日本テクシード　３

このスレが1000に行くまで会社が持つか怪しげな日本テクシードについて騙ろう

前スレ　日本テクシード２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1192285605/

前々スレ　日本テクシード
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1112389617/

　　　／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`）すいません、ちょっと通りますよ・・・
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　Ｕ　 .Ｕ

離職率５５パーセントです

GL連中から首切れ。
ヤツらは仕事とってこれないし、技術の向上
の見込みがないからな。

いつ父さんすんの？
超wktk

前スレ1000GJ

雇用助成金、申請１００倍…１１月８８００人→１月８８万人
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090227-00001142-yom-soci
企業は従業員を休業扱いにした場合には、休業手当を払う必要がある。
厚労省は昨年１２月、助成要件を緩和したほか、中小企業への休業手当の
助成率を３分の２から５分の４に引き上げていた。

恩恵を最大限預ろうぜ。赤信号みんなで渡れば怖くない！

自宅待機になろうが、整理解雇されようが
再就職先がなかろうが、フリーターになろうが、
路頭に迷おうが、

頑張りさえすれば何とでもなるよ



若けりゃね

今のことろ役員報酬カットの発表はないようだ
ここからちょっと今後の展開を推理してみよう

シナリオ１
役員報酬カットがないということは会社がまだまだ大丈夫だという証拠
今期決算は下方修正したといっても黒字の見通しだ
このまま大量の待機者を退職でさばいていけば会社は安泰

シナリオ２
役員報酬をカットしないのは
会社がイってしまうまでにできるだけため込んでおくため
役員報酬カットすれば整理解雇への道もひらけるとわかっていても
彼らの人間性が許さない
終末へまっしぐら

シナリオ３
な〜んも考えてない
ただひたすら待機者に払う金をいかに減らすかに必死

シナリオ４
役員ポストはちゃんと分散化シナリオ（天下りルート）が確保されている。
だから下位の事は知ったこっちゃ無い。
おとうさんなんて怖くないぜ魂胆

　　　　　　　　　　　 _ .. _
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　　　　　　　　／, '⌒ l.r‐-､.`､
　　　　　　　/　（　　 八　　 ） ヽ
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経営悪化した時に会社が守ってくれると本気で思っていたのか？

組合もない特定派遣会社に何故入社したの？

派遣業で食っているという状態に疑問や焦燥感はなかったのか？

数ある業種/企業からこの会社を選択したのは自分
好景気時の派遣職に甘んじて動かなかったのも自分
不景気の波の高さは平等。乗り切れない場合の原因は自分

全て自己責任です。

いい勉強になったな

>>12
今更、みんな分かってんだよ。
おまえのような奴に説教される筋合いはない。さっさと逝け。

>>12

自分に言い聞かせてるの？

>>12
だとしたらゴメンね。

イケイケドンドンだったのは、この１０年あまりの間だけ。
自動車会社と共に伸びたのが事実だろ。

その間、何を残せたか？　会社云々より自分に何を残せたか。
おそらく１０年も派遣会社に居たならは無理だろ。
それだけで食える国家資格でも取ったなら別だが。

なんだかんだ言って会社に頼るしかないお前ら哀れｗｗｗｗｗｗｗ

だな。

みんな転職すればいいのに

>>17
>>18
君たちは何に頼っているのかな？？？
嫁さん？？？

まぁな。髪結いの亭主なもんで。

そもそも派遣とは、家でゴロゴロしていては子供の教育上もよろしくない、
掃除の邪魔になる、かといってパチンコに行かせば近所の目があるという存在の
亭主がやるとちょうど良い感じの職業だな。

会社側も、そこそこ働ければく、、金カネと五月蠅く言う従業員でないので都合が良い。
労使がそういう状態なので、社名も、□◇興業とかでなく、エンジニアリングとか、
○▽テクとかいかにも堅気の社名が都合が良い。

>>21
言いたいことをきちんとまとめてから
もう一度書き直してごらん。
がんばれ

>>22
意味、分からない？　大陸の人、半島の人、それとも島の人（ｳﾁﾅﾝﾁｭｳ）かな？

【雇用崩壊】　広がる“派遣村”活動
http://www.chunichi.co.jp/article/feature/koyou_houkai/list/200902/CK2009022802000201.html
東海労働弁護団などでつくる「愛知派遣村実行委員会」は２７日、
「反貧困・愛知三河のなんでも相談会」を、３月２１、２２日の２日間、愛知県岡崎市内で実施する方針を明らかにした。

ＧＯ！

寝ているんじゃない、居眠りをしているんだ！

今日から自宅待機なり〜

>>23
大陸だろうが島人だろうが多分一緒の同士だろ。
でも見た感じキミよりは遥かに知能は優れてると感じた。
ちょっと早めに離陸したからって、所詮キミは元サヤにケチつけるぐらいのチンコちっちゃい人間だったってことさ。

在職中の同士達よ…不況にビビるこたない!

だが不況から逃げてもダメだ!

今一度自分の能力を再確認し、そこから再出発しようではないか。

役員報酬カットマダー？(ﾁﾝﾁﾝ

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│　　　　　 　 　 　 |lll|三　ヽ ::.:|三三7:ヽ|.::.::.｀ヽ
│　　　　　 　 　 　 |lll|"　 　 ＼|　""･l.::.::|⌒ｌ:ド､l　「今日からバンバン書き込むよ〜」
│　　　　　 　 　 　 |lll|、　‘ｰ'ｰ' 　 　 j.::.::|-ｲ.:|
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>>27
言いたいことをきちんとまとめてからもう一度書き直してごらん。
その日本語、分からんよ。
夜明けは近い、キミもがんばれ。

>>27
それに、キミ、少し自分自身に酔っていないか？　悪い癖だよ。
手遅れにならないよう、早めに治しておこうね。

まぁ、能書きは良いから、何でもして働け　＞27
朝の９時からここに張り付いて何してる。

>> ID:shNKbhLs0
>> ID:shNKbhLs0
>> ID:shNKbhLs0


必死すぎ
涙拭けよおっさん。きめぇ。
>>21で何が言いたかったか書けよ。
俺もわからんぞ。
社名が何に対して都合がいいんだ？
ぐうたら亭主を交えてちゃんと説明しろよ。

男が昼といわず、朝からここに張り付いている奴らが穀潰しているかと思うと、
ほんと、日本も終わりだな。　そうは思わないか　＞27　お前は朝の９時半な。

朝、昼に２ｃｈに張り付くくらいなら、家の前の公道に出て、草むしり、どぶ掃除
でもするほうがよほど地域住民に喜ばれるというものだ。　そう思わないか　＞27

>>30
>>31
>>32
>>34
>>34
必死ですな・・・

>>30
>>31
>>32
>>34
>>35

ﾏｼﾞｷﾁでしたか。。。

こんなとこで争ってないで、沈みかけの船から逃げ出したらどうかね

>>37
アレだろ。前スレでID無し板に移動しようとしたヤツだろ。
自演しようとして。

同士逝く
(株)インクス〜民事再生手続開始申立
従 業 員　　400名
資 本 金　　8,715万円
愛知他に拠点を持ち、大手自動車メーカー等を販路に業績は年々増収基調を遂げ、
平成18年12月期の年商は過去最高となる110億円内外を計上していた。
また、平成17年には中小企業庁が選定した「元気なモノ作り中小企業300社」に選定され、
「ものづくり日本大賞」で経済産業大臣賞を受賞するなど技術力は高く評価されていた。
※100%出資関連会社：インクスエンジニアリング　http://www.iesincs.co.jp/

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1117242755/
↑次はアークだねって・・・
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1235713535/

>>30
>>31
>>32
>>34
>>35

　　 　 　 　 　 　 　 /|:::::::::::::::::::::ヽ.:.:.:.:､:.:.:.:､:.:.:.､.:.､.:.:.:.:.:.::｀゛＞
　　　　　　　　　　 /{::|:＼:::::::＼.:.:.:＼.:.:.ヽ::.::.ヽ:.:.ヽ::::::::::.:.｀゛ｰ- ..,__
：　何　：　　　　／:|::',:ﾄ､::::::ヽ､:.＼:.:.:.＼:.:.ヽ:.:.:＼.:.:.:.:.:::.:.:.:.:::.::::_;:-'´　　 ：　：　：
：　が　：　　　//:/:::|::',|::'､:::::::::＼:.:＼.:.:.ヽ:.:.:＼:.:..＼::::::::::::＼､::::＼　 　 ：　：　：
：　何　：　　/!::|::l::::/|:::l:ヽ:＼::ヽ:.:＼:.:＼.:::ヽ:.:.:ヽ:.:.:.:＼::::::::::::＼￣　　　：　：　：
：　だ　：　　 |/l::|::|::|:ﾄ､:::::::::､､:ヽ､:.:.:.:::::::::::::::ヽ::::.:ヽ:.:.:.:.＼:.:.:.ヽ:::＼.　　 ：　：　：
：　か　：　　 |::|::/l::|::|r‐ヽ:::::ヽ(ヽー,―＼::::::､::::::::::ヽ::.:.::::::.:::::::ヾ.￣　　 ：　：　：
：　　 　：　　 }//l::|:::|{（:::）ヾ､:::ヽ ＼!（:::） ヽ,:::ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::::ヾ、 　 ：　：　：
：　わ　：.　　|/l::|::|:::|ヽ==''" ＼:ヽ、ヽ=＝'" |:::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ､::::＼
　　か 　 　 /　',|::|:::|　　　/　　 ｀゛　　 　 　 |!::::::::::::::::::::::::::::ﾄ､::ﾄ､_｀ ゛`
　　ら　　　　　　l::!::::ﾄ、 　'､　_　　　　　　 　 ||::::::::::::::::::::::::ﾄ:ヽヾ|　|￣￣￣｀ヽ、
　　な　　 　 r'"´||',::::',　　　　 　 　 　 　 　 　 |:::::/l:::::|＼:::ﾄ､ヾ |　| 　 　 ／　/ ＼
　　い　　　/ 　　ll　',::', 、 ｰこﾆ=-　　　　 　 /!::/ ヽ:::|　 ヾ､ 　ﾉ ﾉ　　／ 　,ｲ　　　ヽ、
　　　　 　 ,'　　　 | 　'､:, ＼　--　　 　 　 ,. '´　|;'　 l ヾ､. 　 ／／　　　　　/ |　　　　l: l
　　　　　　|　　　|!　　ヽ; 　ヽ 　 　 　 ／.:　 　 i! 　/ 　 ゛／／　|l　 　 　 /　|　 　 　 | |

テクシードの手段
1, こっそり個人を呼びつける
2, 退職勧奨を行う
3, 理由は「あんたには今後も仕事ないよ、若いから３月までにやめとけば
金やるよ」
4, 無理にやめろって言ってるわけじゃないんだからね、と強く言う

( ﾟДﾟ)3の時点で辞めろっていってるも同然だね
そして( ･∀･)/ ﾊｲｯ　って言った時点で負け組みｹﾃｰｲ

　 　　　＿＿＿_　　
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼　
／ 　　 （●） 　（●） ＼　同士がいたお
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 | 　
　　＼ ／＿＿＿ ／ 　

　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧　　　　＜ 　ﾌｰ　自作自演も疲れるぜ
　（ﾟДﾟΛ)_Λ　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（￣⊃・∀･))
　｜ ｜￣|￣
　（_＿）＿）
　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧ｺﾞﾙｧ!　＜ 　な、なに見てんだｺﾞﾙｧ！
　（ ﾟДﾟΛ_Λ　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（￣⊃・∀･))
　｜ ｜￣|￣
　（_＿）＿）

>>42
どこ情報?

退職は強制せんでしょー
だいたい、幹部育成研修やリーダー育成研修まで受講してもらった社員には投資したぶん回収せねばならんので退職はさせない。
ただーし、客先からクレーム付けられて帰任させられた社員は、人材三段階の人罪に近いので、強制はしないものの、この状況で社員は続けられるか自分自身で気づくだろ。
とにかく、この世は弱肉強食だわ

はやく倒産してくれ・・・
もうあんなひどい職場で働きたくない

　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　／　　　　　＼　ｷﾘｯ
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼　　そんなことより今回のなっちゃんは
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　|　　どうなってるんですか！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　あきらかにブサイクじゃないですか！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　　　　　　　　 |

　　　　　　　　　　　　　 　 |::|.:| |.:| l.;ﾍ山ﾍ.| |.:| |.:| |.:| |.:| |.:l,ﾍ廿ﾍ |.:| |.:| |.:|
　　　　　　　　　　 　 (（ | ）):|.:| |.:| |（‘∀‘） |.:| |.:| |.:| |.:| l.:（´∀｀）|.:| |.:| |.(（ | ）)　　「今日〜は　さもし〜い　ひな祭り〜」
　　　　　　　　　　　　　▽ |::|.:| |.:| /ヽ僉/ヽ .:| |.:| |.:| |.:| l.「ヽ卩/"l::| |.:| |.:| ▽
　　　　　　　　　　　　　 || .|::|.:| l／彡つﾆミ＼ .|.:| |.:| l ／彡つﾆミ＼.|.:| |.:| .||
　　　　　　　　　　　　　 || .|::|.:|ﾑ彡ｪｴ襾ｴｪミﾊ|.:| |.:l .ﾑ彡ｪｴ夲ｴｪミﾊ:| |.:| .||
　　　　　　　　　　　　　 || .|::l.[ililililililililililililililililil].:| |.:l [ililililililililililililililililil].|.:| .||
　　　　　　　　　　　　　△|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|.△
　　　　　　　　　　　l￣ 爪ﾍ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ .∧爪　￣!
　　　　　　　　　　　|　(*ﾟーﾟ)　　　 　 　 　 　　爪∧　　　　 　 　 　 (ﾟーﾟ*)　 .:|
　　　　　　　　　　　|　バyilヽ.　　　　　　　　　(,ﾟーﾟ,) 　　　　　　　　 ﾊﾞyilヽ.　::|
　　　　　　　　　　　| / 」忙Lヾ　　　　　　　　 バyハ. 　　　　　　　/占⊂Lヾ ::!
　　　　　　　　　　　 ﾑ// | ヾﾞJ　　昌　　　／/」冒L ヽ、 　昌　　ﾑ// | ヾﾞJ
　　　　　　　　　　　ムﾘ,,,」,,」ゞ　　 �U　　 ムツﾉ仝;ヾﾆゝ..　�U　　ﾑﾘ,,,,L,,」ゞ'
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣ ､へ ￣￣￣￣￣､へ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　､へ　　　　　　 .∩'■＼　　　　　　　>_∧　　　　　　 ､へ　　　　　　　 ､へ
　　　　　 ∧_<　　　　　　/（ ´∀｀ ）　　　　 ◎(ﾟДﾟ,)　　　　　　/■＼　　　　　　 >_∧
　　　　　(,,ﾟДﾟ)　　　　　 |　 }ゝyく''ﾊ　　　　/ﾊヾ⊂[ヾ.　　　 =O=∩｀ ）　　　　　 (Д‐,,)
　　　　　ﾊﾞy/ﾒ/　　　　　Lノ≡8◎ｿ　　　 く＿ﾉ;8=ﾊ」　　　 くツゝく⌒i　　　　　 ﾊyハヽ
　　　 ／　ろう／＼　　　くﾊ　介　ゝ　　　　くﾊ　介　ゝ　　　 ﾑー'8 ﾞ'Ｊ、　　　　ﾑ」つlヾゝ
　　　ムツﾉﾑ[＿＿]　　　 L,,i,,i,l,,i,i」　　　　　 L,,i,,i,l,,i,i」　　　 ムﾂ�uヾﾆゝ　　　.ﾑﾂ�uヾ二ゝ
　l￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|

　　　　　　　 {ヽ　　　　　　　　 ／}
　　　　　　　 |　 ＼　　　　　／　 l
　　　　　　　 |　　　ヽ、　　/　 　 |
　　　　　　　 {　　　 　 r-ｧ'　　　 ト
　　　　　　　　>､　　　ﾉ-{　　 　 /: : :｀ヽ
　　　　　　 ／: : ,ゝ､_ｨ､__x---rく: : : : : : :＼
　　　 　 ／／: :´: : :/: :.ｨ: : : : ｀ヽヽ: : :ヽ : ::.
　　　　/: /: :./: : : :/: :/ |: :l: : :.＼: :l: : : :.l : : :i
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　　 /: ｲ: : :.! :.:.､/l:./　　 !:.l　＼／: | : : : |: : :.:|
　　 |/ l: : !:.|: : :/ﾒ/　　　 ヾ,_／＼:.:|: : : :.!: : : |
　　　　|: :.l: |: :./ l/ `　　 　 ヽ___　ヽｌ : : : | : : :|
　　　　|:./|: !:.∧ rf云　　　　=‐rx､._|: : : :.|):,ｲ:l
　　　　|/ l:.:|/:｀.}. 辷ﾉ　　　 弋辷ﾉ ﾄ: : :.ｌ:|/ l/
.　　　　　 l∧::::（　''　　　　　　　''' /: :.i:.∧!
　　　　 　 　 ヽ:./≧T>‐-r'ｰ--‐イ : /lﾒ、
　　　　　　　　?:.:.　 ○　　　　 |／:/＾ヽ
.　　　 　 　 l/|::::: |　　　　　 ○ん|/:∧|　　「今日も悲しいひな祭り〜↓」
.　　　　 　 　 lﾍ:: ﾄ､　 `‐'-'　 ﾉ::::: /
.　　　 　 　 　 _ﾑ:|-f`_r―ｧ≠!:::::/
　　　　　　　 /=､＼｢｀}ヽ/／ j／

ひな祭り
　　　　　　　　　　　　　　　 〆 ／＼ ｌ::::: |::::厶:::::ハ:　 i＼:::::..::.　 l::.. |::j;ｨ|' |:.　 l　　> ＼
　　　　　　　　　　　　　　／ ／:::::::/7|::::: ｌ::/　 ト{､小:.　!　＼::.::.　iイl:::: /.l |::.　 |メ´ l ＼＼
　 ┏┓　 ┏━━┓　 　∨:::::::::: //|:l :::: l:{ ,.ｨ≠ﾐk＼＼ヽ 　 X´;ｨ=≠く　リ :　 |＼＼　.:＼! 　 　 ┏━┓
┏┛┗┓┃┏┓┃　 　 ｌ::l:::::|: //_j:ﾊ::::::l代〃 :ﾊヾ ｀　＼､ 　"f〃下:ﾊ>|::::: 　|､　＼＼ l　 　 　 ┃　 ┃
┗┓┏┛┃┗┛┃┏━|::l:::::| { {/│:ヽ:: ', Vﾍ:::j.|　　　　 　 　 |rﾍ::j.ﾘ 'ﾞ |::::: 　l､}　　lヽ/;━━┓┃　 ┃
┏┛┗┓┃┏┓┃┃　 |::l:::::|::V !^|::::: ＼ヽゝ-‐'　　　　,　　　 ゝ‐-'　 　|:::: 　ｌ_ﾉ::.|: |: l: |　 　 ┃┃　 ┃
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　 ┃┃ 　　 　 ┃┃　 　 ｌ::ﾊ::: !:::::::::::l:::::::: ::ﾍ　　 　 ∨ 　 　 ﾘ　　 　 　/::::　/::　 /::: ｌ: l: |　 　 　 ┏━┓
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:.,' . : : ; .::i'ﾒ､,_　　i.::l　';:.: l '､:.:::! l::!　: :'､:i'､: : !, : : : : : :l:.'､: :
'! ,' . : i .;'l;'　_,,ﾆ';､,iｿ 　'; :l　,';.::! i:.!　　: '､!:';:. :!:. : : : :.; i : :'､:
i:.i､: :｡:!.i.:',r'ﾞ,rf"`'iﾐ,`'' ﾞ ';.i　`Ｎ,_i;i＿__,,_,'､-';‐l'i'':':':':‐!: i : : '、
i:.!:'､: :.:!l :'ﾞ iﾞ:;i{igil};:;l' 　 ヾ!　 'i : l',r',ﾃr'‐ミ;‐ﾐ';i:'i::. : i i i : : :i
:!!ﾟ:i.'､o:'、　ﾞ､::ﾞ''".::ﾉ　　　　　　　　iﾞ:;:li,__,ﾉ;:'.､'､ :'i:::. i. !! : : !:
.' :,'. :ﾞ>;::'､⊂‐ﾆ;;'´　　　　　　　 　 '､';{|llll!: :;ﾉ　! : !::i. : : : : i :
: :,'　/. :iヾ､　　　｀　　　　　　　 ､._. ミ;;--‐'´.　　/.:i;!o: : : :i :
: ; : ,' : : i.:　　　　　　<_　　　　　　 ｀ ' ' ｀｀'‐⊃./. :,: : : O: i. :
: i ,'. .　: :',　　　 　 ､,,＿　 　　　　　　　　　　,.:': ,r'. :　, : : !: :　　　　　　　　あやまれ!!
:,'/. : : . :;::'､　 　　 ﾞ|llllllllllllF':-.､　　　　 　 ,r';､r':　. : :,i. : ;i : :　　　　　社員にあやまれ!!
i,': : : :.::;.'.:::;`､　　　 |llllH". : : : :｀､　 　 ,rシｲ...: : ; : :/:i : i:!::i:　　　　　もりもり!!
;'. : :..:::;':::::;':::::`.､　　|ｿ/. : : : : : : ;,!　,／'ﾞ. /.:::: :,:': :./',:!: j:;:i;!;
i. : .:::;:'i::::;':::::::::i::`:.、;ﾞ､';‐ ､,;__;,／ﾉ　　. :,/.:::: :/. : :/.:::i. j:;;;;;;;;
l .:::;:'::;':::;':::::::::::i::::i::`:,`'-二'‐-‐''ﾞ_,､-.':ﾞ/.:::: ;ｨ': : :/.:::::i: j､;;;;;;;
.:::;:':::;':::;'::::::::::::::i:::i:::::..｀'‐､､､-＜ﾞ.::::::::/.::: ://. : /.:::::::i :j::.'､:;;;

お前ら、仕事は？　昼間から何してる。
今日は草むしりしたか？　町内会を一回りしてゴミ拾いをしたか？　
この穀潰しどもが。

株価も今日で上場来最安値更新じゃないか。
みんなお前らのせいだぞ。

それにしてもインクスはあっけなかったなぁ。

まあ、親会社の株価にはかなわんがなｗｗｗ

最初に昼間に書き込んだのがﾏｼﾞｷﾁさんな件

情報求む

　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　＜最初に昼間に書き込んだのがﾏｼﾞｷﾁさんな件
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　 　
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　 　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒) だっておｗｗｗ
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ 　　　　
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　なんという驚異的粘着


>>13 >>14 >>15
の様な事をしてしまう２ちゃん初心者なんですね、わかります。

>>21で何が言いたかったのか俺も理解不能。
解説宜しく。
解説しないならカエレ。以後スルー。

>>56
なんの？

>>兵隊さんには伝わってこない情報

　　　　　　　　-‐ '´￣￣｀ヽ､
　　　　　 ／　／" ｀ヽ ヽ　　＼
　　　　　//, '/　　　　 ヽﾊ 　､　ヽ　{
　　　； 〃 {_{＼　　u ／ﾘ| ｌ │ 　 i　；
　　　　 ﾚ!小ｌ●　　　 ● 从　|、　i|　.ｶﾞｸｶﾞｸ....
　　　　 ヽ|l⊃　､_,､_,　⊂⊃　|ﾉ　│;　>>21 の顔真っ赤にょろ
　　　　　| 八　　 {　 }　　_l　/ノ 　 !　
　　　；:　| lr'⌒)､._￣_ (´ j //　　ｉ |　{
ｶﾞｸｶﾞｸ　ｌ/ヾ三} ｌ＿__/{彡'´} 　　i |　；
　　　 ; 　|ｌ　　 ﾉｌ |二//|　　 l 　,ｲl|
　　　 ; 　| ゝｰ' ∧! //∧＿_j　/ l |　;

　 　　　　 　　 ＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　>>21 チェンバル語で言い直したら
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　　　　許すお
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ

まだぁ〜？
髪結いの亭主まだぁ〜？

　　　r　‐､
　　　| ○ | 　　　　　　　 r‐‐､
　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　 ∧l☆│∧ 　　良い子の諸君！
（⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l　 　
　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒）　　「やればできる」
│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/| 　いい言葉だな！
│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|　　我々に避妊の大切さを教えてくれている！
│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |　　
|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i
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今日もトヨタの下請け会社の倒産
　　　　　　　　　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　rへ ＿＿　 __
　　　　　　　　　 　 くヽ　　l^ i　　　　　　　　　／: : : : : : : : Y: :ヽ
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ: : : : ／　.l:::::::| l:::::::::::l　　 ',: : : : : : :,'
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　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　君のためを思って退職勧告してるんだよ
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　｡o○(こっちは削減目標あるんだから早く辞める
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　　　って言えよな)
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
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　　　　　　　　　　　　　　　　　I部長
　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　　　　　だが、断る。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　　まずはおまいらの報酬カットしてから
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.　　　　　　出直してこい
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

俺にもついに退職勧告
　　　　　　　　　　　　　　　┏/　>>>>ゝヽ'人∧━∧从〈〈〈〈　ヽ.━┓。
　 ┏┓　 ┏━━┓　 ＜　ゝ{　　⊂>’　、＼ソ '.〃 ; 〈⊃　　 }..ゝ '┃.　　　　 ┏┓┏┓┏┓
┏┛┗┓┃┏┓┃　　　∇ | 　 　|　　∩＿＿＿∩　 |　　　| .〆 ,┃　　/　　┃┃┃┃┃┃
┗┓┏┛┃┗┛┃┏━ ┠|　　　|　.　| ノ　　　　　 ヽ.!　　　!'´;　 ┨ﾟ━━┓┃┃┃┃┃┃
┏┛┗┓┃┏┓┃┃。冫▽ヽ　　 ＼/　　●　　　● |　　 /　 ▽┃＜　ﾟ ┃┃┃┃┃┃┃
┗┓┏┛┗┛┃┃┗━ ┃　　＼　　 |　　　　( _●_)　 ミ／.,,て　く､ ━━┛┗┛┗┛┗┛
　 ┃┃ 　　 　 ┃┃ 　 　 ┠─ムヽ 彡､ 　 　 |∪|　　／ .┼ ｧ .ん┨　ミｏ'’｀┏┓┏┓┏┓
　 ┗┛ 　　 　 ┗┛　　。､ﾟ`。､　　　iヽ　　　　 ヽノ　/　､'’　×　个ｏ. 　 　 　┗┛┗┛┗┛
　　　　 　 　　　　　　○　 .┃ 　　`､,~´＋√ ▽　 　',!ヽ.◇　 　;　ｏ┃
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　┗〆━┷　Ｚ,.'　/┷━.''ｏ ヾｏ┷+＼━┛,゛；

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 -‐ '´￣￣｀ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ／　／" ｀ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　//, '/　　　　 ヽﾊ 　､　ヽ　　　　ど
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〃 {_{ノ　　　 ｀ヽﾘ| ｌ │ i|　　ま　よ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾚ!小ｌ●　　　 ● 从　|、i|　　だ　う
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ|l⊃　､_,､_,　⊂⊃　|ﾉ│　 か　び
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ　　 ゝ._）　 　j /⌒i !　　い　は
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ /:::::|　l＞,､ __,　イァ/　 /│　 ？
　　　　　　　　　　　　　　　.　　　　　 　 /:::::/|　|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ< |　|　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'　|

