから最高じゃん

さーて会社のお荷物を励ますのはこれくらいでいいかな。光熱費とか水道代もったいない

６月過ぎたらみんなバラけるのかなー。
たくましさはあるから乗り切れるだろうけど。

でもこの会社が生き残るとはとても思えない。。。

なんでメイテックみたいに教育訓練しないのですか？

>>168
> ６月過ぎたらみんなバラけるのかなー。
警備員か？
さすがに会社も自宅警備員から、さらなる試練を与えるだろうな・・・

実戦で怒られたり恥じかいて仕事覚えてそれで戻されなければ
ステップアップってのがアル技術者の仕事の流儀

まぁ仕事なんてドコでもそんなもんだが、それが査定に全く反映されないので
やる気がでないんだよねこういう業務形態だと
もう、構造上の、決定的な欠点

暇 だ 飲みにいこうよ

クズはいいな暇で

>>173
おい在宅警備員。
飲むこと考えるなら、勉強でもしているか、自分と向き合っていろ。
その時間汗水垂らしている稼働者に対して、申し訳ないと思え！

>>175
こんにちは
単価いくら？

>>174
ようクズ

風俗いこうっと

早期退職制度ﾏﾀﾞ-?

>>178
おい在宅警備員。
稼働者が汗水たらして働いているのに、その時間におまいは、
女の穴の中でち○ぽから違うもの、たらしていて、罪悪感感じないのか？

>>178
こんにちは
単価いくら？

178→180の間違いね。

>>181
稼働者に向かって質問なんかするな。この在宅が！
だから返品されるんだよ。
だから稼働できないんだよ。

>>183
そんなに怒るとハゲるよ。
単価いくら？

250元ダヨ

おまえら楽しいな
見てて飽きないよ
好きです　低学歴（は〜と

あ〜っひゃっひゃっヒャ　ファ〜ーーーーーッッック！！！！！

おれは
おまえみたいな粘着ニートキチガイきらい

待機だろうが稼動だろうが対して社会の役には立ってない件

パチンコいこうっと

>>183
ごめん
もうハゲてた？

>>189
おい在宅警備員。
おまいのパチンコで使ったなけなしお金は、北朝鮮に送金されるんだぞ。
優秀な稼働者が稼いだお金が、貴様らバカ警備員によって北朝鮮の弾道ミサイルの
開発資金援助を手助けしていることになるんだぞ。

そんなことに頭が回らないから、警備員に成り下がるんだよ。

自宅待機者のこと批判してる奴、見苦しいな
ほっといてやれや

下ばっか見てないで、上向いてみろよ
下は見えても、上は見えねぇほど高いぞ

下を剥いて歩こう〜

おキャネが〜落ちてるかもしれない〜

一人ぼっちの自宅待機〜

>>191
単価教えて〜

> 下ばっか見てないで、上向いてみろよ
> 下は見えても、上は見えねぇほど高いぞ
見えないなら、見ようとしても意味ないだろう。

警備員が稼働者より、下っておまいが決め付けているだけだろう。
俺からすれば平日休める警備員は、稼働者よりも、いい身分じゃないか。
羨ましくて妬んで何が悪い。

>>193
40代乙

レベル低いな。
底辺が底辺を馬鹿にしてどうする稼動者さん。

早く単価教えてよ。
底辺を馬鹿にできるか判断してあげる。

>>197
単価で判断する貴様が、レベル低いんだろ！ボケ。
単価の高低よりも、稼働しているか、会社の荷物になっているかが、大きい
のだよ。
しつこいんだよ。粘着気質！

>>198
ここを見ている人が
「この程度で相手を馬鹿にしているのか？」と思うか
「これだけ稼いでいるんだったら文句言えないな」と思うか
を判断してもらうためだ。

分かると思うが「単価3000以下」は会社に何も貢献していないぞ
単価3000≒警備員
さぁ、単価を教えてくれ。

技術力は単価でしか計れないのか？

客先によっては、単価が低いが技術力はつくところもある。
一方、客先の単価は高いかもしれないが、そこそこの技術力しかつかず、
単価が高いために次の客先につながりにくいこともある。

特定派遣を選んだ者として、単価や稼働時間の実績で賃金評価されるのは
後悔の念がある。

因みに、新卒3年目で単価は3,450円です。

>200
いちいちバカにあわせて、単価書かなくてもいいのに。
相手するなよ。自分のこと書かないで、しつこく聞いてくる奴なんか無視しろ。

200=198でいいのか？
だったら200は勘違いしてるぞ。

単価が全てではないのは誰もが知っている。
だが今問題にしたいのは「警備員を馬鹿にできる程あんたは凄いのか？」だ。
そこには技術は関係なく関係してくるのは単価だ。それは分かるよな？
はっきり言うが3450円では大したことない。

あとあんたの言う技術とはなんだ？
本当に技術が身に付く仕事をしている派遣は少ないぞ。
あんたの仕事は知らないが、勘違いをしていると後で酷い目にあうぞ。

警備8ヶ月で派遣にまた復帰します

>>201
おいおい、いきなり「バカ」はないだろ。
自分のことを書いていないのはお互い様だよ。

それにしてもホントあんたの反応は面白いな。
早く単価教えてくれ。
それとも「単価」の意味が分からないのか？


>>203
おめでと！

稼動者も警備員もたいして変わらんと思うがな
この会社のシステムに乗っかってる時点でかなりの人間が
警備員になるリスクを伴ってる
因みに俺は技術＆単価ともに中の上くらいの稼動者だが、
俺より技術ある奴で警備員になった奴も何人か知ってる

ア偽にいる時点で敗者決定ｗ
月給はさほど変わらないが、住宅手当とか福利厚生、ボーナス、
退職金、勤続年数、どれをとっても格段の差
あ〜、今の派遣先に転職したい・・・

おまえらみんな人生負け組なのに単価や警備員ぐらいで争ってて面白いな。
世間で派遣は終わってる人達って部類だよ。
わかってる？
派遣先で役にたっているつもりでも、派遣は使い捨て奴隷としか思われてないからね。
かわいそうだから、一応仲間目線でみてくれてるんだよ。現実見なよ

まさかTVで特集されたから、この会社の派遣社員は特別とか勘違いしてないよね。
負け組同士で傷のなめあいや稼動か警備員かっていう些細な事で一生争ってて。どーせ対したことのない人材なんだから

>>203
俺からも、おめでとう。

>>204
そんなに、相手して欲しいかよ。
4800〜5200の範囲だよ。

うそつき乙

上でも書かれているとおり、ア偽に居る時点で同類なのに
「稼動者はえらい」とばかりに書き込んでいるあんたが気になった。

はじめは興味本位で単価を聞いてみたのだが、反応が面白いので書き続けた。
書いてある単価が本当なら普通過ぎて面白くないな。

焼肉定職

寝よう おやすみなさい

おはよう
世間は働いて社会貢献してるのに、おまえらは無駄に環境破壊。

>>211
一生そんな生活してろや。ア偽ニート。
そのうち、フェードアウトするはめになるからな。

↑補足
人生からな
最近人身事故増えたな、電車がよく遅れる。

いいぞもっと殺死哀え
ついでにしね

アルプス派遣切り〜

退職するときの401k。
60歳まで引き出せないのは理解してたけど、
脱退すらできないなんて・・・。

退職した人はどう運用してんの？

>>217
月々維持費無料とか100縁とかのところがあるので、会社を乗り換えましょう
俺はスルガで維持費100円で5000円づつ振り込んで維持してる
収入増えたらもう少し増やす予定　まぁ財形貯蓄とおもってあきらめてるよｗ

脱退の条件が近年緩くなったはずだから、とりあえず色々調べてみるといいよ
50万以下でなんたらって条件だったとおもう

待機者は2ヶ月目から給料がヒサンなことになるらしいけど。
手取り一桁とか？

バイト可能だから普通じゃない？

>>220
バイト可能
実質不可能

長期待機が続いています。
自宅で皆様は、どうお過ごしでしょうか。

１日８時間バイトしたら、特に低単価でなくても
残業規制、休業日ありの客先稼動者より手取り多くなりそうだな。

バイト代からは保険も税金も引かれないだろうし。

>>221
本当にそうだね。
あの条件だと実質不可能だね。。。

社員は人財である（笑）
コンプライアンス遵守（笑）
打ち合わせ（笑）
労働組合（笑）
入社前合宿（笑）
たった50年くらいの会社で伝統とかナメてる。

ホストやってみようかな

>>226
おまえんちの鏡壊れてるんじゃねぇの

ハゲうるせえ

失敗だらけの人生で幸せなんてこないんだから、なんでもやってみたら。
全部失敗しても
人に迷惑かけるなよ。最近電車の遅れが酷いんだからな。

>>226-228
いいぞ蝸角の争い。
ちみ達がいると稼働者は、優越感に浸れるよ。

絶望的だね。ちみ達。

誰かリクルートエージェントに登録した人いる？

したことある転職済だけど、呼んだ？
エージェントは年収1/3もの仲介費払ってでもほしいハイスペックな人が登録するもんだよ
つまり、ロースペックには逆に足かせになる
少なくとも、単価5k以下のここのやつなど、およびでない罠ｗ
自由応募のほうが、書類選考通過率が高いぜ
まぁ情報集めには役に立つけどね

待機者のちみ達。
この休暇の間、自分を見つめ直したまえ。

>>233
ア偽にいる限り待機も稼動も同じ。
だから自分を見つめるのは233さんもだよ。

>>234
>ア偽にいる限り待機も稼動も同じ。
いや違う。稼働者は、その派遣先でいかなる形であれ必要とされている。
しかし警備員は、派遣先から不要とされ、ア偽からですら、お荷物となっている。

同レベルでは、ないのだ。

>>235
幸せ脳だね。
たまたま稼動者になれただけの話なのにね。
君みたいな小さなプライドのやつほど待機になった時に再起不能になるんだよね、待機になった時に世間に迷惑かけないでね。
はっきりいって今でも対して派遣先に必要とされてないからね。
たまたま残れただけだから。
頭悪そうだからいってる意味理解できないと思うけどさ。がんばって。

>>236
わかったよ。長期警備員さん！ごめんね。失礼なこと書いて。
給料安いし、生活厳しいし、自宅に篭るとネガティブになるよね。
稼働したい？はやく仕事したい？
はやく、稼働できるといいね。

稼働者をそう妬まないでね。

このスレきめぇ。絶対ココ受けないよ

>>237
からかうと面白いな。
もっとあやまれよ。
派遣先でやってるみたいによ
出来るだろ、得意技だろ。
モタモタしてないでさっさとやれよ。

>>238
最高の選択だな

もしかしてみんな、そういう狙いか？
なら、もっとｷﾓくやれ

>>239
> もっとあやまれよ。
> 派遣先でやってるみたいによ
> 出来るだろ、得意技だろ
それは、貴殿だろ。謝ることばかりやっていたから、今の現実に行きつくんだろうな。
ここで、もう一度おさらいしてごらん。

自分の得意技を披露してみたまえ。

ぎじゅつしょくだったけどじっさいは書類のコピーと電話がしごとだった。

>>241
「頭悪い」とは言わないが、もうちょっと周りを見て考えて書き込みした方がいいよ。
ア偽にいる限り、稼動＝待機＝高学歴＝低学歴みな同じ。
ア偽で自慢できるのは役員だけだぞ。

ところであんた>>207？

>>243
> ところであんた>>207？
だったらなんだ。

>>244
だったら幼稚だな、と思って。
>>207のころは「在宅」と待機を馬鹿にして「単価」で遊ばれてから
「在宅」を使わなくなってダンマリ。
>>241では言い回しを変えて「>>207とは別人です」てな書き込みで
「待機」と言ってまた待機者を馬鹿にしている。恥ずかしくない？

あと>>241さん、あんた「打たれ弱い」でしょ？

>>218
レスどうもです。参考になります。

脱退はやはり無理そうです。
放置しても口座維持費を半永久的に取られるから、
低額振込で財形貯蓄として維持するのがベターなんでしょうね。

>>244
会社でも独り
派遣先でも独り
ネットでも独り

>>245
本当に、あなた私と同じぐらい、お暇なようですね。
色々私のことプロファイルして頂きありがとうございます。
暇なあなた達が、相手してくれてこの長期休暇が、有意義に過ごせそうです。

245さん、このスレで正義感振りかざして楽しいですか？
あと、粘着気質って嫌われてませんか？

>>247
まだ抜けているよ。
組合でも独り・・・

　『『医者、弁護士、一流企業は金を稼いではいけない』』

派遣は社会の蛆虫です

40才　
開発エンジニア+上流工程管理
専門
年収：420万(2008年度)
売上変わらないが
ボーナス見込めないため
今年は360円(予定)
今年は辛いけど
がんばれ！ビバアルプス

>>248
>色々私のことプロファイルして頂きありがとうございます。
いえいえ。大したことしていませんよ。
このスレを見ている人なら分かる事です。

>暇なあなた達が、相手してくれてこの長期休暇が、有意義に過ごせそうです。
お役に立てて良かったです・・・と言いたい所ですが、明日から出かけるのでお相手できません。
他の方に構って貰ってください。

>245さん、このスレで正義感振りかざして楽しいですか？
残念ながら「正義感」ではありません。
勘違いしている人に「あなたも同じだよ」と書いたまでです。

>あと、粘着気質って嫌われてませんか？
「粘着気質」と初めて言われました。
粘着はお互い様と思います。>>248さんは待機者を粘着してますよね。

アルプス技研の人は低学歴なんですか、高卒ですか　大学に行ってなくても入れますか

>>153
自分で何も調べずに質問する香具師は、他社では、不採用だ。
しかしア偽では、他社で不採用になった人間が、たどり着き採用になる。

ア偽は、企業のドヤ街にあたるのだ。
どこ行っても自分の居場所を見つけることができない者達が流れ着く会社。
それが、ア偽だ。

よく派遣なんかやるよな〜
人生あきらめてるんだろうな〜アルプス派遣の連中

今日は、バイトです。
連休中は、稼がにゃあね。

退職金ってどーもらうの？

企業の心得の感想文を書いて名誉顧問に直接提出してOKがでればもらえるよ。
出来によって金額変わるからがんばれ
最低100ページないと貰えないから。

もともと派遣は専門職向けだったが、最近の大手企業の設計は、一般派遣と文系にやらして、特定派遣を正社員と同等の扱いをする部署がある。
派遣で研究などはダサく、まともな人間は人間扱いされない。

>>257
だからねーよ
401Kが退職金の代わりだから

ここに１０年いても　初任給からはＵＰしない

>>261
安心しろ。
それは会社の問題じゃない。自分の問題だ。

>>261
>>262
会社のシステムになっているので自分（各個人）の問題ではない
会社の問題だ。 平均年収 4,480 もあやしい。
また、ボケ営業は不景気だといって、
単価交渉もしないし、その努力も無い

262だ。
> また、ボケ営業は不景気だといって、
> 単価交渉もしないし、その努力も無い
過去は、ともかく。今は、交渉できないだろぉーよ。
稼働者でも、単価下げられているからな。

>>261
262のコメントは、失礼でした。
同じ派遣先にいたら、絶対に上がらないぞ。
派遣先を変えろよ。

転職しろよ

歯磨けよ

昨日今日と休みでないおまえらは負け組みｗｗｗ

ﾌﾞﾋｬｯﾋｬｯﾋｬｯ　死ねよ低層はハケン

>>267

明日も仕事だ楽しいな。

267
男性（30代）
元ア偽社員。
転職に失敗して２ちゃんで憂さ晴らし。

みんなの意見は？

G.Wが完全に終了しても自宅にいる俺は、勝ち組だ。

↑みんな勝ち組なんだから人身事故起こすのやめてくれ、迷惑。

今月の給料いくら？
２０切りそう・・・

はいはい

営業や会社そのものがダメダメなせいか、
自分がちょっとマシな人間に思えてきた。

もうだめかもしれん。

>>274
安心しろ、お前も立派なダメ人間

>>275

認定ありがとう。

派遣先も大企業、いわゆる一流メーカーの割に下品なDQNばっかだったからさー
馬鹿ばっかりの職場、薄給で激務、日本の開発現場を支える底辺のオレって
カワイソーってなってた。


そうかあ、やっぱりダメ人間だったか。
気付いてたよけど。


底辺のダメ人間でも何とか生きていけるもんだな、日本って。

低学歴ってどのくらいのレベルなんですか??　　そんなに低学歴でもないと思うんですけどねー。

一流に派遣されてようが三流に派遣されてようが
待機だろうが
所詮は派遣
世間はは誰もお前のこと一流起業に勤めてるエリートとは思ってないよ。
自己満足に浸るのは自由だけどね。

ア技だけはお前のこと金ヅル奴隷として派遣先から捨てられるまでは認めてると思うから、
周りに胡麻すって生きていきなよ。

みんなお前をダメ人間って知ってるから自己批判しないで安心してくだらない人生送って下さい。

>>277
低学歴に反応するレベル

>>278
喜べ！貴様みたいなネガティブなことしか書けない、就職している企業でしか人を見れないクズは、
「ダメ人間」以下だよ。
退屈で卑屈で、さびしい残りの人生を生きろや。

>>280
>退屈で卑屈で、さびしい残りの人生
？
派遣の方が「退屈で卑屈で、さびしい残りの人生」と思うが。

>>281
それは、あなたの派遣先の業務とプライベートでしょう！
一緒にしないでね。
私の仕事やプライベートは、退屈でも卑屈でも寂しくもないです。

>>282
>それは、あなたの派遣先の業務とプライベートでしょう！
>一緒にしないでね。
>私の仕事やプライベートは、退屈でも卑屈でも寂しくもないです
おいおい
派遣は「退屈でも卑屈」と決め付けているのは282だぞ。
自分で言っていて矛盾しないか？