　　　　　　＿|￣|＿|￣|　 |￣|_|￣|＿_|￣|_|￣| 　 |￣|_|￣|＿|￣|
　　　　　　|＿　 ＿||　 |￣　 　 |　 |　　　　 |　 |￣　　　|　 |　　　 ￣|
　　　　　　 ｒ┘└へ|　 |二ｺ ┌'| 　|二ｺ ┌|　 |二ｺ ┌'|　 |二ｺ ┌┘
　　 　　　〈 〈]　 ﾟ,、〈|　 |　o　 ヽ|　｜ o　 ヽ|　 |　o　 ヽ|　 |　o　└「￣＼
　　　　　　ヽ-ﾍ_>ﾉ_ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿八ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿ハ/｀⊇.ノ
　 　 　　　　＿＿＿_　 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_　 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
　 　　　　／⌒　　⌒＼　　　　　 　 　 .／⌒　　⌒＼　　　　　 　 　 .／⌒　　⌒＼
　　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　 　 　 　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　 　 　 oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo
　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::: ＼　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
, -‐ (_)　　　 |r┬-|　　　　　|, -‐ (_)　 　　|r┬-|　　　　　|, -‐ (_).　 　　|r┬-|　　　　　|
ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　　|　|　 | 　 　 ／

これ4月になったら整理解雇あるんじゃね？
とりあえず退職勧奨に応じる奴は退職願いなんか書くなよー
あと同意書はコピー貰っとけー
後で自己都合にされても何も言えなくなるからな

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　会社としては辞めろといってるのではなく
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　君のためを思ってアドバイスしてるんだ
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　　｡oO(自己都合でやめてくれ)
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::

　　 　 ,　'´￣￣｀ ｰ-､　　　　　　　
　　 ／　　 〃" ｀ヽ､　＼　　　　　　
　 /　/　 ﾊ/　　　　 ＼ﾊﾍ　　　　 　
　 |i │ ｌ |ﾘノ　　　 ｀ヽ}_}ハ.　　
　 |i　|　从 ● 　 　 ●ｌ小N　 　 　
　 |i （|　⊂⊃ ､_,､_,　⊂lｉ|ノ　　 と役員がいってたにょろん
　 | i⌒ヽ j　　（_.ノ 　　ﾉi|__／⌒)
　 | ヽ 　ヽx＞､ __,　イｌ　|::::ヽ／.
　 |　∧__,ﾍ}::ﾍ三|:::::/ｌ|　|',:::::ﾊ　　　
　 |　ヾ_:::ッﾘ :::∨:／　|　| >'''´　 　

新卒採用の意図がわからない

新卒よかったね〜たくさん勉強できる時間ができてww

いや、むしろ収益をキープしつつ、支出を減らすために、給与ベースが上がってきた既存配属者を引き上げさせて新卒と交代させてゆくかも。
経験スキルが求められる職場ばかりとは限らないからとね。
だいたい、いい年齢に達した技術者がいつまでも職業経験の乏しい業務ばかり続けているようじゃ、本人も困るでしょう。
適材適所という意味をよく考えてくださいよ。

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　私の適所は自宅警備員です
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

最近やる夫登場しすぎｗ

>65-72
このへんは待機組か？
まぁ、今月待つには消えているだろうが。

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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このオッサン↑の雰囲気、どこかで見たことがあると思ったが。
刈谷の詰所のあのオヤジじゃないか。
ほれ、真ん中に座っている、坊主。

まだ会社は整理解雇できるまでの条件を満たしてない。
自宅待機のままやめさせるのも整理解雇にあたる。
やったら不当解雇。
役員と管理職の報酬カットがないかぎり安心して６割もらいながら自宅警備にいそしむべし。

こんな感じでＩＲ情報出て
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090302150442.pdf
こんな感じで通達されて
http://sureare.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/upload/src/up2487.jpg
退職金も無しにあっさり解雇・・・・・・あると思います。

テクシードより対処が早い分はまだマシなんじゃない？

その分株価はひどいことになってるけど

内定切りの次は試用期間切り

知人の大企業の人事が「新卒の内定取り消しすると社名まで公開されて叩かれるから試用期間中に切るつもりだ」とかいってた。ご愁傷様です、新卒の人々。

http://anond.hatelabo.jp/20090307203253

どうも、直接だけが見直しの対象とみられがちですが、間接も当然ながら状況に応じて、合理化と効率化を進めるべきですよね。

また、ウリのサーバント制度も、これ以上のリーダーを含む帰任が頻発するのであれば、流動的な環境に対応するためにも、GM以下のポストを一時的に連絡員にしてしばらくは状況を見据えてもよいかも。

問題は海外人材で、扱い次第では問題が過剰化してくるので、長期的な視点で対象するしかないが、どうするのか‥。
抜くのが難しかった剣は、鞘に収めるのも難しい‥、当然ながら体力もいるが、抜いた時ほど今は体力はない。。。
さぁ、どうする？

新卒ｶﾜｲｿｽ

> 問題は海外人材で、扱い次第では問題が過剰化してくるので、
そりゃそうだろ、日本人ほどおとなしくて扱いやすい人種はない。
支那人や朝鮮人が黙って引き下がると思うか？
暴動が起きかねないだろ。
彼の国が経済的にやや落ちるとはいってもやはり文化由来の地だ、
なめたことするととんでもないことになる。

サーバント制度やれ、GMやれ、そんな組織構成は派遣先から見れば、どうでも良いことだな。
まぁ、とにかくカネを喰う、一等地のオフィス賃貸料、働きのない間接部門費の削減、これを
やってもらわなければ。

帰任者を安易に切るようであれば、正社員とか何とかは止めて、社会保険有、ボーナス無、
福利名目的なものも無、無無でレートオープンの、言うなれば、アルバイト制にすべきだな。
何のための50％もの上納なのか？　あまりにもバカバカしいだろ。

つまり、紹介料、管理費として日々の揚がりから一定量を納めるという制度が良いわけで。
派遣元とのつながりはその程度にしたいものだ。

今倒産したら、持株会で持ってる株もなくなっちゃうの？

当然、ただの紙切れだよ。
尻も拭けない。

この板を見ていると、他の派遣会社では４月あたり大量解雇が出るみたいね。
さあてと、このテクシードはどう出る事やら。

>>84
当にそのとおり！いよいよ見切り発車で海外人材を現地調達してきたツケが回ってきたぞ！どうケツを拭いてくれるのかな？
　

>>89
どーせ目先のことしか考えてないから待機に回ってきた海外人材、
待機に回ってきた日本人材の順に退職勧告しそうだな

単細胞

え！？
今でもYTCでは韓国人材日本語研修やってるの？

オレが帰任してたときは30人くらい居たけど、
日本語の勉強ができる上に金までもらえるという至れり尽くせりぶりには
呆れたけどまだやってるのですか・・・（*ﾟДﾟ）

誰だよ。
中華やハングル民なんて使えん人材雇用して会社の地位下げさせたのは！

〜　とある大手技術者派遣会社（上場企業）の緊急説明会の様子　〜
説明会に行った
会場につくやいなや、まるで葬式の受付の様に
課長連中がアホずらでお出迎え
交通費の請求申請後、会場へ
入り口でも、課長と営業がご丁寧な口調で
前から席へお着きくださいと誘導される
正面には役員がボーっと立っている
説明が開始される
はじめに会社側の謝罪
４月１５日にＳＴＢ（待機者）全員解雇します
現在配属されているヤシも、今後１年間は配属終了と同時に解雇になります
失業保険の申請書です
転職先支援サービスします。
終了です。ここまで３０分！あっと言う間

質疑応答

あきれ返って質問もないよ
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

ウチでもありそう。寝れないマジで。

>>93
会社の地位()笑
ありもしない幻影を追いかけるのはそろそろやめようぜ？

文句垂れる暇があるなら会社に貢献しろよ低スペック共ww営業チームがどれだけ頑張ってるんだと思ってるんだ！

デン●ーテクノスレとこっちで行ったり来たりしてるやついるな。

テクノに転職しろやｗ

今日も役員報酬カットの発表はなかった。
明日も６割給料もらって自宅待機。
このまま一年持ってくれるならそれもいい。

だまし討ちだけは勘弁してくれ。
これ以上失望したくないぞ。もりもり。

景気がいいときに売れるのは当たり前。
悪いときに売れるかどうかが営業の腕だが・・・ウチはだめだろうな・・・

>>99
おまえのこれからの道は決まったな
1, 音沙汰無し
2, 突然呼び出される
3, 「仕事ないよ？」「いつまでいるの？」「自宅にいても空白になって意味ないよ？」
4, やめるしかなくなる
5, やめない→「整理解雇まで自宅にいたら転職できなくなるだけだよ？」
6,

　　 ||
　Λ||Λ
（ / ⌒ヽ
　| | 　　|
　∪ 亅|
　 |　|　|
　 ∪∪
　　 ：
　　 ：

　‐ニ三ニ‐

>>96
05:43に帰ってきてたら駄目でしょ営業さん。

>>96
俺が在籍してた時には営業が害にしかなってなかったんだがｗ

もりもり〜
あたいといっしょに首つって〜

>>100
これが会社側の書き込みかと思うとそらおそろしい。

　　　　　　　　 .┌┐
　　　　　　　　／ /
　　　　　　.／　/ i
　　　　　　|　( ﾟДﾟ)＜そんなバナナ
　　　　　　|（ﾉi　　|）
　　　　　　|　 i　　i
　　　　　　＼_ヽ＿,ゝ
　　　　　　　 U" U

まぁ現実として４月から６割多数
→４月末
　「いつまで自宅にいるの？」「ばかなの？」「死ぬの？」
　「新卒試用期間だし半分ぐらいきるか」
　「ふぅこれで稼働率改善、役員報酬ウマー」
→役員説明
　「稼働率が改善されてきており(辞めさせたことには触れず)」
　「これ以上悪くなることはないです(悪くなったら同じ手でいくか)」
→その後
　「やべ、若い人切りすぎて３０↑ばっかだ」
　「２０代みんな転職していってしまった」
　「歳いったやつら単価高くて配属きまらない」
　「こうなったら海外(ry」
→お父さん・・・お帰り

　　│
　　│　 .┌┐
　　│　.／ /
　　 |／　/ i
　　 |　 ｉ ●i
　　 |●i　　|
　　 |　 i　　i──────────
　 ／＼_ヽ＿,ゝ∧∧
／　　　　　 　(　ﾟДﾟ) ∬ ＜「そんなバナナ！」やる気も失せたよ、はぁ。。。
　　　　　　 　/　　⊃旦　　＜「現実にありそうだ」
　 　　　　 　（＿＿）

うーむ。。。俺今配属されてるけど転職しようかなぁ〜
今回の一連の対応みてるとその場しのぎで
景気回復してもこの会社先なさそーだな。

なんか転職支援の人曰く「２日前に辞めるって言えば法律的に問題ない」らしいし
転機かなぁ

┌─────────────────────────┐
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 |
│　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　 　 　 　 |
│　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　 　 　 　 　 |
│　　　　　 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　 　 　 　 |
│　　　　　　::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::○:::::::::::::::::　　　　　　　　 |
│　　　　　　 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　 　 　 　 |
│　　　　　　::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　　 　 |
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│　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　 　 　 .|
│　　　　　 :::::::::::::::::::::::::::::∧＿∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　 　 　 　 　 |
│　　　　　　 :::::::::::::::::::::::（:::::::::　´）.ξ:::::::/彡::/彡::::::::::　 　 　 　 　 |
│　　　　　　:::::::::::::::::::::::::（::::::　　つ旦:::::/:::::::/:::::::::::::::::::::　　　　　　 |
│　　　　　─────（⌒(⌒ ＿）───────── 　 　 　 |
│　　　　　　　　　　 Now Moon watching　　　　　　　　　　　　　　 |
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 |
│　　　　　　　　そのまま自宅警備でお待ち下さい　　　　　　　　|
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 |
└─────────────────────────┘

テクシードは世間に公表してないんだろうなｗ

上場企業の希望退職募集、わずか２か月で前年以上に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090309-00000799-yom-bus_all

営業ってオレたちのピンハネした金で飯食ってるのに態度でかいよな。

テクシはけっこうためこんでいるろ。

http://www.tecseed.co.jp/ir/archives/2009/02/images/download.pdf

なのに退職干渉とはふざけすぎちゃうか？
共生進化　たらいうとったやろ。
もりすけ　いてもうたるど。いいかげんにさらせ。

退職勧奨などせんと
不況の間中、技術者丸抱えで耐えるくらいの方針打ち出さんかい
それと
あんまりセコイ退職勧奨条件だと、地場のハローワークで恥じさらすで
辞めた後の社員にも「だまされたぁｗ　くやしｗ」なんて思いされたら
もう採用立て直せないかも。
銀行借り入れで何とかしよう。ワイン担保に入れたら何億借りられる？
えっ！何十億？失礼しましたぁっっっって、さっさと借りろよぉ

３ヶ月後
｡　　　ﾟ 　 　 　 　 |　i 　　　゜　　　　　｡i　　　　｡　　　　ﾟl　　｡　 　 i　 　 ┼┼``
　　 　 。 　゜i 　 ﾟ　　　　i　　　　　　!　　　　|　　　 ゜　　　i　　　　　　　　 　/　　ア ア ア ア ア ア ア ア ア ───‐─ ─
　　　　　　　　　 　　　 　 　　i　　　　　l　　　　　　　i　　　　　!　ﾟ　　　　　　　　　　 　ﾟ　　 　 　 　 　｡　　　　゜
　　i　　　　゜　　i　　　　　　　　　　　|　　　 ゜　i　　　　　　　|　　　　　　 ゜　i　　　l
　　　　　　 　　　　　　゜　　　i　　　　　　　　　｡　　 i　　　　　　　　　　l　　　　　　　　i　　　l
　　|　　　　　　　　　l　　　　ﾟ　　　　;゜　　 ゜　　 :　;　;　i　　　　　　　　l　　　　　　　l　　　　　　　　 　 !
:　　゜ 　 i 　 ﾟ　　　 　 　 　 i 　 　　 　　　　　　 ､i;,|　i,　ﾟ,゜　　 ゜　i　　　　　　l　ﾟ;　　　l　　　　　｡i
　　　|　　　　　　　 　｡i　　　　　l　　　l　　 ゜;／￣u￣;j＼｡´　　　　i　 　　ﾟ　|　　　　　　　　　!
゜　　｡　 　　　　 .|　　 i　 　 　 i　　　　　:｡／　:j :::::＼:::／＼;ﾟ　　!゜　　 ゜　i　　　　　　　　l　　　　　　|　゜
　l　゜　　ﾟ　　　 　 　　　　　。゜　　 　i　／　u 　｡<一>:::::<ー>。　!　ﾟ会社に弄ばれたっ………………！
　　　　i　　 ゜　　　　 |　　　　　　 　 　 |:j　° .:::｡ﾟ~（__人__）~ﾟj 　　　　　　゜　　ﾟ　l　　　　　　　　｡i
　　|。　　　　　! 　 　 　　　　 i　　　 !　 ＼、　u　;゜.｀ ⌒´,;／゜　 　゜　i　　　　　l　　　 ゜　i　　　　　l
　 　 !　 　 　 　 　 　 l 　 　 　 ｡i　 　 　 ／ﾟ:j⌒ヽﾟ 　'"'"´(;ﾟ　｡ 　 　 !　 　゜　　　　｡i
　　 　 　 ｡　　ﾟ:　 　　　!　ﾟ　　　　l　　 /　,＿ ＼　＼／＼ ＼゜　　　　　　!　　　　　　　 ゜　i　　ﾟ
　　､i;,　　､|;　　　 　 ､i;,　。　　゜　;ﾟ ､i;,と_＿＿）_ヽ＿つ_;_ヾ_つ.;._　｡ 　l　　｡i　゜　　　　;ﾟ ､i;,　　　゜　;ﾟ ､i;,
´´　ﾞ　´ ﾞ ´ `｀" ´　´ ` ~ "　ﾞ ﾞ" ﾞ ´ `"　 ﾞ ´´ " ´ ' ´　´ ´ ' " "　ﾞ ﾞ　´ ﾞ ´ `" ´ ﾞ　"´´ ﾞ　ﾞ｀ ´　'　 ´ " ´　´

待機者何人居るのか言ってみろ
　　　　＿＿＿
　 　 ／　　　　＼　　　　　　 ＿＿＿
　 ／ﾉし 　 u;　　＼　　　;／(＞)＾　ヽ＼;
　 |　⌒ 　　　　　　 )　;／ 　(＿　 （＜） ＼;
　 | 　　、 　　　　　 );/　　 /rｪヾ__）⌒:::　 ヾ;　　　　　いっぱいだお
　 |　　＾　 　　　　　| i　　 ｀⌒´-'´　　u;　　ﾉ;;　　　　 いっぱいだから数え切れないお
　 |　　　　　　 　 　|　＼ヽ　、　 ,　　 　　／;
　 |　　;j 　 　 　　　|／ ＼-^^ｎ ∠　　 ヾ、
　 ＼　　　　　　 ／ ! 、　/￣~ﾉ　＿＿/　i;
　 ／　　　　 　⌒ヽ ヽ二)　 /（⌒　　　 ノ
　/　　　　　　　r、 ＼ / 　./　 ￣￣￣/

>>115
マジレスすると330ぐらいで３月末で450だそうだ
そこに会心の一撃(新卒127人)

去年３月時点で1,516名の社員、中途採用諸々で今1600人くらいか？
いや、結構辞めてる人間もいるから1550名くらいか？

2009/3　1550：450　待機率29％
2009/4　1777：577　待機率32％

すげぇなぁ、3人に1人が待機かよ…

　　　　　　　_________
　　　　　 ／　　　　 ＼
　　　　／　　 ⌒　　⌒＼
　　 ／　　 （ ⌒） 　（⌒）＼
　　 i 　::::::⌒ （__人__） ⌒:: i 　　そんな中役員報酬カット無しって
　　　ヽ、　　　 `ー '　　 ／　　　　和むよねぇ
　　　 　/　　　　　┌─┐
　　　 　i　　 丶　ヽ{ .茶 }ヽ
　　　 　ｒ 　 　 ヽ、__)一(_丿
　　　 　ヽ、___　　　ヽ　ヽ　
　　　　 と_＿＿_＿ノ＿ノ

◎稼働率操作して90%とする
○まだまだうちは体力あります、っていっていきなり不渡り
▲自宅待機になった人からざっくざっく切る(裏で圧力
△つなぎ業務で全国各地でバイト
×社長逃亡

こんなとこかｗ

　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　 ∩＿＿＿∩　　　　　　 　 　 　 |
　　　　　 | ノ　 _,　　,_ ヽ　　　　 　 　（（　 |　ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ
　　　　 /　　●　　　● |　　　　　　(退職金＋２ヶ月分)
　　　　 |　　　　( _●_)　 ミ　＿　(⌒)　 　J　　））
　　　　彡､　　　|∪|　 ノ
⊂⌒ヽ　/　　　 ヽノ　 ヽ /⌒つ
　 ＼　ヽ　 /　　 　 　 　 ヽ　/
　　　＼_,,ノ　　　　　　|､＿ノ
　　　　　　　　　社員

仕事全然ないからお前らが自分で仕事取ってこいよ。

転職先が決まったら辞めてやるよ。
営業が配属先受注できないなら
役員が転職先さがしておいで。

困ったときはお互い様。年収一割アップで手をうってあげる。
あ゛退職金割り増しはつけといてね。あくまで会社都合だから。

>>121
テメェみたいな奴の飯代まで稼いで来てくれる有難い鵜に
余計な仕事増やして脚引っ張ってんじゃねぇよｗ
仕事から帰ってきたら携帯なんか弄ってないで
とっとと糞して寝てろよ、能無し営業ｗｗｗｗｗｗｗｗ

利益を生む仕事を取ってくるのが営業の仕事。
営業が取ってきた仕事で実際に利益を上げるのが一般社員の仕事。

「うちの営業は誰でもできる」
「うちの営業は営業じゃない」
「まともな営業はすぐやめちゃうｗ」

それでもなんとかするのが経営やろォ

>>117
でも大丈夫なんです。
助成金で穴埋めするから。
30%の待機があってもその6掛けの2割だけ会社は負担すればいいので

３０％×６０％×２０％＝３．６％

実は稼動率は実質９０％を上回るｗ
だからリストラなんて儲けがおしいだけなのよ。
お国のおかげで経営は安泰。
堂々と自宅待機で英気を養う好機。

>>123
お前みたいな無能社員が増えたせいで大変なんだけど？ホント迷惑だわww

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090310/biz0903102227019-n1.htm

　　　　　　　？？？　　　　　　　　　 ？？？　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │
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　　　　　　？？　？？？？？　　　　　　　　 ::？　　　　　　　　　　　　　　　│
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　　 　 　 ？？？:.　　？？？？　　　　　　　？？？　 ::？　　　　　　　　　　 　 │
　　　 　 ？？？: .　　？？？？　　　　　　　？？？　 ::？　　　　　　　　　　 　 │
　　　　？？？？:. ？？　　　？？　 　？？？　？？　　 ::？　　　　　　　 　 　 　 ？
　　　　？？？？: .？？ 　 ？？？？？？？？　？？　 ::？　　　　　 　 　 　 　 ？？
　　　　？？？？::　？ 　　？？？？？？？？？？　　　？ 　　　　　　　　　　　　　　(退職金＋２ヶ月分)
　　　　？？？？:: : .　　　　？？？？？？？？　　　 ::？
　 ？？？ ？？？？:: :: : .　 　？？　？？？？？？？？　？？？
？？？？: . .:？？？？？::: . 　？？:. ？？？:: :. ？？？　　　　？？
？？？？:: ？？？？？？？？？？？？？: . 　 　 ？　　.:？？:. 　 .:？
？？？？？:: 　？？？？？？？？？？？？？？？？:: 　 ::？？？: . : :？

　　　　　　　　　　社員

俺この不況乗り切ったら結婚するんだ…

>>130
一生独身って事でおけ？

>>130
ﾌﾗｸﾞ立てんなｗ

不況を乗り切って結婚って、派遣の身ならやめておけ‥。
いつでも切られる派遣の身で家族にメシが食わせられると胸張って言えるかよ？
一緒に路頭に迷わすようなことをしちゃいかんぜ。
正社員だって明日が判らぬというが、同じ実力なら正社員の方がマシだし。

結婚は全然かまわない

今は子供つくらない方がいいな

転職が難しくなるぞ

いやいや、結婚して子供作って家建てるといいよ

不況を乗り切る　=　派遣やめる
是非いい家庭を作るんだ！！
応援するぞ！

>>121
ほんと営業って誰でも出来ちゃうよね。
逆に営業に技術者派遣は勤まらない。だってブァカだもん。
待機社員が営業するから君は辞めてよし！

>>127
あ、「能無し営業」ってところは否定しないんだｗ

そうだね。
営業君の人件費は助成金でカバーできないよなぁ。
実績上がらないキミは辞めてもらったほうが吉かも。

ついこの間会社が発表した業績予想をマジに見てみた。
業績予想は下方修正したけど、それでも前期比増収増益の予想だった。
びっくりした。とてもそんなイメージじゃなかったから。
やっぱり早まって辞めないほうがいいんだろうか？

入社していきなり自宅待機させられる新卒が一番悲惨だな

>>138
ゴメンね、オレ様超優秀営業マンだからww

>>142
どこエリアの営業さん？

こんなところ見てる時点で優秀じゃないってことだけは分かるな

>140
だから、今期は役員報酬減はありえないのだよ。
来期の計画がどうなるかは知らんが。

６月退社ねらって、今の時期に退職宣言すると間違いなくボーナス減らされるよな・・・
まあボーナスあるかどうかわからんけど・・・
教えてくださいな！優秀な営業さん！

>>140
あんなにたくさん待機者がいて、
増収増益ってなんだろうか

少なくとも現場出身の営業なら、まだ話が通じるところもあるが、
現場を知らんくせに威張っとる営業は話が通じんどころか裏表があるからなぁ。
客先ペコペコm(._.)m
社内オラオラ(-_-ﾒ)

>>148
イニシャルカモン!

>>145
>>147

結局それなりに会社は体力あるってことだから、
待機者を切りに動くのはやっぱし納得できんな。
危機感はもって当然だが、何か別の手を考えられんのか。
思考停止の営業君はさておき上の連中は。

しょうがないよ
待機者=無能なんだから

しょうがないよ
営業=無能なんだから

自宅待機の奴を1日交代で研修施設に行かせるようにすりゃいいのに
それで新卒の世話させれば新卒の技術向上が見込める
待機者複数人でチームを組んで↑をやらせれば待機者同士で技術の共有も図れる

教育Gは何て無能なんだろう

教育Gというより
テクノセンターに収まらない→全員自宅待機
の考えの役員が無能

>>153
助成金が貰えなくなるだろうが。

待機者の有効活用をいくら考えても無駄。
そもそも目的が違うだろ。わかってると思うが。

落ち込んだ需要に過剰な労力。
利益が創出できない時点で無理があるんだ。
会社を潰すことは出来ない。
だから変化する。

>>153
よう無能君ww

>>150
今ある体力も現状のままでは１年もたないからだろう。
切りのいい３月末に帰ってくる奴等も多そうだしな。
超優秀営業マンｗｗの力をもってしても
来期中に再配属できそうもない奴等は切られてしまうわな。

お前らが飯食えるのは優秀な営業マンのおかげだから感謝しろよな

↑みたいな、営業が威張り散らかしてる
フリをしてる奴は何なの？営業に恨みでもあんの？

>>160
PCも買えない貧乏人

製造業に置き換えると在庫品？
飯食う在庫品？

別に営業が悪くないわな
それに社員も
景気次第ということで
ただ、危機感の高まる状況でガス抜きしてるだけだわね
だいたい、こんなスレで一喜一憂するな
楽しく会社の経過を見守ろうぜ
過去最大のピンチを

毎月テクシードさんの送別会で忙しいですよ。
低賃金での労働有難うございました。

アイシン社員一同

アイシンさんは、派遣の送別会とか
開いてあげるんだ…やさしいね。

毎月テクシードさんの送別会スルーするのに忙しいですよ。
低賃金での労働有難うございました。

デンソー・デンソーテクノ社員一同

>>164

iPhone から乙です。

>>165
私達の利益の為に辞めてもらう目出たい事ですから、飲み会でどんちゃん騒ぎしても良いでしょ。

昨日は、ヤッターマンを見てきた。
恭子たんを見たかったから行ってきた。
しばらく見ないうちに、イイ女に成長してた。
あんな娘と朝まで抜かずに、チンチンがフヤケルほどハメ狂ってみたいものだ。

テクシードって死ぬの？

大丈夫、ヤッターマンがいる限り、この世に悪が栄えることは無い！

＞この世に悪が栄えることは無い！
派遣会社は殲滅

まぁ、気の毒ったら気の毒だな。
まさか派遣が、ここまで差別的に扱われるようななるとは想像してなかった。

所詮は派遣社員。
世間からはバイトと同等の扱いなのよ。

転職活動してみれば解る。

たしかに、派遣を職歴として認めてくれない風潮がありましたね。
特に大手はその傾向が強い感じでしたよ。
理由は職業経験が派遣の場合、正社員に比べて難易度（重要度）が低い経験しか得ていないと
既に出来上がった色眼鏡を通して見られるようです。
けっこう、疲れますよ。派遣からの転職は、、
よっぽどの売りがないと、はっきりいってキツイです。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090316-00000517-san-bus_all

テクは役員報酬カットの話まったくなし
　　　 　　　　|::::::::| |::::::::┌ー　　ー┐::::| |::!
.　　　　 　 　 |::::::::| |:::::::└ーi　┌ー’::::| |::!
　　 　　　 　　|::::::::| |::::::::::::::::|　 !::::::::::::::i l::|
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　　　 　. 　　 　|:::_;;;| |;､-r┬ｧ'T'j''''1┬;!_|:|
　 　 　　　　 　 l''　i|j_,.//‐'/　 lTト l､l 　j｀i
.　　 　 　　　　 l ,､. li //___ 　　 ﾘ_lﾉ lル'　l 　　　　＿＿＿◎_r‐ﾛﾕ
　 　　 　 　　　l ヾ! l v'´￣　　, ´￣`イｸ　! 　　　└─‐┐ナ┐┌┘　＿　 ヘ＿＿＿＿
.　　 　　　　　 ﾊヽ　ﾄ､ ''''　ｒ==┐ '''' /l jﾊ|　　　　　　　/./┌┘└┬┘└┼────┘ﾛｺ┌i
　 　　　　　　,ﾚ'¨´ヽiへ.　_ ､__,ﾉ　,.イ/|/ |　　 　 　　 <／　 ￣Ｌ.l￣￣Ｌ.ｌＬ.!　　　　　　 　 ┌┘|
　　　 　　　 /{　　 ⌒ゝ_/ } ｰ‐＜!Lｿ ,'i　!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣
　 　 　 　　//ﾄ､ ,/'´／､ 〈､__,ﾘ:::::!| ｀ヽ|ﾉ
.　 　　　　// ! {ヾ､ﾊ ヽ Y｀f~´::::::::::v　 l
　 　　 　,'ｲ. //|ｌ､ {　ヽ_ゾﾉ::::::､ー､:::ヽ |
.　 　　 〃 .,'/./|ｌヽ｀¨´　ヾ､::::__ゝ　ヽ_::}!
　 　　〃　iｲ /,'.|i::ヽ.ヽ､_//∠_　 　 _ノ !
.　 　 {{　　!ｌ .!｛ ::|i:::}　　! ｉ;;＿/ 　//.　 !
　　　ヾ 　 {i. ヾ､jj二ニｒ┴-- ｀ｰヾ'⌒ .|
.　 　　 `　 .ヾ 〃/　 ﾏ二　　　　　}＿,ﾉ
　　　　　 　 //:;'　　　i !ｰ 一 '´l~::.
　　　　　　,','::/　　 ヽi !:::::::::| 　i:::::::.ヽ|

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||お父さん襲来！　 　 ∧_∧　　いいですね。
　　　　　　　　　　||　６月有力！　　＼　(ﾟДﾟ,,)
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●） ＼ 　　転職カウンセリングにいってきた
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　 1, アウトソーシングからの転職は５年以上いると
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　 厳しいそうだ
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.　　 2, 組み込みをずっとやっていると転職では厳しく
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i　　　 偏った知識しかないと思われるそうだ
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|　 3, 30までずっとアウトソーシングやってる人は
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜　　 どの企業も取らないそうだ

まぁちょうどいい機会だしもれも転職するかな
テクに未来はなさそうだしｗ

p.s. ずっと自宅待機してて空白期間できたときに「会社の仕事まってました」
　　 って説明するとどこに転職するにも悪印象だそうだ

だば

みんなー　転職決まったー？

当然だけど募集が少なさ過ぎて笑える。

>>180
非公開求人ばっかなんだろ

求人でテクよりいい条件があれば考えるけど、
なければ６割保障もらって自己研鑽にはげむぞｗ
間違っても次の転職先決めずには退職してはいけない。これが一番のポイント。

6割保障てずっと貰えるの？

>>183
何で自分で調べないの？馬鹿なの？

　　　　　　　　／￣￣￣＼
　　　　　　　ﾉし ﾞ＼, .,､,／"＼　　　
　　　　　／ ⌒ （●）ヾ'（●）　＼　
　　　 　 | 　 　⌒ﾞ（__人__）"⌒　 |　
　　 　 　 ＼　 　 `ヾ,┬､/`　, ／ 　　打ち切りきまったお
.　　 　 　 /⌒/＾ヽ､ ）__（ ,ィヽ、 　　６月全切りだと
　　　 　 /　 ,ゞ　,ノ　ﾞ⌒"　, 　＼　
　　　　　l ／　 /　　　　　　ト　　 >
　　 　 　 ヾ＿,/ 　 　 　 　 |／ ／
　　　　　　 |　　　　　　　　 |／

なんとなくアークのページを見てみた

http://www.arrk.co.jp/network/JPN/japan/J_tecseed.pdf

テクシードの紹介で「NTC」と「マリオ」を発見した

　　　 　 〃/:.:.:/.:.:.:.:.:./ :: /::/.: .:.:.:.:|.:.:.:.:.:.:l: .:.:.:.:.:.:!ヽ|::､l::ヽ :|
　　　 .〃 /.:.:.:/:.:.:.:.:./-､/::/|:.:.:.:.:.:.:lｉ::|:.:.:.:.:|.:.:.:.:.:.:.:.!:.:.:.:.:.:.:. :.|
　　　〃　!:.:.:.//::ｌ::|::|::::/;X　|.:.:.:.:.:.:!.!::|.:.:.:.:.|:.:.:.:.:.､:.:!:.:.:.:.:.:.:.:.:|
　 　 l!　 |.:.:.:.l::l :||::|/l:/.!/ ヽ.|: .:. :l.! |::l､::__:_l､:!__::ヽ::|.: .:.:. :.:.:|　　　　親会社はUPDATEしてる
　　 　　 | .: :|/|::||::l!/＝=､､　! .:.:.!l!　Xlヾ､: l.!:l､:.:.:.:ﾄ!:.:.:.:.:.:.:.:|
　　　　　|:.:/　|l:.!.!:| '´|:┘; |　!.:.:.! !　 =＝＝ｧﾐ :.:.:.:|.:.:.:.: :.:.:.:.!　　　　余裕もないらしい
　　　　　 ､l　 !:|:l::‖　|��リ　.ヽ:|　 　 |:┘::::/'ｉ/:.:.:.!:.:.:__:.l :.:.:.!
　　　　　　 ／:::'ｲ::ﾄ　｀ ー'.　　 ヽ 　　|,､:::,ﾉ/ /:!:.:.|／ /:.!:.:.:.:.!
　　　　 　 /:: ::: ::|::.!　　　　　 r　　　 ｀ｰ-'´ ./:.: .!:/ 　/:.:.l.:.:.:.:|
.　　 　／/:::::::::::::::!:＼　　　 ┌-､　　　　　 /:.:.:.:.:/　 /､ .:.!:.:.:.:.!
　　　/ ::/:: ::::::::: :::| :.:.｀i ､ 　 `　 ′　r‐-､/.:.:.: .,ｲ　 .!:::::｀丶、:|
　 　 !:: /::::::::＿:__ :.!.:.:.:.ﾄ､｀ i. ､__,　-‐`､ 　 `､://　　|_ ::::::::::::::丶、
　　 |:::└ : ´::::::::::::::.!:.:.:.:.!:: l `　, --‐'/: :ヽ 　 |/ 　 ／　｀､:::::::::::::ヽ
　　｢ ::: ::::|::::::::::::::::::::l.:.:.:.:|::::| 　 |::::::./ .:.:.:.:.!　　.! ∨　 ／　丶、::::::.!

そりゃ潰れる会社候補だから

この業界のニュースを耳にするたび、
俺は上場企業の○長だ！
と偉そうにしてた人の顔が浮かびます。
まだいるのかな‥

元上司クビになってないかな？
皮肉と３DCADが使えるくらいしかスキルなかっただけのバカだったなあ。。


ちゃんとクビになって再就職先見つかってくれてなければいいけど。。。

６割保障はとりあえずずっともらえる。
もらいながら転職先も探すんだろうな。

>>178　をまねてみた
　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●） ＼ 　　転職カウンセリングにいってきた
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　 1, 機械系ってか製図・評価あたりの会社は
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　 全然募集やってないそうだ
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.　　 2, CADとか使えてもPLクラスじゃないと
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i　　　 募集ないそうだ
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|　 3, 別業界にいったほうがいいようだ
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜　　

別業界いくならのんびり100%もらって６割もらって
家でのんびり転職活動するかなぁ

たぶん、あとで景気が回復することを見込んで社員の確保することは会社も考えていると思うが
実際に助成金で賄える損益分岐点もあるわけだから
あとは、給料が高いだけの主事より上あたりを何とかする必要あるかもな

景気が回復する日なんて来るの？いつ？何時？何分？何秒？地球が何回（ry

四季報に給付金の受給が遅れると最終赤字も。と書いてあった

>>194
なんだと！配当金が出ないではないか！

>>191
派遣先の仕事内容をそのまま自分の成果のように
社員総会で発表してる人をみて「ｷﾓｲ」と感じていました。
再就職先の人事もそう思ってこの業界の人取らないのかもね。

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　 ん？アウトソーシング？つまり派遣でしょ？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　重要な仕事まかされないんでしょ？
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　　 そんな偏った業務経験でもうちの会社で使えないでしょ？
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::

そう！派遣です！
自分のリーダーは、メールに×××自動車
出向の○○です。とか書いてメールしてきます。
出向…？
派遣でしょ!!
なんか悲しいです。

たぶん、そのリーダーさん、出向の意味理解していないんじゃない？
もし、派遣先から更に出向しているなら二重派遣で完全に違法
まさか、自分自身で違法行為を挨拶がわりに言ってくるアホなリーダーはおらんよな

メッキだけの人生。
剥がれたらおしまい。
Orz

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　 わしがＫＲＤ、３Ｆの教育長だが、文句あるか。
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::

これはこれはAMから教育機関へ天下ってきた
おっさんジャマイカ

そ―いえば2階にも新しく来てたな

ごめん俺には教育長は
　　　　　　　　　　　　　_,. =＝､、
　　　　　　　　 　　 ／　　,,.＝､ヾ､　　,,=＝､、
　　　　　　 　 　,〃　　　 {! /lﾊi} l| ,.=''､　　 ヾ、
　　　　　　　　〃　　　,..='＝　￣ _三ﾆ=　　　l!
　　　　 　 ,,＝''　　 ∠＿_,..=＝,ﾆ!|_,.='´‐- 　 l}
　　　　　 l!　 _　／T￣　 i;;;!　 i,.ｷミ､、 ー=,〃
　　　　　 )〉´　｀ヾ　ヽ　,､｀´　　　 　 ヾ,,＝''
　　　　　 l!　 　)） ヽ'´ {!:::｀＝=、　　_ﾉi!
　　　　　 ヾ= 二_　　　 ｀{L_::::::::｀￣ﾌ´
　 　 　 ,,.=＝'´￣ヾ､　　 i!_ノ｀テチ´
　　 ,.=Z￣ヾ､,,.=＝''｀! -､=､''´〈(´　 ＿
　 〃 iﾌ　　 〈(、　　〃:; =て::::::;;ヾ〃￣ヾ、
　 {!　　 fﾌ ,_ l}::｀＝´:::{! 　 j!::::{! i}'′;;;;;/7
　　ヾ,,_＿ﾌノ =ｽ;::::::::::::｀"´:::::::::〃;;;;;;;//
　　　 /7;;;;;;;;;;/;;/､:::::::::::::::::::::::::_'';;;;;;;;//
　 　 //;;;;;;;;;;;;;;//｀`＝===＝''　｀＝'='
　　 {（;;;;;;;;;;;;;;;;{!
だけだｗ

>>204
あのひと外見は相変わらずだぞｗ

>>196
禿同

せめて社長賞等の
表彰された人物が発表をするべき。

毎年、あの儀式だけは
どういう選考基準で、何故受賞しているのか
全く意味不明。

結局それでも
＞派遣先の仕事内容をそのまま自分の成果のように
＞社員総会で発表してる人をみて「ｷﾓｲ」と感じていました。
なんだけどな。

おぃ、おまいら

職務履歴書の書き方
http://doda.jp/guide/syokureki/tebiki.html#02

これ書いてみろ、いかに今までやってきたことが薄っぺらいかわかるぞｗ

派遣なんか切って当然でしょ。だそうだ

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20090319-00000301-president-bus_all

>>207
今転職活動してて参考になるから作ってみようかと思ったけど

1）どんな会社で働いてきたか
事業内容、年商、従業員数、事業所数、本社所在地、創業年などを個条書きにします

事業内容ってどんなのだろ・・・とHPをちらっとみた。

日本テクシードは、機械設計開発、電気・電子設計開発、ソフトウェア開発の
3つの技術領域において、R&Dアウトソーシングサービスを提供しております。
当社が提供する技術サービスは、企画・構想、設計開発という設計開発の
上流工程から試作・評価・試験という下流工程まで全域にわたり、
お客様の開発プロジェクトにおけるベストパートナーとして、
製品開発の高度化・効率化を支援します。

・・・なんかかっこいいこと書いてあるけど結局は派遣なんだなぁと
つくづく思った

生活保護で暮らして行きたいな

あした韓日野球ぜたい韓国勝つから！
韓国つうよい！
喜ぶます

転職活動中のテクシードの皆さんへ。
CADの操作が出来ますってのは、
アピールポイントにはなりません！

２月は１９日に１月の稼動率でたから
３月も今日稼働率がHPに出ると思ったらでないなぁ・・・

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　/　　●　　　● |　ついに偽装できないぐらいひどい稼働率クマ──！！
　 |　　　　( _●_)　 ミ
　彡､　　　|∪|　　､｀＼
/　＿＿　 ヽノ　/´>　 )
(＿＿＿）　　　/　(_／
　|　　　　　　 /
　|　　／＼　＼
　|　/　　　 )　 )
　∪　　　 （　 ＼
　　　　　　 ＼＿)

>>211
ホロン部キター

・・・２月って待機３００人でしょ？
1 - 300/1459 = 0.89　　だそうだｗ
　　　　　　 ヽ　　　　　　 　 　 ´ 　 　 ／　　　. . /:::| : : : : :ｌ : : :　　　　　　　　　 　 ミ川川川彡
　　 ヽ、　_＿＼.「ヽ　-――-　、　／　. . : : : : /::/ヽ: : : : :ﾄ: :＿:| : : : : : . . .　 　ミ　　　　　　　彡
　　　　 ＞ｰ: : : :| : : : : : : : : : : :／　: : ::/ : : :::::|:::|　 |: : : :::| ﾍ: : :ヽ｀ヽ: : :、: : : 三　　 　 　 そ 　三
　　 ／: :／ : / /l:ヽ: :ヽ:ヽ: : ／: : : :, </ : : :::: :ｨ个ｰ ヽ: : : |　 ＼::lヽ、: : : ヽ: : :三　　 ギ 　れ 　三
　／-／: :/: :l /　|:|　ｘ―、ﾚ::::: ｨ:ﾍ: ::/ : : :::::: :/l:|　　 ヽ: : :|　 tz弋T又 、: ::|: : :三 　 ャ 　は 　三
/ ´ /: : : ｌ 'ﾌ|/　 l |　　ヽ_/,ﾍ´ : : ::∨ : ::::::::::: { j i七ヽ ヽ: ::l　 1::::::＼:|冫: : ::|:: :三 　 グ 　　 　 三
　　|/:|: : | / |　　 ヽ. 彳ﾃヽ ﾄヽ: : |: | : :::::ヽ::: |:l |f::::::',　 ヽ::::l　 ﾄ:::ノl:::|　|ヽ: :::|:::三 　 で　 ひ 　三
　 /: ::| : :|:|t=ﾃ、　 　 r:ソ:|〃ヽ: ::|ヽ: ::::/ﾄ:!::::l:ヽ.∨ｿ|　　 ヽ:l 　ﾋ三〃　|:::ヽ:::|::: 三 　言 　 ょ　三
　 |: :∧: : :ヽｒ:::l　　　 ヽ::ノ　　 ∨レ| ::/ヽ_ヽ:::::::1 ヽ '　,　　 ヽ 　 ... 　 ﾞ |::::::ヽト 三　　っ 　っ 　三
　 |:/　 |: :ﾙiヽ' ,　　　　　 ''　 　 !:|ｒ |::/l| |　∨:::|:l　　　　　　　　　 　 　 /::/:::::|: :三　　て　 と　 三
　 /　　 |:| .ｌ u　　- 　 　 　　　　_jィ.|l .||!j 　 ∨|:l.、　　 ‐- 　　　　　　/::ｲ::::::: :　三　　る 　し　 三
　　　　　ヽ　ヽ、　　　　　 ...::::ｨ彡'　　 ||j　　　｀| :　.t 、　　　　.......::::::/:/ |::::: : 　三　　の　 て　 三
　　　　　　　　1||`ー- t::::　　|ヽ｀　 　 ||　　　　j : : :| ::| `　 ー ┐::::/:/　.j::: : :　:三　　 か　　　　三
　　　　　 　 　 !|| 　 　,l 　　　＼. 　 　 ´　 　 　l : ::::| ::| 　 　 　 ｊ:::://　 /: : : /: :三　　 !?　　　　三
　　　 　　 　 　 ´_ ｨ匕　　-― //￣ ｀ヽ.　　 　| : : :|::/ 　 __, イ　/'　　/:: : :/７　ヽ彡　　　　　　ミ

２月、３月の稼働率は、実際、この程度じゃない！
問題は、今月で終了となった人達の動向だね！
関東エリアも、ひどいらしいしね。

このスレにどのくらい待機社員いるの？

契約社員は全員切られたか？

>>217

日本テクシード3の成分分析

自宅待機社員　63%
配属中社員　　24%
管理職　　　　 7%
本社　　　　　 4%
その他　　　　 2%

ほんとの分析をやってみた
http://seibunbunseki.com/

日本テクシードの61%は罠でできています。
日本テクシードの38%は睡眠薬でできています。

自宅待機の場合、一応の期間とか
なんらかの説明あるの？

完全な自宅待機期間は1ヶ月。これからの状況により期間が変わるかもしれません

>>221
いちおあるが大した説明ではない

いろいろ言う奴もいるだろう。
だがな、ここはＣやＦに比べたら、ずっと良い会社なんだぞ。
ただ、チョット自動車に比重が行き過ぎた感はあるな。
で、引きずられた。
一年前の今頃は、Ｔグループ様さまだったがな。
先のことは読めないか。

新卒は即効待機で終了か。

ようするに待機人員が辞めれば、稼動率は当然ながら上がるわけですが‥。
もし、待機人員は辞めずに、現配属人員が辞めてゆけば、稼働率は大幅に下がります。。

待機人員は、転職先が決まるまでは辞めないでしょう。
現配属人員も明日は我が身に危機を持ち、配属されているウチから
転職活動を始めるかもしれません。。

とても悪いスパイラルに突入してきた感じがします。

派遣の皆さん
こういう奴隷労働制度を作ったのは　与党自公政権です。
とくに駄目押しの政策をしいたのは　小泉政権です。
小泉政権の　武部　竹中　坂口が　いまの労働者派遣法を確定したのです。
経団連の要求に従ったのでしょうが　運が悪い事に　小泉政権は完全にアメリカの
原理資本主義を　完全に日本に導入したのです。完全に日本をアメリカに売った結果です。

その自動車産業でも　アメリカ本土では同じ仕事をしても日本企業の正社員の給与はアメリカの自動車製造
社員の６割りなんです。つまり　アメリカ本土ではアメリカ企業社員の時給を１０００円とすると
日本企業のそれは　６００円なのです。

それだから　日本の企業は海外で　史上最大の純益をはじいていたのです。
トヨタなど一昨年の純益は２兆円です。 内部留保は１７兆円とも言われています。
経営者は　１年先１０年先を見据えて　営業をする義務があります。その一環として派遣の力を 借りているんです。
大型船の船長がブリッジで監視を怠り　座礁し　その責任を　船底で働く機関士に投げつけ　
自分はボートで逃亡し　他の船に乗り換える様によく似ております。
企業経営においても　僅か３ヶ月先に　こんな大不況になると予測できない経営者に社会的責任はあります。
失業率改善のためにと欺き　過酷劣悪残酷な労働環境でも雇用が増えれば構わないという　政府与党自公は　絶対　赦しがたい。


国内雇用を混乱させ　経済に打撃を与え　平穏な国民生活を根底から壊している企業はあるいみ「テロリスト」より悪質。
国内食料自給率を４０％にして　中国の毒野菜や毒米　毒食料に委ねている政府の政策とよく似ています。
海外に進出した企業の収益悪化を国内に持ってこられても迷惑で、その尻拭いを税金でやらなきゃならんとなると

これは　もう　犯罪です。
派遣の　皆さん　頑張って下さい。　怒って下さい。　皆さんは国民の義務を果たしており
決して労働をサボり就職しないものとは違います。まじめな労働者であり納税者です。
国は　そうさせた　経営者の責任を糾弾すべきです。

共産党？
解決手段は資本主義を捨て、社会主義に？
中国か北朝鮮みたいに？
ありえませんね

入社式はやるの！？
社長は新卒に何を語るの？

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　君たちなんでこの会社きたの？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　もう潰れそうだからみなさんきるお？
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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　　　　　　　　もりもり

語るっつっても
マイナスな事した語れないだろーな

雇用形態を二つにするのは、どうでしょうか？

一つは、現在の雇用形態ですが、給与ベースが下がります。

もう一つは、今より給与ベースは今より高くなりますが、帰任となった場合は、
無給扱いの待機とします。
ただし、各種保険は会社が負担して最低限を保障します。

例えばの話です。

>>224
そうだな、客先のほかの派遣会社に比べるとかなり良いみたい。
他の派遣はもっと劣悪だね。給料もテク以下も多いよ。

でも、自分の周りのヤツで待機社員になったヤツはみんな新しい
派遣先に行ったよ。君らはナンも展開無いの？

>>227
それって登録型派遣のことじゃないの？まぁ、契約社員は>>227の
言っている事に当てはまると思うけど…

他の派遣先という名のバイト？転職？
テクの給料は最初の額はいいが伸びがない
これは周知の事実だろｊｋ

>>232
現在の雇用形態で給与ベースが下がるのは何故ですか？

二つ目の案は待機は無給にするなら、顧客とテクの契約金額に対しての80%とかの
一定のピンはねを明確にしてたやり方でないと割が合わないとおもいます。

もうすぐそこに4月が迫ってる

可愛い可愛い新卒がくるね〜♪
ネットで新卒の離職率の低さを自慢してたが、
理由は、好景気にも関わらず、
転職出来ないバカしか、入社してこなかったからでは？？？

ここには関東エリアの輩はおらぬのでしゅか？

離職率の低さは内定辞退率で吸収されているからだろ。

この会社で生活の為に仕事をしてるのは、
好きでもない女と性欲の為にSEXしてるのと同じですね。



見つめ直すと、自分が虚しくなるだけ。

>>240
エッチはそんなにせんでも生きていけるが
飯は毎日食わないと死んじゃうんですよ、坊や

仕事なんてのはそんなもんです、それ以上でもそれ以下でもなし

新卒２５０人に転籍迫る　派遣業「シーテック」
http://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2009032402000145.html?ref=rank

労働問題に詳しい弁護士は「雇用契約の抜け道で悪質だ」と批判している。

悪質と言われようが、法律には抵触していないから、
問題ない。

倫理うんぬんより、会社を潰さない方が優先されるのは、当たり前。

倫理を優先して会社が潰れてみろ？社員は放り出され
悲惨だぞ。


まぁ、シーテックは転籍より、出向にしておいた方が
騒ぎも少なかったかと思うが、きっと訳があったので
あろう。

＿_　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　＿＿＿_　 　 　　　　　　 　＿＿＿_　　　　 　 ＿＿＿ 　 　 　 　 ＿＿＿_
　 　 　 ／_ノ　ヽ､_ ＼　 　 ／　　 　 　＼　　　／　　 　 　＼　 　　　　　　／⌒三 ⌒＼　　　／⌒　　⌒＼ 　 　／⌒　　⌒＼
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　　　　／　　 　 　＼　 　 ／　　 　 　＼ 　 　／＼　　／＼　 　　　　　 　／ノ 　 ヽ､_＼　　　／⌒　 ー､＼ 　 　／_ノ '　ヽ_＼
　 　／　─　 　 ─　＼／　　 　 　 　 　＼／（ ●） 　（●）＼　　　　　／（ ○）}liil{（○）＼／（ ●） 　（●）＼／（≡） 　 （≡）＼
　／ 　（ ●） 　（●） 　＼　⌒　　　⌒　　 ＼:⌒（__人__）⌒:::::＼ 　 ／　　　 （__人__）　　　＼⌒（__人__）⌒:::::＼//（__人__） /// ＼
　|　 　 　 （__人__）　　 　 |// （__人__） /// 　| 　 |r┬-| 　 　 　 |　 |　　　ヽ　|!!il|!|!l|　/　　　|　　|r┬-/ ' 　 　　| 　|r┬-|　　　 　 |
　＼　 　　 ｀ ⌒´　 　　／　 　　 　 　 　 　 ／ 　　`ー'´ 　 　 ／ 　 ＼　　　　|ｪｪｪｪ| 　 　 ／　 　 `ー' 　 　　 ／ 　 ｀ー'´　 　 　／

しまった。ズレた！
最近やる夫の出番少ないぞ。

自宅待機になって生活が逆転した。
関東エリアに転属すれば、
いいバイトがあるって本当か！？
こっちは終わっとる

つか辞めろよ

Q,最近出番が無いですが？
　　　　 　　　／￣￣＼
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　　　　　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼ 　
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　ん？
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　テクでやることないお
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|:::::::::::::::: ＼-―┴┴―――――┴┴――

私達は成長する技術者集団です

私達は(会社の汚いやり方を学び対処する方法を学び)成長(転職)する技術者集団(派遣者集団)です

私たちは（プロパーになれなかった就職スベリ止め達の）
成長する（金が貰える予備校のような）
技術者集団（転職待ちカス派遣集団）です。



結局、望んで就職してる奴って
いないんぢゃね？

もうすぐ４月だな

新卒は入社式に自宅待機の辞令かｗ

シャチョサン「え〜〜、皆さんに報告があります・・・」
新卒「ざわ・・・・ざわ・・・・」

もりもり「新卒諸君に重大任務を課す！全身全霊を尽くして自宅警備するように！」

自宅っつっても会社の寮なんだが。。。

じゃあ寮警備

守山寮の自転車なんとかして〜
あきらかに放置だろう

新卒「うわ〜〜〜ヘタこいた〜〜〜〜〜！」

新卒かわいそうだよねぇ・・・127人入って、使用期間で
人事「ごめ、いらんわ」
って3/4ぐらい切られるんだろうなｗ

４月は転職活動がんばるんだぞ

最悪のタイミングで入社してしまったなｗ

>>251
ほんと、テクシードに望んで就職してるやつ見たこと無いな。

新卒の方が派遣に出しやすいんじゃねぇ！
歳とってるだけで給料は高いが、
レートは安い人間いるじゃん。
その人達引き上げて、代わりに新卒で穴埋め！
よくある話ですよ!!
ガンバレー。新卒

何で、新卒で派遣？

新卒に年輩。
たしかに社会を知らない新卒は最初は扱いは苦労するが給与が安い分、粗利は多いですね。
しかし、年輩とはいえ年輩なりの職業経験が十分備わっているかと言うと疑問です。