クズワロス

ねえねえ、ここの会社ってかわいい娘いる？

研修意味ねぇ

>>286
黙れ稼働先でも探せ。

>>286
あれ３０過ぎのおっさんが受けてもやっぱり意味ない？

低レベル会社マンセー

>>251
この年収420万というのは源泉徴収の総支給額ってこと？
余りに低すぎない？

４月の稼働率がHPで発表されたね。

７１．８パーセント！　嘘ダロ。

>>290
スキルの問題だ。大した技術が付かなきゃ買い叩かれる。
メーカーと違って年功序列じゃない。キャリアで単価も年収も決まる。

>>291
嘘って、何が？あまりにも、低くなって驚いた意味か？
それとも大本営発表じゃないかってこと？
妥当な数字だろう。

なんか聞いてた数字より大きいような・・・

込みこみ（交通費含み）の総額支給です。

>>291
>>293

発表の数字だと待機者752名だからほぼ妥当じゃない？
それとも待機者が900とか1000とかいう話があったとか？

ただ、この数字でも充分まずい数字だよな
公表済みの各種数字から算出すると損益分岐ラインは85％〜90％
前後のはずだから、このままの状態が続くと相当やばいな

新卒で増えたんじゃね？
俺が新卒の時は今の時期 既に稼働してたよ

>前後のはずだから、このままの状態が続くと相当やばいな
問題は、そこだ。いつまで、その数字が続いてしまうかだ。
もう今後極端に稼働率が低下することは、ないだろうが、短期で極端に稼働率が上昇する
とも思えない。
その”損益分岐ラインは85％”に、到達するのに、どれだけの期間を要するかが、鍵だな。
１年以上か？
新卒よりも、既存の待機者を稼働させることの方が、利益もでるからな。
営業戦略としては、新卒は、後回しか？

>>297
極端に落ちることはないけどまだ稼働率は落ちるだろ。
車関連業界はまだまだBig3の影響が出てないし。
（次回の契約延長の話も不透明だろうし）

そんな事より、取締役の数減らした方がいいだろ。

ついでに会社にこもって営業他に文句言ってないで
自分で外に出て顔つないで来い。

>>297
いまの市況観だと景気の年内回復はまずないな
来年の春〜夏に回復して雇用の扉が開けばアホな経営者
でなければ内部留保でどうにかやりくりするだろうけど
それ以上になると・・・

まぁ、それ以前にいろいろなリストラ策打つのが当然で、
例えば分母である社員数から待機者だけ一定数減らせば
稼働率も損益分岐ラインに乗っかってくるしね
新卒はごく一部の優秀者数名を除けば当然後回し
営業戦略云々というより、派遣先企業側に即戦力すら受け入れる
余裕がないから、ア偽には選択権はなく自明の理というやつだな

>>298
因みに取締役の報酬は１人当たりせいぜい１千万〜１千五百万程度
だから(役員報酬総額から判断)、４〜５人減らしても焼け石に水
それなら５百万の技術者10人リストラすれば同じ効果が出るって
のが会社の考えそうなとこだな
これを機に派遣社員は雇用の調整弁だということを自覚せなあかんな
(長文失礼＾＾ｖ)

まずは営業の出来ない口だけ営業の間接からリストラすべき

リストラなんかせずに
みんなで沈み行く船に乗り続けようぜ！

俺は稼動者だが、営業を責める風潮はいきすぎだと思う
ドブイタ的な粘り腰の営業やってこなかったのは、営業部門
の責任もあるが、むしろ経営陣の責任問題の方が大きい
稼動率を下げたのも、'09新卒大量採用という経営判断ミス
百歩譲っても年内に手は打てたはず。。。そのミスのせいで、
これから何百人も首切りされる可能性がある
銀行出身者頼みの経営してないで、もっと民間企業の優秀な
人材を取締役＆社外取締役として迎えるべき

どこも辛い状態だけど、
辞め時だけは人それぞれだから間違えることがないようにしたほうがいいぞ

新人のほうが単価安いから不況のドサクサに紛れてベテランと入れ替える
内部保留の目減りも減るし、実質の人件費カットになる
あら優秀な経営陣ですね

>>304
ベテラン＝優秀とは限らないけど
ありえる話だね。

アルプス派遣

>>305
美化しすぎだろ

アルプス技研＝無能なヘタレの技術者

>>307
おまえがいうな

>>307
> アルプス技研＝無能なヘタレの技術者
それは、間違いなく貴様だろう。
俺は、一緒にされたくない。

>>304

内部保留なんてあるの？
筆頭株主の創業者に金渡す為に
株の配当金でばらまいたんじゃない？

この会社って日研○業よりましなのかな。殺人鬼やとうほどバカじゃないとか。

実際若い奴ばかり残って、単価高いだけのノンスキルベテラン(笑)が切られてるのが
今の現状だと聴いたんだけどさ
派遣の行く末思ったとおりだね
5年が限度だみんな

>>310
因みに”内部保留”じゃなくて”内部留保”なｗ
(304も間違えてるが)
そこまで暇じゃないんで過去10年分の公表済み決算データ
しかチェックしてないが、内部留保はおそらく20〜30億円
程度じゃなかろうか？(いろいろな要素があるから断定できず)
違ってたらスマソ^＾；

純利益の半分は配当に回してるようだが(配当性向50％↑)、
配当支払い後の残りの中からある程度は留保されるからな

今回、具体的な数字は書くのはよすが、待機者1人当たりの
雇用維持費に750名×●●月を計算すれば、現状が継続した
場合、いつまで内部留保がもつかは大体分かるな

>>309
おまえのこと

潰れちまえ

>>313
750名×\180000(待機者の基本給平均)=135,000,000 （1億3千500万）

25億が内部留保だったら、18ヶ月半持つぞ。
2,500,000,000 ÷ 135,000,000 = 18.51...

全然待機者安泰じゃないか。
当面、自宅警備でいいや。
ア偽万歳。

>>313

間違いの指摘ありがとう。
内部留保だけじゃなくて
稼働者のピンハネ分があるし
意外ともちそうだな。

>>316
そうなんよ
２０億前後の内部留保があると前提したばあい
どう計算しても１年程度はこのままいけそうな雰囲気なんよ

いまの現状みたら今年度はこのまま耐え忍びそうな気がするのよ

会社側も何かのきっかけ探してるのはたしかだと思う

会社が存続するかどうかの答えは"YES"だが
このまま内部留保を取り崩しながら進むのは金融機関
や株主からのプレッシャーに耐えられない
株式会社は利益を出してなんぼの世界だからな

最終赤字になれば株価もさらに下落するだろうし、
”派遣”という事業形態そのものの世間の評価が
1年前までと比較して著しく下落している

銀行出身の経営陣だから、マニュアルどおり、
販管費・労務費圧縮　→　待機者＆間接人員カットだな

あとはタイミングだけの問題だが、おそらくは社内外に
言い訳の立つ中間決算開示後とか決算開示に絡めてくる
可能性があるかもな
赤字出してないと首切りも制限されてるしな

>>316
株式売却で、訳わからんとこに買われて、激しくリストラすすんで待機者終了。
投資家なんざ、自分の利益確保できりゃあ問題ﾅｽ。
（市場で売れるかどうかは知らないけど）

>>313
内部留保は株主が美味しく頂きましたf^^;

ボーナス３分の１なの？

自宅警備員は、ボーナスもらえますか？

派遣労働者諸君への参考情報です
派遣切り問題の団体交渉報道番組（東海TV）
http://www.youtube.com/watch?v=6XCSwUjTUD4

夏のボーナスの原資と評価時期考えてみたらわかるだろ？

おはよう
クズども
今日も暇そうだな
遊んでないで仕事しろ

08入社なんですが、来月から待機なった場合に成果給は100％でるの？
来月はとりあえずとしても、再来月から月数回の出社になるらしいことをきいたのですが、
営業所に行った分の成果給しかでないような話を聞きました

例えば、7月に週1回の月5回営業所に行った場合、
基本給+成果給(5日分)ってことになるはず

待機が長ければ長いほど生活できなくなる・・・

バイトできるから
俺 前より増えるぞ

＞３２７
＞来月はとりあえずとしても、再来月から月数回の出社になるらしいことをきいたのですが、
＞営業所に行った分の成果給しかでないような話を聞きました

そうだ。
成果給の話をする前に、君の文章はちょっとおかしいぞ。
『きいたのですが・・・・・話を聞きました』ってどういうことかい。

『きいたのですが・・・・・話なのでしょうか』とか、
とか『きいたのですが・・・・・ことなのでしょうか』では。

来月から待機になるとのことだから、その期間は日本語の能力を
あげ、早期に派遣先を決めて就業してください。

あの額で1/3って・・・リアルに手取り一桁行く奴だらけだろｗ

>>326-329
自宅警備員が、暇こいているなぁ。
いかに、ア偽に自宅警備員が多いかわかるよ。

でた！（笑）

>>332
閉店ガラガラ

>私の仕事やプライベートは、退屈でも卑屈でも寂しくもないです。
すげー

このスレ見るとバカばっかりだということに改めて驚愕させられる。
10年も勤務してみろ。後悔しか残らないから。
義理を感じるほどの会社かねぇ。
思い切って転職先を見つけたほうが良い。
人生賭けてみて面白い会社じゃないだろう。賃金も伸びないご時勢にさらに伸びない派遣。
リスクだけ負って社会のバッファになることにどれほどの意味が見出せるのか。

>>335がこの世の確信をついた

>>355
10年も勤務している人いるの？
出世の道を外れた元銀行役員くらいだと思ってた。

>>335
っと自主退職で口減らししたい役員が申しております。
クズが転職出来るわけない。
平日なのに暇なんてうらやましいな。社会の底辺だな。

>>338
っと転職できないクズが申しております。

>>339
「転職に失敗した」ではないか？

>>339-340
うっせぇーな。
日中何もしないで、家で転がって会社から給料もらっているクソが、
稼働者から見て腹立たしいのが、分からねぇーのかよ。長期待機者。

いつまで、会社や稼働者に甘える気だ！

>>341
会社にいる間は甘えさせていただきますが　何か？

>>341
もしかして君は上で色々いじられた勘違い君？？
本当に今の生活充実しているの？？？

まあみんな会社大好きで何よりだ

さて、明日もなにしよう

海行こうぜ

人生の負け組ライフ楽しめよ

本当に海行ってくるわ

稼動者のみんなすまん

キャバクラいてくる

いいなぁ

ここで自宅待機者は、遊んでいること書いているけど、本当は、どこにも
行ってないんだろう。
家で、ずぅーとぼぉーとしているんだろう。
日が暮れると、季節はずれの寒いため息が出るんじゃないの？

寂しいねー社会のゴミは

さて。。

明日はなにしよう・・

>>351
おまえ、よっぽど　どーでもいい仕事してるんだなぁ

バイト楽しいね
女子高生とカラオケ行ってきたよ

>>355
俺にも、紹介してくれ。
待機どうし、兄弟になって結束を深めようぜ。

「ただの給料泥棒の待機者、早く全員辞めちまえ！！」

これが、稼動者の本音だよ。

>>357

みんなこの不景気の中、待機者に批判の目を向けているが
会社の経営は経営陣の責任だろ。
景気が悪くなってから無能な厄員たちは何をした？
待機者より無駄な給料貰っていると思わないか？

>>357
まずはおまえが辞める事が先決だ

>>359
それは、違う。
稼働中なら、単価に関係なく辞めるな。

待機中の連中を見てると危機感が感じられない。
みんな世の中のせいにして傷をなめあってる。
こんな状況でも稼動開始できる人はそれなりのスキルを
持ってるよ。
うちの営業所にも半年以上待機してる奴がいるが、
早く辞めて欲しいのが本音。でも、そういう奴ほど
他へ行けないから、会社にしがみつく。

>>358

それは、たてまえだよ。
稼動者にとって、今の”ガン”は、何もせずに給料をもらいつづけている待機者
だよ。
腐っても経営陣は、会社を運営しており、そこで働いている以上は、ある程度
のことは仕方ないよ。その人たちが経営してる会社から給料をもらっているんだし。

例えば、ボーナスが減額されたら、稼動者のほとんどは、経営陣の問題ではなく、
待機者のせいだと思うよ。自分達はこんなに頑張ってるのに、待機者に給料払うために
原資が少なくなったと思うのが普通だよ。

クズ同士で的外れで低レベルなケンカ辞めろよ。

稼動者も待機者も会社の制度が嫌なら辞めればいいだけの話

待機者がいくら金貰おうと稼動者がとやかくいう権利はない。
俺が稼いだ金がとかいうなら辞めて独立すればいい。

待機はクズなんだから黙ってろ。
まぁ待機も稼動もクズさ加減でたいした違いはないけどな。

助成金申請してるっぽいから原資はそこまで減らないと思うけどな。
でも、夏の茄子は減るでしょうね。
冬も相当減ってたし。

アルプス技研政府補助金のため、チンタオ出向研修中の中国人技術者を日本へ呼び戻す予定だ。
やっぱりお金のことだけ考えてるんだね
日本での研修、まったく意味ない

何気に黒字だしね
ってか去年とかボロ儲けすぎだろ

>>363
ものすごく正論
別に労組がねじ込んだとかそういうことじゃなく、あくまで会社という制度の中で認められた
枠組みで動いて収入を得ているのなら、非難が集まる筋合いもないもないな

嫌なら辞めて他にいけばいいだけ転職した俺から見ると、稼動者も待機者も、ただア偽の
枠組みの中で甘えてうじうじしてるだけだから

売国企業

せっかく中国に繋ぎつけてCADもあるんだから中堅待機主導で商品開発
やればいいのに。

現在の中国なら精密機器じゃなきゃ何でも作れるし、どんな小さな会社にも
片言の日本語をしゃべる通訳が3人くらいいるぞ。

縛りが多くて何でも事後立替のアル技じゃトップが号令しないと絶対無理だけど

アルプス派遣

アルプス技研はカスの集まりだよ。特に埼玉のショーワ？ってとこにいたやつらはカス以下のやつばっか〜('-'*)

ショーワぐらい知ってろカス

無職、土木作業員、新聞配達員、派遣社員
共通点はなに？

電車やビルの屋上と仲良し

カスはおめぇだウンコやろう。ショーワみたいな田舎会社知ってるやつのほうがおかしいわ

名前：名無しの慶応義塾生 投稿日： 2009/05/30(土) 23:26:46
高学歴のＡＶ女優とやりまんと不幸者は田舎者、よそ行きの者

ショーワって普通に知ってるだろ

375 ← 痛い子ちゃん

世間のゴミ

古川のアルプスの中に栗駒電子ってある？

>>380
ある

小野寺とも子っているっしょ？

>>382
士ね。ペニス野郎。

俺ショーワって知らないや(*'-')何やってるとこなんですか？
マジスレ

東証一部上場企業ですが何か…？

書き込む前に前に調べて下さいね。

S君はかなり噂になっていたよ。

私もショーワって企業しらないわ

平成２１年だよな

俺のボーナス警備員に食われた。

小野寺とも子死ね

組合員でない青島を優遇してなにになるんだ。

そもそも組合員でないやつ多すぎだろ。
そのくせ交渉は一律。
だったら組合費の３５００円は組合に入っている奴が
入っていない奴を支えているだけ。
効果は全員一律。

組合辞めさせろ。損しているのは組合員。

非組合員と組合員の交渉・効果一律なのはどこの会社でも同じだろ。
組合に入ってる人が少ないのは信用されてないからしょうがない。

>>392
でももうすぐユシ協定で強制加入・・・

えー、つまり。
まとめるとみんなクズ=負けってこと？

ま、一サラリーマンな時点である意味誰もが負けのような気はしますがね。
(もともとサラリーマンになりたかった人を除く)

もうちょっと話を小さくすると、
現状の自分に満足し、勝ち組だと思って周りを見下してる人は負けで、
現状の自分に満足せず、目標を持ってがんばってる人が勝ち。
かな。下のひとのが総合的に幸せそうだ。

えー、つまり。
まとめるとみんなクズ=負けってこと？

ま、一サラリーマンな時点である意味誰もが負けのような気はしますがね。
(もともとサラリーマンになりたかった人を除く)

もうちょっと話を小さくすると、
現状の自分に満足し、勝ち組だと思って周りを見下してる人は負けで、
現状の自分に満足せず、目標を持ってがんばってる人が勝ち。
かな。下のひとのが総合的に幸せそうだ。

えー、つまり。
まとめるとみんなクズ=負けってこと？

ま、一サラリーマンな時点である意味誰もが負けのような気はしますがね。
(もともとサラリーマンになりたかった人を除く)

もうちょっと話を小さくすると、
現状の自分に満足し、勝ち組だと思って周りを見下してる人は負けで、
現状の自分に満足せず、目標を持ってがんばってる人が勝ち。
かな。下のひとのが総合的に幸せそうだ。

>>395
その勝ち負けってのもどっかのバカが広めた流行だよ。

ともかくヒマだとしてもバイトなんかしないで本読む時間作った方がいいって
のは言える。

特にミーティングで読み合わせやっててよくいる簡単な漢字も読めない奴。

サラリーマン全体が負け組と思ってるお前の頭が負け組だけど、

アルプス技研社員全体が基本的に負け組

でもさ0点のやつがいるから100点のやつの価値が出るんだからいいじゃん。

そーいう意味じゃ存在価値あるよ。

しかも負け組同士で稼動待機でどちらがさらに負け組が低レベル争いが出来るなんて最高の会社じゃん。
組合は役立たず、会社は回復兆し無し。

いろいろな人にまだ底辺があると思わせる事ができる素晴らしい会社だよ。

人生の負け組として日本を盛り上げてくれ。

待機者のための政府補助金ってもう出てるんですか

>>399
会社がおいしくいただいています

１人待機でむしゃむしゃパクパク
２人待機でワクワクテカテカ

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1240491251/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1238587268/
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153977674/l50

どこもいっしょだな。

そもそも派遣先から見た派遣社員のメリットって、
こういう不況時の人員調整しやすさってのがまずあるわけで、
派遣社員でいる以上、待機者増->売り上げがた落ち->待機時の減給とか、
リスクが常にあるという認識を普段から持ってないこと自体おかしい。
それがいやならさっさと転職すべき。

まぁ、アルプスは特に待遇ひどいかもだが。。。

>>398
あくまで周りから自分がどう見られてるか視点なわけね。
それならそれでいいんだけどさ。

ここはまだいい方だよ
ひどい所は派遣先契約終了が決まったら、それと同時に技術者の解雇を予告される
「あと1ヶ月で次の行き先が決まらなかったら解雇ね」ってな感じ
で、こんな状況じゃ次が決まることはほとんどない
大体が現状の派遣先が終わったらそれから2週間〜1ヶ月で解雇

もちろん会社都合の名目だから失業保険的には良いよね
給付金も過去6ヶ月を元に計算されるから、ほとんど派遣先に居た頃の収入で計算されるのでまだマシ。
6ヶ月とかの長期の待機をした挙句に自己都合で退職なんてなったら失業保険は悲惨だ。

>>403
飼われたままより解雇のほうがマシじゃないか。
アルプス脳だなお前

>>404
でも失業保険だと長くて270日じゃない？
解雇されないならずっと居ればいい。収入も失業保険よりは多いだろうし。

>404
飼われる？
それは日本のサラリーマン全員に対する挑発かね
アルプス脳＝サラリーマンということか？

>>386
なにそれ？

>>406
頭ワリーな本当に

会社都合でやめられないのを悪意と採るか
一歩的に解雇はされないのを善意と採るか

遊ぼー

>>386
あたま悪い
>>408
性格悪い

おｋ？

>>386
Ｓ君＝セキュリティ管理者。
最近は隠語で摘発逃れをする犯罪者が増えている
関わり合いのならんほうが良いぜ、

アルプスさん大変だろうね〜。
待機者達を養っていかないといけないから！！

まあ不況に強い技術者を育てなかったのが悪いんだけどね。。。

うるせんだこのオナニ野郎

不況に強いってどんなんだよ
てめえの足元みてからいえよ

まあ派遣先から見たらどこも同じく"派遣"だ
簡単に切れる様に正社員獲らなかったんだから「派遣さん使っといて良かった」って事だ
また忙しくなったらどこかで派遣入れれば済むもんね

アルプス技研の社員でないが
アルプス技研＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えることができない＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞シーテック（現ラディア）

>>416
アルプス信者

もう今どこも変わらんて...
切られる人は能力あっても切られるし...