ようするに派遣は派遣であり、調整弁なんだから正社員のような役割までは求められていない。
言われたように手を動かして、仕事をやってくれれば、それでいい。

ある程度の技量しか派遣には求めていないわけだから、過剰に給与を支払う年輩よりは新卒の方がイインジャナイですか？

>>263
新卒なんかなんの役に立つ？即戦力じゃないと受入れ企業は利益が無い！

今までは予算潰しだったから使えなくてもよかった

派遣が会社の戦力だって！？
利益になる！？
派遣のくせにそんな事考えてるの？？？
どうせ雑用係なんで、
費用の安い新卒で十分ですよ。

>>268
ん〜、酷い所に派遣に行ってるみたいだね、頑張れよ。

俺んところは、庶務さんが雑用とかやってるよ。

もう何人か辞めたかな？

目標100人だそうですよ

やる気満々だなー
庶務さんより社会的地位下なのに。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ''';;';';;'';;;,.,　　　　　　　　　　　　　　　　　　ニコニコ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　ニコニコ
　　　　　　　ニコニコ 　　　　　　　　　　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
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ニコニコ　　　　　　　　 ／⌒ヽ／⌒ヽ／⌒ヽ ／⌒ヽ／⌒ヽ／⌒ヽ　　　　　　　　　　　　ニコニコ
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「新卒だお」「仕事くれお」「わくわく」

　　 ' ,　＼､ 、|　 　 　 　ヽ 　　l / ／　　　 ヽ, 　 ／　/　 /
　 ｀`ヽ　　ヽヽ!　, 　 lj　 　ヽ 　i／ ,　' 　u　　!／　／　　/
　　、　ヽ＼ ｀ l_/ /｀ヽ､　　 ヽ/ ／ ,. ' ´ヽ l ,'／'´　 　／__
　 ､ ヽ、　,へ､/ ,ﾍ｀`ヽ､ヽ. ｀　/ ／,. -‐,´ _!,-､ ／ ／'´／
　ヽ＼｀` l l^ヽ,',　 ',　　oヽ`､} ﾚ／o 　 ,'　 〉"^l/／'´／
　　 ＼､　l l r'　',　 ー―‐",｀ｰ´`ｰ―‐'　 //_',/_,. -;ｧ
　　　 ,.ゝ-＼ｰ､ ','"""""　　ﾉ_　゛゛゛゛｀　/'_j /　 ／
　　　　｀`,ゝ-ゝ､_',u 　 　 r====ｮ　　　 /-／_／ 新卒こんなにくるのか・・・・
　　　　　´￣｀`ｰ,ﾍ　　　 `====''　 　 /=''"´
　　　　　　　 　 ,'､ ｀ヽ、,:'　-‐-　　,　'｀`>、
　　　　　　　　 ﾉ`::ｰ-､_＼＿＿,／_,. ::'´:::::冫二ニ７7ｰ-
　　,...-､‐ニ二{{:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ニニﾆ〃::::::::
　　:::::::::ヽニ二ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/二二ﾆ〃:::::::::::

　　 ' ,　＼､ 、|　 　 　 　ヽ 　　l / ／　　　 ヽ, 　 ／　/　 /
　 ｀`ヽ　　ヽヽ!　, 　 lj　 　ヽ 　i／ ,　' 　u　　!／　／　　/
　　、　ヽ＼ ｀ l_/ /｀ヽ､　　 ヽ/ ／ ,. ' ´ヽ l ,'／'´　 　／__
　 ､ ヽ、　,へ､/ ,ﾍ｀`ヽ､ヽ. ｀　/ ／,. -‐,´ _!,-､ ／ ／'´／
　ヽ＼｀` l l^ヽ,',　 '●　ヽ`､} ﾚ／ 　 ●,'　 〉"^l/／'´／
　　 ＼､　l l r'　',　 ー―‐",｀ｰ´`ｰ―‐'　 //_',/_,. -;ｧ
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　　　　｀`,ゝ-ゝ､_',u 　 　 r====ｮ　　　 /-／_／
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　　　　　　 　 　 　 　 　 /ﾞ||lii|li||,;,.il|i;,　; . ., ,li　　　'　;　　 .`　.;　　　　il,.;;.:||i　.i| :;il|l||;(ﾞ
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　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　´ﾞ｀ﾞ⌒ゞ;iill|||lli|llii:;ﾞ|lii|||||l||ilil||i|llii;|;_ﾞι´ﾟﾞ´｀ﾞ

　　　　　　　　/二二ヽ
　　　 　 　　　|　ワ 　|
　　 　 　　　　|　ン 　|
　　 　 　　　　|　ズ　 |
　　　　 　 　　|　の 　|
　　　　 　 　　|　バ 　|
　　　　 　 　　|　カ. 　|
　　　　 　 　　|　の 　|
　　　　　　　__|　墓　 |__
　　　　　 ／ └──┘ ＼
　　　　　|´￣￣￣￣￣￣| ｿ
　　　　　ｿ::::::::::::::::::::::::::::::::ｿｿ
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　　　|´￣￣ |. ［廿］ .|´￣￣.|
　　　|:::::::::::::::| 　 　　 |::::::::::::::|
　　　|:::::::::::::::|￣￣￣|::::::::::::::|
　 　 .￣￣￣|__＿____|´

ちんまちんまと小賢しく経費削減を実行している様だが、一番効果てきめんの経費削減は
あの間借りの本社、ナディアパークを出ていくことだ。

もう少しね、地に足が付いた商売がやれないものかねぇ。

六本木ヒルズを間借りしているどこやらのチンピラ口入屋と何も変わらんじゃないか。

それから役員報酬な。
まぁちったぁ、あたま使えよと言いたいな。

ナディア出てくのは一応話したみたいだぞ。
どうなったかは知らんが。

それより来期の体制図はいつ発表するんだ？

半分ぐらい減ってるんだろうな

明日何らかの発表があるみたいだぞ。

もりもり「色々経費削減もしてますし、前も同じ不景気を乗り切ったので大丈夫でしょう」

数ヶ月後

ﾁｰﾝ

もりもり「　　　　　解　　散　！！　　　」

研修センターに　もう100人程　追加になります。

　　　　∧＿∧ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　 （　´Д｀）　　 　　∧＿∧ 　　　　　　　　　　　　 （　´Д｀）　　 　　∧＿∧
　　　／ 　　　＼　　 　（´Д｀　）　　　　　　　　　　　　／ 　　　＼　　 　（´Д｀　）
＿＿| |　　　　　| |＿ 　 /　　 　ヽ、　　　　　　　.＿＿| |　　　　.| |＿ 　 /　　 　ヽ、　もう席がないんですけど・・
||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|　　　　　　　 ||＼　￣￣￣￣　　 　／|　　　 |　|
||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./ 　　　　　　　.||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
||.　. （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　∧＿∧.　||.　.（ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　　 ∧＿∧
.　　_/　　　ヽ　　　　　　　　　 ＼| 　 （´Д｀　）.　　_/　　　ヽ　　　　　　　　　 ＼| 　 　（´Д｀　）
.　　|　　　　　ヽ　　　　　　　　　　＼ /　　　 ヽ.　 　|　　　 　ヽ　　　　　　　　　　＼　 /　　　　 ヽ、
.　　|　　　　|ヽ、二⌒)　　　　 　　／ .|　　　|　| 　　|　　　　|ヽ、二⌒)　　　　 　　　／ .|　　　　|　|
.　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　(⌒＼|_＿./ ./ .　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　　(⌒＼|_＿../ ./
　　　ヽ、＿＿＿（ 　　　） 　　　　 ~＼___＿_ノ| 　∧＿∧ ＿＿＿（ 　　　） 　　　　 ~＼___＿_ノ|　 　∧＿∧
.　　　　　　　　　_/　　　ヽ　　　　　　　　　 ＼|　（´Д｀　）.　　　　_/　　　ヽ　　　　　　　　　 ＼| 　 （´Д｀　）
.　　　　　　　　　|　　　　　ヽ　　　　　　　　　　＼ /　　　 ヽ、　　　|　　　　　ヽ　　　　　　　　　　＼ /　　　 ヽ、
.　　　　　　　　　|　　　　|ヽ、二⌒)　　　　 　　／ .|　　　|　| .　　　|　　　　|ヽ、二⌒)　　　　 　　／ .|　　　　|　|
.　　　　　　　　　.|　　　　ヽ　＼＼　　　 　　　(⌒＼|_＿./ ./ .　　　.|　　　　ヽ　＼＼　　　 　　　(⌒＼|_＿./ ./
.　　　　　　　　　ヽ、＿＿＿＿ ＼＼　　　　　　 ~＼___＿_ノ| .　　　ヽ、＿＿＿＿ ＼＼　　　　　 ~＼___＿_ノ|

こんな時間に書き込むたぁ
俺もイカれちまったよ

今研修センターに人っているの？
全員自宅待機と聞いたんだが・・
そこに新卒が入ってくるわけか。

明日はエイプリルフールか
わくわく

本日も自宅に異常はありませんでした！！

以上、報告終わり！

ついにやったね！定期昇給の一時凍結に給与総支給額３％カット！！
一般社員のことだよ

来期体制出たぞ。
大丈夫か、これ。

配属されてる奴らがこぞって希望したら面白いのに・・・

東海エリアの皆様、
ご愁傷様です(/_;)/~~

>>293
それは、Ｋ部長のことか！？
もしかしてナディアに常駐するのか？

>>292
該当は帰任と間接みたいだから、配属組みは自己都合かと。。

配属組みが希望退職できないのはおかしいだろこれ・・・・
せめて希望退職させてくれよ

こりゃ、希望退職の条件とはとてもいえないな。
知り合いが無名の中小企業(ヨタのひ孫のひ孫くらいの１００名もいない部品メーカー)にいるが、
退職金の上乗せは月給の３６か月分だと。

テクは２か月ぶん？はなしにならんが。
なんでこれで希望退職募れるの？？？？？何考えとんじゃ。

イケイケドンドンでわが世の春を謳歌したのは、結局のところ、３年も無かったはず。

ほんと頭の悪いやつら。

で、経費削減とか、組織変えと言っても形ばかり、単に名称の変更にすぎないだろ。
一番高額な賃貸料のナディアパークを出ていくこともしない。

そりゃそうだろ、自分らが一度手にした利権をそうそう簡単に手放すはずがない。

一度覚えた贅沢と女の味は簡単に忘れられるものじゃない。

>>297

あなたの覚えた女の味の話を詳しく聞かせてください　＞＜


たぶん無いんだろうけどwww

　:||:: ＼おい、隠れても無駄だ ｺﾞﾙｧ！　　　　　ドッカン　　ゴガギーン
　:|| :: 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣_ｍ　ドッカン　　　　 ☆
　:||:: 　 ＿＿＿　　　　 ＝＝＝＝＝＝）　）)＿＿＿＿＿　／　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　:||　　|　　　　 |　　　　　　|￣.ﾐ∧_∧　|　| ────┐||:: 　 　∧＿∧　＜　おらっ！出てこい責任者
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿..（　　　） |　|　.＿＿＿ │||::　 　（・Д・　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿「　⌒￣　　,|.. |. 　　　.|.｜||::　　/ 「 　 　＼ ::.
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿|　　　 ,/ ￣ .　￣￣￣ │||::　　| | 　 　/＼＼
　:||:　　￣￣￣　 　　　　　 ￣|　　　 .| :||│ 　 　 ;, 　 │||; へ//|　　｜ 　|. |
　:||::　　　:;　　;　,, 　　 　 　 　:|　　　 :.| ||│ 　 　 　 (＼／,.へ ＼|　　|　::（　.）
　:||::　　　:;　　冫、.　.　 　　 　| 　 .i　 .|:||◎ニニニニ＼／　　＼　 　 | 　 ￣
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　:||:;;;:　　.....　　　.. `　　　　　/ / 　/ /::||│　`　　.,;;;,,.│||:;;;.　　　|　.|　　...:L
　:||;:::　#　　　..:　 　 　　　　./ /　./ ./　||│|三三三|. │||;;:..::　 　|　.| . #.. :: ;;
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:::;三三;;;;;三三:::;;;;;;;　:::::;;;;;::;;;;;;;;;;::::;; 　:::::;;;;;:::::;;;;;;;;;;::::;; 　:::::;;;;;:::;;;;;;;;;;::::;;;;;:::::::;;;;;;三
事業部増やせーエリア増やせー　→　リーダー足りねぇ昇格させろ　→　やべ間接経費削らなきゃ
→事業部縮小・希望退職募集

もうね・・・あふぉかと。調子にのった小学生がやっちまったみたいｗ

　 　　　＿＿＿_　　
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼　
／ 　　 （●） 　（●） ＼　よく考えたらこいつらいらないな
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　責任とってやめろよ
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／　　森本 一臣　金城 次夫
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 | 　
　　＼ ／＿＿＿ ／ 　

>>295
そりゃそうだろ。配属者に希望退職募集したら
みんなやめちまうからなｗ

いよいよでつか…。

会社都合扱いの退職金＋＠は良いけど、退職理由は希望退職だから自己都合。
これで会社都合にしてくれたら、失業手当も出てウマーなんだけど。
もうちょい粘るかな。頼むから辞めてくれって言われるまで。今年一杯は転職無理そうだし。

って言ってたら潰れたりして。そしたら退職金はパァか。悩ましいな。

希望退職募集している会社をググッて見た。
すると役員報酬の減額幅は「30%〜50%」なんてざら。
社長が一番削減幅が大きいのが普通。

もりもりちゃんはぁ〜？？？？？
ちゃんじっぱーせんと？？？
ちゅくないでちゅねー・・・・・。

あっそっかー。
退職金上積みもちゅくないから、
もりもりの役員報酬減額幅もちゅくないのねーー？

って、逆じゃん。普通。

>>303
今動いとかないと、泥舟に足をとられて底なし沼に・・・
そして伝説へ・・・

東京本社なくなるの！？
横浜テクノセンターにあの煩いK部長共が
またでしゃばってくるのかよ
ただでさえ人数多くて狭いのに、騒がしいのが増えるのか・・・・

ってか、結局本社には一度も行けなかった。。。

>>301
でも皆が辞めれば、もりもりは喜ぶんじゃないか？
景気が回復したら大量に雇えばいんだし。
金をケチって辞めさせたいだけな気がする。
派遣派遣って馬鹿にする世の中で、一番俺達の事を馬鹿にしてるの
はもりもりだな。

>>307
もりもりの「リアルシミュレーションゲーム」だからな

これからも
１、ちょっと景気よくなったら「雇え、雇え」
２、景気落ち込んだら「やべ、切れ切れ」
３、ピンはねで( ﾟДﾟ)ｳﾏｰ

>>305
いやでも今なんて動いても何ともならないよ。マジで。
転職エージェントとかも続々サービス終了しちゃうし。ハローワークはすごい事になってるらしいし。
幸い蓄えもあるし、全トヨタ労働組合（ATU)みたいな一人でも入れる労働組合に入って
ゴネるだけゴネてみようかな、なんて考えてる。
HP:http://www.katch.ne.jp/~atunion/　ブログ：http://blog.goo.ne.jp/atunion

たぶん待機者には”希望退職”なんて言ってもほぼ強制で、当たり前のように退職願含めた
書類一式送ってきて、「早く送ってよ」とか言ってくるんだろ。
辞めません、なんて言ったら「エッエ〜〜ッ！」とか言うんだろ。
今まで搾取された分、６割でいいから休業手当で取り戻すだけ取り戻して、退職金ガッポリの
会社都合退職で失業手当と行きたいんだけど・・・。

派遣先に見捨てられ、派遣元にも邪険にされ、これじゃ立つ瀬がないなぁ。
どうだ、派遣会社の本音を見ただろ。

俺の連れはここに、めっちゃ望んで就職したぞｗｗｗ
まぁ、今は交流ないし、人のこと散々馬鹿にしたやつだから
途方にくれて欲しいくらいだわ
ちなみにおいらは零細技術者派遣から一部上場メーカーに
今年転職成功しましたよｗｗ

ところで、雇用助成金はどうなった。
助成金を貰う一方で解雇を募るというのは一体全体どういう了見だ。

>>311
そんなこと言ってるから散々馬鹿にされるんだぞｗ
気が付け！

盛り上がってきたクマー
. 　　∩_＿＿_∩:　:.+
ﾜｸ.　| ノ 　　 　　ヽ+.:
:.ﾜｸ/　　●　　 ● | ｸﾏ
　　ミ 　''　( _●_)''ミ　ｸﾏ
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　-(＿＿_.)─(＿＿)─

>>313


いや。
彼は正直なだけだと思う。
お前の気持ちもわかるけどさ。
世間は冷たいものって前提にしようぜ。
理想と違ったからって感情的になったら、ただのﾀﾞﾀﾞっ子だよ。
説教臭くなったけど。

自宅待機になると6割給料は実質【基本給x4割】。
そこから税金や保険料引かれて
手取り5万を越える事はないだろう


今期の期間限定（？特例を適用すると
4月以降はそれが更に3％減る事になるのか？

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>>317
だから、テクシードは終わらないって。
まだ、社員の６割ほど稼いでいて、
帰ってきた奴らを首にするのだから
本社の奴らは左団扇だろ。

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>>318

　　　　∧＿∧ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　 （　´Д｀）　　 　　∧＿∧ 　　　　　　　　　　　　 （　´Д｀）　　 　　∧＿∧
　　　／ 　　　＼　　 　（´Д｀　）　　　　　　　　　　　　／ 　　　＼　　 　（´Д｀　）
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.　　|　　　　|ヽ、二⌒)　　　　 　　／ .|　　　|　| 　　|　　　　|ヽ、二⌒)　　　　 　　　／ .|　　　　|　|
.　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　(⌒＼|_＿./ ./ .　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　　(⌒＼|_＿../ ./
　　　ヽ、＿＿＿（ 　　　） 　　　　 ~＼___＿_ノ| 　∧＿∧ ＿＿＿（ 　　　） 　　　　 ~＼___＿_ノ|　 　∧＿∧
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　　/　　　　／ ／┃倒 ┃　　　　　 　　 i 、、　| ヽヽ　 |＼　　　 |　　＼
　/　／　　＼　＼┃　　┃＿∧　　ﾄﾞ ド　|ヽ　 　|＼　　　|　　　　|
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／ ／　　　　　 ヽ┃産 ┃　 ⌒＼
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⌒ヽ　　　’　・`し'　／　／
　　人,　’　’,　(￣　／
Y⌒ヽ）⌒ヽ､　）　　|
　　　　　　　　　＼＿つ

3/31に、
定期昇給の一時凍結に給与総支給額３％カット！！
発表

ってことは5末あたりにいきなりボーナスカット！！
発表ですか？

今頃思い出すよ
去年転職した奴が、早めに転職しといてよかったって言ってたのを
確かに自動車業界なんて先がないからなあ

あーもうだめだ
俺は先見性が皆無だとやっと分かった

そういや今日は入社式だった？

待機には3月分の給料で希望退社で配属者にはボーナスカットは無いやろ。

このご時世に希望退職者なんて
集まるのか!?
今は、こんな会社でも
しがみついてるしかないでしょ。

しがみついたその先にあるものは・・・・・

どっちにしても終わってる事は
分かってるよ…

しがみついてたら整理解雇だな

ボーナス本来の意味を考えれば、今の状況では厳しいのでは？
あっても、今までのような係数は期待しないほうがいいかも。
所詮、労働組合が無い会社なんて、社員は会社の言うがままに従うしかないよ。ちゃんと労使交渉も出来るようになれば、今回のような突然的な事態は避けられたかもね。
もう、気の毒としか言いようがありませんね。
テクシードさん、頑張ってくださいね！

「定期昇給の一時凍結に給与総支給額３％カット」

延命措置って感じだな。一時って、どーゆー見込みで立ててんだ？

ボーナスは希望退職者に金払うし無いんじゃね？
そもそも役員報酬カットが少なすぎるよね

ってか明日の説明会は刈谷５Fに人入りきるのか？ｗ

入りきらなかった人は罰としてクビになるので素早く席を確保しましょう。

会社がある限り辞めずに留まったほうがどうかんがえても得。
失業手当が減るとか書いてるやつが居るが、
失業手当より辞めずに６割保障もらって健保のままで、
いつ景気が回復して配属になってもいいように留まる方が安全だ。
辞めてしまえは、失業手当を早く食いつぶすだけ。

こんな状況なのに「すずめの涙の加算金でやめてくれ」とは
なんて技術者を馬鹿にした話だ!
誰が応募なんかするか!!!!!

>>333
きみはその馬鹿にしてる会社に今後もいて配属待ちするのか・・・
もりもりうんこ経営スパイラル

>>334
いたいとこつくね〜。
次の会社が納得できる条件で決まったら辞めるけどね。
それまでは「正社員派遣の待機」でいさせてもらうさ。

>>335
恐らく募集おわって６月になったら整理解雇通告
１ヶ月後切られる

こんな会社に切られたら、それこそ俺はむなしいと思うよ・・・正直

>>336
それは割り切ってる。
むしろ、意地を通して早く辞めることを会社は望んでいると思う。
それに、家族のことを考えるとね。自分の気分だけで考えてられない。

>>337
すまん。俺一人身だ。
家族いたらねぇ・・・家族会議ものですな

まぁでも今後を考えても派遣だと家族養うのもつらいかもね
マネジメント経験あるなら今、転職先結構あるんだけどねぇ

>>338
そうなのかな。
仕事の中身もあるけど、会社がしっかりしているところにしたいと思ってる。
ココは何かとゴマカシ感が強くて、会社が薄っぺらい感じじゃない？
入ったころは幻想持ってたからくやしいよ。

せめてバカな買収せずに内部留保しててくれたら、と思う。
でもま、根っこはやっぱりトップの人間性が現れるのかな。

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　l :: :: ヽ,i:: :lﾞ ""　　　　__＿ '　　"i : !:;,! ,..　-ｰ'' ll;;;;;;;;;;;;ﾞｉﾞｉ
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　| : : : : ,: l:::lゝ.,,　 　　ヽ、　'　,, ｲ:!i　 l;;;;l p　　 | 　l;;;;;;;;;;;l l　　　　　すべてはお調子者の
　l : : : : i: :ヽl : : :｀T'' 　r:;‐''::´i: :　l!　.l;;;;l .leer. .l ,/;;;;;;;;;;;l l　　　　　 もりもりのせいで〜す
　l :: :l : :l: : : : :,.K´` t,　　λi:;!: : ::liﾞ‐.!;=!r ...,,,__　ll;;;;;;;;;;;;;;//　　　　　
　l :l :l: : l:: : :i :!.　｀'' t ` ''´　 lヽ;!: !' 　/つﾍ~t 　＼ '''''／　　　　　 みなさん辞任の署名に
　l :l :l,:: l: : :l,l ::', 　　.i　 (…) .l　ヾ、　iλニ　l 　 　 `´　　　　　　　 ご協力ください
　ヽl`! ;:ﾊ: ;:l:::i: :l　　 .l. 　'" 　 l 　 ヽ,,..〉i⊂ﾆ !　　　　　 　＼
　　゛　　 ,ソヽ! ;;ｉ　 　 l　　　 　l　'´ 　　|;;;;;l,r'　 　　　　　　　＼
　　　　　　　　　!.l　　 .l 　 　 　l　　　,,ｨ`ｰ'　　　　　　 　　　　　＼
　　　 　 　 　　 ,i .l　　 .l 　 　 　!.ｰ''´　　 　 　 　 　 　　　　　　　　＼
　　　　　　　　/ 　.l 　　.l　 　 　 l
　　　　　　　/　 　 i　　 .l　　 　　l
　　　　　　/　　　　i　　　i　　 　　l

派遣先でﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾘｰﾀﾞやった人いるんだ。
珍しいね。
よっぽど信頼されてたのかな。


俺には無理だったなぁ

SE派遣会社、前代未門の３月に内定取り消し
http://www.chunichi.co.jp/article/feature/koyou_houkai/list/200903/CK2009032902000167.html

派遣会社の経営者なんて社員のことなんとも思ってないんだよね

たしかに去年あたりまで、リーダー経験者が続々と辞めていったよなあ。

この会社どんぐらい持つの？あと一ヶ月ぐらい？

確かに。
去年、一昨年と自分の所も
GL、SLが転職してった。
リーダーやると、テクの薄っぺらさが
見えるんだろうな。
のほほんと派遣に出てた
自分が悪いのかな〜？

そりゃリーダーやってもほとんど給料増えないからな

　　　／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`）すいません、ちょっと通りますよ・・・
　　|　 　　/
　　| /|　|
　 //　| |
　Ｕ　 .Ｕ

３月末でうちの会社からもテクシードさんは全員消えたよ。
ここの会社マジで父さんするんじゃないの？

自殺者　０８年は３万２２４９人　金融危機の１０月突出
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090402-00000003-maip-soci

　　　　　　　　　 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ' 　　派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/ 　　　　
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　　　　
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 / 　　　　
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　 　　　　　革命家　加藤智大（２５）
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／

自宅待機になって引きこもり同然の生活を一ヶ月も続け、
会社から何の音沙汰もなければ精神が持たないよ
耐えられずに会社に電話でもしたら自社退社に誘導されるんだろうなぁ
ってか、自宅待機って何グループ？
待機組に直属のSLとかって居ないよね
誰から情報もらえばいいのさ

>>350
今迄担当だった営業とか総務とかに聞いてみれば？
それかココの住人達なら、みんな優しいから色々教えてくれると思うよ！

自宅待機G
情報はエリアごとの営業からきます

>>348
どこの会社？

小野里マジ面倒臭い(≧ω≦)

ホームレスあがりで学のないクズのくせにごちゃごちゃうるせーんだよ
相手にしてるのもホトホト疲れる
この世から消えてくれ

所詮、能力次第。
格差っていうけど、根本はスキル。。能力格差と言った方がいいのか。
世渡り上手も立派な能力。
いくら学歴があっても発揮できなければ、まったく無意味だ。

ところで新卒はどうなったの？

>>355
それはあるね。
派遣先で”こいつ本当に院卒か？”って人多いよ

とりあえず昨日の説明会に出た奴
Q&Aでもまとめないか？

今日はミーティング。
どのような発表があるのか？

Q, 希望退職を受けないとどうなるか
A, 社長の言葉のように「苦渋の決断」をすることになる

以上

まだ在ったんだね、この会社！。

いやいや、皆さん大変そうですね〜。

東京本社、無くなったんでっか。
懐かし〜の〜、　郵便物を東京事業所（神田）から本社までケッタマシーンで運んだもんさ。

俺がいた頃は、テンパのおっさん と キリキリ女 と 皮詐欺のティンポくわえた囃子 がいたな。
まだ居るんかな？。

苦渋の決断、果たしてその先にあるのは・・

>>362
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　　　　/　　　 　 ┏　））））　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　/　 　　 　/ ┃　 　┃　　　　　　　　　　　　　　　　|　ヽヽ　　|＼
　　/　　　　／ ／┃倒 ┃　　　　　 　　 i 、、　| ヽヽ　 |＼　　　 |　　＼
　/　／　　＼　＼┃　　┃＿∧　　ﾄﾞ ド　|ヽ　 　|＼　　　|　　　　|
/ ／　　　　　＼　┃　　┃;´Д｀）
／ ／　　　　　 ヽ┃産 ┃　 ⌒＼
／　　　　　　　　 ┃　　┃／　／
　　　　 　　　　　/┗ (((┛　／
　　　　　　　 　/　　/￣　＼
―　　　　　　/　　ん、　 ＼　＼
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⌒ヽ　　　’　・`し'　／　／
　　人,　’　’,　(￣　／
Y⌒ヽ）⌒ヽ､　）　　|
　　　　　　　　　＼＿つ

役員報酬、誰が、何％カットなんだよ。
曖昧にしないで、具体的に言えよ。

トリプルスリー目指して
がんばるぞー!!

どれだけテクが危ないのか、本当に危ないのか、
ＩＲデータをもとに具体的に計算してみた。

で、結論。危なくない。理由は国からもらえる助成金のおかげだ。
仮に５００人待機のまま一年自宅待機し続けても、
助成金でまかなわれるので会社の負担は二十億弱にとどまる。
そのときでも、
希望退職絵以外の３／３１に発表した経費削減策で、５億弱浮くので、
差し引き会社の持ち出しは十五億くらい。

これなら、２年はもつ。
いくらなんでも２年あれば何とかなるだろう。
バカ買いした子会社を叩き売れば、
３年くらい持つんじゃない？
役員報酬全額返上すれば５年持つかな。

>>366
追加。
稼動してる技術者のボーナスも目減りさせれば、
本とはもっともつ。
待機者抱えたまま不況乗り切ればテクは一躍ヒーロー。
なぜそうしないか？
役員報酬をこれ以上減らしたくないから。高いワイン飲めなくなるもん。
ごめんね、みんな。　　(もりもり)

こんな質問していた人がいた（笑）

Ｑ：今の配属先は安定しており、仕事も生涯通して打ち込みたいので客先に転職できるならしてもいいですか？

Ａ：許される訳がないだろ！周囲と足並み揃えてもらわなければ困る。


たしかに、身勝手な質問だなぁと思ったけど、一緒に会社と道連れになれってか？？
と、ふと、その瞬間考えてしまった。

自分自身の人生って自分で決めてゆくもだよな？
俺も出来れば、そのまま転職したいよ。。

子会社のほうがいい営業さん持ってるんですけど・・・

　まったく、残ったリーダーは薄っぺらいぞ！！
何かあると、直ぐにやれ査定や考課にひびくとか出してきて、まともに話すら噛み合わん。

責任を周りになすりつけてばかりで、自分で責任すらとらないリーダー。

そのわりには、周りの手柄は自分のおかげと言わんばかりのリーダー。

　いい加減、気付けよ！！
あんたの周りからは、どんどん人が減っていっているでしょうが？
客先から切られたんじゃなくて、あきらかに自らから去ってる奴も多いじゃねぇか！
中には、辞めた後にプロパーになって再登場する奴までいる。


聞く耳も持っていないから、下手に話合うと逆ギレ！
だから、周りからは語りかけないし、相談もしないんだよ。

それなのに「自分は優れている」と自ら言ってる恥ずかしいリーダーさん。。

全然、優れていないから！
まったくの勘違いだから！

裸の王様の末路が、どうなるのかチョット興味があるが、付き合う気は毛頭ないない。

あと、髭ぐらいちゃんと剃ってこいよ！
だらしない以前にキモイ！！！


こんだけ書いても大丈夫！
本人が読んでも勘違いしているから気付かないからね（笑）

>>355
確かに全てはスキルに尽きる
だけどこの会社に居て思ったことは、
「入社して最初の配属先が何処か」によって
身に付くスキルも決まってくるんだよね

何がやりたいかとか何を身に付けたいかではなくて、
何処へ配属されるか、クソシードが何をしたいかで
己の方向はほぼ決まってしまうのが現実。

CADができても転職の役に立たないかもしれないが、
どのCADを覚えるかも結局配属先次第だ。。。


その上この会社は上司の好き嫌いのさじ加減で評価が決まる
俺はどれだけ煮え湯を飲まされたことか。。。
なんであいつが・・・ってのはいつものパターンだ

我らテクシード特別攻撃
御国のためトヨタGのため、
敵空母にまっしぐら 敵艦隊を撃滅せしめんとす
お父様お母様喜んでください。この晴れ舞台
立派に育てて頂き有難うございました。
神国日本とトヨタのため一族の誉れとな
散ってまいります。 テクシード特別攻撃隊大体一同

3月３１日 片道燃料で500kg爆弾をかかえ１７:３０全機発進して行った。
発進機120 未帰還120 次回作戦は4月30日 搭乗員は遺書を忘れるな。
解散

スキルについて思ったこと
学歴の話出たけど、やっぱり学歴高い人は問題が起こっても原因を見つけるの早いよ。
原因が分かったら自分で文献調べて解決できちゃうってのを見てきた。
「学歴高いのにこんなことも知らないのか」って思うのは
「俺学歴低いのにこんなことも知ってる。すげーじゃん」って驕り。
知識は自分で本読むだけで身につくものだから基礎学力あれば問題起こってからでも対処できる。

配属先でできることはCADの練習じゃなくて
問題解決の仕方だったり人の失敗を見ることって考えてた
大企業の社員の発想や失敗を見るだけで大きな経験になる

転職には役に立った。

>>372
全員逃げてたりして

転職先を見つけた奴は希望退職に応じればうまーだな

お前ら早く次探せよ

なんじゃこりゃ
辞めるのは給料高くて
仕事出来ないアホ役員からにしろよ

配属先を確保できないバカ営業と
危機感皆無なクソ管理職は
ちゃんと社員に謝れ
そして給料自主返納しやがれ

あのさぁ、真っ先に辞めるべきはスキルも無いのに愚痴って待機でいる奴等とか、
会社の経営状態に難癖をつけて帰社精神が無い奴等じゃないのか？

営業が悪いとか言ってるが、奴等も精一杯努力してるんだぞ、新規契約が厳しい中
色々な会社を当たって待機社員を減らそうとしてるのに。
そんなに営業が悪いなら自分で会社を見つけて転職したらどうなんだ？
自分のスキル不足で転職できないから営業に当たるなんて筋違いだと思うぞ。

会社の重役たちも君らが思ってるほど給料は良くないんだよ、愚痴ってないで
自分のスキルを伸ばせよ、人の敷いた道には何も無いんだよ！

>>379
単純な話だが
受入れ先を見つけるのは営業の仕事。
受入れ先で会社のため売上を作るのは技術社員。
その売上のピンハネにより営業・事務の給料が発生。
それが派遣業というもの。
営業の評価をするのは技術社員でなく上の管理職・役員だから、
コイツらが今の営業状況でしょうがないと判断するなら技術社員が
ケチつける話じゃないね。
業績が悪くなれば会社のため重役に限らず役員は責任を取るもの。
自己啓発もろくにしない他力本願低脳社員は確かに淘汰されるべきだが
役員が誰一人責任とらないのもおかしいと思う。
役員がそんなに多くもらってないじゃなくて儲かってない時は
役員報酬０でいいくらいだ。
つまり、どっちもどっちじゃね？

>>379
> 会社の重役たちも君らが思ってるほど給料は良くないんだよ、

んなことはない。
月給３００万円、月給だよ、日給月給なら知っているだろうが、正真正銘の月給、知らないだろ。
公務員とほんの一握りの企業くらいかな、本物の月給は。

これにボーナス入れて、年収５０００万円、株の配当金を入れると、億にとどくだろ。
その辺の一部上場企業のシャッチョウさんより派遣屋の役員の方がカネ回りは良いんだよ。
あの折口も派手なことして吊るしあげ喰うより、で地道に銭を稼いでいれば良かったと、
今じゃ後悔してるかもな。

業績がどんなに芳しくなくても、株の配当だけは見送ることがないのはそのため。

ただな、大手企業のリーマン社長と違って個人保証取られることがあるから、まぁ、
その分の気苦労はあるだろ。

まぁ、そこそこ儲けたところで、ド壺にはまる前に喰い逃げするが勝ちかもな。

>>379
帰社精神を持たせる努力をしてないような気がする
配属後は放置プレイだしね

>>381

おしい〜。いい線いってる！！

親会社への年貢が入っていないｗｗｗ

　会社はもちろん、自宅に帰った後までマネジメントに明け暮れているサーバントスタッフの皆さん！
誠にご苦労様です！厳しい中、大変な状況のことと察します。


　さて、成長する技術　集団で培ったスキルとは、いったい何のために使うのでしょうか？

会社のためでしょうか？それとも担当するメンバーのためでしょうか？
そういう帰属意識旺盛な方は、これからも会社のために粉骨砕身頑張ってください。

しかし、設備をはじめとする固定資産は会社に属するものの、社員それぞれが保有する能力（スキル）は、あくまで個人の資産となります。

たとえ、転職しても能力は本人に付いてゆく資産なのです。

繰り返しますが、いままで会社のため社員のため使ってきた能力を、自分のためだけに“も”使えるのが能力です。

例えるなら、貨車を沢山引っ張っていた汽車が、単独で走れるようになるのが転職です。
それは、非常に身軽で快適で断トツな人生が転職によって得られるかもしれません。

　帰属意識とは、立場や能力に応じて与えられる環境や報酬などで成り立つものです。


最後は自分の身は自分でしか護れませんので、よくよく考えるべきだと思いますよ。

ある意味、転機です。
今の時代は、能力格差を最大に発動しなければ生き残るのは困難です！
応援していますよ！！

派遣会社が固定資産なん持つはずがないだろ。
何年商売をやっていても、間借りだよ、人も箱物もすべて借り物。
社屋は繁華街、ビジネス街の一等地の最上階だ。

固定資産を持とう、残そうなんて考えてはいない。
入ってくる現金は右から左にすぐに流す。
だからこの商売は美味いんだよ。
経営が身軽でシンプルになる、先のことは考えなくて良い。
つまり、頭が要らない。

>>385

一応あるみたいだよ。
日経にも載ってたけど、確かビル建ててたし。事務所もあったんじゃない？

資産はお父さんしたら株主に分配されるから、株主比率見ると
どちらかと言えば会社という組織よりも個人に分配される気がする。

>>384
すごい、精神論ですね。
「会社は悪くない、みんなでがんばろう〜」的な論理のすり替えの気がする（笑）

>>386
ごめん、「個人に分配○」、「個人に帰属○」だわ

>>386

　まぁ、たしかに精神論ですよね(笑)

気持ちの持ち方次第というか、都合よく割り切る例えです。

ただし、在職中に自己啓発に努め、社内でも有望なリーダーとして認められ、転職してハッピーな人もいますからねぇ。

私もテクシードの手厚い教育でスキルアップさせてもらって都合よく転職した口ですから、、

まぁ、何もスキルアップせずに流されるままに来た方には無用の精神論です(笑)

会社は悪かろうが良かろうが、実はどうでもいいんです。
自分さえ良ければね。

改行しすぎ。

とにかくテクの条件では希望退職に応募するメリットはない。
よい転職先が既に決まっているなら別だが。

テクは経費削減が甘いからね。
整理解雇が可能になるまで、まだ最短でも半年はかかるはずだ。

>>388
そうそう、結局会社はどうでもいいですよね〜。
ちゃんと家族を養って収入しっかりしていれば問題ないわけですし。

やっぱり金かな？
でも、収入がすごくても仕事の内容がいまいちだとどうしても悩んでしまう。
仕事が充実していても、収入が少なかったらやりたい事がやれない。そこをどう割り切るか悩み所ですね。

ただ、転職すると収入が増えるか？という訳ではないので（同業だと実際は下がる傾向だしｗｗｗ）
家族持ちは本当に大変ですよ。

おはよう
今日も一日頑張ろう

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　今日も一日自宅警備
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　　　　　　　　／￣￣￣＼
　　　　　　　ﾉし ﾞ＼, .,､,／"＼　　　
　　　　　／ ⌒ （●）ヾ'（●）　＼　
　　　 　 | 　 　⌒ﾞ（__人__）"⌒　 |　自宅警備に異常発生！
　　 　 　 ＼　 　 `ヾ,┬､/`　, ／ 　　勧誘の電話が掛かってきたお
.　　 　 　 /⌒/＾ヽ､ ）__（ ,ィヽ、 　　
　　　 　 /　 ,ゞ　,ノ　ﾞ⌒"　, 　＼　
　　　　　l ／　 /　　　　　　ト　　 >
　　 　 　 ヾ＿,/ 　 　 　 　 |／ ／
　　　　　　 |　　　　　　　　 |／

良い天気だ・・・

　　/ﾞﾐヽ､,,___,,／ﾞヽ
　　i ノ　　 　 　 ｀ヽ'
　　/　　＞　　　● |　 　 本日も自宅警備異常なしっ
　彡,　　ミ(__,▼_)彡ミ 　
　/　､　　　|∪|　　　）
/　　　　　 ヽノ　/／
ヽ|　　　　　　　/
　|　　　　　　 /
　ヽ　／　 ／
　　／　／ヽ
（´＿ ／ヾ_)

頑張ってください。

>>394
>>396

つまんね。
なんだお前

>>398
まあまあ　自宅待機で自暴自棄になってるんだよ。

やっ自宅待機は欝になるぞ

誰か上の人は自宅待機しないの？

君たちは働き蟻。
文句言う暇あるなら働け。
スキル無いから待機だろ？
クビにしないだけ有り難く思え！
汚らわしい低能共が。
って思ってる。

そんな奴らに負けるなよ。

精一杯の抗議をするならば・・・・

従業員持株会をやってる方。
株は安くなって泣く泣くだけど、手元に戻しましょう。
インサイダーの関係上すぐに売れません。
一般社員のネットワークで持ち株会に入っていた方を探し出して
持ち寄りましょう。
団体（会社とか）、委任しましょう。
そうすると、株主としてかなり発言力のある立場になるでしょう。
弁護士でも立ててしっかりやれば、そこら辺の労働組合以上の権力になるかも。
どうせ失うものはないのであれば、団結して対策煉るのも悪くない。

大変だと思うけど・・・。
どうなるか分からんけど。じっとしてて良いのかな？

希望退職に応募するのは転職が決まった人だけだろうけど、
だとしたら何のためのアクションなんだ?
本当にこんなこと必要なのか?
ただ会社がバカをみてるたけなのでは?

こんなこと考えるの俺だけか?

なんで、4月1日に待機している人が対象で
現場に行っている人間は関係ないんだよ
そこは平等にしようぜｗｗｗ

>>403
そんな面倒な事しなくても、労働組合で十分だろ。憲法の保障する労働者の権利だ。
社内組合が無いのは幸いで、その辺の労働組合に入れば済む話だろ。
大半はトヨタ関連なんだから、全トヨタ労働組合（ATU)で良いだろ。
HP:http://www.katch.ne.jp/~atunion/　
ブログ：http://blog.goo.ne.jp/atunion
組合に相談して組合挙げて労基署行けば、何処ぞの派遣会社同様、行政指導に持ち込めるかも知れない。
http://www.katch.ne.jp/~atunion/kikansi9.pdf

騒ぎ立てれば会社は助成金貰えなくなるから、それなりの対応をするはず。
何せ一般社員の横の繋がりが無いのが問題。各々で加入して集合したけりゃすれば良い。
じっとしてちゃ駄目だろ。労働者の権利を行使して行動した者勝ちだ。

その代わり会社はつぶれるけどな

どの道潰れるやろ。
労組加入して客先含めてゴネ倒すとするか。
地元は遠くだし与太グループに未練は無いからね。

戦闘的な全トヨタ労連になんか頼ったら
社員の方も絞られるときいたことがある。
労組と一口に言っても、ほとんど暴力団まがいの団体もあるらしいから、
頼るときはよく調べる必要があるということだ。

ま、労組に話をするような余裕のある自宅待機者は実際にはいないと思うけどな。
オルグお疲れさん。＞共産党系労組組織化工作員殿

会社に違法行為があると思ったら労働基準監督署に相談する方が早いだろ。

>>409
自己レスだ。
上のように書いたが、
いま会社のやっていることがむちゃくちゃだとは思う。
メイをみろ。
「技術者の人員削減はしない」
と社長が言っている。客先の一部メイ社員には動揺が走っているようだがな。
それに比べて
うちの会社のトップや本社連中は何だ？
希望退職の条件はホント、バカにするなというレベルだ。

よーし。明日も遊ぶぞー

君達はこんな事態の時に死ぬからこそ価値がある。

希望退職者：150人
今年の新卒採用人数：120人

馬鹿なの？死ぬの？

マイナビ2010見てきたら新卒募集は機械、電気・電子だけなのな
情報系は無いみたいだ

共産党の悪い噂は会社のリーダーや比較的オサーンから散々吹き込まれてるけど
正直オレ等世代は信じちゃいない。
創価の公明やテクの様な会社の方が余程ヤクザで実際今まで絞らて来たじゃないか。
ATUは労組は政治団体とは切り離すべきという考え云々書いてるしマスコミでも良く見る。
大手企業の御用組合なんて役に立たない上に選挙の時には駆り出されるは
組合費はがっぽりだは、よりマシだろ。

労基署は冗談抜きで会社と繋がってる。
元署長が大株主らしい。個人で行くのは危険。
だから組合使う。戦闘的？良いじゃん。

> ま、労組に話をするような余裕のある自宅待機者は実際にはいないと思うけどな。
お〜い自宅待機者！バカにされてるぞ〜！
ちなみにオレはTELアポまでやったぜ。
後は行くだけ。何せヒマだからな。
余裕ないからゴネまくってやる。

みんな元気〜!?
んな訳ないか…

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 _.　-　._　　　　　　　　　　　　 _
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／.　-−- ＼　　　　　　 　 　 　 l ｀i　　　＿_
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 /／　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　}　´￣　´ '´ う
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|｛　　　　　 ／＼　　＿＿＿＿　　j　　　　　／
　　　　　 （ ヽ　　　　　　　　　　　　　 '.l.　　　___/　 　 ヽ´　　ー-=ﾆ.¨｀７ 　 　 ｒ '
　　 r──’　｀ヽ　　　　　　　　　　　　.ゞ ' ´　　 　 　 　 '.　　　　　　 ｀丶、　 /
　(´_￣　　　　 　 ヽ　　　　　　　　 ／　　　　　　 　 　 　 |　　　　 　 ＼　 ＼/
　‘ｰ⊂.　　 　 　 　 ＼　　　　　　/　 ,　　　 ｌ　 ｜　　　　|、　　　 　 　 ヽ‐-,ヽ
　　　　　￣￣＼ 　 　 ＼. 　 　 /　 /　　 　 !　 ∧ 　 ｜｜ヽ__｜　　　　 ∨　｀
　　　　　　　　　 ＼ 　 　 ＼　 /　 /　　　　 |　/　' 　 ｜｜'´ヽ l　 　 　 l.　',　　　　　オワタ
　　　　　　　　　 　 ＼ 　 　 ＼l　 '　 　 |　 ,ィ´′ ∨　ﾊ. |　　 Nヽ.　　　|､　i
　　　　　　　　　 　 　 ＼ 　 　 ＼l.　 　 |　 /|/　 　 　/　/ 　 　 　 ',　　 |､ヽ!
　　　　　　　　　 　 　 　 ＼ 　 　 ヽ､.　 |　i 　 　 　 ∨　　　 三三 ハ.　 !　＼
　　　　　　　　　 　 　 　 　 ＼.　　 /＼ |　|　ｘィ彡　　　　　　　　・{　l.　∧　/
　　　　　　　　　　　　　　　　/＼ /　　 }'ヽ! "´　　　　 　 ,、_,　　　l　|∨　∨
　　　　　　　　　 　 　 　 　 /　／　　　/ 　 ＼　　 　 ‘７´　 ） 　 .ﾉ　| 　 　 l
　　　　　　　　　　　　　　　{　　　　　 /　　　 ',＼　　　 ､__,. '　,／　　|　 　 /
　　　　　　　　　　　　 　 　 ＼　　 ／　　　 　 ',　ヽ----r　' ´　|　　 |　　./
　　　　　　　　　　　　　　　　 | ｰ ´　　 　 　 　 ',　 ',　　 ヽ　 　 |　　 |　 /

早く辞めろよ

　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　オマエモナー
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

　　　　　　　　　　　　　　 _.. ..‐::´／
　　　　　　　　　　　　　_/::::::::::::/
　　　　　　　　　　　＿/:::::::::::::/　＿＿＿_
　　　　　　　　 ,..::::´:::::::::::::::::::::￣:::::::::::._／
　　　　　　　／:::::::::::::::::|　ヽ､:::::;::::::::::::／
　　　　　　 /:::::::::::::::::::::|´|ヽ　　　|/_:::.::／
　　_ .. -─':::::::::::::::､::|｀'　 　,　　　.!::∠
　　｀''　‐-.._:::::::;-‐､｀（●）　　（●）　|::::｀::-､オッス！オラ３３歳無職童貞！
　=ﾆ二::::::::::::::::|６ 　 　＼＿＿_／､｜　-──｀ 将来がやべえ状態だってのに
　　　　‐=.二;;;;;｀‐ｔ　　 　＼／　　ノ　　　　　　　なんだかすっげえワクワクしてきたぞ！

トリプルスリーは、あきらめていないらしいぞ！

>>406

どこぞの労働組合に加入するってのも不可能では無いかもしれない。
だが、おそらく入れない。
特にトヨタ関係は。会社的に自動車メーカーほとんどと関係があるゆえ
認められないかと。
しかも、テクシードを相手にすることは人数的に厳しいかも。
どうせ潰れるかもしれないなら従業員持ち株会で団結して
（マネージャー職除いてね）名義を合わせれば、もし会社が潰れても
株主訴訟とか責任を正当に追及できるよ。難しくはないし。

もちろん上場廃止条件にかかるから、株券は市場価値がなくなるけど。
もともと紙切れ同然だから、諦めよう。

>>415
>>416
キミが共産党系の組合にいこうととめやしない。
でもオイラを巻き込むのはやめてくんな。
一人で突っ込んでくれ。
そして、オイラのために、会社にヒトアワふかせてくれ。
キミは血の海に沈むだろうが、
オイラはタナボタありがとう。
みんなキミに感謝するでせう。黙祷。

今日はスロで２０万儲けたし最良の一日だった
以上

>>415
労基署が監督官庁としての役目を果たさないなら、
行政不服審査法というのがある。
その、ダメ監督官を干してやれ。悪徳署長はつるし上げろ。
そうする権利が日本で働く人間にはあるのだよ。国籍を問わずな。

>>424
悲組合員には恩恵が被らないように気を付けます。

共産党員は公安の監視の対象になります。
プライベート充実してて恥かしくない人でない限り
共産党員になると赤っ恥かきます。
これほんと。

お好きなところへどうぞ。
全トヨタ労働組合（ATU)
HP:http://www.katch.ne.jp/~atunion/　
ブログ：http://blog.goo.ne.jp/atunion
名古屋ふれあいユニオン
http://homepage3.nifty.com/fureai-union/
管理職ユニオン東海
http://www.mu-nagoya.gr.jp/
サイバーユニオン
http://www.cyber-union.or.jp/

ATUよりふれあいユニオンの方が良いかも。
管理職ユニオンのHPは色々参考になる事書いてる。

>>428
いつの時代の事だよ。公安って何者だよ？つかそれだけ会社はビビってるって事か？
共産党員はこの1年で1万人増加してるらしいぞ。既存党員含めて監視するの大変だな。
何で蟹工船ブームとかマスコミがはやしたてて、ネットでもＣＧＪとか絶賛されて
ＴＶでも小池とかバンバン出まくって言いたい放題なんだよ。
まぁ噂では民主の票を分散させる為に裏では自民と繋がってるなんて話もあるが。
名古屋市長選もありゃ玉砕だろうからオイラは民主にするがね。

会社にだまされてはダメだ！自宅待機でも全額請求しよう！

「会社と労働者の契約とは基本的に、労働者が指示通りに働き、会社はそれに対して給料を払うというものです。
つまり例え会社の経営状態が悪くなったり、一時的に仕事が無くなったとしても会社には給料支払いの義務があるのです。
これを規定しているのは労働法ではなくて民法なので労働監督署などの機関は力を貸してくれませんが、支払いの請求を行えば会社には全額支払の義務があるということを知っておいて下さい。

ただし、民法による契約履行の義務については契約した両者の合意があれば無効になりますから、
「休業手当てを出すから勘弁して」
なんて言われても、安易に応じたりしないように気をつけましょう。
また、実際に請求を行う際には就業規則などに「休業の場合は全額支給しない」などと記載されていないかどうかについても確認する必要があるでしょう。」

http://www.roudousha.net/emerg/Work3emerg005.html

>>428
創価の方がよほど恥ずかしいから大丈夫。

>>431
ちゃんと就業規則に会社の責任で休業するときは６割以上とかいてあるよ。
だから民法による契約履行の義務ではダメ。
でも”以上”と書いてるから組合での団交権の行使で交渉すれば何とかなるかもね。
どーせ組合員なんて数人だろうし。騒がれて大事になるよりマシと会社も考えるでしょ。

会社にすがるな、頼るな
自立しろ
今の状況で、組合なんて病人に鞭打つようなもんだ
会社と交渉して何とかなる望みはない
だって派遣会社の費用９割は人件費で、生産性の無い社員を賄う余力が無いからな

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,‐
ー―――──────、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　
　　　　　　　　　　　　　　 ﾞl、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 /　　
　　　　　　　　　_　　　　　 ﾞl,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ヽ .`'/　
　 　 　 　 　 ,ｒ'"￣ヽ　　　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞン　　
　　　　　　.,/｀　　　 ′　＿ l　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　
、　　　　.,/′　　 ＿-ﾆﾆ、.ヽ|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
ヽ　　　.,/｀ ＿-ﾆﾆ‐'″　.ﾞl､.,儿-─ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,／　
‐ヽｌ＿|シﾆﾆｒ'"ﾞl, ヽ　._／ン′|| ,ﾊ､.ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　,／
｀|.|　 .|　 |　 │ ﾞl,.__ﾞ‐'ン'′　　||.ﾞl　　.ヽ　　　　 　 　 　 　 　 ヽ　 .,／　
ソ/￣|ｰヽ＼,,_|／_,／　　　　　.|| .〉　　.|　　　　 　 　 　 　 ヽ .,.,>″
　"　　|　 ＼＿／　　　　　　,,-`|.lﾞ ,)　 |　　　　　　　　 _,,-'''"｀
　　　　｀ヘ 　 　 　 　 　 　Ｎ´　,lﾞ|ﾂ゛.／　　　　　_＿-‐"
-､＿＿─,〉.,−,、　　　ＶＷl,／｀ |_／∠､＿―￣
　.| ｀ ﾞl、　 .ヽ─＼　　　　　 ｀　　/　　|　　　組合云々言ってる前に次の仕事探せ
'ﾞＴＴr''|Ｔｌヽ,、　　′　　　　　　　 lﾞ　　 ヽ
丶ﾍ!／￣ヽｌヽ　　　　　ヽ　　　／　　　 ヽ
　　　　　　　`'`　　　 ヽ　 ヽ／ ,lﾞ　　　　.|
-'￣￣'ｰ､-'"　　　　　 ヽ.,／　 lﾞ　　　　　ﾞl
　　　　　 　 　 　 　 　 ,,'"　　／　　　　　 ﾞl
　　　　　　.lﾞ .ヽ　　 ／｀　　 /´　　　　　　 ﾞl

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　会社にすがるな、頼るな
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　　　自立しろ
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　　 組合云々言う前に次の仕事探せ　
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　だっておｗｗｗｗｗｗ派遣のくせにｗｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　　今の状況でロクな転職先なんてねぇよｗｗｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　　　　会社の思うツボｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