そろそろ
松井利夫の衆議院立候補とかないかな

とりあえず国民全員山登りするんだろ。
じぶんの会社がブラックなのに日本もブラックにするのか

>>420
そなたの生活も、今ブラックかのう。

>>416
世間一般には↓ではないか？
アルプス技研＝シーテック（現ラディア）＝ライン作業員

>>422
世間一般には↓です。 アルプス技研＝シーテック（現ラディア）＝ライン作業員＝高校生のバイト以下

低学歴なんだからもっと粋がった方がいいと思うよ

ハイドウゾ　肉のマンセーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

↓↓

この会社こそ待機者にとっては、地上の楽園です。
一緒にこの楽園の世界で、幸せに生きましょう。

アルプス技研はなくならない。
シーテック（現ラディア)は廃墟寸前。

彦根ｐ

2〜3月の1ヶ月に46人も減ってるよな、この会社ってｗ
この1ヶ月に中途採用しているはずなのに。プ
1ヶ月で社員の1.8％が減る会社？
単純に1年だと20％以上の社員が減ることになるのだが、
年間では人員は減っていない。
ということは、結局それ以上の人が辞めている、
入れ替わっているということなんだが、
どんだけ？
こんなんで技術の蓄積なんてあるのかよ？ｗ

そもそも蓄積するものなんてない　クズなんだからよ

ま、溶液で例えるとクズが下方に沈殿するという意味での蓄積はあるよな
かき混ぜてもかみ混ぜても汚泥のように下に沈んでしがみ付く

クズはシネ　がはははははははは

稼働率更新されたな
65％ってかなりやばい数字だな
損益分岐点を20％も下回ってる・・・

どのタイミングで希望退職者募るんだろな

>>428
蓄積させられるモノは一社に長くいた中堅なら当然ある。

しかしアルプス技研は単なる派遣社員の集まりなんだよ。メーカーに派遣されたら
同世代社員と同じ生活送っちゃってるようなのしかいないだろう？君の周りも。

そんな会社にノウハウ提出など出来るか

>>430
新卒採ったりESSやめなかったり無駄を排除する姿勢が全くないな。

>>430
稼働率、もうこれ以下はないとみました。
希望退職は様子見じゃないですかね？
もっとも9月の契約更新でどの程度になるかに
よるとは思いますが。

>>稼働率、もうこれ以下はないとみました。
なぜ？　数字は下げ止まっていないぜ。

>>希望退職は様子見じゃないですかね？
希望退職なら歓迎じゃん。強制解雇じゃないからな。

もうすぐ、待機者1000人越えも、近いな。
来月で、多分クリアするだろう。

1000人越えを経営陣は、予想しただろうか？

>>433
9月は別ですが6月-8月で終了の案件ってそんな多いですか？
感覚的には月に50名〜60名程度の終了かなと・・・
そうすると半数程度は退職者と相殺されて、3％〜4％程度の
下落幅で済むかなって・・・かなり甘いですかね・・・
50％とかになったらどうなるんでしょうね(恐)

強制解雇は法律の制限があるみたいですから希望退職を
実施した後でないと出来ないみたいです(聞きかじり)。
私は稼動者ですが、希望退職あったらすぐに応募します。
派遣に未来はないということがよく分かりました。
対象から外されてしまわないことを願うのみです。

>>433
昨年の10月か11月の段階でＥＳＳを止めて、
新卒(09年4月)採用も四分の一程度に減らすべきでしたね。
経営判断の誤りや遅れはほんと命取りですね。

4月の稼働率も改ざんされてない？
71.8％じゃなかった？

ボーナス・・・

>>438

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ホームページで5月の稼働率が発表されました。
5月の全社稼働率は65.0%と悲惨な数字。
でもそれ以上に唖然としたのは、
5月に発表した4月の全社稼働率を71.8%から67.9%に
4ポイント近くも下方修正したこと。
稼働率のような重要な経営指標で間違った発表をしておいて、
「修正」のひとことですむ問題でしょうか。
この１ヶ月の間、一般株主は間違った情報を基に行動していた一方、
一部の人だけが本当の情報を知っていた。ほとんど犯罪ですね。

>>435

そこまで大きくは外してないが全体的に見積もりが
甘めかもな

6月末終了もうちょいあってもおかしくないから
8月発表の稼働率で60％切りはあり得るな

確かに『整理解雇の４要件』ってのがあるから、
あらゆる経営努力、例えば販管費圧縮や配置転換、
希望退職を行ってもなおかつ赤字の場合にだけ
整理解雇はできる
ア偽の場合は希望退職以外は要件をクリアできているな

希望退職にしても整理解雇にしても”赤字”の必要性が
あるから、決算(四半期含む)開示の前後のタイミングで
やるのがスタンダードなパターンってとこかな

アルプスさん、まだ契約先から切られたら翌月で解雇にならないだけ
羨ましい...

>>441
モーちゃん日経ではリストラしないとか言ってたが。
リップサービスだろうね。

>>435
仕事のできるヤツは希望退職を望む。
起業なり、転職なりできるからな。
低額で長時間時間を拘束されるのがいちばん苦しい。

公務員試験にパスした友人を知っている。

そろそろボーナスもらえる時期だと思うんだけど どうなるの？

>>445

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昔ここの会長が「日本のビル○イツ」？？？
ていう本出したと聞いたけどホントなの？

>>447
単なる口入れ屋

取り合えづ、希望退職制度が始まったら、希望退職という名目で、給料泥棒の
長期待機者を駆除だな

>>448
アマゾンでありました。「めざせ日本のビル・ゲイツ 起業の心得」
５星評価が付いているのが自作自演を感じるね。

>>449
警備員が希望退職で辞めるなら、とっくに辞めているだろう。
希望退職で、いくらか退職金に上積みされたからって、この景況で辞めるのが、
いるかは、疑問。ましてや、待機者なら。

>>451
たしかに今の不況下じゃ、転職厳しいよな
でも、441が言ってるように希望退職はあくまでも
整理解雇のための必要条件なんでしょ
会社にとっては希望退職で辞めてくれるに越したことは
ないけど、もし応募者が少なかったら整理解雇に踏み切る
だけの話だね

来年新卒募集してるんだよね？

歴史的な名言・歴史に残る名言・社会悪を排除する名言
■■日教組の悪い部分は『がん』である■■
※目に見えず発見するのが難しい※表裏の激しい人間は要注意

>>453
50人らしい。
事務１人

>>455
妥当な線だな。
来年景気が上がっても、会社としては、待機者が多い（多かった）分
まだ資金繰りに苦しいのは、変わらないでしょう。

来年３月末の時点で、まだ500人以上待機（稼働率推定80％前後）が
いても不思議じゃないしな。

確実に資金調達するために稼働率修正は痛いな。

>>450
ちなみに社員は全員読まされる　実費でｗｗ
退職時に「返せ」って言われるから気を付けろよ・・・

後色々返せって言われるけど、めんどくさかったらその場で始末書一枚書けばおｋ
俺は退職決めて引越しした時にリアルに全部捨てたったよｗ

会社は頭から腐る

>>458
内容を聞いたけど、自慢話しか書いていないらしいね。

あと妊娠していた事務の子を辞めさせたって聞いたけど知っている人いる？
「いくらア偽もそこまではしないだろ」と思ったけど、やりそうな気もするんだよなぁ。

稼動者だけど、ＷＥＢで夏季賞与の額をみて唖然としたよ。
今までの１/3くらいだった。
待機のゴミ虫どもに、言いたい。
少しでも申し訳ないと思う人の心が残ってるなら、とっとと会社に賞与を返還
して、自主退職しろ。

まあ今更、害虫に言っても効果ないかもしれんが。。。

ホント、待機者頭にくるなぁ。氏ねばいいのに

勤務中に見てるんじゃねーよ カス

>>461-463
まずは、おまえらが、いなくなれ
勤務時間中でないのか？

賞与の文句いえるだけの君たちは、評価なんだよな？
少なくても、Ｓ−以上だろうな？

夏はまだいいぞ、、、、
厳しいのは、冬だ・・・・

>>461-463

気持ちは察するが、ここに投稿しても意味ないじゃん。

会社と組合に言いなさい。

評価S-だったけど賞与1か月分ぐらいだった

漏れは、基本給より安かった・・・

辞めてよかったアルプス技研

>>468
辞めてくれてよかったアルプス技研

>>469
まだいるの？アルプス技研

辞めて欲しい人ほど居座るね。

みんな去年の何割ボーナス減った？

ボーナスわずかでも貰えるだけ感謝しろ！
おまえらカスには、1円たりとも払いたくないわっ
はっきり言うが、Ａ＋評価未満は会社のお荷物
今の御時世、そういうヤシは会社も自主退職を望んでる
まぁ、そういうのに限って実力も度胸も無いから会社に
しがみつくんだろうがな
マジでみっともないわ

>>472
で？あんたの評価は？鼻糞ちゃん

>>472
言わんとしている事はわかる。
>まぁ、そういうのに限って実力も度胸も無いから会社に
>しがみつくんだろうがな
>マジでみっともないわ
だがこれは言い過ぎ。
第三者が見れば472も同類だ。

　俺は基本給の半分もなかったよ。
稼働中の分ぐらいまともにくれよ・・・・・。

>>475
１０万位？

>>476
そんなの沢山いるだろう。

基本給なんて16,7ﾏｿくらいがほとんどだろ
能力給という名の基本給減らしｗ
まぁドコの会社でも層だが

>>473
>>474
自慢したくないからあえて自分の評価は書かなかったがＳ−だ
473はＢかＣだな、文章見れば低脳ぶりがわかる
俺は会社にしがみついてる奴とはまったく違う
給与も年間700万以上もらってるし、仕事の内容もやりがいが
あって確実に自分の将来のためになるからアルプスに残ってる

>>473 おまえは金曜の夜なのに2ちゃん張付くな
俺は派遣先で人間関係を強固にするために今日も一緒に
飲んできて2時過ぎに帰ってきた
しっかり自分も楽しみながら人間関係を築いている
技術はもちろん大事だが人間関係も同じくらい大事
切られる奴は片方が欠けてるか両方かけてるはず
もっと努力せいや！

>>479
派遣で身に付く技術とは何系の技術（ソフト/エレキ/メカなど）になるのでしょうか？
仕事に不満はありませんが、今の技術が他社でも生かされるか心配なんです。
ちなみに仕事はソフト系で、給料は同期と比べれば貰っている方だと思います。

>>480
自分で技術的なことができて、自分が生んだ（技術的な）不具合も短時間で原因追求＆改修できれば、
他社でも通じる技術になる。

ずぅーと機器で波形を見て、問題点を見つける、問題の原因を見つける、エクセルで見やすく
評価結果をドキュメント化する類いは、つぶしの利かない能力だ。

今年の平均賞与いくら？

>>480
479だが、ソフト系という括りは幅が広すぎてよくわからない・・・

結局のところ、自分が将来何をやっていきたいかのビジョンがある程度
ないと回答は難しいな、ソフト、メカ、エレキでも内容は千差万別だし、
さらにソフトの中でもクラサバ、ホスト、ネットワーク、ＤＢ、画面定義等
括りも様々だし、業界によって求められる知識・技術もかなり違う

まぁ、ソフトなら情報処理の基本やってから、ＤＢ、コーディング、
テスト、設計・開発を20代で一通りはできるようになった方がいいな
一通りやれば、自分が何が好きで、何に向いてるかもわかってくるから、
その中で焦点を絞っていけばいいと思うがな

冬のボーナスも、冬なんだろ・・・

>>484
基本は春と同額

おい！待機中のゴミども。
稼動中の俺様が、忙しいさなか哀れなお前らにぴったりの仕事見つけてやったよ。
単価も高いらしいぞ。とっとと、申し込みな。
http://www.genbaseisou.com/index.html

３年未満で退職すると確定年金て会社に返金？

>>487
確定年金はそのままだったよ
会社によっては回収されるみたいだけど

これってどうやって現金化できますか？

現金化は出来ないだろ。
退職後も自分で払い続けるか
65まで現在の資金で運用するか。
説明資料のパンフにあるから調べろよ…

希望退職募ってくんねぇかなぁ…

>>486
給料が、記載されていないだろ！
いくらだよ。
S+レベルより単価がいいのか？

>>490
ここの会社３年未満で自主退社の場合確定年金は会社に返金らしいです

現金化は出来るよ
よく調べな

>>492
ホント？どうなの？

どこにかいてある？

同期がもうじき待機1周年を迎えて憎たらしい
というか待機最長記録ってどのくらいだ？

>>496
俺の知る限り、1年は、知らんな。
すごいよ。
たいがい、今までだと、そこまで長期化する前に、どっか遠い地方で、
組み立て系の仕事でもさせたりして、辞めさせてたんじゃないのかな。

しかし、今その製造組み立て系の派遣がないんだよな。
だから、そいつらは、介護に行け！

>>494
えｗちょっと前に辞めたけど普通にあるぞ？

待機者まとめて、マグロ漁船に乗せればいいのに。

そんなカスどもいなくなったって、誰も心配しないよ。

てか、生きてて恥ずかしくないのかね。この給料泥棒どもが。

いまだに、１人も自殺してないなんて、なんて図々しい連中なんだろう。

イタすぎる

>>499
タイムスタンプ見ると、自分のこと言ってないか？
まともに肉体労働をこなしていない、ひ弱な似非偽術者が、漁船なんて務まるかよ。

>>501
管理社員が会社から書き込んでるんじゃね？

>>499
同意！
ホント本社勤務の人は使えないよね。
社内メールを私用で使ったり、使えない部署を作って遊んだり、ネットで遊んだり。

あと上司に媚を売れば偉くなるシステムは辞めて欲しい。
無能で部下から毛嫌いされた人が部長だからね。草むしり部長さん。

マジで本社は無能なのが多いな
ちょっとでもやりとりすればわかる
間接部門なのに離職率が高すぎるのもおかしいだろっ
ア○な奴が出世するから、まともなのが先に辞めていくんだな
まぁ、本社の課長以上の顔ぶれ見ればどんな酷い会社か分かるな

>>504

わざわざ本社の課長以上でなくてもわかるだろ。

フツーに会話できる所長は希少種だぞ。
管理職と勘違いしているリーダーとかキムチクサイ。

その希少な所長がいたが転勤していった…
新しい草むしり所長は見事に会話にならない。
あっという間に所員全員に嫌われていったわ。

しかも本人それに気付いてねぇ。

東京乙

アルプス派遣

中央大学
商学部
◇激変するグローバルなビジネスの現場で的確な判断を下し、行動できる力を伸ばす。

カリキュラム
4つの「プログラム科目」で資格取得や能力開発をめざす
プログラム科目とは、理論教育と実務教育を融合した独自の科目群だ。
フレックスPlus1・コースの学生に対して、2年次から開講されている。
アカウンタント・プログラム、ビジネス・コミュニケーション・プログラム、
ビジネス・イノベーション・プログラム、金融スペシャリスト・プログラムの4つが用意されている
流通・マーケティング系と国際貿易系の2つのコースを設置
流通のメカニズムやマーケティングの技法を学ぶ「流通・マーケティング」と、貿易や海外の経済事情
に関する知識を深める「グローバル・ビジネス」の2つのコースを設置している

>>509
低脳マーチレベルの宣伝してるの誰だ？
中央なら法学部以外は使えんだろ
まぁ、ア偽ならマーチでも上位の方になっちまうのか・・・

まだ、待機者減ってないんだろう・・・

漢字もろくに書けないようなのが
営業で周ってるんだからうまくいかんさ。

酷いときは日本語ですらないし。
UPする前に読み直し&校正する習慣ないのかね・・・

待機者減る要素なんて一つもない
いまの関心はどのタイミングで希望退職募るかだ
決算発表絡めてくるだろうから、以下の可能性は
少なからずあるだろうな

�@中間決算発表の8月初旬〜中旬
�A第3四半期決算発表の11月初旬〜中旬(こっちかな)