会社の思うツボ＝お前らｵﾜﾀ

会社が自宅待機しろって言ってんだから、
自宅待機は立派な業務だろ？

ちゃんと指示通り待機してんだから全額よこせ

　　┌─────┐　　　　.厂￣￣￣￣/　　　　　.:ヘ　　　　　　.:へ　　　　　 　 .:ﾍ.　 　 　 　 ┌┐　　　　.:ヘ. .:ヘ.
　　└─────┘　　　 ./　.厂￣.ﾝ　/　　　　 ／　／　　　　　　＼_ヾ　　　 　/　/　 ┌──┘└──┐＼_ゝ＼_ゝ
　 ┌──────┐　　/　/　　　/　/　　　　∠_／┌┐　　　　　　 ｀´ 　　　/　/　　 └──┐┌──┘
　 └──┐┌──┘　　￣　　 　/　/　　　 ┌──┘└──┐　　　 　　　/　/　　　　　　　 ││
　 　 　 　 ││　　　　　　　　　 　/　/ 　 　　 └──ｧ　ｧ-──┘　　　　 　/　/　 　 　 .:ヘ 　 ││　.:ヘ
　　　 　　 / /　　　　 　 　 　 　　/　/　　　　　　　　　/　/　　　　　　　　　　/　/　　　 　/　/ 　 ││　 ヽ. ヽ.
　 　 　 　/ /　　 　 　　　　　　　/　/　　　　　　　　　/　/　　　　　　　く￣∨　/　　　　/／ 　 ┌┘│　　 ＼_ゝ
　 　 　 /／　　　　　　　　　　　/／　　　　　　　　　 /／　　　　　　　　　＼＿/　　　　 ´　　　　＼＿ｌ
　　　　´　　　　　　　　　　　　　´　　　　　　　 　　　´

こんな時勢に、テクくびになったらどうしよう？
夜も眠れません。
自宅待機なので、問題はありませんが…

>>440
クビだといわれてもいやだと断ろう。
法がとりあえず守ってくれる。

会社がもつ間によい転職先を見つけて移っていくか、
テクの可能性に賭けてみるかはあなた次第。

会社の財務状況からいくと、一年は大丈夫だと思う。
万一会社が逝ってしまっても、国のセーフティネットもある。

まどわされるな。
大切なのは、だまされてひとり貧乏くじを引かないことだ。

皆が集まると知恵がついて面倒になる。
そこで一人ひとりを他の者から引き離して情報を隔絶する。

不安になる。
社員が不安になって自業自得、墓穴を掘るのを待っている。

そんな筋書きだろうな。

とはいえ何であれ、若い人は早く派遣から足を洗うことだ。
年数を重ねれば重ねるほど転職が難しくなると思うこと。
企業の現実的姿勢は、派遣を職歴に数えないということ。

@1で単発大当たり

　つくづく考えたけど、マネージャーだからリーダーだからって切られてしまえば、単なる派遣切り、、
当たり前と笑われるかもしれないけど、どこかで特別なような気がして、大丈夫だと思ってました。
　昔、配属先変更を希望した時も、リーダーだから易々動かれたら困るとか引き止められ、景気が良かった時にも会社のためと転職を思い止まって今までやってきましたが、、
気づけば転職も厳しい年齢まできて、役職も解任
やれ、成長する技術者集団だ！と会社と一緒になって旗をふってきたのにね。所詮、派遣は派遣。

>>444
ﾘｰﾀﾞｰ！
気付くの遅いっす！

けど、引き止められて残った仕事に対する責任感は流石っす。
職さえ選ばなければどんな分野でもいけそう。

待機者何人残るのだろう・・・・

なあ、逆に配属されてて辞めたいってヤツは、すんなり辞めれるのか？
３ヶ月うんぬんって言われるのか？
来月には客先クビになってるかもしれんのに。

　帰任が確実では無い場合、三ヶ月原則を前面にして引き止められます。
ただし、今のご時世なのでエリアマネージャーも無理な引き止めはしないと思います。
せめて一ヶ月の猶予がもらえれは客先への帰任申し入れと調整が可能です。
また、客先からの帰任通知も一ヶ月前が原則なので、そういった場合は二週間で退社していかれた方もみえましたよ。
　現時点から帰任の不安要素があるのであれば、早い段階でエリアマネージャーまで相談しておけば、後々の理解も得られ易いと思います。
サーバント制度も機能し難い状況になってきましたので、リーダーを越えて、マネージャークラスまで声を通しておくことがミソですよ。

　　　　　　 _,..-――-:..、　　　　⌒⌒
　　　　　／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼　　　　　　^^
　　　　/ .::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::..ヽ
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俺も転職組だけど正直スキルはなかったね
正直言って運が良かっただけだ
それは自分が一番よく分かってるよ
何社も落ちたからね。。。

でも自動車業界が嫌だったのと
会社の方針が気に食わなかったから
転職活動を続けた
そしたら転職できた

テクシードが不景気の煽りをこれほど受けてるのは
経営者と営業の責任だと思うよ
何も考えずに自動車業界にどっぷり浸かってたんだからさ

おぃ、同業のフルキャストが人員削減きたぞ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090409-00000593-san-bus_all

テクシードはニュースにもならない企業ってことだな

>>448
トンクス。
本気で励みになった。
今の状況に病んできたので少し転職活動を始めてみたら、
最初の１社が案外すんなり最終面接まで来てね。
そして入社可能日で不安になった。
優秀な人がたくさん余っている中、３ヶ月待ってくれとか、
言った瞬間「結構です」と断られそうで、落ち込んでいた。

テクシードとしては帰任と同時にやめてもらえるのは嬉しいだろうな

>>452
退職日の１４日前までに退職願を提出すれば法律上会社は拒否できない。
（退職願が会社に届いていることが必要）
覚悟を決めて１４日で退職していく人もいるよね。

第一に転職先とよく話し合って転職先の意向を確かめることかな。
波風立ててまですぐ来い、なんていうことは、まずないはずだよ。
健闘を祈る。

これもテク普通にやってるね
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090409-00000275-mailo-l18

でもニュースにならないね

ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄ ＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄ从　`ヾ/゛／'　　"＼' /".　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　|
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊ≡≪≡ゞｼ彡 ∧＿∧ 〃ﾐ≡从≡=＜　社長ブログ再開まだーーー！ ＞
ｽｯﾄｺﾄﾞｯｺｲｽｺｺｺ'=巛≡从ミ.（・∀・# ）彡/ﾉ≡》〉≡.|＿　＿　 ＿　＿　＿　＿　＿＿＿|
ﾄﾞｯｺｲｼｮﾄﾞｽﾄﾞｽﾄﾞｽ=!|l|》ﾘｎl⌒!Ｉ⌒Ｉ⌒I⌒Iﾂ从=≡|l≫,ﾞ　　 ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄ《l|!|!l!'~'⌒^⌒(⌒)⌒^~~~ヾ!|l!|l;"ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞl|l|（（　(〇)　））（（　(〇)　））|l|》;ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞ`へヾ―-―　　　 ―-―　.へヾｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺ

　　┌─────┐　　　　.厂￣￣￣￣/　　　　　.:ヘ　　　　　　.:へ　　　　　 　 .:ﾍ.　 　 　 　 ┌┐　　　　.:ヘ. .:ヘ.
　　└─────┘　　　 ./　.厂￣.ﾝ　/　　　　 ／　／　　　　　　＼_ヾ　　　 　/　/　 ┌──┘└──┐＼_ゝ＼_ゝ
　 ┌──────┐　　/　/　　　/　/　　　　∠_／┌┐　　　　　　 ｀´ 　　　/　/　　 └──┐┌──┘
　 └──┐┌──┘　　￣　　 　/　/　　　 ┌──┘└──┐　　　 　　　/　/　　　　　　　 ││
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　 　 　 　/ /　　 　 　　　　　　　/　/　　　　　　　　　/　/　　　　　　　く￣∨　/　　　　/／ 　 ┌┘│　　 ＼_ゝ
　 　 　 /／　　　　　　　　　　　/／　　　　　　　　　 /／　　　　　　　　　＼＿/　　　　 ´　　　　＼＿ｌ

>>444
>>448
>>454

煽られないように！
体制見直しによる、リーダーとマネージャー解任は本人の同意と、自発的な姿勢で行われました。
よって、人事で問題は存在しません。

また、退職についてですが、入社の際に交わした誓約書では在職中は社規程に従うものであり、これらに逸脱する場合は、遺憾ながら懲罰委員会の対象となることも考えられます。場合によっては退職金に影響が出る可能性がありますので注意してください。

あと、組合についてですが、労働者である以上は権利がありますが、交渉する相手次第では自分達の首を絞める結果となりますので、冷静な判断を求めます。

とにかく会社が存続することが社員にとっても最良なのです。

今回の一件で、企業の本質が分かったはずだ。
派遣会社なんぞにかかずらわるより、早く身の振り方を考えた方が良い。
しょせんは派遣会社。

自分がその立場になってみろ、お前らもこう言うだろう。

　　“この会社は誰のものか分かっているのか”

甘い言葉の見返りがこれだ。
踊らされる方がマヌケ。
派遣は職歴に入らないということ、くれぐれもお忘れなく。
齢を重ねて手遅れにならないうちに転職すること。
最長、３年までだ。

>458
教えて欲しいんだけどさ。
転職先が見つかって、14日前に辞めますって言って、懲罰の対象になるの？
懲罰って何？諭旨退職？転職先が見つかってるなら、諭旨退職とかでも別に問題ないんじゃない？
離職票に書かれたとしても、離職票が必要なのはハローワークだしね。

あとさ、労組で交渉する相手次第では首を絞める･･･って相手は１つしかないと思うんだけど？
他に闘うべきところがあるの？

正直、労組なんてどうでもいいんだけど、懲罰のところだけ教えてくんない？

＞458
　もう、締める首がないんですけど？
　規定そのものがグレーゾーンだし。いまの世間では会社側の言い分は
　聞き入れられないと思われます。
　

おいモリモリなんとかしろや

さすが日本クソシード

幹部も社員もクソばっかりだ

同感

458>>
えええええええｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>458
> とにかく会社が存続することが社員にとっても最良なのです。
会社の存続のために現存社員が犠牲になっても、か？
どこまで資本中心主義なんだよ。

こんな考えのオッサンが多いから若者の間で共産党が流行るんだよ。

さすがテクシードｗｗｗ

で、辞めるの？
残るの？

辞めたきゃ辞めれば。

自分で決めたら？

ごめん
俺は既にテクシードさんは辞めてメーカーに転職済み。

ここに書き込んでるのは、本当に転職したやつら
ばっかりでしょ！！
現テクの連中はこんな所、見たり書き込んだり
してる心境じゃないんじゃない！？
やめた人から見たら、今の現状は最高に面白い　か・ら・ねwww

　　┌─────┐　　　　.厂￣￣￣￣/　　　　　.:ヘ　　　　　　.:へ　　　　　 　 .:ﾍ.　 　 　 　 ┌┐　　　　.:ヘ. .:ヘ.
　　└─────┘　　　 ./　.厂￣.ﾝ　/　　　　 ／　／　　　　　　＼_ヾ　　　 　/　/　 ┌──┘└──┐＼_ゝ＼_ゝ
　 ┌──────┐　　/　/　　　/　/　　　　∠_／┌┐　　　　　　 ｀´ 　　　/　/　　 └──┐┌──┘
　 └──┐┌──┘　　￣　　 　/　/　　　 ┌──┘└──┐　　　 　　　/　/　　　　　　　 ││
　 　 　 　 ││　　　　　　　　　 　/　/ 　 　　 └──ｧ　ｧ-──┘　　　　 　/　/　 　 　 .:ヘ 　 ││　.:ヘ
　　　 　　 / /　　　　 　 　 　 　　/　/　　　　　　　　　/　/　　　　　　　　　　/　/　　　 　/　/ 　 ││　 ヽ. ヽ.
　 　 　 　/ /　　 　 　　　　　　　/　/　　　　　　　　　/　/　　　　　　　く￣∨　/　　　　/／ 　 ┌┘│　　 ＼_ゝ
　 　 　 /／　　　　　　　　　　　/／　　　　　　　　　 /／　　　　　　　　　＼＿/　　　　 ´　　　　＼＿ｌ

諸先輩方、教えてください。

どうすれば、エリアマネージャーになれるのでしょうか？

凄く仕事が出来て、
それで何か実績をあげて、
なるのでしょうか？

私はまだ入社後数年ですし、
客先に派遣されてるので
会社の仕組みがあまり分からないのです。

エリアマネージャーになるには、
今から何をすれば、よいのですか？

親睦会ですら話しかけれない私ですが、
憧れてるんですぅ(*^_^*)

テクシードじゃ転職も希望無し。
死ぬしか無いかも。

社員守れないような会社に帰属意識なんかないな。
俺も待機Gだったらすぐ退職してやるのに。

>>458
このレスの意図がわからん。
退職金を支給しないほどの非行に当たるのはよほどの場合でしょう？
社則に退職の申し出時期について書いてあるけど、
「三ケ月前」は長すぎると解されることが少なくないよね。
社則の趣旨は円満退職を目指すことだと思うけど、
どうしても転職先の要請とテクの社則「原則」との板ばさみになることはある。
その場合、本人が誠実にテクに事情を話し、短期間での引き継ぎの段取りをつける努力をするなら、
テク側は社則の原則をたてに退職金を不支給にできるか？
できないでしょ？争ったらテクの負けだよ。
転職先からの要請があったとき、「１４日前まで」に退職を届け出れば合法的に退職できるとした法律があるのだから、
社則にあるからといってテク側のルールに沿わなければ円満に退職させない、というのは人事権の濫用でしょう。

煽りたいわけじゃない。
テク側の不誠実な説明、不誠実な対応があれば、指摘してるだけだよ。
円満に退職し転職していきたい社員がいたら、会社としても誠実に対応してやるべきでしょう。
社則には余裕をみて三ケ月としていたとしても、法は「１４日前までに申し出れば会社は認めねばならない」としているんだから。
円満に退社したい社員から１４日前に退職願が出てきたら、それに沿うよう顧客とも折衝していくのがテクの務めでしょ。
１４日が無理でも２０日とか、本人希望と顧客の業務との調整を図って、納めるのが強制進化のアウトソーシングでしょう。

判例を調べた。
社則に三ケ月と書いてあるだけで１４日で退職した人に退職金を支給しないというのは、行きすぎだといえる。

>>470
理解できてんじゃねーか。

この会社は起死回生とかないの？

>>475
>テク側の不誠実な説明、不誠実な対応があれば、指摘してるだけだよ。

“あれば”　だろ。　そんなもの無かったんだよ。
該当者は皆納得した、だから問題は無いと言っているだろ。

>>478
おまい必死すぎ

>無かったんだよ。
そだよね、無かった無かった
無かったんだよね〜
ぼくちゃんw


ところでだ。
君はいつ会社を守るために
自主退職するのかな？

「『長いものには巻かれろ』と我が身かわいさに上司に逆らわず、矛盾を放置した結果、組織が死んでしまった」

>>テク側の不誠実な説明、不誠実な対応があれば、指摘してるだけだよ。

>“あれば”　だろ。　そんなもの無かったんだよ。
>該当者は皆納得した、だから問題は無いと言っているだろ。

納得したと本気で思っているのならば一度人生をやり直すべき

だったら、転職するなり、組合作るなり、ゴネるなり、ロフトの最上階から飛び降りるなり、
なんなりすれば良いだろが。　バ〜カｗｗｗ

転職した身からすると、めちゃ滑稽。
景気が悪くなったら会社のせいか。


景気いいときに気付かずに動かなかった馬鹿なお前らの自己責任。
馬鹿なりに底辺にいること自覚しろ。
自覚できたら文句も出ないだろ

>>483
またお前か。
なんでこのスレに来る。もう用はないだろ。
転職先のスレで遊べよ。

もしかしてお前の転職は妄想、脳内転職か、たぶんそうだろうな。

派遣業なんて歪んだ業種はこの機械に全部無くなればイイのに。

>>485
自分が無職になってもいいから無くなってほしいな

会社の犬は去れ

新卒は現在自宅待機でかつ2人一部屋という劣悪な環境にいると聞きましたが本当ですか?

確かに転職した身からすれば今の状況はマヌケだな

景気のいい自動車業界に浸りきっていた会社もマヌケだけど、
そのことに何も疑問を持たなかった社員も同レベル。。。

所詮は派遣、誰かに寄生しないと生きていけないwww

>>489
またお前か。性懲りもなくここへ来る。他所へ行け。

>>488
研修中は自宅通いでもなけりゃ
会社借り上げの2ＤＫを二人一組でシェアしてなかったっけ？
俺は中途だったから新卒はよぉ知らんが

流石にコレがワンルームに2段ベットなんてタコ部屋みたいなアレならアレだが

そもそも4月の半ばの時点で
大して研修もせずに派遣先に放り込んでたら
そっちの方がヤヴァイぞ

去年の好景気時に就活してたくせに、
新卒で、派遣にしか引っかからなかった奴らってw

>>484

なんで根拠のない決め付けをするん？(´・ω・`)
自分は転職前は底辺だって自覚はちゃんとあったよ。
何も会社に期待しなかったし。

今日初日で何人ぐらい希望退職の本社に送ったのかな

希望退職者が150人超えたらどうなるのだろうか

>>495
退職可否を審査して可が150になった時点で募集終了っていってた
説明会では

ついでに

Q, 希望退職に応じない場合どうなるんですか？
人事A, 社長の言葉にもあるように「苦渋の選択」をしなければいけなくなります

だって。

やっぱ新卒自宅待機になってたか

ていうかぶっちゃけ自宅待機になってテクで仕事みつかったやついるの？

>>499
今は無理なんじゃない。

本社の人間は、何人希望退職するんだろ
管理職　０人　　一般職　１０人程度だろうか？

管理職が何人辞めるのか。
部署少なくなるし注目したい。

それとも、
これからの時代、より一層
営業力が大切だから
営業にまわるのかな？

自宅待機中社員より

>>490
愉快だからさ！

間接の人も、
希望退職に応募するのは
転職が決まった人くらいでは？
あるいは間接の方が２ちゃんを含めて外部情報を見に行かず、
損だと知らずに転職先を決めずに応募しちゃうかな。

>>496
いやそういう意味ではなくて
仮に150人の募集に300人応じたとする
募集を越えた150人は自主退職として切られるのか？
それとも150人以上は切らないのか？ということ

誰かパンツ見せてちょうだい>_<;

モリモリ「よかろう」

>>502
需要が無いのに営業強化しても意味無いでしょ。
それより会社整理に人員必要では？

ぎじゅちゅしゃ集団のみなさん
おげきですか

我が社の基本理念は
「寄らば大樹の蔭」
であります。

でも大樹が枯れちゃって。。。
だから周りを蹴落としてでもパラサイトし続けるんです

>>505
だからね、先着１５０名は会社都合であって退職金に雀の涙程度の上乗せと、
失業手当満額が貰える。
１５１番目からは、自主退職だよ、当然だろが。

早いもん勝ちだ、明日、朝一番にでも申し出ろ。

>>511
「希望退職募集枠に入らないときは、自主退職はいたしません」
とちゃんと書面で申し出れば、自主退職にはならない。

自主退職はあくまで「自主退職の意思」があって初めて成り立つ。
「自主退職の意思がない」のに会社が勝手に退職させるのは「解雇」に他ならない。
勝手に社員を解雇するのは指名解雇なので違法だ。

>>512
ということまでわかっていれば、
あわてて応募する意味なんかない。

仮に希望退職に誰一人応募しなくても、
テクはまだ二年は十分に何もしなくても持つ。
「正社員派遣」
「Ｒ＆Ｄアウトソーシング」
の日本テクシード様なんだから
待機者が堂々と配属を待つのは当たり前。

新卒カワイソス

ば、ば、ぶぅぁ、爆音大佐だぁぁ〜〜〜！！

毎日、ぶぁっ爆音大佐がやってくるぅぅぅっっ！！

うぇうぉ願いしぃぁもぁす。
許して下さぁいぃぃぃ

たぁぁいぃさぁ〜〜

派遣って楽しいねー

ぷぷっ.

面白いですな〜！.

無能な群が必死になってやんの www.


目前の事実を理解出来ないのか？.　それとも認めたくないだけ？.

理解力なし, 事実を受け入れる度量もなし, 次に踏み出す行動力もなし.

あんたら終わってるよ‥


このまま沈降するもよろし.　奇跡が起って復活もよろし.　（ありえね〜）

見物させていただきまっさ www.

うぷぷっ.　面白ろスギッす.

今何人退職希望してて、
150人の枠があと何人残ってるのかを、
リアルタイムで教えてほしいねwww

いつも後一歩のところで間に合わないんだ

なら明日辞表出せよ！
どうせ辞めれないんだろ!!
ヘタレが！

>>458
>>460
>>475

　しばらくぶりに見に来ましたら、ちょっと誤解を与えてしまったようですね。申し訳ありません。
　神経が尖る状況だけに、敏感過剰に反応するのは理解できますが、こういう事態だからこそ冷静さが必要な時期かと思います。

　さて、懲罰については常識的な観点で捉えていただければと思います。
ようするに、三ヶ月を割り込んでいても円満に収束できるのであれば、まず対象になることはありません。
　懲罰の目的については、社則にも記載されていますので確認いただきたいのですが、社会をはじめとする客先企業や自社にインパクトのある「損害」を発生させた場合、懲罰の対象となる可能性があります。そういった意味では常識だと理解いただけると思います。
　退職事例としては、急な退職申し入れで、ろくな引き継ぎや後任もたてないまま、業務を途中で投げ出し、プロジェクトを中断もしくは中止へと追い込むような退職などです。
当然、いけませんよね。
場合によっては客先から損害賠償を請求される事態もありえます。
　社会人として常識ある方であれば、まずこのような無責任な事態はありえませんが、中には咄嗟に決まった転職の内定への喜びと転職先からの催促要求に応えるあまり、現状を投げ出してまで強行な退職を進める方も実在します。

よって、急ぎや焦りは事を損じます。ということを注意として伝えたかったのですが、言葉足らずなところがあり、申し訳ありませんでした。
内容としては常識的のこととです。

>>520
いやいや、このご時勢、派遣社員が辞めることに客先が物申すことは
無いでしょう。
内容としては常識的なことです。

できない奴は辞めさせられる。
できる奴は辞めていく。
結局会社には中途半端な奴しか残らない。
これも世の常か。

>>520
待機者が潤沢にいる状態で引継ぎが滞るということは考えられませんね。
配属され稼動している社員が転職が決まって退職を申し出れば、会社はすぐに引継ぎをたてることができますね。
退職希望者の職業選択の自由を制限するほどの引継困難な状況というのはちょっと考えられません。
かりに会社がそのようなことを言い出すとしたら、ただ退職金を全額払うのを惜しんでいるだけですね。
常識的なことです。

>>520
>>523
明日はわが身と、配属稼働中の人が転職活動するのは当たり前
希望退職になぞ応募できなくとも。さっさと退職の段取りをつけていくだろう。
テクが引き継ぎ要員を送らなければ、他社がいくらでも持ってくるさ。
こんな状況作ったのは客先だからな。客先もむしろ転職の後押し配慮してくれる。
困るのは稼動売り上げが減るテクだけ。

客先は転職の後押ししてくれるな〜
他社の面接等あれば自由に休んでいいとか言われたし

それと待機の人なら分かるだろうが
AMと事業部長との面談で平然とちょっと調べれば分かる嘘をついてくる
テクも必死にやめさせようとしているが
あれ？と思ったら返答は保留にし自分で調べてから返答するべき

あのバカ共では、希望退職者人数は
未達だろうな！
どんな口激で退職迫ってるのかな？

くさい息

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ζ　　,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_ ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （　(　　　(.　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 . -‐　） ‐- .
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.´,.::::;;:... .　. _ 　`.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　i ヾ<:;_　　　_,.ン |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l　　　　 ￣...:;:彡|
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｉ　　　. . ...:::;;;;;彡|
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　　　　　　 ,' 　 　. 簍�J鶸鑼 　;　`.　　　　　　　　　 ￣￣
　　 ,, -'''" . 　 .　　駲刪櫑躪　　. ' ';゛`'丶.､.......
.　 '´ 　 　 ! 　 　.　膚順棚斷.　'　,　;::::::::::::...`.::::::::....
　i 　 　 　 ヽ､..._,.__魎鬱蹠撫.,,__,.,..ノ.::::::::: 　　!::::::::::::...
.　ヽ､ 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,: '.:::::::::
　　　 `=ｰ--､....,,,,,_＿＿＿＿_,,,,,... --‐=''´..::::::
　　　　　 ｀`" '' 'ー───‐―‐' ''' "´

ぼくは、てくしーどがだいすきです

むのうなぼくをさいようしてくれた
てくしーどにはちゅうせいをちかっています

だからみずからてくしーどをやめるようなことは
ぜったいにしません

じしゅたいしゃをすすめられても
ぼくはさいごまでてくしーどと
うんめいをともにするかくどです

爆音大佐って誰なの？

鮎川マサト

給料カット＝ボーナスも減るんだよな〜
これでヤル気が出るやつはただのマゾだわ〜
このくそ会社にはあきれるしかないな
一体、どこにヤル気を見出せば良いんだ？？？？？
待機中じゃないけど会社都合にしてくれるならすぐにでも辞めたいもんだ

>>533
テクからしたらお前は商品
会社都合にするはずがない
待機は不良在庫
会社都合にしてでもやめさせたいのだろう

メーカーの動きが変わってきたという。
一部で開発予算がつき始めるらしい。
早ければ５月、遅くても１０月には開発予算がつきそうだという。
この情報は決定するまで外部には一切出さないように指示がでているという。
メーカーの中でも一部の関係者だけが知らされ準備を指示されているらしい。
いま動くのはあとでバカを見たということになるだけかもしれない。

本当に優秀な人がたまにテクにも混ざってるよね。
もったいない

確かに中途の人ですごい人いたね。
会社の現状知って、すぐメーカーに転職したようだけど‥

>>536
そういえば、東京大学の奴がいたぞ
もう辞めたかな

>>535
予算が確保出来たのは、君達が切られた分ですよ。
その予算は物作り費用が主で、派遣を雇う費用は有りません。

残念ながら予算が復活したのは派遣切りした結果です派遣先プロパは残業規制が緩和され始めていますが派遣の人は今年一年残業なしが決定しています。プリウスが売れてもいちだい数千円の利益にしかならないそうです

元オレの上司はかなり優秀だったよ
それはもうミスターパーフェクトと言われるくらいに

今はどうなってんだろうか。。。
またみんなで仕事がしたいもんだ

もちろんクソシードではない他の会社で・・・だが

倒産した会社にいると転職が難しい　辞めるべき　能無しがしがみつく会社

今は求人少ないから待機の人は辞めない方がよいと思う。
待機でも給料もらえるから。
待機中にスキルアップに励めばよいと思う。
しかし不況でも即戦力として活躍できるスキルがあれば転職の方がよいと思う。

個々社員は頑張ってるが
みんなスキルを身に付けてるのだろうか…。

転職でアピール出来るスキルや経験を身に付けれるかは
派遣先次第な気がするのだが…。

例えば、ＣＡＤオペ程度のスキルだと辛いでしょう。

バブル崩壊後にも似た時期があった。
あのとき辞めていった人はその後の急成長でしまったと思っただろう。
今回も結局同じことが起こる。
いま辛抱して慎重に残った人が、またいい目を見る時期が来るだろう。
転職するならそのタイミングだ。
今転職しても大した成功には結びつかない。
自宅待機でも何でも待ったほうがかしこい。今は。

自宅で何やてるの？

自分の好きな勉強

いい年こいて、勉強じゃなく仕事しろ！！！

>>548
勉強が仕事だろ

>>548
仕事が無いから自宅待機なんだよ？
馬鹿なの？死ぬの？

いかにも派遣さんって考え方だね。
倒産するまで勉強頑張ってください＼(^_^)／

なんで、みんなそんな事ばっかり言うんだよ！！

会社は社員の事を一番に考えてるんだよ！

経営者は、みんなが幸せになるように頑張ってるんだよ！

理由は知らないけど、みんな選んで入って来た会社でしょ？

みんな誰かのせいにするんじゃなくて、
自分を見つめ直して頑張ろうよ(^.^)b

　　　　　　　　　,.．-──- ､
　　　　　　　 ／. : : : : : : : : : ＼
　　　　　　 /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ
　　　　　　,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',
　　　r､r.r {:: : : : :i　／"　'＼i: : : : :}
　　r |_,|_,|_,|{: : : : | (・ )　 (・ )､|: : : ::}
　　|_,|_,|_,|/.{ : : : :| 　　　,.、　|:: : : :;!　　 　　　はぁ　？
　　|_,|_,|_人そ(^i :i　,´⌒⌒ ）| : : :ﾉ
　　|　)　　 ヽﾉ　|ｲ!（ｰノ￣i-/ﾞ ｲゞ
　　|　　`".｀´ 　ﾉ＼ `ヽﾆﾆノ丿 ＼
　 人　　入＿ノ　　 ＼___／　　　/｀丶´
／　　＼＿／　＼ 　 /~ﾄ､　　 ／　　　 l ＼
　　　　　 ／　　　 ＼/l::::|ハ／　　　　　l-7 _ヽ
　　　　 /i　　　　⊂ﾆ''ー-ゝ_`ヽ、　　　 |_厂　_ﾞ:i
　　　　/｜　　　 >‐-￣｀　　　　＼.　　| .r'´　　ヽ
　　　 /　|　　　　丁二＿　　　　　7＼､|ｲ　_／￣ ＼

専門分野なんて勉強すんなよ。
どうせ派遣出身の技術者なんて技術的な評価はされないんだから。
やるなら語学やれ。
技術者が苦手な分野で価値を付けろ。

なんという老婆心。
俺っていいやつ。

>>552
なら、役員報酬０にしろよ。
収入なら、配当金があるだろ。
一般社員の給与に手を付ける前に、やることあるだろ！

派遣に限らず勉強をすることは重要。
色んな知識を知っている方が問題解決が速いから。
語学は知識を学ぶ土台となるから重要。
さらにエンジニアなら基礎学力も土台となるから重要。

　　　　　　　　　　　　∩＿＿_∩
　　　　　　　　　　　 ノ　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　/　●　　　● |
　　　　　　　　　　 |　　　( _●_) 　 ミ　　＜本日の情報試験、テクニカルの資格だけは取っとけ
　　　　　　　　　　彡､　　 |∪|　 ノ 　　　　　
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼　ヽノ,､.ﾞ,i ､　　　　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::

家族に金を沢山残す一番良い自殺方法を教えて下さい。

通勤中の事故死だと労災と生命保険の両方から支払われますか？

もう東京本社はYTCに復帰したの？
おそらく今の派遣先、６月で終了なんだが…

たまたま待機になり
転職活動したら
たまたま受かって
そしたら希望退職募集があって
辞めようと思ってたところにジャストミート！
ありがたく追い銭もらって転職します。
あしからずｗ

任期満了に伴う青森市長選は１９日投票、即日開票の結果、無所属新人で元県議の鹿内博氏（６１）が、
いずれも無所属で現職の佐々木誠造氏（７６）＝自民支持＝と新人の元市議関良氏（５１）の２人を破り、初当選を果たした。
自民党のほか公明党の地元組織が現職を支援する一方、共産、社民両党が鹿内氏を推す構図となり、両陣営が総力戦を展開。
次期衆院選青森１区の行方を占う選挙として注目されたが、
自民党の津島雄二税制調査会長に近い現職が敗北したことで津島氏には痛手となりそうだ。民主党は自主投票だった。
http://www.47news.jp/CN/200904/CN2009041901000594.html

いつぞや共産党員は監視されるだの書いたヤツがいたけど共産党支持が青森市長選勝ったぞ。青森市の監視大変だな。
名古屋市長選はさすがに民主・河村だろうが、これは快挙。
労働者の声は確実に盛り上がってきている。資本が弱体化している今こそ労働者の権利を振りかざす時だ。
今辞めてもそれは資本・会社の思うツボ。全国労働組合総連合（全労連）系の労働組合に加入して徹底抗戦だ。
心配しなくても会社は潰れない。体力は十分にある。むしろ資本の策略による計画倒産の方があり得る。

盗人に追い銭　お前のことか>560

>>560
オレが転職したときは
白い目で見られたうえに裏切り者扱いだったよ

今じゃ会社のために自分を犠牲にする勇者として
追い銭までもらえるのか

この会社はほんと行き当たりばったりだな

給与明細がああぁぁぁぁぁ

>>562
>>563
ごめんよぉｗｗｗｗｗ
・・・でも盗人じゃないしぃｙｙｙｙｙ
自ら望んだわけじゃないからね。

>>561　みたいな新型赤軍とちがって
悪意はありませんです。

昔テクから転職してきた人が居たな。
横領で懲戒免職になって今は居ないけどね。

>>561
ちょっとだけ興味があるんだけど。
共産党は武力革命を目指してるんだって？
どうやってやんの？

そのときはもりもりとかずだだだだだ
なの？

お前は馬鹿か

＞待機でも給料もらえるから。
＞待機中にスキルアップに励めばよいと思う。

馬鹿なの？死ぬの？
貰える１桁給料だと、生活費で赤字なのだが・・・。

>>567

今どき共産主義で武力革命だなんて毛沢東主義などの時代遅れしかいないんじゃない？

日本はそもそも共産衛星的な役割なんで、本家本元の共産国家が日本に進出してきた際は、白旗じゃなくて赤旗を振って歓迎するって聞いたことない？

その方が被害も避けるからね
なんとも平和な手段じゃないの。涙ものだよ

だから、今の日本では武力はありえませんな
Love & Piece ってか
アホくさ

元々共産主義って言うのは平等となる事を目指したもの。
資本主義＝自由主義って訳じゃあ無い。

今の日本は資本・会社が将軍様状態でむしろ北朝鮮に近いと思う。
運に左右されること無く、努力した者がそれに見合った
生活が出来る様になる、ただそれだけの事だと思うのだが。

ただし、法律では労使平等にはなってる。
こんな世の中にしたのは資本・会社に従順なアホな労働者が悪いんだが。
ここまで労働組合が衰退している国も珍しいんじゃないか？

日本は良くも悪くも殿様気質だからなぁ〜

主義なんて関係ない、ちっぽけなところでなんの生産性もない雑用を任されてるお前らが今の社会を袈裟斬ﾜﾛﾀ

＞貰える１桁給料だと、生活費で赤字なのだが・・・。
生活費を切り詰めればよい。

>>570
毛沢東?
孫文じゃないの？

>>571
資本主義とかの問題じゃなくて、そもそも企業が法律守ってないし、国も放置。
日本は、放任主義なんじゃね。

生活を切り詰めても1桁給料だとやっていけないでしょ？

下手したら年収100万いかないじゃん
ワーキングプアの最たるもんだね

日雇い派遣いかじゃないの！？

>>570
>>571
日本共産党万歳！
わが党は日本の政党の中で最も財政基盤の強固な政党である！
だから政党助成金も企業献金も必要ない！
他政党を弱体化するために企業献金を禁止せよ！

共産党だけが絶対に正しくて、他の政党は全部間違いである！
たまに社民や民主と歩調を合わせるのは下等なやつらを利用しているに過ぎん！

今回の不況でわが党は飛躍的に発展するであろう！
共産党員にあらねば人にあらず！

もっとも、末端の党員は党費と新聞「赤旗」購読料を搾り取る思想奴隷だけどな。
でもみんないいじゃん。わが党を信じて疑わないんだから。

>>570
>>571
>>577
極左労組は共産党とのつながりを否定する。
そりゃそうだろ？
企業を脅して、ゴネたおして、
ふんだくった和解金を吸い上げてるなんて、党員に言えるか？

もっとも、チミをはじめ党員は純情オタクばっかりだから、
党が見せたくない情報は、勝手に目をつむって見ないでくれる。

ほんと、チミたちはわが党の上得意様だ。

学生運動の世代は・・・

>>574
手取り5万円から生活を切り詰めて路上生活をしろと？

路上でスキルアップを？

家賃or食費の究極の選択状態なんだよ！！
馬鹿なの？死ぬの？

テクの役員見てみたら、役員報酬減額同時に昇進出世しちゃってる人も居るのな。
役員報酬カットするっつっても、出世昇進とセットならどうにのよ？
実は報酬が実質下がってないってこと？って人も居そうだね。
・・・ああ・・・銀行から受け入れた役員かぁ。
融資枠の確保のための先行投資かいなａａａａ・・・

それよりもなによりも！
ダレよりもたっぷり報酬もらってるもりもりくん、
自宅待機者に陣中見舞いの金一封でも配って歩いたら？
大した金額じゃないじゃん。やろうよやろうよ。

もりもり、社長室で奇声
人罪は切り捨てろ！！
そして、東京へ逃亡

>>580
ルームシェアして自炊すれば5万未満で暮らせる。

>>580
たぶん生活保護申請しても通らない位は貰えてるんじゃない？
貰えないなら生活保護受ければ良いだけ。
無論、金目の物は全部処分ね。

稼働率を見る限り安心だね！

あの稼働率って、どういう計算で出してるか、
マジで知ってる人教えてくれ。

>>583
じゃあお前やれば？

この状況でってか、
テクシードのような派遣会社に役員て存在意義あるのかな？

会社として社長は必要だろうけど、
会社の利益には全く貢献してない気がするが。。。

とくにもりもりなんて他の企業の社長と比べたら
下の下以下じゃねーか

なんか悲壮感なスレですね。

>>585/586

稼働率＝前線で稼ぐ兵隊÷技術社員と称される兵隊×100

この数字には罠がある。

受託グループと呼ばれるまったくもって赤字のトコに配属されている
人数も稼働していることになる。

昨年末以降、契約終了になった兵隊でも待機ではなく受託に配属ということに
させて稼働率を下げないようにしているわけですよ。

まぁ、当てにならないと思われますけど。対外的にやってるだけ。
除く受託グループの数字は70％くらいじゃなかろうか？

もうすぐGW！
みなさん、どう過ごされますか？
久々の長期連休ですよ！^^

>>590
ふむふむ
対外的に嘘の報告をしているわけね。
ほんと会社が糞なことやってるとウンザリするね

>>590
まったくもって赤字の受託ｸﾞﾙｰﾌﾟについて詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

>>592
> ほんと会社が糞なことやってるとウンザリするね

その糞に群がるお前らは何なんだ。
ウジ虫か？

>>592
虚偽ではないかな。一応、稼働しているわけですし。
ただ、今は仕事量に対して損益分岐点を超えて人数を入れている
と思われるので利益が出ていないと考えるべき・・・？


>>593
申し訳ないですが詳細についてはノーコメントでお願いします。
書いて問題になるのは避けたいので・・・。

会社の運営には頭が回らないくせに
受託で稼働率確保とは、
ずるがしこさだけは天下一品だな

この会社はそういう奴しか出世できないけどね

バカツートップが引っ張ってるからね！
あとはそれに群がるリーダー（信者）達‥
笑える会社だね!!

>>595
食品偽装「赤福の巻きなおし」と同じレベルだと思う。
「巻きなおしすれば、巻きなおした日が製造日！」
というのと同じじゃん。
自社に都合よく考える旧態依然とした田舎食品会社と同じレベル。
赤福はおいしいからまだゆるせるが、
稼動率偽装は寒すぎる。

労働基準局に内部告発してみたら？
赤福も内部告発だったんでしょ？
まぁこの会社跡形もなく消えそうだが・・・

>>599
労働基準局は労働問題しか相手にしないよ。
ちなみに労働問題だとしても東海地方なら労基署OBが関係者に居るので個人で行ってももみ消される。
個人加入できるメディアに取り上げられてる様な労働組合に入って組合の看板背負って行けば何とかなるかも。

稼働率は会社が勝手に公開している数字だから別に内部告発とか意味ない…かな。
IR情報の１つで、稼働率の定義はハッキリ書いてないから詐欺でもないし。
結局、株を誰も買わないから誰も疑問を抱かないのかな。

稼動率って　どれぐらいから赤字なの？
８８％は黒字じゃないの？

もりもり
もりもり
もりもり

元気にしてるかな？

亀頭擦れ擦れ擦れ擦れ
ピュッピュッピュ

今年は社員総会は開催されるのかな？

>>605
馬鹿なの？死ぬの？
既に無いという告知だっただろ

グチグチ言ってるお前らの方がガキやろが！
自分らの給料は客先に残って頑張ってくれている人がいるからもらえてるわけやん。会社のせいやないで、お前ら自身の問題やんけ！
営業のがわるい！？アホぬせお前らが営業やってみろや！今どんだけ大変かわかるわ！

>>607
同意。

早く辞めたら？
かわりはいくらでもいるから。

>お前らが営業やってみろや！今どんだけ大変かわかるわ！

いやいや、違うだろ。

今こそ、営業の真価が問われるとき。

今、不況だからどうにもならないというのは、景気の良いときは
何もしなくても人が売れた、放っておいても客先の方から喰いついてきた、
の裏返し。

つまり、営業なんていらない、ＡＭなんてのも不要ということ。

資産らしい資産も無い、今後も持つ気もないという派遣会社の場合、
とにかく身軽な方が良い。信用は落ちることになるが。

>>605
お疲れさまです。
社員総会ｶﾞﾝﾊﾞってください。

>>607
気持ちはわかりますが、落ち着いてください。
わかってる人はわかってますから。
誰かのせいとか、意味ないし。。。

>>610
同意。

>>607
あほか。
会社が待機者を切るのは明らかに裏切りなんだよ。
２ちゃんで営業が小バカにされたくらいで切れてんじゃねえよ。

自宅待機にさせられて６割の給料で生殺しにされる苦しみ想像してみろ。
その舌の根も乾かないうちに希望退職だ？上積み３箇月？
寝言は寝て言え。
去年まで技術社員に食わせてもらってきたんだろ？
そのおかげで上場できて立派な家建てて、バカ高いワイン飲めたんだろ？

待機になっても所定内の給料だけは１００％出る会社だったはずじゃねぇか。
それをさっさと裏切ったのは会社なんだよ。
会社大きくするために技術社員全員採用したのは会社だぜ？

営業が悪いとか誰が悪いとかではないでしょう。

景気だけのせいでもない。
単純に経営陣が悪い。

リストラ、昇給カット、給料カット、自宅待機。
これらは、配当金でウハウハな経営陣の収入を確保するためのもの。

会社買ったりビル建てたり高い賃料払ったり広告出したり
天下り雇ったり大量に内定出したり…。
彼らがこれまでしてきた経営で生じた物の
ほとんどが今や不良債権。

リストラされた内勤社員は経営陣の身代わり。
ただの見せしめ、トカゲの尻尾です。

>>614
悪いのは実力ない自分自身だろ
他じゃない。弱い自分達が悪いんだよ。だから派遣なんだよ
他人を責める前に自分の弱さを改めようぜ
でなきゃ、周りに振り回されっぱなしだぞ
虚しいぞ

社員総会無いのか。情報有難う。
こういうときこそ社長が自ら先頭に立って
決起集会を実施(金を掛けずに）するのが重要だと思うんだが。
昔、社員は財産とか言っていたような気がしたが。
ということで、
俺の今年度目標は草野球で３割３本３盗塁のトリプルスリー達成だ！！

>>615
同意。

>>613
君こそ寝言は寝て言え。
自分の努力不足は棚に上げて、実力が無いから
待機社員になったんだろ。
実力があるヤツは、待機になってもスグに他の
派遣先に行ってるよ。

派遣だから弱いとは思えません。
私の客先においては、現実として
客先プロパーより仕事が出来る自社派遣社員を数名知ってます。

これは客先によるのかも知れませんが、
少なくとも私の客先ではそうです。
逆に言えば客先プロパーより秀でた所が無い人は切られてます。
これは景気如何問わずです。

上場する事が決まる前頃から経営の方向性が、おかしいとは感じておりました。
本社がナディアパークに移った今、
間接社員と距離を感じる事は多々あります。

おかしいと感じながらも客先仕事に没頭し
経営陣に対し声を上げる事が無かった
自分の弱さはひしひしと感じます。

古株社員として今年の新入社員含め後輩達に
申し訳無く思っております。

>>616
あの社員総会で何を鼓舞すんのよ
前年度の評価も反省も一切せずに
ひたすら「今期は○○」とハッタリ喇叭を吹き倒すだけのタコ踊り
あんなもん素面で聞いてるようなシロモンか？

>>617
後半は同意出来るが前半は予算で切られる人がほとんど
まぁ予算に見合うだけの仕事が出来てなかったってことなら
努力不足だろうな

ってかさ…
転職組からみたらメチャクチャ笑える。
会社の状況にね。
でも現場社員には優秀な人はいるので、この苦境を乗り越えて欲しい。
リーダーとかやってしまってる人は、そのまま頑張って堕ちて。

　　　　　　　アナログ　　　　　　　　　　　　　　　　　地デジ
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>>617
技術社員の中でもこういう認識があるのかな。
自分は待機ではないが、
今の状況で待機か稼動かは相対的な状況によると思う。
待機即努力不足や実力不足とはいえないし、
稼動即努力している実力があるというのとも違う。

待機と稼動を分ける要因は、
客先や同じ客先でも部署によっても違うし、
同じ部署でも契約時期や仕事内容によっても違う。

・・・というのがウチの技術者に共通する認識だと思ってた。

>>623
言いたいのはこういうこと。
不幸にして待機になったらなおいっそう努力するのは当たり前。
幸運にして稼動していても努力を怠らないのも当たり前。

それはそれとして合意。
問題は会社の対応がお粗末過ぎること。
公表されている経営数値を見る限り、
会社が危機的状況に追い込まれているとは思えない。
短期的に今年度の利益を確保するために待機者を切ろうとしていること。

中期的に見れば実力が浅い待機者を含めても十分に稼動できる人たちを、
ながれを作ってやめさせようと画策していること。
こんな行き当たりばったりの対応してて、
景気がよくなったら、技術社員みんな転職していってしまう気がする。

派遣先から派遣切りにあい、帰任したら今度は派遣元からも派遣切りにあっては、
もう、踏んだり蹴ったりだな。

事務の女の子や営業の者が退職に追い込まれたのは、今回の不況が
初めてではないのは誰もが知っていること。

派遣先が自社の鵜飼の鵜（派遣要員）を引き抜くのはけしからん、と
業界を挙げて反対表明するなら、その見返りとして何としても雇用を
守る態度を示さないとね。

それが出来ないようであれば、自ら信用を失墜させたことになる。

優秀なリーダーについていけば安心だよ！
お前ら、オレに付いてこいyo！いいか！ホント頼むyo！

そのリーダーが待機で不在なのだが・・・。

自分が勤めてる会社が父さんするってどんな気持ちなの？

>>628
IDがｸﾄﾞｲ

>>629
不覚にも笑っちまったぢゃねーか

派遣に甘んじてる社員も悪いとは思うけど、
こういうことで技術者の価値を落とさないでほしい

そもそも技術者を派遣するってことが
技術者をバカにしてるね

こういう会社はとっとと潰れてしまえ

技術者にもっと優遇を！

技術者？　なんか勘違いしている奴がいるな。

＞バカツートップが引っ張ってるからね！
バカツートップじゃなくて３馬鹿トリオだろ！爆

所で150人集まりましたか?

>>613
何の技術があるの？
自分のスペックが無いのに技術者ぶるのもやめたら？

>>634
残念でした。早い者勝ち。
すでに定員に達しました。
次回の不況までお待ちください。

次回は半期の決算予想が出る、そうねぇ、９月頃でしょうか。
まぁ、今回の不景気の大底はそのあたりでしょう。

もう少しの辛抱です。
いや、分からんなぁ、歳を重ねて身動きとれなくなる前に、
少しでも割増金を貰って早々に逃げた方が勝ち組だったかもわからない。

>>636
テクシードに関わる時点で負け組

>>636
転職決めたヤツに目いっぱい退職金加算。
間抜けな３バカトリオ。

あのねぇ、３バカトリオだの、アフォツートップだの口汚く言いますが、
そんな人たちに安いカネで雇われ、昨年の今頃には金山の大会館で
一緒になって大法螺吹いて、一緒に踊っていたのは誰ですか？
他ならぬあたたたちでしょうが。

>>639
あたたたち

鼻でもつまってるんか

ケンシロウでも宿ってるんじゃねーの

お前はもう死んでいる
って意味じゃねぇの？

確かにテクシード社員は死んだも同然だからな。

もりもりも　きんきんも　たかたかも
このスレこっそりのぞいてるんだろうか。
そして
画面に向かって毒づいているんだろうか。
「好き勝手言いやがって。このアリども。」

特に一番上は執念深そうだから、
リストラでさらに地の雨が降るかもな。

うまいこと言いますな！
座布団差し上げます。

ここまで来て会社の肩持つブァカは見るに耐えんな・・・

んー、会社の擁護とか、そーゆー話ぢゃない気がするんだが。。。
会社を「身体」に例えてみると、脳や目・鼻・耳、手・足などなど、いろんな部位（組織）があって、それぞれが役割をはたして健康（健全な会社）を維持してる。
どこが欠けても不自由だし、部位によっては生命の維持（会社の存続）が困難になる。
今、病気（不況）にかかり、身体が侵されてきている。先にも言った通り、どこが欠けても不自由になり困るんだが、病気によっては普通の治療では追いつかず、悲しいが大手術（組織の統廃合や整理解雇）が必要になると。。。
目や耳が鼻を、手や足が脳を非難してもしゃーない。
やるべきは、身体全体で病気に立ち向かうことなんじゃ？

長文ｽﾏｿ

>647

頭がいかれてちゃ他の部位が健康でもダメなんじゃないの？

>647

つーか君は会社を人の身体にたとえてるけどそんないいものじゃないよ。
たとえるなら爬虫類。もっというならトカゲ。
やばくなったらシッポを切る。
ここの頭脳(役員)はトカゲ並みってところかな(爆)

>>649
だいぶひねくれてるな。
自分で言ってて恥ずかしくならないか？
そんなに嫌なら辞めればいいのに

>>649
正しい
>>650
辞めたいなんて言ってないよｗｗｗ彼
日本語覚えようねーきみ

>>647
自分ではスッキリまとめたつもりで気分いいみたいですが、ちょっと的が外れてる感じのようが気がしてなりません。

ワタクチの場合、会社を人間に例えると、不況という肥溜め（ようするにウンコ池）にハマッてもがいている人。
そして、社員は身につけている服。ウンコが服が染み込んで身動きがとれないので、懸命に服（社員）を脱ぎ捨てようとしているように感じておりましたが。。
決して美しい光景ではありやせん。。

ホント、お下品ですみません。。
それから、脱ぎ捨てられた服は臭くて誰も着てくれない。。
あ〜ぁ、惨めかな。臭い服
っつな感じですが、どうでしょうか？

>650
はぁ？馬鹿かお前、反論にもなってない。
俺はとっくに辞めてるんだよｗ
お前こそ恥ずかしくねーのか？今の状態で会社を擁護するようなコメントするなんて
大体お前がどの立場かわかるぞｗｗｗ

>652
きみの例えわかりにくね。センスないよ。馬鹿は寝てなさい。

>>649
ふむ。

>>652
いいんじゃないですか。

>>653
別に反論したつもりはないし、会社を擁護してるつもりもないんだがｗ
ただ、なんでそんなにひねくれてるのか気になっただけ。
てか辞めたのに、なんでこんな所見てるの？

この会社に今年入社した友達と連絡がとれなくなったんだけどおまえら何か知らない？

>655
お前身分ばれたくなくて必死！ｗｗｗ

>>657
別に身分くらいなら明かして大丈夫だが。
で、なんで辞めたのにわざわざこんな所きてるのでしょうか？

>657
暇つぶしでしょｗ
会社がなくなる前ってどんなかんじかなってｗｗｗ
お前こそ何で擁護してるの？

>>656
新卒は二人で相部屋の寮という過酷な環境になってるらしいから
欝ってるのではないだろうか？

そういえば新卒も来月から給料6割？

>>660
まぁ自腹で部屋借りるのに比べたら格安だしねぇ・・・

今どの程度の補助でてるのか知らんけど

まぁしかし新卒も気の毒ですね。
株主総会は荒れそうですか？

>>663
社員株主よ、元社員株主よ、
総会で男を示せ！
ひな壇にむかって発射しろ！
せめて もりもりに子供を生ませてテクに子孫を残すのだｗ
そうれ　ぴゅっぴゅっぴゅーっ！

>>660
新卒は二人で相部屋の寮？ﾊｧ？
どの寮か教えてもらいたい。

増収増益オメデトウ！

記念配当も確約！

30周年記念配当金？？

社員の給料カット！！
昇給無し！！
社員クビ！！
自宅待機だ！！

で、記念配当金だとさ。

金に汚い取締役だな。
社員を泣かせて配当金を得るか…。

30周年記念とやらは社員に還元しないのですね。

もりもり配当９９９万円ゲット！
意地でも配当。
アタマの中、金しかないんかい。

>668

ほんと汚いな！リストラや社員の給料カットして自分たちはろくに報酬カットせず、配当までガッポリもらう。
法的には問題ないかもしれないが人間性疑うよ。バンキシャとか雑誌、新聞とかマスコミに取材してもらいましょう！

30周年配当金て何？

＞671
『記念配当』詳しくは証券用語で確認してくれ。
http://www.nomura.co.jp/terms/japan/ki/kinenhaito.html


まぁ、今回のプレスリリースで判っただろ。

なんだかんだ言っても、
結局自分が一番可愛いいんよ。

だだっこのお子様達が経営してる限り、
社員はは我侭に付き合わされる現実が。

父さんして皆の不満も一気に解消
嫌な役員も私腹を肥やしてトンズラ
二度と顔見なくて良いので爽快だわ

>>668
ここまで露骨な搾取を見るのは希だな。

もうそんなに経つんだな･･･ｼﾐｼﾞﾐ

社員旅行でｸﾞｱﾑ行った日がﾅﾂｶｼｽ･･･


ちなみに俺は辞めて派遣先で正社員で雇用
され平和な日々を送っております。

まだ残ってる奴らどう考えてるんだろうか。

>>676
会社への絶望。帰任への恐怖。将来への不安。周囲への嫉妬。現実への虚無。社会への不満。

>>676
営業のチンチン
エリアマネージャーの肛門
事務のねぇちゃんの乳


社長のブログ

で自慰行為

>>678
　,,.....,,
ξ _､,_ﾐ
δ ｯJヾ
てﾉДｿ　＜つまらん！お前の話はつまらん！

配属されている奴に聞いたのだが
定例ミーティングで希望退職の募集があった時
配属されている奴には何も通知がなかったってマジ？

>>679
ごめんね＾(´Д｀)ﾜｫﾝ


>>680
うちは、あったよ。
エリア、グループによって無い所もあるのかな？
誰が辞めるのかは知らないけどね。

帰任＝自宅待機なんでしょうか？
また、トレーナーのお姉さんに
お世話になろうと思ったのに…

>>680
うちのグループもあったよ。
ミーティングは欠席者も結構いるからね。
希望退職の話をしてる時に欠席したんじゃない？

世直しのために派遣会社は父さんさせた方がイイ。

>>680
通知通達やIR情報もあったと思うよ。
ホームページ見たりしなきゃダメだけどね。

もしかしたら、ネット環境無い社員に連絡いってないのかな？

後は、リーダーの勤勉さにもよるのかもしれない。

内勤社員は、そんな外勤社員の環境とか把握出来てるのかな？

>>680
>>685
ウチのサブリーダーは、まったく知らなかったみたいで、HPへの掲を退職した人間から指摘されたと知って憤慨していたよ。
そもそも希望退職は配属組には関係ないにしても、給料の件は関係大有りなんだから会社から直ぐに連絡あるべきだ。