ついさっき知らん奴から退職メール来てた
いいぞ、もう3ヶ月以上待機してる奴はどんどん辞めちまえー

>>513
たしかにその線はありかもな・・・
�Aに一票！

明日あたりに、稼働率が公表されるだろう・・・
毎月恐ろしいよ。
少し早いが、冬のボーナスは、さらに絶望的なんだろうな。

>>516
発表は明日だな

くっくっくっ
相変わらずみんな頭悪そうですね

>>518よりはマシな気がする。

おおっ！
今日発表された６月の稼働率が劇的に改善されているじゃん。
６８％だって！　前月から３ポイントもアップしてる〜。
あとほんの３０．６ポイント上がりさえすれば昨年並みになって、冬のボーナスも出るのでは。

>>520

間違えた。あと２５．６ポイントだった。

>あとほんの３０．６ポイント上がりさえすれば

>>520
三ヶ月契約で6月で終了した案件は相当数あるはずだが、
今回の発表には盛り込まれず、来月発表の数字に盛り込まれる。
だから、新規案件が相当数決まらない限り、来月発表の数字は
かなり厳しいものになるはず。

着実に分母（全体数）も減ってるねｗ

秋にはまた60%近くに落ち込む予感。

>>522 >>524
確かに、楽観視できないよな。
うん秋に、まだ落ち込むだろうな。

操作された数字だよ
信じてるの？　哀れだね　可哀そう

低学歴を騙すなんて超　簡　単　っだってさ
事務所の連中が高笑いしてるとも知らずに

>>525
前から思ってたが読点が変

>>522

>だから、新規案件が相当数決まらない限り、来月発表の数字は
>かなり厳しいものになるはず。

いや、何言ってんだ。68%でも十分以上に厳しいぞｗｗｗ

>>523
こっそりクビにしてるんだろうな

自主退職と言う名の諭旨免職処分ですか？

>>526
お前もう7年くらいここ見てないか？
っておれは03から見てるんだけどさｗ

退職してからも南も変わってないようにみえるわｗ

また間違えたって修正するんじゃ無いかｗ

待機中の部下をイビリたおして辞めさせても
経営陣からはむしろ褒められるだろうから
管理職はパワハラし放題だな。

待機中の皆さんは頑張って耐えるか、スッパリ辞めて訴えるかしてください。

>>533
コンプライアンス事務局って何やってんだろうな
総務部内にあるらしいが周りの状況見る限り
まったく機能してない

コンプライアンス事務局では揉み消されるから
社外に通報した方がいいよ。

>>535

退職を迫られたってのじゃないけど
俺もそう思って社外に通報した。
そしたらそいつは異動した。

>>535
>>536
やっぱりそうだよね
コンプライアンス事務局はまったく信用できない

>>537
コンプライアンス体制を見れば、一目瞭然。
社外通報窓口はあくまでもコールセンターに過ぎず、
体裁を整えただけだと思う。
社外委員に弁護士を登用しているが、
この方は地元で活躍されており、おそらくは社内関係者
と内通しているのではないか。

よって、中立的な立場でなければならないコンプライアンス
の組織としては、あくまでも機能は体裁のみ。

まぁ、退職強要されそうな場合は、公共職業安定所（ハロー
ワーク）に行くことだな。

因みに、ここは始業前の掃除について所定外労働との意味から
労働基準監督署より残業であるとの指導をされたようだ。
社内では奉仕であるとのことを伝えていたようだが、
掃除当番表があるのでは矛盾しているように思えるがね。

>>538
> まぁ、退職強要されそうな場合は、公共職業安定所（ハロー
> ワーク）に行くことだな。

ちがうよ。その地域管轄の労働基準監督署だろうな。
だが、はっきりいって何の役にもたたない。無駄な税金で作られた箱物だ。

労基は、その会社に監督官を出向かせ論旨警告だ。たったそれだけ。

助成金の削減停止、口座の凍結をするわけでもない。
当然経営者は、監督官をまったく相手にしない。

裁判でも興すことだな。

まぁこの会社の内勤者とやり取りする時は
メールなりの文書の保存、会話の録音を忘れないように。
確実に後日揉めた時しらばっくれやがる。

>>539
どーやったら退職強要されるの？
おせーて！！

会社都合だったらいつでもＯＫ　ヨ！！

>>540
まず、ある事に対して、言った言わないとのことで揉めるだろう。
加えて、人の挙げ足を取るのが好きで、些細なことに対して掘り下げる。
これらを生きがいにしており、ストレスを発散しているのではないか。
考え方が狭い人は多い気がする。

>>540
絶対やり取りは残した方がいいよね。
都合が悪いとスグ嘘を言ってくるから。

後は周りと情報を共有して、会社の矛盾を押さえておけば
理不尽なことで首切りをやられた時に役立つから。

給与明細に休業、研修手当てと休業、研修控除が書いてあって
ちょうどプラマイゼロになってるんだけど

どんなからくりなんですか？
教えて未稼働の人

【7/22付　日経新聞】
アルプス技研　１〜６月　経常利益　５億円

４月以降、稼働率が７割切ってるのに黒字だなんて・・・
どんだけ待機者や間接社員の給料削減したんだろうか？　恐ろしい・・・

>>545
雇用調整助成金が大きかったな
助成金のおかげで営業外収益が伸びて経常利益がいい数字になった
その証拠に本業の儲けを表す営業利益は2億円を割ってる
助成金がなくて販管費圧縮や給与抑制だけでは年間を通じれば赤字に
なってた
それにしても助成金を除いたとして損益分岐点を75％近くまで引き
下げるとは今後時間の経過とともに大きな歪みが出るな・・・

>>546
休業者の研修にも補助金があるんじゃないの？
あと、解雇せずに退職に追い込む。

１ヶ月の平日休日含めてスケジュールを求めてくる。
これっていきすぎてないか？

>>547
>>あと、解雇せずに退職に追い込む。

それってパワハラでねーの？
俺も「研修いやならやめていいんだぞ」と言われたんだけどｗ

>>546
前から思ってたんですが、このスレでは珍しくすごく頭よさそうですよね。(以前の書込みと内容＆文体が一緒なので同じ人だと特定しました)
損益分岐点を75％まで引き下げるって可能なんですか？そういう情報はどこで入手されてるのですか？
アルプスの半年後はどうなっていますか？

>>550
こんばん○
内勤者ではないよね？
成りすまして書き込みをある程度特定しようとする動きが
昔あったと聞いたもんでね。

>>550>>551
別に内勤者でも構わないよ、単純な話だからね
稼働率落ちて売上高は期待できないから、費用削って採算がとれる
ようにしただけのこと→費用の削り方次第で分岐点は下がる
ただし、そのしわ寄せが全て従業員にきてる
役員報酬とか役職者の給与カットなんてポーズもいいところ
カット率が従業員の比じゃないｗ
もともと従業員の給与削って経常利益５億出してるんだから、
従業員に戻すべき
ボーナス減額なんて意味不明で本来、半年前の実績をもとに算出
するべきだから、夏は通常通り出てるはずだった

　いま待機中だから給与低かったり賞与０でも仕方がないけど
稼働中分のボーナスはちゃんとくれ。

>>553
この会社のやり方はかなり悪質だな
まったく今行ってる派遣先の会社とは月とすっぽんだ
今回のボーナスもその一つだろうが、会社の都合のいいように
ルールを事後的に変更することがある
恐ろしいことに変更後の新ルールが遡って変更前の時期に対しても適用される
当たり前のように法的効果の不遡及の原則を無視する
組合もコンプラ事務局も結局は形だけ
内部統制もガバナンスもチェック機能が働かない限り無意味だわな

俺の会社もそうだけど、ナスは前期の業績ってのが社会的な常識だよなｗ
ホント転職してよかったぜ
そういう「事後了承でスーパーミラクル理不尽ルールを押し付ける」ってのが社員のやる気を
おもくそ削ぐんだよな

>>554
まったくそうだな。
所長・課長以上もひどいし、その上の厄員ももっとひどいの
ばかりだしホントきついな。

昇格・昇給面談は土曜日に無償で行われます。
工数はなしです。
昇格させてやるから無償で良いだろという経営陣の判断です。
一部上場企業でボランタリー精神を常とし、
賃金を与えないで会社に貢献しろという松井カルチャーの賜物です。

内勤社員は強制されつつも、指定研修という名目にすり替えられ
無償での奉仕を強要させられます。
これは現経営陣が指揮し社長以下自ら下している判断です。
会社のトップはコンプライアンス委員長を兼ねていることから、
会社自ら従業員には賃金を払わないとの意思表示です。
あなた達はいつまで我慢していますか。
入社を検討しているみなさん、それで良いのですか。
いまからなら間に合います。
一生懸命勉強してて本当の一流企業を目指して下さい。
生涯賃金は何倍もの差になりますよ。

>>553
稼働中でもボーナスは・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
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　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円

>>554

>ルールを事後的に変更することがある
>恐ろしいことに変更後の新ルールが遡って変更前の時期に対しても適用される

前にもあったな。

給与制度を変更したときに『払い過ぎてた分返せ』って言われて
ブチ切れてた奴がいた。
（ほとんどのやつは増える側だったのでだまされてたみたい）

不遡及の原則って一般常識だと思ってたけど。

>>559
普通そういう時は「組合が切れて協議に持ち込む」っていうのがまともな企業です
うちの会社だと、何か動きがあったら、組合が役員と社長にそういう場を設けるよう要求し、
緊急協議がもたれるよ
会社側うだうだ言うのはわかるが、きちんと体制は整ってるのに全く機能してない組合にも
厳しく追求しないといけないぜ
何のために金払ってるんだおまいらｗ

>>560
発足して1年経ってない組合に何を望む？

>>559
そうだな、あの時が不遡及の原則無視の一番いい例だな
他にもいろいろあるがとにかく悪質だな
完全に根から腐ってる・・・魚は頭から腐るｗ

>>561は組合関係者だろうが、組合も夫婦関係も最初が肝心だぞ
最初の半年〜1年でそれなりの行動をとらなければ会社側になめられるし、
従業員からの信頼も失う
一度失ったものを取り戻すのは至難の業だぞ
”発足間もないから”で逃げるな、逃げたら癖になるぞ

>>560
まともな企業？この板ではむなしい仮定だな。

給与制度が変更されたのは何年も前の話だが、
組合つくらせたのも、就活中の学生だますのに
「ウチの会社には労働組合もありますよ」って言いたかっただけじゃねえの？

>>562
何をイミフなことを言ってるのか良くわからんが？
推測だけでモノ言うなっての。

>>562
まったく同意！まさにカンブリアだよね(笑)
それから組合も子供だましだね、労使協調とか馬鹿っぽいし会社に利用されてるだけ。
刺し違えるくらいの覚悟がないとね。上の方の組合関係者、反論できずに怒ってるよｗ

>>561
一年も糞もあるかよｗ
なに甘えたこといってんだよ組合活動は「闘争」なんだぜ？一応ｗ

>>563
それならおまえら一般組合員が執行組員のケツに火をつけないといけないんだぜ？
なんならお前らが組合の執行部とかやってもいいんだぜ？

ｳﾁなんか持ち回りで無理矢理やらされるしな〜

でもま、そんな事に骨折るより、転職したほうが早いからなｗ
まともなヤツはみ〜んなそうやって逃げてきたわけだ
そら、腐るよｗ

稼動中の奴等は金のあるうちに資格受けまくったほうがいいぞ

待機になったら資格受験する金すらないだろwwww

スパイラルで堕ちてく

今年もバカな学生が騙されて入社するんだろうな。
頭悪いやつはどんどん金をむしとられる。

労働組合なんて最たる例だよ。入るのが当然みたいな流れで強制加入させられ、誰も反論しない馬鹿な技術者。
馬鹿の集団はどこまでいっても人生の底辺

ここに居る皆さんは、教育訓練出ていらっしゃいますか？

>>570
うるせー暇人待機野郎

>>570
１ヶ月以上待機してる場合は有給使えば仮売り上げつく分
給料いっぱいもらえる気がする

なので研修は全部休んで有給使ったほうがいいと思う

自宅待機中なのに元の派遣先へ毎日出社してる奴って個人的なアルバイトで通ってるの？

組合に入っていようが入ってなかろうが、
獲得権利は同じ。
現在半分近くは組合に加入していない。
騙されて加入した奴の組合費を使って、組合費を払っていない奴の
権利まで保障している。
ようするに組合費を払うことは大損である。
現実問題として、払っていない奴が組合員と同等の権利を獲得している。
組合ニュースにおいて、組合員のみ権利を獲得しましたなど、
書いてあったことが一度でもあるか？

組合に入るのが任意であるならば脱退も任意であるべき。

昨日研修で見たDVD、ようつべにあるな

>>574
フリーライドに対する対策が皆無だな
ブロック長クラスでもまともな答えが返ってこないｗ

会社ってここ監視してる？

７月２２日付日経新聞朝刊に、
２００９年１─６月期の連結経常利益が５億円強で、従来予想の２４００万円の
赤字から一転、黒字となったようだと報道されていた。
内容は、待機中の技術者の給与や間接部門の人件費などを抑え、営業損益段階
から黒字を確保したようだ。

確かにこの不況の中で事業活動が縮小せざる得ない同社にとって、従業員の解雇
していないことは経営者として良い選択ではある。

しかしながら、教育訓練を実施して賃金や費用の一部を国が補助する制度を利用
して利益が上昇変動したことは、国が給付する雇用調整助成金を活用して人件費の
穴埋めに使い利益確保をすることであり、この施策は如何なものかと思う。

>>578
待機者を解雇すればしたで、批判するくせに、うるせーよ。アホ。

ボーナス0.5ヶ月（稼働中の時の分）しかなかったのに
それが本当なら冬にその分返して欲しいもんだ。

　待機中の分は寸志でも買わないが、稼働時分はまともにもらいたい。

でも
なんだかんだ言って
アルプス技研って良い会社だよねぇ〜
ね？そう思わない？

派遣＝ブルマ＋白の体操服の生き様が刻み込まれている
派遣＝そのような命が刻まれているし動きやすい

人生迷うことが多いが学校でしたことを思い出そう
必ず役に立つ時がくる

きょう、中間配当なしのはがきが届いた
期末では20万くらい貰えてちょっとしたボーナス
だっただけに残念・・・
まぁ、この業績じゃ当然だけどね

ねぇねぇ
須貝ってどうして取締役なの？
松井一族だっけ？

野田と須貝は腰巾着。
パワハラ野田は来年首を・・・。

野○のパワハラは有名だな
あいつが取締役に居続けるなんて完全に会社としての
チェック機能が働いてないな

酢貝みたいなのがのさばっているといことは
逆に言えば松井に都合の良いチェック機能が
働いているってこと。

あああのモーホーやろうなｗ
ビックリする位えらそうなんだよなｗ

31.0歳 平均年収 3,480千円はぐらいでしょうか

頭も見るからに悪そうだった
何の自慢化わからない自慢話がとくい

昔ココの人間使ってやってたよ
バブルのころで男派遣なんてまだまだ珍しい時代だった
バブルでここに就職決まったって喜んで入るくらいだから相当程度低かった
どっちが客だかわからないくらい程度低かった
まるでチンピラやくざ
それくらいの社員教育してから送り込めよ
そいつはその後すぐに派遣切りにあって当時としては
まだまだ珍しい男看護婦になった

>>591
自分回顧録・・・

自分の会社のレートくらい知れ馬鹿

馬鹿害虫馬鹿沢教正

>>592、593
寂しいな

>591
介護師ではなく看護師なら、そんな簡単にはなれないはずだが？
少なくても看護専門学校を卒業できなければダメだ？
結構優秀なんじゃないか？

>>596
そんなことはない
専門学校は誰でも卒業できる
准看だから難しくない
もっともタダでさえ離職率の高い看護士ではやつの根性ではもうやって無いだろう

>>597
では君は資格を持っているのかね。
だれでも卒業できるのだろう？
妻が元看護婦だが、仕事をしながら学校へ通うのは大変なことだ。

ちゃんとクビになってから学校に通ってたぞ

>>597
痛々しいね
レベルは変わらないのに・・・

>>599
君の言うことは、良く解からん。
看護士になっのは、ここの派遣社員だったんだろう。
ここの会社の派遣社員をクビにできるなら、君もここの社員と言うことになる。
それにクビになった後、学校への入学、卒業、さらに就職まで確認したのかね。
それが事実なら、君はストーカーではないかね。

そろそろ夏休みも終わる頃だが・・・・

ああ、GWが終わってない奴がいるんだっけ？

マジな質問！
馬鹿にするとかそういうのじゃなくて、何ヶ月も自宅待機の
人って何して過ごしてるの？
給与も少ないし、あんまり遊べないよね？
副業のバイトしてるのかな・・・
30歳越えたらバイトも雇ってくれるところ限られるし・・・

7月度の稼働率が更新されましたね。
6月度68%から7月度64%と一気に4%の下落。
一気に100人弱ですか・・・
3ヶ月契約・半年契約組みが9月末でどうなるかがキモですかね？

ここの派遣社員は口先ばかり立派でよく喋るが仕事は出来ない

>>605
直接言った後にここにも書いてたんすか

ひとくち害虫西馬鹿

看護師なんかどうかと思うがねぇ、資格よりスキルでしょうが
今36歳だけど、スキルをつけていずれは大手に正社員として入る。

>>608
医療業界も厳しいよ。
今回の選挙で各党が医療手当てについて公約を掲げているでしょ。
現実に公共の総合病院もつぶれている。
分野に限らず35才過ぎると正社員はムリじゃないか？
医療で狙うなら薬剤師（薬屋）・整骨院あたり。
開業を前提にするなら医者・獣医関連だな。

ばっさり宣言あるかと思ったけど当たり障りのない発言ばかりでしたと

ここってアルプス電気やアンデス技研と間違えて入社した奴っているのかな？

みんな医者になっちゃえば全ての問題が解決する
みんな優秀な人たちなんだから簡単な問題だ
医者専門の派遣会社もあるようだし
でも歯医者はコンビニより多いらしいから止めたほうがいい
地方の歯科医は年収３００万ってのもいるらしい