早く潰れてしまってくれ

希望（でなく勧奨）退職者は、１５０人いかなかったみたいですねぇ
利益でちゃったし、もう勧奨できないっしょ
辞めさせられた人は、お気の毒！

>687
時間の問題でしょｗｗｗ

ガチで潰れるの？この会社。
早くていつ頃かな？
超wktkなんだがw

>>690
早くて2,3年後くらいじゃないかな

そろそろ耐えかねた英雄気取りが
テクノセンターで自爆テロか？

数年前、予想外にクルマ業界が活況を呈した。
が、それによる業績の伸長を自身の能力と勘違いしたところに経営者の痛さが見て取れるんだな。

そこへ一転してクルマ業界が不況。

だからといって、退職希望を募るのは、これはしてはイケないことなんだ。
なぜなら派遣先が引き抜きを行うのはケシカランと業界挙げた意見表明に賛同したんだからな。
だったら、なんとしても社員の雇用を守るのが筋だろが。

しかもだ、あろうことか社員のクビを切っておきながら、一方では配当をする、しかもお年玉付きくれば、
開いた口が塞がらない。

「非正規」失業、20万7000人

だそうだ。

691>
甘くねえか？
利益だしといて人斬り・減給だぜ。

次も何がなんでも配当頂こうとする気満々。
そんな奴らが経営してんだ。

今よりさらに外部要因が悪化しない限り。
そう簡単には潰れんと思う。

やってることがえげつないからな。

平気で景気が悪くなれば人斬って、良くなれば人増やす。
それを繰り返すだけ。

実においしい商売だよ。

> 実においしい商売だよ。

美味しい上に、誰でも出来る簡単な商売だ。
簡単に出来るからこそ、業界挙げて協会を作り新規参入に壁を設ける一方で
協会の名の下で引き抜き防止の様なことも画策する。

まんまと奴隷になったお前らが一番バカだって事だよ。

だよな。
バカのアフォのなんのつったって、それに使われているんだから。

自宅待機のヤツって家で
オナニー以外、何やってんの？

>>699

鬱

TTDC、デンソーテクノ、テクシードのどこがいい？

>>701
> TTDC、デンソーテクノ、テクシードのどこがいい？

使われるのと使うのとどちらが好き？

ありがとうございます。

いい感じです。

差し障りなければ、どのようにして
女性を開発すればいいのか教えて下さい。

宜しくお願いします。

　まぁ、あれだね。見切りというか、４月の動乱でクビになったマネージャークラスが、どんどん辞めてゆく傾向か？
会社も引き止められる状況にないので、互いに利害一致したものと理解はするけれど、残された社員達は益々哀れな感じがする。
　何も出来ずに指をくわえているしかないのかね。クビになったとはいえ、マネージャークラスは経験もそこそこあるので自分自身の身振りぐらいは出来るだろうからね。ピンチはチャンスの発想で、身軽になったマネージャークラスには更に活躍をしてもらいたいところだ。

>>699
オナニーしかすることないだろ？

みんな転職すればいいのに

>>使われるのと使うのとどちらが好き？

わかっているけど、なかなか思い通りにいかないよ

派遣の間で威張りあってんの？
お前ら本当に面白いな。

>>704

マネジメント制度なんてやめてしまえばいいのにね。少なくとも俺の周りでは機能してないね。
通知通達をメールで送信するだけなら、本社から一斉配信すりゃ十分だし。リーダーが役立っているとは思わないね。
サポートする立場の奴らが辞めていく状況で、そいつらの言うことなんて、まともに信じられるわけがない。
教育の奴らも辞めるんだろうか。

お前らなんで辞めないの？

テクシードワンズはまだあるのかな？

名前がかっこいいので受けようか迷ってます

>>712
社長の名前がか？　

この会社が今、社員に何をしているか調べたか？

毎日ＧＷでネタ欲しいのか。

待機生活もなかなか快適になってきた。
あと一年ぐらいは派遣中の人に養ってもらおうと思う。

アイレムで絶対絶滅会社作ってほしい。

リストラ・・・社員の給料カット・・・なのに増配で役員は配当ガッポリ。みんなでこんな会社訴えましょう。まずは株主総会にみんなで出ましょう。

去年度の配当を受け取って何が悪い！
バカ共がwww

そうだ！みんなでスト起こそうぜ！

日本は平和だな〜。

営業早く仕事取ってこいよこのバカタレ

もう死にたい
生きていても仕方が無い

死ぬ気でがんばるぞ！！！

>719 リーダー求む！

優秀なリーダーについてこいよ！

優秀なリーダーは辞めてしまいました！

今日もスキルアップに励むとするか。お前ら、しっかり働けよな！

技術者さんたち！
おはよう
成長してますか？


↓性徴禁止

そろそろ辞めようかな

>>729
遅いんだよ。
辞めるなら先月の第３週末までだったのよ。
今辞めたって得るものが無いじゃん。

明日も仕事だ！！
転職して良かった。

ボーナス出るらしいね。
でもボーナスから年収の３％分をカットされるらしいけど･･･orz

派遣行ってる奴等だけでも満額出して欲しいな〜！

>７３２

ボーナスカットかよ！自分らは配当もらってるくせによくやるよ！

ストまだっすか

>734 準備してるらしいよ

自宅でストライキ中なんですが‥
なんの音沙汰もありません（汗

スルーされてます
ご苦労さまです

上場前は居心地の良い会社だったのだが

怖ろしいことが↓に書いてある。自宅待機の者が復帰できれば良いが。
短期間だったが経営者・幹部連中もわが世の春を存分に享受出来たのではないか。
豪邸も建ったし、さぞやワインも美味かっただろう。
会社の業績も偶然にそれに便乗できた産物に過ぎず、決して本社営業・企画の功績による
ものじゃないのよ。そんな能力はないだろ。

>http://ma-bank.com/item/1001
>１２兆円とされる内部留保（純資産）がいわば虫食い状態になっており、実体がほとんどないという事実です。
>私の計算では１２兆円の純資産のうちの９０％以上の１１兆円がフィクションの類のもので、
>経営的に見た純資産として残るのはせいぜい１兆円だけでした。
>しかも、その１兆円にしてもキャッシュとか売掛金のような当座資産の形で残っているのではなく、
>建物とか機械装置、あるいは投資資産のような固定資産として残っているという有様で、
>すぐにキャッシュになるものではないのです。
>つまり、トヨタ自動車の１２兆円の内部留保は、絵に画いた餅、あるいは御伽噺に類するものだったのです。

不遇に陥ったとき、トヨタと違って固定資産、資産らしい資産を持たない、あっても寮が１、２棟で抱えた
不良資産は人だけという会社は楽なんだよね。

いろいろ言う者もいるが、トヨタのようにカネを開発に惜しみなく注ぎ込む企業がなければ物事の発展が
停滞するもの事実だな。

東京や大阪の営業拠点の一部を閉鎖したりしている様だが、これはマズイね。
経営資源の有効活用、集約・効率向上、原点回帰のつもりなんだろうが、これは間違っている。

愛知万博以降も名古屋は奇跡と呼ばれるほど好景気だったらしいが、トヨタショックで
今や大阪や東京より落ち込みが酷い。
そんな状況下の名古屋に集約させてみたところで、あぶれかえった待機者をどこに
持って行けようかね。

大阪、東京の経費削減をやるなら名古屋もあの繁華街一等地の賃貸から出ることだな。
高級感溢れるビルであろうが、しょせん間借り過ぎないんだから。

何しても良いんじゃない。
どうせ父さんするんだし。

配属されてる人たちみんなで有給とりまくるだけでストにならね？

>742　それいい考え。このさい組合つくるのも考えたら？

じゃ、お盆前後、お盆を挟んで有給を１週間、合計２．５週間の休暇をみんなで一斉に取る
ことにしよう。

いつ頃、倒産予定。。。

ストですか?
余命短いのに？

ストでもすれば
スト明けに配属先行っても席がなくなってるだけ

配属先にしてみれば切るための
丁度いい理由になるだけ

で、テクからも切られるとｗ

トヨタ大赤字（死んだフリ）で設備投資大幅カットだから
これからも派遣は仕事ないだろね

今年度決算は赤字だな

会社への抗議は兎も角
派遣先に迷惑かけるのは傭兵として如何なもんかね

>>749
> 今年度決算は赤字だな
お前ごときが予想するまでもなく、既に今期は８５００億円の赤字だと発表されてるじゃないか。

仕事がないだぁ？
ないなら自分で探してこいこのバカチンがぁ！

>>751
落ち着けｗｗｗ
今年度の決算を発表するのは１年後だ
あと赤字ってのは文脈的にトヨタじゃなくてテクのことだと思うんだぜ

上場前は居心地の良い会社だったのだが

だいきぎょうびょうｗ

上場前は経営陣とエンジニアの距離感は近かったのだが。
上場後は経営陣は市場での会社の見栄えばかり気にして、
サービスの要である現場のエンジニアに対しての配慮が欠けているように見えた。
上場・非上場関係なく、
エンジニア満足第一主義なくして技術サービスの質の向上はあり得ないと私は考える。
それを怠ったため、優秀なエンジニアが既に多数退職してしまっていると私は考える。
さらに社員数を激増させたため社員に対する配慮が行き届かなくなったと私は考える。
倒産しないのならば、初心に帰って再建するのがよいと私は考える。

>>753

お前こそ 落ち着けｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗわらわら
http://www.asahi.com/business/update/0508/NGY200905080008.html
予想を言ってるんだよ。
当り前だろうがｗｗｗｗｗｗｗｗ

下半身露出のトヨタ社員（４３歳、地術主幹）を公然わいせつで逮捕　愛知県警
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090511/crm0905111812017-n1.htm
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009.5.11 18:11
公然でチンチン出したばかりに。
こういうので人生棒に振るのは。。。
年齢と地位から推察するに、年収１２００万円は堅かっただろうに。
本人はともかく、家族がね。恥ずかしくて表を歩けやしない。

>>756
ナディアに引っ越す前はもりもりが自転車で出社してたらしいな

全てはナディアから始まった。

大体スタート自体が前の社長のこさえた借金まみれだったみたいだしな＞テクシード

>>758

裸になって何が悪い

錦三が近いしな
ナディアから撤退だと　おねーちゃん達に会えなくなるからな

だからか、幹部の連中が錦三でねーちゃんと歩いてたのは。

>>757
だからトヨタじゃなくてテクのことだろって言ってるのに
何でまたトヨタが出てきてるの？
会話が成り立たねぇｗｗｗｗ

>>765

だから、
＞753 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2009/05/11(月) 19:36:35 ID:exHvyQcP0
>>751
＞落ち着けｗｗｗ
＞今年度の決算を発表するのは１年後だ

だから予想値ではあるが、すでに出ているといってるだろが。
何が難しい、なぜ理解出来ない？　分からん奴だなー。

>>766

>>749が言ってる今年度決算はテクの決算じゃないのか？って事だろ。
簡単に言うと、お前がテクの予測値が赤字だって発表してるソースを出せたら勝ちで出せなかったら負けって事だｗ

>>766
横やりスマン
お前の言っていること、おかしいぞ。ちょっと普通じゃないな。
華厳の滝あたりでマイナスイオンでも吸ってきたらどうだ？

テクの予想が出てるって言うなら分かるが
トヨタが出てるから何なの？？？？
ってか板汚しスマソ。もう止めます。

錦三どこ？

観覧車の近く

>>766
疲れてるみたいだけど、大丈夫？

ボーナスでるのか？

配属者は出る
待機者は出ない

ボーナスが出るかどうかはもうとっくに決まってるよ。

ボーナス満額ｷﾀ━━━━━━(≧∀≦)ノ━━━━━━ !!!!!

http://w.upup.be/?EGYvEpnfW6

どれぐらいもらったの？

>>777
このスリーセブンをげとしときながらとても幸せとは言えない画像を公開してるのはどこのどいつ様ですか？
小さい上に形もいびつ。自慢できる要素が見当たりませぬが。

>>767
> 簡単に言うと、お前がテクの予測値が赤字だって発表してるソースを出せたら勝ちで出せなかったら負けって事だｗ

トヨタの話をしているのだが。
生死を預託している大トヨタの動向が気になるのであって、それにしがみ付いているテクの赤字なんか
簡単に予想が付くだろうが。
ついでだが、そのテクの予想値は昨日に公開された。探してみな。

まぁ、なんにせよ、１０４名の皆さんのおかげて待機者の相当数の者がしばらく首がつながったわけで。
平日、働きもせず朝からここに張り付いてはゴタクを並べている穀潰し待機者のお前らも感謝しないとな。

待機者は自ら配属先を探すようにしたら？
能無し営業に任せても探せないだろうし…

>>781
態々自分で探すんなら派遣先よりも
正社員としての雇用先じゃないのか？
一応『業務経験あり』ぐらい名乗れるんだし

感謝　感謝でございます。
しっかり働けよ！
お前ら。

>>782
派遣先探す→
正社員雇用先探す方がましと気付く→
テク退職→
不良債権減る

こんな感じか？

次の３ヶ月更新決まったよ。
９月までは何とかなったな、でも、他の派遣や委託を切り過ぎて
仕事量が半端じゃないんだけど！

しかも残業規制あるしな

. 　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　三畳一間の安アパート暮らし
　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自宅待機中の男のある日の朝
. 　 　 　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
.　　　　　　 ＼　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿　　　　
　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　　セックスしたい
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　　.. :::::::... . .:::|l::::　　 おっぱいﾍﾟﾛﾍﾟﾛしたい
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　 ∩...::.::....　 ..:::|l:::: 　　おまんちょﾚﾛﾚﾛしたい
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　 　　 　　 　|l::::　　 バックから、ｽﾞｯｺﾝ！ﾊﾞｯｺﾝ！したい！
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　　　アァァ〜ン　女がホスイ
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　ふと気がつくと布団の中にいた
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　この脱力感は何なんだろうか
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::　　　
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l:::: 　　　派遣でいい人生歩もうなんて・・
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ:::: 　　　
　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´:::::: 　　　　

>>785
何開発部？

配属決まっても期間終了と同時に自宅待機って考えると
働いてても精神衛生上よくないよな

>>785
守秘義務のためお教えすることは出来ません。
因みに開発部ではありません。

別に構わんよ。
派遣先を教えてくれ。
ん、デンテクか？

>>780
もう一回、>>749嫁！
それでもわからんかったら逝ってよし！

逝ってよしって久しぶりに見たわ

「逝ってよし」ってCDが昔あったな。

ま、まさか！！

あ、あれがヤツか！？
ヤツなのか！？

噂通り激しいぞ！
すってるぞ！すってるぞ！
禿し過ぎるぞ！
素晴らしく輝いてるぞ！！

シコシコリーダー！
シコリーダー！！


次回！！
『シコリーダー、ゴマをスリスリピッカピカ』
に続くのであった。

期待して待ってろ！！

全員待機！！

ワンズってどうなったの？

エンジニアチャレンジシップ受講生は無事に卒業して
配属されているのだろうか。

エンチャレってどんなの？

>>795
お前のテンションがうらやましいよ

日本テクシード（笑い）

>>795
意味わかんないのに笑ってしまった

やっぱり疲れてるのかな

テクチンボ

>>795
実話？？(笑)

派遣先では使えないヤツなのに
なぜか評価高いヤツっているよな

で、お前の所のリーダーはハゲてんのか？
それとも意味無し？

お互いアホなリーダーで苦労するよな
技術的な話出来ないヤツに評価されんだぜ？

ここの社員は有能、無能両極端だな
優秀な奴は一目置く位優秀だし、なにこのクズ野郎って奴もいるｗ

だが派遣社員ｗｗ

お前ら、ここはいいけど、Ｗｉｋｉに落書きするのやめろよな！

ハケン社員を馬鹿にするなよ！

Wikiの落書きウケる！

ついでに株式配当でモリモリ990マン奪い取る
追記しといてくれ

>>803
人生は「世渡り力」だ!
http://www.amazon.co.jp/

たかが派遣の仕事くらいで技術？　そんなもの期待するわけないだろ。

テクシードさん、今までご苦労様でした。
景気回復時にはまたお世話に成る事も有るかもしれません。
その時はよろしくお願いします。

愛心性器一同

トヨタ社員、空き巣の疑いで逮捕2009年5月21日11時7分
http://www.asahi.com/national/update/0521/NGY200905210002.html

この前は、４０代のお偉いさんが自身のチンチンを女子高生に開珍したとして
逮捕されていたが、こんどは空き巣かよ。

まぁ、昔からこのグループは三河でそこのけそこのけトヨタが通る、で遣りたい放題だったが、
さすがに最近は広告料も入らない、当てに出来ないとなれば新聞も遠慮なく叩くわな。

日テクは愛心性器とは契約終了になったのか。
４月の稼働率が約77%に悪化しているし。

愛心性器ってすげーな！
直球勝負ですなぁ

全員引き上げですか？
何人派遣してたの？
そのエリア終わったな

経費削減で他のエリアに吸収合併するかもな
マネージャーは待機か？

心配するな、突っ込みどころ満載のナンチャッテ直取引からＡＥとの取引へ変わるだけだ。

ｚ

愛心性器？また愛知ﾈﾀ？所詮派遣があがくなよ。東京ﾈﾀない？

AEでは今年新入社員が１００人程入ってますので既に供給は充分です。
残念ながら強力害者の新規契約及び更新は行っておりません。
又、契約社員は全廃、中途採用も凍結している状況ですので
数年はお取り引きの計画は有りません。

AEでも強力害者不要なのか！これはヤバイな！

派遣業はこれがあるから辛いわな
もう２度と派遣業種には就職しません

>>817
> AEでは今年新入社員が１００人程入ってますので既に供給は充分です。
ほんとか？
相当の内定辞退者が出るだろうが、それを差し引いて１００名も残ったのか、偉い！　偉い！
後は一年後にどれだけバックレを出さないかだな。　ｗｗｗｗｗｗ

>>820
AEは強力害者を追い出して、新卒100人の配属先を確保した。
一方、テクシードは採用した新卒100人を自宅待機させた。

>490 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2009/05/24(日) 19:49:29 ID:EMRCrhDF
>トヨタ　副社長が出走　独で２４時間レース決勝
>http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090524-00000003-maip-soci
>派遣、期間社員首切って浮いた経費で我が身は趣味道楽三昧

これに高級ワインのは趣味道楽三昧のオッサンが加わって、お前らも大変だな。

>>822
『総理経験者の孫の総理大臣はカップラーメンの値段も知らない』
っていうやっかみを思い出した

おはようテクチンボ

おまいら！今のうちに脱出するんだ！

自宅に異常なし。

ただいまテクチンボ oUo

>>814
AM 乙
ここ見て社員状況把握したいのか？

>>816
待機中だからシラネ

実働部隊を刈谷に集中しておいて、経営者らは今だナディアパーク最上階
に陣取っているのか？

いい加減、目を覚まして欲しいものだね。

苦渋の決断をする、とは早く自分の分際をわきまえてナディアパークから出る。
柄にも無い、千葉の田舎ッぺに高級ワインの収集など似合うはずもないじゃないか。
苦渋の決断をする、とはこの道楽を止めることも入っている。

考えても見ろ、身銭にならない高級賃貸を借り続けて、今となって何が残った。
あの２棟以外に資産らしいものがどこにある。

休業日やべぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
これ詐欺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

おはようテクチンボ　oi~io

モリリン！！

ブログまだぁ！

テクチンボ　（ ´д`）

おはようテクチンボ
　　　　　　　　　 ＭＭＭＭ
　　　　　　　 　　（　ﾟ Дﾟ）
〔ﾉ二二,＿＿_　・　　|　　・　＿＿,二二ヽ〕 　　　
　|:::::::::::::::::::::::::::ヽ　　　　/::::::::::::::::::::::::::/
　　〉:::::::::　:::::::::::::〉　・　〈::::::::::::::　::::::::〈
　|:::::::::::::::::::::::::／　 ( ;-)ヽ::::::::::::::::::::::/
　 〔:::::::::::::::::::::/　　ノ~ヽ　　ヽ::::::::::::::::::|
　 ヽ:::::::::::::::::/　／::::::::::::＼　):::::::::::::::::::ゝ
　 ﾉ:::::::::::::::::::|　|_〜─〜-|　|〜〜〜/

君たちが必要なのは何だ？

休業日最低限の６割しか出さず
尚且つボーナスからも欠勤控除か！
こっちは好きで休んでるんじゃないぞ

派遣業に未来は無いからｗ
こんな業種にしがみついていてもいいことないぞ！
若いなら尚更自分の居場所がある会社を見つけなさい！
出向先が無くなたら、即自宅待機なんぞぬかす会社に未来は無い！

この前はトヨタのお偉いさんがおにゃの子にチンチン見せて公然わいせつ容疑
で逮捕されたが、今日は、大学のセンセーが女子中学生にチンチン見せて
タイーホ。
最近、オッサンがムスメにチンチン見せるのが流行っているな。

　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　ヽ(警)/
　　　　　　　　　/( ;ﾟ;ё;ﾟ;)）
〔ﾉ二二,＿＿_　・　　|　　・　＿＿,二二ヽ〕
　|:::::::::::::::::::::::::::ヽ　　　　/::::::::::::::::::::::::::/
　　〉:::::::::　:::::::::::::〉　・　〈::::::::::::::　::::::::〈
　|:::::::::::::::::::::::::／　 (u)　 ヽ::::::::::::::::::::::/
　 〔:::::::::::::::::::::/　　ノ~ヽ　　ヽ::::::::::::::::::|
　 ヽ:::::::::::::::::/　／::::::::::::＼　):::::::::::::::::::ゝ
　 ﾉ:::::::::::::::::::|　|_〜─〜-|　|〜〜〜/

ただいまテクチンボ
　　　／⌒ｌ⌒＼
　　（.　　 人　　 )
　 　l~~~´　 ｀~~~l
　　│　　　　　 │

今回の早期退職に乗れなかった奴涙目wwwwwwww
再配属を夢見て自宅警備ですか、そうですかww

鎮火す集団

休業日で休むとボーナス減額とかｗｗｗｗ
休業日有給にしとけばよかったｗｗｗｗｗ

GLに騙されたよ！
休業日有休にしようとしたら
休業補償と助成金出るから休業にしとけって
業務報告書書き換えられたよ

目先のちんけな小銭に右往左往する貴様らはいいカモだわｗ

ボーナス減額の話はどこから出てきたんだ？
嘘じゃね？
いくらなんでも、そんな大事な話を、事前に言わずに、
今さら言うというのは考えられない。

>>845
まだメール展開されてないのか・・・
会社ホームページみれ

>>846
見た。
大体1回で1,000円くらいだろうか。
大した額ではないが、10回だと1万円と思うとそれなりに大きいな。
最近情報が後手後手だな。

会社は、助成金をもらう
社員は、会社が助成金もらう為にボーナス減
最低だな

お前ら今更何言ってんだ？

派遣先はいくらでもあるんだよ？
ただし、レートが低い。利益が出ない。
給料満額払わなきゃならんし派遣したら損だ。

だから待機させとけ！！
助成金出るし給料減らせるし
いずれ辞めるだろ！！
ってなってるんだぜ？？？

社員の収入や生活なんてどうでも良いんだよ。

派遣業なんて乞食商売ｗ

今回の件でつくづく懲りたよ！
配属先には悪いけど、早く転職活動しよっ

すいません、成長する乞食集団のスレはココでつか？

ここは乞食が成長する派遣集団のスレでつ

ここは乞食の派遣社員が成長してスラム街を作る団のスレでつ

結局派遣なんて乞食と一緒ｗ
右や左の旦那さま、どうかお恵みを〜！
・・・てな感じでそこらじゅうの会社からおこぼれをもらう仕事ですねｗ

退職強要

「（仕事のやり方に）苦情が多く来ている」
「あなたは業績が悪い。外で活躍の場を求めてもらう」
「会社が要らないと言っている」
「この会社で６０歳まで働くことはあり得ない」
「４８時間以内に退職を決意しなければ解雇する」
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090530ddm041020121000c.html
http://www.47news.jp/CN/200905/CN2009052901000740.html

■ 業務連絡：

wiki に 「その他」の事項を追加しますた

待機社員は 加筆,修正 等 ヨロシコでつ

>>855
だな。

そのおこぼれを派遣先の軒下を借りてそこで食べる。
雨が降ろうが風が吹こうが。まぁ、野ざらし日ざらしよりはましか。
だが、食べられるおこぼれは半分まで。
残りの半分は乞食の親分が吸い上げる。
けっして腹一杯には食べられない。

もう邪魔だとその軒下から追い払われても、帰る処は無い。
実に哀れな仕事だ。

>>858
おまえ、文章うまいなｗ
涙が出そうになったぞ

自宅待機中の人、今何ヶ月目よ？

自宅待機の人のボーナスどうなんの

>>861
HP見れば分かる

>>862
社員用ＨＰに載ってるの？

働きもしないでボーナスなんざ100年早いんだよ、ヴぉけ！

待機の皆さんへ。あなたたちはいらない人だから早く辞めてもらいたい。

待機社員って何ヶ月居られるの？
以前のＭｔｇでは３ヶ月は保障するがそれ以上は不明とか
言ってたがどうなの実際のところ？

>>889
法的には30日以前に解雇通告すればOK(辞職なら14日前な）
逆に言えばこれがなければ休業手当は出るし、職員の立場にある
休業手当とかについては暇なんだから法律関係調べてTELしてみろ
役所ながらまともな回答が帰ってくる

残業無し現場に送り出されて更新無しで返されると休業手当は減るな

>>864 >>865
ボーナス査定期間は工数あったからボーナスあるなら満額当然な
呪うなら100%稼動できない営業と経営方針のいい加減さを呪えw
一介の技術待機社員に文句言っても仕事くれないから無理だしな

自宅待機だと情けないけど
慈琢大器だとかっこいいかんじがする

>>867
誰に言っているんだ。

某茄子の通知来たよ、今年は考課がＡ２だったから何とか良かったけど
人件費生産性が意外に低かった。
去年の８０％ぐらいだったよ。

>>870
コンピで嘘八百書いてＡ２か〜
オレもそういう能力ほしいよ…

人件費生産性低いのは客先評価低い証拠

>>870
どうやったらＡ２とか取れるんだ？
俺はあまりにも評価されんから辞めることにしたが、
テクはどういう人材を求めていたのか、最後に知りたい。

俺の知り合いここの社員で、新築一戸建て建ててたけど
大丈夫なのか？

>>872
仕事が遅くて、残業しまくる奴に決まってんだろｗ

後何より自分を過大評価出来ないと駄目だな
正直者はここには向かない

俺？B2でした
自己評価を謙虚に行くとこうなる
分かってはいるけど性分だから治せない○|￣|＿

過大評価できるやつって転職に有利なんだよな・・・