間違っても派遣先に正規雇用してもらおう何て考えないでね

ttp://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a01-1.html
※１　従業員の解雇等を行わない事業主に対しては助成率を上乗せ（２／３→３／４）しています。
教育訓練を行う場合は上記の金額に１人１日４，０００円を加算

そりゃ解雇しねぇわ

>>615
逆に助成金制度なくなったら？
つうか他の派遣会社は待機が長いと切られたりするんだろ？

>>615
助成金の最長期間3年間で300日ってあるね。
10ヶ月か・・・・

貰える期間が過ぎたら希望退職募りそうな気はする。
制度が突然なくなったらリストラでしょ。

金の切れ目が縁の切れ目

>>618
希望退職を募ると辞めて欲しくない稼動者が、わんさか辞める可能性が
あるから、やらないだろう。

やめて欲しくない椰子は待機なんかしてないよ

やめて欲しい稼動者は、もう待機しているよ。

>>620
そんなの”対象者”を○月○日時点で稼動してない者とか
過去1年間の稼働率が60％に満たない者とか限定すれば
まったく問題なしだ

>>623
それじゃ、誰も辞めないだろう。
待機者は、今派遣先が見つからん。
当然、新たな就職先も簡単には、見つからん。

空振りしそうだな。

30歳以上
3ヶ月以上待機
直近1ヶ月顧客への紹介なし

の人間から切っていけばいいｗ

>>624
そうか？
希望退職を実施した他社を見れば解かるが、
経営陣が優秀な会社は辞める人員が少ない。
経営陣がダメな会社は希望退職が殺到する。
当然でしょ。

>>626
なけなしの退職金をもらっても、次の就職口が決まりそうになければ、
退職には慎重になるだろう。ただでさえ待機者は、生活がきつい。

経営陣がどうであれ自宅待機でも、そこそこのお金がもらえる。
転職先が事前に見つからない限り、退職するか疑問だな。

>>627
こういう人もいる。転職しか考えらない人には理解できないだろうな。
ttp://ameblo.jp/srkaneko/entry-10222455762.html

三洋電機の希望退職に応募者が殺到し、予想の倍だったそうです。
退職金がたくさん出ることで、辞めようか悩んでいる人の退職が促せるのでいい面もありますが、自社の貴重なノウハウの流出の危険性もありますので、注意しないといけませんよね。
最高裁の判例を見ても
「応募者の中から会社が認めた者」
という条件も付けられますが、付けると応募者が減りますし、希望を出した人は認められなくても辞めていくでしょうね。
私が勤務していた会社でも、私が退職して１年くらい経ってから希望退職の募集がありましたが、起業はタイミングも大事ですから、あまり後悔はしていません。

同じ営業所で去年入社してから一度も稼動せずずっと待機らしい子いるけど何したいんだろう

それは採用したほうがどうしたいんだろうっていうところじゃないのかよｗ

この不況で（仮にも）正社員でお金もらえてるるなら、べつにどんなたちいちでもかまわないだろう

やめて欲しいけど、会社から言い出しにくいんじゃないの？
けっこー堅いとこある会社だから。

同じ派遣なのに仲間意識無いんだね。
同じ会社の派遣でも身分格差あるの？

身分格差というかエリートだと思ってるのが居るのは事実。
有給を取るのがけしからんとか同じ平技術者から出ちゃう。

格差は、あるだろう。
派遣先が決まっても数ヶ月で返品されて、数ヶ月待機してまた、派遣先がきまり・・・（最初に戻る）
一箇所に数年いて、派遣先が変わる奴と、待機期間を含めて１年でころころかわる奴は、
とでは、結構な格差があるだろうな。

もう少しの辛抱だ
バブルの頃はヤクザみたいな奴をココから派遣されたぞ
売り手市場と買い手市場でここまで違うとは違いすぎるってくらい
そのうち派遣でよかったって思うはず
デモその時に青天井の満額残業代もらえる生活から
休日返上ただ働きサービス残業地獄の正規雇用に乗り換えられるかどうかだな
少子高齢化でも５年か１０年おきに好景気／不景気のサイクルが必ずある
その波が大きいか小さいかだけの違い
例えばバブルの頃に公務員になるくらいの信念が無いといつまで経っても負け犬人生
努力も苦労もしないで他人を嫉む・ひがむだけは辞めてくれたまえ

>>635
書き込む前に読み返した方がいいよ？

おまえNかわだろ

今を生きている人間にバブルって言われてもなぁ

635　
おまえ元結構えらかったやつだろ。
空っぽだろ

なんにもしねーで、言われたから一日中机に座って、研修してるふりしてる、ぶら下がってる奴に空っぽって言われるすじあいわネーよ

>>640
何かがおかしくない？
句読点の使い方？？
文章力？？？

アルプス派遣って学会員が多いんだよね？

2，3ヶ月待機してれば自然と鬱気味になるだろｗ

>>643
プッｗ

>>644
ナニが、おかしい？

自虐に見える上に草生やしてれば嘲笑されるでしょ
あの研修内容自体は失笑モノだがな

研修の対象レベルが不明すぎる。
自身の対象分野は必修とかなってるのに
その分野の人にとっては常識の内容だったり。
中には他分野だったら全くわからないって内容もあるが・・・

つーか、他分野受けた所でその分野を専門的に
何年も勉強してきてる人と同じだけの知識を修めれるもんかね？
他分野受けたら営業が客先に複合分野のエキスパートです！とか
言っちゃいそうですんげぇ怖いんだけど。

>>647
すべては助成金もらうための口実に過ぎない
自宅待機では助成金もらえないらしいよ

でももうカネ貰うための研修のネタが無いとか

>>647
資格のための研修をして欲しいね。

介護でもみんなで取るか？

待機者4桁近くいるから相当な規模で派遣できるぞｗ
しかも全国展開ｗ

新卒募集しているんだね。

元から研修ネタを持ってないのに助成金目当てで
詰め込むのが間違いではあるよね。
で、ネタがなくなったら外部講師（という名のメーカー営業）で
なんとかしようとしている。

メイが分野問わずで毎日やってる！とか言ってるのも居るが
そのメイの研修内容とか把握してるのがどれだけいるのか・・・

まぁ、噂によるとあっちもあっちで失笑レベルらしいが。

民主だね

>>654
他のスレ池！

助成金を受けている派遣会社、ソフトハウスはこれでリストラ、倒産ですな。

０９年度補正予算を執行停止へ＝概算要求も見直し−民主
http://www.jiji.co.jp/jc/c?g=eco_30&k=2009083000622

>>656
>主な執行停止対象は、(中略)「緊急人材育成・就職支援基金」など

他にも、エコカー減税とかエコポイントとかも終了かな？
そうなるとメーカーも厳しいな。
もう、アルプス死亡確定なのかな。

ないない、稼動も決まらないがバイト雇ってくれる所も無い。

待機者集中研修を、有休で消費しながら面談行ったりしてたが
俺の年齢(30歳半ば)言った途端、電話口で断られることもざら。
まして、こっちが日(研修)を選べるような条件なんて、こっちの
田舎には、まず無い。

もう後は警備員位しかないが、営業所の後輩がそれで体壊したからなぁ・・・

>>657
面白い発言だな
しかしながら、緊急人材育成・就職支援基金は雇用保険を受給できない人間を対象としている。
就職前か、失業保険が切れた人間が対象だ。

雇用調整助成金とは関係ない。

それに雇用調整助成金がなくなれば、およそ２４０万人が職を失い、失業率が９％台まで上昇する。
政権が変わった直後にそのようなことが起きた場合、新政権自体が頓挫するだろう。

>アルプス死亡確定なのかな

頭の悪い人間が一部の情報を鵜呑みにするとこのようなことになる。

>>658
>俺の年齢(30歳半ば)言った途端・・・・

30歳くらいなら起業も考えるべきでは？
人に使われるより、人を使う経験も多少はあるのではないかね？

>>659
俺34で3ヶ月待機中だけど1回も部下ついたことないわ。。
そういう人間は死ねってかｗ

>>660
死ぬのは早い。
死ぬ気で頑張ってくれ。

>>660
研修の講師とか募集していないか？
雇用調整助成金目的の研修の場合は大抵は社内募集しているはずだ。
そのような人をまとめる作業の経験があれば、自動的に部下がつく。

チャンスがないのとやる気がないのは別次元の問題だ。
やる気がなく、34で3ヶ月待機中だけど1回も部下ついたことがないことを嘆き、
さらに「そういう人間は死ねってか」と発言するのかね？
精神的に幼くないかね？

>>659

>雇用調整助成金とは関係ない。

そうなのか？安心した。
でも、雇用調整助成金て、3年間で300日しかもらえないのですよね？
どちらにしても、そろそろ終了じゃないでしょうか？

>>662
>精神的に幼くないかね？

>>660だって、本気で言っているわけじゃあるまいし、そんな全力でレスしなくてもいいじゃないか。
たかが、2チャンネルなんだから、たわごとを書き込む人も多いでしょ。
でも、言っている事には納得。

部下がつくというが、派遣先にいたってずっと下っ端だし、それは30過ぎても同じこと。
同じ派遣先に若いやつでもくれば、教える立場になるかもしれないけど・・。

おれはアル偽はやめちゃったけど、
研修・勉強会とかの講師とか、BSみたいなのとか、しても良かったのかも、と思う。
派遣先で忙しいのに、たいして金にもならんのにそんなことやってられるか！と
当時は思ったけど。

一生派遣ならそれもいいけど、
下の者をまとめる力は年食ったら、やはり必須だろうね。

こんな不況じゃなけりゃあ、へたな正社員になるよりよっぽどよかったんだんがなあ・・。
なりふりかまわずテレアポでもして、どこでもいいからもぐりこんでおくんだったかな。

暇なんだなオマエラ
仕事ってしってる？

生まれてこの方仕事なんてしたことねーよ

仕事は知らんが、マウスをカチカチしてるだけで、アルプスの待機くらいの金は入るからいいや、と思うしかないのかな。
暇すぎて動かなくて、蝿がとまりそう。

新卒で自宅待機3ヶ月以上待機していると、転職も含めて将来厳しくね？

良薬は口に苦し

苦言を呈して指導・教育しても逆切れされて逆恨みされたら言うだけ無駄

トットと消えるの黙って待つだけ

かかわるだけ損だから

>668
そんなに暇なら資格とかとってみれば？
資格なんてあっても仕事の役に立つかは分からないけど
待機中に何もしてなかったわけではありません、って言い訳くらいにはなるのでは？
転職するにしても、待機だけで何も成果がありませんじゃ
どうにもなんないっしょ

アルプスでも資格取ると金くれるだろう？
そういう資格とれば？

とりあえず毎月の生命保険は払えなくなったので解約しました

>>669
気持ちは分かる。
でも、指導・教育は流行ってないし、コーチングについて勉強してみては？

http://ja.wikipedia.org/wiki/コーチング
>コーチングでは、モチベーションを重視し、人が自ら学習し育つような環境を作り出し、個人をのばし、自ら問題を解決していけるようになることを目的としている。

せっかく人を指導するチャンスがあるなら、その機会を生かすほうが良いのでは？

>>668
>新卒で自宅待機3ヶ月以上待機していると、転職も含めて将来厳しくね？

新卒なら大丈夫でしょう。今後いくらでも（本人しだいで）チャンスがあるはず。
むしろ歳だけ取って、スキルを伸ばせなかった人の方が厳しいでしょうね。
あ、なんか自分の事を言っているみたいで、泣けてきた。

>>669
お前らがまともな教育をまず提示してからそういう事言うもんじゃないのかｗ
消えるの前提で採られた身にもなれって
そりゃ行き先のないクズかもしれんが、そのクズを入れたのはお前らの組織なんだぞ
なに自らの責任放棄して、完全に自己責任みたいな考え方してんだよ・・・最低のクズだな

初めっから教育放棄してるよなここって
転職したら身にしみてよく分かったよ

取り敢えずPCウイルスは空気感染しないことを年寄りの方々に理解してもらって
myPCを営業所に持ち込めるようにすれば

自宅待機中は、1日1食500円以下。

>>676
自炊なら問題ないだろう。

>>675
PCは持ち込めるだろ。
持ち込む為のチェックとかはあるけど。

興味が無く関わることも無いであろう分野の研修を受けても何もプラスにならねぇ。
なのにレポートにはプラスになっただなんだと書く必要がある。
なんで全部受けなきゃならねぇんだ。

>>678
　西日本だけ全部受けないといけないってマジか？

>>679
えっ

くだらねぇな
おまえらは少々難易度の高い資格を取ればなんとかなるとか、英語が出来るようになれば、派遣先から必要とされるとか思ってるかもしれないが
派遣先から見たら資格なんてあってもなくても一緒。

極論いえば人格もメンヘルじゃなければ誰でもいい。せいぜい職歴くらいしか判断材料がない。
それも参考程度
おまえらは自分を過大評価しすぎだ。派遣は長期間バイトと一緒。多少は信頼されてもよそ者。
いらなくなったら切り捨てる、他人の子と同様。
スキルアップなんて言葉は幻想だと疑え。
会社のいいなり、バカな上司の言葉を鵜呑みにしたり尊敬して順調に会社の言うスキルアップしてるやつは一生負け続けだぞ。

>>678

PC

派遣社員　哀れ

同情するなら金をくれ

>>678
>なのにレポートにはプラスになっただなんだと書く必要がある。

なんで？
無意味だと思うなら、無意味だと書けばいいじゃないか。
ちゃんと理由やら改善点やら代替案も添えれば、問題ないでしょ。
文句たれるだけのぶー太郎なら、ダメだけどさ。

>>681
>会社の言うスキルアップしてるやつは一生負け続けだぞ。

アルプスの言うスキルアップってたまにポイントがズレてるよな。
ESSとか特にそうだし。
でも、会社が望むスキルアップは、本来は単価アップにつながるものだから、本来のスキルアップを見失わなければ、会社の言うスキルアップだって、本人のためだと思うよ。
ま、バカ上司がどんな事いってんのか知らないから、一概には言えないけどさ。

ESSは完璧にメイのパクリ
メイのヤツにシステム見せてもらったから間違いない

で、ガワが出来ても中身が伴わないの典型ｗ
メイみたいに、ベテランと外部がキッチリハイレベルな教育できる体制にあるから
意味のあるシステムなのにな

また今年も不透明な昇進させない試験の結果が出ましたな

またしても不透明な？？？だらけの結果
本社の無能ぶりだけが目立つシステム
適当なやつだけが生き残る糞会社

>>686
>ESSは完璧にメイのパクリ

へーそんなですか。
メイ関連の掲示板（２ｃｈだけでなく）いくつか見たけど、あっちはあっちで、いろいろ不満があるみたいですね。

>ガワが出来ても中身が伴わないの典型ｗ
メイの中身は知らないですが、まさに中身が無いですね。
あるいは、中身がズレてますね。
しかも、他の教育やスキルアップ研修とは連携できてないですしね。

>ベテランと外部がキッチリハイレベルな教育できる体制
いまいち分からないですが、アルプスよりマシなシステムなようで、うらやましいですね。

>>687
>また今年も不透明な昇進させない試験の結果が出ましたな

ぶっちゃけ、アルプスにかかわらず、どんな業種・会社でもそうですよ。
出世するなら、試験や実績だけでなくて、「アレ」なスキルも必要なんでしょうね。多分。

派遣w

>>689
よう＾＾ノ　仕事しろよ。

自宅待機者って月収１５万？

ついに半分以上外部。
これ外部を雇ってる費用のほうが高くつくんじゃねぇのか？

>>691
それけっこういいほうｗ

自分のがわかりたけりゃ今もらってる額から成果給と残業代引けばわかる

基本給１００％支給とは言っても当然のごとく
そこから諸経費引かれるのでだいたい10万そこそこ

営業一人月に２人、計半年で１２人辞めさせるのがノルマ。
転居拒否した奴はターゲット。

待機者テストの出来の悪い奴もターゲット。
０９新卒、０８新卒、青島はポイント２倍。
６人辞めさせればノルマ達成。

待機者テストを評価対象にしたら助成対象外になるんじゃないのか？
あれって業務として扱えない＝評価対象外になると思うんだが。


というか、業務が無いから自宅待機や集中研修をしているわけで。

何人くらい働いてるんですか

>>695
待機者テストって何だ？
待機者テストを評価対象にするって、何の話？
今、待機がどうなってるのか知らないから、話が分からないや。

>>696
http://www.alpsgiken.co.jp/ir/kadou.html

オペアンプ難し〜けど、やっと研修っぽい感じ。

オペアンプでフィルタとか作ったら楽しそうだな

テストの度に「営業資料とさせていただきます」
と口酸っぱく言ってるのは「高い点の人を積極的に売り込む」じゃなくて
「低い点の人を切る」ための材料なのねｗ

>>700
当たり前でしょう。
営業資料＝リストラ調査。
辞めさせれば営業ポイント。間接社員の給与査定が上がる。
全社一丸となって全力で辞めさせる。
転勤拒否者を徹底的に辞めさせる為に、カウンセリング実施中。
辞めると言うまで呼び出します。

>>701
ほー、そういう事だったのか
純粋に研修効果が出ているかどうか調べるもんだと思ってたよ

テストの内容もアレで実力が分かるモンじゃないしな
本社の間接は研修やテストの中身や内容のグレードまでは見ねーモンな^^;
ただ研修をやっているってだけでｗ　中身は知るつもりもないんだｗ
何を評価してんのか分かんなくなっちまうなｗｗ

技術者が全部悪いんだな、本社的には^^;

都合の悪いことは全部現場の責任なのだ

>>703
転嫁はまずいだろ。。。最後には自分につけが回ってくるｗ

転嫁は 保険って言う意味と考えてくださいね

>>703-705
早速研修の効果出てますね

んじゃ今日の効果は？

喫茶店行ってくる

>>708
そのまま帰るなよ。

>>608
相変わらずイタイ奴ばかりだな

面談という名前を借りた退職勧告はじまったようだな

同じ一枚の布を半分にして一枚は顔拭きに、もう一枚は便所拭きにする
もともと一枚の布だったからって一旦便所拭きにした布で顔が拭けるか？

助成金スレをみてたらどうやら去年の給与を基準にして支給されているらしい。
ということは、稼動している時の給与が基準なわけだ。
で、研修無しの休業で8000程、研修実施で14000程。


あとは、言わなくてもわかるよな？
そりゃ大幅な黒字でるわ。

明日から退職させるための特別研修をＵＴＰにて実施。
今後も今年中は随時実施予定。
呼ばれる人は会社が退職を期待している事を早めに悟りなさい。
もちろん成果給はなし。早く退職してね。

早く気ずいてね。毎月給与の無駄なの。
いつまでも給与払っていられないの。
半年以上も稼げないのに文句ばっか言っていたら駄目だよ。
働いていないのに昇給がないなんて言っていたら駄目だよ。
今年に入って打ち合わせに行ってない人は要らないんだよ。
助成金では１００％賄えないの。
いいから辞めて。明日にでも辞めて。

外道害虫だな

ほんとｶｽだねその対応
派遣会社の未来派もう潰えたといって過言じゃないな
人員収入が景気に全力で振り回される泡沫商売に魅力なんてなし

>>714
退職させるためにわざわざ交通費やら消費するのか
そんな無駄で手間の掛かる事をねぇ

不安を煽りたいのならここだけでお好きにやってくれ
おまえみたいのが社員じゃなくて良かったよ

いまの待機者は救えないと思うが
今後のためにも、アルプスが行ってきた待機者への自主退職強要の道のりを
ブログにでも書いていくのはどうかな？

雇用調整金が、まだ支給されるだろう。
まだ解雇活動は、やらないだろう。

どんな会社でも、いずれは社員を切るよ。
でも、アルプスはまだその段階じゃないし、仕事の無い社員を飼い殺しにしているわけでもないよ。
派遣先が見つからない本人達にやる気があるなら、サポートする体制は整えられるように努力してるよ。
やっぱり、中小に比べたら、アルプスは恵まれすぎてるよ。
自分が中小の会社に比べてなにが恵まれているのは分からない人はどうでもいいけど、分かる人はそれを利用すべきだな。
利用するって事の意味が分からない人はそもそも派遣会社で働く意味も分かってないだろうな。









ま、そういうやつに限って、会社に文句ぶーたれるな。
いつまでも小学校を卒業できないやつだな。

雇用調整金はいつまで支給されてるんだろうね?
支給されなくなった途端クビ切り出すのかな
搾り取るだけ搾り取ったらポイ捨てかぁ

俺が言いたいのは人種が違うってこと

>>720
間接もしくはTMの方おつかれです。
サポート体制というのは辞めるサポートのほうですよね？

主に陰湿な精神的な口撃によるものと理解していますが。

助成金がなくなってから首を切ると問題になりそうだから
いまのうちから少しずつ自主退職を行っていくのではないかな？
ブログには今のアルプスを書いていき、その情報が後の人たちに役立てばいいと思った。

>どんな会社でも、いずれは社員を切るよ。
話の争点が違う。ここで問題にしているのは「社員の切り方」だぞ。

>ま、そういうやつに限って、会社に文句ぶーたれるな。
>いつまでも小学校を卒業できないやつだな。
さすがは中卒？高卒？？の言うことは違うな。
>>720はアルプスに満足しているんだったらそれでいいと思う。
がんばって今の地位を守って行ってくれ。

>>720
>派遣先が見つからない本人達にやる気があるなら、サポートする体制は整えられるように努力してるよ。

どんなサポートしてんの？

>やっぱり、中小に比べたら、アルプスは恵まれすぎてるよ。

どういう点が恵まれてんの？
俺、頭悪いから具体例出してもらわんとわかんねぇ。

　UTP研修って具体的に何やるの？

俺も知りたい
技術拠点いくつかあるけど
たいしたことやってないでしょ？
何を学ぶの、そこで

>>726
再就職の手引き、、、じゃなくて請負出来る人を育てるんだろ？

決まったことだから・・・
決まってたことだから・・・
今度、決まるから・・・

最近、営業所からの連絡ってこんなのばっか

派遣業務に出てる人がかわいそうだな。
待機者のおまんま食わせる為安月給で頑張って。
つまらない研修組まれて経費を取られて。

どこの会社(同業系)もそんなのなのかな？

>>730
>派遣業務に出てる人がかわいそうだな。
>待機者のおまんま食わせる為安月給で頑張って。
>つまらない研修組まれて経費を取られて。

＋馬鹿な営業にアゴでこき使われて・・・

>>731
>派遣業務に出てる人がかわいそうだな。
>待機者のおまんま食わせる為安月給で頑張って。
>つまらない研修組まれて経費を取られて。

＋馬鹿な営業にアゴでこき使われて・・・

＋馬鹿な営業　
この不景気の言い訳に　前向きな営業ができない

で来年新卒入ってくるの？
あと今年の新卒稼働率ってどれくらいなんだろうか？

>>733
ちゅうか、この業界、新卒や未経験を大量に雇って、
適当な所に有無を言わさず突っ込んで伸びて来たビジネスモデルやのに
これからどうするんやろか？

>>720さん
見てますか？
みんなあなたの回答を待っていますよ。

大気してる連中、バイトしてる場合じゃねぇだろ
転職活動はげめよ
こっちは有給使ってやりくりしてるぞ

みんなもがんばれ

>>735

もう一度>>720を読んでくれ

>自分が中小の会社に比べてなにが恵まれているのは分からない人はどうでもいいけど、分かる人はそれを利用すべきだな。
>利用するって事の意味が分からない人はそもそも派遣会社で働く意味も分かってないだろうな。

>>737
うるせんだよ犬野朗

　講習がきつすぎてバイトできない。
　わざとバイトできないようにしているだろ・・・・・。

今日の発表会指名されませんように
一応自分なりに考えたけど 質問されたら終わります

>>720さん
もう一度読んでもわかりません。

�@どんなサポートをしているの？
→「主に陰湿な精神的な口撃によるものと」
こちらのサポートを受けている人の方が多いと思います。

�A中小に比べてどこが恵まれているの？
→殆どの人が疑問に思っているのでは？
具体例を挙げて教えてください。

今日の講習で転職活動 本気でやることを決めました

>>742
いいよ、早くいなくなって。
稼働者も会社も喜ぶよ。

次の行き先が見つかる前に思い切ってすぐ辞めろよ。
人生は、チャレンジだよ。

>>741
いや、何が言いたいのか、わかんないなら気にしなくていいよ。
陰口とか、あほらしいし。
そんなあなたに選択を教えてあげる。

１．独立・起業する。
　　これで、アルプスの不満を解消できます。自分の満足できる会社を自分で作って下さい。
２．出世する
　　これで、アルプスの不満を解消できます。自分で、満足の出来るアルプスを作って下さい。
３．転職する
　　これで、アルプスの不満を解消できます。次の会社で不満をぶーたれて下さい。

１．独立・起業する。
その器ではありませんので、別の道を選択します。

２．出世する
技術者/営業からの出世は下っ端とあまりかわりません。
この会社で美味しく生きていくには
�@松○さんに気に入られるために、自宅の草むしりを行う。
�AY銀行の出世コースから外れ、出向の形で出向いてくる。
この2択です。とても真似出来ません。

３．転職する
しました。

同期や後輩から「面白い人がいる」と聞いて遊びに来てました。
>>720さんはあまり楽しい方ではなかったので残念です。
みんなにアルプスが中小より恵まれている所を書いて
アルプスがいい会社だということを気づかせてあげて下さい。

遊びにきたならもっと面白おかしく煽れよ

>>744
おまえさー
在職者が会社の改善点問われて
「転職しろ」「出世してお前が変えろ」
って、それ回答放棄だって分かってるよなｗ

テストで間違いにされて、何故間違いって聞いたら
「じゃあ受けるなよ」「お前がテスト作る立場になれば？」
って言ってるのと同じだぞそれ

独立は松井が常々いってたけど、それってあくまでアルプスの蜘蛛の巣の中での独立しか
考えて無いからなあいつはｗ　それってﾀﾀﾞの下請けｗｗ

>>733
先々を見据えている会社ならこの時期に新卒をとる。
優秀な人材をとり易いからね。
そんでもってリストラもすすめる。
でもアルプスは絶対に新卒採用は控えるべき。
質の悪いのが群がり終焉に向かう可能性がある。

出世とか独立とか
Pu

あいつは野良犬だった
外道害虫
二言目には
害虫なのに
害虫だから
その根性が外道害虫

みんな午後出勤って何やってるの？
昼寝？

7月度稼働率：64.0%(≒1665/2601人)
8月度稼働率：64.1%(≒1654/2580人)

例年以上に順調な退職具合ですね。


稼動者数は増える見込み無しと。

>>747
>それ回答放棄だって分かってるよなｗ

一体、いつ、何の回答役になったんだろ？ｗ

言いたいのは、「会社に文句言ってても時間の無駄だし、中小の状況やサポートに比べたらずっと恵まれているのに、文句ばかり言っていて、何もしないヤツはアホ」って事。
会社に文句言ってるなら、転職するなり、独立するなりすればいいのでは？
それができないなら、アルプスで利用できるものはとことん利用して、がんばるしか選択肢がないかと思いますよ？

>>749

出世も独立も転職もしない、そんなあなたに「アルプスでがんばれ」と言う以外どうしろと？
このスレにはよく出現する人が言っていますが「クズはさっさと辞めろよ」と言えば良いですか？

>>753
禿同。


なんて言うとでも思うか？
ア偽にとって、技術者は使い捨ての消耗品なんだよ。
お前が、肛門拭いて捨ててるトイレットペーパーと同じなの。
誇り持ってトイレットペーパーライフを満喫してな。

>>753
だからー
具体的に何が中小より優れてるのかいってみろって言ってるんだよ

利用できるもんってなんなんだよ？
何をどう利用してがんばるんだよ？

>具体的に何が中小より優れてるのかいってみろって言ってるんだよ

本気で言ってるのですか？
全く働いてないのに給料をもらえている人が4割もいる状況で、それを本気で言ってるのですか？

働いてないというけど研修でるだけで
14K/日会社に金入ってんだけどね。

>誇り持ってトイレットペーパーライフを満喫してな。

トイレットペーパーw
なるほどwww

サラリーマンが「会社の歯車」なんて、手垢にまみれた表現にくらべて、素敵な表現ですねｗ
でも、そんなの当然でしょ？
まさか、それを知らずに働いてるのですか？
おたがい、消耗して捨てられないように、せいぜいいろんな方向のスキルアップに励みましょうね。

>>755
> 具体的に何が中小より優れてるのかいってみろって言ってるんだよ
昔零細企業に勤めていた。
まじで、それに比べればア偽は、優しい会社だよ。

なんなら、自分で零細企業に勤めてみろや。

>>759
>それに比べればア偽は、優しい会社だよ。

ですね。

>なんなら、自分で零細企業に勤めてみろや。

全くですよ。

零細から来た人おめでと。レベルUPできたんだね！
でも、レベル低い人集めても会社のレベルUPにはならないね。

>>761
実際、中小から転職した自分でも、アルプスの中にはスキルの低い人がいてびっくりしましたよ。
それでも、スキルの高い人もいますし、まちまちですね。
新人も、有望なのがいるかと思えば、残念なのが、、、

ただ、残念なのは、有望な新人がいてもそれを育てる土壌は不足してますね。
アルプスに限らず、しょせん派遣会社は、どんなに頑張っても、自社で新人を育てるのは厳しいでしょうかね？
そういう意味では、新卒でアルプスに入らなかったのは、せめてもの救いかと思いますよ。
酷使されながら、スキルだけは身につけられたので。
派遣会社では、優秀な新人＋面倒見の良い先輩＋安定した派遣先＋需要のあるスキルを使っている派遣先、の全てが揃わないと、新人は伸びないでしょうね。

>レベル低い人集めても会社のレベルUPにはならないね。

社員が伸びないと会社も伸びないって感じのことを、創業者の人も言ってましたね。
せいぜいお互いに、人脈確保とスキルアップに努めましょうね。

>>753
ん、もしかしてなんか俺が勘違いしてたのか？
つまり、おまえは会社を擁護してるわけじゃなく、ここはｶｽだから速く出て行くほうがいいぜ
出る勇気が無いなら利用しろって事を言いたいいてことかね

それなら正解だな
俺みたいにもう出て行った人間はよくわかるよ
もう会社に期待しない方がイイ

でもね、出てもいけないくずに、利用なんて出来るわけないと思うんだよな
ﾃﾞｶｲ会社のシステムかえるより、転職のほうが簡単だものｗ

それなりの会社にはそれなりの人間が集まる
それなりの人間ばかりだから会社もそれなり
それなりと言うかその程度
タマゴが先か鶏が先かの違いだけ

大手・準大手のまともな会社でも不景気の時はコネで採用される奴の率が増えるから
何だこいつは！？って奴が不思議とよく入ってくる

どっちにしてもエージェントなんかは年齢と職歴が正規か非正規かしか見なかったり
最近では不動産屋でさえ正規か非正規か書類に記入させられたりする
どこ行っても鼻つまみ者扱い
いっそのこと零細に行った方がいいんじゃないのか？

>>746
日本語使って

フルキャストテクノロジー、希望退職100人募集

待機している派遣社員や間接部門の社員が対象ｗ
同社によると、現在は技術者の４割程度が待機中だという。ｗｗ

by日経

( ；∀；)ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ

>>766
これ条件どうなんだろ。。。

つうか待機者の割合はどこも同じぐらいなんだね。
うちは３割６分だっけか？

希望退職に応じないと「クビ」とか「転勤」とかいって
自分から辞めるように仕向けそう。
やり取りのメールや会話は録音して残していた方がいいな。

自己都合と会社都合では同じ退職でも全然違うからな
失業保険もそうだが次の就職の際にも差が出る

会社都合にさせる様に頑張れよ

景気が回復してもこれだけ派遣切りが問題視されて人材派遣業が社会悪のようなイメージになってしまった以上
これからは派遣元にも派遣先にも法的規制が多くなって派遣業界全体が産業として成り立たなくなるだろう。

>>770
>自己都合と会社都合では同じ退職でも全然違うからな

ちなみに起業の場合も同様。
会社都合の場合、起業資金の１／３　最大２００万までの支援金が出る

起業のススメとかいう書籍を配っているわりに
起業支援のシステムが全然ないどっかの会社とは大違いだ。

>>768
同業他社、メイテックもヒップも3割６分ぐらい待機している。
助成金支給がまだで上より小さい所は、既に４割をリストラしている。
まあ、どの会社も１０末に４割を超えるやろうね。

派遣は時代遅れ

派遣は奴隷だろう

日本のサラリーマンはみな奴隷だろう

確か会社側はリストラ回避の努力を行わないといけないんだよね？
事業規模縮小、厄員報酬カット・・・などなど
最後にリストラだよね？

>>777
>事業規模縮小、厄員報酬カット

すでにやってるような？

>>774
>派遣は時代遅れ

むしろ逆だと思いますよ。
でも日本は正社員の雇用保障が法的に強制されているので、時代に逆行して雇用の流動性が低くなっていますね。

>>770
>失業保険もそうだが次の就職の際にも差が出る

失業保険はそうだけど、次の就職は本人次第なので関係ないですよ。
今時、先に会社を見限って、会社が潰れる前に出て行く人はザラですから。
むしろ、優秀な人ほど、さっさと辞めて次の会社に移りますしね。

>>768

フルキャストの決算みたけど、前期赤字だよね。

黒字のアルプスでは希望退職募集できないんじゃないか？

>>780
黒字なん？？3割以上も待機で黒字なんておかしいんじゃない？

「黒字なんだからたくさん配当よこせ！」
と、どこかの大株主が言ってきそうだな。

助成金のおかげで黒字
なければもちろん赤字

売国企業

>>783

助成金は待機者の給料に消えて行く。
稼働者の給料は間接に搾取される。（間接っても上の方ね。）
各営業所の間接なんか悲惨なもの。

>「黒字なんだからたくさん配当よこせ！」
>と、どこかの大株主が言ってきそうだな。
これだけ社員が耐えてる時に酷いもんだな
　
>各営業所の間接なんか悲惨なもの。
少人数なのに本社から何でもかんでも仕事押し付けられてテンパってるね

生まれ変わったら正規雇用に成れるよ

>>787の人は大丈夫だろうか？

>>788
だめだろう・・・

アルプス派遣

>>778
"厄員報酬カット"ってどのくらいカットしている？
形だけではないよな・・・

>>791
８〜２０％　開きがあるのは情報が確定じゃないから。
まぁ、来年の決算書での役員報酬見ればわかるよ。

待機中の営業所の中の雰囲気が悪すぎだった。
もう体験したくない。

一度便所拭きに使った布を台拭きや顔拭きにできない

まさか>>794は社員を便所拭きの雑巾に例えてるのか？
信じられない神経だが、仮に社員を便所拭きの雑巾に例えるなら、何をする事が便所を拭くことに相当するんだ？

テスト

派遣されること

何か要請増えてきたのかな？

今日も一件紹介された・・・のだがスゴイ地方。
引越し補助に準備金合わせても足が出るよ・・・
今はゴミ出すのも金掛かるし如何しろと？

>>798
あれこれ考えてる程。。。落ちるものだから決まるまでは
あんまり考えることはないと思うよｗ

でも、、、どんなに遠くても1週間で稼働させようとする会社はいかがなものか

>>799
普通のアパートの場合、1ヶ月前までに出ること伝えなければならないはず。

最悪、部屋代2重で払わなけりゃならんのか・・・

>>798
うちも何度か転勤で一度は稼動まで数週間とかあったけど
自分で部屋代2重はとりあえずなかった。
というか、引越しに関わる費用は会社持ちだから足でることって
まずなくないか？

まさか、敷礼自分持ちって言われたとか・・・？

>>799
1週間で稼動ってマジ？
物理的に不可能すぎだろ・・・

>>801
>まさか、敷礼自分持ちって言われたとか・・・？

今のシステム前なら普通にあったよ
翌月の手取り吹っ飛んだ事がある

地方ならレンタカー借りて定時後、待機者全員で引越し作業ってのもあったって聞いた
会社から出るのはレンタカー・ガス代のみ、片道200km程度だけど

でも1週間で事業部間異動→稼動はないわ

営業と面接に行ったとき相手に「当社の規定だと1週間あれば転居は大丈夫です」
みたいなこと言ってた。。規則集になんか載ってたっけ？

まぁそこは落ちたけどねｗ

まぁ、金が有るときならいざ知らず金欠な現状では無理だな。

12月にはローンの支払いも待ってるし・・・
冗談ヌキで夜勤OKにならないかなぁ・・・

　１０月から、専門の分だけにしてくれないかな、集中講義。

ﾅｰｽﾏﾝ西品畜教×

しなすwwwww

何か先日から引越し補助の話題が出ていますが、
正直これに関しては諦めましょうと。

以前と比較して、確かに補助制度は整ってきましたが
本質的には変わっていないでしょう。

引越し当然、ただし決められた以上は金出さない。
足が出たら実費当然。ただし明文化は(絶対)しない。

会計の勉強はほどほどにしてさっさと稼働しろや

　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧__,∧　　どうしてこうなった！
　　　　　　　　　　　　　 ._ ヽ（ ＾ω＾ ）7　どうしてこうなった！
　　　　　　　　　　　　　/｀ヽJ　　　,‐┘
　 ＿＿_／(＿＿_　　 ´｀ヽ､_　 ノ
／　　　(＿＿＿_／　　　　　　｀) ） ♪
￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　 ー´

　　 ∧__,∧.∩　どうしてこうなった！
　 ｒ（ ＾ω＾ ）ﾉ _
　└‐、　　　ﾚ´｀ヽ
　　　 ヽ　　 _ノ´｀
　 ＿＿(／(＿＿_
／　　　(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣
　　 ∧__,∧.∩　どうしてこう
　 ｒ（ ＾ω＾ ）ﾉ
　└‐、 ／(＿＿__
／　　　(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　どうし…て…
　 ＜⌒／ヽ＿＿＿
／＜_/＿＿＿＿／

派遣システムが崩壊したいま
松井の言い訳を聞いてみたいんだが・・

派遣システム以前に日本経済も世界経済も崩壊してる
製造業に派遣できる法律できる前から、男の派遣何てまだまだ珍しい時代から派遣切り何てあった話し

正規雇用者も情け容赦なく切られる時代

派遣だけ・自分だけが不幸で運が悪いと考えるところが被害妄想

派遣の奴らは被害者意識と言うかひがみ・ネタミ・そねみばかりの固まりだ

派遣先でも正社員を首きりしてる状況なのに考え方も生き方も根本的に甘すぎる

例えば３０歳までにそれなりのキャリアを積んで人脈作りをして、３５までに起業するなりスカウトと言わないまでも誰かに誘われるくらいでないとどこで何をやっても一生負け犬人生で終わってしまう

自分回顧録何て茶化す奴もいると思うが努力も苦労もしないでひがむだけ・やっかむだけの奴は山ほどいる

そんな腐れ外道で終わるのかどうかはアナタ次第

元クライアントより

以上
松井創業者様からのなまぬるいお言葉でした。

アルプスのシステムは業界内ではかなりいい方。

ただ社員は向上心のない人ばかり。
不平不満ばかりで、愚痴ばかり。
イヤになってやめてよかったわ〜

図星をつかれて必死になる監視員

さて、おなにでもしよっと。

>>812
派遣しかやってこなかった人間が
３０歳までに積めるキャリアってどんなもんだ？
そんなキャリアで積んだ人脈で転職したところで・・・

ひがむも何も製造業がジリ貧状態でそれに寄生してる
この業界がまともにやっていけるとでも言うのか？

なんでもかんでも自己責任論持ち出せば解決するとででも言うのか？
まずは現実をみなさいよ。腐れ外道

>>814

>アルプスのシステムは業界内ではかなりいい方。

アルプスの何のシステム？
どこの会社より何がいいシステムなんだ？

>>816
> アルプスの何のシステム？
> どこの会社より何がいいシステムなんだ？
�@待機中も、給与が支払われる。
　（小さい同業他社は、支払われない）
�A赴く派遣先について、同意をとってから面接に行く。
　（小さい同業他社は、何も説明がないまま面接に連れて行かれ、決定する）
�B労働組合がある。
　これが、あるのとないのでは、社員の存在の重みが変わる。

けち付けたければ、勝手にしろよ。
なんなら、中小の派遣いや、メーカーでも行けよ。

同業他社（○ー瑠度）営業です

ウチは>>817に加えて、待機期間が凄く短いです。大体1ヶ月くらいですね。
つまり辞めてもらってる訳です。

ワールドインテック？

待機中は労働組合の集会に参加できねーんだけど

>>817
その通り。
それが普通だとおもうなよ。

事務の人も頑張ってるし、営業の人も一生懸命仕事をとってくる。

ただ卑屈になって愚痴やわがままを垂れ流す派遣が多い。
Heart To Heart なんだろ？もっと心を込めてはたらけば？

辞めていくヤツほど優秀なのが派遣会社の特徴だからな
そいつは正社員としてほかで必要とされて出て行くわけだ
つまり、派遣会社にしがみついてるやつほど腐れ人間
>>812はその辺の根本をまず理解してからその長文書き直してきなさい

ほとんど機能してない労働組合のくせに何ほざいてるんだ？

機能させる能力がないのは労働者側だろうよ。

だから、人に頼るのをやめろって言ってんの！

団体行動権だって交渉権だってあるのに、
自分勝手でまとまらないから、交渉が上手くいかんのだよ。

>>824
まちがってもお前は頼らんから心配するなクズ

労働組合機能させる能力も無い人間が
形だけの組合作るとこうなるわけだよ
組合がまとまらないのは執行部が無能なんだろ？

なんでもかんでも自己責任論もってくるのはやめろって言ってんの！

どう読んだら私があなたを心配してるようにみえるんだい？
こっちは呆れてんの。
人を馬鹿にしたり、愚痴をいってばかりで恥ずかしいね。
執行部が無能で組合を機能させてないと思うなら、自分がやってやるくらいの気合いみせたら？でも、やんないでしょ？

で、あなたは何にむかって、どれくらい努力してんの？してないでしょ？

はい、おやすみ。

で、夏のボーナスの理不尽なカットの説明はまだかいのぅ

>>817

ここでよくアルプスのここが他の会社よりいい
なんてこと言うやついるけど具体的例を書いてくれんか？
�@、�Aまでは理解できるけど�Bはどういう点で
社員の存在の重みが変わるんかまったく理解できん。
バカな俺でも理解できるように説明してくれ。

>>828
> �Bはどういう点で
> 社員の存在の重みが変わるんかまったく理解できん。

ないより、あった方が社員の立場からすれば、いいということだよ。
組合が機能しているか？など組合そのものに懐疑的ならそれは、別な話だ。

それと、>>817の主旨は、他社よりいいところを記載したまでだ。
�@�Aについて理解ができたなら、それでいいだろう。

来年度の休日についての通達みた？

有給を無理矢理使わせて、年間休日が増えたようにみせて。。。
意味わかんねーw

健康診断も血液検査なかったでしょ？

あれじゃあ、会社に対する不信感を更に増幅させるだけだよなー

ばかじゃねぇ？

>>830
健康診断における血液検査（貧血検査、肝機能検査、血中脂質検査、血糖検査）
は、厚生労働大臣が定める基準に基づき、医師が必要でないと認めるときは、
省略することができることになっています。

よって、君の解釈は間違っています。

>>830
まぁ独身で病気せずに普通に稼働してりゃ有給使い切る事なんてないし
いいんでないの？

もちろん待機者には関係ない話だしねｗ

817は現重役
831は人事関係
もっとばれないようにやれ
820は重大な法律違反
826は自己保身

>>826
なぁ？努力でなんか解決するのか？
おれの努力で待機者が減るのか？
都合悪くなったら　努力だなんだときれいごと言い出して
何を根拠に自己責任論を持ち出すんだ？

ここで必死になって火消しやってる会社の人もかわいそうだな。

>>834
都合が悪くなってなんかないんですけど。

なんで努力して待機を減らすって話になるの？
すぐに努力を否定して。
努力する方向もわかんないんでしょ？
他人をどうこうする前に自分の現状をなんとかしろよ。
愚痴をいう前に手に職つけるか、
それができないなら自分で自分の食いぶち探せっていってんの。
自己責任論なんて難しい言葉出すなよ。
意味もわからんのに。

転職者だが・・・

労働組合ってさ、めっちゃくちゃめんどくさいんだぜ
会合とか採決大会とか絶対全員参加だし（なけりゃ委任状取らないといけないし、無けりゃもう一回やりなおし）、
研修とかメーデーとか交渉とか労金関係の予算とか、とにかく参加したりやる事がたくさんある
それを持ち回りでやるんだよ　めんどくさいよすっごくめんどくさいんだよ

労働組合ってのは「誰かがいつのまにかやってくれてる」って類のもんじゃあないんだ
おまえらいままでなかったから本当に何にも知らないだけ
みんなで一緒になって手間隙かけてプラ一ベーとの時間削ってでもやらないと機能しないんだよ
その前提が全く分かってない無知は、口挟まないほうがいいぜ

>>830
ある程度年齢いかないと血液検査しない会社多いよ

>>817
常雇だから待機中支払われるのは当たり前なんじゃね？
契約の人は待機になったら支払われないんだし。
小さい同業他社って契約とか登録じゃない？

組合に関しては出来た当初から狙いは新卒説明会での
宣伝用としか誰も思ってないだろ。

お前ら見てるとカイジのシーンが浮かぶ。

利根川「大人は教えたりしない」

かわいそうなやつら。

いいか？
おまえら、努力で全てが解決するんだからな。

中のひとがそう言ってるんだから間違いないぞ。
努力すれば掲示板の監視員にだってなれるし、
松井さんと山にも登れるし
松井さんのウチの草むしりもできる。
努力すればぶら下がって生きても行ける。

努力して待機を続けようじゃないか！

>>831
俺、超肥満で血圧高くて、糖尿病予備軍って病院で言われてんけど、
それでも医師の判断で「血液検査いらねー」って判断されたってことか？

ちげーだろ。

去年までちゃんと血液検査やってたのに、
今年は経費削減でやらなかっただけだろ？

つまり会社は社員の健康なんて、どーでもいいって思ってるだよ。

「人が未来」とか、よく言えたもんだな。

>>841

よせ！

努力が足りないって言われるぞ！

会社がどうこうする前に自分の現状をなんとかしろ
それが出来ないなら自分で血液検査する機械を買って
血液検査を出来る勉強するしかないんだ！

>>817
>�@待機中も、給与が支払われる。
　契約社員として雇うのではなく、アルプスの正社員として雇っている以上
　待機中に給料が支払いされるのは当然。
>�A赴く派遣先について、同意をとってから面接に行く。
　工場派遣など頭を使わない仕事なら問題ないけど
　技術派遣を謳っているんだから普通だと思うんだけど。
>�B労働組合がある。
　これで他の派遣と差別化を行って宣伝しているのに
　入社したら組合は機能していないなんて・・・騙されたと思うよ。

　>>817の意見はもっともらしいが「小さい同業他社」てなに？
　アルプスの下と比較してどうしたいの？
　比較は同じ規模の同業他社ではないの？
　お金や福祉なんかが絡むとすぐ下と比較するんだね。

>>841
俺も人のこと言える状態じゃねぇが
そこは努力して痩せようぜw

ここの社員はプライドたげは高くて
まともな仕事はほとんどできない。
ちょっと細かい突っ込み入れられると
頭弱いから返せなくなるのが特長。

>>845
漢字正しく使えてない人に言われても・・・
携帯の予測変換に頼ってるだけじゃダメですよ？

>>846
タイプミスしてるまで指摘してあげようよ

最近擁護してるひとも必死やな

退職したが、まだまだアルプスは闇の中ですね。

アルプス電気の会社と間違って、派遣どうですかと電話あるんだってねw

>>847
タイプミスしてるまで？？
どういう意味？
タイプミスしてることまでってこと？
もしかしたら、「たげ」ってのは方言かもしれないぞ。
グローバルな会社だからな。

今日も努力しようじゃないか。

メイのスレにいい書き込みがあったので引用しておく。
ちょびっとだけど感動した。

> 会社都合にしろ自己都合にしろ、転職先を確保しないまま辞めるのは絶対に
> ダメだ。
> もう何ヵ月かすれば勝組メーカでは必ず開発要員が不足してくる。その時、
> メーカは派遣でなく正社員の中途採用にむかう。
> なぜならメーカは派遣技術者による安易な増員で水ぶくれした開発部隊では
> 本当の技術が蓄積できないことに今回の危機で気が付いたからだ。
> ただし募集数は少ないから激烈な競争になる。そのとき履歴書に空白期間が
> あったら致命的だ。
> 面接では本当の実力は判らないから、どうしても書類上のあらさがしになる。
> どんなに説明しても、企業の採用担当者には空白期間はプータローに見える。
> ショボくても一部上場企業在職中というのはプータローに比べて圧倒的に強い。
> 今はどんなに苦しくても、人生こういう時期もあるさと開き直ってひたすら
> 自分を磨いてチャンスを持つんだ。
> これからの世の中に派遣会社は必要無くなるかもしれないが、優秀なエンジ
> ニアの必要性は絶対に無くならない。

雌伏のときを耐え忍び、雄飛ののときを待て
かの劉備玄徳のように

って言ってもここにいる人にいっても無駄か。
努力も嫌いだし、雌伏の意味もわからないもんね。

>>1640
屁理屈は寝ている時にで言えや
現在をどうするかが問題なんだよ

一生言ってろ

昔アルプス切ってもらったんだがそれ以来アルプスだけは派遣させてない

と言っても俺は何も言って無いし何もして無いけど

誰の目にも明らかに不要だったから切られて二度と契約し無いだけ

他の会社はバンバン派遣させてるのにな

おまえらの先輩のお陰でどんどん派遣先が無くなっていく

切ってもらったと言いながら
何も言ってない＆してないとは
これ如何に？

あと、非常に読みにくい。

>>857
人を馬鹿にしたり、愚痴をいってばかりで恥ずかしいね。

今日のクソ待機ども。
こんなところで書き込んでいる暇があったら、ほかにすることないのか？
本当にクソ待機どもは、どうしょもないな。

>>856の文章力では誰でも突っ込むと思うが・・・
それとも、こんなレベルで報告書　書いているのか？

あと言っとくが私は>>857とは無関係。

>>859
中の人の本心

>>860
そんなにおかしいかな？？
中国の人にしてはかなり良い方だと思うけど。。。

ここの人は大人しく真面目な人が多かった。的確に指示通り動いてくれて
おいらは助かったがの。ただ変なところで頑固になるときがあったなぁ。

希望退職はいつからやるの？
意地張ってかっこつけてないで早くやれや
どの道終わりなのはわかってるんだ

今日クソ待機どもは、定時間中、何もここに書き込まなかったんだな。
そろそろ寒い季節が来て自分の首が寒くなってきたんだろうよ。
いつまでも悪あがきしないで、自分の身の振り考えた方がいいだろうよ。

あぁ？ほかに行くところがない？
知るかよ。ここでもいらないよ。

>>865
おまえはいらない子

正直に言って、>>865みたいな人もいらないのですけどね。自覚できてますか？

この会社がいらないって事も
自覚しておきたまえ。

待機者を認めてくれ。
待機者をほめてくれ。
待機者を称えてくれ。
待機者を賞賛してくれ。

待機者に話しかけてくれ。
待機者に声をかけてくれ。
待機者に微笑んでくれ。

本社と思われるビルに浮かない顔して吸い込まれていくのは
研修なんですか。仕事待ちなんですか。

本社に吸い込まれていくのは厄員です。

　給料少ないのに毎日出社させられ、バイトも事実上できなくされているからです。

会社と交渉するときは必ず証拠残せよ〜

引っ越し業者変更か。。。

そのうち事業部間異動は待機者使って引っ越ししろなんてことに
ならないだろうなｗ。。。昔みたいに

>>874
そんな時代もあったなぁ
おれも一回手伝いに行ったことあった

研修って自費？

>>874
待機者を、引越しに使って何が悪い?あぁ？
どーせ会社にとって、利にならねぇーんじゃないか。
業者に会社の経費使うなら、待機者使った方が、得があるだろうに。

そんな人の使い方をしてるから社員の心が離れていく。

だけど、引越しの手伝いでその人と交友が生まれるかもしれない。
でも>>877みたいな考えを持つ人とはお近づきになりたくないわ。

自分のしたことは必ず自分に返ってくるから、
自分にするように他人と接しておくれよ。

宿泊代・燃料費・交通費・残業手当・レンタル代
全てを払わない限りやる気にはならねぇな。




まぁ、払われてもやる気にはならねぇけど。

どうしてもやっぱり信用できない

　でも、来てもらうことになったら作業だけやって帰ってもらうというわけにはいかないだろ・・・。
飲み物やら寸志やら出さないとハブられそうだ。

ちょっと昔(20世紀)の話になるが、当時は引越し貧乏という言葉もあって
派遣先異動に伴う引越しの連続で破産寸前になる社員もいたんだよ。

いや、俺のことだけどさ・・・
ともかく、アルプスが薦めてくる物件だけは信用するなよ。
自分が生活する部屋は自分の目で選べ。
俺なんか荷物入りきれなくて、玄関前の廊下で寝てたこと有ったからな。

今日、転職先の内定式に出席してきたのだが、
辞めることが言い出せずにいる。

先月も何度か営業所には顔出しているんだけど、
言いそびれちゃうんだよね。
待機で辞めるのなら問題ないのだろうけど、
派遣に出ている身で辞めるのは心苦しい。

自分は派遣というシステムに限界を感じて辞めようと思っただけで、
会社の事が嫌で辞めるのでないから尚更。

>>883
自分の人生を優先に考えるべきだ

>>883
おめでとう。これからの人生をしっかりと頑張ってくれ。
さて。転職先の入社日にもよるが、早めに営業さんに
相談することを勧める。
派遣先に迷惑をかけることにもなる。

確かに貴重な戦力がいなくなることに失望はするが、
技術者個人の人生を考えると反対を営業がしたら
その営業はカス以外のなにものでもない。
技術者が自分が決めたことであるならば応援するのが
ＨＥＡＲＴ　ＴＯ　ＨＥＡＲＴ　だと思います。

その営業及び所長がカスかどうかの報告をしてくれ。

>>883
派遣の営業なんて、商品が辞めると分かった日には、嫌らしい妨害をしてくるので、
とっとと退職届けを出しておけ。

>>833
退職1ヶ月前には言わないと駄目だぞ・・・

有休はしっかり消化することを自分からいいましょう。
言わなかったら向こうから有休をどうするかは触れてきません。

ただ、引継ぎとかもあるのである程度は余裕を持って行動をした方がよいかと・・・

>>883

「転職の内定式」ってなんだ？
そんなものないぞ、フツー。

中途も新卒と一緒に4月入社だから時間はあるけど、
早く言ってしまわないとドキドキしちゃって何も手につかない

若い人はパッと辞めていくけど、
自分は人生の半分近くお世話になってるから愛着もあるし寂しい気もするし。

>>888
有休のことは頭にありませんでした。危ないところだった。
契約更新の前には相談しないと・・・

>>889
JRは内定式あった
食事会と制服の採寸程度の内容だけど

企業寿命３０年説
倒産する企業の５０％以上は創業２０年〜３０数年

>>891
この会社は、４０年以上もっているよ。
おまいの頭が、そろそろ寿命じゃないか。

>>892のアタマは寿命来たな。

>>890
自分のことだけを考えてこの先進んでくれ。
会社はなにも助けてくれないからな。
あとはここでも沢山書かれているが「会社とのやり取りは記録を残そう」だな。
ホントに会社は嘘言ってくるぞ。

>>890
内定済みということは総合職採用ですね。
いいなぁ
総合職はかなりの狭き門だったと聞いています。

漏れは来週現業採用の試験を受けてきます。
もう設計はあきらめました。
それでも倍率１００倍超えてるらしいからダメモトです。

>>894
採用試験頑張れ！

100倍を超えている枠の中に入れることが出来たら嬉しいよね〜。
是非採用されて新しいスタートを切って欲しいよ。

>>894
おお、同志が！！
俺も来週月曜に受けてくるよ。
お互い合格できるよう頑張ろうぜ！！！

久しぶりに勇気付けられる流れ
みんな逞しく頑張ってるな

何だかんだ言ってアルプスは良い所で働けるチャンスがあるから。
その中で力をつけられた者はステップアップできるさ。

今は時期が悪すぎるから、派遣に出るにも転職しようにも求人の絶対数がが無いけど
焦らず腐らず頑張るんだ！

うううう・・・・寝坊した

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬー

どっかに良いアルバイトはないものか？
日が選べて単価が高い、警備員やろうとしたんだが
同じ営業所の先輩に、それだけは止めろって言われた。

明日明後日は台風による回線不調でお休みにならないかなぁｗ

電車遅れて出勤扱いにならなかったとか馬鹿だろ。。。研修なのにｗ

>>894-898
ひさびさに前向きな投稿。
読んでいて気持ち好いな。がんばれ！

>>903
おまえもがんばれよ

JRが昼まで運行休止になってるわけなんだが・・・

>>905
でも自宅待機組は、関係なかったな。
さぞかし、優越感に浸れたろう。
こんなときしか、優越感に浸れないしな。

>>903
暗い現実から目をそむけられてよかったな

アルプス辞める努力の話題には皆前向き

あたりまえじゃん 。

冬のボーナスと転職先の冬のボーナスの寸志どっちが多いかな？

>>910
冬のボーナスってなんのこと。

>>911
長期待機には、関係ないよ。
気にするな。

まぁ

はけ〜んｗ

>>912
副業というボーナスがあるじゃないか！！
待機者はいいなぁ〜

日曜祝日しかバイトできないのにいつ休めと。

待機者は休む必要ねぇってか？
下らないオ○○ー研修受けるのも楽じゃねぇぞ？

何をー、待機の癖に生意気だー

平日やすんでるじゃないか〜

>>916
> 下らないオ○○ー研修受けるのも楽じゃねぇぞ？
おまいだって、毎日やっているだろうに。
研修で教えてくれるなんていいじゃないか。幸せ者。

研修で寝てるじゃないか〜

この会社って
旧帝の人とかいるの？

今日、JR受けに行ったら見覚えのある人が数人受験してた。
多分向こうも気づいていたっぽい。
しかも、そのうち一人は同じグループwww

火曜日に会ったら、なんか気まずいな。

>>922
お疲れさん
受かるといいね。

>>921
同期に何人かいたよ。

リクナビにここの求人がのってた頃がなつかしいね
そういえば、あの頃は景気よかったな〜

派遣の要請ってまだあるの？

>>926
おまいへの要請はない。

俺、関数電卓のふた。。お前は？

第一生命のババァしつこ過ぎ

>>928
関数電卓の文字盤だよ。

┏───┓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　 .┏───┓
│　　緊　┗─────────────────────────┛　　急　│
┗───┓　　　　　　　　　　　指　名　手　配　容　疑　者　　　　　　　　　 ┏───┛
┏───┛こ　の　顔　を　見　か　け　た　ら　ご　一　報　を　下　さ　い ┗───┓
│　　手　┏─┬─────────────────────┬─┓　　配　│
┗───┛　 │　　情　報　提　供　を　お　待　ち　し　て　ま　す　 │　 ┗───┛
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│プロフィール│
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│ぺるしゃう ◆PELTHUXG/s 　　　　　│　　　彳丿; ／,,,,,,,,＼ u lヽ
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│北海道札幌市在住。 　　　　　　　　 .│| 　　　/　　　　　　 ￣　|　　|
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│他人の家にイタズラで消防車を呼ぶ│　　|　　　　　　x　　　 9　 /
├───────────────┤　　| 　　ヽ､_　　_,ノ　彡ｲ
│最終学歴、中学中退。　　　　　　　　│　（　 　　　　（U）　　　　|
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│児童ﾎﾟﾙﾉ動画を多数持ち公開する .│
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│参考画像│
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│http://farm3.static.flickr.com/2526/3995288381_eb5eb9a004_o.jpg│
└─────────────────────────────┘　

ステスレの気持ち悪いヤシ★ベスト１０

★★★★殿堂入り：サマー（ＳＯＬ）　相沢　→おれらのアイドル
１位　ぺるしゃう→説明不要
２位　手紙→女と絡むと妄想で好きになるストーカー自他公認の末期ネット依存症で自演役者。ハナクソにフラれチサトルを嫉妬粘着
３位　あぷ→プロの幼女愛好家で嘘が豪快で自分を僕という睡眠薬服用の五十路無職仲本工事。サマーに逆恨み粘着
４位　ザイリー→語彙が貧弱なくせに表には出ずにいられない迷惑関西人かまってちゃん、一人では何もできないカマキリ顔
５位　ひし→顔出しだがマスクがデカすぎ、キモいと言われても本人は譲らない、相手の弱みで肉体関係を迫る粘着スカトロストーカー
６位　あおこ→勝手にプロデューサー、趣味がおっさん、噂に敏感、フィクサー志望のスティッカムのバダ・ハリ、川島芳子
７位　鮫島→スティッカムに未練タラタラの牧場経営の夢を三日で諦めたブリタニアの風のポエマーヤンキーモアイ
８位　Lnd→活動拠点が２ちゃんねるで嘘つき、豚と同じ異臭を放つIP抜き職人見習い、たまに画像貼りが好評
９位　長州→セミプロの熟女専、ろみこの事は今でも悔しかった様子が伺える、消防車が相沢の家に来た際、真っ先に疑われる
10位　おれら→スティッカムより２ちゃんねるスティッカムスレという本末転倒の引っ込み思案の会話が苦手な子

『2008年　上半期　stickam』
【1月】

【2月】鮫島事件（ﾃﾞﾘﾍﾙ事件、鮫子事件：2/12　23時25分頃、鮫母がｲﾀｽﾞﾗ電話などで騒ぎに気づき、配信中の鮫島に乱入。怒涛の鮫母のディスリに配信終了。鮫母強し）
taca入院

【3月】ウナヤフースタイル掲げステカム参戦★名古屋の外ﾀﾚエミリー登場

【4月】taca長野で聖火ﾘﾚｰ中継★ウナ対蘭丸＆蘭丸対ウィリアン★ウィリアン刺青

【5月】ｳﾅ対mato(元ﾔﾌｰｱﾀﾞｶﾃﾞ対決)★丁のエロエロ朗読配信★バーチャルﾄﾞｷｭﾒﾝﾄ劇場鈴木羽舞登場

【6月】祖父江利治布教活動始める★ぴんすけ＠ぴこ宅凸★ウナ対ののたん（ｳｨﾘｱﾝ仲裁）途中に蘭丸対ｳｨﾘｱﾝ
　　　 虚言癖テラナス引退★ぱーこ軍団対あいりん（ｳｨﾘｱﾝ第２回仲裁）★太一みうに恋する★太一の「男はキック」祭り★太一の恋（緑みなみ＆瞳ほか）★太一のハーレム
　　　　太一のＨＮ変えまくり

『2008年　下半期　stickam』
【7月】太一黒幕退治引退★taca引退 ★かはちろう西成でボッタくられ配信★ウナVSナカコ

【8月】さやちぃ手万事件★あみるオナヌーライブ（VIP民大量流入）

【9月】ゆっきー引退★カツヒコラッパー絡まれ配信★ねとらじ民流入★ミームのまんすじ下着＆寝配信★ねとらじ危険人物フラワー伊藤＆饂飩が本格的にステカム参戦
　　　　死ぬ死ぬ詐欺淡水魚参戦★ぷららｶﾝﾊﾟﾆｰを追いかけ、恋に恋するねとらじ若頭ﾘｯｷｰ参戦★ステカム２周年記念ｲﾍﾞﾝﾄ中止のお知らせ
　　　　ウナVSリッキー（ウナ包丁持ってイベント凸予告）★ウナ、ステカムＪＰ追い出され、ステカムＵＳ＆ヤフーライブへ★リッキーＶＳ蘭丸（ぷららｶﾝﾊﾟﾆｰ部屋）
　　　　２３時吉祥寺リアルファイト上等リッキーＶＳウナ （ウナ現れず敗走）★饂飩を慕って金豚登場★サマーのチクタクボーンボン＆ＳＭボンテージ配信

【10月】ウナちゃんマン逮捕（ＴＢＳ他各局でニュースになる）★ぷららカンパニー涙の引退★ＨＡＲＵＭＩ喘ぎ声つきおなぬーライブ★蘭丸レスポールは２万円
　　　　 金豚、フラワー、ウナ、リッキー、鮫島ほかオールスター配信★フラワー伊藤朝の鬼門配信★サマーの涙のウナへの愛の告白★タマランチ＆ナナランチ
　　　　 タマランチ部屋ＨＮ荒らし激化★ぷららカンパニーに変わり、新姫イクスタン登場★ウナvsリッキー（吉祥寺リアルファイト実現＆鮫島警察にｇｄｇｄ通報）
　　　　 リッキー神誕生(自称神宣言）★リッキーＶＳa軍団（a軍団誕生＆a軍団無抵抗勝利）★リッキーＶＳ鮫島★金豚ＶＳ鮫島★ﾁﾗﾘｽﾞﾑ風花★淡水魚のとりまき
　　　　 ミームヤフーライブで寝配信（ニュー速に貼られ、１５００人以上の外見）★フラワー伊藤、淡水魚に凸するもブロック


【11月】taca復活★みこたりたんライブ中に自殺未遂、その二日後りぃちゃを通じ婚約発表★カツヒコ職質配信 オフ配信でマクドナルドから配信お断り
　　　　 sexyゆうかにフラれたと勘違い荒らし化 ★ゆとり橋本結婚 ★カツヒコＴシャツ発売★ＫＵＵ小さいおっぱい丸出し配信（淡水魚部屋）

【12月】スティッカム全台解放★taca番組復活 ★うな復活ライブ★一夜だけのしぃー復活★ゲココビキニ配信（アメリカ国旗水着）★ヤフーライブ終了

『2009年　stickam』　1月〜3月
【1月】
ウサのｵﾌ会金銭11000円返して事件：ウサの「こめけぇこと言うなよおぉ」★うっちーのズラ発覚★タマランチ寿司★ウナ、鮫島、金豚、ボノによる相沢家凸＆ラブホ配信

妖精軍団解体へ★金豚引退★ウサ帰国に伴って、ウサ主催による東京（相沢、ウナ、石松ほか）大阪（淡水魚、うっちー、ギルデスターほか）ｵﾌ会配信★鮫島リスカ事件
　　　　
イクスタン事実上引退★相沢、淡水魚に愛の告白も拒否られる★相沢＆ゾンビＶＳぱーこ＆金豚＆妖精軍団（妖精さめぽん、沢庵和尚、妖精ぐり子、妖精衣笠ほか）

【2月】
おっお引退★フラワー謎の言葉「青色発光ダイオード」★ののたん伝説再び★蘭丸大阪決戦記者会見★蘭丸ＶＳうっちー大阪決戦（ｳﾅも参加）★蘭丸逮捕
　　　　
ウサセクハラ疑惑★ニロロ人妻発覚★祖父江結婚式配信★ゲロコの乳首★田代広義のネバネバカウパー引退

【3月】
最強女フシユカ登場★屍おなーぬライブ敢行★フシユカ水着配信★すぎやぁーま2丁目そと配信★木村らじ夫仕込み配信に叩かれる
　　　　
美少女ﾘｭｳ配信＆引退★真性構って女ハルトビ登場★ゆっくり牛乳などニコ生民流入★石松の就職面接奮闘よっぱらい配信★パーコ引退！？

ウサＷＢＣにてテレビに映りまくり★ぺるしゃうの異常なまでのファビヨり＆マジ泣き

『2009年　stickam』　4月

【4月】
サマー引退★ゆうちょい引退★ののたんデリヘル嬢に出戻り★超Ｍ男カローン登場★紅太郎の写真流出！？★相沢主催花見（ゲロコ、木村らじ夫ほか）
　　　　
パンダみなみの外配信★ニコ生民流入加速★ウナ、相沢１軍トップ会談（ウナ、相沢、石松、あじしおのナンパ、キャバクラ配信）★まりぃのおっぱい
　　　　
ミーム家にてｵﾌ会配信（ミーム、相沢、ウナ、あじしお）★もう濡れ濡れ！ウナが勝負下着、赤Ｔバックをはいたミームに手マン配信★ウナ、ニコ生初配信
　　　　
相沢のミーム家お泊り配信★ミームの「まだそんな段階じゃない」と相沢セクロス拒否られる★うっちーによる出会い厨ぎっくす＆らずりー公開処刑配信
　　　　
百式agy配信＆引退★ＭＥＩの壊れたブラジャーオークションで６時のニュースが勝ち取る★熟女５０歳ろみこ＆２５歳かずぅの年の差不倫カップル配信
　　　　
聖人でぇさく登場★mayukaオナヌー　事件★ゲロ子のあじしお＆ガラス晒し上げ事件★紅太郎写真身代わり判明事件★フシユカ韓国国旗火炙り事件

『2009年　stickam』　5月
【5月】ミーム＆相沢のホルモン焼き屋配信（愛を育むべろちゅう配信）★カツヒコ京都への旅（饂飩＆あごひげ＆カツヒコ３元中継）★ひまわりスニッフ事件
　　　　
　　　　メイドカフェ女みけ猫登場★おにぎりのイーモバ解体配信★ミームと岸部四郎似の男のｱﾂｱﾂ漫画喫茶配信＆相沢の強がり寝配信★よんひとヒロキチ
　　　　
　　　　リアルな恋をしたいの。フシユカ一時休業宣言「さよならじゃなくて、また戻ってくる・・・」★岐阜の大物泡姫ひまわりこまわり登場★フシユカが恋したしょぼい出会い厨わかば
　　　　
　　　　北海道民、夜のお仕事入江登場★大洪水とフル勃起！美月＆エドの愛の対面座位オフ会Presented byリーヤ君★相沢の初めての美容院配信
　　　　
　　　　アナル大好きなの。美月＆エドのセクロス配信(ほかフェラ＆電マ)★ウナ、過去の犯罪、生まれたばかりの頃の娘まゆこ、ケロへの愛を語り泣く
　　　　
　　　　「僕は白豚です。豚です。痛めつけてください」相沢自分のおっぱいﾓﾐﾓﾐ自慰配信★ミキストリのリスカ＆OD事件（K察＆救急車突入）★美月乳輪露出事件
　　
　　　　相沢ステカムＪＰ垢ＢＡＮ再び★相沢タマキンダブルｼｮｳinｽﾃｶﾑＵＳ★世界の相沢！びっくりするほどユートピア（cam4にてフルちん全裸＆アナルまで見せちゃった配信）

　　　 世界のサマー！元祖チン芸 King of Summer styleが魅せる（cam4にてTバックボンテージ＆金髪カツラで、セクシーダンス＆陰毛焼き配信。タマキンあり）

　 　　まさかのステスレでヴぁのまむこ晒し再び★まつちゃんのおまむこ全開ｸﾁｭｸﾁｭｵﾅﾇｰ配信（ustreamにて1000人以上の外見）★１９７２年生まれ２３歳ララトサクラ
　　
　　　　世界のＭＥＩ！（cam4にてオナヌー＆花びら全開配信）★ＭＥＩの産卵★相沢ｷｬﾊﾞ嬢ベロチュウ＆中国女で逝っちゃった配信★悪愛里沙降臨！相沢ディスリ

　　　　ﾐﾘの復活配信★みなみステ復活★IP晒し事件（ustream）★セシールぺるしゃう★今更だけど爆乳にゃんこ配信★今更だけどウパVS２ｃｈネラー（PTLほか）

　　　　ニャッキ！の出会い厨でごめんなさい嘘泣き？本当泣き配信★みこたりたん赤ちゃん授かる